劳务员考试题库及参考答案
劳务员考试题库及参考答案
劳务员考试题库及参考答案劳务员考试题库及参考答案一、单选题1、在下列施工管理要素中，哪一个处于中心地位？（） A. 施工进度 B. 施工安全 C. 施工质量 D. 施工成本答案：C2、下列哪一项不是施工质量控制的特点？（） A. 过程性 B. 持续性 C. 重复性 D. 隐蔽性答案：B3、下列哪一项不是劳务员的工作职责？（） A. 负责施工项目的劳动力安排 B. 编制劳务管理费用预算 C. 负责办理劳务结算手续 D. 编制劳务需求计划答案：C二、多选题1、下列哪些因素可能会影响施工质量？（） A. 人员素质 B. 工程材料 C. 工程机械 D. 施工方法 E. 施工环境答案：ABCDE2、下列哪些费用属于劳务管理费？（） A. 职工薪酬 B. 差旅交通费 C. 劳动保护费 D. 工伤保险费 E. 临时设施费答案：ABCE3、下列哪些文件资料是劳务员需要管理的？（） A. 劳动合同 B. 工人档案 C. 材料验收资料 D. 劳务费用结算资料 E. 工程质量验收资料答案：ABD三、判断题1、只要施工速度快，施工质量就一定会有保证。
（）答案：错2、劳务员需要对施工质量承担直接责任。
（）答案：错3、施工过程中的重复检验是为了确保施工质量符合要求。
（）答案：对四、简答题1、请简述劳务员的工作内容。
答案：劳务员的工作内容包括编制劳务需求计划，负责施工项目的劳动力安排，编制劳务管理费用预算，签订劳务分包合同，处理劳务纠纷，进行劳务登记等。
2、请简述施工质量控制的重点。
答案：施工质量控制的重点是加强对影响施工质量的因素进行有效控制，特别是对人员素质、工程材料、工程机械、施工方法和施工环境等方面的控制。
同时，还需要加强对施工质量的过程控制，确保施工质量符合要求。
3、请简述劳务管理费用的构成。
答案：劳务管理费用主要由以下几部分构成：职工薪酬、差旅交通费、劳动保护费、工伤保险费以及其他临时性费用。
劳务员考试试题及答案
劳务员考试试题及答案
一、试题
1. 下列哪个不是劳务员的职责？
A. 劳务派遣员工的招聘与培训
B. 配合客户进行项目管理
C. 维护劳务派遣员工的权益
D. 监督劳务派遣员工的工作情况
2. 劳动合同法规定劳务派遣最长期限为：
A. 6个月
B. 12个月
C. 24个月
D. 36个月
3. 劳务派遣员工的工资支付由以下哪个机构负责？
A. 劳务派遣公司
B. 使用单位
C. 劳务派遣员工本人
D. 劳动部门
4. 劳务派遣工作时间最长不得超过每日几小时？
A. 8小时
B. 10小时
C. 12小时
D. 14小时
5. 劳五险一金中的"五险"是指：
A. 养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险
B. 养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金
C. 养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、其他保险
D. 养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、商业保险
二、答案
1. 正确答案：D. 监督劳务派遣员工的工作情况
2. 正确答案：C. 24个月
3. 正确答案：B. 使用单位
4. 正确答案：B. 10小时
5. 正确答案：A. 养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险
以上是劳务员考试的试题及答案。
希望对您有所帮助。
如有任何疑问，请随时向我们咨询。
谢谢！。
劳务员考试题库及参考答案
劳务员考试题库及参考答案一、单选题1. 劳务员的主要工作职责不包括以下哪项？A. 劳务用工管理B. 劳务合同管理C. 劳务费支付管理D. 施工现场安全管理答案：D2. 劳务员在劳务用工管理中，以下哪项不是其职责？A. 组织劳务人员进行入场安全教育B. 建立劳务人员花名册C. 监督劳务人员的工资发放D. 负责施工现场的施工质量答案：D3. 劳务合同管理中，劳务员需要关注以下哪项内容？A. 合同的签订B. 合同的履行C. 合同的变更D. 所有以上选项答案：D4. 劳务费支付管理中，劳务员需要确保以下哪项？A. 劳务费的及时支付B. 劳务费的合理分配C. 劳务费的准确核算D. 所有以上选项答案：D5. 劳务员在劳务人员管理中，以下哪项不是其工作内容？A. 监督劳务人员的工作质量B. 组织劳务人员的技能培训C. 协调劳务人员的工作分配D. 负责劳务人员的工伤保险办理答案：D二、多选题6. 劳务员在劳务用工管理中，需要负责哪些工作？A. 劳务人员的招聘B. 劳务人员的培训C. 