社会保险公积金补偿协议
企业社保补贴合同6篇
企业社保补贴合同6篇篇1企业社保补贴合同一、合同双方甲方：（企业全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：二、合同内容1. 甲方作为乙方的雇主，遵守相关国家法律法规，并为乙方提供社会保险补贴。
2. 乙方应当认真履行工作职责，按时按量完成工作任务，遵守公司规章制度和客户需求。
3. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 社会保险补贴标准由甲方按照国家规定执行，根据乙方实际工资情况进行补贴。
5. 乙方应当按照公司规定提供相关的社会保险证明和相关资料，确保社会保险的及时报缴。
6. 甲方有义务为乙方提供相关的工作和培训机会，提高乙方的工作技能和综合素质。
7. 乙方在工作期间发现自己有健康问题或者遇到突发事件，应及时向甲方汇报，并积极配合治疗。
8. 甲方与乙方发生劳动纠纷时，双方可协商解决，若不能达成一致意见，可根据相关法律法规处理。
9. 本合同自双方签字盖章生效，至双方解除劳动关系终止。
三、其他事项1. 本合同如有未尽事宜，双方可协商解决，并另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同即日起生效。
甲方（企业）：_________________________（盖章）日期：__________________乙方（员工）：_________________________（签字）日期：__________________以上为企业社保补贴合同范本，具体合同内容可根据具体情况进行修改。
希望双方能够遵守合同规定，共同维护劳动关系稳定和谐。
篇2企业社保补贴合同第一部分：甲方与乙方甲方：（公司名称）注册地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）第二部分：合同内容鉴于甲方为了优化员工福利，提高员工的获得感和安全感，特制定本《企业社保补贴合同》。
住房公积金补偿协议书模板
甲方：（单位名称或个人姓名）乙方：（单位名称或个人姓名）鉴于甲方（单位或个人）与乙方（单位或个人）之间存在住房公积金相关事宜，为明确双方的权利义务，避免日后可能发生的纠纷，经双方友好协商，特订立本协议如下：第一条协议依据1.1 本协议依据《中华人民共和国住房公积金管理条例》及相关法律法规制定。
1.2 本协议旨在规范甲方（单位或个人）与乙方（单位或个人）在住房公积金方面的补偿事宜。
第二条补偿范围2.1 乙方因以下原因，需要甲方进行住房公积金补偿：2.1.1 乙方因离职、退休、死亡等原因，未提取全部住房公积金；2.1.2 乙方因房屋买卖、租赁等原因，需要提取住房公积金；2.1.3 乙方因其他原因，根据相关规定需要提取住房公积金。
第三条补偿标准3.1 甲方应按照以下标准对乙方进行住房公积金补偿：3.1.1 乙方离职、退休、死亡等原因，未提取的住房公积金，甲方应一次性补偿乙方；3.1.2 乙方因房屋买卖、租赁等原因，需要提取的住房公积金，甲方应按照乙方实际需要提取的金额进行补偿；3.1.3 乙方因其他原因，根据相关规定需要提取的住房公积金，甲方应按照相关规定进行补偿。
第四条补偿程序4.1 乙方提出补偿申请，并提供相关证明材料；4.2 甲方收到乙方申请后，进行审核；4.3 审核无误后，甲方在规定时间内一次性支付补偿款给乙方。
第五条争议解决5.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；5.2 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第六条协议生效及终止6.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；6.2 本协议有效期为____年，自协议生效之日起计算。
第七条其他7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；7.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章或签字）：乙方（盖章或签字）：签订日期：____年____月____日【注】1. 本协议模板仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。
离职补偿协议范本5篇
离职补偿协议范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方公司的工作表现及双方协商一致，就乙方从甲方公司离职时的补偿问题达成以下协议：一、协议目的为了明确双方在乙方离职时的补偿事宜上的权利与义务，特制定本协议。
