湖北医院岗位说明书汇编188
医院岗位说明书全编
医院岗位说明书全编一、岗位概述医院作为一家综合性的医疗机构，为了确保医疗服务的质量和顺利运行，需要招聘和聘用各类专业人才。
本岗位说明书将详细介绍医院不同岗位的职责和要求，为招聘和员工聘用提供指引。
二、临床医生职责：1. 执行医疗卫生法律法规，负责医学诊断和治疗工作；2. 按照规定参与医院的门诊和病房工作；3. 积极参与医疗科研、学术交流和教学工作；4. 及时记录病情变化和治疗效果，确保医疗信息的准确性。
要求：1. 本科及以上医学专业学历，具备医师执业资格证书；2. 良好的临床医疗技术和操作能力；3. 具备较高的责任感和职业道德，严格遵守医疗伦理和规章制度；4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
三、护理人员职责：1. 根据医生指示，协助患者进行疾病康复和护理工作；2. 负责患者的基本护理，包括体温、血压、脉搏等生命体征的监测；3. 制定护理计划，做好护理文书的记录和整理，及时反馈患者情况；4. 积极配合医疗团队的工作，保障医疗服务的顺利进行。
要求：1. 护理专业学历，具备护士执业资格证书；2. 具备扎实的护理技术和操作能力；3. 具备一定的心理疏导和人际沟通能力；4. 注重团队合作，能够承受一定的工作压力。
四、医技人员职责：1. 负责医学检验、影像学拍片、放射科等相关工作；2. 严格执行工作程序，确保检查结果的准确性和科学性；3. 及时记录和整理检查结果，准确填写相关报告单；4. 协助医生进行相关检查项目的操作和解释。
要求：1. 医学检验、医学影像等相关专业学历，具备相应的执业资格证书；2. 熟悉相关医疗设备的操作和维护；3. 具备一定的沟通技巧和团队协作精神；4. 对医学前沿和相关技术有较高的敏感度。
五、行政人员职责：1. 肩负医院行政管理工作，包括人事招聘、档案管理、物资采购等；2. 组织和协调各部门间的工作，保障医院正常运转；3. 负责信息收集和处理，编制各类报表和文件；4. 做好对外沟通和协调工作，解决相关问题。
湖北医院岗位说明书汇总
一般工作环境
工作时间特征
经常出差
备注：
任职资格：
教育水平
大专及以上学历
专业
市场营销、经济管理等相关专业
经验
3年以上工作经验，1年以上相关工作经验
知识
了解医疗行业知识、熟悉市场营销知识
技能技巧
能熟练操作OFFICE办公软件；良好的人际沟通协调能力；综合统计分析能力
培训经历
市场营销等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等
市场开拓岗位说明书
岗位名称
市场开拓岗
岗位编号
所在部门
市场营销部
岗位定员
直接上级
市场营销部主任
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
2003年10月
本职：在市场营销部主任的领导下，具体负责市场开拓工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责外部市场拓展工作
工作
任务
负责联系市内各大小企事业单位，积极宣传我院
负责联系市内各郊县卫生院，扩大我院影响
负责联系医院周边各大小社区，做好各种义诊及宣传工作
负责新渠道的开发和利用，扩大病人来源
负责宣传我时反馈外部市场信息
工作
任务
负责各种有效医疗信息和市场动态信息的收集，并及时反馈
职
责
三
职责表述：负责科室内部其他工作
工作
任务
协助主任组织科室及医院有关会议并做好会议记录
职
责
四
职责表述：完成领导交办的其他工作
湖北某医院岗位说明书汇总(223个)77
参与体检普查工作
职
责
二
职责表述：负责心电图技师职责内的教学工作
工作
任务
承担医技人员的实习、进修任务
制定医技人员的实习、进修计划，进行分管带教
进行医技人员的阶段考核及出科考试，确保教学质量
不断改进教学方法，提高教学质量
负责本科室技师的培训、考核
职
责
三
职责表述：负责心电图的医技科研工作
工作
任务
负责所担负部分的科研工作
申报、实施放射技术科研课题
定期对科研成果、论文数等进行统计
参与本科室技术成果的鉴定、报奖、和推广应用
撰写年终科研总结报告
职
责
四
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：心电图学科建设和人才培养的建议权
心电图技师岗位说明书
岗位名称
心电图技师
岗位编号
所在部门
功能检查科
岗位定员
直接上级
功能检查科主任
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
2003年10月
本职：在功能检查科主任的领导下，负责心电图方面主管技师职责内的各项工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责心电图技师职责内的医技工作
工作
任务
权限二：心电图的实习、进修医技人员的考核鉴定权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：内科门诊及住院部各科
