能源部岗位描述及任职资格
能源管理员岗位说明书范例
职 位 说 明 书 Job Description职位报告与督导关系 Reporting Line and Directing Line职位主要协调关系 Main Coordinative Relationship of the Position部 门协 调内部协调部门：厂部办公室、设备信息科、财务核算科 协助进行工厂能源统计与控制，能源台帐的制作与保管 外部协调部门：无 无职责与任务Responsibilities职位名称 Position Name 能源管理员所属部门 Department 动力车间岗位等级 Position Grade七岗 职位编码 Position Code职位概述 Position Summary通过贯彻执行工厂的各项管理制度，实现对工厂能源的有效分析和控制，达到工厂节约能源耗用的要求。
动力车间副主任能源管理员 各班组1.负责组织贯彻工厂能源管理办公室的决议和能源日常工作小组的要求。
2.负责拟订和修订工厂能源管理制度。
3.负责工厂能源耗用的统计和分析工作，查找节能潜力，提出节能建议，加强能源管理，提高能源利用效率。
4.负责工厂内部能源消耗数据资料统计、报送和归口分析。
5.负责建立和健全工厂能耗的技术网络资料及保存、归档工作。
6.负责协作开展节能降耗工作的宣传和教育工作。
7.组织工厂各部门能源管理的日常现场检查，及时发现问题，制止能源浪费并对违章行为进行纠正和考核。
岗位安全职责Responsibilities Of Safety1.了解职工心声，协助部门负责人做好职工思想政治工作，调处内部纠纷。
2.协助开展安全活动的宣传动员工作。
3.严格执行保密资料的收发、使用、销毁程序。
4.做好车间节能归口管理工作，以保证完成成都分厂下达的能源消耗指标。
考核目标Objective of Responsibilities1、能源管理制度建全情况及执行情况。
2、数据统计真实有效。
3、档案管理合符要求。
能源管理岗位工作标准
####有限责任公司企业标准Q/GTLJ-304.XX-2015####科能源管理岗位工作标准2015-XX-XX发布2015-XX-XX实施###有限责任公司发布前言本标准根据GB/T1.1—2008《标准化工作导则第一部分：标准的结构和编写》、GB/T15498—2003《企业标准体系管理标准和工作标准体系》标准要求，结合本公司具体情况编写。
编写要求和表述方法符合上述标准的要求。
本标准对设######能源管理岗位的工作做了统一规定。
本标准通过公司信息化管理平台发布，平台上发布的版本为最新文本，是受控文件，应按本标准要求进行控制。
未经批准下载、打印、复印的文件为非受控文件，仅供参考。
本标准为第一次发布。
本标准由公司设备管理部提出。
本标准由公司标准化委员会归口。
本标准主要起草人：能源管理岗。
本标准审核人：本标准批准人：。
####科能源管理岗位工作标准1总则本标准规定了###科能源管理岗位职责与权限、岗位工作内容要求与方法、任职资格与要求、岗位风险与防范措施、检查与考核等内容，用于指导各岗位开展工作。
本标准适用于公司#####科能源管理岗位工作，是检查与考核该岗位人员的依据。
2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
3专用术语定义无4岗位概述、职责与权限5岗位工作内容要求与方法6任职资格与要求7岗位关系8岗位职业发展通道9岗位风险与防范措施10检查与考核按照《员工绩效考核管理办法》考核11附录、表格及记录无（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。
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能源公司副总经理岗位职责说明书和任职要求
身体要求
身体工作环境
办公室，室外
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机
