2.12团委工作制度及评优细则
团委(学生会)工作考评评分细则
班级工作考评（团委部分）评分细则（2012年9月试行）总则1、该评分细则为班级综合量化考评分团委（学生会）考评30%部分。
2、团委考评分每周对各班按百分制量化打分，量化分×30%为政教处每周综合评分部分。
例如：团委评分110分，110×30%=33，33分直接加入政教处综合评分。
3、本评分细则旨在充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，更利于班主任班级日常管理，有效引导学生朝着健康向上的方向成长，促使学生全面发展，提高思想品德素质和自身修养。
4、促动班主任积极配合校团委（学生会）工作，配合校团委管理好本班学生会成员，并对其进行监督、考核，及时反馈本班学生会成员各方面表现（如成绩、操行等），对成绩下降严重、有较重违纪现象或思想变化较大的学生，可与校团委协商开除学生会干部成员的身份。
5、调动班主任及班团支部参与校团委活动的积极性，配合校团委团工作（发动预备团员并对其考评，管理老团员并对期考核等），成立班级团支部，鼓励班团支部自我组组织团活动。
6、本考评细则在日常行为规范、卫生监督检查、团委活动开展三方面开展。
评分细则一、日常行为规范：1、男生长发、染发者，女生卷发、染发者，每人次扣0.5分。
2、入校不佩带学生证者扣1分；换戴他人学生证，换戴者，每人次扣1分；出借学生证者，每人次扣2分，戴假学生证者，每人次扣2分。
3、自行车需办好车牌，摆放到自行车棚内，并按指定编号摆放好自行车，无牌或乱摆者，每人次扣1分，校内骑车者，每人次扣2分。
4、男生穿背心、拖鞋，女生穿吊带衣、超短裙裤、拖鞋、高跟鞋者，每人次扣0.5分。
5、学生在校饮酒、抽烟者，张榜批评，并每人次扣3-5分。
6、学生佩戴首饰、项链等装饰物者，限时去掉，每人次扣0.5分。
7、早自习、读报课迟到者，每人次扣0.5分，虚报班级姓名者，加扣2分。
8、攀爬学校围墙、带校外人员进入校园者，每人次扣5分，校外人员交由综治办处理。
9、班长或团支书（团委指定班干部）未参加学生会值勤或无故缺勤者，每人次扣0.5分，参与值勤且保证执勤时间加0.5分，工作积极认真者，加1分。
团委管理制度附则
团委管理制度附则第一章总则第一条为规范团委工作管理，加强团组织建设，保障团员权益，提高团委工作效率，制定本附则。
第二条团委管理制度附则适用于团委及其下属各级团组织。
团委及其下属各级团组织必须遵守本附则。
第三条团委管理制度附则的内容包括团委组织机构、职能权限、工作程序、责任追究等方面的规定。
第二章组织机构第四条团委设置书记、副书记、组织部长、宣传部长、女生部长等职位，其中书记为团委主要负责人。
第五条团委委员由团员大会选举产生，团委书记由上级团委任命产生。
第六条团委下设办公室、宣传部、组织部、女生部等，各部门具体职责由团委负责人确定。
第七条团委必须定期召开常务会议，成员应按时参加并做好会议记录。
第八条团委工作计划、工作总结等文件必须经过团委常务会议讨论通过，并报上级团委审核。
第三章职能权限第九条团委负责制定和执行校园团员发展计划、团员党员培训计划、团员活动计划等。
第十条团委有权对团员的表现进行评定，对积极分子进行表彰奖励，对不良行为进行批评教育。
第十一条团委负责组织开展校园文化活动、志愿服务活动、社会实践活动等，推动团员参与社会公益事业。
第十二条团委有权对团内部分工作人员进行考核，并按照考核结果给予相应的奖惩。
第十三条团委对团组织及其工作进行考核评估，并在上级团委要求下提供有关资料和报告。
第四章工作程序第十四条团委必须定期召开团员大会，听取团员意见，进行主题教育活动等。
第十五条团委应定期向团员公布工作计划、工作总结、团费使用情况等相关信息。
第十六条团委应定期向上级团委提交工作报告，接受上级团委的指导和考核。
第十七条团委在重大活动、重大决策前必须征求团委委员的意见并形成共识。
第十八条团委召开会议和活动时必须提前制定会议议程和活动方案，并向参与人员公布。
第五章责任追究第十九条对于团委及其下属团组织因工作失误或失职，造成较大影响的，应对相关责任人进行追究。
第二十条追究责任应按照责任人的失误程度和影响大小，采取相应的问责措施。
团委管理制度细则
团委管理制度细则第一章总则第一条为了统一团委工作管理，规范团委工作流程，保障团组织工作的正常开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于团委全体成员，包括团委书记、常务副书记、宣传委员、组织委员、团员委员等。
第三条团委成员应严格遵守本制度，认真履行职责，提高工作效率，保障团委工作的顺利进行。
第四条团委成员应保护团内团员的权益，正确处理团员之间的关系，做到公正公平。
第五条团委成员应具备较高的政治素养和团组织工作经验，能够严格遵守党章和团章的要求，忠诚履行职责。
第六条团委成员应在团委工作期间，不得搞钻营私利，不得违反组织纪律，不得利用职权谋取私利。
第七条团委成员应严格遵守团内工作纪律，服从组织安排，认真执行各项工作任务，服从团委书记的领导。
