党内切忌江湖气

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党员干部“四风”如何体现

党员干部四风问题主要表现形式及具体整改措施一、形式主义的表现形式主义的要害是，知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。

问卷调查显示，党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题中，“形式主义”排在第一位，达43.7%。

1、学风不正，学用脱节。

有的领导干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。

有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，无心也无力在实践中认真运用，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。

2、文山会海，空话套话。

有的抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。

有的领导讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化。

有的地方和单位文件、简报“满天飞”，没有实质内容，只注重形式和数量，成了华而不实的“党八股”。

3、弄虚作假，欺上瞒下。

有的虚报浮夸，不说实情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。

有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。

有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得下面造假应付。

有的做戏做秀不做事，热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。

4、蜻蜓点水，走马观花。

有的下基、层习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的。

有的调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，身下心不下、隔靴搔痒，坐在车上转、隔着玻璃看，只看“门面”“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研隔层纸，政策执行隔座山”。

有的调研先入为主、主观臆想，听自己想听的，只看自己想看的。

有的名为调研、实为扰民，一日调研、三日观光。

5、不切实际，不求实效。

有的想问题、作决策、抓工作认真领会中央精神，不了解基层实际，不研究情况、不解决问题。

反对四风方面存在的问题及对策

反对四风方面存在的问题及对策近些年来，我们党积极推进党风廉政建设和反腐败斗争，重点打击“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

然而，反对四风方面也存在着一些问题，需要我们加以反思和完善对策，才能更好地推动党风廉政建设和反腐败斗争的落实。

问题一：反对四风重实质、轻形式，结果“形式主义、官僚主义”问题依然突出。

当前反对四风的部分干部对实质性问题容易视而不见，过分强调形式和表面，只注重严肃党内政治生活和工作纪律的执行，而较少对形式主义、官僚主义问题本质原因进行反思。

一些干部追求“花哨表演”，热衷于组织会议、表彰、活动、考核等形式，却忽视了实质问题的解决。

甚至在执行过程中，因为过于关注形式问题，反而强化了形式主义、官僚主义。

例如，在落实群众路线时，不少干部大肆张贴标语、发表演讲、组织学习，但却缺少真正的沟通和交流，使得群众的意见得不到真正的反映。

对策一：注重实质性问题的解决，坚持问题导向。

在反对四风的过程中，首先需要把握形式主义、官僚主义的本质特征，注重找出问题的根源和解决方法。

同时，我们要根据实际情况，量身定做反对四风的措施和方法。

在执行过程中，应该坚持问题导向，注重实际成效，使得反对四风的各项措施都具有可操作性和可持续性。

以党员干部为例，需要让党员干部们牢固树立“四个意识”，以更热情、更投入的态度去解决实际问题。

问题二：针对“享乐主义、奢靡之风”的反对措施不够全面、不够有效。

近年来，随着社会经济的发展，享乐主义、奢靡之风在一些地方和部门中逐渐浮现。

比如在一些单位，干部、职工平常工作中忙忙碌碌，但一到放假时就汇聚到公共场所或者私人场所娱乐，可谓是忙里偷闲。

这些现象严重损害了干部的形象，也大大降低了机关、部门的工作效率。

但是在反对方面，针对这种“享乐主义、奢靡之风”的反对措施不够全面，不够有效。

对策二：完善反“享乐主义、奢靡之风”的措施，增强防控意识。

在反对“享乐主义、奢靡之风”的过程中，需要建立完备的制度系统和措施方法。

2024年3月学习群众路线心得体会：反对“四风”3篇

2024年3月学习群众路线心得体会：反对“四风”(2)2024年3月学习群众路线心得体会：反对“四风” (2)精选3篇（一）在2024年3月，我参加了学习群众路线的培训课程，对于反对“四风”有了更深刻的认识和体会。

