管理12字真言 - 360文档中心

人生十二字真言

成人不易，修人更难。世事难料，人生苦短。杀伐纷争，多灾多难。旦夕祸福，人生变幻。何也？皆不知道、理、德、分、善、功之故！

人类若能以人生十二字真言：“尊道、守理、积德、本分、行善、累功”处世，便可逢凶化吉，遇难成祥，万事如意，幸福美满！

1.尊道——知道尊重，无道不行。

何为道？道是宇宙运动发展的自然力。时间无穷，空间无量，万物皆在道中。道动物生，道静物长，道止物亡。道看不见，摸不着，客观存在而能感知。不以人的意志为转移又不可抗拒。故天有阴晴，日分昼夜，月有圆缺，人有生老，事物兴灭。皆入道也！人立天地间，身处自然中，就必须知道之理，以道而行。顺应自然，昼出夜伏，动静适宜，方能健康长寿。

2.守理——明理遵守，无理不为。

何为理？理是事物发展的内在联系和规律、规则和标准。理动人变，理静人安，人明理才能守道，人理不明，道不清，人生焉能不坎坷，灾难困苦?一年有春夏秋冬四季，故人在五行中。大自然有风和日丽同样有风霜雪雨，可今人悖理逆道，“育儿”只给温暖的春天，既不让孩子经风霜之苦，又不让孩子历雪雨之难。孩子既不知世态炎凉，又不知人间冷暖，更不知人生沧桑，焉能明理守道!一旦步入社会，顿感茫然而无可措手，乱性胡为！

3.积德——积德达慧，德高望重。

何为德？德，善良有道也。即人能以理守道的品行和操守是也！德者，教化不苛求，养育不占有，施与不回报，自不争，业不私，功不居。德可养智，积德达慧。智慧人生，德高望重，无往不行！人无理不明，无道难行，无德不通，夭命矣。

4.本分——安分守己，知己知彼。

人类发展至今，还没有自知之明，不知本分几何？很难安分守己，

管理的九字真言

管理的九字真言：观、思、变、和、赋、诚、信、行、乐。

观：作为管理者，首先要有观察力，能够敏锐地观察团队成员的表现和工作环境的变化。通过观察，管理者可以及时发现问题，并采取相应的措施加以解决。

思：管理者需要有深入思考的能力，能够分析问题的根本原因，并提出合理的解决方案。通过思考，管理者可以避免盲目行动，更好地指导团队实现目标。

变：管理者要具备变通的能力，能够灵活应对不同的情况和变化。面对市场的变化、技术的更新以及团队成员的变动，管理者需要及时调整自己的策略和方法，以适应新的情况。

和：管理者应该注重团队的和谐氛围和良好的人际关系。只有团队成员之间互相合作、相互支持，才能够高效地完成工作任务，并取得更好的业绩。

赋：管理者要善于赋能，激发团队成员的潜力和创造力。通过赋予团队成员更多的责任和权力，管理者可以激发他们的积极性和主动性，进而提升团队整体的工作效率和质量。

诚：管理者应该保持诚信和公正的原则，与团队成员建立良好的信任关系。只有真诚地对待团队成员，才能够获得他们的支持和合作。

信：管理者要有信心，坚持自己的决策和目标。同时，也要给团队成员信心，让他们相信自己能够完成任务并取得成功。

行：管理者要注重行动，不仅要对团队成员提出要求，更要以身作则，率先垂范。只有管理者自己付诸行动，才能够引领团队向着正确的方向前进。

乐：管理者要保持积极乐观的心态，以乐观的态度面对困难和挑战。只有乐观的管理者，才能够给团队成员带来积极的影响，激励他们克服困难，追求卓越。

这九个字是管理者在日常工作中应该时刻牢记的真言。通过观察、思考、变通、和谐、赋能、诚信、信心、行动和乐观，管理者可以更好地引领团队，实现目标，取得成功。

不可不知的鬼谷子12字传世真言，说破天道、地道、人道！

道与术

道是河，术是舟；道是方向、法则，术是方法、谋略。有道而谋，谋虽寡而能胜；无道而谋，谋愈多而愈败。“道接天下济苍生，义达四海利九天。”道的实质在于背负责任、慈悲喜舍、胸怀广大、义利合一则无所不通，以正义取利、以利宏扬正义。道是思想，术是方法，道术合二为一，才是正道。有道无术乃魂不附体，有术无道乃体不附魂，道术结合乃魂体统一，才能成功。

