公司团委日常工作制度
企业团委工作制度
企业团委工作制度本工作制度是为了规范企业团委的运作，明确团委的职责和权利，促进团委工作的开展，提高团员的组织性和凝聚力。
团委是企业青年员工的组织，是团员的学习、交流、服务平台，是企业青年员工的精神家园。
团委的工作要围绕企业的中心工作，服务企业的生产经营和组织发展。
在工作中，团委要根据企业发展的需要，明确工作目标和任务，精心组织开展各项活动，营造良好的工作氛围，不断提高团员的凝聚力和向心力。
同时，团委要密切联系团员，代表并维护团员的合法权益，为团员排忧解难，助力团员的成长和发展。
在组织建设上，团委要重视团干部队伍建设，加强团干部的学习培训和能力提升，提高团干部的工作水平和服务能力。
在工作开展中，团委要与其他组织和部门密切合作，形成合力，共同为企业的发展和团员的成长而努力。
通过团委的努力，将团员凝聚力和向心力不断增强，推动企业的健康发展。
团委在组织活动和服务方面要创新思维，积极开展形式多样的活动，包括文娱、体育、志愿服务等，满足团员多样化的需求。
团委要善于发现团员的特长和潜能，鼓励团员参与各种活动，并给予必要的指导和支持。
另外，团委要关注团员的思想动态，定期开展团员座谈会、心理辅导等活动，关心团员的成长和生活，真正做到心连心、暖心暖心，让团员感受到团委的温暖和关怀。
在团委的运作中，要加强组织建设和制度建设，完善团委工作机制，明确各项工作的责任和权限，形成科学有效的工作运行机制。
团委要加强对团员的组织管理，做好团员档案管理和信息统计工作，及时了解团员的意愿和需求，为团员提供更好的服务和支持。
另外，团委要加强宣传工作，充分发挥团员的示范引领作用，积极宣传团委的工作成果和活动情况，树立良好的团委形象，激励更多的团员积极参与并支持团委的工作。
同时，团委要做好对企业领导的汇报工作，及时向企业领导反映团员的心声和诉求，为企业发展提供建议和支持。
总之，团委的工作制度不仅要规范团委的工作，更要关注团员的成长和发展，聚焦企业发展的中心，在各个方面精心组织，创新工作方法，推动团员不断成长和进步。
团委工作制度
团委工作制度
是指团委组织机构在开展工作过程中需要遵守的规定和程序。
以下是一个常见的团委工作制度的内容：
1. 组织架构：明确团委的组织架构，包括团委的主要职能部门和人员设置。
2. 工作目标：明确团委的工作目标和任务，制定具体的工作计划和年度工作计划。
3. 工作流程：规定团委工作的流程和程序，包括会议召开、议题确定、决策流程等。
4. 工作责任制：明确各职能部门的工作职责和责任，确保任务落实和工作效率。
5. 会议制度：规定团委各类会议的召开频率、议程设置、决策和执行情况的跟踪。
6. 信息报送：规定各部门向团委报送工作情况的频率、内容和格式，并确保信息的及时性和准确性。
7. 工作评估和考核：建立团委成员的工作评估和考核制度，根据考核结果进行奖惩和激励。
8. 学习和培训：制定团委成员的学习和培训计划，提供相应的学习资源和培训机会。
9. 工作日程：规定团委成员的工作时间和工作日程安排，确保工作的连续性和延续性。
10. 典型案例和经验总结：对团委开展的典型活动和项目进行经验总结和案例分享，为今后的工作提供借鉴。
以上内容是一个常见的团委工作制度的概括，具体的工作制度可以根据团委的实际情况进行调整和完善。
团委工作制度
1总则1.1团委是共青团、青年工作的归口管理党群工作部门，直接接受分公司党委领导，同时，接受集团公司思想政治工作部青年工作处和团市委等上级团组织领导。
