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工艺纪律管理及考核办法

工艺纪律管理及考核办法

广东某某商用空调设备有限公司文件工艺纪律管理及考核办法(修订版)第一章总则工艺纪律是公司在产品生产过程中,为维护工艺的严肃性,保证工艺贯彻执行,确保产品的质量和安全文明生产而制定的某些有约束性的规定,工艺纪律是确保公司有秩序地进行生产活动的重要法规之一。

第二章工艺纪律的主要内容第一条现场作业管理的工艺纪律1.工艺文件的管理1.1工艺文件是指作业指导书、装配流程卡、工艺附图、参数对照表、样板、设备操作规程等能够及时而有效地指导员工进行正确而规范化操作的正式文件;1.2 职能部门下发的工艺文件应达到“正确、完整、统一、清晰”,并能有效地指导生产;1.3总装车间班组成员负责工艺文件、样板的完好性,在产品上线生产前,班组成员要把工艺文件按要求及时、准确、完整地摆放到生产现场的指定位置;1.4工艺人员在处理生产过程中发生的技术问题时,要坚持“三按”(按设计图纸、技术标准、工艺文件)进行操作,发现文件不正确时,要及时反馈修改文件,总装车间班组长和一线员工有责任对其发现的文件错误及时反馈以使文件能够持续有效指导生产;1.5一线员工要熟悉当班机型的工艺文件,生产时要严格按照工艺文件及作业要求的规范化动作要领正确地操作,要保证操作与工艺文件规定的一致性。

发生工艺文件规定模糊或产生歧异时,以现场工艺指导为准。

现场工艺对工艺文件拥有最终解释权。

2.技术通知等临时性工艺文件的管理2.1职能部门下发的技术通知等临时性工艺文件必须是盖有受控章的正式文件,对于非正常渠道下发的非正式文件,总装车间有权不予执行;2.2技术通知等临时性工艺文件与其他工艺文件一样在指导一线员工生产操作时具有严格的约束力,总装车间相关执行人员应严格按照技术通知规定的内容进行正确生产操作;2.3现场工艺有责任对技术通知等临时性工艺文件进行必要解释或补充,并要求总装车间相关人员按文件规定贯彻执行。

现场工艺对技术通知等临时性工艺文件拥有最终解释权;2.4总装车间应对职能部门下发的技术通知等临时性工艺文件进行妥善保管,以备查询。

工艺纪律检查管理办法

工艺纪律检查管理办法
一、工艺纪律检查管理
1.工艺纪律检查采取车间自检,技质科周检和月检相结合的方式进行。
2.车间自检:车间主任及质量员每日对车间各工序的工艺执行情况进行巡回检查车间质量员作好检查记录,并将每月检查结果填写工艺纪律呈报表一式两份,车间主任签字后,每月底前交技质科一份,自留一份。
3.技质科检查员周检,技质科现场工艺员应经常在车间现场巡回检查,发现问题及时处理并作好检查记录,每周汇总上报技质科主管、总工以及相关产会上通报。
5.公司月检:根据技质科检查员周检及车间日自检中反映比较突出的问题,组织有针对性的月检,由公司主管副经理带队,各有关单位参加,在检查中判定整改要求及期限,并将检查整改结果汇总到技质科,呈报总工,进行批示,作为当月考核的依据。
6.技质科将工艺纪律检查情况汇总后,填写工艺纪律检查汇总表,上报总工及公司相关领导。
4.车间自检中查出的问题,不列入公司考核,由车间对班组及个人予以考核,考核办法由车间自定。
5.公司月检及技质科周检发现的问题列入综合奖中考核。
6.各单位在月底前上交工艺纪律检查呈报表,不按时交,扣罚单位综合奖50元。
7.因机修备件质量及原材料质量问题造成的工艺不能贯彻,对生产科连带考核。
8.因违章指挥,违反工艺造成质量问题的有关指挥者从严考核。
二、工艺纪律检查考核
1.工艺纪律检查考核实行打分制,在综合奖中考核。
≥90%为合格
≥95%为优秀
85%—95%为期限整改
<85%为不合格
≥90%不扣分,≥95%适当加分
>85%—<90%扣3—5分
<85% 10分全扣
2.对违反工艺造成批量质量问题的一次性处罚单位100至500元。
3.对严格执行工艺纪律,同违反工艺现象作斗争。敢抓敢管,杜绝重大质量,工装事故的人员给予100—150元的奖励。

工艺纪律考核办法

工艺纪律考核办法

东莞赢迪利起重设备有限公司Array YDL/Q03-16工艺纪律考核办法1 目的工艺纪律是指在生产过程中有关人员应遵守的工艺秩序,通过考核规范工艺秩序。

2 考核的内容2.1 工艺管理机构和人员职能落实;2.2 工艺管理制度贯彻执行情况;2.3 技术文件(含设计、工艺文件)和技术标准的正确性、完整性与统一性;技术文件应清晰、审签齐全,修改要按规定的审批程序办理。

2.4 定期组织工艺纪律教育情况;2.5 车间“三按”(按产品图样、按工艺文件、按技术标准)执行情况;2.6 生产工人在接受生产任务后要做到“五字”-备、看、提、办、检:——备:备齐有关产品设计图纸和工艺;——看:操作前,看懂有关产品设计图纸和工艺;——提:发现问题或有建议时,提请有关人员处理;——办:没有问题时,按设计图纸、工艺和技术标准办;——检:在首检检验合格后再继续加工,中间要进行自检,完工后全部交检。

2.7 设备、工装保持精度和完好状态,检验器具保持在周期检定周期内。

2.8 加强工艺纪律和技术教育培训,未经培训的新工人不得上岗生产。

对关键设备操作工、焊工、无损检测人员必须按有关规定考核合格,持相应资书上岗操作。

2.9 生产现场工艺管理,包括工艺卫生和定置管理。

2.10 关键工序工艺贯彻率,工艺规程操作执行率。

3 工艺纪律检查和监督3.1 日常检查与监督,由质检处检查员进行信息记录和处理,并传递到有关部门及时解决。

3.2 各车间、部门自检每月一次,每季汇总报质管办。

按附表2车间工艺纪律抽查登记表。

3.3 厂级检查由副总组织生产技术、质检、设备等每半年一次进行全面的工艺纪律检查,厂检纪录由办公室归口管理。

4 检查范围和内容检查关键工序和一般工序各2-3道。

4.1 机械加工工序:检查毛坯、加工部位。

加工余量、工艺参数、基准选择、使用的工装和设备、检验方法是否符合工艺规定要求,加工质量是否符合产品图纸与工艺要求;执行“三按”“五字”情况。

工艺纪律管理及考核办法工艺纪律管理

工艺纪律管理及考核办法工艺纪律管理

工艺纪律管理及考核办法工艺纪律管理工艺纪律管理及考核办法一、指导思想工艺纪律是公司在产品生产过程中,为维护工艺的严肃性,保证工艺贯彻执行,确保产品质量和安全文明生产而制定的某些有约束性的规定。

