提升大学生就业竞争力课程学习体会

《提升大学生就业竞争力》课程学习体会随着高等教育规模的迅猛发展，我国每年有数百万大学生走向就业市场，就业问题越来越突出。大学生就业难的一个重要原因是大学生就业竞争力的相对下降，这是由学生自身素质、社会需求的变化的多因素造成的。要提高大学生就业竞争力，就需要社会、高等院校一家我们学生自身的努力。

2010年6月2日，教育咨询研究机构麦克斯公司发布了《2010年大学生就业报告》。报告指出，2009届大学毕业生半年后就业率约为86.6%，比2008届（85.6%）高一个百分点，但仍比2007届（87.5%）低0.9个百分点，这个显示出就业难，仍然是大学生面临的主要问题。

下面，我将对如何提升大学生就业竞争力做一些探讨，到底如何才能提高大学生就业竞争力呢？

一．加强社会实践

调动大学生社会实际的积极性。深入开展社会调查，围绕经济社会发展的重要问题或热点问题，深入农村、城市社区、等进行调查研究，提出解决问题的意见或建议。通过社会调查，进一步加深大学生对社会的了解，帮助他们正确认识社会问题和现象，并以科学的方法分析问题、解决问题、增强社会责任感。安排社会实践活动。通过不断拓展社会服务的新领域、新形式，激发我们生参与社会服务的热情，培养大学生的劳动观念和服务意识。

二．突出自我的核心竞争力

提高自己的综合素质。就业能力不单纯指某项技能，而是大学生

多种素质和能力的综合表现。全面提高自己的综合素质。目前真正做到全面发展的大学生并不是很多，好多大学生在某一方面比较突出，可是在其它方面就相对落后。专业素质和人文素质两方面是必须兼顾的，两者是相辅相成的。在心理素质方面，我们所做的工作还很不足，我们应该从小就培养学生健全的人格和良好的心理素质，使他们能够面对挫折失败的打击，具有较强的意志力和坚忍不拔的精神，对事情有积极乐观的态度，能够不断的发现自己心理上存在的问题，不断提高自我教育的能力，因为在这个方面自我这个主体将起到决定性的作用。

三．树立正确的就业观

要树立正确的就业观。第一，树立科学的职校职业理想、合理的就业目标和多次就业、逐步到位的职业发展意识，降低职业期望值，珍惜就业机会，大胆竞争。第二，单位的好坏没有一个统一标准，最适合你的就是最好的，多考虑个人发展空间和锻炼机会，少考虑单位名字、牌子、地理位置等易变因素。第三，保持积极健康的就业心态，克服自卑心理、自凹心理、浮躁心理、依赖心理、恐慌心理等。

总之，踏入社会，是每个大学生必定会经历的。所以，我们要好好利用大学的4年时光，综合的提高自己，为自己的就业积累足够的资本，这样，我们才有信心踏入社会。