离职后五险一金怎么办
从单位辞职后五险一金怎么办理
从单位辞职后五险一金怎么办理当一个人决定从自己的单位辞职时，会涉及到很多方面的问题。
其中之一就是关于五险一金的问题。
五险一金是指社会保险和住房公积金，这些都是职工的法定权利。
那么，当你辞职后的五险一金怎么办理呢？本文将给你详细介绍。
1. 缴纳的五险一金怎么办理？如果你辞职的原因是因为换了工作，你可以要求单位解除你的五险一金的缴纳关系，然后再去新的单位重新办理。
但是，如果你辞职是因为自己不满意工作或者其他原因，你可以要求单位将五险一金的缴纳关系转入你自己的个人账户中。
在转移的过程中，你需要提供一些个人信息和资料。
比如，你需要提供自己的公积金账号、身份证、户口本、社保卡等信息。
具体的办理流程可以咨询相关的办理窗口或者专业服务机构。
2. 自己主动缴纳的五险一金怎么办理？除了单位缴纳的五险一金之外，你个人也可以选择缴纳一部分。
如果你主动缴纳了一部分五险一金，当你辞职后，这部分钱应该如何处理呢？你可以将这部分钱转入你个人的账户中，也可以选择在新的单位继续缴纳。
如果你打算将这部分钱继续缴纳，你需要向新的单位提交相关的缴纳证明。
3. 辞职后的五险一金如何领取？当你辞职后，你需要处理已经缴纳的五险一金的问题。
如果你选择将这部分钱保留在个人账户中，你可以在需要的时候申请提取。
提取的条件和方式不同，具体的办理流程可以咨询相关的机构或者通过相关的官方网站查询。
如果你选择将这部分钱转到新的单位中，那么你就需要向新的单位申请转移。
新单位会将这部分钱转入你的个人账户中，你可以在需要的时候申请提取。
总之，在处理五险一金的问题时，你需要注意的是确保相关信息的准确性，避免出现差错。
同时，你可以向相关的机构或者专业服务机构咨询相关问题，确保整个流程能够顺利进行。
总结在辞职后处理五险一金的问题是我们必须要面对的。
无论你选择将这部分钱转移出去还是转到新的单位中，你都需要提供相关的证明材料。
如何处理这些材料和相关的手续流程，也需要我们保持耐心和细心，以确保整个流程能够顺利进行。
辞职后的五险一金怎怎么办
辞职后的五险⼀⾦怎怎么办店铺社保知识早报：如果辞职了五险⼀⾦怎么办?需要注意的是，五险⼀⾦的“五险”就是我们常说的社保，“⼀⾦”是住房公积⾦，在介绍如果辞职了五险⼀⾦怎么办这个问题时，可以分为社保与公积⾦两个⽅⾯看待。
下⾯由⼩编为你介绍相关内容。
辞职后的社会...想要了解更多关于辞职后的五险⼀⾦怎怎么办的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼀、辞职后的社会保险：1.办理社保转移⼿续后，在新单位续保。
2.办理社保关系转出⼿续后，以个⼈⾝份续保。
3.停保⼀段时间，以后再续保。
注意：停保的次⽉起停⽌医保报销医药费。
因转移、转出和停保，前后⼏次个⼈的缴费年限和缴费⾦额累计计算。
咨询单位：⼈⼒资源和社会保障局、社会保险服务部门⼆、辞职后的住房公积⾦：1、将公积⾦账户⾥⾯的钱提取出来注意：外地⼈辞职后提取公积⾦⽐较简单，但是本地⼈不⼀定能提取，另外部分城市规定，还在本市⼯作换单位也不可以提取住房公积⾦，反正要满⾜相关的公积⾦提取条件2、办理住房公积⾦转移注意：《住房公积⾦管理条例》第15条第2款规定：“单位与职⼯终⽌劳动关系的，单位应当⾃劳动关系终⽌之⽇起30⽇内到住房公积⾦管理中⼼办理变更登记，并持住房公积⾦管理中⼼的审核⽂件，到受委托银⾏办理职⼯住房公积⾦账户转移或者封存⼿续。
”3、离职后公积⾦帐户暂时会被封存起来，但帐户⾥的钱还是你的，以后如果重新就业可以⽤原来的帐户继续缴纳。
以上就是店铺⼩编为⼤家整理的相关资料，在⽇常的⽣活中，我们应该对⼀些常⽤的法律知识有所了解，这样才能在我们需要帮助的时候运⽤法律知识来维护⾃⼰权利。
如果你还有其他的疑问，欢迎来店铺站进⾏法律咨询，我们将有律师给你提供专业的意见。
交辞职报告后五险一金
您好！在此，我向您提交我的辞职报告。
由于个人原因，我决定辞去目前在贵公司担任的职务。
在此，我衷心感谢公司对我的培养和关照，让我在工作中得到了锻炼和成长。
以下是我对辞职后五险一金的相关事宜的处理意见：一、养老保险根据《中华人民共和国社会保险法》规定，养老保险是五险一金中最重要的部分。
在离职前，我将确保已缴纳足额的养老保险。
以下是我对养老保险的处理意见：1. 离职前，我会与公司沟通，确保我已缴纳足额的养老保险，并将缴纳证明存档。
2. 离职后，我会继续缴纳养老保险，确保个人权益不受影响。
具体缴纳方式如下：（1）在离职后，我会按照当地社保局的要求，办理养老保险个人账户转移手续。
（2）如需中断缴纳，我会咨询当地社保局，了解相关政策，确保在符合条件的情况下中断缴纳。
二、医疗保险医疗保险是保障员工在生病时得到医疗救治的重要保障。
以下是我对医疗保险的处理意见：1. 离职前，我会确保已缴纳足额的医疗保险，并将缴纳证明存档。
2. 离职后，我会按照当地社保局的要求，办理医疗保险个人账户转移手续。
三、失业保险失业保险是为了保障失业人员的基本生活而设立的。
以下是我对失业保险的处理意见：1. 离职前，我会确保已缴纳足额的失业保险，并将缴纳证明存档。
2. 离职后，我会按照当地社保局的要求，办理失业保险个人账户转移手续。
四、工伤保险工伤保险是为了保障员工在工作中受到意外伤害时得到救治和赔偿。
以下是我对工伤保险的处理意见：1. 离职前，我会确保已缴纳足额的工伤保险，并将缴纳证明存档。
2. 离职后，由于工伤保险具有特殊性，我将不再缴纳，但我会关注相关政策，确保在需要时能够得到相应的保障。
五、住房公积金住房公积金是为了保障员工购房、租房等住房需求而设立的。