岗位说明书：工作职责.任职要求及技能要求
岗位名称
能源公司副总经理
所属部门
总经办
岗位定员
1
岗位编码
MX-03-005
部门编码
GM-003
薪酬等级
A3
直接上级
总经理
直接下级
经理
下级人数
15
工作综述
按照公司战略计划，组织制定和实施公司重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略
工作职责
(1) 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
(4) 具备优秀的团队领导能力；
(5) 身体健康，品行端正。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
素质要求
工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力
责任心强，工作积极主动，有团队合作精神
有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
职称证书
(8) 协助总经理参与公司人才队伍的建设工作；
(9) 完成总经理临时下达的任务，对总经理负责。
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
(1) 本科以上学历（条件优异者可放宽至大专）；
(2) 机电一体化/电气自动化等相关专业，3年以上销售管理经验，有能源化工或者工业4.0设备相关销售经验优先；
(3) 具有良好的组织计划能力、执行能力、协调能力；
(2) 组织制定公司的市场开拓、展示会等相关营销战略与政策；
新能源生产岗位职责
岗位定员：人
一、本岗位关键职责描述
在班长的直接领导下，负责催化剂、甘油分离、甲类操作、框架岗位的组织安排，保质保量完成生产任务。
二、组织中的位置
三、工作职责描述
职责
（一）
职责表述：
1、负责本车间人员的工作安排及监督；
2、负责催化剂、甘油分离工、甲类区、框架岗位现场7S管理；
3、负责设备安全操作管理以及日常维护；
4、负责对生产系统各工序主要工艺参数进行管控，保证生产的正常运转；
5、负责及时通知化验室进行取样化验，确保过程质量管控；
6、负责各项消耗的控制，完成公司制定的能源消耗指标；
7、保质保量完成领导交代的其他临时任务。
工作时间：随时
百分比：100%
工作时间
8小时/D
岗位级别
新能源公司操作工
工资标准
试用工资
3、节能环保控制度；
4、生产人员培训的有效性；
5、员工考核及时率。
山东集团
岗位说明书
岗位名称：生产副经理
所在部门：新能源生产部
岗位代码：JT-XNY-SCB-FJL
直接上级：生产经理
下属岗位：机修、电工
部门定员：人
岗位定员：人
一、本岗位关键职责描述
在生产经理的领导下，全面负责设备维修、维护和现场安全管理工作，保证生产系统的正常运行，完成节能、安全指标。
工作时间分配
无出差，上班时间均在工作岗位。
工作环境
车间现场，无职业病危害。
使用工具/设备
无。
其他特殊要求
无。
五、绩效标准
1、催化剂添加的及时有效性；
2、设备检查的及时性；
3、现场7S合格率。
新能源汽车技术岗位职责
新能源汽车技术岗位职责职责描述：1、根据空调需求，完成电驱系统的需求分析，并确定电驱系统总体设计方案及系统架构；2、负责产品开发中的电控、电机选型、匹配设计及相关电驱系统的设计匹配；3、负责电驱系统图纸的绘制，包括电气原理图、外形尺寸图等；4、参与电驱系统标准或电驱系统测试大纲等的制定和完善，负责对电驱系统测试提出合理的`方案并配合实施，参与实验数据分析处理、编写实验报告；；5、负责组织电驱系统的安装、调试和试验，问题分析及排查工作，组织电驱系统dv&pv验证工作；6、负责组织电驱系统的最终台架标定和功能验；7、负责编制电驱系统技术协议、fmea、策略文档等设计文件；任职要求：1、有5年以上汽车行业工作经验、具有良好的沟通、协调能力、；2、全日制大学本科及以上学历，电子、汽车电子、通信及信息工程、及电气自动化、软件工程等专业毕业；3、工作经验：五年及以上汽车行业相关工作经验，具有较丰富的开发经验。