首先，我意识到“四风”对于党的建设和社会发展造成了严重的负面影响。

那就是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

这些风气的存在，破坏了党的纪律和规矩，导致一些干部和党员的思想意识变质，损害了人民群众的利益。

因此，我们必须坚决反对和遏制这些不良风气的蔓延。

其次，我认识到反对“四风”需要从自我做起。

作为一名共产党员，我应该始终保持为人民服务的初心和使命，自觉树立正确的世界观、人生观和价值观。

在工作中，要坚守规矩，不搞形式主义，不追求个人功利，而是要集中精力解决实际问题，为群众谋取福祉。

再次，反对“四风”需要加强党的组织建设。

党组织要严格落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，加强对党员干部的监督和管理。

同时，要加强党性教育和党风廉政建设的培训，增强党员干部的意识和自律能力。

只有加强党的组织建设，才能形成有效的监督机制，促使党员干部真正做到廉洁奉公、为民服务。

最后，反对“四风”需要广泛发动群众参与。

群众路线要求我们听从群众的意见和需求，在工作中密切联系群众，了解群众的心声和诉求。

只有从群众的实际出发，才能找准工作的着力点，做到真正为群众谋利益。

同时，要加强群众教育，提高群众对“四风”的认识，形成全社会共同反对“四风”的声势。

通过学习群众路线和反对“四风”的相关知识，我深感作为一名党员，要时刻警醒自己，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，为党的事业和人民的幸福贡献自己的力量。

此外，我也会积极宣传“四风”的危害，带动身边的人一起实践学习群众路线，共同营造良好的工作环境和社会氛围。

2024年3月学习群众路线心得体会：反对“四风” (2)精选3篇（二）学习群众路线的过程中，我深刻认识到反对“四风”的重要性。

要坚决反对和克服好人主义

要坚决反对和克服好人主义2010.07.16 09:00来源：《求是》期号：作者：吴昌德字号：【大中小】党的十七届四中全会提出，要大兴批评和自我批评之风，增强党内生活原则性和实效性，坚决反对党内生活庸俗化，反对和克服好人主义。

这个问题具有很强的现实针对性。

在深入开展创先争优活动中，各级党组织和广大党员都要高度重视这个问题，反对和克服好人主义。

相当一个时期以来，好人主义在一些党组织和党员干部中颇有市场，已经对党的事业产生了不良影响。

好人主义就是放弃党性原则当老好人，突出表现为：对上级一味逢迎讨好，只讲奉承吹捧的话，不提批评意见和建议；对同级一团和气，互相抬举，“你好我好，大家都好”，明知不对，少说为佳；对下级只表扬不批评，只讲成绩不讲问题，甚至发生了问题还包着、护着。