为了确保工艺技术与工艺管理在工艺过程中的有效实施,达到稳定生产、提高产品质量和效益的目的,进一步提高工艺水平,特制定本办法。

二、管理考核依据制定本办法的主要依据是:兖矿集团大陆机械有限公司《程序文件汇编》和《管理文件汇编》中的《工艺技术准备控制程序》、《材料代用管理规定》、《现场管理规定》、《工装管理规定》、《工位器具管理规定》以及《关键工序管理规定》等文件。

三、工艺纪律的管理、检查与考核 1. 工艺文件管理 1.1. 工艺文件是指工艺路线、工艺过程卡、工艺附图、作业指导书、参数对照表、样板、设备操作规程等能够及时而有效地指导员工进行正确而规范化操作的正式文件。

1.2. 工艺部门下发的工艺文件应达到“正确、完整、统一、清晰”,并能有效地指导生产。

1.3. 各生产单位负责工艺文件的完好性,在生产前,班组成员要把工艺文件按要求及时、准确、完整地摆放到生产现场的指定位置。

1.4. 一线员工操作前要熟悉当班生产的工艺文件,生产时要严格按照工艺文件及作业指导书的要求规范操作,要保证操作与工艺文件规定的一致性。

发生工艺文件规定模糊或产生歧异时,应及时向工艺人员问询并以现场工艺指导为准。

若发现工艺文件有问题或不正确,要及时向工艺部反馈。

1.5. 工艺部门下发的技术通知等临时性工艺文件必须是盖章的正式文件,对于非正常渠道下发的非正式文件,生产单位有权不予执行。

1.6. 技术通知等临时性工艺文件与其他工艺文件一样在指导一线员工生产操作时具有严格的约束力,生产单位应严格按照技术通知规定的内容进行正确生产操作。

2. 工装夹具管理 2.1. 工装夹具,简称工装,是指生产制造过程中用于测试、操作等过程的生产辅助手段,包括测试工装、夹具、刀模、刀具、模型(具)、专用量具(包括计量器具)以及辅具等。

工艺纪律检查管理办法及考核细则

工艺纪律检查管理办法及考核细则

工艺纪律检查管理办法及考核细则1、目的为正确评价企业在生产过程中工艺纪律的贯彻情况,严肃工艺纪律,保证工艺规程的贯彻执行,建立稳定的生产秩序,确保产品质量和安全生产而制订的具有约束性的规定。

2、适用范围公司全部生产车间。

3、职责3.1 技术部是公司工艺纪律检查的归口部门,技术部负责制订工艺纪律检查管理规定。

3.2 技术部负责组织生产部、企管质量部等部门开展工艺纪律检查工作,每周一次。

3.3 生产部各车间组织车间班组长及其它有关人员一起开展车间级工艺纪律检查工作,每日一次。

3.4 技术员负责检查车间工艺纪律的执行情况,每日一次。

4、工艺纪律的内容及依据4.1 工艺纪律检查的内容主要包括以下两个方面:4.1.1 被检查工序的工序制品质量是否合格,检验点已检验合格的材料、半成品、成品质量是否合格;4.1.2 被检工序或检验点的工序要素,即人、机、料、法、检验和质量是否处于受控状态。

4.2 工艺纪律检查的依据421产品图纸,产品工艺,技术通知单以及相关管理规定(如仪器设备等操作规程,产品标识和可追溯控制管理规定等)。

422检验作业指导书423工艺纪律检查项目及评价表(见附表一)。

5、工艺纪律检查的实施办法5.1工艺纪律的检查由技术部归口管理;检查分为三级,即:部门、车间、日常检查。

5.2工艺纪律检查的级别及频次(具体见下表)5.3部门级的工艺纪律检查由技术部现场负责组织,参加单位:企管质量部、生产部、互感器车间。

参加人员各部主管领导以及技术员、过程检验员、采购员、库管员等。

5.4部门级工艺纪律检查的检查范围:互感器绝缘件车间、检测室、钣金机加车间、库房。

5.5部门级工艺纪律检查实施办法:按照产品生产工序、自制件生产、原材料等进行检查,应用《工艺纪律检查项目表》对应作好记录,并逐项判定是否合格。

当出现不合格项时,该检查项目即为违纪,由责任人签字确认5.6 部门级工艺纪律检查整改办法:现场技术部根据6.5 条中各检查记录编制《月份工艺纪律检查情况通报》和《月份工艺纪律检查问题点及整改计划》,由责任单位对问题点进行落实整改,由当技术员验证整改效果。

工艺纪律考核管理制度,加强工艺纪律检查,提高产品质量

工艺纪律考核管理制度,加强工艺纪律检查,提高产品质量

工艺纪律考核管理制度,加强工艺纪律检查,提高产品质量为加强对本公司工艺纪律的检查和监督,提高产品质量,特制定本考核要求和办法。

(后简称《办法》)
一.本《办法》是考核公司各职能部门工艺纪律的基本规定。

二.生产现场的每日工艺纪律检查、处理由工程部负责。

三.每季由行政部组织工程部、生产部等职能部门进行全面的工艺纪律检查、评定。

四.每半年由总经理组织工艺纪律检查监督机构进行对全系统的工艺纪律检查、评定。

五.各类工艺纪律检查均需做好记录,存档备查。

六.全公司工艺纪律检查评定结果应于当年6月、12月底前上报厂务经理。

七.工艺纪律考核要求和办法。

工艺纪律管理及考核办法

工艺纪律管理及考核办法

工艺纪律管理及考核办法(试运行)第一章总则工艺纪律是公司在产品生产过程中,为维护工艺的严肃性,保证工艺贯彻执行,确保产品的质量和安全文明生产而制定的某些有约束性的规定,工艺纪律是确保公司有秩序地进行生产活动的重要规定之一。

