《哈尔滨市用人单位劳动用工基本信息采集表》——年审手工填写表

合集下载

劳动用工信息采集表

最低工资
加班是否支付加班工资
是否拖欠工资
拖欠人数
数额
15.
工时公休情况
标准工时人数
不定时工时人数
综合计算工时人数
每天工作时间
每周休息天数
延长工作时间人数
法定节假日
是否加班
是否履行带薪年休假制度
实行特别工时制度是否审批
16.
职业资格证书情况
应持证人数
实际持证人数
技术工种岗位数
17.
女职工、未成年工、童工情况
11.单位详细地址：邮政编码：
二、劳动用工信息
12.
职工基本情况
劳务派遣工使用情况
从业人员
（总数）
城镇职工
农民工
女职工
未成年工
返聘职工人数
兼职职工人数
实习职工人数
人数
劳务派遣单位
男
女
13.
劳动合同情况
应签劳动合同数
已签劳动合同数
办理招用手续人数
是否进行劳动合同备案
是否签订集体合同
14.
工资情况
平均工资
是否违反女职工、未成年工特别保护规定
使用童工人数
使用童工时间
是否清退童工
18.
单位签订制度情况
是否制定劳资管理制度
劳资管理制度制定是否符合法定程序
制度文件数
是否制作职工花名册
三、用工单位用工管理Biblioteka 息19.参加年检情况
投诉举报情况
企业用工诚信等级
囗未参加
囗合格
囗不合格
数量
是否为群体性事件
囗AAA级诚信企业
科学研究、技术服务和地质勘查业水利、环境和公共设施业
居民服务和其他服务业教育卫生、社会保障和社会福利业

哈尔滨市劳动保障监察网格管理

哈尔滨市劳动保障监察网格管理用人单位劳动用工信息调查表劳动保障监察网格编号：□□-□□-□□-□□□□用人单位基本信息 01单位全称（章）：02组织机构代码：□□□□□□□□□-□03隶属关系: □04单位性质： □ （填“1”的请按顺序填写，填“2”的直接从06项填写，填“3至7”的直接从07项填写）05企业类型： □□□内资 110国有 142集体联营 159其他有限责任公司 173私营有限责任公司 120集体 143国有与集体联营 160股份有限公司 174私营股份有限公司130股份合作 149其他联营 171私营独资 190其他企业141国有联营 151国有独资公司 172私营合伙港澳台商投资 210与港澳台商合资经营 220与港澳台商合作经营外商投资 230港澳台商独资 240港澳台商投资股份有限公司310中外合资经营 320中外合作经营330外资企业 340外商投资股份有限公司06工商营业执照：注册号_____________ □□□□□□□□□□□□□07行业代码：□□08地方税务微机编码：□□□□□□□□□□□□□□□09-1养老保险代码：□□□□□□□□ 09-2医疗保险代码：□□□□□□ 09-3失业保险代码：□□□□□□□□□□□□□□□09-4工伤保险代码：□□□□□□ 09-5生育保险代码：□□□□□□ 10法定代表人□负责人□姓名：联系电话： 11单位详细地址： 12邮政编码：□□□□□□13劳资负责人姓名：联系电话：1企业 2个体经济组织 3事业单位 4民办非企业单位 5国家机关 6社会团体 7其他组织机构01农、林、牧、渔业 02采矿业 03制造业 04电力、燃气及水的生产和供应业 05建筑业 06交通运输、仓储和邮政业 07信息传输、计算机服务和软件业 08批发和零售业 09住宿和餐饮业 10金融业 11房地产业 12租赁和商务服务业 13科学研究、技术服务和地质勘查业1中直 2省属 3市属 4区属5县（市）属 6乡、镇属 7其他本调查属政府行为，是依照国家《劳动保障监察条例》对用人单位的劳动用工情况进行实地调查，采集的数据主要用于统计汇总和分析，该表由劳动保障工作人员根据用人单位出示的相关资料填写和录入，请各用人单位予以配合单位劳动用工信息（单位：人、元、月）分类合计人数其中职工分类本市城镇职工本市农村职工市外城镇职工市外农村职工港澳台人员外籍人员离退休返聘人员其他人员女职工人数未成年职工人数招收下岗失业人数计划外用工人数在册不在岗人数全部从业人员14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27签订劳动合同人数28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41注：14栏 = 15 + 16 + 17 +1 8 + 19 + 20 + 21 + 22劳动用工备案情况从业人员职业资格证书情况工资支付情况使用童工情况延长法定工作时间情况招用备案解除终止劳动关系备案应持证人数实际持证人数拖欠人数拖欠时间拖欠金额童工人数42 43 44 45 46 47 48 49 50□有□无单位劳动管理信息51劳动保障管理制度建立情况参加社会保险情况劳动保障监察书面审查、诚信等级评价情况□无□员工手册□内部管理制度□其他__________养老人数失业人数医疗人数工伤人数生育人数57、2006年结论58、2007年结论52 53 54 55 56 □未参加书面审查□免检□合格□整改合格□不合格□未参加书面审查□免检□合格□整改合格□不合格59、2006年违法违规情况时间违规事实处理情况改正情况60备注用人单位经办人（签章）：200 年月日劳动保障监察协察员（签章）：200 年月日网格调查工作负责人（签章）：200 年月日。