好人主义流行蔓延的结果，是一些同志党性观念淡漠了，政策纪律松弛了，是非界限模糊了，处理问题不讲原则讲人情，不分是非讲和气，不守规矩讲照顾。

一些单位党内生活丧失原则性战斗性，同志关系庸俗化，工作上的缺点错误得不到及时批评纠正，不正之风和严重错误问题得不到有力查处和遏制。

长此以往，势必严重削弱党的创造力凝聚力战斗力，损害党的形象。

反对和克服好人主义，要从思想理论上划清是非界限。

有的同志认为，现在不能搞过去“左”的一套了，不要动不动就批评人。

这种认识是片面的。

固然，上纲上线大批判和无情斗争的“左”的那一套必须摒弃，但党内积极的思想斗争必须坚持，批评与自我批评的优良传统必须发扬。

把开展批评、揭露和纠正缺点与错误视为“左”的一套，以“做人要与人为善”、“对人要宽容”为由奉行好人主义，都是不对的。

共产党员、领导干部，为人处事首先要讲党性原则，与人为善不是一味地讲好话讨好人，更重要的是要善意地批评帮助人。

对别人的缺点和错误不闻不问，是对同志不负责任的态度。

而对那些严重违纪违规的言行讲宽容，实际上起着掩护和放任这些错误的消极作用，为不正之风和腐败行为的滋生蔓延开了方便之门。

四风四气问题整改措施

四风四气问题整改措施四风问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

这些问题严重影响了党和政府的形象，阻碍了改革发展的进程。

为了解决这些问题，我们需要采取一系列的整改措施。

首先，要加强党的领导和党建工作。

党组织在党员中要发挥更大的作用，发动党员积极参与到工作中来，确保党的路线方针政策得以贯彻落实。

其次，要加强制度建设。

建立健全科学、规范的工作制度，使权力运行有章可循，避免出现随意性和主观性。

同时，建立健全监督机制，对各级干部的工作进行监督和评估，发现和纠正问题。

第三，要加强教育培训。

加强对党员和干部的思想道德教育和业务素质培训，提高他们的政治意识，纪律意识和责任意识。

只有充实自己的知识和能力，才能更好地履行自己的职责，为人民群众服务。

第四，要加强舆论监督。

加大对四风问题的曝光力度，通过媒体的宣传报道，增强人民群众的监督意识。

同时，要建立起对舆论监督进行有效回应的机制，接受人民群众和舆论的监督。

第五，要加强党风廉政建设。

继续深化反腐败斗争，坚决打击腐败行为。

同时，建立健全防止腐败的制度机制，加强对权力的监督和制约。

只有保持党风廉政，才能有效地消除四风问题。

第六，要加强干部选拔任用工作。

加强对干部选拔任用的程序监督，确保选择出具有优良品质的干部来担任重要职务。

同时，要注重选拔那些有担当、有能力、有作为的人才，避免将四风问题的滋生土壤。

总之，解决四风问题需要从党的领导、制度建设、教育培训、舆论监督、党风廉政建设和干部选拔任用等多个方面入手。

只有全面加强整改措施的落实，才能有效地消除四风问题，为改革发展提供良好的政治环境。

浅谈基层干部如何反对“四风”

优质文档在您身边/双击可除浅谈基层干部如何反对“四风”浅谈基层干部如何反对“四风”我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。

党风问题、党同人民群众联系问题是关系党生死存亡的问题。

人心向背关系党的生死存亡。

然而，现在我们一些党员干部身上普遍存在的“四风”问题，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。

基层干部直接面对群众，是党和国家路线、方针、政策的直接执行者，基层干部的作风直接影响党群关系、干群关系，进而影响国家的发展和稳定，影响中国梦的实现。

《老子》讲：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。

”只有每一个基层干部都坚持党的最大政治优势，密切联系群众，坚持群众路线，从群众中来到群众中去，坚持“群众利益无小事”，把群众工作做好，才能赢得民心，促进发展，实现稳定。

应该树立群众利益无小事的理念。

群众的吃、穿、住、行，看似都是些小问题，实则是大问题，这些“小”问题处理不好将直接影响一方经济的发展、社会的稳定。

基层干部作风的好坏其实就体现在处理这些与群众生活息息相关的事情上。

只有把群众放在心上，经常进村入户，听取群众的意见、建议，才能知道群众到底想什么、要什么，才能根据群众的需求制定出切实可行的措施、方案、政策。

政策合了缝，上下一条心，群众才能满意，发展才有依靠。

应该坚决反对“庸懒散”，坚决反对公务人员迟到早退，上班时间缺勤脱岗、服务群众态度冷淡、工作推诿扯皮效能不高等在服务态度、工作纪律、工作效率、工作质量等方面存在的突出问题。

积极转变工作作风，提高服务意识，规范行政行为，提高工作效率，提升服务水平，为经济的发展营造一个良好的发展环境。

我们常说，群众的眼睛是雪亮的。

面对群众的眼睛，任何花拳绣腿、表面文章，可能蒙蔽一时，但最终都难以遁形。

教育实践活动实不实，处理老大难问题真不真，狠刹“四风”硬不硬，老百姓往往一眼就看得出来。

对此，习总书记强调，干部自我要求越严格越好，勘误纠错越主动越好。

破除“江湖气”防止党内生活庸俗化

破除“江湖气”防止党内生活庸俗化
坚持严格党内生活是加强自身建设的重要法宝。

但当前，有的党政机关，党员干部关系庸俗，上级与下级之间称呼“老板”与“马仔”，“大猫”与“小猫”或称兄道弟，吃喝玩乐风气盛行，同志之间曲意逢迎、尔虞我诈，不务正业。

浓重的“江湖气”日益渗透到党内生活中，对党的建设危害极其严重，在群众中也造成很坏的影响。

党内生活庸俗化之所以有一定的市场，既有思想根源，也有制度缺陷。

从个人方面来说，一些党员干部意志衰退、“与市俱进”，淡忘党性、漠视原则，关系重于原则，私利甚于公益，热衷亲亲疏疏、团团伙伙、拉拉扯扯，实质是一个“利”字作祟；从制度上说，领导干部权力过于集中，规则不细、管理不严，往往出现“老大难、老大难，老大出马就不难”的现象，让一些人视领导干部手中的权力为“资源”，千方百计来开发，开发的手段不外乎满足“小嗜好”、搞搞“小动作”，玩“小圈子”、交“小兄弟”。