1.2团委负责领导分公司各级团组织贯彻落实各级党政以及上级团组织有关共青团、青年工作的方针政策、部署安排；制定分公司共青团、青年工作计划；组织开展青年职工思想政治教育、形势任务教育和道德修养教育；开展进行基层团组织建设；围绕分公司改革发展、生产经营任务开展各项团员青年活动；完成分公司党委和上级团组织交予的其他各项工作任务。
2团委的组织机构2.1团委会由团员代表大会民主选举产生，一般由五至七人组成。
团委书记（副书记）由团委会选举产生，并报分公司党委批准，送上级团组织备案。
2.2团委会的日常工作由团委负责。
团委设书记（副书记）一名，负责全面主持团委工作；干事一名，负责团委各项具体工作。
2.3团委下设直属团（总）支部若干，团（总）支部接受团委和所在单位党支部（党委）领导。
2.4团（总）支部委员会一般由三至五人组成，设书记、组织委员和宣传委员各一名，团员数较多的支部可根据情况增设副书记、生产委员和文体委员。
团（总）支部委员会每一至两年定期进行改选，改选须经所在单位党支部和团委同意。
3管理内容3.1团委工作职责。
3.1.1用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，教育团员青年，努力把团员青年培养成为能适应时代发展和企业需要的“四有”新人，努力把共青团办成共产主义的大学校。
3.1.2在上级团组织和分公司党委的领导下，做好青年的思想政治工作，做好党的助手和行政的帮手。
3.1.3调动青年职工的工作积极性，带领团员青年投身分公司的“两个文明”建设，发挥共青团在生产经营中的生力军、突击队作用。
3.1.4加强团的建设，搞好各级团组织的思想、组织、作风和阵地建设，搞好团员队伍的教育和管理。
3.1.5做好党联系青年的纽带和桥梁工作，维护青年职工的权益，关心青年的成长，反映青年的意见。
企业共青团工作制度
企业共青团工作制度团委委员会制度1、团委委员会每年至少召开四次，专门情形下可随时召开。
2、委员会的要紧内容：（1）学习贯彻上级党团组织的重要会议（文件）精神; （2）听取、讨论、修订团委年度工作总结和工作打算：（3）讨论审查团内表彰的先进集体和个人：（4）讨论审批下一级团组织班子的组建；（5）召开民主生活会，互相关心，增强团结：（6）讨论决左团内工作中的重大问题；（7）讨论审批新团员，讨论审批对团员的处分。
3、认真做好会议记录。
团委工作例会制度1、团委工作例会由书记（副书记）主持，每月一次。
2、工作例会内容：（1）传达贯彻上级党团组织的指示精神；（2）直属团组织汇报交流上月（时期）的工作情形;（3）安排、布置团委（支部）本月（时期）的工作;（4）发觉和总结典型，推广公司团组织的工作体会；（5）分析团员青年状况，听取基层团组织对团委的工作意见和建议；3、各直属团组织要紧负责人和团委全体同志参加工作例会，无专门情形不得请假.4、认真做好会议记录。
团支部三会二制一课制度1、团内"三会二制一课"制度（团员大会、团支委会、团小组会、团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度、团课）是健全团的组织生活，严格团员治理，加强团员教育，提高团的斗争力的有效形式。
2、团员大会是支部全体团员共同讨论、决立重要问题的会议，每季度召开一次，专门情形下可随时召开。
要紧内容有：（1）学习和讨论党的路线、方针、政策、国内外大事，围绕公司和本单位的两个文明建设和提髙经济效益提岀有益的建议和批判：（2）根据上级党政领导的要求，讨论团员在生产、工作、学习等活动中如何发挥榜样带头作用；（3）支部委员会向全体团员报告工作，同意团员的批判监督，讨论青年的要求和意见: （4）传达贯彻执行上级团组织决议，讨论团员在思想上、工作上、学习上存在的问题, 开展批判与自我批判：（5）选举支部委员会，选举岀席上一级团员代表大会的代表;（6）讨论接收新团员，讨论对团员的奖励和处分等。