用人单位劳动保障信息采集表

用人单位劳动保障信息采集表编号：
A级 B级 C级
说明：
1、“单位类型”为：企业、机关、事业单位、全额拨款事业单位、差
额拨款事业单位、自收自支事业单位、社会团体、个体工商户（有雇工的
及其他等。

2、“经济类型”为：内资、国有全资、集体全资、股份有限（公司）、
私有、港澳台独资、港澳台股份有限（公司）、中外合资、国外投资。

3、“单位状态”为：单位登记（正常）、单位合并、单位分立、单位破产、单位注销（含撤销、吊销）、其他等。

4、“参保状态”为：单位参保缴费状态：正常参保、未参保、参保不
足、暂停缴费、终止缴费。

5、“内部规章制度”为：依据劳动保障法规规定，建立的内部规章制
度。

6、“使用劳务派遣人数”为：贴其他劳务派遣公司派遣的员工人数；“劳务派遣人数”为本劳务派遣单位向外派遣员工人数。

有“使用劳务派
遣人数”的，要填写“劳动派遣单位名称”。

7、“订立合同人数”是指依法鉴定劳动合同人数。

“未订立合同人数”
是指依法应签未签劳动合同人数。

8、“是否订立集体劳动合同及类型”是指本单位有没有签订集体劳动
合同或工资集体协议。

9、“特殊工时有否审批”指本单位实行的综合计算工时、特殊工时有
没有经人力资源社会保障行政部门审批，审批时效有否过期。

10、“最低月工资”是指用人单位在年度内每月支付给每名劳动者的工
资中，最低工资数额。

11、“监控级别”为：A级：严重违法，重点监控单位；B级：一般违
法单位，个案监控；C级：守法单位.常规管理。

12、本表格在用人单位检查时，一并采集，待市劳动监察统一软件开
发完成后，补录入系统。

用人单位信息采集表填写说明

《用人单位劳动保障管理信息采集表》
填写说明
一、采集范围：区属各类用人单位。

二、采集时间：每半年1次，分别于上半年6月底前、下半年于11月底前各采集1次。

各用人单位须分别填写《信息采集表》并加盖公章后，及时报至辖区工商所。

三、各用人单位须如实填写《信息采集表》，如不按时填写和上报《信息采集表》，或有瞒报、漏报行为的，劳动监察处将实地审查，并依法处理、处罚。

四、填写过程中如有疑问，请咨询劳动监察处。

咨询电话：6396728。

五、《信息采集表》电子格式请到公共邮箱下载。

公共邮箱：ytkfqlb@邮箱密码：123456。

用人单位用工信息申报及网上年审表(2)

