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物流岗位说明书 (3)

物流岗位说明书物流岗位说明书一、职位概述物流岗位是指从事物流管理和物流运营方面工作的人员，主要职责是负责物料的入库、出库、存储、配送等工作。

该岗位要求具备较强的沟通协调能力、组织协调能力和计划执行能力。

二、岗位职责1. 负责货物的接收、分拣、入库等物流管理工作。

2. 负责货物的出库、装车、配送等物流运营工作。

3. 组织货物的存储，并制定合理的存储方案和管理制度。

4. 根据销售计划和库存情况制定物流配送计划，协调各部门的配合和合作。

5. 负责运输物流过程中的各项工作，包括对运输车辆、货物的装卸、运输方式的选择和运输成本的控制。

6. 掌握国内外的物流市场信息，为企业提供物流市场参考，协助企业进行物流运作的策略决策。

7. 负责对物流运作情况进行统计分析，并根据分析结果进行调整和改进。

三、任职资格1. 具备物流管理、工商管理、物流工程等相关专业学历。

2. 具备一年以上物流运营或管理相关工作经验。

3. 具备良好的沟通协调能力、组织协调能力和计划执行能力。

4. 掌握物流管理知识和运作流程，熟悉物流行业相关法律和政策。

5. 英语听说读写熟练。

四、薪资待遇1. 薪资待遇根据应聘者的资历和能力面议。

2. 提供完善的社保福利和员工培训机会。

五、工作环境1. 公司提供高品质的工作环境和优越的员工福利。

2. 具有国际化视野的工作环境，不断拓展视野以提高综合能力及竞争力。

六、发展前景物流岗位是一个快速发展的行业，该岗位涉及到多个领域，如仓储物流、海运物流、陆运物流、航空物流等。

在岗位发展方面，物流人员可以通过多方面的学习和经验积累，逐渐实现从普通物流员工到物流主管和物流经理的职业晋升。

在市场竞争加剧的今天，物流人员需要不断提高自己的专业知识和综合素质，为企业的发展贡献更多的力量。

物流部岗位说明书

物流部岗位说明书一、物流部经理（一）岗位职责1、制定和执行物流工作计划根据公司的战略目标和业务需求，制定物流部的长期发展规划和年度工作计划。

监督工作计划的执行情况，及时调整和优化工作流程，确保物流工作的高效运行。

2、物流成本控制负责制定物流成本预算，并对实际成本进行监控和分析。

寻找降低物流成本的途径，通过优化运输方式、仓储管理等措施，提高物流运作的经济效益。

3、物流团队管理招聘、培训和考核物流部员工，建立一支高素质、高效率的物流团队。

合理分配工作任务，激励员工的工作积极性，提高团队的整体工作绩效。

4、物流供应商管理筛选、评估和合作物流供应商，建立长期稳定的合作关系。

监督供应商的服务质量，及时解决合作过程中出现的问题，确保物流服务的顺畅。

5、物流信息管理建立和完善物流信息系统，确保物流信息的准确、及时传递。

分析物流数据，为决策提供支持，不断优化物流运作。

（二）任职要求1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业。

2、具有五年以上物流管理工作经验，三年以上团队管理经验。

3、熟悉物流运作流程，具备丰富的物流成本控制和优化经验。

4、具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和决策能力。

5、熟练使用物流管理软件和办公软件。

二、仓库主管（一）岗位职责1、仓库管理规划制定仓库管理制度和流程，优化仓库布局，提高仓库空间利用率。

负责仓库的安全管理，制定安全措施，确保仓库的正常运作。

2、库存管理组织实施库存盘点工作，确保库存的准确性和完整性。

监控库存水平，制定合理的补货计划，避免库存积压或缺货现象的发生。

3、货物收发管理负责货物的验收、入库、保管和出库等工作，确保货物收发的准确性和及时性。

对货物的存储环境进行监控和管理，保证货物的质量不受影响。

4、仓库人员管理安排和指导仓库员工的日常工作，监督工作执行情况，进行绩效评估。

组织仓库员工进行培训，提高员工的业务水平和工作效率。

（二）任职要求1、大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业。

物流专员工作说明书(3篇)

第1篇一、职位概述物流专员是负责公司物流管理工作的专业人员，主要负责物流计划的制定、执行、监控和优化，确保物流活动高效、低成本地完成。

本职位要求具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和解决问题的能力。

二、职位名称物流专员三、直接上级物流经理四、下属无五、工作职责1. 物流计划制定- 根据公司生产计划、销售预测和库存情况，制定物流计划，包括运输、仓储、配送等环节。

