制袋异常分析及预防控制培训教材
制袋员工培训资料
制袋质检员学习资料编制:审核:批准:编制日期:目录一、软包装工艺流程和工序介绍1、工艺流程2、工序介绍二、热封材料简介三、制袋机各组成结构及功能1、合掌机2、切袋机3、边封机四、制袋工艺1、合掌工艺2、切袋工艺3、边封工艺4、热封的三要素5、复合物熟化工艺规定五、制袋生产控制要点六、制袋工序品质自检要求七、制袋品质量要求八、制袋常见故障和排除措施制袋员工培训资料一、软包装工艺流程和工序介绍软包装:采用软性材料包装商品的统称。
用塑料薄膜或塑料薄膜复合材料包装的称为塑料软包装。
1、工艺流程2、工序介绍①、制版工序是制造在印刷中起转移油墨到印材上作用的印版的过程。
通过印版上制作的网点,再现原稿图像色彩。
②、印刷工序是使用塑料薄膜、凹版、油墨、印刷机械实现图文复制的过程。
即将凹版上的图文转移到薄膜上。
按印版类分:凹版、柔性版、丝版、凸版、平版印刷方式。
我司现在是采用凹版印刷法工艺生产,生产时,印刷材料经放卷装置放出进入印刷装置,印版表面的油墨被刮刀刮去,网点内的油墨在印材被压下发生接确时转移到印材上,之后进入烘箱内,油墨中的溶剂成分在加热、吹风的烘箱内挥发掉。
印刷膜从烘箱出来后经过冷却辊时,降温定形。
在多色印刷时,电脑自动套印装置控制各色间的套印。
印刷完成后,收卷装置把印品卷取成卷状膜。
③、品检工序是把印刷出的半成品经品检机,将印出的不合格品检出并剔除的过程。
减少后工序生产损耗的增加和品检的难度。
④、复合工序是将两种或两种以上的材料复合在一起,形成一体的材料。
复合材料既可保持单层材料的优良特性,又可克服其各自的不足,复合后具有新的特性,满足食品等商品对复合材料的不同要求。
复合分类:干式复合法、湿式复合法、挤出复合法、热熔复合法、共挤复合法。
我司现在是采用干式复合法工艺生产,生产时,上胶基材经放卷装置放出进入涂胶装置,涂胶辊表面的胶水被刮刀刮去,网点内的胶水在上胶基材被压下发生接确时转移到上胶基材面上,之后进入烘箱内,胶水中的溶剂成分在加热、吹风的烘箱内挥发掉。
检验员培训教材——制程与出货异常的分析与处理
制程异常及不合格品管制
• 3、制程异常及停线处理作业依据下列原则及“制程品 • 管作业流程”办理。 • 制程品管或制造作业人员于每2小时制程之单一工 • 站中发现异常,须立即知会制程QE及组级(含)以 • 上现场管理人员且共同确认是否立即停机、停线;
• 并及时开出“制程品质异常通知单”。
制程异常的定义
习惯成自然,不良当良品
客户抱怨质量不良
缺乏质量意识
弄虚作假
哎呀,这台设备很稳定, 不会有问题啦!放心的填吧!
瞧他,可真笨, 这台设备已有1个月没有问题,
还要确认!
自主检查不落实 导致后果 异常发生不能及时发现
1.后工序不合格率上升.2.不合格品流出厂外,客诉隐患
缺乏质量意识
就放在这好了, 等會我马上來拿.
缺乏质量意识
•尺寸超差0.01mm
•从上限跑下限!
上次都沒问题,
这次肯定不会
反正在公差內,
有问题的!
管他呢!
公差 变异
1.超差产品侥幸使用.
导致后果1.装配工序不合格上升.
2.工序突变,在公差內突变视为正常. 2.不合格品流出厂外,客诉隐患
缺乏质量意识
一直都是这样, 应该没问题
旧观念 常识
导致后果
IPQC日常的工作过程中的首件、巡检、终检、报 表的填写、现场物料状态标示、异常 问题的处理、改善措施的确认
• 3. 与生产或部门其他检验工位的沟通 、信息传递
• 4.个人技能的提升及学习
检验工作的准备
生产开线前IPQC要确认SOP是否对应、重要工位是否有工装、 工具是否校验合格、装配物料是否跟BOM表一致 、机器装填是 否正常。
品质异常分析
• 一、关于产品方面 • 1、是否产生实发性的品质异常现象? • 2、品质异常的时间是否连续性发生或周期性发生? • 3、偏难规格的产品是否过多? • 4、是否在产品的某个部位修整的情形特别多? • 5、客户对于产品的抱怨是否及时反映? • 二、关于机械方面 • 1、机械的作业能力是否减低了? • 2、同型的不同机械作业能力差距是否过大? • 3、所有的机械都顺利运转吗? • 4、故障现象是否过多,故障处理是否得当? • 5、在开机以前是否做过固定检查? • 6、机械的杂音是否过大,有没有要更换零件的?
