企划部经营管理主管职位说明书及关键绩效标准
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是公司企划部门的核心职位，负责制定和执行公司的战略发展计划，协助高层管理层进行决策，并监督和指导下属员工的工作。
该岗位要求具备出色的战略思维能力、卓越的领导才能和良好的沟通协调能力。
二、岗位职责1. 制定公司的战略发展计划，并确保其与公司整体目标相一致；2. 分析市场趋势和竞争对手情况，提供战略建议和决策支持；3. 负责制定和实施市场营销策略，推动产品和服务的市场推广；4. 组织并主持企划部门的例会和项目会议，确保项目的顺利进行；5. 监督和指导下属员工的工作，提供培训和发展机会，激励团队成员的工作积极性；6. 协调各部门之间的沟通与合作，促进公司内部协同工作；7. 定期向高层管理层汇报企划部门的工作进展和成果。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、管理学或相关专业背景优先；2. 具备5年以上企划工作经验，有团队管理经验者优先考虑；3. 熟悉市场分析和竞争对手情报收集，能够准确判断市场趋势；4. 具备优秀的战略思维能力和决策能力，能够为公司提供战略建议；5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效组织和管理团队；6. 具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够应对复杂的工作环境；7. 具备良好的英语听说读写能力，能够与国际团队进行有效的沟通。
四、薪资福利1. 公司为企划部主管提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验进行评估；2. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险等；3. 提供良好的职业发展机会和晋升通道，为员工提供广阔的发展空间；4. 提供灵活的工作时间和工作地点，提倡员工的工作与生活平衡。
五、发展前景企划部主管是公司战略发展的重要角色，具备良好的发展前景。
通过在该岗位的工作经验积累和能力提升，有机会晋升为企划部门的高级主管或副总经理，甚至进入公司的高层管理层，参与公司的战略决策和管理工作。
六、总结企划部主管是公司企划部门的核心职位，负责制定和执行公司的战略发展计划，协助高层管理层进行决策，并监督和指导下属员工的工作。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和实施企业发展战略、规划和策略的重要职位。
主要职责包括制定企业发展规划、制定并监督实施市场营销策略、协调各部门间的工作，以及提供决策支持等。
二、岗位职责1. 制定企业发展规划：负责制定企业中长期发展规划，包括市场定位、产品策略、销售目标等，确保企业发展与市场需求相匹配。
2. 制定并监督实施市场营销策略：负责制定市场营销策略，包括市场推广、品牌建设、产品定价等，同时监督各部门的实施情况，确保市场营销目标的实现。
3. 协调各部门间的工作：与各部门负责人密切合作，协调各部门间的工作，确保各项工作按照企业发展规划的要求进行，提高工作效率和协同效应。
4. 提供决策支持：为企业高层提供决策支持，包括市场分析、竞争对手分析、风险评估等，为高层决策提供准确的数据和建议。
5. 监督项目执行情况：监督企划部门的项目执行情况，确保项目按时完成，并进行评估和总结，为下一阶段的项目制定提供经验和教训。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上企划或市场营销相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉企业发展规划、市场营销策略制定等相关知识，了解行业动态和市场趋势。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员进行有效沟通和合作。
5. 分析能力：具备较强的数据分析和问题解决能力，能够准确分析市场情况和竞争对手，为决策提供有力支持。
6. 领导能力：具备良好的团队管理能力，能够激励团队成员，提高团队绩效。
四、薪资待遇根据应聘者的资历和能力，提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
五、发展前景企划部主管是企业中的核心职位之一，具有重要的决策和管理职责。
在公司发展过程中，企划部主管有机会晋升为企划部门负责人或公司高层管理人员，负责制定和执行整个企业的战略规划。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是负责企业整体战略规划和市场营销策划的重要职位。
主要职责包括制定企业发展战略、制定市场营销计划、协调各部门间的沟通与协作，以及监督和评估企业的市场运营情况等。