第二章主题内容与使用范围一、本办法规定了工艺纪律管理的基本要求、主要内容及考核办法。

二、本办法适用于公司内部产品实现过程中的现场及生产工艺文件所涉及的单位。

第三章工艺纪律的管理一、工艺纪律贯彻执行和检查考核由工艺研究所所长全面负责。

二、各分厂技术科科长/车间主任负责本厂/车间的工艺纪律管理日常工作,包含工艺培训、工艺纪律检查、工艺实施指导、工艺文件编制及验证、落实问题整改等。

三、质保部对工艺纪律检查整改计划执行情况负有监督责任。

四、企业管理与信息技术部负责责任单位的绩效考核。

第四章工艺纪律实施细则一、各分厂技术科需设专人负责工艺文件(含工艺通则、工艺标准、作业指导书、关特工序明细表、质量控制点明细表等)的接收、登记、整理、发放、回收、替换和保管工作,不得遗失、损坏相关工艺文件。

二、各分厂确保现场工艺文件是最新受控版本,及时将相关工艺要求传达到相关工位并执行。

三、各分厂技术科需制定工艺培训计划(至少每季度一次,报工艺研究所备案),确保操作人员熟知本岗位作业要求。

四、各分厂生产车间的测量设备、工具、仪器等要求专人管理,确保测量设备、工具、仪器等不超周期使用、避免非正常使用、未经确认使用等情况存在。

五、各分厂车间需督促操作人员认真填写相关作业记录,如焊接参数表、涂装面漆烘烤记录表等,确保记录完整、真实。

六、工艺纪律检查分为公司、厂部及各车间三个层面:公司层面的工艺纪律检查为专项检查,每月一次,专项检查由工艺研究所组织,在每月中旬实施检查;厂部层面的工艺纪律检查分为专项检查及日常巡查,每月两次,由各厂部技术科组织,检查结果及整改措施上报工艺研究所;车间的工艺纪律检查由各车间自行组织,每周检查一次,检查结果及整改措施上报分厂技术科。

XX车间工艺纪律检查管理办法

XX车间工艺纪律检查管理办法

XX车间工艺纪律管理考核办法总则:通过加强工艺纪律管理来提升产品品质。

目的:减少材料、工具非正常损耗,降低废品率,保证产品质量,提高装配车间一次交检合格率。

一、建立工艺纪律检查管理小组:(一)组长:XXX(二)副组长:XXX(三)组员:XXX(现场工艺员)、XXX(质量员)、XXX各班组长)二、装配车间工艺纪律检查目标:(一)车间和班组工艺纪律项次检查不合格项:≤1%(二)重点工位、质控点工艺纪律检查合格率:100%(三)职工培训率达到100%(四)行为规范、质量警示卡及时补充本年度出现的质量问题整改措施及方案,达到100%(五)职工装车前100%查工艺。

三、工艺纪律检查内容1.工艺文件的正确性、完整性和统一性;2.操作工对其所操作工序内容的应知应会程度;实际操作执行工艺的情况。

3.工序质量、操作规范;4.工装是否符合工艺要求及是否正确使用;5.零件关键部位的磕、碰、伤;6.工艺文件的管理;7.上次出现问题是否重复出现。

四、工艺纪律检查程序(一)质量员1.车间质量员每天对工艺纪律进行检查,车间的质控点每天必须检查,每天应检查各班组至少一次,每次至少每个班组3个工位,每周工艺纪律检查内容应涵盖总装工艺、分装工艺大部分内容,并记录在《工艺纪律检查本》上。

2.记录应包括日期、被检查者名字、工位等内容。

3.检查每周汇总一次,填写《工艺纪律检查表》并统计总检查项次,不合格项次,月底交技术部。

4.质量员应严格、认真的执行;如执行不周或不执行,按每次50元考核。

5.检查完毕后记录检查结果,每周可单项检查数次。

(二)工艺员1.现场工艺员每天对工艺纪律进行检查,每天应检查至少4-5个工位,每周工艺纪律检查内容应涉及总装工艺、分装工艺、临时工艺、工艺更改单等内容,并记录在《工艺纪律检查本》上。

2.记录应包括日期、工位等内容,对于不合格者及时通知车间管理人员,限期整改,对未整改或整改不到位的考核相关责任人每次50元。

工艺纪律考核管理规定

工艺纪律考核管理规定
培训,有关部门要进行:(1)劳动纪律、公司规公司纪、质量意识;(2)工艺纪律;(3)安全生产知识等教育。
抽查近期进公司工人,是否己进行岗位培训和教育,考核合格,能否满足本岗位的需要。
行政部
工程部
生产部
3
上岗工人要做好生产前一切准备工作,明确技术文件,熟悉操作规程。
到生产现场,向生产者了解情况,判断是否符合要求。
各车间
4
对技术文件要求的参数,要求严格执行和做记录。
检查各工序对文件的执行,抽查原始记录,无原始或无检测手段判不合格。
各车间
5
工具、量具等工艺装备放置整齐,按指定地点放置,防碰、防蚀。半成品按定置管理规定进行。
到生产现场检查工具、量具的放置,以及半成品的堆放,应有防护措施,反之则判不合格。
各车间
6
技术文件和工作场所整齐、整洁、道路畅通。
各车间
12
量具应坚持周期检定,保证精度合格。
合格率应在85%以上,发现超期未检或使用不合格的量具,判不合格。
工程部
各车间
13
仓库物品放置整齐,有明显标识,帐、物、卡相符。
检查仓库物品堆放情况,抽查帐本,有三类以上的不相符为不合格。
各仓库
批准
审核
编制
日期
日期
日期
5.各类工艺纪律检查均需做好记录,存档备查。
6.全公司工艺纪律检查评定结果应于当年6月、12月底前上报厂务经理。
7.工艺纪律考核要求和办法
序号
考 核 项 目、要 求
考 核 办 法
考核对象
1
产品技术文件做到正确,清晰,符合有关标准规定,正确率应达到100%。
以工艺规范为准,每份工艺文件有不正确(关键地方一处、次要地方三处),作整份不合格处理。