制袋车间培训计划
制袋车间培训计划一、培训目的制袋车间是生产领域重要的一环,对制袋车间工作人员进行全面系统培训,是提高生产效率、提升产品质量的关键。
因此,本培训计划旨在全面提升制袋车间工作人员的操作技能、安全意识、产品质量意识和团队协作能力,使其能够更好地胜任工作,提高工作效率,确保产品质量,降低生产事故的发生率。
二、培训对象制袋车间全体工作人员,包括制袋工、机台操作员、质检员、仓库管理员等。
三、培训内容1. 安全操作培训- 安全生产法规及常识- 危险品的识别及应急处理- 设备使用与保养的安全操作规程- 火灾逃生和消防设备使用2. 制袋工艺技术培训- 制袋工艺流程及道具使用- 设备操作与维护- 不同材料的制袋技术及加工技巧- 产品质量检测及不合格品处理流程3. 质量管理培训- 产品质量标准及管控要求- 质检流程与标准- 质量异常情况处理方法4. 团队协作与危机处理培训- 团队精神培养- 协作意识培养- 突发事件应急处理5. 个人职业能力提升培训- 沟通技巧培训- 时间管理技巧培训- 解决问题的能力培训6. 实际操作培训- 实地操作训练- 仿真场景操作演练- 实际工作中的问题解决四、培训计划1. 预培训调查- 对制袋车间工作人员进行初步能力评估- 了解工作人员的技术水平、安全意识和团队协作能力2. 制定培训计划- 根据调查结果,制定出个性化培训方案- 确定培训时间、地点和具体内容3. 培训实施- 安全操作培训- 制袋工艺技术培训- 质量管理培训- 团队协作与危机处理培训- 个人职业能力提升培训- 实际操作培训4. 检查评估- 培训结束后,对工作人员进行综合考核- 总结培训成果,发现问题,进行优化调整五、培训方法1. 理论讲授- 通过讲座、讨论、案例分析等形式,向工作人员传授相关知识和技能2. 示范演练- 要根据工作步骤,以示范动作和操作来进行培训,让工作人员深入了解操作规范3. 实际操作- 结合制袋车间的实际生产情况,进行现场操作训练,使工作人员亲身体验4. 培训考核- 对工作人员进行岗位技能考核,确保培训效果六、培训保障1. 资源保障- 提供所需培训教材、设备及场地等资源2. 师资保障- 邀请专业的制袋车间管理、安全管理和技术培训人员进行培训3. 时间安排- 合理安排培训时间,确保不影响正常生产4. 管理保障- 制定培训计划,进行全程管理和跟踪七、培训评估1. 培训效果评估- 通过培训考核和反馈问卷等形式,收集工作人员对培训的反馈和评价2. 工作表现评估- 培训后对工作人员的表现进行跟踪和评估3. 培训总结- 根据培训效果和反馈,总结培训经验,为今后的培训提供参考八、培训成本培训成本主要包括教材费、讲师费、设备费以及员工的培训时间成本。
制袋常见故障及处理方法
制袋常见故障及处理方法本页仅作为文档封面,使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March制袋常见故障及处理方法一、热封强度差:A、热封材料的影响?1、热封材料的种类不同,热封强度也不同。
2、材料中的密度不同,不同聚合方法的产品热封强度不一致,材料的厚度和均匀度也影响热封强度。
3、热封材料的不同加工方法,如吹膜,流延膜等,均影响热封强度。
4、热封材料的添加剂多,添加剂溶点低时,析出多,热封强度下降。
5、材料保存时间太长,析出的添加剂多,或电晕处理后热封强度下降。
B、印刷复合加工的影响1、印刷油墨耐温性差,在制袋高温下,印刷层发生脱层现象。
2、油墨中添加剂不适当引起复合层在高温下分离,热封强度下降。
3、干式复合中的粘合剂未固化完全,或粘合剂的配比不当,复合膜发粘,造成封口强度下降。
4、在复合过程中加工温度过高,材料表面氧化程度大,竣基生成量增加,热封性下降。
C、制袋工艺的影响1、热封压力不足,使热封面难以真正熔合在一起,并难以排出夹层中的空气。
2、热封温度不适当,热封温度应根据材质、加工速度、材料厚度、面层材料等来设定温度的高低。
3、热封时间不够,相同的热封温度和压力下,热封时间长,则热封层熔合更充分,结合更牢固,但热封时间太长,薄膜易收缩,影响封边。
4、冷却不足,热封后的封边冷却不够,定型不足,不能消除内应力,影响热封强度及外观,应加强冷却水循环系统。
5、热压次数越多,热封强度越高,纵向热封次数取决于纵向烫刀的有效长度和袋长之比,应不低于两次。
底封热封次数由机器底封刀组数决定。
二、热封边有花斑、气泡:1、材料因素:吸湿性材料,在保存时吸水,制袋时产生气泡、气斑。
2、复合粘合剂尚未完全固化,在高温热封时耐温不够、剥离强度差,易脱层产生气斑。
3、宽热封刀制袋时,易产生气斑,应调整压力,调大间隙,将夹气挤掉。
4、薄膜拖动时有波动,夹进空气,进刀前应排净空气,使其干整,应将进热封刀前的夹板适当夹紧。
制袋员工培训资料