用人单位用工信息申报及网上年审表1、[基本信息]纳税编码单位名称单位性质企业组织机构代码单位地址法定代表人联系电话注册资金联系人联系电话（短信接收）电子邮箱选择所属镇/区选择所属社区、村2、[用工人数]从业人员总数女职工从业人数本市户籍人数残疾人员就业人数外市户籍人数未成年工人数外籍从业人数港澳台从业人数3、[用工形式]全日制用工人数非全日制用工人数0是否招用劳务派遣工劳务派遣工人数派遣单位名称联系人联系电话4、[劳动合同]已签订劳动合同人数未签订劳动合同人数0劳动合同文本有否交付劳动者是否使用我局提供劳动合同范本5、[工作时间]标准工时制度小时/天每周工作天每月加班不需要加班特殊工时制度无6、[工资支付]每月工资发放时间工资已支付至员工最低工资正常工作日加班工资“”元/小时休息日加班工资“”元/小时法定节假日是否安排加班法定节假日加班工资“”元/小时7、[社会保险]是否参加社会保险参加人数8、[劳动年审网上办理]（说明：第一次年审要提交纸质书面材料，不使用此项功能）是否办理劳动年审纸质档案情况已存档是否需要邮寄《年审证》（邮寄费用自付）邮寄地址及电话9、[制订劳动保障规章制度情况及其他]是否依法制订和完善是否告示或告知员工是否成立工会组织是否安排职工带薪年休假是否发放高温津贴本单位承诺如实填报以上材料，如有虚假、瞒报、愿承担法律责任。

法定代表人签名（盖章）：用人单位每年至少应自行申报两次，如有用工信息变化，应随即更新，以便劳动监察工作人员进行查验，必要时还应配合劳动保障监察工作人员进行实地核查。

用人单位劳动用工备案基础信息采集表

年月日至年月日人人人用人单位或法定代表人（盖章）采集人（签章）填表人（签章）
年月日03上年度最低工资制度执行情况1、按最低工次标准支付工资人数：2、低于最低工资标准支付工资人数：10、拖欠原因：11、当年偿还拖欠工资金额：千元12、当年偿还涉及职工人数：9、拖欠起止日期：7、累计拖欠工资总额：千元8、拖欠工资涉及职工人数：人5、全部职工年平均工资：元6、经营管理者年平均工资：元3、全部职工年平均人数：人4、经营管理者年平均人数：人02上年度工资支付情况
1、全部职工年工资总额：
千元2、经营管理者年工资总额：千元11、用人单位经济类型：①国有及其控股 ②集体 ③港澳台及外资 ④私营 ⑤其他
12、用人单位行业类别：①建筑业 ②住宿和餐饮业 ③其他
9、用人单位隶属关系：①中直 ②省属 ③市属 ④县（市区）属 ⑤其他
街乡镇社区村7、邮政编码：8、联系电话：6、用人单位所在街镇乡、社区：
市州县（市、区）4、工商执照种类：
①企业法人营业执照②企业营业执照③个体工商户营业执照④个体行医执照⑤临时营业执照⑥特种行业执照⑦其他批准证件类别
5、用人单位地址：
（无组织机构代码的填写）
2、用人单位名称：
3、法定代表人：
用人单位劳动用工备案基础信息采集表
01用人单位基本情况
1、组织机构代码：或营业执照号码：。

黑龙江人力资源和社会保险网上服务大厅

黑龙江省人力资源和社会保险网上服务大厅劳动用工备案操作说明（单位版）黑龙江省人力资源和社会保险网上服务大厅 (1)劳动用工备案操作说明（单位版） (1)1.系统简介和操作员登录 (2)系统简介 (2)操作员登录 (3)2.办理业务说明 (5)2.1单位信息修改 (5)2.2合同信息管理................................................................................................. 错误!未定义书签。

2.2.1加入批量业务.......................................................................................... 错误!未定义书签。

2.2.2人员信息管理.......................................................................................... 错误!未定义书签。

