共青团工作制度(1)资料讲解

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共青团工作制度范文

共青团工作制度范文第一章总则第一条为了规范共青团工作的组织和运行，提高共青团组织的工作效率和质量，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于所有共青团工作人员。

第三条共青团工作的目标是坚决贯彻党的路线、方针和政策，团结引导广大青年积极投身社会主义建设事业，弘扬时代精神，培养造就社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

第二章组织管理第四条共青团工作分为各级团组织和团支部两个层级，实行严密的组织管理。

第五条团组织是共青团工作的最基层组织，要依据团章，按照民主、科学、依法原则选举产生。

第六条团支部是团组织的基本单位，由团员自行组织并自愿加入，每个团支部设立团支书一名，负责组织团内事务。

第七条团组织要加强与上级党组织和政府部门的联系，做好工作汇报和协调沟通，确保共青团工作与上级工作一致。

第三章工作任务第八条共青团工作的任务是团结青年团员，发动和组织青年参与对社会主义事业的建设，以及教育、培养、引导他们发展积极向上的品质和力量。

第九条共青团工作的重点是宣传思想工作、组织工作、群众工作和服务青年工作，推动青年发展、成长和参与社会主义建设。

第十条共青团工作要积极培养青年的意识和主责意识，加强青年的教育和培训，提高他们的综合素质和能力。

第四章绩效考核第十一条共青团工作要建立完善的绩效考核制度，对各级团组织和团员进行绩效评估和考核，及时发现问题并采取有效措施加以解决。

第十二条绩效考核主要从工作任务完成情况、工作质量、工作态度和工作效率等方面进行评定。

第十三条绩效考核结果作为干部选拔任用、奖励和处分的重要依据，对工作绩效好的团组织和团员予以表彰和奖励，对工作绩效差的团组织和团员予以警告和惩处。

第五章附则第十四条对于违反工作制度的行为，要进行批评教育和纪律处分，对于严重违纪的，要依法进行处理。

第十五条本工作制度自颁布之日起施行。

如有需要修改或补充，须经有关部门批准后方可执行。

以上就是共青团工作制度的范文，可根据具体情况进行适当调整和修改。

共青团工作制度

中国共产主义青年团团旗是1950年5月4日由中国共产主义青年团中央委员会颁发。

团旗颜色为红色，左上角缀一黄色五角星，黄星周围环绕黄色圆形圈。

红色的旗面象征革命的胜利，旗面左上角的黄色五角星以及黄色圆形圈，象征着中国青年一代团结在中国共产党的周围。

团旗为长方形。

长与高之比为3:2,通用尺寸有以下3种:（1）长280厘米，高192厘米；（2）长192厘米，高128厘米；（3）长96厘米，高64厘米。

—1—团徽涂色为金红二色。

团旗的旗面和绶带为红色，团旗的中国共产主义青年团团徽五角星和环绕它的圆圈、旗边、旗杆、齿轮、麦穗、初升的太阳及其光芒、“中国共青团”五个字为金色。

红为正红（徽章则用珐琅烧制成靠地红色），金为大赤金。

它象征着共青团在马克思列宁主义、毛泽东思想的光辉照耀下，团结各族青年，朝着党所指引的方向奋勇前进。

团徽徽章的直径为2厘米。

共青团工作制度】一2一基层团委工作制度（一）基层团委班子分工负责制。

基层团委班子要根据集体领导和分工负责相结合的原则，建立有效的分工负责制度。

（二）团委例会制度。

基层团委班子应定期召开团委会，布置总结团委工作，开好民主生活会。

（三）团支部工作目标管理制度。

基层团委要明确支部工作的任务和要求，定期对支部工作进行检查和考核，并根据工作任务完成情况，给予适当奖惩。

（四）团员证管理制度。

根据团员证管理暂行条例，制定本单位团员证管理细则，明确团委、支部在团员管理工作中各自应负的责任，搞好本单位团员年度团籍注册。

（五）团员教育评议制度。

规定团员教育评议活动的时间、步骤和方法，对团支部开展团员教育评议提出要求。

（六）团课制度。

制定团课计划，明确团课的内容、时间、形式及授课人员，对团员参加团课学习提出要求，保证团课质量。

（七）团干部培训制度。

根据基础级培训的要求，规定不同单位或行业团支部的干部培训内容、时间、方法和目标。

（八）推荐优秀团员做党的发展对象制度。

根据党委要求，规定推优工作程序，制定推优工作计划，明确团委和团支部在推优工作中的职责，保证推优工作质量。

共青团工作目标管理制度(1)

共青团工作目标管理制度(1)为了提高各团支部工作效率，调动广大团员青年积极性，使我公司共青团工作走向制度化、规范化、科学化，在20XX年取得更大的进步，公司团委决定实行团支部目标管理，对团干、团员实行目标考核。