工艺纪律管理的基本要求和工艺纪律的主要内容及考核办法

工艺纪律管理的基本要求和工艺纪律的主要内容及考核办法

工艺纪律管理的基本要求和工艺纪律的主要内容及考核办法1 范围本标准规定了工艺纪律管理的基本要求和工艺纪律的主要内容及考核办法。

2 引用标准下列标准所包含的条文,通过在本标准中引用面构成为本标准的条文。

本标准批准时,所示版本均为有效。

所有标准都会被修订,使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。

T/GH11.3-03(A) 工艺文件完整性3 基本要求严格工艺纪律是加强工艺管理的重要内容,是建立企业正常生产秩序、确保产品质量、安全生产、降低消耗、提高效益的保证。

企业各级领导和有关人员都应严格执行工艺纪律。

4 工艺纪律的主要内容4.1 企业领导及职能部门的工艺纪律4.1.1企业要有建全、统一、有效的工艺管理体系和完整、有效的工艺管理制度及各类人员岗位责任制。

4.1.2工艺文件必须做到正确、完整(见T/GH11.3-03(A))、统一、清晰。

4.1.3生产安排必须以工艺文件为依据,并要做到均衡生产。

4.1.4凡投入生产的材料、毛坯和外购件、外协件必须符合设计和工艺要求。

4.1.5设备必须确保正常运转、安全、可靠。

4.1.6所有工艺装备应经常保持良好的技术状态,计量器具应坚持周期检定,以保证量值正确、统一。

4.1.7要有专业培训制度,做到工人初次上岗前必须经过专业培训。

做到定人、定机、定工种。

4.2 生产现场工艺纪律。

4.2.1操作者要认真做好生产前的准备工作,生产中必须严格按设计图样、工艺规程和有关标准的要求进行加工、装配。

对有关时间、压力、电流、电压、材料配方等工艺参数。

除严格按规定执行外还应做好记录,以便存档备查。

4.2.2精密、大型、稀有设备的操作者和焊工、锅炉工、电工及无损检测人员等必须经过严格考核,合格后发给操作证,凭操作证操作。

4.2.3新工艺、新技术、新材料和新装备必须经验证、鉴定合格后纳入工艺文件方可正式使用。

4.2.4生产现场应做好定置管理和文明生产。

5 工艺纪律的考核5.1 企业应有严格的工艺纪律检查、考核制度与办法。

工艺纪律考核管理办法

工艺纪律考核管理办法

工艺纪律考核管理办法一、考核对象工艺纪律考核适用于公司内所有从事工艺操作的员工。

二、考核内容1. 工艺操作准确度:考核员工在操作过程中的准确度,包括对工艺流程的理解、对设备的使用熟练程度等。

2. 工艺流程遵守:考核员工在工艺操作过程中是否严格按照流程进行操作,如是否按时调整设备、使用正确的工具等。

3. 安全生产意识:考核员工是否具备安全意识,如是否使用个人防护装备、是否正确使用化学药品等。

4. 工作效率:考核员工在一定时间内完成工艺操作的数量与质量,以及是否能在规定的时间内完成任务。

5. 整理与维护能力:考核员工在工作结束后是否能按要求整理工作现场,对设备进行维护保养等。

三、考核细则1. 考核周期:每季度进行一次考核。

2. 考核方式:采用日常观察、抽查、设备监控等方式进行考核。

3. 考核标准:根据不同的岗位、工艺操作要求制定相应的考核标准,由考核人员进行评分,并进行记录。

4. 考核结果:将考核结果及时反馈给被考核员工,并开展个别辅导和培训,提高员工的工艺操作水平。

5. 考核奖励和惩罚:对于优秀完成工艺操作考核的员工,给予奖励,如记功、奖金等;对于不达标的员工,进行警示教育,并给予相应的惩罚,如批评、罚款等。

四、考核管理1. 考核记录:将每次考核的结果进行记录,并留存至个人档案中,作为员工绩效考核和晋升的依据。

2. 考核数据分析:对每次考核的结果进行分析,找出存在的问题和改进的方向,以提高工艺操作水平。

3. 反馈和改进:及时将考核结果反馈给员工,并根据结果进行个别辅导,帮助员工改进工艺操作能力。

4. 培训和提升:对于多次未达标的员工,进行有针对性的培训,提高员工的工艺操作水平。

五、总结通过工艺纪律考核管理办法的制定和实施,可以提高员工的工艺操作准确度和遵守纪律的意识,保证工艺操作的质量和效率,确保安全生产和产品质量的达标。

六、考核结果的运用1.绩效评估:工艺纪律考核结果是公司对员工绩效的重要评估依据之一。

工艺纪律检查管理办法及考核细则

工艺纪律检查管理办法及考核细则

工艺纪律检查管理办法及考核细则1、目的为正确评价企业在生产过程中工艺纪律的贯彻情况,严肃工艺纪律,保证工艺规程的贯彻执行,建立稳定的生产秩序,确保产品质量和安全生产而制订的具有约束性的规定。

2、适用范围公司全部生产车间。

3、职责3.1技术部是公司工艺纪律检查的归口部门,技术部负责制订工艺纪律检查管理规定。

3.2技术部负责组织生产部、企管质量部等部门开展工艺纪律检查工作,每周一次。

3.3生产部各车间组织车间班组长及其它有关人员一起开展车间级工艺纪律检查工作,每日一次。

3.4技术员负责检查车间工艺纪律的执行情况,每日一次。

4、工艺纪律的内容及依据4.1工艺纪律检查的内容主要包括以下两个方面:,检验点已检验合格的材料、半成品、成品质量是否合格;,即人、机、料、法、检验和质量是否处于受控状态。

4.2 工艺纪律检查的依据,产品工艺,技术通知单以及相关管理规定(如仪器设备等操作规程,产品标识和可追溯控制管理规定等)。

5、工艺纪律检查的实施办法5.1工艺纪律的检查由技术部归口管理;检查分为三级,即:部门、车间、日常检查。

5.2工艺纪律检查的级别及频次(具体见下表)5.3部门级的工艺纪律检查由技术部现场负责组织,参加单位:企管质量部、生产部、互感器车间。

参加人员各部主管领导以及技术员、过程检验员、采购员、库管员等。

5.4部门级工艺纪律检查的检查范围:互感器绝缘件车间、检测室、钣金机加车间、库房。

5.5部门级工艺纪律检查实施办法:按照产品生产工序、自制件生产、原材料等进行检查,应用《工艺纪律检查项目表》对应作好记录,并逐项判定是否合格。

当出现不合格项时,该检查项目即为违纪,由责任人签字确认。

5.6部门级工艺纪律检查整改办法:现场技术部根据6.5条中各检查记录编制《月份工艺纪律检查情况通报》和《月份工艺纪律检查问题点及整改计划》,由责任单位对问题点进行落实整改,由当技术员验证整改效果。

