农业大学优秀学生会评分细则【模板】
学生会评优活动细则
理学院、预科部学生会考核评优活动细则为促进我院学生会成员工作积极性并对2012—2013学年工作进行检验，特举办学生会评优活动，具体细节如下：一、评分项及各项评分细节评分项分为辅导员老师评分、学生会成员互评、工作业绩评分、活动出勤、值班出勤、其评分细节如下:1.辅导员老师评分项辅导员老师评分项分为两部分：即由两位辅导员老师分别为每一位学生会成员打分，计分公式为：辅导员老师评分=两位老师评分总和⨯50%。
2.学生会成员互评分项学生会成员互评分的计分方法分为主席团、部长和副部长、干事两部分：(1)主席团、部长互评部分个人得分=主席团、部长所有人的评分总和÷主席团、部长总人数；(2)副部长、干事互评部分个人得分=副部长、干事所有人的评分总和÷副部长、干事总人数⨯0.5+各部门部长所给评分⨯0.5。
3工作业绩项评分由两位辅导员老师为主席团成员工作业绩评分，得分=辅导员老师评分总和⨯50%；主席团成员为各部长评分，得分=主席团成员评分总和÷主席团成员数；各部长为各部门副部长、干事评分，得分=部长评分。
4活动出勤和值班出勤评分该部分评分由团委副书记、办公室部门根据活动出勤记录、例会出勤记录、值班出勤记录给出相应的合理分数，并由辅导员老师审核。
二、各项评分所占权重1.各学生会成员的考核评优分数指标权重如下：辅导员老师 0.15学生成员互评 0.1工作业绩 0.5活动出勤率 0.1值班出勤率 0.15各项分类满分均为100分，无故缺勤每次扣10分。
2.考核人对被考核人员的考核表各项内容给出A、B、C、D四个等级进行评价，填写《学生会成员工作表现民主互评表》，满分为100分，具体计算方法如下：总分=各项分类分数*对应权重相加（注：A=1、B=0.8、C=0.6、D=0.4）三、评优方法、奖项设置1.评优方法（1）主席团、部长按照考核总分进行排名，取前两名，予以奖励；（2）副部长、干事按照考核总分进行排名，取前三名，予以奖励。
优秀学生会成员评比细则
10 在学生会各项活动中，无故缺席一次扣3分；无故迟到或早退扣2分11 在寝室检查中，寝室脏乱、没叠被或有违禁用电器等的成员根据具体情况扣1—3分12 学生会成员在正常工作日（周一到周五）内，不得出入校内各项娱乐场所，一经发现扣3分13 校学生会成员禁止在公共场合吸烟，如有违者扣3分14 校学生会成员在校园内男女关系不宜过于亲密，如有违者扣3分15 违反办公室常规规定者视情节轻重扣3—5分附注：1、请假条必须用稿纸写，字迹清晰工整，不得有错字或错别字，写明理由，副部长经部长及主管副主席签字，部长经主管副主席签字后交予办公室主任，请假累积3次者，扣3分。
2、在各项会议的点名之前（提前10分钟点名），未将请假条交到办公室的，视为无故缺席，按评比细则进行扣分。
3 、在各种彩排、活动前，各部长必须把请假人员名单报到秘书处并应在点名（提前10分钟点名）前将请假条交到秘书处（极特殊情况除外），否则视为无故缺席，按评比细则进行扣分。
4、值班人员因故缺席者须在值班前将请假条交到秘书处，否则视为无故不到，按评比细则进行扣分。
第七条标准说明：各部门应根据本部门的实际情况，在此标准的基础上细化、充实和完善各评选条件，确保评价体系的统一性、科学性和可操作性。
四评选程序第八条评选时间：每学期课程结束前一月进行，一学年两次；并要求各部门在评选开始一周前完成本部门优秀成员评选并推向评选小组。
第九条评选人数：优秀成员人数原则上占副部长、干事、助理总人数的30%。
第十条各部门内部评选：各部门根据优秀员工评选管理办法，结合实际评选本部门优秀成员。
第十一条候选人推荐：评选小组根据各部门副部长、干事、助理总人数、整体素质等情况确定优秀成员候选人分配名额；各部门组织填写“广西师范学院学生委员会优秀成员候选人申报表”（见附件），经部长审核，主管常委签字后，按规定名额向评选小组推荐申报。
第十二条评选小组组成：小组成员由常代会监督委员会代表一名、学生会常委一名及部长代表若干，部长代表经常委讨论决定，最终与常代监督委员会代表、学生会常委代表组成5-6名人员的评选小组。
学生会活动考核评分制度
学生会活动考核评分制度引言学生会是学校中重要的组织之一，承担着组织各类学校活动、服务同学的任务。
为了提高学生会的工作质量和成员的积极性，制定一个科学合理的活动考核评分制度是十分必要的。
本文将详细介绍学生会活动考核评分制度的设计原则和具体实施细则，为学校学生会的工作提供指导，帮助其更好地开展活动，提升内部管理水平。
设计原则学生会活动考核评分制度的设计应遵循以下原则：1.公正性：评分制度应具有公正性，不偏袒任何一方，能够客观、公正地评价学生会成员的工作表现。
2.激励性：评分制度应具有激励性，能够激发学生会成员的工作积极性和创造力，推动其主动参与学生会的各项活动。
3.易执行性：评分制度应具有易执行性，简洁明了，方便操作，减少各类繁琐的流程和纪律。
4.客观性：评分制度应具有客观性，以量化指标为基础，减少主观评价的干扰，确保评分结果能够反映学生会成员的真实工作质量。
评分指标为了全面评估学生会成员的工作表现，设计了以下几个评分指标：1.活动组织能力：评估学生会成员在组织各类学校活动时的策划能力、协调能力和执行能力。
