领导干部应具备的基本素质
作为一个领导干部具备素养
作为一个领导干部具备素养机关是部队建设的大脑中枢，是履行上传下达、业务开展、督导检查职能的重要机构。
作为一个机关领导，拥有好的素养，才能带起员工更好快速的发展。
下面是店铺搜集整理的作为一个领导干部具备素养，希望对你有帮助。
作为一个领导干部具备基本素养一要对党忠诚，对组织忠心。
大家都是共产党员，都在党旗下作过庄严宣誓。
倘若我们对党不忠诚，对组织不忠心，我们的党不执政了，首先失业的就是我们。
既然我们宣了誓，我们每一位党员干部都必须说到做到，对党忠诚，对组织忠心。
二要严谨细致，一丝不苟。
就是说我们对待工作要有一个好的态度，这里面包含了三个方面的意思：其一要认真，就是态度端正，对待我们的事业，对待我们的工作，对我们的群众都要真心对待，态度真诚。
其二要负责，也就是说干任何事情都不能马马虎虎，应付了事。
其三要用心，也就是说无论在什么位置，干什么工作，都要尽自己的力量，用最大的努力做好。
三要诚实守信，友善谦和。
作为一名党员干部，要始终坚持做到诚恳待人，与人为善，不趾高气扬。
领导之间、同志之间、同事之间要相互理解、相互支持、相互宽容，不拉“圈圈”，不扯“坨坨”，努力营造和谐共融的良好氛围。
四要心平气顺，心胸开阔。
这是党员干部最基本的要求。
我们常说，身体是革命的本钱。
只有我们的心平了、气顺了、心境好了，我们的心胸才会开阔，身体才会更加健康。
倘若自己跟自己过不去，不值得!就现在的状况而言，我们虽然比上不足，但比下还是有余的。
人们常常讲，心态决定一切。
只要我们有一个好的心态，不心浮气躁，始终保持心境平和，心怀坦荡，心胸开阔，我相信，就一定会有一份好心情，就一定会有一个好身体，也一定会有一个好前程。
五要实事求是，公正评判。
也就是说，我们说话办事，一就是一，二就是二，不虚虚猾猾，不哗众取宠，不以人划线，不添油加醋，不以“坨坨”定标准，不以“圈圈”定尺寸，公正对人，公平处事，公允评判。
作为一个领导干部具备素养：领会意图胡乔木被邓小平称为“党内第一支笔”，他一生为党服务，为中央领导同志起草了大量的文件、报告、讲话和指示，许多重要文字至今依然让人获益匪浅，毛主席夸赞道：靠乔木，有饭吃。
当领导的基本素质
当领导的基本素质
领导作为一个团队的核心，其素质直接影响着整个团队的发展和成长。
以下是当领导的基本素质：
1、领导力：领导力是领导者必备的素质，包括对团队的领导、调动团队的积极性、推动团队的发展等方面。
领导者需要具备一定的人际沟通能力、决策能力和组织管理能力。
2、沟通能力：领导者需要与团队成员进行有效的沟通，了解团队成员的意愿和需求，及时解决问题和疑虑，提供必要的指导和帮助。
3、责任感：领导者需要对自己和团队的工作充满责任感，做到以身作则、言行一致，积极推动团队的工作进展。
4、学习能力：领导者需要不断学习和提升自己的能力，了解行业动态和发展趋势，及时调整工作策略和方法，以提高团队的工作效率和质量。
5、创新能力：领导者需要具备一定的创新能力，能够不断探索新的工作模式和方法，推动团队的创新发展，提高团队的竞争力。
总之，当领导需要具备多种素质，才能够更好地领导团队，创造出更多的价值和成果。
同时，领导者也需要不断地反思和总结工作中的经验和教训，以不断提升自己的能力和素质。
干部应具备的八个素质
干部应具备的八个素质干部作为全面贯彻执行国家政策的关键力量，其素质的优劣直接关系到工作的成果。
作为一名合格的干部，需要具备以下八个素质：第一，思想觉悟。
干部应该具备开阔的思维、深厚的理论功底和高度的政治敏感度。
只有不断提高自己的思想觉悟，才能更好地应对新时代的任务和挑战。
第二，严守纪律。
作为干部，必须要有严格的自律和执行制度的精神。
保持良好的纪律性不仅是体现自身的素质，更是维护组织和团队形象的必要条件。
第三，工作热情。
作为干部，必须充满热情和激情，对工作充满热爱和责任感。
这是一种为人民服务的担当和责任，也是工作取得成功的重要价值。
第四，善于沟通。
作为领导者，善于沟通是个人素质的重要方面，必须能够用清晰的语言和行动凝聚人心，促进团队的凝聚力和协作度。
第五，学习能力。
学习能力是干部必备的品质，只有不断学习、锤炼自己的技能和能力，才能更好地胜任自己的岗位，并接受更大的挑战。
第六，兼顾全局。
作为干部，必须具备兼顾全局的能力和视野，为团队的发展和国家的整体发展贡献自己的力量。
第七，创新意识。
创新性思维和勇于改革有助于团队的进步和提高。
这种素质不仅仅是一时好的思路和想法，更需要长期的探讨、尝试和实践。
第八，敢于担当。
作为干部，必须勇于担当责任，不逃避，肩负起自己的工作职责和使命，以实际行动落实国家政策及组织决定。
总的来说，干部应该具备的八个素质是思想觉悟、严守纪律、工作热情、善于沟通、学习能力、兼顾全局、创新意识和敢于担当。
这些素质完全可以通过不断努力和学习来获得和提高，只有具备了这些素质，才能心无旁骛地为人民服务，创造更加美好的未来。
领导者必备的8项素质
领导者必备的8项素质领导者必备的8项素质作为一名领导者，拥有一定的素质是非常重要的。
这些素质可以帮助领导者更好地管理团队，提高工作效率，推动企业发展。
下面是领导者必备的8项素质：1. 沟通能力沟通能力是一名领导者必备的最基本素质。
领导者需要与下属、同事、上级以及客户进行有效的沟通，以便更好地理解彼此的需求和期望，并协调各方面的工作。
2. 团队合作能力领导者需要具备团队合作能力，能够带领团队一起完成任务。
领导者需要了解团队成员的优势和不足，并合理分配任务，以便发挥每个人的潜力。
3. 领导力领导力是指领导者能够激励和引导团队成员，达成共同的目标。
领导者需要有明确的目标和愿景，并能够向团队成员传递这些目标和愿景。
4. 决策能力领导者需要具备决策能力，能够在复杂的情况下快速做出决策，并承担决策带来的后果。