二、离职补偿内容1. 薪资结算：甲方应支付乙方在职期间的未结算工资，具体金额按照公司规定的薪资结算标准执行。
2. 经济补偿：甲方根据乙方在公司的服务年限及表现，给予一定的经济补偿。
具体金额根据公司的补偿政策确定。
3. 社会保险及公积金：甲方为乙方缴纳的社会保险及公积金至乙方离职当月，离职后的社会保险及公积金由乙方自行承担。
4. 福利待遇：甲方按照公司规定，向乙方发放应享有的福利待遇。
三、离职补偿支付时间甲方在本协议签署后XX个工作日内，将本协议第二条所规定的补偿内容支付至乙方指定的账户。
四、保密条款1. 乙方应对在甲方公司工作期间所接触到的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密责任。
2. 乙方在离职后XX年内不得在与甲方业务相冲突的公司从事相关工作，否则应承担由此给甲方造成的损失。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定的时间和内容支付补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权追究甲方的法律责任。
2. 若乙方违反本协议中的保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（公司）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）日期：____年__月__日乙方（员工）：____________________（签字）日期：____年__月__日篇2甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方在甲方公司工作期间的贡献和付出，因各种原因导致双方无法继续履行劳动合同，经双方友好协商，达成以下离职补偿协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方和乙方在乙方离职时的补偿事宜，确保双方权益得到合理保障。
社会保险公积金补偿协议实用版
社会保险公积金补偿协议书甲方（用人单位）：________________统一社会信用代码：________________法定代表人：________________乙方（员工）：________________联系号：________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，根据《劳动合同法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就社会保险公积金补偿事宜，达成如下协议：一、社会保险补偿1.1甲方同意按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
1.2乙方同意按照国家和地方有关社会保险的规定，承担个人应缴纳的社会保险费。
1.3甲方应在每月工资发放时代扣代缴乙方个人应缴纳的社会保险费，并将社会保险费缴纳凭证交付乙方。
1.4甲方应在乙方离职时，根据乙方的工作年限和实际缴费情况，按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理社会保险关系的转移接续手续。
二、住房公积金补偿2.1甲方同意按照国家和地方有关住房公积金的规定，为乙方参加住房公积金，并按时足额缴纳住房公积金。
2.2乙方同意按照国家和地方有关住房公积金的规定，承担个人应缴纳的住房公积金。
2.3甲方应在每月工资发放时代扣代缴乙方个人应缴纳的住房公积金，并将住房公积金缴纳凭证交付乙方。
2.4甲方应在乙方离职时，根据乙方的工作年限和实际缴费情况，按照国家和地方有关住房公积金的规定，为乙方办理住房公积金的提取或者转移手续。
三、补偿方式3.1甲方应根据乙方的工作年限和实际缴费情况，按照国家和地方有关社会保险、住房公积金的规定，一次性支付乙方社会保险、住房公积金补偿金。
3.2甲方支付的社会保险、住房公积金补偿金，应当不低于乙方按照国家和地方规定计算的社会保险、住房公积金补偿标准。
四、违约责任4.1甲方未按照本协议的约定为乙方参加社会保险、住房公积金，或者未按时足额缴纳社会保险费、住房公积金的，应当按照国家和地方有关法律法规的规定，承担违约责任。
公积金补偿协议书范本
公积金补偿协议书范本甲方（补偿方）：____________________乙方（受偿方）：____________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就公积金补偿事宜达成如下协议：第一条公积金补偿范围1.1 甲方同意按照国家规定的公积金缴纳标准，对乙方进行补偿。
1.2 补偿范围包括但不限于基本公积金、补充公积金等。
第二条补偿金额及支付方式2.1 甲方同意向乙方支付公积金补偿金额共计人民币（大写）：_____________________。