2.服务态度：评估学生会成员在为同学提供服务时的热情、耐心和礼貌程度。
3.团队合作能力：评估学生会成员在团队合作中的积极性、沟通能力和协作能力。
4.创新能力：评估学生会成员在活动策划中的创新思维和创造力发挥程度。
5.纪律执行：评估学生会成员在遵守组织纪律、活动安排和会议议程方面的执行情况。
6.成果质量：评估学生会成员在活动策划和实施中所取得的具体成果。
评分流程学生会活动考核评分流程分为以下几个步骤：1.评分标准确定：学生会应组织成员共同商定评分规则和权重，在会议中确定具体的评分标准。
2.评分人员分配：学生会应指定一定数量的评分人员，确保评分人员的独立性和公正性。
3.活动考核记录：在每次活动结束后，评分人员根据评分标准对学生会成员的工作进行评分，并记录评分结果。
4.评分结果统计：学生会应指定一名负责人负责对所有评分结果进行汇总和统计，计算出每位成员的综合评分。
学生会活动评分标准
学生会活动评分标准
一. 活动策划
1. 活动主题
评分标准：主题新颖，有吸引力，具有针对性及实际意义，能够引起师生共鸣，同时考虑到校园文化和学生实际需求。
2. 活动内容
评分标准：活动内容丰富、新颖、具有创新性，能够顺应时代潮流，关注学生关注的热点问题，并实现文化、艺术、娱乐等多种元素的有机结合。
3. 组织方案
评分标准：周密、细致的策划方案，包括活动的策划、预案、实施，能够吸引听众、让听众获得理想和帮助。
至少应包括详细的时间安排、场地准备、活动内容和人员职责分工等具体方案。
二. 活动实施
1. 活动流程
评分标准：活动流程能够全程有序、严谨，组织协调得当，能够让参与者快速进入状态，投入其中。
2. 活动互动
评分标准：活动现场有足够的互动环节，参与者可以表达自己的看法，让参与者在参与中感受活动的魅力。
3. 活动效果
评分标准：活动结束后，能够得到较好的评价，参与者发自内心地感受到这次活动的意义和价值，活动达到预期效果。
三. 活动总结
1. 活动反馈
评分标准：收集活动参与者的反馈，及时了解活动的不足之处，在下次活动策划中进行改进，让学生会活动越来越好。
2. 活动经验
评分标准：对活动进行总结，发挥积极部分，总结活动经验，
使学生会在以后的活动策划中受益，提高活动品质。
3. 总体评价
评分标准：整体评价活动的策划、执行、效果、总结，从中发
掘优点和不足之处，指导接下来的活动策划和举行。
校学生会干事评分标准细则2.0
校学生会部长对干事的评分标准细则一、各部长可依据干事的工作情况（包括工作态度、组织能力、工作效率、工作成效、工作，工作中的协作精神及使用和选择干部方面）给与不同等级、类别的评分；二、评分共分a、b、c三大类，0分为每个干事的初始分。
a类（0.4~0.5）包含减分（多少视情况而定）1、负责大型活动，如女生节、海大杯、新年晚会等，领导者加0.4分，活动受到表彰加0.5分，成员干事均加0.4分；2、在活动中任命主持人表现优秀者加0.4分；3、为活动写给予采纳的策划书加0.4分b类（0.3~0.4）1、活动中提出有价值的意见并给予采纳，包括条幅宣传语等加0.3分；2、为活动购买一些饰品（花钱买分的说不清…）、装饰会场加0.3~0.4分；3、讲座或其他活动中负责联系老师、领导加0.3~0.4分;4、为活动制作板报、发传单、通知其他人加0.3~0.4分;5、与其它部门共事，配合较好加0.3分；6、写一些小型活动的策划书或准则加0.3分；c类（0.1~0.3）1、例会等活动中迟到不扣分，迟到两次记一次缺席扣0.1分，无故缺席扣0.2分，工作完成不及时耽误进度扣？分，请假不扣分（包含减分）；2、在活动中、讲座入场、退场过程中、导向、维持秩序的人员加0.2分；3、校学生会组织的讲座等活动到场加0.2分；4、活动中清扫、搬桌椅、挂条幅、彩喷等执行类工作人员加0.1~0.3分；5、根据日常活动、例会、讲座等，干事们的工作和表现纪律情况加0.1~0.3分（包含减分）；三、请各部长切实按照评分标准给予干事评分，做好考核工作。
四、本规定从2011~2012学年第一学期第十周开始实行，请各部门部长按时认真填写加减分统计表。
每学期办公室将进行两次系统统计，期末第二次统计结果将作为评优标准。
五、期末终评中，干事得分在本部门不在前4名之内的，不具有申报优秀干事称号评选的资格。
六、参加校学生会所得C分，根据该干事得分在本部门的排名情况按比例决定。
学生会各部考评细则
学生会各部考评细则一、办公室考评细则XX学生会办公室是在校团委、学生会主席团的带领下开展工作，以“源于同学，服务同学”为宗旨，对各院学生分会办公室实行“统一领导，分级管理”，保障学生会工作的全面落实，推动学生会的全面发展。
根据《XX学生会章程》的有关条例，特制定以下条例:考核对象：XX各学院学生分会办公室。
考核形式：各项制度均采取评分制度，由校学生办公室统一负责，力争做到“公平、公开、合理”的评定。
考核标准：基础分20分，每违反一次标准扣除相应分数，符合标准给予加分。
1、例会制度（1）各院主席例会迟到者每次扣2分，请假者扣1分（请假者需提前一天以书面形式向校主席说明原由，但会议必须有本学院副主席代开），无故不到者每次扣5分；（2）各院办公室主任例会迟到者每次扣2分，请假者扣1分（请假者需提前一天以书面形式向校办公室主任说明原由，但会议必须有本学院办公室副主任代开），无故不到者每次扣5分；2、工作制度（1）自觉遵守《XX学生会章程》，注重个人思想修养，重视自身工作，工作积极性高。
