关于参评娄底市“书香企业”的申报材料

关于参评娄底市“书香企业”的申报材料

*******有限公司工会

******有限公司（简称***）成立于2010年，是一家为客户提供汽车用钢综合解决方案的中外合资企业，现有中外员工700多人，设计年生产能力150万吨。公司遵循“为客户提供安全服务,与客户共享安全”的经营理念，生产世界先进的冷成型高强钢和热成型超高强钢。

***自成立以来，积极开展全员读书活动，努力创建学习型组织，促进企业创新发展，用实际行动践行“让人类生活得更加美好”的企业使命。几年来，***有持续性、经常性、形式多样、生动活泼的创建学习型组织活动、读书活动和培训学习活动，制定读书活动年度计划，读书学习活动组织工作有专人负责落实，有经费保障，有督促激励。

一、领导高度重视，营造学习型企业氛围

以公司党委书记为代表的高层管理者，在坚持自我提升的同时，为企业全员读书活动提供了人、财、物等全方位的支持，为创建学习型企业提供了良好的软硬件条件。

一是注重企业文化建设，建立了以品牌文化部、公司工会牵头组织、全员参与的企业文化建设队伍，推动公司以“家”文化建设为突出特色的文化建设不断深化。

二是提出了创建学习型企业，推动企业可持续发展的目标。特别是在企业党委开展“两学一做”学习教育活动和创先争优活动中，

出台了创建学习型党组织带动学习型企业建设的具体措施，并极力营造读书学习、创新发展的良好氛围。

三是加大投入，为全员学习创造条件。公司依托人力资源管理培训机构，搭建了多个员工读书学习平台，把全员培训与学习纳入绩效考核体系之内,有效促进了全员阅读和学习的积极性和自觉性。

公司投入资金，先后建立了网络学院和学习APP等全员学习平台，并在公司建有包括阅览室、书画摄影展览室、党团活动室等功能为一体的员工书屋以及产线员工“共享书屋”。其中，书屋面积约200多平米，藏书约11280册，订阅报刊杂志50余种，书柜4个、桌椅30套、联网电脑5台，且每年都有预算用于更新图书资源。由于领导的重视，公司员工已有较好的学习条件，并已形成了良好的读书学习氛围。

二、开展全员读书活动，提升员工队伍素质

为满足员工“求知、求真、求美、求善、求乐”的需求，公司以“读书、创新、励志、成才”为主题，深入开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，通过组织员工读书学习提高员工素质，帮助员工成才，丰富员工文化生活，促进企业发展方面取得明显成效，企业劳动关系和谐，效益良好。

一是建立流动书屋。2017年5月，公司依托时代光华网络培训机构，建立了“可移动图书馆”——云端学习APP，员工利用手机可随时随地阅读电子书籍和培训课件，以电子阅读的方式极大地方便了广大员工阅读和交流。据统计，公司有1200多名员工（含外包商

员工）受到活动邀请，其中有892名员工通过手机进行阅读，阅读率达74.33%，受到公司员工特别是外包商员工的欢迎,2017年全员累计学时共约6.5万课时，平均每人每年72课时，使全员读书形成了一种风尚和氛围。

二是营造读书氛围。公司工会、公司团委、品牌文化部等组织和部门先后多次开展了“书友会”、“推荐一本好书”、“共沐书香赠书活动”全员读书系列活动，开展“员工读书学文化，企业更有竞争力”读书论坛，先后邀请专家来公司作读书活动专业辅导。不少员工参与读书征文活动，撰写了大量的读书心得，公司先后收到员工征文200余篇，对优秀作品在公司党群微信公众号平台进行推送分享，极大地激发了全员读书学习的热情。

三是举行学习大讨论。公司还结合读书活动，先后两次开展企业文化大讨论，让员工学习领会企业文化精髓，以实际行动践行优秀文化。还培养了一批优秀通讯员队伍，组织员工积极为企业内部刊物和网络平台提供读书心得和各种报道。不少部门还建立了自己的“共享书屋”，号召员工推荐好书、鼓励员工捐赠闲置的书籍，让更多员工共享图书资源，提高了图书资源的利用率。

四是组织专题培训。公司围绕企业发展战略需求，部门工作需求和员工个人职业发展需求，每年广泛征求意见，确定培训课题，有针对性地开展各种培训，包括新员工入职培训、不同层次、不同岗位的各种专业知识和技能培训。公司还邀请有关专家多次为员工进行常用法律法规、政治经济及文明礼仪、安全、女工特殊保护等

知识培训，不断提高员工的思想政治、科技文化、岗位技能等综合素质。近两年，公司就有约100多名员工先后获得焊工、电工、叉车、会计、行车工等专业技术证书或资格证书。多次组织员工参加省、市、经开区员工技能竞赛并取得了较好的成绩，其中获得湖南省焊工技能竞赛第四名1人次，获得娄底市焊工技能竞赛第二名1人次，获得经开区技能竞赛焊工第一名2人次、焊工第二名1人、电工第一名1人、电工第二名1人、钳工第二名1人、办公自动化第一名1人。

三、开展亲情关爱行动，助圆留守儿童读书梦

全员阅读活动不只局限在公司员工本身，而是将辐射面扩大到了每个员工家庭。公司女工开展的“阅享6.1、亲子诵读”活动，营造了书香家庭的氛围。活动让员工及其子弟以书为媒，以阅读为纽带，通过共读，既与孩子共同学习，一同成长，也增加了与孩子沟通的机会，分享读书的感动与乐趣。

共享读书乐，助圆读书梦。全员阅读活动不仅带动了内部员工以及员工家属读书、读好书，与此同时，***还时刻关注贫困地区留守儿童的精神世界。2015年4月，公司工会联合公司团委以为贫困地区留守儿童建设童书馆和开展亲情关爱活动为主方向，成立了员工文化工作室——“十分有爱”工作室。通过在全司员工中持续开展“十分有爱”公益活动，传递社会正能量，履行企业社会责任。“十分有爱”工作室在双峰县密塘小学建立了第一个童书馆，并先后12次组织志愿者前往密塘小学为贫困学生送书籍和读物200余

本，捐赠学习用品、营养品、衣服等1200多件次，价值达2万余元，开展助学行动——手把手教学生绘画、学安全、习字看书、讲故事、玩游戏等等，既让贫困学生享受到了阅读的快乐，也给他们带来温暖和无穷的力量。