2.2 甲方应于本协议签订之日起____天内，一次性或分期支付上述补偿金额至乙方指定账户。
第三条补偿条件3.1 乙方应保证在甲方工作期间，遵守甲方的规章制度，未有违反劳动纪律的行为。
3.2 乙方在收到补偿金后，应向甲方出具收据，并保证不再就公积金问题向甲方提出任何补偿或赔偿要求。
第四条协议的变更与解除4.1 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除。
4.2 如遇不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决。
第五条违约责任5.1 如甲方未按约定支付补偿金，应向乙方支付违约金，违约金的数额为未支付补偿金的____%。
5.2 如乙方违反本协议第三条的规定，甲方有权要求乙方返还已支付的补偿金，并可要求乙方支付违约金。
第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
6.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_______________________ 日期：____年____月____日。
社保公积金差额协议书
社保公积金差额协议书协议编号：_______________________签订地点：_______________________签订日期：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________根据国家相关法规，结合甲乙双方在社保公积金差额补偿方面的实际情况，经甲乙双方友好协商，特制定本协议，以明确双方的权利和义务。
第一条合同背景与目的1.a. 协议的背景① 根据我国《社会保险法》、《住房公积金管理条例》以及相关法律法规，甲乙双方依据业务合作的需要，对甲方员工的社保和公积金差额进行补偿。
② 乙方有义务为甲方员工提供社保及公积金差额补偿服务，以确保甲方员工享有合规的社会保障权益。
③ 双方就补偿金额、支付方式等事项达成一致，签订本协议。
④ 本协议旨在明确各方的责任与义务，确保履约无误，避免因履行过程中出现问题而导致争议。
1.b. 协议的目的① 通过本协议的签订，明确甲方与乙方之间的权利与义务关系。
② 甲方可通过协议明确社保与公积金差额的支付标准与方式，保障员工的社会保障待遇不受损失。
③ 乙方承担相应的补偿责任，确保补偿款项的及时、准确发放。
④ 双方在补偿过程中应严格依照法律法规进行操作，确保合规性。
1.c. 协议的适用范围① 本协议适用于甲方全体员工的社保和公积金差额补偿。
② 乙方仅负责按照约定标准补偿甲方员工的社保与公积金差额。
③ 本协议适用于甲乙双方在补偿过程中的所有业务合作，涵盖所有涉及社保和公积金差额的款项。
员工公积金补偿协议书模板
协议编号：【编号】甲方（单位名称）：【单位全称】地址：【单位地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（员工姓名）：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】联系方式：【联系电话】鉴于以下事实：1. 甲方为【单位全称】，乙方为甲方在职员工，双方于【入职日期】签订劳动合同，合同期限为【合同期限】。
2. 根据《住房公积金管理条例》及相关法律法规，甲方有义务为乙方缴纳住房公积金。
3. 乙方在甲方工作期间，甲方未按照规定为乙方缴纳住房公积金，乙方因此遭受损失。
4. 经双方友好协商，达成以下补偿协议：一、补偿金额1. 甲方应向乙方支付自【应缴纳起始日期】至【应缴纳截止日期】期间的住房公积金欠缴金额，具体金额为：【欠缴金额】。
2. 甲方应向乙方支付欠缴期间产生的利息，按中国人民银行同期存款利率计算。
二、支付方式1. 甲方应在【支付期限】内，一次性支付乙方上述补偿金额。
2. 支付方式为银行转账，转账账户信息如下：账户名称：【乙方姓名】账号：【银行账号】开户行：【开户行名称】三、其他约定1. 本协议签订后，双方应严格遵守协议内容，任何一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
四、争议解决1. 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、协议解除1. 本协议自履行完毕或协议约定的条件成就时自动解除。
2. 如因不可抗力等原因导致协议无法履行，双方可协商解除协议。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________注：本模板仅供参考，具体协议内容应根据实际情况进行调整。
关于员工社会保险问题的处理协议(范本)
关于员工社会保险问题的处理协议