二、岗位职责1. 制定企业发展战略：- 分析市场趋势和竞争对手，提供战略建议；- 制定长期和短期发展目标，并制定相应的策略计划；- 定期评估和调整战略计划，确保企业的持续发展。
2. 制定市场营销计划：- 研究市场需求和消费者行为，进行市场调研和数据分析；- 制定市场定位和品牌推广策略；- 设计市场推广活动，包括广告、促销和公关等；- 监测市场反馈和销售数据，及时调整市场策略。
3. 协调各部门间的沟通与协作：- 与各部门负责人沟通，了解各部门的需求和问题；- 协调各部门间的工作，确保战略和目标的有效实施；- 组织跨部门的会议和培训，促进团队合作和知识共享。
4. 监督和评估市场运营情况：- 设定市场运营指标和绩效评估体系；- 监督市场运营活动的执行情况，并及时进行数据分析和报告；- 提出改进建议，优化市场运营策略，提高市场占有率和销售业绩。
三、任职要求1. 教育背景：- 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验：- 具备5年以上市场营销或者企划工作经验，有管理经验者优先。
3. 技能要求：- 熟悉市场调研和数据分析方法，具备良好的市场洞察力；- 具备良好的战略思维和创新能力，能够制定有效的市场营销策略；- 具备优秀的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作；- 具备较强的组织和管理能力，能够推动团队实现目标。
4. 个人素质：- 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受工作压力；- 具备良好的团队合作精神和领导能力；- 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够不断提升自身能力。
四、薪资待遇薪资待遇根据个人的工作经验和能力进行面议，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。
五、发展前景企划部主管是企业战略规划和市场营销的核心职位，具备较大的发展空间。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管负责制定企业的战略规划和发展计划，并组织实施各项企业发展项目。
岗位职责包括但不限于市场调研分析、业务拓展策划、项目管理、团队协作等。
二、岗位职责1、市场调研分析a) 跟踪行业发展动态，收集和分析市场信息；b) 进行竞争对手分析，制定市场调研报告；c) 提供市场需求预测和市场趋势分析。
2、业务拓展策划a) 制定企业发展战略和规划；b) 策划市场推广活动，提出促销方案；c) 开展业务合作洽谈，拓展新的合作渠道。
3、项目管理a) 确定项目目标和阶段性计划，制定项目实施方案；b) 分配项目资源，协调各个部门和团队的合作；c) 监督项目进展，解决项目中的问题。
4、团队协作a) 组建和培养企划团队，确保团队的工作效率和质量；b) 指导团队成员的工作，提供专业支持和建议；c) 协调企划部与其他部门的沟通与合作。
三、任职要求1、熟悉市场调研和分析方法，具备较强的市场洞察力；2、具有良好的业务拓展能力和商业敏锐度；3、具备项目管理经验，熟悉项目管理工具和方法；4、具备团队管理和协调能力，具备较强的沟通和组织能力；5、具备较强的学习能力和问题解决能力；6、本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先考虑。
附件：3、团队协作规范文件法律名词及注释：1、著作权：指对于以文学、艺术和科学作品所享有的著作权。
2、商标权：指商标所有人对其取得商标的专有使用权。
3、知识产权：指个人或者组织在创作、发现或者发明的作品和技术上所享有的权益和权利。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书【企划部主管岗位说明书】一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和实施企业发展战略、规划和策划的关键岗位。
主要职责包括制定企业的年度和长期发展计划，参预决策并提供战略建议，协调各部门的工作，推动项目的实施，确保企业的目标达成。
二、岗位职责1. 制定企业发展战略：负责制定企业的年度和长期发展规划，根据市场环境和企业实际情况，制定企业的发展战略和目标，并提供相关建议。
2. 参预决策并提供战略建议：参预企业重大决策的讨论和决策过程，提供战略建议，为企业发展提供支持。
3. 协调各部门工作：与各部门负责人沟通协调，确保各部门的工作目标与企业整体目标一致，推动各项工作的顺利进行。
4. 推动项目实施：负责推动企业重要项目的实施，监督项目发展，确保项目按时完成，并对项目结果进行评估和总结。
5. 监测市场动态：关注市场变化和竞争对手的动态，及时调整企业的发展战略和策略，提供市场分析和预测报告。
