企业共青团工作制度
企业共青团工作制度(4篇)

企业共青团工作制度一、引言随着社会的发展和进步,共青团作为中国共产党的助手和后备军在青年工作中发挥着重要的作用。
为了更好地组织和管理企业共青团工作,制定一套科学合理的工作制度是必不可少的。
本文旨在探讨企业共青团工作制度,为团员们提供良好的学习和发展环境,促进青年员工的成长和进步。
二、工作范围和目标企业共青团工作的范围主要包括团员招募、团日活动、思想教育、志愿服务和团组织建设等方面。
团组织将以党的路线方针政策为指导,团员发展为重点,积极开展各项工作,为青年员工提供一个团结互助、积极向上的工作环境。
三、团员招募企业共青团工作的第一步是团员招募,团组织应积极宣传团组织的优势和重要性,组织团员开展入团宣誓活动。
团员招募的标准应该是年龄在18至28岁之间,具备良好的思想品德和学习成绩,以及积极参与社会实践和志愿服务活动的意愿。
四、团日活动团日活动是企业共青团工作的重要组成部分,它有助于增强团员的凝聚力和团队合作意识。
团组织应制定团日活动计划,包括各类主题讲座、座谈会、读书交流会等。
团日活动应注重实效性和趣味性,以激发团员的学习和工作热情。
五、思想教育企业共青团工作不仅仅是组织活动,更重要的是提供思想教育的平台。
团组织应加强对团员的思想引导和教育,鼓励他们树立正确的世界观、价值观和人生观。
此外,团组织还应加强对团员的心理健康教育和辅导,帮助他们解决在工作和生活中遇到的困难和问题。
六、志愿服务作为青年团员,参与志愿服务是他们应尽的社会责任。
团组织应发挥引导作用,组织团员积极参与各类志愿服务活动,如文化进社区、环境保护、扶贫助困等。
志愿服务活动不仅有助于提升团员的社会责任感和公益意识,同时也为企业树立良好的社会形象。
七、团组织建设团组织建设是企业共青团工作的基础。
团组织应制定完善的工作制度和规章制度,明确团员权责,规范团内运行机制。
此外,团组织还应加强自身建设,提高团干部的能力和素质,为团员提供更好的服务和指导。
2023年企业共青团工作制度范本

2023年企业共青团工作制度范本第一章总则第一条为进一步加强和规范企业共青团工作,促进青年员工的成长与发展,根据《共青团工作条例》等有关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于本企业共青团组织的工作,包括共青团的组织建设、团员的培养教育、青年员工权益的保障等范围。
第三条企业共青团工作的目标是通过加强共青团组织建设,引导和团结青年员工,增强青年员工的责任感和创造力,促进企业的良性发展。
第四条企业共青团应坚持中共党的领导,按照党的政策要求,依法进行工作,保证青年员工的合法权益,密切党和团组织的关系,努力为企业发展提供青年力量和智慧。
第二章共青团组织建设第五条企业共青团应当建立健全团支部和团总支组织,团统一战线工作,各级团组织要实行民主集中制,密切联系青年员工。
第六条团支部的设置应该根据企业的实际情况,合理确定,团支部委员会的组成应当符合年龄结构和各部门人数的比例。
第七条企业共青团应当进一步提高组织力,加强干部队伍建设,选举和培训一支政治坚定、业务熟练、具有良好服务意识的骨干干部。
第三章青年员工培养教育第八条企业共青团应当通过多种途径和形式,开展青年员工的培训教育工作,提高他们的综合素质和业务能力。
第九条企业共青团应当加强对青年员工思想认识的引导,加强青年员工的党性教育和理论学习,培养他们的政治觉悟和思想道德素质。
第十条企业共青团应当组织开展各类职业技能比赛和实践活动,丰富青年员工的业余生活,培养他们的创新意识和实践能力。
第四章青年员工权益保障第十一条企业共青团应当积极维护和保障青年员工的合法权益,关注青年员工的生活和工作情况,解决他们的实际困难和问题。
第十二条企业共青团应当建立健全青年员工的奖励制度和激励机制,根据青年员工的工作表现和学习成绩,给予相应的奖励和荣誉。
第五章共青团工作的监督与评估第十三条企业共青团应当对团组织的工作进行定期检查和评估,及时发现和解决工作中的问题和困惑。
第十四条企业共青团的工作报告应当定期向企业的相关领导和党委汇报,接受上级党委和共青团的指导和监督。
共青团工作规则

