中心发言人制度
新闻发言人制度
新闻发言人制度近年来，随着新媒体的发展，新闻发言人制度越来越多地被广泛采用，它在传播新闻、发布新闻稿件和报道新闻等方面发挥着重要作用。
这一制度的发展为媒体机构、政府部门和普通民众提供了更加便捷、准确的信息发布途径。
新闻发言人制度就是指以某类任务的新闻发言人为单位，在政府部门或媒体机构中设立一套专门进行新闻发布工作的框架。
新闻发言人制度常见的形式有新闻发言人中心、新闻发言人招募系统、新闻发言人管理制度等。
这些形式都在不同程度上充分展示了新闻发言人制度的作用。
新闻发言人中心，通常由新闻发言人组成，负责宣传政府机关或媒体机构的信息，并负责新闻发布事宜的联系工作。
新闻发言人中心的存在，使政府机关和媒体机构能够更有效地传播他们的信息，全力促进公众理解政府机关和媒体机构的政策，促进公众关注有关信息，进而提高公众参与政府活动的感知度。
新闻发言人招募系统，是专为新闻发言人而设计的一套招聘流程，旨在通过严格的筛选、考核和测试，识别出最合适的新闻发言人，以此将新闻发言人中心发挥最佳能力。
每个新闻发言人都会严格地按照招聘要求完成相应的培训，不仅可以提高新闻发言人的能力，还能保证新闻发言人在新闻发布时能够更好地宣传政府机关或媒体机构的信息。
新闻发言人管理制度，是政府部门和媒体机构为保证新闻发言人能够正确发布新闻稿件而设立的一套相关制度，以确保新闻发言人在发布新闻稿件时符合政府机关或媒体机构的要求，不断提高新闻发言人的专业水平，为新闻发布提供良好的保障。
新闻发言人制度的发展为媒体机构、政府部门和普通民众提供了更多的便捷性和准确性，使传播信息变得更加高效。
媒体机构和政府部门在发布关于一定范围的新闻的时候，只需要通过新闻发言人来宣传，这在一定程度上提高了新闻发布的准确度。
同时，新闻发言人还能为普通民众提供有关重要信息的及时参照，使普通民众能够及时了解新闻发布，更好地参与到社会活动中去。
新闻发言人制度正在快速发展，发挥着重要作用，但也存在一些缺陷，比如新闻发言人大量使用，会导致传播的信息一致性不够，导致传播的信息不易被接受。
社会组织新闻发言人制度范本
社会组织新闻发言人制度范本在社会组织日益活跃的今天，新闻发言人制度成为了公众了解组织动态、政策立场的重要途径。
本文将为您提供一个社会组织新闻发言人制度的范本，以期帮助您更好地理解和建立这一制度。
一、总则1.1 为加强与社会公众的沟通，提高组织透明度，树立良好的社会形象，本组织决定设立新闻发言人制度。
1.2 新闻发言人负责本组织对外新闻发布和舆论引导工作，确保信息传播的准确、及时、权威。
二、新闻发言人的职责2.1 负责组织对外新闻发布，包括但不限于：新闻稿撰写、新闻发布会组织、媒体采访安排等。
2.2 及时回应社会关切，针对舆论热点，主动发布权威信息，引导正确舆论导向。
2.3 与媒体保持良好沟通，建立和维护良好的合作关系。
2.4 参与组织重大活动、突发事件等的新闻舆论应对和处置工作。
2.5 定期向组织领导汇报新闻舆论工作情况，为决策提供参考。
三、新闻发言人的权利与义务3.1 权利：（1）参加组织的重要会议，了解组织的工作动态和决策意图。
（2）要求相关部门提供新闻发布所需的资料和信息。
（3）对新闻发布工作的改进提出建议。
3.2 义务：（1）严格遵守国家法律法规，维护组织的合法权益。
（2）确保新闻发布内容的真实性、准确性、权威性。
（3）保守组织的商业秘密和工作秘密。
四、新闻发言人的任职条件4.1 具备良好的政治素质，熟悉国家法律法规和政策。
4.2 具备较强的沟通协调能力和新闻敏感度。
4.3 具备一定的新闻写作和编辑能力。
4.4 具备一定的组织管理和应急处置能力。
五、新闻发言人的选拔与培训5.1 新闻发言人的选拔应遵循公开、公平、公正的原则，由组织领导研究决定。
5.2 组织应定期对新闻发言人进行培训，提高其业务水平和综合素质。
六、新闻发言人的考核与奖惩6.1 建立新闻发言人考核制度，对新闻发言人进行定期考核。
6.2 对表现优秀的新闻发言人给予表彰和奖励，对工作不力的予以批评和处罚。
七、附则7.1 本制度自发布之日起实施。
2024年中学新闻发言人制度
2024年中学新闻发言人制度一、前言为了进一步加强中学学生的舆论表达能力和对新闻事务的认知，提高学生参与社会交流和社会实践的能力，我校决定在2024年实行中学新闻发言人制度。
该制度旨在培养学生积极参与社会话题讨论的能力，提高他们的自信心和表达能力，同时也加强学校与社会的联系，为学生提供更广阔的平台展示自己。