在学生会工作中能起到表率作用，维护学院学生会形象，加5分。
（2）在学生会工作中不能积极配合校学生会工作者扣5分。
（3）工作责任心强、作风踏实、为人诚恳、团结合作加2分。
（4）对于所做的工作，态度认真细致，按时完成所安排的工作，没有拖欠情况者加5分。
（5）能够及时上报本院各部工作情况者加3分。
（6）积极向校学生会提供合理的意见和建议者加2分。
二、学习部考评细则XX学生会学习部是在校团委、学生会主席团的带领下开展工作，以“源于同学，服务同学”为宗旨，对各院学生分会学习部实行“统一领导，分级管理”。
为保障学生会工作的全面落实，推动学生会的全面发展，并根据《XX学生会章程》的有关条例，特制定以下条例:考核对象：XX各学院学生分会学习部考核形式：各项制度均采取评分制度，由校学生学习部统一负责，力争做到“公平、公开、合理”的评定。
考核标准：基础分20分，每违反一次标准扣除相应分数，符合标准给予加分。
学生会工作评议细则模版
学生会工作评议细则模版一、背景介绍学生会作为学校的重要组织之一，承担着为广大学生服务的重要职责。
为了更好地评估学生会的工作质量和效果，制定本评议细则，以确保学生会的正常运转和服务水平的提升。
二、评议内容及标准1. 组织能力（1）组织活动：学生会是否能够及时、有效地组织各类活动，并能够引导大家积极参与。
评议时可以重点考察学生会过去一段时间内组织的活动数量和质量，并通过学生的反馈来综合评估。
（2）协调能力：学生会是否能够很好地与其他校内组织或相关部门进行协调合作，为广大学生提供协助和支持。
评议时可以考察学生会是否能够及时回应其他组织或部门的合作请求，是否能够妥善处理各方的利益冲突。
2. 服务能力（1）学生代表：学生会代表是否能够及时了解和反映学生的意见和需求，并能够在相关决策中积极发表意见和参与讨论。
评议时可以通过学生代表与学生会的沟通情况，以及学生对学生会代表工作的评价来综合评估。
（2）服务项目：学生会是否能够开展丰富多样的服务项目，为学生们提供实际帮助和便利。
评议时可以考察学生会的服务项目数量和质量，以及学生对这些服务项目的满意度。
3. 创新能力（1）活动策划：学生会是否能够创新地策划各类活动，将新颖的元素融入到活动中，提高活动的吸引力和影响力。
评议时可以考察学生会过去一段时间内的活动策划情况，以及学生对这些活动的评价。
（2）问题解决：学生会是否能够积极主动地解决学生们遇到的问题，提供合理的建议和解决方案。
评议时可以考察学生会对学生问题的反馈速度和解决效果，以及学生对学生会工作的认可度。
4. 信息沟通（1）学生宣传：学生会是否能够积极地向学生传递各类信息，包括活动通知、学校政策等，并保证信息的透明度和准确性。
评议时可以考察学生会的宣传形式和途径，以及学生对学生会宣传工作的评价。
（2）反馈回应：学生会是否能够及时回应学生的反馈意见，与学生进行有效的沟通和交流，做出积极的改进和调整。
评议时可以考察学生会对学生反馈意见的回应速度和处理情况，以及学生对学生会的满意程度。
学生会各部评分细则
教学楼卫生检查组评分细则一、教室卫生（最好不加分，最坏扣5分）1、教室有一处垃圾扣0.5分。
2、墙壁（包括教室走廊墙壁）、玻璃、门窗有明显大块污迹的，一处扣0.5分。
3、卫生工具摆放不整齐的，一处扣0.5分。
4、课桌、课登摆放不整齐的，一处扣0.5分。
5、垃圾桶超过2/3不到的，扣0.5分。
6、对其他不符合教室卫生要求的，一处扣0.5分。
二、清洁区（最好不加分，最坏扣5分）1、清洁区内有垃圾或杂物的，一处扣0.5分。
2、清洁区内地面要求无灰尘，有尘一处扣0.5分，整个地面有灰尘扣3分。
3、清洁区内四周墙壁、门窗、玻璃、护栏等擦试干净，有明显灰尘或污迹的一处扣0.5分。
寝室检查组评分细则一、寝室卫生（最好不加分，最坏扣5分）1、床位被子没有叠的，一处扣0.5分。
2、鞋子、洗漱用品等没有摆放不整齐的，一处扣0.5分。
3、毛巾、衣服乱摆乱放的，一处扣0.5分。
4、乱扔垃圾的，一处扣0.5分。
5、垃圾桶超过2/3不到的，扣0.5分。
6、箱包、物品摆放不整齐的，一处扣0.5分。
7、对其他不符合寝室卫生要求的，一处扣0.5分。
二、就寝考勤1、没有按时就寝一人扣1分，整夜不归宿者一人扣3分。
三、寝室纪律1、就寝，无理顶撞老师、学生会干部者，每人每次扣3分。
2、晚上就寝后，翻越围墙、窗户外出上网的，每人每次扣3分。
3、在寝室私接电源、生火每人每次扣3分。
4、未经批准私留校外人员住宿者，每人每次扣3分5、不按时熄灯，每次扣2分。
纪律部、治安部检查组评分细则一、出勤学生会值日生检查并记录；旷课，迟到或早退现象的人次，请假条须有班主任或学生处同意的请假条，无假条者一律以旷课论处。
1、上课期间，迟到、早退一人扣1分，迟到、早退15分钟以上视为旷课，旷课一节扣2分。
2、课间操、集体活动无故少一人扣2分。
3、请假扣分规定：事假一人扣0.5分，病假不扣分。
二、纪律1、上课或上自习时，少数人随便说话扣1分；多数人讲话扣2分；有闹堂或乱堂现象一次扣3分。
学生会量化评比细则
学生会量化评比细则一、参评单位：学生会各部门二、量化方法：1、实行加分、扣分制,基准分为8分。