第八条团委成员应保持良好的工作风貌，不得懈怠惰慢，不得迟到早退，不得缺席会议。
第九条团委成员应保守团内工作秘密，严格执行团内的机密制度，不得泄露团内机密信息。
第十条团委成员应密切联系团员，关心团员的思想动态和生活状况，及时将团员的需求和意见反映到团委工作中。
第十一条团委成员应保持与广大团员的密切联系，及时关注团员的思想动向，解决团员困难和问题。
第十二条团委成员应切实履行团组织团员自律的监督职责，对团员的言行举止进行及时规范和教育。
第十三条团委成员应本着求真务实的工作作风，善于思考，不断创新，提高工作效率和质量。
第十四条团委成员应发扬团结互助的精神，支持团内其他成员的工作，健康、和睦地开展团委工作。
第十五条团委成员应建立正确的世界观、人生观和价值观，自觉遵守社会主义道德规范，做到廉洁奉公。
第十六条团委成员应在工作中保持开放的心态，乐于接受他人的建议和批评，不断完善自身的工作能力。
第十七条团委成员应保持高度的政治敏感性和判断力，根据团内外的形势和任务要求，切实加强学习和提高工作能力。
第十八条团委成员应严格遵守组织纪律，服从中央和上级团组织的工作安排，不得擅自变更和撤销。
第十九条团委成员应加强自身修养，提高自身素质，不断增强团组织工作的理论水平和实践能力。
团委规章制度总则
第一章总则第一条为加强团委的组织建设，规范团委的工作程序，提高团委工作效率，保障团委各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国宪法》、《中国共产党章程》和《中国共产主义青年团章程》的有关规定，结合本团委实际情况，制定本总则。
第二条本团委规章制度总则适用于本团委全体成员，包括团委书记、副书记、委员、团干部及全体团员。
第三条本团委规章制度总则的制定遵循以下原则：（一）坚持党的领导，保证团委工作始终与党的基本路线、基本方针、基本纲领保持一致；（二）坚持民主集中制，保证团委工作的民主性和科学性；（三）坚持服务宗旨，确保团委工作贴近青年、服务青年、引导青年；（四）坚持与时俱进，不断完善团委规章制度，适应时代发展和青年需求。
第四条本团委规章制度总则的制定和修改，由团委全体会议讨论决定。
第二章组织机构第五条本团委设书记、副书记、委员，由全体团员大会选举产生，任期与团委相同。
第六条团委书记是团委工作的总负责人，负责团委工作的全面领导，主持团委会议，组织实施团委各项决策。
第七条团委副书记协助书记工作，负责团委日常工作，分管各部门工作。
第八条团委委员根据工作需要，分工负责团委各项具体工作。
第九条团委下设办公室、宣传部、组织部、社会实践部、文体活动部等职能部门，负责团委各项工作的具体实施。
第三章工作职责第十条团委工作职责：（一）宣传党的路线、方针、政策，团结带领广大团员青年为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗；（二）加强团组织建设，发挥团员的先锋模范作用，提高团组织的凝聚力和战斗力；（三）组织开展丰富多彩的青年活动，满足青年成长成才的需求；（四）关心青年成长，维护青年合法权益，为青年成长成才创造良好环境；（五）加强与学校、社会各界的联系，扩大团委工作的影响力。
第十一条团委各部门职责：（一）办公室：负责团委日常事务管理，起草文件、整理档案、协调各部门工作；（二）宣传部：负责团委宣传工作，包括宣传栏、微信公众号、网站等平台的建设与维护；（三）组织部：负责团组织建设，开展团员教育、团费收缴、团员发展等工作；（四）社会实践部：负责组织青年开展社会实践活动，培养青年社会责任感和实践能力；（五）文体活动部：负责组织开展各类文体活动，丰富青年业余生活。
团委干部考核办法和细则
团委干部考核办法和细则(一)考核标准1．认真学习马列主义、毛泽东思想，不断提高政治理论水平，积极贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化，秉公办事，为政清廉，具有献身精神，模范的执行学校的各项规章制度。
2．热爱团的工作，熟悉团的业务，具备与现职相应的工作能力，有一定政策水平和独立工作能力，在工作中提高全面素质，成为又红又专的青年干部，成为党的坚强助手和后备军。
3．树立工作的全局意识，有计划的开展工作，长计划短安排，定期检查。
4．文明办公，提高工作效率，热情服务基层，遵守团内各项制度，努力代表和维护团员青年的利益。
5．认真履行岗位职责(二)考核办法1．按德、能、勤、技四方面进行综合考评。
2．实际、常务副书记由党委主管副书记进行考核，副书记、部长和干事由团委书记进行考核。
3．团委干部应做工作日志，办公室负责出勤记录，每月缺勤两天以上，从第三天起，按学校规定扣除日岗位工资。
工作需要加班，可以折抵缺勤天数。
4．每月召开一次部门会议，个人报告工作情况，进行集体评议，书记按优（成绩突出）、良（完成任务）、一般（基本完成）、较差（大部分任务未完成）、劣（有严重错误或失误）5个类别提出考核意见。
(三)考核细则一、目的：为了加强力量，提高工作效率，发挥团干部的工作积极性和责任感，增强大家的自我约束能力，特制定考核细则。
二、内容：考核内容分A、B两项：A项[激励类]1．会议：{1}干部[干事]在参加各项会议全勤，加3分/月。
