十月百度,阿里巴巴,迅雷搜狗最新面试五十三题
《我要进大厂之阿里巴巴》阿里巴巴面试题2020汇总
《我要进⼤⼚之阿⾥巴巴》阿⾥巴巴⾯试题2020汇总1. 阿⾥巴巴⾯试经验⼀⾯40min:sync的底层实现,锁优化,和lock的对⽐等jvm参数调优详细过程,到为什么这么设置,好处,⼀些gc场景,如何去分析gc⽇志redis数据结构,使⽤场景,微博场景使⽤redis如何去设计⽤户关系线程池参数设定,为什么这么设定,作⽤?7⼤参数spring的循环依赖如何解决?为什么要三级缓存?优先级队列的底层原理?基本都是扣着你的项⽬去问,⼀⾯主要以基础为主。
⼆⾯1h:基本就是设计问题了结合你项⽬问你如何设计,提出漏洞,你怎么解决?如何改进,万⼀挂了?加⼀台机器有没有问题?如果我⾮要不出问题怎么办?⾼并发下单扣库存场景如何设计rocketmq架构设计原理(⼤⽅向)dubbo框架实现原理(⼤⽅向)最近读了什么书?平时怎么学习三⾯1.5-2h:两个⼤佬⼀个问⼀个找漏洞,逮到没说清的就继续问,压⼒⾯也是结合项⽬问,为什么这么设计?让你去优化,你怎么优化,引导你⽤⼀个合理的更好的⽅式去优化,数据库的设计等在公司做了什么事情,各个系统业务线都是做什么的,你的绩效,⼿写算法链表反转,还算简单了看起来问的很少,但是是不断的否认你做的项⽬,在他的引导下去设计⼀个更好的系统,的确,他们说的是对的,挺厉害的,即便没成功,也能学到⼀点东西的。
因为问的太久了,我细节记不清楚了四⾯20min:可能看我说了jvm,boss直接开始怼我jvm,还好我有准备,基本都接下来了,⽐如⼀些cms的过程,full gc做什么了之类的常规问题,很奇怪这时候问我基础,哈哈后来有个问题就很⽞幻了,把你知道所有的中间件全说出来,估计看我⼴度吧,我是⼀⼝⽓说了⼏⼗种吧。
hrg⾯:嗅味道了,阿⾥味必须⾜,为什么来,以前为什么不来?从毕业到现在有什么改变?⼀句话总结下⾃⼰,反正你需有有强烈来的欲望就对了,此时此刻,⾮我莫属,哈哈!强调⼀点,简历写了啥,你必须复习到位!多准备准备,失败不怕,总结经验,努⼒学习!你要悄悄的拔尖,然后惊艳所有⼈!2. 阿⾥巴巴Java中间件⾯试题经验2.1 Java中间件⼀⾯1.技术⼀⾯考察范围:重点问了Java线程锁:synchronized 和ReentrantLock相关的底层实现线程池的底层实现以及常见的参数数据结构基本都问了⼀遍:链表、队列等Java内存模型:常问的JVM分代模型,以及JDK1.8后的区别,最后还问了JVM相关的调优参数分布式锁的实现⽐较2.技术⼀⾯:1.⾃我介绍2.擅长哪⽅⾯的技术?3. Java有哪些锁种类? (乐观锁&悲观锁、可重⼊锁&Synchronize等)4.⽐较重要的数据结构,如链表,队列,栈的基本理解及⼤致实现5. J.U.C下的常见类的使⽤。
阿里巴巴招聘面试题目及面试过程
阿里巴巴招聘面试题目及面试过程测试开发专家(SaaS)面试经验(上海) - 阿里巴巴面试过程:3.19号晚上通过内推投递的简历;3.20号收到的应聘通知邮件;3.23号收到电话面试短信;晚上7.45开始电话面试,由主面试官发起电话聊天,整个聊天还有测试主管、技术人员旁听。
首先,通常来段简短的自我介绍;然后,由主面试官提出问题;最后,由你提出个人疑问。
整个面试时间持续大约20分钟。
没等到HR小姐姐的出现,基本可以判定被pass了。
面试官问的面试题:1、做简单自我介绍?2、详细介绍最近所在公司所做项目整个流程?以及所用到的测试专业知识?3、支付交易类测试,你如何设计用例,测试这类业务需要注意哪些点?4、平台促销优惠业务测试,你如何设计用例,如何确保你所设计的用例都覆盖到这些点?5、平时怎么跟进项目上线,或者说你所做的项目/系统达到上线标准需要做哪些事情?6、项目的痛点在哪?7、你使用什么方式或方法来避免测试出错,来覆盖你的测试用例,使你本次迭代需求达到上线要求?Java程序员面试经验(北京) - 阿里巴巴面试过程:由于我在自我介绍时提到应聘的是Java岗,因此面试官直接抛出问题:“你对Java这门语言了解的深度是多少”,“是否看过JDK的源码”(当场傻眼...)。
如果回答看过,好,进坑了,因为面试官会继续追问:“那来说一下都看过哪部分”(大型懵逼现场)。
卡壳了,好,引导来了,“比如Java的集合有看过吗”,于是大胆引出HashMap。
好,又进坑了,“那咱们聊一下HashMap,首先说一下它的原理吧,它是以一种什么样的数据结构来实现的”。
面试官问的面试题:1.HashMap的数据结构——引出Java7跟Java8的区别2.在什么情况下会做一个链表到红黑树的转换3.除了数据结构之外,Java8跟Java7在HashMap上还有什么不同4.扩容的过程,在什么情况下会扩容5.扩容机制中的capacity初始值为什么是16,可不可以自定义成15,为什么一定要是2的指数次方6.简单介绍一下hash算法,它的核心性能,或者说判断一个hash算法好坏的指标是什么,indexFor()函数的实现7.HashMap为了解决什么问题?——引出哈希碰撞8.介绍ConcurrentHashMap的数据结构9.ConcurrentHashMap可以支持多少并发线程10.ConcurrentHashMap属于JOC下的一个类,对JOC这个包的了解11.是否用过synchronized,之前是否碰到过并发问题,怎么处理12.在Java技术栈方面,有没有比较擅长或者深入了解的点,是否从源码上看过一些东西数据库1.对MySQL了解多少——引出必问知识点(划重点事务和索引)2.MySQL用的隔离级别是什么,这个隔离级别下会出现什么问题——引出数据库的并发问题3.MySQL使用这种隔离级别时,是如何解决幻读问题的(引申,理解其他并发问题的解决原理)4.MySQL的调优机制,主要是哪些方面的调优——引出索引5.在MySQL的InnoDB这个存储引擎下,聚集索引(或者聚簇索引)和非聚集索引这两个概念6.MySQL中的索引是用什么数据结构存储的——此处应该引出B+树7.为什么通过索引查询速度会更快一些——此处应该引出二叉树算法内容运营专员面试经验(北京) - 阿里巴巴面试过程:先是群面,然后是主管业务面,hr面。
