2020高考模拟作文及范文：和谐社会,不能强迫“996”
反对996工作制度作文
在当前社会，996工作制度引起了广泛的关注和热议。
所谓996工作制度，即早上9点开始工作，一直工作到晚上9点，每周工作6天。
这种工作制度在某些企业中得到了实施，并引发了人们对于工作与生活平衡、员工权益保护等方面的深刻思考。
我反对996工作制度。
首先，这种工作制度严重侵犯了员工的合法权益。
我国《劳动法》规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。
而996工作制度意味着员工每天工作时间长达12小时，远远超出了法律规定的每日工作时间。
此外，每周工作6天也使得员工无法享受到法定的休息日。
长期过度劳累的工作会导致员工身心健康受损，甚至可能出现严重的职业病。
在这种情况下，员工的基本权益无法得到保障，这与社会主义法治国家的原则相悖。
其次，996工作制度违背了劳动者的意愿。
员工在选择工作时，希望能够根据自己的兴趣和能力得到发挥，并享受到工作与生活的平衡。
然而，996工作制度将员工束缚在长时间的工作之中，使他们在承受巨大工作压力的同时，失去了陪伴家人、休息和充电的时间。
这种强制性的工作制度，让员工在身心俱疲的状态下，难以保持对工作的热情和创造力。
此外，996工作制度也不利于企业的长远发展。
在长期过度劳累的工作中，员工可能会出现工作效率低下、失误增多等问题。
同时，员工缺乏休息和成长的时间，难以提升自己的能力和素质。
这不仅会影响企业的核心竞争力，也不利于企业的可持续发展。
一个真正优秀的企业，应该注重员工的培养和发展，而不是将他们视为劳动机器。
在我看来，反对996工作制度并不意味着反对努力工作。
相反，我们应当倡导高效工作，提倡员工在规定的工作时间内，充分发挥自己的才能，为企业创造价值。
同时，企业也应当尊重员工的个人意愿和合法权益，合理安排工作与休息时间，让员工在工作与生活中找到平衡。
为了实现这一目标，我国政府应当加强对劳动法的宣传和执法力度，让用人单位充分了解并遵守法律规定，保障员工的合法权益。
同时，政府也应当鼓励企业实现工作效率的提升，通过技术创新和管理优化等手段，减少无效和低效的劳动，让员工在工作中得到成长和满足。
我们是否提倡996辩论赛作文
我们是否提倡996辩论赛作文好吧，咱们今天聊聊996这个话题。
你知道的，996就是早上9点上班，晚上9点下班，周六也得上班，真是个“工作狂”模式！有人觉得这是一种对工作的极致追求，真是“拼命三郎”，而有人则觉得这简直是“折磨人”，根本就没有生活可言。
其实说白了，这就是一场关于工作与生活平衡的争论，真是个复杂的事儿。
先说说支持996的人吧。
他们认为这是一种奋斗的精神，特别是年轻人，趁着年轻多拼拼，这样才能在职场上立足。
很多人说“付出就有回报”，在这个竞争激烈的社会，谁不想在职场上争个头彩呢？他们觉得，努力工作是为了更好的未来，能有个好生活，甚至能够实现自己的梦想。
这听上去很美好，对吧？可是，生活可不只是工作呀。
想想那些加班到深夜的同事，脸上的黑眼圈可真是“战斗的勋章”，可是却没人想知道他们内心的疲惫。
难道拼命工作就一定能收获快乐吗？这真是个让人思考的问题。
再看看反对996的人，他们可真是“大声疾呼”，认为这样的工作方式简直是“自杀式”的奋斗。
就像那句老话说的，“身心健康最重要”，可在996的压力下，谁能保证自己的身心不垮掉呢？整天忙忙碌碌，连和家人朋友聚个餐的时间都没有，久而久之，生活的乐趣去哪儿了？这不，身边就有不少朋友，他们为了工作放弃了爱好，放弃了旅行，放弃了和家人团聚的时光。
难道为了那点钱，就真得牺牲一切吗？这让我想起一句话：“金钱买不到快乐”，道理可真是简单粗暴，却让人深思。
那么，996到底有没有必要呢？我觉得，关键还是看个人选择。
对于那些追求事业的人来说，996可能是个快速上升的通道；但是对于那些想要生活质量的人，这简直是“过于狠心”的选择。
我们要学会权衡，不能让工作占据了我们所有的时间和精力。
生活不止眼前的工作，还有诗和远方的田野呀！别忘了，生活的乐趣其实藏在点滴细节中，哪怕是和朋友一起喝杯咖啡，或者周末去逛逛市场，这些小幸福都能让人心里暖暖的。
其实，归根结底，最重要的还是要找到自己的平衡点。
2020年高考模拟作文：崇尚奋斗,不等于强制996
2020年高考模拟作文：崇尚奋斗，不等于强制996阅读下面的材料，根据要求写作。
4月12日，美股上市公司阿里巴巴集团官方微信公众号发布了一篇名为《马云谈996》的文章。
文章称，在阿里巴巴的一次内部交流活动上，中国首富、阿里巴巴创始人马云对996发表了自己的看法。
网友总结了马云讲话的要点：能996是很幸福的事；996是修来的福报，很多公司、很多人想996都没有机会；一天不干够12小时，你来阿里干什么？如果要讲法律，那么事情就比较复杂了，法律有规定这么齐全的设备吗？法律有规定这么好的食堂吗？所谓“996”，是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚分别休息1小时或不到，总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。
马云这番言论引起了人们的争议，批评者有之，赞同者有之。
