煤矿安全生产变化管理工作制度实用版

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安全生产变更管理制度模版

安全生产变更管理制度模版

安全生产变更管理制度模版

一、总则

为了加强企业安全生产管理工作,确保员工的人身安全和财产安全,减少事故发生的风险,特制定本安全生产变更管理制度。

二、适用范围

本制度适用于本企业所有人员,包括管理人员、员工以及合作伙伴。

三、变更管理程序

1.变更需求提交

(1)任何人员对于安全生产方面的变更需求,应当填写《安全生产变更需求申请表》,并提交至安全生产部门。

(2)申请表中应当详细描述变更目的、变更内容、变更原因等必要信息,并提供相应的资料和论证。

2.变更评估与审批

(1)安全生产部门收到变更需求申请表后,应当按照相关流程进行变更评估,并对变更的安全风险进行评估,包括人员安全、设备安全、环境安全等。

(2)根据评估结果,安全生产部门应当制定相应的变更计划,并经过审批程序。

3.变更执行与监督

(1)安全生产部门应当根据变更计划,组织相关人员进行变更工作,确保变更的实施过程符合安全要求。

(2)执行变更工作的人员应当按照规定的程序进行操作,并记录相关数据和信息。

(3)安全生产部门应当对变更工作进行监督和检查,确保变更的执行符合要求,并及时发现和纠正不符合安全要求的行为。

四、变更管理责任

1.安全生产部门负责全面管理和监督变更工作的执行情况。

2.相关岗位人员应当按照安全生产部门制定的变更程序和要求,履行相关的职责和义务。

3.员工应当严格遵守安全操作规程,对于发现的安全风险和问题应当及时向安全生产部门报告。

五、变更工作纪律

1.禁止个人擅自进行安全生产方面的变更工作。

2.变更工作应当按照规定的程序和要求进行,不得随意修改和补充变更计划。

煤矿安全生产管理体系管理制度

煤矿安全生产管理体系管理制度

一、总则

为确保煤矿安全生产,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合本矿实际情况,特制定本制度。

二、组织机构及职责

1. 煤矿安全生产委员会

负责全面领导煤矿安全生产工作,研究、决策煤矿安全生产重大问题,监督各部门安全生产工作落实情况。

2. 安全生产管理部门

负责组织、协调、监督煤矿安全生产工作,制定和实施安全生产规章制度,组织开展安全生产检查、隐患排查治理、安全教育培训等工作。

3. 各部门及岗位

各部门及岗位负责人对本部门、本岗位的安全生产工作负总责,确保本部门、本岗位安全生产工作的顺利开展。

三、安全生产责任制

1. 煤矿矿长(法定代表人、实际控制人)为安全生产第一责任人,对本矿安全生

产工作全面负责。

2. 各部门及岗位负责人对本部门、本岗位的安全生产工作负总责,对下属员工的

安全生产工作进行监督、指导。

3. 员工对本岗位的安全生产工作负直接责任,遵守安全生产规章制度,履行安全

生产职责。

四、安全生产规章制度

1. 制定和实施安全生产规章制度,明确安全生产目标、任务、责任、措施和要求。

2. 定期修订和完善安全生产规章制度,确保其符合国家和行业安全生产标准。

3. 加强安全生产规章制度的宣传、培训和贯彻落实,提高员工安全生产意识。

五、安全生产检查与隐患排查治理

1. 定期组织开展安全生产检查,对检查中发现的问题及时整改。

2. 建立隐患排查治理制度,明确隐患排查治理责任、程序、措施和要求。

3. 对重大隐患实行挂牌督办,确保隐患整改到位。

六、安全教育培训

1. 制定安全教育培训计划,定期对员工进行安全生产教育和培训。

煤矿安全生产管理制度

煤矿安全生产管理制度

煤矿安全生产管理制度

煤矿安全生产管理制度范本

煤矿安全生产管理制度范本1

第一条为加强对消防安全工作的领导,确保消防安全各项工作全面开展和消防安全措施的落实,井工一矿综治办消防安全工作领导小组。

分管武装保卫工作的矿领导为消防安全工作管理人,武装保卫科为消防安全工作管理部门。

第六条各单位要建立健全消防安全组织机构,层层落实消防安全责任制和岗位安全责任制,明确各部门岗位的消防安全职责,确定各部门、区队及各岗位的'消防安全责任人。

第二条各级消防安全责任人应当履行下列消防安全职责:

(一)贯彻执行消防法规,保障单位消防安全符合规定,掌握本单位的消防安全情况;

(二)确定单位消防安全责任制,实施单位各项消防安全制度;

(三)及时协调处理涉及消防安全的重大问题;

(四)根据消防法规的规定建立义务消防队;

第三条消防安全管理人对消防安全责任人负责,负责实施和组织落实下列消防管理工作:

(一)领导消防安全管理部门组织实施日常消防管理工作;

(二)组织制定消防安全管理制度;

(三)组织实施防火检查和火灾隐患整改工作;

(四)组织制定消防安全工作的资金投入和组织保障方案;

(五)组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训工作;

(六)协调处理消防安全工作中的有关问题;

(七)组织制定灭火和应急预案,并实施演练;

(八)消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。

消防安全管理人每月要向消防安全责任人报告消防安全情况,及时汇报消防安全的重大问题。

第四条消防安全管理部门主要履行以下消防安全管理职责:

(一)拟定年度消防工作计划;

(二)组织管理义务消防队;

煤矿安全生产管理制度规定8篇

煤矿安全生产管理制度规定8篇

煤矿安全生产管理制度规定8篇

煤矿安全生产管理制度规定通用版8篇

煤矿安全生产管理制度规定怎么写?各种制度频频出现,制度一经制定颁布,就对某

一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。下面是小编为大家整理的煤矿安全生产管理制度规定,仅供大家参考借鉴,希望大家喜欢!

煤矿安全生产管理制度规定【篇1】

为了搞好我煤矿井下安全生产,加强通风仪器、仪表管理,保证安全运转防止丢失、损失、减少安全事故,做到合理使用,充分发挥设备的效能,在仪器、仪表管理中,

应依靠科学技术进步,促进生产发展和预防为主,坚持设计与使用相结合、技术管理

与经济管理相结合的原则,做到“安全生产管理,坚持安全第一,预防为主,综合治理”,特制定以下管理制度:

一、我矿所使用的仪器、仪表的使用、检测、维修、保管、保养,必须符合国家标

准和煤矿行业标准,必须按照国家对煤矿的有关规定,由专业生产单位生产,并经取

得专业资质的检测、检验机构检测检验合格,取得安全使用证或安全标志后,方可投

入使用。

二、不得使用国家明令淘汰,禁止使用的工艺,危及生产安全的仪器、仪表。

三、仪器、仪表的档案管理和使用保管。

1、为了确实掌握仪器、仪表的数量、规格、调动、事故、检修及使用等情况,必须设专职的设备管理员,必须分类建立设备卡片和台帐,对大型固定设备应逐步建立履

历簿,系统记录设备的使用、检修和事故情况。

2、仪器、仪表使用和负责人必须正确掌握仪器、仪表的动态并进行统计,按季度向机电科汇报。

3、必须设立保管仓库,集中保管新到货、未使用和闲置设备,避免设备丢失、损坏。

煤矿安全生产管理规定(5篇)

煤矿安全生产管理规定(5篇)

煤矿安全生产管理规定

第一章总则

第一条为保障生产组织工作的顺利进行,规范生产管理,明确职责,做到有章可循,奖罚有据,特制定本规定。

第二条矿(井)根据安全生产需要,设立生产管理部(办),安全监察部,同时设立安全生产调度指挥中心(井调度室),矿(井)实行____小时领导值班制度和安全生产调度指挥制度。