劳务人员的考勤D. 劳务人员的离职手续办理答案：ABCD7. 劳务员在劳务合同管理中，需要关注哪些方面？A. 合同的法律效力B. 合同的条款内容C. 合同的履行情况D. 合同的违约责任答案：ABCD8. 劳务费支付管理中，劳务员需要处理哪些事务？A. 劳务费的预算编制B. 劳务费的申请审批C. 劳务费的支付发放D. 劳务费的账目核对答案：ABCD9. 劳务员在劳务人员管理中，需要承担哪些责任？A. 劳务人员的安全生产教育B. 劳务人员的权益保护C. 劳务人员的绩效考核D. 劳务人员的合同续签答案：ABCD10. 劳务员在施工现场管理中，需要关注哪些方面？A. 施工现场的秩序维护B. 施工现场的安全检查C. 施工现场的环境保护D. 施工现场的物资管理答案：ABCD三、判断题11. 劳务员不需要参与劳务人员的招聘工作。
（错误）12. 劳务员在劳务合同管理中，不需要关注合同的违约责任。
2023年劳务员-岗位技能(劳务员)参考题库含答案_4
2023年劳务员-岗位技能(劳务员)参考题库含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.全能考点(共50题)1.【判断题】在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。
2.【多选题】农民工概念的主要含义是()。
A、农民工是农村的富余劳动力B、农民工没有城市户口C、农民工的职业身份是工人D、农民工需要提高职业素质E、农民工是农村进城务工经商的人员。
3.【单选题】招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是()。
A、董事会B、监事会C、股东大会D、职工代表大会4.【单选题】解决劳务纠纷的合同外方法包括()。
A、承担继续履约责任B、向调解组织申请调解C、支付违约金D、按合同赔偿损失5.【判断题】煤矿用温度传感器显示误差≤士2.5%℃全量程，输出误差≤士2.5%℃全量程。
6.【单选题】下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书()。
A、身份证B、务工证C、计划生育证D、高中毕业证7.【单选题】工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,()天内向劳务分包人支付劳务报酬。
A、14B、28C、15D、308.【判断题】据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。
9.【判断题】工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。
10.【单选题】应在劳动争议发生之日起()日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。
A、20B、30C、60D、9011.【多选题】解决劳务纠纷的合同内方法包括()。
A、承担继续履约责任B、向调解组织申请调解C、支付违约金D、按合同赔偿损失E、执行定金罚则12.【判断题】按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
13.【判断题】承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。
14.【单选题】不属于施工劳动力主要类型的是()。
A、企业自有工人B、聘用外来劳务企业工人C、使用劳务派遣工人D、临时零星用工15.【判断题】施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。
劳务员考试试题及答案
劳务员考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 劳务员在施工现场的主要工作内容是什么？A. 负责施工图纸的审核B. 负责施工材料的采购C. 负责施工人员的管理D. 负责施工进度的控制答案：C2. 劳务员需要具备哪些基本技能？A. 熟练掌握计算机操作B. 精通外语C. 良好的沟通协调能力D. 以上都是答案：D3. 劳务员在施工过程中，需要定期进行哪些工作？A. 施工质量检查B. 施工进度汇报C. 施工安全监督D. 以上都是答案：D4. 劳务员在施工现场发现安全隐患，应该采取的措施是什么？A. 立即停止施工B. 报告给项目经理C. 立即进行整改D. 以上都是答案：D5. 劳务员在施工现场需要遵守的法律法规有哪些？A. 《建筑法》B. 《劳动法》C. 《安全生产法》D. 以上都是答案：D6. 劳务员在施工现场如何进行人员管理？A. 根据施工进度安排人员B. 