【时政热点】改革收入分配制度.
公务员考试时政热点:收入分配改革应从养老金开始
公务员考试时政热点:收入分配改革应从养老金开始收入分配改革方案经过8年酝酿之后两会之前终于公布,但让公众遗憾的是此改革方案并没有把公众反应最强烈的问题、当今分配问题的最大不公、矛盾最突出的养老金统一问题写进收入分配改革方案中去,给公众留下了最大的悬疑。
去年10月15日人民网做过一项《收入分配改革您最希望改什么?》的大型网络调查,网友的希望和意见集中在“双轨制”和最低工资两大问题上。
历届两会呼声最高的也是这些问题。
中国社会科学院世界社会保障中心主任郑秉文指出,针对在岗人员来说,机关事业单位和企业职工的工资收入差距不是很尖锐。
收入差距尖锐的是退休金。
就目前全国情况来看,机关事业单位的退休金约为企业退休职工的2—3倍。
包括国有大型企业,退休金也是比较低的。
我国有7千多万企业退休职工,有2.5亿包括农民工在内的产业工人,和4千5百万机关事业单位职工相比占有绝对的优势,他们成为分配制度改革关联人员中的大多数,也可以成为中国的中产阶级。
而这些中产阶级正好是中国的低收入阶层,这一阶层的收入状况、生活质量和幸福指数直接关乎中国人的形象、社会稳定、政局稳定。
关乎扩大内需、生产力解放、改革能否继续深入和经济可持续发展等重大问题的实施与实现。
所以解决企业退休工人退休金不合理问题和解决产业工人低工资问题就势必成为当前收入分配的突出问题和重点问题,既然是民众反应最突出的社会矛盾,那么就应该列为我们分配制度改革首要解决的主要矛盾。
退休金双轨制属于历史遗留问题,也属于分配制度的不公平源头问题。
更应放在分配改革的首位。
企业先执行养老保险制度改革,机关事业单位一直未改。
结果企业退休工人平均工资1700多元,生活质量和幸福指数降到只能够维持最低生活费的境地。
和高于自己工资2到3倍的机关事业单位退休职工相比形成巨大的落差,要讲幸福指数和生活质量看起来退休金不改的机关事业单位退休金制度比较符合利益共享、社会发展的现实和趋势,企业改革后的退休金制度反而滞后,是否意味着企业养老金改革的失败。
收入分配制度改革
收入分配制度改革收入分配制度改革引言随着中国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高,人们对收入分配制度的公平性和合理性提出了更高的要求。
收入分配制度改革成为了政府和社会各界广泛关注的热点话题。
本文将围绕收入分配制度改革展开讨论,从制度设计、政策调整和社会保障等方面分析收入分配制度改革的重要性和影响。
1. 收入分配制度的意义和问题收入分配制度是指对社会经济生活中形成的收入进行合理配置和分配的制度。
一个公正合理的收入分配制度对于实现社会公平和稳定是至关重要的。
然而,当前我国的收入分配制度存在一些问题。
首先,收入分配不均衡现象明显,富豪阶层的财富迅速积累,而中低收入群体的收入增长相对缓慢。
其次,收入来源不平衡,资本收益占据了较大比重,而劳动收入所占比例相对较低。
再者,收入分配机制不公正,企业领导层和一些高层管理者的高额薪酬使得贫富差距进一步拉大。
最后,农村地区和城市地区之间的收入差距依然很大,农民工的收入待遇相对较低。
2. 收入分配制度改革的重要性2.1 促进社会公平和稳定通过改革收入分配制度,可以缩小贫富差距,实现收入分配的公正与合理,从而促进社会公平和稳定。
一个公正合理的收入分配制度可以让人们对社会更加公正公平的感受,减少社会矛盾和不满情绪的产生。
2.2 激发内需和经济增长相对均衡的收入分配能够激发内需,增加中低收入群体的购买力,拉动消费,进而推动经济增长。
当收入被相对平等地分配时,人们更愿意消费,增加了市场需求,促进了产业升级和创新。
2.3 实现人民群众的美好生活愿望改革收入分配制度是实现人民群众美好生活愿望的基础。
通过通过提高中低收入阶层的收入水平,弥补收入差距,提高人民群众的获得感和幸福感。
3. 收入分配制度改革的具体措施3.1 完善税收制度适当调高高收入者的纳税比例,加大对高收入者的收入调节,增加对低收入者的税收减免,使得收入分配更加均衡。
3.2 加强劳动者权益保护完善劳动法律法规,加大对劳动者权益的保护力度,并提高最低工资标准,确保劳动者获得合理的劳动报酬,增加劳动收入份额。
我国收入分配制度的改革历程
我国收入分配制度的改革历程第一阶段:开放初期的试点阶段(1978年-1992年)在开放初期,我国进行了一系列的试点,旨在探索新的收入分配方式。
1979年,我国推出了“责任田”试点,农民可以根据自己的劳动量获取相应的收入,这标志着我国农村实行了家庭联产承包责任制,农民收入得到了一定的增加。
1984年,我国进行了城市企业的“形势与任务调查”,揭示了社会主义公有制经济下存在的缺陷和问题,为后续的企业奠定了基础。
第二阶段:全面推进收入分配制度(1992年-2005年)1992年,中共中央召开了全国农村经济体制工作会议,提出了“家庭联产承包责任制不变,农村集体经济适度扩大,农民合法权益得到充分保障”的方针。
这一方针的提出,进一步巩固了农民的经营权益,推动了农村经济的发展。
1997年,我国出台了《国有企业工资制度试点方案》,进一步明确了国有企业的方向,推动了国有企业的产权、经营体制和劳动用工制度的。
第三阶段:构建社会主义和谐社会(2005年-今)2005年,中共中央就构建社会主义和谐社会问题进行了重要讨论,并提出了旨在构建和谐社会的一系列政策和措施。
这其中包括进一步推进收入分配制度,注重解决收入分配差距过大的问题。
2024年,我国再次进行了城乡居民收入分配制度,将农村集体经济收入纳入家庭收入,并采取一些措施提高农民收入水平。
同时,通过加强社会保障工作,增加低收入群体的收入保障,实现收入分配的公平。
此外,近年来,我国还加大了对高收入人群的税收调节力度,增加了高收入人群的税负。