不久的将来，你也将走上工作岗位，对此你有怎样的看法？要求：围绕材料内容及含意，选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题，不要套作，不得抄袭，不得泄露个人信息；不少于800字。
命题方向科学精神：理性思维、批判质疑学会学习：勤于反思健康生活：珍爱生命责任担当：社会责任人文底蕴：人文关怀审题限制性1.真实情境的限制。
在阿里巴巴的一次内部交流活动上，中国首富、阿里巴巴创始人马云对996发表了自己的看法，马云力挺996的言论引起了人们的争议，批评者有之，赞同者有之。
这是题目提供的真实情境，考生需要紧扣马云的看法进行思考，否则容易偏题。
2.典型任务的限制。
“不久的将来，你也将走上工作岗位，对此你有怎样的看法”，明确地交代了写作者的身份。
考生一定要有身份意识，因为材料中有舆论场景，所以还要有交流意识和对象意识，即要写出即将走上工作岗位的“你”对996工作制的思考和认识。
3.价值判断的限制。
马云对996发表的看法，批评者有之，赞同者有之，命题人虽未作出价值判断，但考生在谈自己的看法时应从有利于自身发展，有利于个人生命健康，有利于企业发展、社会进步、国家富强等方面思考，应拥有正确的价值观。
对于996工作制,我们青少年应该怎么做挑起重担作文
对于996工作制,我们青少年应该怎么做挑起重担作文对于996工作制,我们青少年应该怎么做挑起重担作文对于996工作制，我觉得大家都不陌生吧。
什么是996？每天上午9点上班，一直到晚上9点下班才能回去休息，连周末也没有放假的时间。
这就叫996。
“996”意味着工作、加班，却并非中国互联网企业独创，而是美国科技公司近年来的常态化现象。
甚至于，有人认为“996”是世界进入“寒冬期”的标志性事件之一。
面对中国乃至全球经济的持续低迷，以及正在形成中的新的竞争格局和发展趋势，互联网行业已然从激烈拼杀的红海市场转向深度洗牌的白热化阶段，不断寻找突破的路径与模式，实现弯道超车似乎是唯一出路。
对此，中国政府将采取包括减税降费等多种措施帮助企业渡过难关，可谓恰逢其时。
但问题在于，眼前看来最好的选择只是这些吗?显然还有更多其他解决方案：比如对企业的严苛要求，比如增强人民群众的福利待遇，比如真正提高劳动者权益保障水平……这个时候，青少年的身影越来越频繁地出现在各种调查研究报告里了。
那么，当代青少年究竟能为推进“四个全面”贡献何种力量呢?不妨先来听听学者们怎么说——“青春是用来奋斗的!在今天的中国社会主义现代化建设的征程上，无论你选择做何种职业，首先要有一颗为党、为祖国、为人民奋斗终生的赤子之心，既要珍惜和把握韶华，又要努力创造条件，敢于担当责任、勇于开拓未来，积极投身‘四个全面’战略布局的伟大实践，让人生价值得到充分体现。
”河南省郑州市西北师范大学校长石俊荣表示，青少年要坚定理想信念，志存高远、脚踏实地;培养实干精神，崇尚劳动、辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，厚植爱国情怀，立鸿鹄志，做奋斗者;练就过硬本领，刻苦学习、敏锐思考、大胆实践，追求真知、磨砺意志、陶冶品格、锤炼作风，使自己真正成为祖国建设的栋梁之材。
贵阳六中原校长廖茂忠教授认为，“对于‘四个全面’这样一个十八届三中全会确定的战略目标，同学们有机会接受科普宣传，应该是很幸运的。
2020高考作文押题及范文：奋斗应提倡，996当退场
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最近“9%”工作制（“朝九晚九，每周六天”）正遭遇一场声势浩大的反弹和抵制，引发了全社会的大讨论。
互联网大佬们持支持态度，他们是从“企业文化”、“员工追求”、“幸福理念”、“拼搏精神”等方面给出的理由；而反对“996”的人则多为普通员工，他们从“报酬与付出”、“健康与时间”、“家庭与个人”、“制度与法律，等方面纷纷吐槽。
如果就此举行一场“我们是否应该提倡‘996’”工作制”辩论赛，请你任选一方，针对对方提出的理由，以“各位观众，各位评委，对方辩友：大家好，下面我代表我方重申一下我方的观点：”作为开头，写一篇不少于800字的总结陈词。
要求：观点鲜明，理由充分，针对性强.符合文体，不要套作，不得抄袭，题目自拟。
【佳作赏析】奋斗应提倡 996当退场各位观众，各位评委，对方辩友：大家好，下面我代表我方重申一下我方的观点：奋斗应提倡，996当退场。
根据我国劳动法，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
很显然，“996工作制”是违反劳动法的。
舆论场关于996工作制的讨论已经有一段时间了，但仍未终结，甚至不时还“高潮迭起”。
这本身就是一种令人费解的现象：一个明显违法的做法为何一直屹立不倒，甚至在基本的是非问题上还纠缠不清？原因恐怕在于其中关联的利益，以至于996的辩护者们即使面对大多数人认可的常识都拒绝承认。
毋庸讳言，996的辩护者们阵容是强大的，他们中不乏我们这个社会最为推崇的一些明星企业家。
2020年高考语文作文押题及范文奋斗应提倡996当退场素材(pdf)