4、知识技能：a)熟悉电子电路基本知识，精通gpu开发，精通一些gpu算法开发；b)有较强的动手能力和工作主动性，喜挑战，喜软硬件开发5、素质能力：诚信正直，良好的沟通能力与团队协作精神，不断改进和创新能力，逻辑思维能力。
1、本科及以上学历，电力电子，自动化等相关专业背景；2、5年以上新能源汽车电控设计经验；3、熟悉汽车行业标准，了解ts16949质量体系，了解apqp设计开发流程；4、熟悉汽车电控开发和测试验证流程，在艾默生、华为、台达、博世等行业标杆企业经验优先，从事过新能源汽车电控部件的优先；5、良好的团队合作精神和沟通能力。
职责描述：1、负责电机自动装配线（定子、转子、总成）正常运行；2、协助项目管理提供工艺相关的`支持；3、负责工艺文件的制定、标准作业流程设计、机器平衡和人员平?设计管控；4、负责产线质量问题、工艺问题的分析及工艺持续改善管控；6、负责自动生产线效率持续改善管控。
任职要求：1、汽车行业5年以上管理工作经验2、机械、机电及自动化专业3、大专及以上学历4、熟悉制造工艺流程相关知识，含自动组装工艺，操作员控制之工艺，机器控制，过程量具，工艺测试，与零件之制作功能和工艺流程，理解防错防误技巧与概念，理解精益原理。
附录1新能源汽车领域岗位及需求
附录1 新能源汽车领域岗位及需求1一、生产岗位及需求（1）车间主任（年薪8-20万元）1）岗位职责a)参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定年度生产规划及目标，经批准后组织实施；b)负责主持制定、调整生产计划及总预算，综合平衡年度生产任务，制定下达月、周生产计划与统筹，做到均衡生产；c)建立和完善生产指挥系统，审核部门生产计划，控制和监督生产系统，确保生产任务完成；d)按工作程序做好与计划部、采购部、生产车间、物流部门的纵向协调、统筹及管理工作，以及与营销中心、技术研发中心、采购中心、行政人事等部门的横向联系；e)主持建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；f)随时掌握生产过程中的进度及异常情况，协调各部门之间的沟通与合作，计时解决生产中出现的问题；g)组织新技术、新工艺、新设备的应用推广；h)组织落实、监督调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量指标等；i)领导、管理工厂对车间基础设备的维护工作，保证正常生产，设备处于良好状态；j)指导、监督、检查各项工作，掌握工作情况和有关数据；k)定期召开生产大会，分析生产形势，提出解决问题的方法和措施；l)负责集团公司的生产安全管理；m)总经理交办的其他工作。
2）任职要求有在客车厂担任过厂长、管理经验，熟悉客车厂生产流程，精通汽车设计、总装、生产制造各大环节，最好熟悉电动客车生产工艺。
为人好，忠诚可靠，能够与企业为家，共同成长。
有领导能力和魄力，能吃苦。
客车厂工作过的优先。
汽车行业人员优先考虑。
能驻厂者优先考虑。
（2）制造现场管理员（4-6千/月）1）岗位职责：a)生产现场的人员管理b)生产过程中的安全、品质、能率、纳期管理c)现场问题点改善报告2）任职要求：a)大专以上学历b)年龄22~35周岁c)工作认真，责任感强，有制造企业车间管理经验者/懂日语者优先！（3）机电维修工（4.5-6千/月）1）岗位职责a)负责公司的生产设备、电气设备的维护保养和修理检修工作；b)负责机械、电气设备运行情况的巡视检查工作。
能源管理岗位职责任职要求
能源管理岗位职责任职要求(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!能源管理岗位职责任职要求第1篇能源管理岗位职责任职要求职责描述:1、提高能源站、光伏、工业/建筑供热、售电和售气运营能效。