团支部目标管理制度一、严格依照团的组织制度工作1、建立团支部档案；2、管理好上级团委下发的各类文件；3、做好团支部会议记录；4、做好各团干、团员参加上级团委的会议记录；5、制定和管理本支部年、季、月工作计划、工作总结；6、做好年终评比材料；7、做好团委、支部宣传稿件；8、做团支部团员花名册，青年统计报表；9、团员发展对象要有记录、团员要有总结考察材料；10、做好双推工作；11、团费收缴记录；12、团员证保存；13、团支部活动考核记录；14、对团干部、团员、青工的思想状况了解情况；15、对照上级团委、本团支部计划工作开展情况说明；16、做好自我检查，自我批评工作；17、要有团员、青工的建议和意见；18、设立团员注册、专长、特长、思想状况、完成生产任务、考勤工时方面；19、信息资料，以及宣传员的稿件，团员、青工的征文稿、小论文、工作总结；20、设奖评栏，由公司团委检查后对团支部工作的讲评笔录。

二、建立和健全团支部档案管理制度三、按照**集中制的原则开展工作1、加强**集中制，严格按照**集中制的原则开展工作；2、团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织；3、发扬**，防止个人专断和极端**化，协调团干之间关系；4、责任明确，分工要清楚；5、**选举，优秀评议工作；6、由全体团员**选举产生候选人，经上级委员会审议通过；四、依照团章制定选举办法1、一切责任制制度，均要求符合团章的要求；2、严格按照本制度执行；3、服从公司团委领导，服从党支部分配。

五、实行共青团工作责任制1、团委工作制度（1）对全公司团的工作正确领导；（2）根据上级团委、公司党委的要求制定工作计划、组织实施；（3）定期组织会议，过好团组织生活；（4）宣传教育团员、青年提高专业技术水平，增强思想政治觉悟；（5）组织开展各项文体娱乐、生产竞赛、知识比赛等活动；（6）加强团组织建设，做好团建建设、思想建设，作风建设；（7）建立健全团组织各项规章制度；（8）定期召开团组织会议，做好组织安排；（9）按照团章做好日常团组织工作；（10）完成上级交给的各项工作任务；（11）定期向上级团委和公司党委汇报工作；（12）发挥团组织作用，配合其它部门协调好各项工作。