- 协调内部各部门，确保物流计划的顺利实施。

2. 供应商管理- 负责供应商的筛选、评估和合作，确保供应商的物流服务质量和成本控制。

- 定期与供应商沟通，了解市场变化，调整物流策略。

3. 运输管理- 制定合理的运输方案，选择合适的运输方式，确保货物安全、及时、低成本地送达目的地。

- 监控运输过程，处理运输中的突发事件，如货物损坏、延误等。

4. 仓储管理- 制定仓储计划，优化仓储布局，提高仓储效率。

- 管理仓储物资，确保库存准确、安全。

5. 配送管理- 制定配送计划，优化配送路线，提高配送效率。

- 监控配送过程，确保货物及时送达。

6. 成本控制- 分析物流成本，找出成本控制点，制定成本降低措施。

- 定期汇报物流成本情况，提出改进建议。

7. 数据分析- 收集和分析物流数据，评估物流绩效，为决策提供依据。

- 定期制作物流报告，包括物流成本、运输效率、仓储效率等。

8. 客户服务- 处理客户关于物流方面的咨询和投诉，提供优质的客户服务。

- 与客户保持良好沟通，了解客户需求，不断改进物流服务。

9. 团队协作- 与内部各部门保持良好沟通，协同完成物流任务。

- 培养和指导下属，提高团队整体素质。

六、任职资格1. 教育背景- 本科及以上学历，物流管理、交通运输、供应链管理等相关专业优先。

2. 工作经验- 3年以上物流行业工作经验，熟悉物流运作流程和各类物流工具。

- 有运输、仓储、配送等环节的实际操作经验者优先。

3. 技能要求- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

物流岗位说明书【最新范本模板】

O
直接上级
项目经理
下辖岗位
无
本职:负责日常行政事务管理工作，协调项目组内部运作正常，确保员工后勤及平台文件宣贯执行
专业
物流、财务类
经验
无
技能技巧
熟练使用Office办公软件；对网络知识、实际操作较为熟悉；熟练操作ALIS 3.0系统；金碟系统的基本操作；营销系统的基本操作；物流控货系统的基本操作
其它：
使用工具设备
电脑
工作时间特征
正常工作时间，经常加班
所需记录文档
日盘，周盘,月盘表;客户月底对账表；物流残损明细表
职
责
三
职责表述：破损机返修跟进
履行程度
全责
工作时间百分比:10%
工作任务
跟进品质破损机的返修进度，及时与相关业务员和大区销售计划沟通，保证破损机器及时返修，并按时发货.
职
责
四
职责表述：对仓库运作的监控
履行程度
协助
工作时间百分比：10%
工作任务
协助仓库主管对各仓库收、发货流程进行监控与检查,对仓管员和搬运工的不规范操作行为及时进行纠正和指导，并进行通报考核.
其它：
使用工具设备
电脑
工作时间特征
正常工作时间，经常加班
所需记录文档
日盘，周盘,月盘表，装卸作业登记表，现场检查本
备注：《出入库管理办法》《库存账务管理办法》《仓储单据管理办法》《库存盘点管理办法》《异常品管理办法》《考勤管理办法》等相关制度
岗位名称
调度员
所在部门
顺德仓配服务平台
岗位编号
岗位定员
职类
根据所收到的安得出库通知单进行审单并安排车辆装货，发货过程前后进行盘点,发货过程中进行扫码，保证所发货物的准确性.货物发完给司机签出门证

物流部岗位说明书

物流部岗位说明书物流部岗位说明书一、岗位概述物流部作为企业的重要部门之一，主要负责企业内部物流和外部供应链管理，使企业在经济效益和市场竞争方面获得优势。

该岗位主要工作职责包括物流规划、调度、仓储管理、物流成本控制、供应链管理等，旨在优化物流流程，提高物流运作效率。

二、岗位职责1、协助完成物流规划：对物流成本、库存、仓库选择、运输方式等进行评估和优化，制定合理的物流管理方案；2、安排物流调度：负责物流产品运输计划的制订、调度、跟踪监测等工作；3、仓库管理：负责仓库的日常管理，包括入库、出库、库存盘点、仓库物流设施的维护和管理；4、物流成本控制：优化物流流程，降低物流成本，同时提高效益和服务水平；5、供应链管理：负责供应商选择、采购、物流管理和供应商绩效的评估。