2、每周由主席团对各部例会、日常工作及其它活动进行监督、检查、评估。
3、每周统计一次成绩，并在学生会中层级以上干部例会上进行公布。
每月在校报上公布一次总分前三名的部门。
4、本成绩存档，并作为学校“评选先进”的重要依据。
三、量化标准1、例会时间无故迟到及缺席现象严重者扣1—3分，各部成员每缺席1人扣3分，部长每缺席1人扣5分。
2、例会后不及时整理办公室部门扣负责人2—5分。
3、例会时无故不召开的扣5分。
4、宿舍卫生抽查每发现一人次，酌情扣3—5分；个人较好，整体稍差酌情扣1—3分；整体较好，个人较好加3—5分。
5、本部成员有违反校规、校纪者扣10分。
6、日常工作失误较多，各项活动不积极参加，影响较差的扣2—5分。
7、本部成员违反学生会工作管理制度，受到警告处分扣2分，严重警告扣3分，停职留用扣5分，开除扣10分。
8、能准时召开例会且没有无故缺席现象，会议程序清晰内容丰富的加2—5分。
9、本周无日常工作失误，本部成员无违纪现象的加1—3分。
10、能认真完成学校、学生会交给的突出任务的加3—5分。
11、积极参加学生会组织的各项活动，或一等奖（或第一名）的部门每次加10分，二等奖（或第二名）的每次加8分，三等奖（或第三名）的每次加6分，精神文明或优秀组织奖加6分，以后名次依次递减1分。
12、各部每成功组织一次集体活动或学生会全体成员活动，效果较好，成绩显著，据情况加5—20分。
13、本部成员在各项活动或学校、省、市级各类表彰中获奖的（包括对外发表文章），校级加3分，市级加5分，省级加10分，国家级加20分。
14、创造性开展工作，且成绩显著，取得较好影响者加5—10分。
15、学习成绩无不及格现象的部门加10分，干部单科不及格、成员两门不及格视为自动退出学生会。
16、其它未尽事宜由主席团提交委员会表决后决定。
学生会部门评优细则
学生会部门评优细则第一篇：学生会部门评优细则材料学院学生会部门评优细则为进一步加强学生会建设，提高各部工作的积极性、创造性，营造一个协作、竞争、充满活力的工作氛围，更好地为广大同学服务，特制定本条例。
一、评定内容1、组织建设：工作人员思想进步，工作扎实，各项管理制度完善。
2、工作成绩：开展的工作效率高、效果好。
二、评优条件1、认真贯彻执行《团章程》、《学生会章程》，积极带领本部工作人员出色的完成学生会交给的各项任务。
2、全体工作人员团结一致、工作认真负责，表率作用好，积极为本部争取荣誉。
3、结合本部特点，有效地开展各项工作，并及时向上级部门汇报。
4、能够充分调动本部门全体人员的积极性、创造性，就有一定的号召力和凝聚力。
5、部门工作管理制度健全，各项工作开展取得实质性的进展和效果。
6、积极配合其他各部圆满完成各项任务，维护学生会的良好形象。
三、评比办法1、优秀部门每学期评选一次，由团总支老师、主席团联合成立的考评小组进行考评、评比。
2、优秀部门数不超过院学生会部门总数的40%。
四、奖励方式凡被评为优秀部门，团总支发给奖状和奖品以资鼓励。
五、活动要求各部门应组织全体工作人员认真学习、领会“评优”的条件，树立明确的奋斗方向，团结一致的开展工作，为“评优”活动创造一个良好的外部环境。
六、附则本条例最终解释权归山东轻工业学院材料科学与工程学院团总支。
材料科学与工程学院团总支材料科学与工程学院学生会第二篇：学生会部门考核评优制度教育科学学院团总支学生会部口考核评优制度（试行）一、学生会部口考核制度第一章总则第一条本细则是为树立我院优秀学生部口先进典型，进一步加强团总支学生会内部建设，激励团总支学生会各部口高效、规范的开展工作，向全院团总支、学生会展示优秀部口积极进取、奋发向上、努力工作的精神面貌，现参照团总支学生会有关管理制度而制定。
第二条考核对象安阳师范学院教育科学学院团总支学生会各职能部口，其中包括：党建办公室、团总支办公室、宣传部、组织部、记者团、学生会办公室、学习部、文艺部、体育部、社会实践部、生活治保部、女生部、自律委、科技部、权益部、心理咨询团等各职能部口及学生会全体成员。
学生会评奖制度模板范文
学生会评奖制度第一条总则为了表彰在学生会工作中表现突出的优秀个人和团队，提高学生会成员的工作积极性，促进学生会工作的健康发展，根据学生会章程，特制定本制度。
第二条评奖范围学生会评奖范围包括全体学生会成员，以及参与学生会工作的志愿者和协作团队。
第三条评奖项目学生会评奖项目分为个人奖和团队奖。
个人奖包括：优秀学生会干部、优秀学生会干事、优秀志愿者。
团队奖包括：优秀学生会部门、优秀学生会活动、优秀协作团队。
第四条评奖标准1. 优秀学生会干部：（1）热爱祖国，拥护党的领导，具有良好的政治素质；（2）严格遵守学生会纪律，积极参加学生会各项工作，表现突出；（3）具有较强的组织协调能力和领导力，对学生会工作有较大贡献；（4）学习成绩优良，综合素质较高。
2. 优秀学生会干事：（1）热爱祖国，拥护党的领导，具有良好的政治素质；（2）积极参加学生会各项工作，表现突出；（3）具有较强的责任心和执行力，对学生会工作有较大贡献；（4）学习成绩优良，综合素质较高。
3. 优秀志愿者：（1）热爱祖国，拥护党的领导，具有良好的政治素质；（2）积极参加学生会组织的志愿服务活动，表现突出；（3）具有无私奉献精神，为学生会工作提供有力支持；（4）综合素质较高。
