共青团工作制度

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企业共青团工作制度(4篇)

企业共青团工作制度一、引言随着社会的发展和进步，共青团作为中国共产党的助手和后备军在青年工作中发挥着重要的作用。

为了更好地组织和管理企业共青团工作，制定一套科学合理的工作制度是必不可少的。

本文旨在探讨企业共青团工作制度，为团员们提供良好的学习和发展环境，促进青年员工的成长和进步。

二、工作范围和目标企业共青团工作的范围主要包括团员招募、团日活动、思想教育、志愿服务和团组织建设等方面。

团组织将以党的路线方针政策为指导，团员发展为重点，积极开展各项工作，为青年员工提供一个团结互助、积极向上的工作环境。

三、团员招募企业共青团工作的第一步是团员招募，团组织应积极宣传团组织的优势和重要性，组织团员开展入团宣誓活动。

团员招募的标准应该是年龄在18至28岁之间，具备良好的思想品德和学习成绩，以及积极参与社会实践和志愿服务活动的意愿。

四、团日活动团日活动是企业共青团工作的重要组成部分，它有助于增强团员的凝聚力和团队合作意识。

团组织应制定团日活动计划，包括各类主题讲座、座谈会、读书交流会等。

团日活动应注重实效性和趣味性，以激发团员的学习和工作热情。

五、思想教育企业共青团工作不仅仅是组织活动，更重要的是提供思想教育的平台。

团组织应加强对团员的思想引导和教育，鼓励他们树立正确的世界观、价值观和人生观。

此外，团组织还应加强对团员的心理健康教育和辅导，帮助他们解决在工作和生活中遇到的困难和问题。

六、志愿服务作为青年团员，参与志愿服务是他们应尽的社会责任。

团组织应发挥引导作用，组织团员积极参与各类志愿服务活动，如文化进社区、环境保护、扶贫助困等。

志愿服务活动不仅有助于提升团员的社会责任感和公益意识，同时也为企业树立良好的社会形象。

七、团组织建设团组织建设是企业共青团工作的基础。

团组织应制定完善的工作制度和规章制度，明确团员权责，规范团内运行机制。

此外，团组织还应加强自身建设，提高团干部的能力和素质，为团员提供更好的服务和指导。

共青团工作管理制度范文

共青团工作管理制度范文第一章总则第一条为规范共青团工作管理，提高共青团组织的运行效率，制定本制度。

第二条共青团工作管理以团的工作目标为导向，依靠青年团员的积极参与，通过科学合理的管理制度，共同推动团的事业发展。

第三条共青团工作管理制度的适用范围包括全体共青团组织和团员。

第四条共青团工作管理制度的基本原则是公平、公正、公开和民主、科学、效率。

第五条共青团工作管理制度的内容包括团员管理、团干部选拔任用、团组织建设、团费使用等方面。

第二章团员管理第六条团员管理是指对共青团成员的组织生活、思想教育、培养引导等方面进行管理。

第七条团员应当积极参与团组织的各项活动，认真履行团员的权利和义务，发挥团员的模范带头作用。

第八条团员管理的具体措施包括团员发展、团员教育、团员评优等。

第九条团员发展的程序包括申请入团、团组织审批、团员宣誓等。

第十条团员教育的内容包括青年理论知识、思想道德修养等方面。

第十一条团员评优是对团员表现良好者进行表彰奖励。

第三章团干部选拔任用第十二条团干部选拔任用是指对具备一定条件和能力的团员进行选拔和任用工作。

第十三条团干部选拔任用的原则是党的领导、能力优先、公平公正。

第十四条团干部选拔任用的程序包括申请个人简历、面试测试、任用决定等环节。

第十五条团干部选拔任用的职位包括团支部书记、团组织委员、团宣传部长等。

第四章团组织建设第十六条团组织建设是指对共青团的组织机构、运作规范进行建设和管理。

第十七条团组织建设的内容包括组织结构、工作流程、制度建设等方面。

第十八条团组织建设的目标是提高团组织的凝聚力和执行力，为团的事业发展提供有力支持。

第五章团费使用第十九条团费使用是指对团员缴纳的团费进行合理使用和管理。

第二十条团费使用应当遵循公开、公正、公用的原则，用于团的组织活动、团员福利、团组织建设等方面。

第二十一条团费使用的程序包括申请资金、审定预算、监督使用等环节。

第二十二条团费使用的监督机制包括团员代表会议、团组织财务报告、内部审计等。

共青团工作制度范文（3篇）

共青团工作制度范文德兴初级中学团支部德兴初级中学共青团工作制度汇编目录一、团支部工作条例二、支部团员大会制度三、团支部学习制度四、团员发展工作制度五、团员证管理制度六、团籍管理制度七、团费收缴及管理制度八、团干部、团员考核制度一、团支部工作条例第一条团支部是共青团在企业中的基层____，其主要任务是。

•在党____和上级团____的领导下，用____思想教育团员青年，用____、____思想、____和“____”重要思想武装青年的头脑。

坚持党的基本路线，以教育、引导、服务为职能开展团支部的各项活动，•使团员青年在思想、文化、技能等方面都得到发展，成为合格的祖国建设后备军。

第二条团支部必须大力加强团的建设，不断提高团____的战斗力，在团的活动中，要贯彻民主集中制的原则，保障团员的民主权利，加强团内民主决策和民主监督，加强____纪律性，充分发挥团____的凝聚力、战斗力和团员的模范带头作用，注意培养青年积极分子，团结全体团员青年共同进步。