取与予

取，回报；予，付出。欲取必先予，你想镜子中的人对你笑，那你必须先对镜子笑；无予则无取，有付出才有回报。“取予之道在于

平衡，平衡之道归于玄德。”先予而后取，无予则无取;更深奥的道理是取与予的平衡，通过“予”这一方面解决利益等各方面之间的平衡，最终达到去的目的。

利与害

财自道生，利缘义取，有一利必有一害，两害相权，取其轻，趋利避害。言其有利，从其所长，扬长避短才能趋利避害。人之常情，只要自己说出话，就希望有人听，只要办事情就希望能成功。所以一个聪明人不用自己的短处而用愚者的长处。不用自己的笨处而用愚人的擅长，这样就使自己永远不会陷于窘迫。说到有利的一面，就要发挥其长处，说到有害的一面，就要避其短处。在对计谋的运用中，我们可以借用别人的精巧之处，来为自己的目标服务。如果你能做到这些，便会无往而不胜。“人人是庸才，人人又是天才”。能做到扬长避短，才有资本趋利避害。长处可以带来利，短处只会有害。“智者不用其所短，而用愚人之所长；不用其所拙，而用愚人之所工。”

常与变

常和变是相互对立而又统一的。“常”是事物的普遍规律，“变”

12字激励团队口号

篇一：团队激励口号标语

1、永不言退，我们是最好的团队!

2、成功决不容易，还要加倍努力!

3、因为自信，所以成功!

4、相信自己，相信伙伴!

5、一鼓作气，挑战佳绩!

6、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!

7、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!

8、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!

9、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!

10、赚钱靠大家，幸福你我他。

11、每天多卖一百块!

12、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!

13、多见一个客户就多一个机会!

14、每天进步一点点。

15、失败铺垫出来成功之路!

16、团结一心，其利断金!

17、团结一致，再创佳绩!

18、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

19、大家好,才是真的好。

20、众志成城飞越颠峰。

21、付出一定会有回报。

22、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!

23、道路是曲折的，“钱”途无限光明!

24、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心

25、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门

26、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向

27、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起

28、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷

29、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能

30、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情

31、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营

32、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收

33、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生

34、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极

35、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩

职场礼仪十二字口号

职场礼仪是职场中非常重要的一部分，它涵盖了很多方面，比如言行举止、沟通技巧、待人接物等。一个简洁而全面的职场礼仪口号可以是，“尊重他人，言行得体，待人热情，做事认真。”这句口号强调了尊重、得体的言行举止、热情待人和认真做事这四个方面，这些都是构成良好职场礼仪的重要因素。尊重他人是基础，得体的言行举止是展现自己的方式，热情待人是建立良好人际关系的关键，认真做事则是展现自己的工作态度。这个口号简洁明了，但涵盖了职场礼仪的多个方面，可以作为工作中的行为准则，指导我们在职场上的表现。

病例分析12字真言

12个字是1、补气血；2、通经络；3、祛寒湿；4、调情志。四个方向，一共十二个字，非常好记。

1、“补气血”怎么补？一是充足的睡眠，二是充足的营养。

2、“通经络”怎么通？头常梳，腹常揉，脚常烫，有条件的还可以打太极拳、练五禽戏。

3、“祛寒湿”怎么祛？最简单的方法就是“适当出汗”。

4、“调情志”怎么调？人有七情六欲，喜、怒、哀、思、忧、恐、惊，常常伴随着我们的心情，调情志要做到淡泊名利、与世无争、吃亏是福，具备这样一幅好的心态，人就能够与周围的环境和谐。

