人事代理协议

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有关委托人事代理协议书6篇

有关委托人事代理协议书6篇篇1甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]鉴于甲方需要乙方为其提供人事代理服务，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方的人事代理合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。

二、代理事项乙方同意为甲方提供以下人事代理服务：1. 员工招聘与筛选；2. 劳动合同签订与管理；3. 薪资发放与福利管理；4. 社会保险缴纳与公积金管理；5. 员工考勤与休假管理；6. 其他甲方委托的人事相关事项。

三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年/月，到期后可经双方协商续签。

四、甲方的责任与义务1. 甲方应明确委托事项的具体要求，并及时向乙方提供必要的信息和资料；2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用；3. 甲方应积极配合乙方的工作，及时提出意见和建议。

五、乙方的责任与义务1. 乙方应根据甲方的要求，尽职尽责完成甲方委托的人事代理事项；2. 乙方应及时向甲方报告工作进展，提供合理建议；3. 乙方应严格保护甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或非法使用；4. 乙方应遵守国家法律法规，规范操作，保障员工的合法权益。

六、服务费用及支付方式1. 甲方应按照协议约定向乙方支付服务费用；2. 服务费用的计算方式及支付时间：____；3. 若涉及额外服务，双方应另行协商确定费用及支付方式。

七、保密条款1. 双方应对本协议内容以及履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密；2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露相关信息。

八、违约责任1. 若因一方违反本协议约定导致对方遭受损失，应承担违约责任；2. 若因乙方原因导致未完成甲方委托事项，乙方应退还相应服务费用并承担违约责任；3. 若因甲方原因导致乙方无法完成代理事项，甲方应承担由此产生的相关损失。

九、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决。

协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

人事代理协议书范本5篇

人事代理协议书范本5篇篇1人事代理协议书范本甲方（委托方）：__________ 公司乙方（代理方）：__________ 公司根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规规定，为了确保甲、乙双方的合法权益，特订立本人事代理协议书。

甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方承办由甲方委托的部分或全部人事管理工作事项达成以下协议，以便明确双方责任、权益，保障甲、乙双方合法权益。

一、服务内容1.1 乙方接受甲方委托，承办甲方的人事管理工作事项，包括但不限于：员工招聘、培训、薪酬福利、劳动合同签订、绩效考核、离职处理等人事管理工作。

1.2 乙方应严格按照甲方的人事管理制度和相关规章制度执行人事管理工作，确保符合法律法规的要求。

二、服务标准2.1 乙方承接的人事管理工作事项，应按照甲方的要求和时间节点予以完成，确保高效、准确。

2.2 乙方在承办人事管理工作时，应严格遵守保密义务，保护甲方员工的隐私和个人信息。

2.3 乙方在承办人事管理工作时，应充分考虑甲方的利益，以提升甲方企业的整体管理水平和竞争力为目标。

三、服务费用3.1 甲方应按照双方友好协商的费用标准支付服务费用给乙方。

3.2 服务费用支付方式为：______________。

3.3 服务费用支付时间为：______________。

四、协议期限4.1 本协议有效期为______年，自双方签订之日起生效。

4.2 协议届满前，双方如有续签意向，应在协议到期前______个月进行续签协商。

五、协议解除5.1 在合作期间，如一方有违反合同约定的行为，对合同履行产生影响，另一方有权提前终止本协议。

5.2 协议解除后，双方应按照协议规定的解除条款处理剩余事宜。

六、法律适用6.1 本协议适用中华人民共和国的法律。

6.2 本协议条款如发生解释分歧，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的法院诉讼解决。

七、其他事项7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。

人事代理协议(个人委托保管档案)5篇

人事代理协议（个人委托保管档案）5篇篇1人事代理协议（个人委托保管档案）为了保证员工的个人档案安全，有效管理人事文件，公司可以与第三方人事代理机构签订人事代理协议，将员工个人档案委托给专业机构保管和管理。

