七大员考试题库-劳务员(20新版)练习及解析

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劳务员-通用基础(劳务员)考试题库及答案

劳务员-通用基础(劳务员)考试题库及答案

劳务员-通用基础(劳务员)考试题库及答案1、【多选题】《建筑法》规定,交付竣工验收的建筑工程必须符合( )。

(ABCDE )A、必须符合规定的建筑工程质量标准B、有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书C、具备国家规定的其他竣工条件D、建筑工程竣工验收合格后,方可交付使用E、未经验收或者验收不合格的,不得交付使用2、【多选题】下列关于涂料防水中质量检查的说法中,正确的是( )。

(ABD )A、找平层表面平整度的允许偏差为5mmB、涂料防水层不得有渗漏或积水现象,其检验方法为:雨后或淋水、蓄水检验C、防水涂料和胎体增强材料必须符合设计要求,检验方法为检查出厂合格证和质量检验报告D、涂料防水层的平均厚度应符合设计要求,最小厚度不应小于设计厚度的80%E、找平层分格缝的位置和间距应符合设计要求,其检验方法为观察检查3、【多选题】下列关于防水混凝土施工工艺的说法中,错误的是( )。

(ACE )A、水泥选用强度等级不低于32.5级B、在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小,一般不大于0.6,坍落度不大于50mmC、为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于35mmD、在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过300~400mm,机械振捣密实E、墙体一般允许留水平施工缝和垂直施工缝4、【多选题】下列各类技术人员中,主要工作职责说法正确的是( )。

(BCD )A、施工员主要从事项目施工组织、进度控制和成本控制B、安全员主要从事项目施工安全管理C、材料员主要从事项目施工材料管理D、标准员主要从事项目工程建设标准管理E、劳务员主要从事项目人力管理5、【多选题】下列各部门中,不属于项目经理部可设置的是( )。

(CE )A、经营核算部门B、物资设备供应部门C、设备检查检测部门D、测试计量部门E、企业工程管理部门6、【多选题】下列各项中,不属于施工项目管理的内容的是( )。

2023劳务员考试题库含答案(实用)

2023劳务员考试题库含答案(实用)

2023劳务员考试题库第一部分单选题(80题)1、刚性多层抹面水泥砂浆防水层是利用不同()的水泥浆和水泥砂浆分层分次抹压施工而成的防水层。

A.配合比B.抗压强度C.水泥品种D.颗粒粒径【答案】:A2、在填方工程中,以下说法正确的是()。

A.必须采用同类土填筑B.当天填土,应隔天压实C.应由下至上分层铺填D.基础墙两侧不宜同时填筑【答案】:C3、考评结果没有下列哪一项()。

A.优秀B.良好C.合格D.不合格【答案】:B4、根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,由施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案,实施前应当由()。

A.施工单位技术负责人、专业监理工程师签字B.施工单位技术负责人、建设单位负责人签字C.建设单位技术负责人、总监理工程师签字D.施工单位技术负责人、总监理工程师签字【答案】:D5、劳务分包企业每()人必须配备一名专职安全员。

A.40B.45C.50D.55【答案】:C6、在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是:劳动者应当是年满()周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。

A.16B.17C.18D.20【答案】:C7、比较类推法,也称()。

A.比例数示法B.经验估计法C.典型定额法D.统计分析法【答案】:C8、以下不属于工程成本间接费用的是()。

A.劳动保护费B.辅助材料C.机器设备的折旧费D.机物料消耗【答案】:B9、在建筑施工现场起重作业中,地面人员切勿()。

A.向上张望B.站立在悬吊中的重物下面C.讲话D.向下张望【答案】:B10、用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假()。

A.元旦B.春节C.劳动节D.元宵节【答案】:D11、各级人民政府应当在()公布与信访工作相关的法律、法规等内容。

A.广告媒体场所B.广播电视台C.大型公共场所D.信访接待场所【答案】:D12、双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是()。

劳务员之劳务员基础知识练习题库提供答案解析

劳务员之劳务员基础知识练习题库提供答案解析

劳务员之劳务员基础知识练习题库提供答案解析单选题(共20题)1. 施工项目成本控制的步骤包括:①纠偏、②分析、③检查、④比较、⑤预测,正确的步骤顺序为()。

A.④③②①⑤B.④②⑤①③C.②③④①⑤D.②④⑤①③【答案】 B2. ()经对象化后进入生产成本,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。

A.营业费用B.管理费用C.生产费用D.财务费用【答案】 C3. 以下各项中,不应计人营业外收人的是()。

A.政府补助B.捐赠利得C.债务重组利得D.固定资产盘盈【答案】 D4. 钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊,还有()。

A.气压焊B.气体保护焊C.电渣压力焊D.闪光对焊【答案】 B5. 建筑材料按化学成分分类方法中,下列哪项是不合适的()。

A.无机材料B.高分子合成材料C.复合材料D.有机材料【答案】 B6. 防水混凝土的自然养护时间不少于()天。

A.2B.7C.12D.14【答案】 D7. 有一窗洞口,洞口的下标高为-0·800,上标高为2·700,则洞口高为()。

A.2.700B.1.900C.3.500D.0.800【答案】 C8. 马斯洛的需要层次理论从低到高分为:()。

A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要【答案】 B9. 下列有关建造合同收人和成本内容的表述不正确的是()。