以下是我对住房公积金的处理意见：1. 离职前，我会确保已缴纳足额的住房公积金，并将缴纳证明存档。
2. 离职后，我会按照当地住房公积金管理中心的要求，办理住房公积金个人账户转移手续。
离职后五险一金怎么办,可以办理暂停缴纳吗
离职后五险⼀⾦怎么办,可以办理暂停缴纳吗我们知道，员⼯享有辞职的权利。
在员⼯就业期间，⽤⼈单位是需要为员⼯缴纳五险⼀⾦的。
那么，离职后五险⼀⾦怎么办,可以办理暂停缴纳吗?今天，店铺⼩编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
劳动者辞职后，⽤⼈单位会为劳动者办理好相关的离职⼿续的，暂停劳动者的社保，等劳动者找到⼯作后，新⼯作单位让劳动者缴纳社保，劳动者就可以去新单位当地社保局去申请转移续保即可。
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以⾃⼰按⾃由职业者的⾝份⾃⼰继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
公积⾦与社保类似。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移⼿续。
以下为如何办理社保转移⼿续：1、原单位将《个⼈与单位解除劳动合同证明》、《养⽼保险⼿册》及其《单位职⼯养⽼保险缴纳增减⼈员登记表》⼀并提交当地⼈⼒资源和社会保障局社会保险中⼼将劳动者的个⼈账户做减员，即从该公司的社保账户⾥将离职劳动者减去。
减员后，单位会将劳动者的《养⽼保险⼿册》、《养⽼保险个⼈账户减员表》等相关⼿续交还于你。
2、当劳动者办理转移⼿续时，与解除劳动合同期间肯定有⼀段间隔，此期间所⽋缴费⽤，必须到当地的⼈⼒资源和社会保障部门所辖的社保中⼼窗⼝缴费。
提供《养⽼保险⼿册》、《养⽼保险个⼈账户减员表》等相关⼿续以⾃谋职业者的名义办理续保⼿续。
这样劳动者才能办理转移⼿续。
3、办理转移⼿续前必须提供，所需转移到的新地⽅的⼈⼒资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户⾏名称、银⾏帐号等相关⼿续给以⾃谋职业者缴费的服务中⼼，这样他们就能准确地把离职劳动者的养⽼保险个⼈怅户⾦额及期间利息⼀并转⼊到所需地社保中⼼续接。
这样保险关系就续接清楚了;4、各地⼿续有所差异，可以拨打全国统⼀的社会保障咨询电话12333进⼀步咨询。
离职后五险一金自己怎么交
离职后五险⼀⾦⾃⼰怎么交现代五险⼀⾦对于劳动者来说越来越重要，⽣病、买房、⽣育等等都需要⽤到它。
有些劳动者从单位离职了，打算⾃⼰创业，不想要让五险⼀⾦中断⽽打算⾃⼰缴纳⼀段时间。
那么，离职后五险⼀⾦⾃⼰怎么交?店铺⼩编做了有关介绍，你可以看⼀看。
离职后五险⼀⾦⾃⼰怎么交1、辞职后，⾃⼰只可缴纳医疗保险与养⽼保险两种，其余⾃⾏不可缴纳。
2、辞职后，⾃⼰可不缴纳保险，待到再找到合适⼯作时可续缴，且⾃⾏缴纳不划算。
3、若您要⽣育，报销相关费⽤为您在现单位⼯作并缴纳⽣育⾦满⼀年(12个⽉)才可报销，中间不可间断或更换公司。
具体流程如下：①提前⼀周或⼀个⽉就可以离职，交接⼯作事务；②离职后让离职单位⼈事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；③拿回⾃⼰“劳动⼿册”、“社保保险卡”⾃⼰妥善保管好；④下个⽉⾃⼰五险⼀⾦就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业⾦领满⼀年；⑤如果您要⾃⼰缴纳可以到社保保障中⼼办理托管，根据⾃⼰情况缴纳社保及养⽼等；⑥⾃⼰缴纳属于灵活性社保、养⽼和企业缴纳完全不⼀样；⑦如果要办理先去社保局/中⼼办理业务，签订托管协议服务，填写个⼈档案及个⼈信息，再去江苏银⾏办理开户养⽼存折，每⽉25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个⼈滞纳⾦。
⑧提供材料有这些：个⼈⾝份证(原件⼆代)劳动⼿册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。
五险⼀⾦缴纳⽐例有什么规定五险⼀⾦缴纳⽐例⼜称“五险⼀⾦占⼯资⽐例”，是计算五险⼀⾦缴费标准的重要组成部分，五险⼀⾦缴纳⽐例通常是以百分⽐的形式出现，⽤来表⽰五险⼀⾦各种保险项⽬占⼯资多少的标准，另外，五险⼀⾦缴纳⽐例由单位缴纳⽐例与个⼈缴纳⽐例两个部分组成。
那么，单位和个⼈五险⼀⾦缴纳⽐例是多少呢?根据我国各地缴纳“五险⼀⾦”的⽐例规定来看，虽不完全⼀致，但绝⼤部分省市的缴纳⽐例都在⼯资总额的40%以上。
社会保险中，各项费⽤是以职⼯上年的全年平均⼯资为缴费基数(新招⽤⼈员以第⼀个⽉⼯资或者劳动合同规定⼯资为缴费基数)按⽐例计算，并由单位和职⼯个⼈分别缴纳的，每个省份缴纳⽐例有所区别，⼀下仅供参考！(⼀)养⽼保险：单位：22%、个⼈8%(⼆)失业保险：单位：2%、个⼈1%(三)⽣育保险：全由单位负担(0.5%)(四)⼯伤保险：全由单位负担(0.5%)(五)医疗保险：单位：12%、个⼈2%(六)公积⾦：单位：7%、个⼈7%离职后⾃⼰怎么交五险⼀⾦?⾃⼰缴纳五险⼀⾦虽然是可以，但经济负担也是⽐较重，建议⼤家在缴纳五险⼀⾦的时候可以提前的去了解下内容。
辞职之后五险一金怎么处理
辞职之后五险一金怎么处理一、离职后五险一金如何去办法律常识：离职后用人单位会为劳动者办理五险一金转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条。
二、辞职后五险一金怎么处理一、辞职后五险一金怎么处理要分不同的情况。