其他相关部门：体检中心、市场营销部、后勤服务中心
外部协调关系
湖北新华医院医务部内勤岗位说明书
教育水平
大专及以上学历
专业
行政管理等相关专业
经验
1年以上工作经验
知识
行政管理、医疗、法律知识
技能技巧
能熟练操作OFFICE办公软件;熟悉日常公文格式,良好人际沟通协调能力;语言表示能力
培训经历
行政管理等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、通常办公设备、计算器、档案柜等
工作环境
通常工作环境
内勤岗位说明书
岗位名称
内勤岗
岗位编号
所在部门
医务部
岗位定员
直接上级
医务部综合副主任
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
10月
本职:负责医务部内部勤务工作
职责与工作
工作
任务
负责医务部文件接收、保管、归档
负责医务部印鉴管理
负责审核病历复印资格
负责各科室医生夜班费、病人收治费用审核、报送
工作时间特征
工作时间比较规律,偶然加班
备注:
负责医疗纠纷资料整理、保管
负责医务部日常见具请领
职
责
二
职责表述:完成领导交办其她工作
权力:
权限一:医务部印鉴管理权
内部协调关系
有亲密协调关系部门:临床医技科室、药学部、后勤服务中心、物资供给中心
其她相关部门:护理部
外部协调关系
有常常性协调关系:省、市、区卫生行政管理部门
临时性协调关系:保险企业
所需统计文档:通知、简报、信函、汇报文件或汇报、总结
湖北新华医院住院医师岗位说明书
教育水平
本科与以上学历
专业
临床医学专业
经验
1年以上临床工作经验
知识
临床医学知识
技能技巧
能熟练操作OFFICE办公软件；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力
培训经历
临床医学等相关培训
工作条件与其它
使用工具设备
医疗仪器设备、一般办公设备（ 、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等
职
责
二
职责表述：负责科室住院医师职责内的教学工作
工作
任务
制定带教人员的教学计划
负责实习、进修医师的带教
负责带教的实习、进修医师的考核、考试、鉴定
职
责
三
职责表述：参与科室的科研工作
工作
任务
协助申报各级科研课题，完成科研项目的实施
总结科研成果，书写科研报告
撰写科研论文
参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流
参加值班、门诊、会诊、出诊工作
掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时，与时处理和汇报
检查和改正实习医生的病历记录，负责病员住院期间的病程记录，与时完成出院病员病案小结
对所管病员全面负责，每天至少上、下午查房一次
执行各项规章制度、技术操作规定，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷
学习、运用的征
工作时间比较规律，偶尔加班
备注：
住院医师岗位说明书
岗位名称
住院医师
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
副主任
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
湖北医院岗位说明书汇编02
依照医院的总体要求，组织制定及完善相关规定和制度
组织制定本班组的年度工作打算
职 责
职责表述：负责组织医院中央空调和独立空调的治理维护工作
工作 任务
负责医院中央空调系统中心机组的监控、维修和保养工作
负责中央空调通风管道系统的维修和保养工作
负责全院独立空调的维修工作
职 责
职责表述：负责中央供氧系统和中央吸引系统的治理维护工作
职 责 七
职责表述：负责完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：对零部件的更换有建议权
权限二：对所属下级有考评权
权限二：对所属下级的工作有监督、检查权
权限四：对所属下级的工作争议有裁决权
权限五：对直接下级的岗位调配权、任命的提名权和奖惩权
内部协调 关系
有紧密的协调关系的部门：各使用科室 其他相关部门：
外部协调 关系
有经常性协调关系：
临时性协调关系：设备供应商
所需记录文档：派工单、请领单、汇报或报告、通知、内部规章制度、工
作总结、工作打算、需要记录的重大事项
任职资格:
教育水平
大专及以上
专业
机电及其他相关专业
经验
3年以上相关工作经验
知识
具备机电知识
技能技巧
一定的沟通协调技能，一定的外语应用能力
培训经历
沟通协调技能，空调、供氧、吸引系统维护
指导下级制定工作打算，并督促实施
负责制疋内部工作流程，进仃人员分配
负责下级工作的指导、检查、考核、评价、整改
负责本班组人员的考勤
对本班组人员进行相关培训
职 责 六