制袋质检员学习资料编制:审核:批准:编制日期:目录一、软包装工艺流程和工序介绍1、工艺流程2、工序介绍二、热封材料简介三、制袋机各组成结构及功能1、合掌机2、切袋机3、边封机四、制袋工艺1、合掌工艺2、切袋工艺3、边封工艺4、热封的三要素5、复合物熟化工艺规定五、制袋生产控制要点六、制袋工序品质自检要求七、制袋品质量要求八、制袋常见故障和排除措施制袋员工培训资料一、软包装工艺流程和工序介绍软包装:采用软性材料包装商品的统称。
用塑料薄膜或塑料薄膜复合材料包装的称为塑料软包装。
1、工艺流程2、工序介绍①、制版工序是制造在印刷中起转移油墨到印材上作用的印版的过程。
通过印版上制作的网点,再现原稿图像色彩。
②、印刷工序是使用塑料薄膜、凹版、油墨、印刷机械实现图文复制的过程。
即将凹版上的图文转移到薄膜上。
按印版类分:凹版、柔性版、丝版、凸版、平版印刷方式。
我司现在是采用凹版印刷法工艺生产,生产时,印刷材料经放卷装置放出进入印刷装置,印版表面的油墨被刮刀刮去,网点内的油墨在印材被压下发生接确时转移到印材上,之后进入烘箱内,油墨中的溶剂成分在加热、吹风的烘箱内挥发掉。
印刷膜从烘箱出来后经过冷却辊时,降温定形。
在多色印刷时,电脑自动套印装置控制各色间的套印。
印刷完成后,收卷装置把印品卷取成卷状膜。
③、品检工序是把印刷出的半成品经品检机,将印出的不合格品检出并剔除的过程。
减少后工序生产损耗的增加和品检的难度。
④、复合工序是将两种或两种以上的材料复合在一起,形成一体的材料。
复合材料既可保持单层材料的优良特性,又可克服其各自的不足,复合后具有新的特性,满足食品等商品对复合材料的不同要求。
复合分类:干式复合法、湿式复合法、挤出复合法、热熔复合法、共挤复合法。
我司现在是采用干式复合法工艺生产,生产时,上胶基材经放卷装置放出进入涂胶装置,涂胶辊表面的胶水被刮刀刮去,网点内的胶水在上胶基材被压下发生接确时转移到上胶基材面上,之后进入烘箱内,胶水中的溶剂成分在加热、吹风的烘箱内挥发掉。
制袋员工培训资料
制袋质检员学习资料编制:审核:批准:编制日期:目录一、软包装工艺流程和工序介绍1、工艺流程2、工序介绍二、热封材料简介三、制袋机各组成结构及功能1、合掌机2、切袋机3、边封机四、制袋工艺1、合掌工艺2、切袋工艺3、边封工艺4、热封的三要素5、复合物熟化工艺规定五、制袋生产控制要点六、制袋工序品质自检要求七、制袋品质量要求八、制袋常见故障和排除措施制袋员工培训资料一、软包装工艺流程和工序介绍软包装:采用软性材料包装商品的统称。
用塑料薄膜或塑料薄膜复合材料包装的称为塑料软包装。
1、工艺流程2、工序介绍①、制版工序是制造在印刷中起转移油墨到印材上作用的印版的过程。
通过印版上制作的网点,再现原稿图像色彩。
②、印刷工序是使用塑料薄膜、凹版、油墨、印刷机械实现图文复制的过程。
即将凹版上的图文转移到薄膜上。
按印版类分:凹版、柔性版、丝版、凸版、平版印刷方式。
我司现在是采用凹版印刷法工艺生产,生产时,印刷材料经放卷装置放出进入印刷装置,印版表面的油墨被刮刀刮去,网点内的油墨在印材被压下发生接确时转移到印材上,之后进入烘箱内,油墨中的溶剂成分在加热、吹风的烘箱内挥发掉。
印刷膜从烘箱出来后经过冷却辊时,降温定形。
在多色印刷时,电脑自动套印装置控制各色间的套印。
印刷完成后,收卷装置把印品卷取成卷状膜。
③、品检工序是把印刷出的半成品经品检机,将印出的不合格品检出并剔除的过程。
减少后工序生产损耗的增加和品检的难度。
④、复合工序是将两种或两种以上的材料复合在一起,形成一体的材料。
复合材料既可保持单层材料的优良特性,又可克服其各自的不足,复合后具有新的特性,满足食品等商品对复合材料的不同要求。
复合分类:干式复合法、湿式复合法、挤出复合法、热熔复合法、共挤复合法。
我司现在是采用干式复合法工艺生产,生产时,上胶基材经放卷装置放出进入涂胶装置,涂胶辊表面的胶水被刮刀刮去,网点内的胶水在上胶基材被压下发生接确时转移到上胶基材面上,之后进入烘箱内,胶水中的溶剂成分在加热、吹风的烘箱内挥发掉。
制袋过程中的异常及解决方法
制袋过程中的异常问题及解决方法随着软包装产品逐步的成熟,市场竞争也越来越激烈。
为了适应市场的需要,除了进一步加强印刷、复合等工序的质量控制外,也越来越重视热封制袋的加工质量。
制袋加工是塑料软包装生产加工的最后一道工序,如果制袋质量不合格或消耗过高,那么轻则等于前面几道工序前功尽弃,重则下游客户的索赔而对企业的生产经营造成重大影响。
热封是热和力共同作用的结果,一方面在熔融状态下的封口表面,大分子相互扩散、渗透、相互缠绕,达到封口密闭;另一方面在熔融状态下的高聚物分子借助于热封刀具的压力,使上下两层薄膜彼此融合为一体,冷却定型后能保持一定的强度。
复合包装袋的制袋质量及热封质量,对包装过程、运输、内容物的储存及产品分销等各个环节都有很大影响。
这里就常见热封、制袋中易出现的问题,给大家提出来,并做简单解答,希望能带来一定的实惠,这也是我这么多年工作经验和总结,如果还有什么问题希望能够提出来我们共同探讨。
1、热封不完全造成内容物泄漏或变质怎么办?原因:薄膜的抗污染热封性不良,主要是内封层所使用的树脂不合适。
对策:采用抗污染热封性好的薄膜。
