聚光-分析、测量技术创新奖学金评审管理办法【模板】
科技创新奖评审制度
1. 制度目的制定本制度的目的是为了鼓励公司员工研发、创新热情，提高公司科研开发效率，改善公司的工艺流程，提高产品质量，促进公司的长远发展，增强公司市场核心竞争力，奖励发明人、设计人和小改小革者。
2. 适用范围本制度文件适用于公司所有管理人员和员工，以及受公司委托配合公司工作的合作者。
3. 定义3.1 知识产权奖：用于奖励申请专利和授权科研项目的发明人、设计人，知识产权奖又分发明专利奖、实用新型专利奖、外观设计专利奖、知识产权附加奖及其他知识产权奖；3.2 技术创新奖：用于奖励改善生产工艺、操作方法、设备维护和检测方法、试验方法等改革人或实施人，以及其他改进公司其他技术的实施人；3.3小改小革奖：用于奖励对公司的工艺、设备、试验、检测等项目进行了小改小革且已实施的建议人和实施人；3.4合理化建议奖：用于奖励对公司的生产、经营、计划等管理活动等提出好的建议或能够给公司带来可观效益的建议人。
4. 职责与权限4.1 各部门、业务中心负责科技创新奖项目的申报工作；4.2 知识产权部负责科技创新奖的组织与实施----负责科技创新项目的登记、备案以及奖金的申请与发放工作；4.3 科技创新评审委员会负责科技创新项目的评审与评估，并做出评审决定；4.5 主管中心总经理负责对评估决定的核准工作。
5. 内容5.1 科技创新奖评审组织机构：5.1.1 科技创新奖评审委员会，设主任、副主任和成员。
主任：法务后勤中心总经理副主任：技术研发中心总经理研发部主任各业务中心副总经理成员：知识产权部副经理相关职能部门副经理各业务中心技术主管、生产主管、设备主管。
5.1.2科技创新奖评审事务由知识产权部负责。
5.2 科技创新奖的奖级的设置5.2.1知识产权奖奖级的设置：发明奖、实用新型奖、外观设计奖、知识产权附加奖和其他知识产权奖，其奖金额度列于下表：5.2.2 技术创新奖与合理化建议、小改小革奖的奖级设置：技术创新奖设特等奖、一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖；合理化建议、小改小革奖的奖设一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。
学生奖学金评选管理办法
学生奖学金评选管理办法近年来，学生奖学金评选的话题一直备受关注。
学生奖学金不仅是对优秀学生的一种奖励，更是激励学生努力学习的一种手段。
为了保证公平公正地评选出获奖学生，各高校和教育机构都制定了相应的奖学金评选管理办法。
第一，确定奖学金的设立理念。
学生奖学金的设立是为了激励学生积极学习，提高其综合素质和学术能力。
因此，奖学金的设立理念应当明确，强调激励和鼓励学生的主旨。
第二，明确奖学金的种类和标准。
奖学金可以分为一等奖、二等奖、三等奖等多个等级，也可以分为学业奖、科技奖、创新奖、社会工作奖等多个类别。
不同的奖学金可以按照不同的标准进行评选，以确保评选程序的公平性。
第三，建立奖学金评选委员会。
奖学金评选委员会由学校或教育机构的教师和管理人员组成，负责制定评选方案、处理评选过程中的争议等。
委员会成员应具备专业知识和公正意识，且应当保持独立性，不受任何利益干扰。
第四，制定评选细则和程序。
奖学金评选的细则和程序应当具体明确，包括申请条件、资格审查、评选依据和评选标准等。
评选程序应当公开透明，学生可以了解到评选的每一个环节。
第五，建立评选信息库。
评选过程中产生的材料和数据应当全部归档并存储在信息库中，以备日后审查和查证。
评选结果也应当在信息库中进行备案，并在指定的时间内进行公示。
第六，实行自我评估和监督机制。
奖学金评选工作应当进行定期的自我评估和监督，以发现和解决评选过程中的问题。
相关部门或机构可以委托独立的第三方进行评估，确保评选工作的公正性和合法性。
第七，建立奖学金评选的申诉渠道。
对于评选过程中出现的争议或异议，应当设立申诉渠道，学生可以通过书面或口头形式提出申诉。
