共青团工作制度
企业共青团工作制度(4篇)
企业共青团工作制度一、引言随着社会的发展和进步，共青团作为中国共产党的助手和后备军在青年工作中发挥着重要的作用。
为了更好地组织和管理企业共青团工作，制定一套科学合理的工作制度是必不可少的。
本文旨在探讨企业共青团工作制度，为团员们提供良好的学习和发展环境，促进青年员工的成长和进步。
二、工作范围和目标企业共青团工作的范围主要包括团员招募、团日活动、思想教育、志愿服务和团组织建设等方面。
团组织将以党的路线方针政策为指导，团员发展为重点，积极开展各项工作，为青年员工提供一个团结互助、积极向上的工作环境。
三、团员招募企业共青团工作的第一步是团员招募，团组织应积极宣传团组织的优势和重要性，组织团员开展入团宣誓活动。
团员招募的标准应该是年龄在18至28岁之间，具备良好的思想品德和学习成绩，以及积极参与社会实践和志愿服务活动的意愿。
四、团日活动团日活动是企业共青团工作的重要组成部分，它有助于增强团员的凝聚力和团队合作意识。
团组织应制定团日活动计划，包括各类主题讲座、座谈会、读书交流会等。
团日活动应注重实效性和趣味性，以激发团员的学习和工作热情。
五、思想教育企业共青团工作不仅仅是组织活动，更重要的是提供思想教育的平台。
团组织应加强对团员的思想引导和教育，鼓励他们树立正确的世界观、价值观和人生观。
此外，团组织还应加强对团员的心理健康教育和辅导，帮助他们解决在工作和生活中遇到的困难和问题。
六、志愿服务作为青年团员，参与志愿服务是他们应尽的社会责任。
团组织应发挥引导作用，组织团员积极参与各类志愿服务活动，如文化进社区、环境保护、扶贫助困等。
志愿服务活动不仅有助于提升团员的社会责任感和公益意识，同时也为企业树立良好的社会形象。
七、团组织建设团组织建设是企业共青团工作的基础。
团组织应制定完善的工作制度和规章制度，明确团员权责，规范团内运行机制。
此外，团组织还应加强自身建设，提高团干部的能力和素质，为团员提供更好的服务和指导。
共青团工作管理制度范文
共青团工作管理制度范文第一章总则第一条为规范共青团工作管理，提高共青团组织的运行效率，制定本制度。
第二条共青团工作管理以团的工作目标为导向，依靠青年团员的积极参与，通过科学合理的管理制度，共同推动团的事业发展。
第三条共青团工作管理制度的适用范围包括全体共青团组织和团员。
第四条共青团工作管理制度的基本原则是公平、公正、公开和民主、科学、效率。
第五条共青团工作管理制度的内容包括团员管理、团干部选拔任用、团组织建设、团费使用等方面。
第二章团员管理第六条团员管理是指对共青团成员的组织生活、思想教育、培养引导等方面进行管理。
第七条团员应当积极参与团组织的各项活动，认真履行团员的权利和义务，发挥团员的模范带头作用。
第八条团员管理的具体措施包括团员发展、团员教育、团员评优等。
第九条团员发展的程序包括申请入团、团组织审批、团员宣誓等。
第十条团员教育的内容包括青年理论知识、思想道德修养等方面。
第十一条团员评优是对团员表现良好者进行表彰奖励。
第三章团干部选拔任用第十二条团干部选拔任用是指对具备一定条件和能力的团员进行选拔和任用工作。
第十三条团干部选拔任用的原则是党的领导、能力优先、公平公正。
第十四条团干部选拔任用的程序包括申请个人简历、面试测试、任用决定等环节。
第十五条团干部选拔任用的职位包括团支部书记、团组织委员、团宣传部长等。
第四章团组织建设第十六条团组织建设是指对共青团的组织机构、运作规范进行建设和管理。
第十七条团组织建设的内容包括组织结构、工作流程、制度建设等方面。
第十八条团组织建设的目标是提高团组织的凝聚力和执行力，为团的事业发展提供有力支持。
第五章团费使用第十九条团费使用是指对团员缴纳的团费进行合理使用和管理。
第二十条团费使用应当遵循公开、公正、公用的原则，用于团的组织活动、团员福利、团组织建设等方面。
第二十一条团费使用的程序包括申请资金、审定预算、监督使用等环节。
第二十二条团费使用的监督机制包括团员代表会议、团组织财务报告、内部审计等。
共青团工作制度范文（3篇）
共青团工作制度范文德兴初级中学团支部德兴初级中学共青团工作制度汇编目录一、团支部工作条例二、支部团员大会制度三、团支部学习制度四、团员发展工作制度五、团员证管理制度六、团籍管理制度七、团费收缴及管理制度八、团干部、团员考核制度一、团支部工作条例第一条团支部是共青团在企业中的基层____，其主要任务是。