一般来说,LDPE具有中等的抗污染热封性,EVA在VA含量较大时具有良好的抗污染热封性,LDPE也具有良好的抗污染热封性,离子型树脂和茂金属聚合物则具有优秀的抗污染热封性。
2、封口发脆及脆断怎么办?原因:(1)热封温度过高。
(2)压力过大。
(3)热封时间过长。
(4)上部封口器的边缘过于锋利或所包覆的聚四氟乙烯损坏。
(5)底部封口的硅橡胶过硬。
(6)在复合和熟化过程中,一部分粘合剂渗入薄膜内部。
基材由于受到粘合剂的渗透影响,韧性(抗冲击力)有所下降,脆性提高。
(7)塑料复合包装袋在冷却和放置后,热封口强度有所增高,同时也有变脆的趋向。
对策:(1)根据内封层的材料的热封特性,选择合适的加工温度,压力和热封时间。
(2)改善上部热封刀表面状态,使封口器表面平整。
(3)以聚四氟乙烯布包覆完好。
品质异常的处置与预防实务培训教材(PPT100页)
讲师:杨兴文
4、品质发展的趋势
不同之处: TQM
強調廣義品質 以人為中心的品質管理
追求超過用戶期望 重在结果
強調經營哲理 注重激勵創造性
ISO9000
是僅与產品有關的品質 以標准為基礎的品質管理
要求符合標准 重在証据
讲师:杨兴文
品质异常处理流程
品质异常发生 向班长或上级报告 发行品质异常与对策报告书
品保课品管分析
来料不良
作业不良
品管与供应联络 品管、技术、制造共同分析原因 横向展开,对可能发生的不良纠正
品管确认效果
讲师:杨兴文
品质异常处理流程
品质异常的反馈及处理原则: ①自己可判定的,直接通知操作工或车间立即处理; ②自己不能判定的,则持不良样板交主管确认,再通知纠正或处理; ③应如实将异常情况进行记录; ④对纠正或改善措施进行确认,并追踪处理效果; ⑤对半成品、成品的检验应作好明确的状态标识,并监督相关部门 进行隔离存放。
FTA
PFMEA 失效率分析 計量
計量 計量 調查 QC7
DFMEA MSA
計數
計數 計數
NQC7
QFD 可靠度配置
了 解產過 客品程 戶設開 需計發 求
產 品 認 可
進 料 檢 驗
過 程 控 制
成 品 檢 驗
客 戶 溝 通
不 合 格 分 析
產品審核 過程審核 體系審核
2、传统的QC七大手法概要与特性
5、品质异常改善的对象(4M) 6、品质异常改善的步骤(QCStory) 7、作业标准书的建立 8、工作教导的实施 9、制程品质稽核的落实 10、六个标准差的运用
制袋异常分析及预防控制培训教材
2024/6/11
25
●裁切位置偏差--原因分析及预防控制
二、前道工序加工误差
--- 材料加工形变
原因:印刷/复合,张力设置不当;设备故障等 。
预防:●做好正式生产前的各项首件确认(材料、设备、工艺、操作等); ● 完善工作标准 ,每卷印刷膜、复合膜下机做光标间距检验 ; ● 发现设备 异常 ,及时修复不带病作业。
2024/6/11
3
●底通、侧通--原因分析及预防控制
控制:
异常发生:清场、隔离、标识、注明不合格原因; 异常提报:按流程提报(理袋工 机长 班长(工序主管) 现场品管
(异常提报评审单)备注:异常提报评审单,提报内容要具备可追溯性。
异常处理:(可修复)---品质人员<<异常提报评审单>> 工序主管(班长)
异常处理(可修复):
品质人员 <<异常提报评审单>> 工序主管(班长) 安排人 员整理
异常处理(不可修复): 品质人员 <<异常提报评审报废单>> 工序主管(班长)
统计质量损失费用 品质部 <<质量事故处罚单>> 制袋主管(纠正、预防)
2024/6/11
13
●混料--定义
是指将不同种类、不同部件、不同材质、 不同工序产品,未按规定混装在同一批产品中, 从而造成产品标识性错误。
2024/6/11
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●裁切位置偏差--原因分析及预防控制
控制:
异常发生;清场、隔离、标识、注明不合格原因; 异常提报:按流程提报(理袋工 机长 班长(工序主管) 现场品管
生产异常管理培训教材
•2.异常处理与改善混为一谈 ;
将异常问题以改善的想法分析,但收集的 资料又不够,以致无法找到真正的异常原因。
3.异常反应单只由品管填发;
制程异常的发现,好象只是质量部门的责任, 而与制造现场等其他部门无关。
•4.未能掌握时效;
发生异常时须及时恢复正常。否则将造成
1、剔除:
(1) 剔除不必要的手工作业。 (2) 剔除不方便或不正常的动作。 (3) 剔除必须使用体力才能维持的姿势。 (4) 剔除必须使用体力的工作,用动力工具进行取代。 (5) 剔除危险的工作。 (6) 剔除所有不必要的闲置时间。
2、合并:
(1) 合并各种工具,使成为多用途。 (2) 合并可能的作业。
机遇性原因(Chance Cause)
机遇性原因又称不可控制原因,为生产过程中所产 生的变异。
此系由许多微小的不可控制因素所引起对产品品质影响不大; 例如,同种原料内的变化,机器轻微振动所引起的变化; 对工厂而言,这是一种正常的变动范围,其变化是不可避免的
; 在制程管制时,如希望予以减少或去除是非常不经济的,会增