申诉机构应当及时处理和回应申诉，并及时作出相应的处理决定。
第八，宣传和认可获奖学生。
学校或教育机构应当通过官方网站、校报或其他渠道及时宣传和认可获奖学生的名单。
这不仅可以鼓励获奖学生再接再厉，也可以激励其他学生努力学习。
第九，加强奖学金管理与监督。
奖学金与助学金评审与管理办法
奖学金与助学金评审与管理办法在现代社会中，奖学金和助学金成为许多学生追求教育资助的重要途径。
然而，如何做好奖学金和助学金的评审与管理成为一个亟待解决的问题。
本文将从多个角度进行讨论，以探索如何制定更公正、合理的奖学金和助学金评审与管理办法。
第一，建立明确的评审标准。
在评审过程中，应当明确规定每个奖项和助学金所要求的具体条件和要求。
这样能够确保评审人员在认证学生的资格时，有明确的指导方针。
例如，可以制定确定学术成绩、课外活动表现和社会贡献度等指标，并明确这些指标的权重。
只有使评审标准明确透明，才能更好地确保评审的公正性和准确性。
第二，建立公平的评审机制。
评审机制应当基于充分的信息收集和客观的评价标准。
为此，评审委员会可以组织面试、学业考试和综合素质评价等环节，对申请者进行全面的评估。
同时，评审人员应当接受专业培训，以确保他们能够正确理解和运用评审标准。
此外，在评审过程中，应当确保评审人员的公平和独立性，避免利益冲突的发生。
第三，注重细节管理。
评审与管理办法应当确保申请者的个人信息保密，并防止不正当的利用或泄露。
同时，应当设立完善的申请流程和时间表，明确各个环节的责任人和时间节点，并及时向申请者通报评审结果。
这样能够提高助学金和奖学金制度的透明度和可靠性，增强学生和家长的信任。
第四，注重差异化管理。
不同类型的奖学金和助学金应当采取不同的评审与管理措施。
例如，对于需要资助的家庭经济困难学生，应当进行家庭财务状况的调查和评估，确保经济资助的精准性。
而对于学术优秀的学生，则应当注重学术成绩和科研能力的评估。
通过差异化管理，能够更好地满足不同类别学生的需求，并提高奖学金和助学金的使用效益。
第五，加强监督与评估。
评审与管理办法应当建立完善的监督机制，确保评审工作的公正性和透明度。
可以组织第三方专业机构对评审过程进行监督和评估，发现问题并及时进行纠正。
同时，学校和社会各界也应当对评审结果进行评价，并提出改进建议，以促进奖学金和助学金制度的不断完善。
学生奖学金评审管理制度
学生奖学金评审管理制度近年来，随着我国教育事业的快速发展和竞争的加剧，学生奖学金的评审管理制度越来越受到关注和重视。
学生奖学金作为一种奖励和激励措施，不仅对于学生提高学习成绩，树立奋发向上的精神，具有重要意义，同时也对学校的教学质量和学术氛围起到促进作用。
然而，在评审管理制度方面仍存在一些问题和挑战，本文将从十二个方面展开回答。
一、“公正性”是评审管理制度的核心要素。
学生奖学金评审管理制度应该完全公开、透明、公正，遵循评分标准和程序。
评审人员应具有一定的专业知识和素质，确保评审过程和结果的客观性和公正性。
二、学校制定学生奖学金评审标准时要科学、合理。
评审标准应根据学生的综合素质、学术成绩、科研能力、社会实践等方面进行合理权衡，不能只以学术成绩为唯一标准，更应重视培养学生多元化的能力。
三、学生奖学金的资金来源应该合法、稳定。
学校应设立专门的经费，严格按照财政法规和院校规定划拨奖学金资金，确保奖学金的发放合法、及时。
四、学校应建立完备的申请和评审程序。
学生在申请奖学金时，应该提供真实、准确的信息和材料，学校要建立起严格、高效的申请和评审流程，充分保障申请和评审过程的公平公正。
五、奖学金评审应该强化个性化评价。
要真实反映学生的学术能力、科研实力、文化素养等方面的特长，突出学生的个性发展和创新能力，避免评审机制单一化，歧视性。
六、奖学金评审中要充分考虑学生的家庭情况。
学生的家境状况对其学习和发展都有着重要影响，评审管理制度应考虑到学生所处的环境背景，鼓励家庭经济困难学生发展。
七、学生奖学金评审管理中应注意保护学生隐私。
