中国企业为什么做不出好产品
中国民营企业的十大死亡地带
中国民营企业的十大死亡地带中国有五千年的文明史,这五千年的文明史充满着灿烂和辉煌,但也制造了太多的迷宫和空白。
作为一名土生土长的中国人,纵使有孙悟空的七十二变化、一个筋斗十万八千里的本领,也逃不出传统文明的手掌心。
中国民营企业的高死亡率,与此传统文化中孕生出来各种怪现象有着密不可分渊源和联系。
死亡地带之一:称王称霸的秦始皇情结中国传统的等级文化和宗法体制虽然极大地方便了历代统治者治理国家、管理社会,但也产生了另一个副产品,即人人都想做皇帝。
以“三纲五常”为核心的等级文化和宗法体制,追求的是人对人的绝对控制,包括行为上的划一、精神上的依附、意志上的服从。
在这个体制中越下层的人,越没有自由,越没有自由的人越向往自由。
要彻底摆脱这种困境,唯一的办法就是要做皇帝,只有做了皇帝才可能完全超脱、独得自由。
那么,皇帝又是怎么做的,我们先看看秦朝的历史和中国第一始皇帝是所作所为:从公元前770年到前476年,历史上称为春秋时代。
在这二百九十多年间,社会风雷激荡,可以说是烽烟四起,战火连天。
形成春秋五霸,即齐桓公、宋襄公、晋文公、秦穆公和楚庄王。
秦国原是居住在秦亭(今甘肃张家川)周围的一个嬴姓部落。
秦襄公因护送平王东迁(见周幽王)有功,封为诸侯,赐给歧以西地,正式建国,后定都於雍(今陕西凤翔南)。
经文、宁、武、德、宣诸公,秦的疆土不断东移,到穆公继位时,已占有大半个关中。
秦穆公名任好,嬴姓,秦国历史上一位有作为的君主。
他在位期间,内修国政,外图霸业,统一了今甘肃、宁夏等地,开始了秦国的崛起。
公元前384年,秦献公即位,下令废除人殉的恶习。
次年又迁都栋立,决心彻底改革,便下令招贤。
商鞅自魏国入秦,秦孝公任他为左庶长,开始变法。
商鞅变法是以废除井田制、实行土地私有制为重点。
废井田、开阡陌,重农抑商、奖励耕织,统一度量衡、励军功,实行二十等爵制,除世卿世禄制,鼓励宗室贵族建立军功等。
秦国并由此走上了强大之路。
秦始皇统一六国(前221年),是自商鞅变法(公元前359年)后一百四十多年来长期积累和发展的过程。
中国十大品牌危机事件及其影响
2022 中国十大品牌危机1. 瘦肉精致双汇品牌受损食品安全再现信任危机2. 锦湖轮胎深陷返炼胶门企业商业道德亟待提升3. 台湾塑化剂风波大蔓延食品安全危机引人关注4. 哈药品牌深陷污染泥潭敲响企业绿色发展警钟5. 郭美美殃及红十会品牌透明度提升慈悲公信力6. 达芬奇品牌身陷造假门拒罚单驳央视波澜再起7. 比亚迪安全气囊不安全产品受质疑品牌遇重创8. 俏江南卷入回锅油风波餐饮品牌频陷诚信危机9. 淘宝商城伤及品牌形象内哄凸显行业标准缺失10. 蒙牛再检出致癌物超标乳业品牌缘何屡屡犯错1 、瘦肉精致双汇品牌受损食品安全再现信任危机事件性质:企业品牌据央视《每周质量报告》的3·15 特殊节目《“健美猪”真象》报导,河南孟州等地养猪场采用违禁动物药品“瘦肉精”饲养,有毒猪肉部份流向河南双汇集团下属分公司济源双汇食品有限公司。
消息一出,在各方均引起了不小的震动。
3 月15 日,双汇集团下属的上市公司双汇发展即以跌停回应市场。
大量超市、零售店下架双汇冷鲜肉和火腿肠等肉制品,一些双汇加盟店也“改旗易帜”,脱离双汇的销售体系。
该事件无疑再度加剧了公众对食品安全的信任危机,中国肉类加工产业链的种种问题也将接受公众拷问。
诚信应是企业立业之本,发展之道,诚信的约束不仅来自外界,更来自我们的自律心态和自身的道德力量。
2、锦湖轮胎深陷返炼胶门企业商业道德亟待提升事件性质:企业品牌3· 15 晚会上,据内幕人士爆料,锦湖轮胎在创造过程中一些废掉的半成品会进入新料中再次使用,为了保证轮胎品质,锦湖轮胎制定了严格的作业标准,规定在市场上零售的胶品,只允许采用少量返炼胶。
标准规定的是一套,可锦湖轮胎实际操作的却是另一套。
作为世界十大轮胎企业之一,为包括通用、北京现代、上海大众等汽车厂家提供配套轮胎,在中国国内配套市场占有率第一的情况下公然出售不合格产品,这种视生命为儿戏的做法是我们无法容忍的。
通过这一事件,再次要求我们的企业要增强职业道德和社会公德,绝不能以伤害消费者生命健康来换取企业发展和经济增长。
我们为什么造不出本田CB400?
我们为什么造不出本⽥CB400?前⼏天写了⼀篇本⽥真的看不起中国市场吗?对于本⽥在中国的操作做了⼀些分析,这个是我⼀家之⾔。
从留⾔区也看到⼀些不同的意见,我整理⼀下主要有这么⼏种。
1、国家保护,关税太⾼,造成⼤贸车价格⾼。
对于这个观点,我想以后都没有必要再提了。
⾸先,你要说国家保护汽车⼯业我信的,但是摩托车⼯业,各种政策围剿往死⾥整,何谈保护?其次,真的不要把⾼价格和关税挂钩了,东盟进⼝零关税,算上其它的通关等费⽤,对于最终价格的影响远不⾜以导致最终的⾼价格,看看宝马310 的降价,看看CB500X的降价,还有摩托古兹、宝马R1200RS的⼤幅度降价,你还以为真是进⼝商顶着⾼关税做慈善?2、我在⽂章中谈到本⽥之所以不引进更⾼技术的车型在国内⽣产,是怕被模仿。
有⼈留⾔说:要模仿,直接去买进⼝车拆了模仿不就是了?关于这个问题,我们拿摩友⼝中的神车,⽇本国宝级的街车CB400来作为例⼦聊聊。
这个话题会⽐较⼤,扯得也⽐较远,耐⼼看。
CB400为什么会成为⽇本的国宝级神车?在⽇本市场上,CB400的价格与CB650R差不多,但是CB400的销量却是后者的4倍以上。
如果在咱们国内,两者的价格差不多,我想选择CB650R的可能会更多吧。
在⽇本,之所以更多⼈选择CB400,是因为⽇本的驾照政策。
(和CB400价格差不多的CB650R)⽇本的驾照分级很严格,⽽且考试也相当严格,400(不含)以上属于⼤型摩托车,要单独考驾照,关键是⼀次通过率极低,⼤概是7%左右。
所以400级别就成为了⼀个热销的级别,也是⽇本摩企竞争最为激烈的⼀个级别,也造就了⽇本400的黄⾦年代,盗匪、⼩贱⼈、ZRX都是⽿熟能详的名字。
cb400x最近在国内降价的CB500X,在⽇本是没有这个产品型号的,⽇本销售的是CB400X,也是为了应对⽇本的驾照政策。
1992年第⼀代CB400⾯市,到现在已经快30年了,这期间经历了多次的升级换代,但是发动机缸径、⾏程的主要参数和主体结构并没有变化,最⼤的变化就是电喷和VTEC技术的应⽤。
关于质量强国的思考-概述说明以及解释
关于质量强国的思考-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述:作为一个拥有庞大人口且经济实力迅速增长的国家,中国已经成为全球制造业的重要参与者和贸易伙伴。
然而,随之而来的是对于产品质量和安全的担忧,这成为了制约中国企业发展的瓶颈。
面对这一现实,中国提出了实现质量强国的目标,以提升产品质量和企业竞争力。
质量强国的概念提出了新的挑战和机遇,这也是国家可持续发展的关键因素之一。
质量强国意味着在产品质量方面拥有国际领先地位。
这意味着中国企业必须不断提高产品的质量和安全性,同时注重研发创新,提升技术水平。
只有如此,中国企业才能在全球竞争中占有一席之地,为国家带来更大的经济效益和声誉。
实现质量强国的关键要素不仅仅依赖于企业自身的努力,也需要政府的支持和引导。
政府应该加强监管,建立健全的质量检测和标准体系,提供创新支持和资金扶持,以鼓励企业进行技术创新和产品升级。
同时,企业也应该积极主动地培养人才,加强内部管理,建立科学的质量管理体系,以确保产品质量的稳定和提高。