4.Why (为何 ) 为什么是他做
? 为什么要做? 为什么在那里
做? 为什么那样做
?
2.What(何事 ) 要做什么? 已经做了什么? 应该完成什么? 还该完成什么?
5WIH审核
5.When(何时 ) 什么时候做? 什么时候完成的? 该在什么时候完成的? 为什么在那个时候做?
预防措施 消除「异常真因」, 使不重复发生「治本」。
应急措施的具体作法
明确发生异常时的群体。 将异常现象迅速通知有关单位,并要求其参与
处理。 对过程采取处置措施,使异常现象暂时控制而
制袋员工培训计划
制袋员工培训计划一、培训目的随着制袋行业的快速发展,制袋员工的专业素质和职业技能要求也在不断提高。
为了提高员工素质和技能水平,满足企业发展的需求,制定一套科学合理的培训计划,对于员工的职业发展和企业的发展至关重要。
因此,本培训计划旨在帮助制袋员工提高专业技能,更好地适应市场竞争和企业发展的需要,增强企业核心竞争力。
二、培训内容1. 制袋行业基本知识- 制袋的概念、发展历史、行业现状和发展趋势- 制袋的种类、材料、生产工艺及相关标准2. 制袋操作技能- 制袋机的基本操作和常见故障排除- 制袋工艺流程和要点,如开料、印刷、复合、制袋和包装等- 制袋质量检验标准和技术要求3. 产品市场营销知识- 制袋产品的市场需求和特点- 产品销售技巧和客户服务技能- 市场营销策略和方案4. 安全生产意识- 工作场所安全及预防措施- 设备的安全操作规程- 应急预案及处理措施5. 团队合作和沟通技巧- 团队意识培养和行为规范- 沟通技巧和解决问题的方法- 岗位分工和合作精神6. 职业素养和企业文化- 职业操守和职业道德- 企业文化理念和价值观- 个人职业规划和发展规划三、培训方法1. 课堂培训- 通过专业讲师讲解,传授制袋行业基本知识、操作技能等相关理论知识- 利用多媒体和实例分析,生动形象地展示制袋相关知识和技能2. 实践操作- 在现场模拟生产环境,让员工亲自操作制袋机器,熟悉产线流程和操作要点- 指导员工如何进行制袋质量检验,提高产品质量意识和技术水平3. 角色扮演- 通过角色扮演,模拟市场营销和客户服务场景,提高员工的沟通能力和解决问题的能力- 提倡团队合作精神,通过团队协作的方式,锻炼员工的团队意识和合作意识4. 案例分析- 结合实际案例,分析企业生产过程中出现的安全事故和质量问题,并探讨解决办法- 通过企业成功案例分析,激励员工树立正确的职业梦想和规划四、培训周期和安排1. 初级培训阶段(1个月)- 安排专业讲师对员工进行制袋行业基本知识、操作技能的课堂培训- 配备专业辅导人员进行实践操作指导2. 中级培训阶段(2个月)- 开展市场营销知识和安全生产意识的课堂培训- 实施角色扮演和案例分析的培训方法,培养团队合作和沟通技巧3. 高级培训阶段(3个月)- 开展产品质量检验标准和技术要求的课堂培训- 安排全方位的实践操作,提高员工的专业技能和工作经验五、培训考核和评价1. 成绩考核- 每阶段结束后,对员工进行成绩考核,以确认学员学习效果- 通过考核,及时发现学员存在的问题,以便及时调整培训计划2. 培训评价- 培训结束后,对员工进行综合评价,评估员工在知识和技能方面的提高程度- 培训评价结果将作为员工考核和晋升的重要依据六、培训效果和收益1. 提高员工素质和技能- 让员工掌握制袋行业的基本知识和操作技能,提高专业技术水平- 培养员工良好的职业素养和团队合作精神,增强员工的综合素质2. 提高产品质量和生产效率- 通过培训,提高员工的质量意识和技术水平,减少产品次品率- 提高生产效率,减少生产成本,提高企业的竞争力和盈利能力3. 强化企业文化和品牌形象- 增强员工对企业文化的认同感,提高员工对企业的忠诚度- 通过员工的专业技能提高,提升企业品牌形象和市场竞争力七、培训后续措施1. 定期复习和强化- 建立定期复习和强化培训机制,巩固员工所学知识和技能- 不断补充行业最新发展动态和技术知识,提升员工的专业水平2. 奖惩激励机制- 建立完善的奖惩激励机制,激励员工参与培训,提高员工积极性和学习动力- 对取得优异成绩的员工进行奖励,激发员工学习和工作的热情3. 岗位晋升和发展规划- 针对员工培训后的不同学习成绩,对员工进行晋升和发展规划- 为员工提供进修和进修机会,鼓励员工不断提高自身素质和技能水平八、总结制袋员工培训计划的实施,是企业发展的需要,也是员工个人发展的需要。
制袋产品部分异常分析及预防控制共38页文档
53、富贵非吾愿,帝乡不可期。 54、雄发指危冠,猛气冲长缨。 55、土地平旷,屋舍俨然,有良田美 池桑竹 之属, 阡陌交 通,鸡 犬相闻 。
▪
谢谢!
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26、要使整个人生都过得舒适、愉快,这是不可能的,因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
▪