•在党____和上级团____的领导下，用____思想教育团员青年，用____、____思想、____和“____”重要思想武装青年的头脑。
坚持党的基本路线，以教育、引导、服务为职能开展团支部的各项活动，•使团员青年在思想、文化、技能等方面都得到发展，成为合格的祖国建设后备军。
第二条团支部必须大力加强团的建设，不断提高团____的战斗力，在团的活动中，要贯彻民主集中制的原则，保障团员的民主权利，加强团内民主决策和民主监督，加强____纪律性，充分发挥团____的凝聚力、战斗力和团员的模范带头作用，注意培养青年积极分子，团结全体团员青年共同进步。
第三条团支部要在同级党____和上级团____的领导下，针对广大团员青年的思想实际，深入进行思想教育工作，广泛开展适合青年特点的活动，经常向党____请示、汇报团的工作，反映团员青年的呼声，关心团员、青年的成长。
第四条团支部建制(一)团支部由支部书记、团干部、各团员组成。
(二)团支部书记应品德高尚，责任心强，具有较强的工作能力，并经支部大会民主选举产生，也可由院团委或同级党____直接任命产生。
(三)团支部书记须经上级团委或同级党____批准，可连选连任。
第五条团支部的经常性工作(一)认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习____主义、____思想、____和“____”重要思想，____团员青年上好团课，坚持开展正常的团日活动，使团员青年在政治上同____保持一致性。
(二)认真完成党和上级团____交给的各项工作，根据不同时期团员青年的思想特点，有针对性地开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。
共青团工作制度范文
共青团工作制度范文第一章总则第一条为了规范共青团工作的组织和运行，提高共青团组织的工作效率和质量，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于所有共青团工作人员。
第三条共青团工作的目标是坚决贯彻党的路线、方针和政策，团结引导广大青年积极投身社会主义建设事业，弘扬时代精神，培养造就社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
第二章组织管理第四条共青团工作分为各级团组织和团支部两个层级，实行严密的组织管理。
第五条团组织是共青团工作的最基层组织，要依据团章，按照民主、科学、依法原则选举产生。
第六条团支部是团组织的基本单位，由团员自行组织并自愿加入，每个团支部设立团支书一名，负责组织团内事务。
第七条团组织要加强与上级党组织和政府部门的联系，做好工作汇报和协调沟通，确保共青团工作与上级工作一致。
第三章工作任务第八条共青团工作的任务是团结青年团员，发动和组织青年参与对社会主义事业的建设，以及教育、培养、引导他们发展积极向上的品质和力量。
第九条共青团工作的重点是宣传思想工作、组织工作、群众工作和服务青年工作，推动青年发展、成长和参与社会主义建设。
第十条共青团工作要积极培养青年的意识和主责意识，加强青年的教育和培训，提高他们的综合素质和能力。
第四章绩效考核第十一条共青团工作要建立完善的绩效考核制度，对各级团组织和团员进行绩效评估和考核，及时发现问题并采取有效措施加以解决。
第十二条绩效考核主要从工作任务完成情况、工作质量、工作态度和工作效率等方面进行评定。
第十三条绩效考核结果作为干部选拔任用、奖励和处分的重要依据，对工作绩效好的团组织和团员予以表彰和奖励，对工作绩效差的团组织和团员予以警告和惩处。
第五章附则第十四条对于违反工作制度的行为，要进行批评教育和纪律处分，对于严重违纪的，要依法进行处理。
第十五条本工作制度自颁布之日起施行。
如有需要修改或补充，须经有关部门批准后方可执行。
以上就是共青团工作制度的范文，可根据具体情况进行适当调整和修改。
共青团规章制度
