班主任工作法(田丽霞)PPT教学课件
班主任工作ppt课件
• 1952年3月,教育部颁发《中学暂行规程
(草案)》规定,班主任在教导主任、副主任
的领导下,负责联系本班各科教员,指导学生
的生活和学习。标志着我国社会主义教育班主
任制的确立。
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第二节 班主任的功能与任务
一、功能 二、任务
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教育者、组织者和指导者,是班主任在 班级教育活动中扮演的主要角色。当代 学校教育中的班主任必须实行由管理者 角色向指导者角色的重心转移。
《班主任工作》
班主任工作
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1
《班主任工作》教学安排
前言:
第一部分:班主任工作基本理论知识
第一章 班主任工作概述(5学时)
第一节 班主任的产生与发展 第二节 班主任工作的功能与任务 第三节 班主任工作理念
第二章 班主任素质(6学时)
第一节 班主任的心理素质 第二节 班主任的道德素质 第三节 班主任的知识素质 第四节 班主任的能力素质 第五节 班主任教育机智
基本内容包括:传递一定社会主导的思想意识和价值 观念;传授系统的科学文化知识和有关的技能、技巧;促 进学生习得各种社会规范、行为准则,养成良好的品行和 行为习惯,培养他们适应社会环境和群体生活的能力;培 养学生在社会生活中的角色意识,增进他们的群体意识和 亲社会情感。
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3、功能
3.个性化功能
管理是教育,也是教育的基础,不能把班级管 理好就不能进一步开展教育活动。很多学校的 班级,因为管理跟不上,班主任忙于应付日常 矛盾,结果事半功倍,陷于没完没了的具体矛 盾问题中,学生也失去了受教育的机会。班级 管理是个复杂 的工作,但也是有规律可循
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班主任工作ppt课件
班主任需要关注学生的情感和心理健康,能够及时发现学生 的问题,并给予有效的指导和支持。他们需要了解不同年龄 段学生的心理特征和发展需求,并掌握有效的沟通技巧和干 预措施,帮助学生解决情感和心理问题。
家庭教育指导技能
总结词
班主任的家庭教育指导技能包括与家长保持沟通,了解家庭情况,提供家庭教育 指导和支持。
制定计划
根据学生的实际情况,制定切实可行的学 习计划,明确阶段性目标和措施。
案例三:学生心理辅导
总结词
关注学生心理健康、及时发现问题、有效干预、 促进成长
有效干预
采取适当的心理辅导方法和技巧,如倾听、谈话 、情境模拟等,引导学生正确认识和处理心理问 题。
发现问题
通过观察学生的言行举止、情绪变化等,及时发 现学生的心理问题,如焦虑、自卑、叛逆等。
04
班主任工作的注意事项
关注学生的个性差异
01
了解学生的兴趣、特长和性格特点
班主任要充分了解每个学生的个性特点,以便更好地满足他们的需求
,为他们提供更有针对性的指导和帮助。
02 03
尊重学生的个性差异
每个学生都是独一无二的个体,班主任要尊重学生的个性差异,不以 同一标准来衡量和要求学生,让学生能够在个性方面得到充分的发展 。
详细描述
班主任需要与家长建立密切的联系,了解学生的家庭背景和成长环境,为家长提 供有针对性的家庭教育指导和支持。他们需要了解家庭教育的基本原则和方法, 并与家长保持良好的沟通和合作关系,共同促进学生的健康成长。
班级管理技能
总结词
班主任的班级管理技能包括制定班级规章 制度,营造良好的班级氛围,维护班级纪 律和安全。
因材施教
根据学生的不同情况,班主任要采取不同的教育方法和措施,做到因 材施教,让学生更好地发挥自己的潜力。
田丽霞班级管理中的辩证法54页PPT
26、要使整个人生都过得舒适、愉快,这是不可能的,因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
▪
27、只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。——罗曼·罗兰
▪
28、知之者不如好之者,好之者不如乐之者。——孔子
▪
达·芬奇
▪
30、意志是一个强壮的盲人,倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢!