27、只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。——罗曼·罗兰
▪
28、知之者不如好之者,好之者不如乐之者。——孔子
▪
29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
▪
30、意志是一个强壮的盲人,倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
制袋员工培训资料全
制袋质检员学习资料编制:审核:批准:编制日期:目录一、软包装工艺流程和工序介绍1、工艺流程2、工序介绍二、热封材料简介三、制袋机各组成结构及功能1、合掌机2、切袋机3、边封机四、制袋工艺1、合掌工艺2、切袋工艺3、边封工艺4、热封的三要素5、复合物熟化工艺规定五、制袋生产控制要点六、制袋工序品质自检要求七、制袋品质量要求八、制袋常见故障和排除措施制袋员工培训资料一、软包装工艺流程和工序介绍软包装:采用软性材料包装商品的统称。
用塑料薄膜或塑料薄膜复合材料包装的称为塑料软包装。
1、工艺流程2、工序介绍①、制版工序是制造在印刷中起转移油墨到印材上作用的印版的过程。
通过印版上制作的网点,再现原稿图像色彩。
②、印刷工序是使用塑料薄膜、凹版、油墨、印刷机械实现图文复制的过程。
即将凹版上的图文转移到薄膜上。
按印版类分:凹版、柔性版、丝版、凸版、平版印刷方式。
我司现在是采用凹版印刷法工艺生产,生产时,印刷材料经放卷装置放出进入印刷装置,印版表面的油墨被刮刀刮去,网点内的油墨在印材被压下发生接确时转移到印材上,之后进入烘箱内,油墨中的溶剂成分在加热、吹风的烘箱内挥发掉。
印刷膜从烘箱出来后经过冷却辊时,降温定形。
在多色印刷时,电脑自动套印装置控制各色间的套印。
印刷完成后,收卷装置把印品卷取成卷状膜。
③、品检工序是把印刷出的半成品经品检机,将印出的不合格品检出并剔除的过程。
减少后工序生产损耗的增加和品检的难度。
④、复合工序是将两种或两种以上的材料复合在一起,形成一体的材料。
复合材料既可保持单层材料的优良特性,又可克服其各自的不足,复合后具有新的特性,满足食品等商品对复合材料的不同要求。
复合分类:干式复合法、湿式复合法、挤出复合法、热熔复合法、共挤复合法。
我司现在是采用干式复合法工艺生产,生产时,上胶基材经放卷装置放出进入涂胶装置,涂胶辊表面的胶水被刮刀刮去,网点内的胶水在上胶基材被压下发生接确时转移到上胶基材面上,之后进入烘箱内,胶水中的溶剂成分在加热、吹风的烘箱内挥发掉。
制袋员工培训资料
制袋员工培训资料一、培训目的制袋工作是一项重要的工作,要求制袋员工必须掌握一定的技能和知识,才能保证制袋的质量和生产效率。
因此,本次培训的目的在于:•帮助制袋员工全面了解制袋工作流程和技巧;•提高制袋员工的技术水平,保证产品质量;•增加制袋员工的安全意识与技能,避免生产事故发生;•提高制袋员工的工作效率,提高企业生产效率。
二、培训内容1. 制袋工作流程制袋的工作流程包括原材料准备、开料、印刷、复合、分切、制袋、成品检测等环节。
制袋员工需要了解每个环节的具体作业步骤和注意事项。
制袋工作流程图st=>start: 开始制袋e=>end: 制袋完成o1=>operation: 原材料准备o2=>operation: 开料o3=>operation: 印刷o4=>operation: 复合o5=>operation: 分切o6=>operation: 制袋o7=>operation: 成品检测st->o1->o2->o3->o4->o5->o6->o7->e2. 制袋注意事项在制袋的过程中,制袋员工需要注意以下事项:•保持工作场所清洁卫生,杜绝受污染。
•小心操作制袋机,防止意外发生。
•遵守制袋的工艺要求,严格按照工艺流程操作。
•检查产品质量,发现问题及时上报,及时处理。
•确保自身和他人的人身安全,避免意外发生。
3. 制袋技巧制袋是一门技术需要熟练掌握,制袋员工需要掌握各种制袋技巧才能提高制袋的效率和质量。
•开料技巧:掌握开料的尺寸和顺序,准确切割。
•印刷技巧:掌握印刷技巧,注意颜色和排版。
•复合技巧:掌握复合技巧,避免复合过程中出现气泡。
•分切技巧:掌握分切技巧,切割准确。
•制袋技巧:掌握制袋技巧,提高制袋效率。
三、培训考核为了验证制袋员工是否掌握了以上培训内容,我们将进行培训考核。
考核内容包括制袋工作流程、制袋注意事项和制袋技巧。
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事故发生部门主管
异常处理:●按照品质部制定的应急预案处理;
做产品可追溯性调查,找出问题原因所在; 制定纠正预防措施。 ●涉及混料的的产品、半成品采取全检方式控制、已发给客户的,有品质 部发出产品召回通知,全数召回。
个。
接头、换卷、调机节点
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●底通、侧通--原因分析及预防控制
控制:
异常发生;清场、隔离、标识、注明不合格原因; 异常提报:按流程提报(理袋工 机长 班长(工序主管) 现场品管
(异常提报评审单)备注:异常提报评审单,提报内容要具备可追溯性。
异常处理(可修复):
品质人员 <<异常提报评审单>> 工序主管(班长) 安排人 员整理
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●裁切位置偏差--原因分析及预防控制
控制:
异常发生;清场、隔离、标识、注明不合格原因; 异常提报:按流程提报(理袋工 机长 班长(工序主管) 现场品管
(异常提报评审单)备注:异常提报评审单,提报内容要具备可追溯性。
异常处理(可修复):
品质人员 <<异常提报评审单>> 工序主管(班长) 安排人 员整理
异常处理:(可修复)---品质人员<<异常提报评审单>> 工序主管(班长)
安排人员 (部门/工序协调)返工/整理
(不可修复)--- 品质人员<<异常提报评审单>> 工序主管(班长)统
计质量损失费用 品质部 <<质量事故处罚单>> 采购部 /责任工序 供应商/责任人 (纠正、预防、处罚)
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●裁切位置偏差--定义
是指单元规格产品,经过裁切工艺处理, 后出现的图文布局位置同设计稿件间产生的偏 差。
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●裁切位置偏差--原因分析及预防控制
类型 1、文件错误 2、前道工序加工误差 3、材料质量异常 4、制袋设备异常 5、制程控制不到位
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●混料--原因分析及预防控制
三、预防
3.4品质管控--●品质人员对制程、清场、包装、出货检验过程进行监控; ●换品种生产时,机台人员需提报现场检验人员做清场确认; ●产品入库单、出库单,相关检验人员要审核签字生效;
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●混料--原因分析及预防控制
四、控制:
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●底通、侧通--原因分析及预防控制
二、设备因素
B类---主观因素(可以预防)
原因:●设备保养不到位/没做设备保养; ●没有制定保养计划/有计划、没行动。
预防:●按照计划执行,并养成习惯, ●制定合理的设备保养计划; ● 制定设备保养计划考核方案、纳入考核项目;
核心:每次开机前,确认、更换、防护;运行中 查验,看、听、走动,相结合。
并准确无误转达给每一位机长、机员,让其了解并掌握设备的状况;
● 确定每一位操作人员,都明白所要操作设备的性能及预防控制手法,
然后演示、 做给他看(以身作则);
● 对每一位操作人员进行摸底、审核,发现问题及时纠正,二次审核确认; ● 质检专检、操作工自检、机长全检、工序主管巡检;共同做到不漏检一批、不放过一
三、预防
3.1生产排程---尽量避开比较相似的产品,排产在同一机台或相邻机
台;
3.2制程控制---
●物料摆放规范、标识清晰;定位放置; ●机台操作部位,只存放与在线产品一致的原物料; ●订单完工,一单一清(产品、废品),全面清理现场; ●待检品,经检验合格后才可进行装箱;
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●混料--原因分析及预防控制
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●裁切位置偏差--原因分析及预防控制
一、文件错误
A类---客供文件错误(制版文件)
原因:客户设计、版厂设计错误等 。
预防:往来文件、认真核对,发现异常及时反馈给供方修正,
确认稿件认真审核、存档。
B类--- 内部工艺文件错误
原因:工艺制作出错,没有及时发现等
预防:源头标准严谨、完善文件下发流程,做到层层把关。
5
●底通、侧通--原因分析及预防控制
二、设备因素
A类---客观因素(不易预防)
原因 :●加热系统失效(断路、短路、缺相、传感器灵敏度等) ●刀架(含烫刀刀架、硅胶板底座、烫刀)变形/裂纹; ●紧固螺丝滑牙、压力弹簧断裂/失效; ● 硅胶板变形/老化、烫布/绒布破损折叠垫入烫刀等。
预防:●每次开机前,确认、更换、防护; ● 运行中 查验,看、听、走动,相结合。
入库时,对应入库单一一检验每箱产品,对应统一;
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●混料--原因分析及预防控制
三、预防
3.3物流控制--● 物料存放,依照客户类别分类存放,做好货位卡标识; ●库房存放期间 ,不经允许、任何人不得擅自拆箱; ●零头件合并,必须在品质人员的监控下合并, 在这之前任何人不得擅自拆箱 ●出货前,需报检; ●经检验人员检验合格后,库管人员安排出库发货; 出库时对照销售 单核对出库产品正确无误。