二、制度内容1. 选拔方式为确保学校新闻发言人的公正性和代表性，我校将通过以下方式选拔新闻发言人：（1）自愿报名学生可以自愿报名参与新闻发言人的选拔，报名期间学生需提供简要的个人陈述、个人荣誉和以往参与新闻活动的经历等材料以供参考。
（2）面试选拔报名结束后，学校将组织面试，面试内容包括对学生的口头表达能力、新闻意识、社会交往能力等多方面进行评估。
面试结束后，由校方根据学生的综合素质进行评选。
2. 职责与权限（1）代表学校新闻发言人将成为学校对外的形象代表，参与学校相关活动的宣传报道工作，代表学校参加各类新闻发布会、知识竞赛和社会活动，与外界媒体进行沟通交流。
（2）宣传报道新闻发言人将负责学校的宣传报道工作，包括编写新闻稿件、采访报道、组织校内外相关活动，并通过校园内、学校网站、社交媒体等平台进行推广宣传。
（3）舆论引导新闻发言人将积极引导学生对重要时事和校园内外热点问题进行思考和讨论，促进校园舆论氛围的健康发展，在学生中引导正确的言论和价值观。
3. 训练与培养（1）新闻宣传工作培训为了提高新闻发言人的专业素养和能力，学校将安排针对新闻宣传工作的培训课程。
课程内容包括新闻写作、口头表达技巧、媒体交流技巧等，帮助学生掌握基本的新闻工作知识和技能。
（2）导师指导学校将与外界的媒体机构和相关专业人员合作，为新闻发言人提供专业导师指导。
导师将为学生提供咨询、答疑等支持，帮助他们不断提升自己的新闻素养和表达能力。
三、预期效果1. 提高学生表达和沟通能力通过参与新闻发言人制度，学生将不断锻炼自己的口头表达和沟通能力，培养自信和应对各类场合的能力，为将来的社会交流打下坚实的基础。
新闻部发言人管理制度范本
一、总则为加强新闻部发言人队伍建设，规范新闻发布工作，提高新闻发布效率和质量，树立良好的舆论形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本部门所有发言人，包括部门领导、部门主管、业务骨干等。
三、职责与权限1. 职责（1）严格遵守国家法律法规，认真执行本部门的新闻发布工作。
（2）负责收集、整理、审核新闻素材，确保新闻发布的真实性、准确性、及时性。
（3）根据领导指示，拟定新闻发布稿，并按照规定流程报送审批。
（4）负责新闻发布会的组织、协调和实施，确保新闻发布会的顺利进行。
（5）及时收集、整理、反馈媒体反馈意见，为领导决策提供参考。
2. 权限（1）对新闻发布素材有审核权。
（2）对新闻发布稿有修改、完善权。
（3）对新闻发布会的组织、协调和实施有决定权。
四、选拔与培训1. 选拔（1）具有高度的政治觉悟和良好的职业道德。
（2）具备较强的新闻敏感性、文字表达能力和沟通协调能力。
（3）熟悉本部门业务，了解相关政策法规。
2. 培训（1）定期组织新闻发言人进行业务培训，提高其业务水平。
（2）邀请业内专家进行专题讲座，拓宽新闻发言人的知识面。
（3）开展新闻发布实战演练，提高新闻发言人的应变能力。
五、新闻发布流程1. 新闻素材收集：发言人负责收集、整理、审核新闻素材，确保素材的真实性、准确性、及时性。
2. 新闻发布稿撰写：发言人根据新闻素材，拟定新闻发布稿，并按照规定流程报送审批。
3. 新闻发布稿审核：领导对新闻发布稿进行审核，提出修改意见。
4. 新闻发布：发言人按照领导指示，组织新闻发布，确保新闻发布会的顺利进行。
5. 新闻反馈：发言人及时收集、整理、反馈媒体反馈意见，为领导决策提供参考。
六、奖惩1. 对表现突出的新闻发言人，给予表彰和奖励。
2. 对工作不力、失职渎职的新闻发言人，按照相关规定进行处理。
七、附则本制度自发布之日起施行，解释权归新闻部所有。
如有未尽事宜，由新闻部负责解释。
行政服务中心中心新闻发言人岗位工作标准
行政服务中心中心新闻发言人岗位工作标准
行政服务中心中心新闻发言人岗位工作标准
1 范围
本标准规定了新闻发言人的工作职责、权限和要求。
本标准适用于xx县人民政府政务服务中心。
2 工作职责
一般由中心副主任担任，特殊情况由最高管理者指定人员担任。
3 职责权限
3.1 及时向上级领导部门、县政府新闻办和媒体通报中心重大举措、重要活动、突发事件和社会公众遍关心的热点问题，拟定相应的宣传口径并进行新闻发布。
3.2 接受媒体记者采访。
3.3 参加新闻发言人会议，对中心新闻发布工作提出建设性
意见。
4 要求
4.1 坚持正确的舆论导向，坚持新闻真实性原则，遵守新闻宣传纪律和有关保密规定，维护国家安全，维护社会稳定。
；
4.2 发布新闻的内容和口径，须经中心党工委研究确定，必要时报送县政府新闻办审批。
4.3 关注境内外媒体有关报道情况，有针对性地组织新闻发布和辟谣工作。