A.建造合同收人包括合同中规定的初始收人和因合同变更、索赔、奖励等形成的B.因合同变更、索赔、奖励等形成的收人不构成合同初始收人C.建造合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用D.如果建造合同的结果不能够可靠地估计,企业不应当确认合同收人和费用【答案】 D10. 如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通,一般不建议采取()的培训方式。

劳务员考试题库及参考答案

劳务员考试题库及参考答案

劳务员考试题库及参考答案一、单选题1. 劳务员的主要工作职责不包括以下哪项?A. 劳务用工管理B. 劳务合同管理C. 劳务费支付管理D. 施工现场安全管理答案:D2. 劳务员在劳务用工管理中,以下哪项不是其职责?A. 组织劳务人员进行入场安全教育B. 建立劳务人员花名册C. 监督劳务人员的工资发放D. 负责施工现场的施工质量答案:D3. 劳务合同管理中,劳务员需要关注以下哪项内容?A. 合同的签订B. 合同的履行C. 合同的变更D. 所有以上选项答案:D4. 劳务费支付管理中,劳务员需要确保以下哪项?A. 劳务费的及时支付B. 劳务费的合理分配C. 劳务费的准确核算D. 所有以上选项答案:D5. 劳务员在劳务人员管理中,以下哪项不是其工作内容?A. 监督劳务人员的工作质量B. 组织劳务人员的技能培训C. 协调劳务人员的工作分配D. 负责劳务人员的工伤保险办理答案:D二、多选题6. 劳务员在劳务用工管理中,需要负责哪些工作?A. 劳务人员的招聘B. 劳务人员的培训C. 劳务人员的考勤D. 劳务人员的离职手续办理答案:ABCD7. 劳务员在劳务合同管理中,需要关注哪些方面?A. 合同的法律效力B. 合同的条款内容C. 合同的履行情况D. 合同的违约责任答案:ABCD8. 劳务费支付管理中,劳务员需要处理哪些事务?A. 劳务费的预算编制B. 劳务费的申请审批C. 劳务费的支付发放D. 劳务费的账目核对答案:ABCD9. 劳务员在劳务人员管理中,需要承担哪些责任?A. 劳务人员的安全生产教育B. 劳务人员的权益保护C. 劳务人员的绩效考核D. 劳务人员的合同续签答案:ABCD10. 劳务员在施工现场管理中,需要关注哪些方面?A. 施工现场的秩序维护B. 施工现场的安全检查C. 施工现场的环境保护D. 施工现场的物资管理答案:ABCD三、判断题11. 劳务员不需要参与劳务人员的招聘工作。

(错误)12. 劳务员在劳务合同管理中,不需要关注合同的违约责任。

劳务员考试试题及答案

劳务员考试试题及答案

劳务员考试试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 劳务员在施工现场的主要工作内容是什么?A. 负责施工图纸的审核B. 负责施工材料的采购C. 负责施工人员的管理D. 负责施工进度的控制答案:C2. 劳务员需要具备哪些基本技能?A. 熟练掌握计算机操作B. 精通外语C. 良好的沟通协调能力D. 以上都是答案:D3. 劳务员在施工过程中,需要定期进行哪些工作?A. 施工质量检查B. 施工进度汇报C. 施工安全监督D. 以上都是答案:D4. 劳务员在施工现场发现安全隐患,应该采取的措施是什么?A. 立即停止施工B. 报告给项目经理C. 立即进行整改D. 以上都是答案:D5. 劳务员在施工现场需要遵守的法律法规有哪些?A. 《建筑法》B. 《劳动法》C. 《安全生产法》D. 以上都是答案:D6. 劳务员在施工现场如何进行人员管理?A. 根据施工进度安排人员B. 根据施工难度安排人员C. 根据人员技能安排工作D. 以上都是答案:D7. 劳务员在施工现场需要掌握哪些施工资料?A. 施工图纸B. 施工方案C. 施工日志D. 以上都是答案:D8. 劳务员在施工现场如何进行施工质量控制?A. 定期进行质量检查B. 严格按照施工标准执行C. 及时处理质量问题D. 以上都是答案:D9. 劳务员在施工现场如何进行施工进度控制?A. 制定合理的施工计划B. 及时调整施工计划C. 监督施工进度D. 以上都是答案:D10. 劳务员在施工现场如何进行施工成本控制?A. 合理分配施工资源B. 优化施工方案C. 严格控制施工材料使用D. 以上都是答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 劳务员在施工现场需要具备哪些素质?A. 良好的职业道德B. 强烈的责任心C. 良好的沟通能力D. 敏锐的观察能力答案:ABCD2. 劳务员在施工现场需要掌握哪些施工设备?A. 挖掘机B. 塔吊C. 搅拌机D. 钢筋弯曲机答案:ABCD3. 劳务员在施工现场需要进行哪些安全教育?A. 施工安全知识B. 施工安全操作规程C. 施工安全事故案例分析D. 施工安全事故应急处理答案:ABCD4. 劳务员在施工现场需要进行哪些施工质量检查?A. 材料质量检查B. 施工工艺检查C. 施工进度检查D. 施工安全检查答案:AB5. 劳务员在施工现场需要进行哪些施工进度管理?A. 制定施工进度计划B. 监督施工进度实施C. 调整施工进度计划D. 施工进度汇报答案:ABCD三、判断题(每题2分,共10分)1. 劳务员不需要具备良好的沟通协调能力。

