团总支工作制度
公司团总支管理制度
公司团总支管理制度第一章总则第一条为加强团总支的组织建设，完善团总支的管理体系，发挥团总支在公司团组织中的作用，特制订本管理制度。
第二条公司团总支是公司团组织中的一个重要部门，主要负责公司职工团员的组织管理工作，配合公司团委开展各项活动，推动团组织建设的不断发展。
第三条公司团总支必须遵循国家有关法律法规，遵守团章、团规、团纪等制度规定，增强组织意识、纪律观念和服务意识。
第四条公司团总支执行民主集中制原则，坚持团员民主管理、团干部集中管理，确保团组织活动的正常开展和团员权益的得到保障。
第五条公司团总支应当密切联系和服务基层团支部，团结和组织广大团员积极参与各项团组织活动，努力营造积极向上的团组织氛围。
第二章组织架构第六条公司团总支设立团总支委员会，团总支委员会由主席团长、副主席、组织委员、宣传委员、组织委员、文体委员等人组成，主席团长由公司团委委派，其他委员由公司团总支民主评议选举产生。
第七条公司团总支设立办公室，专门负责团总支日常工作的协调管理。
第八条公司团总支设立各部门，包括组织部、宣传部、文体部等，每个部门设立部长负责部门的具体工作。
第九条公司团总支应当设立团总支委员会办公室，由主席团长或副主席负责办公室工作的协调管理。
第十条公司团总支应当建立完善的工作协调机制，明确各部门之间的职责分工，确保团总支工作的顺利开展。
第三章职责分工第十一条团总支委员会是公司团总支的最高权力机构，负责制定和落实团总支工作计划，协调各部门工作，组织和协调团员活动。
第十二条主席团长是团总支委员会的主要负责人，主持召集团总支委员会会议，协调解决团总支工作中的重大问题，代表团总支向上级团组织报告工作。
第十三条副主席主要负责宣传工作，负责公司团总支的宣传工作，包括宣传栏、宣传栏、宣传栏等各类媒体的管理和维护。
第十四条组织委员主要负责团员的组织管理工作，包括团员的入团申请、团费缴纳、团员活动等。
第十五条宣传委员主要负责宣传工作，包括宣传团组织的宗旨和政策、宣传团员的活动等。
建筑工程系团总支日常工作制度
建筑工程系团总支日常工作制度1. 背景介绍建筑工程系团总支作为学院团委直属组织，负责组织和管理建筑工程系学生的团队建设和日常事务。
为了更好地推进团总支的工作，确保各项工作有序进行，制定本日常工作制度。
2. 团总支组织结构建筑工程系团总支由一名团总支书记和若干名团支书组成。
团总支书记负责整体团队的组织和管理，团支书负责具体部门的工作。
3. 日常工作职责3.1 团总支书记职责•组织召开团总支例会，讨论学生团队相关事宜，汇报工作进展。
•拟定团总支的年度工作计划和工作目标，并监督推进落实。
•组织团总支成员参加学院团委组织的培训和活动。
•协调解决学生的困难和问题，保证学生团队正常运作。
•定期向学院团委汇报工作情况。
3.2 团支书职责根据不同的团支部门特点，依次列举各个团支书的职责，如下所示：•团支书A：–组织开展团支部活动，如讲座、座谈会等。
–负责团支部成员的培训和发展工作。
–协调处理团支部成员之间的矛盾和问题。
•团支书B：–负责联络外校的社团与建筑工程系团队的合作。
–组织团队参加外校的比赛和交流活动。
–策划和组织团队的拓展培训活动。
•团支书C：–负责团队内部的宣传工作，包括设计海报、制作宣传视频等。
–组织开展社会实践活动，提高团队成员综合素质。
–协调处理与合作机构的合作事务。
4. 工作流程管理为了保证团总支的工作有序推进，制定以下日常工作流程管理措施：4.1 工作计划编制与落实•根据每学期的工作目标和要求，制定团总支的工作计划。
•并根据工作计划，制定具体的任务分工，并明确责任人和完成时间。
•每月开展一次对工作计划的跟踪与总结，及时调整工作进展。
4.2 工作报告与汇报制度•每周举行一次团总支例会，成员汇报本周工作进展和存在的问题。
•团支书根据团队的工作情况，每月向团总支书记提交工作报告。
•团总支书记每月向学院团委递交工作汇报，总结本月工作成果和团队存在的问题。
4.3 活动策划与管理•每次举办活动前，制定详细的活动策划方案，明确活动目标、内容和流程。
大学生团总支规章制度
大学生团总支规章制度第一章总则第一条为了加强大学生团总支的组织管理，促进大学生团总支的发展，保障大学生权益，制定本规章制度。
第二条大学生团总支是由团支部组成的团组织，是大学生成长成才的重要平台。
第三条大学生团总支遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校团结稳定和谐发展的大局。
第四条大学生团总支的宗旨是团结引领同学，激发同学活力，服务同学成长。
第二章组织机构第五条大学生团总支设立主席团、常务委员会、全体委员会、学习部、宣传部、组织部、文体部、志愿部等部门。
第六条主席团是大学生团总支的最高权力机构，由主席、副主席组成，负责团总支的日常工作。
第七条常务委员会由主席团成员和部门负责人组成，负责团总支的决策和实施工作。
第八条全体委员会是团总支的议事机构，由各委员、部长组成，进行重要决策和事务讨论。
第九条学习部负责开展学习活动，提高同学学习能力和素质水平。
第十条宣传部负责宣传工作，提升团总支的影响力和知名度。
第十一条组织部负责组织团建活动，增强同学团结和凝聚力。
第十二条文体部负责文体活动，丰富同学课余生活，促进同学身心健康。
第十三条志愿部负责志愿服务工作，践行社会责任，传递团总支正能量。
第三章权责义务第十四条大学生团总支主席团负责制定团总支的工作计划和大政方针，组织、协调、指导团总支全体工作。
第十五条大学生团总支主席是团总支的领导核心，负责召集和主持各项工作。
第十六条大学生团总支常务委员会负责制定团总支的具体工作计划和政策，协助主席团领导团总支工作。
第十七条大学生团总支全体委员会是团总支的议事机构，根据团总支的章程和规章制度，讨论重要决策和事务安排。