***系****公司管理部职员，**时间加入，经查对，因经办人员工作疏忽，漏交了**时间医疗保险。
通过**本人和集团人力资源部协商，达成如下处理协议：
一、***的基本情况：
1．**时间－**时间，社保缴纳基数**元；
2．**时间－**时间，社保缴纳基数**元；
3．**时间－**时间，社保缴纳基数**元；
二、差错情况：
医疗保险：漏交了***时间的医疗保险；
住房公积金：漏交了***时间的住房公积金。
经计算，因上述失误给***造成损失：
医疗：***元。
住房公积金：***元。
总计金额为：***元。
四、处理方法：
一次性将现金发放给个人，作为漏交保险的补偿。
三、双方承诺：
双方承诺：遵循诚实信用原则，不得以上述原因外的任何理由对
生效协议提出异议，不得要求重新采取新的解决方式。
五、协议生效：
此协议一式两份，双方各执一份，经公司人力资源部和当事人签章后，即日起生效并开始执行。
附：相关社会保险政策和计算明细
养老保险：11%进个人账户
医疗保险：45岁以下5.36%进个人账户
住房公积金：13%全部进个人账户
职员本人签名确认：公司人力资源部：
**年**月**日 **年**月**日。
公司补偿协议合同协议书
公司补偿协议合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！公司补偿协议合同协议书甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________鉴于乙方在公司工作期间，为公司的发展做出了贡献，现甲乙双方为了明确双方在合同到期或解除、终止劳动合同后的补偿事项，经友好协商，特订立本补偿协议。
一、补偿范围1. 甲乙双方同意，本协议补偿范围包括：经济补偿、社会保险、公积金等各项补偿。
2. 甲乙双方确认，除本协议规定的补偿外，其他任何形式的补偿均不属于本协议补偿范围。
二、补偿金额1. 经济补偿：乙方向甲方提出解除或终止劳动合同的，甲方应支付给乙方相当于其工作年限每满一年一个月工资的经济补偿。
乙方主动解除或终止劳动合同的，甲方不支付经济补偿。
2. 社会保险：甲方应依法为乙方办理社会保险转移手续，并承担乙方转移社会保险期间的社会保险费用。
3. 公积金：甲方应依法为乙方办理公积金转移手续，并承担乙方转移公积金期间的公积金费用。
三、补偿支付时间1. 甲方应在乙方办理离职手续后的一个月内，一次性支付给乙方本协议约定的补偿金额。
2. 如甲方未按时支付补偿金额，应按应付金额的___%向乙方支付逾期付款违约金。
四、保密协议1. 乙方同意，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方违反本协议保密条款的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
五、其他约定1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
3. 本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。
甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________。
社会保险公积金补偿标准协议
社会保险赔偿协议
甲方：
乙方：身份证号：
经甲乙两方同样自发，磋商一致，就乙方自发放弃补缴社会保险一事，两方完
成以下协议。
一、乙方自发放弃补缴社会保险的时间段为以下第种：
1）年月（含该月）至年月（含该月）时期；2）两方有劳动关系时期。
二、甲方赞同按以下方式对乙方进行赔偿：
1、赔偿金额：人民币元（大写：圆整）；
2、支付时间：按以下第种方式：
1）年月日前一次性支付；
2）按月支付，与薪资一并发放。
3、税务办理：按以下第种方式办理：
1）赔偿金额为税后金额；
2）赔偿金额为税前金额，甲方有权依法扣除个人所得税；
3）乙方应供给甲方认同的发票（总金额不低于赔偿金额），以报销的形式领取。
4、不论何种原由，假如甲方实质上为乙方开始缴纳了社会保险，则相应时期
的赔偿不再发放。
三、假如协议签署以后乙方再要求甲方补缴社会保险，则甲方有官僚求乙方同
时肩负以下责任：
1、乙方应将甲方支付的社会保险花费所有返还给甲方。
补缴产生的所有花费（包含但不限于社会保险单位花费、社会保险个人花费、滞纳金等）均由乙方自己自行肩负，且甲方有权不再支付上述赔偿金与利息。
2、甲方有官僚求乙方此外支付违约金10 万元。
如因非乙方的原由致使补缴，则乙方应将甲方支付的社会保险花费所有返还给甲方。
四、特别说明：
本协议中商定的社会保险，均指：五险以及住宅公积金。
五、此协议一式两份，自两方署名或盖印后奏效，具同样法律效劳。
协议签署于：年月日
甲方：乙方：。
社会保险及公积金补偿协议书