2023劳务员考试题库附参考答案(典型题)

2023劳务员考试题库附参考答案(典型题)

2023劳务员考试题库第一部分单选题(80题)1、工程质量不符合要求时,应按规定进行处理,下列选项()不符合规定。

A.经返修或加固处理仍不能满足安全的分部工程及单位工程,可以降级验收B.经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批,应予以验收C.经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求,但经原设计单位核算认可能够满足安全检验批,可予以验收D.经返修和加固处理的分项分部工程,满足安全及使用功能要求时,可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收【答案】:A2、项目技术负责人是在()的领导下,负责项目部施工生产、工程质量、安全生产和机械设备管理工作。

A.项目部经理B.公司法人C.公司技术负责人D.公司技术部门【答案】:A3、()负责工程测量定位、沉降观测。

A.建设主管部门B.设计院C.工程承包人D.劳务分包人【答案】:C4、下列有关建造合同收人和成本内容的表述不正确的是()。

A.建造合同收人包括合同中规定的初始收人和因合同变更、索赔、奖励等形成的B.因合同变更、索赔、奖励等形成的收人不构成合同初始收人C.建造合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用D.如果建造合同的结果不能够可靠地估计,企业不应当确认合同收人和费用【答案】:D5、用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。

A.变现较好的职工B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C.女职工D.年老体弱的职工【答案】:B6、劳务分包单位应当向()提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。

A.建设单位B.监理单位C.政府主管部门D.承包单位【答案】:D7、签订合同的同时应强化、完善证据意识,注意收集签约对方的《企业法人营业执照》和《组织代码证》、《建筑企业资质证书》、《企业法人授权委托书》及()等各项资料,上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假。

A.委托代理人身份证复印件B.企业荣誉证书复印件C.重合同守信用复印件D.企业主要人员名册【答案】:A8、各级人民政府应当在()公布与信访工作相关的法律、法规等内容。

劳务员考试题库全集及参考答案

劳务员考试题库全集及参考答案

岗位实务考试题库一、判断题(正确的在括号内打“√”,错误的在括号内打“×”)2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的8% 。

3、劳动合同法将“劳动报酬”作为了劳动合同的必备条款之一。

8、工伤保险是分散用人单位风险,减轻用人单位负担的重要措施。

9、抢救中毒、窒息伤员时,如果伤员心脏停止,应迅速进行体外心脏按压,同时做人工呼吸。

12、劳动定额的表现形式只有时间定额和产量定额两种。

13、《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

”14、《就业服务与就业管理规定》第五条规定:“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利,不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。

”15、农民工合法权益可以界定为经济型权益、社会性权益和政治性权益。

17、施工中工人必须消耗的时间是指工人在正常施工条件下,为完成一定产品所消耗的时间。

它是制定定额的主要依据。

18、《劳动合同法》第十二条规定:劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

23、劳动合同审查,是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。

26、劳务人员在路边或公路上工作,应穿戴反光带或反光衣,令驾车者容易看见。

27、施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员,不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。

28、技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。

31、劳务人员工资可以采取固定劳务报酬(含管理费)的方式计算。

34、通过实名制管理卡的金融功能的使用,可以简化企业工资发放程序,避免农民工因携带现金而产生的不安全因素,为农民工提供了极大的便利。

35、不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训要求各不相同。

38、《就业促进法》明确规定:“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利,不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。

七大员劳务员考试试题

七大员劳务员考试试题

七大员劳务员考试试题
一、选择题
1.劳务员在施工现场主要负责哪项工作?
A. 材料管理
B. 机械设备管理
C. 劳务管理
D. 安全管理
2.劳务分包合同应由哪一方与劳务分包企业签订?
A. 总承包企业
B. 专业承包企业
C. 劳务作业发包人
D. 建设单位
3.劳务员在办理劳务人员进出场手续时,需要核对劳务人员的哪些信息?
A. 身份证和学历证明
B. 身份证和职业资格证书
C. 身份证和健康证明
D. 身份证和劳务合同
二、填空题
1.劳务员在施工现场应确保劳务人员的__________和__________得到保障。