三、任职要求1、本科及以上学历，物流管理、工商管理、商务英语等相关专业；2、熟悉供应链管理、物流业务流程和物流市场环境；3、熟练掌握物流管理软件及办公软件的操作技能；4、具备良好的沟通能力、协调能力、团队合作意识和应变能力；5、有较强的英语听说读写能力，能够独立完成英文邮件和文档的撰写和翻译。

四、职业发展路径物流部岗位是企业中的核心职位，具有广阔的职业发展空间。

在物流部工作一段时间后，可逐步晋升为物流调度主管、物流经理等职位，通过不断地学习和实践，成为物流行业的专家与领袖。

五、总结作为企业发展的关键部门，物流部门的重要性不言而喻。

在日常工作中，物流部门需要精细管理、科学决策，以使整个供应链的各个环节顺畅运作，为企业创造更大的价值。

因此，岗位职责、任职要求等都是非常关键的，物流人员需要具备专业的素质、高超的技能和敏锐的洞察力，才能够胜任这份工作。

同时，随着供应链管理越来越成为企业战略核心的重要趋势，物流人员也要不断提升自己的综合素质和专业技能，跟上时代的步伐，成为企业财富的创造者。

编写物流岗位的说明书

编写物流岗位的说明书运输主管1.协助商运务副总经理管理部门的各项业务工作;2.负责总公司及各分公司货运的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督;3.负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监督;个人素质要求：身高160cm以上，外貌端正、声音甜美;性格开朗、工作认真细心，责任心强，具有良好的服务意识，沟通协调能力、口语表达能力强。

第一，根据业务发展的需要，不断充实自我、完善自我。

首先，在理论方面，要强化金融专业理论知识的学习，进一步提高理论水平;其次，制定学习计划，有针对性的学习必要的管理知识，更加深入掌握各项规章制度、操作流程和业务知识，理论联系实际，将所学知识充分运用到工作当中，不断提高业务质量和工作能力。

4.负责与物流公司沟通，达到良好合作的目标;5.负责物流费用的核定工作;6.负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案;7.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流;8.负责调动各分公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保货物按时供货、准点到位;9.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，并处理货运中出现的各种漏装、缺损、进水等不良情况，记录在案，并负责与厂商及时协商处理;参与制定项目部施工组织设计、重大施工技术措施或施工方案，对施工组织设计、重大项目安全施工技术措施或施工方案的审察批准。

10.负责运输保险的相关事宜，并完成出险后向保险公司的索赔工作;11.对各分公司配送工作均有指导责任;12.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作;三是个人素质能力有待进一步提高。

人的知识是从实践中来的，任何解决问题的方法都是从实践中来，再到实践中去，好钢是千锤百炼出来的，能力是锻炼出来的，“学”与“用”的结合点还是真抓实干、解决问题上，一个干部，就是要解决问题。

库存监控1.负责与各地分公司的库房建立直接联系，通过物流软件，随时掌握各地分公司仓库商品的出入库动态，在公司统一规定的时间范围内，获取各个分公司库房(含指定分销商)的商品出入库原始统计报表资料。

(物流管理word)物流专员岗位说明书

工作内容
涉及的流程
本部门
物流部经理
接受工作分配、指导和考核；
部门间
（公司内部）
公司外部
供应商
供应商的选择和评审。
五、岗位任职资格要求
因素
限定资料
教育经历
大专以上பைடு நூலகம்历；
专业要求
物流相关专业；
知识技能
物流运输知识、出口业务单证知识；
具有较强的组织、协调能力；
熟练的外语和计算机应用能力；
培训经历
物流职业资格培训；
工作经验
1年以上物流工作经验；
其他条件
补充事项
个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，按照有关规定，或经领导审批同意，可以适当放宽任职条件。
六、工作特征
评价要素
特征描述
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班；
工作的均衡性
工作较均衡；
工作的地点
办公室，时常外出。
本说明中所包含的陈述意在一般性的阐述本岗位的任务和责任，不能理解为已经包含了所有的要求。
具体职责
编号
工作内容及职责
1
协助部门经理制定各项供应商管理制度和物流管理制度，优化采购、物流的操作流程，规范物流运作模式；
2
进行供应商的选择，实施供应商考察与调研，确定合格供应商名录，供采购人员选择；与供应商建立并维持良好的合作关系；
3
组织对现有供应商进行评审，准备资料，确定评价体系，建立供应商的定期评审和动态更新机制；
审核者签名：
年月日
直接领导签名：
年月日
公司领导签名：
年月日
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岗位说明书
一、岗位基本资料