5 检查与考核
接受中心党工委的检查与管理。
中心发言人制度
中心发言人制度中心发言人制度中心发言人制度所谓“中心发言人制度”是指一些地方人大常委会在听取和审议“一府两院”专项工作报告时，预先安排确定中心发言人，而“创新”的会议发言制度的简称。
、一些地方施行“中心发言人制度”，不能不说这是基层人大工作实践中的制度创新;然而笔者认为：推行“中心发言人制度”不是提高人大常委会会议听取和审议“一府两院”专项工作报告质量的治本之策。
“中心发言人制度”在听取和审议“一府两院”专项工作报告中只能起到治标的效果。
就珊状来看，一些地方人大常委会会议听取和审议“一府两院”的专项工作报告，形式大于内容.只考虑程序到位，而忽略监督实效;一些地方常委会组成人员大多是会前对听取和审议的专项议题了解、准备不充分，会上审议发言难中“要害”，难以提出建设性的审议意见;还有些常委会组成人员审议发言敷衍了事、人云亦云，甚至有的地方会出现个别常委会组成人员在一届五年中没有真正作过一次审议发言，更谈不上提出有质量的审议意见了。
大概已是多少有上述情形的出现，一些地方人大常委会为避免常委会会议审议发言“冷潮，推行“中心发言人制度”可能是不得已而为之;但是，不管初衷如何。
“中心发言人制度”能避免会议“冷潮的尴尬，能起到治标的效果，也能多少提高常委会会议审议发言的质量和效果。
监督和推进“～府两院”相关工作才是听取和审议“一府两院”专项工作报告的“本”。
人大及其常委会对“一府两院”行使监督权，要严格依照监督法等相关法律法规的规定来执行：地方各级人大常委会听取和审议本级“一府两院”专项工作报告，是行使监督权的主要形式;人大常委会的监督做到“不缺位、不错位、不越位”，才能准确行使监督权，才能更好地推进“一府两院”的相关工作。
关于各级人大常委会听取和审议“一府两院”专项工作报告，按照监督法第二章规定的步骤、时间等法定程序严格来执行，是提高常委会审议意见质量的法定的、首要的前提;常委会相关工作机构按照监督法的规定，做好会前的专题视察和调查研究等相关工作，及时向常委会各组成人员提供相关的材料、资料等，为常委会各组成人员提供必要的服务，是提高常委会审议意见质量的必要条件：常委会各组成人员尽职尽责、依法履职、主动履职，积极主动地提出建设性的意见和建议，是提高常委会审议意见质量的基本条件;相关工作机构汇总常委会审议意见，及时交有关机关研究处理，跟踪督办、督查，以推进“一府两院”的相关工作，是提高常委会审议意见质量和效果的本质所在。
公司新闻发言人制度
公司新闻发言人制度公司新闻发言人制度是指公司设立专门的发言人职位，负责与外界沟通、发布公司的官方声明和回应媒体的采访请求等工作。
以下是一些常见的公司新闻发言人制度的要点：1. 发言人的角色和职责：发言人是公司和媒体之间的桥梁，代表公司向外界传递信息。
他们应具备良好的沟通能力和媒体处理经验，能够准确、及时地回应媒体的问题，维护公司形象和利益。
2. 任命程序：公司通常会通过内部选拔或外部招聘等途径来选拔发言人。
选拔发言人的标准通常包括专业能力、沟通能力、稳定性和保密性等，同时需要与公司高层协商确定。
3. 授权与接触媒体：公司发言人有权利代表公司与媒体进行沟通，并发布公司官方声明。
发言人通过与媒体建立联系和保持良好关系，可以使公司形象更好地传达给公众。
4. 危机管理：发言人在公司面临危机时扮演着重要的角色。
他们需要及时回应媒体的关切，发布危机说明和处理方案，并制定危机公关应对策略，以保护公司声誉和形象。
5. 培训和辅导：公司通常会为发言人提供培训和辅导，以提高其沟通技巧和媒体处理能力。
培训内容包括宣传稿件写作、公众演讲技巧、危机管理等。
6. 内部沟通：发言人与公司内部不同部门之间的沟通也非常重要。
他们需要了解公司的决策和政策，并准确传达给外界，确保内外信息一致。
7. 保密和合规性：发言人需要严守公司的保密制度，确保不泄露公司的重要信息。
同时，他们还需要了解与媒体的沟通应遵守相关的法律法规和公司合规政策。
通过建立健全的新闻发言人制度，公司可以更好地管理与外界的沟通，提升公司形象和声誉，并有效应对危机。
这需要公司高层的支持和配合，以及发言人自身的专业能力和敏锐度。
中心发言人轮流制：促进公平提高质量——关于小组合作学习制度建
— —
关于小组合作学习制度建设 的一点尝试与思考
◇ 唐传 友
结发言人 ； 在 组问合作学习 中， 中心发言人是指担任首席发言和
一
、
小组合作学习呼唤制度保障