4. 优秀学生会部门：（1）部门工作有序，组织协调能力强；（2）积极参与学生会各项工作，取得显著成绩；（3）内部团结协作，成员素质较高；（4）创新工作思路，为学生会发展作出贡献。
5. 优秀学生会活动：（1）活动主题鲜明，富有教育意义；（2）组织严密，参与人数多，影响广泛；（3）注重实效，对学生会工作和学生成长具有积极促进作用；（4）具有一定的创新性和特色。
6. 优秀协作团队：（1）团队成员团结协作，工作高效；（2）积极参与学生会各项工作，取得显著成绩；（3）为学生会工作提供有力支持，具有较强的执行力；（4）具有较高的综合素质和团队精神。
第五条评奖程序1. 提名：各部门、各成员可在每学期末向学生会办公室提名符合条件的个人和团队。
学校学生会部门考核评分细则
学校学⽣会部门考核评分细则校团委组织部⼲事绩效考评评分细则总章⼀、本管理办法即⽇起开始实施。
⼆、介于我部门特殊的⼯作性质，部门成员考核由部长负责牵头⼯作。
三、每⽉公布考核结果，并根据⽇常考核分数每⽉对部员的等级进⾏相应的调整。
四、学期结束根据表现情况颁发聘书。
具体⽅案⼀、评⽐办法分为⽇常⼯作考核、年终民意测试和部长评分。
最终分数作50%，20%，30%加权；年终民意测试在学期末进⾏由投票结果决定（每⼈投两票），每张票折合分数为2分，分数作20%加权；三项相加为最终得分。
⽇常考核⼀、例会考评制度1.⽆故旷到⼀次 -52.开会时迟到或早退⼀次 -33.请假超过三次，从第四次开始⼀次（特殊情况除外） -14.开会时做与会议⽆关的事情（玩⼿机等），发现⼀次 -25.开会时⼿机铃声响起、聊天 -26.不记笔记，思想⾛神 -16.会议负责⼈ +27.早到且积极布置会场（除会议负责⼈以外）+18.会议上主动发⾔或主动承担⼯作 +29.能够⾼效的完成⼯作，并受到表扬 +210.与会时需要提交的材料未准备 -111.在会议上提出有创意的点⼦ +2⼆、值班考评制度1.⽆故不到⼀次-52.值班迟到或早退⼀次-33.值班请假超过三次，第四次后⼀次-0.5，以此类推（特殊情况除外） -34.值班时未能保持办公室卫⽣-25.当天值班时的任务不能有效完成-26.未做好值班记录 -27.值班过程中未带⼯作证，⾐着不得体的等有影响社团形象的⾏为 -28.值班态度不好遭同学投诉的视情节严重情况 -3到-59.⼀⽉内值班全勤者 +3三、活动考评制度1.递交内部管理建议书且被采纳⼀次 +32.提出创新型活动策划或建议⼀次 +33.开展活动⽆故旷到⼀次-54.开展活动时迟到或早退⼀次-35.活动时不听从调配、指挥-36.能够很好的处理突发事件(3′)，紧急事件(3′) +67.能出⾊完成布置的任务（受部长⽼师的表扬）+5四、⽇常考核办法1.每⼈基础分20分，累计计分剩5分时警告，警告后还置若罔闻者劝其退出；2.每⽉由考评⼩组成员对各成员该⽉的表现进⾏考核，成绩每⼀个⽉汇总⼀次，并公布于众；3.本成绩是优秀成员评⽐的重要依据；4.如有特殊情况需请假时，必须向负责⼈当⾯或电话请假并说明原因。
学生会活动评分标准
学生会活动评分标准
1. 活动策划和组织 (30分)
- 活动主题明确，符合学生会宗旨和校园文化，且具有吸引力和参与度 (10分)
- 活动前进行细致的策划，包括时间、地点、参与人数和物资准备等 (10分)
- 活动组织有条理，流程合理，能够充分发挥各成员的能力和特长 (10分)
2. 活动内容和互动性 (30分)
- 活动内容丰富多样，能够满足不同学生的兴趣和需求 (10分) - 活动能够积极引导学生参与，提供合适的互动环节和游戏等(10分)
- 活动有创新元素，能够激发学生的思维和想象力 (10分)
3. 活动执行和效果 (30分)
- 活动执行过程中有序性，各项工作任务按照计划完成 (10分) - 活动能够达到预期效果，学生获得具体的收获和体验 (10分) - 活动能够给予学生积极的影响，提高他们的研究和生活质量(10分)
4. 活动反馈和改进 (10分)
- 活动结束后及时进行反馈调查，听取学生的意见和建议 (5分) - 根据学生的反馈进行活动改进，提高活动质量 (5分)
总分：100分
请根据评分标准对学生会活动进行评分，以促进活动的规范化和提高学生会的服务质量。
学生会各部门期末评分细则标准
学生会权益服务部期末考评评分细则
主题评分内容及划分评分标准
权益宣传1.积极开展权益活动，宣传次数达到3次及以上
2.宣传对象广泛，影响力强
3.主题鲜明，宣传内容丰富
10分
1.开展权益宣传活动，宣传活动达到2次
2.宣传对象较广泛，影响力较强
3.主题较分明，宣传内容较丰富
8分
1.开展权益宣传活动，宣传活动达到1次
2.宣传对象单一，影响力一般
3.主题不够明确，宣传内容不够明确
6分
自治管理1.班委配备齐全，积极配合相应部门的工作，在班级开展工作
情况较好
2.以班级为单位，每两周收集一次群众意见，做好整理，上传
工作，并及时反馈
10分
1.班委配备较齐全，能配合相应部门的工作，在班级开展工作
情况可以
2.以班级为单位，收集意见未及时处理并做好整理，上传工作
较慢，反馈不及时
8分
1.班委配备不太齐全，能配合相应部门的工作，在班级开展工
作情况一般
2.以班级为单位，收集意见未处理，没有上传工作以及进行反