第十八条大学生团总支部门负责制定和实施各自的部门工作计划和政策，开展具体工作。
第十九条大学生团总支全体委员要服从团总支的领导和决定，履行好自己的职责和义务。
第二十条大学生团总支全体委员要团结互助，建设和谐的团队氛围，合作完成团总支的各项工作。
第四章选举机制第二十一条大学生团总支主席和副主席由全体委员会选举产生，任期为一学年。
学生会团总支规章制度细则（3篇）
学生会团总支规章制度细则学生会是一个自治的管理团体，是连接老师与同学的纽带，它具有双重身份—学生，检查、考核同学。
这就要求担任学生会工作的同学能够严格遵守制度。
时刻对照章程进行自我反省与改善。
一、职责1、主席:应该对学生会的活动有统筹规划，及时做出总结，对各部的阶段任务有明确规定。
应适时召开内部会议，进行讨论、总结，计划活动。
对学生会的活动动态及时掌握。
2、副主席:除对所分管的部进行监督、指导外，还应及时配合主席做好学生会工作。
3、纪检部:要求对学校的纪律进行维持，并同时监督，检查同学的举止，要及时发现各种不良现象。
检查同学的日常行为。
4、体育部:组织各班认真上操，对每次外出活动及各项体育活动应该进行参与和检查。
5、卫生部:对各班的卫生防区进行检查，督促各班认真、按时收拾卫生，协助卫生老师检查好工作，对每次大扫除进行检查，检查各班的公物情况。
6、宣传部:做好各项宣传工作，如广播站、校报等，及时向同学传达学校近阶段对同学的要求。
组织好各种文艺活动。
7、学习部:掌握同学的学习情况，了解同学对学校提出的建议或存在的想法，并能够及时解决，与宣传部办好各期的“思想园地”与“手抄报”。
8、组织部:应向同学宣传团的重要性，监督每位已入团的同学的言行举止，帮助还未入团的同学了解团的作用，使每位同学都能以“入团”为奋斗的目标之一，使每位团员能以自己是团员为荣。
二、日常检查]对于日常的检查不做过细分工，凡是学生会成员，都应及时关注学校动态，及时发现同学们的不良行为。
1、纪检部:对照《中学生日常行为规范》及《二实中规章制度》检查同学们的日常行为。
课间要维持好纪律，午休要按时检查、核对各班人数，课间操与体育部共同组织同学上操，对各班进行检查、打分。
外出活动时要与体育部共同协助老师做好工作。
2、体育部:课间操时，要认真查清各班人数，组织好各班认真上操，并对各班进行打分。
周一升旗要认真组织，对各班的带队情况进行打分，外出活动时，要协助老师提前做好工作，带队时要组织好纪律，并认真打分。
团总支规章制度有哪些
团总支规章制度有哪些一、总则1. 团总支是团组织的基层单位，是团员的集中组织，是团员自己的组织，是团组织管理和服务的基本形式。
团总支应当积极开展团的各项活动，服务团员，落实党的路线方针政策和团章，发挥先锋模范作用。
2. 团总支的主要任务是：组织开展团员教育和团组织建设活动；关心团员的思想和工作，协助落实团组织的各项工作任务；维护团员利益，保障团员权利；维护团内团外正常活动秩序。
3. 团总支是团支部的指导单位，团总支理事会是团支部工作的决策机构，团总支书记是团支部书记的师友，是团支部工作的主要负责人。
二、团总支组成1、团总支设有团总支委员会和团总支理事会。
团总支委员会由团总支书记、副书记、常务委员和委员组成，成员不超过15人；团总支理事会由团总支书记、副书记和常务委员组成。
团总支委员会按团员代表大会选举产生，团总支理事会由团总支委员会选举产生。
2. 团总支委员会负责制定和执行团总支的工作计划和工作方针，组织团员参加各项团组织活动，管理团总支的各项事务。
团总支理事会负责处理团总支的日常事务，促进团总支的发展。
3. 团总支设立团总支组织部，负责组织开展团员教育和团组织建设活动，指导团总支的各项工作任务。
4. 团总支设立团总支宣传部，负责宣传团的方针政策，动员团员参加各项活动，发挥团在学校中的作用。
5. 团总支设立团总支组织部，负责团员的组织工作，开展党的群众路线教育，组织团员参加各项团组织活动。
6. 团总支设立团总支工作部，负责组织和管理团员工作，协助团总支的各项事务，发挥团的先锋模范作用。
三、团总支制度1、团总支实行民主集中制，围绕团员的利益和需求，推进团的各项活动，发挥团的作用。
2、团总支委员会每月召开一次会议，总结上月工作情况，安排下月工作任务，讨论重要问题；团总支理事会每周召开一次会议，研究并执行团总支的工作任务。
3、团总支开展各项团组织活动，如团员大会、团员生日会、团员座谈会、团员讲座等，促进团员之间的交流和合作。
医院团总支规章制度
医院团总支规章制度第一章总则第一条为了加强医院团总支的组织管理工作，发挥团总支在医院党组织中的战斗堡垒作用，提高团干部和团员的工作业绩和素质，制定本规章制度。
第二条回应书简称团总支为医院团总支，下称本规章制度。
第三条医院团总支是医院的青年团员的组织，是根据团的章程和团中央的指导精神，在医院实施团的基本任务的组织。
第四条医院团总支下设办公室，每年召开全体团员大会，定期召开团委会议。
第五条医院团总支的工作要与医院党委的工作相结合，围绕医院发展的中心任务开展工作，服务于青年团员肯节点的生活和成长。
第二章组织机构第六条医院团总支的组织机构包括：团员大会、团委会、关工委、组织宣传部、文体部、生活部、组织委员会、宣传委员会、文体委员会、生活委员会。
第七条团员大会是医院团总支的决策机构，每年至少召开一次。
大会由团委会主持召集，大会具有最高权力。
第八条团委会是医院团总支的领导机构，由各部门负责人组成，每年至少召开四次。
团委会是负责召集团员大会和执行大会决议的机构。
第九条关工委是医院团总支的关心青年团员生活的机构，由医院各部门的优秀职工组成，开展关爱、帮扶、教育等工作。
第十条组织宣传部负责医院团总支的宣传工作，包括宣传思想教育、宣传活动策划、团员联谊等工作。
第十一条文体部负责医院团总支的文化和体育活动，包括文艺表演、竞赛组织、运动会等工作。
第十二条生活部负责医院团总支的生活服务工作，包括生活琐事协调、青年交流活动等工作。