百度面试试题集锦
一、算法设计1、设rand(s,t)返回[s,t]之间的随机小数,利用该函数在一个半径为R的圆内找随机n 个点,并给出时间复杂度分析。
思路:这个使用数学中的极坐标来解决,先调用[s1,t1]随机产生一个数r,归一化后乘以半径,得到R*(r-s1)/(t1-s1),然后在调用[s2,t2]随机产生一个数a,归一化后得到角度:360*(a-s2)/(t2-s2)2、为分析用户行为,系统常需存储用户的一些query,但因query非常多,故系统不能全存,设系统每天只存m个query,现设计一个算法,对用户请求的query进行随机选择m个,请给一个方案,使得每个query被抽中的概率相等,并分析之,注意:不到最后一刻,并不知用户的总请求量。
思路:如果用户查询的数量小于m,那么直接就存起来。
如果用户查询的数量大于m,假设为m+i,那么在1-----m+i之间随机产生一个数,如果选择的是前面m条查询进行存取,那么概率为m/(m+i),如果选择的是后面i条记录中的查询,那么用这个记录来替换前面m 条查询记录的概率为m/(m+i)*(1-1/m)=(m-1)/(m+i),当查询记录量很大的时候,m/(m+i)== (m-1)/(m+i),所以每个query被抽中的概率是相等的。
3、C++ STL中vector的相关问题:(1)、调用push_back时,其内部的内存分配是如何进行的?(2)、调用clear时,内部是如何具体实现的?若想将其内存释放,该如何操作?vector的工作原理是系统预先分配一块CAPACITY大小的空间,当插入的数据超过这个空间的时候,这块空间会让某种方式扩展,但是你删除数据的时候,它却不会缩小。
vector为了防止大量分配连续内存的开销,保持一块默认的尺寸的内存,clear只是清数据了,未清内存,因为vector的capacity容量未变化,系统维护一个的默认值。
有什么方法可以释放掉vector中占用的全部内存呢?标准的解决方法如下template < class T >void ClearVector( vector< T >& vt ) { vector< T > vtTemp; veTemp.swap( vt ); } 事实上,vector根本就不管内存,它只是负责向内存管理框架acquire/release内存,内存管理框架如果发现内存不够了,就malloc,但是当vector释放资源的时候(比如destruct), stl根本就不调用free以减少内存,因为内存分配在stl的底层:stl假定如果你需要更多的资源就代表你以后也可能需要这么多资源(你的list, hashmap也是用这些内存),所以就没必要不停地malloc/free。
Baidu面试笔试题 解答答案
Baidu面试笔试题解答答案专家回答:第一题简评百度的主要业务是搜索,搜索的基本原理如下1.编写爬虫程序到互联网上抓取网页海量的网页。
2.将抓取来的网页通过抽取,以一定的格式保存在能快速检索的文件系统中。
3.把用户输入的字符串进行拆分成关键字去文件系统中查询并返回结果。
由以上3点可见,字符串的分析,抽取在搜索引擎中的地位是何等重要。
因此,百度的笔试面试题中,出现这样的题就变得理所当然了。
以下是该题的java实现,代码如下:程序代码程序代码import .*;import java.io.*;import java.util.*;/** * @author tzy * 在j2sdk1.4.2下测试通过 */public class FileNameStat{private String srcPath;//要统计的文件路径private Map statMap;//用于统计的mappublic FileNameStat(String srcPath){this.srcPath=srcPath; 软件开发网 statMap=new TreeMap();}/*获得要统计的URL的文件名*/public String getFileName(String urlString){URL url=null;String filePath=null;String fileName=null;try{url=new URL(urlString);filePath=url.getPath();int index=0;if ((index=stIndexOf("/"))!=-1) {fileName=filePath.substring(index+1);}else{fileName="";}}catch(MalformedURLException e){}return fileName;}/*统计指定文件名的个数*/public void stat(String filename){Integer count=null;if(statMap.get(filename)!