物流岗位职务说明书

物流岗位职务说明书物流岗位职务说明书物流岗位是一个涉及多个环节的职务，工作内容涵盖仓储、物流运输和货物配送等多个方面。

下面是对物流岗位职务的详细说明，以帮助员工了解该职位的职责和要求。

一、职位概述物流岗位是负责组织和协调货物运输和配送的职务。

主要职责包括仓储管理、物流运输组织、货物配送和信息管理等。

二、职责描述1. 仓储管理：负责仓库的管理和运作，包括货物的入库、出库、货物的存放和整理等。

需要确保仓库安全有序，并定期进行库存盘点。

2. 物流运输组织：安排和组织货物的运输方式和路线，与供应商和承运商沟通，确保货物按时到达目的地。

需要具备一定的运输规划和协调能力。

3. 货物配送：根据客户需求和订单，准确安排货物的配送工作。

需要注意货物的数量和质量，确保配送的准确和及时。

4. 信息管理：负责物流信息的收集、整理和报告。

需要利用物流管理系统进行数据分析和信息汇报，以提高物流效率和准确性。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理或相关专业优先。

2. 工作经验：具备1-3年相关工作经验，熟悉物流运作和仓库管理流程。

3. 技能要求：- 具备良好的沟通和协调能力，能够与客户、供应商和承运商进行有效的沟通和合作。

- 熟练掌握物流管理工具和软件，例如WMS等。

- 具备一定的团队合作精神和组织能力，能够有效安排和协调物流团队的工作。

4. 职业素养：- 具备责任心，能够承担工作任务并按时完成。

- 具备良好的应变能力和解决问题的能力，在应急情况下能够迅速做出决策并采取行动。

- 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和适应新的物流管理方法和工具。

四、工作条件1. 工作时间：根据工作需要，需要适应弹性工作时间和加班情况。

2. 工作环境：主要在办公室和仓库工作，需要适应一定的运输和配送工作环境。

3. 薪资待遇：根据个人能力和经验做出合理的薪资待遇。

以上是对物流岗位职务的详细说明，希望能够帮助员工更好地了解该职位的职责和要求，实现个人职业发展和公司的物流目标。

物流工作岗位说明书

物流工作岗位说明书第一篇：物流工作岗位说明书物流工作岗位说明书一、基本工作岗位职责：1.负责收货库区的6S管理，实现公司的管理目标，并对负责区域提出改善意见和建议；2.完成上级领导安排的其他工作，包括临时性不同岗位之间支援、调动。

上级主管对各个岗位任务的分工、安排及工作委派。

3.二、特殊工作岗位职责：收货组员工工作岗位职责：1.对成品和生产原材料来货进行收货、检验、分拣、扫描、包装、搬运和堆码等工作；2.使用叉车对大架捡货、补货和上架工作，其中包括：Y架、ZZ架。

3.负责收货区域、周转区清洁卫生工作，保证周转区域商品码放有序，通道畅通；4.负责后备库存管理组、发货组其他工作支援；收货组长工作岗位职责：1.指导货物的正确摆放和打印货物标签及条形码正确粘贴；2.负责整理周转区域的货物，按划分的区域堆放货物；3.监督收货员工对收货用具的保管，指导或协助供货商卸货；4.优先安排处理客户订单、急单、缺货订单和其他订单到货；5.对入库过程中的货品数量差异、破损和异常问题即时反馈给上级主任处理；6.各类凭证的归档工作，例如：收货单据和送货单的保存、整理、分类、归档；7.做好生产常用品、易耗品的申请和使用计划，例如：叉车电池水、标签、纸盒、封箱胶等等。