5.7车间级工艺纪律检查由车间主任组织,各班长和工段长等参加。

工艺纪律管理及绩效考核制度

工艺纪律管理及绩效考核制度

工艺纪律管理及绩效考核制度一、制度目的二、工艺纪律管理(一)工艺纪律的定义工艺纪律是指员工在生产过程中的工作要求,包括但不限于工作程序、操作规范、安全措施等。

(二)工艺纪律的遵守1.员工在进行工作之前,必须熟悉相关的工艺纪律,并能够准确执行。

2.员工在工作期间必须严格按照工艺纪律进行操作,不得有违反工艺纪律的行为。

3.如发现工艺纪律存在问题或不合理之处,应及时向上级汇报,并协助上级进行改善。

(三)违反纪律的处罚1.对于故意或重大违反工艺纪律的行为,将进行纪律处分,包括但不限于口头警告、记过、降职、解雇等。

2.对于轻微违反工艺纪律的行为,将进行纪律教育和警告,提醒其重视工艺纪律,杜绝再次发生类似行为。

(一)绩效考核的目的绩效考核旨在评估员工在工作中的表现,激励员工积极履行工艺纪律,提高工作质量和工作效率。

(二)考核指标1.工艺纪律遵守情况:通过考核员工在工作中是否按照工艺纪律执行,是否存在违规行为来评估其工艺纪律遵守情况。

2.工作质量:通过评估员工工作中产品的质量来评估其工作质量。

3.工作效率:通过评估员工在固定时间内完成的工作量来评估其工作效率。

(三)考核方法1.考核周期:每季度进行一次绩效考核。

2.考核方式:综合考虑员工的工艺纪律遵守情况、工作质量和工作效率,进行绩效考核评分。

3.考核结果:根据绩效考核评分,对表现优异的员工进行奖励,如加薪、晋升等;对表现不佳的员工进行警告、降职等处理。

四、改进机制为了不断改进工艺纪律管理及绩效考核制度,公司将建立以下机制:1.定期对工艺纪律管理及绩效考核制度进行评估,根据评估结果进行改进。

2.员工对工艺纪律管理及绩效考核制度的建议和意见,公司将认真收集并加以考虑和改进。

五、总结通过工艺纪律管理及绩效考核制度的建立和执行,可以加强对工艺纪律的管理,提高员工履行工艺纪律的积极性,从而提高生产效率和产品质量。

同时,公司将不断改进制度,以适应企业发展的需要,并满足员工的合理期望。

工艺纪律检查与考核办法

工艺纪律检查与考核办法

工艺纪律检查与考核管理办法(修订版)制

主要内容7.内容及
要求
7.内容及
要求
7.3制定
工艺

律检查规
贝U
7.4制定
《工
-艺
纪律检查
考核
表》
731.1.厂级工艺纪律检查人员为制造技术科各专业工艺员与各车间技
术员,按照工艺分类参加,对无故不参加检查者,考核责任人50
元;
7312 检查时各车间关键工序全部检查,其它非关键工序采取随机抽查
2-3个工位为重点,对各生产线进行全面
检查的方式;
7.3.1.3.在关键工序和抽查的2-3个重点工位按照作业(岗位)指导
书的内容对其现场操作、工艺参数、质量控制
等进行检查;并对工装设备进行检查。

7.4.1 .厂级工艺纪律检查内容应涵盖现场工艺文件、生产现场作业、
工艺参数、操作人员与设备保障能力、过程
质量控制、关键工序控制及文明生产等方面。

具体见“工艺纪律检查
记录表”(见附录B);
7.4.1.2. 车间级工艺纪律检查将工厂规定的检查内容结合本车间
的实际状况制订本车间工艺纪律检查具体内容,
但必须涵盖工厂规定的检查内容范围,以“车间级工艺纪律检查
表”
(见附录C)形式记录;检查具体内容描述必须 _____________
体现具体问题描述、问题产品的编号、发生频次、责任人及整改结工艺丨7.5.1)工艺文件的完整性和格式的正确
性;。

工艺纪律检查与考核管理办法

工艺纪律检查与考核管理办法

工艺纪律检查与考核办法FTZGN.8110400.026.0-2005福田重工农装管理制度制度要素1.目的为了使工艺纪律检查起到应有的监督检查作用,提升现场工艺管理水平,确保现场工艺执行情况受控,建立起正常的生产秩序,确保产品质量、安全生产、降低消耗,提高效益。

2.适用范围本办法适用于农业装备事业部内部各生产车间的工艺纪律检查。

制度主要内容3.职责3.1 工艺管理科负责制定工艺纪律检查与考核办法及重点工艺纪律检查表的编制工作。

3.2 工艺管理科、质量管理科、质检科、计量理化室、能源管理科负责工艺纪律的检查,并将检查情况每半月一汇总,发通报给相关部门。

3.3 质检科负责生产现场工艺纪律的日常监督。

3.4 各生产车间配合工艺纪律检查,并负责生产现场工艺纪律的日常监督,并对检查过程中提出的问题制定整改计划,整改到位。

3.5 工艺管理科月底负责将检查结果报综合管理科。

3.6 人力资源科负责每月考核,并在工资中兑现。

4.内容与要求4.1 生产车间工艺纪律检查内容4.1.1 操作者要做好生产前的准备工作,生产中必须严格按设计图纸、工艺规程和有关标准的要求进行加工、装配。

对有关时间、温度、压力、真空度、电流、电压、材料配方等工艺参数,除严格按规定执行外,还应做好记录,以便存档备查;4.1.2 精密、大型、稀有设备的操作者和特殊工种,如电焊工、锅炉工、电工及无损检测人员等必须经过严格考核,持证上岗;4.1.3 新工艺、新技术、新材料和新装备必须经过验证、鉴定合格后纳入工艺文件方可正式使用;4.1.4 生产现场应做好定置管理和文明生产。