管理16字方针

16字方针是一种管理策略，它是指以16个字的指导原则来进行管理决策和行动的方法。这种管理原则简洁明了，便于理解和实施，可以起到指导和推动组织的作用。下面是一些关于管理16字方针的参考内容。

1. 仁者爱人：作为管理者，要关心和爱护员工，以人为本，建立和谐的人际关系。

2. 义者行善：要积极承担社会责任，推动企业的公益事业，为社会做出贡献。

3. 礼者谦和：管理者要具备谦和的态度，尊重他人，处理好内外部关系，增强企业的形象和信誉。

4. 智者审思：要有智慧的头脑，善于思考和分析问题，提出创新的解决方案，推动企业的发展。

5. 信者守诺：要讲信守诺，言行一致，树立可靠的形象，提高员工和合作伙伴对企业的信任度。

6. 义者助人：要关心员工的成长和职业发展，提供良好的工作环境和培训机会，帮助他们提高能力。

7. 信者无欺：要坚持诚实守信的原则，坚决抵制任何形式的欺骗和不诚信行为。

8. 仁者爱岗：员工是企业的宝贵财富，管理者要关心他们的工作情况和生活福祉，提高他们的归属感。

9. 智者探索：要勇于开拓创新，推动企业向前发展，不断学习和进步。

10. 理者实践：要将理论付诸实践，通过实际行动来验证管理

理念和方法的有效性。

11. 礼者宽容：在处理工作和人际关系中要有宽容和谅解，尊

重他人的不同观点和意见。

12. 义者正直：要坚持正义和公平的原则，维护员工的权益，

公正地对待每个人。

13. 信者守信：言而有信是做人的基本准则，作为管理者更要

守信重诺，言行一致。

14. 仁者慈善：关爱弱势群体，扶持慈善事业，回馈社会。

十二字真言

《伤寒论》创立了个体化的治疗方法和治疗原则，即辨证论治的治疗原则。最能够体现它的就是："观其脉证，知犯何逆，随证治之"这12个字，堪称十二字真言。

"观其脉证"就是了解患者现有的脉象和证候表现。"知犯何逆"就是了解他的过去用过什么样的错误的治疗方法。这个逆字《广雅疏证》说"逆，乱也"，接着说"乱亦错也"。我们过去总觉得逆就是不顺，就拿不顺这个词来解释它，然后慢慢也引申到错误，实际上逆字本来的意思就是乱的意思，逆乱就是乱的意思，乱本身还有错的意思，所以"知犯何逆"就是说去了解他过去用过什么样的错误的治疗方法，这就是误治。