第三条生产管理部(生产办)是全矿(井)安全生产的管理部门,在生产矿(井)长的直接领导下行使生产指挥权,按各单位的职责范围及矿临时安排的工作组织安全生产。

第四条全矿各单位都必须服从矿统一布置,认真执行和落实好各项安全生产任务,凡因履行职责不到位影响生产者,生产管理部门有权追究责任并予以处罚。

第五条生产管理、考核,以生产管理部(生产办)为主,企业管理部、安全监察部、财务工资部协助执行。

第二章生产保障

第六条工作程序

(一)各单位应坚持“下级服从上级,基层服从部门,局部服从整体,辅助服务采掘”的工作原则,严格按工作程序组织生产,否则,对责任人罚款____元/次。

(二)各单位在生产过程中出现的各类问题,应及时向调度室汇报,因汇报不及时影响安全生产的,对单位主管领导罚款____元/次。

(三)对于各单位反映的问题,调度室不能协调解决的,由调度人员向分管领导及值班矿领导汇报,否则,对责任人罚款____元/次。

(四)紧急重大事故,由施工负责人及单位领导直接向分管领导和调度室汇报,否则,对责任人罚款____元/次。

第七条生产会议及生产任务考核

(一)各相关职能部门,基层单位应按规定要求,安排相关人员准时参加各种生产会(采掘准)、现场会。生产会由采掘区队的行政主管参加,辅助单位由分管科区长参加。现场会参加人员由相关单位和会议召集人共同确定。参加人员务必准时参加会议,无故迟到、早退,由别人代替的,罚责任人____元/次,无故缺席罚单位主管领导____元/次。

安全生产变更管理制度

安全生产变更管理制度

安全生产变更管理制度

1.目的

规范本公司安全生产的变更管理,消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患.

2.适用范围

本制度适用于公司生产过程中工艺技术、设备设施及管理等永久

性或暂时性的变化.

3.职责

3.1变更申请人负责提出书面变更申请.

3.2各部门负责归部门的变更审核.

3.3总经理负责变更的审批.

3.4变更的审核部门负责对变更情况进行验收.

4.工作程序

4.1变更分类

工艺技术变更包括以下内容:

1〔原料介质变更;

2〔工艺流程及操作条件的重大变更;

3〔工艺设备的改进和变更;

4〔操作规程的变更;

5〔工艺参数的变更;

6〔公用工程的水、电、气、风的变更等.

设备设施变更包括以内容:

1〔设备设施的更新改造;

2〔安全设施的变更;

3〔更换与原设备不同的设备或配件;

4〔设备材料代用变更;

5〔临时的电气设备变更等;

6〔监控、测量仪表的变更;

管理变更包括以下内容:

1〔法律、法规和标准的变化;

2〔人员的变更;

3〔管理机构的较大变更;

4〔管理职责的变更;

5〔安全标准化管理的变更等.

4.2变更申请人提出变更申请,说明变更及其技术依据,并对变更的风险情况进行分析,变更申请部门负责人签字认可.

4.3申请变更部门将书面变更申请报至变更审核部门,审核部门负责人对变更的情况进行审核.

4.4审核后报至总经理,进行变更审批.

4.5变更审批后,变更申请部门组织相关部门进行变更的实施.

4.6变更实施前,变更的实施部门对变更实施过程进行风险分析,制定控制措施后实施变更.

4.7变更审核部门对变更的实施结果进行验收.

5 变更的程序

5.1工艺、技术、设备设施的变更的程序,

煤矿安全生产变化管理制度范文(3篇)

煤矿安全生产变化管理制度范文(3篇)

煤矿安全生产变化管理制度范文

为加强矿井安全生产变化的管理,掌握现场变化情况,实现主动超前预测变化、科学减少变化、有效控制变化,真正把变化落实在基层、落实在现场,着重从人员、时段、三工、系统和环境变化四个方面抓好管控,提高安全管理力度、精度,构建透明、简洁、高效的安全生产体系,实现变化条件下的安全生产,特制定本规定。

一、人员变化

㈠新工人入矿

1、由职工学校进行专业技术培训,经考试合格,方可上岗。

2、由单位组织学习相关规程措施,经考试合格后,方可从事施工作业。

3、签订师徒协议,在师傅带领和指导下进行作业,并做到同上同下同休息。

㈡借调人员

本专业内借调人员,由借用单位组织学习规程、措施,并经考试合格后,方可上岗工作。

㈢离岗返岗人员

1、离岗返岗人员是指六假、外出培训、旅游等离岗一月及以上人员。

2、离岗返岗人员上岗前,单位必须重新贯彻学习规程措施,并由本人签字确认。

3、单位值班领导或负责分工的班组长必须向其交待本班组施工现场安全重点和注意事项。

二、时段变化

㈠重要节假日(双休日)的安全控制

1、安全生产管理部门要加强现场安全监督检查,确保安全监管不失控。

2、各基层单位须有干部在现场带班作业,指挥安全生产,并做好安全关键环节、重点部位把关工作。

㈡生产班关键时段控制

中、夜班及早班下半班、交接班时间,现场跟班干部、班组长、验收员、瓦安员四员要加强检查验收,把住安全、质量关。

三、三工变化

㈠工艺变化

生产现场工艺变化,由分管专业副总工程师牵头,组织安全生产部门及所在单位技术主管召开现场会,区队技术员编制针对性安全技术措施,并组织职工进行学习和考试。

煤矿安全生产变化管理制度

煤矿安全生产变化管理制度

煤矿安全生产变化管理制度

一般包括以下几个方面的内容:

1.安全生产变化管理的责任制度:明确各级管理人员、安全生产负责人和其他工作人员的安全生产变化管理责任,明确各岗位的职责和权限。

2.安全生产变化管理的制度安排:建立健全科学的安全生产变化管理制度,包括安全生产变化的收集、审核、分析、判定、控制和评估等环节,确保事故隐患及时发现、及时处理。

3.安全生产变化信息的收集和报送制度:建立健全安全生产变化信息的收集和报送制度,明确收集的内容、报送的时限和报送的部门。

4.安全生产变化的分析评价制度:对收集的安全生产变化信息进行分析和评价,确定其对煤矿安全生产的影响程度和危害程度,为后续的安全生产管理提供依据。

5.安全生产变化处理控制制度:根据分析评价结果,对不同程度的安全生产变化采取相应的处理和控制措施,确保安全生产风险得到有效控制。

6.安全生产变化管理信息化系统建设:建立安全生产变化管理信息化系统,实现安全生产变化信息的集中管理和查询,提高信息化管理水平。

总之,煤矿安全生产变化管理制度是为了有效地应对和控制煤矿安全生产中出现的变化和风险,保障煤矿安全生产的持续稳

定进行而制定的一套管理制度,是煤矿安全生产管理工作的重要组成部分。

煤矿掘进工区安全生产变化管理响应机制(标准版)

煤矿掘进工区安全生产变化管理响应机制(标准版)

( 安全技术 )

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煤矿掘进工区安全生产变化管理响应机制(标准版)

Technical safety means that the pursuit of technology should also include ensuring that people

make mistakes

煤矿掘进工区安全生产变化管理响应机制

(标准版)

为加强矿井安全生产变化的管理,掌握现场变化情况,实现主动超前预测变化、科学减少变化、有效控制变化,真正把变化落实在基层、落实在现场,着重从人员、时段、“三工”、环境变化四个方面抓好管控,提高安全管理力度、精度,构建透明、简明、高效的安全生产体系,实现变化条件下的安全生产,特制定本规定。

一、人员变化

(一)新工人入矿

由培训中心进行专业技术培训,经考试合格,取得相应安全资格,方可持证上岗。

由单位组织学习相关规程措施,经考试合格后,方可从事施工作业。

签订师徒协议,在师傅带领和指导下进行作业,并做到同上同下。

(二)借调人员

本专业内借调人员,由借用单位组织学习规程、措施,并经考试合格后,方可上岗工作。

跨专业借调人员,必须由培训中心进行专业技术培训,经考试合格,取得安全资格证后,方可上岗工作。

(三)离岗返岗人员

离岗返岗人员是指“六假”、外出培训、旅游等离岗一周及以上人员。

离岗返岗人员上岗前,单位必须重新传达学习措施,并由本人签字确认。

煤矿安全生产变化管理制度

煤矿安全生产变化管理制度

煤矿安全生产变化管理制度

1. 背景介绍

作为能源领域的重要资源之一,煤炭是保障社会经济发展

的重要能源。但是,煤矿安全生产问题一直是制约煤矿行业可持续发展的瓶颈。

为了加强煤矿的安全生产工作,防范和减少煤矿事故的发生,企业需要对煤矿生产变化进行科学的管理,以降低煤矿生产带来的安全风险,保障员工的生命安全和企业的可持续发展。

2. 变化管理制度的重要性

变化管理是指企业管理者合理规划和维护生产过程中的变化,预见可能出现的问题并采取有效措施及时解决,同时规范变化导致的工作流程和标准,保证生产过程的顺畅和协调。

在煤炭行业中,对于煤矿安全生产,应该做到变化管理制

度的标准化,使工作过程顺畅流畅、规范化,提高员工工作质量和安全性,减少安全风险,避免或减少爆炸、火灾等安全事故的发生,提升煤炭企业的可持续发展性。

3. 煤矿安全生产变化管理制度的实施

在创建煤矿安全生产变化管理制度的如下步骤:

3.1 制定变化管理制度的管理体系

煤矿各机构首先要在制度制定、流程建立、职责明确、资

源配置、文化整合等方面建立起一个完整可行的管理体系,建设有效的质量管理手册、程序文件和标准作业指令。

3.2 建立变化管理的流程和规范

在煤矿安全生产中,变化管理流程可以参考以下几个步骤:

1.变化确定:制定变化的目标和范围、详细描述变化

内容,以及包括变化需要的资源、实施时间和频率等。

2.变化评估:确定变化对系统、工作流程、设备、环

境等方面的影响。含评估风险、量化风险和采取措施等步

骤。

3.变化批准:获取变化的批准,包括批准者的签名、

有效期、下一步的工作等信息。

煤矿生产管理制度模版(三篇)

煤矿生产管理制度模版(三篇)

煤矿生产管理制度模版

一、总则

为规范煤矿生产管理,确保安全生产,提高生产效率,特制定本煤矿生产管理制度。本制度适用于本煤矿的生产管理工作。

二、生产组织管理

1. 煤矿应建立健全生产组织机构,明确各部门职责,形成科学、高效的工作流程。

2. 煤矿应设立生产计划部门,负责编制、落实和监督生产计划,确保生产按时完成。

3. 生产计划部门应与采掘、辅助生产部门保持紧密的沟通和协作,保证生产计划的顺利实施。

三、安全生产管理

1. 煤矿应建立健全安全生产责任制,明确各级领导和责任人的安全生产职责,确保安全生产工作的顺利开展。

2. 煤矿应采取必要的安全措施,配备必要的安全设施,提供必要的安全培训,保障员工的安全生产。

3. 煤矿应建立监测机制,定期对煤矿的各项安全指标进行监测和评估,及时发现和纠正安全隐患。

四、煤矿设备管理

1. 煤矿应建立健全设备管理制度,对煤矿设备进行定期检修和维护,确保设备的正常运转。

2. 煤矿应建立设备使用记录,对设备使用情况进行实时监测和分析,及时处理设备故障,确保生产的连续性和稳定性。

五、生产安全培训

1. 煤矿应建立员工安全培训制度,对在岗员工进行定期安全培训和考核,确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

2. 煤矿应建立培训档案,记录员工的安全培训情况和成绩,建立员工的安全生产档案,便于统计分析和管理。

六、生产责任和奖惩

1. 煤矿应建立健全生产责任制度,明确生产责任人的职责和权益,确保责任人能够承担相应的责任。

2. 煤矿应建立奖惩机制,对生产责任人和员工根据生产绩效和安全生产情况进行奖励和处罚,激励员工的积极性和安全意识。

煤矿安全生产变化管理工作制度

煤矿安全生产变化管理工作制度

煤矿安全生产变化管理工作制度

煤矿安全生产是一个涉及人民生命财产安全的重要领域,对于保障煤矿工人的生命安全至关重要。为此,建立科学合理的管理工作制度对于提高煤矿安全生产水平具有重要意义。本文将对煤矿安全生产变化管理工作制度进行探讨,以期提供有益的参考和借鉴。

一、煤矿安全生产形势的变化

近年来,我国煤矿安全生产形势呈现出以下变化:

首先,煤矿事故的发生频率有所下降。政府对煤矿安全生产的高度重视和相关法律法规的出台,使得煤矿事故的发生频率有所下降。

另外,煤矿安全生产管理的要求日益严格。政府加大对煤矿安全生产管理的力度,推动了煤矿安全生产管理水平的提升。

总之,煤矿安全生产形势的变化对煤矿安全生产管理工作制度的制定提出了新的要求。

二、煤矿安全生产变化管理工作制度的制定原则

针对煤矿安全生产形势的变化,制定科学合理的管理工作制度应遵循以下原则:

1.安全第一原则。将安全作为煤矿安全生产管理的首要任务,确保煤矿工人的生命安全。

2.科学决策原则。制定管理工作制度应科学决策,针对煤矿安全生产形势的变化制定具体的管理措施。

3.全员参与原则。煤矿安全生产是一个关系到全体员工的事宜,制定管理工作制度应广泛征求员工的意见,实现全员参与。

4.法律法规原则。在制定管理工作制度时应严格遵守相关的法律法规,确保管理工作制度的合法性。

5.风险控制原则。煤矿安全生产存在一定的风险,制定管理工作制度应从风险的角度出发,采取有效的措施进行控制。

三、煤矿安全生产变化管理工作制度的内容

在制定煤矿安全生产变化管理工作制度时,应包括以下内容:

煤矿安全生产变化管理制度(三篇)

煤矿安全生产变化管理制度(三篇)

煤矿安全生产变化管理制度

是指针对煤矿安全生产中的变化和风险,建立相应的管理制度和措施,以确保煤矿的安全生产。

煤矿安全生产变化管理制度包括以下内容:

1. 变化识别和评估:建立变化识别的机制,及时发现煤矿安全生产中的变化,对各类变化进行评估,判断其对安全生产可能产生的影响和风险。

2. 变化应对措施:针对不同的变化和风险,制定相应的应对措施和应急预案,明确责任和要求,确保煤矿能够有效应对和处理各类安全风险。

3. 变化沟通和培训:加强对煤矿安全生产变化管理制度的宣传和培训,确保相关人员了解和掌握制度要求,能够正确应对各类变化和风险。

4. 变化监督和检查:建立煤矿安全生产变化管理的监督和检查机制,对各类变化和风险的管理情况进行监督和检查,发现问题及时处理,确保制度的有效实施。

5. 变化评估和总结:定期对煤矿安全生产变化管理制度进行评估和总结,根据实际情况对制度进行优化和改进,提高煤矿安全生产管理的水平和效果。

通过建立和实施煤矿安全生产变化管理制度,可以及时应对煤矿安全生产中的变化和风险,减少事故的发生,保障煤矿的安全稳定运行。

煤矿安全生产变化管理制度(二)

是为了提高煤矿安全生产管理水平而制定和实施的规章制度,它对煤矿安全生产中的变化进行管理,确保煤矿安全生产工作的持续改进和稳定运行。

煤矿安全生产变化管理工作制度包括以下几个方面的内容:

1. 变化的识别和评估:制度要求煤矿按照规定程序对可能影响煤矿安全生产的变化进行识别和评估,包括技术、设备、工艺、环境和管理等方面的变化。

2. 变化的报告和审批:制度规定了变化的报告和审批程序,要求煤矿在发生变化后及时向上级主管部门报告,组织进行审批,并对未经批准的变化进行纠正和处理。

安全生产变更管理制度

安全生产变更管理制度

安全生产变更管理制度

《安全生产变更管理制度》

安全生产是企业发展中非常重要的一环,而安全生产变更管理制度则是确保安全生产持续改进的重要保障。随着技术的不断进步和市场的竞争压力,企业不断进行生产技术、生产工艺、生产设备等方面的变更,这就需要建立科学、规范的安全生产变更管理制度。

首先,安全生产变更管理制度要在企业的安全生产管理制度中得到相应的体现和落实。例如,企业可以建立变更申报程序,明确变更的范围、内容、责任人以及变更的程序和流程等,以确保变更的合理性与安全性。

其次,安全生产变更管理制度还要有明确的变更风险评估机制。在进行变更前,企业需要进行全面的风险评估,包括对新技术、新工艺、新设备所带来的安全风险进行评估,以及对变更后可能影响到的生产流程和员工的安全进行评估,以此来制定相应的控制措施。

最后,安全生产变更管理制度还应该有健全的变更审批机制。在变更前,企业需要设立专门的变更审批委员会,由相关部门的专家和管理人员组成,对变更进行审批。只有经过严格审批的变更方可实施,从而避免一切安全风险。

总之,《安全生产变更管理制度》是企业安全生产管理制度的重要组成部分,对于确保企业安全生产的顺利进行和员工的安

全健康有着非常重要的意义。随着安全生产管理的不断完善,相信企业的安全生产水平也会得到进一步提高。

煤矿安全管理制度汇编

煤矿安全管理制度汇编

煤矿安全管理制度汇编矿长:

编制:

审核:

二 0 一三年度

目录

测风制度

一炮三检制度

顶板管理制度

矿长值班制度

安全办公制度

放炮管理制度

矿灯管理制度

氧气检测制度

防灭火管理制度

充电工管理制度

配电房管理制度

密闭点管理制度

停送电管理制度

溜煤眼管理制度

自救器使用制度

出入井人员检身制度通风设施管理制度事故隐患排查制度班前班后会议制度安全技术审批制度安全目标管理制度安全投入保障制度监控系统管理制度监控系统维修制度火工产品管理制度通风瓦斯管理制度安全监督检查制度发机电房管理制度局扇管理维修制度提升设备管理制度主扇管理维修制度水泵管理维修制度