一种：如果是跳槽的话，就说明已经找到了下家，且新公司就在同一个城市。
就可以利用好时间，使自己的老公司和新公司无缝衔接，这样的话社保就不会断缴。
第二种情况，没有找好新工作的话，五险一金就不得不面临断缴，五险一金断缴对养老保险的影响并不是很大，只要累计缴满15年都是可以领取养老金的。
二、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%，转移手续如下：一步是携带包括参保人员居民身世分量证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。
此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。
只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
三、医保账户可随人划转根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。
离职后社保公积金如何转移断缴有何影响
离职后社保公积金如何转移断缴有何影响离职后，个人社保公积金可以通过以下几种方式进行转移：
1.转移社保账户：根据国家相关政策，离职后，个人社保账户可以在
新工作单位的社保管理部门办理转移手续。
具体操作是，到新工作单位的
社保管理部门提交离职前的社保记录和相关材料，在一定的时限内完成社
保账户的转移。
这样，个人的社保记录可以被连续，保留下来。
2.转移公积金账户：离职后，个人公积金可以通过两种方式进行转移。
一种是将个人公积金账户金额转入新工作单位的公积金账户，这需要到原
单位的公积金管理部门办理转账手续。
另一种方式是将个人公积金转入个
人开设的住房公积金个人账户，这可以通过持原单位的办理离职手续时，
提交相关申请文件到住房公积金管理部门完成。
离职后断缴对社保公积金的影响主要有以下几点：
1.社保缴费年限中断：离职后断缴社保，意味着个人的社保缴费年限
会中断。
社保缴费年限与个人的养老保险待遇有着直接的关系，缴费年限
越长，个人退休时的养老金待遇越高。
所以，离职后，在新单位重新参加
社保并继续缴纳，是保障个人养老金待遇的重要步骤。
2.养老金缺口：离职后断缴社保，会导致个人养老金账户中的积累金
额减少，相应的个人养老金缺口也会增加。
因此，如果在离职后重新参加
社保，需要考虑如何弥补缴费中断期间的养老金缺口。
3.住房公积金账户利息减少：离职后断缴公积金，意味着个人的公积
金账户中的金额无法继续增加，也就无法再获得相应的利息收益。
这样一来，个人的公积金账户中的金额增长速度会减慢，影响个人的住房公积金
积累。
辞职后社保和公积金怎么办
辞职后社保和公积⾦怎么办店铺社保知识早报：辞职后社保和公积⾦如何处理?五险⼀⾦的缴纳，能够给⼤家带来很⼤的益处，⽐如买房、买车落户等，那么辞职后社保和公积⾦如何处理?表⽰及时缴纳才是正确选择。
辞职后社保和公积⾦如何处理?同城换⼯作：同城换⼯作的情况⽐较简单...想要了解更多关于辞职后社保和公积⾦怎么办的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
辞职后社保和公积⾦如何处理?1、同城换⼯作：同城换⼯作的情况⽐较简单，只需要考虑继续缴纳的情况。
如果是本地户⼝，可以⾃⼰到社保局缴纳养⽼和医疗保险，缴纳费⽤是当地医社保缴纳的平均费⽤;如果是外地户⼝，就不能⾃⼰缴纳了，要等找到新⼯作，由公司帮你继续缴纳。
公积⾦的话，离职后单位会将职⼯的住房公积⾦账户进⾏封存，若职⼯在新单位建⽴了住房公积⾦账户，可以办理住房公积⾦账户转移⼿续，将住房公积⾦原账户内的⾦额转到新账户中。
此处的转移不需要销户，也不涉及资⾦结算。
2、异地换⼯作异地换⼯作需要的时间成本就⽐较多了，需要考虑转移和⽀取的情况。
这⾥再提两三点注意事项：各地的社保转移⼿续可能会有所不同。
⽽且异地⼯作并不意味着社保就⼀定要转移，因为在各地的参保缴费年限就可以合并计算。
也就是说当你离职后，没有办理社保关系转移，当地社保局也会把你的社保账户封存起来了，最后都会积累⼀起计算。
同时，亲们要记得“⼈为”地选择养⽼⾦领取的城市。
因为养⽼保险的领取要么在户⼝所在地，要么在缴满10年的⼯作地。
所以你懂得，哪好就选择在哪领。
⾄于公积⾦，如果要换城市销户领取，也需要注意，如果销户的话，5年内不能在该省再办理公积⾦账户哦~关于这些问题的资料，⼩编就整理到这⾥，希望能够对您有所帮助。
我国法律在逐步完善中，我们也期待可以帮助到更多的⼈。
如果有这⽅⾯的需求，可以到店铺获取更多法律知识，也可以找律师进⾏专业法律咨询。
辞职后不工作五险一金怎么办理吗
辞职后不⼯作五险⼀⾦怎么办理吗
辞职是很正常的事情，但是我们在辞职之前会有进⾏购买五险⼀⾦。
那么在辞职后不再⼯作的情况五险⼀⾦怎么办理，这是⼤家需要了解清楚的问题，才能知道这⽅⾯的具体规定，对于这个问题店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
辞职后不⼯作五险⼀⾦怎么办理吗
在原单位缴纳五险⼀⾦，离职后，五险⼀⾦的处理⽅式是：
⼀、养⽼保险有个⼈账户，⾝份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理⽅式：
1，停⽌交费，形成缴费年限中断，个⼈账户积累停⽌，但只要时间不长对今后影响不⼤;
2，由于个⼈全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分⼀并⾃⼰缴纳，但这样个⼈负担较重不太合算。