同时,通过加强教育、医疗等公共服务领域的投入,逐步缩小城乡之间、区域之间的收入差距。
综上所述,我国收入分配制度是一个持续推进的过程,经历了试点、全面推进和构建和谐社会三个阶段。
在中,我国着重解决了农民和职工的收入问题,加强了社会保障制度的建设,缩小了收入差距,不断朝着实现收入分配的公平和公正迈进。
收入分配制度改革,做大“蛋糕”更要分好“蛋糕”
收入分配制度改革:做大“蛋糕”更要分好“蛋糕”彭红利2011年5月23日正文内容摘要:改革开放以来,我国收入分配制度改革伴随着经济体制改革的历程,始终不断地在深化。
但收入分配不公和收入差距过大仍是收入分配中出现的两个突出问题,并影响到我国的社会稳定和经济发展。
本文认为,对我国收入分配制度的改革与完善应从初次分配、再分配和第三次分配三个领域来进行。
主题词:收入差距收入分配制度效率公平今年是“十二五”开局之年,党的十七届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》,把合理调整收入分配关系作为加强社会建设,实现社会公平正义,促进社会和谐稳定的一项十分重要的工作,新一轮收入分配改革大幕拉起。
收入分配关系到每个人的钱包,向来都是一个敏感话题。
应该说,中央调整收入分配改革方向已经明确,目标是实现公平分配,缩小差距。
但从各方面透露出来的有限信息来看,目前改革的推动步履维艰。
一、我国居民收入分配差距的现状分析改革开放以来,随着国民经济的持续快速健康发展,城乡居民收入较大幅度地增长,与此同时,贫富差距也在逐步拉大,主要表现在:一是总体收入差距持续扩大。
根据2009年10月26日《中国经济周刊》援引的世界银行报告数据,1960年代,我国基尼系数大约为0.17~0.18,1980年代为0.21~0.27,1990年代为0.37~0.40,从2000年开始,我国基尼系数就已超过了国际警戒线0.40。
二是城乡差距构成差距增量的主体。
改革开放以来,我国城乡居民收入差距经历了先缩小、后扩大,再缩小、再持续扩大四个阶段,总体上呈不断扩大的态势。
目前,城乡居民收入差距处在历史最高水平。
根据国家发改委09年《促进形成合理的居民收入分配机制》研究报告,2007年,城乡差距对总体收入差距的贡献率达到64.45%。
三是城镇居民和农村居民内部收入差距拉大。
从城镇内部来看,近些年来,经济增长的非均衡,现代企业制度的改革,按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的确立,这三个因素进一步拉大了城镇居民内部的收入差距。
2014年国家公务员面试热点:收入分配制度改革
2014年国家公务员面试热点:收入分配制度改革【背景链接】近段时间,关于社会财富分配的话题陡然升温。
先是国务院常务会议明确,四季度要制定收入分配制度改革总体方案,全民翘首以盼;接着有媒体报道了陕西尝试“劝富济贫”,动员国企和煤老板出让利益的做法,引起舆论热烈反响;而人社部副部长邱小平透露,要改革国有企业工资总额管理办法,加强对高收入行业工资总额和工资水平的调控,原有综合性“工资条例”很可能被拆分成单项条例出台,再度惹来坊间的诸多猜想。
【标准表述】经过改革开放三十多年的积累,中国经济在把“蛋糕”做大之后,必须关注分“蛋糕”的公平性问题。
中国目前的财富分配无论采取哪种方案,都绕不开“劫富济贫”这一指向,这不仅关系到不同利益阶层人士的切身利益,更关系到整个社会制度的公平公正以及社会发展的安全稳定。
如何按照社会期待的公平指向推进分配制度改革,路径问题本身成为改革成败的关键因素。
而对于这样一项涉及区域之广、范围之大、阶层之多、利益之复杂的改革,破解各种阻力、调整各种关系、疏通各种机制都离不开法治的保障。
因此,应当在法治的框架下设计“劫富济贫”的制度性方案,并在法治化的路径上稳步推行。
分配制度的法治化改革,首先必须推进政府职能深度转型。
财富分配机制的扭曲,很大程度上与政府职能有关。
而一个权力受到严格法治限制的政府,一个失去“优先将蛋糕分给自己”权力的政府,是建立社会财富公平公正分享机制的前提。
深化分配改革,就必须着力完善法治,按照“小政府、大社会”的原则,对政府的权力加以限制,对政府的职能重新定位,使政府回归“守夜人”的服务型角色,从而在根本上遏制权力不当行使过程中产生的利益分配不均。
其次,分配制度的法治化改革,关键是要对垄断行业收入进行法律规制。
控制垄断行业和资源行业的暴利,矫正企业高管等高收入人群的收入畸高,是公认的分配制度改革难点和重点,而打破垄断集团利益,引入充分的市场竞争,最有力的手段是法治。
如果不从法治层面对高收入阶层进行伤筋动骨的改革,那么整个社会财富的公平分配机制便大打折扣。
改革我国收入分配制度的意义
改革我国收入分配制度的意义我国收入分配制度,具有重要的意义。
首先,收入分配制度的可以促进社会公平正义。
当前我国的收入分配存在着严重的不平等现象,富人越富,贫困者越贫困,这种不平等现象导致了社会矛盾的加剧,不利于社会的和谐发展。
收入分配制度,能够提高低收入者的收入水平,减少贫富差距,提升社会公平正义,提高社会对公平正义的认同感。
其次,收入分配制度的可以增强人民群众的获得感。
当前我国的收入分配制度不合理,导致了广大劳动者的薪酬水平偏低,工作时间长,劳动强度大,工作休假权益得不到保障等问题。
收入分配制度,可以提高劳动者的收入水平,改善劳动条件,保障劳动者的权益,增强人民群众的获得感,提升社会的幸福指数。
再次,收入分配制度的可以促进经济的可持续发展。
当前我国的收入分配制度偏向于高收入者,导致了大量的财富被少数人垄断,缺乏中低收入人群的购买力,影响了国内市场的繁荣。
收入分配制度,可以提高低收入人群的消费能力,拉动内需,促进经济的可持续发展。
此外,收入分配制度的还可以提高人才流动性和创新潜力。