2.劳务分包合同中应明确约定劳务分包的工作内容、质量标准、安全要求、工期、
__________和__________等条款。

三、简答题
1.简述劳务员在施工现场的主要职责。

2.劳务员在办理劳务人员进出场手续时需要注意哪些问题?
四、案例分析题
1.某工程项目中,由于劳务分包企业管理不善,导致劳务人员工资拖欠。

作为劳务员,
你应该如何处理这一问题?
2.在一个工程项目中,由于劳务分包企业未按照合同约定履行义务,导致工程进度受
到严重影响。

作为劳务员,你应该采取哪些措施来解决问题?
请注意,以上试题仅为示例,实际考试试题可能会涉及更广泛的知识点和更具体的场景。

在备考过程中,建议参考官方提供的考试大纲和相关教材,进行全面系统的复习。

劳务员证考试题库及答案

劳务员证考试题库及答案

劳务员证考试题库及答案一、单项选择题(每题2分,共50分)1. 劳务员在进行劳务派遣时,必须遵守的法律法规是()。

A. 《劳动法》B. 《合同法》C. 《劳动合同法》D. 《劳务派遣暂行规定》答案:C2. 劳务员在处理劳务纠纷时,应当依据的原则是()。

A. 公平原则B. 公正原则C. 公开原则D. 公平、公正、公开原则答案:D3. 劳务员在签订劳务合同时,合同期限的最长期限不得超过()。

A. 1年B. 2年C. 3年D. 5年答案:C4. 劳务员在进行劳务派遣时,应当为被派遣劳动者提供()。

A. 社会保险B. 住房公积金C. 医疗保险D. 工伤保险答案:A5. 劳务员在处理劳务关系时,应当遵循的基本原则是()。

A. 合法性原则B. 合理性原则C. 公平性原则D. 合法性、合理性、公平性原则答案:D二、多项选择题(每题3分,共30分)1. 劳务员在进行劳务派遣时,必须遵守的法律法规包括()。

A. 《劳动法》B. 《劳动合同法》C. 《社会保险法》D. 《劳务派遣暂行规定》答案:ABCD2. 劳务员在签订劳务合同时,应当注意的事项包括()。

A. 合同期限B. 工作内容C. 劳动报酬D. 社会保险答案:ABCD3. 劳务员在处理劳务纠纷时,可以采取的措施包括()。

A. 协商解决B. 调解解决C. 仲裁解决D. 诉讼解决答案:ABCD4. 劳务员在进行劳务派遣时,应当为被派遣劳动者提供的保障包括()。

A. 工资支付B. 社会保险C. 劳动保护D. 职业培训答案:ABCD5. 劳务员在处理劳务关系时,应当遵循的原则包括()。

A. 合法性原则B. 合理性原则C. 公平性原则D. 诚信原则答案:ABCD三、判断题(每题1分,共20分)1. 劳务员在签订劳务合同时,可以随意设定合同期限。

()答案:错误2. 劳务员在进行劳务派遣时,必须为被派遣劳动者缴纳社会保险。

()答案:正确3. 劳务员在处理劳务纠纷时,应当优先考虑协商解决。

劳务员题库(带答案)(DOC)

劳务员题库(带答案)(DOC)

劳务员专业技能练习题了解类一、单选题(共106题)1、下列不属于施工劳动力的结构特点( B )。

A、城镇劳动力少,农村劳动力多B、长期工多,短期工少C、高技能工人少,一般技工和普通工多D、女性工人少,男性工人多2、下列不属于劳动力需求计划编制程序的( C )。

A、确定劳动效率B、确定劳动力计划投入量C、确定劳动力的消耗量D、劳动力需求计划的编制3、劳动力负荷曲线的绘制方法( D )。

A、类比法B、列表法C、标准曲线法D、A+C4、培训的评估就是对( C )做出判断。

A、员工培训活动的方式B、员工培训活动的过程C、员工培训活动的价值D、员工培训活动的结果5、劳动力需求的预测计算方法分为( C )种。

A 、1 B、2 C、3 D、46、劳务用工需求量预测的原则不包括( D )。

A.劳务需求预测应以劳动定额为依据B测算具体劳务需求的数量C、测算具体劳务需求的工种D、测算具体劳务需求的内容7、下列不能通过实施劳务管理计划,达到劳务管理计划的任务的是( A )。

A、确定劳务队伍的施工内容B、合理调剂工程所需劳务队伍C、规范劳务队伍的日常劳务管理工作D、确定施工作业人员引进渠道8、员工培训需求分析的前期准备工作不包括( D )。

A、收集被培训者的相关资料B、收集被培训者的简历背景档案C、培训档案的内容记载D、制定培训需求调查计划9、下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是( D )。

A、对培训需求调查信息进行归类、整理B、对培训需求进行分析、总结C、撰写培训需求分析报告D、整理培训需求的动机和愿望10、下列不属于劳务培训计划的编制原则的是( C )。

A、理论与实践相结合的原则B、培训与提高相结合的原则C、公平与公开的原则D、人员培训和企业战略文化相适应11、处置施工现场劳动力短缺问题是属于劳务管理计划的哪项计划( D )。

A、人员的配备计划B、教育培训计划C、考核计划D、应急预案12、石制作业分包企业一级资质标准中规定企业具有( C ) 石制工不少于20人,其中中、高级工不少于50%企业作业人员持证上岗率100%。

最新劳务员资格考试题库与答案解析

最新劳务员资格考试题库与答案解析

最新劳务员资格考试题库与答案解析一、单项选择题1. 下列哪项不属于建筑施工企业劳动用工管理的内容?A. 劳动合同管理B. 劳动争议处理C. 劳动保护与培训D. 工程分包管理答案:D解析:建筑施工企业劳动用工管理主要包括劳动合同管理、劳动争议处理、劳动保护与培训等方面,而工程分包管理不属于劳动用工管理的范畴。

2. 在建筑施工企业中,劳务员负责的工作主要包括以下哪些内容?A. 劳务人员招聘与配置B. 劳务人员工资支付与管理C. 劳务人员培训与考核D. 施工现场管理与协调E. 劳动保护与安全保障答案:ABCE解析:劳务员在建筑施工企业中负责的工作主要包括劳务人员招聘与配置、劳务人员工资支付与管理、劳务人员培训与考核、施工现场管理与协调、劳动保护与安全保障等。