学生个人的隐私信息必须严格保密，不能随意泄露或滥用，学校要加强信息安全管理，确保学生的隐私受到保护。
八、学校应重视对学生奖学金评审结果的跟踪和评估。
通过对奖学金获得者的学习成绩、科研成果、社会影响等方面的评估，进一步完善评审管理制度，提高奖学金评审的质量和效果。
九、学校要做好奖学金的宣传工作。
技术创新管理及奖励制度范本
技术创新管理及奖励制度技术创新管理及奖励制度技术创新管理及奖励制度范本在当今社会生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编收集整理的技术创新管理及奖励制度范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
技术创新管理及奖励制度1一、目的为了建立公平、公正的技术成果奖励机制，激发员工的创新潜能，鼓励员工积极参与公司的各项技术创新与改进活动，提高公司竞争力，促进公司技术进步与产品质量的稳步提升。
二、技术创新类别和奖励范围1、适用于公司所有为了研发新产品或提升现有产品生产能力、技术水平而做出的各项改进、改善等活动，包括各级政府相关科技项目、各级技术中心申报、专利申报、科技论文发表、公司内部技术创新与改进等：①产品研发创新：顺应市场发展需求而研发的新产品；②产品技术创新：采用新技术、新工艺、新结构，提高现有产品质量，改善产品性能等满足用户需求而设计生产的简单变形产品；③企业竞争软实力创新：参与国家或行业标准起草制定，组织编制颁布企业标准等；④技术储备创新：深入调研行业产品发展趋势、工艺及装备投资，做好基础研究，撰写项目开发可行性分析报告；⑤其它创新：推广应用科技成果，使公司降低生产成本，解决长期存在的关键技术问题和质量问题等。
2、奖励范围：公司所有员工。
三、创新评审和奖励机构1、公司成立由分管副总领导，公司办、技术部、财务部等有关部门组成的创新管理与评审委员会，负责公司创新管理和评审工作，主要职责如下：①根据公司生产和经营需要，公布创新需求，指导公司有关部门、人员的创新工作；②对公司创新项目进行评审；③对有关创新项目进行奖励。
2、技术创新奖励评审申报评审的创新项目必须符合以下标准之一:①必须是已实施的；②经验证、核算产生实际经济价值的；③附有完整的原始记录、图纸资料和技术总结等；④创造的经济价值经有关部门负责人和受益单位负责人签字确认。
《技术奖励评奖办法》范文
《技术奖励评奖办法》范文一、总则。
1. 为了鼓励技术创新，表彰那些在技术领域做出杰出贡献的小伙伴们（无论是个人还是团队哦），特制定本评奖办法。
这个奖就像是技术界的奥斯卡，是对大家智慧和努力的超级认可！二、奖项设置。
1. 技术创新大奖。
这个奖是给那些搞出了超级厉害的新技术，就像发明了时光机（当然是夸张啦）那种级别的创新成果的。
新技术得是能改变整个行业玩法的那种，不是小打小闹哦。
2. 技术应用优秀奖。
如果你的技术在实际应用中表现超棒，就像给一个老掉牙的机器注入了新生命，让它效率提高了好几倍，或者是把一项技术成功应用到了一个全新的领域，开拓了新局面，那这个奖就可能是你的啦。
3. 技术突破奖。
当你攻克了那些大家都觉得是“珠穆朗玛峰”一样高不可攀的技术难题，比如解决了某个困扰行业多年的技术瓶颈，就像打通了任督二脉一样神奇，这个奖就非你莫属了。
三、参评资格。
1. 无论是大公司的技术精英，还是小工作室里的技术大神，只要你有拿得出手的技术成果，都可以来参评。
2. 技术成果必须是在最近[X]年内完成的哦，咱们得跟上时代的步伐，不能拿老古董来参赛。
3. 而且这个成果必须是合法合规的，可不能是抄袭或者侵权的东西，咱们要的是真正的创新。
四、申报流程。
1. 材料准备。
申报者要准备一份详细的申报材料，就像写一个精彩的故事一样。
材料里得包括技术成果的简介，这个简介要简单明了，让外行人也能大概知道是怎么回事，就像给小朋友解释火箭怎么飞上天那样通俗易懂。
还要有技术的详细原理，这部分可以稍微专业一点，但也不能全是天书般的公式和术语。