社会保险及公积金补偿协议书甲方（用人单位）：统一社会信用代码：联系地址：联系方式：乙方（员工）：身份证号码：联系地址：联系方式：经甲乙双方平等自愿，协商一致，就乙方社会保险（含住房公积金）补偿事宜，双方达成如下协议。
一、续费基数根据乙方要求，双方同意：乙方按最低缴费基数缴纳社会保险与住房公积金。
二、补偿甲方同意按如下方式对乙方进行补偿：1. 补偿金额：人民币（大写）（￥元）2. 支付时间：按如下第种方式：（1）年月日前一次性支付；（2）按月支付，与工资一并发放。
3. 税务处理：按如下第种方式处理：（1）补偿金额为税后金额；（2）补偿金额为税前金额，甲方有权依法扣除个人所得税；（3）乙方应提供甲方认可的发票（总金额不低于补偿金额），以报销的形式领取。
4. 无论何种原因，如果甲方实际上为乙方按实际工资水平缴纳了社会保险与住房公积金，则相应期间的补偿不再发放。
三、特别声明如果协议签订之后乙方再要求甲方补缴社会保险或住房公积金，则甲方有权要求乙方同时承担如下责任：1. 补缴产生的所有费用（包括但不限于社会保险单位费用、社会保险个人费用、滞纳金等）均由乙方本人自行承担，且甲方有权不再支付上述补偿金与利息；乙方应退回甲方支付的全部补偿，以用于补缴。
2. 甲方有权要求乙方另外支付违约金人民币元；如因其他原因导致补缴，则乙方应将甲方支付的社会保险补偿费用全部返还给甲方。
四、附则1. 本协议中的社会保险，包括《社会保险法》规定的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金。
2. 本协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（盖章）：签署时间：年月日乙方（签名）：签署时间：年月日。
社会保险补贴协议
社会保险补贴协议社会保险补贴协议编号：＿＿＿＿＿＿甲方（单位）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（个人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签订日期＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日甲乙双方本着平等互利，共同发展的原则，经甲乙双方友好协商就甲方为乙方购买社保（即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的事宜达成如下协议：一、鉴于甲方公司人员流通较大，结合乙方实际的工作性质、可操作性和乙方的要求，甲方同意将乙方成为正式员工后的“社会保险中公司所承担的费用”通过现金或转账的方式直接给予乙方，由乙方在当地自主购买。
二、根据相关法律法规规定的社保标准，甲方需按月按时将“社会保险中公司所承担的费用”足额发放到乙方账户，具体标为：915.99元（包含：养老保险589.95元，医疗保险279.45元，生育保险15.53元，失业保险15.53元，工伤保险15.53元）。
甲方可根据当地社保缴纳最新的标准，对实际发放金额进行适当调整，并在调整时提前告知乙方。
三、甲方签订本协议后，甲方将给予上述中“社会保险中公司所承担的费用”。
四、鉴于乙方要求自行办理社会保险，且甲方已实际承担社会保险中公司所承担的费用，甲方将不再另行为乙方购买相关社会保险。
五、乙方在接受社会保险中公司所承担的费用后，需每月按时足额自行购买社会保险，因乙方原因未及时购买的，责任由乙方自行承担，甲方不再承担购买义务，以此产生的一切后果由乙方自行承担，甲方不予承担。
1六、乙方领取社会保险中公司所承担的费用后，不得就社会保险等问题向乙方提出赔偿请求，双方解除劳动合同时，此社会保险中公司所承担的费用的补贴的发放即终止。
七、甲乙双方同意在履行劳动合同及本协议过程中发生任何争议、纠纷等由甲方所在地劳动争议仲裁机构解决，如果双方之间发生的任何争议、纠纷等不属于劳动仲裁机构管辖范围，则该争议或纠纷应由甲方所在地人民法院判决。
社保、公积金补偿协议
社保、公积金补偿协议
甲方：XXXXX有限公司（统一社会信用代码：）乙方：XXX （公民身份号码：）鉴于乙方于年月日入职甲方公司，从事岗位工作，现双方经协商，就乙方的个人社会保险及公积金缴纳问题，达成一致协议如下：
一、乙方由于自身原因自愿放弃由甲方为其依法缴纳社会保险及公积金，原应由
甲方负责缴纳部分由甲方以社保补贴的形式按月直接发放至乙方个人账户；
二、自年月日开始，甲方按月向乙方支付社保补贴，补贴金额暂定为
￥1000.00元（大写人民币壹仟元整），与乙方每月工资一同发放；后续可根据乙方工作表现与工资收入增减情况，另行签订书面协议予以调整；三、乙方在职期间，领取社保补贴后，不得再向甲方主张诸如社保公积金补缴、
赔偿等与之有关的一切权利；如若相关部门责令甲方为乙方补缴相关费用，所有补缴费用均由乙方实际承担，甲方垫付后有权向乙方追索；