第十三条组织委员会负责医院团总支的团员组织建设工作，包括团员发展、团支部建设等工作。
第十四条宣传委员会负责医院团总支的宣传工作，包括宣传品策划、宣传视频制作等工作。
第十五条文体委员会负责医院团总支的文体活动组织工作，包括文艺演出、竞赛活动、运动会等工作。
第十六条生活委员会负责医院团总支的生活服务工作，包括生活琐事协调、青年活动组织等工作。
第三章工作职责第十七条医院团总支的工作职责包括：团员管理、团干部培养、宣传思想教育、文体活动组织、生活服务工作。
团总支工作规章制度
团总支工作规章制度第一条组织原则团总支严格按照共产主义青年团的章程和各级团组织的要求，坚持中国共产主义青年团的一切活动必须服从中国共产党的领导，团总支在开展工作时必须全面贯彻执行中央团委的工作方针，保证团组织的纯洁性和严肃性，维护团员的合法权益，促进团员的思想政治成长和全面发展。
第二条工作目标团总支的工作目标是建设青年的先进模范团组织，培养一批政治坚定、思想能力强、组织纪律严明的优秀青年骨干，为党和国家的事业发展贡献青春力量，并通过团组织的组织活动，引导团员积极参与社会实践活动，锻炼自身能力，培养创新意识，增强担当精神。
第三条工作原则团总支的工作原则是党性原则、群众原则、民主原则、教育原则、实事求是原则和全面发展原则。
在工作中要坚持以团的章程和规章执行工作，始终以服务团员为中心，始终坚持党中央精神，善于发现问题、解决问题、创新工作，真诚团员，培养领导干部。
第四条工作职责1.组织团员定期开展团课、团会、团组织生活等活动，组织团员开展志愿服务活动和社会实践活动。
2.组织开展团员志愿者招募、培训、管理，做好团员志愿服务活动的组织和推进工作。
3.组织团员开展文体活动，举办团有影响力的公益活动，提高团员的社会责任感和公益意识。
4.组织开展团员思想政治教育，落实好党的各项路线方针政策，加强团员的思想政治引领。
5.指导团支部做好团员的党建工作，帮助团员认识党的性质、党的宗旨，做到心心相印、永结同心。
6.维护团员的合法权益，保证团员享有平等权利，维护团员的团员权益和荣誉。
7.开展团员管理工作，做好团员档案的管理、团员信息的搜集，规范团员的言行举止，提高团员的素质和形象。
第五条工作机制1.建立团总支常年工作机制，保证团总支有较稳定的工作队伍，做到稳定团总支工作力量。
2.建立团总支工作例会制度，定期召开团总支会议，评估上一阶段工作成绩，总结经验教训，安排下一阶段工作计划。
3.建立团总支工作督导机制，设立团总支工作督导组，对团总支的工作落实情况进行监督检查，及时发现问题，采取有效措施解决问题。
中学团总支规章制度(3篇)
中学团总支规章制度第一条总则1.1 本规章制度是中学团总支的基本管理制度，旨在规范团总支的组织架构、权责划分、工作流程等方面的重要事项，确保团总支的正常运行。
1.2 团总支必须遵守国家法律法规和学校教育行为准则，积极配合学校的工作，服务于中学生，促进中学生的全面发展。
第二条组织架构2.1 团总支设立委员会和工作部门。
2.2 委员会由主席、副主席、常务委员等组成，负责总支的决策、指导和协调工作。
2.3 工作部门由学术部、宣传部、组织部、纪律监督部等组成，负责学习辅导、宣传活动、组织管理等方面的工作。
第三条权责划分3.1 主席是团总支的组织者和领导者，负责召开委员会会议、制定工作计划、协调各部门等工作。
3.2 副主席协助主席工作，在主席不在时代理主席职务。
3.3 常务委员负责总支的日常工作，协调各部门的工作，组织和推进重要活动。
3.4 各部门负责自己所属领域的工作，并向委员会报告工作进展。
第四条工作流程4.1 团总支每学期至少召开一次委员会会议，讨论重要事项，制定工作计划。
4.2 团总支每月组织一次大型活动，并定期组织各类集会、座谈会、学习讨论等活动。
4.3 团总支要定期向全校中学生宣传团的政策、方针和活动，鼓励中学生参与团的工作。
第五条具体要求5.1 团总支成员要积极参加培训，提高自身的综合素质和组织管理能力。
5.2 团总支成员要具有良好的品德和行为榜样，在青少年中树立正确的价值观和行为规范。
5.3 团总支成员要遵守规章制度，严禁违反纪律，对于违纪人员将依照规定进行处理。
5.4 团总支成员要注重团队合作，发挥各自的特长，共同推动团总支的工作。
第六条附则6.1 本规章制度经团总支委员会审议通过，并报校方备案。
6.2 对于本规章制度的修改和完善，由团总支委员会提出并经过委员会投票通过。
6.3 本规章制度自颁布之日起生效，具体执行细则由委员会制定和调整。
以上为中学团总支规章制度的基本内容，希望能够对团总支的管理工作有所帮助。
团总支学生会规章制度
团总支学生会规章制度第一章总则第一条团总支学生会是统一组织管理、全体团支部和团支部成员参与的学生自治性组织。
第二条团总支学生会的宗旨是维护学生权益，促进学生发展，服务学校发展。
第三条团总支学生会的任务是积极组织和引导全体学生参与学校管理，推动学风建设，促进校园文化建设。
第四条团总支学生会的组织架构包括主席团、常务委员会、部门和团支部。
第五条团总支学生会实行民主管理、法制管理，遵循学生自治、民主管理、依法治校的原则。
第六条团总支学生会的工作要坚持团结协作、实事求是、克服困难、开拓创新的原则。
第二章组织建设第七条团总支学生会主席团是团总支学生会的最高决策机构，由学生代表组成。
第八条团总支学生会设立常务委员会，由主席团成员和部门负责人组成，负责协调学生会工作。
第九条团总支学生会设立各部门，包括文化部、宣传部、体育部、生活部等，每个部门负责相应的工作。
第十条团总支学生会设立团支部，每个团支部由少先队员和团员组成，负责动员和组织团员参与学生会工作。
第十一条团总支学生会设立监察委员会，由学生代表组成，负责监督学生会的工作，维护学生权益。
第三章选举制度第十二条团总支学生会主席团、常务委员会成员和部门负责人由全体学生代表选举产生。