馈
6分
重大（特色）
活动1.举办与自己学院相关的特色活动，在师生间反响好，质量高，
提供资料丰富
2.有相关的新闻报道
10分
1.举办与自己学院相关的特色活动，在师生间反响较好质量一
般，提供资料较齐全
2.有相关的新闻报道
8分
1.几乎不举办与自己学院相关的特色活动，在师生间反响一
般，质量低，没有提供齐全的资料或没提供资料
2.没有相关的新闻报道
6分。
学生会工作评议细则范本（2篇）
学生会工作评议细则范本一、绪论本学生会工作评议细则旨在对学生会成员的工作进行全面细致的评估和反馈，以促进学生会工作的持续改进和提高。
本细则共分为五个方面进行评议，分别是领导力和组织能力、团队协作与沟通能力、创新与创造力、执行力与责任感、参与度与影响力。
二、领导力和组织能力评审标准1. 是否具备明确的工作目标和规划，能够制定合理的计划并有计划地组织和安排工作；2. 是否具备良好的组织管理能力，能够合理分工、协调协作，确保工作的顺利进行；3. 是否能够有效激励团队成员，鼓励并发挥他们的才能和潜力；4. 是否具备较强的问题解决能力和危机应对能力，能够在困难和挑战面前保持冷静并迅速做出反应；5. 是否具备良好的决策能力和决策效果，是否能够根据情况做出明智的决策；6. 是否能够积极引导和推动学生会工作，发挥自己的领导作用。
三、团队协作与沟通能力评审标准1. 是否具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰地表达自己的意见和想法，与他人进行有效的沟通；2. 是否善于倾听和理解他人的意见，是否能够与他人建立良好的沟通和合作关系；3. 是否能够有效地协调和处理团队内部的关系和冲突，能够保持团队的和谐和稳定；4. 是否能够与其他组织和部门进行有效的协作，能够建立良好的外部合作关系；5. 是否具备团队合作精神，能够积极参与团队工作，与他人互助互补，共同完成工作任务。
四、创新与创造力评审标准1. 是否具备良好的创新意识和创造思维，能够发现问题和挑战，并提出创新的解决方案；2. 是否能够积极探索新的工作方式和方法，提高工作效率和质量；3. 是否能够鼓励和支持他人的创新，能够激发团队成员的创造力和潜力；4. 是否能够不断学习和更新知识，拓宽自己的视野和思维；5. 是否能够在工作中不断寻求突破和进步，为学生会工作注入新的活力和动力。
五、执行力与责任感评审标准1. 是否具备较强的执行能力，能够按时按质完成工作任务；2. 是否能够承担起自己的职责和义务，对工作结果负责；3. 是否能够自觉遵守学生会相关制度和规定，保证工作的规范进行；4. 是否具备较强的自我管理能力，能够独立思考和决策，在工作中不断提高自己的能力；5. 是否能够适应和应对工作压力，能够有效调节自己的情绪和状态。
学生会工作评议细则模版（三篇）
学生会工作评议细则模版第一章总则第一条为了规范学生会工作评议，提高学生会绩效，进一步发挥学生会的作用，制定本细则。
第二条学生会工作评议应当遵循公平、公正、公开的原则，经过全体学生代表的评议，并按照一定的程序进行。
第三条本细则适用于全体学生代表对学生会工作进行评议。
第二章评议程序第四条学生会工作评议由学生会主席团负责组织，并根据学生会章程的规定安排评议时间。
第五条学生会工作评议应当事先公告，至少提前一个星期告知全体学生代表，并提供学生会的工作报告和相关材料。
第六条学生会工作评议应当采用匿名投票的方式进行，全体学生代表有权对学生会工作进行评价和提出意见和建议。
第七条学生会工作评议的结果应当公示，并进行合理分类、汇总和分析。
第三章评议内容第八条学生会工作评议的内容包括但不限于以下几个方面：（一）学生会的组织架构和运行机制；（二）学生会的工作计划和目标完成情况；（三）学生会的工作成绩和突出贡献；（四）学生会的工作不足和不足之处；（五）学生会的绩效评估和问题解决；（六）学生会的工作整体效果评价；（七）其他与学生会工作相关的内容。
第四章评议标准第九条学生会工作评议的标准应当包括以下几个方面：（一）学生会的工作是否符合学校和学生会章程的要求；（二）学生会的工作是否取得了预期的结果；（三）学生会的工作是否具有创新性和持续性；（四）学生会的工作是否能够有效地解决学生关心的问题；（五）学生会的工作是否体现了全体学生代表的意愿。
第五章评议结果第十条学生会工作评议结果应当由学生会主席团负责统计和汇总，并形成评议报告。
第十一条评议报告应当包括以下内容：（一）学生会工作的总体评价和得分；（二）学生会工作的优点和亮点；（三）学生会工作的不足和改进方向；（四）学生会工作的奖惩和表彰情况；（五）学生会工作的进一步改进计划。
第十二条学生会工作评议报告应当由学生会主席团进行反馈，并向全体学生代表公示。
第十三条评议报告的内容和结果应当对学生会的工作产生指导和推动作用，并作为将来评议的参考依据。
学生会工作评议细则
学生会工作评议细则一、引言学生会作为一个重要的学生组织在校园中发挥着重要的作用。
为了更好地评估学生会工作的情况，制定科学合理的评议细则是必要的。
本文将就学生会工作评议细则进行详细阐述。
二、目标与原则在制定学生会工作评议细则时，我们应该明确评议的目标和原则。
评议的目标是为了提高学生会的工作水平，发现并改进不足之处。