附件共青团中国煤炭进出口公司委员会工作规则(试行)第一章总则第一条为了进一步加强新形势下公司共青团的组织建设和制度建设工作,规范工作程序,维护团组织的先进性,提高团员素质,提升工作质量和效率,根据《中国共产主义青年团章程》、团的十六大、十六届四中全会精神、上级团组织的有关规定和《中共中国煤炭进出口公司委员会工作规则》,结合公司共青团工作和青年工作实际,特制定本工作规则。
第二条共青团中国煤炭进出口公司委员会(简称“公司团委”),是公司共青团工作和青年工作的领导机构,经公司团员代表大会选举产生,在公司党委和集团公司团委的双重领导下,依据团的章程开展工作。
第三条公司团委坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行为指南,坚持全面贯彻落实科学发展观,坚持以青年为本、以服务为主、以教育为先、以创新为重的工作理念,紧紧围绕公司生产经营中心工作,服务大局,结合公司青年特点,大力加强青年思想建设、能力建设、作风建设、文化建设和团组织的自身建设,团结、教育、引导团员青年为促进公司各项生产经营、改革发展工作任务的完成,为公司安全、高效、诚信、和谐发展贡献青春、智慧和力量。
第四条公司全体团员干部要自觉遵守本工作规则,不断加强团的组织观念,在学习、工作、生活的各个方面发挥模范带头作用。
团支部是团的最基层组织,要按照本工作规则的要求,进一步加强自身建设,提高团支部的工作水平。
第二章工作任务第五条公司团委是共青团在公司的基层组织,是学习贯彻科学发展观的组织者、推动者和实践者。
根据《团章》有关规定,其职责是:1.组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的路线、方针、政策,贯彻和落实科学发展观,学习科学、文化和业务知识,全面提高团员青年的政治素养和业务水平,建设学习型团组织。
2.贯彻执行党政和上级团组织的各项决策,紧紧围绕公司党政中心工作开展活动,充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用,充分发挥团员青年的模范带头作用,团结带领广大青年积极投身公司的改革发展和现代化建设,在企业生产经营、改革发展和各项服务建设工作中发挥团员青年的生力军和突击队作用。
集团共青团工作协作区制度

集团共青团工作协作区制度一、导言随着信息化时代的到来,协作区成为企业内部团队协同工作的重要工具。
为了更好地开展集团共青团的工作,提高工作效率和质量,特制定本协作区制度,规范协作区的使用和管理,促进团队成员之间的交流和合作。
二、协作区的定义协作区是指集团共青团团员在网络平台上共同分享信息、协同工作的空间。
它是团队成员之间交流和合作的重要平台,可用于共享文件、发布任务、讨论问题、汇报工作等。
三、协作区的设置与权限1. 协作区的设置应根据团队的实际工作需要进行,在适当的网络平台上创建,确保团队成员能够无障碍地使用。
2. 协作区的权限应设定为不同的角色,包括管理员、编辑者和查看者。
其中,管理员拥有最高权限,具有创建、删除和管理协作区的权利;编辑者具有编辑和发布内容的权限;查看者只能浏览协作区的内容,不能进行编辑和发布。
四、协作区的使用原则1. 团队成员应充分利用协作区进行工作交流和合作,及时分享工作进展、问题和经验,提高工作效率和质量。
2. 协作区的使用应遵循信息安全和保密原则,团队成员不得故意传播、泄露或删除他人的信息和文件。
3. 团队成员在协作区中的言论和行为应符合团队的价值观和道德规范,不得发表不当言论或进行不良行为,遵守法律法规和社会公德。
4. 协作区中的文件和内容应分类整理,命名规范,便于查找和使用。
团队成员应定期清理和更新协作区的内容,避免冗杂和重复。
5. 协作区中的任务应明确责任人和截止日期,并及时跟踪和汇报任务的进度。
团队成员应积极参与任务的完成,遵守任务分配和汇报的规定。
五、协作区的管理与维护1. 协作区的管理员应负责对协作区的管理和维护,确保协作区的正常运行。
他们应定期检查协作区中的内容和文件,清理无效和冗余的信息。
2. 协作区的管理员应及时解决团队成员在协作区中遇到的问题和难题,提供必要的技术支持和指导。
3. 团队成员在使用协作区时,如发现协作区中的问题,应及时向管理员反馈,共同维护协作区的良好环境和秩序。
企业共青团工作制度范本(2篇)

企业共青团工作制度范本一、总则为加强和规范企业共青团工作,充分发挥共青团组织在企业发展中的作用,促进青年员工的全面发展,特制定本企业共青团工作制度。