四、乙方承担上述条款的保密义务，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日
起开始，并不因劳动合同的解除而免除。
如有违反，给甲方造成损失的，由乙方承担，甲方保留追偿的权利；
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
协议自双方签署
之日起成立并生效，至乙方离职之日终止。
甲方（盖章）：XXXXX有限公司乙方(签字捺手印)：
日期：日期：。
社保补偿协议书
社保补偿协议甲方：住所地：联系电话：乙方：，男，年月日出生，族身份证号：住址：联系电话：甲乙双方依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵照诚实信用的原则，经充分协商，就社保补偿有关事宜达成如下协议：1.甲乙双方确认，乙方在职期间，乙方本人自愿向甲方申请不缴纳社保，甲方给与乙方【】元/月的补偿；除此以外，甲方于【】年【】月【】日以现金形式一次性支付给乙方社会保险费补偿金【】元（大写：人民币【】元整）。
2.乙方知悉其应享有的全部权利，乙方承诺放弃以任何形式向甲方追责（包括但不限于向劳动行政部门投诉、要求补缴社会保险费、向劳动人事争议部门提起仲裁、向人民法院提起诉讼、向住房公积金管理中心要求补缴公积金等）。
3.乙方就劳动争议调解书、本协议负有保密义务，未经甲方书面允许不得向任何第三方透漏有关内容和信息，本合同如有任何部分被视为无效或不可执行，均不影响本保密条款的有效性。
乙方承诺自本协议签订之日，不借助微信、微博等社交软件和电话短信等任何方式诋毁甲方声誉，不得拉拢、煽动其他人员对甲方进行攻击和损害甲方利益。
4.若因乙方违反本合同第2、3条约定的义务，应全额返还补偿金，并向甲方支付违约金【】元，并赔偿甲方所有损失以及解决争议所产生的一切费用（包括但不限于社会保险费滞纳金、诉讼费、财产保全费、评估费、鉴定费、律师费、差旅费）。
5.甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院起诉。
6.甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均以扉页所列明的地址、传真送达，一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方。
甲方：乙方：日期：。
解除劳动合同协议(涉工伤、公积金、社保、伤残补助)
劳动争议庭外和解协议书（涉及工伤）甲方：【用人单位】乙方：，身份证号码：，联系电话：甲、乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，经过友好平等协商，就北京市劳动人事争议仲裁委员会【】号案件的庭外和解事项，达成以下协议：第一条乙方同意，在本协议签署之日起5个工作日内，到北京市劳动争议仲裁委员会【】号案件的撤诉手续。
第二条甲、乙双方一致确认，年月日，双方的劳动关系解除。
甲方为乙方延续交纳社保至劳动能力鉴定部门作出【】级伤残鉴定结论之日（至迟缴纳到年月底），延续缴纳公积金至社保减员（至迟缴纳到年月日），乙方确认此后与甲方不存在劳动关系。
第三条甲方和乙方协商一致，甲方向乙方支付解除劳动合同经济补偿金（税前）人民币共计￥元（大写：元）。
乙方获得前款约定的补偿金如产生个人所得税的，由乙方承担，甲方有权代扣代缴（甲方需将此所得税款项额提前告知乙方）；乙方同意甲方在最后支付乙方补偿尾款时，甲方将前款约定的补偿金对应的税款一次性代扣代缴。
第四条本协议签定之日起5个工作日内，甲方向乙方支付本协议第三条约定的经济补偿金的60%，即人民币元（大写：）。
第五条甲、乙方承诺会协助对方做劳动能力鉴定及申领社保医疗补贴等，乙方劳动能力鉴定结论（该鉴定结论是指相关机构做出的最终确认结论，下同）做出之日起5个工作日内，乙方协助甲方做社保减员手续。
乙方社保减员完成之日起5个工作日内，甲方一次性向乙方支付解除劳动合同补偿金剩余部分，即人民币元（大写：）。
第六条乙方劳动能力鉴定结论做出后，若乙方被确认构成伤残的，甲方应当尽快按照法律规定的标准和程序为乙方申领工伤员工一次伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金，如需要乙方给予协助的，乙方应当给予协助。
第七条乙方劳动能力鉴定结论做出之日起5个工作日内，甲方根据乙方的劳动能力鉴定等级和法律规定向乙方支付一次性伤残就业补助金。
第八条甲方应当在本协议签署十个工作日内按照规定的流程为乙方报销年月的工伤医疗费，具体报销标准按照工伤保险部门的规定办理。
公积金补偿协议(最新版)
协议书编号：20XXXX甲方：地址：联系方式：乙方：身份证号码：联系方式：甲乙双方针对住房公积金争议问题，本着实事求是解决问题的态度，经甲乙双方平等自愿协商一致，就住房公积金一事，双方达成如下协议：第一条乙方自愿放弃甲方为其补缴从年月至年月（共计：个月）的住房公积金。