职责表述：其他日常工作
工作 任务
参加后勤查房工作，及时解决发觉的问题
湖北某医院岗位说明书汇总(223个)182
教育水平
大专及以上
专业
药学、药理、临床药学及其他相关专业
经验
2年以上工作经验，半年以上相关工作经验
知识
熟悉药品养护知识，具备药学知识和仓库管理知识
技能技巧
培训经历
药品养护，仓库管理
工作条件及其它
使用工具设备
电话、计算器、磅称、戥子、药架、保险箱、冰箱、药桶、档案柜、温湿度计、去湿机
工作环境
权力：
权限一：对入库的药品的数量和规格等有监督检查权
权限二：对验收不合格的药品退回有督促权
权限三：相关工作的建议权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：中山、江北分院、临床各科室
其他相关部门：后勤服务中心
外部协调关系
有经常性协调关系：
临时性协调关系：
所需记录文档：药品登记表、药品盘存表、调价盘存表、质量检查记录本、药品请领单、缺药登记本、特殊药品登记表、计划、总结
职
责
三
职责表述：负责药品存放仓库的管理工作
工作
任务
负责仓库的安全管理，及时发现安全隐患，防盗防火
负责库房内的清洁卫生及整理工作
职
责
四
职责表述：其他日常工作
工作
任务
负责编制药品采购计划，并配合采购员落实药品到货情况
负责相关资料信息的收集、汇总和整理
负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督
职
责
五
职责表述：负责完成领导交办的其他工作
负责对近效期药品和积压药品进行统计并按有关规定退货、换货
负责库房药品的盘存工作，按时送交盘存表
负责存放药品的登记和统计工作
职
责
二
职责表述：负责药品进出库的管理
湖北某医院岗位说明书汇总
招聘培训岗位说明书岗位名称招聘培训岗岗位编号所在部门人力资源部岗位定员直接上司人力资源部主任薪资等级直接下级无薪酬种类所辖人员无岗位剖析日期2003年10月本职：负责医院员工的招聘、培训工作职责与工作任务 :职责表述：负责制定医院人事招聘、培训计划和制度职负责制定医院整体人事招聘、培训制度和流程，审批后组织实行责工作一负责编制发放人员改动和培训需求检查表，并向医院各个部门发放任务依据检查报告制定医院整体人员招聘计划和医院员工培训计划，审批后组织实行职责表述：负责医院员工的招聘工作与有关部门确立招聘人数，并在有关媒体上公布招聘信息整理应聘者资料，并依据资料对应聘者辅助用人部门进行初步挑选职责工作与用人部门以及其余有关人员构成面试小组，对应聘者进行面试二任务辅助用人部门或有关人员编制笔试题目，并组织应聘者参加笔试与聘任者进行联系，保证新员工可以如期进入医院职责表述：负责组织对医院员工的有关培训组织医院新员工入职培训，向新员工进行管理制度方面的培训职责工作与内外面培训单位和个人联系，制定医院员工培训实行计划，审批后组织实行三任务组织医院员工和内外面培训单位和个人，按培训计划展开培训活动对员工培训成效进行检查，不停提升培训成效职责表述：负责管理医院员工档案负责管理员工花名册、专业技术人员名册,填写须上报的有关统计报表.职负责管理全院处级以下人员的人事档案及专业技术档案责工作四任务负责办理人事档案的传达和催要负责办理借阅送还登记手续，进行档案的清理和装订工作职责职责表述：达成领导交办的其余工作五权利：权限一：对各部门用人的建议权权限二：对医院员工培训计划的制定权权限三：对培训单位和个人的监察检查权，对培训结果有评论权权限四：对医院人事档案的查阅权权限五：有关工作的建议权工作协作关系：有亲密协调关系的部门：医院各部门内部协调关系其余有关部门：常常性协调关系：招聘媒体、培训机构外面协调关系暂时性协调关系：所需记录文档：有关文件、通知、剪报、信件、报告文件或报告、总结、有关计划、合同或法律文本等任职资格：教育水平专业经验大专及以上学历人力资源管理、心理学、管理学等有关专业3 年以上工作经验， 2 年以上有关工作经验熟习人力资源专业基础知识；熟习现代劳公软件操作；熟习国家的人事政策；认识医院自己知识的人事沿革和老例；认识医院各部门业务的基础知识能娴熟操作Office办公软件；优秀的人际交流协调能力；语言表达能力；综合统计剖析能技术技巧力；优秀的组织能力培训经历人力资源管理、招聘培训等有关培训工作条件及其余使用工具设施计算机、电话、Internet网络、计算器、档案柜、碎纸机、人事及办公软件工作环境一般工作环境工作时间特点工作时间较为规律，有时加班备注：。
湖北某医院岗位说明书汇总223000046)
一般工作环境
工作时间特征
工作时间比较规律
备注：
负责对不合格的血液标本及时通知临床，并及时登记备查
负责血液室的质量控制，对失控的标本及时按操作手册处理并记录
质控样本检测结果再控后，负责进行临床标本的检测，并记录检验结果以备查
负责对特别异常的结果及时通知临床
负责保存检查后的标本及原始记录以备查
职
责ห้องสมุดไป่ตู้
二
职责表述：负责血液检验的辅助工作
工作
任务
负责血液检验药品的请领登记、配制、使用登记（使用时间，试剂保管及注销）