⼆、如果到外地谋职可以办理保险转移⼿续，到新的就业地区。
不管哪种⽅法，找到新的⼯作单位按原帐号继续缴费即可，不⽤补交，但就是不能退。
三、医疗保险，也有个⼈账户，辞职后处理⽅法基本同养⽼保险，个⼈账户⾥的钱可以在当地继续使⽤。
四、⼯伤保险、失业保险、⽣育保险都没有个⼈账户，辞职后保险⾃动解除，但失业保险只要缴费满⼀年，不是个⼈原因造成的失业，就可以领取。
五、住房公积⾦，有个⼈账户，企业和个⼈缴纳的费⽤，全部形成个⼈账户总额，就如同银⾏的零存整取所有权属个⼈，辞职后只不过停⽌了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积⾦提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
以上就是详细的内容介绍，⼤家看完就要知道是怎么回事。
对于劳动者来说⾮常重要，了解清楚⼼⾥就知道如何办理，这是⼀些不⼯作或者是暂时不⼯作的⼈要知道的常识，希望对您有帮助。
如果您有其他问题，欢迎咨询店铺专业律师。
五险一金的使用流程是什么
五险一金的使用流程是什么一、什么是五险一金五险一金，指的是社会保险和住房公积金，是中国劳动者的基本权益保障制度。
五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，一金指的是住房公积金。
二、五险的缴纳流程1.就业单位会需要劳动者提供个人的身份信息和银行卡号。
2.根据劳动者的实际工资，单位会计算出应当缴纳的五险一金金额。
3.就业单位会在每个月的工资发放日，扣除一定比例的工资作为五险一金的缴纳金额。
4.就业单位需要将员工的五险一金金额按照规定的日期汇缴到社保局。
5.社保局会核对单位缴纳的五险一金金额，确保缴纳的金额准确无误。
6.劳动者可以通过社保局的官方网站，查询自己的五险一金缴纳记录和账户余额。
三、住房公积金的使用流程1.劳动者需在入职时，向人力资源部提供个人的身份证明和银行卡号。
2.就业单位会根据劳动者的实际工资，计算出应当缴纳的住房公积金金额。
3.就业单位会在每个月的工资发放日，扣除一定比例的工资作为住房公积金的缴纳金额。
4.就业单位需要将员工的住房公积金按照规定日期汇缴到住房公积金管理中心。
5.劳动者可以通过住房公积金管理中心的官方网站，查询自己的住房公积金缴纳记录和账户余额。
6.劳动者在购买首套房、还贷款、租房等需要使用公积金的情况下，可以向住房公积金管理中心提出申请。
7.住房公积金管理中心会审核申请材料，如果符合条件，会将对应金额划拨给劳动者。
四、五险一金的离职后处理1.劳动者在离职时，需要向就业单位提供个人的身份证明和银行卡号。
2.就业单位会根据劳动者的离职日期，停止缴纳五险一金。
3.就业单位需要将员工的离职前累计的五险一金金额汇总，并在规定期限内办理离职退费手续。
4.劳动者在离职后，可以通过社保局和住房公积金管理中心的官方网站，查询自己的退费金额和退费进度。
五、总结五险一金的使用流程包括缴纳流程和离职后处理流程。
劳动者在入职时，需要提供个人身份信息和银行卡号，单位会按比例扣除工资作为五险一金的缴纳金额。
辞职后,五险一金如何处理？
辞职后，五险一金如何处理？首先，咱们先了解下，万一社保断了，有什么影响？比如，不同城市的政策不同，对于部分一二线城市，买房买车摇号，不要中断缴纳社保和公积金。
万一资格“清零”，非常麻烦。
报销生育小宝宝费用，要求生育前得连续缴纳社保。
会影响退休后的养老金的领取金额。
公积金如果中断，将无法贷款买房，尽量要避免，等等问题。
下面，我来说下辞职后如何处理，才能避免上述情形：第一：辞职后住房公积金怎么处理，才是最恰当的方式？相对于社保而言，首先公积金断缴影响较小，因为如果在未来一年内不着急贷款买房，暂停影响不太大。
个人辞职后，一般由原单位先去住房公积金中心办理减员封存手续，所以住房公积金处于停止缴纳状态。
解决办法，下面分三种情况进行讨论：第一种情况：从原单位辞职后，新工作还是在当地，没有离开原城市1、那么原来的公积金不能直接提取出来，但可以办理简单的转移手续2、职工到住房公积金管理中心领取《住房公积金转移申请表》3、携带《住房公积金转移申请表》到原单位、新单位分别盖章4、然后到住房公积金管理中心办理账户转移手续即可办理后，原公积金账户的余额和资金利息，可以一同转到新工作单位的公积金帐号中。
另外，额外提醒下，还有些城市有特别规定，若离职的话，农业户口的小伙伴可并办理销户手续，并提取住房公积金噢。
第二种情况：从原单位辞职后，新工作离开了原城市1、可以根据异地新工作的证明和离职手续，办理封存手续2、根据不同城市的规定，等一段时间后，注销原公积金帐号，后续可以直接把公积金提取出来。
3、需要注意的是，提取前，要求职工没有未还清的贷款，也没有为其他人提供担保才能提取公积金里的余额。
现在，很多一二线城市都已经接入“全国住房公积金异地转移接续平台”，办理转移手续后，平台会和平台对接，很方便的就可以将公积金转移过来了，这里为方便的转移流程点赞第三种情况：从原单位辞职后，暂时不打算找工作1、在全国绝大多数城市，辞职后，以个人身份，是无法继续缴纳公积金的，只能由单位缴纳。
五险一金离职了是不是白交了
五险一金离职了是不是白交了五险一金离职了是不是白交了1、五险一金离职了并不是白交了，五险一金是能累计年限的。
其中养老保险断缴后其累计年限不会有变化，医疗保险断缴后不能使用医保报销，但不影响其缴纳年限。
失业保险缴满一年后，离职可领取失业金，领取后失业金重新累计，工伤、生育保险断缴没有影响，公积金断缴后账户余额不会有变化。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