3. 下列关于劳动合同的表述,哪项是错误的?A. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的基础B. 劳动合同应具备法定的基本条款C. 劳动合同的解除和终止应当符合法律规定D. 试用期不得超过六个月E. 用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同答案:D解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期不得超过三个月,而非六个月。

4. 下列哪些情形不属于劳动争议?A. 劳动者与用人单位因劳动合同解除发生的争议B. 劳动者与用人单位因工资支付发生的争议C. 劳动者与用人单位因工作条件发生的争议D. 劳动者与用人单位之间的良好合作关系E. 劳动者与用人单位因休假发生的争议答案:D解析:劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议,选项D描述的是良好的合作关系,不属于劳动争议。

5. 下列关于建筑施工企业劳动保护的表述,哪项是错误的?A. 建筑施工企业应依法为劳动者缴纳社会保险费B. 建筑施工企业应定期对劳动者进行安全培训C. 建筑施工企业应提供符合国家标准的劳动保护用品D. 建筑施工企业应按时足额支付劳动者工资E. 建筑施工企业应加强施工现场的安全管理答案:D解析:选项D描述的是建筑施工企业应按时足额支付劳动者工资,属于工资支付管理的内容,不属于劳动保护的范畴。

2023劳务员考试题库附参考答案(满分必刷)

2023劳务员考试题库附参考答案(满分必刷)

2023劳务员考试题库第一部分单选题(80题)1、根据《建设工程质量管理条例》,关于勘察设计单位质量责任和义务的说法,错误的是()。

A.勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计B.勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确C.设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计D.设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商【答案】:D2、劳动合同法第十九条规定:“劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超()个月”。

A.一B.二C.三D.六【答案】:B3、脚手架必须按楼层与结构拉接牢固,拉接点垂直距离和水平距离分别不超过()m和()m。

A.2,4B.3,5C.4,6D.5,7【答案】:C4、在劳动统计中,劳动时间通常是以()作为计量单位。

A.分钟B.“小时”或“天”C.“工日”和“工时”D.月份【答案】:C5、劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同,()劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

A.不定期的B.长期的C.无固定期限的D.短期的【答案】:C6、不属于处置劳务纠纷的主要方式是()。

A.和解及调解B.诉讼C.政府强制执行D.仲裁【答案】:C7、()负责工程测量定位、沉降观测。

A.建设主管部门B.设计院C.工程承包人D.劳务分包人【答案】:C8、施工现场道路应尽量布置成(),以便于车辆运输出人。

A.环形B.曲线形C.一字形D.直线形【答案】:A9、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。

赵某诉称:因天气多雨,公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点。

赵某因父母回老家,家中有一弟弟要参加当年高考,必须有人照顾,所以不能加班。

向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班。

但此后,公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由,扣发赵某半年奖金。

赵某不服,申请仲裁,但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确,故对赵某的申请不予支持。

2020年劳务员从业资格考试试题及答案

2020年劳务员从业资格考试试题及答案

劳务员从业资格考试试题及答案劳务员专业技能一﹑单选[共40题,共40分]1.在法定情形下,需要裁减人员二十人以上或裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向[]说明情况,听取工会或职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,能够裁减人员.A﹑工会B﹑全体职工C﹑工会或全体职工D﹑劳动争议仲裁委员会2.发包人﹑承包人应当对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认,发包人应当在书面确认后<>内支付已确认的劳务分包价款.A﹑3日B﹑5日C﹑20日D﹑30日3.时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套<>.A﹑动作和方法B﹑程序和方法C﹑流程和定额D﹑数据统计表4.关于统计分析法,以下说法错误的是<>.A﹑简便易行B﹑需要有较多的数据资料C﹑适用于批量小的施工作业D﹑更能反映实际施工水平5.在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在<>周岁以下. A﹑40B﹑45C﹑50D﹑556.解决农民工培训经费的是<>.A﹑政府建设主管部门B﹑分包企业C﹑总包企业D﹑自费7.新发生的工伤,虽办理了工伤备案相关手续,但未对工伤职工进行工伤认定的,其治疗期间由工伤保险基金支付的医疗费用由[]来承担.A﹑由所在单位承担B﹑由经办机构承担C﹑由工伤保险基金承担D﹑由职工个人承担8.下面说法错误的是[]劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令.A﹑一般来说对劳务分包队伍综合评价的依据是双方签订的劳务分包合同及相关的国家法律﹑法规和行业政策要求B﹑项目部层面上对劳务分包队伍的综合评价内容在项目经理部层面上,主要考核评价劳务分包队伍的整体素质﹑工程质量﹑工期﹑绿色施工和文明施工等情况C﹑评价方法及工具一般而言,对劳务分包队伍综合评价能够采纳多种方法和工具,常见的有头脑风暴法和数学模型法D﹑分包单位应向总包项目经理部物资管理部门提前2~5天报送材料进场计划,并要注明材料品种﹑规格﹑数量﹑使用部位和分阶段需用时间9.模板作业具有一级资质的分包企业中,具有初级以上相应专业的技术工人不少于<>人;其中,中﹑高级工不少于<>.A﹑30;50%B﹑40;50%C﹑30;60%D﹑40;60%10.工伤职工治疗工伤需要住院的,由[]按照因公出差伙食补助标准的一定比例发放住院伙食补助费.A﹑所在单位B﹑职工本人C﹑工伤保险基金D﹑社保局11.工程总承包企业不得将工程违反规定发包,分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资[].A﹑部分责任B﹑无责任C﹑连带责任D﹑全部责任12.据统计,引发劳动争议的第一大原因是[].A﹑伙食问题B﹑健康问题C﹑治安管理D﹑劳动报酬13.下面各项中,不属于施工劳动力结构特点的是<>.A﹑劳动力主要集中在劳务分包企业B﹑劳动力主要来源于城镇C﹑劳动力的聘用期相对较短D﹑普通工人多于高技能工人14.当劳务队伍的总人数超过<>以上时,必须配备一名专职劳务员.。

