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中华全国总工会办公厅关于促进解决拖欠农民工工资问题的通知

中华全国总工会办公厅关于促进解决拖欠农民工工资问题的通知文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2015.12.30•【文号】总工办发〔2015〕40号•【施行日期】2015.12.30•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作正文中华全国总工会办公厅关于促进解决拖欠农民工工资问题的通知总工办发〔2015〕40号各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位：为贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》（中发〔2015〕10号）和《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》（国发〔2014〕40号）精神，积极做好元旦、春节期间农民工工资支付保障工作，切实维护劳动者取得劳动报酬的权利，确保广大农民工欢度元旦、春节。

现就有关事项通知如下：一、深刻认识解决工资拖欠问题的重要性、紧迫性受经济下行压力增大、部分行业产能过剩和企业生产经营困难加剧等因素影响，今年以来，拖欠农民工工资问题较为突出，案件数量和金额大幅上升，并从工程建设领域向加工制造业、采掘业等领域蔓延，引发突发事件增多。

年末岁首是工资拖欠问题的高发期，也是这一问题引发社会矛盾的敏感期。

当前，保障农民工工资支付工作面临的形势严峻，任务艰巨。

各级工会要从贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神的高度，充分认识当前解决工资拖欠问题的重要性，以“三严三实”的精神，把解决拖欠工资问题作为当前工作的重点，切实加强组织领导，完善工作措施，加大工作力度，落实监管责任，协助党委政府做好相关工作。

二、紧紧围绕农民工工资支付情况专项检查，打好保障农民工工资支付攻坚战各级工会要按照《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》（人社部明电〔2015〕4号）具体要求，突出工作重点，强化各项措施，认真开展好专项检查活动。

要与各有关部门主动沟通、积极协调，参加专项检查领导小组，落实相关任务责任，抽调精干人员参与一线检查。

处理农民工工资的工作告知函

处理农民工工资的工作告知函尊敬的各位领导和同事：
近期，我们公司在处理农民工工资方面遇到了一些问题，为了
确保公司的正常运转和员工的权益，特向大家发出以下工作告知函：
一、工资支付及时性，公司将严格按照国家相关法律法规，按
时足额支付农民工工资，确保工资支付的及时性和稳定性。