离职了五险一金怎么处理离职了五险一金的处理方法如下：1、离职后，若当月在同一城市找到新工作单位的，在新工作单位继续缴纳社保即可;2、离职后，若当月在外地城市找到新工作单位的，可将养老保险关系和医疗保险关系转移到新就业地，在新工作单位缴纳社保即可;3、若暂时未找到工作，社保断缴，也不必担心。
若后续在同一城市找到新工作单位的，在新工作单位继续缴纳社保即可。
就职和辞职跳槽时的五险一金的处理五险:养老，失业，工伤，医疗，生育一金:公积金缴费标准:养老(单位20%，个人8%)生育(单位交)工伤(单位交，个人不交)医疗(单位10%，个人2%__基数+3)失业单位1.5%个人0.5%)公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半)每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。
4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房.可以自取或委托单位取。
提交辞职报告后五险一金
您好！在此，我向您提交我的辞职报告，并就五险一金的相关事宜进行说明。
首先，感谢公司在我任职期间给予的关心与培养。
在这里，我学到了很多专业知识，也积累了宝贵的工作经验。
然而，由于个人原因，我决定辞去目前的工作。
在此，我向您表示诚挚的歉意，并恳请您批准我的辞职申请。
关于五险一金问题，我在此做如下说明：一、医疗保险根据国家相关法律法规，公司为我缴纳了医疗保险。
在我离职后，医疗保险待遇将按照以下规定执行：1. 若我在离职后60天内找到新工作，且新单位也为其缴纳医疗保险，则可以继续享受医疗保险待遇；2. 若我在离职后60天内未找到新工作，医疗保险待遇将暂停，但可在离职后3个月内补缴，补缴期间仍可享受医疗保险待遇；3. 若我在离职后超过60天未找到新工作，医疗保险待遇将自动终止。
二、养老保险公司为我缴纳了养老保险。
根据国家相关规定，我离职后养老保险待遇将按照以下规定执行：1. 若我在离职后60天内找到新工作，且新单位也为其缴纳养老保险，则可以继续享受养老保险待遇；2. 若我在离职后60天内未找到新工作，养老保险待遇将暂停，但可在离职后3个月内补缴，补缴期间仍可享受养老保险待遇；3. 若我在离职后超过60天未找到新工作，养老保险待遇将自动终止。
三、失业保险根据国家相关法律法规，公司为我缴纳了失业保险。
在我离职后，失业保险待遇将按照以下规定执行：1. 若我在离职后60天内找到新工作，且新单位也为其缴纳失业保险，则可以继续享受失业保险待遇；2. 若我在离职后60天内未找到新工作，失业保险待遇将暂停，但可在离职后3个月内补缴，补缴期间仍可享受失业保险待遇；3. 若我在离职后超过60天未找到新工作，失业保险待遇将自动终止。
四、工伤保险公司为我缴纳了工伤保险。
根据国家相关法律法规，工伤保险待遇将按照以下规定执行：1. 若我在离职后发生工伤，可向原单位申请工伤保险待遇；2. 若我在离职后60天内找到新工作，且新单位也为其缴纳工伤保险，则可以继续享受工伤保险待遇；3. 若我在离职后超过60天未找到新工作，工伤保险待遇将自动终止。
离职后五险一金自己怎么交？
离职后五险⼀⾦⾃⼰怎么交？1、养⽼保险：在辞职后可选择停⽌缴费，也可以个⼈全额缴纳费⽤，即不中断缴费。
到外地谋职，可办理保险转移⼿续。
2、医疗保险也有个⼈账户，处理⽅法与养⽼保险基本上⼀样。
3、⼯伤、失业、⽣育保险没有个⼈账号，辞职后，三种保险⾃动解除。
4、住房公积⾦有个⼈账户，辞职后，便停⽌存钱。
现在的求职者，选择⽤⼈单位的⾸要标准就是有⽆，因为五险不仅关系到在职期间的基本保障，同时也关系到了离职后，⽐如有失业险和。
⼀⾦则可以在⼀定程度上为在职⼈员解决住房问题。
在职期间的五险⼀⾦是由⽤⼈单位为其办理，那么离职后五险⼀⾦⾃⼰怎么交呢?律图在本⽂中为你做详细的介绍。
⼀、离职后五险⼀⾦⾃⼰怎么交1、养⽼保险：在后可选择停⽌缴费，也可以个⼈全额缴纳费⽤，即不中断缴费。
到外地谋职，可办理保险转移⼿续。
2、也有个⼈账户，处理⽅法与养⽼保险基本上⼀样。
3、、失业、没有个⼈账号，辞职后，三种保险⾃动解除。
4、有个⼈账户，辞职后，便停⽌存钱。
⼆、离职后的处理辞职后，个⼈不能⾃⾏缴纳住房公积⾦，必须以单位名义缴纳。
所以如果想要继续缴纳住房公积⾦需要挂靠新单位或者找到新到位，由单位名义进⾏缴纳。
但是可以分三种情况处理。
具体如下：第⼀种，离职后，短时间内没有找到⼯作或暂时不想⼯作的：本市户籍⼈员可以选择灵活就业⾃⾏缴纳社保;⾮本市户籍暂时还不能⾃⼰缴纳，需挂靠单位⽐如部分提供社会保险缴纳的单位缴纳;本市户籍也只能办理养⽼保险和医疗保险。
第⼆种，离职之前就已经找好下家公司的：可以由新的公司管理⼈事的部门办理社保转移⼿续。
第三种，离职以后离开本市去外地的：现在所在城市社会保险管理部门办理转出服务，待到外地后并且⾸次缴纳成功后办理⾄转⼊地社保经办机构办理转移⼿续。
离职分为两种情况，⼀种是不再⼯作，那么社保就需要⾃⼰缴纳，但仅限于医疗保险和养⽼保险。
另⼀种情况就是换新的⼯作，那么就需要将你在原⽤⼈单位有关五险⼀⾦的信息资料转移到新的⽤⼈单位。
员工离职后五险一金怎么办
员⼯离职后五险⼀⾦怎么办在⼯作中，⼀般正式就职后公司就会为员⼯购买社会保险与住房积⾦等，⽽对于购买五险⼀⾦的期限有⼀定要求，如果员⼯离职后购买的五险⼀⾦怎么办呢？下⾯⽂章中就相关问题做了详细的介绍，欢迎您的阅读！员⼯离职后五险⼀⾦怎么办五险是医疗保险、养⽼保险、失业保险、⼯伤保险、⽣育保险这五种保险项⽬，⼀⾦是住房公积⾦。