本制度适用于本企业所有年龄在35岁以下的共青团员。
二、组织机构1. 企业共青团的最高领导机构为共青团委员会。
共青团委员会由企业领导担任书记,设有组织部、宣传部、青年志愿者服务部、文艺部、体育部等若干部门。
2. 共青团委员会负责制定和实施共青团工作计划,协调各部门的工作,组织开展各项活动。
3. 每个部门都应设立共青团支部,并选举产生一名共青团员为团支部书记,负责本部门共青团工作的组织和协调。
三、共青团员的权益和义务1. 共青团员享有参与共青团组织活动的权利,包括组织活动、参与志愿服务、参与组织发展等。
2. 共青团员应积极参与团组织的学习和培训,提高自身素质和能力。
3. 共青团员应认真履行相关职责,遵守共青团工作纪律,主动与共青团组织保持联系。
4. 共青团员要遵守企业的各项规章制度,做到遵纪守法、廉洁奉公、团结同事、爱护环境。
四、共青团工作计划和活动1. 每年共青团委员会应制定一份共青团工作计划,明确各项工作目标和计划时间表。
2. 共青团委员会应定期组织开展培训、知识讲座等学习活动,提高共青团员的业务素质和综合能力。
3. 共青团委员会应配合企业各部门的工作需要,组织开展志愿者服务、文艺表演、体育比赛等丰富多样的活动。
4. 共青团委员会应加强与其他共青团组织的联系,开展交流合作,举办联谊活动和友谊赛事。
五、表彰和奖励1. 企业共青团委员会应根据共青团员的表现和贡献,定期评选优秀共青团员,并给予表彰和奖励。
2. 优秀共青团员可享受企业提供的培训机会和晋升机会。
3. 优秀共青团支部可获得额外的资源支持和活动经费。
六、监督和评估1. 共青团委员会应建立健全共青团工作的监督机制,接受上级共青团组织的监督和评估。
2. 共青团委员会应定期向上级共青团组织和企业领导报告工作进展和成效。
2023年企业共青团工作制度

2023年企业共青团工作制度企业共青团工作制度是指企业内部的共青团建设和共青团工作的相关政策、规定和制度体系。
随着时代的发展和企业对年轻员工的需求不断增加,建立健全的企业共青团工作制度对于促进青年员工的成长和发展具有重要意义。
一、制度背景和意义1.年轻员工是每个企业的未来,共青团是社会主义青年团体的组织载体,促进企业共青团建设对于培养、引导和激发年轻员工的创新精神和创业激情至关重要。
2.共青团可以提供给年轻员工更多的工作机会和培训机会,帮助他们更好地适应企业发展需要,提高专业技能和综合素质。
3.共青团是联系企业和员工之间的纽带,可以促进企业与员工的沟通与交流,帮助企业更好地了解员工的需求和问题,提高员工的归属感和满意度。
二、制度内容1.共青团组织建设(1)设立共青团支部:根据企业规模和员工人数,设立适当数量的共青团支部,并选派合适的干部担任团支部书记和团支部委员,负责共青团工作。
(2)建立共青团组织机构:设立团总支和团支部,并制定相应的工作制度和组织架构,明确各级团组织的职责和权限。
(3)开展团员入党工作:设立团员入党工作小组,负责组织开展团员入党积极分子选拔和培养工作,为年轻员工提供晋升发展的机会。
2.共青团活动开展(1)开展思想教育:定期举办团员大会和团委会议,开展主题教育活动,组织团员学习党的相关理论和企业发展战略,加强团员的思想教育和精神建设。
(2)开展志愿者活动:组织团员开展各类志愿者活动,积极参与社会公益事业,培养团员的社会责任感和服务精神。
(3)开展文体活动:组织青年员工参与各类文体活动,丰富员工的业余生活,加强员工之间的交流和沟通。
3.团员权益保障(1)维护团员权益:建立团员权益保障机制,保护团员的合法权益,解决团员在工作和生活中遇到的问题和困难。
(2)搭建平台发展机会:为团员提供业务培训、职业发展指导和创新创业平台,帮助团员在职业发展方面取得更好的成就。
(3)团员奖励和表彰:建立团员奖励和表彰制度,根据团员的工作表现和贡献,进行奖励和荣誉称号的评定。
共青团组织建设工作制度

中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司管理体系共青团组织建设工作制度文件编号SHZH-T3.06.03.002.2009 版本/修改A/0 第1页共8 页1 目的夯实基础、完善机制,提高公司共青团组织建设工作的整体水平。
2 适用范围2.1本制度适用于团员发展、团员教育评议、组织关系转接、超龄离团、团费的收缴、管理和使用、推优入党、团代表大会、团员大会、“创先争优”等活动。