总之,实现质量强国是中国经济转型升级的必然选择。
只有不断提高产品质量和创新能力,中国企业才能在国际市场上取得竞争优势,不断提升国家整体的竞争力。
同时,质量强国也是为了保障消费者权益和国家利益,提升整体社会发展水平。
因此,我们应该加强对质量强国的思考和研究,共同努力推动中国成为世界质量强国的引领者。
文章结构部分的内容可以按照以下方式编写:1.2 文章结构本文将分为引言、正文和结论三个部分来探讨质量强国的问题。
引言部分将概述质量强国的概念和背景,介绍质量强国的意义和重要性,并阐明本文的目的和意义。
正文部分将着重探讨实现质量强国的关键要素。
首先,将分析质量强国的意义,探讨为什么质量强国对一个国家的发展至关重要。
其次,将从政府、企业和个人三个层面来探讨实现质量强国的关键要素。
在政府层面,将探讨政策支持、法律法规和监管机制等方面的重要性;在企业层面,将探讨质量管理、创新能力和技术水平等方面的要素;在个人层面,将探讨素质教育、职业培训和责任意识等方面的重要性。
企业存在的几个主要问题
中国企业存在的几个主要问题一、公有制企业效率低下的问题;公有制企业跟自己的过去比,是有很大的进步,但如果与西方发达国家的企业比,差距还不小;首先从企业的盈利能力就可以看出来,比如制造乙肝疫苗的“天坛生物”,与美国的同类企业股票价格比,在美国股市的市盈率与我国股市市盈率差不多的情况下,股价相差几十倍上百倍,股价的差距当然也反映了盈利的差距;还有国内某些垄断行业的企业,比如几大电力电网企业,发生大面积的亏损,行业垄断企业都亏损,在西方国家是不可想象的;还有中科院办的企业,中科三环,也具有一定的行业垄断性,其盈利很少,股价很低,不到一美元;还有中科合臣,上海中科分院的企业,上市以来就没有什么盈利,亏损严重,差不多要换主了;国有企业占尽市场垄断优势,融资优势,技术优势,却不能在盈利上反映出来,只说明一个问题——效率低下;效率低下的结果是工人的工资低,中国普通工人的工资只相当于美国普通工人工资的百分之四,如此低的工资水平,如何能扩大内需呢效率低下反映了企业结构和管理方面的问题;企业结构方面人多而没有效率;国有企业虽经朱总理时期抓大放小,国退民进,兼并重组,下岗分流,但企业人员的结构仍显“体态臃肿”,企业仍保留政工、宣传等组织,非生产人员非管理人员仍然过多;以中国石油公司为例,它的员工有150万,比世界石油三强加起来的110万还多40万,而中国石油的销售收入只有世界三强的六分之一;中国企业人多效率低,人多又有什么用企业管理人员的选拔范围十分狭窄;民营企业可以到人力资源市场去选聘职业经理人,而国企则不能,只能在没有淘汰机制的国家干部队伍里选拔管理人员,毫无疑问国企管理人员素质要比民企低一个或几个档次,优秀管理人才都跑民营企业和外资企业去了,其管理效率必然低下,管理效率低下,生产率必然低下,生产率低下当然是不赚钱的了;公有制企业人多,管理不好,效率低下,这是一个不能视而不见的问题;然而,我们政府的工作重心,什么时候才能转移到改善企业管理,提高生产率上来美国在上世纪六七十年代在全国范围掀起提高生产率的运动,造就了全球生产率第一的地位,也造就了世界第一强国的地位,其方法值得我们借鉴;二、民营企业的规范化问题民营企业的效率不差;民营企业在市场经济改革过程中,从无到有,在很短的时间内完成了资本的原始积累,并占领了大部份市场份额,比如在衣、食、住、行除了航空、铁路、海运外方面,民营企业几乎全部占领了,在商业服务业娱乐业民营企业也都几乎占领了;民营企业接收了经营不善濒临破产的许多国有企业和集体企业,迅速的扭亏为盈,让那些企业重新焕发活力;民营企业为什么比国有企业效率高呢源于资本对利润的追求,“不用扬鞭自奋蹄”,民营企业的效率来自民营企业内部的动力;民营企业虽然效率不差,但管理不规范,让人垢病;民营企业普遍存在违法经营,刻薄员工,不注重安全,不注重环保,;;;;;;;偷税漏税,短期经营行为,不承担社会责任等;有些民营企业家族式管理方式,也不利于建立现代企业制度,不利于企业做大做强,反过来限制了企业的发展;三、企业的经营环境问题缺乏公平竟争的市场环境;一方面是公有制企业在某些行业垄断经营,公有制企业在市场准入方面,在融资方面,明显占有不对称的优势,对民营企业不公平;另一方面,民营企业不规范经营、偷税漏税,不承担或少承担社会责任,明显占有生产成本低的优势;公有企业与私有企业在不同的方面彼此占有不对称的优势,说明我们缺乏统一的公平竟争的市场环境;民营企业处在仇富的社会舆论环境;改革开放三十年,造就了民营企业,造就了无数亿万富翁,社会贫富差别加大,加上有些民营企业主为富不仁,因此,就有了社会一部分人的仇富;社会有一部分人恨不得再来一场文化大革命,将新兴的资本家、地主、走资派打倒;我们的社会有仇富的渊源,中国历史上几千年来都是仇富的,患寡不患均,社会矛盾加剧的时候,便导致穷人起义战争,得不到,就毁灭它,毁灭了,又重建,历史似乎处于循环之中;当代中国的仇富,要怪就怪对资本主义的批判,资本主义在中国是不被法律认可的;中国搞市场经济改革,资本主义得以复活,大家干的是资本主义,说的却是“中国特色社会主义” ,资本主义许干不许说,国家领导人也一样,说话都得小心,以免犯忌;在老百姓眼中,过去在政治上经济上的平等地位没有了,资本家、地主复活了,不良老板和奸商无处不在,社会凸现不公平;当然,如果说老百姓仇富,老百姓也不服,老百姓说,我们不仇富,我们痛恨不公平;仇富是一种社会愚昧表现,愚昧的人不只是穷人,富人也一样;富人为什么要让人仇视呢是不是所有的富人都让穷人仇视呢应该不是,比尔盖茨和李嘉诚他们就没有人仇视,被仇视的富人应该是那些为富不仁的人;当然,多数的富人是不应该被仇视的,他们的富是勤劳智慧的收获,他们的富也带动了社会经济的发展;如果没有富人,一样也有穷人,没有富人的社会,虽然平均,但社会也处于停滞不前状态,那样的没有富人的社会也是不值得讴歌的;在西方发达国家,有仇富现象的人会认为是神经病,会认为是一种不正常的心理状态;针对我们社会的仇富现象,有必反省一下中国革命的理论基础,即反省一下对资本主义的批判;在我们国家,几十年来,都不敢公开的承认资本是个好东西,追根溯源,应该怪马克思在资本论中的那段话,即使没有读过原文,大量的转载引述让人们都知道这句话,这就是“资本来到世间,从头到脚都滴着血和肮脏的东西”,资本肮脏,资本追求剩余价值,资本剥削工人,资本造成社会贫富悬殊,因此是个坏东西;资本是个坏东西,那么资本家老板也不是好东西;改革开放前三十年思想理论宣传,就是肯定资本有罪,剥削有罪;刘少奇说过剥削有功的话,文革中被作为批判的把柄;其实,资本是个好东西,资本家剥削工人也是合乎情理的,资本的属性就是追求剩余价值,追求剩余价值就是剥削工人,如果不剥削工人,不追求剩余价值,资本还叫资本吗还有资本家愿意投资吗现在遇到金融危机,世界经济萧条,资本家产品卖不出去,不得不关闭工厂;关闭工厂,资本家不再剥削工人,工人欢迎吗当然不欢迎,工人宁肯受资本家剥削,也不愿意关闭工厂;从这个意义上讲,资本是好东西,资本家也是好东西;但要说资本家是好东西,先得证明资本是一个好东西;其实,证明资本是一个好东西很容易,大家也应该看得明白;在市场经济条件下,资本起着资源配置的作用,资本起着组织生产的作用;资本的所有权虽然属于资本家,但使用权实际上属于劳动者,资本的使用过程,就是经济的循环过程,就是造福于国家造福于社会的过程;资本的属性是注定要追求利润的,利润虽然大部份被资本家占有,但资本家个人能吃多少用多少资本