第十三条团支部书记和团员代表由团支部成员选举产生。
第十四条团总支学生会主席团、常务委员会成员和部门负责人的任期为一年，连续连任不得超过两届。
第十五条团支部书记和团员代表的任期为半年，连续连任不得超过两届。
第四章工作制度第十六条团总支学生会应定期召开主席团会议、常务委员会会议，研究学生会工作计划和安排。
第十七条团总支学生会应定期召开全体团员大会，通报学生会工作情况，听取意见和建议。
第十八条团总支学生会应制定年度工作计划和预算，按期完成学校交办的任务。
第十九条团总支学生会应积极组织和参与各类学生活动，丰富学生校园生活。
第二十条团总支学生会应及时向学校领导和全体学生汇报工作情况。
第五章纪律处分第二十一条团总支学生会的成员应遵守学校规章制度，维护学校声誉，保障学生权益。
大学团总支工作制度
大学团总支工作制度一、总则第一条为了加强团总支工作的规范化、制度化，提高团总支工作效能，根据《中国共产主义青年团章程》和学校相关规定，制定本制度。
第二条团总支是校团委在学校的重要助手，是在校团委的领导下，负责全校团员青年的思想政治教育、组织建设、社会实践和志愿服务等工作的职能部门。
第三条团总支工作应坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，围绕学校中心工作，服务学生成长成才，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新一代青年。
二、组织架构第四条团总支设书记一名，副书记一名，部门设组织部、宣传部、实践部、科技部、文艺部、权益部等部门，各部门设部长一名，副部长一名，部员若干。
第五条团总支书记负责团总支的整体工作，副书记协助书记工作，各部门负责人对本部门的工作负责，向书记汇报工作。
三、工作职责第六条团总支书记职责：1. 组织团员学习党的基本路线、基本理论和基本知识，宣传党的政策，教育和引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 负责团总支的日常工作，制定团总支工作计划，组织实施团总支活动，对团总支工作进行总结和汇报。
3. 指导各部门开展工作，协调各部门之间的关系，解决工作中的问题。
4. 负责团总支的干部队伍建设，选拔、培养、考核团总支干部。
5. 完成上级团组织交给的其他工作任务。
第七条各部门工作职责：1. 组织部：负责团员的发展、教育、管理和团费的收缴、使用等工作，组织团员参加团的活动。
2. 宣传部：负责团总支的宣传工作，编辑、发行团刊、海报等宣传品，宣传团总支的工作和活动。
3. 实践部：负责组织团员参加社会实践和志愿服务活动，培养团员的社会责任感和实践能力。
4. 科技部：负责组织团员参加科技竞赛和创新活动，提高团员的科技创新能力。
5. 文艺部：负责组织团员参加文艺活动，丰富团员的业余文化生活。
6. 权益部：负责维护团员的合法权益，关心团员的生活，为团员提供帮助和服务。
四、工作流程第八条工作计划的制定：团总支书记根据学校团委的工作要求，结合实际情况，制定团总支工作计划，各部门根据工作计划，制定部门工作计划。
强化团总支管理制度
强化团总支管理制度一、总则为加强青年团员的组织管理，促进团员的学习和成长，提高团总支的凝聚力和影响力，制定本管理制度。
二、组织设置团总支设主席团和各部门，主席团成员由主席、副主席、书记等组成，各部门包括宣传部、组织部、活动部等。
三、职责分工1. 主席团负责总体规划和决策，协调各部门工作，推动团总支事务的顺利进行。
2. 宣传部负责团总支宣传工作，包括宣传栏目、宣传活动等，提高团员的凝聚力和向心力。
3. 组织部负责团员招募、培训和管理工作，组织团总支的各项活动，推动团员的成长和发展。
4. 活动部负责组织团总支的各类活动，包括志愿服务、文体活动等，丰富团员的业余生活，促进团员间的交流和合作。
四、工作流程1. 主席团定期召开会议，总结工作，制定工作计划，解决团员的问题和困难。
2. 各部门按照主席团的要求，及时开展工作，积极推动团总支事务的顺利进行。
3. 团员应按照团总支的要求，积极参与各项活动，提高自身素质，为团总支的发展贡献力量。
五、考核制度1. 对主席团和各部门进行定期考核，评选工作表现优秀的团员，给予奖励和表扬。
2. 对团员的参与情况进行考核，对于积极参与活动、热爱团组织的团员，给予鼓励和奖励。
3. 对于工作表现不佳、消极怠工的团员，给予批评和教育，鼓励其改正错误，重新投入工作。
六、奖惩制度1. 对于在工作中表现出色、积极主动、团结协作的团员，给予奖励和表扬。
2. 对于不遵守团总支规定、消极怠工、违反纪律的团员，进行批评和教育，甚至追究责任。
3. 鼓励团员之间相互学习、合作，不允许有欺压或排挤现象出现。
七、执行机制1. 本管理制度由团总支主席团制定，由团总支全体团员共同执行，主席团负责监督执行情况。
2. 对于管理制度的问题和建议，可以通过团员大会或者主席团会议进行讨论和修改，确保管理制度的适用性和有效性。
八、附则1. 本管理制度于制定后即刻生效，对团总支各项工作具有约束力。
2. 对于未尽事宜，可由主席团根据实际情况进行补充和完善。
学生会团总支规章制度细则
学生会团总支规章制度细则学生会团总支的规章制度具体内容如下：一、学生会团总支的组织与职责1. 学生会团总支由学生会团支部委员和学生会团总支委员会组成，总支委员会由团总支书记、副书记和委员组成。
2. 学生会团总支的职责包括组织和协调本团支部的工作，负责团日常事务的管理与运营，协助学生会进行学校各项活动的策划与组织。
3. 学生会团总支委员会是学生会团总支的最高决策机构，负责制定学生会团总支的工作计划、预算和重大决策事项。
二、学生会团总支的成员及选举1. 学生会团总支的成员包括本团支部的委员和学生会团总支委员。
2. 学生会团总支委员由全体团总支委员会成员选举产生，任期一年，可连选连任。