2.2.3终止合同.................................................................................................. 错误!未定义书签。

2.2.4续签合同.................................................................................................. 错误!未定义书签。

2.2.5变更合同.................................................................................................. 错误!未定义书签。

劳务用工统计表来京人员信息登记表填写步骤

关于劳务用工统计表、来京人员信息登记表
填写步骤说明
登陆海淀区建设委员会网站主页：选择“工程信息填报”，然后输入用户名、密码。

一、劳务用工统计表填写
1、填写“总包劳资管理员”、“手机号码”、“实名制使用
情况”，保存；
2、选择“增加”；
3、填写“企业名称”，选择“企业类型”，完成后点“提
交”；
4、点“工程用工情况”；
5、根据具体时间找到相应时间段的“用工情况与花名
册”，点击后面的“编辑”；
6、填写“工程用工情况统计表”，点击“修改”进行保存；
7、“花名册”：点击“添加”（每添加一次增加一个人），录入完毕
点“提交”返回上一层界面。

（花名册必须在“工程用工情况统计表”
录入完毕后才能添加，不然会提示“请先填写工程信息！”）
二、来京人员信息登记表填写
点击“增加”，填写完毕点“保存”。

注意事项：1、劳务用工情况统计表和来京人员信息登记表由施工单位劳资管理员填写，填报对象包括劳务队伍、专业队伍、甲方直接分包
的专业队伍。

2、每月1
3、28日前进行更新，用工管理统计表更新时点击某一时
段的“编辑”键可以自动导入上半月的人员信息。

3、“花名册”具有删除功能，删除时选中删除人员后，点击删除键。

4、劳务用工统计表和来京人员信息登记表填报内容均为必填项。

劳动审查填表说明

填表说明第一部分：单位基本情况1.单位名称:按照《组织机构代码证书》《营业执照》或批准文书的用人单位名称填写,不可用简称。

2-1.统一社会信用代码：填写此用人单位的《营业执照》上的统一社会信用代码编号。

2-2.组织机构代码:填写此用人单位的《组织机构代码证书》上的编号〈九位数〉,尚无证书的不填。

3-1.单位类型:填写此用人单位的单位类型,对照下表内容填写。

3-2.经济类型：按照此用人单位的营业执照经营范围或批准文书上的注册类型,确定经济类型,对照下表内容填写。

3-3.行业类型:按照此用人单位的营业执照经营范围或批准文书的职能,确定其所属行业,对照下表内容填写。

4-1.登记、注册执照类型:按照批准成立的执照（文件）类型，对照下表内容填写。

4-2.营业执照种类：按照此用人单位的营业执照种类，对照下表内容填写。

4-3.登记、注册执照机关:按照批准成立的机关填写，对照下表内容填写注册登记机关。

5.营业期限：填写此用人单位的《营业执照》上的营业期限。

6-1.成立日期：按照登记、注册机关核发的证件上的成立日期填写。

6-2.核准日期：按照登记、注册机关核发的证件上的成立日期填写。

7-1.用工地所属街道：按照此用人单位实际经营(办公)地址所属街道填写。

7-2.用工地址：按照此用人单位实际经营(办公)地址,填写包括区、街道、镇、路/巷、门牌号、楼层、房号。