8.规划和监管员工每天的工作，跟踪工作进度；收货组主任工作岗位职责：1.执行物流主管下达的工作计划，严格遵守公司有关工作制度，按收货流程执行收货组所有物料的收、分、存的规范管理；严格要求收货组长和员工做好物流各项工作；2.负责收货组的大架捡货、补货、上架的规范管理，其中包括但不限于：Y架、ZZ架；3.每日检查收货报表、处理遗留和检查漏单等问题，出现异常问题即时向上级领导报告；4.负责调配收货组员工之间的工作；5.对新老员工定期进行培训和考核；6.每天进行小组会议，确认工作内容和对工作进行检讨；7.负责协调并维持与供应商及送货人的良好合作关系；对物流供应商做月度评审，即时反馈问题给上级领导；8.负责协调并维护部门内各组之间问题沟通、处理和跨部门间良好合作关系.9.对收货组全体员工的工作进行监管并对仓库的安全、卫生负责，协助做好安全生、消除安全隐患、消防、防盗工作；10.考核管理，做好收货组所有人员每天的工作计划，记录员工问题定期提交11.收货设备、用具、办公设备的保管和安全操作，例如：叉车规定区域通行和限速5KM/h、升降机、升降平台、上架车、卡板、电脑、打印机、PDA等等）12.负责检查收货组员工的出勤状况及仪表仪容，例如：工衣、劳保鞋、手套和防护工具等等；在库管理组员工工作岗位职责：1.按照工作要求准时、准量完成每日捡货，其中包括：捡库存、组装、组换、调库、借条和其他捡货，并将捡出货物安全、准确送到下一工序位置；2.按照工作要求完成每日补货和上架工作，其中包括：捡货位补和专用补货位补货，确保补货和上架即时和准确性；3.负责管理的区域货物维护工作，其中包括：捡货位无盖箱维护、货架标牌标识维护、货物放置整齐维护、货位数量与系统数量维护。

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编写物流岗位的说明书
运输主管
1.协助商运务副总经理管理部门的各项业务工作;
2.负责总公司及各分公司货运的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督;
3.负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监督;
4.负责与物流公司沟通，达到良好合作的目标;
5.负责物流费用的核定工作;
6.负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案;
7.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流;
8.负责调动各分公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保货物按时供货、准点到位;
9.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，并处理货运中出现的各种漏装、缺损、进水等不良情况，记录在案，并负责与厂商及时协商处理;
10.负责运输保险的相关事宜，并完成出险后向保险公司的索赔工作;
11.对各分公司配送工作均有指导责任;
12.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作;
库存监控。

物流部岗位说明书

物流部岗位说明书物流部岗位说明书1：职位概述1.1 职位名称：物流部员工1.2 上级主管：物流部经理1.3 部门归属：物流部1.4 职位目标：负责物流部门日常运营和管理2：职责描述2.1 订单管理2.1.1 接受和处理客户订单2.1.2 管理订单信息，包括订单录入、修改、关闭等 2.1.3 确保订单及时出货，完成发货准时率指标要求 2.2 运输管理2.2.1 协调内部各部门运输需求，制定运输计划2.2.2 管理承运商，并与其保持良好的合作关系2.2.3 监控运输过程，及时解决运输中的问题2.3 仓库管理2.3.1 管理和优化仓储流程，确保物料存储和出入库准确无误2.3.2 建立并执行库存管理制度，确保库存清晰可控2.3.3 定期盘点仓库，确保库存准确性2.4 报表分析2.4.1 收集、整理和分析物流相关数据，制作报表2.4.2 根据报表分析结果，提出改进物流运营的建议2.5 问题解决2.5.1 针对物流过程中的问题，及时进行分析和解决2.5.2 与相关部门协调，解决客户投诉和纠纷3：任职要求3.1 学历要求：本科及以上学历，物流或相关专业优先3.2 工作经验：具备2年以上物流相关工作经验3.3 技能要求：3.3.1 具备良好的组织和协调能力3.3.2 熟悉物流流程，熟练掌握相关系统操作3.3.3 具备良好的沟通和解决问题能力3.3.4 熟练使用办公软件及常用办公设备3.4 良好的团队合作意识和服务意识4：工作时间4.1 标准工作时间：每周40小时，五天工作制4.2 需要配合业务需要，偶尔需要加班5：薪酬福利5.1 薪资待遇：根据个人能力和业绩情况，提供具有竞争力的薪酬5.2 社会保险：提供完善的社会保险和福利待遇6：附件本文档涉及附件，详见附件部分。

7：法律名词及注释附录：- 物流：是指从供货方获取产品或物品，通过仓储、运输等环节，以满足客户需求的一系列活动。

- 仓储：是指对产品或物品进行有效存放、保存和保管的一系列管理活动。

物流专员岗位说明书(精选3篇)

物流专员岗位说明书（精选3篇）物流专员岗位说明书篇1岗位描述：1、一般工作人员职位，帮助上级执行一般的不需较多工作阅历的任务;2、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的全都性;3、定期汇总各项物流管理报表，并依据管理报表改进物流运作;4、负责发放货物的跟踪落实，准时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题;5、各区域间商品调拨跟踪及差异处理工作;6、完成上级交给的其它事务性工作，范文《物流专员岗位说明书》。