国家能源集团煤焦化招聘岗位、人数及任职要求
2
男，35周岁以下，专科及以上学历，具有3 年以上工作经验。
2
男，35周岁以下，专科及以上学历，具有3 年以上工作经验。
硝铵公司
合成-压缩 压缩系统操作、控制调节。
2
男，35周岁以下，专科及以上学历，具有3 年以上工作经验。
仪表工
仪表的检修、维护、保养、润滑、巡检以 及自动调节控制设备的投用、联锁解除等 工作。
等。
对机车维护保养、日常检修；对机车、机
男，32周岁以下，专科及以上学历，具有5
械间巡查巡视，保证机车良好正常的运输 1 年以上工作经验，取得内燃机车驾驶资格
状态
证。
运营部
车务
严格按照《站细》要求作业，负责行车、
调车作业安全生产工作； 3.接班时检查 设备、操作台是否完好及股道车辆占用情 况；负责与国铁及销售调度部门进行作业
焦化厂
水处理工艺和技 术人员
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
整个园区水平衡、废水处理、综合利用。
1
40周岁以下，专科及以上学历，具有3年以 上相关工作经验。
脱硫脱硝运行专 工
脱硫脱硝工艺控制与运行操作。
1
35周岁以下，专科及以上学历，具有3年以 上相关工作经验。
仪表工
全厂仪表设备的日常巡检、维护工作。
2
男，35周岁以下，专科及以上学历，具有3 年以上机电、仪表维修工作经验。
男，35周岁以下，专科及以上学历，具有3 1 年以上工程现场监管工作经验，土木工程
、造价、设计等相关专业。
1
男，35周岁以下，专科及以上学历，具有2 年以上现场物流、煤场管理工作经验。
1
35周岁以下，全日制本科及以上学历，财 务相关专业，具有3年以上工作经验。
能源企业员工工作管理与岗位设置
如调解不成，引导员工通过仲裁或诉讼途径解决争议，维 护企业稳定发展。
员工关系维护
员工满意度调查
定期开展员工满意度调查，了解员工需求和意见，针对性地改进管理措施。
员工沟通与反馈机制
建立有效的沟通渠道，及时收集和反馈员工的工作和生活问题，增强员工的归属感和忠诚 度。
员工福利与关怀
提供合理的薪酬、福利待遇和职业发展机会，关心员工的工作和生活状况，营造良好的工 作氛围。
义务。
02
劳动合同的变更
根据企业发展和员工个人情况，合理调整劳动合同内容，如岗位、薪酬
等。
03
劳动合同的解除
在符合法律法规的前提下，合理处理解除劳动合同的事宜，维护企业和
员工的合法权益。
劳动争议处理
劳动争议预防
通过建立有效的沟通机制和员工关系维护措施，减少劳动 争议的发生。
劳动争议调解
在发生劳动争议后，及时组织调解，通过协商方式解决问 题。
岗位评估与定级
岗位评估
对每个岗位的工作内容、职责、要求 等进行评估，确定岗位的价值和重要 性。
岗位定级
根据岗位评估结果，将岗位划分为不 同的等级，为薪酬、晋升等方面提供 依据。
岗位说明书编写
明确岗位职责
详细描述每个岗位的职责、工作 内容、任务等，确保员工清楚自
己的工作范围和要求。
设定岗位任职资格
晋升评审过程应公开透 明，让被评审员工了解 自己的评审结果和不足 之处。
及时调整与反馈
根据评审结果和员工表 现，及时调整员工的岗 位和职责，同时给予员 工反馈和建议，帮助员 工更好地发展。
CHAPTER 06
能源企业员工劳动关系管理
劳动合同管理
能源管理员岗位职责[精选多篇]
![能源管理员岗位职责[精选多篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/4ba121bd68dc5022aaea998fcc22bcd126ff4239.png)
能源管理员岗位职责[精选多篇]第一篇：能源管理员岗位职责能源管理员岗位职责一.主要工作职责按能源管理中心对能源管理的要求，对工序动力能源系统实施管理。
推进工序能源管理的体系化、制度化、规范化；对动力产品的安全、合理、均衡稳定地使用负责，为有效降低能源消耗而开展工作。