家不可能将占有的利润吃光用光,而是将占有的利润的大部份作为资本重新投入扩大再生产,扩大再生产,客观上就是增加劳动者就业的机会,受惠的还是普通劳动者;另外,资本家也是劳动者,资本家在创业过程中付出的劳动代价,比普通的劳动者要高得多,我们却看不见这些;老百姓看不到这些,情有可原;那些政治家,那些经济学家,那些哲学家,那些教育家,那些从事新闻工作的知识分子,如果也看不到这些,说明他们也是同样的愚昧,他们被一种陈旧的理论桎梏着,一点也不开窍;或者说他们虽然开窍了,但不敢说;看看某某章程,写章程的人其思想理论水平还停留在三十年前,这不得不令人感到悲哀;我们应该看到资本家的好和资本的好,消除仇富思想,缓和劳资关系,给民营企业一个良好的社会舆论环境;给民营企业一个良好的法律环境;民营企业原罪说不成立;有部分民营企业在超速发展中,在资本的原始积累中,钻了国家法律的空子是事实,钻了政府管理的空子是事实,占了原来公有制企业资产的便宜是事实,但这一切都是在当时法律允许的条件下发生的,在政府的组织领导下发生的,你能说它有罪吗如果说它有罪,那么政府不也犯了渎职罪退一万步讲,民营企业即使在原始积累过程中真的有罪,现行的法律也管不了过去犯的罪,过去的罪也过了追诉期,现在来讨论民营企业的原罪是没有意义的;因此煽动民众的仇富情绪是不应该的,妨碍民营企业的经营是没有好处的,如果导致民营资本的转移外逃,到头来受影响的是社会经济,受害的最终还是劳动者;君不见寒冷的加拿大,冰天雪地,因为中国的有钱人将钱转移到了那里,客观上搞活了那里的经济,让外国人得了好处;我们不能让人民币都留在中国吗让中国的资本家的钱超过外国的资本家放水养鱼,让中国的民营企业超过外国的跨国公司,让中国的适龄劳动者都有事做不好吗看到这里,读者会认为我的立场有问题,怎么尽在帮民营企业说话难道你是老板告诉大家,我不是老板,我是地地道道的下岗失业工人,现在仍然待业中;我还有话要讲,虽然我不主张追究民营企业的所谓原罪,但我主张对民主企业的规范,主张民营企业守法经营,民营企业不要偷税漏税,主张民营企业在增加效益的基础上增加员工的工资,主张民营企业肩负起更多的社会的责任,主张民营企业向日本的企业家看齐,向比尔盖茨看齐,向李嘉诚看齐,造福社会;我们的国家呢,社会呢,民众呢,也应该善待民营企业,给民营企业一个公平的竟争环境和法律环境;而不是因为民营企业的某些过错,揪住不放,往死里打;比如南德公司的牟其中,以诈骗罪入狱,实际上,牟其中是通过商业合作伙伴贷款,并非直接到银行去贷款,作为罪证的信用证也是在贷到款以后,上边来查,应银行要求补开的;而且,牟其中说,他愿意还款,世界上没有愿意还款的诈骗犯,他在中俄边境的地方还买了大片土地,他还有卫星股份,他还有资产,他还可以赚钱还款,结果,法官不容他说,将他入狱,将他的资产强制贱卖变现还款,将一个知名企业毁灭掉,当然,也导致了银行贷款的损失;还有科龙公司的顾雏军,以挪用资金罪入狱,科龙造假账是有罪,但挪用资金是为兼并企业,为了打造顾雏军的白色家电王国,社会效益还是好的,但检察官不容他说,将他入狱,导致科龙这一名牌及兼并的企业的跨掉;人家从国外带资金带技术带市场来振兴民族企业,结果好人没有好报;还有最近判的一桩案子,就是民营钢铁大王戴国芳,以偷税漏税罪判入狱五年,判决之时就是他释放之时,因为他已被关押五年,原本检察官找不到他的罪证,因为他从废品回收公司开来的增值税票是合法的,他交的税也高出全国钢企平均税率一个百分点,他不是少交了税,而是多交了税;因为找不到罪证,最后以他的公司在上边下通知自查税赋时主动补交的二千多万元税金作为罪证,如果他不主动补交,检察官还真的找不到他的罪证,让人啼笑皆非,将他关了五年,不判罪,国家得赔他,不是赔一点点,而是数十亿元的资产,而是一个年产值数百亿的钢铁企业;曾经的亿万富翁,舍不得吃舍不得用的十分敬业的民营资本家,最后连小孩上学的学费钱也交不起;其实,遭罪的不仅仅是牟其中、顾雏军、戴国芳们,而是中国的民营企业,以及民营企业里边的员工,一夜之间企业崩溃,员工失业;这些,对民营企业家不公平的法律制裁,与国家企业大量资产的流失、浪费,与国有企业的管理人员贪污、占有,形成鲜明的对比;国家,对民营企业的过错就过严的处罚,对国有企业的贪污浪费却从轻发落;我个人认为,对于民营企业家的过错,只要不是贪污和偷税漏税,其它错误以罚款就可以起到惩罚教育的作用,不是非得将他们往死里整,非得将他们的企业玩完他们都是很优秀有社会责任感的企业家,处理他们真的有点冤,于国家于社会于个人都是无益的;因此,为民营企业营造一个良好的公正的法律环境刻不容缓,中国法律明文规定的对私有财产的保护也应该得到完全的落实,而不是有选择性的带歧视性地玩弄国家的法律,给社会经济带来严重的损伤;中国企业存在的上述三个问题,公有制企业效率低下的问题,民营企业规范化问题,企业的经营环境问题,是中国企业发展的瓶颈;这三个问题是中国企业建设的三大课题,解决了这三个问题,中国企业才算是健康的,中国企业的前景才真正的无可限量;面对中国企业的现状,我们应该思考如何创新制度,包括创新企业的制度和国家的法律制度,让我们的企业有一个宽松的自由的公平竟争的受制度规范的受法律保护的经营环境;这样,我们的企业才能改善管理,提高效益,才有可能赶超西方发达国家的企业,才有可能显示出中国企业家的管理智慧,并侪身世界经济强国的行列;。
国内企业产品研发的现状和问题
国内企业产品研发的现状和问题如果把企业比喻为一辆马车,那么营销和研发就是马车的两个轮子。
中国企业经历了从计划经济到市场经济的转变。
在转型的过程中,企业认识了市场,认识了竞争,认识了营销(Marketing Sales)的重要性,给企业这架马车装上了一个不错的营销轮子。
但研发轮子依然是那么的弱小,导致企业发展缺乏后劲,业绩停滞不前,甚至下滑或陷入困境。
具体体现为以下几个方面:无法及时推出具有竞争力的产品,产品更新换代慢。
随着客户需求的变化和竞争的加剧,产品生命周期越来越短。
以手机为例,生命周期只有4个月左右,如果不能及时上市或者上市后没有竞争力,那肯定亏本。
国产手机2022年依靠渠道和终端比国外品牌面向更多的消费者,加之款式的不断更新,取得了巨大的成功。
但到2022年,国外手机厂商也实现了渠道的延伸和渗透,国产手机缺乏核心技术和研发能力的短板就暴露了出来。
随着国外手机厂商在产品开发上的发力,国内手机厂商明显跟不上。
推出的产品质量不过关,可靠性差,性能不高。
国产产品功能方面基本没有什么问题,有的方面甚至更适应本土化的需要,但产品质量实在不敢让人恭维,老出故障,外观质量差,不可靠,稳定性差。
如果说研发是国内企业的软肋,那产品质量就是软肋之中的软肋。
产品档次不高。
这一表现与产品质量不高有直接的关系,但更多的情况是由于缺乏核心技术和研发能力,致使绝大多数行业国产产品就是中低档产品的代名词。
产品成本居高不下。
竞争导致各个行业的毛利率均在下降,这是不争的现实。
如通信设备的毛利率就从过去的60%左右下降到现在的40%左右。
难怪华为任总也曾向《21世纪经济报道》记者就大倒苦水:如果我们是做餐饮的就好了,毛利率更高!面对毛利率下降的挑战,关键要在产品研发方面做文章,在研发中构建产品成本优势。
国内大多数企业的经营现实表明,国内企业在控制和降低产品设计成本方面也不擅长。
现在,应该说国内绝大多数技术型和制造型企业已经越来越重视研发了。
中国市场最缺的是什么
中国人最缺诚信,要靠我们自己每个人努力去做到,而不是相互指责。
有什么需求,就有缺!