根据施工难度安排人员C. 根据人员技能安排工作D. 以上都是答案：D7. 劳务员在施工现场需要掌握哪些施工资料？A. 施工图纸B. 施工方案C. 施工日志D. 以上都是答案：D8. 劳务员在施工现场如何进行施工质量控制？A. 定期进行质量检查B. 严格按照施工标准执行C. 及时处理质量问题D. 以上都是答案：D9. 劳务员在施工现场如何进行施工进度控制？A. 制定合理的施工计划B. 及时调整施工计划C. 监督施工进度D. 以上都是答案：D10. 劳务员在施工现场如何进行施工成本控制？A. 合理分配施工资源B. 优化施工方案C. 严格控制施工材料使用D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 劳务员在施工现场需要具备哪些素质？A. 良好的职业道德B. 强烈的责任心C. 良好的沟通能力D. 敏锐的观察能力答案：ABCD2. 劳务员在施工现场需要掌握哪些施工设备？A. 挖掘机B. 塔吊C. 搅拌机D. 钢筋弯曲机答案：ABCD3. 劳务员在施工现场需要进行哪些安全教育？A. 施工安全知识B. 施工安全操作规程C. 施工安全事故案例分析D. 施工安全事故应急处理答案：ABCD4. 劳务员在施工现场需要进行哪些施工质量检查？A. 材料质量检查B. 施工工艺检查C. 施工进度检查D. 施工安全检查答案：AB5. 劳务员在施工现场需要进行哪些施工进度管理？A. 制定施工进度计划B. 监督施工进度实施C. 调整施工进度计划D. 施工进度汇报答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10分）1. 劳务员不需要具备良好的沟通协调能力。
劳务员试题及答案
劳务员试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 劳务员在进行劳务派遣时，应首先确认的是：A. 派遣人员的身份证信息B. 派遣人员的学历信息C. 派遣人员的工作经验D. 派遣单位的资质答案：A2. 劳务员在签订劳务合同时，不需要关注的是：A. 合同期限B. 工作地点C. 工资待遇D. 员工的个人爱好答案：D3. 劳务员在处理劳务纠纷时，应采取的措施是：A. 直接与员工协商B. 无视纠纷C. 立即解雇员工D. 报告给上级领导答案：A4. 劳务员在进行劳务管理时，不需要记录的是：A. 员工的出勤情况B. 员工的工资发放记录C. 员工的个人健康信息D. 员工的绩效评估结果答案：C5. 劳务员在进行劳务派遣时，应确保的是：A. 派遣人员的数量B. 派遣人员的资质C. 派遣人员的性别D. 派遣人员的身高答案：B6. 劳务员在进行劳务合同续签时，应考虑的因素是：A. 员工的个人意愿B. 公司的业务需求C. 员工的个人健康D. 员工的个人爱好答案：A7. 劳务员在进行劳务派遣时，应避免的行为是：A. 了解派遣单位的需求B. 与派遣单位签订合同C. 随意更改派遣人员的岗位D. 确保派遣人员的工资待遇答案：C8. 劳务员在处理劳务纠纷时，应遵循的原则是：A. 公平公正B. 公司利益至上C. 个人利益至上D. 忽视法律答案：A9. 劳务员在进行劳务管理时，应定期进行的是：A. 员工培训B. 员工考核C. 员工聚会D. 员工旅游答案：B10. 劳务员在进行劳务派遣时，应确保的是：A. 派遣人员的个人隐私B. 派遣人员的个人安全C. 派遣人员的个人健康D. 派遣人员的个人财产答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 劳务员在进行劳务派遣时，应关注的资质包括：A. 派遣单位的营业执照B. 派遣单位的税务登记证C. 派遣人员的身份证D. 派遣人员的学历证明答案：A, B, C2. 劳务员在签订劳务合同时，应包含的条款有：A. 保密协议B. 试用期条款C. 工作内容和职责D. 合同终止条件答案：A, B, C, D3. 劳务员在处理劳务纠纷时，应采取的措施包括：A. 与员工进行沟通B. 与派遣单位协商C. 向劳动仲裁机构申请仲裁D. 直接解雇员工答案：A, B, C4. 劳务员在进行劳务管理时，应记录的信息有：A. 员工的出勤记录B. 员工的工资发放记录C. 员工的个人健康信息D. 员工的绩效评估结果答案：A, B, D5. 劳务员在进行劳务派遣时，应确保的条件包括：A. 派遣人员的数量满足需求B. 派遣人员的资质符合要求C. 派遣人员的性别符合要求D. 派遣人员的身高符合要求答案：A, B三、判断题（每题1分，共10分）1. 劳务员在进行劳务派遣时，可以随意更改派遣人员的岗位。
2023劳务员考试题库含答案(典型题)