"随证治之"，然后再根据现有的脉证，根据过去他用过什么样的错误的治疗方法，根据病人的具体情况，采取具有针对性的治疗方法。

培训12字标语

1.团结合作，共创辉煌。

2.争先创优，追求卓越。

3.信心决胜，勇往直前。

4.让梦想飞翔，追求无限。

5.永不停止，追求极致。

6.拓展思维，不畏挑战。

7.学无止境，不断超越。

8.蓄积能量，迈向成功。

9.创新引领，未来无限。

10.专业成就，打造精英。

11.激发潜能，开启未来。

12.高效学习，收获成长。

13.坚持不懈，成就伟业。

14.活力无限，激情四溢。

15.自信自强，赢取尊重。

16.知行合一，实现梦想。

17.专注细致，展现才华。

18.努力拼搏，追求卓越。

19.加油努力，创造奇迹。

20.心怀感恩，积极向上。

21.争分夺秒，超越自我。

22.持续进步，追求卓越。

23.团队协作，共创辉煌。

24.高效管理，成就卓越。

25.勇于担当，开创未来。

26.专注专业，创造价值。

27.精益求精，持续进步。

28.幸福原动力，成就辉煌。

29.创造奇迹，投身事业。

30.天道酬勤，追逐梦想。

31.拼搏进取，开创未来。

32.坚持不凡，破茧成蝶。

33.心无畏惧，迎接挑战。

34.智慧启航，追求卓越。

35.无限可能，创造奇迹。

36.专注专业，尽显风采。

37.追求卓越，成就非凡。

38.智慧创新，引领未来。

39.精益求精，追求极致。

40.锲而不舍，追逐梦想。

41.勤奋进取，收获成功。

42.拼搏不息，终成大器。

43.才华斗艳，展现个性。

44.持之以恒，成就辉煌。

45.专业至上，打造精英。

46.创意无限，激发潜力。

47.智慧引领，开辟未来。

48.团结协作，共同进步。

49.勇往直前，踏上巅峰。

50.投身学习，成就非凡。

人到中年,记住这12字真言,会越活越明白!

文/谁说众生平等

图/网络

人到中年，事多，情浓，压力大。

中年是一道分水岭，退去幼稚，走向成熟，见过世面，也吃过苦头，经过风雨，也见过彩虹。任凭你百般不舍，也挡不住岁月匆匆，你有一万个不愿意，也必须懂得中年人的使命。

人到中年，记住这12字真言，会越活越明白！

01

三不插手

•不插手亲戚的事——亲戚之间的琐事不要插手，好事坏事都不要管闲事。管多了好事也可能变成坏事，坏事它还是坏事。因为你的想法与他们的想法肯定差异不小，后续的麻烦非常多，不能达到亲戚的满意，落埋怨的一定是你。

•不插手儿女的事——儿孙自有儿孙福，对待儿女发表建议就好，不要插手儿女的事。毕竟儿女也不小了，什么事情他们有自己的想法，

用上一辈人的思想去处理儿女的事是不现实的。可能不但不会听你的，还会引来不必要的争吵。只要不是违反原则的事，能不插手就不插手，给儿女一点自由，也给自己一份清净。

•不插手朋友婚姻的事——朋友关系再好，涉及到婚姻感情的事，我们都不要插手。尤其是中年人之间的感情问题更是复杂，不是出轨就是背叛。老话讲，清官难断家务事，难不成你还能比清官还厉害嘛。中年人婚姻感情问题还得看个人的想法，这么多年的感情，不是朋友的三言两语就能解释清楚的。所以朋友如果找你谈及到婚姻，那么你一定要避开这个话题。如果实在难为情，那就劝和不劝分吧，做个老好人谁也挑不出毛病。

02

三不求人

•不求积怨未解之人——人到中年思想比较保守，对待人或事都持宽容的态度。但一定不要去求积怨未解之人，他不但不会帮你，很可能会在你最困难的时候踩你一脚。表面上答应你各种请求，背地里想尽办法让你颜面扫地。