二、工资支付方式，公司将采取银行转账等正规渠道支付工资，杜绝现金支付，确保工资支付的安全性和合法性。

三、工资支付记录，公司将建立健全工资支付记录和账务核对
制度，确保工资支付的透明和规范。

四、工资支付监督，公司将加强对工资支付的监督和检查力度，建立举报渠道，确保农民工工资支付的公平和合法。

五、员工权益保障，公司将加强对农民工的权益保障，建立健
全劳动合同制度和工资保障制度，确保员工的合法权益得到保障。

以上工作告知函将于即日起正式执行，请各位领导和同事务必严格遵守，确保公司的正常运转和员工的权益。

感谢各位的理解和支持！
谨此通知。

此致。

公司全体员工。

[你的名字] 敬上。

关于拖欠农民工工资问题的通知

关于拖欠农民工工资问题的通知
尊敬的全体员工：
近年来，随着国家经济的快速发展，我国的建筑业、制造业等劳动密集型行业迅速崛起。

在这个过程中，农民工作为重要的一支劳动力量，为建设施工、生产制造等方面做出了不可替代的贡献，成为了国家发展的重要支柱。

然而，目前存在一些企业或个人拖欠农民工工资的问题，给农民工及其家庭带来了严重的生活困难和社会问题。

这种行为不仅违法违规，更是对人民群众的不负责任。

为了保障农民工的劳动权益和合法权益，加强拖欠农民工工资的整治工作，消除拖欠工资现象，确保农民工合法权益的得到有效保障。

经公司决定，特发布以下通知：
一、不得拖欠农民工工资。

企业必须严格按照国家法律法规，及时足额支付农民工工资，不得拖欠、克扣、降低农民工的工资待遇。

二、建立专项整治机制。

公司将组建由相关部门组成的专项整治组，对企业拖欠农民工工资问题进行专项整治和打击，建立“黑名单”制度，对拖欠工资的企业和个人进行曝光和严惩。

三、严格落实监管责任。

公司将加强与相关部门的配合，建立工资保证金制度，加强对企业和个人的监管和检查，确保农民工的工资按时足额发放。

四、加强宣传教育。

公司将加强员工宣传教育，推行企业文化建设，引导员工崇尚劳动、遵守法律法规、尊重农民工的合法权益，共同营造良好的企业文化和社会环境。

希望全体员工共同认识到拖欠农民工工资问题的严重性，积极参与拖欠农民工工资的整治和打击工作，维护农民工的合法权益，为企业和社会的和谐发展作出积极贡献。

谢谢！。

关于抓紧解决拖欠农民工工资问题的通知

关于抓紧解决拖欠农民工工资问题的通知
尊敬的各位领导、各位同事：
近年来，拖欠农民工工资问题已经成为我国社会稳定的一大隐患。

这个问题不仅严重损害了农民工的合法权益，也对社会经济发展造成了不利影响。

为了确保解决拖欠农民工工资问题的有效性和时效性，我们现在通知如下：
1. 加强调查和监督。

要在全面调查拖欠农民工工资问题的基础上，严格按照法律程序，依法打击拖欠农民工工资违法行为，维护农民工合法权益。

同时，加强对企业、用工单位和个人依法履行工资支付义务的监督，并及时纠正拖欠现象。

2. 增强宣传力度。

要通过各种形式的宣传教育，普及相关法律法规和政策措施，提高广大企业和用工单位的法律意识和风险意识，引导他们依法履行工资支付义务。

同时，要通过媒体、网络等渠道，大力宣传维护农民工合法权益的相关政策措施，增强农民工的法律意识和维权意识。

3. 加强企业诚信建设。

要进一步推进企业诚信建设，加强企业信用监管，形成拖欠农民工工资“一处失信、处处受限”的制度，确保企业按时足额支付农民工工资。

4. 加大政策支持力度。

要继续完善政策措施，加大拖欠农民工工资维权机制的建设力度，及时妥善处理农民工维权问题，推动社会和谐稳定发展。

最后，我们再次强调，解决拖欠农民工工资问题是一项重要的政治任务和社会责任，各级党政机关和有关部门要高度重视，采取切实有效的措施，确保这个问题能够得到及时、有效的解决。

感谢大家的支持和配合！
此致
敬礼！
XX省人力资源和社会保障厅
XXXX年X月X日。

关于加强政府重点工程预防解决拖欠农民工工资问题的通知五篇

关于加强政府重点工程预防解决拖欠农民工工资问题的通知五篇第一篇：关于加强政府重点工程预防解决拖欠农民工工资问题的通知关于加强政府重点工程预防解决拖欠农民工工资问题的通知各级政府重点工程指挥部及其施工单位：为进一步加强我市政府重点工程农民工工资发放的监管，防止拖欠农民工工资行为的发生，切实维护广大农民工合法权益，促进社会和谐稳定，按照《国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》（国办发明电〔2010〕4号）要求，现将有关事宜通知如下：一、进一步明确工资发放监管责任各级政府重点工程指挥部（以下简称指挥部）作为本建设工程农民工工资发放监管的总责任人，负责牵头处理发生的拖欠农民工工资问题，并指派专人负责。

在工程开工后一个月内将工作人员名单及联系电话上报市清理拖欠工程款领导小组办公室（以下简称市清欠办）备案。

施工单位作为本建设工程的农民工工资发放的第一责任人，对农民工上岗考勤、工资标准制定、工资发放等项工作负责监管，负责处理发生的拖欠农民工工资问题。

二、进一步推行农民工工资保障金制度按照《黑龙江省农民工工资保障规定》（黑龙江省人民政府令第3号）规定，建筑工程应实行工资保障金制度，要求建设单位应当按照工程合同价款的百分之三向劳动和社会保障行政部门交纳农民工工资保障金（以下简称工资保障金）。

根据我市实际情况，政府投资重点工程已经统一由市财政局向市劳动局交纳了保障金，各指挥部应按照要求实施工资保障金制度。

（一）工资保障金的扣留。

工程合同价款的百分之三的工资保障金应在工程合同价款中列支，由指挥部先行扣留，作为农民工工资发放的保障。

（二）工资保障金的启动。

在工程建设期间及工程竣工后六十日内，有拖欠农民工工资行为的，由指挥部及市清欠办共同确认是否符合工资保障金启动条件。

符合条件的，及时启动并发放。

启动的工资保障金从工程进度款中扣除，原工资保障金数额不变。

如工程进度款已经拨付给施工单位，指挥部可先行启动工资保障金，启动的工资保障金部分从下一次拨付的工程进度款中扣留，保证工资保障金数额不变。

2024根治欠薪春季行动的通知

2024年度根治欠薪春季行动的通知各成员单位：为全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）,进一步巩固春节前根治欠薪冬季专项行动成果，确保农民工按时足额拿到工资，切实维护广大农民工劳动报酬权益和社会稳定，决定在全市开展20xx年度根治欠薪春季行动。

现将有关事项通知如下：一、重点内容以贯彻实施《条例》和建立健全根治欠薪常态长效工作机制为抓手，以政府投资项目为重点，对全市工程建设领域在建项目进行集中排查，建立项目信息台账，做好预警防范措施，确保各项制度落实到位，为全年根治欠薪工作打下坚实基础。