新课程改革 以来，小组合 作学 习一直饱 受质疑，一个 重要 总结发言的小组 。 轮流发言是指 发言者按照一定 的顺 序依次发言，一 轮结束 的原 因就 是迄今为 止的合作学 习没能有效地 促进教育 公平，提 后，又按 这样的顺序 进行第二轮 、第三轮甚 至多轮发言 。在 轮 高教 育质量 。主要表现在 ：
名 中心 发言人作 首席 发言后 ，其余学生则 轮流发言，最 后 由
组 内交流环 节，还 是全班交流环 节，这 种权 利莫不 是被优等生 当 中心发 言人作首席 发言后 ，其余小 组则轮流 发言，最后 由中 心发言人作总结发言。 所把 持 。学 习结束 后，优等生达 到 了学 习 目标，而 后进生仍然
在 小组合 作学 习 中，小 组成员 的数量一般 为２ ～ ８ 人，在 此
整个 合作学 习的质量和 教师的教学 质量就 高 。因为 即使不进行 区间，人数 的变化往往 随着某次组 内合作学 习任 务的多少 与难 所谓 的合 作学 习，优等生 同样能达到这样 的高度 ； 若将全班学生 易程度 的变 化而变化 。任务越多 、越 难，每个成 员所需要 的发 合作 学习 的总水平 除以 “ 参与 ”合作学 习的总人数 ，这个高度 言时间 、发言 次数往往 就越多，反之 就越少 。在每 个成员 发言 时间和次数一 定的前提 下，发言人数 越多，发言 的总时间就会 定会被平均 到很低的值 ，连基本的学习 目标都很难达到 。
二、 中心发言人轮流 制 ： 内涵及操 作
医院建立发言人制度模板
医院建立发言人制度模板一、总则第一条为加强医院与公众的沟通，规范医院新闻发布和信息披露，提高医院公共关系管理水平，根据《医疗机构管理条例》、《医疗卫生机构信息公开办法》等法规，制定本制度。
第二条医院发言人制度是指医院设立专门的新闻发言人，负责医院新闻发布、信息披露和媒体沟通等工作，以保证医院信息传播的权威性、准确性和及时性。
第三条医院发言人制度适用于医院内部所有部门和员工，以及与医院有合作关系的单位和社会各界。
二、新闻发言人第四条医院设立新闻发言人，由医院负责人担任，负责医院新闻发布和信息披露工作。
第五条新闻发言人的职责：（一）制定医院新闻发布计划，组织策划重要新闻活动；（二）负责医院新闻稿件的起草、审核和发布；（三）处理媒体采访请求，组织安排媒体采访活动；（四）协调医院与媒体的关系，维护医院公共形象；（五）及时回应社会关切，处理突发事件；（六）向医院领导汇报新闻发布和信息披露工作情况，提出改进建议。
第六条新闻发言人应当具备以下条件：（一）熟悉医院情况，具备一定的新闻敏感性和舆论引导能力；（二）具有良好的沟通能力和应变能力，能够应对各种突发情况；（三）具备较强的组织协调能力，能够有效地处理与媒体的关系；（四）具备较高的职业素养，能够遵守职业道德和保密规定。
三、新闻发布第七条医院新闻发布应当坚持以下原则：（一）坚持正确的舆论导向，积极宣传医院的正面形象；（二）坚持真实、准确、全面、及时的原则，客观公正地报道医院情况；（三）坚持团结、稳定、鼓劲的原则，积极营造良好的舆论氛围；（四）尊重患者隐私，遵守保密规定，保护患者和医院的权益。
第八条医院新闻发布的内容包括：（一）医院动态：医院新闻、活动报道、科研成果等；（二）医院政策：医院规章制度、改革措施、政策解读等；（三）医院服务：医疗服务、健康知识、患者关怀等；（四）突发事件：医院突发事件、应急处理情况等。
第九条医院新闻发布形式包括：（一）新闻发布会：定期或不定期举办新闻发布会，发布重要新闻和信息；（二）媒体采访：接受媒体采访，回答媒体提问；（三）网络发布：通过医院官方网站、微信公众号等平台发布新闻和信息；（四）其他形式：根据实际情况，采取其他合适的发布形式。
“中心发言人”制度治标不治本
府 两 院 ” 项 工 作 报 告 中 能 起 到 治 标 的 效 果 ， 不 专 但
是提 高人 大常委 会会 议 审议 “ 府 两 院” 一 专项 工作报 告
质 量的 治本之 策 。
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些地 方人 大常委 会 组 成人 员会 前 对 常委会 会 议
●、
“ 全覆 盖 ＂ 系代 表传 递 出积 极 信 号 联
杨 维 立 上 海 市人 大常委 会 “ 全覆 盖 ” 系人 大代 表 有 利 于 联 闭会期 间充 分发挥 代 表作 用 ， 举体 现 了对 人 大代 表 主 此
括 性 强 ， 可操 作 性 不足 。现 实 中也 没 有现 成 的模 式 可 而 套 用 ， 无 面面俱 到 的“ 动 指 南” 更 行 。而 上 海 市人 大常委