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田丽霞班级管理中的辩证法
56、死去何所道,托体同山阿。 57、春秋多佳日,登高赋新诗。 58、种豆南山下,草盛豆苗稀。晨兴 理荒秽 ,带月 荷锄归 。道狭 草木长 ,夕露 沾我衣 。衣沾 不足惜 ,但使 愿无违 。 59、相见无杂言,但道桑麻长。 60、迢迢新秋夕,亭亭月将圆。
▪
班主任工作ppt课件
篮球比赛是根据运动队在规定的比赛 时间里 得分多 少来决 定胜负 的,因 此,篮 球比赛 的计时 计分系 统是一 种得分 类型的 系统
精神文化
(核心)
班级目标 班训 班歌
价值观 班级精神等
物质文化(基础)
班级名称、教室布置等
制度文化(保障)
纪律规范(内容和过程)
行为文化(体现)
班风、活动、仪式等
篮球比赛是根据运动队在规定的比赛 时间里 得分多 少来决 定胜负 的,因 此,篮 球比赛 的计时 计分系 统是一 种得分 类型的 系统
二、班主任的权利 1、班主任享有的普通教师权利 《教师法》第7条:我国教师享有以下权利: 教育教学权、学术活动权、指导评定学生权、 报酬待遇权、参与教育管理权、进修培训权。 2、班主任特有的权利 ●班级管理权 ●地位、待遇保障权 ●奖励权 ●岗位培训权
篮球比赛是根据运动队在规定的比赛 时间里 得分多 少来决 定胜负 的,因 此,篮 球比赛 的计时 计分系 统是一 种得分 类型的 系统
他们有特殊的认识和实践方式 4、 从经济的角度看,学生是教育的消费者。
政府与学校的供给方,学生及其家庭是需求方
篮球比赛是根据运动队在规定的比赛 时间里 得分多 少来决 定胜负 的,因 此,篮 球比赛 的计时 计分系 统是一 种得分 类型的 系统
二、认识内容 1、班级学生身心发展特点 2、班级学生的组成特点 三、认识途径和方法 1、记住名字 2、察言观行 3、访谈交流 4、文字材料 5、问卷调查
第七节 现代班主任的理念和素质
一、案例
1、和空椅子的对话 2、一次尝试成就两个夙愿
二、管理理念
1、师生平等 2、以人为本 3、全面发展 4、个性培养 5、注重生命 6、自我管理
班主任工作ppt课件
班主任需要关注学困生的学习情况,提供必要的支持和引导,与任课老师保持沟通协调, 确保学困生得到有效的帮扶。
问题学生引导
问题学生定义
问题学生是指那些在行为、学习、心理等方面存在问题的学生,他们可能需要额外的关注和支持。
问题学生引导方法
针对问题学生,班主任可以采取多种引导方法,如建立信任关系、制定行为规范、提供心理咨询等。
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汇报人: 日期:
目录
• 班主任的角色与职责 • 学生管理 • 班级建设 • 家校沟通 • 特殊学生群体关注 • 班主任工作策略与方法
CHAPTER 01
班主任的角色与职责
班主任的角色定位
01
02
03
04
领导者
班主任是班级的领导者,负责 引导和协调班级的各项活动。
教育者
班主任是学生的教育者,负责 传授知识、答疑解惑。
。
家访与家长会
家访
注意事项:提前与家长预约,避免对学生家庭造成干扰 ;保持礼貌和尊重,不评价学生的行为。
目的:向家长汇报学生的学业成绩和在校表现,讨论学 生的发展需求和问题,寻求家长的协助和支持。
目的:了解学生在家庭中的表现和生活环境,与家长深 入交流,共同关注学生的成长。
家长会
注意事项:提前通知家长,确保家长到场;准备详细的 学生评价报告,让家长全面了解学生的情况;鼓励家长 发言和提问,共同参与学生的教育。
组织者
班主任是班级活动的组织者, 负责策划、筹备和安排各项活
动。
管理者
班主任是班级的管理者,负责 维护班级秩序、确保学生安全
。
班主任的职责与任务
制定班级计划
班主任需根据学校的教育方针 和班级实际情况,制定班级工
班主任工作PPT