称兄道弟、信誓旦旦的背后，无非还是一个“利”字。

防止党内生活庸俗化必须破除四处蔓延的“江湖气”。

首先，要加强教育引导，各级党委要大力倡树平等观念和民主意识，提醒每名党员注意称谓严谨和行为规范，让同志关系回归到本真，成为人际交往的主流；其次，要坚持领导示范，各级领导干部特别是“一把手”要带头恢复党内生活的优良传统，做到平等待人，真诚交往，坦荡做事，不接受带有江湖味道的称谓，不参与私下拉拢人心的活动；最后，要加强督促检查，对日常交往中搞庸俗化、带江湖气的行为严肃批评，责令改正，对私下拉帮结派、党同伐异的现象发现一起，查处一起，旗帜鲜明地同“圈子文化”、“山头主义”、“门户思想”作斗争。

领导干部要防止和克服六种不良风气影响

领导干部要防止和克服六种不良风气影响领导干部要防止和克服六种不良风气影响领导干部要防止和克服六种不良风气影响新形势下由于受社会上腐朽思想文化的侵蚀，一些不良风气在领导干部中蔓延，如果不加以纠正和克服，必将会给单位建设和个人进步带来极坏影响。

古人云：“屋漏在下，止漏在上；上漏不止，下不可居。

”因此，各级领导干部必须高度警觉，防微杜渐，大力弘扬新风正气，不断加强自身建设，切实为部属当好样板，做好表率。

一要防止厌学之风蔓延，提高能力素质。

清代王豫有句话：“才不称不可居其位，职不称不可食其禄。

”对领导干部来讲，当能力大于职务的时候，职务对你来说是一种享受；当能力低于职务的时候，职务对你来说是一种难受。

领导干部要想在本职岗位上站稳脚跟，有所发展，就必须努力学习，率先解决好“本领恐慌症”问题，防止和纠正浅学、厌学、不学的风气。

1939年5月20日，毛泽东在延安干部教育动员大会上形象地比喻了什么是“本领恐慌”：好像一个铺子，本来东西不多，一卖就完，空空如也，再开下去就不成了，再开就一定要进货。

当前，领导干部在学习上还存在以下几个误区：一是凭经验，吃老本；二是注重干，疏于学；三是拿起书，就算学；四是靠关系，不用学。

领导干部不学习，就不能正视问题，就会盲目乐观，就看不到自身的弱点和单位的差距，就会丧失发展的杌遇；领导干部不学习，就容易淡化服务意识，服务指导就会不到位；领导干部不学习，就听不进不同意见，抓工作搞建设就难以突破标准不高的“瓶颈”，就培养不出高质量的人才队伍。

当今时代，学习已经成为人的第一需求，人不学习不但会落伍，而且会失去生存的条件。

领导干部要认识到这样一个真理：“一个人要进步最大的资本是素质，想提升最好的途径是政绩。

”不学习是致命的弱点，也是危险的起点；进步是从爱学习开始的，落伍是从不爱学习开始的。

在学习上，只有终身，没有终点；只有毕生，没有毕业。

因此，各级领导干部在对待学习问题上，要认识到位，明白学习不是可学可不学的问题，而是工作的需要、形势的需要、生存的需要、发展的需要。

用“三不”精神做“三有”公仆

41用“三不”精神做“三有”公仆文丨■ 殷建光共产党人任何时候都要有不信邪、不怕鬼、不当软骨头的风骨、气节、胆魄。

这是对党员干部提出的时代标准，党员干部应该用“三不”精神做“三有”公仆。

“三不”精神应该是一个党员干部的风貌。

作为党员干部应该不信邪气，应该正气浩然，应该站在历史正确一边，站在真理一边，只有这样，才无愧党员干部的称谓。

世界有邪气，时代有邪气，生活有邪气，工作有邪气，年轻党员干部应该坚守不信邪，这是基本底线。

历史奔腾，风云变化；社会发展，纷繁复杂。

总有一些人私欲膨胀，总有一些妖魔鬼怪作祟，作为党员干部，应该不怕鬼，邪不压正，任何鬼怪都是纸老虎，都会在正义面前一败涂地；党员干部的骨头应该是最硬的，百年党史，无数革命英烈铸造了党员硬骨头的标杆，这是我们学习的榜样，行为的楷模，面对丑陋疯狂，面对邪恶侵袭，用硬骨头昂然顶回。