123附件一:生产车间工艺纪律检查项目、具体考核细则456789成功是失败之母,一切都是努力的结果附录二流程图代表下次检查时进行验收。

质量体系文件(word版本)8-5-22工艺纪律管理制度及考核办法3-22

质量体系文件(word版本)8-5-22工艺纪律管理制度及考核办法3-22

质量体系文件(word版本)8-5-22工艺纪律管理制度及考核办法3-22质量-环境-职业健康安全管理体系 QDTN-III-2022-xxC 责任部门:技术、质量部共3 页第1页版本:C/0 主题工艺纪律管理制度及考核办法属性 III层次1、目的:本制度对本公司生产过程中工艺纪律的管理及考核办法进行了规定,以保证严格按工艺要求进行制造加工,保证产品质量。

2、适用范围:本公司生产车间1、每月份由技术负责人组织“工艺纪律检查组”对全厂工艺纪律进行一次全面大检查,同时做出结论,作为当年先进单位评比条件之一。

经四率(工艺贯彻率、齐全率、正确率、统一率)检查不合格者,按工艺纪律考核办法处理。

2、技术负责人负责对生产工人的工艺纪律教育,技术部及质检部负责监督生产过程中工艺纪律的执行情况,对违反工艺纪律者按违反工艺纪律处理。

3、制造过程中,受压元件的工序过程卡、施工记录卡、试验记录卡等,必须按要求认真填写并做好记录;每道工序按要求签字,严格贯彻打钢印和标记移植等有关制度、规定。

否则按违反工艺纪律处理。

4、产品焊接试件必须按照工厂有关规定制作、检验。

否则按违反工艺纪律处理。

5、严格材料管理,杜绝混料及错用事故。

6、凡从事公司产品焊接的施焊焊工,都必须具有操作证,且应有相应的合格项目。

凡无证、无相应合格项目及超期焊工焊接的焊缝,不管探伤合格否,一律按不合格处理,对事故责任者或有关人员按有关规定处理,并追查责任。

7、对有温度、时间、电压、电流、材料配方等技术要求的工艺规程,必须一丝不苟严格按规定执行并做好记录,检查员进行监督、控制。

8、生产过程中应严格按照各道工序的工艺规程进行操作,在拿取或搬运加工件时,应轻拿轻放,严防磕碰划伤,加工的表面应涂油防锈,并有相应的工位器具;2 质量-环境-职业健康安全管理体系 QDTN-III-2022-xxC 责任部门:技术、质量部共3 页第2页版本:C/0 主题工艺纪律管理制度及考核办法属性III层次9、车间焊工必须采用焊条保温筒,不得使用未经保温的潮湿焊条,否则按违反工艺纪律处理。

成品车间工艺纪律考核办法(081125)

成品车间工艺纪律考核办法(081125)

成品车间工艺纪律考核办法(暂行)为了完成公司下达的各项任务、严肃生产工艺纪律、增强成品车间员工的成本常识、加强生产消耗管理、降低生产成本之目的,特制定如下考核办法:1、称药工在添加药液时必须关机操作,凡加药不关机者处罚5元/次;2、放香口焊接口如有人私自撬开罚款20元;3、由班长质检员检查,凡发现有不合格香(断香、乱香等)放入喷药机内后流入生产线,按双盘/0.50元处罚放香工;4、拆箱后的纸箱必须按规定要求(纸箱高度11层,每层40个)堆放好,防潮袋要按每捆20-30个捆扎好,凡未按要求捆扎和堆放者处罚5元/次;5、压香板码放高度四十层,摆放整齐,地苔板码放高度十五高,物控区摆放包材的地苔板由中转工负责码放,凡未按要求堆放好罚款5元;6、喷药组地面每半个小时清理一次,收缩组地面随时保持干净,如检查时发现地面不干净,每发现一次罚款5元;7、做压香板的香坯必须把盖香坯的塑料膜折叠平整,如未能折好,每张塑料布罚款10元;8、装袋工在检坯过程中要轻拿轻放,凡发现装袋工因操作不当而使香坯折断按双盘/0.50元处罚;9、凡发现运输机后废香坯娄中有合格香坯,则按每双盘/0.50元分摊处罚到该线的装内袋及装合操作工;10、所有在包装线上的包材都不能超出黄线,如超越黄线每发现一次,罚款5元;11、支架、内袋掉在地上应立即捡起来,如发现未及时捡起来者,每发现一个罚款1元;12、包材纸箱划开放平整十个用绳子捆好,码放到垃圾区,摆放整齐,所有垃圾一定要用袋子装好袋口用绳子捆好,收缩膜边角料要和已收缩过的废膜分开用袋子装好,袋口用绳子捆好,放在指定点。

凡违反规定按要求的将处罚当事人5元/次;13、生产线不能摆放私人用品,如水杯、衣物、雨伞等,凡将私人用品摆放在生产线上的除责成其改正外,另罚款2元/次。

安福超威生产科2008年11月25日。

工艺纪律管理及考核办法(zhongke)

工艺纪律管理及考核办法(zhongke)

工艺纪律管理及考核办法(zhongke)第一章:总则第一条:目的:工艺纪律是加强工艺管理的要紧内容,是建立企业正常生产秩序,确保产品质量,安全生产,降低消耗,提高经济效益的保证。

第二条:适用范围本办法适用于公司产品生产的工艺管理。

第三条、职责3.1技术副总:全面负责公司工艺纪律贯彻执行与检查考核工作。

3.2工艺部:工艺部负责组织有关部门对全公司进行工艺纪律归口管理。

在日常生产过程中检查,督促车间员工严格执行,对违反者经批判教育,屡次违返者建议公司领导进行经济处罚,直至除名。

3.3其它部门:其它部门负责工艺纪律的日常监督、检查与反馈工作。

第二章:工艺纪律的要紧内容第四条、现场作业管理的工艺纪律1、工艺文件的管理1.1、工艺文件是指作业指导书、工艺规程、工艺附图、参数参照表、样板、设备操作规程等能够及时而有效地指导员工进行正确而规范化操作的正式文件。