=null){count=(Integer)statMap.get(filename);count=new Integer(count.intValue()+1);}else{count=new Integer(1);}statMap.put(filename,count);}/*统计的主方法*/public void start() throws FileNotFoundException,IOException{BufferedReader bfin=new BufferedReader(new FileReader(this.srcPath)); String temp=null;while((temp=bfin.readLine())!=null){stat(getFileName(temp));}}/*输出统计结果*/public void result(){Iterator it=statMap.entrySet().iterator();while(it.hasNext()){Map.Entry entry=(Map.Entry)(it.next());System.out.println((entry.getKey().equals("")?"空文件名":entry.getKey()) + "的个数是" + entry.getValue());}}public static void main(String[] args) throws Exception{FileNameStat fns=new FileNameStat("src.txt");//指定成待统计文件fns.start();fns.result();}}第二题简评:这道题也与百度的业务有关,百度现在除了搜索外,还有贴吧,知道,博客等重要产品。
阿里巴巴常用面试题共8页word资料
前几天参加了阿里巴巴的电话面试,把他们问的问题都记录了下来,希望对那些正准备面试的人有用。
一、String,StringBuffer, StringBuilder 的区别是什么?String为什么是不可变的?答:String是不可变的,StringBuffer是可变的;StringBuffer是线程安全的,StringBuilder是非线程安全的。
因而在大部分情况下字符串的拼接速度为:StringBuilder>StringBuffer>String 解释如下:因为String是不可变的(通过ide的debugger可以发现其属性大都为final类型),因此每次对其操作改变其变量值,其实是生成一个新的对象,然后将变量引用指向新对象;因此速度慢。
StringBuffer则不同,对其操作即直接操作对象指向的引用,无需产生新对象,速度很快;它是线程安全的,在维护多线程的同步等也会消耗一点性能。
StringBuilder是jdk5之后新增的,其用法与StringBuffer完全一致,但它是线程不安全的,在单线程中最佳,因为其不需要维护线程的安全,因此是最快的。
内存效率。
字符串重复的概率很高,当其不可变时,就可以多个变量共享了。
二、VECTOR,ARRAYLIST, LINKEDLIST的区别是什么?答:1 ArrayList底层是采用数组实现的(并且改数组的类型是Object类型的)2 如果是jdk6的话,采用Array.of()方法来生成一个新的数组,如果是jdk5.0的话,使用的是System.arraycopy方法(将数组拷贝)3 List list = new ArrayList();时,底层会生成一个长度为10的数组来存放对象,如果预先知道list会存放多少个对象的话,最好通过new ArrayList(int length)的方式先确定数组的最小长度,如newArrayList(50),这样能提高底层的效率。
阿里面试问题汇总
面试问题汇总(一)1.语言表达、仪表序号题目面试要点参考1简单的谈一下自己。
观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明,讲话的风度如何。
2请你告诉我你的一次失败经历。
如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应试者善于总结教训。
3你有什么优点和缺点。
应试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑和自傲倾向如何。
4请讲述一次让你很感动的经历。
考察应试者是否有感性。
2.工作经验序号题目面试要点参考1你现在或最近所做的工作,其职责是什么?应试者是否曾关注自己的工作,是否了解工作的重点,表述是否简明扼要。
2你认为你在工作中的成就是什么?了解对方对“成就”的理解,了解对方能力的突出点,是否能客观的总结回顾自我3你以前在日常工作中主要处理些什么问题?通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。
可依此继续追问细节。
4以前工作中有过什么良好的建议和计划?了解对方对工作的改善能力。
要追问细节,避免对方随意编造或夸夸其谈。