3. 本团支部委员由本团支部成员选举产生，任期一年，可连选连任。
三、学生会团总支的日常工作与管理1. 学生会团总支负责组织与协调各类团活动，包括团建活动、志愿服务等。
2. 学生会团总支负责选择和培养学生团队，提供培训和指导。
3. 学生会团总支负责处理同学们的投诉与建议，并积极与管理层沟通。
四、学生会团总支的奖惩制度1. 学生会团总支将视工作表现情况进行奖励，包括荣誉称号、证书等形式，以表彰杰出的成员。
2. 学生会团总支对工作不责任、不遵守规章制度的成员，将视情节轻重进行批评教育、警告、处罚等处理。
五、学生会团总支的财务管理1. 学生会团总支应制定财务管理制度，明确财务收支、报销、审计等程序。
2. 学生会团总支应做好财务账目的记实与管理，定期公布财务信息。
六、其它1. 学生会团总支应定期召开会议，讨论工作计划与问题，并记录会议纪要。
2. 学生会团总支应与学生会及学校相关部门保持紧密联系，及时沟通与协作。
以上为学生会团总支的规章制度细则，具体可根据学校实际情况进行调整和完善。
XX系团总支章程
章程XX系团总支章程第一章总则第一条为保证共青团XXXXXX委员会XX系团总支部委员会（以下简称团总支）团学工作的顺利、有序、高效地开展，尽可能的维护我系最广大同学的利益，做好我系党政领导工作的好助手，促进我系学生工作更上一个台阶，根据《中国共产主义青年团章程》，结合团总支自身特点和我系实际情况，特制定《XX系团总支章程》（以下简称章程）。
第二条团总支应严格履行《中国共产主义青年团章程》所赋予的权力、义务，执行《中国共产主义青年团》所规定的各项任务。
第三条团总支受XXXXXX团委和XX系党总支直接领导，是系团支部的领导组织，是传达党团精神，组织发展推优入党、开展各项团学活动的领导核心。
第四条团总支应领导本系所有年级团员学习、宣传、实践“三个代表”、科学发展观的重要思想，围绕党委、团委的中心思想开展工作，加强对全体团员的思想政治教育、道德教育，引导正确的舆论导向，关心广大团员的学习、生活，组织开展丰富多彩的团日活动，加强对团支部，团干部的考核与监督，为推优、评优和学校的各项评比活动提供公平公正的参考资料。
第二章机构设置第五条团总支的组织原则为民主集中制。
第六条团总支下设书记、副书记、组织委、宣传委。
第七条团总支下设十七个团支部，每个团支部均有团支书、宣传委、组织委各一名，共五十一名成员。
第三章考勤制度第八条团总支会议召开实行例会制度，全体成员于每周X中午举行例会。
例会要求：1．各成员必须依时出席，做好会议记录。
2. 每次例会不允许无故旷会、迟到、早退。
3. 无故旷会者第一次予以警告，第二次在会上作报告，第三次给予除名，并通知其班主任撤销其班内职务。
4. 迟到、早退者将在例会上予以批评，凡迟到、早退达到三次均按一次旷会处理。
5. 各成员凡不能按时参加例会者，均需向团总支副书记请假并说明原因（向其他人请假或让其他成员代请均无效），否则按旷会处理。
活动要求：凡团总支举办或下发的活动，其请假制度均与例会处理制度一致。
团总支工作制度
团总支工作制度１、团总支换届选举工作制度。
⑴团的总支委员会每届任期一年或二年，没有特殊情况应按时换届选举。
⑵团总支委员会应由团员大会选举产生，选举应采用无记名差额选举的办法，书记、副书记由总支委选举产生。
⑶团总支应在换届选举一个月以前，主动向教育局团委和校党组织报告改选工作设想和新一届委员会的构成酝酿等情况。
⑷团总支委员候选人，可由上一届团总支委员会提出建议名单，也可由团员民主推荐，并由党组织审核择优产生，同级党的委员会有权提出委员候选人选。
⑸团的总支委员会可设委员３～７人，任期一年或二年。
⑹团总支增选委员时，仍应由总支委员大会选举产生。
⑺团总支换届后，应向新一届总支委员移交《团支部工作手册》、《团费收缴报告表》,青年积极分子情况及团内文件资料等基础材料。
２、团员管理制度：⑴各团支部应在每年第国季度认真开展团籍注册工作，进行民主评议团员的工作。
⑵各支部要把“创先进团支部争当岗位能手”活动贯穿于日常工作中去，每年应结合民主评议，团籍注册工作开展评选表彰先进工作，并及时在团员证上记载团员奖励。
⑶团员离团应在团员证和入团志愿书上注明离团时间。
团员年满二十八周岁，如果没有担任团内职务，应该办理离团手续。
⑷年满二十五周岁要求离团的团员，必须由本人提出书面申请，同时符合下列情况之一的，方予以提前办理离团手续。
Ａ、因病、因事离职一年以上的。
Ｂ、自费出国留学、探亲、定居而长期留职或辞职的。
Ｃ、事实上不能履行团员义务，各方面表现落后的。
３、团费收缴制度：⑴各团支部应经常教育团员认识交纳团费的意义，督促团员自觉地按规定交纳团费，并且教育团员监督团组织收好、用好、管理好团费。
[---分页---]⑵团员没有特殊情况应逐月交纳团费。
有工资收入的团员，团费按月一元定额交纳，多交不限。
无工资收入的学生团员，每月交纳团费一角。
⑶各团支部一般不得留用团费，应逐月按时向上级团组织上缴团费。
⑷团总支应每半年向团员公布团费收缴情况，并将《团费收缴报告表》按年装订成册。
中学团总支工作制度
中学团总支工作制度
中学团总支是学校中学生团组织的最高领导机构，负责组织和协调中学团工作。
为了保证团工作的顺利开展，可以制定一些工作制度，以下是一个中学团总支工作制度的例子：
1. 总支委员会成员的产生：总支委员会成员由全体学生进行投票产生，每届产生一次，任期为一学年。
2. 总支委员会的组织架构：总支委员会由主席、副主席和各部门负责人组成，各负责人由总支委员会成员互选产生。
3. 总支工作会议：每月召开一次总支工作会议，讨论团工作事宜，解决问题，并进行决策。
4. 分工协作：总支委员会成员根据各自的职责进行工作分工，确保各项工作的顺利进行。
5. 工作计划和目标的制定：每年度初，总支委员会制定团工作计划和目标，明确工作重点和方向。