共青团工作制度

共青团工作制度
一、共青团组织的主要职责是加强青少年的思想政治工作；加强团组织的自身建设；加强对团员青年的教育、管理与服务。

组织开展经常性的团体的活动，代表和维护青少年的合法权益；抓好青年文明社区创建工作，认真完成乡团委和村党组织安排部署的各项工作。

二、团组织的负责人应由各村共青团团内民主选举产生。

后选人的基本条件是：原则上不超过28周岁的党、团员
三、团组织工作目标管理制度。

年初团组织根据工作任务确定工作目标，然后依照工作目标的要求逐步落实。

四、系列活动制度。

团组织要按照工作的整体安排，有序开展系列活动，避免随意性。

共青团工作职责
一、贯彻执行上级团委的工作部署和任务，创造性地开展工作。

二、协助村党支部（总支）做好青年的思想工作、政治工作；宣传党的路线、方针和政策；开展爱国主义、集体主义、社会主义及人生观和法制纪律教育。

三、带领青年全力推进三个文明建设，构建和谐社会，为社区建设与发展作贡献。

四、积极带领青年完成党支部（总支）交给团支部的公益性劳动以及急、难、险、重等各项任务。

五、及时了解和反映青年的意愿和要求，切实维护青年的合法权益。

共青团工作制度

团委工作制度一、工作例会制度1、学校团委委员会议每两周召开一次，必要时可临时召开。

2、讨论或决定团内重大问题，可召开团委扩大会议吸收基层团支部书记参加会议。

3、团委委员会议由团委书记或副书记主持，开会前团委书记、副书记应先研究议题，做好准备，不开无中心议题，无准备会议。

4、每次会议都认真签到、做好记录，对议题的表决或形成的决议应有文字记录存档。

5、团委委员会议应遵循民主集中制的原则。

表决时少数服从多数，个人服从组织；对集体形成的决议若有不同见解，允许保留，但不得在行动上违反，更不得在会议上发表与决议相反的议论。

6、加强组织纪律，团委委员会议形成的决议内容无传达任务时必须保密。

7、团委书记、副书记要注意检查各团支部贯彻执行团委委员会议决定的情况。

8、团委委员会议的决议和执行情况应分别向上级团委和校党委汇报。

二、工作考核制度1、考核内容及要求（1）工作要明确职责，尽职尽责。

（2）工作态度要端正，不谋私利，不徇私舞弊，要公平，公正，合理。

（3）工作中要互相帮助，要识大体顾大局，团结合作齐心协力搞好各项工作。

（4）工作方法要合理、有效、注重效率，敢于创新。

2、考核办法对在工作中不符合以上要求者，团委进行指正，向正确方向引导，如一意孤行，将提出批评，并在个人考核上酌情扣分，情节严重者，将给予免职。

三、团的“三会一课”制度（一）支部团员大会制度1、支部团员大会由支部全体团员青年参加，若有事须向团支书请假，任何成员不得无故缺席。

2、支部团员大会每月至少一次。

3、支部团员大会内容（1）支部团员大会由现任支部委员主持。

（2）讨论校团委、团支部的决议，讨论支委会向团员大会作的工作报告，讨论团员思想上、工作上、学习上的问题，开展批评与自我批评。

（3）选举出席上级团员代表大会的代表，讨论接受新团员，讨论对团员的奖励和处分。

（4）讨论每一届支部委员会的改选工作，并选举产生新的支部委员会。

（二）支部委员会制度1、支部委员会每月召开一次。

共青团工作制度

共青团工作制度总则第一条目的及依据为规范和加强某学院（以下简称“学院”）共青团管理，根据共产主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观，《中国共产主义青年团章程》等，为进一步规范某学院团委各项工作制度，保证学院共青团各项工作的顺利开展，使学院共青团各项工作的开展做到有章可循，制定本制度。

第二条适用范围本办法适用于共青团管理。

第三条定义中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。

第一章职责与权限第四条学院共青团某学院委员会负责某学院共青团工作业务的归口管理，主要负责：（一）作为党的助手和后备军，先进青年的群众组织，担负着团结教育广大团员青年，培养青年共产主义者和优秀学生骨干队伍,拓展团员青年的综合素质和繁荣校园文化生活任务；（二）共青团某学院团委的各项工作坚决拥护中国共产党的纲领，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为行动指南；（三）共青团某学院团委承认团的章程，执行团的决议。

第五条学院共青团某学院团委是共青团工作制度业务的管理部门，主要负责：（一）加强青年学生的思想政治教育工作。

从实际出发，组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论；学习党的路线、方针和政策；学习科学文化知识和业务知识；（二）宣传、执行中国西电集团公司团委和某学院党委的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的先锋模范作用，团结和带领青年学生开展各种有益身心健康的活动，促进学院学风、校风建设；（三）维护青年学生的正当权益，了解和反映他们的思想、要求，关心他们的学习、生活和休息，充分发挥学校团委联系青年学生的桥梁与纽带作用；（四）加强对学院团员的教育和管理，做好团委的常规性工作；（五）立足学院团工作实际情况，密切同各兄弟学校、团组织的联系；（六）服从和服务于党的总任务、总目标，以培养具有创新精神和实践能力的高级技术人才为工作目标，根据公司团委和学院的重点工作，制定团的年度工作计划；及时向上级团组织和同级党委请示、汇报工作；围绕青年特点和党的中心任务，积极开展团的活动，充分发挥党的助手作用；（七）组织开展对全校共青团员和青年的思想政治工作，组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和实践落实科学发展观，开展团支部建设月和主题教育活动，带领团员青年坚定地走社会主义道路，树立良好的道德风尚；（八）坚持正确的工作原则和组织制度，定期召开团员代表大会，探索和开创职业技术学院共青团工作的新路子、新方法；（九）召开团委全委会、团委委员会及团总支干部会，及时传达同级党委和上级党、团组织的指示，因地制宜的安排团的工作；（十）抓好团的组织建设，积极开展团支部建设月和主题教育活动，对团员进行《团章》教育，健全团内民主生活，开展批评和自我批评，发展新团员，做好团内登记、统计工作，及时收缴团费，办理超龄团员离团手续和团员组织关系转接、团员证注册工作，负责对违反团纪的团员青年进行教育和处分；（十一）加强对基层团组织的考核工作，注重优秀典型的发掘和推广；（十二）做好各项评优工作；（十三）配合党委组织部做好在学生和青年教工中的“推优”入党工作的推优荐材工作；（十四）制定落实团课的培训计划，加强学生工作队伍的建设；做好兼职团干部的任用、培训、考核工作；（十五）做好划拨经费和团费的管理、使用；（十六）深入团员青年中开展各项思想调研工作，了解团员青年的思想、学习、生活情况，关心团员青年利益，维护青年合法权益，通过正确渠道反映学生的意见和建议，进一步改进工作，解决问题；（十七）积极满足学生多方面的正当要求，关心促进学生全面成材，开展健康文明、丰富多彩的各类课外活动，丰富学生的课余文化生活、促进学生全面发展；（十八）广泛组织社会实践活动，引导学生走正确成才道路，通过社会实践加深对国情民情、改革的理解和认识，树立正确的人生观和价值观；（十九）做好专（兼）职团干部和学生干部的培养、管理和考核工作；（二十）开拓思路，为特困生勤工俭学创造条件；（二十一）配合学校其他部门，完成校园管理和学生教育管理的其他任务；（二十二）完成校党委和公司团委交办的其他任务。