3.应聘动机与期望序号题目面试要点参考1你最喜欢的工作是什么?为什么?请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?如何看待待遇和工作条件?同时可判断对方的分析能力和自知力2你为什么选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你为什么应聘这个职位?只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高,主要看是否对公司文化的认可,个人职业生涯的规划3你对我公司提供的工作有什么希望和要求?能大胆而客观地提出要求的优先,提出不切实际要求的可不予考虑4你喜欢什么样的领导和同事?喜欢什么样的人,自己也将最终成为那种人5 你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的?价值观的一种。
不同的职位需要不同价值观的人,但基本观念不能和企业文化相差太远6 你为什么要选读这个专业?你所学的专业和我们的工作有何关系?当对方专业与本职位关联不大时使用本条7 你更喜欢什么样的公司?判断对方在本公司的适应性和稳定性。
4.事业心、进取心、自信心序号题目面试要点参考1你个人有什么抱负和理想?你准备怎样实现它?追问题,避免对方夸夸其谈2 你认为这次面试能通过吗?理由是什么?理想情况是既自信又不狂妄。
迅雷产品面试笔试
一、迅雷产品经理面试题:1、你为什么来迅雷?2、你觉得迅雷跟其他下载软件比有什么优势?3、你觉得迅雷的发展方向是什么?4、如果你是迅雷的产品经理,你觉得迅雷新版本有什么需要改进的?5、你觉得迅雷为什么会开发迅雷看看?6、你觉得迅雷最该增加的功能是什么?7、你组织过的最让你觉得好的活动是什么?8、你觉得腾讯为什么会成功?9、如果你做了产品经理,开发部门认为没有必要再改了而你却觉得不行,两边谈僵了。
如果出现了你会怎么处理?10、如果你没有完成上司交给的任务,还有两天时间,但是肯定完成不了了,你会如何处理?二、迅雷产品经理笔试题:1、一块草地,25头牛吃18天吃完,21头牛30天吃完,问要使草地一直吃不完最多可以放多少头牛。
25*18=45021*30=630N=(630-450)/(30-18)=15头2、6×9的的方格中,起点的左下角,终点在右上角,从起点到终点,只能从下向上,从左向右走,问一共有多少种不同的走法。
3、你在使用迅雷时遇到的缺点,并为这些缺点找到解决方案。
4、如果要开发一个二手火车票的搜索引擎,最重要的指标是什么。
5、你体验过迅雷的哪些产品,分析该产品和同类产品的优劣。
6、试举两个同类的互联网产品,并分析他们的优劣。
7、现在互联网的收入模式。
8、百度知道这样类似的产品很多,百度为什么会成功?9、中国电信退出了4M/8M的上网套餐,很多用户觉得1M/2M的ADSL已经够用,如果你是中国电信的经理,应该制定怎样的营销方案。
10、一个猴子身带100个香蕉,他距离家50米。
这个猴子要带香蕉回去,但是他一次最多只能背50个香蕉,而且,每走一米他就要吃掉一个香蕉(往回走也要吃香蕉)。
这个猴子最后最多可以带多少个香蕉到家?11、有7克、5克两个砝码和天平一个,只用这些物品三次把140克盐分成50、90两份。
12、有4瓶药,其中一瓶变质了,已知变质的药的重量为没变质的质量+1,怎样只称一次就能找出变质的药。
百度十月面试题
十月百度,阿里巴巴,迅雷搜狗最新面试十一题楼主王佳2011-10-09 16:11十月百度,阿里巴巴,迅雷搜狗最新面试十一题引言当即早已进入10月份,十一过后,招聘,笔试,面试,求职渐趋火热。
而在这一系列过程背后浮出的各大IT公司的笔试/面试题则蕴含着诸多思想与设计,细细把玩,思考一番亦能有不少收获。
上个月,本博客着重整理了九月腾讯,创新工场,淘宝等公司最新面试十三题,此次重点整理百度,阿里巴巴,迅雷和搜索等公司最新的面试题。
对以下任何一题有任何思路或者问题,欢迎各抒己见,多多讨论,多谢。
最新面试十八题1十月百度:一个数组保存了N个结构,每个结构保存了一个坐标,结构间的坐标都不相同,请问如何找到指定坐标的结构(除了遍历整个数组,是否有更好的办法)?1百度最新面试题:现在有1千万个随机数,随机数的范围在1到1亿之间。
现在要求写出一种算法,将1到1亿之间没有在随机数中的数求出来。
1Alibaba笔试题:给定一段产品的英文描述,包含M个英文字母,每个英文单词以空格分隔,无其他标点符号;再给定N个英文单词关键字,请说明思路并编程实现方法String extractSummary(String description,String[] key words)目标是找出此产品描述中包含N个关键字(每个关键词至少出现一次)的长度最短的子串,作为产品简介输出。
(不限编程语言)20分。
1有N个正实数(注意是实数,大小升序排列) x1 , x2 ... xN,另有一个实数M。
需要选出若干个x,使这几个x的和与M 最接近。
请描述实现算法,并指出算法复杂度(搜狗)。
1给你10台机器,每个机器2个cpu,2g内存,现在已知在10亿条记录的数据库里执行一次查询需要5秒,问用什么方法能让90%的查询能在100毫秒以内返回结果(迅雷)。
1给定一个函数rand()能产生0到n-1之间的等概率随机数,问如何产生0到m-1之间等概率的随机数?1五笔的编码范围是a ~ y的25个字母,从1位到4位的编码,如果我们把五笔的编码按字典序排序,形成一个数组如下:a, aa, aaa, aaaa, aaab, aaac, … …, b, ba, baa, baaa, baab, baac … …, yyyw, yyyx,yyyy其中a的Index为0,aa的Index为1,aaa的Index为2,以此类推。
最新个最权威的招聘面试题及回答解析.doc