{2}会议积极发言，加1——5分/次。
2．工作：{1}完成工作不请假、缺勤，加5分/月。
{2}工作表现出色，经负责人建议，加2——8分/月。
{3}积极向上级、负责人汇报工作情况，加2分/月。
{4}提出合理化建议和意见，加2——5分/月。
{5}完成本职工作的同时，帮助其它部门工作，加3——5分/月。
3．积极参加团委组织的活动，加1——3分/月。
4．独立完成重大活动的组织工作，经老师建议，加5分。
校团委工作制度
校团委工作制度
是指校团委组织内部依法治团、规范工作行为、提高工作效率、保障团委工作顺利进行的一套规则和制度。
常见的校团委工作制度包括以下几个方面：
1. 组织机构：明确校团委的组织结构和职责分工，包括团委书记、副书记、办公室等职位的设立和职责。
2. 选举制度：明确团委主要职位的产生和选拔机制，包括团委书记、副书记等职位的选举方式、任期等规定。
3. 工作流程：规定团委常规工作的开展流程，包括会议的召开、文件的起草与传递、工作计划和总结的编制等。
4. 决策机制：明确决策的方式和人员，包括团委重大事项的决策程序、决策机构的设置和职责等。
5. 日常管理：包括团委成员的考勤、请假制度、工作纪律以及团委财务管理等方面的制度。
6. 绩效考核：规定团委成员的绩效评估标准、考核时间和方法，以及对绩效考核结果的奖励和惩罚措施。
7. 纪律处分：明确对团委成员违反工作纪律、职责失职等行为的纪律处分措施，包括警告、通报批评、记过、降职、解聘等。
8. 培训和提升：制定团委成员培训计划，规定培训内容、形式和频率，提供必要的培训资源，以提高团委成员的工作能力和素质。
以上是一些常见的校团委工作制度，具体的工作制度会因不同学校和团委的实际情况而有所不同。
校团委工作制度的建立和遵守，有助于规范团委成员的行为，提高工作效率，保证团委工作的正常运转。
优秀共青团员、优秀共青团干部评选细则
优秀共青团员、优秀共青团干部评选细则优秀共青团员、优秀共青团干部评选细则（一）德育测评（20分）第一条德育测评的内容包括政治思想、文明素养、组织纪律、学习态度等方面的测评。
德育测评分由基本分、加分、扣分三部分累计构成。
第二条凡符合下列条件者，可获得德育基本分10分。
1、坚持四项基本原则，自觉维护安定团结的局面，维护学院的正常秩序，无参加非法组织、非法集会和游行示威及张贴大小字报等行为。
2、拥护党的领导，热爱祖国，关心国家大事，积极参加政治学习和活动。
3、自觉遵守国家各项法律和学校、学院的各项规章制度，无违法乱纪行为。
4、学习目的明确，专业思想牢固，勤奋好学，进取心强。
5、关心集体和他人，积极参加集体活动和社会公益活动。
热心为同学服务，责任心强，努力完成学校、学院、班交给的任务。
6、遵守社会公德，为人正直，是非观念强，人际交往文明大方。
7、讲文明礼貌，注重自身修养，言语举止得体，无不良行为。
8、按时作息，爱护公物节约用水、用电、生活简朴。
第三条德育加分（10分）1、担任学校、学院、团支部各级学生干部，工作有计划，措施落实，坚持为同学办实事，作风民主，能完成任务的任期为一学期加1分，任期为一学年加2分。
2、积极参加献血、学雷锋、校级以上青年志愿者服务等公益活动者每人每次加0.2分。
3、荣获省、市级学习、工作之荣誉（含获得省级三好学生标兵、三好学生、优秀学生干部、优秀团干、优秀团员等人员）；校级学习、工作之荣誉（含获得优秀学生干部、三好学生标兵、优秀团干、十佳青年、优秀团员、优秀寝室长等人员）；院级学习、工作之荣誉（优秀学生干部、三好学生标兵、优秀团干、十佳青年、优秀团员、优秀寝室长、校运会优秀工作者等）；社团所获荣誉（如优秀社员、优秀社团干部）可分别加5分、3分、2分、1．5分（同一级别不同荣誉可累计加分，不同级别不同荣誉可累计加分，不同级别同一荣誉不可累计）重复获奖者只计一次最高分）。
4、本学年获省级先进集体、校级先进集体、校级文明寝室、院级文明团支部、院级文明寝室称号者，全体成员分别加分5分、4分、3分、2分、1.5分（重复获奖者只计一次最高分）。
团委规章制度
团委规章制度一、引言团委作为学校团组织的核心，负责学校团员的组织管理和团建工作。
为了保证团委工作的顺利开展，规范团内成员的行为，特制定本规章制度。
二、组织架构1. 团委组织架构包括主席团、部门和基层组织。
主席团由主席、副主席和秘书组成，负责决策和协调各部门的工作。
部门负责具体的工作职责，并向主席团汇报工作进展。
基层组织由学院团支部和班级团支部组成，负责组织团员活动和宣传工作。
三、团委成员的权利和义务1. 团委成员有权参与和发表意见，参加各类会议和活动。
同时，还要履行团委交付的工作任务，并积极参与团委的各项工作。
四、团委干部的选拔和任期1. 团委干部通过选拔和评定程序产生。
选拔过程包括个人申请、面试、考察等环节。
选拔结果由主席团决定，任期一般为一年。
2. 团委干部应具备团员先进分子的品质，具备较强的组织管理能力和领导能力。
在任期内，要认真履行职责，积极开展工作。
五、团委工作的开展1. 团委工作内容包括团员发展、团日活动、团员培训、志愿服务等方面。