• 、班级管理正常化、制度化,创建群体管理模式。 在逐步实施培养目标的同时,班主任要对班级管理体系作出规定,如 何管理,谁负责什么都必须分清楚,决不能造成彼此职责不清,遇事 互相扯皮的现象。要建立起相应的管理体系,如班长、副班长是班级 管理体制的主管;学习委员、各科代表主管学习等等。另外,还要充 分发挥共青团组织在班级中管理中的作用。这样一来,班级中的绝大 多数人都能成为一项工作的管理者,同时自己也是其他管理者的管理 对象,形成一种人人平等,人人有责,相互牵制,相互竞争,相互促 进,相互交融的良好机制,体现“事事有人管,人人有事管”的现代 教育理念。这样的管理方式既有别于班主任一统天下的管理方式,又 区别于随意性、放羊式的管理方式,它可以说是在班主任的宏观指导 下,全体学生共同参与实施的班级管理制度,它的好处是能够调动所 有同学的积极性、主动性,人人有事做,事事有人做,使每一个同学 都能成为班级的管理者,使每一个同学都能得到全面发展,达到培养 班干部自主管理班级的目的。
中期目标; 长期目标。
目标导向达成的策略
●名人事迹励志,激发奋斗的勇气 ●成功人士成功后如何去做,调整学生的认知和发展
软策略 ●每周一名言每日一格言,洗涤学生的思想
●利用多媒体投影观看教育影片,观看感动中国的现 场演出,观看教育纪实片,励志片,用真实的画面对 学生进行直接的理想教育,人生观教育。
制定班级奋斗目标和学科奋斗目标
• 小组合作学习管理模式
• 一、小组划分:①将全班按学生的思想状况、学习成绩、 身体素质、男女比例、学生本身所具特长等,划分成6个 合作小组。②在学生参与的基础上,制订出包括学习、纪 律、卫生、日常规范等方面的班级管理条例,并制订相应 的评分细则。③就学习、纪律、卫生、日常规范等方面在 各小组间积极进行竞争,各小组组内在组长的带领下,每 一个成员不仅自我努力,而且配合协作、互相帮助、互相 促进,发展团队意识和集体意识,创造性地开展工作,自 我管理,自我完善。④各分管班干部对每一位学生进行评 分,每周末由班委以小组为单位评出本周优胜组和先进组 长,班主任及时鼓励先进,鞭策后进。
读《田丽霞班主任工作法》心得体会
读《田丽霞班主任工作法》心得体会《田丽霞班主任工作法》是一本介绍班主任工作方法的实践指导书。
它由田丽霞撰写,通过她多年的班主任工作经验,总结了一套行之有效的工作方法。
这本书对于我来说,是一本非常有启发和指导作用的读物。
在阅读的过程中,我从中受益匪浅,收获了很多宝贵的心得体会。
首先,我学到了班主任的核心职责是关心和关爱学生。
班主任作为学生在学校的“家长”,应该始终把学生的健康成长放在首位。
田丽霞在书中提到,她常常设身处地为学生考虑,了解学生的情况,关注他们的学习、生活、成长等方面的问题。
这给了我很大的启示,教育不仅仅是传授知识,更是培养学生综合素质,关心和关爱是帮助学生健康成长的重要因素。
其次,我学到了班主任需要细心观察学生的行为和情绪变化,并及时予以指导。
在书中,田丽霞说到了班主任需要对学生的情绪状态有足够的了解,看到学生的不正常情绪时,要及时与学生沟通并进行适当的疏导。
这让我明白了班主任应该是学生情绪的“守望者”,需要用心去观察学生,以及时发现并解决学生问题。
再次,我学到了班主任要注重与家长的沟通和合作。
田丽霞在书中强调了班主任与家长的沟通是非常重要的,她分享了一些与家长沟通的经验和技巧。
这让我深刻认识到,班主任与家长的紧密合作是帮助学生正常成长的关键环节,只有与家长建立良好的沟通和合作关系,才能更好地了解学生的家庭背景和家庭情况,进而更好地指导学生。
最后,我学到了班主任工作中的许多细节问题。
田丽霞在书中分享了她在具体工作中遇到的一些问题,并提出了相应的解决办法。
例如,她提到了如何制定班级规矩、如何指导学生学会自律、如何管理好班级等等。
这些问题虽然看似小事,但却是班主任工作中不可忽视的重要环节。
通过学习这些细节问题的解决方法,我能够更全面地提高自己的班主任水平。
总的来说,读《田丽霞班主任工作法》给了我很多启示和指导,使我更加明确了班主任工作的核心职责,提高了我在班主任工作中的认知和能力。