8.注册地址：按照登记、注册机关核发的证件，填写此用人单位的注册地址,包括区、街道、镇、路/巷、门牌号、楼层、房号。

9-1.法定代表人姓名：按照登记、注册机关核发的证件上法定代表人或负责人姓名填写。

9-2.法定代表人身份证件类型:按照实际使用的身份证件类型填写。

9-3.法定代表人证件号码：按照实际使用的身份证件号码填写。

10-1.劳资负责人姓名：填写此用人单位人力资源管理部门(劳资人事部门)负责人的姓名。

10-2.劳资负责人身份证件类型:按照实际使用的身份证件类型填写。

服务需求统计表

服务需求统计表
----------道里区青联委员专用表单位全称
邮寄地址
姓名：性别：□男士□女士
职务：出生日期：年月日农历日期：年月日
血型：星座：生肖：手机号码：
爱好/特长：文化类：□艺术□摄影□音乐□太极□品茗□戏剧□舞蹈□文学□绘画
运动类：□体育□高尔夫□骑马□登山□武术□射击□探险
生活类：□美食□养生□辟谷□股票□数码□汽车□购物□教育□旅行□笑话
其他
单位性质□私营企业□股份制企业□国有企业□外资企业□其它
员工人数□10人以下□10-50人□50-100人□100人以上
所属行业□农、林、牧、渔业□金融业□制造业□批发和零售业
□交通运输、仓储和运输业□住宿和餐饮业□房产租赁和商服□科技服务业□水利和公共设施管理业□计算机
□文体和娱乐业□采矿业□建筑业□综合产业
□教育、卫生和社会工作□其它
主营业务
或
主管工作
备注：
注：①本表为哈尔滨市小微企业服务协会和哈尔滨民间投融资商会向道里区青联委员特制专用表，所有信息均严格保密,不会向第三方机构或个人泄露。

②本表所列服务均为免费或特惠服务。

③请认真填写（每逢重大节日或生日会有惊喜）
④本表解释权为哈尔滨小微企业服务协会和哈尔滨民间投融资商会所有。

哈尔滨市劳动保障书面审查须知

哈尔滨市劳动保障书面审查须知
一、参加劳动保障书面审查需要携带的材料
（一）上年度《哈尔滨市各类用人单位劳动保障诚信等级评价手册》(新成立的单位参加劳动保障书面审查的不必携带)。

（二）《哈尔滨市用人单位劳动用工基本信息采集表》（手工填写表）；
（三）2010年11月份职工工资发放明细表和2011年2月份职工工资发放明细表原件及复印件；
（四）劳动合同备案登记册；
（五）2010年11月份和2011年2月份的缴费收据复印件（养老、失业、医疗、生育、工伤）；
（六）本单位技术工种从业人员职业资格证书原件；
（七）携带营业执照复印件；
（八）工资总额使用手册；
（九）提供本单位使用劳务派遣人员的相关材料。

二、注意事项
（一）2010年的年审是由机关事业保险局、劳动保障监察局失业保险中心、医疗保险中心四个部门联合开展
（二）地点:道里区经纬十二道街50号八楼
（三）时间:2011年4月11日----6月17日
（四）劳动保障监察微机操作咨询: 87739386 87739389
（五）劳动保障监察业务咨询电话:
道里 87739385南岗87739379 香坊 87739367
平房87739367 道外 87739372 松北 87739372
开发区 82295821
（六）对于职工人数较多或者用人单位已有职工电子信息的单位，可以将本单位职工的信息按项目粘贴至电子表格《哈尔滨市用人单位职工基本信息采集表.xls》里，具体操作办法见《申报系统操作流程》。

用人单位劳动保障书面审查报审表填报说明

（报审必看！！）《用人单位劳动保障书面审查报审表》填报说明发布单位：沈阳市劳动监察局发布日期：2011/12/26《用人单位劳动保障书面审查报审表》填报说明1.审查编号：由劳动保障部门统一填写。