要根据学校实际情况，制定具体的实施方案，做好组织和协调工作。
2. 团委要与学校相关部门密切配合，加强对团员的指导和培养。
要通过各类培训、讲座等方式，提高团员的综合素质和领导能力。
六、团委活动的组织和实施1. 团委要定期组织各类团日活动，如读书分享会、社区义务劳动、文化艺术交流等，丰富团员的课余生活。
2. 团委要加强对团组织的管理，确保各类活动的顺利开展。
要制定活动方案、宣传方案，并按照计划组织活动。
七、团委的绩效评估1. 团委的工作绩效要进行定期评估。
评估指标包括团员的发展情况、团日活动的开展情况、志愿服务的执行情况等。
2. 根据评估结果，对团委的工作进行总结和改进，提出相应的建议和措施，以提升团委的工作水平。
八、团委的奖惩制度1. 对于表现突出的团委干部和团员，要进行表彰和奖励。
奖励可以是荣誉称号、奖金、证书等形式。
2. 对于违反本规章制度的团委成员，要依据情节轻重给予相应的纪律处分。
团委工作制度(2篇)
团委工作制度二、团支部工作条例三、团委月工作例会制度四、团委会制度五、支部团员大会制度六、支部委员会制度七、____生活制度八、____制度九、团支部学习制度十、团员发展工作制度十一、推优工作制度十二、团员证管理制度十三、团籍管理制度十四、团费收缴及管理制度十五、团支部换届选举制度十六、团支部考核管理制度十七、团干部、团员考核制度十八、流动团员管理暂行办法十九、“青年文明号”管理办法二十、团支部经费管理、使用制度团委工作条例第一条为使我矿团委工作制度化、规范化、科学化，根据团章规定的原则和我矿的实际情况，特制定本条例。
第二条中国____青年团是中国____领导的群众____，是广大青年在实践中学____产主义的学校，是中国____的助手和后备军。
矿团委必须自觉接受矿党委的领导，坚持四项基本原则，认真学习____和____，紧密围绕我矿的中心工作开展工作，坚决拥护和执行党委和上级团____的决议、决定，发挥共青团作为党的助手和后备军、作为党和政府联系青年的桥梁和纽带作用、作为青年利益的代表者和维护者等三____职能和作用。
第三条团委的工作职责(一)服从和服务于党的总任务、总目标，以培养具有创新精神和实践能力的应用型人才为工作目标，根据上级团____和我矿的中心工作，制定团的年度工作计划；及时向上级团____和同级党委请示、汇报工作；围绕青年特点和党的中心任务，积极开展团的活动，充分发挥党的助手作用。
(二)____开展对全矿共青团员和青年的思想政治工作，____学习____主义、____思想、____和“____”重要思想，开展年度团员民主教育评议工作，带领团员青年坚定地走____道路，树立良好的道德风尚。
(三)坚持正确的工作原则和____制度，定期召开团员代表大会，探索和开创我矿共青团工作的新路子、新方法。
(四)召开团委全委会及团委月工作例会，及时传达同级党委和上级党、团____的指示，因地制宜地安排团的工作。
团委学生会工作考核条例
团委学生会工作考核条例
一、考核对象：
全体团委学生会成员。
二、考核内容：
1. 工作态度：包括工作认真负责、执行力和团队合作精神等。
2. 工作业绩：包括工作质量、工作效率和工作成果等。
3. 工作进度：按时完成工作任务的情况。
三、考核方式：
1. 根据团委学生会设立的工作考核表进行考核评分。
2. 每学期末进行一次综合考核，由团委主席根据各成员的工作表现进行评定。
四、考核标准：
1. 优秀：工作态度端正，工作业绩突出，能够高效完成工作任务。
2. 良好：工作态度积极，工作业绩稳定，有一定的工作能力和表现。
3. 一般：工作态度一般，工作业绩不稳定，需要提升工作效率和质量。
4. 较差：工作态度消极，工作业绩较差，需要改善工作态度和提高工作能力。
五、考核结果：
1. 根据综合考核结果，表彰优秀成员，奖励相应荣誉称号。
2. 针对表现一般或较差的成员，进行一对一辅导和培训，帮助其提升工作能力和态度。
六、其他事项：
1. 考核结果公布后，成员可对考核结果提出申诉，团委主席进行复核后最终确定。
2. 考核结果作为评定团委学生会成员任职资格的依据，也是选拔优秀成员的重要参考依据。
团委规章制度
团委规章制度第一章总则第一条团委规章制度是团委根据团的章程和相关法律法规制定的管理规范，是团委组织管理和工作运行的基本依据。
第二条团委负责全院团员的管理工作，依法履行自身职责，并维护全院团员的合法权益。
第三条团委规章制度适用于全院团委及其下属各团支部、团干部和团员，并对全院团员具有约束力。
第四条团委工作应当遵循团的宗旨和任务，加强自身建设，不断提高工作水平，服务团员，服务学校，服务社会。
第二章团委组织架构和职责第五条团委设立常务委员会，书记负责组织日常工作，副书记协助书记工作。
第六条团委设立组织部、宣传部、实践部等部门，负责团员管理、团建宣传和志愿服务等工作。
第七条团支部设在各学院，由该学院团委负责指导，团员大会选举产生负责人。
第八条团干部应当具备一定的理论水平和工作能力，服从组织安排，认真履行职责。
第三章团员管理第九条团员应当积极参与团的组织活动，增强集体荣誉感和责任感。
第十条团员应当遵守团章，恪尽团员职责，不得损害团的形象和利益。