领导者需要了解企业的发展方向和市场趋势，并根据实际情况做出正确的决策。
5. 创新能力创新能力是指领导者能够不断地创新和改进企业的产品和服务，以适应市场变化和客户需求。
领导者需要关注市场动态，并积极地寻找创新的机会。
6. 学习能力学习能力是指领导者能够不断地学习新知识和技能，并将其应用到工作中。
领导者需要保持开放的心态，不断学习和成长。
7. 毅力和耐心毅力和耐心是指领导者能够在面对挑战和困难时坚持不懈，并有耐心地等待结果。
领导者需要有坚定的信念和决心，不断克服困难，达成目标。
8. 社交能力社交能力是指领导者能够与各种人群建立良好的关系，并在不同场合下表现得得体、自信和有魅力。
领导者需要具备一定的社交技巧，以便更好地与人沟通和合作。
以上是领导者必备的8项素质。
只有具备这些素质，才能成为一名优秀的领导者，带领团队走向成功。
现代领导干部应具备的基本素质
现代领导干部应具备的基本素质对于现代领导干部来说，他们需要具备的基本素质是多方面的。
从传统的领导能力到现代领导的新要求，领导者需要具备的素质已经变得更加复杂和多样化。
本文将对现代领导干部应具备的基本素质进行详细的探讨。
一、领导力领导力是领导干部必不可少的一项基本素质。
现代领导干部不仅需要具备传统的领导能力，如决策、指挥、组织、协调和控制等，还需要具备适应快速变化的复杂环境和领导个性化的领导风格的能力。
领导力涵盖的方面包括战略规划、目标设定、组织资源分配、人员管理、沟通能力以及团队建设等方面。
领导干部应该以身作则，引领下属，为企业或组织管理赢得尊重和信任。
二、创新意识在竞争激烈的现代社会中，领导干部需要有创新意识，不断开拓创新，才能在市场竞争中具有优势。
他们应该能够将创意迅速转化为实际行动，并能够促进团队内的创新和创意共享。
现代领导干部应该有创造性、具有敏锐的思维和良好的洞察力，不断探索新的机会和挑战。
同时，他们应该关注社会发展的趋势和前沿技术的变化，为企业和组织的可持续发展提出新的见解和方案。
三、学习能力现代领导干部需要具备学习能力，不断更新自己的知识和能力，以适应变化的市场环境和不断创新的商业模式。
他们应该具备接受新观念和思想的开放心态，积极探索学习的机会，增强自我修养，提升自身的职业素养和实践经验。
领导人应该通过教育培训、阅读和网络学习等方式不断充实自己的知识结构和广泛的视野，不断提升自身的领导水平。
四、团队合作团队合作对于现代领导干部来说也是一项基本的素质要求。
在优秀领导的带领下，团队成员才能够形成协作共赢的合作氛围。
领导干部应该能够团结和协调团队成员，为他们提供工作和学习的环境，鼓励和支持他们充分发挥个性和精神，以共同实现工作和组织的目标。
领导干部应该围绕共同的愿景和使命，带领团队将中长期目标转化为可执行的计划，协调团队成员间的利益和关系，提高团队效率和执行力。
五、沟通与交流领导干部需要具备良好的沟通技巧和交流能力。
高调做事、低调做人是领导干部应具备的基本素质
高调做事、低调做人是领导干部应具备的基本素质做人做事，无论高调或低调，都体现了一种态度、倾向和方法。
坚持高调做事、低调做人，是领导干部应具备的基本素质，也是领导干部具有良好品行操守的具体体现。
高调做事、低调做人：优良传统的自觉继承和发扬中华民族历来主张高调做事。
如《易经》载：“天行健，君子以自强不息”，强调做人要效法宇宙的精神，自强不息；儒家主张入世有为，故有“天下兴亡，匹夫有责”、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”等至理名言，为世人千古传颂，备加推崇。
以上这些都从不同的层面展示了中华民族对人生问题的深层关注与思考，塑造了中华民族自强不息、关心社会、积极进取、入世有为等可贵的民族性格。
这种民族性格，体现在人们的行为上，就是对群体、对社会、对国家的高度责任感和忧患意识，心怀天下、志在千里的远大志向，积极乐观、激情勃发的做事态度，其实质就是高调做事。
低调做人、不事张扬一直是中华民族传统文化所倡导的主流思想。
老子有言：“不自见，故明；不自是，故彰；不自伐，故有功；不自矜，故长；夫唯不争，故天下莫能与之争。
”这充分体现了老子低调做人的处世哲学思想，充满了人生智慧和人格魅力。
影响中华民族最为深远的儒家文化，强调做人在先、成事在后，也就是学会做人后才能做事。
“修身、齐家、治国、平天下”、“不以物喜，不以己悲”——这些充满人生智慧的立世格言，无不充分体现了低调做人的处世风格。
其实，在数千年的文化传承中，低调做人早已深深扎根于中华民族的民族心理和民族性格之中，影响了一代又一代的中国人。
高调做事、低调做人也是我党的优良传统。
在革命战争年代，*同志号召“*员无论何时何地都不应以个人利益放在第一位，而应以个人利益服从于民族的和人民群众的利益”，强调“自私自利，消极怠工，贪污腐化，风头主义等，是最可鄙的；而大公无私，积极努力，克己奉公，埋头苦干的精神，才是可尊敬的”。
“全心全意为人民服务”是全党上下信奉的根本宗旨，在这一根本宗旨的引领下，无数革命志士前仆后继，抛头颅、洒热血、献青春，换来了一个又一个的新胜利，以实际行动向世人诠释了什么是“高调做事”。
领导者应具备的十大素质和能力
当领导就必须能够承受旁人无法承受的压力和委屈，内心一定要做到足够强大，要有肚量去忍受那些自己无法改变的事情，有毅力去改变自己可以改变的事情，有能力去发现身边若隐若现的机会，有智慧去辨别和抓住稍纵即逝的机会，有勇气去承认和面对自己做错的事情,有胆量接受下属尖锐的批评意见，并且,能够变成自我完善的动力，不断修正自己的综合素质。
2、要有组织与协调能力。
要想成为一名受部下尊重和爱戴的领导，就必须学会正确的领导方法,就像毛主席他老人家说的那样要学会十个手指弹钢琴，十个手指有长有短,要有分工,要有合作,要有协调，因此，当领导就应该学会怎样组织和如何协调,这是凝聚自己团队并为实现工作目标而必须具备的基本要素，也是当领导必具和能力。
