任何时代的管理者必读的书籍

任何时代的管理者必读的书籍
一个管理者如果没有具备较高的管理水平，那么他是不称职的，那么你知道有哪些提高管理水平的书籍吗?下面是由店铺为大家整理的任何时代的管理者必读的书籍推荐，希望你会喜欢!
任何时代的管理者必读的书籍推荐1
社会组织和经济组织理论
马克思·韦伯
韦伯指出，任何组织都必须有某种形式的权利作为基础，才能实现目标。

只有权力，才能变混乱为次序。

权力有三种：理性的权力、传统的权力、超凡的权力。

传统的权力是依靠世袭得来，而不是按能力挑选的，其管理是为了保存过去的传统;传统权力的效率较差。

超凡的权力则过于带感情色彩;并且是非理性的，不是依据规章制度，而是依据神秘或神圣的启示。

只有理性的权力才适宜作为理想组织体系的基础，才是最符合理性、高效率的组织结构形式。

韦伯明确而系统地指出理想的组织应以合理合法的权力为基础，没有某种形式的权力，任何组织都不能达到自己的目标。

为此，韦伯首推官僚组织，他提出的官僚组织理论为社会发展提供了一种高效率、合乎理性的管理体制。

他提出了理性设计的原则：权力，职位，非个人性，法律。

任何时代的管理者必读的书籍推荐2
科学管理原理
雷德里克·泰勒
《科学管理原理》(ThePrinciplesofScientificManagement)出版于1911年，标志着一个管理新时代的到来。

这本书仍然带给管理人无穷的启示，是不可不读的管理经典。

作者弗雷德里克·泰勒，1856年生于美国费城。

西方古典管理理论主要代表人物之一，科学管理运动的创始人，被公认为“科学管理之父”，也有人称他为“理性效率的大师”。

泰勒的科学管理思想深深地扎根在一系列科学实验的基础上，使之成为一门真正的科学。

当代许多重要的管理理论都是在泰勒的科
学管理理论的基础上的继承和发展。

此外，泰勒本人还是一位发明家。

他在技术上有许多发明创造，总共拥有100多项专利权。

任何时代的管理者必读的书籍推荐3
工业管理和一般管理
亨利·法约尔
《工业管理与一般管理(珍藏版)》是一部划时代著作，它第一次明确提出了管理的概念，使独立的管理职能和普及的管理教育从此成为可能。

最重要的是，法约尔在这本经典著作里贡献了14项管理原则和5项管理要素，成为后世管理实践和管理教育的基本逻辑。

如今很多人认为，现代管理中的大部分理论，仍然是法约尔理论中某一部分的重新提出和补充。

管理源自实践。

作为企业的总经理，法约尔关注的是整个组织，如此广阔的视角使他最终提出“管理是计划、组织、指挥、协调和控制”。