2.审查流水号：由网上申报系统自动生成。

3.审查机关：由用人单位根据市、区（县）、开发区劳动保障监察管辖范围的规定，在网上注册单位信息时选择“市级管理”或“区级管理”。

4.单位名称：填写营业执照或法人登记证的注册全称。

下属分支机构如有独立法人资格的，应作为独立用人单位单独申报。

5.登记类型：依据注册登记证件选择相应类型。

6.注册地址：按营业执照或法人登记证的地址填写。

7.经营地址：按实际经营所在地的地址填写。

8.法定代表人或负责人:以营业执照、批准文件、任命文件为准。

9.行业划分：按照单位注册登记证填写。

10.《报审表》中需填写的数据除特殊要求外，一律以申报审查年度12月份的数据为准。

11.《报审表》中填写的数据单位为：人、万元（小数点后保留2位）、件、年。

12.职工人数：与用人单位建立劳动关系的人数。

13.农民工：是指具有农业户籍，符合国家规定劳动年龄并与城镇各类用人单位建立劳动关系的人员。

14.全年办理招用工备案手续人数：指审查年度内在当地劳动保障行政部门办理用人备案手续的员工人数。

15.劳务派遣人数：指与派遣公司签订派遣协议的职工人数。

16.签订劳动合同人数：指审查年度12月份在册人数中实际签订劳动合同人数。

17.劳动合同鉴证人数：指用人单位与劳动者签订的劳动合同在劳动保障部门鉴证备案的人数。

18.应参保人数、实际参保人数：均指审查年度12月份的人数19.实行标准工时制：是指劳动者每日工作时间不超过八个小时，平均每周工作时间不超过四十个小时的工作制度。

20.实行综合计时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些特殊行业的职工实行的分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。

哈尔滨市人力资源和社会保障局关于印发职业培训机构和职业（工种）目录清单的通知

哈尔滨市人力资源和社会保障局关于印发职业培训机构和职业（工种）目录清单的通知
文章属性
•【制定机关】哈尔滨市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2019.11.22
•【字号】
•【施行日期】2019.11.22
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业能力建设
正文
哈尔滨市人力资源和社会保障局关于印发职业培训机构和职
业（工种）目录清单的通知
各区、县（市）人力资源和社会保障局，各职业培训机构：
按照《黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》（黑政办规〔2019〕12号）要求，为贯彻落实《哈尔滨市职业技能提升三年行动实施方案》，全面提高劳动者技能水平，对《中华人民共和国职业分类大典》（2015年版）颁布的职业（工种）及新颁布国家职业标准的职业（工种）进行了分类和统计，并确定了职业技能提升行动开展培训的职业工种目录。

第一批共分为两类，第一批第一类为国家职业资格目录清单公布的职业（工种），可颁发职业资格证书、技能等级证书、培训合格证书。

第一批第二类为职业资格目录清单外的职业（工种），可颁发技能等级证书、培训合格证书。

同时，确定可参加哈尔滨市职业技能提升行动，开展职业技能培训的第一批职业培训机构目录清单，现予以公布。

附件: 1.第一批第一类职业技能提升培训职业（工种）目录清单附件1.xls
2.第一批第二类职业技能提升培训职业（工种）目录清单附件2.xls
3. 国家职业标准课时参考表附件3.xls
4. 第一批职业技能提升培训机构目录.xlsx
哈尔滨市人力资源和社会保障局
2019年11月22日。

哈尔滨市劳动用工信息备案管理系统

哈尔滨市劳动用工信息备案管理系统大家知道哈尔滨市劳动用工信息备案管理系统入口地址吗?为了方便大家快速的登入平台，下面是为大家的官方入口地址，希望对大家有所帮助!哈尔滨市开始启动劳动用工备案制度，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。

劳动用工备案适用范围包括全市各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等与劳动者建立劳动关系，应当到所辖人社行政部门办理劳动用工备案手续。

用人单位进行劳动用工备案的`信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、居民身份证号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。

用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。

用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。

用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。

按照哈尔滨市人社信息一体化建立的总体安排，将劳动用工备案信息纳入市金保工程系统，实现与各保险经办机构的数据信息共享、业务流程一体化，为用人单位及劳动者提供更加高效便捷效劳，决定启用哈尔滨市劳动用工信息备案管理系统，原哈尔滨市劳开工资信息管理系统同时关闭停用。

根据《关于做好我厅职能调整衔接工作的通知》(粤人社函〔xx〕482号)文件精神，为了贯彻落实《劳动合同法》，进一步简化工作程序，到达高效便民的效果。

现就有关事项通知如下：一、从xx年1月1日起，取消劳动合同鉴证业务。

在劳动合同鉴证工作取消后，各用人单位按照规定每年办理劳动用工备案手续。

二、各用人单位应严格按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定，依法与员工签订书面劳动合同，建立职工名册，健全完善劳动合同管理台帐。