3、要有掌控全局的能力。
每个人都想当管理者，但不是每个人都具有管理者所必备的管理能力，所以才会出现由于能力的差异而导致仕途走的远近。
能不能当领导或是领导能够当到多大，通常都会从其是不是能够掌控全局的能力表现出来,也就是说，如果你连管理部门的整体局面都无法掌控，自然你也就不具备当好领导的基本素质了。
4、要有民主决策的能力.绝对权力会导致绝对的腐败，而“一言堂”或决策总想享受自己的绝对权力，总想着自己拍板说了算的人,则是组织制度和组织纪律所不允许的，更是滋生腐败的绝对温床，因此，有民主决策能力远比有民主决策意识的人更加重要，只有真正能够做到民主决策而不是挂在口头上的人，才具备当领导的基本条件。
5、要有强有力的执行力。
有了好的科学的决策，关键还在于如何具体抓好落实，而团队的战斗力是否足够强大,核心作用还是取决于领导。
好的领导会把公司奋斗目标内化为自己的目标，分解为团队每一个人看得见摸得着的目标，激励每一个团队成员为了这个目标而不断努力奋斗,把执行力融入到每一个团队成员的自觉性工作之中。
当领导就应该不断吸收世界各种先进的文化，把同行或其他的一切先进经验或失败教训都可以拿过来有区别的用于借鉴,不能有夜郎自大或是固步自封的观念，三人行必有我师,好的领导首先是在懂得善于倾听，也就是在决策或下命令之前，应该先充分听取其他人的意见和建议，要有开放和包容的心态接纳持不同意见者。
领导干部应具备的基本素质
基 本条件 。包 括精神 的、心理 的 、思想 的 、智 能的和体 质 的 因素
等等 。概 括起 来说 ，领 导干部 的素 质，就 是 “ 德 、才”两 项。就
“ 德”而 言 ，作 为一 名党 的领导 干部 必须 忠于 党的事 业并 全力 以
自己的工作 管理有 序 。三 是要 具备一 定 的专业知 识 。随着社会 的
要有 较强 的政 治素质 。政治 素质 是指领 导干 部应 当具备 的
政治立 场 、政 治观 点等 。较强 的政 治思想 素质 是领 导干部 工作 的
前提 条件 ， 也 是对 领导 干部 的第 一要 求。尤其 是在 当前 深化 改革 开放 ，各 种思 想 文化激 烈碰撞 的形 势 下 ，领导 干部 的政 治思想 素 质如何 ，决 定贯彻 执行 党 的路线 方针政 策 的效果 。领导 干部 要从
党的 事业 的高度 ，自觉 提 高 自己的政 治素质 。主 要包括 ：要 有坚 定正确 的政 治 方向 。就 是能 高举 邓小 平理论 伟大 旗 帜 ，践行 “ 三 个代 表 ”重要思 想 ，坚持 科学 发展观 ，为把我 国建设 成 为富强 、 民主 、文 明的社会 主 义现代 化强 国而奋 斗 。要在 大事大 非面 前立
地贯 彻党 的路线 、方针 、政 策 ，不搞 口是心 非 、阳奉 阴违 。 二要 有较高 的思 想理论 素 质。对于 一个领 导干 部来说 ，思 想 理论 素质 的高低 非 常重要 。因 为，领导干 部要提 高 自 己的思想理 论 素质 ，首 先 要熟 悉和 掌握 马克 思列 宁 主义 、毛 泽东 思想 、 邓 小 平理论 和江泽 民 同志 “ 三 个代表 ”重 要思 想的精 神实质 ，理 解 和贯 彻 坚持科 学发 展观 的内涵 ，掌握科 学 的世 界观 和 方法论 。其 次 要善 于运用 马克 思主 义的基 本原理 和正 确的 立场 、观 点 、方 法 去分 析 、解 决 实际 工作 中的 问题 ，使 自己在 繁忙 的工作 中 ，增 强 工作的 原则性 、系统 性 、预 见 性和创造 性 。只有这 样 ，才能树 立 正确 的 世界观 、政绩 观 、人 生观 和价值 观 ；才能有 资格 、有能 力 对 广大 群众进 行正 确的 教育和 引导 ；因此 ，领 导干 部必 须在有 系 统地 学 习科学 理论 上下 功夫 ，在掌 握马克 思主义 的立 场 、观 点 、 方法并 用 以指 导实 践上 下功夫 。
领导者的素质
领导者的素质包括领导者的思想、品德、气质、性格、能力、知识、风度等等。
是领导者内存品格和外在能力的综合体现。
一个优秀的领导者应具备的基本素质如下：1、品质素质：政治上要坚强。
必须有高度的事业心，必须有高度的为事业献身的崇高精神。
维护自己的人格、国格，不故意破坏他人的。
不故意为同行或竞争对手使绊。
工作要勤奋。
办事公道，作风正派，不谋私利，不徇私情，不利用工作之便为个人打小算盘；坚持真实、准确的原则，不传播虚假的、引人步入歧途的容易使人产生误解的信息。
品德要高尚。
领导者要对待自己的公众不论其地位高低、财力大小、坚持一视同仁，公平地对待过去和现在的客户，公正地对待下属、同事、同行等；所作所为，要符合企业、公众、社会的利益。
2、知识素质这方面太广了，主要有以下几部分组成：（1）、相关的学科知识。
包括政治法执、社会学、心理学、广告学、管理学、营销学、经济学、人际关系理论、大众传播学、新闻学、企业文化等等学科知识。
（2）、领导学的基本理论与实务知识。
包括领导学原理、企业形象设计、市场调查与预测、传播效果评估、危机处理、商业谈判、演讲技巧以及会议组织等等。
3、能力素质。
能力是指能够积极向上地影响人的行为的心理因素。
必须具备有一定的组织能力、交际能力、表达能力、应变能力、创新能力、分析判断能力和用人能力等等。
（1）、组织能力。
指策划、指挥、安排、调度的能力。
包括把个体，组织成为善战的团体。
（2）、社交能力。
具体到社会交往中是善于待人接物，善于领会别人的意愿，要知己知彼，客观、公道、正派。
（3）、决策能力。
指对未来活动的方向，目标、原则，以及程序、途径，手段、措施所做出的选择的决定。
必须要善于判断，善于分析、善于创造。
（4）、创新能力。