当前我国的收入分配制度过于注重资本的积累,导致了人才流动性的不足,限制了人才的发展和创新的潜力。
收入分配制度,可以提供更多的机会给那些拥有创新能力和创业意愿的人才,提高其收入水平,激发其创新潜力,推动社会的进步和发展。
最后,收入分配制度的有利于社会和谐稳定。
当前我国的收入分配差距过大,社会矛盾和不稳定因素不断积累,给国家的发展带来了严峻挑战。
收入分配制度,可以减少贫困人口,提高社会的整体福利水平,缓解社会矛盾,促进社会的和谐稳定。
综上所述,我国的收入分配制度,对于促进社会公平正义,增强人民群众的获得感,促进经济的可持续发展,提高人才流动性和创新潜力,以及维护社会和谐稳定等方面,都具有重要的意义。
我们应该进一步深化,完善收入分配制度,实现经济社会发展和人民群众幸福的有机统一。
分配制度改革
分配制度改革
分配制度改革是指对社会资源和收入的分配方式进行改革,以实现公平、合理和可持续发展的目标。
在具体实施中,可以从以下几个方面进行改革:
1. 收入分配改革:通过提高最低工资标准、调整税收政策,加大对低收入群体的保障力度,减少收入差距。
同时,鼓励创业和创新,为高收入群体提供更多机会。
2. 教育和培训改革:加大对教育和培训的投入,提高教育资源的公平分配。
通过建立健全的教育体系,为每个人提供平等的学习机会,提高人力资源的素质和能力。
3. 社会保障改革:加强社会保险制度建设,扩大保障范围,提高保障水平。
加强医疗保险、养老保险、失业保险等社会保障制度的改革,确保老年人、残疾人和其他弱势群体的基本生活保障。
4. 资源配置改革:改革国有企业的所有权和经营机制,混合所有制改革,鼓励民间投资和创业。
通过改革市场机制,实现资源的有效配置,推动经济的健康发展。
5. 农村改革:推进农村土地制度改革,实现农民的土地承包权和经营权有机统一。
发展农村特色产业,提高农民的收入水平,缩小城乡收入差距。
6. 金融改革:改革金融机构的利率和汇率市场化,提高金融市场的竞争性和透明度。
加强金融监管,防止金融风险,促进金融资源的公平分配。
这些改革措施需要政府、企业和社会各界的共同努力,形成多元参与、综合治理的机制,以实现分配制度改革的目标。
收入分配改革政策
收入分配改革政策收入分配改革政策是指政府针对社会收入分配不平衡、不公正等问题所采取的一系列政策措施。
其目的是通过调整收入分配结构,提高劳动者的收入水平,促进社会公平正义,实现社会经济可持续发展。
下面是一些相关的改革政策参考内容。
1. 加强调查研究,建立完善的数据统计体系。
要全面了解各个行业、区域和社会群体的收入状况,确定收入差距的具体情况和原因。
同时要加强研究分析,明确不同收入分配模式的利弊,并根据实际情况制定相应的政策。
2. 完善税收制度,促进收入再分配。
通过适当增加富人和高收入群体的税负,减轻低收入群体的税负,实现财富再分配。
同时,要加大对非法逃税和偷漏税行为的打击力度,维护税收公平。
3. 加强社会保障体系建设,提高基本养老金和最低工资标准。
要逐步提高基本养老金水平,确保老年人基本生活需求。
同时,要加强对最低工资标准的监督和落实,提高底层劳动者的收入。
4. 加大对教育、医疗等公共服务的投入,提高公共服务水平。
完善教育资源配置机制,加大对农村和贫困地区教育的支持力度,缩小教育的机会差距。
同时,要加大对医疗卫生服务的投入,提高基层医疗机构的服务能力,降低医疗费用,保障基本医疗需求。
5. 支持企业发展、扩大就业,提高劳动者收入。
鼓励企业增加员工工资,提高技能培训水平,提高劳动者的工资收入水平。
加强就业服务和职业培训,帮助劳动者提升就业技能,增加就业机会。
6. 强化劳动力市场监管,维护劳动者权益。
建立健全劳动合同制度,严格执行法定工时和休假制度,保障劳动者合法权益。
加强对非正规就业和违法用工行为的监管,减少劳动者收入空间的侵害。
7. 深化城乡收入差距缩小。
加强农村基础设施建设,提高农民收入。
扩大农村土地承包经营权流转,提高农民土地收益。
同时要加强农民职业技能培训,拓宽农民就业途径,促进农村转移劳动力就业。
8. 鼓励富人参与慈善捐赠,促进社会公益慈善事业的发展。
推动富人与社会贫困群体之间的沟通和交流,提高贫困人口的发展机会和生活品质。
简述我国的收入分配制度以及当前改革思路
简述我国的收入分配制度以及当前改革思路我国的收入分配制度主要包括国家收入分配和个人收入分配两个层面。
在国家收入分配方面,我国采用了多种方式进行收入分配,包括财政转移支付、社保基金等。
其中,财政转移支付是政府通过各种形式将收入从一些相对富裕的地区转移到一些贫困地区的一种手段。
社保基金则是指国家通过社会保障体系向低收入人群提供养老、医疗、失业等社会保障服务。
在个人收入分配方面,我国目前仍存在较大的收入差距。
根据中国人民银行的数据,我国2019年农村居民家庭人均可支配收入为16506元,而城镇居民家庭人均可支配收入为31990元,两者相差近两倍。
同时,高收入人群和低收入人群之间也存在较大的收入差距。
为了改善收入分配不平衡问题,我国政府实行了多项改革。
其中,最具代表性的是个税改革。
从2018年起,我国大力推进个税改革,将原有的五级税率调整为七级税率,同时增加了个税起征点,减轻了中低收入人群的税负。
另外,政府还推出退休金养老金并轨改革,将企业职工退休金和城乡居民养老金整合在一起,旨在提高低收入群体的收入水平。
除了这些针对性的改革措施,政府还在加强收入分配制度的公正性方面进行了努力。
例如,根据国务院《关于加强收入分配制度公正性工作的意见》,政府将通过税收调节、统一调整制度和扶贫帮困等措施减少收入差距。
总体而言,我国仍在不断推进收入分配制度改革。
未来,政府将进一步强调社保、税收、收入政策等方面的协调配合,以实现收入分配制度的更加公正和合理。
关于收入分配制度的改革
关于收入分配制度的改革收入分配制度的是一个重要的社会经济问题,它直接关系到社会的稳定与发展。