2020年高考作文押题及范文：奋斗应提倡996当退场【篇一】2020年高考作文押题及范文：奋斗应提倡996当退场 阅读下面的材料，根据要求写一篇不少于800字的文章。
最近“9%”工作制（“朝九晚九，每周六天”）正遭遇一场声势浩大的反弹和抵制，引发了全社会的大讨论。
互联网大佬们持支持态度，他们是从“企业文化”、“员工追求”、“幸福理念”、“拼搏精神”等方面给出的理由；而反对“996”的人则多为普通员工，他们从“报酬与付出”、“健康与时间”、“家庭与个人”、“制度与法律，等方面纷纷吐槽。
如果就此举行一场“我们是否应该提倡‘996’”工作制”辩论赛，请你任选一方，针对对方提出的理由，以“各位观众，各位评委，对方辩友：大家好，下面我代表我方重申一下我方的观点：”作为开头，写一篇不少于800字的总结陈词。
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【佳作赏析】：奋斗应提倡996当退场 各位观众，各位评委，对方辩友：大家好，下面我代表我方重申一下我方的观点：奋斗应提倡，996当退场。
根据我国劳动法，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
很显然，“996工作制”是违反劳动法的。
舆论场关于996工作制的讨论已经有一段时间了，但仍未终结，甚至不时还“高潮迭起”。
这本身就是一种令人费解的现象：一个明显违法的做法为何一直屹立不倒，甚至在基本的是非问题上还纠缠不清？原因恐怕在于其中关联的利益，以至于996的辩护者们即使面对大多数人认可的常识都拒绝承认。
毋庸讳言，996的辩护者们阵容是强大的，他们中不乏我们这个社会最为推崇的一些明星企业家。
他们的辩词本身具有强烈的个性色彩，又天然带有主角的明星光环，因此具有强大的迷惑性。
2020年高考模拟作文：崇尚奋斗,不等于强制996
2020年高考模拟作文：崇尚奋斗，不等于强制996阅读下面的材料，根据要求写作。
4月12日，美股上市公司阿里巴巴集团官方微信公众号发布了一篇名为《马云谈996》的文章。
文章称，在阿里巴巴的一次内部交流活动上，中国首富、阿里巴巴创始人马云对996发表了自己的看法。
网友总结了马云讲话的要点：能996是很幸福的事；996是修来的福报，很多公司、很多人想996都没有机会；一天不干够12小时，你来阿里干什么？如果要讲法律，那么事情就比较复杂了，法律有规定这么齐全的设备吗？法律有规定这么好的食堂吗？所谓“996”，是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚分别休息1小时或不到，总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。
马云这番言论引起了人们的争议，批评者有之，赞同者有之。
不久的将来，你也将走上工作岗位，对此你有怎样的看法？要求：围绕材料内容及含意，选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题，不要套作，不得抄袭，不得泄露个人信息；不少于800字。
命题方向科学精神：理性思维、批判质疑学会学习：勤于反思健康生活：珍爱生命责任担当：社会责任人文底蕴：人文关怀审题限制性1.真实情境的限制。
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这是题目提供的真实情境，考生需要紧扣马云的看法进行思考，否则容易偏题。
2.典型任务的限制。
“不久的将来，你也将走上工作岗位，对此你有怎样的看法”，明确地交代了写作者的身份。
考生一定要有身份意识，因为材料中有舆论场景，所以还要有交流意识和对象意识，即要写出即将走上工作岗位的“你”对996工作制的思考和认识。
3.价值判断的限制。
马云对996发表的看法，批评者有之，赞同者有之，命题人虽未作出价值判断，但考生在谈自己的看法时应从有利于自身发展，有利于个人生命健康，有利于企业发展、社会进步、国家富强等方面思考，应拥有正确的价值观。
关于和谐社会的作文范文5篇
关于和谐社会的作文范文5篇和谐是一道风景。
生活中的你我他都以一种诚信友爱、互敬互助的心情漫步其中时，便也成了一道道和谐的风景，到处可见丰子恺先生在《护生画集》中描绘的“人闲牛亦乐，随意过前村”的平和图景。
以下是几篇关于和谐社会的作文。
欢迎大家阅读!和谐社会作文一：一个美好和谐的社会，是人类梦寐的追求。
从刀耕火种的蛮荒时代，到数码航天的信息文明，几千年来，人类为之不懈努力，孜孜以求，生生不息。
每一个人的努力，每一个人的和谐可以促进社会的发展，仅过来说，社会的发展又为人的发展创造了条件。
经济发展了，每一个人都可以接受优质的教育，每个人的才能都可以充分的发挥，每个人都可以得到最全面的发展。
西部地区经济欠发达，很多人都不能接受好的教育，很多人得不到较好的发展，社会也就相应的落后。
也就是说，只有社会发展了，人才能得到更好的发展。
人得发展与社会的发展是相互制约相互促进的。
构建和谐社会就是为每一个人的发展创造最有利的条件，每一个社会成员的努力充分全面的发展，也就是为和谐社会的构建做出了贡献。
人的发展与社会的发展是如此，人的社会和谐的与社会的和谐也是如此。
一个社会要和谐，一个国家、一个地区、一个人也要和谐。