对20xx年1月至今发生的欠薪案件进行“回头看〃，特别是春节前国家和省、市督办重点欠薪案件的在建项目，建立欠薪项目和欠薪企业整改台账，对整改不到位的,依法进行社会公布和列入拖欠农民工工资〃黑名单〃。

二、行动步骤（一）宣传发动阶段（20XX年3月23日至31日）各县（市、区）及成员单位要落实〃谁执法、谁普法〃责任制，通过电视、报纸、门户网站、微信公众号等多种形式广泛宣传根治拖欠农民工工资工作，普及《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规知识，开展进企业、进工地、进社区活动，将法律法规送到农民工身边。

通过集中宣传，进一步增强企业依法经营、诚信用工的自觉性，增强农民工依法理性维权意识，营造维护农民工合法权益的良好法治环境。

要留意宣传素材的积累，主动制作优质的宣传短视频和动漫，对拍摄的宣传素材和已制作成型的各类视频、图片可随时报送市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室（以下简称市领导小组办公室），市领导小组办公室将在市人社局门户网站“根治欠薪专栏〃进行宣传展示，并择优向省推荐。

（二）执法检查阶段（20XX年4月1日至4月25日）一是深入开展摸底排查工作。

各县（市、区）及成员单位要对辖区内和系统内在建项目进行集中排查摸底，督促在建项目落实《条例》规定的各项保障工资支付制度，依法查处拖欠农民工工资案件，建立项目信息台账，明确监管部门和监管人员，实行建设项目监管网格化、全覆盖，尤其要对春节前已经排查出问题线索的重点项目、重点企业做好"回头看〃，严防发生反弹。

解决拖欠农民工工资问题的通知

解决拖⽋农民⼯⼯资问题的通知按照省委、省政府的统⼀部署和安排，我市各区县政府、市级各相关部门齐抓共管，把清理建设领域拖⽋⼯程款和解决拖⽋农民⼯⼯资问题作为⼀项重要⼯作来抓，依法严厉查处侵犯农民⼯合法权益和拖⽋、克扣农民⼯⼯资的案件，取得了显著成效。

为了切实落实国务院、省政府以及国家有关部门的要求，继续做好预防和解决建设领域拖⽋⼯程款和拖⽋农民⼯⼯资⼯作，现就有关问题通知如下：⼀、充分认识清理解决拖⽋⼯程款和农民⼯⼯资问题的重要意义，切实加强对清⽋⼯作的领导做好清理建设领域拖⽋⼯程款和解决拖⽋农民⼯⼯资⼯作，是切实维护群众利益、维护社会主义市场经济秩序的需要，也是构建社会主义和谐社会、维护社会稳定的需要，必须⾼度重视，加强领导，作为⼀项⼤事来抓。

要精⼼组织，落实责任，坚持标本兼治、综合治理的⽅针，采取有效措施，进⼀步加⼤⼯作⼒度，切实维护企业和农民⼯的合法权益，确保取得实效。

⼆、加⼤宣传⼒度，增强进城务⼯⼈员依法维权意识要结合实际，组织⼒量，采取多种形式，深⼊建筑⼯地、企业和社区，开展进城务⼯⼈员劳动就业、⼯资⽀付、劳动监察和劳动争议仲裁等⽅⾯的法律法规宣传，为⼴⼤农民⼯提供咨询服务;各级劳动保障部门要会同建设部门督促辖区内各施⼯单位以醒⽬⽅式在建筑⼯地现场树⽴劳动保障权益告⽰牌，公开告⽰相关劳动保障法律法规及劳动保障监察举报投诉电话和办公地址等内容，帮助农民⼯了解相关的劳动保障法律法规和反映意见的渠道。

同时要运⽤电视、⼴播、报刊等新闻媒体，围绕维护民⼯合法权益，⼴泛宣传相关的法律法规，进⼀步引导和规范企业⽤⼯⾏为，增强农民⼯的依法维权意识，营造维护民⼯合法权益的良好社会环境。

三、突出重点，对全市建筑⼯地进⾏检查，发现问题及时纠正市建委、劳动保障局要从现在开始到11⽉底，对全市范围内的建筑⼯地和施⼯企业进⾏⼀次认真排查，进⼀步摸清建设领域的⽋账底数，明确督办重点对象，并从⽤⼈单位签订劳动合同、⽀付⼯资等⽅⾯的执⾏情况进⾏检查。

农民工工资拖欠问题通知

农民工工资拖欠问题通知为认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发号）、《省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》（政发号）、《市人民政府办公厅关于进一步解决农民工工资拖欠问题的通知》（甬政办发号）和《区人民政府办公室关于进一步解决农民工工资拖欠问题的通知》（政办发[____]2号）文件精神，切实维护农民工的合法权益，确保我镇____年春节期间的社会稳定，经镇政府决定，现就进一步解决拖欠农民工工资问题通知如下：一、要高度重视解决拖欠农民工工资工作各单位要从实践“三个代表”重要思想、构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的高度，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题，维护广大农民工的合法权益，切实做好解决拖欠农民工工资工作，确保农民工在春节前足额领到工资，确保不发生因欠薪而引发的重大群访性突发事件及各类劳资上访事件。