再加上技术成果的实际应用案例，越多越好，最好是能有具体的数据支撑，比如使用了这项技术后，产品的合格率从50%提高到了80%之类的。
另外，申报者自己或者团队的相关信息也不能少，得让评委知道这是谁的杰作呀。
2. 提交申报。
把准备好的申报材料通过我们指定的方式提交，要么是在我们的官方网站上上传，要么是按照要求寄送到指定的地址。
奖学金评定实施细则及综合测评细则
奖学金评定实施细则及综合测评细则引言概述：奖学金评定实施细则及综合测评细则是为了更公平、科学地评定奖学金，激励学生学习成绩和综合素质的一项制度。
本文将从五个大点来详细阐述奖学金评定实施细则及综合测评细则的内容和重要性。
正文内容：1. 奖学金评定实施细则1.1 学习成绩评定- 学习成绩是奖学金评定的重要依据之一，根据学生的课程成绩、考试成绩等进行评定。
- 学习成绩的权重在奖学金评定中占据较大比例，鼓励学生努力学习，提高学业水平。
1.2 课外活动综合评定- 除了学习成绩外，学生的课外活动参与度和成就也是奖学金评定的重要考量因素。
- 通过参加学生社团、科研项目、志愿者活动等，培养学生的综合能力和团队合作精神。
1.3 奖学金等级划分- 根据学生的学习成绩和课外活动综合评定结果，将奖学金分为不同等级，如一等奖学金、二等奖学金等。
- 不同等级的奖学金对应不同的奖励金额，激励学生在学习和综合素质上取得更好的成绩。
2. 综合测评细则2.1 学术表现评定- 学术表现评定主要考察学生在学术方面的成就，包括学术论文发表、科研项目参与等。
- 学术表现的评定结果将作为综合测评的一个重要指标，体现学生在学术方面的能力和潜力。
2.2 社会实践评定- 社会实践评定主要考察学生在社会实践活动中的表现，包括实习、社会调研等。
- 社会实践评定结果将作为综合测评的一个重要指标，体现学生在社会实践方面的能力和拓展性。
2.3 综合素质评定- 综合素质评定主要考察学生的综合素质，包括领导力、创新能力、团队合作等。
- 综合素质评定结果将作为综合测评的一个重要指标，体现学生在综合素质方面的能力和发展潜力。
总结：奖学金评定实施细则及综合测评细则的制定和实施对于激励学生学习和提高综合素质起到了重要作用。
通过学习成绩评定、课外活动综合评定和奖学金等级划分，学校能够更公平地评定奖学金。
而综合测评细则则从学术表现评定、社会实践评定和综合素质评定三个方面全面考察学生的能力和潜力。
学生奖学金评选和管理办法
学生奖学金评选和管理办法第一部分：奖学金的意义和目的奖学金是对学生在学业、社会实践和学术研究方面所做出的杰出贡献的一种肯定和鼓励。
它旨在激励学生在学校和社会中取得更好的成绩，帮助他们实现自己的梦想。
第二部分：奖学金的种类1. 学术奖学金：根据学生在学术方面的成绩评定，表彰他们的优秀表现和学术实力。
2. 社会奖学金：评定学生在社会实践和公益活动中的贡献，鼓励他们积极参与社会活动。
3. 专业奖学金：针对特定专业内的学生，表彰他们在该领域的杰出成就。
4. 创新奖学金：评定学生在科研、创新和技术应用方面的成果，鼓励他们不断挑战自我。
第三部分：奖学金评选的标准1. 学业成绩：学生的学术成绩是评选奖学金的重要标准之一，包括平均绩点、专业课程成绩等。
2. 社会实践：学生参与社区服务、志愿者活动、实习等方面的经历和贡献也是评选奖学金的参考指标。
3. 学术研究：学生在科研项目中的参与和成果，包括发表的论文、专利和参与的学术竞赛等，也是评选奖学金的重要依据。
4. 学生综合素质：学生在领导力、团队合作能力、创新意识等方面的表现也是评选奖学金的考量之一。
第四部分：奖学金评选的程序1. 收集材料：学校收集学生的学术成绩、社会实践、学术研究和综合素质等材料，并进行审核。
2. 综合评定：通过对收集的材料进行评定、比较和综合分析，确定候选人，进一步筛选优胜者。
3. 专家评审：学校可以邀请相关领域的专家参与奖学金评审，以确保评选结果的公正和权威性。