公司团委工作职责
供电公司团委工作职责一、领导公司共青团工作，根据上级团组织和公司党委工作部署安排，提出每年团的工作计划,负责指导、检查、督促公司各团支部的工作,交流工作情况，总结经验，树立典型。
坚持民主集中制，集体领导、分工负责，重大事项集体讨论决策.二、调查、研究公司团员、青年的思想动态和团的工作情况，及时向公司党委提供信息，为青年职工思想政治教育工作提供实践和理论依据。
三、加强团的思想建设和组织建设，建立健全团的组织，带好团的队伍。
1、组织、指导广大团员青年以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，提高广大团员青年的思想觉悟；2、加强公司团的制度建设，制定团的工作制度，组织制度和团内生活制度，使公司团的工作不断转向制度化、规范化。
四、围绕爱国主义教育主旋律，加强文化建设，丰富公司团员青年的文化生活和业余生活，办好各项文化活动。
五、加强素质教育，加强青年志愿者队伍建设，强化团员青年服务他人、服务社会的意识。
六、做好“推优入党"工作，培养和推荐优秀团员人党。
七、配合公司党委做好团员青年的稳定工作。
八、代表和维护公司团员青年的合法权益。
九、加强与系统外青年组织，特别是兄弟单位团组织的联系与交流。
十、做好公司党委和上级团组织交办的其它工作.供电公司各级团干部工作职责一、团委书记工作职责1、主持团委日常工作，定期主持召开团委会，研究公司共青团工作。
2、抓好团委班子的自身建设,提高团干部的综合素质。
3、关心团干部的思想、学习、工作和生活，积极为他们的成才创造有利条件。
4、主持起草团委年、季、月度工作计划,认真抓好阶段工作，并及时完成阶段小结和工作总结。
5、重视调查研究工作，经常深入各团支部了解青年思想工作状况，帮助团支部做好支部建设。
6、积极主动地加强与公司党政领导、各党支部及有关部室的联系和沟通，争取各方面对共青团工作的支持和关心。
二、团委副书记工作职责1、协助团委书记处理日常工作.2、具体负责分管部门工作，协调各部门之间的关系。
企业团委会工作制度
企业团委会工作制度第一条总则为了加强企业团委会的组织建设，提高团委会工作水平，充分发挥团委会在企业中的核心纽带作用，为企业的发展贡献力量，特制定本制度。
第二条组织架构企业团委会为企业内部团组织的主要领导机构，由企业团委、团支部、青年小组等组成。
企业团委设书记一名，副书记一名，委员若干名；团支部设团支部书记一名，委员若干名；青年小组设组长一名，组员若干名。
第三条工作职责1. 企业团委：（1）负责企业团工作的总体规划和组织实施；（2）召开团委会会议，研究解决团工作中的重大问题；（3）指导团支部、青年小组开展工作；（4）组织团员参加政治理论学习、业务培训、技能提升等活动；（5）负责团员的发展、教育、管理、考核等工作；（6）协调企业内部资源，为团组织活动提供支持；（7）与企业其他部门保持密切沟通，发挥团组织在企业中的桥梁纽带作用。
2. 团支部：（1）负责本部门团工作的组织实施；（2）召开团支部会议，研究解决团工作中的具体问题；（3）组织团员参加各项活动，提高团员的综合素质；（4）做好团员的发展、教育、管理、考核等工作；（5）协调本部门资源，为团组织活动提供支持；（6）与企业其他部门和上级团组织保持密切沟通。
3. 青年小组：（1）负责小组内团工作的组织实施；（2）组织团员参加各项活动，提高团员的综合素质；（3）做好团员的发展、教育、管理、考核等工作；（4）为企业发展和团员个人成长提供帮助和支持。