6. 日常工作的执行：各部门负责人按照工作计划和目标，组织成员进行相关工作，定期进行工作总结和评估。
7. 活动组织：总支委员会根据学生的需求和利益，组织各类团活动，如主题演讲比赛、社会实践活动等。
8. 团员培养：总支委员会积极参与团员的思想教育和组织发展工作，组织开展团课、座谈会等活动，增进团员间的交流和团队凝聚力。
9. 奖励制度：总支委员会设立优秀团员、优秀干部等奖项，对表现突出的团员进行奖励和鼓励。
10. 工作记录和档案：总支委员会及各部门负责人应及时记录工作情况和工作成果，并形成档案归档。
以上是一个中学团总支工作制度的例子，具体制定时需要根据学校和团队的实际情况进行调整和完善。
中学团总支规章制度
中学团总支规章制度是指中学团总支为了确保团组织的正常运转、学生的健康成长以及维护学生权益等方面的需要，制定的一系列规章制度。
以下是一份中学团总支规章制度的常见规定：1. 总则(1) 中学团总支是校园组织，其任务是引导学生积极参与团组织活动，促进学生全面发展。
(2) 中学团总支的工作遵循团的纲领，依法治团，自主管理，民主运作，服务学生。
2. 入团(1) 学生主动申请入团，应符合共青团章程和学校团支部要求。
(2) 入团申请需要提供个人简历和自愿加入团组织的书面申请。
(3) 入团审核将由学校团支部进行，符合条件者予以入团并颁发团员证。
3. 团组织活动(1) 中学团总支将定期组织各种形式的团组织活动，包括主题讲座、团日活动、志愿服务等。
(2) 学生必须积极参与团组织活动，按时参加团纪检部门组织的集体活动。
4. 组织管理(1) 中学团总支按照团的组织原则和方式进行组织管理，设立团支书、团总支委员会等机构。
(2) 团支书负责协助团总支开展各项工作，团总支委员会由全体团干事组成，负责决策事务。
5. 学生权益保障(1) 中学团总支要维护学生权益，及时反映学生的声音和需求，促进教育教学改革和制度完善。
(2) 中学团总支要积极协助学校处理学生问题，并通过各类渠道为学生提供咨询、帮助和服务。
6. 规则和惩罚(1) 学生在中学团总支活动中不得违反学校和团的规定，如有违规行为将受到相应的纪律处分。
(2) 违规行为可能包括违反活动安排、不履行组织任务、故意损坏公共财物等。
以上是一份中学团总支规章制度的常见规定，具体的规章制度还需根据学校和团支部的实际情况进行补充和完善。
(完整word版)团总支工作职责与制度(2)
团总支工作职责与制度一、团总支工作职责1、根据学院系部党总支、学院团委的工作要求，围绕学院培养目标，主动积极参与素质教育,结合系部实际,制定每学期团总支工作计划，召开团支部干部会议，传达上级指示，研究团内重大问题，定期召开团支部书记例会,讨论、布置和检察团的日常工作.2、积极发挥党的助手作用，经常向党组织请示和汇报工作，及时向党团组织反映团员青年的思想、学习、生活等方面的情况,积极做好“推优”工作。
3、组织对全系团员青年的思想教育，组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表"重要思想，深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育.4、抓好团的组织建设,推进团的建设，探索系部共青团的工作社会化建设,健全团内“三会二制一课"制度，做好发展新团员工作,做好团干部的考察和培养工作；做好团员证的管理和团组织的情况统计工作；负责系部团员团费的收缴,加强团纪教育,检查团纪执行情况，做好团内奖惩工作。
5、帮助和指导系学生会开展工作，管理好系学生团体，积极探索校园文化团体化建设，做好学生干部的思想建设工作和组织工作，开辟第二课堂，活跃课余生活.6、组织青年团员积极开展青年志愿者行动，社会实践活动,帮困助学等。
7、代表和维护团员青年的正当利益，关心团员青年的政治权益，向学院及时反映团员青年在学习、生活、卫生等方面的意见和要求.8、关心团员青年心理健康,协同学院有关部门开展形式多样的心理健康教育。
9、完成院、系部领导和学院团委织布置的其他任务.10、传达贯彻同级党组织和上级团委的指示和决议；研究和计划团的工作；将工作中的的重大问题，及时提交院团委讨论决定。
11、及时、准确的向党政部门反映团员青年的呼声,代表和维护团员学生的合法权益。
12、了解团员思想、工作和学习情况。
发现和解决工作中的问题,做好经常性思想政治工作。
13、监督检查团支部的工作计划、决议等的执行情况。
如出现问题，按时向上级组织汇报。
中学团总支工作制度
中学团总支工作制度主要包括以下几个方面：1. 组织架构：中学团总支的组织架构应当明确，包括团委会、团员大会、团支部等组织形式。
团委会是中学团总支的最高权力机构，负责决策、协调和监督团总支的工作；团员大会是中学团总支的基层组织，负责组织团员开展各项活动；团支部是中学团总支的基础支部，负责组织党员和普通团员的学习和培养。
2. 工作职责：中学团总支的工作职责应当明确。
主要包括团队建设、组织活动、宣传报道、思想政治教育、文化艺术活动等方面的工作。
团总支要积极发挥团组织在学校发展中的引领作用，组织开展各类团员活动，培养团员的责任感和使命感。
3. 会议制度：中学团总支应当建立健全的会议制度。
团总支委员应当定期召开会议，审议各项工作及活动计划，商讨解决团员问题及团总支工作中的困难和挑战。
会议要有明确的议程，记录相关内容和结果，确保会议的高效和纪律性。
4. 学习制度：中学团总支应当建立学习制度，通过各种形式的学习活动，提高团委干部的理论水平和工作能力。
学习内容可包括革命历史、团工作经验、党的理论等方面的知识。
同时，还应当注重实践能力的培养，加强团干部的实际操作能力。
5. 活动制度：中学团总支应当建立活动制度，明确各类团员活动的开展方式、内容和要求。
团总支要充分调动团员的积极性，组织开展丰富多样的团员活动，既加强团队建设，又促进团员的个人发展。