6. 建立绩效评估体系：制定企业绩效评估指标，定期对企业各项工作进行评估，提出改进意见和建议，推动企业的持续改进。
7. 培养团队成员：负责企划部门人员的培训和发展，激励团队成员的工作积极性和创造力，提升团队整体素质。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理或者相关专业。
2. 工作经验：具备5年以上企划或者市场营销管理经验，有团队管理经验者优先。
3. 知识技能：熟悉企业战略规划和市场分析方法，具备良好的数据分析和决策能力，具备良好的沟通、协调和团队管理能力。
4. 业务素质：具备较强的市场洞察力和创新能力，能够把握市场动态和企业发展趋势，具备良好的商业敏感度。
5. 职业素质：具备较强的责任心和执行力，能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神和领导能力。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利：提供五险一金、带薪年假、节假日福利、员工培训等完善的福利制度。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是公司战略规划与执行的核心岗位，负责制定和实施企业的战略规划、市场营销策略和业务发展计划，以推动公司的长期发展和竞争力提升。
二、岗位职责1. 制定和执行公司的战略规划，包括定期评估和调整战略目标和方向；2. 负责市场调研和分析，了解市场趋势和竞争对手情况，为公司的市场营销策略提供支持和建议；3. 组织制定年度业务发展计划，并监督落实，确保公司业务目标的实现；4. 负责制定和管理企业的品牌战略，提升公司品牌知名度和美誉度；5. 监督和协调企划部下属团队的工作，确保各项工作按时高效完成；6. 指导和培训企划部员工，提升团队整体素质和能力。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业背景优先；2. 具备较强的战略思维和创新能力，能够准确把握市场趋势和机遇；3. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理团队和资源；4. 具备较强的沟通和表达能力，能够清晰传达公司战略和目标；5. 具备较强的分析和问题解决能力，能够快速制定解决方案；6. 具备较强的抗压能力和团队合作精神，能够在高强度工作环境下胜任工作。
四、薪资待遇根据应聘者的资历和绩效，提供具有竞争力的薪资待遇和福利。
五、发展前景企划部主管是公司战略规划和市场营销的核心岗位，具有广阔的发展前景。
优秀的企划部主管有机会晋升为高级管理层，负责整个企业的战略规划和业务发展。
六、工作地点工作地点位于公司总部，具体地址为XX市XX区XX街XX号。
七、申请方式请将个人简历发送至公司人力资源部邮箱hr@company，并在邮件标题中注明“企划部主管岗位申请”。
八、备注本岗位为全职岗位，公司将对符合条件的应聘者进行面试和综合考核，以确定最终录用人选。
以上为企划部主管岗位说明书的内容，希翼能满足您的需求。
如有任何疑问或者需要进一步了解，请随时与我们联系。
企划主管职位说明书
3
工作强度ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ30%）
工作负荷
20%
职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。
7
精神疲劳和压力10%
职位的专业复杂程度以及心理压力程度。
10
工作条件%
环境
5%
进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。
1
风险
%
职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。
（3）在企划部经理领导下，有目的、有步骤地组织收集、整理、分析、传递、研究、处理、贮存公司内外有关市场和经营管理、技术进步、员工满意度等方面的综合信息，为高层决策和各部门应用服务。
（4）在企划部经理指导下，策划与构思实现经营计划的基本方法与手段。
（5）确定执行经营计划的关键项目、关键任务、关键人物以及实施要点。
（6）根据战略发展要求，参与制定长、短期人力资源配置计划。
（7）定期或不定期提交高层决策领导所需的战略、战术和策略性意见、建议和报告。
（8）负责综合统计。统一制订公司统计资料管理规定，并督促有关部门实施。
（9）要求各单位按时提供编制工作方针、计划所需要的各种资料。审核统计报表、经济分析及预测报告。
（10）监督、检查各部门各项制度实施落实情况，审核公司的管理规范，并报总经理批准。
分类
要 素
要 素 描 述
职位评分
工作技能（35%）
专业知识
15%