第四条工作制度1. 会议制度：（1）企业团委定期召开团委会会议，研究解决团工作中的重大问题；（2）团支部定期召开团支部会议，研究解决团工作中的具体问题；（3）青年小组定期召开小组会议，组织团员参加各项活动；（4）会议内容包括工作计划、工作总结、问题讨论等；（5）会议记录要及时、准确、完整，并存档备查。
2. 学习制度：（1）企业团委组织团员参加政治理论学习、业务培训、技能提升等活动；（2）团支部、青年小组组织团员参加各项学习活动；（3）团员要按时参加学习，不断提高自身素质；（4）学习资料要及时归档，便于查阅。
团委工作制度包括哪些
团委工作制度是指团委在开展工作中应遵循的规范和程序，它是保证团委工作有序、高效进行的重要依据。
团委工作制度包括以下几个方面：一、团的组织制度1. 团的组织原则：团委工作遵循民主集中制原则，充分发扬团内民主，保证团员的民主权利。
2. 团的组织结构：团委设立各级团组织，包括团委、团支部、团小组等，形成上下级关系，确保团的工作顺利开展。
3. 团的领导体制：团委实行书记负责制，团委书记是团组织的领导者，对团组织的各项工作负总责。
4. 团员发展与教育：团员发展应遵循严格选拔、重点培养、注重质量的原则。
团员教育要注重政治思想教育、道德品质教育、文化知识教育和实践能力培养。
5. 团员管理：团委应建立健全团员管理制度，包括团员档案管理、团员考核、团员奖惩等。
6. 团组织生活：团组织生活是团员交流思想、学习知识、开展活动的重要形式。
各级团组织要定期组织团员开展团组织生活。
二、团的日常工作制度1. 团的工作计划：团委要根据上级团组织的工作要求和本组织的实际情况，制定年度、季度、月度工作计划，确保团的工作有序进行。
2. 团的工作报告：团委要定期向上级团组织汇报工作，及时反映工作中的问题和团员的意见和建议。
3. 团的活动组织：团委要组织丰富多彩的活动，满足团员的精神文化需求，提高团员的综合素质。
4. 团的信息宣传：团委要重视团的信息宣传工作，通过各种渠道宣传团的工作和活动，提高团员的知情度和参与度。
5. 团费收缴和使用：团委要严格按照团费收缴和使用规定，收缴团费，合理使用团费，定期向团员公布团费收支情况。
三、团的党风廉政建设制度1. 团员廉洁教育：团委要加强对团员的廉洁教育，提高团员的廉洁自律意识。
2. 团组织纪律：团委要严格执行团组织的纪律，维护团组织的权威。
3. 团员违纪处理：团委要建立健全团员违纪处理制度，对违纪团员进行严肃处理。
四、团的工作评价与激励制度1. 团的工作评价：团委要定期对团的工作进行评价，客观反映工作成效。
xx公司共青团工作制度
XX公司
共青团工作制度
为使乌XX公司司的共青团工作更加规范，结合公司实际，现制定公司共青团工作制度如下：
一、会议制度
一、团总支每年年中向集团公司团委汇报上半年工作总结，年底向集团公司团委汇报年度工作总结和下年度工作计划，并在日常工作中及时汇报团员青年思想动态。
二、团总支不定期召开委员会议，由团总支书记召集。
会议主要内容包括：研究近期团员青年的思想动态；讨论前期工作的得失并总结经验；研究近期工作；对紧急事件展开讨论并拿出对策。
三、团支部定期召开团员大会。
大会主要内容包括：传达、学习公司党组织和上级团组织有关政策、方针、条例、规则等；贯彻、执行公司党组织和上级团组织的决议，布置支部的工作计划；征求团员对支部（总支）工作的意见和建议，并将其意见归纳后反馈到团总支；组织专题学习；开展组织生活，进行批评和自我批评；开展团员、团干、团支部的考核工作；听取和通过支部委员会的工作报告（每年一次）；开展文体活动等。