小和谐构成大和谐，和谐是人与社会共同发展的目标，和谐才能更好的发展。
和谐是矛盾的统一，和谐就是平衡，和谐才具有亲和能力，和谐才有活力，和谐社会才可持续发展，全体社会成员共同努力，不断消除那些不和谐的因素，创造和谐的一切，那么和谐社会就会如期而至。
人的和谐，就是冷静与热情同在，就是刚柔想济，德威并存，就是身心俱键，浩力四射，社会的和谐，就是全体社会成员共同进步，就是个地区，各区域共同发展，就是每一项事业可持续发展，让人和社会都和谐，让社会与人齐发展。
和谐社会作文二：社会是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。
团结、互助、友爱是人生必不可缺的道德品质。
只有拥有这种优秀的品质，我们才能团结起来，担当起建设祖国的重任，社会才能和谐发展。
996现象与青年优秀作文五篇
2020年996现象与青年优秀作文1最近，程序员界发生了一件大事，有人在知名代码托管平台GitHub上发起了一个名为“996.ICU”的项目，以此抵制互联网公司的996工作制。
此举立即得到大批程序员响应。
所谓的996是指从每天上午9点工作到晚上9点，每周工作6天，而“996.ICU”意为“工作996，生病ICU”。
在互联网公司，996并不是什么新鲜事。
在最近裁员风声此起彼伏的背景下，996工作制成为一些企业逼退员工或是变相增加KPI的手段，再次引发大众关注。
有媒体采访了9位经历过996的员工，“进公司的时候太阳还没升起来，走的时候太阳已经落下”，是他们生活中的常态。
今年年初，有互联网公司宣布将推行“995”工作制，也曾引发争议和讨论。
这一在互联网行业公开的“潜规则”遭遇抵制，应该不是偶然。
可能有两个直接原因：一是，相关行业从业者的不满已经积聚到了一个临界点;二是，在当前的经营压力下，不排除有公司“变本加厉”地提高了工作强度，从而导致员工意见反弹。
在法律意义上，996工作制的合法性显然是存疑的。
它直接把加班转换为对员工的正常工作时间要求，甚至对这种机制进行话术包装，赋予其某些文化、道德色彩。
比如，愿意接受的被视为工作积极、有闯劲，有梦想，而配合不积极的则可能被斥责为贪图安逸、得过且过。
在此背景下，个体要对这种机制说“不”，几乎是不可能的。
有说法称，找工作是双向的，不接受996工作制可以跳槽到其他行业。
且不说这种说法回避了员工维权的正当性，也忽视了今天的996工作制已不只是互联网创业公司的独有现象，而在向更多行业蔓延。
此次程序员们的集体反弹，到底会获得怎样的回应，现在还不好说。
不管怎样，这一现象应该启示劳动监察部门，过去谈论劳动者权益保护，似乎多针对农民工这样的弱势群体，然而现实证明，在“高大上”的互联网公司上班的程序员也可能遭遇劳动权益保护的危机。
特别是部分企业以996工作制作为变相赶人的手段，劳动监察部门应该有更积极的关注和介入。
高考语文满分作文范例及解析--不为“996”辩护,但向奋斗者致敬!
阅读下面的材料，根据要求写作。
材料一：“认真的崩溃”是国外某著名研究者的观点。
他指出，传承已久的认真精神在该国青年人中已经趋于崩溃：他们开始秉持知足常乐的信条，刻意追求情调和新颖，一味强调个性张扬和活出自己；他们对“为讨碗饭吃而工作”不屑一顾，不想为实现某一目标去努力，甚至拒绝成名成家……材料二：近期，“996”成为国内热点话题，引发了全社会的广泛讨论。
所谓“996”，是指每天从早上9点工作到晚上9点，一周工作6天，代表着中国互联网企业盛行的加班文化，其背后反映了工作与休息、奋斗拼搏与闲适自得、员工权利与企业发展等社会新问题。
作为新时代的青年，你怎样看待“认真的崩溃”和“996”现象？怎样肩负起自己的时代责任，应对未来的挑战？请据此写一篇文章。
要求：综合材料内容及含意，选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题，不要套作，不得抄袭，不得泄露个人信息；不少于800字。
【答案解析】不为“996”辩护，但向奋斗者致敬!拒绝“认真的崩溃”，因为那是一种消极；喜欢一种精神叫“奋斗”，这是骨子里的一股韧劲儿，这叫“努力”，这叫“正能量”。
诚然，所有成功都需要超乎常人的努力，集体的成功发展离不开个体的拼搏奋斗，国家的进步离不开每个劳动者辛勤的付出；但拼搏奋斗并不等于“996”，我想说：“不为‘996’辩护，但向奋斗者致敬!”从法律角度来看，《中华人民共和国劳动法》明确规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
”从现实角度来看，员工工作时间过长，必然导致没有足够时间休息，也会导致工作效率下降，甚至损害身体健康。
互联网公司的发展需要创新精神和拼搏动力，倘若所有员工都处予疲劳状态，连基本的身体健康都难以保证，何谈创新和奋斗。
对于企业来说也是一样，创新和发展离不开员工的拼搏，那么如何在保障员工基本利益的情况下，激励他们拼搏奋斗呢？在我看来，我们不能简单地以“996”工作制来要求每个人，更多的是让拼搏精神真正走入每个人心中、成为个体的行动自觉，这需要潜移默化的培育和引导，而不是单凭一项强制性。
高考语文满分作文范例及解析--不为“996”辩护,但向奋斗者致敬!