指领导者以超常或反常规的眼界、方法去观察、思考问题，提出与众不同的解决问题的方案、程序或重新组合已有知识、技术、经验，获取创造性的思维成果。
（5）、用人能力。
就是领导者按照决策及其实施计划组织人力、财力、物力，协调它们之间的关系，实现管理目标的能力。
领导者应具备的十大基本素养
领导者应具备的十大基本素养领导，顾名思义，是一个具有领袖与导向双重意义的人物，对于基本素养的要求自然比较高。
下面是店铺给大家搜集整理的领导者应具备的十大基本素养文章内容。
希望可以帮助到大家!领导者应具备的十大基本素养1、领导者应该具备孝心。
孝敬父母是中华民族的优良传统，是做人的起码准则。
很难想象，一个忤逆子孙，不懂得感恩自己的生养父母，何以具备关爱他人、为党国效力的能力。
2、领导者应该具有爱心。
身为领导干部，意为领导下级的干部，应该对下属持一种关心、支持、爱护的态度，与下级建立起友情，以利于工作中沟通思想、更好地协调矛盾。
如果领导者高高在上，只能使下属对你敬而远之。
3、领导者应该具有强烈地责任心。
责任心是做好工作的前提，领导者的工作不仅体现在对下级的指示，更重要的是对上级的负责，责任心是一个领导干部具备的基本素质。
4、领导者应该具备用人的素质。
也就是说领导者应该能容人之短、用人之长，可以想象，每个人的长处之和就是一个集体的强项，对每个同志优点的认可，不仅是对其个人的极大鼓励，更是对集体智慧的肯定。
5、领导者应该有较强的协调能力。
领导干部多数处理繁杂的事务，需要与各方的协调配合，解决问题的关键是用一种多方协调的能力而不致于身处被动，协调能力会使你的工作做的游刃有余。
6、领导者应该具有丰富的业务知识。
打铁先得自身硬，要做一个称职的领导干部，必须是一个专业能手，娴熟的技艺是你行使领导权力的最雄厚的资本。
7、领导者应该具有谦虚谨慎地态度。
值得思考的是，一个刚愎自用的领导干部，用特有的身份压倒一切，会不会得到群众的依赖?权力并不代表能力，更不代表一切，自负傲慢的形象，只能是远离群众。
8、领导者应该具有敢作敢为的精神。
敢于承担责任可以体现一个领导者的气质。
遇到问题，推诿拖延，有失领导干部的身份，也缺乏作为的能力。
9、领导者应该具有宽容大度的风范。
领导干部处于上有领导、下有干事的位置，难免都事事顺意，如果与人与事都斤斤计较，很难得到领导的重用和下属的尊重，其结果只能是孤掌自鸣。
36领导干部应具备的基本素质有哪些
成为一个具有高素质的领导干部,应该具备哪些基本素质呢?下面是小编给大家搜集整理的领导干部应具备的基本素质文章内容.希望可以帮助到大家!领导干部应具备的基本素质：一、身体要强壮一个高素质的干部,首先要有良好的身体素质.只有在生理能上有健全的体质,才具有从事实践活动的物质载体,能够承受繁重的工作,在各种艰难困苦的环境中保持精力充沛、斗志旺盛、卓有成效地胜任所从事的实践活动.比如没有强健的体质,不论做什么事,都会体力不支、力不从心.人们常说：“身体是革命的本钱”,揭示的一个浅显哲理就是健康的身体是做好革命工作的基本条件.邓小平同志指出：“从精力上说,能够顶着干八小时工作,这一点切不要忽视.做四个现代化的闯将,没有专业知识是不行的,没有干劲是不行的,没有精力是不行的.不管你的见解多么高明,比如没有精力,要做好工作是很困难的.领导干部应具备的基本素质：二、心理要健康一个高素质的干部,必须有良好的心理素质.当今,对一个干部来说,事业是否获的成功,不仅要有健康的体质来满足体能的消耗,而且要接受心理上的诸多挑战.因此.没有良好的心理素质,难以胜任所担负的工作.心理素质,主要是指情感、性格、意志、心理调适、心理保健、心理体验等方面的要求.一个高素质的干部,要有饱满的热情,浓厚的兴趣,稳定的情绪;要有坚强的意志,顽强的毅力,果断的魄力;要有坚定的信念,乐观向上的信心,执着明确的追求;要有身处逆境的忍耐力和身处顺境的自控力,不论成功与失败,都能保持心理调适,胜不骄、败不馁;要有知人之明和自知之明,与他人保持良好的人际关系,善于理解人、尊重人、帮助人,诚实宽厚待人;要有理想、有追求、有责任,对未来有明确的生活目标;要善于顺应时势和潮流,目光远大,胸襟开阔,豁达大度;要有良好的节操,威武不能屈,富贵不能淫,贫贱不能移.领导干部应具备的基本素质：三、智力要发达智力是人们认识客观事物并作出适当反应的一种能力.它主要表现在认识与反映的机敏性、广阔性和深刻性上.智力包括观察力、记忆力、理解力、思维力、想象力、注意力等.智商愈高,对事物的认识愈深刻,解决实际问题的能力愈强.高素质的干部,应有敏锐的观察力,丰富的想象力,良好的记忆力,深透的理解力,敏捷的思维力,执着的注意力,同时还要有调查研究能力、语言文字表达能力、组织管理能力和实际操作能力.一个高素质的干部,要通过不断获取知识来提高智力,只有以知识为基础,智力为条件,才能耳聪目明,胸有大志,腹有良谋,行有建树,在领导工作中做出较大贡献.领导干部应具备的基本素质：四、政治要过硬遵守党的政治生活准则,坚持四项基本原则,能识别和抵制各种错误思潮的影响,经的起任何政治风浪的考验.政治过硬,要在思想上树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,摆正公仆与主人的关系,始终坚持走群众路线,思想上尊重群众,感情上贴近群众,行动上深入群众,工作上依靠群众,把群众是历史的创造者的唯物主义历史观贯彻始终,一切从人民最大利益出发,“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,廉洁奉公,勤政为民,奉献无悔,一切以人民答不答应、赞不赞成、满不满意、拥不拥护来检验工作,始终把自己置于群众的监督之下,当好人民公仆.领导干部应具备的基本素质：五、理论要精深作为一个高素质的干部,必须有较深的理论造诣.