二、考核制度。
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兖矿新疆矿业有限公司力拓分公司团委
工作制度
总则
1、在遵守宪法、法律的前提下，依照团章，在党委和上级团委的领导下，独立自主地、创造性地开展工作。
2、组织团员青年依照团章行使团员的权利，发挥党的后备军的作用。
3、对团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育及科学、文化、道德教育，提高团员青年的政治思想发挥主人翁作用。
4、动员团员青年遵守团的章程，履行团义务，充分发挥、文化、道德素质。
5、管好用好团委经费和财产，及时收缴和上交团费。
团委内部分工
1、共青团兖矿新疆矿业有限公司力拓分公司委员会按照民主集中制的原则集体领导，凡属重要问题必须经委员会集体讨论决定。
团的活动时间要用于上团课，召开团的会议，组织适合青年特点的活动。
团员必须参加团的各项活动。
坚持每月向党委及上级团组织做一次工作汇报。
第一届团委组织架构：
团委会：团委副书记、组织委员、宣传委员
下辖三个部门：
办公室：团委副书记
组织部：组织委员及各支部组织委员
宣传部：宣传委员及各支部宣传委员
2、办公室
（1）负责和主持团委全面工作，定期、主持召开委员、部门和团支书会议等办公会议，传达党和上级团委的指示。
组织讨论、研究、制定每年度团的工作计划和重点工作的安排，听取团委各部门、各支部的工作汇报，检查、督促各部门、各支部落实工作计划，及时发现和解决问题
（2）向党和上级团组织汇报工作情况和重大问题，并请示工作
（3）加强团委自身思想建设和组织建设，定期总结、交流工作经验，关心团干部的思想、工作和生活，维护团委的集体领导和团结
（4）了解和掌握团委、团支部的工作和活动开展情况，树立典型、推动全局
（5）负责团委文档管理，收发主管团委文件，办理登记和签收手续
（6）负责团干部的培养、考核、提拔和任用，掌握团委、团支部的干部变动情况
（7）统筹、协调、监督各部门、各支部的工作，负责各部门、各支部的考核（8）指导各支部开展工作，统一部署主题团活动
3、组织部
（1）由团委组织委员担任部长，成员为各支部组织委员；
（2）了解团委和各支部的组织建设情况，对团的活动、组织生活安排提出计划和建议；
（3）负责完善团委、各支部的组织制度的建设；
（4）定期召开各支部书记、组织委员会议，学习有关文件，交流情况，检查、布置工作；
（5）负责团员组织关系接转和团组织情况统计、审批、接收新团员，办理超龄团员的离团工作，制定团干、团员的培训及考核计划，督促、检查团干、团员参加思想学习情况；
（6）负责团费的收缴、上缴及团费的管理和使用；
（7）负责团内先进单位和个人的评选和违纪团员的批评、教育、处理。
注意掌握优秀团员、先进团支部的事迹，对违反团纪应给予组织处分的团员，要及时向党和上级团组织汇报。
4、宣传部
（1）由团委宣传委员担任部长，成员为各支部宣传委员；
（2）配合党的工作中心，宣传党的路线、方针、政策和各个时期党、团的工作重点，安排团的宣传工作，提出团委每年宣传工作的意见和计划；
（3）结合实际情况安排宣传工作，选择有典型意义的团的工作和活动进行宣传和报道；针对存在的问题，提出教育意见
（4）协助团委各部门做好宣传工作；
（5）抓好学院宣传队伍的建设，培训宣传骨干，召开团支部宣传委员会议，布置宣传工作任务。
团委例会
1、每年召开一次团委民主生活会，参加人员有团委、各支部书记及指定人员，在成员之间开展批评与自我批评，同时加强交流，努力改正自身缺点，帮助其他同志认识不足，同时进步。