6. 考核制度：中学团总支应当建立考核制度，对团委干部的工作能力和工作成果进行评估。
考核要公正、公平，注重实际表现和工作质量，鼓励和激励团干部不断提高自身素质和工作水平。
以上是中学团总支工作制度的主要内容，通过建立和完善这些制度，能够规范团队工作，提高团干部的组织能力和执行力，推动中学团总支工作的稳步发展。
团总支工作制度
团总支工作制度第一条团的基本工作1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想，新时期尤其要组织团员、青年学生学好邓小平理论，组织团员、青年学生上好思想教育课、形势任务课，坚持开展正常的团组织活动，使团员、青年学生在政治上同党中央保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员、青年学生树立正确的人生观、世界观。
2、认真完成院团委交给的各项工作、帮助各个团支部抓好班级的各项工作。
根据不同时期团员、青年的思想特点，有针对性开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。
3、教育帮助团员、青年学生树立良好的学习风气，明确学习目的，热爱所学专业，刻苦学习、立志成才。
4、定期做好班子的换届改选工作，建立完善团的工作秩序，做好团员的奖惩、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作。
教育团员、青年学生遵守学校的各项规章制度。
5、组织团员、青年学生大力开展“学雷锋、创先优”，“讲文明、树新风”等活动，在这些活动中不断注意发挥团员的模范作用和典型示范作用。
6、经常组织开展适合青年特点的文化、娱乐活动（如读书、演讲、歌咏、舞蹈、跑步、打球、联欢晚会、音乐欣赏、电影、电视、书法、美术等等），鼓励团员、青年学生参加各种进步的社团（如摄影、文学、无线电、书画、外语、文艺、科技等等），丰富团员、青年学生的课外活动，陶冶情操，增进同学间的友谊。
7、建立健全正常的工作制度。
如：团总支工作计划、总结及信息反馈制度；组织生活制度；三会一课（团员大会、团支委会、团小组会、团课）制度；三簿一册（团的组织生活记录簿、学理论活动记录簿、团内奖惩记录簿、团员名册）制度；逐级请示汇报、定期思想动态分析、团员汇报制度等。
第二条团总支成员的职责（一）书记1、负责班级团支部的全面工作，及时传达贯彻党、团组织的决议和指示，结合实际制定出支部的工作计划，并及时向党组织和院团委汇报，取得支持和帮助。
2、教育团员、青年学生树立远大理想，正确认识红与专的关系，坚定正确的政治方向，热爱所学专业，培养良好的学风，引导他们学习马列主义的基础理论和现代化事业所必备的科学技术知识。
团总支制度
团总支制度为加强团总支自身建设和全体成员的纪律意识，提高全体成员的综合素质，确保团总支各部门的工作顺利开展，特制定相关条例。
具体条例如下：1．团总支各部成员必须保证学习成绩在班上占中、上等，如有三科及以上挂科的，将可能被劝退。
2．相关部门能按时上交开展相关活动的策划书、宣传材料和活动结束之后工作总结等资料。
3．在将要举行活动的前两天内（含活动当天）一律不允许请假，有特殊情况者可酌情考虑，绝对不允许自作主张，不请假或不请示自行离开，有一次给与严重警告，第二次视自动脱离团总支，如有请假者，可先向本部部长请示，由部长决定或上报副书记决定是否给假。
4.全体团总支成员无特殊情况者必须出席例会及临时举行的重大会议，各种会议实行本人签名制度，不得代签，按时签到签退，如因特殊情况不能到会的，执行请假制度，各成员不得无故缺席、迟到、早退，开会迟到、早退者二次予以警告（例会），三次者给与严重警告。
5．开会期间，不认真听取会议内容，嘻哈，打闹，讲小白话，手机不关机或调震动制造会场噪音、会场接听电话者二次予以提醒（例会上），三次者给与严重警告，再犯者直接开除。
6．团总支干部违反学校及系里各项规章制度者（如迟到、早退、旷课等），视情节轻重，轻者予以警告并作检讨（例会上），严重者进行降级或撤职。
7．凡有干部抽烟、酗酒、打架、参与聚众闹事等违纪乱纪行为，或受到学校或系里处分者，作停职处理，严重者予以开除；8．任职期间，如有失职，包庇徇私，以权谋私，打击报复等视情节严重者直接撤职和开除。
9．有搞内部不团结，拉帮结派，相互诽谤、进行人身攻击者直接开除。
10．开会实行短信或打电话通知制度，由副书记或助理提前一天通知各部部长，由本部部长通知本部副部和其他委员。
11．对工作无业绩或工作不主动、积极，不能按时完成所分配的工作任务者予以批评、警告处分（本部）；12．在职期间向学生会或团总支工作提出实质性建议并被采纳者给与表扬或物质奖励。
13．对在工作中有重大创新，且成效显著予以一定的提拔和奖励。
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大连医科大学中山学院计算机系团总支制度
团总支是先进青年的群众组织，充分发挥党的助手和后备军的作用，做好团员推优入党工作，加强团内的民主建设，倡导民主决策、民主监督和民主管理，保证团员民主权利，对重大问题有决定权。
不断完善团的各种制度，主动关心青年的生活和工作，为青年多办实事，切实维护青年团员的利益；贯彻落实民主集中制的组织原则，使团的工作能有效地、有序地进行，努力把我系的团建工作推上一个新的台阶。
总则
一、共青团组织是先进青年的群众组织，是团教育青年的核心，是党联系青年的桥梁和纽带，是学院和系教育、管理、改革、发展的重要力量，是校园文明建设的突击队和生力军。
二、共青团工作要以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，全面实施素质教育，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人。