在理论上,要较系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,掌握马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义,掌握实事求是这个马克思主义的精髓,善于运用马克思主义的基本原理观察世界、分析问题,始终坚持马克思主义的立场、观点、方法看待社会和人生,正确分析和评价现实生活中的政治、经济、文化、道德现象和各种社会思潮,在复杂的社会实践中时刻保持头脑清醒和政治坚定,具有时代精神、科学精神、探索精神、奋斗精神、奉献精神;同时,要在实践中善于总结经验,完成从感性认识到理性认识的升华,不断丰富、完善、发展理论,把马克思主义不断推向前进.一个不能站在理论高度思维的民族,是没有希望的民族.高素质的干部.,应当站在理论高度思维,不盲从迷信,敢于解放思想,实事求是,一切从实际出发,才能取的领导主动权,领导人民不断获的事业的成功.领导干部应具备的基本素质：六、知识要丰富作为一个高素质的干部,必须是一个精通本职业务工作的专家.而作为一个精通本职业务工作的专家,必须以丰富渊博的知识为基础.业务素质是指从事业务活动时所应具备的素养和能力.它除了要求必须具备从事本职业务活动的专业知识外;还要求通晓与本职业务知识相关的各种知识,同时还要求必须具备灵活运用这些知识处理和解决实际问题的能力.“只靠坚持社会主义道路,没有真才实学,还是不能实现四个现代化.无论在什么岗位,都要有一定的专业知识和专业能力.”一个高素质的干部,需要博学多才,拥有广博的知识和较高的文化素养,需要文理渗透、通晓百家,能够上知天文、下知地理,前推古人、后知来者.在自然科学领域,不仅有数、理、化和生物的基本知识,而且要懂的天体宇宙、气象地质、现代科学和商、工、农、医等方面的基本常识;在人文社会科学领域,不仅要有世界和中国的历史、地理、政治、经济、文化等基本知识,而且要懂的哲学、经济学、社会学、教育学、心理学、行政管理学等基本知识,同时,还要具备一些文学、艺术的基本知识,有一定的审美能力、语言文字表达能力、对文艺作品的鉴赏能力,在体育、书法、歌舞、美术等方面也略知一二.知识的多寡,往往同业务能力成正比,知识愈丰富,对干部的决策能力、领导水平、气质风度、感情意志、思维方式、指挥艺术、价值尺度等都有直接的主要影响.一个高素质的干部,不仅要成为本职工作的专家,而且要成为专家中的杂家,才能提高领导水平和驾驭全局的决策、指挥能力,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性.领导干部应具备的基本素质：七、法治要遵循一个高素质的干部,必须做到学法、知法、懂法、用法、守法,坚持依法行政.我国是一个法治国家,领导干部必须加强法律、法规的学习,熟悉法律条文,增强法治意识,树立法制观念,提高依法行政的自觉性,按法律要求从事自己的业务活动,运用法律武器维护国家、集体、公民的合法权益.我国是一个有几千年封建历史的国家,在社会主义初级阶段,在行政管理活动中,“人治”的封建余毒仍未彻底根除.“通过改革,处理好法治与人治的关系.”坚持依法治国,仍然是我们各级领导干部为之努力奋斗的使命.八、纪律要严明.作为一个高素质的干部,必须有高度的组织纪律性.要按照党的民主集中制原则,正确处理好个人与组织、下级与上级的关系,要把个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央这条铁的政治纪律加以遵守.要坚决反对个人专断,反对分散主义、个人主义、无政府主义、极端民主化和资产阶级自由化.“中央决定了的东西,各级党组织决定了的东西,在没有改变以前,必须服从,必须按照党的决定发表意见,不允许对党中央的路线、方针、政策任意散布不信任、不满和反对的意见.”绝不允许个人凌驾于组织之上和脱离于组织之外.作为领导干部,知道的机密多,还必须遵守保密纪律,保守党和国家秘密.同时,还必须遵守单位的规章制度,成为被领导对象的楷模.“对于违反党纪的,不管是什么人,都要执行纪律,做到功过分明,赏罚分明,伸张正气,打击邪气.”要坚持纪律面前人人平等,凡违反纪律的,必须从严处理,以维护纪律的严肃性.领导干部应具备的基本素养一、品德要高尚高素质的干部必须有高尚的品德情操.品德素质,主要包括社会主义道德、社会公德、职业道德和家庭伦理道德.从社会主义道德讲,要坚持爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义;树立共产主义思想,自觉为共产主义事业奋斗,一切为人民利益着想,大公无私,毫不利己,专门利人,全心全意为人民服务;勤奋开拓,乐于奉献,为了共产主义事业和人民利益,必要时不惜牺牲自己的生命.从社会公德讲,要文明礼貌,举止庄重,谈吐文雅,分寸适度;要平等待人,互敬互爱,互相帮助;要诚实守信,表里如一,言行一致;要勤劳勇敢,谦虚好学,艰苦奋斗;要爱护公物,讲究卫生,保护生态;要遵守法纪,遵守公共秩序,遵守规章制度;要尊老爱幼,扶残助弱,乐于助人;要明辨是非,分清敌我,爱憎分明.从职业道德讲,要在职业内部,团结合作,互相尊重,互相关心,互相帮助,荣辱与共;要热爱本职,树立敬业精神,干一行爱一行钻一行,对业务精益求精;要忠于职守,诚实劳动,热心服务,有职业道德和职业良心;要遵守职业纪律和规章制度,培养良好的职业作风和自觉奉献精神.从家庭伦理道德讲,要坚持婚姻自由,一夫一妻,计划生育,赡养父母,尊敬老人,抚养和教育子女,勤俭持家,和睦相处,夫妻间要互敬互爱,互相尊重,互相帮助,互相体贴,同甘共苦,风雨同舟,责任分担,苦乐共享.二、作风要正派要发扬党的优良传统和作风,经的住执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验,增强拒腐防变的能力,过好权力关、金钱关、名位关、人情关和生活关.