制 度是 指 听 取 和 审议 “ 府 两 院” 项 工 作 报 告 时 ， 一 专 预 议 审议 发 言 的质 量 和 效 果 。 先 安排 确定 中心 发言 人 ， 而创 新 的会议 发 言制 度 。 但 是 ， 须清 醒地 认 识 到 ， 中心发 言人 ” 度 不是 必 “ 制
提 高人 大常 委会 会 议 审议 “ 一府 两 院 ” 项 工作报 告质 专
取 和 审议 “ 府 两 院” 项 工作 报 告 ， 照 监 督 法 第二 一 专 按
章 规 定的 步骤 、 间等 法 定程 序 严格 来执 行 ， 时 是提 高常 委 会 审议 意 见质 量 的 法 定的 、 首要 的前 提 ； 委会 相 关 常 工 作机 构按 照监 督 法 的规 定 ，做 好 会前 的专 题视 察 和 调 查研 究等相 关工作 ，及 时向 常委会 各 组 成人 员提 供 相 关 的材料 、 资料 等 ， 常委会 各 组 成人 员提 供 必要 的 为 服 务 ， 提 高常委 会 审议 意见 质 量 的必要 条 件 ； 是 常委 会
商会新闻发言人制度
商会新闻发言人制度一、制度概述商会新闻发言人制度是指商会为加强与媒体及公众沟通，及时、准确、全面地传递商会工作动态、政策解读、行业资讯等信息，设立专门的新闻发言人，负责商会新闻发布工作的制度。
二、设立目的1. 加强商会与媒体、公众的沟通与联系，提高商会形象和知名度。
2. 及时传递商会工作动态、政策解读、行业资讯等信息，促进商会会员间的交流与合作。
3. 维护商会会员的合法权益，为企业提供政策咨询和信息服务。
4. 增强商会的公信力和影响力，推动商会工作的持续发展。
三、新闻发言人任职条件1. 具有较高的政治觉悟和政策水平，熟悉商会工作，具有较强的责任心和使命感。
2. 具备良好的沟通能力、表达能力、应变能力和组织协调能力。
3. 具备较强的文字功底，能够独立撰写新闻稿件、报告等材料。
4. 熟悉新闻传播规律，了解媒体需求，具备一定的媒体资源。
5. 诚实守信，严守保密制度，维护商会及会员的利益。
四、新闻发言人的职责与权限1. 负责商会新闻发布工作的统筹、协调和组织实施。
2. 参与商会重要会议和活动，收集、整理、编撰相关新闻信息。
3. 负责商会新闻稿件的审核、发布及媒体对接工作。
4. 组织开展商会政策解读、行业分析等专题宣传活动。
5. 负责商会与媒体的沟通与联络，处理媒体咨询、采访等工作。
6. 根据商会工作需要，组织新闻发布会、媒体吹风会等各类宣传活动。
7. 负责商会新闻宣传工作的总结、评估和改进。
五、新闻发言人的选拔与培训1. 新闻发言人由商会秘书长办公会研究决定，可由商会秘书处工作人员担任，也可面向社会公开招聘。
2. 新闻发言人应接受专业培训，提高政策水平、业务能力、沟通技巧等方面的素质。
3. 新闻发言人应定期参加政策解读、业务培训等活动，不断提升自身能力。
六、制度保障1. 商会应为新闻发言人提供必要的工作条件和支持，保障新闻发布工作的顺利开展。
2. 商会应建立完善的信息收集、整理、传递机制，确保新闻发布的及时、准确、全面。
公司发言人制度
HR工具-文本范例
公司发言人制度
一.总则
1、为规范公司对外信息披露行为，特制定本办法。
二.体制
1、公司设立发言人制度，代表公司对外信息发布工作。
2、由公司总经理助理或公关部经理充任公司发言人。
三.职责体系
1、凡经公司同意发布的信息，均由公司发言人向外发布。
2、发言人可通过新闻发布会、招待会、俱乐部活动等形式向外发布。
3、涉及重大的信息发布，均需公司审核批准后，授权发方人发布。
4、发言人发布信息可以公司名义、总经理代表名义、个人名义发布信息。
5、应有关传媒机构要求或采访，发言人单独向其发布信息。
6、发言人发布信息应有记录、录音或录像，保存于公关部。
发布信息失误时，
应及时纠正。
7、发言人凡因个人失误导致信息披露损失，应追究责任。
四.附则
本制度由公司公关部解释执行，经总经理批准颁行。
仅供参考。
发言人制度
发言人制度篇一：发言人制度发言人制度为进一步加强院务公开，规范医院新闻的发布行为，保障人民群众对医院工作的知情权，接受社会各界对医院工作的监督，更好地调节公共关系、处理公共事务，特制定本制度。
一、发言人的职责在院党委、行政的领导下，围绕医院中心工作开展工作。
代表医院向新闻媒体，并通过新闻媒体向公众发布院务信息，通过介绍政策、通报情况、说明立场和回答新闻媒体记者提问等方式，实现医院与公众之间顺畅高效的沟通，为医院工作营造一个良好的舆论环境。
二、发布的内容（一）医院的重大决策、重点工作、重要项目等。