阅读下面的材料，根据要求写作。
材料一：“认真的崩溃”是国外某著名研究者的观点。
他指出，传承已久的认真精神在该国青年人中已经趋于崩溃：他们开始秉持知足常乐的信条，刻意追求情调和新颖，一味强调个性张扬和活出自己；他们对“为讨碗饭吃而工作”不屑一顾，不想为实现某一目标去努力，甚至拒绝成名成家……材料二：近期，“996”成为内热点话题，引发了全社会的广泛讨沦。
所谓“996”，是指每天从早上9点工作到晓上9点，一周工作6天，代表着中国互联网企业盛行的加班文化，其背后反映了工作与休息、奋斗拼搏与闲适自得、员工权利与企业发展等社会新问题。
作为新时代的青年，你怎样看待“认真的崩溃”和“996”现象?怎样肩负起自己的时代责任，应对未来的挑战?请据此写一篇文章。
要求：综合材料内容及含意，选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题，不要套作，不得抄袭，不得泄露个人信息；不少于800字。
【试题来源】吉林省辉煌联盟九校2020届高三第二次联考语文试题【答案解析】不为“996”辩护，但向奋斗者致敬!拒绝“认真的崩溃”，因为那是一种消极；喜欢一种精神叫“奋斗”，这是骨子里的一股韧劲儿，这叫“努力”，这叫“正能量”。
诚然，所有的成功都需要超乎常人的努力，集体的成功发展离不开个体的拼搏奋斗，国家的进步离不开每个劳动者辛勤的付出；但拼搏奋斗并不等于“996”，我想说：“不为‘996’辩护，但向奋斗者致敬!”从法律角度来看，《中华人民共和国劳动法》明确规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
”从现实角度来看，员工工作时间过长，必然导致没有足够时间休息，也会导致工作效率下降，甚至损害身体健康。
互联网公司的发展需要创新精神和拼搏动力，倘若所有员工都处予疲劳状态，连基本的身体健康都难以保证，何谈创新和奋斗。
2020年高考写作模拟任务驱动作文《关于“996”》题解及范文
2020年高考写作模拟任务驱动作文《关于“996”》题解及范文【作文题】阅读下面的材料，根据要求写作。
近来，“996”一词在网上成了热搜，它代表当下许多上班族“早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天”的工作状态。
对此，有人认为这种现象有违劳动法规定的八小时工作制，且不利于企业的长远发展，不利于员工的身心健康，不应提倡，也有人认为这正是奋斗者该有的状态。
针对上述材料，你有何看法？请结合社会现实和自身理解，写一篇文章。
要求：选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题；不要套作，不得抄袭；不少于800字。
【解析】【详解】本题考查写作能力。
这是一则任务驱动作文。
首先阅读并分析材料。
第一句话解释了“996”的含义，第二句话写了人们对“996”的看法。
有人批评，理由是这种现象有违劳动法规定的八小时工作制，且不利于企业的长远发展，不利于员工的身心健康；有人赞成，理由是这正是奋斗者该有的状态。
考生可选择其中一种看法立意，也可以通过思考提出自己的见解。
本题考查思辨能力，很多事看似矛盾，实则并不是非此即彼，比如否定这种做法的并不是反对奋斗，而是提倡从企业长远利益与员工身心健康角度考虑，考生可据此提出如何更好的奋斗；赞成这种做法的，考生也可从这个角度分析，奋斗不应以身心健康为代价。
写作时一定要立足当前国情，分析996存在的原因、背景、效果等，由这种现象折射出人们目前的生存状态，反映出中国人时下的精神状态写出深度。
无论如何立意，考生一定要在文章中反映出自己对现实的关注和思考，写出对问题的深度解析，并展现出积极向上的精神状态。
参考立意：①奋斗不等于时间的堆积；②没有时间保证，何谈奋斗；③时间不可少，效率价更高；④为生活留白；⑤自由孕育价值/创意/效率；⑥奋斗，才能享有更多自由；等等结构层次：拟一个标题《崇尚奋斗，不等于强制996》，首先概述材料，指出996成为热点话题。
接着澄清对996有争议，并不是不想奋斗、不要劳动。
然后分析企业强制推行996并不是好办法。
2020年中考作文素材：996工作制
2020年中考作文素材：996工作制996工作制行不通的九大原因最近996在网上炒得特别火爆，连马云也站出来说什么你如果年轻时代不996，以后还有什么机会996呢？站在马云的立场上说996准确合理，我能理解，但是站在一个客观立场上，我觉得996不适合时代的要求，也不是以个人发展要求，为什么呢？下面小编就一一解释一下，说一下原因。
第一个原因，从国家层面来讲，996工作制能够创造更多的社会财富，国家能够创造获得更多的税收，但是从一个国家的发展高度来讲，如果靠拼命的加班来获得国家的发展，这说明国家的生产效率在降低，如果一个国家生产效率在提升，那么它的社会必要劳动时间就会降低。
所以实行996意味着一个国家的生产效率并不高，先进国家往往靠机械化提升工作效率而不是靠拼时间。
第二个原因，从个人角度来讲，不利于个人的发展，每个人即使是在不加班的情况下面临着高强度的压力，为了房贷，为了教育，每个人都拼了，如果再实行996这种高压劳动制度，不利于工作日效率的提升，每个人除了工作之外还要更好的生活，如果一个人的一生大量的时间献给了工作，那么他这个生是不完美的，等到你退休之后想休息的时候，发现自己因为年轻的时候频繁的加班，身体已经出问题，当你想休息的时候，有的人疾病缠身，这就是马云说的996的好处。
所以996对于个人的身体健康工作都是有很大的不利影响。
第三个原因从福利待遇来看，如果实行996的工作制，那么每个人的薪水可能要翻一倍，毕竟是要加班。