人的思想在不断变化,不断追求,
所以今天和明天的需求有可能是一样的,有可能是完全不一样的
最缺? 莫过于人的满足感?!
看到这个问题,就冒出来了答案,借用《天下无贼》里葛优的一句话:二十一世纪,最缺的就是人才
总之,归根结底中国市场缺少的是创新意识,中国人才多的是,缺的是创新型人才。
确实中国市场上缺少的创型的人才,可是有那些人才可是中国确没法去留住人才,让人才流失确实成了中国的一大损失,有些公司能找到有创新型的人才,但是没能给相应的报酬,或许就会有流失的现象,各种人才技术就会变少,或许大家都有看到许多国外的高科技人才中都会看到中国人的影子,为什么呢?就是没能留住人才,让人才走失,那么中国缺少的或许会更多……其实,中国人才真的多的是,中国不缺乏创新型人才,是缺乏创新型人才发挥才能的环境和条件才是根本!
有了中国特色的超音速“山寨”,创新显得苍白无力!我认为中国缺少的是诚信!不对,诚信我们中
国的市场并不缺,不一定诚信就能把事业做的很大!诚信只是一个方面,如果把中国的市场缺少的东西就用很少的几个字或者一句话概括,我认为有点牵强!非要这样概括的话那我认为有一个词可以概括全部!-良心!!中国的市场缺少的就是良心!无论做什么生意,什么事情,我们做的时候就要绝对讲良心!这是我做生意的秘诀,请大家不要外传啊!!
中国为什么会缺少创新型人才?其实除了人本身的原因外还有一个重要的因素:就是社会体制!试想爱迪生、特斯拉这样的大发明家如果生在中国目前这样一个环境中,会是一个什么结果?第一关:认定,如果你的发明东西是一个全新的产品,谁来给你认定?谁能给你做这个认定?谁敢给你做这个认定?去申请专利?要不要把你的核心东西告诉他?呵呵,话讲太多了就不好了!大家心里明白就好了。第二关:市场: 第三关,山寨
中国企业100通病
19.附庸风雅。一窝蜂登山,一窝蜂打高尔夫,一窝蜂EMBA,一窝蜂墙上挂艺术品……值得指出的是,这一切并不是因为爱好或需求,而是因为模仿及炫耀。
20.不学无术。老板每天要处理各种各样的情况,事情一多,就不愿意学习了。很多人不读书,不看报,不看电视,不上网,更不愿意专门花时间参加培训。在他们看来,市场是最好的老师,学习只是装点门面的过场罢了。由于长期沉溺于小圈子,信息封闭,知识结构老化,最终要么被市场淘汰,要么被主流遗忘。
15.人力资源幻觉。一方面永远高估员工的高度,一方面永远低估员工的水平。
16、过度追求系统平衡。企业总是由各个系统各个部门组成,它们彼此之间需要有一种动态的平衡。但老板过分看重平衡,在奖惩政策、人员提升、部门权限、业绩考核等方面一味强调“一碗水端平”,最后优者不奖、错者不罚,所有部门都吃大锅饭,企业所要的平衡反而荡然无存。
5.面子大于真理。面子是:我已经这样定了,而且全世界的人都知道了;真理是:这个方向是一条曲曲折折的弯路,而且很可能此路不通。爱面子的老板说:他*的就这么去,谁不执行谁下课,玩也要玩到底。
6.商业式迷信。罗盘神签加卦相,诚惶诚恐,测风水测人才;香火缭绕进庙堂,顶礼膜拜,求机运求财富。商海无情,翻云覆雨,谁来保佑?
21.公司小皇帝心态。人人三呼万岁,事事溜须拍马,恭顺者提拔,意见者遭殃,“我的地盘我作主”。
22.擦边球情结。总是在法律允许和禁止的边缘徘徊,总是希望利用政策的漏洞渔利。这些历史上打惯了擦边球的人们,在不用擦边更有胜算的新规则里,反而显得茫然失措,举手投足连连丢分。
23.强于战术弱于战略。这群商人的才华,几乎都表现在挽救一个错误的战略计划上了。
38.会议综合症。有事开会,无事也开会;大事开会,小事也开会。仿佛只有通过会议,老板和员工才能沟通,企业的控制才能实现,老板的意志才能贯彻。然而在很多企业,无效而过多的会议,已经构成它们最大的成本浪费。
中国企业国际市场营销存在的问题
中国企业国际市场营销存在的问题我国经济迅猛发展,企业国内市场竞争压力越来越大。
随着全球经济一体化时代的到来,越来越多的中国企业将未来发展的目标指向国际市场。
下面店铺给大家分享中国企业国际市场营销存在的问题,欢迎参阅。
中国企业国际市场营销存在的问题(一)营销观念落后由于中国企业进入国际市场较晚,在国际市场营销方面还没有形成一定的模式,营销经验不足,缺乏科学指导。
许多小企业认为自己实力不济,不适合进行国际市场营销,只有大型企业才有实力去国际市场竞争(二)品牌意识不强品牌是企业对消费者的承诺,一个品牌的核心内涵是企业的精髓,是独一无二的,是能够给消费者留下深刻印象的,改革开放以来,我国企业的出口额有了很大幅度的增长,但大多数企业出口的是附加值低的产品,更重要的是企业对品牌的意识不强。
所以,国内的品牌总是频繁更换口号、广告随意、无个性、随大流,不能给消费者留下深刻印象。
这样就使中国企业在国际市场上竞争力不强,在与国际知名品牌竞争时完全处于下风。
(三)企业管理不足一方面是企业营销组织管理制度的缺失。
好的管理制度往往能事半功倍,制度简单高效,负责到个人,能大大提高工作效率。
另一方面是从事国际市场营销的管理人才的短缺。
获取优秀管理人才有企业自身培养和企业招聘两种途径。
(四)营销力度不够多年来,我国企业从事贸易活动比较简单,对国际市场营销规则并不熟悉。
进入国际市场后,多数采取薄利多销,打价格战的低级策略,对产品宣传的力度不够,寄希望于低成本优势。
所以,企业如果不建立起产品的营销渠道和与消费者沟通的平台是无法真正融入目标市场中的。
中国企业在国际市场中建立有效的营销策略中国企业在国际市场竞争中常处于劣势,很多时候并不是实力不敌竞争对手,而是采取了错误的营销策略。
我们通过前文对中国企业在国际市场营销中存在的营销观念落后、品牌意识不强、企业管理不足以及营销力度不够等问题的分析,我们提出了以下国际市场营销策略。
(一)树立强烈的品牌核心意识品牌是区分一家企业产品与同一类型产品的标志,品牌竞争将成为国际市场上企业间的主要竞争。
中国的民营企业为何不能做大做强
中国的民营企业为何不能做大做强每一个最初创业的企业家都怀揣着把企业做强做大做久的梦想,然而现实是相当多的民营企业做不大,活不长。
据统计中国民营企业到目前为止还没有一家中国民营企业进入世界500强。
更糟糕的是每年全国有十万多家企业关门,平均寿命是年,存活超过10年寿命的民营企业不到5%。
为什么民营企业难以做大做强做久?笔者认为,企业做大做强,一靠企业家自身素质,二靠外部环境,还有好的商业模式。
一、企业家素质。
全球500强企业中,家族企业数量为175家,如杜邦、福特、波音、摩托罗拉等为什么国外的家族企业能够进入全球500强企业存活这么久?而我国的民营家族企业是“昙花一现”呢?。
实际上这些国外企业是“去家族化”的典型代表,他们大胆采用职业经理人制度,聘用能力比自己更强的人,实现“两权(所有权与管理权)分离”,能感激员工为公司所做的贡献;从而使企业持续发展延伸成为世界500强。
而我国,许多的家族企业民营企业开创之际是异常艰苦,内部空前团结,待发展一定规模时,特别是权力交接时“家庭式管理”,突显,“子弟兵”或亲戚齐上阵。
结果内部管理混乱、企业信息传递失真、组织涣散、市场滑坡、产品质量下降。
最后,企业不死则僵,难以继续发展。
二、市场环境。
生命力再强的树,如果没有相应的土壤,也长不大。
在当前中国官商问题突出,隐形的国家垄断行业对民营企业影响很大。
2003年常州的民营企业家戴国芳要扩建年产840万吨的大钢铁厂,当年被称为“铁本项目”。
钢厂还没有扩建好,人却被抓起来判了刑。
还有两度入选“中国首富”的希望集团刘永行,计划在三门峡投资45亿元的年产105万吨的氧化铝工程,因中铝集团的干预,不了了之。