（二）医院发展形势。
（三）涉及医院的重大问题、重要活动和社会关注的热点问题及重大突发性事件。
（四）医院各部门工作中涉及社会的重要事项。
（五）对新闻媒体有关报道的回应和事实说明。
（六）其它应予新闻发布的事项。
发言人发言的内容需经院办公会或院领导班子集体决议后敲定，其内容应及时、真实，做到表述准确，且不违反国家的相关法令法规，会后应将稿件存档。
三、发言人的确定医院发言人一般由相应事件的分管副院长担任，如遇紧急特殊事件发生，可由院领导制定或事件处理的主要负责人担当。
四、发布的形式（一）举办新闻发布会、记者招待会、新闻通气会、媒体集中采写等发布新闻信息。
（二）通过书面形式发送新闻通稿。
（三）通过互联网发布新闻信息。
（四）邀请新闻媒体参加医院有关工作会议。
（五）通过接受记者采访、向新闻界发表谈话发布新闻信息。
五、发布的纪律（一）新闻发布要坚持正确的舆论导向，坚持新闻真实性原则，遵守新闻宣传纪律和有关保密规定，维护社会稳定。
（二）举办新闻发布会应严格按照批准的内容进行，所发布的内容要按照确定的口径统一对外发布。
（三）未经授权任何人不得以医院名义和公职身份擅自发布院务信息。
二〇一二年六月二十八日篇二：公司新闻发言人制度新闻发言人制度（初稿）第一节总则第一条为加强XXX公司的对外宣传和沟通，建立健全新闻发言人工作体系，规范公司新闻发布工作，为公司发展赢得广泛的理解和支持，根据国家相关法律规定，结合公司实际，制定本制度。
医院新闻发言人管理制度
一、总则为加强医院新闻宣传工作，提高新闻发言人工作水平，规范新闻发言人行为，保障新闻发布工作顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有新闻发言人及其相关工作人员。
三、新闻发言人的职责1. 负责医院的新闻发布工作，对内对外发布医院新闻信息。
2. 负责协调、组织、指导医院各部门的新闻宣传工作。
3. 负责处理与新闻媒体的关系，维护医院的良好形象。
4. 负责组织、策划、实施医院的重大宣传活动。
5. 负责收集、整理、分析、上报医院新闻宣传工作相关资料。
四、新闻发言人的选拔与培训1. 新闻发言人的选拔应具备以下条件：（1）具有良好的政治素质和职业道德，具备较强的责任心和敬业精神；（2）具有扎实的新闻理论知识和实践经验；（3）具备较强的口头表达、沟通协调、文字写作能力；（4）熟悉医院业务，了解医院发展战略。
2. 新闻发言人的培训应包括以下内容：（1）新闻发布的基本原则和技巧；（2）新闻写作的基本要求和规范；（3）新闻摄影、摄像、编辑等技能；（4）新闻危机公关和舆情应对。
五、新闻发布的管理1. 新闻发布应遵循真实性、准确性、及时性、权威性原则。
2. 新闻发布的内容应经新闻发言人审核批准，确保信息真实、准确。
3. 新闻发布应选择合适的时机、渠道和方式，提高新闻传播效果。
4. 新闻发布应加强与新闻媒体的合作，扩大医院影响力。
六、新闻发言人的考核与奖惩1. 对新闻发言人的考核应包括以下内容：（1）新闻发布工作的完成情况；（2）新闻宣传工作的成效；（3）新闻发言人个人素质和业务能力。
2. 对表现优秀的新闻发言人给予表彰和奖励；对工作不力的新闻发言人进行批评和处罚。
七、附则1. 本制度由医院宣传部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
发言人制度
发言人制度发言人制度是指为了有效地准确地传递信息和维护组织形象而设立的一种管理制度。
随着社会的发展和信息的快速传播，组织需要一个专门的代言人来进行沟通和传达。
首先，发言人制度能够确保信息的准确传达。
作为组织的代言人，发言人具有专业的知识和专长，在与媒体和公众沟通时能够提供准确的信息，并通过恰当的方式传达。
发言人通过媒体发布正式声明、回答问题和解释事件，帮助公众正确理解组织的立场和决策，避免产生误解和不必要的争议。
其次，发言人制度能够提高组织的形象和声誉。
发言人作为组织的代表，在公众面前扮演着关键的角色。
他们的言行举止直接影响着组织的形象和声誉。
一个优秀的发言人应具备良好的沟通能力和媒体处理技巧，能够根据不同的情况和受众采用不同的策略，使组织的形象更加正面和积极。
再次，发言人制度能够保护组织的利益和权益。
在面对危机、争议或负面事件时，组织需要一个能够冷静应对的发言人，及时传递组织的声音和立场，避免负面信息的扩散并维护组织的利益和权益。
通过发言人的专业表现，组织能够更好地处理危机，并减少潜在的损害。
此外，发言人制度还能够增加组织对外界的透明度和公开度。