安全教育与培训制度

自救器保管发放制度

各班组上下班交接制度

煤矿事故应急求援制度

主要灾害预防管理制度

安全员现场隐患整改制度

防尘管理制度

安全生产惩制度

工程质量验收制度

瓦斯日报审签制度

安全质量标准化管理制度

井下特殊工种交接班制度

提升运输及钢绳检查制度

井下瓦斯检查挂牌管理制度

电气设备防爆电器管理制度

事故隐患建档立卡整改制度

安全活动检查日及事故分析报告制度绞车操作工交接班制度

测风制度

1、测风员每月按上、中、下三旬,对全矿井主平硐采掘工作面,回风巷、主回风平硐及所实用风地点必须按规定进行测风。

2、每次测风不少于 3 次,误差不超过 5%并按计算公式进行计算将

结果填写井下测风站的牌板上(或者瓦检牌上)填写风量、测风人员、测风时间。

3、测风人员不得弄虑作假。

4、对巷道贯通、通风系统调整即时进行风量测定。

5、每次测风必须即时的填写在矿井测风记录上。

6、测风时必须携带好相关的测风工具(中微速风表、秒表、卷关) 并不少于 2 人。

煤矿安全生产管理规定范本

煤矿安全生产管理规定范本

煤矿安全生产管理规定范本

一、总则

1.为了保障煤矿安全生产,维护矿工生命财产安全,经国家有关部门的批准,制定本《煤矿安全生产管理规定》。

2.本规定适用于全国范围内的煤矿,包括煤矿的设备、设施、矿工等相关方面的安全管理。

3.煤矿所有者、企事业单位及其工作人员都应当严格遵守本规定的要求,并承担相应的责任。

二、安全管理体系

1.煤矿所有者应当制定和完善安全管理制度,确保煤矿的安全管理工作有组织、有计划、有措施。

2.煤矿所有者应当设立安全生产管理部门,配备足够的专业技术人员,并确保其人员的素质和职业道德。

3.煤矿所有者应当建立健全安全培训体系,定期对矿工进行安全生产培训,提高矿工的安全意识和技能。

4.煤矿所有者应当建立健全安全检查制度,定期对煤矿的设备、设施、场所、作业进行安全检查,及时发现和排除安全隐患。

5.煤矿所有者应当建立健全事故应急管理制度,合理配置应急救援设备和人员,提高事故应急处置能力。

6.煤矿所有者应当建立健全安全监测和预警系统,及时掌握煤矿内外环境的变化,确保煤矿的安全生产。

三、安全生产主体责任

1.煤矿所有者是煤矿安全生产的主体,应当承担煤矿安全生产的第一责任。

2.煤矿所有者应当切实履行煤矿安全生产的法定职责,制定和完善安全管理制度,并组织实施,确保煤矿的安全生产。

3.煤矿所有者应当加强对煤矿生产过程的监督和控制,及时处理生产中出现的安全隐患,确保矿工的生命财产安全。

4.煤矿所有者应当积极配合有关部门进行安全检查,按规定的时间和要求上报安全生产信息,提供相关的安全生产资料。

5.煤矿所有者应当加强安全培训和教育,提高矿工的安全意识和技能,确保矿工安全生产的知识和能力。

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煤矿安全生产变化管理工作制度实用版

In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.

(示范文稿)

二零XX年XX月XX日

煤矿安全生产变化管理工作制度

实用版

提示:该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的,相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。