坚持热情诚恳,给人以亲切感;求真务实,给人以责任感;用语婉转,给人以宽松感;言之有据,给人以信服感;言而有信,给以人信赖感;不偏不倚,给人以公正感;廉洁勤政,给人以楷模感.要为官一任,表率一方,在信念与追求、权力与金钱、原则与人情、是与非、荣与辱、的与失、苦与乐等方面,以高尚的情操赢的社会的敬重和人民的爱戴.三、用人要公道高素质的领导干部,必须善于选贤任能,用好干部.高素质的干部,应当是善于团结大多数、发挥众人聪明才智的众望所归者.因此,必须坚持德才兼备原则,选好人、用好人,对人的选用,重德才、重公论、重实绩、看本质、看主流、看发展,求贤、求能、求实,不求全责备.要有识才之眼,爱才之心,用才之道,容才之量,护才之胆,为党和国家的兴旺发达,求贤若渴,选贤任能.同时,要敢于同任人唯亲、拉帮结伙等不正之风坚决斗争.四、决策要科学领导干部的一个最主要职能是从事领导决策.决策能力是领导组织能力、管理能力、指挥能力、协调能力的集中体现.高素质的干部,要提高想全局、抓大事、谋大略、献大计的战略素质,高瞻远瞩,深谋远虑,高屋建瓴,统筹宏观,驾驭全局,增强领导工作的有效性.要保证决策的正确和执行有效,必须发扬民主,集思广益,实行民主决策和集体决策;在决策前,要充分发挥参谋机构的作用,搞好调查研究,提供决策依据;在决策中,要遵守决策程序,坚持反复论证、比较、鉴别,力求科学化,防止个人专断、武断、寡断;在决策执行过程中,要抓好检查督办和信息反馈,总结经验,对某些失误的或错误的决策进行纠正,对某些不完善的决策进行补充.。
现代领导干部应具备的基本素质
现代领导干部应具备的基本素质随着时代的不断发展，现代领导干部应具备的基本素质也在不断变化。
然而，无论是在哪个时代，作为领导干部必须具备的基本素质都是十分重要的。
下面将从多方面介绍现代领导干部应具备的基本素质。
一、道德素质道德素质是所有领导干部必须具备的基本素质之一。
领导干部的道德素质体现了其良好的品德修养和行为规范。
作为领导干部，他们需要以身作则，发挥榜样作用，保持高度的道德标准，获得广泛的信任和尊重。
二、政治素质政治素质是指领导干部需要具备的政治思想、政治观念和政治意识。
他们需要了解国家政治和经济状况，理解党和政府的方针政策，加强对党的领导的信仰和忠诚，与时俱进地了解国际形势和政策，积极参与国家的决策和管理。
三、组织素质组织素质是指领导干部需要具有的组织管理能力和运作能力。
他们需要有较强的组织和协调能力，能够合理利用资源，组织多方面的工作，协调各个部门和人员的工作，保证工作的顺利进行。
四、创新素质创新素质是现代领导干部不可或缺的素质之一。
在快速发展的世界中，领导干部需要不断地开创新的思路和理念，不断创新工作模式，以更加有效地开展工作。
他们应该具有开拓创新的精神，敢于尝试新事物，注重科技创新和发展，推动工作的变革和创新。
五、学习素质领导干部需要具有良好的学习和研究能力。
他们需要关注各行各业的新动态、新政策、新技术，能够快速学习并理解这些信息，适时地将其运用到工作中。
此外，领导干部还应该积极参加各类学术和职业培训，并积极推广学习和倡导学习的氛围。
六、沟通素质领导干部需要具备良好的沟通和协调能力，能通过有效的沟通完成工作。
他们需要能够清晰明了地表达想法和观点，避免信息的误解和误传。
此外，领导干部还应该具有协调能力，能够处理不同意见和利益的矛盾，达成共识。
七、团队素质作为领导干部，他们需要具备较强的团队合作精神和协作能力。
他们需要能够调动团队成员的积极性和创造力，有能力推动团队的协作和发展，通过团队的努力实现共同的目标。
领导干部之基本——优秀领导干部需要努力具备的条件
领导干部之基本——优秀领导干部需要努力具备的
条件
领导干部是负责组织、决策和推动工作的重要角色，需要具备一定的条件和能力。
1. 高尚的政治品质：优秀的领导干部应具备坚定的政治信仰和党性原则，忠诚于党和人民事业，以人民利益为出发点和落脚点。
2. 杰出的领导能力：优秀的领导干部应具备较高的领导能力，包括分析问题、决策、组织协调、沟通、激励和团队建设等多方面的能力。
3. 宽广的知识视野：优秀的领导干部应具备广泛的知识储备和深厚的学识，能够跨越专业领域，关注社会、经济、科技、文化等多层面的发展。
4. 扎实的工作经验：优秀的领导干部应具备丰富的实践经验，能够在实际工作中解决问题，善于总结经验，创新工作方法和思路。
5. 积极的工作态度：优秀的领导干部应怀有一颗积极向上的工作态度，对工作充满热情，严格要求自己，勇于担当责任。
6. 良好的人际关系：优秀的领导干部应具备良好的人际关系处理能力，善于沟通和协调，处理各种复杂关系，以便更好地推动工作。
7. 正直廉洁的品行：优秀的领导干部应具备高尚的品德和道德修养，坚守原则，远离腐败，廉洁奉公，以身作则，赢得人民的信任和尊重。
8. 学习创新的能力：优秀的领导干部应具备持续学习和不断创新的能力，紧跟时代发展，主动适应新形势、新任务、新要求，不断提高自己的素质和能力。
只有具备上述条件，领导干部才能够更好地履行职责，推动事业的发展。
优秀干部的基本素质
优秀干部的基本素质一、思想素质1.坚定的政治立场：优秀干部必须坚定地站在党和人民的立场上，具有鲜明的政治观点和态度，始终保持清醒的头脑，自觉执行党的路线、方针和政策。
2.崇高的道德品质：优秀干部应具备高尚的道德品质，以身作则，树立良好的形象，做到言行一致，勇于担当，积极履行社会责任。
3.深厚的文化素养：优秀干部需要具备广博的知识和较高的文化素养，熟悉各种领导科学、管理科学、人文社会科学等方面的知识，不断提升自身综合素质。
二、能力素质1.良好的沟通能力：优秀干部需要具备良好的沟通能力，善于倾听各方意见，有效沟通、协调和处理各种关系，化解矛盾，形成共识。
2.优秀的领导能力：优秀干部需要具备优秀的领导能力，善于引导和激励团队成员，调动他们的积极性和创造力，实现团队目标。