周六要加一天，每天5：00下班，结果到了晚上9：00多，4个小时加班费应该是平时的两倍，如果实行996工作制，也就说工资翻倍，否则的话工资不变，实行996完全不符合常理。
第四个原因，不能一部分单位实行996，而另一部分不实行996，如果实行996工作制度，事业单位先行动，毕竟社保是不均衡的，企业的社保交的多，而退休之后少，而事业单位交的少，退休之后比较多，他们不是实行996，没有道理。
反对996工作制辩论作文
反对996工作制辩论作文
《对 996 说“不”》
不知道从啥时候起，996 工作制变得特别流行。
咱今天啊，就来好好唠唠这个事儿。
就说我认识的一个朋友吧，他在一家互联网公司上班。
每天早上天还没亮呢，就得挣扎着起床去赶地铁。
到了公司，那真是屁股还没坐热乎，工作就像潮水一样涌过来了。
从早到晚，眼睛都得死死地盯着电脑屏幕，手不停地敲着键盘，忙得连上厕所都得一路小跑。
中午吃饭也是匆匆扒拉两口，有时候忙起来饭都顾不上吃。
晚上就更甭说了，别人都下班回家享受生活了，他还在公司里苦哈哈地加班，星星都出来了才拖着疲惫的身子回家。
回到家倒头就睡，第二天又重复这样的生活，连和家人好好说话的时间都几乎没有。
你说他这过得叫什么日子呀！长期这样，身体能吃得消吗？人又不是机器，就算是机器也得保养维修呢！这工作都快占据他生活的全部了，哪还有时间去放松、去享受生活的乐趣呀。
这样的 996 工作制，简直就是在透支
他的生命。
咱活着不就是为了能开开心心、健健康康的嘛，要是为了工作把自己累垮了，那可太不值当了。
工作固然重要，但也不能以牺牲我们的生活和健康为代价吧。
咱得学会对 996 说“不”，给自己留一些时间去做自己喜欢做的事情，陪陪家人，享受享受生活的美好。
反对 996，就是要找回我们生活本该有的样子！
所以呀，别再盲目地追求什么 996 了，让我们都对这种不合理的工作制勇敢地说“不”，去过真正属于我们自己的生活吧！。
2020年高考写作模拟任务驱动作文《关于“996”》题解及范文
2020年高考写作模拟任务驱动作文《关于“996”》题解及范文【作文题】阅读下面的材料，根据要求写作。
近来，“996”一词在网上成了热搜，它代表当下许多上班族“早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天”的工作状态。
对此，有人认为这种现象有违劳动法规定的八小时工作制，且不利于企业的长远发展，不利于员工的身心健康，不应提倡，也有人认为这正是奋斗者该有的状态。
针对上述材料，你有何看法？请结合社会现实和自身理解，写一篇文章。
要求：选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题；不要套作，不得抄袭；不少于800字。
【解析】【详解】本题考查写作能力。
这是一则任务驱动作文。
首先阅读并分析材料。
第一句话解释了“996”的含义，第二句话写了人们对“996”的看法。
有人批评，理由是这种现象有违劳动法规定的八小时工作制，且不利于企业的长远发展，不利于员工的身心健康；有人赞成，理由是这正是奋斗者该有的状态。
考生可选择其中一种看法立意，也可以通过思考提出自己的见解。
本题考查思辨能力，很多事看似矛盾，实则并不是非此即彼，比如否定这种做法的并不是反对奋斗，而是提倡从企业长远利益与员工身心健康角度考虑，考生可据此提出如何更好的奋斗；赞成这种做法的，考生也可从这个角度分析，奋斗不应以身心健康为代价。
写作时一定要立足当前国情，分析996存在的原因、背景、效果等，由这种现象折射出人们目前的生存状态，反映出中国人时下的精神状态写出深度。
无论如何立意，考生一定要在文章中反映出自己对现实的关注和思考，写出对问题的深度解析，并展现出积极向上的精神状态。
参考立意：①奋斗不等于时间的堆积；②没有时间保证，何谈奋斗；③时间不可少，效率价更高；④为生活留白；⑤自由孕育价值/创意/效率；⑥奋斗，才能享有更多自由；等等结构层次：拟一个标题《崇尚奋斗，不等于强制996》，首先概述材料，指出996成为热点话题。
接着澄清对996有争议，并不是不想奋斗、不要劳动。
然后分析企业强制推行996并不是好办法。
关于996的申论作文
关于996的申论作文尊重劳动者权益，构建和谐劳动关系近年来，社会经济的快速发展带来了更多的就业机会，同时也引发了劳动时间问题。
996工作制度，即每周工作6天，每天工作10小时的工作安排，成为许多互联网公司和初创企业盛行的选择。
然而，这一工作制度也引发了广泛的讨论和争议。
支持者认为，996工作制度是追求事业成功和经济繁荣的手段，应该被视为一种奋斗精神和进取心的表现。
他们认为，互联网行业本身就充满了竞争和机遇，因此需要用更多的时间和精力去努力工作。
他们主张工作时间的延长不仅可以提高生产效率，还可以培养员工的工作能力和经验。
然而，对于大部分劳动者来说，996工作制度却意味着剥夺了他们正常的工作和生活平衡。
长时间的工作压力导致身体和心理的疲惫，严重影响了健康和家庭关系。
此外，长时间的工作也限制了员工的个人发展和学习能力，使得他们难以追求多样化的生活和充实的精神活动。
为了解决这一问题，我们应该秉持尊重劳动者权益的原则，构建和谐劳动关系。
首先，政府应当加强对劳动法律法规的监管力度，严格控制工作时间上限，确保劳动者有足够的休息和娱乐时间。
与此同时，互联网公司和初创企业应该树立员工至上的价值观，注重员工的工作质量而非工作时间的长短，提供更加灵活的工作安排和福利待遇。
此外，我们也应该加强劳动者的权益保护意识，提高劳动者对于自身权益的认知和维护能力。
劳动者可以通过加入工会或者其他组织来实现自身权益的维护，同时也可以通过提升自身的专业能力和知识水平，增加自身的议价能力。
总之，只有尊重劳动者的合法权益，才能构建和谐的劳动关系。
政府、互联网公司以及劳动者本身都要承担起责任，以共同努力实现工作和生活的平衡，推动社会的可持续发展。