职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。
9
工作能力
20%
胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。
10
工作责任（20%）
责任性质10%
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书企划部主管岗位说明书岗位概述：企划部主管负责组织和协调企划部的工作，制定和落实企划部的工作计划和目标，协助管理层做出决策，推动公司的发展。
岗位职责包括制定公司的长期发展规划、产品推广方案、市场调研及竞争分析等。
岗位职责：1.制定公司的长期发展规划和年度工作计划，并确保执行；2.负责组织和协调市场调研工作，分析市场需求，为产品开发和销售提供决策依据；3.跟踪行业动态，进行竞争分析，为公司的发展提供参考和建议；4.负责策划和执行产品推广方案，提升产品知名度和市场占有率；5.协助管理层进行业务分析，提供决策咨询，推动公司的发展；6.管理企划部的日常工作，包括人员安排、任务分配和考核等；7.协调企划部与其他部门的合作，推动公司各项工作的顺利进行；8.建立和维护企划部的工作流程和制度，确保工作的高效运行。
任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先；2.具备较强的市场分析和策划能力，熟悉市场调研和竞争分析方法；3.具备较强的组织和协调能力，能够有效管理和指导团队成员；4.具备较好的沟通和表达能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通；5.较强的学习能力和执行力，能够在压力下高效工作；6.熟练运用办公软件和相关专业软件。
附件：1.公司长期发展规划2.产品推广方案3.市场调研报告4.竞争分析报告5.工作流程和制度手册法律名词及注释：1.著作权：指对文学、艺术、自然科学等方面的作品享有的一种权利，包括创作权和人身权。
创作权是指创作者对其作品享有的权利，包括署名权、修改权等；人身权是指作者对其作品的保护权，包括禁止他人以未经授权的方式使用其作品等。
2.商标：指标识商品来源的标志，包括商标、服务标志和商品名称。
商标可以用于标识公司的产品或服务，并具有区分同类产品或服务的功能。
3.知识产权：指人们脑力劳动所创造的具有创意和创新性的作品所享有的权利，包括著作权、商标权、专利权等。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和实施战略规划、市场营销策略以及业务发展计划的关键岗位。
主要职责包括制定企业的长期发展规划、市场调研与分析、产品策划与推广、市场营销策略制定、团队管理与协调等。
二、岗位职责1. 制定企业长期发展规划：负责制定企业的长期发展规划，包括市场定位、目标客户群体、产品线规划、市场份额目标等，以确保企业的可持续发展。
2. 进行市场调研与分析：负责市场调研工作，收集和分析市场信息、竞争对手情报等，为企业决策提供可靠的数据支持。
3. 策划和推广产品：负责产品策划与推广，包括产品定位、品牌策略、市场推广方案等，以提升产品的市场竞争力和销售额。
4. 制定市场营销策略：根据市场调研结果和企业发展目标，制定并实施市场营销策略，包括渠道选择、促销活动、广告宣传等，提高品牌知名度和市场份额。
5. 团队管理与协调：负责企划团队的组建、培训和管理，协调各部门间的合作，确保企划目标的顺利实施。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上市场营销或企划工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉市场调研与分析方法，了解产品策划与推广的基本原理，熟悉市场营销策略制定与实施。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，协调资源，推动项目的实施。
5. 分析能力：具备较强的数据分析能力，能够准确把握市场趋势，为企业决策提供科学依据。
6. 创新意识：具备敏锐的市场洞察力和创新意识，能够提出创新的市场营销策略和产品推广方案。
7. 抗压能力：具备良好的抗压能力和应变能力，能够在工作中高效应对各种挑战和压力。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 健康保障：提供完善的医疗保险和意外伤害保险。
3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，为员工提供培训和学习的机会。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和执行企业发展战略的核心岗位之一。
该职位负责协助企业高层制定长期发展规划，并负责策划、实施和监督各项企业发展项目。