3.较强的执行能力：优秀干部需要具备较强的执行能力，能够迅速、准确地传达和贯彻上级决策，把政策转化为具体行动，确保工作任务的完成。
三、业务素质1.精通业务知识：优秀干部需要精通所在领域的业务知识，了解行业发展趋势和最新技术应用，为科学决策提供支持。
2.高超的工作技能：优秀干部需要具备高超的工作技能，能够熟练运用各种工作方法和技术手段，提高工作效率和质量。
3.勇于创新和进取：优秀干部需要具备创新思维和进取精神，勇于探索新的工作思路和方法，不断推动工作的创新和发展。
四、心理素质1.良好的情绪控制能力：优秀干部需要具备稳定的情绪和较强的自控能力，在面对困难和压力时能够保持冷静、理性。
2.坚韧的意志品质：优秀干部需要具备坚韧的意志品质，在工作中遇到挫折和困难时能够坚持到底，积极应对挑战。
3.开阔的胸怀和包容心态：优秀干部需要具备开阔的胸怀和包容心态，能够容纳不同意见和文化背景的人，善于团结和合作。
五、身体素质1.良好的身体素质：优秀干部需要具备健康的身体和良好的身体素质，能够承受高强度的工作压力和长时间的工作要求。
2.规律的生活习惯：优秀干部需要养成规律的生活习惯，保持充足的睡眠和休息时间，合理安排工作和生活。
领导干部需具备的基本素质有哪些_礼仪知识_
领导干部需具备的基本素质有哪些领导干部是社会主义革命和建设事业的栋梁,领导干部的基本素质直接关系到党和政府的形象,关系到党的事业兴衰成败。
为此,领导干部必须具备以下几种基本素质。
下面是小编给大家搜集整理的领导干部需具备的基本素质。
领导干部需具备的基本素质一、加强学习。
各级领导干部只有具备高出部属一筹的政治素养和业务技能,才能让部属信服,才能更好地带领全体部属完成繁重的各项工作任务。
大浪淘沙,适者生存;文韬武略,优者为尊。
领导干部必须勤于学习、善于学习,把学习作为增长知识和才干的重要途径,作为胜任领导工作的重要立法,作为各项工作实施科学管理的必要前提,作为一种良好的习惯融入日常工作和生活之中,作为一辈子勤奋修炼的一件大事。
在实践工作中,要立于不败之地,就必须加强学习提高素质。
二、爱岗敬业。
爱岗,就是不论组织把自己放在哪里都要认真地做好工作,把自己即将走上的工作岗位,作为更好地为人民服务和体现个人价值舞台,去创造辉煌。
敬业,就是要敬重所从事的事业、专心致志地把事情办好。
敬业是一种积极向上的态度,只有敬业才能在奋斗进步与奉献中实现人生价值。
三、开拓创新。
身处领导岗位的人,有个共同的工作要件、一个是执行,另一个就是创新。
执行就是坚定不移地执行上级指示和决定。
而创新则往往被视为一种附加成分,构不成一种硬性的要求。
开拓创新是一种思维方式,一种对工作更为负责的理念。
开拓创新是一种实实在在行动,不是,不能讲起来激动,做起来迟疑。
用创新性的工作取得更大成绩。
四、求真务实。
以“真”为根,以“实”为本,一要克服光说不干的倾向。
二要克服工作不实的倾向。
三要克服骄傲的倾向。
四是要克服退虚作废的倾向,以实际行动取信于民。
五、廉洁自律。
一是必须耐得住艰苦。
二是必须顶得住诱惑。
三是守得住防线,努力做到慎权、慎欲、慎独、慎微。
管住自己的脑不该想的不想,管住自己的手,不该拿的不拿,管住自己的脚,不该去的地方不去,管住自己的嘴,不该吃的不吃,同时还要管住自己的亲属及身边的同志。
领导干部应具备哪些素质和能力
领导干部应具备哪些素质和能力1.思想政治素质。
思想政治素质在领导实践中的体现，重点表现为领导干部具有什么样的权力观、价值观、政绩观、发展观。
一是正确的权力观。
所谓权力观，是指人们对待权力问题的认识和态度。
它包括对权力来源的看法，对权力性质的具体认识以及对如何使用权力的态度。
二是正确的价值观。
价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法(思想、观点)。
正确的价值观对人生道路将产生重要的决定性的引导作用。
许多走上错误道路的领导干部，首先是由于价值观出了偏差。
有的人一味追逐名利，认为权力至上，金钱至上，不与他人比工作、比贡献，只是比职位、比待遇，越比越不知足，越比越感觉“心理不平衡”。
价值观出了问题，人生目标迷失了方向，行为就难免偏离轨道。
三是正确的政绩观。
政绩观就是对干部履行职责所取得的成绩和贡献的总看法。
工作政绩是考察干部的重要方面，应予以重视。
四是科学的发展观。
能否正确理解和落实以人为本的思想，是领导者政治素质的具体体现。
2.知识素质。
领导者认识客观事物的能力及其从事领导实践的能力，都与其自身的知识素质密切相关。
做好本职工作所必需的基础知识与专业知识。
领导者应具有的知识结构主要包括以下几方面：一是综合性知识。
就是要有扎实的文化基础和广博的知识面。
包括文、史、哲、艺术、科学技术等常识及现代经济知识。
二是领导学知识。
作为一名领导干部要认真学习管理学、组织行为学、心理学、人力资源管理等方面知识。
这样才能成为真正的领导者。
三是专业知识。
每位领导者都要努力成为所领导领域的内行，获得知识的主要途径是学习。
学无止境，要“活到老，学到老”。
当前，严重的问题在于对学习的不重视，一些同志总是借口工作忙，不能主动、自觉地学习。
3.道德素质。
所谓道德，是指成文和不成文的非法律公共行为规范和价值判断标准在个人内心形成的约束机制和个人信守的行为准则。
要做“官”，首先必须会做“人”，而做人必须以“德”为本。
领导干部应具备的素质和能力有哪些
领导干部应具备的素质和能力有哪些领导干部在领导工作中起着带头作用，那么一名合格的领导干部，应具备哪些素质和能力呢？下面是店铺给大家搜集整理的领导干部应具备的素质和能力。
领导干部应具备的基本素质(一)在现代社会里，领导干部应具备“五种素质”1.思想政治素质。
思想政治素质在领导实践中的体现，重点表现为领导干部具有什么样的权力观、价值观、政绩观、发展观。
一是正确的权力观。