二.责任范围1、负责对本区域内使用的动力能源介质进行管理，代表能源管理中心实施工序能源的有效控制和管理。
2、负责本工序能源工作的全面管理。
建立、健全工序能源管理体系、实施细则及能源系统运行制度并监督贯彻执行。
3、负责检查指导工序内能源系统的管理工作及动力能源消耗控制情况。
建立有效的指标完成保证体系，对本工序的动力能源指标、定额进行细化分解，制定下期计划完成措施并负责落实。
4、对本工序动力能源的使用、运行实施管理，确保其安全、稳定、经济。
协调、解决工序生产过程中出现的各类动力能源故障，确保工序生产顺行。
组织工序内动力能源系统的运行事故分析。
5、负责对工序内新建、改建、扩建及技改等工程项目进行能源情况审核；组织节能技术措施项目的前期论证、立项审查、组织实施等管理工作。
6、对工序内非计划、私接用、跑冒滴漏等不合理能源浪费消耗进行监察、考核。
7、以符合能源管理中心的要求负责工序的能源统计工作。
建立完备的能源统计台帐，能源统计资料必须进行系统的整理，汇编成册；按年、月、周进行分类存档。
能源统计分析分为周、月、季、半年、年等分析。
8、负责工序动源系统技术管理。
积极推进日常生产过程中的节能管理，提出节能的技措技改方案。
9、对工序相关能源计量设备的准确、稳定运行实施监督。
1、在处长领导下，负责全校能源管理工作，2、负责锅炉房、配电室的管理工作。
做好职工的管理教育工作。
保证全校正常的供水、供汽、供电。
3、负责全校上下水道、水暖设备的维修管理工作。
4、有计划的对全校师生进行节能宣传教育工作。
5、坚持定期巡视制度。
做好巡视记录。
6、做好有关统计报表工作。
每月分析一次煤、水、电消耗使用情况。
新能源市场岗位职责集锦7篇
新能源市场岗位职责集锦7篇新能源市场岗位职责集锦7篇新能源市场岗位职责1岗位职责:1、负责公司光伏逆变器及储能逆变器产品线的架构设计、技术攻关、研发团队管理、技术积累和研发流程梳理。
2、规范、改善和监督研发开发流程和文档管理,确保研发文档的完整和规范。
3、规划光储产品核心技术的专利、标准创制、并维护产品认证。
4、将客户需求转化为产品方案;确保研发项目目标的实现;领导项目团队准时、优质地完成全部工作。
5、制定项目开发计划文档,量化任务,并合理分配给相应的人员。
跟踪工作进度,协调团队合作。
6、成本持续改善,确保产品竞争力,客户应用支持。
7、解决产品批量生产问题、跟进产品交期、解决产品售后技术支持问题。
任职资格:1、本科学历8年以上储能、逆变器或者开关电源工作经验,或硕士5年以上电源研发经验,博士2年以上电源研发经验2、具备电力电子、应用电子等相关专业知识;3、具有光伏、储能、逆变器产品开发的`实践经验,包括电路仿真、器件参数整定、反馈回路设计、电路PCB模板设计,及功能调试等;能指导并解决设计过程中的各种复杂问题;4、精通有关半导体器件的特性及应用,变压器计算设计优化;5、有在大型电源企业研发经验6、能够承受较大的工作压力,极强的主动性和责任心,很好的团队协作精神。
新能源总监岗位新能源市场岗位职责2新能源市场开发经理工作内容:1、负责所分管区域市场的开发工作,依据不同区域、行业特点、价格、政府因素等制定有效地市场开发策略和开发计划;2、负责收集、分析各区域目标市场的信息,考察、评估项目投资开发的可行性;3、负责项目开发前期投资环境考察、风险评估等;4、依据目标客户清单,对区域政府、目标客户、相关方进行走访,并负责与对方进行商务洽谈和商业模式谈判;5、在主管领导的`指导下负责项目开发策划、实施、运作方案,为投资决策提供合理化建议;6、负责市场开发过程的技术谈判、商务谈判等工作;7、合理控制、使用市场开发的营销费用和活动经费,有效控制市场开发成本。
岗位说明书-国家电投
1.符合任职基本条件；
2.财会相关专业重点院校毕业；
3.会计专业初级及以上职称；
4.从事国有大中型企事业单位财会工作3年及以上;
5.具有良好的英语沟通能力；
6.熟悉《企业会计准则》，国家财务、会计、税务相关法规和政策.