乙方要求并同意甲方将应由甲方承担部分公积金的款项直接以现金方式支付给乙方。
第二条甲乙双方一致确认，甲方补偿给乙方的公积金系按照应当由甲方承担的公积金金额计算至年月日，该部分费用总计人民币元（大写：圆整），甲方在双方签订本协议之日起3天内通过银行转账或现金方式一次支付给乙方。
第三条甲方支付完上述款项后，此后乙方的住房公积金问题由乙方自行办理，乙方应及时办理住房公积金的缴存/变更，否则相关不利后果由乙方承担。
第四条双方签订本协议之日起，双方围绕住房公积金补缴、补偿问题所产切经济关系和权利全部消灭，乙方承诺不再就住房公积金事项，上述费用无论高于或低于法定或国家标准，均按上述约定的数额支付。
甲乙双方均相互免除对方在本协议约定项目、数额以外的任何有关甲乙双方劳动关系产生的义务。
双方以后互不追究，也不得向任何单位及部门投诉或起诉。
如有一方向有关部门投诉或者提起诉讼的，提起方承担被诉方因此产生的一切损失（包括但不限于被诉方向提起方支付的一切费用及律师费等费用）。
第五条乙方确认：已充分知晓、了解及完全理解乙方的所有合法权利，不存在认识错误、虚假意思表示，也不存在重大误解或受欺骗、胁迫、乘人之危等情形，乙方对前述解决方案完全认同并完全满意。
第六条违约责任:乙方违反协协议任意条款需要3倍返还甲方支付上述的款项，如造成甲方损失的，乙方还应当额外赔偿甲方的经济损失。
第七条乙方承诺：自签订本协议之日起，不得借助微信群、朋友圈等网络工具诋毁损害甲方声誉，不得拉拢、煽动其他人员对甲方进行攻击闹事，否则因此导致甲方损失由乙方承担第八条保密责任：乙方就此事件负有保密责任，未经甲方允许不得向任何第三方透露本协议之内容，否则因此导致甲方损失由乙方承担。
公积金补偿协议书
公积金补偿协议书1. 背景公积金是为了帮助劳动者安居乐业和提供社会保障而设立的一种制度。
在一些特定情况下，劳动者可能需要提前支取公积金或者获得公积金的补偿。
因此，为了明确劳动者和公积金管理机构之间的权利和义务，需要签订一份公积金补偿协议书。
2. 协议内容协议双方，即劳动者和公积金管理机构，通过签订补偿协议书明确以下内容：2.1 补偿要求劳动者需清楚地阐明公积金补偿的具体要求。
具体要求可能包括：•提前支取公积金的原因：例如购买住房、支付医疗费用等；•补偿金额和方式：劳动者需说明希望获得的补偿金额，并约定补偿方式，例如一次性支付或分期支付。
2.2 协议期限为确保双方权益，协议需要约定补偿的具体期限。
协议期限可能受到国家法律法规的限制，双方需在协议中准确表明所约定的期限。
2.3 协议终止条件为了保障双方权益，协议需要明确补偿的终止条件。
终止条件可能包括但不限于以下情况：•补偿金额已全额支付；•劳动者主动放弃补偿权利；•劳动者不满足提前支取公积金的条件。
2.4 协议履行协议需要明确双方的履行义务。
其中包括：•劳动者提供相关证明材料和资料，以确保补偿要求的合法性和真实性；•公积金管理机构核实补偿要求并及时履行支付义务。
3. 协议签署和生效为确保协议的有效性，双方需遵守以下签署和生效程序：3.1 协议签署协议应以书面形式签署，双方需在协议上签名并写明签署日期。
3.2 审查程序公积金管理机构需对劳动者的补偿要求进行审查，确保要求的合法性和真实性。
如有需要，公积金管理机构可要求劳动者提供进一步的证明材料。
3.3 协议生效协议在双方签署后生效。
生效日期即为协议签署日期。
4. 纠纷解决如双方在协议执行过程中出现纠纷，应本着友好协商原则解决。
如果协商不能达成一致，双方应该依法选择适当的争议解决方式，例如诉讼或仲裁。
5. 其他事项本补偿协议书中未约定的有关公积金补偿的其他事项，双方可通过书面协商进行调整和补充，并签订补充协议。
公司辞退员工补偿协议
公司辞退员工补偿协议鉴于公司与员工之间的劳动关系已经终止，为保护双方的合法权益，根据国家相关法律法规的规定，公司与员工达成如下补偿协议：一、补偿范围1.经济补偿根据员工在公司工作期限和公司的政策规定，员工将获得相应的经济补偿。
具体数额根据员工的最终工作年限和岗位薪资水平确定。
2.社会保险补偿根据国家相关法律法规的规定，公司将为员工办理社会保险的缴费，确保员工在离职后享受到相应的社会保险福利。
3.提前通知期补偿根据国家劳动法的规定，公司将提前向员工发出通知，并支付相应的通知期工资作为补偿。
4.法定福利补偿根据国家相关法律法规的规定，公司将为员工支付相应的法定福利补偿，包括年度休假、带薪病假、工伤保险和住房公积金等。
二、经济补偿标准1.工作年限员工的工作年限是根据在公司的实际工作时间计算，不包括停工、休假和其它不工作的时间。
2.经济补偿计算公式经济补偿的计算公式为：基本工资×工作年限×补偿比例。
其中，基本工资为员工离职前最后一个月的实际发放工资，补偿比例按员工工作年限进行阶梯递增。