一个有健全发言人制度的组织会更加愿意积极回应媒体的采访和公众的关切，提供更多信息和解释，增加组织与外界的互信和沟通。
这对于建立和谐的外部关系、提高公众对组织的支持和认同有着积极的作用。
然而，发言人制度也面临一些挑战和问题。
首先，发言人需要具备丰富的知识和临场应变能力，能够在紧张的局势下做出恰当的回应。
其次，由于媒体的广泛传播和舆论的复杂性，发言人需要具备处理媒体和公众关系的技巧，以应对各种可能的情况和反应。
此外，发言人还需要注意平衡组织形象和个人利益的关系，在言辞、行为和形象上保持一致和可信。
综上所述，发言人制度在现代社会中的组织管理中起着至关重要的作用。
其准确传达信息、提高组织形象、保护利益权益和增加透明度等功能，能够帮助组织更好地与媒体和公众进行沟通和互动。
公司发言人管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司发言人行为，提高公司对外沟通和舆论引导能力，树立公司良好形象，根据国家有关法律法规和公司章程，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有担任发言人职务的员工。
第三条发言人应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及社会公德，维护公司利益，为公司发展营造良好的舆论环境。
第二章发言人职责第四条发言人负责对外发布公司新闻、政策、业务等信息，解释公司立场和观点，协调公司与媒体、公众的关系。
第五条发言人应密切关注公司业务发展动态，及时掌握公司内部信息，确保对外发布信息的准确性和时效性。
第六条发言人应主动与公司相关部门沟通，了解公司发展战略、业务进展和重大决策，确保对外发布信息与公司实际相符。
第七条发言人应积极参与公司组织的各类培训，提高自身的沟通能力、应变能力和业务素质。
第三章发言人选拔与培训第八条发言人由公司根据实际工作需要选拔产生，选拔条件如下：（一）具有良好的政治素质和职业道德，热爱公司，有较强的责任心和使命感；（二）具备较强的沟通能力和表达能力，熟悉新闻宣传规律；（三）熟悉公司业务，具备一定的政策法规知识；（四）形象气质佳，具备良好的公众形象。
第九条公司定期对发言人进行培训，内容包括：（一）新闻宣传政策法规；（二）公司业务知识；（三）沟通技巧与应变能力；（四）舆情监测与分析。
第四章发言人行为规范第十条发言人应遵守以下行为规范：（一）严格遵守国家法律法规、公司规章制度及社会公德，维护公司形象；（二）如实发布公司信息，不得捏造、歪曲事实；（三）尊重媒体和公众，耐心解答提问，不得恶意攻击、诽谤他人；（四）注意保密，不得泄露公司内部敏感信息；（五）在工作中遇到困难或问题，应及时向公司领导汇报，不得擅自对外表态。
第五章考核与奖惩第十一条公司对发言人进行定期考核，考核内容包括：（一）工作态度；（二）工作业绩；（三）沟通能力；（四）业务素质。
第十二条对考核优秀的发言人，公司给予表彰和奖励；对考核不合格的发言人，公司视情节给予警告、记过等处分。
发言人管理制度
发言人管理制度一、发言人管理制度的重要性1. 维护公司形象：发言人是公司形象建立的重要组成部分，他们的言行举止直接影响到公司形象的塑造和维护。
一个专业的发言人管理制度可以帮助公司确保发言人的言行得体、信息准确、与公司形象一致。
2. 提高公司声誉：发言人是公司与外界沟通的桥梁，他们的表现直接影响公司在外界的声誉和口碑。
一个高效的管理制度可以帮助公司提高发言人的专业素养，增强公司在外界的美誉度。
3. 应对危机：危机处理是企业面临的一个重大挑战，一旦危机发生，公司的形象和声誉都可能会受到严重损害。
一个完善的发言人管理制度可以帮助公司危机管理团队快速响应、有效沟通，减少危机对公司形象带来的负面影响。
4. 提高公司竞争力：在激烈的市场竞争中，一个优秀的发言人团队可以为公司赢得更多的市场份额和客户信任。
通过建立一个强大的发言人管理制度，公司可以提高在行业领域的竞争力，赢得更多的市场机会。
二、发言人管理制度的内容1. 发言人选拔机制：发言人选拔应严格按照公司的招聘制度和标准来进行，首先要对候选人的从业经验、岗位要求、专业素养等方面进行筛选，然后进行面试和综合评估，最终确定最适合的发言人候选人。
2. 发言人培训计划：每个公司都应该制定一套完善的发言人培训计划，包括公关知识、媒体应对技巧、演讲技巧等方面的培训。
培训内容应该根据发言人的岗位特点和公司的需求来制定，并定期进行评估和调整。
3. 发言人管理制度：公司应当建立一套明确的发言人管理制度，明确发言人的职责范围、权责关系、管理流程等内容。