第三条团支部要在同级党____和上级团____的领导下，针对广大团员青年的思想实际，深入进行思想教育工作，广泛开展适合青年特点的活动，经常向党____请示、汇报团的工作，反映团员青年的呼声，关心团员、青年的成长。

第四条团支部建制(一)团支部由支部书记、团干部、各团员组成。

(二)团支部书记应品德高尚，责任心强，具有较强的工作能力，并经支部大会民主选举产生，也可由院团委或同级党____直接任命产生。

(三)团支部书记须经上级团委或同级党____批准，可连选连任。

第五条团支部的经常性工作(一)认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习____主义、____思想、____和“____”重要思想，____团员青年上好团课，坚持开展正常的团日活动，使团员青年在政治上同____保持一致性。

(二)认真完成党和上级团____交给的各项工作，根据不同时期团员青年的思想特点，有针对性地开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。

共青团工作制度范文

共青团工作制度范文第一章总则第一条为了规范共青团工作的组织和运行，提高共青团组织的工作效率和质量，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于所有共青团工作人员。

第三条共青团工作的目标是坚决贯彻党的路线、方针和政策，团结引导广大青年积极投身社会主义建设事业，弘扬时代精神，培养造就社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

第二章组织管理第四条共青团工作分为各级团组织和团支部两个层级，实行严密的组织管理。

第五条团组织是共青团工作的最基层组织，要依据团章，按照民主、科学、依法原则选举产生。

第六条团支部是团组织的基本单位，由团员自行组织并自愿加入，每个团支部设立团支书一名，负责组织团内事务。

第七条团组织要加强与上级党组织和政府部门的联系，做好工作汇报和协调沟通，确保共青团工作与上级工作一致。

第三章工作任务第八条共青团工作的任务是团结青年团员，发动和组织青年参与对社会主义事业的建设，以及教育、培养、引导他们发展积极向上的品质和力量。

第九条共青团工作的重点是宣传思想工作、组织工作、群众工作和服务青年工作，推动青年发展、成长和参与社会主义建设。

第十条共青团工作要积极培养青年的意识和主责意识，加强青年的教育和培训，提高他们的综合素质和能力。

第四章绩效考核第十一条共青团工作要建立完善的绩效考核制度，对各级团组织和团员进行绩效评估和考核，及时发现问题并采取有效措施加以解决。

第十二条绩效考核主要从工作任务完成情况、工作质量、工作态度和工作效率等方面进行评定。

第十三条绩效考核结果作为干部选拔任用、奖励和处分的重要依据，对工作绩效好的团组织和团员予以表彰和奖励，对工作绩效差的团组织和团员予以警告和惩处。

第五章附则第十四条对于违反工作制度的行为，要进行批评教育和纪律处分，对于严重违纪的，要依法进行处理。

第十五条本工作制度自颁布之日起施行。

如有需要修改或补充，须经有关部门批准后方可执行。

以上就是共青团工作制度的范文，可根据具体情况进行适当调整和修改。

共青团规章制度

共青团规章制度第一章总则第一条为加强共青团组织建设，规范团的工作，提高团的凝聚力和战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》和相关法律法规，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于各级共青团组织及其成员，包括团的基层委员会、总支委员会、支部委员会以及团员、团干部等。

第三条共青团组织要坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，紧密围绕党和国家的中心工作，积极发挥党的助手和后备军作用。

第四条共青团组织要坚持以青年为本，全心全意为青年服务，关心青年成长成才，促进青年全面发展。

第二章组织设置与职责第五条共青团组织按照地域、单位、学校等原则设立，实行民主集中制原则，保障团员的民主权利。

第六条团的基层委员会、总支委员会、支部委员会是团的工作的基本单位，负责组织开展团的各项活动和工作。

第七条团干部要忠诚于党的事业，热爱团的工作，具有高度的政治觉悟和良好的道德品质，具备相应的组织能力和业务水平。

第八条团员要履行团章规定的义务，积极参加团的活动，努力完成团的任务，发挥模范带头作用。

第三章团的活动与工作第九条共青团组织要定期开展思想政治教育、组织生活、志愿服务、文体活动等各类活动，增强团员的凝聚力和向心力。

第十条共青团组织要关注青年成长成才，开展青年创业就业、技能培训、文化交流等活动，为青年提供广阔的发展空间和平台。

第十一条共青团组织要积极参与社会治理和公共服务，发挥青年在社会建设中的积极作用，为构建和谐社会贡献力量。

第四章团员管理与考核第十二条团员管理要坚持严格管理与关心爱护相结合的原则，建立健全团员档案管理制度，及时记录团员的学习、工作、表现等情况。

第十三条团员考核要全面、客观、公正，注重实际表现和成绩，对表现优秀的团员给予表彰和奖励，对表现较差的团员进行帮助和教育。

第五章附则第十四条本规章制度的解释权归共青团组织所有。

第十五条本规章制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，另行制定补充规定。

第十六条本规章制度的修改和废止，须经共青团组织全体会议或代表大会审议通过。

学校共青团工作制度(4篇)

