共青团工作制度(1)资料讲解
共青团工作制度范文
共青团工作制度范文第一章总则第一条为了规范共青团工作的组织和运行，提高共青团组织的工作效率和质量，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于所有共青团工作人员。
第三条共青团工作的目标是坚决贯彻党的路线、方针和政策，团结引导广大青年积极投身社会主义建设事业，弘扬时代精神，培养造就社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
第二章组织管理第四条共青团工作分为各级团组织和团支部两个层级，实行严密的组织管理。
第五条团组织是共青团工作的最基层组织，要依据团章，按照民主、科学、依法原则选举产生。
第六条团支部是团组织的基本单位，由团员自行组织并自愿加入，每个团支部设立团支书一名，负责组织团内事务。
第七条团组织要加强与上级党组织和政府部门的联系，做好工作汇报和协调沟通，确保共青团工作与上级工作一致。
第三章工作任务第八条共青团工作的任务是团结青年团员，发动和组织青年参与对社会主义事业的建设，以及教育、培养、引导他们发展积极向上的品质和力量。
第九条共青团工作的重点是宣传思想工作、组织工作、群众工作和服务青年工作，推动青年发展、成长和参与社会主义建设。
第十条共青团工作要积极培养青年的意识和主责意识，加强青年的教育和培训，提高他们的综合素质和能力。
第四章绩效考核第十一条共青团工作要建立完善的绩效考核制度，对各级团组织和团员进行绩效评估和考核，及时发现问题并采取有效措施加以解决。
第十二条绩效考核主要从工作任务完成情况、工作质量、工作态度和工作效率等方面进行评定。
第十三条绩效考核结果作为干部选拔任用、奖励和处分的重要依据，对工作绩效好的团组织和团员予以表彰和奖励，对工作绩效差的团组织和团员予以警告和惩处。
第五章附则第十四条对于违反工作制度的行为，要进行批评教育和纪律处分，对于严重违纪的，要依法进行处理。
第十五条本工作制度自颁布之日起施行。
如有需要修改或补充，须经有关部门批准后方可执行。
以上就是共青团工作制度的范文，可根据具体情况进行适当调整和修改。
共青团工作制度
中国共产主义青年团团旗是1950年5月4日由中国共产主义青年团中央委员会颁发。
团旗颜色为红色，左上角缀一黄色五角星，黄星周围环绕黄色圆形圈。
红色的旗面象征革命的胜利，旗面左上角的黄色五角星以及黄色圆形圈，象征着中国青年一代团结在中国共产党的周围。
团旗为长方形。
长与高之比为3:2,通用尺寸有以下3种:（1）长280厘米，高192厘米；（2）长192厘米，高128厘米；（3）长96厘米，高64厘米。
—1—团徽涂色为金红二色。
团旗的旗面和绶带为红色，团旗的中国共产主义青年团团徽五角星和环绕它的圆圈、旗边、旗杆、齿轮、麦穗、初升的太阳及其光芒、“中国共青团”五个字为金色。
红为正红（徽章则用珐琅烧制成靠地红色），金为大赤金。
它象征着共青团在马克思列宁主义、毛泽东思想的光辉照耀下，团结各族青年，朝着党所指引的方向奋勇前进。
团徽徽章的直径为2厘米。
共青团工作制度】一2一基层团委工作制度（一）基层团委班子分工负责制。
基层团委班子要根据集体领导和分工负责相结合的原则，建立有效的分工负责制度。
（二）团委例会制度。
基层团委班子应定期召开团委会，布置总结团委工作，开好民主生活会。
（三）团支部工作目标管理制度。
基层团委要明确支部工作的任务和要求，定期对支部工作进行检查和考核，并根据工作任务完成情况，给予适当奖惩。
（四）团员证管理制度。
根据团员证管理暂行条例，制定本单位团员证管理细则，明确团委、支部在团员管理工作中各自应负的责任，搞好本单位团员年度团籍注册。
（五）团员教育评议制度。
规定团员教育评议活动的时间、步骤和方法，对团支部开展团员教育评议提出要求。
（六）团课制度。
制定团课计划，明确团课的内容、时间、形式及授课人员，对团员参加团课学习提出要求，保证团课质量。
（七）团干部培训制度。
根据基础级培训的要求，规定不同单位或行业团支部的干部培训内容、时间、方法和目标。
（八）推荐优秀团员做党的发展对象制度。
根据党委要求，规定推优工作程序，制定推优工作计划，明确团委和团支部在推优工作中的职责，保证推优工作质量。
共青团工作目标管理制度(1)
共青团工作目标管理制度(1)为了提高各团支部工作效率，调动广大团员青年积极性，使我公司共青团工作走向制度化、规范化、科学化，在20XX年取得更大的进步，公司团委决定实行团支部目标管理，对团干、团员实行目标考核。