此外，企划部主管还需要与其他部门密切合作，确保企业各项业务目标的顺利实现。
二、岗位职责1. 制定企业发展战略：负责参与制定企业长期发展规划，包括市场调研、竞争分析、战略定位等，确保企业在市场上的竞争优势。
2. 策划和执行企业项目：负责策划和组织各项企业发展项目，包括市场推广活动、新产品开发、品牌建设等，确保项目按时、高效地完成。
3. 监督项目执行进度：负责监督各项项目的执行进度，及时发现并解决项目中的问题，确保项目的顺利进行。
4. 协调各部门合作：与各部门密切合作，协调资源分配，确保各项业务目标的实现。
5. 数据分析与报告：负责分析市场数据和内部数据，撰写相关报告，为企业决策提供支持和参考。
6. 领导团队：负责领导企划部的团队，制定团队目标和工作计划，指导团队成员的工作，提升团队绩效。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上企业战略规划、市场营销等相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉市场调研、竞争分析、品牌建设等相关知识，具备良好的数据分析能力。
4. 战略思维：具备良好的战略思维和创新意识，能够把握市场变化，制定相应的发展策略。
5. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，推动项目的顺利进行。
6. 领导能力：具备较强的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队绩效。
四、薪资福利1. 薪资待遇：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利待遇：提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。
五、发展前景企划部主管是企业中重要的管理岗位之一，具有较高的职业发展前景。
在担任该职位后，可以逐步晋升为企划部门的高级主管或部门经理，甚至有机会晋升为企业的高级管理层。
企管部企划主管职位说明书
一、职位概述
职位名称
企划主管
职位编号
A-03
所属部门
企管部
职位级别
直接上级
企管部经理
定员人数
1人
直接下级
无
、职位职责
1.职责摘要
在企管部经理的领导下，负责公司的企业规划等工作。
2.职责说明
1）负责拟订公司的战略和发展规划；
2）提出制度创新和管理创新的思想，拟订相应的方案和策略；
3）负责拟订本企业的信息化建设的规划方案并推动实施；
4）负责完成上级领导临时交办的任务
5）负责进行公司的发展战略研究，提交战略分析报告；
6）负责关注并研究公司经营环境及行业的变化趋势，及时反馈信息,
并定期编写、提交分析报告
三、任职资格
要求
5、技能要素等级要求（价值观，知识，技巧）
技能
技能要
素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值
观
团队精神
5
3
需与多种工作组进行合作并担任积极角 色
知
识
最低学历
要求
5
4
本科
专业知识
5
4
具备的专业知识能够在业务范围内有创
新并可以指导他人的工作
行业市场
知识
5
3
了解较全面
工作经历
5
3
有3~5年的相关工作经历
技
表达沟通
能力
5
3
准确清楚地表达并能争取共鸣
决策能力
53能独立对简单的 Nhomakorabea作做正确的决策
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是负责企业战略规划和发展方向的关键职位。
主要职责包括制定和执行企业的长期发展计划、市场调研和竞争分析、业务拓展和市场推广等。
此岗位需要具备良好的战略思维能力、市场分析能力和团队管理能力。
二、岗位职责1. 制定企业的长期发展战略和规划，包括目标设定、市场定位、产品策略等；2. 负责市场调研和竞争分析，为企业决策提供可靠的市场情报和数据支持；3. 协助制定年度营销计划和预算，推动企业销售目标的实现；4. 负责组织和协调企业的市场推广活动，包括广告宣传、展会参展、媒体合作等；5. 指导和管理企划团队，确保团队成员的工作质量和效率；6. 协调各部门间的合作，推动企业各项战略的执行；7. 监测市场动态和竞争对手的变化，及时调整企业的发展策略。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；2. 具备5年以上企划或者市场营销相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑；3. 熟悉市场调研方法和竞争分析工具，能够准确判断市场趋势和竞争态势；4. 具备较强的战略思维能力和创新意识，能够制定并实施有效的企业发展策略；5. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，推动战略的实施；6. 具备较强的团队管理能力和领导力，能够激励团队成员，提高团队绩效。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇和福利；2. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；3. 提供培训和学习机会，提升个人能力和专业素质；4. 提供完善的社会保险和福利制度，保障员工的权益。