所谓权力观，是指人们对待权力问题的认识和态度。
它包括对权力来源的看法，对权力性质的具体认识以及对如何使用权力的态度。
二是正确的价值观。
价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法(思想、观点)。
正确的价值观对人生道路将产生重要的决定性的引导作用。
许多走上错误道路的领导干部，首先是由于价值观出了偏差。
有的人一味追逐名利，认为权力至上，金钱至上，不与他人比工作、比贡献，只是比职位、比待遇，越比越不知足，越比越感觉“心理不平衡”。
价值观出了问题，人生目标迷失了方向，行为就难免偏离轨道。
三是正确的政绩观。
政绩观就是对干部履行职责所取得的成绩和贡献的总看法。
工作政绩是考察干部的重要方面，应予以重视。
四是科学的发展观。
能否正确理解和落实以人为本的思想，是领导者政治素质的具体体现。
2.知识素质。
领导者认识客观事物的能力及其从事领导实践的能力，都与其自身的知识素质密切相关。
做好本职工作所必需的基础知识与专业知识。
领导者应具有的知识结构主要包括以下几方面：一是综合性知识。
就是要有扎实的文化基础和广博的知识面。
包括文、史、哲、艺术、科学技术等常识及现代经济知识。
二是领导学知识。
作为一名领导干部要认真学习管理学、组织行为学、心理学、人力资源管理等方面知识。
这样才能成为真正的领导者。
三是专业知识。
每位领导者都要努力成为所领导领域的内行，获得知识的主要途径是学习。
学无止境，要“活到老，学到老”。
当前，严重的问题在于对学习的不重视，一些同志总是借口工作忙，不能主动、自觉地学习。
领导干部应具备的基本素质
聚合人才能力是指领导者在领导活动中表现 出来的吸引人才、聚集人才、使人才在为实 现组织目标的过程中充分发挥作用的一种能 力和力量。 （领导者成熟的重要标志）
对青年领导干部的要求是： 吸引人才 识别人才 配置人才 团结人才 培育人才
5、危机应变能力
我们把危机一般界定为三种：公共危机、自然 灾害危机、政治事件危机。
危机可以分为可预见性的与不可预见性的。如 5.12大地震、非典、今年的蜱虫凶猛就是属于不可 预见的，如9月7 日中日撞船事件就是可以预见的政 治事件危机，必然引发两国的政治冲突。
3、开拓创新能力
开拓创新能力从领导的角度讲，就是指领导干 部根据发展环境的变化和组织发展的需求，对组织 中不适合时代要求的地方进行改革，创造出一种崭 新工作局面的能力和力量。
对青年领导干部的要求是： 要有敏锐的洞察力 要有丰富的想象力 要有严谨的思维力 要有奇特的创造力
4、聚合人才能力
胡锦涛同志在全国人才工作会议上指出：“要切实做 好识人用人的工作，把实践作为衡量人才的根本标准，作 为发现和识别人才的根本途径，按照各类人才成长规律和 不同特点去识别和使用人才，坚持任人唯贤、唯才是举， 使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有机会。”这 里说的是人才的重要性。
危机应变能力是指领导干部针对面临的已 经发生或潜在的危机，根据现有的条件因 势力导，采取一系列控制和处理手段，有 效地预防、处理和消除危机的一种能力和 力量。
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领导干部应具备的基本素质
一、优秀的政治素质
1. 坚定的理想信念：作为领导干部，必须始终坚定共产主义理想信念，把全心全意为人民服务的宗旨放在心中最高的位置，始终保持对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等重要思想的深刻理解和执着追求。
2. 高度的政治觉悟：领导干部要具备高度的政治觉悟，始终保持清醒的头脑，敏锐的洞察力和判断力，善于从政治上观察、分析和处理问题，自觉地在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
3. 强烈的责任感和使命感：作为领导干部，要具备强烈的责任感和使命感，时刻牢记自己肩负的历史使命和社会责任，以人民利益为重，积极投身于中国特色社会主义伟大事业中。
二、卓越的领导能力
1. 决策能力：领导干部要具备科学的决策能力，善于把握全局，权衡利弊得失，做出正确的决策，并能够承担决策所带来的责任。
2. 组织协调能力：领导干部要善于组织协调各方关系，调动各方面的积极性，形成合力，共同推动工作的开展。
3. 沟通能力：领导干部要善于与群众沟通，了解群众的意见和需求，及时解决群众反映的问题，同时也要善于与上级领导沟通，准确把握工作方向和重点。
4. 创新能力：领导干部要具备创新能力，不断探索新的工作思路和方法，推动工作的创新发展。
三、优秀的业务素质
1. 广博的知识储备：领导干部要具备广博的知识储备，包括政治、经济、文化、科技等方面的知识，以便更好地把握当前形势和未来发展趋势。
2. 良好的学习能力：领导干部要具备强烈的学习意识，善于汲取新知识、新经验，不断完善自己的知识结构和能力结构。
3. 严谨的工作作风：领导干部要具备严谨的工作作风，注重细节、精益求精，始终保持对工作的热情和执着精神。
4. 良好的心理素质：领导干部要具备稳定的心理素质和自我调节能力，能够承受各种压力和挑战，始终保持冷静、客观、自信的态度。
5. 健康的生活方式：领导干部要注重健康的生活方式，保持健康的生活习惯和良好的心态，以饱满的精神状态投入到工作中。
四、良好的道德品质
1. 诚实守信：领导干部要始终坚持诚实守信的道德准则，言行一致、诚实守信，树立良好的人格形象。
2. 廉洁自律：领导干部要具备廉洁自律的道德品质，自觉抵制各种诱惑和腐败行为，做到清正廉洁、以身作则。
3. 为人民服务：领导干部要始终坚持为人民服务的宗旨意识，以人民利益为重，为人民谋福利，树立全心全意为人民服务的思想。