二、要进一步规范企业工资支付行为各有关单位要结合企业实际建立和完善企业内部工资支付制度，继续落实好各类企业欠薪保障制度。

一是城建部门要完善落实好建筑企业员工工资担保制度；二是立即启动对租用场地经营企业及已发生严重拖欠工资行为的企业实行工资支付保证金制度，使我镇的工资支付保证金制度逐步覆盖至各领域，从工作机制上使更大范围的外来务工人员工资得到保障；三是要进一步督促企业与劳动者签订劳动合同，按时足额支付工资。

三、要依法处理工资类侵权和违法案件镇劳动监察、工办、综治、城建、工商和工会等部门要进一步加强沟通力度，完善综治工作机制，严厉打击拖欠农民工工资等侵害劳动者合法权益的行为。

一是继续开展农民工工资专项清欠行动，督促企业依法加强用工管理，加强对企业工资支付情况的监控力度，依法纠正企业拖欠、克扣工资和超时加班等行为，进一步加大劳动保障监察执法力度，继续做好群众投诉举报受理查处工作。

二是城建办要严格执行建筑企业市场准入和请出制度，督促建筑企业严格执行《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》的有关规定。

关于严禁拖欠农民工工资的通知

Xx项目
关于拖欠农民工工资的通知
各参建单位：
因项目接连发生拖欠农民工工资引发的群体性事件，严重影响公司声誉，要求各参建单位加大工作力度，切实解决企业拖欠农民工工资问题。

经项目总、项目经理的批准，现紧急通知如下：
1、各参建单位应依法按时足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣，工程进度款应当优先用于支付农民工工资。

2、凡是有工人因农民工工资问题上访至主管单位的，我项目出面解决，解决方案如下：
②项目部配合相关责任单位出面对接主管单位，协调解决农民工工资问题。

②因农民工工资问题经主管单位协调2次以上，仍未处理完毕的，项目将从工程款垫付农民工工资，且给责任单位处同等金额的罚款。

特此通知。

Xx项目部
20xx年x月x日。

关于做好农民工工资拖欠治理工作的通知

关于做好农民工工资拖欠治理工作的通知
各建安企业：
两节两会将至，进入农民工返乡高峰期，加上近段时间，由于房地产市场不景气，开发商资金回收困难，产生了多起工程款拖欠和农民工工资支付纠纷。

为保证农民工按时足额拿到工资，保障其合法权益，消除引发集体性事件的隐患，现将有关事宜通知如下：
1、企业是否执行了农民工工资保证金制度，有无违法违规用工、克扣和拖欠农民工工资行为。

2、企业是否建立健全了用工管理制度，项目部是否采取了防范拖欠农民工工资发生的有效措施，是否保证了农民工工资的按时、足额发放。

3、凡出现拖欠农民工工资的工程项目，明确施工企业为第一责任人，要建立突发事件应急处理方案，要及时、有效解决问题。

引发群体上访事件的，企业负责人和项目经理必须第一时间赶到现场，密切配合相关部门处理问题。

4企业对所属项目进行全面摸底排查，填写摸底排查表（附后），并于2011年12月10日前交区住建局行业科。

如有问题
隐瞒不报，又不积极处理以至酿成上访事件造成不良影响的，将上报市住建委纳入企业信用评定考核。

联系人：行业科梅白羽，电话：88858994。

岳麓区住房和城乡建设局 2011年12月2日。

加强做好保障农民工工资支付工作通知范文

加强做好保障农民工工资支付工作通知范文根据有关规定，为加强做好保障农民工工资支付工作，确保农民工按时足额领取工资，特制定以下通知：
一、各地要高度重视保障农民工工资支付工作，建立健全相关工作机制，落实责任到人，确保每一位农民工的合法权益得到保障。

二、要加强对用人单位的监督检查，严禁拖欠农民工工资。

对拖欠农民工工资严重的用人单位要依法进行查处，坚决维护农民工合法权益。

三、各级劳动监察部门要加强与有关部门的协作配合，建立信息共享机制，及时掌握用人单位的经营状况和工资支付情况，为保障农民工工资支付提供可靠依据。

四、要积极开展宣传教育活动，提高农民工维权意识和法律意识，使他们能够依法维护自身权益，不受非法拖欠工资的侵害。

五、各级政府要加大对拖欠农民工工资问题的解决力度，建立健全工资支付问题投诉举报渠道，及时受理并解决农民工工资支付纠纷。

希望各地相关部门和单位切实履行好职责，共同努力，全力保障农民工工资支付工作，让每一位劳动者都能够享受到应有的权益。

感谢各单位的支持和配合！。

人社部整改欠薪通知范文

人社部整改欠薪通知范文尊敬的各位职工：大家好！首先，人社部对于近期频繁爆出的欠薪问题深感痛心和愧疚，同时也深知这是我们工作中存在的重大短板和不足之处。

为了保障广大劳动者的权益，加强企业的合规经营，人社部决定开展整改行动，严肃查处欠薪行为，并向广大劳动者发出以下整改欠薪通知：一、坚决制止欠薪行为欠薪行为是对劳动者合法权益的损害，是企业违反劳动法律法规和职业道德的严重违规行为。