一直以来,收入分配问题一直是各国政府关注的焦点之一、如何进行有效的收入分配制度,是一个需要深入研究和探索的课题。
在我国,开放以来,我国经济取得了长足的发展,人民生活水平也有了大幅度的提高。
然而,随着经济转型和发展的深入进行,我国面临的社会问题也日益突出,收入分配不均问题尤为突出。
一方面,我国的城乡收入差距较大,城镇居民的收入水平明显高于农村居民;另一方面,职业收入差距也相当大,一些高技术人才和企业精英的收入远超过普通劳动者。
因此,对于收入分配制度的,需要站在社会公平与经济效率的角度进行考量。
首先,要加大对农村地区的支持力度,推进城乡居民收入差距的缩小。
可以通过推行一些农村特色产业、发展农村电商等措施,提高农民的收入水平,使他们分享到发展成果。
其次,要加强对社会弱势群体的保护,减小贫富差距。
可以加强社会救助体系的建设,完善社会保障制度,为困难群体提供更多的公共服务。
同时,要着力提高低收入群体的经济获得能力,通过提高最低工资标准,确保他们能够基本维持生活。
此外,还要加强对职业收入分配的调控,根据不同行业和岗位的风险和贡献,确保收入的合理分配。
在实施收入分配制度的过程中,要注重合法合规,保障各方利益的平衡。
要通过政府法律法规的制定和执行,确保收入分配的公平与可持续性。
要完善相关法律法规,明确各方的权利与义务,加强监管力度,规范市场秩序,减少非法收入和贪腐现象的发生。
此外,还要注重教育和培训的重要性,提高人民群众的素质和能力。
通过加强教育普及,提供更多的培训机会,提高劳动者的技能和素质,提高其就业能力和收入水平。
同时,要加强职业教育的结构调整,注重推进产学研用结合,培养更多适应市场需求的高素质人才,提高其创造性和创新能力。
最后,要加强与国际接轨,借鉴各国的经验和做法,推动我国收入分配制度的。
可以通过与国际组织和合作伙伴的交流与合作,借鉴先进国家的经验,了解其成功的经验和失败的教训,找到适合我国国情的路径。
简述我国的收入分配制度以及当前改革思路
简述我国的收入分配制度以及当前改革思路我国的收入分配制度是指国家在经济发展过程中对各类经济主体和个人的收入进行合理分配的制度安排。
在开放以来,我国的收入分配制度经历了多次调整和,以逐步实现公平、合理和可持续发展为目标。
当前的思路主要包括推进收入分配结构优化和加强收入再分配机制建设两个方面。
首先,我国的收入分配结构不够合理,存在着收入差距过大的问题。
一方面,由于历史和制度的原因,城乡之间、地区之间以及行业之间的收入差距较大,这导致一些困难群体难以分享发展的成果。
另一方面,高收入群体与中低收入群体之间的差距也较大,这使得贫富分化加剧,造成不公平现象。
为了优化收入分配结构,我国正在推进供给侧结构性,着力解决制约居民收入增长的矛盾问题。
其次,我国的收入再分配机制还不够完善,缺乏大力度的调节和补偿机制。
当前,为了推进收入再分配机制建设,我国采取了一系列政策措施。
首先,加强社会保障体系建设,包括完善基本养老、医疗、失业、住房等社会保险制度,提高全民社保水平,保障基本生活。
其次,推进教育、医疗、文化等公共服务均等化,使更多的人能够享受到公共服务的红利。
再次,加强对弱势群体的保障和扶持,包括对农村贫困人口的扶贫、对老年人、残疾人等特殊群体的关爱。
此外,我国还在积极推进个人所得税,以进一步促进收入公平分配。
当前,为了解决个人所得税制度存在的问题,我国提出了增加税收扣除项目、提高个税起征点、优化税率结构等一系列举措。
这些旨在减轻中低收入群体的税负,增加中高收入群体的纳税意愿,并通过调整税基、提高税率等手段,增加高收入群体的税收负担。
通过个人所得税,我国可以实现更加公平合理的收入分配。
总的来说,我国的收入分配制度已经取得了巨大的进步,但仍面临一些挑战和问题。
当前,我国正在推进收入分配制度,主要包括推进收入分配结构优化和加强收入再分配机制建设两个方面。
通过,可以进一步促进收入公平分配,实现社会公正与持续发展的良性循环。
关于印发《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》的通知(国人部发【2006】56号)
关于印发《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》的通知国人部发【2006】56号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经党中央、国务院批准,现将《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》印发给你们,自2006年7月1日起实施,请认真贯彻执行。
根据党的十六届三中全会关于推进事业单位分配制度改革的精神,改革事业单位工资制度,建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度,是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,也是深化事业单位改革的重要内容,对于理顺分配关系、规范分配秩序、构建和谐的收入分配格局,具有重要意义。
事业单位收入分配制度改革不仅关系事业单位广大干部职工的切身利益,而且与其它各项配套改革密切相关,涉及面广,政策性强,情况复杂。
各地区、各部门要按照党中央、国务院的要求,加强领导,统一认识,精心组织实施。
要严格执行《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》及其实施办法,严肃组织人事和财经纪律,一律不得突破国家政策。
同时,要深入细致地做好广大职工的思想政治工作,引导大家正确认识事业单位收入分配制度改革的重要性、复杂性和长期性,切实解决好本地区和本部门在改革中遇到的问题,确保改革工作的平稳顺利进行。