这就是党员的先锋作用，干部的担当作风。

当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们面临的风险挑战明显增多，总想过太平日子、不想斗争是不切实际的。

要丢掉幻想、勇于斗争，在原则问题上寸步不让、寸土不让，以前所未有的意志品质维护国家主权、安全、发展利益；维护党的宗旨，维护时代真理，维护人民利益。

党员干部当是“三有”精神的形象代言人。

“三有”公仆应该是一个党员干部的硬核。

党员干部要有风骨，有气节，有胆魄。

风骨就是坚持真理的风骨，党员干部应该是时代的先锋引领，应该是人民的主心骨，面对各种错误，各种丑陋，各种诱惑，党员干部应该用风骨挺直脊梁，昂首挺胸，浩然正气，给人民群众树立起风骨青松。

有气节，就是有道德，有人性，维护党员干部的形象与尊严，维护人民至上的公仆宗旨。

作为党员干部，必须认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，必须认真研究现实问题，必须始终坚守以人民为中心，要在维护党的形象上，维护人民利益上，有气节，不屈服，做顶天立地的党员干部。

有胆魄，就是要敢于创新工作、开拓工作，拼搏工作，为了国家的发展，为了人民的利益，不做“好好先生”，勇于抛弃个人的私利，勇于抛弃表面的虚荣，敢于和各种错误做斗争。

领导干部切莫沾染“江湖气”

领导干部切莫沾染“江湖气”作者：沈小平来源：《实践·思想理论版》 2015年第2期文/ 沈小平近期，中央多个巡视组在反馈巡视情况时指出，一些领导干部不讲规矩、只讲“江湖气”：他们热衷于搞团伙、建圈子、拉“山头”，把分管领域当“私人领地”，对上不称职务称“老大”，有事不靠组织找“哥们儿”，用旁门左道代替阳关大道，将邪门歪道当作谋私便道。

这表明，一些地方的领导干部无视党的根本宗旨和纪律原则，党内生活庸俗化现象非常严重。

“江湖气”是对社会上圆滑世故、唯利是图、目无法纪等恶俗陋习的指代。

它发轫于市井游民，脱胎于江湖绿林，裹挟着浓厚的封建遗习，危害不可小觑。

不讲党性讲交情、不讲大局讲私利、不讲正气讲义气的背后，折射的是党性淡化、思想蜕化、官德异化。

领导干部一旦沾染，往往会荣辱不清、是非不辨、善恶不分，其结果必然会损害党的纪律和形象。

抵制“江湖气”，根本在于坚定理想信念走正道。

信念是路标，决定人生方向。

理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”。

作为社会各项事业的组织者、领导者、管理者，领导干部应当赓续共产党人的政治基因，在对党忠诚、为党奋斗中展现理想信念的力量。

只有加强学习，打牢根基，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，给灵魂装上“净化器”，给思想涂上“防腐剂”，给言行戴上“紧箍咒”，补上精神的钙，才能堂堂正正地走好阳关大道。

无数事实表明，好作风是领导干部带出来的。

抵制“江湖气”，关键在于从严治吏。

既要认真执行干部管理各项规定，对存在问题的干部要及时提醒、及时教育、及时处理，又要严把选拔任用关，切实把信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来。

唯有如此，才能让干部感到处处有戒尺、时时受监督，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

一个好的制度，可以使坏人不敢为所欲为，而没有一个好的从政环境，则会让好人寸步难行，甚至遭遇“逆淘汰”。

抵制“江湖气”，关键在于净化政治环境。

建立良好的政治环境，要落实一个“严”字，处处严格按章办事；狠抓一个“实”字，严防虚浮懈怠之气；崇尚一个“清”字，坚决做到风清气正；倡导一个“敢”字，时时体现责任担当。