还有当年被称为“民营石油第一人”,“挑战垄断的石油斗士”,龚家龙和他的天发石油,你现在还能在什么地方见到他的加油站?三、商业模式。
商业模式就是公司通过什么途径或方式来赚钱,一个公司的成败与否最终取决于它的商业设计是否科学和利润最大化。
中国企业为什么做不出好产品
中国企业为什么做不出好产品企业应该利用互联网去构建“供求一体化”的社区关系,深化消费者社区的数字化生活内涵,从而促进新的产业组织和产业价值链的形成中国企业制造的产品在“真、善、美”方面存在严重不足。
“真”是指企业对产品的研发能力,以及所掌握的技术与人才;“善”是指企业把握市场需求的程度,以及为市场做贡献意愿的强弱;“美”是指企业的艺术与文化底蕴,以及体现在产品上的美感、品味与品格。
“真”的不足自从联想提出“贸工技”的战略道路,至今已有30多年。
然而,西方人依然控制着微电子技术的研发领域。
从巴黎统筹会议开始一直到今天,西方社会努力做的事情就是对中国的技术封锁。
日本民间人士都有这样强烈的意识――要在技术上保持领先中国50年。
所以,生存竞争依然是地球的至上法则。
在这种技术封锁的背景下,如果你不能像华为一样努力,你在技术上根本就没有一席之地。
华为就是依靠锲而不舍、点点滴滴的努力,才成为世界级公司。
相比之下,所谓“爆品”的思维,失之偏颇,它与华为的境界及意识大相径庭。
我们真正需要唤醒的是国人卧薪尝胆、自强不息的意识,依靠锲而不舍、点点滴滴的努力,强化我们工业技术的基础。
盛田昭夫说,技术是财富的真正源泉。
因此,技术也就成为一种稀缺资源。
谁控制了核心技术,谁就对产业价值链有话语权,有支配力和影响力,有议价能力。
如果我们触摸不到核心技术,我们在这个领域就没有资格与西方人共舞。
所以,诸多企业赚钱的逻辑就变得简单粗暴,即:依靠技术引进、生产线引进、设备引进和产品引进,直接参与市场竞争。
然后,通过迅速扩大产能和产量,降低成本,降低售价,提高市场份额,最终引发同质化的恶性竞争。
可以说,30多年来,中国诸多竞争性行业所进行的经济活动就是规模化外延扩张。
可以看出,“爆品”的概念,迎合了继续规模化外延扩张的企图心。
然而,对中国企业而言,规模化外延扩张的方式已经走到尽头。
也许“爆品”能使外延扩张得以延续,但这只是暂时的,不是根本性的。
中国企业需要现实主义,还是理想主义?
中国企业需要现实主义,还是理想主义?在中国,“现实主义”大行其道,“理想主义”常受排斥。
因为,现实主义者们总是用那些听上去漂亮的词汇包装自己,扮演真理的化身。
诸如“实事求是”、“脚踏实地”、“从实际出发”、“活在当下”、“量力而行”等等。
然而,我想说,中国企业要想真正站到世界的中心,让世界看得起我们,必须提倡理想主义,而现实主义只是辅助力量。
因为,做品牌也好,搞创新也罢,都意味着你必须活在明天,必须超越自我,必须百折不挠,必须追求完美。
一个现实主义者是做不到这“四个必须”的,只有那些相信梦想、相信美好、相信奇迹的理想主义者才能做到。
现实主义害死了无数个中国企业中国经济,发展到现在,已经是全球第二大经济体了,但是日本人还是瞧不起我们中国企业,为什么?因为,中国中小企业平均寿命只有2.5年,集团化企业的平均寿命仅为7.5年,而欧美企业平均寿命至少有40年,日本企业平均寿命则长达58年。
这就需要我们思考,是什么原因导致我们的企业寿命如此短暂?我认为,现实主义的危害首当其冲。
1、现实主义导致了“鼠目寸光,急功近利”。
现实主义对什么敏感?是眼前利益。
而对眼前利益过于敏感,会导致人们“鼠目寸光,急功近利”,喜好“短、平、快”。
对企业而言,天天琢磨眼前利益,追求“短、平、快”,什么钱来得快,就去做什么,甚至为了眼前利益,而不择手段,迟早是会出问题的。
前几天,我的一篇文章“未来只有两种企业能活下来”引起大家的关注,成为热点文章。
结果,多家媒体的微信公众平台在众目睽睽之下抄袭我的文章,尤其有些咨询公司还恬不知耻地说我这篇文章的内容却变成它的观点。
后来,通过举报,微信团队对它们的抄袭行为进行了“删除”处理。
大家看看,这就是我们中国的现状,我们的企业要是就这点儿素质和境界,还能干出什么名堂呢?2、现实主义导致了“墨守陈规,平庸无奇”。
现实主义的口头禅是“不求最好,只求刚好”、“合适的才是最好的”。
大家想想,为什么我们中国企业很少能够做出让世界感叹的产品?为什么俄罗斯的很多超市都门口挂着“本店没有中国货”?原因就在这里:我们多数企业追求的是“刚好”、“合适”、“良好”,而不是“最好”、“卓越”、“极致”。
新国货:中国不乏好产品 缺的是品牌意识及品牌打造能力
38 | 中国商人 CBMAG 新国货:中国不乏好产品缺的是品牌意识及品牌打造能力近年来,“新国货”频频闯入国人视野,前有波司登登上纽约时装周一展中国风采,后有“完美日记”的逆袭风暴;从腾讯联手吴晓波打造“新匠人新国货”计划,到小米的新春“新国货之路”发布会,新国货的呼声一浪高过一浪。
事实上,新国货已经在很多领域崭露头角:主打家居用品的NOME带着探索新生活的理念在各大商场攻城略地;专注于向大众提供有设计感家具的品牌“造作”正朝着3年100家直营店的方向稳步前行;面向浴室场景的个人健康护理科技产品“素士”第一款产品电动牙刷一经推出便成为爆款,目标直指飞利浦。
除了如火如荼的智能手机领域、稳扎稳打的家电领域,还有很多领域正在被发掘,或者等待被重新定义。
新国货诞生的背景改革开放四十多年来,中国经济高速发展,GDP水平稳步提高,消费者的生活水平也稳步上升,从社会零售总额情况来看,近两年中国社会零售总额已基本与美国持平。
从需求端来看。
一方面随着经济水平的提高,消费者的购买力得到了显著提升,同时改革开放四十多年的生活变迁和社会发展,消费者对生活水平的要求已经从以前的吃饱穿暖逐步朝着“高性价比和个性化”方向转变,大家普遍有着对美好生活的殷切向往。
另一方面,90后和95后作为新一代消费主力,带着新的消费习惯和消费理念站上了舞台。
他们出生在和平年代,文/刘舒 如是资本投资总监图片来源:https:///work/ZNDU2OTUwNjQ=.html Copyright©博看网 . All Rights Reserved.成长环境较为优渥,受教育程度相对较高,互联网的普及提供了丰富的信息获取和比较的渠道;更为开放的心态使得他们对国货的接受度更高,对待外国品牌也更加理性,在消费理念上更具客观性和本土意识。
他们更追求个性化的生活方式,不再是单纯追求奢侈品和大牌。
他们习惯超前消费,理性而大胆。
根据支付宝的数据,花呗90后用户占比47.25%,近七成年轻用户将消费控制在了授信额度的2/3以内,按时还款的90后比例达到了99%。
为什么我国许多企业无法做大做强
为什么我国许多企业无法做大做强,其根本原因何在?一、是忽视品牌,不注重品牌建设。
重产品、轻品牌,重眼前利益、轻长远利益,急功近利,是企业的普遍做法。
许多企业的目标就是获取短期微利,根本没有考虑久远,常常是打一枪,换一炮。
而品牌的形成是一个长期、艰苦的过程。
要想求得生存和发展,企业再也不能对品牌熟视无睹,同时,还要彻底改变品牌拿来主义意识,靠贴牌只能分得残羹剩饭、嗟来之食,为人作嫁衣裳。
没有品牌要在日益激烈的市场生存,将会越来越困难。
所以,企业必须从低成本价格扩张模式转向品牌竞争模式。
如今,市场经济其实已是品牌经济。
谁拥有名牌,谁就拥有市场竞争力,谁就能占领市场。
凡是经营成功的大企业,不仅进行技术创新,而且积极创建自己的品牌。
做大品牌,就是要拥有更多的、更大影响力的品牌;做强品牌,就是要在市场竞争中赢得主动,产生最佳效果。