任职资格：1、中专及以上学历，物流类相关专业;2、1年以上物流相关领域工作阅历，有外资企业物流工作经受者优先;3、熟识物流管理、供应链管理的相关流程及学问，熟识公司业务学问和财务基础学问;4、具备良好的方案、管理、沟通和协调力量;5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。

物流专员岗位说明书篇2岗位职责：1、受理来宾对酒店内各部门的一切投诉，维护酒店利益；2、维护大堂的秩序和客人的平安，常常保持大堂安静、优雅和文明；3、督导、检查在大堂工作人员的工作状况及遵守纪律状况；4、检查大堂区域及前厅各项设施设备的完好状况，维护酒店的高雅格调；5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常，准时排解可防范的弊端；6、负责协调处理来宾的疾病和其他突发大事；7、建立并保持同广阔来宾的良好关系；8、帮助总经理或代表总经理接待好V.I.P.和商务楼层客人；9、回答来宾的一切询问，并向来宾供应一切必要的帮助和服务；10、向客人介绍并推销酒店的各项服务。

任职资格：1、大专以上学历，具备流利的英语会话力量；2、男性，身高1.72米以上；女性，1.62米以上品貌端正，形象气质佳；3、2年以上同等职位的工作阅历。

把握酒店各营业部门的营业状况；4、具有极强的协调力量和敏锐的观看力量，熟识酒店的各项规章制度；5、金钥匙优先考虑。

物流专员岗位说明书篇3岗位职责：1、全面负责公司商务管理相关事宜，规范商务流程，确保公司利益；2、负责重大项目的商务谈判，审核商务合同条款，组织起草合作协议；3、监控项目合作的开展、运营等工作，并对其效果进行评估；4、客户管理及大客户的开发、维护；5、回款管理及应收帐款催收；6、与销售、生产部门协调，确保产品供应，满意市场需求；7、指导商务部帮助各地销售人员完成公司各产品在各地的招投标工作。

物流员岗位说明书

职责表述：物料入库角色：物流员
7.根据进货单将物料入库；
8.负责物资人库前的质量、数量验收，发现问题及时与采购反馈；
考核重点：入库及时准确率
职责表述：物料出库及送料角色：物流员
9.协助领料；
10.将配料员配好的大件物料发放至各工位；
考核重点：送料及时准确率
职责表述：拆包、打包角色：物流员
11.负责原材料拆包；
物流员岗位说明书
部门名称
订单执行部
岗位名称
物流员
岗位编号
岗位编号
岗位类别
直接上级
仓库主管
直接下级
无
主要协作单位
对外：供应商、运输公司等
对内：各制程
工作职责
工作项目
具体工作内容
基础工作内容
职责表述：整理仓库角色：仓管员
1.负责仓库的现场整理、物料整理工作（包括整理原材料标签）；
2.负责仓库物资的摆放、保管；
3.定期进行仓库物资盘存，做到帐、物、卡一致，发现问题及时处理或报告上级；
考核重点：仓库帐卡物一致，物料储位准确率
关键工作内容
职责表述：装货、卸货、清点及内部运输角色：物流员
4.负责仓库内物资仓储及运输工作;
5.负责装货、清点到货物料数量，核对物料规格等;
6.辅助物流工程师卸货；
考核重点：来料清点数量完成率
仓储管理知识
环境知识
国家法律法规与政策
竞争对手相关信息
行业标准及国际标准
行业管理惯例及国际惯例
组织知识
公司的有关制度与政策
较熟悉
与本岗位有关的业务流程
熟悉
公司组织架构与各部门职责
基本了解
企业文化
熟悉
工作技能与综合能力