人社部将会同相关部门加大执法力度，坚决整治欠薪问题，确保广大劳动者按时收到应得的工资。

同时，各级劳动监察部门将会对涉案企业进行全面梳理排查，加大惩处力度，坚决制止欠薪行为的发生。

二、建立健全薪酬支付制度人社部要求各级劳动监察部门和企业单位加强薪酬管理工作，建立健全薪酬支付制度，确保员工工资及时全额支付到位。

企业应按照劳动合同和法律法规规定，制定合理的薪酬支付方案，并严格按照约定时间进行发放。

同时，企业应与员工建立健康的沟通机制，及时解决工资支付问题，确保员工的合法权益不受侵害。

三、加强监督检查和问责机制人社部将加大对欠薪问题的监督检查力度，对涉案企业进行全面跟踪，确保整改行动的顺利进行。

对于故意拖欠工资、恶意逃避法律责任的企业，将采取严厉的法律措施进行惩处。

人社部将与各级政府部门加强合作，建立完善的问责机制，对违反法律法规的企业及相关责任人进行严肃追责。

四、加强宣传教育和舆论引导人社部将以各级媒体进行广泛宣传，通过多种方式向社会公布整改欠薪工作进展情况，倡导依法守信守法经营，共同营造良好的社会氛围。

同时，我们也希望广大劳动者能够维护自身合法权益的同时，也要增强法律意识和职业道德，积极主动参与到整改行动中来。

五、加强政策研究和完善法律法规人社部将加强与相关部门的合作，深入研究欠薪问题的深层次原因，积极进行政策研究和法律法规的完善，为整改欠薪问题提供有力的制度支持。

同时，人社部也欢迎广大职工和企业单位积极提供意见和建议，共同推动整改工作的深入开展。

关于预防和解决拖欠农民工工资问题的通知

关于预防和解决拖欠农民工工资问题的通知为保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定，依据《辽宁省农民工权益保护规定》（省政府令第228号），结合我市实际，现就预防和解决我市建设领域拖欠农民工工资有关问题通知如下。

一、加强工资保证金收缴，确保农民工工资按时足额发放本市行政区域内，所有新建、扩建、改建、续建等建设项目的建设单位和施工企业在建设项目开工前，分别按照工程承包合同价款的2%，到市或县区劳动保障监察部门交纳工资保证金。

中省直及市属建设单位和施工企业的工资保证金到市劳动保障监察部门交纳，县区属建设单位和施工企业的工资保证金到企业注册地劳动保障监察部门交纳，外埠建设单位和施工企业的工资保证金到建设项目所在地劳动保障监察部门交纳。

劳动保障监察部门向交款单位出具《建设单位和施工企业工资保证金交款证明书》（以下简称《交款证明书》），各级建设部门凭劳动保障监察部门出具的《交款证明书》办理中标手续、施工许可、工程质量验收手续，房产主管部门凭劳动保障监察部门出具的《交款证明书》办理商品房预售手续。

为未取得《交款证明书》的建设单位或施工企业办理中标、施工许可、施工质量验收、商品房预售等手续，该建设单位或施工企业拖欠农民工工资时，由审批部门解决。

建设单位因拖欠工程款造成工资拖欠或施工企业拖欠工资不能及时补发的，由劳动保障监察部门从其工资保证金中直接支付，施工企业不拖欠工资的在其施工项目竣工后，在施工现场对工资发放情况公示7天，公示期满携带竣工报告、工资支付明细表等资料，到劳动保障监察部门办理工资保证金结算手续。

二、加强管理和监督，严肃查处拖欠农民工工资行为（一）明确工资支付责任。

总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责，分包企业对分包工程的农民工工资支付负直接责任。

总承包企业负责对分包企业劳动用工、工资发放情况进行日常监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。