二、是严重的“质量”问题。
许多企业和产品难以做到质量、服务一贯制。
而始终如一的质量是一个值得信赖的品牌产品最基本的要素。
质量是一切东西的基础,没有质量,谈什么品牌、发展、竞争都是空话。
一个无论他的产品广告有多么漂亮,包装有多么华丽,但是如果没有质量,那么这个企业的生命将会是短暂的,因为他没有用自己的质量和信誉来奉献给消费者和顾客,很可能会损害消费者的利益,那么消费者自然就会放弃他。
要生存和发展下去,首先必须以产品或工作的质量取胜,以高质量的产品树立起社会上的信誉。
总之,质量是之本,质量是的生命。
只有把讲究质量放在整个工作的第一位,把它作为的生命来抓,一丝不苟,精益求精,始终保持优质高效,只有这样,才能在激烈的竞争中立于不败之地。
产品质量对于企业的重要性,不言而喻,不注重产品质量,最终会寸步难行,功亏一篑。
三、忽略对员工归属感的培养。
企业的发展离不开员工的努力,怎样凝聚员工,扩大其向心力以及培养员工的归属感越来越受到企业的重视。
要想员工真正的把自己当做企业这一大家庭的一份子,与企业荣辱与共,企业也必须真正的把员工当做企业的一份子,必须充分关心员工,重视员工,这样才能充分调动员工的积极性,促使员工对企业归属感的形成。
中国企业在品牌塑造中的五大缺陷
敏于时变长于创新工于系统中国企业在品牌塑造中的五大缺陷 1零点研究集团副总裁 张军2同样是摄像机,但“挂”上尼康的牌子, 就会价格翻番;同样是可乐,但可口可乐和 百事可乐就能打遍天下无敌手。
在现代市场 上,是不是有了好听的名字就能轻而易举地 取胜?大多数中国本土的品牌都会摇头,因 为我们徒有响亮的名字,但品牌却总缺乏那 么一点神奇而又令人折服的力量。
零点市场调查与分析公司经过长期对品 牌研究的积累和摸索,通过对中外品牌的对 比, 发现中国企业在品牌塑造上存在着五大突 出的缺憾:消费者 ××品牌是一个四五十岁 事业有成的 男性 他有一定的社会地位 但并不盛 气凌人。
他爱读财经类的报纸和杂志。
他的穿着很有品位 但不过于奢华。
品牌的人格化特征已经是国外品牌普遍 具有的品牌价值的重要组成部分。
它可以帮助 品牌建立品牌形象,有助于品牌传播;更主要 的是可以树立品牌的个性, 缔造一种为消费者 接受的心理定位,从而赢得目标消费群体。
这 种在心理定位上的共鸣会有效地加强消费者 对品牌的忠诚度, 进而转化为现实购买或良性 的口碑流传。
而中国的企业往往会忽视品牌人一、品牌的人格化特征缺失研究一 某国产品牌研究 研究者 如果把××品牌想象成一个人 您觉得 他/她是一个怎样的人呢 消费者 品牌就是品牌 它就是贴在上面的标 签 怎么能是个人呢 研究二 某国际品牌研究 研究者 如果把××品牌想象成一个人 您觉得 他/她是一个怎样的人呢格特征的塑造,因为他们同样忽视或难以理 解,为什么消费者用着质量不优于自己,而价 格远高于自己的洋货时眼中闪烁着或温情脉 脉、或兴奋不已的热情。
殊不知,一个没有人 格特征的品牌就象一个没有人格特征的人一 样,是容易被忽略的。
二、竞争者导向策略下的独特点缺失中国企业最常问的问题是: “我的竞争 对手怎样了?” 中国企业最想知道的问题是: “我的竞 争对手下一步要做什么?”- 90 -中国企业在品牌塑造中的五大缺陷 中国企业在品牌塑造中的五大缺陷关注竞争对手无可厚非,但中国的企业 眼睛总是瞄准正在鼎盛时期的竞争对手, 妄图 以同样的方式分一杯羹。
新产品开发失败的五大原因
新产品开发失败的五大原因作者:王直上 吴荣茵来源:《销售与管理》2016年第10期每年都有新产品推出,然而成功率究竟有多少?美国一年约有3万件新产品推出市场,其中95%都无法成功。
在商业活动非常成熟的美国,新产品的失败率都如此之高,也就能够想象在中国有多少千千万万已然“入土”的新产品了。
一个失败的新产品不止浪费了研发成本、设备与产能上的消耗、渠道与宣传促销等费用,更会打击经销商的信心、内部的士气,乃至于企业的股价。
平心而论,有太多的新产品开发都欠缺深入的思考与评估,诞生伊始就带着诸多营销上的缺陷。
只是由于中国庞大的市场与迅猛增长的消费需求,这些不尽理想的产品也能随波逐流,存活下来。
但随着市场日渐成熟与饱和,市场门槛越来越高,跳不高的鲤鱼想混进龙门再也不容易了。
我们将中国企业在新产品开发上常犯的毛病分成如下几大类:技术狂热症得到一种新的技术或工艺总让企业欣喜若狂,企业相信消费者也会被这样的创新打动,于是一厢情愿要做成产品推向市场。
这种状况尤其容易发生在科技企业。
这种新产品往往碰到的问题是,新技术的成果未必符合消费者的需求,或让消费者难以接近。
市场成熟如美国,品牌强大如可口可乐与百事可乐,也犯过许多这样的错误。
百事创造过一个新技术,能把可乐做成无色透明的液体,推出了“水晶可乐”,成为了一个失败记录。
美国人认为不是深棕色的液体就不可能是他们认知中的可乐。
身为消费者或事后孔明,我们都很容易看出这些产品想法的荒谬,但往往当局者迷,尤其当技术创新的激情高涨之时。
凭直觉判断多数中国企业的成功,来自领导者抓住了一个正确的商机。
这种人治色彩浓厚的经营文化,在市场起步阶段或在企业规模尚小的时候是非常有效的。
但当企业组织与业务范围扩大,市场复杂度上升时,人治决策文化就很容易演变成“拍脑袋”、“领导说了算”的决策模式。
主观的直觉判断未必不对。
如果管理层勤跑市场,与渠道、销售及消费者密切接触,随时掌握第一线的战况与消费者需求的变化,直觉判断通常是非常准确的。
66年卖出1000亿支——中国怎么就造不出圆珠笔球珠?终于明白了
66年卖出1000亿支——中国怎么就造不出圆珠笔球珠?终于明白了小小的圆珠笔,中国造不出来,这为什么成了近期大家比较讨论的话题?还要从去年11月22日的央视的《对话》访谈节目说起:一年前李克强总理说中国造不了圆珠笔的圆珠,而在当时的《对话》节目中(视频:),大佬也承认中国之所以造不出好笔,是因为造不出好笔尖,而现在中国制造业确实需要向更高的台阶进发。
节目中,这些企业坦言,小小的圆珠笔虽然不起眼,但是顶级圆珠笔利润高于一台空调,而中国造的圆珠笔,利润只有几厘,因为处在制造业的最低端,只是加工而已。
对于中国圆珠笔制造业来说,圆珠笔尖原材料配比特殊,只能高价采购,但更可怕的是,由于国外垄断和技术壁垒,有时候有钱也买不来,其实各行各业都是如此,现在的中国企业要么继续忍受中国制造=廉价产品的标签,要么勒紧裤腰带、一切从研发开始。
对于这个圆珠笔的笔尖,机械美学进行了详细的梳理:这个中国人造不了的圆珠笔的笔尖,是由两个核心部件组成:金属圆珠、和锥形的金属底座(或称球座)。
圆珠是个纯粹的圆球,但球座不是简单的碗状,而有着各种细小沟槽,加工过程非常复杂,对精度的要求也十分高。
大气的压力和油墨的重力的双重作用下,笔芯里的油墨流向笔头的球座里,黏附在球珠上。
圆珠笔的书写原理,是利用圆珠在书写时与纸面直接接触产生的摩擦力,使圆珠在球座内滚动,带出塑料笔芯内的油墨(墨水),形成字迹。
由于书写时需要承受很大的压力,笔尖的圆珠需要采用非常坚硬耐磨的材料制成。
目前最常用的材料是不锈钢和碳化钨。
后者的质量更好,使用时间再长写起来都也很流畅。
碳化钨是一种由钨和碳组成的化合物,属于硬质合金生产材料,呈黑色六方晶体,有金属光泽,硬度与金刚石相近,化学性质稳定,是电、热的良好导体。
加入碳化钛、碳化钽,还能提高抗爆能力,用于制造钢材切割工具,还有多种军事用途。
圆珠笔是怎么来的呢?很早很早以前,东方人用毛笔砚台,西方人用各种蘸水笔,两者都不适合出门旅行。
中国产品为何在国际市场上卖不出好价钱?