团支部目标管理制度一、严格依照团的组织制度工作1、建立团支部档案；2、管理好上级团委下发的各类文件；3、做好团支部会议记录；4、做好各团干、团员参加上级团委的会议记录；5、制定和管理本支部年、季、月工作计划、工作总结；6、做好年终评比材料；7、做好团委、支部宣传稿件；8、做团支部团员花名册，青年统计报表；9、团员发展对象要有记录、团员要有总结考察材料；10、做好双推工作；11、团费收缴记录；12、团员证保存；13、团支部活动考核记录；14、对团干部、团员、青工的思想状况了解情况；15、对照上级团委、本团支部计划工作开展情况说明；16、做好自我检查，自我批评工作；17、要有团员、青工的建议和意见；18、设立团员注册、专长、特长、思想状况、完成生产任务、考勤工时方面；19、信息资料，以及宣传员的稿件，团员、青工的征文稿、小论文、工作总结；20、设奖评栏，由公司团委检查后对团支部工作的讲评笔录。
二、建立和健全团支部档案管理制度三、按照**集中制的原则开展工作1、加强**集中制，严格按照**集中制的原则开展工作；2、团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织；3、发扬**，防止个人专断和极端**化，协调团干之间关系；4、责任明确，分工要清楚；5、**选举，优秀评议工作；6、由全体团员**选举产生候选人，经上级委员会审议通过；四、依照团章制定选举办法1、一切责任制制度，均要求符合团章的要求；2、严格按照本制度执行；3、服从公司团委领导，服从党支部分配。
五、实行共青团工作责任制1、团委工作制度（1）对全公司团的工作正确领导；（2）根据上级团委、公司党委的要求制定工作计划、组织实施；（3）定期组织会议，过好团组织生活；（4）宣传教育团员、青年提高专业技术水平，增强思想政治觉悟；（5）组织开展各项文体娱乐、生产竞赛、知识比赛等活动；（6）加强团组织建设，做好团建建设、思想建设，作风建设；（7）建立健全团组织各项规章制度；（8）定期召开团组织会议，做好组织安排；（9）按照团章做好日常团组织工作；（10）完成上级交给的各项工作任务；（11）定期向上级团委和公司党委汇报工作；（12）发挥团组织作用，配合其它部门协调好各项工作。
共青团工作制度
共青团工作制度
一、共青团组织的主要职责是加强青少年的思想政治工作；加强团组织的自身建设；加强对团员青年的教育、管理与服务。
组织开展经常性的团体的活动，代表和维护青少年的合法权益；抓好青年文明社区创建工作，认真完成乡团委和村党组织安排部署的各项工作。
二、团组织的负责人应由各村共青团团内民主选举产生。
后选人的基本条件是：原则上不超过28周岁的党、团员
三、团组织工作目标管理制度。
年初团组织根据工作任务确定工作目标，然后依照工作目标的要求逐步落实。
四、系列活动制度。
团组织要按照工作的整体安排，有序开展系列活动，避免随意性。
共青团工作职责
一、贯彻执行上级团委的工作部署和任务，创造性地开展工作。
二、协助村党支部（总支）做好青年的思想工作、政治工作；宣传党的路线、方针和政策；开展爱国主义、集体主义、社会主义及人生观和法制纪律教育。
三、带领青年全力推进三个文明建设，构建和谐社会，为社区建设与发展作贡献。
四、积极带领青年完成党支部（总支）交给团支部的公益性劳动以及急、难、险、重等各项任务。
五、及时了解和反映青年的意愿和要求，切实维护青年的合法权益。
共青团工作制度
团委工作制度一、工作例会制度1、学校团委委员会议每两周召开一次，必要时可临时召开。
2、讨论或决定团内重大问题，可召开团委扩大会议吸收基层团支部书记参加会议。
3、团委委员会议由团委书记或副书记主持，开会前团委书记、副书记应先研究议题，做好准备，不开无中心议题，无准备会议。
4、每次会议都认真签到、做好记录，对议题的表决或形成的决议应有文字记录存档。
5、团委委员会议应遵循民主集中制的原则。
表决时少数服从多数，个人服从组织；对集体形成的决议若有不同见解，允许保留，但不得在行动上违反，更不得在会议上发表与决议相反的议论。
6、加强组织纪律，团委委员会议形成的决议内容无传达任务时必须保密。
7、团委书记、副书记要注意检查各团支部贯彻执行团委委员会议决定的情况。
8、团委委员会议的决议和执行情况应分别向上级团委和校党委汇报。
二、工作考核制度1、考核内容及要求（1）工作要明确职责，尽职尽责。
（2）工作态度要端正，不谋私利，不徇私舞弊，要公平，公正，合理。