七大员劳务员考试试题

七大员劳务员考试试题

七大员劳务员考试试题全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:一、简答题1. 请简述劳务员的职责和工作内容。

2. 什么是员工的休假制度?员工可以享受怎样的假期?3. 在劳务管理中,为什么要进行员工绩效考核?绩效考核的目的是什么?4. 请描述一下员工的社会保障制度,包括养老保险、医疗保险等。

5. 劳务员应如何处理员工的离职手续?离职手续中需要注意哪些事项?二、选择题1. 以下哪个不是劳动法规中规定的员工的基本权利?A. 带薪年假B. 社会保障C. 强制加班D. 工资支付2. 员工的工资支付标准应该包括哪些内容?A. 基本工资B. 绩效工资C. 补贴津贴D. 以上都是3. 员工遇到工伤事故时,公司应该做出何种处理?A. 员工自己承担医疗费用B. 公司支付医疗费用C. 调查事故原因D. 只需向员工发出口头警告4. 公司组织员工培训的目的是?A. 提高员工的职业技能B. 降低员工的工作压力C. 提升公司的知名度D. 开发员工的潜力5. 在员工的离职处理中,以下哪种做法是不正确的?A. 员工提前通知公司B. 填写离职手续表格C. 秘密离职D. 完成公司交代的工作任务三、案例分析题某公司的员工小王加入公司两年,表现一直不错。

最近,小王的亲属重病住院,需要长时间照顾。

小王向公司上报希望能够请假半年,公司领导认为这样的请假时间过长,会对公司的工作造成影响。

请分析该公司应该如何处理小王的请假申请,并给出合理的解决方案。

---希望以上试题对您的备考有所帮助,祝您在考试中取得优异成绩!第二篇示例:【七大员劳务员考试试题】是一种用于评估员工在岗位技能和知识水平的考试,旨在提高员工的专业素养和工作能力。

下面是一份关于【七大员劳务员考试试题】的文章,共计2000字。

一、岗位工作内容1.介绍【七大员劳务员】的工作职责及主要工作内容。

2.请简述【七大员劳务员】在工作中面对的主要挑战和解决方法。

3.如何做好【七大员劳务员】的信息管理工作?4.请描述【七大员劳务员】在对外沟通中需要注意的事项。

七大员劳务员考试试题

七大员劳务员考试试题

七大员劳务员考试试题引言概述:七大员劳务员考试试题是劳务员考试的重要内容之一。

劳务员是企业中非常重要的一员,承担着管理和协调劳务资源的职责。

为了保证劳务员的专业能力和素质,七大员劳务员考试试题涵盖了丰富的知识点和技能要求。

本文将从五个大点出发,详细阐述七大员劳务员考试试题的内容。

正文内容:1. 考试试题的基础知识点1.1 劳动法律法规劳务员需要熟悉劳动法律法规,包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等。

他们要了解劳动者的权益和义务,掌握劳动合同的签订和解除程序,以及劳动争议的处理方式。

1.2 人力资源管理劳务员需要掌握人力资源管理的基本概念和原则,了解招聘、培训、薪酬、绩效考核等方面的知识。

他们要熟悉员工的招聘流程,掌握培训计划的制定和实施方法,以及绩效考核的指标和评估方式。

1.3 劳务派遣管理劳务员需要了解劳务派遣的相关政策和管理规定,包括派遣合同的签订和解除程序,派遣人员的权益保障,以及派遣单位和用工单位的责任和义务。

2. 考试试题的操作技能要求2.1 用工单位的需求分析劳务员需要具备用工单位需求分析的能力,包括对用工数量、用工岗位和用工期限等方面的分析和预测。

他们要根据企业的发展战略和用工需求,制定合理的招聘计划和用工策略。

2.2 招聘渠道的选择和管理劳务员需要熟悉各种招聘渠道,包括招聘网站、人才市场、校园招聘等。

他们要选择合适的招聘渠道,并进行招聘信息的发布和管理,以吸引合适的人才。

2.3 员工培训和绩效考核劳务员需要制定和实施员工培训计划,并进行培训效果的评估。

他们还要设计和执行绩效考核制度,评估员工的工作表现和能力水平,为企业提供人才发展和激励的依据。

3. 考试试题的实践案例分析3.1 劳动争议案例分析劳务员需要分析和解决劳动争议案例,包括劳动合同纠纷、工资支付问题等。

他们要了解相关法律法规,掌握解决劳动争议的程序和方法,保障劳动者的合法权益。

3.2 用工风险案例分析劳务员需要分析和评估用工风险,包括劳动力供需矛盾、用工成本上升等。

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1施工期内,应对高处作业防护设施进行检查,发现有松动、变形、损坏或脱落等现象应立即修理完善。