负责血液分析仪等仪器设备的使用、管理、保养
职
责
三
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：血液标本的接收及报告单的发放权
权限二：检验部相关工作的建议权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：临床科室
其他相关部门：医院其他部门
外部协调关系
有经常性协调关系：
临时性协调关系：
所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件、检验结果、质控数据
血液检验岗位说明书
岗位名称
血液检验岗
岗位编号
所在部门
检验部
岗位定员
直接上级
临床检验组组长
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
2003年10月
本职：负责血液检验的各项工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责血液临床检验工作
工作
任务
负责血液标本的清收及报告单的填写、分类处理
负责对血液标本及时进行检验
湖北某医院岗位说明书汇总223000025)
培训经历
临床医学、医学影像等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
X光机、血管机、洗片机、扫描仪、计算机、一般办公设备（电话、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等
工作环境
敞开办公
工作时间特征
工作时间比较规律，偶尔加班
备注：
其他相关部门：医院其他部门
外部协调关系
有经常性协调关系: 省疾病控制中心、省、市放射学会
临时性协调关系：
所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件、X线诊断报告
任职资格：
教育水平
本科及以上学历
专业
普放技术，CT、介入技术专业
经验
5年以上医技工作经验
知识
临床医学、医学影像知识
技能技巧
执行各项规章制度、按常规进行技术操作，杜绝医疗事故及医疗纠纷
职
责
二
职责表述：负责普放主管技师职责内的教学工作
工作
任务
承担医技人员的实习、进修任务
制定医技人员的实习、进修计划，进行分管带教
进行医技人员的阶段考核及出科考试，确保教学质量
不断改进教学方法，提高教学质量
负责本科室技师的培训、考核
职
责
三
职责表述：负责普放的医技科研工作
工作
任务
负责所担负部分的科研工作
申报、实施放射技术科研课技术成果的鉴定、报奖、和推广应用
撰写年终科研总结报告
职
责
四
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：普放学科建设和人才培养的建议权
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
总结
任职资格::
教育水平
大专及以上
专业
中药药学、药理、临床药学及其他相关专业
经验
2年以上工作经验，半年以上相关工作经验
知识
熟悉药品养护知识，具备药学知识
技能技巧
培训经历
工作条件及其它
使用工具 设备
计算机、电话、计算器、药架、药柜、档案柜、温湿度计
职责表述：负责完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：对不合格处方有督促修改权
权限二：相关工作的建议权
内部协调 关系
有紧密的协调关系的部门：门诊各科室、海虹服务中心 其他相关部门：后勤服务中心
外部协调 关系
有经常性协调关系：
临时性协调关系：
所需记录文档：药品登记表、药品盘存表、调价盘存表、质量检查记录本、
负责进、出药品的上帐、下帐工作
职 责
职责表述：其他工作
工作
负责编制工作报表
三
任务
为门急诊病人提供药物咨询，搜集上报药品不良反应
负责通报门诊所需暂缺药品情况，并将有关信息反馈给病人1
职 责 四
职责表述：其他日常工作
工作 任务
负责相关资料信息的收集、汇总和整理
负责定期向直接上级汇报工作，冋意检查和监督
职 责 五
负责对毒、麻、精神药品进行治理，严格执行有关规疋
依照药品价格的调整情况编制调价盘存表
负责药房药品的盘存工作，按时送交盘存表
负责药房内的清洁卫生及整理工作
职 责
职责表述：负责药品进出的治理
工作 任务
负责门、急诊病人处方和社区医疗用药的调剂工作
依照用药情况填制请领单，从药品库房领取药品
负责处方的分类、装订和统计汇总工作
工作环境
放开办公
工作时刻 特征
工作时刻规律
备注：
门诊中岗
岗位编号
所在部门
药学部
岗位定员
直接上级
药学部药品治理副主任
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日 期
2003年10月
本职：负责门诊的中药调剂工作
职责与工作任务:|
职 责
职责表述：负责药房药品的治理工作
工作 任务
负责对药品进行养护和质量检查，确保药品安全有效