学校共青团工作制度共青团是团员的管理机构，应做到政治立场坚定、学习刻苦、工作扎实高效、品德高尚。

为使团委工作有序开展，特制订定团委工作制度如下：一、工作制度1.按时召开团员会议，有计划的发展党员，建立团委____机构。

2.及时上报各种表格、计划和材料。

3.工作有计划、有总结，每学期结束须有书面总结汇报材料。

____多为团员青年做好事，关心帮助有困难的同学。

5.加强理论学习，读几本团的工作理论书籍，写一些心得笔记，积极参与社会调查。

____多向学校提出合理化建议，带头在校刊上发表简讯、报道和文章、工作经验和体会等。

7.做团员、各班团支部思想工作、有记载、有效果。

团支部工作无事故、无差错。

二、检查评比制度检查评比是做好各项工作的一个必不可省的环节，它能表彰先进，促后进，形成良好的竞争机制，能使团支部工作步入良性循环轨道。

为了更好地开展工作，特制定本制度：1.开展“四好”评比竞赛活动。

团支部班子建设考核。

考核内容是学习成绩、团结协作情况、团的理论水平情况。

思想教育考核。

考核内容是掌握团员，青年思想动向情况，发现问题，解决问题情况，开展思想教育活动情况。

____发展考核。

考核内容是团课教育情况，培养积极分子情况、____发展程序执行情况。

班级工作考核，考核内容是。

纪律、卫生、文体活动、课余活动。

2.____制度执行情况。

对每两个月一次团支部大会，每周一次支委会，两周一次团小组会，隔周一次团小组会，每月一次团课情况考评。

3.建立四簿一册情况。

查看团支部会议记录簿、团的积极分子记录簿、好人好事记录簿、活动记录簿和团员花名册是否健全，是否有专人负责。

4.宣传工作情况。

检察理论学习情况，板报出刊期数，为校刊投稿篇数，为校广播站供稿篇数。

5.以上几项内容由团委____人员，每两个月全面检查一次，然后根据检查结果评选出先进团支部，并授予流动红旗。

三、共青团____建设制度1.团委和各支部应定期召开团员代表大会。

2.团员个人服从____，少数服从多数，下级____服从上级____。

共青团工作管理制度范本

共青团工作管理制度范本第一章总则第一条为了加强共青团工作的管理，提高工作效率，创造良好的工作环境，特制定本制度。

第二章工作目标第二条共青团工作的目标是贯彻党的路线方针政策，组织青年学生参与社会主义建设，培养社会主义建设的接班人。

第三章组织机构第三条共青团工作的组织机构设立充实，包括团委、团总支、团支部等。

第四章工作职责第四条团委负责统领全团的工作，制定工作计划、组织实施各项工作任务。

第五条团总支负责团委下达的各项任务的具体实施，协助团委完成工作目标。

第六条团支部负责基层团员的组织、教育、培训工作，开展各项团内活动，积极组织学生参与社会实践。

第七条团员的职责是积极参与团组织的活动，树立正确的世界观、人生观、价值观。

第五章工作流程第八条工作流程包括计划制定、任务下达、实施落实、总结反馈四个环节。

第九条团委在每个学期开始前制定下发工作计划，各级团组织根据计划确定具体任务。

第十条团总支和团支部根据计划实施具体任务，确保任务的完成质量和进度。

第十一条完成任务后需要做好总结反馈，总结经验，发现问题，提出建议。

第六章工作考核第十二条工作考核是对团组织工作进行评价，根据评价结果制定奖惩措施，激励先进，督促落实。

第十三条工作考核主要从团组织完成情况、工作质量、工作效率等方面进行，采取定期考核和突发事件考核相结合的方式。

第七章奖惩措施第十四条对团组织工作取得显著成绩的，可以给予表彰、奖励和晋升机会。

第十五条对工作不力、懈怠敷衍、不符合工作要求的，可以给予警告、降级等处分。

第十六条对违纪违规行为或者失职渎职行为的，将依规进行严肃处理。

第八章附则第十七条本制度自制定之日起执行，遇有变更将及时修订，经批准后执行。

第十八条对本制度未尽事宜，将根据需要及时补充完善。

学校共青团制度

学校共青团制度一、背景介绍共青团是中国共产党领导下的先进青年组织，旨在引导青年学生积极参预社会实践和志愿服务，培养他们的领导能力和社会责任感。

为了更好地组织和管理学校共青团工作，制定并实施共青团制度是必要的。

二、制度目的学校共青团制度的目的是规范共青团组织的运行和管理，确保各项工作有序进行，激发青年学生的积极性和创造力，培养他们的团队合作精神和社会责任感。

三、制度内容1. 共青团组织架构：明确共青团组织的层级结构和职责分工，包括共青团委员会、学校团委、学院团委等各级组织的设置和职能。

2. 共青团会议制度：规定共青团会议的召开频率、议程安排、决策程序等，确保会议的有效性和决策的科学性。

3. 共青团干部选拔与培养机制：明确共青团干部的选拔标准和程序，建立培养计划，提供培训和指导，以培养优秀的共青团干部。

4. 共青团活动组织与管理：规定共青团活动的策划、组织、执行和评估流程，确保活动的顺利进行和达到预期效果。