中华人民共和国人事部中华人民共和国财政部2006年06月15日事业单位工作人员收入分配制度改革方案根据党的十六大和十六届三中全会关于推进事业单位收入分配制度改革的精神,适应深化事业单位改革的要求,经党中央、国务院批准,改革事业单位现行工资制度,建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度,完善工资正常调整机制,健全宏观调控机制,逐步实现事业单位收入分配的科学化和规范化。
一、改革的原则(一)贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合的原则,建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的分配激励机制。
(二)适应事业单位聘用制改革和岗位管理的要求,以岗定薪,岗变薪变,加大向优秀人才和关键岗位的倾斜力度。
【军转干】2014安置考试申论热点:收入分配制度改革
【军转干】2014安置考试申论热点:收入分配制度改革导语:收入分配制度是经济社会发展中一项带有根本性、基础性的制度安排,是社会主义市场经济体制的重要基石。
改革开放以来,我国收入分配制度改革不断推进,与基本国情、发展阶段相适应的收入分配制度基本建立。
但同时也要看到收入分配领域仍存在一些亟待解决的突出问题,主要是城乡区域发展差距和居民收入分配差距依然较大,收入分配秩序不规范,隐性收入、非法收入问题比较突出,部分群众生活比较困难,宏观收入分配格局有待优化。
这种贫富差距是市场经济发展的必然结果,是允许的。
但如果收入过于悬殊,并且任其扩大,就会影响社会公平。
【背景链接】一、政策背景收入倍增计划:到2020年,国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番中共十八大报告提出,到2020年,实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番。
这是中共首次明确提出居民收入倍增目标。
收入分配战略更加注重公平十八大报告中明确提出,千方百计增加居民收入的战略部署。
实现发展成果由人民共享,必须深化收入分配制度改革,努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。
初次分配和再分配都要兼顾效率和公平,再分配更加注重公平。
多渠道增加居民财产性收入。
规范收入分配秩序,保护合法收入,增加低收入者收入,调节过高收入,取缔非法收入。
习近平:走共同富裕的道路习近平指出,我们的人民热爱生活,期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境,期盼着孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好,人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。
人世间的一切幸福都要靠辛勤劳动创造,我们的责任就是要团结带领全党全国各族人民,继续解放思想,坚持改革开放不断解放和发展社会生产力,努力解决群众的生活生产困难,坚定不移走共同富裕的道路。
收入分配制度改革
收入分配制度改革收入分配制度改革是当前社会热点之一。
随着中国经济的快速发展,人们对收入分配不平等问题的关注也越来越多。
改革收入分配制度是建设社会主义市场经济的必然要求,是实现中国特色社会主义现代化的重要举措。
本文将从收入分配不平等的问题出发,探讨我国收入分配制度改革的现状和对策。
一、收入分配不平等的问题在我国,收入分配不平等的问题是一个长期存在的社会问题。
一方面,由于我国经济的快速发展,一些高薪职业的人收入增长迅速,与之相对的是低收入群体的收入增长缓慢,甚至出现贫富差距拉大的情况。
另一方面,不同地区之间的收入差距也相对较大,东部地区的居民收入普遍高于西部地区。
这些问题严重影响了社会稳定和经济可持续发展。
二、我国收入分配制度改革的现状为了解决收入分配不平等的问题,我国已经实施了一系列的收入分配制度改革。
首先是推进工资制度改革,建立与市场经济相适应的工资形成机制。
此外,我国还积极推动税制改革,通过增加个人所得税的纳税比例、调整税制等方式,促进收入分配的公平与合理。
此外,国家还出台了一系列的政策措施,如提高农民工工资、加大对困难群体的援助等。
三、我国收入分配制度改革的对策针对我国收入分配不平等的问题,我们可以采取多种对策来推进收入分配制度的改革。
首先,要加大宏观调控力度,稳步推进收入分配制度改革,制定更加公平合理的税收政策。
其次,要增加对低收入群体的支持和援助,通过提高低收入阶层的收入水平,缩小收入差距。
同时,要加强对高收入者的监管,避免出现高收入者群体收入过高的情况。
此外,要加大教育与技能培训的投入力度,提高劳动者的技能水平,从而增加其收入水平。
四、我国收入分配制度改革的前景与挑战收入分配制度改革是一项涉及面广、影响深远的任务,必将会面临一些挑战。
首先,收入分配制度改革需要政府在宏观调控、政策制定等方面发挥更大的作用,因此政府部门的能力和水平提出了更高的要求。
其次,改革中还可能面临利益关系复杂、利益分配不均等问题。
小论改革我国收入分配制度的深刻意义
小论改革我国收入分配制度的深刻意义近年来,我国收入分配制度一直是社会热点话题之一。
在经历了多次改革后,当前我国正逐渐走向具有更加公平合理可持续特点的收入分配制度。
在此背景下,对于改革收入分配制度的深刻意义,也成为了人们关注的焦点。
前言我国的收入分配格局一直以来都呈现出高度集中的状态。
在这种状态下,社会财富过度集中,劳动力和创新难以得到合理回报,这不仅阻碍了社会经济发展,也造成了情感上的压抑和混乱,对社会主义市场经济的健康发展造成了不良影响。