法务合规部
法务高级经理
1.负责公司合同、协议内容的合法性审核、执行情况检查和履约情况监督;
5.熟悉企业内部控制管理流程；
6.具有良好的英语沟通能力。
能源项目开发部
总监
1.负责组织开展能源电力政策研究、战略规划工作；
2.负责寻找、收集、遴选符合公司战略和产业政策的并购、开发项目机会，对项目机会进行跟踪、考察、分析论证，形成项目建议报告；
3.负责项目的前期开发和商务谈判,组织初可研、可研阶段专项报告的编制及审查工作；
3.中级及以上职称。持有注册会计师、注册税务师优先;
4.从事国有大中型企事业单位财务管理工作5年及以上；
5.具有账务处理、财务分析、合并报表编制、报表分析工作经验；
6.具有良好的英语沟通能力；
7.掌握《企业会计准则》，国家财务、会计、税务相关法规和政策。
综合事务经理
1.在部门总监的领导下，起草会议管理、印章资质管理、车辆管理、办公用品管理等制度;
3.负责项目的跟踪、推进及与合作方的协调工作；
4.负责项目信息的维护工作；
5.组织项目对接、外部交流等会议，做好会务工作;
6.完成上级领导交办的其他工作。
1.符合任职基本条件;
2.具有能源行业3年及以上项目开发、生产或工程管理工作经验；
3.现从事项目开发工作；
4.具有较强的沟通能力、组织协调能力。
新业务发展部
新能源岗位职责
山东新驲新能源车业有限公司岗位职责说明书编制：审查：审批：新驲新能源汽车有限公司二零一六年八月六日目录1、组织架构┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄32、总经办岗位职责┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄3、财务部岗位职责┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄4、安环办岗位职责┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄5、综合管理部岗位职责┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄6、后勤保障部岗位职责┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄7、采买部岗位职责┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄8、仓储物流部岗位职责┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄9、市场部岗位职责┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄10、销售部岗位职责┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄11、售后部岗位职责┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄12、生产部岗位职责┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄13、技术部岗位职责┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄14、质量部岗位职责┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄新能源岗位职责3 / 4行政中心综 后 采 合 勤 购 管 保 部理 障 部部总经理总经办常务副总营销中心制造中心 财务中心仓 市 销 售 安 生 技 质 财 储 场 售 后 环 产 术 量 务 物 部部服 办部部部部流 务 部部新能源岗位职责职位名称招聘培训专员职位代码所属部门综合管理部职系职等等级薪等等级直属上司综合管理部部长直属部下无1、人员招聘计划的拟订与招聘实行；工作职责任职资格工作环境招聘 2、人员入职办理及实习期、试用期、见习期管理；管理 3、人员转正查核及转正手续办理；4、试用期职工档案管理；1、培训计划的信息采集、组织拟订及监察实行；2、新职工岗前培训的组织实行；培训2、培训档案的管理与培训花费核销；管理3、公司内训师队伍的建设与管理4、职工培训档案的管理；学历1、大专及以上学历；要求 2、人力资源管理、工商管理、行政管理专业；经验 1、 1 年以上招聘或培训工作经验；要求 2、优异毕业生可放宽要求；1、拥有《公司人力资源三级管理师》证书；2、娴熟使用word 、excel 办公软件；技术3、娴熟使用打印机、传真机等办公设施；要求4、英语四级；5、优异的语言及书面表达能力；个人1、年纪在22-30 岁之间；要求2、身体健康、能适应有时出差；工作地点：办公室；工作危害：无工伤危害；工作时间：行政班；工作设施：电脑、打印机、复印机、传真机、C1 车辆；荣膺方向人力资源科长轮岗方向薪酬绩效专员。