三、社会保险补偿1.养老保险公司将按照员工在职期间的缴费基数和缴费年限，为员工缴纳社会养老保险，确保员工在退休后能够享受到养老保险待遇。
2.医疗保险公司将按照员工在职期间的缴费基数和缴费年限，为员工缴纳社会医疗保险，确保员工能够享受到医疗保险待遇。
3.失业保险根据员工在职期间的实际缴费基数和缴费年限，公司将为员工缴纳失业保险，确保员工在离职后有失业保险待遇。
4.工伤保险根据员工在职期间的实际工资和工龄，公司将为员工缴纳工伤保险，确保员工在发生工伤时能够享受到相应的工伤保险待遇。
5.生育保险根据员工在职期间的实际缴费基数和缴费年限，公司将为员工缴纳生育保险，确保员工在怀孕、生育时能够享受到生育保险待遇。
四、提前通知期补偿1.通知期根据国家劳动法的规定，员工的通知期根据员工在公司工作的年限进行计算，并且在正式通知员工解除劳动合同后才开始计时。
离职补偿协议书
离职补偿协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________联系电话：______________________乙方（劳动者）：_____________________地址：_____________________身份证号码：_______________________联系电话：______________________鉴于乙方因个人原因提出与甲方解除劳动合同，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方离职补偿事宜达成以下协议：1. 离职日期乙方的最后工作日为____年__月__日。
自该日起，乙方不再为甲方提供劳动服务。
2. 工资结算甲方同意支付乙方截至最后工作日的全部工资，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。
工资结算将在最后工作日之后的__个工作日内完成。
3. 经济补偿根据双方协商，甲方同意向乙方支付经济补偿金，计算方式为：乙方在甲方工作的每满一年支付一个月工资的经济补偿。
具体金额为人民币____元（大写：_________________________元整）。
4. 社保及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金至最后工作日。
乙方应配合甲方办理相关转移或结算手续。
5. 工作交接乙方应于最后工作日前完成所有工作交接事宜，确保工作连续性和甲方利益不受影响。
6. 保密及竞业限制乙方承诺在离职后仍需遵守与甲方签订的保密协议，并在一定期限内不得在与甲方业务相竞争的公司工作或自行开展竞争业务。
7. 协议的解除与违约责任本协议一经双方签字盖章后生效，任何一方不得擅自变更或解除。
如有违约，违约方应承担相应的法律责任。
8. 争议解决双方因执行本协议发生争议，应首先通过协商解决。
协商不成时，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
9. 其他本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
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社会保险公积金补偿协议
甲方：
乙方：身份证号：
经甲乙双方平等自愿，协商一致，就乙方自愿放弃补缴社会保险（含住房公积金）一事，双方达成如下协议。
一、乙方自愿放弃补缴社会保险的时间段为下列第种：
1）年月（含该月）至年月（含该月）期间；
2）双方有劳动关系期间。
二、甲方同意按如下方式对乙方进行补偿：
1、补偿金额：人民币元（大写：圆整）；
2、支付时间：按如下第种方式：
1）年月日前一次性支付；
2）按月支付，与工资一并发放。
3、税务处理：按如下第种方式处理：
1）补偿金额为税后金额；
2）补偿金额为税前金额，甲方有权依法扣除个人所得税；
3）乙方应提供甲方认可的发票（总金额不低于补偿金额），以报销的形式领取。
4、无论何种原因，如果甲方实际上为乙方开始缴纳了社会保险，则相应期间的补偿不再发放。
三、如果协议签订之后乙方再要求甲方补缴社会保险，则甲方有权要求乙方同时承担如下责任：
1、补缴产生的所有费用（包括但不限于社会保险单位费用、社会保险个人费用、滞纳金等）均由乙方本人自行承担，且甲方有权不再支付上述补偿金与利息。
2、甲方有权要求乙方另外支付违约金元。
如因其它原因导致补缴，则乙方应将甲方支付的社会保险费用全部返还给甲方。
四、本协议中的社会保险，包括《社会保险法》规定的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金。
五、此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
协议签订于：年月日
甲方：乙方：。