五、应聘方式请将个人简历发送至公司人力资源部邮箱（hr@company），并在邮件主题中注明“企划部主管岗位应聘”。
六、备注本岗位为全职岗位，工作地点在公司总部（地址：XXX）。
如有疑问，请联系人力资源部（联系电话：XXX）。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书【企划部主管岗位说明书】一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和执行企业战略规划、业务发展计划和市场营销策略的重要职位。
岗位要求具备全面的企业管理知识和相关工作经验，能够熟练运用市场调研、竞争分析、战略规划等方法，为企业提供战略性的决策支持，推动企业的持续发展。
二、岗位职责1. 制定企业战略规划：负责制定企业长期发展战略和年度业务计划，结合市场动态、竞争环境和内外部资源，提出合理的发展目标和策略，为企业的发展提供战略指导。
2. 进行市场调研和竞争分析：负责对市场进行深入调研和分析，了解市场需求和竞争对手情况，为企业的产品定位、市场推广和销售策略提供支持和建议。
3. 制定营销策略和计划：根据市场调研结果和企业战略目标，制定相应的产品营销策略和计划，包括产品定价、渠道选择、促销活动等，确保企业产品在市场中的竞争力和销售业绩。
4. 完善企业管理体系：协助建立和完善企业内部管理体系，包括组织架构、流程规范、绩效考核等，提高企业运营效率和管理水平。
5. 协调各部门合作：与各部门密切合作，协调资源，推动各项战略和计划的实施，确保各项工作的顺利进行。
6. 监测和评估业务绩效：建立业务绩效评估体系，定期监测和评估企业业务的完成情况，及时调整和优化战略和计划，确保企业的长期竞争力和盈利能力。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业。
2. 工作经验：具备5年以上市场营销或企业管理相关工作经验，有战略规划和团队管理经验者优先。
3. 知识技能：(1) 熟悉市场调研和竞争分析的方法和工具，能够准确把握市场需求和竞争动态。
(2) 具备较强的战略思维和分析能力，能够制定合理的战略规划和营销策略。
(3) 具备良好的团队管理和沟通协调能力，能够有效推动各项工作的实施。
(4) 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够通过数据和事实做出准确的决策。
4. 个人素质：具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神和抗压能力。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是负责企业战略规划和市场营销策划的重要岗位。
主要职责包括制定和实施企业的发展战略、市场营销策略以及品牌推广计划，协调各部门合作，确保企业目标的实现。
二、岗位职责1. 制定企业发展战略：根据市场分析和竞争环境，制定长期和短期的企业发展战略，包括市场定位、产品发展方向、市场拓展计划等。
2. 制定市场营销策略：负责制定市场营销策略，包括市场调研、目标客户分析、产品定价策略、渠道选择等，确保企业产品在市场中的竞争力。
3. 品牌推广管理：负责企业品牌的推广和管理，制定品牌推广计划，包括广告、宣传、促销等活动的策划与执行，提升品牌知名度和美誉度。
4. 协调各部门合作：与各部门密切合作，协调资源，确保策划方案的顺利实施，包括与研发部门合作确定产品规划，与销售部门合作确定市场推广方案等。
5. 监测市场动态：及时关注市场动态和竞争对手的活动，进行市场分析和竞争分析，提供决策参考，及时调整企业策略和计划。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上市场营销或企划相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉市场调研方法和分析技巧，熟悉市场营销策略制定和品牌推广管理。
4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门合作。
5. 创新思维：具备创新意识和创新思维，能够提供创新的市场营销策略和品牌推广方案。
6. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态。