（3）工作中要互相帮助，要识大体顾大局，团结合作齐心协力搞好各项工作。
（4）工作方法要合理、有效、注重效率，敢于创新。
2、考核办法对在工作中不符合以上要求者，团委进行指正，向正确方向引导，如一意孤行，将提出批评，并在个人考核上酌情扣分，情节严重者，将给予免职。
三、团的“三会一课”制度（一）支部团员大会制度1、支部团员大会由支部全体团员青年参加，若有事须向团支书请假，任何成员不得无故缺席。
2、支部团员大会每月至少一次。
3、支部团员大会内容（1）支部团员大会由现任支部委员主持。
（2）讨论校团委、团支部的决议，讨论支委会向团员大会作的工作报告，讨论团员思想上、工作上、学习上的问题，开展批评与自我批评。
（3）选举出席上级团员代表大会的代表，讨论接受新团员，讨论对团员的奖励和处分。
（4）讨论每一届支部委员会的改选工作，并选举产生新的支部委员会。
（二）支部委员会制度1、支部委员会每月召开一次。
共青团工作制度
共青团工作制度总则第一条目的及依据为规范和加强某学院（以下简称“学院”）共青团管理，根据共产主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观，《中国共产主义青年团章程》等，为进一步规范某学院团委各项工作制度，保证学院共青团各项工作的顺利开展，使学院共青团各项工作的开展做到有章可循，制定本制度。
第二条适用范围本办法适用于共青团管理。
第三条定义中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
第一章职责与权限第四条学院共青团某学院委员会负责某学院共青团工作业务的归口管理，主要负责：（一）作为党的助手和后备军，先进青年的群众组织，担负着团结教育广大团员青年，培养青年共产主义者和优秀学生骨干队伍,拓展团员青年的综合素质和繁荣校园文化生活任务；（二）共青团某学院团委的各项工作坚决拥护中国共产党的纲领，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为行动指南；（三）共青团某学院团委承认团的章程，执行团的决议。
第五条学院共青团某学院团委是共青团工作制度业务的管理部门，主要负责：（一）加强青年学生的思想政治教育工作。
从实际出发，组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论；学习党的路线、方针和政策；学习科学文化知识和业务知识；（二）宣传、执行中国西电集团公司团委和某学院党委的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的先锋模范作用，团结和带领青年学生开展各种有益身心健康的活动，促进学院学风、校风建设；（三）维护青年学生的正当权益，了解和反映他们的思想、要求，关心他们的学习、生活和休息，充分发挥学校团委联系青年学生的桥梁与纽带作用；（四）加强对学院团员的教育和管理，做好团委的常规性工作；（五）立足学院团工作实际情况，密切同各兄弟学校、团组织的联系；（六）服从和服务于党的总任务、总目标，以培养具有创新精神和实践能力的高级技术人才为工作目标，根据公司团委和学院的重点工作，制定团的年度工作计划；及时向上级团组织和同级党委请示、汇报工作；围绕青年特点和党的中心任务，积极开展团的活动，充分发挥党的助手作用；（七）组织开展对全校共青团员和青年的思想政治工作，组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和实践落实科学发展观，开展团支部建设月和主题教育活动，带领团员青年坚定地走社会主义道路，树立良好的道德风尚；（八）坚持正确的工作原则和组织制度，定期召开团员代表大会，探索和开创职业技术学院共青团工作的新路子、新方法；（九）召开团委全委会、团委委员会及团总支干部会，及时传达同级党委和上级党、团组织的指示，因地制宜的安排团的工作；（十）抓好团的组织建设，积极开展团支部建设月和主题教育活动，对团员进行《团章》教育，健全团内民主生活，开展批评和自我批评，发展新团员，做好团内登记、统计工作，及时收缴团费，办理超龄团员离团手续和团员组织关系转接、团员证注册工作，负责对违反团纪的团员青年进行教育和处分；（十一）加强对基层团组织的考核工作，注重优秀典型的发掘和推广；（十二）做好各项评优工作；（十三）配合党委组织部做好在学生和青年教工中的“推优”入党工作的推优荐材工作；（十四）制定落实团课的培训计划，加强学生工作队伍的建设；做好兼职团干部的任用、培训、考核工作；（十五）