⾸先，需要提醒⼤家的是，辞职后，五险⼀⾦常见的处理办法包括：办理转移与接续缴费这两种，其中，五险⼀⾦和户⼝城市没有太⼤的关系，只需要你和单位存在劳务关系，单位就可以帮你购买社会保险，但如果是不同城市之间或者是跨省的转移，需要将社保关系转⼊到我市的社保体系内。
社保局专家表⽰，只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿社保转移单。
在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并开设新的社保账号。
凭新的社保缴纳凭证，个⼈⾝份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进⾏社保账户的异地接续。
对于养⽼保险来说，中间中断也没有关系，最后按照累计年限进⾏计算，不过交得越多，当然养⽼⾦也越多拉。
另外，根据最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳⾦额。
⽬前，社保的全国转移已经开展。
住房公积⾦部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以⼀次性结清的，单位和个⼈缴纳的部分都可以拿到。
其次，在没有劳动关系存在期间，个⼈可以继续缴纳医疗保险费，保证⾃⼰的社保不连续中断，医疗保险待遇不被停⽌，那如果是发⽣换⼯作⽽医保已经中断的情况，恢复缴费后，连续中断3个⽉的，在连续缴费满6个⽉后⽅可享受统筹基⾦⽀付待遇；累计中断缴费6个⽉的，在连续缴费满1年后⽅可重新享受统筹基⾦⽀付待遇。
⼯作⼈员介绍，以成都为例，离职后，可以以个⼈⾝份接续参保养⽼保险，也可以暂时中断，到了新单位后办理接续参保⼿续；在异地实现再就业的，如果你要将成都缴纳的基本养⽼保险转移到其它地⽅，你可以凭本⼈⾝份证及转⼊地社保经办机构出具的接收函到成都市原参保经办机构打印《基本养⽼保险参保缴费凭证》，凭《基本养⽼保险参保缴费凭证》到转⼊地申请办理转移⼿续。
五险一金辞职后怎么处理？【推荐】
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五险一金辞职后怎么处理？【推荐】
现在很多人喜欢自由职业，想要辞了职自己创业，但是又会担心五险一金辞职后怎么处理的问题，因为绝大多数人还是最关心自己的生老病死等基本生存保障，尤其是当经济不景气抑或者有其他突发灾难时，社会保障就显得更为重要了。
况且，市场上本来就存在很多缴保险不规范的状况，很多单位都是能敷衍着就会敷衍，很少会真的把职工的保险问题放在心上。
还有涉及到换地方缴保险基数不一样的状况时，该依据何种标准缴纳社保之类的问题。
下面，小编就此问题为您作详细解答。
五险一金辞职后怎么处理？
辞职公司会给你暂停，将离职证明拿好。
等找到新公司并且新公司给缴纳社保后，去原来公司社保局开张转移证明，交至新公司所在地的社保局的社保转移窗口，填张表就行了，这样社保就转过去了。
如果是在同一个市的话就不要转移，下次新公司交的话就是帮你续交。
但是你要提供离职证明。
养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。
办理转移手续 : 在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系 (如果你是学校毕业的 , 属于干部身份 , 档案可以存人才的 )，断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。
失业保险只有在街道登记的失业者才能申请 (工人身份的档案放在街道 , 干部身份的放在人才或。
辞职时五险一金怎么办
辞职时五险⼀⾦怎么办我们在⼊职的时候，都是需要签订合同的，这合同中就包括这个五险⼀⾦的缴纳，但是有时候总会有很多其他事情改变我们的职位，⽐如遇到更好的机会，或者家⾥的事情，不得不辞职，那么如果我们辞职了，那么五险⼀⾦该怎么办呢?下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
⼀、辞职时五险⼀⾦怎么办有新单位接收的：如果同城,不需办理转移⼿续,只需原单位把社保做停,新单位凭⾝份证号就可以直接上社保;如果异地,新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函、原参保地办理转移⼿续、新参保地接受转移⼿续和资⾦,三个流程⾛完之后即可办妥。
没有新单位接收的：个⼈可以同时缴纳单位和个⼈两部分的⾦额(单位缴纳的费⽤为个⼈⽉⼯资的20%,个⼈缴纳⽉⼯资的8%),因为交得越多,退休后养⽼⾦也领得越多,还可以以灵活就业⼈员⾝份,去户⼝所在地社保机构参加城乡居民养⽼保险;⼆、五险⼀⾦怎么转到新单位养⽼保险阶段性停⽌缴纳⽆所谓，最后是累计年限的(需办理转移)1、发凭证。
如果你确定离开当前⼯作城市且不再返回，可以到当地社保经办机构领取⼀张参保凭证。
凭证主要记录三项关键的信息：⼀是你在当地参保的起始时间;⼆是你实际缴费的⽉数;三是你在本地参保期间个⼈账户的全部存储额。
2、办⼿续。
由本⼈或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。
3、转移资⾦。
除了转关系之外，要把前⾯讲到的个⼈账户全部储存额的资⾦，还有单位缴费规定⽐例的资⾦转移到新的就业地。
综上所述，辞职以后如果有新的单位报道，只需要办理基本的⼿续，新单位会帮助我们⾃动办理社保的移交⼿续的，没有新单位接受的，可以⾃⼰到⼈才市场办理⼿续。