而收入分配制度改革则成为了破解这一难题的关键所在。
收入分配制度改革的背景及现状在我国,收入分配制度改革一直不曾停止,而且一直处于不断深化的状态。
特别是近几年,我国政府已经采取了大量的措施,如推动供给侧改革、设立国家公共服务项目、加强社会保障等,来改善社会收入分配问题。
目前我国收入分配制度改革取得了一定的成就,但仍然存在着不少问题,如“高收入群体过大”、“低收入群体生活状况难以改善”等等。
改革收入分配制度的深刻意义改善社会公平改革我国的收入分配制度,为整个社会创造了一个更加公平的环境。
通过收入分配制度的改革,可以实现收入的公平分配,减轻社会财富过度集中的状态,解决当前巨大的社会财富分配问题。
这将有助于实现社会公正和公平,并促进更加稳定的社会发展。
促进经济发展通过收入分配制度改革,可以促进经济发展。
改革后的收入分配制度,使得社会的资源分配更加高效和合理,为各类人群提供了更多的机会和资源,有助于推动经济的发展。
同时,有更多的人获得收入,也会促进社会的消费升级,带动消费市场的蓬勃发展。
增强社会的凝聚力通过改革收入分配制度,也有助于增强社会的凝聚力。
在当前巨大的社会财富不平等下,社会上的人们往往会对财富分配过多的人表示不满和反对。
而通过改革收入分配制度,对于许多人来说,他们会认为改革后的分配制度更加公正,这将有助于增强社会的凝聚力和战斗力,促进社会和谐的发展。
结论收入分配制度改革是依托于我国市场经济而进行的一次改革,是为了消除社会发展中凸显的收入分配问题。
收入分配改革政策
收入分配改革政策一、背景介绍随着中国经济的快速发展,收入分配问题日益凸显。
收入分配不公是社会不稳定的主要因素之一,也是制约中国经济可持续发展的重要问题。
为了解决这一问题,中国政府多年来一直致力于推进收入分配改革。
本文将从以下几个方面,对中国现行的收入分配改革政策进行详细阐述。
二、政策目标1. 实现合理有序的收入分配格局,促进社会公平正义。
2. 提高低收入人群的收入水平,缩小贫富差距。
3. 增强居民消费能力和市场需求,促进经济增长和就业创造。
4. 推动产业结构调整和转型升级,提高企业竞争力。
三、政策措施1. 加强税制改革。
(1)逐步降低企业税负,减轻企业负担。
(2)完善个人所得税制度,提高超高收入者个人所得税率。
(3)加大对非法逃税行为的打击力度。
2. 推进工资制度改革。
(1)建立健全企业工资制度,实行按劳分配原则。
(2)加强对高薪人群的监管,防止过度集中财富。
(3)完善社会保障体系,提高低收入人群的社会保障水平。
3. 加强公共服务和福利保障。
(1)加大对教育、医疗、文化等公共服务领域的投入,提高服务质量。
(2)完善社会救助制度,加强对特殊困难群体的保障。
(3)推进住房保障政策,缓解低收入人群的居住压力。
4. 促进农村发展和农民增收。
(1)加大对农村基础设施建设和农产品加工业发展的支持力度。
(2)鼓励土地流转和规模经营,提高农民收益。
(3)推进新型农村合作医疗和养老保险制度建设。
5. 改革国有企业工资分配制度。
(1)建立健全国有企业工资分配制度,实行绩效考核机制。
(2)加强对国有企业高管薪酬的监管,防止过度集中财富。
(3)完善国有企业员工福利保障制度。
四、政策效果1. 实现了收入分配格局的合理化和优化,促进了社会公平正义。
2. 缩小了城乡、区域、行业等方面的收入差距,提高了低收入人群的收入水平。
3. 提高了居民消费能力和市场需求,促进了经济增长和就业创造。
4. 推动了产业结构调整和转型升级,提高了企业竞争力。
我国建国以来收入分配制度
我国建国以来收入分配制度中国收入分配制度的历史变迁与改革建议一、引言中国自建国以来,经历了从计划经济到市场经济的伟大转型,收入分配制度也经历了深刻的变迁。
收入分配制度作为社会经济制度的重要组成部分,对于经济发展、社会稳定以及人民福祉有着至关重要的影响。
本文将回溯中国建国以来的历史背景,明确文章主题为收入分配制度,分析收入分配制度的变迁以及当前存在的问题,并提出改革建议。
二、中国建国以来的历史背景与收入分配制度变迁1. 土地改革时期:新中国成立后,土地改革成为一项重要的社会改革措施。
通过赋予农民土地所有权,实现了农民土地所有制的建立,打破了封建地主阶级对土地的垄断,使农民获得了土地所有权和经营权。
这一时期的收入分配制度以农民为主体,以农业收入为主要来源,实现了农民土地所有制下的收入分配。
2. 社会主义改造时期:随着社会主义改造的进行,中国开始实行计划经济体制。
国家对农业、工业、服务业等各个领域进行了大规模的投资和建设。
这个时期的收入分配制度强调国家、集体和个人的利益相结合,以劳动报酬为主,同时实行一定的福利制度。
3. 计划经济时期:在计划经济时期,国家对生产资料的控制和分配有着严格的计划性和管理性。
这个时期的收入分配制度以按劳分配为主体,同时实行一定的平均主义,以保障社会公平和稳定。
三、改革开放以来的变化改革开放以来,中国开始逐步实行市场经济体制的改革。
随着市场经济的引入,收入分配制度也发生了深刻的变化。
以下是几个主要的变化阶段:1. 改革开放初期:改革开放初期,中国开始引入市场机制,实行家庭联产承包责任制,打破了集体所有制下的平均主义分配方式。
这一时期的收入分配制度开始向多元化方向发展,农村家庭成为主要的分配单位。
2. 市场经济体制建立:随着市场经济体制的建立,中国的收入分配制度逐步向多元化、多层次的方向发展。
国家在发挥市场在资源配置中的决定性作用的同时,也通过宏观调控来保障社会公平和稳定。
这个时期的收入分配制度强调效率与公平的统一,鼓励一部分人先富起来,同时通过税收调节和社会福利等措施来缩小收入差距。
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2,结合经济生活知识谈谈我们应如何促进社会公平?