总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠农民工工资的，由总承包企业负责清偿拖欠的工资。

处理拖欠员工工资通知函

处理拖欠员工工资通知函尊敬的XX公司领导：您好！感谢贵公司一直以来对我司的信任与支持。

我司一直秉持着“以人为本，诚信经营”的原则，致力于为员工创造和谐稳定的工作环境。

然而，近日我们接到部分员工反映，贵公司存在拖欠其工资的情况。

为妥善处理此事，保障员工的合法权益，现将有关事项通知如下：一、拖欠工资基本情况根据员工反映，自XXXX年XX月份以来，贵公司存在拖欠员工工资的现象。

涉及员工人数较多，涵盖多个部门。

为确保员工的正常生活及工作秩序，请贵公司对此事项予以高度重视。

二、法律法规依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规规定，用人单位应当按照国家规定的工资支付周期支付劳动者工资，不得拖欠工资。

三、处理要求1. 请贵公司接到本通知后，立即开展自查自纠工作，梳理拖欠工资的具体情况，并及时向我司提供以下材料：（1）涉及拖欠工资的员工名单；（2）拖欠工资的金额、时间及原因；（3）贵公司拟采取的解决措施及时间表。

2. 贵公司应于收到本通知之日起15日内，支付拖欠的员工工资。

如逾期未支付，我司将依法采取以下措施：（1）向当地劳动保障部门投诉举报；（2）申请劳动仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。

3. 贵公司应积极与员工沟通，说明拖欠工资的原因，取得员工的谅解，并承诺尽快解决问题。

四、我司的关注与支持我司高度重视贵公司员工的合法权益，将密切关注此事的处理进展。

在此期间，如贵公司遇到任何困难，请随时与我司沟通，我们将竭诚为您提供必要的支持和帮助。

五、联系方式为便于沟通协调，请贵公司指定专人负责此事，并与我司以下联系人保持联系：联系人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX电子邮箱：*****************地址：XXXXXXXXXXXXXXXX 特此通知。