商业管理口号

1. 创新是成功的关键

2. 团队合作，共创辉煌

3. 客户至上，服务第一

4. 精益求精，追求卓越

5. 以人为本，关爱员工

6. 知行合一，实现目标

7. 协调合作，共同发展

8. 时刻保持敏锐的市场洞察力

9. 持续学习，不断提升

10. 客户满意是永恒的追求

11. 敬业奉献，良心经营

12. 创造价值，回报社会

13. 探索创新，引领未来

14. 诚实守信，赢得信任

15. 责任担当，做出成就

16. 以人为本，激励团队

17. 卓越品质，赢得口碑

18. 视野领先，把握机遇

19. 激情激励，推动业绩

20. 赢在管理，成就非凡

21. 用心经营，创造品牌

22. 智慧管理，实现增长

23. 创新发展，引领市场

24. 专注细节，成就完美

25. 拥抱变革，迎接挑战

26. 精细管理，提升效率

27. 品质服务，赢得口碑

28. 以诚信赢得信任

29. 和谐共赢，共享成功

30. 精益求精，创造卓越

31. 合理规划，实现目标

32. 协作共赢，共同兴业

33. 创新思维，解决难题

34. 服务至上，客户满意

35. 快速响应，追求效率

36. 高效管理，成就辉煌

37. 革新经营，追求卓越

38. 以优质服务赢得市场

39. 拓展市场，突破困局

40. 进取精神，创造价值

41. 以专业赢得信赖

42. 精诚合作，共创辉煌

43. 用心服务，赢得忠诚

44. 质量导向，追求卓越

45. 知行并重，创造成就

46. 以诚信赢得市场

47. 精益求精，不断超越

48. 以信誉赢得口碑

49. 以品质成就未来

50. 让领先成为习惯

安全生产十二字

1.安全第一，预防为主。

2. 细节决定成败，注意细节。

3. 严格执行标准，不打折扣。

4. 安全教育常抓不懈，培养责任心。

5. 风险预测，隐患排查，及时消除。

6. 工艺改进，安全优先。

7. 紧急预案，随时准备。

8. 安全设备，保障生产。

9. 安全检查，全面细致。

10. 事故调查，彻底分析。

11. 违规行为，零容忍。

12. 安全责任，人人有责。

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物业管理服务的“十二字”方针

物业管理服务的“十二字”方针：礼貌、热情、友善、乐观、主动、平等

一、仪容仪表

1、服饰着装

1) 上班时间必须穿工作服，工作服要整洁，纽扣要扣齐，不允许敞开外衣，非工作需要不允许将衣袖、裤管卷起，不允许将衣服搭在肩上

2) 制服外衣衣袖、衣领不显露个人衣物，制服外不显露个人物品，服装衣袋不装过大过厚物品，袋内物品不外露

3) 上班统一佩戴工作牌

4) 鞋袜穿戴整齐清洁，鞋带系好，不允许穿鞋不穿袜，非工作需要不允许打赤脚或穿雨鞋到处走，工作完毕应在工作场所将鞋擦干净再走

5) 非特殊情况不允许穿背心、短裤、拖鞋

2、须发

1) 女员工前发不遮眼，后发不超过肩部，不梳怪异发型

2) 男员工后发根不超过衣领（其中：保安头发不长于5㎝），不盖耳，不蓄须

3) 所有员工头发保持整洁光鲜，不允许染除黑色外的其他颜色

4) 所有员工不允许剃光头

3、个人卫生

1) 保持手部干净，指甲内不允许残留污物，不涂有色指甲油

2) 员工应经常洗澡防汗臭，勤换衣服。衣服因工作而弄湿、弄脏后应及时换洗

3) 上班前不允许吃有异味食品，保持口腔清洁，口气清新

4) 保持眼、耳、清洁，不允许残留眼屎、耳垢

4、女员工应淡妆打扮，不允许浓妆艳抹，避免使用味浓的化妆品

5、每天上班前应注意检查自己的仪表，上班时不能在客户面前或公共场所整理仪容仪表，必要时应到卫生间或工作间整理

二、行为举止

1、服务态度

1) 对客户服务无论如何时都应面带笑容，和颜悦色，热情主动

2) 在将客户劝离工作场所时要文明礼貌，并做好解释及道歉工作

3) 谦虚和悦接受客户的评价，对客户的投诉应耐心倾听，并及时向上级汇报

道德经里12字真言，读懂了，人生立于不败！

谁都不喜欢失败！如果谁和我们说，他是如何如何喜欢失败的，还告诉我们，失败是成功之母。东台一定默默的在心里说，你怕是脑壳有问题吧？事业也好，家庭也好，社会活动也好，失败了，面临的就是一副烂摊子！东台不给人灌鸡汤，我们要成功，要立于不败之地，要快乐幸福，要简简单单，这才是积极的人生态度。怎么样才能不失败呢？有没有什么诀窍呢？