2.2本制度适用于公司各级团组织。
3职责3.1团委负责制、修订《共青团组织建设工作制度》,并监督检查制度执行情况。
3.2团委负责指导各二级单位团组织开展团组织建设各项工作。
3.3各级团组织负责按要求组织落实本单位的各项团组织建设工作。
4 工作程序4.1 团员发展工作4.1.1 对要求入团的积极分子培养教育4.1.1.1团组织要主动了解青年,及时发现那些积极要求进步、各方面表现好的青年,鼓励他们申请入团。
对于提出入团申请的青年,团组织要及时谈话,提出希望与要求,将他们列为入团积极分子。
4.1.1.2团组织要指定一至二名团员作入团积极分子的培养联系人,经常了解他们的思想、工作、学习和生活情况,通过谈心等细致的工作进行思想教育。
4.1.1.3 团组织要利用团课等形式,对要求入团的积极分子进行教育和引导,组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习科学发展观,掌握团的基本知识,帮助他们提高思想觉悟,端正入团动机,牢固树立共产主义信念。
4.1.1.4团组织要吸收入团积极分子参加团的有关活动,给他们分配适当的团的工作。
动员和带领入团积极分子积极参加三个文明建设,立足本职岗位,争创一流成绩,使他们在实践中受教育、起作用、长才干。
4.1.1.5团支部要及时对入团积极分子进行考察。
一般经过三个月到半年时间的培养教育后,团支部委员会应听取联系人和团内外群众的意见,从思想觉悟和政治素质、在本职岗位上一贯表现和道德品质等方面对他们进行考察,并为已具备团员条件的积极分子办理入团手续。
企业共青团工作制度规章制度3.doc

企业共青团工作制度_规章制度二、团员年满二十八周岁,没有担任团内职务,应该办理离团手续。
团员加入共产党以后仍保留团籍,年满二十八周岁,没有在团内担任职务,就不再保留团籍。
二、团员必须履行下列义务:(一)努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习团的基本知识,学习科学、文化和业务知识,不断提高为人民服务的本领。
(二)宣传、执行党的基本路线和各项方针政策,积极参加改革开放和社会主义现代化建设,努力完成团组织交给的任务,在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。
(三)自觉遵守国家的法律法规和团的纪律,执行团的决议,发扬社会主义新风尚,提倡共产主义道德,维护国家和人民的利益,为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出,英勇斗争。
(四)接受国防教育,增强国防意识,积极履行保卫祖国的义务。
(五)虚心向人民群众学习,热心帮助青年进步,及时反映青年的意见和要求。
(六)开展批评和自我批评,勇于改正缺点和错误,自觉维护团结。
三、团员享有下列权利:(一)参加团的有关会议和团组织开展的各类活动,接受团组织的教育和培训。
(二)在团内有选举权、被选举权和表决权。
(三)在团的会议和团的报刊上,参加关于团的工作和青年关心的问题讨论,对团的工作提出建议,监督、批评团的领导机关和团的工作人员。
(四)对团的决议如有不同意见,在坚决执行的前提下,可以保留,并且可以向团的上级组织提出。
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] 下一页下页更精彩:1234下一页2007企业管理规章制度42007企业管理规章制度2007企业管理规章制度一、管理职能1、行政部是公司规章制度的综合管理部门,其职责是:(1)负责组织有关部门建立健全各种规章制度。
(2)负责公司各种规章制度的分类编号。
(3)负责主办或会签颁发及废止有关规章制度或文件。
(4)负责协调各种规章制度之间的相互衔接关系,并在内容上不断完善。
(5)负责编制规章制度年度修编计划,并组织实施。
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企业共青团工作制度
第一章总则
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。