1.2、下发的工艺文件应达到下列要求:1)正确性:工艺文件应符合有关标准规定。

工艺文件要切实可行,能指导生产与操作,保证产品加工质量稳固。

图纸、尺寸精度等,应正确、清晰。

2)齐全性:工艺文件的内容应完整,每张图纸或者每份作业指导书的内容编写应完全符合要求,签字手续齐全,应填写栏目均已填全。

3)统一性。

公司所有拟制的工艺文件的格式、编号要统一。

工艺文件的修改按照《技术文件操纵程序》执行,保证技术文件的图纸更换一致;工艺部负责工艺的制订与工艺修改工作。

对工艺进行修改,务必申请,经批准后,才能进行工艺更换工作。

发现未按要求随意修改工艺参数,扣责任人当月100%奖金。

4)可操作性。

工艺文件内容表述要做到浅显易懂,图文并茂,语言精炼。

1.3、工艺人员在处理生产过程中发生的技术问题时,要坚持“三按”(按设计图纸、技术标准、工艺文件)进行操作,发现文件不正确时,要及时反馈修改文件,班组长与一线员工有责任对其发现的文件错误及时反馈以使文件能够持续有效指导生产;1.4、一线员工要熟悉本岗位的工艺文件,生产时要严格按照工艺文件及作业要求的规范化动作要领正确地操作,要保证操作与工艺文件规定的一致性。

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工艺纪律管理及考核办法第一章总则工艺纪律是公司在产品生产过程中,为维护工艺的严肃性,保证工艺贯彻执行,确保产品的质量和安全文明生产而制定的某些有约束性的规定,工艺纪律是确保公司有秩序地进行生产活动的重要法规之一。

第二章工艺纪律的主要内容第一条现场作业管理的工艺纪律1.工艺文件的管理1.1工艺文件是指作业指导书、装配流程卡、工艺附图、参数对照表、样板、设备操作规程等能够及时而有效地指导员工进行正确而规范化操作的正式文件;1.2 职能部门下发的工艺文件应达到“正确、完整、统一、清晰”,并能有效地指导生产;1.3总装车间班组成员负责工艺文件、样板的完好性,在产品上线生产前,班组成员要把工艺文件按要求及时、准确、完整地摆放到生产现场的指定位置;1.4工艺人员在处理生产过程中发生的技术问题时,要坚持“三按”(按设计图纸、技术标准、工艺文件)进行操作,发现文件不正确时,要及时反馈修改文件,总装车间班组长和一线员工有责任对其发现的文件错误及时反馈以使文件能够持续有效指导生产;1.5一线员工要熟悉当班机型的工艺文件,生产时要严格按照工艺文件及作业要求的规范化动作要领正确地操作,要保证操作与工艺文件规定的一致性。

发生工艺文件规定模糊或产生歧异时,以现场工艺指导为准。

现场工艺对工艺文件拥有最终解释权。

2.技术通知等临时性工艺文件的管理2.1职能部门下发的技术通知等临时性工艺文件必须是盖有受控章的正式文件,对于非正常渠道下发的非正式文件,总装车间有权不予执行;2.2技术通知等临时性工艺文件与其他工艺文件一样在指导一线员工生产操作时具有严格的约束力,总装车间相关执行人员应严格按照技术通知规定的内容进行正确生产操作;2.3现场工艺有责任对技术通知等临时性工艺文件进行必要解释或补充,并要求总装车间相关人员按文件规定贯彻执行。

现场工艺对技术通知等临时性工艺文件拥有最终解释权;2.4总装车间应对职能部门下发的技术通知等临时性工艺文件进行妥善保管,以备查询。

3.过程检验管理3.1过程检验是指一线员工在生产过程中发生的自检、互检、首检以及终检等活动,目的是为了减少生产过程中的人为错误和不必要的损失,提高成品一次下线合格率;3.2一线员工在生产过程中应严格按照检验工艺文件规定进行自检和互检等活动,一线员工要熟知当班机型当班工位自检内容和互检内容;3.3总装车间应在每条生产线的成品下线工位或关键岗位设置不少于一人的终检工序,进行终检操作的人员要经过专业技能培训并熟知本岗位终检内容;3.4总装车间应安排固定人员对每天开工时生产的第一台产品或发生转机型时的生产线进行首检工作,首检工作应严格按照相应的工艺文件规定进行并保留相关文字记录以备查询。

4.缺陷管理4.1缺陷管理是指一线员工在生产过程中发现异常现象时所应该采取的应对措施,对于一般意义上的或之前发生过的异常现象由当班操作人员与当班班组长自行解决,对于难以判断异常原因或较重大的质量问题应及时反馈给现场工艺,由现场工艺协调解决;4.2一线员工发现同一物料连续三件存在同样缺陷或缺陷物料数量比例较高时,应立即停止该工序操作并通知班组长及现场工艺协调解决。

5.标识管理5.1标识管理是指总装车间班组长或一线员工在生产工程中进行的具有追溯性的文字记录;5.2《工序记录卡》的使用与管理5.2.1总装车间在线生产过程中每台机器都要附带相应的《工序记录卡》,《工序记录卡》的内容记录了每台机器当班生产时的原始状态。

一线员工在完成当班工序操作后要按照实际情况认真填写相应的工序记录状态;5.2.2总装车间要定期对终检完成后的《工序记录卡》分类装订成册并妥善保管,以备查询;5.3一线员工进行在线性能检测或其他关键重要岗位时,要严格按照工艺文件的要求或现场工艺的指导进行相关检测记录,并对记录的内容负责;5.4一线员工在生产过程中发现的不合格物料要按要求进行标识。

第二条现场定置管理的工艺纪律1.总装车间场地规划的定置管理1.1总装车间现场所有用途不同的区域都应有明确的界线和标识,并应有相应的责任人负责管理;1.2总装车间现场所有地面区域划线应清晰、美观,各类标识(地面标识、标识牌)都应完好有效;1.3总装车间现场所有物品摆放均应严格按照车间定置管理平面图进行。

2.总装车间物料周转器具、工作台等辅助性工具的管理2.1总装车间生产现场所有物料周转器具、工装板、工具、工作台(柜)、板凳等辅助性工具均应严格按要求进行定置摆放;2.2总装车间生产现场存放的周转器具最高高度不得超过1.5m;2.3总装车间所有周转器具、工装板、工具、工作台(柜)、板凳等辅助性工具都应有编号,必要的情况下要有责任人标识;2.4室内总装线、部装线在使用工装板进行生产时,应严格遵守《工装板使用注意事项》的相关规定;2.5一线员工要遵守文明生产的相关规定,对于物料周转器具、工装板、工具、物料等要轻拿轻放,更不能野蛮推、拉总装生产线上的产品。