共青团规章制度第一章总则第一条为加强共青团组织建设，规范团的工作，提高团的凝聚力和战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》和相关法律法规，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于各级共青团组织及其成员，包括团的基层委员会、总支委员会、支部委员会以及团员、团干部等。
第三条共青团组织要坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，紧密围绕党和国家的中心工作，积极发挥党的助手和后备军作用。
第四条共青团组织要坚持以青年为本，全心全意为青年服务，关心青年成长成才，促进青年全面发展。
第二章组织设置与职责第五条共青团组织按照地域、单位、学校等原则设立，实行民主集中制原则，保障团员的民主权利。
第六条团的基层委员会、总支委员会、支部委员会是团的工作的基本单位，负责组织开展团的各项活动和工作。
第七条团干部要忠诚于党的事业，热爱团的工作，具有高度的政治觉悟和良好的道德品质，具备相应的组织能力和业务水平。
第八条团员要履行团章规定的义务，积极参加团的活动，努力完成团的任务，发挥模范带头作用。
第三章团的活动与工作第九条共青团组织要定期开展思想政治教育、组织生活、志愿服务、文体活动等各类活动，增强团员的凝聚力和向心力。
第十条共青团组织要关注青年成长成才，开展青年创业就业、技能培训、文化交流等活动，为青年提供广阔的发展空间和平台。
第十一条共青团组织要积极参与社会治理和公共服务，发挥青年在社会建设中的积极作用，为构建和谐社会贡献力量。
第四章团员管理与考核第十二条团员管理要坚持严格管理与关心爱护相结合的原则，建立健全团员档案管理制度，及时记录团员的学习、工作、表现等情况。
第十三条团员考核要全面、客观、公正，注重实际表现和成绩，对表现优秀的团员给予表彰和奖励，对表现较差的团员进行帮助和教育。
第五章附则第十四条本规章制度的解释权归共青团组织所有。
第十五条本规章制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，另行制定补充规定。
第十六条本规章制度的修改和废止，须经共青团组织全体会议或代表大会审议通过。
学校共青团工作制度(4篇)
学校共青团工作制度共青团是团员的管理机构，应做到政治立场坚定、学习刻苦、工作扎实高效、品德高尚。
为使团委工作有序开展，特制订定团委工作制度如下：一、工作制度1.按时召开团员会议，有计划的发展党员，建立团委____机构。
2.及时上报各种表格、计划和材料。
3.工作有计划、有总结，每学期结束须有书面总结汇报材料。
____多为团员青年做好事，关心帮助有困难的同学。
5.加强理论学习，读几本团的工作理论书籍，写一些心得笔记，积极参与社会调查。
____多向学校提出合理化建议，带头在校刊上发表简讯、报道和文章、工作经验和体会等。
7.做团员、各班团支部思想工作、有记载、有效果。
团支部工作无事故、无差错。
二、检查评比制度检查评比是做好各项工作的一个必不可省的环节，它能表彰先进，促后进，形成良好的竞争机制，能使团支部工作步入良性循环轨道。
为了更好地开展工作，特制定本制度：1.开展“四好”评比竞赛活动。
团支部班子建设考核。
考核内容是学习成绩、团结协作情况、团的理论水平情况。
思想教育考核。
考核内容是掌握团员，青年思想动向情况，发现问题，解决问题情况，开展思想教育活动情况。
____发展考核。
考核内容是团课教育情况，培养积极分子情况、____发展程序执行情况。
班级工作考核，考核内容是。
纪律、卫生、文体活动、课余活动。
2.____制度执行情况。
对每两个月一次团支部大会，每周一次支委会，两周一次团小组会，隔周一次团小组会，每月一次团课情况考评。
3.建立四簿一册情况。
查看团支部会议记录簿、团的积极分子记录簿、好人好事记录簿、活动记录簿和团员花名册是否健全，是否有专人负责。
4.宣传工作情况。
检察理论学习情况，板报出刊期数，为校刊投稿篇数，为校广播站供稿篇数。
5.以上几项内容由团委____人员，每两个月全面检查一次，然后根据检查结果评选出先进团支部，并授予流动红旗。
三、共青团____建设制度1.团委和各支部应定期召开团员代表大会。
2.团员个人服从____，少数服从多数，下级____服从上级____。
共青团工作管理制度范本
共青团工作管理制度范本第一章总则第一条为了加强共青团工作的管理，提高工作效率，创造良好的工作环境，特制定本制度。