4. 结果公示：学校将评选结果公示，并向获奖学生颁发奖学金。
第五部分：奖学金管理的责任和义务1. 学校责任：学校应严格按照评选标准和程序进行奖学金的评选和管理，确保评选的公正和透明。
2. 学生义务：获奖学生应依法使用奖学金，用于学业和个人发展，同时也应努力维持和提升自己的学术水平和综合素质。
第六部分：奖学金的效果与影响1. 激励学生：奖学金的存在鼓励学生在学业、社会实践和学术研究方面取得更好的成果，提高学习积极性和创新能力。
奖学金评定实施细则及综合测评细则
奖学金评定实施细则及综合测评细则一、引言奖学金是学校对优秀学生的一种奖励和鼓励，旨在激励学生努力学习，提高学术成绩。
为了确保奖学金评定的公正性、透明性和科学性，制定本《奖学金评定实施细则及综合测评细则》。
二、奖学金评定实施细则1. 奖学金种类学校设立了多个奖学金种类，包括优秀学生奖学金、学术进步奖学金、社会工作奖学金等。
每一个奖学金种类都有相应的评定标准和资助金额。
2. 奖学金评定标准（1）学术成绩：学生在各门课程中的成绩是评定奖学金的重要指标。
优秀学生奖学金的评定标准包括平均学分绩点、课程成绩排名等。
（2）学术研究：对于科研类奖学金，学生需要在科研项目中表现出色，包括发表论文、参预科研竞赛等。
（3）社会工作：学生积极参预社会工作也是评定奖学金的一项重要指标，包括学生会工作、志愿者活动、社会实践等。
3. 奖学金评定程序（1）申请阶段：学生需按照学校规定的时间和方式提交奖学金申请材料，包括个人简历、成绩单、奖励证书等。
（2）评定阶段：学校成立奖学金评定委员会，由相关教师和学校领导组成，负责对申请材料进行评审，并根据评定标准进行综合评定。
（3）公示阶段：评定结果将在学校网站上进行公示，学生可以查询自己的奖学金评定结果，并对评定结果提出异议。
（4）资助阶段：奖学金资助将根据评定结果进行发放，学校将通知获奖学生领取奖金。
三、综合测评细则1. 综合测评内容综合测评是对学生综合素质的评价，包括学术成绩、科研能力、社会工作、创新创业等方面。
学生需在各个方面展现出色的表现，才干获得综合测评的高分。
2. 综合测评标准（1）学术成绩：学生的学术成绩是综合测评的重要指标，包括平均学分绩点、课程成绩排名等。
（2）科研能力：学生需要在科研项目中表现出色，包括发表论文、参预科研竞赛等。
（3）社会工作：学生积极参预社会工作也是综合测评的一项重要指标，包括学生会工作、志愿者活动、社会实践等。
（4）创新创业：学生在创新创业方面的表现也会被纳入综合测评的考量范围。
高校奖学金评定创新方法
04
实施创新方法的建议与展望
实施建议
建立多元化评价体系
除了学术成绩，还应考虑学生的综合素质 、社会实践、创新能力等多方面因素，以
全面评价学生的能力和潜力。
建立奖学金评定系统
通过建立奖学金评定系统，实现评定过程 的信息化和自动化，提高评定效率和准确
性。
引入第三方评价机构
可以引入第三方评价机构对学生的学习成 果进行评价，以增加评价的客观性和公正 性。
跟踪反馈
持续关注获奖学生的学习和生活情况，及时给予指导和帮助。
03
创新方法的优势与挑战
优势分析
公平性
激励作用
创新方法能够更准确地评估学生的综合素 质，减少主观因素的影响，确保奖学金评 定的公平性。
创新方法能够更好地激励学生全面发展， 不仅关注学术成绩，还注重社会实践、创 新能力等多方面表现。
科学性
加强师生互动
在评定过程中，应加强师生之间的互动和 沟通，以确保评定结果的合理性和公正性 。
未来展望
完善奖学金制度
随着社会的发展和教育的改革，高校奖学金制度也需要不断完善，以 更好地发挥其激励和引导作用。
推广创新方法
未来可以将这些创新方法推广到更多的高校，以提高奖学金评定的效 率和公正性。
探索新的评价标准
现存问题
1 2
评价标准单一
过于偏重学术成绩可能导致评价结果单一，忽略 了学生的综合素质和特殊才能。
评定流程繁琐
现有的评定流程较为繁琐，耗费大量时间和人力 成本。
3
缺乏透明度
部分评定过程缺乏透明度，容易引发质疑和争议 。