正确2建筑施工从业人员在安全生产方面享有知情权,建议权,批评权和检举、控告权,拒绝权,紧急避险权,要求赔偿的权利,获得劳动防护用品的权利,获得安全生产教育和培训的权利。

正确3可以不必进行离岗职业健康体检,就能解除或者终止劳动合同错误4高处作业时可以跨越或攀登防护栏杆以及脚手架和平台等临时设施的杆件。

错误5建筑施工企业对新进场工人进行的安全生产基本教育,包括公司级安全教育(第一级教育)、项目级安全教育(第二级教育)和班组级安全教育(第三级教育),俗称“三级教育”。

正确6图中管理人员做法是否正确?[32-Q-1]正确7安全防护用品主要的作用是保护劳动者人身安全与健康。

正确8高处作业的安全技术措施及其所需料具必须列入工程的施工组织设计。

正确9向从业人员提供安全防护用具和安全防护服装,是监理单位的一项法定义务。

错误10职业健康监护工作必须有专职人员负责,并建立健全职业健康监护档案。

正确11职业病防护设施应进行经常性的维护、检修,确保其处于正常状态。

正确12事故隐患泛指生产系统中存在的导致事故发生的,人的不安全行为、物的不安全状态以及管理上的缺陷。

正确13施工生产活动的最终物质成果是建筑产品。

正确14根据职业病的种类,建筑行业有职业病危害的工种并不多。

错误15安全防护用品的发放和管理,坚持“谁用工,谁负责”的原则。

正确16高处作业时,引起高处坠落的因素只有一种,就是风力过强。

错误17根据施工现场可能发生的职业病危害事故,对全体劳动者进行有针对性的应急救援培训,使劳动者掌握自救应急处理能力。

正确18施工现场,在周边临空状态,无立足点或无牢固可靠立足点的 条件下进行的高处作业,称为悬空作业。

正确19建筑施工高处作业时,拆卸模板、脚手架、起重机械时,应在地面上设置警戒区,并设专人监护,警戒区内不得有其他人员进入和停留。

正确20施工前,应向作业人员说明安全施工的技术要求。

[31-Q-1]正确21行政处罚指国家行政机关对违法行为所实施的非强制性惩罚措施。

错误22施工现场移动电气设备时下图所示做法是正确的。

错误23帽壳设有通气孔的安全帽,使用时可以为了透气而随便再行开孔。

错误24在施工中发生危及人身安全的紧急情况时,从业人员有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。