只有这样，我们才能创造出更加充实而幸福的生活。
20XX年高考命习题精选作文预测：和谐社会
20XX年高考命习题精选作文预测：和谐社会“和谐”，和者，和睦也，有和衷共济之意;谐者，相合也，强调顺和、协调，力避抵触、冲突。
在古希腊语中原意是将不同的事物连接或调和在一起，通常用于音乐表示将不同的音调调和在一起成为音阶。
在中国古代典籍《易经》中，“和”是大吉大利的征象;在《尚书》中，“和”被用以描述家庭、国家、天下等系统内部治理良好、上下协调的状态。
在中国传统文化里，“和”具有和谐、和平、和睦、和气等内涵。
如今，和谐作为一种思想、观念或价值已经成为许多人追求的目标和方向。
“四海之内皆兄弟”，第29届北京奥林匹克运动会，以一幅壮阔恢宏的“和”字画卷，向来自五湖四海的宾客展示了中国社会的和谐“价值观”，传递了“有朋自远方来，不亦乐乎”的热情，表达了真诚、善良、和平、友好的心声。
“和”贵在心和。
那是一个人的和谐，他不会因为名利的诱惑而摇摆不定，只会朝自己既定的目标稳步前进;他对飞短流长往往充耳不闻，身居陋室仍乐观向上;他听得进逆耳忠言，放得下过眼云烟，心中总有豁达乐观的清泉淙淙流过;他不因谄媚而失去本性，通晓道义却不虚伪，坚毅果敢是他心中的常青之树。
“开轩面场圃，把酒话桑麻”是人与人真诚友爱，携手同行的和谐。
“赠人玫瑰，手有余香”，对弱者常怀仁慈之心;“滴水之恩，涌泉相报”，则是受人之恩心存感激;“一方有难，八方支援”，天灾无可惧，众志可成城。
这些都是和谐的化身。
“松风吹解带，山月照弹琴”，那是人与自然的和谐。
黄菊一捧，能读得出它“宁可抱香枝头老，不随黄叶舞秋风”的气节;“沐于沂，风乎舞雩”，能听得出山歌水吟的韵律，懂得飞禽走兽的喜怒哀乐。
人是自然的一部分，我们应当敬畏自然，与自然和谐共处。
现在就让我们一起走进和谐社会，去领悟人与人、人与自然的和谐之道吧!12---来源网络整理，仅供参考。
高考作文模拟主题写作：对 “996” 的思考
高考作文模拟主题写作：对“996”的思考【原题再现】阅读下面的材料，根据要求写作。
< 60分）所谓可96”，是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时〈或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。
在阿里巴巴的一次内部交流活动上，中国首富、阿里巴巴创始人马云对996发表了自己的看法。
马云认为：白色996是很幸福的事：996是修来的福报，很多公司、很多人想996都没有机会；一天不干够12小时，你来阿里干什么？如果要讲法律，那么事情就比较复杂了。
法律有规定这么齐全的设备吗？法律有规定这么好的食堂吗？人生不996你都不知道干嘛！马云这番言论引起了人们的热议，批评者有之，赞同者有之。
对此你有怎样的看法？或者有怎样的感触和思考？请写一篇文章。
要求：围绕材料内容及含意，边好角度，确定立意，明确文体，自拟标题，不要套作，不得抄袭，不得泄露个人信息：不少于800字。
基本立意偏题现象z1.置换概念，谈”奋斗”、谈”克服困难”：2.大谈工作的重要性、”劳动光荣”等；具体还要看试评过程中学生出现的情况，改作文的老师们要讨论一下再行确认是否符合题意。
高分范文展示"996”里有绚丽人生得分：56分”照夜忧叹，恐托付不效飞那是上班族们的拳拳心语；”违规犯法，压榨员工飞那是指责者们的抨击之声。
而在我看来，木受绳则直，金就硕则利，看似残酷的可96”不但应是人生的浮炼和浴火之生，更是对耕耘者的奖励，对受大任者的”增直在其所不能”。
可96”里有绚丽入生。
”此中有足乐者，不知口体之笨不若人也。
川996”疲惫，但跋涉的本身就是精彩。
无论是千千万个挑灯夜战的夜晚，无论是无数桶滋味辈革淡的泡面，还是多少个匆忙结束的午休，都能让奋斗者感到目标l临近的喜悦，听到胜利时庆祝的欢声。
”攀登无止境，沿途有美景”，风雨彩虹，那是属于996的精彩。
”，”996”艰苦，但今日之苦是为追逐明日之阳。
年轻时的”民生在勤，勤则不匮马云，一腔热血但两手空空，没有日日夜夜的拼杀，｜哪有如今阿里帝国的光芒万丈；初起家的任正非，拥有的只是大深圳里几座小铁皮房，凭着”卖一台产品配一名维修工H的苦干，直在路蓝缕，才造就了如今走向世界的华为伟业。
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2020高考模拟作文及范文：和谐社会，不能强迫“996”
阅读下面的材料，根据要求写作。
最近“996”工作制（“朝九晚九，每周六天”）正遭遇一场声势浩大的反弹和抵制，引发了全社会的大讨论。
马云、刘强东等互联网大佬们持支持态度，他们是从“企业文化，员工追求，幸福理念，拼搏精神”等方面给出的理由。
而反对“996”的人则多为普通员工，他们从“报酬与付出，健康与时间，家庭与个人，制度与法律”等方面纷纷吐槽。
如果就此举行一场“我们是否应该提倡996工作制”的辩论赛，请你任选一方，针对对方提出的理由，以“各位观众，各位评委，各位辩友：大家好，下面我代表我方重申一下我方的观点：”作为开头，写一篇不少于800字的总结陈词。
要求：观点鲜明，理由充分，针对性强，符合文体，不要套作，不得抄袭，题目自拟。
命题方向
责任担当：社会责任
实践创新：问题解决
人文底蕴：人文积淀、人文关怀
学会学习：勤于反思、乐学善学
健康生活：珍爱生命
审题
限制性
1.立意限制。
审题立意一向是作文难点，本作文题的立意限制严格，没有过多可以自由发挥的空间。
材料明确了辩论主题“我们是否应该提倡996工作制”，考生必须由此出发进行论述。
此外，不管考生选择哪一个辩方，都必须观点鲜明、针对性强、有理有据，不能随意发挥，这是由辩论赛的性质决定的。
2.内容限制。