第十一条团员应当自觉维护团的统一和团内团结，不得从事损害团的活动。
第四章团建宣传第十二条团委宣传部负责创新宣传方式，加强团建文化建设，提高团员参与度。
第十三条团委应当加强团的宣传工作，树立良好的团建形象，推动团建工作深入开展。
第五章志愿服务第十四条团委实践部负责组织志愿服务活动，引导团员积极参与社会公益事业。
第十五条团委应当加强志愿服务队伍建设，培养团员的社会责任感和服务意识。
第六章纪律处分第十六条团委对违反团章行为的团员或团干部，可以采取批评教育、警告、记过、留党察看等纪律处分措施。
第十七条对严重违纪行为的团员或团干部，团委可以向学校纪律委员会申请给予处分。
第七章附则第十八条团委规章制度自发布之日起实施。
第十九条对团委规章制度的解释权属于团委。
第二十条团委认为有必要修改现行规章制度时，应当征求团员大会或其他有关方面的意见。
团委规章制度共二十条，自发布之日起实施。
任何团员或团干部都必须遵守并执行这些规定。
团委 评优评先制度
团委评优评先制度
团委评优评先制度是指学校团委为鼓励和表彰在校学生在学习、社会实践、志愿服务等方面取得突出成绩的表现，制定的一项严格的评价机制。
该机制旨在激励广大学生积极参与各项活动，提高自身综合素质，为国家和社会发展贡献力量。
团委评优评先制度具有一定的标准和程序。
评优评先的标准主要包括：学习成绩、综合素质、贡献奉献、创新创业等方面。
而评优评先的程序则是指学生提交个人申请表，进行初审、复审、终审等多个环节的审核和筛选。
团委评优评先制度的实施对于学生们的成长起到了积极的促进作用。
一方面，他们可以通过参与团委组织的活动，提高自身的综合素质，了解社会实践，增强社交能力。
另一方面，评优评先机制使学生们更加积极主动地学习和行动，增强实践能力和创新意识，提高综合素质和竞争力，让他们更有自信地面对未来的挑战。
总的来说，团委评优评先制度是一项有益于学生发展的机制。
通过不断提高自身素质，争取更好的成绩和发挥来为团委贡献，学生们将赢得更多的机会，更好地展示自己的才华和能力。
它是学校团委组织化学生管理中，必不可少的一项机制。
学校团委评优条
学校团委评优条是指学校团委根据一定的评选标准和程序，对学校团委工作中表现出色的团支部和团干部进行优秀评选的一项制度。
这项制度的目的是激励和表彰杰出的团支部和团干部，促进学校团委工作的全面发展和进步。
下面将从目标、标准、程序等方面详细介绍学校团委评优条。
一、评优目标学校团委评优条的主要目标是促进学校团委工作的质量和水平不断提高，激发团干部的工作热情和创造力，增强团干部的责任感和使命感，全面提升学校团委的影响力和凝聚力。
二、评优标准学校团委评优条的评优标准主要包括以下几个方面：1.职责履行：团支部要积极履行团委交给的各项任务，充分发挥团支部在学生工作中的引领作用，做到主动面对困难，积极解决问题。
2.组织建设：团支部要有良好的组织架构和运作机制，能够组织开展各类活动，充分发挥各团干部的优势和特长，做到工作井然有序。
3.团干部素质：团干部要具备较高的政治觉悟和思想品质，有良好的组织管理能力和协调沟通能力，能够积极引导团员参与团组织的活动和工作。
4.团组织建设：团支部要积极推动团员的组织发展，提高团员质量，增强团员的凝聚力和向心力。
5.创新能力：团支部要积极开展创新实践活动，能够在学校团委工作中贡献出自己的智慧和创意，推动团委工作的创新发展。
以上是评优标准的主要内容，具体的评优标准可以根据学校团委的实际情况和特点进行调整和制定。
三、评优程序学校团委评优条的评选程序主要包括以下几个环节：1.信息搜集：学校团委负责人和相关评优小组要搜集和整理参评团支部和团干部的相关信息，包括团队活动、社会活动、学习成绩等方面的资料。
2.初评筛选：评优小组根据评优标准对参评团支部和团干部进行初步筛选，确定初评名单。
3.公示投票：将初评名单进行公示，广泛征求学生和团员的意见和建议，并进行投票选举，确定提名名单。
4.综合评定：评优小组对提名名单进行全面评定，综合考虑团支部和团干部的综合表现，确定最终评优名单。
5.表彰奖励：学校团委对评优名单上的团支部和团干部进行表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、奖金等。
学校团委评优条例
学校团委评优条例
是对学校团委评优工作进行规范和指导的文件，旨在激励团队成员积极参与各类团委活动并取得优秀的成绩，同时促进团队内部的竞争和合作。
以下是一个简要的学校团委评优条例的示例：
一、评优对象
评优对象为学校团委注册的各类团队和团队成员。
二、评优标准
根据团队参与的活动和所取得的成绩，评选出以下几个等级的优秀团队和团队成员：
1. 团队创新奖：对于在团队活动中具有创新思维和出色执行能力的团队，团委将评选出一等奖、二等奖和三等奖。
2. 优秀表现奖：对于在团队活动中表现出色、积极进取的团队成员，团委将评选出优秀团队成员奖。
3. 工作贡献奖：对于在学校团委工作中做出突出贡献的团队和团队成员，团委将评选出工作贡献奖。
三、评优程序
1. 团队申报：团队需要填写评优申报表，并提交团委评审。