物流岗位说明书

物流岗位说明书物流岗位说明书一、岗位背景随着我国经济的快速发展，物流行业在过去几年中取得了快速发展，成为经济发展中的重要支撑。

与此同时，许多企事业单位和电子商务公司为了快速高效地交付服务与货物的需要，对物流人才的需求越来越大。

物流企业内部也需要专业化的人才来管理物流流程和团队，提高运营效率和客户满意度。

二、岗位职责1. 负责协调公司运输车队、物流配送以及货物出入库的安排管理工作。

2. 负责办理物流入库、出库等相关的操作工作，确保货物安全地运输、储存、出库等流程，并且进行监控、跟踪操作。

3. 负责协助制定物流流程和市场研究，以制定物流需求计划、销售预测。

负责协调采购、生产、销售等内部相关部门，并帮助协调外部客户和供应商的工作。

4. 负责对货物手续和文件的件数、质量及时跟踪和处理、确保物流信息系统的准确性。

负责向客户提供物流咨询和报价。

5. 负责物料管理和库存控制等，跟踪库存情况，随时进行梳理，有效地管理库存，确保物料及时供应，节约成本。

三、岗位要求1. 具有三年以上的物流行业从业经验，了解物流管理流程。

2. 具备一定的组织协调能力，良好的沟通能力，具备一定的分析能力，能够独立思考问题，处理异常情况的能力。

3. 熟练使用办公软件，如Office、ERP等，懂得码单操作。

4. 公司要求本科及以上学历，有物流、物流工程、机械制造等相关专业优先。

5. 具有良好的团队合作意识和敬业精神，有较强的服务意识和客户纪律性。

四、工作效果评价1. 完成公司指定的物流任务以及客户服务，并确保及时安全地完成货物的配送工作。

2. 组织协调公司内部各部门的工作，以提高运营效率和增强客户满意度。

3. 反映市场物流流程的变化和变化趋势，规范公司物流操作流程，提高物流运作效率。

4. 管理公司物流平台，提供更好的物流服务，减少客户的投诉。

五、岗位发展物流处理员可以通过对行业、公司物流流程的深度理解，逐步成为专业化的物流信息管理师、物流咨询师和航运物流中介服务商等。

物流部门各岗位职责范围说明书(word文档版)

物流部门各岗位职责范围说明书〔word文档版〕物流部各岗位职责一、物流经理岗位职责1、全公司物流管理工作方案与费用预算的制定、审批与施行工作。

2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进展管理。

3、分析^p 发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货方案，合理安排发货。

4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户效劳部、财务部、物流供给商进展沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。

5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部确认的退换货等业务。

6、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。

7、负责本部门的员工管理与考核工作。

8、制定并施行部门制度，保证部门工作有法可依。

9、合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低本钱化。

10、调查研究、理解部门工作情况并提出处理意见，做出最终决策。

11、对基层工作进展全方位的监视和指导，保证各项业务顺利进展。

12、与他部门进展沟通，树立物流部良好的部门形象;随时把握员工的工作态度和心理状况，做好思想政治工作;理解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。

13、部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。

二、物流专员岗位职责1、承接销售部下达的发货信息，全面负责从接收发货单到发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。

2、评价及选择货运方案、最正确货运道路、方式和最低本钱，并提出运输工具及方法的建议。

3、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责。

4、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，进步部门运作程度和管理程度。

5、全面负责物流供给商的沟通、会谈和关系维护。

6、完成上级领导安排的其他临时性的任务。

三、发货员岗位职责1、负责发货前的产品数量、型号、打包等检查。

2、对货物打包以及发货过程进展跟踪控制，拍照并制作报告3、将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人。

物流岗位说明书 (2)

物流岗位说明书物流岗位说明书一、工作概述物流是生产、经营组织利用特定的时间、地点、手段将产品或服务传递给需求者或用户的一种活动。

物流工作是一种全链供应链的需求，需要对商品的供应链进行一系列的协作、调控和管理，使得商品从生产出来到最终消费的过程中得到最为有效的支持和配合。

物流岗位是该职工为保障生产和商品流通的工作岗位，主要包括物流规划、采购、运输、仓储管理、配送等方面。

二、工作职责1. 制定物流计划，按照经济效益和客户需求的要求，协调各类物流资源逐步协作，打造物流生态系统。

2. 组织实施采购计划，优化供应链管理，保障物料的及时性、品质稳定性、数量可靠性等。

3. 负责管理运输线路，确保流程畅通、速度迅捷、货物安全、成本低廉。

4. 管理仓储，制定合理的库存计划，有效的落实效益最大化的货物借入/借出政策，完善现代化货物分类和库存管理系统。

5. 实施商品的配送，确保能够满足客户的实际需求，有效进行需求分析和需求跟踪分析，将货物准确送达客户。

6. 确保物流的整体安全，协调解决诸如交通拥堵、天气变化等情况对货物的影响。

三、职位要求1. 有正规大学的物流、工商管理等相关专业学位，并具有一定的从业经验，拥有成功的项目管理经常等。

2. 熟悉物流市场形势，具备做出决策所需的资源和信息，能够预测产品的市场流行趋势，优秀的组织、统筹和协调能力。

3. 对物流业务有全面的了解，熟知现代化物流管理方法、流程和技术。

4. 具有先进的管理意识、完善的行动程序和行动纪律，有较强的准确性、细心耐性和耐心。

5. 具有一定的市场分析能力、业务拓展能力，能够进行客户关系维系和合作拓展。

6. 具备优秀的英文阅读与翻译技能，能够对外进行英文的交流沟通。

四、文化与价值观以公司的战略目标为出发点，永远以客户为中心，秉持动态思维，建立多元化的经营模式，不断创新，将自身的专业知识应用到解决问题的实践中，员工的贡献将会最大化。