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河南环宇集团 文件编号： 版次： 页码：
一：① 能源部经理职责：
1、 保证水电汽的安全正常供应。
2、 负责与供电、电信部门协调并确保供配电及通讯事宜。
3、 负责动力设施的统一规划与申请。
4、 主持制定和修改本部门的工作程序和规章制度。
5、 严格贯彻“安全第一，预防为主”的工作方针。
6、 监督检查本部门规章制度的贯彻执行情况。
7、 及时准确传达上级指示。
8、 必要情况下向所属部下授权。
9、 受理直接下级上报的合理化建议，按程序处理。
10、及时对下级工作中的争议作出裁决。
11、培训和发现人才，根据工作需要调配直接下级。
12、人员的考核与激励。
②任职资格：
1、高中及以上学历，机电、电气相关专业。
2、五年及以上相关工作经历。
3、具有较强的计划、组织、协调能力。
4、具有供水、供汽管网以及电网的整体规划能力。
5、年龄在30--50岁之间。
二：①电工班长职责：
1. 制定电工房各项规章制度，报上级领导批准执行。
2. 对电工进行经常性技能培训与安全教育，提高整体业务素质。
3. 对设备缺陷提出可行性方案并组织人员辅助行动。
4. 狠抓能源的计量工作。
5. 发现并尽力解决员工生活、工作中的困难。
6. 合理安排日常安装工程与值班工作。
7. 落实、跟进保证安装与维修工作的正常进度。
8. 落实安全组织措施与安全技术措施，确保安全作业。
9. 工作中提合理化建议。
10. 落实搞好辖区“6S ”工作。
11. 对所属员工管理考核。
②任职资格：
1、高中及以上学历，机电、电气相关专业。
2、三年及以上电气工作经验，持有电工证。
3、在本企业工作两年以上，熟悉厂区线路、水、汽管道布局。
4、年龄在22---40岁之间。
三：①锅炉班长职责：
1、 制订锅炉房各项规章制度，报上级领导批准执行。
河南环宇集团 文件编号： 版次： 页码：
2、 对司炉工、化验员进行经常性技能培训和安全教育，使他们不断提高操作技能。
3、 对设备缺陷提出可行性维修或改进方案并组织人员付诸实施。
4、 保证蒸汽的安全正常供应。
5、 确保蒸汽品质、确保软水处理质量、确保锅炉房内外的清洁、确保设备正常运行。
6、 控制工业煤、工业盐的消耗。
7、 落实搞好辖区“6S ”工作。
8、 对所属员工进行考核。
②任职资格：
1、 高中及以上学历，机电、电器化相关专业。
2、 三年10吨以上链条锅炉管理经验，持有司炉证。
3、 具有较强的计划、组织、协调能力。
4、 年龄在35--55岁之间。
四：①电工职责：
1、 做到“三熟三能”即：熟练设备系统和基本原理；熟练操作和事故处理；熟练本岗位规章制度。
2、 遵守劳动纪律，搞好本辖区“6S ”工作，不做与工作无关之事。
3、 认真作好供配电设施的维修保养工作，确保设备的正常运行。
4、 有权制止任何人的违章操作，有权拒绝执行任何人的违章指挥。
5、 积极向上，不断学习专业知识，提高专业技能。
6、 听从指挥，及时准确的完成日常安装与值班任务，并清理工作现场。
②任职资格：
1、具有中技以上学历，有一年以上工作经验。
2、持有电工资格证，能独立操作。
有进网作业证者优先。
3、爱岗敬业，工作认真细致。
4、年龄在20---40岁之间。
五：①化验员职责：
1、 切实执行《工业锅炉水质标准》和操作规程，搞好水处理工作。
2、 及时准确对生水、软水和炉水等进行化验分析，正确填写水质化验记录。
3、 做好水处理设备的维修保养工作，保证设备完好状态。
4、 督促司炉人员认真执行定期排污制度。
5、 努力学习水处理技术，不断提高水处理操作水平。
②任职资格：
1、具有中技以上学历，有一年以上工作经验。
2、持有水质化验相关证件。
3、有锅炉水质化验经验者优先。
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4、爱岗敬业，工作认真细致。
5、年龄在22---40岁之间。
六：①司炉工职责：
1、 切实执行《锅炉安全技术监督规程》的有关规定和本单位制定的操作规程，保证锅炉安全运行。
2、 严格遵守劳动纪律，坚守岗位。
服从调度，不做与工作无关之事。
3、 认真做好锅炉辅机及附件的维修保养工作，以保证设备正常运转。
4、 保持锅炉房整洁，做到文明生产。
5、 锅炉在运行中发生异常情况危及安全时，应采取紧急措施，并立即报告主管锅炉的负责人。
6、 严格执行安全操作规程，严禁违章操作。
7、 努力学习锅炉业务、安全知识和上级有关锅炉方面的技术规定，不断提高操作水平。
②任职资格：
1、初中及以上学历，有三年以上10吨链条锅炉操作经验 。
2、持有司炉证。
3、爱岗敬业。
4、男性年龄在25---45岁之间。
七：①木工职责：
1、完成集团内部木工方面的制作、油漆与维修任务。
2、完成下属各公司木工方面的制作、油漆与维修任务。
②任职资格：
1、有三年及以上木工工作经验 。
2、爱岗敬业。
3、男性年龄在35---50岁之间。