但 能 够 生 存 、 发 展 并 在 市 场 形 成 较 大 影 响 的
品 牌 并 不 多 . 我 国 企 业 的 平 均 寿 命 只 有 73 _
年 .品 牌 的 生命 力平 均不 足 2年 尤 其 值 得 关 注 的是 . 当 前 我 国 拥 有 自主 知 识 产 权 及 核 心 技 术 的 企 业 仅 占企 业 总 数 的
统 计 显 示 .美 国从 意 大 利 进 V 服 装 的平 均 单 I 价是 2. 28 4美 元 .从 法 国 进 V服 装 的平 均单 价 I 是 2. 2 2美 元 .从 全球 进 V服装 的平 均单 价 是 4 I 31 . 9美 元 .而 从 中 国 进 口 服 装 的 平 均 单 价 是
据 商 务 部 “ 牌 万 里 行 ” 领 导 小 组 办 公 品
室 副 主 任 朱 小 良介 绍 .按 注 册 商 标 统 计 . 目
前 我 国 的 自主 品 牌有 1 0多 万 个 .但 2 o 7 0 5年
.
度 “ 界 品 牌 5 0强 ” 排 行 榜 中 . 我 国仅 有 世 0 几 个 品牌 人 选 我 国 每年 新增 几 十 万 个 品牌 .
来 自中 国纺 织 品 进 出 口商 会 的 一 项 最 新
万 分 之 三 左 右 作 为 技 术 创 新 主 要 标 志 的 发 明 专 利 .我 国 只有 日本 和 美 国 的 三 十 分 之 一 。
我 国 出 V 商 品 中 9 %是 贴 牌 产 品 在 出 V 大 I 0 I 省 广 东 省 . 自 主 品 牌 出 V 额 仅 占全 省 出 V 额 I I 的 3 %左 右 。
中 国 品 牌 国 际 化 步 入 关键 期
从 时 间 上 来 看 .未 来 1 — 5年 将 是 0 1
中国工业生产的优势和劣势
中国工业生产的优势和劣势中国工业生产的优势和劣势浏览次数:1562次悬赏分:5 | 解决时间:2007-4-29 16:34 | 提问者:xzcshaoguang最佳答案外部环境:机遇大于威胁内部环境:劣势大于优势市场潜力与经营风险共存市场潜力主要从行业生命周期、市场前景和市场波动性三个方面进行考察。
调研表明,绝大多数的企业认为国内机械行业目前正处于成长期或成熟期,总体上处于上升态势。
相比之下,国外机械工业大多处在成熟期,部分行业已经进入衰退期。
由于中国机械工业具有更大的市场增长潜力,所以国外机械工业优势企业将会抢占我国机械工业不断增长的市场空间。
而当市场总量趋于稳定时,企业竞争便会进入白热化的状态。
大多数企业认为,我国机械工业目前正处于市场波动性较大的阶段。
分析表明,我国机械工业的市场波动性与国外机械工业的市场波动性特征基本相同,是企业经营风险的主要来源之一。
3种竞争格局分割市场中国机械工业行业的市场竞争主要表现为完全竞争、垄断竞争和寡头垄断三种格局,其中处于完全竞争的占59%,垄断竞争占15%,寡头垄断占26%。
中国机械工业行业虽然在总体上以完全竞争为主,但在具体行业中却存在较大的差异。
例如:在农业机械制造和重型矿山机械企业中,分别有57%和50%的企业认为,他们处于一种寡头垄断当中;在机床工具制造业中,认为行业处于完全竞争、垄断竞争和寡头垄断的企业各占三分之一;电工电器制造业则有77%的企业认为他们处于完全竞争格局当中。
国际化冲击国内企业行业的国际化趋势能够体现行业的吸引力、成熟度和竞争状态。
从国内机械制造企业的国际化经营方面看,趋势已经比较明显,表明我国机械工业已经具备了一定的经济和技术实力,有一定的国际竞争力。
而随着进入我国的门槛越来越低,国外企业正大举进入我国机械行业,并对国内企业形成较大冲击,尤其是在技术含量较高的产品市场上。
5种竞争力量强弱不均。
在此次调研中,使用5种竞争力模型对机械工业的5种竞争压力进行了分析。
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中国企业为什么做不出好产品中国人不缺爆品意识,本土企业老板做梦都在想如何把产品卖爆了。
中国人缺少的是开发爆品的能力,包括爆品专家在内,都不知道如何弄出一款爆品。
一件好产品要具备三个元素:真,善,美,而这些中国企业往往达不到要求。
一、产品只是一个结果先说一件陈年往事。
1997年,我申请破格教授。
评委中有一教授提问,你认为企业中最重要的事情是什么?当时我觉得这问题问得太突然,也太简单,随口说了句“不知道”。
那位教授郑重其事的告诉我,是产品。
我心想,傻瓜都知道。
产品是企业中的一件事吗?产品是企业中各种事情的一个结果。
你还不如告诉我,利润最重要。
想必那位教授知道德鲁克这个人,不敢说出这个话。
德鲁克说过,利润只是一个结果,利润甚至不是一个目标。
所以,爆品是一个结果,不能拿结果直接来说事。
按照德鲁克一贯的思维方式,你得首先告诉大家,中国的大多数企业,为什么做不出好产品?为什么做不出性价比叫绝的产品?障碍在哪里?原因是什么?然后,你再告诉大家应该如何针对原因,克服障碍,找到解决问题的办法。
在爆品大师那里,似乎中国人缺少的是爆品意识,似乎只要把观念一转变过来,爆品就产生了。
中国人喜欢说这么一句话,只有想不到,没有做不到的。
我总觉得这句话说反了,一个人要是没有在一个领城中坚持十几年艰苦卓越的努力,不可能有什么见解的。
这是德鲁克说的话。
一个人只是想到了而做不到,等于不知道。
这是王阳明说的。
中国企业家真的缺爆品意识吗?他们中的许多人,梦寐以求的就是,如何生产出一款适销对路的产品;每天盘算和琢磨的是,如何使自己的产品引爆市场,红遍天下。
所谓一招鲜,吃遍天。
对这些老板而言,他们真正的刚需,高频,痛点,就是生产出一款爆品。
求之越切,痛之越深。
二、好产品的三个元素:真,善,美我再给大家讲一件陈年往事。
本科我是学生产管理的。
我学习过纺织、机械、冶金、电力、化工、船舶、食品等传统产业的作业过程和工艺流程。
研究生是学研发管理的,博士生是学人力资源管理的,营销是自学的。
我有资格说,好的产品涉及到三个元素:真,善,美。
真就是真理。
对企业而言,就是产品的研发能力,以及所掌握的技术与人才。
包括你对技术资源和人才资源理解和了解程度。
善就是善良。
对企业而言,就是把握市场需求的程度,以及为市场做贡献意愿的强弱。
美就是艺术。
对企业而言,就是艺术与文化的底蕴,以及体现在产品上的艺术美感、品味或品格。
三、“真”的不足自从联想提出“贸工技”的战略道路,至今已经有30多年时间了,结果如何?众所周知。
西方人依然控制着微电子技术的研发领域。
从巴黎统筹会议开始一直到今天,西方社会努力在做的事情,就是对中国的技术封锁。
日本民间人士,都有这样强烈的意识,要在技术上领先中国保持50年。
我在北海道钏路认识一个日本人,带我去参观他的小木屋,说这些树都是他爷爷种下的,不是每个日本人都盖得起这座木屋的。
他接着说,如果中国人都想盖这么一座小木屋,全世界的树都不够。
从那个时候我就知道了,生存竞争依然是这个地球上的至上法则。
如果每一个中国人都过上美国人的日子,4到5个地球都不够。
忘了是谁说的。
这里没有是非但有因果。
在这种背景下,在这种技术封锁的背景下,如果你不能像华为一样努力,你在技术上根本没有一席之地,无法跟人分庭抗礼。
华为《基本法》上是怎么说的?依靠锲而不舍、点点滴滴的努力,成为世界级公司。
其中包括与狼共舞、与人周旋。