如果您情况⽐较复杂，店铺也提供律师在线咨询服务，欢迎你询店铺专业律师。
职工离职当月五险一金怎么交
职⼯离职当⽉五险⼀⾦怎么交
通常每个⼈在挂职单位的五险⼀⾦，每个⽉都会有单位进⾏代扣代缴服务，即使被辞退了，也可以⾃⾏缴纳。
那么⼤家知道职⼯离职当⽉五险⼀⾦怎么交？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
⼀、五险⼀⾦是什么
五险⼀⾦是指⽤⼈单位给予劳动者的⼏种保障性待遇的合称，包括养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险，及住房公积⾦。
“在职职⼯个⼈应当按照规定缴存住房公积⾦。
”住房公积⾦为“应当缴纳“项⽬，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是⼀项义务。
⼆、职⼯离职当⽉五险⼀⾦怎么交
单位离职15天内要转出参保关系，如果⽉初离职，单位把参保关系转出，当⽉社保就⽆法缴纳，如果⽉底离职，就会缴费
《劳动合同法》
第五⼗条⽤⼈单位应当在解除或者终⽌劳动合同时出具解除或者终⽌劳动合同的证明，并在⼗五⽇内为劳动者办理档案和社会保险关系转移⼿续。
以上就是本次店铺⼩编为⼤家分享的职⼯离职当⽉五险⼀⾦怎么交，单位离职15天内要转出参保关系，如果⽉初离职，单位把参保关系转出，当⽉社保就⽆法缴纳，如果⽉底离职，就会缴费希望我的回答对你有帮助！如果您情况⽐较复杂，店铺也提供律师在线咨询服务，欢迎你咨询店铺专业律师。
店铺温馨提⽰：
《民法典》⾃2021年1⽉1⽇起正式施⾏，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废⽌。
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关于五险一金了解情况五险 : 养老 , 失业工伤 , 医疗 , 生育；一金 : 公积金缴费标准养老 ( 单位 20% ，个人 8%)生育 ( 单位交 )工伤 ( 单位交，个人不交 )医疗 ( 单位 10%, 个人 2%* 基数 +3)失业单位 1.5% 个人 0.5%)公积金 ( 今年最高不超 12 ％以前年度不超 10 ％，单位个人各一半 )辞职跳槽时五险一金怎么办1.养老保险是可以中断的 , 中间中断无所谓 , 最后是累计年限的 , 不过交得越多 , 当然养老金也越多拉 . 办理转移手续 : 在老单位打出转移单 , 交给新单位继续上就行。
2.失业保险虽然必须要交 , 但和我们没有多大关系 ( 如果你是学校毕业的 , 属于干部身份 , 档案可以存人才的 ), 断不断不要紧 , 我们失业了也领不到失业金 , 除非发疯了 , 把干部身份转为工人身份 , 以后退休按工人待遇领退休金 . 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请( 工人身份的档案放在街道 , 干部身份的放在人才或单位 )办理转移手续 : 不用办理 , 到新单位继续上就行。
.3.医疗保险比较重要 , 规定是中断三个月以上就失效 , 三个月以后看病就得自己掏钱 , 小病无所谓 , 大病就惨了 , 中断三个月以上的到新单位。
重新上每个上医保的有一个存折 , 终身使用 , 不管单位是否变化 , 单位应该每月把一定比例的钱打入存折 , 个人可以随时提取用途不管。
每个上医保的有一个蓝本 , 就是医疗本 , 医疗规定门诊费用 2000 元以上部分才可以报销 , 比如花了 2500, 只报销 500 的 50%-70%( 医院不同 , 报销比例不同 ), 如果住院报得就多了 . 看病的时候要告诉医院开医保的单子 , 住院要带上。
.4.工伤保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。
但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。
如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。
如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。
工伤还有个时效问题,如果你2008年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了。
如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。
1.生育保险 ,南京从08年6月1日起执行新政策。
一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。
至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。
看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。
例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,2008年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。
只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。
生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。
此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。