3.总装车间物料、半成品、成品以及返修机的管理3.1物料的管理3.1.1总装车间现场物料要分类摆放,物料包装要求整洁、整齐;3.1.2总装车间生产现场原则上只允许摆放正在生产机型的物料,如遇特殊原因停线转机型时,相应的退返物料和半成品机需退回临时物料存放区(非拉式物料不允许滞留生产线),并在显著位置标识清楚,在临时物料存放区存放的退返物料由总装车间负责进行防水、防尘、防盗等安全管理,超过三天以上的退返物料应由车间开单退回仓库;3.1.3总装车间生产现场存放物料最多数量应不超过当日排产总量,大型钣金件、配管、电控部件及其他物料必须用规定的周转器具按规定位置有序摆放;3.1.4生产过程中发现的不合格物料,应及时将不合格标签贴在缺陷位置的旁边,写明故障原因和发现故障时间,放到指定的不合格物料临时存放区;3.1.5拉式物料统一放在拉式物料架上,并标识清楚,拉式物料架上的物料标识应与盛放物料一致。

生产过程中需要的拉式物料统一由车间现场领料员领取,每次领取拉式物料的数量要适中,严禁一次性把拉式物料全部放到线上;3.1.6生产过程中产生的物料包装袋、包装布,不能重复使用或外协厂家不要求回收的要立即置于垃圾箱中,能重复使用的要及时拆叠、摆放整齐并定期清理出现场;3.1.7总装车间和仓库有责任对各自存放的物料进行防水、防尘、防盗等安全管理。

3.2半成品、成品及返修机的管理3.2.1生产过程中发现的故障机(成品机或半成品机)需要返修时,由发现故障者在《工序记录卡》的指定位置上写明故障现象和发生故障时间,并周转至指定的待返修区;3.2.2总装车间生产现场成品存放区应将未检成品、已检合格成品、已检不合格成品区分存放并按规定标识清楚。

第三条工装夹具及设备管理的工艺纪律1. 工装夹具的管理1.1工装夹具的定义:简称工装,是指生产制造过程中用于测试、操作等生产辅助手段,包括测试工装、夹具、刀模、刀具、专用量具(包括计量器具)以及辅具。

1.2总装车间生产现场投入使用的工装夹具必须有明确的标识,标明工装名称、有效期、保管人等内容。

投入使用的所有工装必须是有效的;1.3工装夹具的使用必须严格按照作业指导书的相关规定进行;1.4所有工装夹具必须由规定的保管人负责维护保管,不使用的工装须放置在规定的区域,每天生产结束时工装保管人必须及时清理所负责的工装夹具;1.5工艺装备应经常保持良好的技术状态,计量器具应按规定周期定检,以保证量值正确、统一;1.6工装夹具的其他管理规定应严格按照商技字[2001]005号《工艺装备管理办法》进行。

2.设备及动力能源方面的管理2.1总装车间所有设备必须有专人进行维护、保养,确保设备运行正常和设备完好率;2.2总装车间一线设备操作人员必须熟悉设备的操作使用方法,并能够排除设备运行过程中发生的常见故障,对于设备运行过程中的异常现象应及时通知公司设备主管进行协调处理;2.3总装车间要有专人按要求定期检查水源、电源、气源(包括压缩空气、氧气、液化石油气、氮气)是否在使用要求范围内,以确保水、电、气等能源的正常供应;第四条生产现场不合格品管理的工艺纪律1.不合格品的定义:在生产过程中发现的不合格物料、半成品以及成品均称为不合格品;2.总装车间一线员工在生产过程中发现不合格物料时,必须及时在物料缺陷位置旁边贴好不合格标签,并注明物料名称、缺陷原因以及发现日期等内容;3.作好标识的不合格物料应放置在不合格物料临时存放区内,对于不合格物料也应轻拿轻放并摆放整齐,以保证物料的完好性;4.领料员应对不合格物料临时存放区定期清理,当日生产过程中发现的不合格物料不能滞留现场一个工作日以上。

第五条一线员工培训上岗的管理1.总装车间在新职工(包括临时工、轮换工)上岗前必须组织进行专业技能培训和工艺纪律教育,经考试合格者方能上岗操作;对特殊工序(如焊接、电工),操作人员还必须持有相应的岗位上岗证书(或持颁发的具相同效力的许可证);2.新产品批产后,要对班组长和生产工人进行新产品专业知识方面的培训(可以在试产时同步进行),对受训人员的态度和掌握程度要进行检查和考核;3.总装车间对于需要轮岗的员工要组织进行新岗位技能培训,经考试合格或相关人员认可后方可轮岗;对于关键重要工序操作人员的轮岗,还必须经现场工艺口头或书面认可;4.工艺人员应定期对各个部门进行工艺纪律的宣贯,保证工艺纪律的宣贯率;5.总装车间还应对车间的安全、文明生产按相关规定要求(6SK检查规范)进行负责。

第三章工艺纪律的管理第六条工艺纪律贯彻执行和检查考核由总经理助理和技术工程部部长全面负责。

第七条总装车间主任(财务部)负责本车间(仓库)的工艺纪律管理日常工作。

第八条现场工艺参与车间工艺纪律管理日常工作,对工艺纪律管理负协同责任。

第四章工艺纪律的检查制度第九条工艺纪律实行日常检查、周检和不定期检查相结合的检查制度。

第十条日常检查:车间主任与车间班组长、现场工艺共同负责车间日常工艺纪律管理(并制订车间一级的工艺纪律管理制度及考核办法),发现违反工艺纪律现象及时纠正,同时记录在工艺纪律检查表上。

第十一条周检:由技术工程部每周五以前进行一次工艺纪律检查,并填写“工艺纪律周检记录卡”。

第十二条由技术工程部部长组织公司相关部门每月至少进行一次全面工艺纪律检查,并填写“工艺纪律月检记录卡”。

第十三条技术工程部把每次检查结果进行统计,并把上月/上次检查结果不符合项作为下次检查的重点。

第五章工艺纪律的考核第十四条技术工程部把每次工艺纪律检查的结果进行汇总通报,各部门根据检查结果对相关责任人进行考核(评)。

第十五条工艺纪律的考核方式分为通报(批评或表扬)、罚款、奖金等三种形式,对于因违反工艺纪律而进行的罚款将进行专款专用。

第十六条工艺纪律检查考核细则见附表一。

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