异常处理(可修复):
品质人员 <<异常提报评审单>> 工序主管(班长) 安排人 员整理
异常处理(不可修复): 品质人员 <<异常提报评审报废单>> 工序主管(班长)
统计质量损失费用 品质部 <<质量事故处罚单>> 制袋主管(纠正、预防)
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●混料--定义
是指将不同种类、不同部件、不同材质、 不同工序产品,未按规定混装在同一批产品中, 从而造成产品标识性错误。
统计质量损失费用 品质部 <<质量事故处罚单>> 技术部(纠正、预防)
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●裁切位置偏差--原因分析及预防控制
二、前道工序加工误差
--- 材料加工形变
原因:印刷/复合,张力设置不当;设备故障等 。
预防:●做好正式生产前的各项首件确认(材料、设备、工艺、操作等); ● 完善工作标准 ,每卷印刷膜、复合膜下机做光标间距检验 ; ● 发现设备 异常 ,及时修复不带病作业。
的时间区间)
遇到街头时
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●底通、侧通--原因分析及预防控制
制袋产品制程底通、侧通发生预防
项目
换品种调 机时
横封发生 粘连/侧通
纵封发 生
粘连/底 通
预防 调机达标前产品报废处理,彻底清场
确认 机长确认
换卷时
粘连
遇到接头 时
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侧通
底通 底通
1、横封、纵封跨度区间,做明显标识2、 开机运行后,机长全线跟踪直至纵封下 袋子拖至切刀处,分段清零隔离挑选, 确保剔除干净,3、从启动到清零区间产 生的合格品隔离放置,注明原因,做待
●知道会有此类异常发生,对发生的时间段及数量不确定; ●相关人员质量意识不强,过程检验不到位,没有发现异常; ●有控制、工作流程不对、控制的时间节点、手法不对; ●责任心不够,发现已经出现问题的产品,放任自流。
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●底通、侧通--原因分析及预防控制
预防:
●工序主管认真分析、总结每一台设备的缺陷性能(一一统计、详细整理),
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●底通、侧通--原因分析及预防控制
控制:
异常发生;清场、隔离、标识、注明不合格原因;
设备科
异常提报:按流程提报(理袋工 机长 班长(工序主管) 现场品管
(异常提报评审单)备注:异常提报评审单,提报内容要具备可追溯性。
异常处理(可修复):
品质人员 <<异常提报评审单>> 工序主管(班长) 安排人 员整理
制 袋异常分析及预防控制
底通、侧通; 混料; 裁切位置误差; 平整度; 分页性。
●底通、侧通--定义
成品袋,封边部位出现的,
一切会影响到袋子密封性能,因 素的总和。
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●底通、侧通--发生渠道
1、复合膜固有(物) 2、设备因素(机) 3、制袋制程控制(人)
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预防:●进料检验把关---严格按照原材料检验标准执行; ● 制程控制---
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●裁切位置偏差--原因分析及预防控制
控制:
异常发生;清场、隔离、标识、注明不合格原因; 异常提报:按流程提报(理袋工 机长 班长(工序主管) 现场品管
三、预防
●挑选品:需挑选的产品,按类别归类放置于返工品仓库(区域);
班产能挑多少, 出库多少,并做好记录, 挑选后的待检品,经检验人员二次检验合格后方可装箱。
●标识: 标签使用:标签取用正确,无污染、整洁干净;
标签填写:字体规范、清晰可辩,内容正确; 标签张贴:按照指定位置张贴牢固;
●堆码、入库: 同一产品堆放在同一栈板,摆放整齐,标识朝外,做好防护;
引起的---层间结合强度不良。
预防:源头标准可行、来料把关预防、制程控制是重点(首件检验尤其重要)。
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●底通、侧通--原因分析及预防控制
控制:
异常发生:清场、隔离、标识、注明不合格原因; 异常提报:按流程提报(理袋工 机长 班长(工序主管) 现场品管
(异常提报评审单)备注:异常提报评审单,提报内容要具备可追溯性。
异常处理(不可修复): 品质人员 <<异常提报评审报废单>> 工序主管(班长)