做好划拨经费和团费的管理、使用；（十六）深入团员青年中开展各项思想调研工作，了解团员青年的思想、学习、生活情况，关心团员青年利益，维护青年合法权益，通过正确渠道反映学生的意见和建议，进一步改进工作，解决问题；（十七）积极满足学生多方面的正当要求，关心促进学生全面成材，开展健康文明、丰富多彩的各类课外活动，丰富学生的课余文化生活、促进学生全面发展；（十八）广泛组织社会实践活动，引导学生走正确成才道路，通过社会实践加深对国情民情、改革的理解和认识，树立正确的人生观和价值观；（十九）做好专（兼）职团干部和学生干部的培养、管理和考核工作；（二十）开拓思路，为特困生勤工俭学创造条件；（二十一）配合学校其他部门，完成校园管理和学生教育管理的其他任务；（二十二）完成校党委和公司团委交办的其他任务。
共青团工作制度
共青团工作制度
1、学校共青团组织的基本任务是配合学校党政组织全面贯彻党的教育方针，用“三个代表”重要思想和现代科技文化知识武装青年教师和学生，引导他们加强实践锻炼，努力把青少年培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律，适应未来社会需要，自觉为实现我国人民的共同理想而奋斗的一代新人。
2、依照《团章》建立健全共青团的组织机构，配齐团干部。
学校成立团委，各年级、班级都要建立中队。
3、团的支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生，每届任期一年或两年，其中学生支部委员会每届任期一年。
团的基层委员会由团员大会或团员代表大会选举产生，每届任期两年或三年。
4、建立健全团的各项工作制度，实行委员分工负责制度、学生干部任期制度、制定工作计划制度，“三会一课”(团员大会、团支部委员会、团小组会、上团课)制度、团日活动制度、团员发展制度、团员档案管理制度、团费收缴制度、请示汇报工作制度等。
5、按照“积极地有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团员的大门”的发展方针，做好团的组织发展工作，努力壮大团员队伍。
6、加强对少先队工作的领导和指导，帮助他们发挥自身的特点和优势，独立地、生动活泼地开展工作。
7、表彰团的先进集体和优秀团员，向学校行政组织推荐表彰工作表现突出的队团员，向学校党组织推荐优秀队员作为团的发展对象。
8、在青年教师中积极开展团的工作，带领青年教师自觉贯彻党的教育方针，完成教育教学任务，加强自身修养，努力做一名合格的人民教师。
9、有计划地组织青少年参加社会、科技、生产劳动、文化体育等多种形式的实践活动，让青少年在丰富的实践活动中开阔视野，陶冶情操，增强能力，强健体魄。
共青团工作制度
共青团工作制度
一、三会一课制度
团员大会:团支部大会每月按期召开一次，传达团委精神，提出工作安排;讨论接收团员和团纪处分。
支委会:团支部委员会至少每月召开一次，支委互通情况，研究和安排支部工作，每季度召开一次民主生活会。
小组会:团小组会每月召开一次，根据支部大会决议，结合小组实际情况，确定内容，解决问题。
团课制度:团支部每季度至少要上一次团课，并做到学习内容要具体、生动，要有针对性。
二、组织生活制度
团支部每季度至少组织团员过两次组织生活，学习文件、报刊、杂志等有关学习资料，或开展适合团员青年特点的活动。
三、汇报制度
团员每季度要向团小组或团支部汇报一次思想、工作和学习等方面的情况。
团小组每月要向团支部汇报一次工作，内容是:支部大会决议和支部部署的任务在本小组执行的情况，团员、青年的思想状况和建议要求，自已的思想和工作情况。
支部委员要按照各自的职责范围，每月向支部委员会汇报一次工作情况。
支部书记要经常地、及时地向团支部和公司团总支汇报支部工作情况，反映团员、青年中的模范人物，先进事迹和其它重要问题。
四、推优制度
推优工作以团支部为单位，一般每年推荐一次或按党组织的要求推荐，推荐的标准是被推荐对象基本达到《党章》规定的党员标准。
团组织要积极主动做好团员中党的积极分子的培养考察，并将培养考察的情况及时向党组织汇报。
推优工作的程序:
1、团支部对申请入党的团员全面考察。
2、支委研究确定推荐对象候选人，向同级党组织和上级团组织汇报，征求意见，统一思想。
3、召开支部大会，对候选人进行表决。
4、推荐对象确定后填写《推荐表》上报同级党组织。
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共青团工作制度
第一章总则