三、为方便用人单位和劳动者，《劳动合同》范本公示在肇庆高新区劳动和社会保障局网站上，用人单位和劳动者可自行下载。

哈尔滨市人力资源和社会保障局关于2018年高校毕业生申报安家费生活补贴有关事宜的通知

哈尔滨市人力资源和社会保障局关于2018年高校毕业生申报安家费生活补贴有关事宜的通知文章属性•【制定机关】哈尔滨市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.04.03•【字号】哈人社规〔2018〕2号•【施行日期】2018.04.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文哈尔滨市人力资源和社会保障局关于2018年高校毕业生申报安家费生活补贴有关事宜的通知哈人社规〔2018〕2号各有关企业：为贯彻落实《哈尔滨市人民政府关于印发进一步吸引培养人才支持重点产业发展的若干政策的通知》（哈政规〔2017〕46号，以下简称《若干政策》），不断加大人才引进力度，支持我市重点产业引进人才，现将2018高校毕业生申报安家费、生活补贴有关事宜通知如下：一、申报范围1.安家费。

对在哈市市区登记注册企业引进的毕业5年内全日制硕士研究生。

2.生活补贴。

对在哈市市区登记注册的企业被列为市重点产业、重点项目单位引进的毕业5年内全日制本科生。

二、申报条件及支持标准（一）申报条件：1.2017年12月13日《若干政策》实施后，引进的全日制硕士研究生；重点产业、重点项目企业引进的全日制本科毕业生；2.毕业5年内；3.与企业签订不少于3年的劳动合同（聘用协议）；4.2017年12月13日《若干政策》实施后，在我市首次依法缴纳社会保险费和个人所得税。

（二）支持标准：《若干政策》规定，硕士研究生给予安家费3万元（一次性审批，每半年拨付0.5万元，连续发放3年）；本科生生活补贴每人每月500元（一次性审批，每半年拨付一次,连续发放3年）所需资金由市人才发展资金承担。

三、申报材料及办理程序（一）申报材料：1.引才单位书面申请；2.《哈尔滨市企业引进人才资金申请表》；3.企业营业执照（副本）（原件、复印件）；4.劳动合同（用人单位劳动合同签订信息备案册）（原件、复印件）；5.申请人的身份证、毕业证（原件、复印件）；6.在我市缴纳养老保险及个人所得税完税证明等材料（原件、复印件）（二）申报程序：符合引进条件的人才，由人才引进单位提出书面申请，填写《哈尔滨市企业引进人才资金申请表》并提供佐证材料，经单位初审同意后报送至哈尔滨市人才服务局，人才服务局评价推荐处负责审核汇总后将符合条件的人员上报市财政局申请拨付资金。

劳动用工备案及薪酬基本信息填报表

贾建波刘胜利
陈立
樊蒙安范如山陈伟伟葛梦宇苏振国李向晖
何汇洋
广龙马万科马连福李金海张玉柱陈利平
马根元
张焕如张文秀
宋改凤
李建国何志雄白官维董学军
王德华
杨金元
李锦
马团员
刘贵明
刘永恒
张胜
郭少清
李文忠
王志忠邸继彬张向东
陈金波
30400.00 30400.00
30400.00 30400.00
150221196309250319 150221671009031
150221600302031
150221196504040333 150221197307060313 150221197106260319 150221196511085433
220421197201050351X
刘瑞
张荣盛
张少伟
150221197210130311
150221197209220416
150221196611180315 150103197109061552
150221195305140310
15022119630505031X 150221197302280341
150103198011271521
150221196103300325 150221197009210344 150221195709180319
2012
2012 2012
2012 2012
2012 2012
2012
2012 2012 2012 2012
2012
152629198108093517
152634197210100310