02
创新奖学金评定方法
多元化评定标准
学术成绩
除了传统的考试成绩，还应考虑学生的学术 研究、论文发表等情况。
学生奖学金评选管理规范
学生奖学金评选管理规范学生奖学金是学校对学生学业和综合素质的认可和奖励，是激励学生积极向上、努力学习的重要手段之一。
为了确保奖学金评选工作的公正、公平性，学校需要建立一套规范的管理机制。
本文将从不同角度展开讨论学生奖学金评选管理规范。
一、评选标准学生奖学金的评选应该根据学生的学业成绩、科研能力、综合素质等多方面进行综合考量。
这样能够全面了解学生的表现和潜力，减少单一指标评选的片面性。
评选标准要明确、透明，让师生都能理解和接受，避免主观性过强的评判。
二、公示程序学生奖学金的评选过程应该公开透明，学校可以通过官方网站、校报等媒体渠道公示评选的流程和结果。
公示期限要充足，以方便师生查看和提出意见和建议。
同时，学校也应该设立相应的反馈渠道，接受来自师生的监督和投诉。
三、评选组成学校应该组建专门的评选委员会，由教务处、学院领导、教师代表和学生代表等组成。
这样能够确保评选工作的专业性和公正性。
评选委员会的成员应该有一定的学术造诣和评选经验，同时要保证各个学院和专业的代表都能参与进来，避免权力过于集中。
四、材料材料的提交学生奖学金评选需要学生提交相关材料，如成绩单、科研成果、课外活动和奖项证书等。
学校应该明确材料提交的截止时间，并提供统一的材料模板，以避免材料上传的混乱和不规范。
同时，学校还应该建立完善的材料保存和管理制度，防止材料遗失或篡改。
五、师生互动学生奖学金评选是教师对学生学习和发展的认可，所以师生之间的互动和交流是非常重要的。
学校可以定期组织评选结果公示会，邀请教师和学生代表进行沟通和解释。
这样能够增加师生之间的信任，提高评选工作的公信力。
六、奖学金种类学校应该根据不同的奖学金类型，确定不同的评选标准和评选程序。
比如，对于综合素质奖学金，应该注重学生的综合能力和社会实践经验；对于科研奖学金，应该注重学生的研究成果和科研能力。
不同奖学金的评选应该有专门的评选组进行，以确保评选过程的专业性。
七、奖学金定性定量学生奖学金可以分为定性和定量两种。
技术创新获奖管理制度
技术创新获奖管理制度第一章总则第一条目的和意义为了激励和嘉奖企业内部技术人员的创新本领和创新成绩，推动企业的技术创新发展，提高企业的竞争力和核心竞争力，特订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于企业内部全部技术创新相关活动，并针对技术创新获奖进行管理。
第三条定义1.技术创新：指企业内部技术人员通过调研、研发、改进等方式，针对企业的现有技术或业务进行创新改造，并具有肯定的创新敏锐度和实际应用价值。
2.技术创新获奖：指技术创新作为评比标准，并由肯定权威机构进行评审认定并颁发的奖项。
第二章技术创新获奖评比和认定程序第四条获奖评比组织1.技术创新获奖评比组织由企业设立特地的评审委员会负责组织和实施。
2.评审委员会由企业高管和相关技术专家构成，由企业管理负责人任命。
第五条获奖评比条件1.技术创新项目应具有明确的创新目标和创新成绩，并取得了显著的经济效益、社会效益或者科学技术进步。
2.技术创新项目应在企业内部实施，并经过肯定时间的运行和验证。
第六条获奖评比流程1.提报申请：技术创新项目的负责人向企业评审委员会提交相关申请料子，包含项目介绍、技术创新方案、实施情况等。
2.预评审：评审委员会对申请料子进行初步评审，筛选出符合条件的项目进行进一步评审。
3.终评审：评审委员会对符合条件的项目进行深入评审，并依据评审标准进行打分和排名。
4.获奖认定：依据评审结果，评审委员会确定获奖项目，并颁发奖项或证书。
第七条获奖权威性1.技术创新获奖由评审委员会认定，并由企业正式授权人签发获奖证书。
2.技术创新获奖具有肯定的权威性和公信力，可用于企业内外的宣传和推广。
第三章嘉奖和激励机制第八条嘉奖措施1.技术创新获奖项目所在团队将获得肯定的奖金或者物质嘉奖，嘉奖标准依据评审结果确定。