第一条根据《中国共产主义青年团章程》规定，结合集团公司实际，特制定本制度。
第二章团员
第二条集团公司年龄在二十八周岁以下的正式员工，具备团籍的，均按团员管理
第三条团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。
团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，就不再保留团籍。
第四条新团员入团程序：
1、申请入团的青年应有两名团员做介绍人；
2、介绍人应负责向被介绍人说明团章，向团的组织说明被介绍人的思想、表现和经历；
3、要求入团的青年要向支部委员会提出申请，填写入团志愿书，经支部大会讨论通过、所在党支部把关和上级委员会批准才能成为团员，被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。
第五条团员由一个基层组织转移到另一个基层组织，必须及时办理组织关系转接手续。
第六条团员有退团的自由。
团员要求退团应向支部委
员会递交书面报告，由支部大会决定除名，并报集团公司团委备案。
第七条团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费、不过组织生活或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。
团员自行脱团，应由支部大会决定除名，并报集团公司团委批准。
第三章团的组织
第八条团的民主集中制原则：
1、团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织；
2、集团公司团委认真听取及处理各分（子）公司团支部和团员的意见，必须向党委如实反映情况、报告工作，同时要独立负责地解决自己职责范围内的问题。
各分（子）公司团组织要使团员对团内事务有更多的了解和参与。
第九条团的组织生活内容：
1、对团员进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育；
2、对团员进行团的知识和团的传统教育，帮助团员掌握团的基本知识；
3、帮助团员了解党的基础知识；
4、组织团员开展批评与自我批评；
5、组织团员讨论落实团的工作。
第十条团组织评优条件：
（一）优秀团员
1、思想政治素质好，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习共青团十五大报告的精神，坚持“一个中心、两个基本点”的党的基本路线，自觉贯彻执行党的各项方针、政策，思想进步，品德高尚；
2、热爱共青团，履行团员义务，执行团的决议，遵守团的章程；
3、执行集团各项规章制度和员工守则，注意安全、文明生产，严格执行操作规程，无安全生产事故发生；
4、与时俱进、勇于创新、立足岗位、积极主动、勇于开拓、成绩显著、勇当表率，在生产（工作）中起模范带头作用，配合支部做好青年工作，关心青年、乐于助人，积极参加公益活动；
5、努力学习科学文化知识和操作技术，完成工作任务，出勤率达98%。
（二）优秀团干部
1、思想政治素质好，坚持党的基本路线，自觉贯彻执行党的各项方针、政策，思想进步，品德高尚；
2、热爱共青团工作，带头学习“三个代表”重要思想和生产技术知识，不断提高思想政策水平和实际工作能力；
3、工作优秀，积极主动，勇于开拓，成绩显著；
4、作风扎实，是值得信赖的团员带头人，深入基层，联系青年，讲求实际，为团员、青年信任和拥护。
（三）青年岗位能手
1、思想政治素质好，坚持党的基本路线，自觉贯彻执行党的各项方针、政策，思想进步，品德高尚；
2、与时俱进，勇于创新，立足岗位，工作积极主动，关心集体，乐于助人，认真学习技术知识，成绩突出，出勤率达98%；
3、执行集团公司各项规章制度和员工守则，注意安全，文明生产，严格执行操作规程，无安全生产事故发生。
第四章工作任务
第十一条集团公司团委的基本工作任务：
1、团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务知识；
2、执行党和团组织的指示和决议，充分发挥团员的模范作用，团结带领青年积极投身企业改革和经济建设，为物质文明、政治文明、精神文明建设做贡献；
3、教育团员青年学习继承党的优良传统，发扬社会主义道德风尚，树立与改革开放和社会发展相适应的新观念，自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争；