2023劳务员考试题库第一部分单选题(80题)1、工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（）。
A.具备劳务作业开工的施工场地B.劳务作业需要的安全生产防护用品C.生产、生活临时设施D.工程资料【答案】：B2、建筑工程面积10000~50000㎡的工地，生活区浴室面积不应小于（）㎡，在50000㎡以上的工地，浴室面积不应小于（）㎡。
A.10，20B.20，30C.30，40D.40，50【答案】：B3、合同是（）之间的民事法律关系。
A.当事人B.平等主体C.法人单位D.人与人【答案】：B4、项目部安全教育由（）组织实施。
A.安全员B.项目经理D.劳务队伍负责人【答案】：B5、（）对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。
A.工商行政管理部门B.城市管理监察大队C.公安机关D.乡镇人民政府【答案】：A6、在劳务分包合同履行期间，（）应采取合理措施保护劳务作业现场环境。
A.承包人B.工程业主C.监理工程师D.劳务分包人【答案】：D7、架线工程作业分包企业注册资本金在（）万元以上。
A.30B.40C.50D.60【答案】：C8、按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施（）。
B.综合监督管理C.监督管理D.规划管理【答案】：B9、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为（）。
A.定额时间和休息时间B.有效时间和损失时间C.必须消耗的时间和中断时间D.必须消耗的时间和损失时间【答案】：D10、某工程承包作业5000平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%。
则计划平均人数为（）人。
A.72B.82C.91D.85【答案】：B11、无民事行为能力人只能通过（）订立合同。
A.委托代理人B.长辈C.亲属D.法定代理人【答案】：D12、劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反（）；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
劳务员证考试题库及答案
劳务员证考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共50分）1. 劳务员在进行劳务派遣时，必须遵守的法律法规是（）。
A. 《劳动法》B. 《合同法》C. 《劳动合同法》D. 《劳务派遣暂行规定》答案：C2. 劳务员在处理劳务纠纷时，应当依据的原则是（）。
A. 公平原则B. 公正原则C. 公开原则D. 公平、公正、公开原则答案：D3. 劳务员在签订劳务合同时，合同期限的最长期限不得超过（）。
A. 1年B. 2年C. 3年D. 5年答案：C4. 劳务员在进行劳务派遣时，应当为被派遣劳动者提供（）。
A. 社会保险B. 住房公积金C. 医疗保险D. 工伤保险答案：A5. 劳务员在处理劳务关系时，应当遵循的基本原则是（）。
A. 合法性原则B. 合理性原则C. 公平性原则D. 合法性、合理性、公平性原则答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）1. 劳务员在进行劳务派遣时，必须遵守的法律法规包括（）。
A. 《劳动法》B. 《劳动合同法》C. 《社会保险法》D. 《劳务派遣暂行规定》答案：ABCD2. 劳务员在签订劳务合同时，应当注意的事项包括（）。
A. 合同期限B. 工作内容C. 劳动报酬D. 社会保险答案：ABCD3. 劳务员在处理劳务纠纷时，可以采取的措施包括（）。
A. 协商解决B. 调解解决C. 仲裁解决D. 诉讼解决答案：ABCD4. 劳务员在进行劳务派遣时，应当为被派遣劳动者提供的保障包括（）。
A. 工资支付B. 社会保险C. 劳动保护D. 职业培训答案：ABCD5. 劳务员在处理劳务关系时，应当遵循的原则包括（）。
A. 合法性原则B. 合理性原则C. 公平性原则D. 诚信原则答案：ABCD三、判断题（每题1分，共20分）1. 劳务员在签订劳务合同时，可以随意设定合同期限。
（）答案：错误2. 劳务员在进行劳务派遣时，必须为被派遣劳动者缴纳社会保险。
（）答案：正确3. 劳务员在处理劳务纠纷时，应当优先考虑协商解决。
劳务员考试题库全集及参考答案
劳务员考试题库全集及参考答案岗位实务考试题库一、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”）2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8% 。