四、薪资待遇根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇和福利，并提供良好的晋升机会和职业发展空间。
五、工作时间和地点工作时间为每周五天，具体工作时间根据公司安排。
工作地点为公司总部，也可能需要出差。
六、总结企划部主管作为企业战略规划和市场营销策划的核心岗位，具有重要的职责和挑战。
通过制定企业发展战略、市场营销策略和品牌推广计划，协调各部门合作，企划部主管能够推动企业的发展和市场竞争力的提升。
企划部经营管理主管职位说明书及关键绩效标准
目标项
权限
使用 文件
经办
审核
批准
1
协助总经理制定和修正战 略规划以及经营计划
科学、可 操
元成率
V
6.6
2
根据公司年度经营目标， 主持各系统的计划制定工 作
及时、科 学
元成率
准确率
V
6.7
3
收集汇总经营信息，撰写 经营分析报告并提交
元备、及 时、科学
V
6.8
4
对各部门工作计划的执行 情况进行监督、控制、跟 踪与协调
工作经验
5年以上航空公司企业管理经验
有战略研究经验
能力/素 质
口头表达能力、书面写作能力、 电脑操作能力、沟通能力、计划 能力、执行能力、团队合作、责 任感、保密意识
抗压能力、学习能力
资格证书
其他要求
使用文件
序 号
文件名称
所属手册
编号
计划达
成率
准确率
V
5
组织制疋和元善公司级的 管理制度和流程
完备、科 学、可操
元成率
V
6.9
6
6.10
7
6.11
8
6.12
9
6.13
10
11
6.14
12
其
/、 他 权 限
费用权限
预算内费用的执行权，预算外费用的提案权
人事权限
执行权
其他
任 职 资 格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
本科
硕士
专业
企业管理、工商管理相关专业
企 划 部 经 营 管 理 主 管 职 位 说 明 书
职位名 称
经营管理主管
企划部经营管理主管职位说明书及关键绩效标准
划
部
经
营
管
理
主
管
职
位
说
明
书
职位名称 经营管理主管
职位编号
BD-001
所属部门 企业发展规划部
职位定员
0(1)
直接上级 总经理
所辖人数
0
直接下级 无
职级
薪酬等级
编制日期
2008 年 12 月
本职工作概述: 在总经理的领导下，全面负责经营信息的收集和分析工作，协助总经理制定战略规划和经营计划并
跟踪计划的执行情况。
所属手册
编号
序
关键业绩
权限
使用
职责
目标项
号
输出
经办 审核 批准 文件
1 协助总经理制定和修正战略规 科学、可操 完成率 √
6.6
划以及经营计划
2 根据公司年度经营目标，主持各 及时、科学 完成率 √
6.7
系统的计划制定工作
准确率
3 收集汇总经营信息，撰写经营分 完 备 、 及
√
6.8
析报告并提交
时、科学
职 4
对各部门工作计划的执行踪与协调 率
权
5 组织制定和完善公司级的管理 完 备 、 科 完成率 √
6.9
限
制度和流程
学、可操
6
6.10
7
6.11
8
6.12
9
6.13
10
11
6.14
12
其 费用权限 预算内费用的执行权，预算外费用的提案权
他 人事权限 执行权
权
限
其他
内容 任 职 教育背景
资 专业 格 工作经验
必备条件 本科 企业管理、工商管理相关专业 5 年以上航空公司企业管理经验
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和执行企业发展战略的重要职位。
主要职责包括制定企业年度计划、战略规划和目标，协调各部门间的协作，推动企业的发展和业务增长。
二、岗位职责1. 制定企业年度计划：负责制定企业年度计划，并确保计划与企业战略目标相一致。
通过与各部门沟通和协调，确保计划的可行性和有效性。
2. 制定战略规划：负责制定企业的长期战略规划，包括市场定位、产品发展、市场拓展等方面。
通过市场调研和竞争分析，为企业的战略决策提供支持和建议。
3. 目标管理与评估：制定并监控企业的目标管理体系，确保各部门的目标与企业整体目标相一致。
定期评估目标的完成情况，并提出改进意见和建议。
4. 协调各部门间的协作：与各部门负责人沟通和协调，确保各部门之间的协作和合作。
解决部门间的冲突和问题，促进信息共享和资源优化利用。
5. 业务发展与增长：负责推动企业的业务发展和增长，包括市场拓展、客户关系管理、产品创新等方面。
通过市场分析和竞争情报，提出业务增长的策略和措施。
6. 绩效管理与考核：制定并实施绩效管理制度，对部门和员工的工作进行考核和评估。
根据绩效评估结果，制定奖惩措施，激励员工的工作积极性和创造力。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具有5年以上企划或市场营销管理经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 专业知识：熟悉企业战略规划、市场分析、项目管理等相关知识。