相比之下,爆品的思维,失之偏颇,与华为的境界及意识,大相径庭。
我们真正需要唤醒的是国人卧薪尝胆、自强不息的意识。
依靠锲而不舍、点点滴滴的努力,强化我们的工业技术基础。
盛田昭夫说,技术才是这财富的真正源泉。
因此技术也就成为一种稀缺资源。
谁控制了核心技术,谁就对产业价值链有话语权,有支配力和影响力,有议价能力。
如果我们触摸不到核心技术,我们在这个领域就没有资格与西方人共舞。
于是乎,诸多企业赚钱的逻辑就变得简单粗暴,即依靠技术引进、生产线或设备引进和产品引进,直接参与市场竞争,可谓“重复引进,一哄而上”。
然后,通过迅速扩大产能和产量,降低成本,降低售价,提高市场份额。
最终引发同质化恶性竞争而不能自拔。
可以说,诸多竞争性行业,30多年来就干了这么一件事,即规模化外延扩张。
啰啰嗦嗦讲了这么多废话,就是想告诉大家,爆品的概念,迎合了继续规模化外延扩张的企图心。
对中国企业而言,规模化外延扩张的方式已经走到尽头。
也许爆品能使外延扩张得以延续。
那只是暂时的,一过性的。
不是根本性的,方向性的。
过多地强调保平,会使我们的企业迷失方向。
企业的方向在于摆脱外延扩张的方式,努力夯实工业技术基础,逐渐转向内涵式发展方式,这是正道。
张维迎告诫大家,不要利用人性的弱点挣钱。
过去的时代,我们可以靠爆品或制造爆品,圈住经销商和零售门店网络,迅速形成强大的工商联盟,形成并深化工商之间庞大的一体化关系体系。
可口可乐的案例,充分证明这一点,工商之间的利益关系是可以持续的。
可口可乐公司用30%的销售收入,去影响消费者,让消费者以为100年前喝可乐是时尚,100年后喝可乐还是时尚。
大规模的工商合谋关系,由此建立并得到强化。
现如今,已经是互联网时代了,市场争夺的重心,从经销商转向消费者。
企业与消费者之间的供求一体化关系很难维持。
企业和消费者之间,存在的天然的对立,这就是生产的效率与消费的效用之间的对立。
爆品管得了一时,管不了一世。
企业必须从根本上改变工业化以来的产品思维,即通过标准化的手段,把产品原型变成机器可以加工的商品,然后量产量销。
企业必须站在消费者主权的立场上,依靠组织与管理能力,成为产业价值链的组织者,和产品与服务的采购者。
这就意味着企业必须要有控制技术和掌握技术的核心团队,由此才能整合供应链网络的力量,搭建第三方技术和第三方产品平台,才能持续为消费者生活方式中的某个部分做贡献。
所谓跨界。
否则,企业只能在消费者生活的表层上,或在无关紧要的缺乏技术含量的方面,构建一个商务型的社区。
这样我们就能解释,现在很多火爆的社区商务,为什么都集中在倒买倒卖的层面上。
除此之外,有点技术含量的社区,差不多也就是集中在嘀嘀打车这一类的软件产品上,或者像小米手机这样的供应链非常开放的产品上。
四、“善”的障碍“善”就是善待消费者。
中国企业更多的是产品代言人,而没有消费者代言。
没有人为消费者代言,站在消费者的立场上对企业各部门说话,站在消费者立场上对企业说“不”。
这肯定不是企业的本意,不是一个有良知和良心之人的本意。
何况市场导向的观念已经流行了很多年了。
用得上古人的一句话,非不为也,不可为也。
到底是什么障碍着企业不这样去做呢?是工业化以来,产品经济的思维以及大量生产方式,障碍着本土企业去善待消费者。
受早期工业化及产品经济思维的影响,企业努力开发产品原型,然后借助于工业标准化的手段进行量产量销,谋取规模经济收益。
中国很多企业老板不明白的是,工业化早期的这种思维和做法的有效性,是有历史条件的。
这就是不成熟的市场和成熟的产品。
企业只需要把成熟的产品,经过老百姓生活检验的产品,拿来进行规模化生产,以降低成本和售价,就可以打开大众消费市场,获取规模收益。
在西方,早年的一些企业老板,会努力挖掘人类历史上积攒下来的那些精品,如锅碗瓢盆,桌椅板凳,服装鞋帽,把它作为工业产品的原型,借助于工业标准化的手段,以机器代替人力,进行大规模生产,降低成本和售价。
那时的老百姓或消费大众,对皇亲国戚,达官贵人,殷实人家使用的东西心仪已久,就是没有钱购买。
他们的消费或需求是不成熟的,对廉价的工业品保持热诚的态度。
中国改革开放以后,本土企业也遇到了这样的黄金时期。
只要依靠简单引进,包括引进产品,引进生产线,就可以规模化量产量销,获取利润与财富。
可是好景不长,消费者越来越挑剔了,市场成熟了。
他们追捧的不再是廉价的工业品,降价促销对他们来讲已经很麻木了,除非你不要钱,我会考虑考虑,要不要去用用你的产品。
如果是386,486这样的电脑,白给我都不要,懒得去拿。
免费送到家,我都嫌没地方放。
消费者需要的是生活方式,需要的是能够满足生活方式需要的产品与服务。
一句话,今非昔比,企业面对的是,成熟的市场和不成熟的产品。
面对这种迅速逆转的环境,面对这种急转直下的形势,大部分企业是束手无策的。
专家学者在说什么市场导向,顾客是上帝,已经没用了,没人听得进去了。
谁要斗胆跑去企业,讲科特勒那套东西,准被人哄出来。
其老板一定会说少废话,要不你来干干,我这大规模的生产线,怎么转向市场导向?专家学者也得活下去啊,他们也得要挣钱养活呀!真有聪明的专家学者,脑子终于转过弯儿来了。
发现小米干的不错,手机都卖爆了。
这些专家学者,终于找到了这个历史时期的课程卖点,这就是“爆品”。
什么是“爆品”?就是可以大规模引爆市场的产品,就是可以继续量产量销的产品。
这是在大”量生产方式条件下,企业家们听得进去的话。
对这些传统大叔来说,只要保持产品经济的思维,只要保持大量生产的方式,那么我们也来玩玩爆品吧!一时期爆品的概念甚嚣尘上。
中国人玩概念的能力很强,既然有人已经叫响了爆品,那么我就叫别的,宁为鸡头不为凤尾,我就来一个极致、尖叫、无敌,怎么样?反正在《康熙词典》中,有的是这类吸引人眼球的词儿。
反正有人说过,互联网经济就是眼球经济嘛。
把人思想搞乱,又不是我一个人造成的。
周鸿祎终于忍不住了,别把爆品说的天花乱坠,我告你们就三个概念,高频,刚需,痛点。
按理说,爆品的故事应该结束了。
所有传统大叔都应该认真去思考这三个概念。
这三个概念讲的多精准,多简约。
你只要踩住这三个点中的任何一个点,你都有机会活下来。
如果这三个点你都踩中了,自然就是爆品。
全世界有多少人都在思考这三个点呢?我告诉你,不计其数。
那又有多少大规模生产的企业踩中了这三个点呢?我告诉你,寥寥无几。
结论由此得出,你没必要在这浪费时间。
这里不是你的出路,这里没有你通向未来的大门。
其中的道理很简单,我已经从很多角度,在很多场合,讲了很多遍了。
规模化的生产与多样化的需求之间的矛盾已经深化,不可能在产品的表层概念上,予以有效的调和。
必须在产业结构及其组织方式的深层次上,进行系统的调和或缓解。
世间事就是那么奇怪,一旦有人追捧爆品,别人,更多的人心里就痒痒。
万一,万一呢?万一人家找到了爆品,那我不就亏了吗?这是一种什么心理?这种心理可以在旅游景点购物的情景下看到。
有一本书似乎能解释这种心理状态,这就是法国人写的一本书《乌合之众》。
这是一本学术著作,译者或出版社也许受标题党的影响,起了这么一个扎眼的书名。
周鸿祎实在忍不住了最近,又出来讲话。
明确告诉大家小米手机占了一便宜。
用互联网的手段直接连接消费者。
省去了,渠道和门店以及由此发生的各类广告宣传促销费用,还有人工费用与人员管理费用。
直接把四、五千块钱的智能手机的价格打下来,卖1999元。