中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想为行动指南,解放思想,实事求是,与时俱进,团结全国各族青年,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家,为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。
中国共产主义青年团在中国共产党领导下发展壮大,始终站在革命斗争的前列,有着光荣的历史,在建立新中国,确立和巩固社会主义制度,发展社会主义的经济、政治、文化的进程中发挥了生力军和突击队作用,为党培养、输送了大批新生力量和工作骨干。
党的十一届三中全会以来,共青团根据党的工作重心的转移,紧密围绕改革开放和经济建设开展工作,为推进社会主义现代化建设事业作出了重要贡献,促进了青年一代的健康成长。
中国共产主义青年团在现阶段的基本路线,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,在建设有中国特色社会主义的伟大实践中,造就有理想、有道德、有文化、有纪律的~人,努力为党输送新鲜血液,为国家培养青年,团结带领广大青年,自力更生,艰苦创业,积极推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设,为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。
中国共产主义青年团加强思想政治工作,坚持对青年的教育和引导,组织青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想,广泛开展党的基本路线教育,爱国主义、集体主义和社会主义思想教育,近代史、现代史教育和国情教育,民主和法制教育,增强青年的民族自尊、自信和自强精神,树立正确的理想、信念和世界观、人生观、价值观。
对团员还必须进行中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想的教育。
努力帮助青年学习现代科学文化知识,吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果,抵御资本主义和封建主义腐朽思想的侵蚀,不断提高青年的思想道德素质和科学文化素质。
中国共产主义青年团带领青年在经济建设中发挥生力军和突击队作用,充分调动和发展青年的积极性和创造性,组织青年参加改革开放和完善社会主义市场经济体制的实践,促进科教兴国战略和可持续发展战略的实施,树立科学技术是第一生产力的观念,掌握和运用先进的科学技术,学习和适应现代管理方式,诚实劳动,勇于创新,为发展社会生产力,增强综合国力,提高人民生活水平,实现我国经济发展的战略目标建功立业。
中国共主主义青年团充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用,积极协助政府管理青年事务,在维护国家和人民利益的同时代表和维护青年的具体利益,围绕党的中心任务,开展适合青年特点的独立活动,关心青年的工作、学习和生活,切实为青年服务,向党和政府反映
青年的意见和要求,开展社会监督,同各种危害青少年的现象作斗争,保护和促进青少年的健康成长。
中国共产主义青年团要完成现阶段的基本任务,必须不断加强团的建设,要发扬优良传统和作风,生动活泼、富于创造性地开展工作,把共青团建设成为团结教育青年的坚强核心,团的建设必须贯彻以下基本要求:
(一)坚持党的基本路线不动摇。
全团要用邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的基本路线统一思想和行动,团的各项工作都必须服从和服务于经济建设这个中心;必须把坚持改革开放和坚持四项基本原则统一起来,使党的基本路线在团的工作中得到全面贯彻。
(二)坚持党建带团建。
把党的要求贯彻落实到团的建设之中,使团的建设纳入党的建设总体规划。
(三)坚持先进性与群众性的统一。
教育、引导青年正确的政治方向,发挥团员的模范作用;广泛团结青年,与青年保持密切的联系。
(四)坚持把竭诚服务青年作为团的一切工作的出发点和立足点,更好地吸引和凝聚青年。
(五)坚持民主集中制。
民主集中制是共青团根本的组织原则。
要充分发扬民主,切实保障团员的民主权利。
要实行正确的集中,加强组织性和纪律性,保证团的决议得到有效的贯彻执行。
(六)坚持不懈地抓好基层建设。
基层组织是团的一切工作的基础。