反“四风”做为民、务实、清廉的好干部

反“四风”做为民、务实、清廉的好干部
“四风”是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

作为一个好干部，应该积
极反对和避免“四风”的存在，树立正确的作风和态度。

首先，作为民，好干部应该坚守为民服务的宗旨，始终把人民群众的利益放在首位，
关心他们的需求和利益，听取他们的意见和建议，并积极为他们解决实际问题。

好干
部应该保持与群众的密切联系，走进基层，了解真实情况，有针对性地提供帮助和支持。

其次，作为务实的好干部，需要坚持问题导向，注重实际工作中的实效和成果。

好干
部应该注重解决实际问题，不追求形式上的虚假成果，而是注重解决实质性的问题，
推动工作的实际进展和改善。

务实的好干部应该具备扎实的专业知识和技能，能够合
理规划、组织和推动工作，不滥用权力和资源，注重团队合作和协调。

再次，作为清廉的好干部，需要具备高尚的品德和道德修养。

好干部应该树立正确的
职业操守，严守纪律和规范，坚决抵制腐败和贪污行为，严守廉洁自律的底线。

清廉
的好干部应该自觉接受监督，勇于揭露和举报违纪违法行为，并积极参与反腐败工作，维护党和国家的形象和利益。

好干部应该时刻保持对党和人民的忠诚，坚守自己的职责和使命，在工作中勇于担当、积极贡献。

通过反“四风”，奉行民、务实、清廉的原则，好干部能够更好地实现为
人民服务的目标，推动工作的落实和发展。

三不四可反四风思想总结

三不四可反四风思想总结三不四可是指中共中央在党的八届十二中全会上提出的“三不四可”原则，即对党内错误倾向要坚决保持清醒认识，坚决抵制和反对。

而“四风”指的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

这些错误倾向和不良风气对于党内政治生活的健康发展具有极大的不利影响，需要得到坚决纠正和打击。

以下是对“三不四可”和“四风”思想的总结。

首先，坚持“三不四可”是当前中国共产党面临的重要任务。

党内错误倾向和不良风气的存在使得党内政治生活不健康，严重侵蚀了党的先进性和纯洁性。

因此，必须坚决保持清醒认识，毫不动摇地反对和抵制这些错误倾向。

只有通过深入批评和自我批评，坚决纠正党内错误倾向的滋生蔓延，才能保证党的政治生态的健康。

其次，对“四风”的坚决反对是一项长期的而且必须坚定执行的任务。

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风是党内最为顽固的不良风气，对党的先进性、纯洁性和团结统一有着极其负面的影响。

要从思想上高度重视和警惕这些不良风气的滋生和蔓延。

只有严格抵制和打击这些不良风气，才能为党的健康发展创造更加有利的条件。

再次，要关注“三不四可”和“四风”思想在实际工作中的具体体现。

在党的工作中，我们必须坚决杜绝和排斥一切形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的表现。

首先，要高度重视实事求是的工作作风，坚持从实际出发，切实解决实际问题。

其次，要坚持密切联系群众的原则，深入了解群众的需求和利益，在工作中真正为群众办实事、解难事。

再次，要严格遵守党的纪律和规矩，坚决抵制一切不正之风，坚持廉洁奉公的作风。

最后，要重视工作的实际效果，高度自觉地履行自己的职责，不以权谋私，不滥用职权。

最后，要深入开展教育和批评斗争，加强党内监督和制约机制的建设。

只有通过对干部和党员的思想教育和政治监督，才能有效预防和纠正党内错误倾向和不良风气的滋生。

要建立健全党内监督和制约机制，使干部和党员在工作中时刻绷紧纪律之弦。

同时，要加强党风廉政建设和反腐败斗争，坚决纠正一切腐败行为，确保党风廉政的建设取得实质性成果。

党员四风四气存在问题

党员四风四气存在问题党员四风四气存在问题篇一党的十八大以来，反腐之风劲吹，打“老虎”拍“苍蝇”，大快人心，中央八项规定、省委“九项规定”更是让“四风”问题曝光在阳光下，官场作风为之一新。

但是，随着时间的推移，“四风”问题开始反弹，现就“四风”问题新情况新表现新特点简要汇报如下：一、当前“四风”问题新情况、新表现1、公款吃喝玩“隐身”。

一是转换场所，掩人耳目。

公款吃喝由高档豪华饭店转移到单位内部食堂、培训中心或者偏僻隐蔽的一桌饭、农家乐甚至个人家中，“家庭式会所”悄然出现;不少机关单位以节约接待费用为名，纷纷建立内部食堂甚至对包厢进行高档装修，成为同城请吃、公款吃喝的“避风港”。