五、职业前景物流是一个广泛、快速和透明的市场领域，物流行业岗位中位置重要，工资水平也都比较良好，是最为迅速发展并拥有较大职业前景的行业之一。

仓库物流工岗位说明书

仓库物流工岗位说明书一、岗位职责仓库物流工是指在仓储及物流领域从事货物存储、装卸、包装、分拣等工作的专业人员。

岗位职责主要包括以下几个方面：1. 货物接收与发放：负责接收来自供应商的货物，并按要求进行检验，验收合格后妥善存放；同时，根据订单，确保准确并及时发放货物。

例子：仓库物流工在接收货物时，会仔细检查包装是否完好，货物是否与订单一致，有无损坏等情况。

只有确保货物质量合格，才会进行存储。

2. 货物装卸：负责将货物从运输工具上卸下，并按指定要求妥善放置。

例子：仓库物流工在货车到达仓库时，会进行货物的卸载工作，并按照规定的摆放要求，将货物进行堆放或摆放。

3. 货物分拣与包装：根据订单要求，对货物进行分拣，并进行适当的包装。

例子：仓库物流工在分拣货物时，会根据订单的要求进行分类，将相同类别的货物放在一起，以便于后续的存储或发货工作。

在包装时，会选择适当的包装材料，防止货物在运输过程中受到损坏。

4. 仓库货物存储及管理：负责仓库内货物的存储、管理和库存监控。

例子：仓库物流工在货物存储时，会根据货物的性质和特点，选择适当的存储方式，并进行标记和记录。

同时，会对仓库内的货物进行定期盘点，确保库存数量的准确性。

5. 安全管理：负责严格遵守仓库的安全操作规程，确保工作环境的安全。

例子：仓库物流工在进行任何操作之前，都会先了解并遵守仓库的安全规定，如佩戴安全帽、固定货物等，以确保工作过程的安全性。

二、任职要求1. 学历与专业：熟悉仓储及物流管理相关知识，具备仓储与物流管理、供应链管理等相关专业背景或相关工作经验。

例子：仓库物流工在接受岗位培训之前，通常需要具备一定的背景知识，如仓储及物流管理等专业知识。

2. 职业技能：熟练掌握货物装卸、分拣、包装等操作技能，具备良好的仓库货物管理能力。

例子：仓库物流工需要掌握货物装卸、分拣、包装等相关操作技能，并能熟练使用相关仓储设备。

3. 身体素质：工作需要身体力行，需具备一定的体力和耐力，能够适应仓库工作环境。

物流岗位说明书【最新范本模板】

物流中心岗位说明书
1.营运分析主管
职位名称
营运分析主管
所属部门
物流中心
职等职级
HJWL—0002
直接上级
物流总监
直接下级
核准人
工作概要：
负责物流部门的整体营运的目标的的制定和数据分析
工作内容:
1.制定完善的物流工作计划，并追踪实施
2.收集各项物流部的营运数据加以分析，制定改进计划，并实施
3.协助总监对物流中心组织架构的梳理
4.做好不良品和临期品的数据统计,每周报于产品部
5.每月提交营运辅料的统计数据,并及时与财务部沟通
任职职格：
教育背景：
财务相关专业大专以上
经验：
2年以上物流账务工作经验
技能技巧:
能吃苦耐劳
具有良好的沟通、表达能力
熟悉物流相关操作系统
13.控单主管
职位名称
控单主管
所属部门
物流中心
职等职级
直接上级
物流总监
经验：
2年以上物流控单工作经验
技能技巧：
具有良好的沟通、表达能力
熟悉物流相关操作系统
熟悉操作单据流转流程
14.开单员
职位名称
开单员
所属部门
物流中心
职等职级
直接上级
控单主管
直接下级
核准人
工作概要:
负责每日销售订单的确认与打印工作
工作内容:
1.每天按规定正常开单；完成特殊发货申请，特殊备注单据、取消出货单据、当天快件、缺货订单等异常单证处理
技能技巧：
熟悉物流业务流程
具有良好的沟通、表达能力
熟练使用计算机和办公软件
3.物流专员
职位名称
物流专员