正确25雨天高处作业是指降雨时进行的高处作业。

正确26从业人员应当熟悉、掌握安全防护用具的构造、功能,掌握正确使用的有关知识,在作业过程中按照规则和要求正确佩戴和使用。

正确27施工班组应每月进行班前安全活动,填写每月安全活动记录表。

错误28购置安全帽、安全带等安全防护用品,施工单位应当查验其生产许可证和产品合格证。

正确29只有超过500人的施工工地才应配备急救室错误30施工现场安全标志分为禁止、警告、指令、提示标志四类。

正确31在攀登上下时,应先对攀登工具(如梯子)加以检查和验收。

正确32职业健康是研究并预防因工作导致的疾病,防止原有疾病的恶化。

正确33施工现场安全色分为红、黄、黑三种颜色。

错误34施工防护用品中,可以在安全帽内再佩戴其他帽子。

错误35对企业,应当建立以项目经理为第一责任人的安全生产责任制错误36施工现场标志牌最好设置在可移动的物体上。

错误37季节性施工主要是指夏期与冬期施工。

正确38从事可能飞溅渣屑的机械设备作业,操作人员必须戴防护眼镜。

正确39建筑产品的特点必然带来了施工生产的流动性、一次性、长期性、多变性等,这些特性又必然导致安全生产的复杂性。

正确40当发生相对落差为 2m 及以上的高处坠落时,一般情况下不会引起伤残或死亡,需要采取必要措施防止坠落发生。

错误41从业人员有获得本职工作所需的安全生产知识、安全生产教育和培训的权利。

正确42通常情况下,建设行业所谓的法律责任包括行政责任和刑事责任。

正确43凡从事高处作业的人员,应经体检合格,达到法定劳动年龄,具有一定的文化程度,接受安全教育。

正确44从事清除焊渣作业,可不戴防护眼镜错误45追究行政责任通常以行政处分一种方式来实施。

错误46施工现场安全标志是用于表达特定信息的标志,由图形符号、安全色、几何图形或文字组成。

正确47建筑行业主要职业病危害因素包括粉尘危害、毒物危害、噪声危害、震动危害、高温作业及其他危害因素。

正确48施工现场安全标志的类型、数量应当根据危险部位的性质不同,设置不同的安全警示标志。

正确49钢结构和机械设备的安装需登高时,必须借助扶梯、平台等设施,并在规定的通道内行走。

正确50施工生产具有不连续性。

施工生产一旦开始,各阶段、各环节、各工种必须衔接协调。

错误51如图所示,开关箱周围可堆放相关物品。

错误52只有当施工环境气温超过40℃以上时,才称为高温作业。

错误53操作机动翻斗车司机必须持证上岗,行驶中不准载人。

正确54违章指挥、强令冒险作业,侵犯了从业人员的合法权利,是严重的违法行为,也是导致安全事故的重要因素。

正确55安全生产责任制度是建筑施工企业所有安全规章制度的核心。

正确56由于人体在高空中且处于不断的移位活动状态,所以攀登作业没有很大的危险性。

错误57法的效力层级是宪法> 法律> 行政法规> 地方性法规和部门规章。

正确58建筑工人应当遵守安全生产规章制度,服从管理,坚守岗位,按照操作规程操作,不违章作业,对本工种岗位的安全生产、文明 施工负主要责任。

正确59进入施工现场,下图穿戴是否正确?正确60使用有毒化学物品时,劳动者应正确使用施工工具,在作业点下风向施工。

错误61振动危害的治理要从消除和减弱振动源、控制振动传播、加强个人防护三方面着手。

正确62高处作业时,坠落高度越高,坠落时的冲击能量越大,造成的伤害越大,危险性也越大。

正确63我国的安全生产工作方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。

“安全第一”是从保护劳动生产力和机具设备的角度。

错误64根据粉尘的种类和浓度为劳动者配备合适的呼吸防护用品,不需要定期更换。

错误65安全带是指高处从业人员预防坠落的防护用品。

正确66施工现场从业人员不一定必须戴安全帽。

错误67施工从业人员因事故受到损害的,如果施工单位对事故的发生负有责任,除依法享有工伤社会保险外,还有权向本单位提出赔偿要求。

正确68如下图所示,该节点中的屋面采用柔性防水卷材。

[139-Q-1]。

正确69生产经营单位不对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

错误70若劳务分包队伍因拖欠克扣工资引起上访,造成不良影响的,从合格分包商名录中剔除,不再使用。

正确71劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。

正确72工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定,依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。

正确73劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。

正确74损失时间,是与产品生产无关,而与施工组织和技术上的缺点有关,与工作过程中个人过失或某些偶然因素有关的时间消耗。

正确75按建设部《建筑业企业资质等级标准》设定了13个劳务分包专业。

正确76特大伤亡事故指一次事故死亡3人以上的事故(含3人)。

正确77建筑剖面图中,被剖切到的楼板应用细实线表示。

错误78劳动合同必须采用书面形式。

错误79一般一砖墙单面挂线,一砖半以上砖墙则宜双面挂线。

正确80特种设备作业人员须持国家质量技术监督局《XX工种特种设备作业人员证》。

错误81在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

错误82农民工合法权益可以界定为平等性权益、政治性权益、经济性权益、社会性权益。

错误83组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。

错误84尺寸标注中,半径的标注前应加“R”。

正确85在大城市,对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者,应优先准予落户。

正确86劳动力需求计划的编制要求要保持劳动力均衡使用。

劳动力使用不均衡,不仅会给劳动力调配带来困难,还会出现过多、过大的需求高峰,同时也增加了劳动力的管理成本,还会带来住宿、交通、饮食、工具等方面的问题。

正确87建立完善的质量保证体系是施工项目进度控制的措施之一。

错误88申请企业隐瞒有关真实情况或者提供虚假材料申请建筑业企业资质的,资质许可机关不予许可,并给予警告,申请企业在1年内不得再次申请建筑业企业资质。

正确89心搏停止、呼吸存在者应立即作胸外心脏按压。

正确90总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算后,逾期不答复视为发包人拒绝承包人提交的结算资料。

错误91为保证建筑施工过程中的安全规范操作,建筑施工企业要坚持定期召开例会制度,还可以和劳务人员签订违反安全操作规范的惩罚制度。

正确92在《国务院关于解决农民工问题的若干意见》中,全面表述了农民工权益保护的指导思想和基本原则。

正确93硅酸盐水泥常用于浇筑大坝。

错误94可能构成信访事项失误的事项包括:行政机关应当作为而不作为,侵害信访人合法权益的。

错误95对重要的劳务管理资料档案进行备份,纸质文件可以通过扫描,缩微等方式进行备份,电子文件可以复制多套保存。

正确96施工现场管理的任务包括:按施工规律组织生产、加强定额管理、优化专业管理。

错误97裁决书不具有法律效力。

错误98农民工工资专用账户的开户银行和账号应该写入劳务分包合同中。

正确99职业健康是研究并预防因工作导致的疾病,防止原有疾病的恶化。

正确100建筑施工高处作业时,拆卸模板、脚手架、起重机械时,应在地面上设置警戒区,并设专人监护,警戒区内不得有其他人员进入和停留。

正确101劳务纠纷及突发事件管理机构的职责包括政策、法制宣传。

正确102工程承包企业追回的拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。

正确103劳务人员文明施工须知:施工现场实行封闭式管理,设置进出口大门、围墙 (栏),执行门卫纠察制度。

严禁与工作无关的人员进入现场。

设专人打扫卫生,保持环境整洁。

正确104因劳务分包队伍单方有退场意愿并提出终止合同的可以终止。

正确105生产过程中温度和风速要求不严格的工作场所应保证自然通风,有瓦斯和其他有毒害气体聚集的工作场所,必须采用机械通风。

正确106国家已在立法上提出农民工强制工伤保险的要求,即规定用工单位必须以投办保险的方式或兼用投办保险和直接支付的方式承担对工伤职工的全部赔偿责任,并且承担全部保险费的缴纳义务。

正确107如非必要,社会保险经办机构无需定期向投保人发送基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。

错误108建筑劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。

正确施工期内,应对高处作业防护设施进行检查,发现有松动、变形、损坏或脱落等现象应立即修理完善。

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