5. 共青团宣传工作：明确共青团宣传的渠道和方式，包括线上宣传、线下宣传和社交媒体宣传等，提高共青团的知名度和形象。

6. 共青团志愿服务：制定志愿服务项目和计划，鼓励青年学生积极参预社会实践和志愿服务活动，培养他们的社会责任感和奉献精神。

7. 共青团奖励与考核：建立共青团成员的奖励与考核制度，激励他们积极参预共青团工作，提高工作质量和效率。

8. 共青团经费管理：规定共青团经费的使用和管理方式，确保经费的合理分配和有效利用。

四、制度执行与监督1. 执行：各级共青团组织要按照制度规定，认真执行各项工作任务，确保制度的有效落实。

2. 监督：建立健全的监督机制，包括内部监督和外部监督，确保共青团工作的公正、透明和规范。

3. 反馈与改进：定期采集共青团成员和相关人员的意见和建议，及时调整和改进制度，提高制度的实用性和可操作性。

五、制度效果评估定期对学校共青团制度的执行情况进行评估，包括制度的合理性、执行的效果和成员的满意度等方面，及时发现问题并采取措施加以改进。

学校共青团工作制度

学校共青团工作制度是学校共青团组织在学校内推行的一项重要工作制度，旨在促进青年学生的全面发展、锻炼和成长。

为了更好地组织和管理共青团工作，提高学生的团组织意识和工作能力，学校共青团制定了相应的工作制度。

一、共青团组织的主要职责学校共青团组织是学校党委领导下的青年学生组织，其主要职责包括：组织青年学生参与社会实践、志愿服务和文化活动；组织开展学习讨论、座谈会和学术交流等；组织和指导学生的团干培训和团支部建设；组织开展各类团员活动和团委会议，推动学生工作的开展。

二、共青团活动的组织和管理学校共青团活动的组织和管理按照“团委→团总支→团支部”的组织体系进行。

各级团组织要加强对活动的策划和组织工作，确保活动的质量和效果。

团委要制定年度活动计划，并及时向各级团支部下发，确保活动在预定时间和范围内开展。

各级团支部要根据具体情况，制定相应的活动实施方案，并负责具体的组织工作。

三、共青团活动的宣传和报道学校共青团组织要加强对活动的宣传和报道工作，提高活动的知名度和影响力。

团委要建立健全宣传报道工作的制度和机制，指导各级团支部进行宣传报道。

宣传工作要注重宣传形式的多样性，利用学校网站、微信公众号等多种媒体手段进行宣传，让更多的学生了解和参与到共青团活动中来。

四、共青团活动的评估和总结学校共青团活动的评估和总结是对活动效果的反馈和总结，是提高工作质量和效益的重要方式。

团委要建立健全活动评估和总结的机制，及时对活动进行评估，并根据评估结果制定改进措施。

各级团支部要加强对活动的组织和管理，确保活动的顺利进行。

五、共青团工作的奖惩制度学校共青团组织要建立和完善奖惩制度，对积极参与共青团工作、在活动中表现突出的学生进行表彰和奖励；对违反团队纪律、有损团队形象的学生进行批评和教育。

奖惩制度的建立能够激励学生积极参与共青团工作，同时也起到规范团队行为的作用。

六、共青团工作的督导和考核学校共青团组织要建立健全督导和考核机制，对各级团支部的工作进行监督和考核。

学校共青团制度

学校共青团制度标题：学校共青团制度引言概述：学校共青团制度是指学校内部建立的共青团组织和相关制度，旨在引导学生积极参与社会实践和团队活动，培养学生的领导能力和团队合作精神。

本文将从组织结构、活动项目、团员权利、团员义务和团员发展等五个方面详细介绍学校共青团制度。

一、组织结构1.1 学校共青团委员会：负责学校共青团工作的领导和管理，由学生代表选举产生。

1.2 团支部：学校各班级设立的基层团组织，负责组织和开展各类团务活动。

1.3 团员大会：定期召开的团员集会，讨论重要事务并选举产生团支部干部。

二、活动项目2.1 社会实践：组织学生参与社区服务、环保活动等，培养学生的社会责任感和公益意识。

2.2 文体活动：举办各类文艺比赛、体育赛事等，丰富学生的课余生活。

2.3 学习讲座：邀请专家学者或校友进行讲座，拓展学生的知识视野。

三、团员权利3.1 参与决策：团员有权参与团务活动的策划和决策过程。

3.2 表达意见：团员有权向团支部干部提出建议和意见，促进团内民主和透明。

3.3 享受福利：团员有权享受团组织提供的各类服务和福利待遇。

四、团员义务4.1 积极参与：团员应积极参与团务活动，发挥自己的特长和能力。

4.2 遵守规章：团员应遵守团组织的章程和规定，维护团的形象和声誉。

4.3 互助合作：团员应与团友团结互助，共同完成团务活动和任务。

五、团员发展5.1 培养领导力：团组织为团员提供培训和机会，培养其领导能力和组织管理技能。

5.2 提升综合素质：通过团务活动和团队合作，提升团员的综合素质和社会能力。

5.3 促进就业：团组织为团员提供就业指导和帮助，促进其顺利就业和发展。

总结：学校共青团制度是学校教育的重要组成部分，通过组织结构、活动项目、团员权利、团员义务和团员发展等方面的规范和管理，促进学生的全面发展和成长，培养优秀的社会主义建设者和接班人。