考生的写作内容必须根据材料，针对对方提出的理由进行反驳，若从互联网企业大佬角度进行分析，则“企业文化，员工追求，幸福理念，拼搏精神”等方面是辩论的核心要点；若从普通员工角度进行分析，则“报酬与付出，健康与时间，家庭与个人，制度与法律”等方面是辩论的核心要点。
虽然材料中给出的辩论点只是举例，但是提供了很好的写作思路，有利于考生的考场发挥。
3.思维限制。
基于论辩场景，考生在写作时要有辩论意识，在树立己方观点的同时，必然要反驳对方的观点，但不可单极思维。
4.文体限制。
这是一道辩论赛的总结陈词，本质上属于议论文。
而且材料规定了陈词格式，这就进一步限制了文体。
因此，考生在作答时，必须心怀文体观念，陈述时必须针对对方的观点进行反驳，做到观点明晰、论证有理有据。
开放性
1.观点角度是开放的。
针对“996工作制”的辩论赛，“请你任选一方”。
考生可以从企业大佬的角度出发，也可以从普通员工的角
度出发，根据自己的认知水平、知识储备，自由选择立场与观点。
这能让大多数考生有话说，不至于使文章空洞无物。
可以以驳为主，先驳后立，也可以边立边驳。
材料提供的双方的陈词理由可以单独论述，也可综合论述。
2.论据选择是开放的。
不论是否赞成“996工作制”，在针对性的观点反驳中，只要站在己方立场，紧紧围绕己方观点进行辩论，考生就完全可以根据自己平时的知识储备，自由选择论据。
考生的语言建构能力、分析评价能力，都能在论据选择和相关论述中得到提升。
解题
此类型题源于“人教版高中语文教材第三册”表达交流部分：学会辩论—学会反驳。
因此它完全符合新课标语文教学大纲的要求。
纵观题目设计，该题紧扣时事，有意识让考生思考解决社会问题的路径。
此外，题目采用辩论赛陈词的形式，既能让教师注重对教材的研读，又能让学生在写作中提高语言建构及分析评价等核心素养能力。
考生可以从大佬角度论述提倡“996”很有必要，着重分析成功与吃苦付出的关系；也可以从员工角度论述“996”不值得提倡，着重探讨付出与回报，个人权益保障等问题。
但是，考生不论站在哪个角度展开辩论，都必须做到观点鲜明、针对性强、理由充分、符合文体。
参考立意
【切题立意】
大佬角度：
1. 生活欲上一层楼，工作必倡“996”。
2. “996”是奋斗者的选择。
3. 为自己热爱的工作和事业“996”。
4. 工作乃本分，“996”是职业精神。
……
员工角度：
1.和谐社会，不能强迫“996”。
2.崇尚奋斗，不等于强制“996”。
3.“996”有悖劳动法。
4.强制“996”有违人道与人性。
……
【偏题立意】
（偏题原因：抛开辩论问题，违背任务）
1.劳动最光荣，奋斗铸辉煌。
2.幸福是拼搏出来的。
3.无奋斗，不青春。
4.和谐社会，你我共铸就。
5.勇于奉献方得幸福。
……
和谐社会，不能强迫“996”
各位观众，各位评委，各位辩友：大家好，下面我代表我方重申一下我方的观点：若要建设和谐幸福社会，必然不能强迫提倡“996”工作制。
对方辩友一直认为，企业的良好发展离不开员工付出，员工的幸福生活离不开企业发展。
因此，自觉自愿加班应该是一种必备的企业文化，也应该是员工必备的素质。
企业兴亡，员工有责，只有企业健康发展，员工才能幸福与共。
但是，我们不要忘了人类工作的终极目的——让自己过上有尊严、有保障的幸福生活。
而对方辩友的观点与此背道而驰。
对方辩友非常崇尚马云。
他认为马云获得的财富、地位，离不开他的超负荷付出。
诚然如此，也不是每一个超负荷付出的人都能成为马云，都能获得相应的财富。
时代在发展，社会在进步，人的价值越来被重视，而人的价值的最重要体现之一就是劳动报酬。
企业想让员工大量付出，又不想给予太多，这就好比想要马儿快跑，又要马儿不吃草，如何能有良性循环？
马云先生说：“这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？今天我们拥有这么多资源，我们带着巨大的使命，希望在未来能够让天下没有难做的生意，你不付出可以吗？不可以。
”他强调员工必须拥有“功成不必在我”的奋斗、奉献精神，唯独没有谈到“功成必定有我”的报酬理念。
对方辩友一直在强调时间的付出，但是，工时长不等于效率高，也不等于更加勤奋。
企业要讲勤奋付出，更要讲合理回报。
互联网企业一直标榜的是创新、平等、自由等理念，其愿景常常在于改变世界；但变相强制加班的那些企业，走上的却只是那些不规范公司的老路，通过强制灌输老板意志来进行公司治理。
最终，有能力的员工可能会逐渐离他而去，没有能力的员工会留下跳“忠字舞”。
创新在这些公司没有发生的可能，因为缺乏平等的土壤、自由的空间；成功也很难属于这些付出与回报不能对等的公司，因为那总会导致人心涣散。
这些公司看起来所从事的是互联网行业，但实际上它们都缺乏真正的互联网精神。
我方承认，美好的生活都是通过辛勤劳动、不懈奋斗获得的。
因为，劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。
人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现；发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能破解；生命里的一切辉煌，只有通过诚实劳动才能铸就。
勤奋是一个优秀员工的必备素质，也是企业发展的核心力量。
但是，只有赋予劳动相应的价值，梦想才能照进现实，困难才能迎刃而解，辉煌才能不是空想。
因此，不能让“996”工作制，成为老板们手里“裹着蜜糖外衣的毒药”。
新时代，奋斗是最靓丽的底色，但过度“劳作”，忽略家人家庭，甚至透支生命健康，若又不能获得应有的报酬，“996”又有何意义呢？若想要和睦家庭、和谐社会，决不能强迫“996”！
我方陈词结束，谢谢大家！。