1100个最权威的招聘面试题及回答解析1. 请你自我介绍一下爱好、工作经验答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2.乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我3.绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过 2的人以为这样回答会显得企业喜欢聪明的求职者。
4.班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
5. 你对薪资的要公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
量的培训。
而且 3公司能根据我的情况和市场标6.几乎每个人都会被问到。
比较多的答案是“管理者”。
但是近几这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。
当是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
7.想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
?不会轻易许诺。
? 4以友好相处。
在我与人相处虑问题“8.度以及你的上进心。
9.12对单位和个人都有好处。
10.. 5③.级领导反映。
11.为该怎么办要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。
如果我无能力慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
工作中避免发生同类的错误。
检讨自己的工作方法、分析问12. 6社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。
我会从以下几个方面来正确看待这次失败.第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。
要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。
正确对待自己,实事求是地评价自己, 辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.13.7为沟通是解决人际关系的最好1.2.他更加变本加厉的14.1"跳槽"2对。
百度面试题目答案(3篇)
第1篇一、引言随着互联网行业的飞速发展,百度作为中国领先的搜索引擎公司,吸引了大量优秀人才的加入。
百度面试题目涵盖了多个领域,包括技术、产品、设计等。
本文将针对百度面试中的常见题目进行深入解析,并提供相应的答案,帮助广大求职者备战面试挑战。
二、技术类面试题目及答案1. 题目:介绍一个你参与过的项目。
答案:在回答这个问题时,要突出项目的技术亮点、你在项目中的角色和贡献,以及项目的成果。
以下是一个示例:“在上一家公司,我参与了一个电商平台的项目。
我主要负责后端开发,使用Java语言进行编程。
在项目中,我负责实现商品管理系统、订单管理系统和用户管理系统。
我运用了Spring框架和MyBatis持久层框架,提高了系统的性能和稳定性。
通过我的努力,项目成功上线,并得到了客户的好评。
”2. 题目:请实现一个二分查找算法。
答案:以下是一个简单的二分查找算法实现:```javapublic int binarySearch(int[] arr, int target) {int left = 0;int right = arr.length - 1;while (left <= right) {int mid = (left + right) / 2;if (arr[mid] == target) {return mid;} else if (arr[mid] < target) {left = mid + 1;} else {right = mid - 1;}}return -1;}```3. 题目:请解释一下Java中的volatile关键字。
答案:volatile关键字用于声明变量,确保变量的读写操作具有原子性,并禁止指令重排。
以下是一个示例:```javapublic class VolatileExample {private volatile int count = 0;public void increment() {count++;}}```在这个示例中,count变量被声明为volatile,确保了在多线程环境下,每次读取count的值都是最新的。
最全阿里面试题合集118道+答案(阿里技术专家分享)
最全阿⾥⾯试题合集118道+答案(阿⾥技术专家分享)能进⼊阿⾥⼯作,是很多开发者们的⽬标与梦想,为帮助开发者们提升⾯试技能、⾼效通关⼀线互联⽹公司的⾯试,提炼总结了这份⾯试真题,⼀次整体放出送给⼤家。
看看⾃⼰能答对多少,如果能回答70%的题⽬,就⼤胆去阿⾥以及各互联⽹公司试试⾝⼿吧。
本篇建议⼤家收藏、备⽤~【阿⾥、天猫、蚂蚁⾯试题⽬】涵盖:开源、Java集合、JVM、NIO、Dubbo、秒杀系统、⾼并发、分布式、锁、redis、MySQL、Linux、hashMap、中间件等。
1.⾃我介绍及⼯作经历。
2.⾃⼰优势技术在哪些⽅⾯。
3.⽤过哪些中间件。
4.做过⼯作流引擎没有。
5.NIO的底层实现。
6.JVM基础(必问),JVM GC原理,JVM怎么实现回收内存。
7.线程池原理是怎样的?8.锁的机制升降级。