所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。
2.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户 , 比如工资3000 元 , 单位给你 300, 你自己扣除 300, 所以你每月公积金帐户应该有 600 元 , 只能一年取一次 , 要去公积金中心取 , 需要买房或修房 . 可以自取或委托单位取。
.办理转移手续 : 先在新单位开帐号 , 拿帐号给老单位 , 让老单位把原来帐号的钱转入新帐号 .公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单 , 显示你的帐户现在的钱 .另外 , 每年四月左右是调整下年度养老 \ 失业 \ 医疗基数的时间 ,每年六月是调整下年度公积金的时间。
.市场上一些不规范的情况1. 很多单位不按本人工资给上保险和公积金 , 比如按北京市平均工资上 , 个人就吃亏了 . 所以找工作的时候要问清楚。
.2. 现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的 , 要么都不上 , 要么都一起上 , 而且必须档案在人才的才给上 . 如果个人在人才上 , 就必须把单位的钱和个人的钱都自己交 , 挺多的 , 据说按最低标准 , 每月也得交一千多 , 而且没有多少钱到个人帐户上 , 建议如果比较年轻 , 身体还好 , 只是暂时失业 , 不必自己交了 , 以后到单位再上吧。
.3. 有钱人可以不上养老保险 , 穷人最好上 , 指望能有点钱养老 . 有人说自己存着 , 但国家对养老金还是有所保障的 , 会根据经济情况上调。
.4. 有些单位以档案不在本单位 , 不给上 , 是不对的 , 因为档案和保险不挂钩。
5. 外地户口的同样 , 应该给上所有的保险和公积金 , 和户口没关系 , 以后如果去其他城市 , 都是可以转的。
对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。
“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口）14%（农业户口），个人承担8%；医疗保险单位承担8.5%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人0.1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
需要准备的资料∙（一）新参保单位所需材料：1、企业持《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张；事业单位持《事业单位法人登记证》副本及B5规格复印件一张；社会团体持《社会团体法人登记证》副本及B5规格复印件一张；国家机关持单位行政介绍信；∙（二）参保职工所需材料：1、未参加过社会保险人员：需提供本人身份证复印件；2、本市参加过社会保险人员：需持社会保险转移单或转移证明，并带医疗手册办理续保手续；（注：在外省市参加过社会保险的人员需具有本市城镇户口，方可转入）3、本市农民工、外埠城镇工、外埠农民工人员需提供户口簿首页及本人页复印件。
因特殊原因无法提供户口簿复印件，需单位提出申请并加盖公章和本人签字。
步骤/方法1.一、养老保险办理程序：按照社会保险有关的法律、法规和政策规定，缴费单位应当自成立之日起30日内，按照以下程序进行社会保险登记，并为职工办理养老保险手续。
首先，持营业执照(复印件)、成立批文组织机构统一代码证书、法人身份证复印件、职工花名册及工资收入册到社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。
2.二、医疗保险办理程序：携带三张3.5英寸软盘或U盘，到医疗保险中心拷取“参保人员信息采集”程序、参保前后须填写的表格及填报说明。
报送资料：⑴《参保单位基本情况登记表》一式两份；⑵“人员基础信息”拷贝文件（软盘或U盘报送）；⑶营业执照、批准成立文件或其他核准执业证件、组织机构代码证书、上年度职工工资花名册、机关养老或统筹办核准的退休人员退休金审批表（以上资料均需携带原件、复印件）。
困难企业参保：除报送以上资料外，须报送会计报表、劳动情况年报表、单位经营情况说明、职工大会决议、城镇职工基本医疗保险困难企业缴费标准资格申请表。
退休人员占在职职工比例超过30%以上的企业单位，除报送以上资料外需为超过30%比例以上人员缴纳一次性过渡性基本医疗保险费后，方可办理参保手续；破产企业参保：破产企业为退休人员办理参保。
须报送退休人员花名册、养老经办机构提供的养老金发放标准、破产清算组提供参保申请、法院裁决书，并一次缴足退休人员10年的基本医疗保险费（上年度退休人员人均医疗费）。
用人单位以上资料齐全后，在每月的20日前报医保中心二楼征缴大厅二号窗口，经审核无误，签定“用人单位参保协议书”后，医保中心纳入次月参保计划；用人单位在收到“银行委托收款凭证”足额划拨医疗保险费后，凭“银行委托收款凭证”原、复印件，携带参保人员一寸彩色光面照片二张，到医保中心综合科（215房间）领取“医疗保险手册”和IC卡。
3.三、失业保险办理程序：用人单位应于失业人员“终止或解除职工劳动关系的证明（决定）”下达七日内，报送有关资料到郑州市失业职工管理处管理科备案，领取《郑州市失业职工审核登记表》，并于15天内前来输失业人员登记手续。
填写表格时“姓名”、“身份证号码”应以“身份证”为准，并附“身份证”复印件一张。