通过学习这本书,我深刻地认识到,班主任是学生成长中的重要角色,是学生学习和生活的指导者和引路人。
班主任工作课件
如果你只有一把锤 子,你会把所有的问题 当成钉子。教师不能只 有一把锤子,把所有的 问题都看作钉子,每天 都在砸钉子、拔钉子; 而要做到锛凿斧锯样样 俱全,做到长了可锯, 短了能接,因人而异, 朽木雕新
提要求
给理由
树榜样 创机会 给方法
东吴大将吕蒙,有武无文。吴主孙权对他说“如今 你是掌管国家大事的人,应当学些文化以开心智”,并 给吕蒙开列了一个书单。从此,吕蒙开始读书,学问大 长,再不是吴下阿蒙。孙权的话不多,但很有效果,究 其原因在于,他不仅给吕蒙提出了要求“学些文化”, 还说出了理由和作用,“你是掌管国家大事的人,应当 学些文化以开心智”,并给他提供了应读的书目,可谓 要求明、理由足、方法好,我们不得不说孙权一个高明 的领导! 让我们向孙权学习吧!在纠正学生错误之时,一定 要做到提要求、给理由、教方法,让学生知其然,亦知 其所以然,更知其何以然,那定会收到“士别三日当刮 目相待”的效果,学生将不再是“吴下阿蒙”,
田丽霞:
石家庄市第四 十二中学语文教师, 班主任,全国优秀教 师,全国十佳班主任, 出版《田丽霞班主任 工作法》
田丽霞 tianlixia123@
一 怎 么 看 待 工 作
1、教师很神圣 塑造人的灵魂 2、教师很重要 关系学生一生 3、教师很幸福 学生懂感情
二 怎 么 看 待 学 生
爱而不严不是真正的爱。 藏起一半爱,不等于丢失一 半爱,教师的爱既不能完全 等于母爱,也不能完全等于 父爱,而应该是一种高尚的 ; 爱,深沉的爱,理智的爱, 科学的爱,恰到好处的爱, 富有艺术的爱。教师只有懂 得了爱的艺术,才能春风化 雨,收获成功。
六
怎 样 管 理 自 己 的 情 绪
教师要善于制怒。一 个能够控制自己情绪的 教师,才能更好地管理 班级。
班主任工作方法指导
班主任⼯作⽅法指导第⼀节班主任要擅长与学⽣打招呼打招呼?涉及⽼师对⽣活的尊重,对学⽣的敏感度,同情⼼.。
?打招呼?这个问题解决好了,对学⽣就会热爱这个学校,这个班集体,热爱学校的⽣活,热爱⽼师,给整个校园带来积极的氛围。
⼀个⽼师和学⽣特别有素养的学校,学习风⽓⾃然好。
当我们开始把⾮习惯化的东西、复杂费事的东西,变成⼀种习惯化的东西,变成⼀种热情,甚⾄变成⼀种情绪和⼀种⼈格化的状态时,学校的⼈际关系也就变得积极了。
我们⽼师也更热爱学校的⽣活了,学⽣也更热爱⽼师,热爱学校。
有位⼤师苦练移⼭⼤法,修成正果后,进⾏移⼭表演。
他先是⼀番作法,然后⾃⼰跑到了⼭的另⼀边,宣布移⼭成功。
友⼈不解地询问⼭怎么还没有动,⼤师解释说,我的做法是⼭不动我就⾃⼰⾛过去。
这个哲理故事给⼈很多启⽰。
我们做教师的,应当有⼀种向学⽣主动⾛过去的胆识。
⽼师⾛近学⽣不应刻板化,⽽是要发⾃内⼼的对于?⼈?的⼈格的尊重。
⾛近学⽣的形式可以多种多样,关键是要让学⽣形成⼀种幸福的?阳光⼼态?。
每天要⾯对⾃⼰班⾥的学⽣,因此,?打招呼?就成了每天都要发⽣的司空见惯的事情。
如何和学⽣打招呼,这个看起来很简单的问题,实际上是班级管理中的基础环节,⾄关重要。
?打招呼?不是⼀种形式,不是⼀个程序,是培养现代⽂明⼈的经常化的⾃然的实际的训练,是⽂明礼貌道德⾏为内化的过程,是⼀个⼈完成社会化进程不可或缺的?实习?。
在?打招呼?的背后,相当多的学校中存在⼀定的问题,许多发⽣的案例肯定会引发班主任的思考,引发更多教育⼯作者的关注。
班风是否纯正,班级是否和谐,是班级⽂化建设的核⼼内容。
对于班主任来讲,?打招呼?不只是⼀般的⽂明礼貌问题,这是从家庭开始,从校园开始,涉及师⽣之间,涉及校园⾥所有的?⼈?,并由此拓展到校园以外的⼤事情。
打招呼?这个问题⽐较复杂,看上去很简单,其实⽐较复杂。
⼀线班主任和专家都在反复提⽰我们:?打招呼?存在的问题,不是⼀个班级的问题,也不是⼀个班主任的问题,⽽是整个学校的问题。
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• 抓特殊因素