共青团工作制度

共青团工作制度
1、学校共青团组织的基本任务是配合学校党政组织全面贯彻党的教育方针，用“三个代表”重要思想和现代科技文化知识武装青年教师和学生，引导他们加强实践锻炼，努力把青少年培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律，适应未来社会需要，自觉为实现我国人民的共同理想而奋斗的一代新人。

2、依照《团章》建立健全共青团的组织机构，配齐团干部。

学校成立团委，各年级、班级都要建立中队。

3、团的支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生，每届任期一年或两年，其中学生支部委员会每届任期一年。

团的基层委员会由团员大会或团员代表大会选举产生，每届任期两年或三年。

4、建立健全团的各项工作制度，实行委员分工负责制度、学生干部任期制度、制定工作计划制度，“三会一课”(团员大会、团支部委员会、团小组会、上团课)制度、团日活动制度、团员发展制度、团员档案管理制度、团费收缴制度、请示汇报工作制度等。

5、按照“积极地有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团员的大门”的发展方针，做好团的组织发展工作，努力壮大团员队伍。

6、加强对少先队工作的领导和指导，帮助他们发挥自身的特点和优势，独立地、生动活泼地开展工作。

7、表彰团的先进集体和优秀团员，向学校行政组织推荐表彰工作表现突出的队团员，向学校党组织推荐优秀队员作为团的发展对象。

8、在青年教师中积极开展团的工作，带领青年教师自觉贯彻党的教育方针，完成教育教学任务，加强自身修养，努力做一名合格的人民教师。

9、有计划地组织青少年参加社会、科技、生产劳动、文化体育等多种形式的实践活动，让青少年在丰富的实践活动中开阔视野，陶冶情操，增强能力，强健体魄。

共青团工作制度

共青团工作制度
一、三会一课制度
团员大会:团支部大会每月按期召开一次，传达团委精神，提出工作安排;讨论接收团员和团纪处分。

支委会:团支部委员会至少每月召开一次，支委互通情况，研究和安排支部工作，每季度召开一次民主生活会。

小组会:团小组会每月召开一次，根据支部大会决议，结合小组实际情况，确定内容，解决问题。

团课制度:团支部每季度至少要上一次团课，并做到学习内容要具体、生动，要有针对性。

二、组织生活制度
团支部每季度至少组织团员过两次组织生活，学习文件、报刊、杂志等有关学习资料，或开展适合团员青年特点的活动。

三、汇报制度
团员每季度要向团小组或团支部汇报一次思想、工作和学习等方面的情况。

团小组每月要向团支部汇报一次工作，内容是:支部大会决议和支部部署的任务在本小组执行的情况，团员、青年的思想状况和建议要求，自已的思想和工作情况。

支部委员要按照各自的职责范围，每月向支部委员会汇报一次工作情况。

支部书记要经常地、及时地向团支部和公司团总支汇报支部工作情况，反映团员、青年中的模范人物，先进事迹和其它重要问题。

四、推优制度
推优工作以团支部为单位，一般每年推荐一次或按党组织的要求推荐，推荐的标准是被推荐对象基本达到《党章》规定的党员标准。

团组织要积极主动做好团员中党的积极分子的培养考察，并将培养考察的情况及时向党组织汇报。

推优工作的程序:
1、团支部对申请入党的团员全面考察。

2、支委研究确定推荐对象候选人，向同级党组织和上级团组织汇报，征求意见，统一思想。

3、召开支部大会，对候选人进行表决。

4、推荐对象确定后填写《推荐表》上报同级党组织。

学校共青团制度

学校共青团制度学校共青团制度是指为了推动学校共青团工作的开展，规范共青团组织的运行和管理，确保共青团工作的有效性和可持续发展而制定的一系列规章制度和操作流程。

下面将详细介绍学校共青团制度的标准格式文本。

一、制度的目的和背景学校共青团制度的目的是为了加强学校共青团组织的建设，培养学生的团队合作精神和社会责任感，引导青年学生积极参与社会实践和志愿活动，促进学生全面发展。