3、劳动合同法将“劳动报酬”作为了劳动合同的必备条款之一。
8、工伤保险是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施。
9、抢救中毒、窒息伤员时，如果伤员心脏停止，应迅速进行体外心脏按压，同时做人工呼吸。
12、劳动定额的表现形式只有时间定额和产量定额两种。
13、《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
”14、《就业服务与就业管理规定》第五条规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。
”15、农民工合法权益可以界定为经济型权益、社会性权益和政治性权益。
17、施工中工人必须消耗的时间是指工人在正常施工条件下，为完成一定产品所消耗的时间。
它是制定定额的主要依据。
18、《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
23、劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。
26、劳务人员在路边或公路上工作，应穿戴反光带或反光衣，令驾车者容易看见。
27、施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员，不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。
28、技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。
31、劳务人员工资可以采取固定劳务报酬(含管理费)的方式计算。
34、通过实名制管理卡的金融功能的使用，可以简化企业工资发放程序，避免农民工因携带现金而产生的不安全因素，为农民工提供了极大的便利。
35、不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训要求各不相同。
38、《就业促进法》明确规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。
2023劳务员考试题库及答案(名师系列)
2023劳务员考试题库第一部分单选题(80题)1、项目部安全教育由（）组织实施。
A.安全员B.项目经理C.劳务员D.劳务队伍负责人【答案】：B2、劳务纠纷调解的有效期限是（）。
A.20天B.30天C.45天D.60天【答案】：B3、吴某系某纺织有限公司工人。
2011年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。
为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。
经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元。
事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。
吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。
由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。
劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。
近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。
A.10B.15C.30D.60【答案】：B4、用人单位已经建立工会，由（）代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。
A.上级工会B.工会C.工会主席D.职工推选的代表【答案】：B5、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（）。
A.七B.十四C.十五D.二十一【答案】：C6、劳动力的需求，要求项目部以（）进行申报。
A.口头表达的形式向公司劳务主管部门B.书面的形式向公司人事主管部门C.表格的形式向公司安全主管部门D.表格的形式向公司劳务主管部门【答案】：D7、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的的工时消耗，分别为0.45、0.6、0.7，计算器定额时间为（）。
八大员-劳务员习题库(附答案)