2. 评审过程：团委将对团队所填写的评优申报表进行评审和筛选，并择优进行现场考察和面试。
3. 结果公示：评审结果将公示在团委官方网站和团队公告栏上，以便团队和团员了解评选情况。
4. 颁奖仪式：评选出的优秀团队和团队成员将在学校团委的年度庆典上进行颁奖仪式。
四、其他规定
1. 评选结果具有公正、公平、公开的特性，一切操纵和舞弊行为均严禁。
2. 评优结果将作为团队和团队成员继续参与学校团委活动的参考依据，有助于提高团队士气和竞争力。
3. 评优结果将被团委报备给学校领导，并进行相应的宣传和奖励。
以上只是一个简要的学校团委评优条例示例，具体的评优条例根据学校团委的实际情况和要求而定，可进行适当的调整和完善。
学校团委评优条范本
学校团委评优条范本第一章总则第一条根据《中国共产主义青年团章程》和学校团委工作实际，制定本条例，旨在评选、表彰各级团组织、团干部和优秀团员，激励广大团干部和团员积极参与各项团组织工作，推动学校团委工作全面提升。
第二条学校团委年度评优活动分为团组织评优、团干部评优和优秀团员评优三个层次，具体评选办法由学校团委根据年度工作计划和工作要求制定。
第三条年度评优活动原则上每年进行一次，评选对象应该是经过充分理解和评估、具有代表性的团组织、团干部和团员，以确保公正、客观、公平。
第四条评优活动应该倡导团举办、全员参与、公正公开、激励奖励的原则，并加强对优秀团组织、团干部和团员的跟踪、宣传和培养。
第二章团组织评优第五条团组织评优是对学校各级团组织的工作进行综合评估，每年选评出优秀团委、优秀学生会、优秀团总支、优秀团支部等。
第六条评选优秀团组织应该按照以下指标进行评估：1.组织机构建设：有健全的组织结构和规范的工作程序，完善的团干部选拔任用制度和培养机制；2.工作规划与开展情况：有切实可行的工作规划和年度计划，组织开展了一系列丰富多彩的团组织活动，发挥了党员、团员的先锋模范作用；3.团组织活动：举办系列主题团日活动，组织实施各类成长成才项目活动，提高团员的综合素质；4.日常管理：有完善的团支部管理制度，健全的档案管理制度，认真组织好团干部会议和团务会议，注重工作宣传和政策解读；5.团员发展和服务：注重开展团课教育、团员素质拓展培训和其他形式的团组织活动，服务全体团员，关心他们的成长进步。
第七条团组织的评选由学校团委组织评审组进行评审，评审过程应该公开透明，保证评选结果的公正、客观性。
第八条评选结果应当及时发布，并组织表彰活动，给予评选团组织相应的奖励和荣誉称号。
第三章团干部评优第九条团干部评优是对学校团委各级团干部的工作进行综合评估，每年选评出优秀团委书记、优秀学生会主席、优秀团总支书记、优秀团支部书记等。
第十条评选优秀团干部应该按照以下指标进行评估：1.政治思想素质：坚定的共产主义思想信仰，坚持正确的政治方向，牢记团组织宗旨，具有良好的思想品质和道德品质；2.组织领导能力：有较强的组织管理能力，团结带领团队开展工作，具有一定的策划和组织实施能力；3.工作创新与成效：能够创新工作方式方法，善于利用现代信息技术手段，提高工作效率，取得了一定的工作成绩；4.团干部队伍建设：积极参与干部培养进修，关心关爱团干部，帮助团干部提升理论水平和业务能力；5.服务团员和沟通协调能力：热心为团员提供服务，善于沟通和协调工作，注重听取和反映团员意见，增进和团员之间的联系和沟通。
团委工作制度
团委工作制度
______年______月______日
____________________部门
1、在遵守宪法、法律的前提下，依照团章，在上级团委和校党支部的指导下，独立自主地、创造性地开展工作。
2、组织团员青年依照团章行使团员的权利，发挥主人翁作用。
3、动员团员年遵守团的章程，履行团义务，充分发挥党的后背军的作用。
4、对团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育及科学、文体、道德教育，积极开展各项有意义的活动，提高团员青年的政治思想、文化、道德素质，
5、充分调动入团积极分子的积极性，定期发展新团员，扩大团组织队伍。
6、管好用好团委经费和财产，及时收缴和上交团费。
7、全心全意为广大师生服务。
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平昌鹰才中等职业技术学校团委工作制度一、团委工作制度共青团是党领导的先进青年的群众组织。
她既具有先进性，又具有群众性。
根据团组织的工作性质，结合我校团委的特点，制定如下工作制度：1、坚持以团委为指导，以支部为基础，以建设有中国特色的社会主义理论为思想武器，以活动为联结作为团委的工作原则。
2、带领团员青年积极投身于学校的建设，使之热爱学校、热爱集体、热爱所学专业，充分发挥共青团的生力军作用。
3、搞好团内组织管理，加强团的自身建设，以增强团组织的吸引力。
4、指导团支部开展工作，定期对团支部进行检查、督促。
5、做好团干的选举、培养工作，重视提高团干的整体素质，争取为团干提供更多的学习、锻炼的机会。
6、及时掌握团员青年的思想工作状况，有针对性地做好思想工作，带领团员青年积极开展各项有益的活动，以活跃团的组织生活。