制度的背景是学校共青团工作的需要和发展要求。

二、制度的适用范围学校共青团制度适用于全校所有学生共青团组织，包括共青团委员会、团支部、团员等。

三、制度的内容和要求1. 共青团组织的组织架构和职责分工：(1) 共青团委员会：负责学校共青团工作的整体规划和组织实施，协调各级共青团组织之间的关系。

(2) 团支部：负责开展具体的共青团工作，组织团员参与各类活动和项目。

(3) 团员：积极参与共青团组织的活动和项目，发挥先锋模范作用。

2. 共青团组织的会议制度：(1) 共青团委员会定期召开会议，讨论共青团工作的重要事项和决策。

(2) 团支部根据需要召开会议，安排并组织共青团工作的具体实施。

(3) 会议记录和决议要及时整理和归档，以备查阅和追溯。

3. 共青团组织的活动和项目管理：(1) 共青团委员会负责策划和组织学校共青团的各类活动和项目，确保其质量和效果。

(2) 团支部根据共青团委员会的安排，具体组织和执行各类活动和项目。

(3) 活动和项目的申报、审批、实施和总结要按照规定的流程进行，确保各项工作的顺利进行。

4. 共青团组织的成员管理：(1) 团员的选拔和评定要严格按照相关规定进行，确保团员的素质和能力。

(2) 团员的权益要得到保障，对于团员的意见和建议要及时听取和采纳。

(3) 团员的培养和发展要有具体的计划和措施，提供相关的学习和培训机会。

5. 共青团组织的宣传和报道：(1) 共青团委员会负责学校共青团工作的宣传和报道，提高共青团工作的知名度和影响力。

共青团工作管理制度

共青团工作管理制度共青团是中国共产主义青年团的简称，是有中国共产党领导的先进青年组织。

共青团工作管理制度是指组织、管理和运行团组织的规范化、制度化工作准则。

下面是一个共青团工作管理制度的例子：一、组织体系1. 共青团工作的组织体系包括中央团委、省级团组织、地市团组织和基层团组织。

各级团组织之间建立上下级关系，进行有效的协调和沟通。

2. 中央团委是最高的团组织，负责统筹和领导全国范围内的团工作。

3. 省级团组织负责在本省范围内组织和开展共青团工作，接受中央团委的领导。

4. 地市团组织将中央团委和省级团组织的工作任务具体下达给各个基层团组织，并负责监督和指导基层团组织的工作。

5. 基层团组织是共青团工作的基础，直接面向广大团员，传达上级团组织的要求，并组织开展各类活动。

二、团员管理1. 团员的加入和退出应按照团内法规和程序进行操作，确保申请入团的团员符合入团条件。

2. 团员在组织活动中要积极参与，遵守团内规章制度，履行自身权利和义务。

3. 团员评优评先要按照团组织的评选标准进行，确保公正、公平、公开。

三、活动管理1. 团组织要根据团员的实际需求，组织和开展各类活动，包括学习教育、文化娱乐、社会实践等方面。

2. 活动的组织和安排要合理规划，确保活动的质量和效果。

3. 活动计划和执行结果要及时报告上级团组织，以便及时指导和调整工作。

四、干部选拔和管理1. 干部选拔要按照中央团委的选拔规定进行，坚持选拔优秀年青干部的原则。

2. 干部要定期进行培训和考核，提高工作能力和管理水平。

3. 干部在工作中要做到公正廉洁，履行自己的职责和义务。

这只是一个简单的例子，实际的共青团工作管理制度应该根据实际情况进行具体规定。

2023年共青团工作制度范文

2023年共青团工作制度范文共青团工作制度范文第一部分：制度引言1.1 目的和意义共青团作为中国共产党领导下的先进青年组织，旨在团结引领广大青年为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