2.获奖项目所在团队将受到企业的公开表扬和媒体报道，提升团队成员的个人声誉和企业形象。
3.技术创新获奖项目将享有肯定的知识产权保护和优先资金支持等待遇。
技术成果评定与奖励管理办法
技术成果评定与奖励管理办法第一章总则第一条目的为激发员工的工作热情，鼓励员工积极探索、开拓进取、岗位创新、提高效率、降低成本,特制定本办法。
第二条范围本办法适用于公司全体员工。
第二章技术成果的界定第三条技术成果的界定凡符合以下条件之一，即可界定为技术成果：（一）新产品引进及工业化生产:从外单位引进新产品或新技术,并进行了重大项目调研和评估、产品和技术的试验验证，无明显技术缺陷，并产生经济效益者.（二）新技术、新工艺、新材料、新设备推广应用：将本企业从未使用过的新技术（指生产、检验、维修、电脑软件等技术）新设备（指新引进设备、原有尚未在大生产中正式使用的设备）推广应用于本公司生产，并解决推广使用过程中的问题。
（三）技术攻关：对企业长期存在的产品生产技术、质量、工艺问题进行攻关,解决现有生产技术难题，在提高产品质量、提高劳动生产率、降低成本上取得成效。
（四）管理流程革新:通过业务流程再造，制订新的企业内部标准、考核办法，对工艺技术、产品质量、服务水平的提高具有显著作用，产生直接或间接经济效益者。
(五）新项目管理：完成公司安排或协助集团布置的各项新项目管理，取得较好经济效益或达到预定目标。
（六）扶持项目申报：通过申报获得政府资助奖金、政府政策支持或解决项目报批等重大问题。
（七)重大活动组织：举办或承办各种大型会议或重大活动,顺利通过政府相关部门或总部领导的工作检查或获得广泛好评,树立公司良好的形象。
(八）其它具有较大的影响力及实效性的管理项目.（九）日常工作中成效显著的小发明、小改进。
上述项目周期如超过6个月的，可在立项时要求分阶段评定技术成果，并相应设定阶段性目标。
第三章技术成果的立项第五条技术成果的立项申请（一）参加技术成果评定的项目必须经过立项,填报《技术成果立项申报表》（附件一)，内容包括立项原因、项目内容、进度安排及考核指标、预期经济效益（效果）、费用预算等。
（二）立项申报经行政人事总监签字认可后交技术成果评定办公室备案,项目分管领导负责对项目的费用预算和实施进程进行控制和考核。
技术创新奖励办法
技术创新成果奖励办法（暂行）
第一条为鼓励公司科研人员不断研发新技术、新产品、新项目，进一步增强企业自主创新能力，促进公司经济发展和科技进步，特制定本办法。
第二条公司技术创新奖励评审小组负责公司科技项目奖励的评审认定；技术创新奖励评审小组成员由公司总经理办公会成员及相关技术部门负责人组成；日常工作由办公室负责。
第三条奖励对象
承担科技项目并取得成果的项目组成员。
第四条奖励范围与标准
1、省级(重点)新产品
获得省级(重点)新产品立项并完成鉴定的新产品项目，每项奖励3000元。
2、科技进步奖
获得国家科技进步奖的项目,一等奖每项奖励10万元，二等奖每项奖励6万元，三等奖每项奖励3万元；获得省科技进步奖的项目,一等奖每项奖励3万元，二等奖每项奖励1万元，三等奖每项奖励5000元。
3、专利
申请发明专利（职务发明），取得受理并公示的，每项奖励5000元；获得授权的，每项奖励1万元。
第五条奖金发放给项目组成员，奖金发放的数额由公司与项目组负责人依据项目组成员贡献份额共同确定。
第六条申报材料
1、奖励申请书；
2、其它相关附件。
第七条申报程序
1、凡符合奖励申报条件的项目，均可向公司技术创新奖励评审小组提出申请。
2、凡采取弄虚作假等不正当手段获得奖励的部门或个人，一经查实，取消其3年内申报奖励的资格，并收回奖金。
第八条本办法自2013年1月1日起执行。
技术创新项目奖励基金管理实施细则
XX公司技术创新项目奖励基金管理实施细则1、适用范围本实施细则适用于公司管理的技术创新项目的申报、立项、评审、奖励。