三、共青团工作的基本任务，是用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装团员青年，不断深化爱国主义、集体主义和社会主义教育；加强青年文明习惯的养成教育、公民道德教育和创新精神教育，引导青年为中华民族的伟大复兴而发奋学习，努力工作；根据专业特点有针对性地开展多种形式的社会实践活动，丰富和活跃校园文化；表达青年意愿，维护青年的合法权益。
团干任用制度
团总支委员是团总支的有机组成部分，其素质的高低、能力的大小等对于团总支的自身发展影响深远。
保证团总支的先进性、权威性和模范性，关键在于团干部。
为保持一定的作风正派、素质优良、吃苦能干的团干部队伍，特制定本办法。
具体内容如下：
一、本人符合条件、积极性高并自愿加入团总支可在学年末参加团干部换届选举的面试，最终确定参加团代会暨学代会的候选人，在选举票选中得票高者为下一届团总支委员。
二、中共党员、中共预备党员、积极分子优先。
三、在对团干部的培养上，我们坚持从四个步骤出发，全面系统地培养干部。
１.学习理论，武装思想。
２.通过培训，增长才干。
３.定期汇报，锻炼口才。
４.严格考核，促进提高。
团干部的管理制度
一、学生团干部必须认真遵守、执行团干部行为规范准则。
二、各团干部必须秉公办事，如有舞弊、假公济私、包庇、不尽责等失职表现，一经发现，团总支对其作出批评，并要求其改正；对于不听劝告或不接受批评者，劝令其退出团总支，并上报系党支部。
三、各团干部必须通力合作，互相协调，从整体出发，以大局为重，自觉维
护本系声誉，共同把各项工作做好，不准互相推委，否则予以相应处分。
四、各团干部必须接受广大学生、团员的民主监督，正确对待学生、团员的意见和建议；团总支接到学生、团员对团干部的投诉后，成立调查小组对事实进行调查，如所投诉情况属实，团总支会对被投诉团干部视乎情节给予相应处分。
五、对违反以上制度的团干部，取消其团内一切评优资格。
团总支的管理制度
（一）团员团干档案管理制
1、新生、插班生团员的组织关系必须在校团委规定的时间内转入。
2、团员、团干在校期间的表现、所受的奖惩，必须建立档案，归入团员档案。
3、团总支要定期整理团员、团干档案。
4、评选优秀团干、团员的各种资料均由团总支管理，存档。
5、团员、团干档案随学生毕业离校转入工作单位。
（二）团费收缴管理制度
１、团费收缴是团支部工作的一项主要内容，它不仅是组织管理教育团员的一项制度，也是团员和团组织经常联系，在经济上支持团的工作，履行团员义务，增强组织观念的一种必要形式。
２、支部团费由组织委员负责收缴，全系的团费由团总支组织委员负责收缴。
团员每月初缴纳当月团费，每月上缴五角，多交不限。
３、收缴团费必须做好记录工作。
４、团费由团总支组织委员统一上缴学院团委。
5、团员连续六个月无故不交团费，按团章规定处理。
（三）团籍注册工作
1、注册条件：凡是能够参加团的活动，完成团组织分配工作并按时交纳团费的团员，团组织都给予注册。
团员违反团的纪律，除受留团查看处分外，团总支将在对其进行批评教育和必要处分的同时，为其办理注册手续。
2、注册时间：每学期初
3、注册程序：
（1）以组织生活形式开展团员教育评议。
（2）团支部委员会向全体团员报告一年来的工作并接受团员的监督。
（3）对符合注册条件的团员，由团组织在其团员证的“团籍注册”栏填写注册时间，加盖注册专用章。
（4）每学期注册后，团总支根据团员注册、超龄团员离团和发展新团员情况，修订团员名册。
（四）财务管理制度
1、团总支活动经费、团费由团总支组织委员全面负责保管、调配和经费使用登记。
2、各部门举办活动所须的经费，必须提前一周向书记或副书记递交书面申请，并附活动的具体方案。
3、报销凭证（发票）背后要写明款项用途、经手人、证明人姓名并经书记或副书记签名后方可报销。
4、团总支使用经费三十元以下可直接通过团委副书记领取，三十元以上须由书记同意才能领取使用。
5、经费使用以节俭为原则，按计划进行。
6、报销凭证由团总支组织委员统一存放。
会议记录制度
一、计算机系团总支会议总则
1、团总支会议分为每周例会、临时会议两种，周例会于每周二晚4：00在辅导员工作站会议室召开，临时会议由团总支副书记临时召集。
各团干必须准确及时传达各级会议的精神。
2组织委员负责考勤登记和会议记录
3、每周例会召开时，各委员都不得迟到、缺席。
如有故不能出席会议的必须事先请假。
4、会议期间与会人员要遵守会议纪律，手机等通讯设备要关机或调到振动状态，不得做出高声喧哗等影响会议正常进行的行为。
5、为了保证会议精神的准确传达，与会人员不得随意找人代替自己出席会议（特殊情况除外）。
6、对于严重违反会议制度者，取消其年终院级或系级优干的评选资格。
二、计算机系团总支会议制度
1、会议形式
由书记或副书记主持，各部长、副部长参加，实行例会制度
2、会议时间
每周一次，时间为每周二晚4：00
3、会议地点
辅导员工作站会议室（因工作需要可变换时间、地点）
4、会议要求
（1）、会议主持者必须准备充分，拟好会议提纲。
（2）、各成员必须依时参加，不得迟到和无故缺席。
（3）、为提高会议效率，各部门会前做好准备，汇报一周工作情况。
（4）、会议由组织委员负责记录，需记录会议内容和会议总结，并同时做好考勤工作，其负责人必须在会议结束两天内交上会议记录和考勤情况，不可无故拖延。
5、会议纪律
（1）、每位与会成员必须做好简单的会议内容记录，要重视每次会议。
（2）、考勤情况将作为各成员年度评价的重要标准之一。
（3）、与会者有事不能出席必须提前向主持者请假，如确实事出有因，不能参加会前事后必须向主持者补假并说明合理的原因。
（4）、每学期累计迟到三次作为缺席一次处理，累计缺席三次取消其评选系
级“优秀学生干部”的资格。
三、会议请假制度
各团干部如因故不能按时出席会议，必须提前向会议负责人递交请假条，经批准才可以请假若事出突然，没有提前请假的，会后必须解释原因，补交请假条。