希望学校共青团制度能够不断完善和发展，为学生提供更好的成长环境和发展平台。

共青团工作制度

共青团工作制度
一、三会一课制度
团员大会:团支部大会每月按期召开一次，传达团委精神，提出工作安排;讨论接收团员和团纪处分。

支委会:团支部委员会至少每月召开一次，支委互通情况，研究和安排支部工作，每季度召开一次民主生活会。

小组会:团小组会每月召开一次，根据支部大会决议，结合小组实际情况，确定内容，解决问题。

团课制度:团支部每季度至少要上一次团课，并做到学习内容要具体、生动，要有针对性。

二、组织生活制度
团支部每季度至少组织团员过两次组织生活，学习文件、报刊、杂志等有关学习资料，或开展适合团员青年特点的活动。

三、汇报制度
团员每季度要向团小组或团支部汇报一次思想、工作和学习等方面的情况。

团小组每月要向团支部汇报一次工作，内容是:支部大会决议和支部部署的任务在本小组执行的情况，团员、青年的思想状况和建议要求，自已的思想和工作情况。

支部委员要按照各自的职责范围，每月向支部委员会汇报一次工作情况。

支部书记要经常地、及时地向团支部和公司团总支汇报支部工作情况，反映团员、青年中的模范人物，先进事迹和其它重要问题。

四、推优制度
推优工作以团支部为单位，一般每年推荐一次或按党组织的要求推荐，推荐的标准是被推荐对象基本达到《党章》规定的党员标准。

团组织要积极主动做好团员中党的积极分子的培养考察，并将培养考察的情况及时向党组织汇报。

推优工作的程序:
1、团支部对申请入党的团员全面考察。

2、支委研究确定推荐对象候选人，向同级党组织和上级团组织汇报，征求意见，统一思想。

3、召开支部大会，对候选人进行表决。

4、推荐对象确定后填写《推荐表》上报同级党组织。

共青团工作管理制度（5篇）

共青团工作管理制度第一章团员管理工作制度1.1吸纳新团员工作制度1、年龄在十四岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个____并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国____青年团。

2、团支部接到申请人的入团申请书后，明确指定两名团员进行培养教育，做好培养考察工作，并将考察的情况及时记载在积极分子考察表内，对于入团积极分子的考察时间自申请之日起一般不少于六个月。

3、对入团积极分子的培养既要有点，也要有面，积极慎重。

成熟一个发展一个。

4、对申请入团的积极分子，公司团委要配合团支部做好长期细致的整治工作，支部委员要经常了解和掌握他们的思想动态及工作中的优缺点和努力的方向，使他们经得起团____的长期考验。

5、团支部在研究纳新对象后，应及时同发展对象进行谈话，帮助和指导他们正确对待，在填写入团志愿书是要实施求实，自己工整、清楚。

经团小组充分酝酿，再次认为具备了团员条件，方可提交支部大会讨论。

纳新对象必须有两名团员做介绍人。

-111、如团委会没有批准申请人加入团____，需要继续考察时，团委应配合申请人所在团支部做好申请人的思想政治工作，指出它的优缺点，鼓励他继续努力，早日具备团员条件。

12、发展新团员注意事项：l必须坚持积极、慎重、成熟一个发展一个的原则，决不允许成批突击发展团员，要有计划的做好发展新团员工作。

l发展新团员必须经过团支部的培养和考察，团支部是团的最基层____，同青年有着直接的、密切的联系，能够清楚掌握入团申请人的情况，经过团支部的认真培养和细心考察和吸收的新团员是真正在青年中起模范带头作用的先进分子。

l必须坚持团员标准，保证团员质量。

l团支部接收新团员和团委审批时，必须召开会议，____讨论决定，决不允许有个人或少数人擅自决定。

l必须杜绝发展新团员中的不正之风。

凡发展新团员要坚持原则，____从派性出发，纳新纳派，以我划线、拉关系，“走后门”入团，坚决抵制用团员称号作交易的不正之风。

学校共青团制度

学校共青团制度一、背景介绍共青团是中国共产党领导下的先进青年组织，旨在团结、教育和引导青年学生积极参预社会主义建设。

学校共青团制度是为了贯彻党的教育方针，培养学生的社会主义观念和责任意识，组织学生参预各类社会实践活动，促进学生全面成长的一项重要制度。

二、目的和意义学校共青团制度的目的是培养学生的社会主义观念和责任意识，引导他们积极参预社会实践活动，锻炼团队合作和组织能力，提高学生的综合素质。

通过学校共青团制度的实施，可以培养学生的社会责任感，增强他们的爱国主义情怀，激发青年学生的创新精神和社会参预意识。

三、组织架构学校共青团制度的组织架构主要包括学校共青团委员会、学校团支部和学生团员。

学校共青团委员会是学校共青团工作的领导机构，负责制定共青团工作计划、组织各类活动、指导团支部的工作。

学校团支部是学校各个学院的共青团组织，负责组织团员开展各类活动，指导团员的学习和成长。

四、制度内容1. 共青团活动：学校共青团制度要求每一个学院的团支部每学期至少组织一次共青团活动，如主题讲座、社会实践、志愿服务等，旨在扩大学生的社会视野，丰富学生的课余生活。