具备良好的数据分析和决策能力。
4. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够有效与各部门沟通和协作，解决问题和冲突。
5. 领导能力：具备良好的团队领导能力，能够激励团队成员的工作积极性和创造力。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，具备良好的抗压能力和应变能力。
7. 语言能力：具备流利的中英文口头和书面表达能力。
四、薪酬福利1. 薪资待遇：具体薪资根据个人能力和经验面议。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和执行战略计划的重要职位。
该岗位的主要职责是领导并管理企划部门的日常工作，制定企业发展战略和目标，协调各部门之间的合作，推动企业的整体发展。
企划部主管需要具备良好的战略思维能力、团队管理能力以及卓越的沟通和协调能力。
二、岗位职责1. 制定企业发展战略：负责制定企业的长期发展战略和目标，包括市场定位、产品规划、市场拓展等，确保企业能够在竞争激烈的市场中保持竞争优势。
2. 制定年度计划：根据企业发展战略，制定年度计划，包括销售目标、市场份额、产品开发等，确保企业能够按时完成各项任务和目标。
3. 协调各部门合作：与各部门主管进行有效沟通和协调，确保各部门之间的工作协同，共同推动企业的发展。
4. 监督项目执行：监督并评估各项项目的执行情况，确保项目按时完成，并根据实际情况进行调整和改进。
5. 数据分析与决策支持：通过对市场、竞争对手、客户需求等数据的分析，为企业的决策提供支持和建议，帮助企业优化战略和运营。
6. 领导团队：带领企划部门团队，激发团队成员的工作热情和创造力，提升团队的绩效和能力。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上企划或市场相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 战略思维能力：具备较强的战略思维能力和商业敏感度，能够准确把握市场发展趋势和机遇。
4. 团队管理能力：具备良好的团队管理能力，能够激发团队成员的工作热情和创造力，实现团队目标。
5. 沟通协调能力：具备优秀的沟通和协调能力，能够与各部门主管进行有效沟通和协作，解决问题和推动工作进展。
6. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够对市场和竞争对手的数据进行分析和研究，为决策提供支持和建议。
7. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作压力较大的情况下保持积极乐观的态度。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。
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本职工作概述:
在总经理的领导下，全面负责经营信息的收集和分析工作，协助总经理制
定战略规划和经营计划并跟踪计划的执行情况。
序 号
职责
关键业 绩输出
目标 项
经 办
权限 审批 核准
使用 文件
1 协助总经理制定和修正 科学、 完成 √
6.6
战略规划以及经营计划 可操 率
2 根据公司年度经营目 及时、 完成 √
6.7
标，主持各系统的计划 科学 率
制定工作
准确
率
3 收集汇总经营信息，撰 完备、
√
6.8
职
写经营分析报告并提交 及时、
责
科学
权 4 对各部门工作计划的执 计划达 准确 √
限
行情况进行监督、控 成率 率
制、跟踪与协调
5 组织制定和完善公司级 完备、 完成 √
6.9
的管理制度和流程
科学、 率
可操
6
6.10
使用文件
文件名称
所属手册
编号
任 内容 职 资 格
必备条件
期望条件
7
6.11
8
6.12
9
6.13
10
11
6.14
12
费用权
其
限
他 人事权
权
限
限 其他
内容
教育背 景 专业
工作经 任验 职 能力/素 资质 格
资格证 书 其他要 求
序 号
预算内费用的执行权，预算外费用的提案权 执行权
本科
必备条件
硕士
期望条件
企业管理、工商管理相关专业
5 年以上航空公司企业管理经 有战略研究经验 验 口头表达能力、书面写作能 抗压能力、学习能力 力、电脑操作能力、沟通能 力、计划能力、执行能力、团 队合作、责任感、保密意识
企划部经营管理主管职 位说明书及关键绩效标
准
文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
企划部经营管理主管职位说明书
职位名 称
经营管理主管
职位编号 BD-001
所属部 门
企业发展规划部
职位定员 0(1)
直接上 级
总经理
所辖人数 0
直接下 级
无
职级
薪酬等 级
编制日期 2008 年 12 月