9.Dubbo原理、以及序列化等相关问题。
10.Dubbo如何⼀条链接并发多个调⽤。
11.说说你对分布式事务⼀致性的理解。
12.从系统层⾯考虑,分布式应该考虑哪些纬度。
13.微信红包的实现原理。
14.海量数据分析怎样实现。
15.API接⼝(提供给他⼈使⽤)与SDI接⼝的区别是什么。
16.如何实现Hadoop底层(天猫)17.threadLocal,线程池,hashMap/hashTable/coccurentHashMap等(天猫)18.谈谈如何设计秒杀系统。
19.虚拟机、IO等相关知识点。
20.Linux命令。
21.⼀个整形数组,给定⼀个数,在数组中找出两个数的和等于这个数,并打印出来,我写的时间复杂度⾼,要求O(n)。
22.n个整数,找出连续的m个数加和是最⼤。
23.开源技术了解多少。
24.1000个线程同时运⾏,怎么防⽌不卡。
25.并列的并发消费问题。
26.⼤量⾼并发量情况下,如何处理热点、数据等。
27.如何获取⼀个本地服务器上可⽤的端⼝。
28.流量控制相关问题。
29.数据库TPS是多少。
30.数据库锁隐的原理。
阿里巴巴UI设计师岗位面试真题及解析
阿里巴巴UI设计师岗位面试真题解析(30道)1-10题阿里巴巴UI设计师岗位业务相关面试问题11-20题UI设计师岗位通用面试问题21-30题为面试中常见的十大高频问题一、你是如何理解阿里巴巴的使命和文化?考察点:1. 对阿里巴巴使命和文化的理解:面试官希望了解应聘者是否熟悉阿里巴巴的使命和文化,是否认同这些价值观并能够融入到工作中。
2. 沟通能力:面试官通过这个问题考察应聘者的沟通能力,包括是否能够清晰地表达自己的想法,以及对问题的理解和应对能力。
3. 团队协作能力:面试官希望了解应聘者是否能够与团队成员合作,共同实现公司的使命和文化。
参考回答:阿里巴巴的使命是让全球商业变得更便捷、更安全、更愉悦,企业文化则以“客户第一、员工第二、股东第三”为核心。
我对阿里巴巴的使命和文化非常认同,认为这是公司不断发展壮大的重要驱动力。
首先,让商业变得更便捷、更安全、更愉悦是阿里巴巴的使命。
这让我深深感受到,公司始终以客户为中心,致力于为客户提供优质的服务和产品,让客户在商业交易中享受到更多的便利和安全。
作为一名UI设计师,我会始终关注客户需求,设计出让客户满意的产品界面。
其次,阿里巴巴的文化强调“客户第一、员工第二、股东第三”。
这个文化理念让我深刻认识到,公司非常重视客户体验和员工福利。
只有为客户提供最好的服务,让员工得到最好的待遇,才能实现公司的长远发展。
我会在工作中积极贯彻这个文化理念,尽我所能为客户提供最好的服务。
最后,阿里巴巴是一个注重团队协作的公司。
在UI设计师这个岗位上,我需要与团队成员紧密合作,共同实现公司的使命和文化。
我会积极与团队成员沟通交流,发挥自己的优势,为团队贡献自己的力量。
二、你对阿里巴巴的电商平台有什么了解?请谈谈你对平台优势和挑战的理解。
考察点:1. 对电商行业的理解:面试官希望了解你对电商行业的认知和见解,以及是否能够把握行业的发展趋势和变化。
2. 对阿里巴巴电商平台的优势和挑战的理解:面试官希望了解你对我们公司的电商平台是否有深入的认识,是否能够把握平台的特点和优势,以及是否能够应对平台面临的挑战。
阿里各岗位技术面试题含答案【最新】
阿里各岗位技术面试题含答案1.请评估一下程序的执行结果?public class SynchronousQueueQuiz {public static void main(String[] args) throws Exception {BlockingQueue<Integer> queue = new SynchronousQueue<>();System.out.print(queue.offer(1) + " ");System.out.print(queue.offer(2) + " ");System.out.print(queue.offer(3) + " ");System.out.print(queue.take() + " ");System.out.println(queue.size()); }A、true true true 1 3B、true true true (阻塞)C、false false false null 0D、false false false (阻塞)阿里巴巴出题专家:桃谷阿里云中间件技术专家,Apache Dubbo PMC ,Spring Cloud Alibaba Architect,具有多年分布式以及中间件架构设计及研发经验,目前负责Apache Dubbo的研发及社区生态。
招聘职位:阿里中间件技术人才2.如何用socket编程实现ftp协议?阿里巴巴出题专家:吴明阿里云弹性计算创新产品Z工作室资深技术专家,2010年加入阿里云,曾负责过阿里云供应链和公有云IAAS运维团队,14年开始从0到1建立了专有云技术服务团队。
目前是阿里云国产化研发负责人和弹性计算产品团队负责人。
招聘职位:阿里云-GPU虚拟化研发高级专家3.假如给你一个新产品,你将从哪些方面来保障它的质量?阿里巴巴出题专家:晨晖阿里云中间件技术部测试开发专家,从事软件开发和测试工作多年,在软件产品质量保障方面有较丰富的经验。
阿里巴巴面试问题
阿里巴巴面试问题:面试分三个环节,第一是我先自我介绍,谈谈自己的学习工作情况,第二他们会对期间我说的她们感兴趣的话题进行询问,第三是我可以向她们问两个问题。
大约半小时吧,第一轮面试就结束了。