2. 团干部培训：学校共青团制度要求每学期组织团干部培训，包括组织能力、沟通技巧、团队合作等方面的培训，提高团干部的能力水平，为学生提供更好的服务。

3. 团员评优：学校共青团制度要求每学年评选优秀团员，根据团员参预活动、表现优异等方面进行评选，激励团员积极参预团组织的活动，树立模范。

4. 团日活动：学校共青团制度要求每月举行一次团日活动，团支部组织团员开展各类活动，如座谈会、演讲比赛、文艺演出等，加强团员之间的交流与合作。

五、运行机制学校共青团制度的运行机制主要包括以下几个方面：1. 学校共青团委员会负责制定共青团工作计划，并组织各个学院的团支部开展活动。

2. 各个学院的团支部负责具体的活动组织和团员管理工作，定期向学校共青团委员会汇报工作发展。

3. 学校共青团委员会定期召开工作会议，总结工作经验，研究解决存在的问题，并制定下一阶段的工作计划。

学校共青团制度

学校共青团制度一、背景介绍共青团是中国共产党领导下的先进青年组织，旨在团结、教育、引导青年学生积极参预社会主义建设，促进青年学生的全面发展。

学校共青团制度是为了有效管理和组织学校共青团工作而建立的一套规范和指导性文件。

二、组织架构1. 学校共青团委员会学校共青团委员会是学校共青团的最高领导机构，负责制定和执行学校共青团的工作方针、政策和计划，组织开展各项共青团活动。

2. 学校共青团工作部门学校共青团工作部门是学校共青团委员会的执行机构，负责具体的组织、宣传、培训和管理工作。

3. 学校共青团支部学校共青团支部是学校共青团的基层组织，根据学校的实际情况，按照班级、专业、学院等单位划分，负责组织和开展共青团活动，引导青年学生参预社会实践和志愿服务。

三、工作内容1. 共青团活动组织学校共青团制度要求各级组织要定期组织开展各类共青团活动，包括主题讲座、座谈会、志愿服务、社会实践等。

这些活动旨在培养青年学生的社会责任感、团队合作精神和创新意识。

2. 共青团宣传工作学校共青团制度要求各级组织要积极开展共青团宣传工作，利用校园媒体、社交媒体等渠道宣传共青团的工作成果和先进事迹，激励更多的青年学生积极参预共青团活动。

3. 共青团培训工作学校共青团制度要求各级组织要定期开展共青团干部培训，提升干部的组织能力、领导能力和服务意识。

培训内容可以包括组织管理、沟通技巧、团队建设等方面的知识和技能。

4. 共青团管理工作学校共青团制度要求各级组织要建立健全共青团成员管理制度，包括入团申请、转正评定、团费管理等。

同时，要加强对共青团活动场所和设施的管理，确保活动的顺利进行。

四、工作机制1. 学校共青团委员会会议制度学校共青团委员会要定期召开会议，讨论和决定重要事项，制定和调整工作计划，评估和总结工作成效。

2. 学校共青团工作部门工作报告制度学校共青团工作部门要定期向学校共青团委员会提交工作报告，汇报工作发展、存在的问题和下一步的工作计划。

中学共青团工作规章制度

中学共青团工作规章制度第一章总则第一条为了加强中学共青团的组织建设，推动共青团工作向青少年发展大、质量高的方向发展，制定本规章制度。

第二条中学共青团是团结、教育、服务中学生的群众组织，是中国共产主义青年团的基层组织。

第三条中学共青团工作必须坚持中国共产主义青年团的基本原则，遵循中学教育的要求，贯彻党的教育方针，培养青少年的社会主义思想、道德品质和科学文化素质。

第四条中学共青团的任务是：团结广大中学生，组织开展各种青少年活动，关心青少年的思想、学习、生活及其他方面的问题，培养青少年的社会责任感和创新精神，为青少年提供全面发展的机会和平台。

第五条中学共青团的组织建设要以党的基本理论、路线、方针、政策为根本，坚持团的党性原则，发扬艰苦奋斗、实事求是、团结互助、勇于创新的优良传统，不断提高团的组织力、凝聚力和影响力。