第二章工作目标第二条共青团工作的目标是贯彻党的路线方针政策，组织青年学生参与社会主义建设，培养社会主义建设的接班人。
第三章组织机构第三条共青团工作的组织机构设立充实，包括团委、团总支、团支部等。
第四章工作职责第四条团委负责统领全团的工作，制定工作计划、组织实施各项工作任务。
第五条团总支负责团委下达的各项任务的具体实施，协助团委完成工作目标。
第六条团支部负责基层团员的组织、教育、培训工作，开展各项团内活动，积极组织学生参与社会实践。
第七条团员的职责是积极参与团组织的活动，树立正确的世界观、人生观、价值观。
第五章工作流程第八条工作流程包括计划制定、任务下达、实施落实、总结反馈四个环节。
第九条团委在每个学期开始前制定下发工作计划，各级团组织根据计划确定具体任务。
第十条团总支和团支部根据计划实施具体任务，确保任务的完成质量和进度。
第十一条完成任务后需要做好总结反馈，总结经验，发现问题，提出建议。
第六章工作考核第十二条工作考核是对团组织工作进行评价，根据评价结果制定奖惩措施，激励先进，督促落实。
第十三条工作考核主要从团组织完成情况、工作质量、工作效率等方面进行，采取定期考核和突发事件考核相结合的方式。
第七章奖惩措施第十四条对团组织工作取得显著成绩的，可以给予表彰、奖励和晋升机会。
第十五条对工作不力、懈怠敷衍、不符合工作要求的，可以给予警告、降级等处分。
第十六条对违纪违规行为或者失职渎职行为的，将依规进行严肃处理。
第八章附则第十七条本制度自制定之日起执行，遇有变更将及时修订，经批准后执行。
第十八条对本制度未尽事宜，将根据需要及时补充完善。
学校共青团制度
学校共青团制度一、背景介绍共青团是中国共产党领导下的先进青年组织，旨在引导青年学生积极参预社会实践和志愿服务，培养他们的领导能力和社会责任感。
为了更好地组织和管理学校共青团工作，制定并实施共青团制度是必要的。
二、制度目的学校共青团制度的目的是规范共青团组织的运行和管理，确保各项工作有序进行，激发青年学生的积极性和创造力，培养他们的团队合作精神和社会责任感。
三、制度内容1. 共青团组织架构：明确共青团组织的层级结构和职责分工，包括共青团委员会、学校团委、学院团委等各级组织的设置和职能。
2. 共青团会议制度：规定共青团会议的召开频率、议程安排、决策程序等，确保会议的有效性和决策的科学性。
3. 共青团干部选拔与培养机制：明确共青团干部的选拔标准和程序，建立培养计划，提供培训和指导，以培养优秀的共青团干部。
4. 共青团活动组织与管理：规定共青团活动的策划、组织、执行和评估流程，确保活动的顺利进行和达到预期效果。
5. 共青团宣传工作：明确共青团宣传的渠道和方式，包括线上宣传、线下宣传和社交媒体宣传等，提高共青团的知名度和形象。
6. 共青团志愿服务：制定志愿服务项目和计划，鼓励青年学生积极参预社会实践和志愿服务活动，培养他们的社会责任感和奉献精神。
7. 共青团奖励与考核：建立共青团成员的奖励与考核制度，激励他们积极参预共青团工作，提高工作质量和效率。
8. 共青团经费管理：规定共青团经费的使用和管理方式，确保经费的合理分配和有效利用。
四、制度执行与监督1. 执行：各级共青团组织要按照制度规定，认真执行各项工作任务，确保制度的有效落实。
2. 监督：建立健全的监督机制，包括内部监督和外部监督，确保共青团工作的公正、透明和规范。
3. 反馈与改进：定期采集共青团成员和相关人员的意见和建议，及时调整和改进制度，提高制度的实用性和可操作性。
五、制度效果评估定期对学校共青团制度的执行情况进行评估，包括制度的合理性、执行的效果和成员的满意度等方面，及时发现问题并采取措施加以改进。
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共青团工作制度
第一章总则
第一条根据《中国共产主义青年团章程》规定，结合集团公司实际，特制定本制度。
第二章团员
第二条集团公司年龄在二十八周岁以下的正式员工，具备团籍的，均按团员管理
第三条团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。
团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，就不再保留团籍。