2、每3个月召开一次团员大会，参加人员为所有团员，主要内容是布置团工作和支部组织生活内容，了解支部工作开展情况。
3、每月第四周周四下午进行支部例会，参加人员有各支部书记、委员，内容是传达上级团委及公司领导的指示精神，讨论和决定团委的各项活动，制定活动方案并组织实施、检查、落实。
4、每周周四上团课，参加人员各支部书记，内容是开展团的知识学习、团的工作开展学习、先进经验总结，并对本周工作的不足提出意见。
要求从团委副书记到各支部书记开始轮流讲习团课，其他人员必须做听课笔记，坚持每月月底上交一篇团课学习感受，纳入推优工作考核。
文件管理
（一）工作计划与总结
1、每一年制定年工作计划。
2、每月结束前要总结本月工作。
3、每年年末要进行年度工作总结，并向党委和上级团委汇报。
4、每遇重大事情或主题活动时应及时做好相应的计划、总结、资料收集整理等工作。
（二）档案管理制度
1、文件存档工作由团委副书记负责，并进行监督、督促。
2、存档文件类型：
上级转发的文件材料；
公司文件及学习材料；
团委红头文件；
各部编写的各类重要文字材料（包括各项制度、学习材料、活动方案以及工作总结等）；
3、储存：将相关材料以文本的形式上缴团委，如果是自行组织的活动或相关主题活动，最好保留电子文本；另需在相关活动后及时将信息上传至团空间。
团员发展、注册
1、每年的第二季度做好团员注册工作。
2、团员发展必须个人写申请，必须有两个介绍人，并经团支部会议讨论通过批复。
团籍保管
1、每个团员有交团费的义务，应按期缴纳团费，如无特殊情况半年不交团费的，经支部大会讨论，上报校团委取消其团籍。
2、每年九月做好新入公司团员的组织关系转入手续。
3、团员离岗到团委办理离团手续，如有特殊情况，不能按时办理的，团委将保留一年团籍，过期送交档案馆。
团员考核、推优
1、每年进行一次红旗团支部、优秀团员、优秀团干的评选。
2、每年向党支部推荐优秀团员、青年作党的发展对象，并协助党组织做好被推荐者的培养和考察工作。
团费收缴、使用
1、按照团章要求，团员应定期缴纳团费，原则上每季度收取一次。
2、团费由各支部组织委员收集上交校团委，在完成上级团委的收缴任务后，剩下的作为团的活动经费。
财务管理
1、团委财务由团委副书记总负责，由宣传委员协助管理。
2、团委经费用于组织活动、办公用品消耗、人员奖励等，不得用于于团委总旨无关的活动。
3、任何开支原则上必须开具发票，如实反映情况，并经证明人签字。
4、重大款项的支出，必须经过团支部会议的讨论确定，任何人无权擅自动用团委经费，定期公开经费使用情况。
会议考勤
1、设立会议考勤制度，制定考勤记录台帐，备案整理。
2、各支部书记必须按时参加各种会议，因故不能参加者应在会议开始前向团委副书记请假，并安排本支部委员参加会议。
团委副书记不在工作岗位，可向团组织委员请假，依此类推，否则以旷到论处，两次旷到（含两次）以上必须写出书面检查，并进行公开检讨，开会时一律不准迟到，如迟到两次算一次旷到。
屡教不改者，上报党委会议处理。
奖惩制度
1、干部的考核将根据劳动，会议和本身职责的完成情况实行综合评定。
2、干部认真负责，成绩卓著者，将给予一定精神奖励或物质奖励。
中途提出辞职或工作不称职或屡犯错误被除名者，由团委加盖公章，抄送各支部。
干部罢免
违反下列之一者，各支部书记、委员有权提请团支部书记会议将其予以罢免：
1、违反公司纪律，受行政警告以上处分者。
2、一年参加活动（包括开会，义务劳动等），不经请假或请假不准而无故缺席三次以上者。
3、影响团委团结与工作，经教育不改者。
4、工作没有积极性，纪律涣散（如参加各项活动经常迟到或早退）教育不改者。