第六条中学共青团工作必须坚持中学教育的特点，紧密结合校园实际，立足青少年的成长需要，创造条件，为青少年参与各类团组织活动提供保障和支持。

第二章组织第七条中学共青团的组织形式包括共青团支部和共青团委员会。

各班级或年级应设立共青团支部，各学校应设立共青团委员会。

第八条共青团支部是学生自愿加入的共青团的基本组织，是开展共青团工作的基本单位。

共青团支部以班级为依托，开展各项活动。

第九条共青团委员会是学校范围内共青团的领导机构，负责统筹协调全校共青团工作。

共青团委员会由校级团委书记、常务副书记、组织形势干事、宣传文化干事、社会服务干事等成员组成，由校团委成员选拔产生。

第十条共青团支部、共青团委员会的领导成员必须是符合共青团入团条件的中学生，并接受团的义务教育。

第三章活动第十一条中学共青团要开展青少年实践活动，促进青少年的成长和发展。

可以组织学科科研实践、社会实践、文化艺术实践、公益志愿服务等活动。

第十二条中学共青团要开展青少年教育活动，加强青少年的思想教育和道德教育。

可以组织各种形式的主题讲座、座谈、培训、讨论等活动。

学校共青团工作制度

学校共青团工作制度
是指学校为了推动青少年学生的共青团工作，明确规定的一系列制度和规范。

1. 组织设置：学校共青团设置组织部、宣传部、青年志愿者服务队等部门。

组织部负责组织发展、培养青年干部和团员，宣传部负责宣传团委工作，青年志愿者服务队负责开展志愿服务活动。

2. 入团程序：学生进入共青团的程序包括报名、审批和培训。

学生需要填写报名表，并提交个人简历和个人照片，报名经过学校团委审批后，可以参加入团仪式，并接受基本知识培训。

3. 团干选拔：学校共青团会定期选拔团干部，选拔依据包括学习成绩、品德表现、组织能力等方面的综合评价。

选拔程序包括申请报名、面试、考核等环节。

4. 活动安排：学校共青团工作制度规定了团日活动、团课、志愿服务等各类活动的安排。

团日活动通常安排在每周固定的时间，内容包括团员大会、主题讨论等。

团课安排在课程之外的时间，讲授有关团的知识和理论。

志愿服务包括社区服务、环保活动等，学校共青团负责组织学生参与。

5. 工作报告：学生团干部需要定期向学校团委提交工作报告，报告内容包括活动开展情况、团员发展情况等。

6. 工作评价：学校共青团对团干部的工作进行评价，主要包括工作成效、组织能力、团员发展等方面的评估。

评价结果作为选拔和培养团干部的重要依据。

学校共青团工作制度的建立和落实有助于推动青少年学生参与团组织活动，培养学生的组织能力、协作能力和社会责任感。

学校共青团工作制度

学校共青团工作制度
是指学校内共青团组织的工作和运行规范。

下面是一份学校共青团工作制度的示例：
1. 组织架构：学校共青团设有共青团委员会，由学校共青团委员会书记、副书记和各部门负责人组成，负责学校共青团组织和工作的领导和管理。

2. 共青团组织的入团程序：学生需要按照学校共青团的要求填写入团申请表，并参加入团积极分子培训。

经过一定时期的观察和考察后，符合条件的学生可以进行团员担保，并经组织审核通过后成为共青团员。

3. 共青团组织的活动开展：学校共青团组织需要按照学校的教学安排和学生课余时间的安排，合理规划和组织各种团建、培训、志愿服务等活动。

活动内容和形式需要与学生的需求相结合，注重实践活动和思想政治教育。

4. 干部选拔和培养：学校共青团根据具体情况，制定干部选拔和培养的方案。

通过选拔评比、面试等方式，选择优秀学生作为共青团干部，并进行相关培训，提高干部的组织能力和领导水平。

5. 共青团成员的权益保障：学校共青团组织需要积极维护团员的合法权益，做好团员申诉、咨询和服务工作，保障团员的民主参与和言论自由，组织团员开展各类活动和学习交流。

6. 共青团工作纪律：学校共青团组织需要建立健全的纪律规定，加强组织纪律和学生纪律的教育和管理，对违反团组织纪律的行为进行纪律处分。

7. 共青团工作的评估和奖励机制：学校共青团组织需要制定定期评估和奖励机制，对团委工作进行评估和总结，对团组织和个人在工作中取得突出成绩的进行表彰和奖励。

这是一份示例，具体的学校共青团工作制度可能会根据学校的实际情况进行调整和完善。

共青团工作管理制度(三篇)

共青团工作管理制度以下是一个共青团工作管理制度范本，供参考：第一章总则第一条为了规范共青团工作的组织管理，加强团干部队伍建设，提高共青团工作的质量和效益，制定本管理制度。

第二条本制度适用于共青团工作的组织管理，包括团员发展、组织会议、活动策划、宣传工作等方面。

第三条共青团工作的组织管理应坚持党的领导，紧密联系青年群体，注重发挥团员的积极性和主动性，促进青年健康成长。

第二章团员发展第四条团员发展是共青团工作的重要内容，应按照党委的部署和要求开展。

第五条团员发展工作由共青团组织负责，必须具备以下条件：1. 具备相关理论知识和操作技能；2. 具备一定的组织协调能力；3. 具备团员发展工作的责任心和使命感。

第六条团员发展工作应遵循以下原则：1. 以团章为基本准则，坚持团员发展的政治性、思想性和先进性；2. 充分尊重团员的主体意识和自主选择权；3. 注重团员发展与培养工作的全程跟踪和服务保障；4. 坚持激励机制和奖励制度，激发团员发展的积极性和创造性。