第四条新团员入团程序：
1、申请入团的青年应有两名团员做介绍人；
2、介绍人应负责向被介绍人说明团章，向团的组织说明被介绍人的思想、表现和经历；
3、要求入团的青年要向支部委员会提出申请，填写入团志愿书，经支部大会讨论通过、所在党支部把关和上级委员会批准才能成为团员，被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。
第五条团员由一个基层组织转移到另一个基层组织，必须及时办理组织关系转接手续。
第六条团员有退团的自由。
团员要求退团应向支部委
员会递交书面报告，由支部大会决定除名，并报集团公司团委备案。
第七条团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费、不过组织生活或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。
团员自行脱团，应由支部大会决定除名，并报集团公司团委批准。
第三章团的组织
第八条团的民主集中制原则：
1、团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织；
2、集团公司团委认真听取及处理各分（子）公司团支部和团员的意见，必须向党委如实反映情况、报告工作，同时要独立负责地解决自己职责范围内的问题。
各分（子）公司团组织要使团员对团内事务有更多的了解和参与。
第九条团的组织生活内容：
1、对团员进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育；
2、对团员进行团的知识和团的传统教育，帮助团员掌握团的基本知识；
3、帮助团员了解党的基础知识；
4、组织团员开展批评与自我批评；
5、组织团员讨论落实团的工作。
第十条团组织评优条件：
（一）优秀团员
1、思想政治素质好，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习共青团十五大报告的精神，坚持“一个中心、两个基本点”的党的基本路线，自觉贯彻执行党的各项方针、政策，思想进步，品德高尚；
2、热爱共青团，履行团员义务，执行团的决议，遵守团的章程；
3、执行集团各项规章制度和员工守则，注意安全、文明生产，严格执行操作规程，无安全生产事故发生；
4、与时俱进、勇于创新、立足岗位、积极主动、勇于开拓、成绩显著、勇当表率，在生产（工作）中起模范带头作用，配合支部做好青年工作，关心青年、乐于助人，积极参加公益活动；
5、努力学习科学文化知识和操作技术，完成工作任务，出勤率达98%。
（二）优秀团干部
1、思想政治素质好，坚持党的基本路线，自觉贯彻执行党的各项方针、政策，思想进步，品德高尚；
2、热爱共青团工作，带头学习“三个代表”重要思想和生产技术知识，不断提高思想政策水平和实际工作能力；
3、工作优秀，积极主动，勇于开拓，成绩显著；
4、作风扎实，是值得信赖的团员带头人，深入基层，联系青年，讲求实际，为团员、青年信任和拥护。
（三）青年岗位能手
1、思想政治素质好，坚持党的基本路线，自觉贯彻执行党的各项方针、政策，思想进步，品德高尚；
2、与时俱进，勇于创新，立足岗位，工作积极主动，关心集体，乐于助人，认真学习技术知识，成绩突出，出勤率达98%；
3、执行集团公司各项规章制度和员工守则，注意安全，文明生产，严格执行操作规程，无安全生产事故发生。
第四章工作任务
第十一条集团公司团委的基本工作任务：
1、团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务知识；
2、执行党和团组织的指示和决议，充分发挥团员的模范作用，团结带领青年积极投身企业改革和经济建设，为物质文明、政治文明、精神文明建设做贡献；
3、教育团员青年学习继承党的优良传统，发扬社会主义道德风尚，树立与改革开放和社会发展相适应的新观念，自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争；
4、反映团员青年的思想要求，维护他们的权益，关心他们学习、工作、生活和休息，开展文化、娱乐、体育活动；
5、对要求入团的青年进行培养教育，做好经常性发展团员工作，收缴团费，办理超龄团员的离团手续；