团的领导机关要确立基层第一的观念,发扬务实、求实的作风,深入基层,服务基层,不断增强基层活力。
中国共产主义青年团中央委员会受中国共产党中央委员会领导,团的地方组织和基层组织受同级党的委员会领导,同时受团的上级组织领导。
第二章团员
一、年龄在十四岁以上,二十八周岁以下的中国青年,承认团的章程,愿意参加团的一个组织并在其中积极工作,执行团的决议和按期交纳团费的,可以申请加入中国共产主义青年团。
二、团员年满二十八周岁,没有担任团内职务,应该办理离团手续。
团员加入共产党以后仍保留团籍,年满二十八周岁,没有在团内担任职务,就不再保留团籍。
二、团员必须履行下列义务:
(一)努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想,学习团的基本知识,学习科学、文化和业务知识,不断提高为人民服务的本领。
(二)宣传、执行党的基本路线和各项方针政策,积极参加改革开放和社会主义现代化建设,努力完成团组织交给的任务,在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。
(三)自觉遵守国家的法律法规和团的纪律,执行团的决议,发扬社会主义新风尚,提倡共产主义道德,维护国家和人民的利益,为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出,英勇斗争。
(四)接受国防教育,增强国防意识,积极履行保卫祖国的义务。
(五)虚心向人民群众学习,热心帮助青年进步,及时反映青年的意见和要求。
(六)开展批评和自我批评,勇于改正缺点和错误,自觉维护团结。
三、团员享有下列权利:
(一)参加团的有关会议和团组织开展的各类活动,接受团组织的教育和培训。
(二)在团内有选举权、被选举权和表决权。
(三)在团的会议和团的报刊上,参加关于团的工作和青年关心的问题讨论,对团的工作提出建议,监督、批评团的领导机关和团的工作人员。
(四)对团的决议如有不同意见,在坚决执行的前提下,可以保留,并且可以向团的上级组织提出。
(五)参加团组织讨论对自己处分的会议,并且可以申辩,其他团员可以为其作证和辩护。
(六)向团的任何一级组织直至中央委员会提出请求、申诉和控告,并要求有关组织给以负责的答复。
团的任何一级组织或个人都无权利剥夺团员的权利。
四、接收团员必须严格履行下列手续:
(一)申请入团的青年应有两名团员做介绍人。
(二)介绍人应负责地向被介绍人说明团章,向团的组织说明被介绍人的思想、表现和经历。
(三)要求入团的青年要向支部委员会提出申请,填写入团志愿书,经支部大会讨论通过和上级委员会批准,才能成为团员。
被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。
五、新团员必须在团旗下进行入团宣誓。
誓词如下:我志愿加入中国共产主义青年团,坚决拥护中国共产党的领导,遵守团的章程,执行团的决议,履行团员义务,严守团的纪律,勤奋学习,积极工作,吃苦在前,享受在后,为共产主义事业而奋斗。
六、团员由一个基层组织转移到另一个基层组织,必须及时办理组织关系转接手续。
七、对于模范履行团员义务、在社会主义现代化建设和保卫祖国的事业中有显著成绩的团员,团的组织应当给以奖励。
奖励分为通报表扬,由集团公司和厂团委授予优秀共青团员称号。
八、对于不执行团的决议、违反团章的团员,团的组织应当本着惩前毖后、治病救人的精神,进行批评和帮助,情节严重的,给予纪律处分。
处分分为:警告,严重警告,撤销团内职务,留团察看,开除团籍。
留团察看的时间为六个月或一年,团员在留团察看期间没有选举权、被选举权和表决权,不得作青年入团的介绍人。
留团察看期满,改正了错误的,应当及时恢复其团员的上述权利;坚持错误不改的,应当开除团籍。
九、对团员的纪律处分,必须经支部大会讨论通过,报上级委员会批准。
对团员给予开除团籍的处分,必须经县级委员会或被县级以上团的委员会授权的团的基层委员会批准。
十、团的组织对团员作出处分决定,必须严肃慎重,实事求是。
支部大会在讨论决定对团员的处分时,除特殊情况外,应当吸收本人参加,认真听取他的意见。
决定后如果本人不服,可以提出申诉,有关团组织必须负责处理或者迅速转递,不得扣压。
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