第三章组织会议第七条组织会议是共青团工作的重要形式之一，必须按照程序和要求严格组织和管理。

第八条组织会议必须有明确的目的、议程和参会人员，会议组织者应提前做好会议准备工作。

第九条组织会议的内容应围绕团的中心工作，重点讲述重要议题，鼓励参会人员积极发言和交流。

第十条组织会议的决策和文件要及时传达，并落实到实际工作中。

第四章活动策划第十一条活动策划是共青团工作的重要组成部分，必须按照活动的目标和任务进行。

第十二条活动策划要充分调查研究，了解参与者的需求和利益，确保活动的针对性和实效性。

第十三条活动策划应注意组织形式和节约成本，提高活动的吸引力和影响力。

第五章宣传工作第十四条宣传工作是共青团工作的重要内容，必须抓住关键点，深入找准青年关注的焦点。

第十五条宣传工作要发挥媒体的作用，提高信息传递的速度和接受度。

第十六条宣传工作要注意创新形式和方式，注重结合互联网和新媒体平台，提高宣传效果。

高校共青团工作制度

高校共青团工作制度高校共青团工作制度一、总则共青团是中国共产主义青年团的基本组织，是共产主义事业的助手和后备军，是广大青年学生团结起来的阵地。

为了更好地组织和团结广大青年学生，推动青年学生的发展和进步，我校制定了以下的高校共青团工作制度。

二、组织机构和人员构成高校共青团的组织机构包括高校团委、高校团委书记和各学院（部门）团委。

1. 高校团委由高校团委书记、副书记及相关工作人员组成，负责全校共青团工作的总体规划、组织和领导。

2. 各学院（部门）团委由学院（部门）团委书记、副书记和各学院（部门）的团员组成，负责本学院（部门）共青团的工作。

三、工作职责1.高校团委的职责包括：（1）制定高校共青团的工作计划和政策，并监督落实；（2）组织和开展团员的思想教育和政治学习，提高团员的思想理论水平；（3）加强团员的组织关系，促进青年学生的互助和交流；（4）推动团员参与社会主义建设和公益事业，调动青年学生的积极性；（5）组织和开展各种形式的团日活动，提高团员的凝聚力和主人翁意识。

2. 各学院（部门）团委的职责包括：（1）负责本学院（部门）团员的组织关系和团章统计；（2）组织和推动团员的学习和实践活动，提高团员的综合素质；（3）开展社会实践和志愿者活动，培养团员的社会责任感；（4）推荐和选拔优秀团员参加各种团级活动和竞赛。

四、工作机制1. 学级制度为了更好地组织团员的活动和管理团员的工作，我校实行学级制度，即各学年级设立团支部，由团支部书记、副书记及团员组成。

团支部书记、副书记由学生民主选举产生，并经高校团委确认。

2. 高校团委和各学院（部门）团委之间建立定期例会制度，交流工作情况、总结经验、发掘问题并共同研究解决方案。

同时，建立工作督导机制和考核评估机制，鼓励各团委创新工作模式和方法，提高工作效率和质量。

3. 高校团委设立必要的工作推进组，负责具体工作的组织、协调和推动。

同时，各学院（部门）也可以设立相应的工作小组，负责具体学院（部门）的共青团工作。

共青团工作制度范本

共青团工作制度范本第一章总则为进一步规范共青团组织的工作，提高共青团工作的效率和质量，特制定本制度。

第二章工作职责1. 共青团组织应切实履行团章和团纪，树立正确的政治方向，坚决贯彻党的路线、方针、政策和决议，团结引导广大青年为实现党的工作任务和青年事业的发展而努力奋斗。

2. 共青团要发动和组织广大青年积极参加社会主义建设事业和革命斗争，组织开展各种形式的青年群众运动，落实党的各项决策部署。

3. 共青团组织要加强自身建设，不断提高组织力和领导能力，注重培养青年干部，营造良好的工作氛围和团队精神。

第三章工作机构和人员配置1. 共青团组织设立团委会，由团委书记、副书记和各部门部长组成，负责牵头协调团的各项工作。

2. 根据实际需要，可以设立各级团支部、团小组和特定工作小组，明确各自的职责和人员配备。

3. 各级团委会要注意统筹安排人员配置，合理分工，确保工作的高效运转。

第四章工作流程和工作方法1. 团的工作按照计划制定、实施、监督的原则进行，制定年度和季度工作计划，并根据情况及时调整和完善。

2. 团委会定期召开常委会议，研究重大事项，做好决策工作。

3. 团委会要加强对团员的宣传教育工作，开展各种形式的培训和活动，提高团员的思想政治水平和组织观念。

4. 团的工作要广泛听取团员的意见和建议，注重调研和调查工作，不断改进工作方式和方法。

第五章奖惩制度1. 对于优秀的团干部、团员和集体，应给予表彰和奖励，鼓励和激励他们做出更多的贡献。

2. 对于违反纪律或者工作不力的团干部和团员，要及时进行批评教育和纪律处分，以维护组织的权威和纪律的严肃性。

第六章法律责任对于违反法律和纪律的团干部和团员，要依法依规进行处理，不能违背法律和党的纪律。

第七章附则本制度经团委会讨论通过，并经上级团组织批准后生效，对于以前的工作有重大不适应的，可以进行相应调整和修改。

以上为共青团工作制度的范本，具体可以根据实际情况进行调整和完善。