为了加强共青团工作的组织性、制度性，确保工作高效有序进行，特制定本制度。

1.2 适用范围本制度适用于2023年共青团各级团组织的工作，包括共青团中央、各省级团委、城市团委、学校团委等。

第二部分：组织结构2.1 共青团中央共青团中央负责统筹全国共青团工作，制定工作方针、政策和计划，组织实施各项工作任务，协调各级共青团组织之间的关系。

2.2 省级团委省级团委是各省、自治区、直辖市的团组织，负责领导和组织本级共青团工作，贯彻落实中央要求，推动团的事业发展。

2.3 城市团委城市团委是地级市团组织，负责领导和组织本级共青团工作，密切配合省级团委开展工作，服务城市青年。

2.4 学校团委学校团委是高校和中职学校的团组织，负责领导和组织本校共青团工作，关心、服务学生，发展和培养社会主义建设者和接班人。

第三部分：工作职责3.1 政治引领共青团工作的核心是对青年进行政治引领，培养拥护党的领导，坚定马克思主义信仰，积极参与社会主义建设和改革事业的优秀青年。

3.2 青年组织建设团组织要加强基层组织建设，建立健全组织架构，完善流程机制，提高组织针对性和服务效能。

注重培养青年骨干，提升团员活跃度和参与度。

3.3 志愿服务共青团工作要积极组织和引导青年开展志愿服务活动，推动志愿服务与社会发展相结合，提高团员的社会责任感和奉献精神。

3.4 青年就业创业团组织要关注青年就业创业问题，为青年提供职业指导、创业培训和就业机会，促进他们在经济建设中发挥作用，实现个人价值。

3.5 青年文化团组织要推动青年参与文化建设，组织各类文艺活动、文化培训和交流，丰富青年的精神文化生活，塑造良好的精神风貌。

第四部分：工作机制4.1 决策机制团组织要建立科学决策机制，加强调查研究和信息收集，形成民主集中、科学决策的工作模式，确保决策的及时性、准确性和有效性。

学校共青团工作制度

学校共青团工作制度
是指学校内共青团组织的工作和运行规范。

下面是一份学校共青团工作制度的示例：
1. 组织架构：学校共青团设有共青团委员会，由学校共青团委员会书记、副书记和各部门负责人组成，负责学校共青团组织和工作的领导和管理。

2. 共青团组织的入团程序：学生需要按照学校共青团的要求填写入团申请表，并参加入团积极分子培训。

经过一定时期的观察和考察后，符合条件的学生可以进行团员担保，并经组织审核通过后成为共青团员。

3. 共青团组织的活动开展：学校共青团组织需要按照学校的教学安排和学生课余时间的安排，合理规划和组织各种团建、培训、志愿服务等活动。

活动内容和形式需要与学生的需求相结合，注重实践活动和思想政治教育。

4. 干部选拔和培养：学校共青团根据具体情况，制定干部选拔和培养的方案。

通过选拔评比、面试等方式，选择优秀学生作为共青团干部，并进行相关培训，提高干部的组织能力和领导水平。

5. 共青团成员的权益保障：学校共青团组织需要积极维护团员的合法权益，做好团员申诉、咨询和服务工作，保障团员的民主参与和言论自由，组织团员开展各类活动和学习交流。

6. 共青团工作纪律：学校共青团组织需要建立健全的纪律规定，加强组织纪律和学生纪律的教育和管理，对违反团组织纪律的行为进行纪律处分。

7. 共青团工作的评估和奖励机制：学校共青团组织需要制定定期评估和奖励机制，对团委工作进行评估和总结，对团组织和个人在工作中取得突出成绩的进行表彰和奖励。

这是一份示例，具体的学校共青团工作制度可能会根据学校的实际情况进行调整和完善。

中学共青团工作制度

中学共青团工作制度
是中学根据共青团的要求和学校的实际情况制定的一套规范中学生团组织运作的制度。

这一制度通常包括以下几方面的内容：
1. 组织机构：明确中学共青团的组织机构，如团委会、学团委、团支部等，并规定各级机构的职责和权限。

2. 入团程序：规定中学生入团的条件、程序和审核流程，确保入团者符合共青团的要求并有一定的组织意识。

3. 团费管理：明确团费的收取和使用规定，包括团费的数额、缴纳期限以及使用范围等，确保团费的合理使用和透明管理。

4. 活动组织：规定中学共青团开展各类活动的方式、程序和要求，包括会议的召开、宣传活动、志愿服务等，促进团组织的活跃和发展。

5. 干部选拔：明确中学共青团干部选拔的标准、程序和职责分工，确保干部选拔公平公正，并能选拔出具有一定能力和责任心的干部。

6. 学生权益保障：规定中学生参与共青团工作的权益和保障措施，包括提供必要的资源、鼓励参与等，确保学生参与共青团工作的积极性和权益。

中学共青团工作制度的建立和执行可以有效地推动团组织的发展，培养和锻炼中学生的组织能力、领导能力和责任感，促进学校的全面发展。

高校共青团工作制度

高校共青团工作制度高校共青团工作制度一、总则共青团是中国共产主义青年团的基本组织，是共产主义事业的助手和后备军，是广大青年学生团结起来的阵地。

为了更好地组织和团结广大青年学生，推动青年学生的发展和进步，我校制定了以下的高校共青团工作制度。

二、组织机构和人员构成高校共青团的组织机构包括高校团委、高校团委书记和各学院（部门）团委。

1. 高校团委由高校团委书记、副书记及相关工作人员组成，负责全校共青团工作的总体规划、组织和领导。

2. 各学院（部门）团委由学院（部门）团委书记、副书记和各学院（部门）的团员组成，负责本学院（部门）共青团的工作。

三、工作职责1.高校团委的职责包括：（1）制定高校共青团的工作计划和政策，并监督落实；（2）组织和开展团员的思想教育和政治学习，提高团员的思想理论水平；（3）加强团员的组织关系，促进青年学生的互助和交流；（4）推动团员参与社会主义建设和公益事业，调动青年学生的积极性；（5）组织和开展各种形式的团日活动，提高团员的凝聚力和主人翁意识。