不健康的学生
•
二 借外部东风
• 借助各种活动促进班级发展
• 借助“社会热点”抓稳定
• 借助各种“涉外”问题抓安全
2020/12/10
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我们要给学生的不是一个宁静的
校园,而是一个多彩的世界。
• 内与外是对立统一的,一个团结稳 定的班级,才能经受住各种外部活动的 考验,使各项活动开展得有声有色,彰 显出班级的雄厚实力;而各种外部活动 又能更好地促进班集体的稳定发展,提 高学生的能力,内化为班集体的凝聚力。 只有做到内外结合,班级才能稳步前进。
2020/12/10
4
4 老师,您总劝导我们要多读书,要活到老 学到老,可是为什么您美丽整洁的宿舍除 了课本、教学参考书和几张报纸外,就没 什么能和书沾边的东西?
5 老师,您常说中华民族乃礼仪之邦,我们 一定要继承优良传统并将其发扬光大。可 是为什么每次向您问好时,您却爱搭不理 呢?
2020/12/10
• 三 干部——班级建设的第三个凝聚点
•
怎样选拔、培养、使用班干部 ?
• 四 目标——班级建设的第四个凝聚点
• 给每一次闪光以肯定,给每一名同学以机会
关注:
成绩落后、思想消极、性格怪异、爱好特殊者
2020/12/10
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平静地欣赏差异的美丽
• 差异是绝对的,差生是相对的。 • 尊重差异 承认差别
待“差生”应“心是口非”。
搭台,学生唱戏细。致,学生无漏洞可 钻
2020/12/10
粗放,学生有发挥空
间
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•
三 抓点放面
• 点与面相互依存,点可以扩散成面, 面也可以凝聚成点。对于学生中出现的某 些不良倾向,班主任要努力做到,抓关键, 防止错误扩散;提纲领,争取全局转变。 当然,对于学生们的一些好的、值得提倡 的做法,我们要努力做到抓典型,制造辐 射效应;造影响,促其蔚然成风。
2020/12/10
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第二章 内外结合,稳中求进
• 内因是变化的根据,外因是变化的 条件。学生最愿意接受新事物,最容 易受外界影响。班主任要把学校和社 会两个方面结合起来,内抓建设,外 借东风,促进班级的稳定发展。
2020/12/10
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•
少出 事
一 抓内部建设
• 抓不稳定因素
• 抓稳定因素
女生、身体心理
2020/12/10
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第三章 抓放结合,相得益彰
• 时时有矛盾,事事有矛盾, 成长中的学生就是一个矛盾统 一体。教师应该抓住矛盾的主 要方面,促进矛盾向有利的方 向转化。
2020/12/10
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•
一 抓小放大
• 小与大是相互转化的,小事不管,终 成大事;小事不犯,大事可免。所以,班 主任工作的重心就应该是抓小事。
2020/12/10
学生已 经自觉地把纪律铭刻在心中,初步养成良 好的行为习惯,经过班主任的引导,班干 部的带动,同学们树立了奋斗的目标,也 具有了主人翁责任感,班集体形成巨大的 凝聚力。而以上几个凝聚点的变换体现了 从低到高、由外及内、由被动到主动、由 松散集体向合作集体再到团结友爱集体的 发展过程。
2020/12/10
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学生问老师之十大不明白
1 老师,您要求我们在集会时保持安静。可您自己却 为什么总在队伍后面叽叽喳喳?