她们告诉我如果有进一步交流的需要的话会在5个工作日内通知我的。
晚上回到住所,大约七点左右吧接到了阿里巴巴的电话,明天下午一点原地方和网站前台组的经理见面。
从自我介绍,到专业背景,接下来是性格,工作经历,爱好,职业规划,对界面组的看法,对阿里巴巴电子商务的看法等等。
认真地学习了阿里巴巴的创业历史,学习了阿里巴巴的企业文化,价值观,远景目标以及选人用人标准等等,第一个问题: 你们两先自我介绍一下.第二个问题对我: 你把他(另一个面试的)介绍给我们.第三个问题: 你觉得自己有什么优点和缺点毕业后的打算你最晚几点可以接受是怎么打算将来的说一下你以前的工作吧?你的工作还挺丰富的吗?很好,你认为你胜任这份工作的优点是什么?你给我个说服我的理由吧?的,谢谢您参加我们的面试,我们会对你的简历做一个评估,如果可以的话会三天内给你通知的,如果不行我们会把你的资料放在我们档案库里以供参考!前两天意外收到一个电话,是阿里杭州公司打来的,问我是否在找工作,说阿里需要招聘一些销售的职位,需要的话,周六可以到他们指定的地方去面试。
想着目前的处境,还是决定去面试一下。
其次问我有什么问题需要问的第五是到阿里巴巴你想得到什么?那你能不能说一下你在大学里面的一些学习工作和实践情况?”“你在这些实践中遇到的最大的挫折是什么?你怎么克服的?”)“你平时喜欢看那些方面的书?”“说下你最喜欢的三本文学书?”“平时看报纸吗?看那些?”(“对自己的职业生涯有什么规划吗?”依我的经验我觉得你的素质会在阿里巴巴有比较好的发展,如果将来发展很好的话你还选择自己创业吗?”“能不能讲下你为什么选择阿里巴巴?”)“好的,我的问题问完了,你还有什么要问我的吗?”阿里巴巴:“你好!我是阿里巴巴的***,你的简历我们收到,想就一些问题跟你聊聊,不知道现在是否有时间?”阿里巴巴:“从你的简历可以看到,你的社会实践比较多,从事执行类的工作比较多,那么请你谈谈两件你最值得一说的社会经历”。
2021年阿里面试问题汇总
2」.3:4.事业心、逬取心.自信心面试问题汇总欧阳光明(2021.03.07)1.语言表达.仪表…:2:::-遅目 .............................I 简单的谈一下自己。
•••••• ・・・•・••・♦・・ ・•・・••・・ •・・・・• ・・・・・・■・・・・・•・・・・・• •••••• ••••・・•••••••・・・・・• ・・・・・・ •••・•・•・・♦・ [请你告诉我你的•次失败经历。
>■・•••••• •・・•・・•••・・・•・••••• •••••• •••・・•••・•・♦•・・・•・• •・•••• •・••・・•••・•••・••••• •・•••• •••••・•・・・・ I你有什么优点和缺点。
曲i 试要点参考观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明,讲话的: [风度如何。
▼ •••••• ••••••••••••••••••• •••••• ・・・・・・•・・・・・•・・•・・・ ・・・・・・ ••••••••••«・•・・・•♦• ・・・・・・ ♦••・•・•・・・・・■・・・・・• •••••• ・・・・・・•・・・・・•・・・・・・ ・・・・・・ ・・・・・・•・・・・・•・•・・・・ •••••• ・・・・・・•・••♦・•・・・•••・・• 如果能迅速作答,则应试者反应灵敬,或可能是应试者善 i 于总结教训。
对白包們勃晞基否中肯,自信.自卑和自傲倾向如 何.V •••••• ••••••••••••••••••• •••••• ••••••••••••••••••• •••••• ••・••・•・・•・••••・•・• •••••• ••••・•••・•・•••••••• •••••• •・・•・・■•••••••••••• •••・•• ••••・••••••♦•・•・•・• •••••• •••••・•・・••・•••・••• ••• [考察应试者是否有感性。
阿里面试题
阿里面试题阿里面试题大家参加过面试吗?在面试前大家可以参考下大企业的面试方式!以下是阿里面试题欢迎大家阅读!阿里面试题【1】1.hashmap的内部实现机制,hash是怎样实现的,什么时候rehash2.java的内存管理3.分布式缓存的内存管理,如何管理和释放不断膨胀的session,memcache是否熟悉4.oralce的底层管理(怎样让查询快,插入慢)5.java底层是怎样对文件操作的6.研究了哪些框架的源码7.并发问题,锁,怎么处理死锁,脏数据处理8.性能问题9.equals和hashcode这些方法怎么使用的10.java的NIO/blog/1706221阿里面试题【2】一、String,StringBuffer, StringBuilder 的区别是什么?String为什么是不可变的?二、VECTOR,ARRAYLIST, LINKEDLIST的区别是什么?三、HASHTABLE, HASGMAQ,TreeMap区别四、ConcurrentMap和HashMap的区别五、Tomcat,apache,jboss的区别六、GET POST区别七、SESSION, COOKIE区别八、Servlet的生命周期九、HTTP 报文包含内容十、Statement与PreparedStatement的区别,什么是SQL注入,如何防止SQL注入十一、redirect, foward区别十二、关于JAVA内存模型,一个对象(两个属性,四个方法)实例化100次,现在内存中的存储状态,几个对象,几个属性,几个方法。