7、在团员青年中进行党团知识教育，以提高团员青年的思想觉悟。
8、树立为团员青年服务的意识，切实反映他们的心声，解决他们的难题。
二、团委工作范围1、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，学习党、团基本知识，学习科学文化和业务知识。
2、宣传执行学校和上级团组织的指示和决议，充分调动团员的积极性，带领团员青年努力完成党交给的任务。
3、教育团员青年尊老爱幼，向老一辈无产阶级革命家学习，继承党的优良传统，发扬共产主义精神，树立新的活动风尚4、根据青年特点，开展具有思想性、知识性、趣味性的活动，提高团工作的影响力、吸引力。
5、了解和反映青年的思想要求，维护他们的利益，关心他们的学习、工作、生活情况，开展有益的文娱活动。
6、发展新团员，按时收缴团费，办理超龄离团手续，表彰先进，执行团的纪律，推荐优秀团员作为党组织发展党员的培养对象。
7、对团员进行教育管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行团的义务，保障团员的权益。
8、完成学校、上级团委交给的其它任务，配合各部门做好学校的各项工作。
三、团委书记工作职责1、负责团委的全面工作，主持团的日常性工作，定期召开团委会，传达贯彻党委和上级团委的指示精神。
2、根据上级的指示精神，结合本校的工作实际，制定出全校共青团工作的总体规划，并组织实施，及进行检查、评比和表彰工作。
3、经常及时地向党委和上级团委汇报、请示工作；及时向下级布置工作。
4、深入各支部调查研究，掌握各支部的真实情况，及时发现典型和解决存在的问题。
5、负责沟通学生和学校之间的联系，定期召开座谈会，了解、把握团员青年的思想动态，及时向学校反映信息。
6、负责对团委成员和各团支部的工作进行指导、考核，对支部书记以上的团干进行培训、锻炼。
7、处理好各级团的文件，做好接待相关外来人员工作。
8、做好团委的自身建设，负责团员表彰的评定和违纪团员的处理。
四、团的支部建设细则班级团支部是学校团的工作和活动的基本单位，是班级政治的核心。
抓好班级团支部建设，是一项十分重要的工作(一)、团支部的建立与支委会的产生1、团员数在三人以上的班级可建立支部；2、团的支委会由团支部大会民主选举产生，每届任期一年，改选一般在开学初。
选举前，上届支委会要认真总结工作，向支部大会报告，听取团员意见。
团员对候先人名单要充分酝酿，选举采用差额办法，无记名投票。
初一新建团支部，可由学校团委与班主任协商后指定临时支委会，1-2个月后举行民主选举，产生正式支委会；3、团支委选举要在学校团委领导下进行，选举结果要报团委批准。
(二)、团支委的设置和职责范围1、团支委人数一般三到五人。
设书记、组织委员、宣传委2、支委会实行集体领导和个人分工负责相结合的原则，中心工作和重大问题的解决须经支委会集体讨论决定，日常工作由各委员分工负责；3、支委职责分工如下团支部书记：1、及时传达和组织团员、青年学习党和上级团委的决议、指示，经常向学校党组织和团委汇报工作，反映情况；2、定期召开支委会和支部大会，根据学校团委的安排，制定团支部计划，组织团支部工作，督促决议的执行；3、掌握了解班级团员的思想、学习情况；4、同团支部各委员保持密切联系，督促和帮助他们做好分管工作。
团支部组织委员：1、了解和关心团员的思想、工作情况，提出团的组织生活内容和要求，督促和指导团小组过好组织生活；2、对团员进行思想教育；3、了解青年积极分子的情况，研究发展新团员工作，办理入团手续；4、负责团员管理、统计、编组工作，收缴团费、接转团员组织关系和分发转团徽等工作。
团支部宣传委员：1、组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想，学习党的方针、政策和国内外的时事；2、根据党的指示和上级团组织的要求，在各项工作中，开展宣传鼓动工作，了解团员、青年的思想情况和要求，积极反映他们的要求，认真研究解决措施，组织各种形式的教育活动，如：上团课、报告会、座谈会、参观和学习经验交流等；3、负责办好团内黑板报、墙报、图书馆等宣传阅览阵地以及做好团报、团刊发行和组织阅读的工作。
(三)、团员数量多的支委(如三十人以上)，可下设若干团小组，团小组在支委会编下工作，小组长由团员选举产生，负责主持小组活动。
日常工作主要有：1、向团员传达支委会决定，督促团员发挥先锋模范作用，带领全体团员完成上级组织交给的任务；2、收缴团费，向团员分配工作，检查执行任务的情况；3、关心团员和周围同学的思想、学习和生活情况，经常民他们谈心，及时反映他们的意见、要求和实际困难；4、做好团员联系同学的工作，向团支部推荐发展新团员对象。
(四)、开展创建先进团支部活动1、开展创建先进团支部活动，是加强团的组织建设，活跃团的工作，提高团的战斗力的有效措施；2、团支部每学期要制定以“创优”为中心内容的工作计划：要围绕学校、班级中心工作和支部团员实际，把工作落实到每个团员身上；3、先进团支部的评比要以工作实绩为依据，结合平时支部工作小结、汇报和交流情况综合进行。
五、团支部工作制度团支部是团的工作和活动的基本单位，是加强团的思想建设和组织建设的重要阵地，团结教育青年的核心。