敬请予以重视，并尽快回复。

顺祝商祺！XX公司XXXX年XX月XX日。

关于保障农民工工资发放的通知范文

关于保障农民工工资发放的通知范文一、保障农民工工资发放的重要性农民工是我们国家经济发展的重要力量，他们在城市建设、基础设施建设等方面做出了巨大贡献。

近年来，一些地区农民工工资发放问题时有发生，严重影响了农民工的生活和工作积极性。

为了切实保障农民工的合法权益，确保他们按时足额拿到工资，各级政府和相关部门应当高度重视农民工工资发放问题，采取有力措施加以解决。

二、保障农民工工资发放的措施1.1 完善政策法规体系要保障农民工工资发放，首先要完善相关政策法规体系。

政府部门应当制定和完善农民工工资支付法律法规，明确企业、用人单位和农民工之间的权利义务关系，加大对违法行为的处罚力度。

还要加强对政策法规的宣传和普及，让广大农民工了解自己的权益，提高维权意识。

1.2 加强监管执法力度政府部门要加强对用人单位的监管，确保企业依法支付农民工工资。

对于存在拖欠工资行为的企业，要加大执法力度，严厉打击违法行为，及时查处涉及农民工工资的案件。

要加强对企业的信用体系建设，将拖欠工资的企业纳入失信名单，限制其市场准入，从源头上防止拖欠工资现象的发生。

1.3 建立健全工资支付保障机制政府部门要建立健全工资支付保障机制，确保农民工工资能够按时足额支付。

可以设立专门的农民工工资保障基金，由政府、用人单位和劳动者共同缴纳，用于应对拖欠工资等突发事件。

要建立健全工资支付监控系统，实时掌握企业的工资支付情况，一旦发现问题，立即启动应急预案，确保农民工工资得到及时支付。

2.1 提高农民工职业技能为了提高农民工的就业竞争力，政府和社会各界应当共同努力，加强农民工职业技能培训。

通过开展各类职业技能培训，提高农民工的技能水平，使他们更好地适应市场需求，提高就业率。

要鼓励农民工参加职业资格证书考试，获得相应的职业资格证书，提高自身的市场价值。

2.2 保障农民工社会保险权益政府要加强对农民工社会保险权益的保障。

要求用人单位依法为农民工缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

关于保障农民工工资发放的通知范文

关于保障农民工工资发放的通知范文亲爱的兄弟姐妹们，大家好！今天咱们来聊聊一个非常重要的话题——保障农民工工资发放。

咱们都知道，农民工兄弟姐妹们是我们国家的脊梁，他们辛勤劳动，为咱们的城市发展做出了巨大贡献。

有时候他们的工资却被拖欠，这让他们的生活陷入了困境。

所以，咱们要共同努力，确保他们的权益得到保障。

下面，我就来给大家讲讲如何保障农民工工资发放的问题。

咱们要明确一个观念：农民工兄弟姐妹们的工资，就像咱们自己的工资一样，是他们辛勤劳动的成果，应该得到充分的尊重和保障。

咱们要坚决反对任何形式的拖欠工资行为，让农民工兄弟姐妹们能够安心工作，过上幸福的生活。

那么，如何才能有效地保障农民工工资发放呢？其实，这个问题还是挺简单的。

只要咱们做好以下几点，就能让农民工兄弟姐妹们的工资得到充分保障：1. 建立健全工资支付制度。

各级政府要加大对农民工工资支付的监管力度，确保企业按照规定及时足额支付农民工工资。

政府还要加强对企业的指导和培训，帮助企业提高管理水平，规范工资支付行为。

2. 加强法律宣传和执法力度。

政府要加大对劳动法律法规的宣传力度，让农民工兄弟姐妹们了解自己的权益。

政府还要加大对拖欠工资行为的查处力度，对违法行为要严惩不贷，让农民工兄弟姐妹们看到希望。

3. 建立有效的申诉渠道。

政府要设立专门的农民工工资申诉渠道，让农民工兄弟姐妹们在遇到问题时能够及时反映，政府部门要及时处理，确保问题得到妥善解决。

4. 提高农民工的社会地位。

政府要加强对农民工的关爱和支持，提高他们的社会地位，让他们感受到社会的温暖。

要鼓励社会各界关心关爱农民工，让他们在城市生活得更加舒心。

5. 加强农民工职业技能培训。

政府要加大对农民工职业技能培训的投入，提高他们的技能水平，让他们有更多的就业机会，从而提高他们的收入水平。

保障农民工工资发放是一项重要的社会责任。

咱们要共同努力，从政府、企业和社会各界各方面入手，确保农民工兄弟姐妹们的工资得到充分保障。

关于切实防范化解欠薪风险的工作提示函

关于切实防范化解欠薪风险的工作提示函亲爱的朋友们：咱今儿个得好好唠唠这欠薪风险的事儿。

这可不是闹着玩儿的，关系到好多人的生计和家庭呢！你说，谁出门打工不是为了挣那份辛苦钱，好养家糊口。

可要是辛辛苦苦干了活儿，到最后拿不到钱，那得多憋屈！我就亲眼见过这么一档子事儿，老张在一个建筑工地干了大半年，起早贪黑的，就盼着年底能拿着钱回家给孩子交学费、给老人看病。

结果到了年底，老板却找各种借口拖着不给钱。

老张那着急上火的样子，真是让人心疼。

咱们得清楚，欠薪风险可不是孤立存在的。

有时候是企业经营不善，资金周转出了问题；有时候是老板心黑，故意想坑工人一把；还有的时候是相关的监管不到位，让那些不良老板钻了空子。

那怎么防范化解这欠薪风险呢？首先，企业得有良心，要把员工的工资放在心上。

就算遇到困难，也得跟员工坦诚相待，一起想办法，而不是玩失踪、耍无赖。

政府部门也不能闲着，得加强监管，定期去企业查查账，看看工资发放情况。

发现有问题的，得赶紧督促整改，不能等出了事才着急。

还有啊，咱们得给员工们多普及法律知识，让他们知道自己的权益，遇到欠薪知道该找谁、该怎么维权。

同时，也得建立起快速有效的投诉渠道，别让员工们投诉无门，到处碰壁。

总之，防范化解欠薪风险是个大工程，需要企业、政府和员工齐心协力。

咱们可不能让老张那样的悲剧再发生，得让每一个辛勤劳动的人都能按时足额拿到自己的血汗钱。

这不仅是为了他们个人的生活，也是为了社会的和谐稳定。

希望大家都能重视起来，共同把这个事儿办好！发函部门具体日期。

工人欠薪通知函

工人欠薪通知函尊敬的各位工人：您好！我代表公司向您们一直以来为公司付出的辛勤努力表示衷心的感谢！近期，我们接到部分工人反映，存在欠薪问题。

公司高度重视此事，立即展开调查，现将有关情况通知如下：一、欠薪原因经核实，本次欠薪的主要原因是公司近期面临资金周转困难，导致部分工人薪资未能按时发放。

我们深感愧疚，对因此给各位工人带来的困扰和不便，表示诚挚的歉意。

二、解决措施1. 公司已积极采取措施，加大资金筹措力度，确保尽快解决欠薪问题。

2. 公司将严格按照国家法律法规和合同约定，优先保障工人薪资的发放。

3. 公司将与相关部门保持密切沟通，争取政策支持，确保工人权益得到保障。

4. 公司将加强内部管理，完善财务制度，确保此类问题不再发生。

三、薪资发放安排为确保欠薪问题得到及时解决，公司决定采取以下薪资发放安排：1. 对于已欠发的薪资，公司将于____年__月__日前全部发放到位。

2. 今后，公司将严格按照合同约定的薪资发放时间，按时足额支付工人工资。

四、沟通渠道为及时了解各位工人的诉求和意见，公司特设立以下沟通渠道：1. 联系人：____2. 联系电话：____3. 邮箱：____请各位工人积极与我们沟通，我们会认真倾听您的声音，竭诚为您解决问题。