4、反映团员青年的思想要求，维护他们的权益，关心他们学习、工作、生活和休息，开展文化、娱乐、体育活动；
5、对要求入团的青年进行培养教育，做好经常性发展团员工作，收缴团费，办理超龄团员的离团手续；
6、对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权益不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律；
7、对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员做为党的发展对象，发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位。
第十二条基层团组织及其工作任务：
凡是有团员三人以上的，都应该建立团支部，如不足三人，可建立联合支部，按组织程序选举团支部书记和支部委员。
团支部基本任务如下：
1、在集团公司团委和党支部的领导下开展工作；
2、组织广大团员青年学习科学、文化和业务知识；
3、组织团员青年开展青年突出队活动；。
4、带领广大团员青年投身集团公司经济建设，为三个文明建设做贡献；
5、团章规定的其它工作任务。
第五章团的干部与职责
第十三条团委书记的职责
团委书记对集团共青团委员会的工作负全面责任，在集团党委的领导下，按照团员大会的决议，主持团委日常工作。
其主要职责如下：
1、负责召集委员会会议，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究、安排集团团的工作；
2、了解和掌握团员的思想、工作、学习和生活情况，发现问题及时解决，做经常性的、耐心细致的思想政治工作；
3、检查团的工作计划、决议和执行情况，按时向委员会、集团公司党委和上级团组织报告工作；
4、同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进本单位团的工作；
5、抓好委员会的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促并帮助各委员做好分管工作。
第十四条组织委员的职责
1、了解培养青年积极分子的情况，负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展团员的意见，具体办理接收新团员的手续；
2、了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见；
3、了解和掌握团支部的组织状况，根据需要提出团支部划分和调整的意见，检查和督促团支部过好组织生活；
4、搞好团员统计，转移组织关系，按时收缴团费，办理超龄团员离团手续。
第十五条宣传委员的职责
1、了解团员青年的思想状况和要求，提出宣传工作的
意见，拟定和提出学习计划和建议；
2、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习政治理论、时事政策、团的基础知识；
3、根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中，开展宣传鼓动工作；
4、了解团内外青年的意见和要求，及时向党、团组织反映，对于一时办不到和不切实际的要求，要耐心地做说服解释工作；
5、针对团员青年思想情况，组织各种形式的教育活动。
第六章团组织建设工作
第十六条认真贯彻执行上级团委、集团公司党委的指示精神和部署，按照具体要求并结合实际抓好企业团员青年的管理教育工作。
第十七条制定团的年度工作计划，指导和帮助各支部团组织开展工作。
建立每月召开一次工作例会和每季组织一次支委学习制度，每年对支委及新团员、培养对象组织进行学习培训。
第十八条开展“青年岗位能手”、“五小科技创新”等各种劳动竞赛活动，充分发挥团员青年在集团生产经营工作中的积极作用。
第十九条根据上级团委要求，抓好各时期团员青年的思想教育工作，结合青年特点，开展各种有意义和有益青年
身心健康的活动。
第二十条建立团干部考核管理制度及团员教育评议制度，努力提高广大团员的综合素质。
第七章团的经费
第二十一条团的经费来源主要是团员交纳的团费和行政拨款。
第二十二条团费的收缴比例为按照工资总额的0.5％缴纳。
第二十三条团费每季度收缴一次，各支部及时按比例收缴并全额上缴集团团委。
第八章附则
第二十四条本制度由集团公司团委负责解释。
第二十五条本制度与上级规定有抵触时，按照上级文件执行。