制度应该包括发言人的日常工作安排、工作目标、考核标准等方面的规定，以确保发言人的工作效率和质量。
4. 发言人危机管理机制：危机是公司难以避免的，每个公司都应该建立一套完善的发言人危机管理机制，明确发言人在危机中的角色和责任，制定相应的危机应对策略和沟通方案，以保障公司的声誉和形象不受损害。
5. 发言人绩效评估制度：公司应当建立一套完善的发言人绩效评估制度，对发言人的工作表现进行定期评估和考核，根据评估结果进行奖惩激励，及时调整和完善发言人团队的工作方式和效果。
新闻发言人制度精华范文
新闻发言人制度精华范文1新闻发言人制度1、建立健全的日常工作机制。
主要是要成立固定的新闻发言工作小组，对有关新闻发布工作进行明确的分工。
比如要确定由谁担任新闻发言人、谁接听记者日常来电、谁组织策划新闻发布会、谁起草新闻发布稿和准备应答口径等等。
从事新闻发布的工作人员，尤其是新闻发言人，应该具备较高的职业素质。
因为他们直接与记者打交道，任何一点失误可能将对企业造成极大的影响。
目前，大多数企业都是由传播部门担任新闻发布的工作，但是，由谁来担任新闻发言人一职，各企业的做法却是五花八门。
有的企业由老总亲自担任，有的由公关部长或传播部长担任，有的由媒介经理担任，有的则由长相姣好的女职员担任，还有的请公关公司的人越俎代庖。
新闻发言人一职最好由企业内部熟悉公关传播工作的高层领导兼任，退而其次，也只能由负责公关传播的部长级干部担任，绝不能交给企业其他人员或外部人士。
因为担任新闻发言人的人员，如果本身在企业的职位不高，就接触不到企业经营的实质层面，对记者提出的诸如企业发展战略、营销策略等问题，不会有准确而且较深刻的认识，自然也就做不出有利于企业的回答。
2、建立规范的媒介记者档案。
知已知彼，百战不殆。
企业要在新闻发布活动中把握主动权，就应该事先对出席发布会的各个记者的特点做到心中有数。
这就要求平时要建立起规范的记者档案。
比如要对各主流媒体的记者的生日、籍贯、兴趣、爱好、特长等等进行详细记录。
包括哪些记者侧重行业发展的问题，哪些侧重经营管理模式问题，哪些关注企业文化建设问题，哪些提问的角度较偏、刁钻等等。
企业只有事先建立起详细的记者档案，才能预测与会记者可能提出的问题，才能够做到有的放矢、有备无患。
3、建立舆情跟踪分析机制。
主要是平时要指定专人收集报纸、电视、网络上媒体和记者对企业报道的信息，对报道内容加以研判分析，为新闻发布和回答记者提问提供参考。
比如记者所报道的内容对企业经营工作有哪些看法？正面的有哪些？负面的有哪些？哪些对企业不利，需要澄清？哪些虽然对企业不利，但不宜炒热？哪些对企业有利的信息被忽视掉了？这些都需要经常性的跟踪和分析。
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县委办公室中心发言人制度
为切实提高县委办公室理论中心组集体学习质量，保证中心组集体学习效果，不断创新中心组学习载体，切实加强领导干部的理论学习，努力提高素质，适应新形势新任务的需要，进一步做好中心组的理论学习工作，提高领导班子政治素质和理论水平，提高理论指导实践的能力，提升指挥能力和管理水平，变“被动学”为“主动学”。
调动中心组成员学习的自觉性和主动性，进一步增强学习的实效性，真正达到学以致用、共同提高的目的。
特制定本制度。
一、中心组集中学习，结合学习的主要内容和中心组成员各自联系的工作，确定中心发言人和辅助发言人。
二、中心发言人要有主动性，中心发言人在每次学习之前根据办公室年度学习计划和县委宣传部确定的阶段性学习主题，并从各种报刊杂志或网上索取信息，形成主动学习的良好学风。
三、中心发言人要根据学习安排，提前1～2周制订学习方案，明确学习的具体时间和主要内容，做好书面发言准备，在学习过程中开展讨论和交流。
四、中心发言人要在学习方案确定后，通过走访座谈、实地察看等多种形式，进行调研工作，由此形成学习调研报告，并促使此调研报告在学习当中发挥重要的作用。
五、中心发言人要有责任感，学习中实现讲实话、举实例、
提实招、追实效的良好作用，使中心组学习针对性增强，学习质量得到明显提高，有力地推动中心组学习的实效性。
六、中心发言人的发言要紧紧围绕学习主题，有的放矢，切中要害，做到知无不言、言无不尽，杜绝了发言时敷衍的现象，克服发言不着边际、离远万里的现象。
七、中心发言人在深入调研、深入思考的基础上作好书面发言，要在学习中起到穿针引线的作用。
学习过程中由中心发言人作中心发言，其他成员作交流讨论，发言材料会后交中心组秘书组存档。