评议的原则是客观公正、科学合理、实事求是。
三、评议指标1. 组织能力学生会工作评议中，组织能力是一个重要的指标。
评议时将从组织活动的策划、执行和总结等方面进行评估，注重活动的效果和影响力。
2. 领导能力学生会的领导能力对于工作的开展至关重要。
评议时将考察学生会主席团及主席的领导能力，包括是否具备明确的工作目标、是否能够有效地组织团队工作、是否能够正确处理各种复杂问题等。
3. 沟通能力良好的沟通能力是学生会工作中不可或缺的一项能力。
评议时将考察学生会成员之间的相互沟通和学生会与其他组织的沟通是否畅通有效，以及是否能够准确传达学生的声音和宣传学生会的工作。
4. 创新能力创新能力是学生会工作评议的重要指标之一。
评议时将考察学生会是否能够提出新颖的活动策划和工作方案，是否能够积极探索校园文化建设的新途径和方法。
5. 服务意识服务意识是学生会工作的基础和前提。
评议时将考察学生会是否能够以学生的利益为出发点，积极为学生提供各类服务，解决学生的实际问题。
6. 执行力执行力是学生会工作评议的重要指标之一。
评议时将考察学生会是否能够按时按质完成各项工作任务，是否能够具备良好的工作纪律和工作效率。
四、评议方法1. 调查问卷通过发放调查问卷的方式收集学生对学生会工作的评价和建议。
2. 观察记录对学生会工作中的各个环节进行观察记录，如会议讨论、活动策划、活动执行等。
通过观察记录获得客观真实的评议材料。
3. 口头评议设立评议小组，由评议小组成员对学生会工作进行口头评价和建议。
五、评议结果与改进1. 评议结果的分析与总结对评议结果进行分析与总结，找出工作中存在的问题和不足，为改进工作提供依据。
学生会工作评议细则
学生会工作评议细则
通常是为了衡量学生会成员的工作表现和业绩，以便进行适当的奖励或改进。
以下是一些可能包含在学生会工作评议细则中的内容：
1. 绩效评估：对学生会成员的工作表现进行全面绩效评估，包括工作质量、效率和态度等方面的评价。
2. 目标达成：考核学生会成员是否完成他们在任期内设立的目标，并根据实际完成情况进行评估。
3. 工作态度：评估学生会成员的工作态度、团队合作和沟通技巧等方面的表现。
4. 责任心：分析学生会成员对于他们的职责和任务的承担程度，包括是否按时完成工作和主动承担责任等。
5. 创新能力：评估学生会成员在工作中提出新的想法、解决问题和改进工作的能力。
6. 活动组织：针对学生会成员负责组织的活动，评估其组织能力、活动效果和参与度等。
7. 与同事合作：考察学生会成员与同事沟通合作、遵守工作规范和解决分歧的能力。
8. 反馈和改进：评估学生会成员对于反馈和改进的态度，包括是否接受批评和积极改正错误等。
9. 自我发展：考察学生会成员在任期内积极参与培训、学习和个人发展的情况。
以上细则仅供参考，实际评估细则可以根据学生会的具体情况和工作要求进行定制。
同时，评估应该公正、客观，并包括对学生会成员的反馈和发展建议，以帮助他们提升自身能力和为学生会做出更好的贡献。
学生会工作评议细则范本
学生会工作评议细则范本第一章总则第一条为规范学生会成员的工作行为，提高学生会工作的质量和效益，特制定本细则。
第二条本细则适用于学生会的各项工作评议，包括但不限于学生会成员的年度评议、月度评议、每周例会评议等。
第三条各级学生会应根据实际情况结合本细则，制定具体的工作评议细则。
第四条本细则的解释权归学生会自评议组成员共同享有。
第二章学生会成员的工作评议原则第五条学生会成员的工作评议应本着公平、公正、客观、透明的原则。
第六条学生会成员的工作评议应综合考虑其工作目标的完成情况、工作态度、业务能力、组织协调能力等方面的综合表现。
第七条学生会成员的工作评议应尊重其个人隐私和人格尊严，不得以个人恩怨、主观偏见等因素干扰评议结果。
第八条学生会成员的工作评议结果应及时向被评议人反馈，并为学生会成员提供改进和成长的机会。
第三章学生会成员的工作评议内容第九条学生会成员的工作评议内容应包括但不限于以下几个方面：（一）目标完成情况：评估学生会成员在一定时期内完成的工作目标情况，包括任务的完成质量、进度、效果等。
（二）工作态度：评估学生会成员的工作态度，包括工作的主动性、积极性、负责任等。
（三）业务能力：评估学生会成员在具体业务方面的能力，包括专业知识的掌握程度、解决问题的能力、组织协调能力等。
（四）团队合作：评估学生会成员与其他成员的合作情况，包括沟通与协调、协作与支持等。
第四章学生会成员的工作评议程序第十条学生会成员的工作评议应按照以下程序进行：（一）设定评估标准：学生会应根据实际情况制定相应的评估标准，并将之公示。
（二）收集评估材料：评估组成员应对学生会成员的工作情况进行调查和考察，收集相关工作材料。
（三）开展评议会议：评估组成员应召开评议会议，对学生会成员的工作情况进行评议，并形成评议结果。
（四）反馈评议结果：评估组成员应将评议结果及时反馈给被评议人，提供改进和成长的建议。
第五章学生会成员工作评议结果的处理第十一条学生会成员的工作评议结果应分为优秀、良好、一般、较差四个等级。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1、学生会自主开展活动加分项（本加分项上限30分，活动前有计划、中间有宣传报道、结束有总结材料，未认定的活动登记不纳入评定范围）