2. 各学院（部门）团委的职责包括：（1）负责本学院（部门）团员的组织关系和团章统计；（2）组织和推动团员的学习和实践活动，提高团员的综合素质；（3）开展社会实践和志愿者活动，培养团员的社会责任感；（4）推荐和选拔优秀团员参加各种团级活动和竞赛。

四、工作机制1. 学级制度为了更好地组织团员的活动和管理团员的工作，我校实行学级制度，即各学年级设立团支部，由团支部书记、副书记及团员组成。

团支部书记、副书记由学生民主选举产生，并经高校团委确认。

2. 高校团委和各学院（部门）团委之间建立定期例会制度，交流工作情况、总结经验、发掘问题并共同研究解决方案。

同时，建立工作督导机制和考核评估机制，鼓励各团委创新工作模式和方法，提高工作效率和质量。

3. 高校团委设立必要的工作推进组，负责具体工作的组织、协调和推动。

同时，各学院（部门）也可以设立相应的工作小组，负责具体学院（部门）的共青团工作。

共青团工作制度范本

共青团工作制度范本第一章总则为进一步规范共青团组织的工作，提高共青团工作的效率和质量，特制定本制度。

第二章工作职责1. 共青团组织应切实履行团章和团纪，树立正确的政治方向，坚决贯彻党的路线、方针、政策和决议，团结引导广大青年为实现党的工作任务和青年事业的发展而努力奋斗。

2. 共青团要发动和组织广大青年积极参加社会主义建设事业和革命斗争，组织开展各种形式的青年群众运动，落实党的各项决策部署。

3. 共青团组织要加强自身建设，不断提高组织力和领导能力，注重培养青年干部，营造良好的工作氛围和团队精神。

第三章工作机构和人员配置1. 共青团组织设立团委会，由团委书记、副书记和各部门部长组成，负责牵头协调团的各项工作。

2. 根据实际需要，可以设立各级团支部、团小组和特定工作小组，明确各自的职责和人员配备。

3. 各级团委会要注意统筹安排人员配置，合理分工，确保工作的高效运转。

第四章工作流程和工作方法1. 团的工作按照计划制定、实施、监督的原则进行，制定年度和季度工作计划，并根据情况及时调整和完善。

2. 团委会定期召开常委会议，研究重大事项，做好决策工作。

3. 团委会要加强对团员的宣传教育工作，开展各种形式的培训和活动，提高团员的思想政治水平和组织观念。

4. 团的工作要广泛听取团员的意见和建议，注重调研和调查工作，不断改进工作方式和方法。

第五章奖惩制度1. 对于优秀的团干部、团员和集体，应给予表彰和奖励，鼓励和激励他们做出更多的贡献。

2. 对于违反纪律或者工作不力的团干部和团员，要及时进行批评教育和纪律处分，以维护组织的权威和纪律的严肃性。

第六章法律责任对于违反法律和纪律的团干部和团员，要依法依规进行处理，不能违背法律和党的纪律。

第七章附则本制度经团委会讨论通过，并经上级团组织批准后生效，对于以前的工作有重大不适应的，可以进行相应调整和修改。

以上为共青团工作制度的范本，具体可以根据实际情况进行调整和完善。

共青团工作制度

共青团工作制度第一章总则第一条根据《中国共产主义青年团章程》规定，结合集团公司实际，特制定本制度。

第二章团员第二条集团公司年龄在二十八周岁以下的正式员工，具备团籍的，均按团员管理第三条团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。

团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务,就不再保留团籍.第四条新团员入团程序：1、申请入团的青年应有两名团员做介绍人；2、介绍人应负责向被介绍人说明团章，向团的组织说明被介绍人的思想、表现和经历；3、要求入团的青年要向支部委员会提出申请，填写入团志愿书,经支部大会讨论通过、所在党支部把关和上级委员会批准才能成为团员，被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍.第五条团员由一个基层组织转移到另一个基层组织，必须及时办理组织关系转接手续。

第六条团员有退团的自由。

团员要求退团应向支部委员会递交书面报告，由支部大会决定除名,并报集团公司团委备案。

第七条团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费、不过组织生活或连续六个月不做团组织分配的工作,均被认为是自行脱团。

团员自行脱团，应由支部大会决定除名，并报集团公司团委批准。

第三章团的组织第八条团的民主集中制原则：1、团员个人服从组织，少数服从多数,下级组织服从上级组织；2、集团公司团委认真听取及处理各分（子）公司团支部和团员的意见，必须向党委如实反映情况、报告工作，同时要独立负责地解决自己职责范围内的问题。