第一.大力发展经济,增加劳动者收入,为公平提供物质保证。 第二:坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,为我国 实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保证。 第三、保证居民收入在国民收入分配中占合理比重,劳动报酬在初次分配中 占合理比重是实现社会公平的重要举措。 当前要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分 配中的比重。着力提高低收入者的收入,逐步提高最低工资标准,建立企业职 工工资正常增长机制和支付保障机制。 第四、再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。为此,要加强 政府对收入分配的调节,保护合法收入,调节过高收入,取缔非法收入。通过 加强税收调节,整顿分配秩序,把收入差距控制在一定范围之内,防止出现严 重的两极分化,实现公平分配。 第五,完善社会保障体系。 第六,坚持科学发展观,统筹城乡发展,缩小城乡差距,统筹区域发展,缩 小区域差距。 第七,发挥财政促进社会、改善人民生活的物质保障作用。
方法归纳
“怎么做”题型的解题思路
(1)从情境材料、理论知识、不同主体、 当前政策入手找出相应措施。
(2)一般来讲都是给定了主体是谁应该怎 么办,如:党、国家、政府、公民、企业、 个人等,并且指定了要回答的某一方面内容。 解答这类题目时,一定要认真审查给定的材 料,找出材料中存在的问题,针对问题,寻 找措施。 (3)生成答案 ,答案层次化,段落化。
6.财政收入含义及其来源 7.影响财政收入的主要因素 8.财政支出含义和种类 9.财政收支平衡 10.我国财政的作用 11.税收的含义、基本特征和作用 12,个人所得税 13.依法纳税是公民的基本义务
现实聚焦
我国居民收入存在六方面差距
全社会收入 居民收入基尼系数:超过0.4(差距合理区域的上线)
20பைடு நூலகம்1高考政治二轮 复习
李月鹏
不患寡而患不均, 不患贫而患不安。
——《论语·季氏》
改革收入分配制度。合
理的收入分配制度是社会公 平正义的重要体现。我们不 仅要通过发展经济,把社会 财富这个“蛋糕”做大,也 要通过合理的收入分配制度 把“蛋糕”分好。
——2010政府工作报告
考点在线
1.我国实行按劳分配为主体、多种分配 方式并存的 分配制度的分配制度的客 观必然性 2。按劳分配的基本内容和作用 3. 按个体劳动者劳动成果分配 和 按生 产要素分配 4.收入分配公平的主要表现和意义,说 明促进收入分配公平的 举措 5.公平与效率的关系
⑤完善社会保障制度,提高社会保障的覆盖面和社 会保障水平。
运用国家职能的知识,说明我国政府要如 何解决好收入差距问题,维护社会公平。
①政府应积极履行经济建设职能,加大对城乡 之间、地区之间、阶层之间收入差距的调节力度, 加强分配监管,规范分配秩序;
②积极应履行社会公共服务职能,完善社会保 障制度,保障社会成员基本生活,特别是低收入 者基本生活;
劳动分配 工资占GDP的比例:1989年:16%;2003年:12%;
结合上述图表,具体分资析料我来国源收:入劳分动配和的社现会状保障部
拓展交流
围绕着“改革收入分配制度, 促进社会收入分配公平”这个热点 专题,运用所学知识,你认为可以 从哪些角度设问出题?请列出你的 问题。
合作探究
★ 结合我国收入分配现状,运用经济生活知 识,说明中央为什么要改革收入分配制度?
结合我国收入分配现状,运用经济生活知识, 说明中央为什么要改革收入分配制度?