二是转嫁接待，官商不清。

一些领导干部经常出入或利用私营企业内部接待场所安排宴请，一些私营企业老板在其办公楼内设隐秘的豪华餐厅投其所好。

组织者以没有动用公款而无所顾忌，参与者以私人聚会而心安理得，私营企业老板也因能为领导服务而乐此不疲，群众称其为“不吃公款吃老板”，其背后隐藏着官商利益交换的污垢。

三是转移支出，移花接木。

有的将餐费开成办公用品、会议费、差旅费等，想方设法报销;有的以支持村、社区建设名义，空转款项，用于吃喝;有的化整为零，分批次报销超标准接待费用;有的阶段性合并结账，刻意模糊接待明细清单;有的将公务接待费用与职工食堂餐费混账管理，“公务灶”财务账目混乱。

2、公车私用有变种。

当前，领导干部用车出现一些新的苗头性问题，并将随着公车改革的推进而凸显。

一是私车公养。

一些领导干部特别是基层干部，以使用私车办公事为由，将私家车的加油费、过路费、维修费、审验费等，都挂在单位公车账上，“开私家车、烧公家油”。

二是占用车辆。

有的党政机关公车改革后，占用或长期“借用”尚未实行公车改革的下属企事业单位或私营企业的车辆;有的单位将车挂靠在非监管单位甚至私人名下，逃避监督;有的长期租用社会车辆，规避定编。

三是保留的公车使用边界不清，缺乏具体、切合实际的公车管理使用办法，容易造成既拿补贴又用公车的现象。

组工干部需涵养正气

组工干部需涵养正气正气，可解释为充塞于天地之间的至大至刚之气，体现于则为浩然的气概或纯正良好的风气。

作为组工干部，是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，须通过涵养节气、去官气，涵养锐气、去匪气，涵养才气、去江湖气来彰显正气。

涵养节气、去官气。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。

”组工干部要培养亲民、近民、为民的节气。

记得几年前，某地一名局长因表示“一般群众不能给局长打电话”而被停职。

这位局长的看法就带有几分官气，看似问题不大，却折射出干群关系的距离。

回顾党的群众路线教育实践活动，“四风”问题得到了有效遏制，我们党的作风、政风、社风为之一新。

要保持好良好的作风就要涵养节气、去官气，在工作生活中就要遵纪守法、光明磊落，严守党的纪律和政治纪律，恪守公道正派、任人唯贤，在群众和下属面前不摆官架子，不故弄玄虚、打官腔刁难他人。

唯有保持高风亮节的心态，用人民赋予的权利为人民谋取利益，深入群众当中“接地气”，这样才能取信于民、务实于民。

涵养锐气、去匪气。

“高山岂碍白鹭飞，狭路相逢勇者胜。

”保持甘于奉献的精神是组工干部不怕吃苦的表现，“茶碗一端，说话无边，香烟一点，空话连篇”，如果“毫无章法”的解决群众问题，不仅惹群众烦，而且会大大破坏党的公信力。

作为组工干部，要有较强的敏锐性，能达到“眼观四路、耳听八方”的要求，要把群众的“牢骚话”，当成群众的“心里话”来倾听。

针对老百姓口中反映的情况，要学会把有价值的信息剥离出来，不断提升自身对事物判断的洞察力。

对待群众反映的问题勿将自身匪气释放出来，要耐心地回答，切忌浮躁，只有踏踏实实出硬招、办实事才能赢得群众认可。

涵养才气、去江湖气。

“爱君诗笔有才气，直追昌谷破篱樊。

”组工干部只有善于学习、勤于学习，工作业务上达到十个手指“弹钢琴”，才能让学习成为推进工作的法宝。

“工作要上去，干部要下去。

”这就要求我们要沉下去，经常去基层和群众多交流，多向群众学习，向有经验的同志学习，这样才能不断增加自身“才气”，打下良好的群众基础，还能让思想受到洗礼，洗涮掉身上的江湖气。