各分（子)公司团组织要使团员对团内事务有更多的了解和参与。

第九条团的组织生活内容：1、对团员进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育；2、对团员进行团的知识和团的传统教育,帮助团员掌握团的基本知识；3、帮助团员了解党的基础知识；4、组织团员开展批评与自我批评；5、组织团员讨论落实团的工作.第十条团组织评优条件：（一）优秀团员1、思想政治素质好，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习共青团十五大报告的精神，坚持“一个中心、两个基本点”的党的基本路线,自觉贯彻执行党的各项方针、政策，思想进步，品德高尚;2、热爱共青团,履行团员义务，执行团的决议，遵守团的章程；3、执行集团各项规章制度和员工守则，注意安全、文明生产，严格执行操作规程,无安全生产事故发生；4、与时俱进、勇于创新、立足岗位、积极主动、勇于开拓、成绩显著、勇当表率，在生产（工作）中起模范带头作用，配合支部做好青年工作，关心青年、乐于助人，积极参加公益活动；5、努力学习科学文化知识和操作技术，完成工作任务，出勤率达98％。

共青团组织工作制度

共青团组织工单位可以建立支部。
2、团员在三十人以上的单位可以建立总支部。3、团员在一百人以上的单位，可以建立团委。在基层委员会、总支部下建立支部，如果工作需要，在基层委员会下也可建立总支部。在一个支部内可以分若干小组。4、团的机构一般设组织部、宣传部、办公室。二、团的干部1、团的干部是团的工作骨干，团的干部要做到政治方向坚定正确；学习态度虚心刻苦；工作勤奋；作风扎实；品德高尚。2、定期以团校、团训班等形式集中对团干进行培训。3、团的干部要熟悉自己的本职工作，积极主动地开展工作。4、团的干部必须经过支部大会或团代会选举产生，报上级组织审批。三、入团、离团和退团1、发展团员必须履行下列手续：⑴凡志愿加入团组织的青年，必须向组织递交入团申请书。⑵团支部要按照团员标准认真考察，严格把关。⑶必须要有两名正式团员作为入团介绍人。⑷申请人如实、认真填好入团志愿书。⑸支部大会议程：①申请人宣读入团志愿书；②介绍人全面介绍申请人情况；③采取举手表决方式；④超过到会团员半数以上赞同；⑤报系团总支批准；⑥报校团委备案。2、离团团员年满28周岁，可向支部口头申请离团，离团填写《超龄团登记表》，由校团委颁发离团纪念证。3、退团⑴有退团理由的适龄在籍团员，原则允许退团，但要慎重处理，应深入了解其退团的原因，如果是思想认识问题，应进行耐心教育帮助加以解决，经过教育和帮助，如愿继续留在团内，应当

共青团工作管理制度

第一章团员管理工作制度1.1 吸纳新团员工作制度1、年龄在十四岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。

2、团支部接到申请人的入团申请书后，明确指定两名团员进行培养教育，做好培养考察工作，并将考察的情况及时记载在积极分子考察表内，对于入团积极分子的考察时间自申请之日起一般不少于六个月。

3、对入团积极分子的培养既要有点，也要有面，积极慎重。

成熟一个发展一个。

4、对申请入团的积极分子，公司团委要配合团支部做好长期细致的整治工作，支部委员要经常了解和掌握他们的思想动态及工作中的优缺点和努力的方向，使他们经得起团组织的长期考验。

5、团支部在研究纳新对象后，应及时同发展对象进行谈话，帮助和指导他们正确对待，在填写入团志愿书是要实施求实，自己工整、清楚。

经团小组充分酝酿，再次认为具备了团员条件，方可提交支部大会讨论。

纳新对象必须有两名团员做介绍人。

6、支部大会应由支部书记主持，其程序是：●申请人依照自己在志愿书内填写的内容，忠实的填写自己的历史、家庭主要成员和主要社会关系的政治历史情况及需要的向组织说明的问题，申诉对团的认识，如团的动机和入团以后准备怎样做一名团员。

●介绍人介绍申请人的情况并提出是否可以入团的意见。

●组织委员代表支部介绍对申请人的培养、考察情况以及执委会的意见●分组讨论，团员审议。

●举手表决，根据表决结果，通过支部决议。

●被接收人发言表态，支部书记进一步对被接收人提出要求。

●将支部的决议填写在志愿书内，报请集团公司团委批示。

7、集团公司团委接到支部提交的入团志愿书后要及时派专人对申请人进行谈话。

8、团委组织委员将申请人的全部材料呈报团委会讨论审批。

9、团委会批准后，团委组织干事将新团员编号入档、入册。

下发纳新通知单并向新团员颁发团员证和团徽。