八大员-劳务员习题库（附答案）一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.《就业失业登记证》中的记载信息在（）范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策。
A、县级B、全国C、省、自治区、直辖市D、地级市正确答案：B2.对于享受养老保险待遇的人,如属无需缴纳任何费用即可享受者,当受益人的收入或其他收益或这两者加在一起超过规定数额时( )。
A、可以多发B、可以停发C、不能减发D、可以减发正确答案：D3.下列哪类分包企业资质不区分等级（）。
A、饭金工程B、木工作业C、钢筋作业D、焊接作业正确答案：A4.杨某等人的信访请求事由合理但缺乏法律依据,此时的处理措施是( )A、不予理睬B、不子支持C、予以支持D、对信访人做好解释工作正确答案：D5.分包单位的专职（）对本单位施工过程行使质量否决权。
A、质量检查员B、施工技术员C、安全员D、分包负责人正确答案：A6.下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是（）。
A、巡查B、联合检查C、定期检查D、突击检查正确答案：D7.在企业未缴工伤保险的情况下,员工如果在上班、出差过程中发生意外,企业是否需要承担工伤保险责任?( )A、按合同约定B、要承担C、企业有义务帮助员工找保险公司索赔D、不承担正确答案：B8.下列不属于灵活就业的形式主要类型的是( )。
A、临时就业B、正规部门就业C、自主就业D、自雇型就业正确答案：B9.下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（）。
A、技术大比武活动B、农民工夜校C、脱产学历教育D、现场入场教育和日常教育正确答案：C10.下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是 ( )。
A、工期长短B、工程量大小C、劳务用工多少D、造价高低正确答案：C11.流动人口未按照规定办理婚育证明，现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其在（）个月内补办。
A、一B、六C、三D、二正确答案：C12.Q235A-F是( )的牌号。
最新劳务员资格考试题库与答案解析
最新劳务员资格考试题库与答案解析一、单项选择题1. 下列哪项不属于建筑施工企业劳动用工管理的内容？A. 劳动合同管理B. 劳动争议处理C. 劳动保护与培训D. 工程分包管理答案：D解析：建筑施工企业劳动用工管理主要包括劳动合同管理、劳动争议处理、劳动保护与培训等方面，而工程分包管理不属于劳动用工管理的范畴。
2. 在建筑施工企业中，劳务员负责的工作主要包括以下哪些内容？A. 劳务人员招聘与配置B. 劳务人员工资支付与管理C. 劳务人员培训与考核D. 施工现场管理与协调E. 劳动保护与安全保障答案：ABCE解析：劳务员在建筑施工企业中负责的工作主要包括劳务人员招聘与配置、劳务人员工资支付与管理、劳务人员培训与考核、施工现场管理与协调、劳动保护与安全保障等。
3. 下列关于劳动合同的表述，哪项是错误的？A. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的基础B. 劳动合同应具备法定的基本条款C. 劳动合同的解除和终止应当符合法律规定D. 试用期不得超过六个月E. 用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同答案：D解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期不得超过三个月，而非六个月。
4. 下列哪些情形不属于劳动争议？A. 劳动者与用人单位因劳动合同解除发生的争议B. 劳动者与用人单位因工资支付发生的争议C. 劳动者与用人单位因工作条件发生的争议D. 劳动者与用人单位之间的良好合作关系E. 劳动者与用人单位因休假发生的争议答案：D解析：劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议，选项D描述的是良好的合作关系，不属于劳动争议。
5. 下列关于建筑施工企业劳动保护的表述，哪项是错误的？A. 建筑施工企业应依法为劳动者缴纳社会保险费B. 建筑施工企业应定期对劳动者进行安全培训C. 建筑施工企业应提供符合国家标准的劳动保护用品D. 建筑施工企业应按时足额支付劳动者工资E. 建筑施工企业应加强施工现场的安全管理答案：D解析：选项D描述的是建筑施工企业应按时足额支付劳动者工资，属于工资支付管理的内容，不属于劳动保护的范畴。
劳务员考试题库及参考答案