为加强矿井安全生产变化的管理,掌握现

场变化情况,实现主动超前预测变化、科学减

少变化、有效控制变化,真正把变化落实在基

层、落实在现场,着重从人员、时段、“三

工”、系统和环境四个方面抓好管控,提高安

全管理力度、精度,构建透明、简洁、高效的

安全生产体系,实现变化条件下的安全生产,

特制定本制度。

一、人员变化

(一)、新工人入矿

1、由职工学校进行专业技术培训,经考试合格,取得相应安全资格证后,方可持证上岗。

2、由单位组织学习相关规程措施,经考试合格后,方可从事施工作业。

3、签订师徒协议,在师傅带领和指导下进行作业,并做到同上同下同休息。

(二)、借调人员

1、本专业内借调人员,由借用单位组织学习规程、措施,并经考试合格后,方可上岗工作。

2、跨专业借调人员,必须由职工学校进行专业技术培训,经考试合格,取得安全资格证后,方可上岗工作。

(三)、离岗返岗人员

1、离岗返岗人员是指“六假”、外出培训、旅游等离岗一周及以上人员。

2、离岗返岗人员上岗前,单位必须重新传达学习措施,并由本人签字确认。

3、单位值班领导或负责分工的班组长必须向其交待本班组施工现场安全重点和注意事项。

二、时段变化

(一)、季节变化

由矿专业分管负责人牵头,组织相关专业技术人员制定针对性措施,并严格执行。

(二)、重要节假日(双休日)的安全控制

1、安全生产管理部门要加强现场安全监督检查,确保安全关键不失控。

2、各基层单位要有干部在现场带班作业,指挥安全生产,并做好安全关键把关。井下采掘及辅助单位党政主管必须有一人值班、下井。

(三)、生产班关键时段控制

中、夜班及早班下半班、交接班时间,现场跟班干部、班组长、验收员、瓦安员“四员”要加强检查验收,把住安全、质量关。

三、“三工”变化

(一)、工艺变化

生产现场工艺变化,由分管矿长牵头,组织安全生产部门及所在单位技术主管召开现场会,并形成纪要。单位技术主管根据现场会纪要,编制针对性安全技术措施,并组织职工进行学习和考试。

(二)、工序变化

生产现场工序变化,由单位行政主管亲自安排,做好工序调整工作。

(三)、工具变化

现场使用的工具变化,必须由供应部门向使用单位提供质量合格的生产工具,及时调换质量不合格的工具;工具使用人员必须按使用说明正确使用,有权拒绝使用质量不合格工具。

(四)、“三工”变化由矿专业分管负责人、部门负责人、单位行政主管或现场负责人,根据职责权限负责。

四、系统和环境变化

(一)、施工地点变化

1、由总工程师牵头召开现场会,安全生产

部门及施工单位主管、技术主管参加,并形成会议纪要。单位技术主管根据会议纪要,编制安全技术措施。

2、施工单位进入施工地点施工前,必须经过安全生产部门联合验收合格,并在现场挂有安全生产许可证、安全运行许可证。

3、单位技术主管负责组织职工进行新的规程、措施学习和考试,并传达相关措施。

4、施工前,各工种岗位必须先检查,发现问题及时处理和汇报。正常生产的第一个班次,必须有队级及以上管理干部带班作业。

(二)、地质条件变化

1、掘进工作面出现地质变化时,现场跟班干部向矿调度室和单位值班领导汇报,单位要及时向职能管理部门汇报。

2、职能管理部门要及时向分管副总工程师汇报,副总工程师组织相关部门、单位技术人员召开现场会,研究制定相应的安全技术措施,并形成纪要。

3、单位技术主管根据现场会纪要,编制针对性安全技术措施。

4、单位技术主管负责组织参加施工人员学习措施,并进行签名确认。

5、职能管理部门加强现场安全监管,并监督安全技术措施在现场落实兑现,确保地质变化条件下的安全生产。

(三)、单项工程施工

1、单项工程开工前,必须由总工程师及以上领导牵头,安全生产部门及施工单位参加,对其进行会审,并形成会议纪要。

2、施工单位技术主管编制专项安全技术措施,并经会审批准。

3、施工单位技术主管负责组织所有参加单项工程施工的人员进行学习,并签名确认。

4、施工单位向安全生产部门提交开工申请报告,并经审查批准。

5、施工现场明确指定施工负责人和安全负责人。

6、安全生产部门加强现场监管,坚决执行“四不干”原则,确保所有单项工程安全可控。

(四)、应急性工作

现场出现应急性工作,由管理部门人员到现场协调,现场跟班干部安排工作,班组长负责对现场作业人员的安全监管。

(五)、系统和环境变化由矿专业分管负责人、部门负责人、单位行政主管或现场负责人,根据职责权限负责。

五、考核

对各类变化控制不到位的,按职责权限,对相关责任人按不尽职直至严重不履职考核,并处100~300元的罚款。

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