东台肯定的告诉大家，这个窍门肯定是有的，诸君且看，为什么世间有这么一部分人，活成了大家都羡慕的样子？难道他们都是天之骄子，天生的有气运加身？这些人同样也会碰到艰难困阻，但每次都能逢凶化吉，遇难呈祥？他们只是比大多数人掌握了不失败的窍门，不失败就能一步一个脚印，踏踏实实的走上自己的康庄大道！

不走三步，滑两步，爬三尺，摔一跤，人生没有那么多磕磕碰碰，不就是大家想要的生活吗？东台如标题所示，将一段《道德经》里的真言分享给大家，希望对诸君能有些帮助和启发，先来看这一段原文：知足不辱，知止不殆，可以长久！这一段真言，出自《道德经》四十四章，手头有这本书的朋友，可以去翻一翻。何谓知足不辱？

知足不辱，就是克制自己的欲望，人类的非正常欲望，就是一切

麻烦的根源！今天想要买豪车，明天想要住豪宅，后天想大权在握，大后天想要得到一件瑰宝，这都是欲望，有了欲望，人就难受，而且这种难受，比一般的病痛还要痛苦，这种难受是来自精神层面的折磨。佛教里面有个八苦，其中之一就是“求不得”！

有这种痛苦很正常，没有才不正常，人连欲望都没有了，活着有什么意思？但是我们要驾驭这种欲望，控制在自己的承受范围之内！打个比方，我是一个工薪族，看着邻居同事，这个换了大房子，那个换了新车子，老张的儿子店铺，老李的老婆最近给他买了块好手表，我就眼红了，自己的房子老觉得破旧，自己的车子老觉得要换了，我的苦恼就来了，自己手里没有怎么办？去借呗，走东家，上西家，到处碰壁，到处受白眼，这不就是自取其辱吗？

管理者8字真言

管理者八字真言——学海无涯，立足成菜。好的管理者需要综合素质和技能，同时也要具备一定的领导力和组织能力。

首先，管理者需要有广阔的学习视野，不断地汲取新的知识和技能，以满足管理工作中的需要。学海无涯，永无止境，只有不断学习才能不断进步，提高自己的素质和能力。

其次，管理者在面对问题时应该寻找方案，而不是停留在问题本身。在管理工作中，往往会出现各种问题和挑战，需要管理者有解决问题的能力和方法。立足成菜，不如寻找解决问题的途径和方案，做到及早发现并解决问题。

此外，管理者需要具备良好的沟通和领导能力，以便更好的协调和组织团队。管理团队需要统筹各方面资源，充分利用每个人的潜力，发挥集体智慧，提高整体团队的效能。

最后，管理者需要具备良好的思维和判断力，以及清晰的决策思路。在面对复杂的管理问题时，需要分析得准，判断得当，果断决策，使企业不断前进。

积极管理压力12字法则

（原创版）

1.积极管理压力的重要性

2.12 字法则的介绍

3.12 字法则的具体内容

4.如何运用 12 字法则管理压力

5.12 字法则的效果和益处

正文

在现代社会中，压力无处不在，如何积极管理压力成为了许多人关注的问题。这里向大家介绍一种简单有效的方法——12 字法则。

12 字法则是指：正确认识、面对接受、合理表达、积极应对。下面我们逐一解析这 12 个字的含义。

首先，正确认识压力。要了解压力的来源，分析自己所面临的压力是否合理，以及压力对自己的影响。正确认识压力是管理压力的第一步。

其次，面对接受压力。面对压力，我们要学会接受，不要逃避。接受压力并不意味着被动承受，而是要积极面对，寻求解决办法。

接着，合理表达压力。将自己的压力表达出来，可以让我们得到心理上的慰藉。可以通过倾诉、写日记、运动等方式来合理表达压力。

最后，积极应对压力。针对不同的压力，我们要采取相应的措施来应对。可以调整心态、制定计划、寻求帮助等方法来应对压力。

总之，通过运用 12 字法则，我们可以更好地管理压力，提高生活质量。同时，积极管理压力也有助于我们的身心健康。

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