劳务员考试题库及参考答案一、单项选择题1. 劳务员的主要职责不包括以下哪项？A. 劳务合同的签订与管理B. 劳务人员的招聘与培训C. 劳务费用的核算与支付D. 项目成本的控制与管理2. 根据《劳动合同法》，以下哪项不属于劳动者的权益？A. 获得劳动报酬的权利B. 休息和休假的权利C. 参与企业管理的权利D. 劳动安全卫生保护的权利3. 劳务派遣单位在派遣劳动者时，应当遵守以下哪项规定？A. 可以随意更改劳动者的工作地点B. 应当与劳动者签订书面劳动合同C. 可以不支付劳动者加班费D. 可以不告知劳动者派遣期限二、多项选择题4. 劳务员在管理劳务人员时，需要关注以下哪些方面？A. 劳务人员的出勤情况B. 劳务人员的绩效考核C. 劳务人员的社会保险缴纳D. 劳务人员的个人隐私5. 劳务员在处理劳务纠纷时，应采取以下哪些措施？A. 及时沟通，了解纠纷原因B. 依据法律法规，提出解决方案C. 强制执行个人意见，不听取对方意见D. 保持中立，公正处理三、判断题6. 劳务员在签订劳务合同时，必须确保合同内容符合国家法律法规。
（）7. 劳务员可以不经劳动者同意，擅自变更劳动者的工作岗位。
（）8. 劳务员在处理劳务纠纷时，应当优先考虑企业的利益。
（）四、简答题9. 简述劳务员在招聘劳务人员时应注意的几个关键点。
10. 描述劳务员如何进行劳务费用的核算与支付。
五、案例分析题11. 某企业劳务员在处理一起劳务纠纷时，未能及时与劳动者沟通，导致问题升级。
请分析该劳务员在处理过程中可能存在的问题，并提出改进建议。
参考答案一、单项选择题1. D2. C3. B二、多项选择题4. A, B, C5. A, B三、判断题6. 正确7. 错误8. 错误四、简答题9. 劳务员在招聘劳务人员时应注意的关键点包括：确保招聘信息的真实性，明确岗位要求，公平公正地选拔人才，遵守相关法律法规，保护求职者的隐私等。
10. 劳务员进行劳务费用的核算与支付时，应首先根据合同约定核算工资总额，然后扣除社会保险、个人所得税等，确保按时足额支付给劳动者。
工地劳务员考试题目及答案
工地劳务员考试题目及答案一、单选题（每题1分，共10分）1. 工地劳务员的主要职责是什么？A. 负责工程质量监督B. 负责工程进度管理C. 负责施工现场的劳务管理D. 负责工程成本核算答案：C2. 以下哪项不是劳务员在施工现场应遵守的安全规定？A. 佩戴安全帽B. 遵守施工现场的交通规则C. 随意进入施工现场D. 正确使用个人防护装备答案：C3. 劳务员在进行劳务管理时，应如何处理劳务纠纷？A. 立即停止工作B. 与劳务人员进行协商解决C. 报告给上级管理人员D. 忽略不处理答案：B4. 劳务员在施工现场应如何记录劳务工时？A. 根据个人记忆记录B. 根据现场实际工作情况记录C. 随意记录D. 按照工程进度记录答案：B5. 劳务员在施工现场应如何确保劳务人员的健康与安全？A. 提供足够的医疗保障B. 定期进行安全教育C. 忽视安全问题D. 仅依靠劳务人员自我保护答案：B6. 劳务员在招聘劳务人员时，以下哪项是不需要考虑的？A. 工作经验B. 专业技能C. 年龄D. 身体健康状况答案：C7. 劳务员在施工现场应如何管理劳务人员的考勤？A. 仅依靠劳务人员自报B. 使用考勤系统记录C. 每日手工记录D. 无需记录答案：B8. 劳务员在施工现场应如何监督劳务人员的工作质量？A. 定期检查工作成果B. 仅依靠口头指导C. 忽略质量监督D. 仅在出现问题时进行检查答案：A9. 劳务员在施工现场应如何处理劳务人员的请假事宜？A. 随意批准B. 根据工程进度安排C. 拒绝所有请假D. 根据劳务人员需求批准答案：B10. 劳务员在施工现场应如何与劳务人员沟通？A. 使用严厉的语言B. 保持尊重和耐心C. 避免直接沟通D. 使用命令式的语气答案：B二、多选题（每题2分，共10分）11. 劳务员在施工现场需要关注哪些方面的信息？A. 工程进度B. 劳务人员的技能水平C. 劳务人员的考勤记录D. 施工现场的安全状况答案：A, B, C, D12. 劳务员在施工现场需要具备哪些基本能力？A. 沟通协调能力B. 应急处理能力C. 法律知识D. 专业技能答案：A, B, C13. 劳务员在施工现场应如何处理突发事件？A. 立即报告给上级管理人员B. 根据应急预案进行处理C. 保持冷静，评估情况D. 等待上级指示答案：A, B, C14. 劳务员在施工现场需要掌握哪些法律法规？A. 劳动法B. 安全生产法C. 合同法D. 建筑法答案：A, B, C, D15. 劳务员在施工现场需要如何维护劳务人员的利益？A. 确保合理的工资支付B. 提供必要的劳动保护C. 保障劳务人员的休息时间D. 及时解决劳务纠纷答案：A, B, C, D三、判断题（每题1分，共5分）16. 劳务员可以不经过培训直接上岗。