（1）承办或协办学校及以上有关单位主办的活动每项（次）加2分。
（2）承办或协办学院、校学生会主办的活动每项（次）加1分。
（3）效果评定分：各学院总体活动平均分×5%。
4、获得省大学生综合素质A级证书每人次加1分。（上限10分）（以证书为准）
5、在学校认定的核心刊物发表学术论文每篇加2分，在一般刊物发表学术论文每篇加1分。
干部队伍（包括主席团、部长）中年度必修课挂科人数比例不足5%的，不扣分；≧5%不足10%的，扣1分；≧10%不足15%的，扣2分；≧15%不足20%的，扣3分；超过20%的扣5分。
二、思想道德教育（10分）
学生会能定期组织政治学习，努力提高学生干部的思想道德修养，加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力作科学发展观的实践者，树立正确的人生观、价值观，增强分析问题、明辨是非的能力，把思想工作落实到日常各项工作中去。
1、校、院学生会成员有好人好事等受到校（市）表彰者每人加0.5分，省级以上加1分。
2、在课外科技、文化、艺术活动中学生会（集体和个人）所得奖励加分：（上限20分）
（1）集体奖：国家级表彰每项（次）加7分；省级表彰每项（次）加4分；校（市）级表彰每项（次）加2分。
（2）个人奖：国家级表彰每人每次加5分；省级表彰每人每次加3分；校（市）级表彰每人每次加1分。
注：若所设奖项有等级的，一等奖按照满分加分，二等奖按照满分的80%加分，三等奖按照满分的60%加分，优秀奖按照满分的40%加分。
2、校、院学生会干部中有政治理论性研讨文章在省级刊物发表的，每篇加0.5分，省级以上加1分。
校、院学生会成员受到学校通报批评的每人（次）扣0.5分，受到处分者依据处分情况每人扣1－6分。
三、工作效果（50分）
能结合时代背景、学校工作重点以及校学生会工作计划，切实做好各项工作。学生会在工作中能做到有计划、有措施、有落实、有监督、有总结（以书面材料和图片为依据）。由各系统分别组织述职答辩，部门分数总和即为学院学生会该项基础分总分。各部门基础分分值均为6.25分。
四、学习成绩（20分）
学生会干部要正确处理学习与工作的关系，既要抓学习又要抓工作，在学习中要起模范带头作用，争做全面发展的学生。
干部队伍（包括主席团、部长）中年度必修课平均为18分；≧45%不足60%的，基础分为16分；≧30%不足45%的，基础分为14分；不足30%的基础分为12分。
1、院学生会委员及以上干部有获得“优秀学生标兵”者，每人次加3分（以证书为准）
2、获得国家奖学金者，每人次加2分；获国家励志奖学金、社会捐资金者每人次加1分。（上限15分）（以证书为准）
3、获得“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”、“优秀团干”、“暑期社会实践先进个人”“学生会先进工作者”、单项奖等校级奖励者每人次加0.5分。（上限15分）（以证书为准）
3、若承办（协办）活动时对主办方有消极态度或抵触行为，影响工作进展的，每项（次）扣5分（由主办单位或主管上级组织认定）。
4、活动被媒体报道加分。媒体报道分电视报刊报道和网络报道：校级电视或报刊报道0.2分/次，市级电视或报刊报道0.4分/次，省级电视或报刊报道0.6分/次，国家级电视或报刊报道2分/次；对于网络报道，校级网络报道0.1分/次，市级网络报道0.2分/次，省级网络报道0.3分/次，国家级网络报道0.5分/次。同一活动被多家媒体报道，以最高级别计，不重复计分。针对各院上交的相关材料，将进行核查，若发现虚假报道，将在学院自评总分中扣除5分。（上限8分）
附件
基本要求（100分）
加 分 项
扣 分 项
一、班子及制度建设（20分）
学生会组织机构健全，定期召开换届选举大会；班子团结，干部政治素质和思想素质较高；工作勇于创新，踏实有效；积极向校学生会、校区学生会推荐和输送优秀学生干部；
能认真学习、切实贯彻学生会章程和各项规章制度，有完善、有效的管理条例和制度，能坚持制度，积极开展好各项工作。严格遵守学生会纪律。
部门体系完善，设置合理；工作中有创新举措，能结合部门特点和性质主动积极开展各项学生活动；认真执行和贯彻校、院学生会的各项工作。
1、校学生会、校区学生会学生干部任职加分：主席团：考核分×3%；部长：考核分×2%；委员：考核分×1%。
2、积极向校学生会、校区学生会输送学生干部，每任满一届一人给所在学院加1分。
3、定期召开换届选举大会，会前有报告，会后有总结及干部任职情况报备加1分。
4、学生会各项规章制度、管理条例齐备加1分（需提供书面材料）。
5、主动加强校院联系，并定期向校学生会提交工作计划和总结的加1分。
6、对校学生会工作提出合理建议（书面形式，团总支盖章）并被采纳的，视情况及贡献大小给予每次0.5－1分的加分。
1、校学生会、校区学生会学生干部中由学院推荐未任满一届被免职者，每人（次）扣所在学院0.5分。
2、无完整的学生会规章制度、管理条例的扣1分（以不能提供书面材料为准）。
3、违规开展学生活动的每项（次）扣1分。
4、无故不参加相关会议的，每人（次）扣0.5分；请假超过三次（含三次）的每人扣0.5分。
5、不能按时按要求完成校学生会所布置的工作的，每项（次）扣2分。