6、对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权益不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律；
7、对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员做为党的发展对象，发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位。
第十二条基层团组织及其工作任务：
凡是有团员三人以上的，都应该建立团支部，如不足三人，可建立联合支部，按组织程序选举团支部书记和支部委员。
团支部基本任务如下：
1、在集团公司团委和党支部的领导下开展工作；
2、组织广大团员青年学习科学、文化和业务知识；
3、组织团员青年开展青年突出队活动；。
4、带领广大团员青年投身集团公司经济建设，为三个文明建设做贡献；
5、团章规定的其它工作任务。
第五章团的干部与职责
第十三条团委书记的职责
团委书记对集团共青团委员会的工作负全面责任，在集团党委的领导下，按照团员大会的决议，主持团委日常工作。
其主要职责如下：
1、负责召集委员会会议，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究、安排集团团的工作；
2、了解和掌握团员的思想、工作、学习和生活情况，发现问题及时解决，做经常性的、耐心细致的思想政治工作；
3、检查团的工作计划、决议和执行情况，按时向委员会、集团公司党委和上级团组织报告工作；
4、同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进本单位团的工作；
5、抓好委员会的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促并帮助各委员做好分管工作。
第十四条组织委员的职责
1、了解培养青年积极分子的情况，负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展团员的意见，具体办理接收新团员的手续；
2、了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见；
3、了解和掌握团支部的组织状况，根据需要提出团支部划分和调整的意见，检查和督促团支部过好组织生活；
4、搞好团员统计，转移组织关系，按时收缴团费，办理超龄团员离团手续。
第十五条宣传委员的职责
1、了解团员青年的思想状况和要求，提出宣传工作的
意见，拟定和提出学习计划和建议；
2、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习政治理论、时事政策、团的基础知识；
3、根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中，开展宣传鼓动工作；
4、了解团内外青年的意见和要求，及时向党、团组织反映，对于一时办不到和不切实际的要求，要耐心地做说服解释工作；
5、针对团员青年思想情况，组织各种形式的教育活动。
第六章团组织建设工作
第十六条认真贯彻执行上级团委、集团公司党委的指示精神和部署，按照具体要求并结合实际抓好企业团员青年的管理教育工作。
第十七条制定团的年度工作计划，指导和帮助各支部团组织开展工作。
建立每月召开一次工作例会和每季组织一次支委学习制度，每年对支委及新团员、培养对象组织进行学习培训。
第十八条开展“青年岗位能手”、“五小科技创新”等各种劳动竞赛活动，充分发挥团员青年在集团生产经营工作中的积极作用。
第十九条根据上级团委要求，抓好各时期团员青年的思想教育工作，结合青年特点，开展各种有意义和有益青年
身心健康的活动。
第二十条建立团干部考核管理制度及团员教育评议制度，努力提高广大团员的综合素质。
第七章团的经费
第二十一条团的经费来源主要是团员交纳的团费和行政拨款。
第二十二条团费的收缴比例为按照工资总额的0.5％缴纳。
第二十三条团费每季度收缴一次，各支部及时按比例收缴并全额上缴集团团委。
第八章附则
第二十四条本制度由集团公司团委负责解释。
第二十五条本制度与上级规定有抵触时，按照上级文件执行。