十三、谈谈Hibernate的理解,一级和二级缓存的作用,在项目中Hibernate都是怎么使用缓存的十四、反射讲一讲,主要是概念,都在哪需要反射机制,反射的性能,如何优化十五、谈谈Hibernate与Ibatis的区别,哪个性能会更高一些十六、对Spring的理解,项目中都用什么?怎么用的?对IOC、和AOP的理解及实现原理十七、线程同步,并发操作怎么控制十八、描述struts的.工作流程。
2022年阿里巴巴产品运营面试题(求职面试回答资料)
2022年阿里巴巴产品运营面试题
第1题:
问答共5题选择一道或者几道回答
1、自己最有成就感的校内活动
2、自己印象最深刻的校外经受(也许实习之类)
3、有无创业经受有的话创业背景成就啥的
4、和同龄人相比自己身上最突出的特质是什么详细表现在什么地方(用事例或者数据证明)
第2题:
实习中如何给用户分层做运营(理解+实习的经受作为例子)
第3题:
运营实习过程中遇到的困难和挑战,或者是自己觉得特殊不擅长的部分是(某实习的流量和转化率的问题,包括如何理解它,如何尝试解决它,反思)
第4题:
受到商家质疑时如何应对
第5题:
将来的规划,进展的方向和期盼(说了一些理解用户、培育用户心智之类的;还提到擅长做活动策划,想连续往这个细分版块进展)
第6题:
策划一个支付宝的线下支付活动(基于活动运营的框架,分为商户和用户两方面来说)
第7题:
商家为什么情愿参与活动,动力是什么。
阿里巴巴销售人员面试题
阿里巴巴销售人员面试题1、首先简单做一下自我介绍工作经历、工作内容、销售方式、销售业绩答本人毕业于福建师大高分子材料系大学时代就对销售工作感兴趣觉的很有意思与人周旋、商务谈判为此还特地到福州大学听商务谈判的选修课毕业后进入仪器公司接触了真正的生意、实战成功失败的正反两方面经验和教训锻炼了我通过不断的总结和反思销售能力得到了提高在仪器公司我负责专项产品的销售和培训讲师工作通过对客户群进行筛选和准确定位、电话预约、出差、技术沟通、价格谈判、反复洽谈、最后双赢签单这样不间断的经过2年左右的实战使我对销售工作有了新的了解与体会销售就是自我管理自强才能不息善于从复杂局面中抓住问题的实质仔细思考销售战略的可行性与针对性最后富有成就感的为客户提供合适的产品和服务自我介绍完毕。
2、你的优势是什么自我评价在以前公司是怎么展示的收入答善于把握复杂局面抓住事务的实质善于通过反思总结提高自己不被表象所迷惑使销售工作的每一步都尽可能有可行性和针对性确保按期、按预算完成销售任务。
08年的时候我曾接手一个项目跟大家简单分享一下由于负责业务员的离职使莆田的一个大客户面临失去的危险我通过研究该业务员留下的拜访记录及业务报表并与上司沟通发现了一个问题该客户与业务员之间老是推杯换盏表面看似很好可就是不见谈判的实质性进展业务员很累估计客户也一样后来证实了这点就是说问题的关键在于该业务员偏离了销售而转到了人力不懂的如何收尾倒逼。
后来我通过与客户电话联系深入的交换看法出差面对面交谈通过互相让步协商迅速进入实质性阶段双方都很满意的结束了这一单。
3、你最成功的案例是什么为什么把他分享最高收入的一个月是多少谈谈这个月的签单情况为什么会这么好一共有几个月拿到这么多答在做业务的过程中最失败的时候就是一段时期就跟定那么一两个客户导致的结果就是最后掉单就是掉单于是只能拿到低薪了后来通过与上司和优秀销售员交流同期客户量渐渐多了起来一般是同时有10个A级客户存在这样保证了比较稳定的出单所以最成功的案例就是观念的转变销售手段的提高。
阿里巴巴销售人员招聘重点面试题[整理版]
阿里巴巴销售人员招聘重点面试题首先简单做一下自我介绍(工作经历、工作内容、销售方式、销售业绩)你的优势是什么?(自我评价),在以前公司是怎么展示的?收入?你最成功的案例是什么?为什么把他分享?(最高收入的一个月是多少?谈谈这个月的签单情况,为什么会这么好?一共有几个月拿到这么多?)模拟一下产品销售过程;你两年内的目标是什么?打算如何实现?根本的离职原因是什么?对阿里巴巴、中国供应商了解吗?阿里巴巴的压力很大,你为何想加入?想通过阿里巴巴得到什么?电话沟通需要注意的事项1、两分钟的时间做一下自我介绍(了解年龄,学历,工作经历),该条主要是判断表达能力和逻辑思维;2、做陌生客户的开发有多长时间?一般情况下每天会拜访多少家?客户群是哪些?这主要是判断工作的相关度;3、你的业绩做的怎么样?在公司的排名?月收入平均多少钱?这条主要是判断你的业务能力;4、如果你有足够的机会,现在会选择做什么工作?这条主要是判断你的业务素质;5、离职原因?最根本的原因?这条主要是判断你的工作心态;注意:不适合的人选沟通时间不会超过3分钟.应对技巧:日常中你就该把这些问题的答案和理解牢牢的记在心里,不断的总结和更新,人力资源经理每天往往要面试十多个人乃至上百人,他们是没有时间来分析你说的话语的,只能够凭第一印象给你做个基本的评价来决定是否PASS你,所以你的答案一定要记住两条:第一、实事求是,有什么说什么,把你的能力和技能说全面到位就可以了,不要夸大其辞,如果你的能力已经展示出来了,仍然没有录取,不要气馁,再接再厉,因为这就是你的能力所及,靠谎言或欺骗找到的工作不是那么容易完成的;第二、不要中规中距的回答,这样在成百上千的面试者中是显不出你的,要在自己的话语中提炼到位,加入自己对于销售的理解,这其实并不难,有的时候一句自己总结的话语都能够让你的面试官眼前一亮,产生共鸣,那成功就非你莫属了,因为你要明白,面试本身就是一种销售,销售你自己,如果你连自己都推销不出去,何来销售产品呢?。