2 老师,您常对我们说“劳动最光荣”可为什么您看 见脚下的纸屑,自己腰都懒得弯,却命令我们大老 远地跑过来捡?
3 老师,您嘱咐我们要把字写端正,可是每次作业发 下来,您龙飞凤舞的评语都让我们一筹莫展?
2020/12/10
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• 不要说孩子笨 • 一次说笨,不相信——我笨吗? • 二次说笨,不自信——我不如别人吗? • 三次说笨,不怀疑——我就是笨! • 然后就背着“笨蛋”的书包走进课堂, • 开始用自己的言行塑造 “笨蛋形象”了
2020/12/10
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教师是园丁,教师的工作不是 剪冬青,也不是培育转基因的大豆 和高粱,而是让玫瑰成为最灿烂的 玫瑰, 青松成为最挺拔的青松。
2020/12/10
6
9 老师,您说我们应该戴校牌, 炎热的夏天也不能例外。可您的教师 卡为什么只有在上级领导检查时才 “闪亮登场”?
10 老师,您常常教导我们要德智 体美劳全面发展,可为什么您又时不 时地占用我们的美术课、音乐课和体 育课?
2020/12/10
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班级管理的十个内容:
• 第一章 疏堵结合,凝沙成塔 • 第二章 内外结合,稳中求进 • 第三章 抓放结合,相得益彰 • 第四章 抑扬结合,整体推进 • 第五章 言传身教,为人师表 • 第六章 品学兼顾,教书育人 • 第七章 身心结合,全面发展 • 第八章 宽严结合,科学施爱 • 第九章 熏习结合,内化升华 • 第十章 家校结合,形成合力
2020/12/10
8
第一章 疏堵结合,凝沙成塔
• 学生易受环境影响,班级是他们最 明确关注的环境。树立良好班风,优 化班级环境,是新班级成立后的第一 要务。
2020/12/10
9
• 一 纪律——班级建设的第一个凝聚点
• 明确纪律,上好第一节课
• 二 教师——班级建设的第二个凝聚点
• 教师应该注意几个“第一次”
班级管理中的辩证法
石家庄市第42中学
2020/12/10
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《田丽霞班主任工作法》 河北教育出版社
4
2020/12/10
2
优秀班主任应有的几个特质:
• 业务精——班主任应该是一个响当当的任课教师, 信其道更尊其师;
• 有爱心——没有爱的教育是不可能成功的,只有 爱的教育是不完整的;
• 肯吃苦——勤能补拙是良训,一分辛苦一分才; • 讲师德——讲师德既是为学生,更是为自己; • 善思考——思考能够少走弯路,接近成功。
小题大做——具有警示作用 大题小做——解决问题彻底安全
2020/12/10
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•
二 抓细放粗
• 国画讲究留白,班主任管理班级也要 “留白”——给学生留下发挥才能的空间。
• 当然,这里的“放”不是放弃,只是 有意识地有选择地放手;实际上班主任只 是由前台转到了幕后,由忙碌的剧务变成 了“从容”的制片而已。也可以说是教师
5
• 6老师,平时对于考试舞弊者您总是深 恶痛绝,可为什么每次统考时,您总要在 考试位次的安排上煞费苦心,还让我们 “灵活帮助后进生”?
• 7 老师,您谆谆教诲我们做人要诚实, 可为什么每次上级领导来检查,您总是教 我们说一大堆“无中生有”的话?明明欣 赏课、自然课、劳动课……平时都没上嘛
• 8 老师,您说的“爱护公物”我们都牢 记在心,可为什么您一生气就扬起教鞭重 重地往讲台上一拍?