哈尔滨市劳动和社会保障局关于全面实行企业职工基本情况申报备案制度的通知-哈劳社发[2002]88号

哈尔滨市劳动和社会保障局关于全面实行企业职工基本情况申报备案制度的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 哈尔滨市劳动和社会保障局关于全面实行企业职工基本情况申报备案制度的通知（哈劳社发[2002]88号）各区、县(市)劳动和社会保障局，市属各委、办、局(集团总公司)，中直、省属在哈企业：为严格执行国家劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)的规定，杜绝企业职工档案记载不实、内容不清等类似现象发生，确保企业职工退休(退职)审批工作顺利进行，根据我市近年来的实际情况，经研究，决定在全市全面实行企业职工基本情况申报备案制度。

现就有关问题通知如下：一、企业要将所有职工的基本情况按照《哈尔滨市企业职工基本情况统计表》的有关内容填写申报，经市劳动和社会保障局养老保险处审核后备案。

二、企业职工基本情况申报工作的截止日期为2002年10月31日。

请各企业劳资干部抓紧时间做好准备工作，按时申报。

三、从2003年起，设有特殊工种的企业应在每年3月底前将本单位上年度特殊工种名录、在特殊工种岗位工作的人员名单及从事特殊工种岗位工作的时间，按照《哈尔滨市企业职工从事特殊工种情况登记表》的要求填写后，向市劳动和社会保障局养老保险处申报，经审核后备案。

四、本企业女职工由管理岗位变更到非管理岗位，或由非管理岗位变更到管理岗位后，应携带任免文件或通知、劳动合同鉴证手续、聘任或解聘书和《哈尔滨市企业女职工岗位(工种)变更情况登记表》等有关材料，及时向市劳动和社会保障局养老保险处申报，并就变更的有关情况于每年3月底前申报备案。

黑龙江人力资源和社会保险网上服务大厅

2.2.1加入批量业务.......................................................................................... 错误!未定义书签。

2.2.2人员信息管理.......................................................................................... 错误!未定义书签。

2.2.3终止合同.................................................................................................. 错误!未定义书签。

2.2.4续签合同.................................................................................................. 错误!未定义书签。

2.2.5变更合同.................................................................................................. 错误!未定义书签。

哈尔滨市劳动和社会保障局关于转发黑龙江省劳动和社会保障厅黑劳社发[2007]24号文件的通知-

哈尔滨市劳动和社会保障局关于转发黑龙江省劳动和社会保障厅黑劳社发[2007]24号文件的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 哈尔滨市劳动和社会保障局关于转发黑龙江省劳动和社会保障厅黑劳社发[2007]24号文件的通知各区、县（市）劳动和社会保障局、各有关单位：现将黑龙江省劳动和社会保障厅《关于转发劳动和社会保障部关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知的通知》（黑劳社会发 [2007]24 号）转发给你们，请贯彻执行，并就有关问题通知如下：一、各区、县（市）劳动保障行政部门要高度重视劳动能力鉴定工作，做好 5 月 1 日新标准执行中工伤保险相关政策的衔接工作。

各县（市）要加强劳动能力鉴定机构建设，对劳动能力鉴定委员会医疗卫生专家库要实行动态管理，鉴定专家库中医疗卫生专业技术人员要实行选聘制，按专业类别要及时调整、优化和充实医疗卫生专家，并开展对鉴定专家正确使用标准的培训。

要严格按《工伤保险条例》（国务院375 号令）及《哈尔滨市劳动能力鉴定管理办法》（哈劳社发 [2006]115 号）等有关文件规定，规范的开展鉴定工作。

二、按属地管理原则，根据《关于哈尔滨市贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》（哈政办综 [2004]42 号）的有关规定，市、县（市）辖区内用人单位工伤职工鉴定工作，分别由市、县（市）劳动鉴定委员会组织实施。

申请鉴定的用人单位或工伤职工对市、县（市）级劳动能力鉴定委员会鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起 15 日内由本级劳动鉴定委员会委托上级劳动鉴定委员会给予再次鉴定，省级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论为最终结论。