中央要改革收入分配制度 (1)改革收入分配制度是社会主义本质的客观要 求,有主利体于实现社会公平,建设客和体谐社会。 (2)在我国经济持续快速增长、老百姓生活水平 必要整性体改善的重同要时性,收入分必配要领性域的问题重持要续性存在并 有所加剧 。中国社会的贫富差距突破合理界限已是 社会主义本质不制内收争 度 需 入(3的,,分)分事增促配配实加进制是,居国度连客 民 民 。接观收经生上入济产和消费的纽要,又和分配是连接生求有好消我利又费们于快分配现状;的要提发纽改振展带革消。,收费因社和扩促又改入 信 此会谐大进好革分心必公社内国又现配,须平会需民快有制扩改,,,经发分度大革济展配。
城乡居民我国城经镇济居快民:速年增增长速的8%同-9时% ,收入分配领域的问题 收持入续存在农并村有居民所:加年剧增。速一4%是-5劳% 动报酬在初次分配中所 行占是业比分重配和关人居系均民不年工收合资入理:在,全企国城国业民乡机:关约收之:1入间.4约-中、11.5.所行6万万占业比之大事重间行业都、业单偏地:位低区超:;之过约61二间万.5万
国家 财政
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公
按
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平 ,
实
现
体 个人 收入
个人消费 品的分配
分配制度
社 会 和
谐 按分配过程 初次分配和再分配
结合政府工作报告,运用所学经济生活,谈 谈怎样解决我国收入分配问题,实现社会公平。
①解决我国收入分配问题,最根本的是大力发展生 产力,为实现社会公平奠定物质基础。
职以业及群体企之业间的经收营入职差位距和大一般;职三位是间分的配收行入差为距不普规遍范在,20倍分以上
配秩序比较混乱。
财富中国社财会富的多的贫人富(差占距城突市居破民合的理10界%限)占已有是全不部争城的市财事富实4。5%
分配
财富少的人(占城市居民的10%)占有全部城市财富1.4%
财政分配 国家财政收入:2000年1.3万亿元; 2004年2.6万亿元
合作探究
★ 结合政府工作报告,运用所学经济生 活,谈谈怎样解决我国收入分配问题,实现 社会公平。
★ 结合政府工作报告,运用国家职能的 知识,说明我国政府要如何解决好收入差距 问题,维护社会公平。
知识再现
生产
决影 定响
分配
按 用 途
积累 消费
宏观调控
正确处理积累和 消费的关系
财政收入:税、利、
兼 顾 效 率 与
③ 人民群众是实践的主体,是历史的创造者,要相信 群众,依靠群众,为群众的利益而奋斗。改革收入分配制 度,能缩小收入差距,使人民群众共享改革开放成果。
结合我国收入分配现状,运用政治生活, 说明党和政府改革收入分配制度的必要性。
(1)①中国共产党是中国特色社会主义事业的领导 核心(,2)党①提我出国改是革人收民入民分主配专制政度的是社对会国主家义实国行家政,治 领导政的府体是现人。民②意中志国的共执产行党者始和终利代益表的最捍广卫大者人,民群 众的改根革本收利入益分,配坚制持度立,党增为加公居执民政收为入民,,是为政实府现社 会公坚平持,对维人护民人负民责利的益要,求党。提出改革收入分配制度。 ③中国②共政产府党负坚有持经科济学职执能政、、社民会主公执共政服、务依等法职执能政,, 改革改收革入收分入配分制配度制符度合,社维会护经社济会发公展平规,律实,现是社党会科 学执和政谐、,民这主是执政政府的应体履现行。的④职中责国。共产党贯彻科学 发展观,坚持以人为本,因此提出要改革收入分配 制度,以实现社会和谐。
★ 结合我国收入分配现状,用历史唯物主义 的知识说明,中央作出改革收入分配制度决策 的依据。 ★ 结合我国收入分配现状,运用政治生活知识, 说明党和政府改革收入分配制度的必要性。
方法归纳
“为什么”题型的解题思路
(1)分析设问,把设问归纳成“主体所为的原 因或重要性”。 (2)从两个角度(主体和客体)、两个方面 (一般按照必要性(原因)、重要性(意义)) 入手,考虑答案。 (3)找准知识限定范围,对应所学知识。 (4)生成答案 ,答案层次化,段落化。
带产
结合我国收入分配的现状,用历史唯物主义 的知识说明,中央作出改革收入分配制度决策的 依据。
①历史唯物主义认为,社会存在决定社会意识,社会
意识对社会历存在史具唯有物能动主的义反主作用要。观我点国收入分配领域存
在的问题凸显了改革现有收入分配制度的紧迫性。中央作 出扩改大②革内12生收需、、产入,社人关分促会民系配进存群一制社在众定度会和的要的公社观适正平会点应确,意生决实识产策现的力,社辩状有会证况利和关,于谐系上提 。层振建消筑费一信定心要, 适应经3济、基生础产状力况和。生改产革关是系我、国经社济会基发础展和的上强层大建动筑力。改 革收入分配的制矛度盾能运促动进。我国国民经济又好又快发展 ,建设 和谐社会。
(2)①是社会主义分配原则的体现,有助于协调人们之间的利益关系,实现经济的 发展、社会和谐。
②公平是提高经济效率的保证。只有公平分配,才能维护劳动者权益,激发劳动 者发展生产、提高经济效率的积极性。
③是社会主义的本质的要求,有利于缩小收入差距,实现共同富裕。 ④是全面建设小康社会的要求。 ⑤是坚持以人为本、贯彻科学发展观的要求,有利于全体人民共享发展成果。
③政府应坚持以人为本,落实科学发展观,关 注民生,让全体人民共享改革开放成果。
逐步提高居民收入在国民收入分配 中的比重,提高劳动报酬在初次分配中 的比重。加大财政、税收在收入初次分 配和再分配中的调节作用。……进一步 规范收入分配秩序。保护合法收入,调 节过高收入,取缔非法收入,逐步形成 公开透明、公正合理的收入分配秩序, 坚决扭转收入差距扩大的趋势。
②坚持和完善我国按劳分配为主体、多种分配方式 并存的分配制度,兼顾效率与公平。
③加强国家的宏观调控,提高居民收入在国民收入 分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。 进一步规范收入分配秩序。保护合法收入,调节过高 收入,取缔非法收入,逐步形成公开透明、公正合理 的收入分配秩序,
④发挥财政、税收的作用,促进生产发展,提高人 民生活水平。
我们所做的一切都是要让人民 生活得更加幸福、更有尊严,让 社会更加公正、更加和谐。
——2010政府工作报告