2、引用文件《XX公司奖励基金办法》3、技术创新奖励范围产品的设计与开发、产品技术引进及消化、产品性能及质量的提高、结构的改进，原材料的有效利用和节约、安全技术等方面的改进、工艺技术等方面的改进、工艺技术的开发和推广等创新项目。
4、职责4．1技术创新奖励基金管理小组（以下简称奖励基金管理小组）负责技术创新项目奖励基金总量的分配和公司技术创新项目的立项审批，技术创新项目绩效评价的确认。
4．2综合计划部负责技术创新奖励基金的管理，负责组织公司级车辆类技术创新项目的申报、立项、评审和基金的使用与控制。
负责向奖励基金管理小组提报立项和评审资料。
4．3财务部负责技术创新项目经济效益指标和数据的核实确认，并负责奖金的筹划集与兑现。
5、管理内容5．1技术创新项目的申报、立项、评审和奖励程序（见流程图）5．2项目的申报：根据公司发展的需要，每季度末由公司各部门、各事业部提出技术创新项目，经有关主管领导审核后，报综合计划部。
（格式见附表2）5．3．1每季度第一个月初,综合计划部对申报的技术创新项目进行初审，整理、汇总，编制重大技术创新项目计划，报奖励基金管理小组进行审定，并经奖励基金管理委员会批准后下发。
分为年度计划和补充项目计划两种方式。
5．2．3公司级会议议项或总经理指令性项目可视同立项依据，按已立项补充项目计划管理。
完成后，可直接申请奖励基金，不再单独立项。
5．3．3公司已批准下发执行的各项工作项目计划，原则上也可视同立项依据，按已立项补充项目计划管理。
完成后可直接申请奖励基金，不再单独立项。
5．3．4公司签订的属技术创新项目的项目经理承包书（专项承包合同），合同期满后，按合同规定条款执行，也可参与项目评审。
5．4项目的变更5．4．1因特殊原因不能按期完成的项目，项目实施单位必须在计划到期前15日，提出申延期报告，经奖励基金管理小组批准后，报综合计划部备案。
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“聚光－分析、测量技术创新奖学金”评审管理办法
为了推进我国的分析和测量仪器技术的发展，激励在校学生努力进取、勤奋学习，奋发成才，由聚光科技（杭州）有限责任公司捐资设立“聚光－分析测量仪器创新奖学金”。
中国分析仪器学会组织并协助在线分析仪器专业学会管理和规范奖学金的运作，具体制订本管理办法。
一、“奖学金”的评选范围、奖额和设立期限
1、评选范围
奖励对象是以在各大学、科研院所正式注册并参加全日制学习的硕士、博士研究生和博士后。
2、奖励等级
3、设立期限
聚光科技（杭州）有限公司出资32万元，“聚光－分析测量仪器创新奖学金”首期设立期限为4年。
每年一等奖3名，二等奖8名，三等奖15名。
为了推进近红外光谱分析仪器技术的发展，其中特别设立专项“陆婉珍－近红外分析技术奖学金”若干名。
二、评选条件
1、热爱祖国，遵守国家的法律、法规及学校规章制度，勤奋好学，尊敬师长，有良好的品德修养，在校期间未受过任何纪律处分。
2、全国各大学、科研院所在读的分析、测量技术或相关专业的，或者研究课题属于分析、测量技术的全日制、非定向培养研究生，品德优良，成绩优异，水平突出，具有创造性和团结协作精神。
3、在分析、测量技术及产品开发领域取得显著进展。
三、评审办法
1、学生自愿申报，填写《奖学金申请表》（需附有关证明文件），所在大学或研究院所推荐，或博士生导师以上个人的推荐。
2、由奖学金评审委员会评审。
评审工作每年10月份开始进行，12月以前结束。
3、“奖学金”评审委员会由在线分析仪器专业学会秘书处组织相关专家组成。
中国仪器仪表学会分析仪器学会
在线分析仪器专业委员会秘书处
奖学金申请表
说明：
1、《奖学金申请表》各栏统一用电脑打印，经签字和盖章有效。
2、《奖学金申请表》相关栏目填写不下可以另外附件。
3、被评审人主要成果、成绩单及获奖证书一律用A4纸打印或复印。
4、《奖学金申请表》填写后电子版Email报送专业学会秘书处，另外将有签字、盖章的《奖学金申请表》原件和成绩、获奖证书等附件（复印件）邮寄到专业学会秘书处。