刹住吃喝歪风,营造风清气正的政治生态的对策

刹住吃喝歪风，营造风清气正的政治生态的对策如下：
1. 增强党内政治生活的政治性。

政治性是党内政治生活
的灵魂，决定党内政治生活的发展方向。

要坚定正确的政治
方向，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，在政
治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高
度一致。

要严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决防止“七个
有之”，做到“五个必须”。

要坚持党的政治立场，牢固树
立以人民为中心的发展思想，以人民忧乐为忧乐，以人民甘
苦为甘苦。

要提高政治能力，加强政治历练，积累政治经验，坚决防止和克服忽视政治、淡化政治、削弱政治的倾向。

2. 增强党内政治生活的时代性。

新形势下党内政治生活
若干准则的每一条都是党内政治生活必须坚持的重大原则。

要切实按照准则要求，始终坚持党的思想原则、政治原则、
组织原则、工作原则，按原则开展党的工作和活动，按原则
处理党内各种关系，按原则解决党内矛盾和问题。

3. 增强党内政治生活的原则性。

党员干部要自觉把讲诚
信作为必修课，培养良好的人际关系和个人品德修养。

要时
刻牢记自己的身份和职责，保持清醒头脑，不断提高自身素
质和能力水平。

同时，还要注重团结协作，尊重领导、关心
同事、支持下级，努力营造和谐融洽的工作氛围。

总之，刹住吃喝歪风需要从多个方面入手，包括增强党内
政治生活的政治性、时代性和原则性等。

只有全面推进这些
措施，才能营造风清气正的政治生态。

“江湖气”称呼是一面镜子

“江湖气”称呼是一面镜子
佚名
【期刊名称】《共产党员：下半月》
【年(卷),期】2014(000)006
【摘要】禁止把领导称作“老大”“老板”，将同事称作“哥们儿”“兄弟”……近日，广东省纪委发出关于严明党政机关工作人员之间称呼纪律的通知，明确对这些具有“江湖气”的称呼方式叫停。

改称呼不难，但比改称呼更重要的，是着力解决这类称呼所映照出的现实问题。

【总页数】1页(P42-42)
【正文语种】中文
【中图分类】H0
【相关文献】
1.抛去一身江湖气,归故里
2.江湖人的“江湖气”
3.抛去一身江湖气,归故里
4.基层干部的“江湖气”及其治理之策
5.“圈层化”下年轻干部“江湖气”的特征与治理
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当官要去除“三气”

当官要去除“三气”当官要去除“三气”贯彻“群众路线”。

喊几句口号，下几个文件，开几次会并不难，难得是真正落实到行动中。

关键是要去除“三气”首先去掉“官气”。

“官气”是干部与群众之间的“篱笆墙”。

党员干部要对群众心存敬畏之心，牢记“穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓。

”莫认为自己高明，群众迂腐。

自己觉悟高，群众觉悟低。

自己有能力，群众无能力。

身上有“官气”，就会时时处处对群众居高临下，指手划脚。

必然引起群众反感，得不到群众真心拥护，听不到肺腑之言，从而不能作出正确决策。

迟滞改革开放大业，给党和人民的事业造成损失。

二要去掉“贵气”。

受“官贵民贱”封建腐朽思想的影响，部分党员干部总是喜欢出门前呼后拥，吃饭山珍海味。

到基层检查习惯了车子转一转，隔窗看一看，干部谈一谈，群众有话没法说、不敢说，忘记了为人民服务的根本宗旨。

身上有“贵气”，群众必然敬而远之。

会导致工作不踏实，不深入，不刻苦。

在群众心目中如同无根的浮萍，空中的楼阁，工作鲜有成果。

只有脚上沾的泥土越多，与群众的感情才越深厚。

还要去掉“躁气”。

虚心向群众学习，做群众的学生。

面对面、心贴心，切实为群众解决实际困难。

“你把群众当亲人，群众把你当家人。

群众喜欢说真话、办实事，反感说大话、空话、过头话，喜欢实实在在解决的问题，反感雷声大雨点小的“大呼隆”。

关心群众，很多时候就体现在细节里，一声问候，一次家访，也能显示真情真意。

关键要把群众的冷暖时刻挂心头。

身上有“躁气”，就如同“墙上芦苇头重脚轻根底浅，嘴尖皮厚腹中空。

”只能一事无成。