五、温馨提示1. 请各位工人保持理性，不信谣、不传谣，以免造成不必要的恐慌。

2. 请密切关注公司通知，我们会第一时间发布相关信息。

3. 如有疑问，请及时与我们沟通，我们会尽快为您解答。

再次为此次欠薪事件给各位工人带来的困扰，表示深深的歉意。

我们深知工人是公司发展的基石，公司将始终关注和重视工人权益，切实保障各位工人的合法权益。

感谢您们的理解与支持，让我们携手共进，共创美好未来！祝各位工人身体健康，工作顺利！顺祝商祺！【公司名称】【日期】。

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最新整理关于抓紧解决拖欠农民工工资问题的通知
一、加强领导，明确责任
各乡镇区和有关部门要从维护社会稳定大局的高度，把解决拖欠农民工工资问题作为当前一项重要而紧迫的任务抓紧抓细，确保各项措施落到实处。

要充分发挥市解决农民工工资拖欠工作领导小组办公室作用，加强对解决拖欠农民工工资问题的组织协调和督促检查。

人社部门要强力介入，加大劳动保障监察执法和劳动争议调处力度。

住建、工信、发改、监察、财政等部门要按照职责分工，积极做好相关工作。

按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，各乡镇区对本区域解决拖欠农民工工资问题负总责。

要建立相应组织机构，加强领导，明确职责，落实领导包案等制度，确保清欠工作顺利进行。

建立农民工工资应急周转金制度。

垫付工资动用的应急周转金本息由所在地财政部门依法向欠薪企业和个人予以追偿。

二、明确重点，完善机制
各乡镇区和有关部门要集中力量重点解决建设领域企业拖欠农民工工资问题。

要完善清欠机制，建立健全解决建设领域农民工工资问题联席会议制度，住建部门为召集人，人社、公安、交通、水务、信访等部门为成员。

要强化全面受理制度，人社、住建和公安等相关
部门均要建立健全投诉受理制度，公布举报投诉xxxx，设置举报投诉箱，切实做好举报投诉受理工作，确保投诉有门，依法受理。

对因建设单位与施工单位，或工程总承包企业与分包企业工程款纠纷，以及与包工头之间的工程劳务纠纷等问题造成的农民工工资数额难以确定，进而导致欠薪上xxx题的，由住建部门受理解决，或确定拖欠工资数额后移交人社部门依法立案处理。

对资金链断裂、资金无着落、暂时无法解决的案件，根据案件需要启动使用工资保证金解决。

对应征收未征收工资保证金的，欠薪案件由征收工资保证金的责任部门包案解决。

三、加强监管，健全预案
人社部门要加大对各类企业的执法检查力度，重点对使用农民工较集中的餐饮、服装等行业，以及改制企业、困难企业、民营企业和抗风险能力小的个体企业进行拉网式检查，发现问题要及时依法查处。

要加强对各行业农民工工资支付情况的日常监督检查，督促建立用工实名制，健全农民工考勤手册和工资支付记录。

对各类用人单位违法欠薪问题要依法立案查处，严厉打击拖欠农民工工资行为；对超出本部门职权的，及时移送相关部门处理。

住建、交通和水务等项目工程管理部门要切实加大对建设单位和施工单位违规开工、违规分包、层层转包和出租资质单位的惩处和监管力度；各类项目开工和验收前，须持有人社部门出具的合法用工、无拖欠农民工工资、缴纳工资保证金等证明，否则不予办理相关手续。

工信、发改等部门对加工制造、服务等劳动密集型企业欠薪问题负总责，对人社部门职权范围内难以解决的问题，各主管部门包案解决。

交通、水务等行业拖欠农民工工资的，由相关行政部门包案解决。

各部门应当督促用人单位按规定预存工资保证金，实行专户管理，用于支付被拖欠的农民工工资。

公安部门对不接受调查询问、不参加协调会议或无理纠缠致使案件无法解决的，以及涉及人数多、拖欠数额大或造成较大影响的案件和群体性突发事件应提前介入，与相关部门组成专案组联合处置，或依法立案查处。

各乡镇区和有关部门要建立隐患排查机制，开展横向到边纵向到底的摸排活动，对可能引发群体性突发事件的欠薪问题要重点监控，做到早发现、早处置、早解决，维护社会稳定。

要健全应急预案，明确处理程序和处置措施，发生因恶意欠薪引发的重大群体性事件，各包案领导和有关乡镇区、部门负责人要在1小时内赶到现场，迅速启动应急措施，做好稳控工作，避免矛盾激化和事态扩大。

发生越级群体性上访的，由信访局直接组织接访和劝访，并妥善处理。

处理欠薪群体性案件要在7个工作日内给予回复。

四、强化督查，协调联动。