(一)、部建制和团支委1、学生团支部一般以班级为单位建立，教工团支部按年级组为单位建立，团支部下设若干团小组2、团支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员组成。
3、团支委应品学兼优，具有较强的工作能力，并经支部大会民主选举产生，也可由分团委或直属总支直接任命产生。
4、团支委任期一年，到期(或提前或延期)改选，须经分团委或直属总支批准，可连选连任。
5、团支委的换届选举工作由上届支部书记负责。
新老支书认真做好工作移交。
由上级团组织对新团员干部进行上岗培训。
(二)、支部的主要职能1、团支部在上级党、团组织的直接领导下，班主任的指导帮助下，根据《团章》第25条规定的七项任务，要特别注意结合本支部的实际情况和团支部升级达标要求，创造性地开展工作，努力完成任务。
2、团支部的主要任务是：学习和宣传、执行党的路线、方针、政策和上级团组织的决议；定期组织支部民主生活会，检查学习理论课和执行学生行为准则等情况；推荐优秀团员入党；做好团员发展工作；与班委会密切配合开展班组课外文化、科技、体育等活动；帮助学生解决学习、生活中的困难。
经常了解团员青年的思想动态和学习生活情况，并及时向上级党、团组织和班主任汇报。
3、团支部要认真执行团内的各项规章制度，有权利向上级组织提出提议和合理要求，有义务及时完成上级团组织交给的各项任务，定期进行团章团纪教育，提高团员素质。
4、团支部要会同班组委员，开展适合青年特点的思想文化、学习、娱乐等各种活动，每学期至少组织两次团日活动，丰富业余生活，培养良好的班风、学风。
5、团小组是支部的基本活动单位，要在支委会的领导下，落实支部决议、督促团员按时参加团的活动，并开展相对独立的小组活动。
(三)、团支部有关制度1、团支部要建立支部团员大会制度。
每学期至少召开两次。
支部大会主要讲座本支部的重大工作和对违纪团员团纪处理，并做出相应决议。
对于支部大会决议，全体团员必须严格遵守和执行。
2、团支部要健全支委会制度。
分析情况，讲座工作，过好民主生活，明确分工，密切协助，切实做好工作。
团支部委员职责另附。
3、团支部要健全组织生活制度。
组织生活半个月一次，内容包括民主生活会、团课、政治学习、团日活动及上级团组织指定的内容等，并认真记录好组织生活记录薄。
4、团支部要健全工作制度。
每学期初，必须制订工作计划，期末做好工作总结，并向支部大会做出报告。
团支部要认真作好团情登记。
由支部书记携带团情工作记录簿向上级团组织汇报一次工作情况和思想动态。
做到支部工作有计划、有记录、有总结、有检查、有反馈。
5、团支部要健全团费交纳制度。
团费交纳按校团委相关制度，由支部组织委员负责。
(一)、其它1、团委每学期对所属团支部进行一次考核，每年评定一次团支部等级。
2、团支部活动费主要通过自筹和向上级团组织申请解决。
上级团组织应积极为团支部工作创造条件，支持团支部开展工作。
(五)、团员干部培训制度做好团员干部培训是强化团员干部自身价值，提高团工作水平的重要途径。
培训方式为：1、岗位培训。
是指根据团的工作性质、任务和岗位职责，有针对性的对团员干部进行岗位必备专业知识和技能的培训，使团员干部在职务岗位上掌握相应的基础理论和业务知识，提高工作能力和组织能力。
2、专题培训。
针对不同时期工作任务(活动项目)进行的专题训练，侧重于某一方面存在的问题。
具有针对性、灵活性、具体性和速效性。
3、现场培训。
训练团员干部的一种特殊方式，重在解剖典型、肯定成绩、传授经验，提高团员干部的组织能力和工作能力。
具有直观性、导向性、表彰性等多层意思。
4、会中培训。
以会议方式或利用会议机会，进行专题性的学习、教育、讨论的一种训练方式。
5、咨询培训。
以提出问题、解答问题的方式进行，属双向性教育的一种特殊培训方式。
具有针对性、直接性、灵活性、实效性的特点。
能够收到“立竿见影”的效果。
六、团员守则：1、热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，坚持四项基本原则，关心时事政治。
2、尊敬师长，不顶撞老师，不给老师取“绰号”。
3、讲究文明礼貌，不讲脏话，不挑拨同学关系，不讽刺同学，不传播流言蜚语。
男团员不留长发，女团员不烫发、不化妆。
不戴金银手饰。
4、严禁赌博、偷盗、打架、早恋、信教，不准抽烟、酗酒，不看黄色书刊、录像、VCD及光盘，不进营业性舞厅和卡拉OK厅，不玩电脑电子游戏，不沉迷于网吧。
5、严守校纪校规，坚持原则，敢于同违法违纪行为作斗争。
6、自觉接受团组织的领导，积极参加团的组织生活，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，按时交纳团费。
7、认真学习团的有关基本知识、文件精神，时时处处以先进人物为榜样，起好表率作用。
自觉佩戴校徽、团徽。
8、勤奋学习，认真听讲，按时完成作业，每个团员的成绩应在原有基础上有所提高，争取优良成绩9、要积极参加社会实践活动和公益劳动，积极参加“青年志愿者”行动，珍惜劳动成果，注意勤俭节约。