本协议双方为确保员工个人档案安全性和机密性，达成以下协议：第一条委托内容1.1 甲方（公司）将员工个人档案委托给乙方（人事代理机构）进行保管和管理。

1.2 个人档案包括但不限于员工的基本信息、入职材料、培训记录、绩效评定、离职手续等相关文件。

1.3 乙方应当妥善保管员工个人档案，确保其安全性和机密性，不得泄露给任何第三方。

第二条保管责任2.1 乙方应当在签订本协议后，尽快将员工个人档案整理分类并妥善保管，确保每份档案都有明确的标识和索引。

2.2 乙方应当定期对员工个人档案进行检查和整理，及时更新信息并确保档案完整。

2.3 乙方应当建立健全的档案管理制度，包括登记和查阅程序、档案存放环境管理等，保证档案的安全性。

第三条档案使用3.1 甲方有权向乙方提出档案查询和调阅要求，乙方应当及时提供所需的档案资料。

3.2 乙方不得私自使用员工个人档案信息，未经甲方同意不得将档案信息用于其他用途。

3.3 若甲方需遣散员工或解雇员工时，乙方应当按照申请提供相应档案，并协助办理离职手续。

第四条保密义务4.1 双方应当遵守有关保密法律法规，保护员工个人信息的机密性，不得泄露给任何无关人员。

4.2 双方不得私自擅自更改员工个人档案信息，如有变动应当事先告知对方。

4.3 在解除协议后，乙方应当及时归还所有员工个人档案给甲方，否则需承担相应的法律责任。

第五条档案转移5.1 若甲方需要转移员工个人档案至其他地点或其他机构保管，应当提前通知乙方，并按照双方商定的程序进行转移。

5.2 档案转移过程中，乙方应当协助甲方进行文件整理和移交工作，并保证文件完整无缺。

第六条协议变更6.1 本协议的任何修改或补充应当经双方协商一致，且需以书面形式进行确认。

人事代理协议书的范本6篇

人事代理协议书的范本6篇篇1人事代理协议书甲方（委托方）：______________ 公司乙方（代理方）：______________ 公司鉴于甲方为了管理和运营企业，需要委托乙方提供人事代理服务，经双方友好协商一致，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方应为甲方提供人事代理服务，包括但不限于：招聘、培训、考核、薪酬发放等人事管理相关工作。

1.2 乙方应按照甲方的要求和需要进行人事代理工作，并确保服务的及时性和准确性。

第二条费用支付2.1 甲方应按照双方约定的费用支付方式，及时向乙方支付人事代理服务费用。

2.2 乙方应在收到费用后，根据双方协商的时间节点，按时完成人事代理服务工作。

第三条保密条款3.1 双方约定，在合作期间及合作结束后，对涉及到的商业秘密和机密信息进行保密，不得向第三方透露。

3.2 任何一方未经对方同意，不得擅自使用或泄露对方的商业秘密和机密信息。

第四条违约责任4.1 若一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

4.2 若一方严重违反本协议的约定，导致合作无法继续的，对方有权解除合作关系，并保留追究其法律责任的权利。

第五条协议变更5.1 本协议的任何变更必须经双方协商一致，并签订书面协议后生效。

第六条法律适用和争议解决6.1 本协议的签订、生效、履行和解释均适用中华人民共和国法律。

6.2 因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。

甲方（委托方）：______________ 公司签字：__________________ 日期：____________乙方（代理方）：______________ 公司签字：__________________ 日期：____________以上为人事代理协议书的范本，双方应严格按照协议内容执行，确保双方权益不受损害。

如有需要，可根据实际情况进行调整和完善。

篇2人事代理协议书甲方（委托方）：单位/个人：法定代表人/负责人：联系地址：电话：乙方（代理方）：单位/个人：法定代表人/负责人：联系地址：电话：鉴于甲方委托乙方从事人事代理服务，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，现达成如下协议：第一条服务内容乙方承诺在本协议有效期内，为甲方提供包括但不限于以下人事代理服务：招聘、培训、人事管理、绩效考核、薪酬福利、劳动法律咨询等。

有关人事代理协议书8篇

有关人事代理协议书8篇篇1本协议书由以下双方签订：人事代理方（以下简称甲方）：_________；被代理人（以下简称乙方）：_________。

根据有关法律法规的规定，为确保双方权益，明确代理事项及双方职责，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下人事代理协议：一、协议目的甲方同意为乙方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、选拔、培训、管理、薪酬、福利等方面的事务。

乙方同意委托甲方进行人事管理，并支付相应的代理费用。

二、代理事项1. 招聘及选拔：甲方负责乙方的招聘和选拔工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。

2. 培训与发展：甲方根据乙方需求，为乙方提供员工培训和发展计划，并协助实施。

3. 薪酬与福利：甲方负责乙方的薪酬结构设计，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、社保等。

4. 员工关系管理：甲方协助乙方处理员工关系相关事务，如员工沟通、纠纷调解等。

5. 其他人事事务：甲乙双方共同商定并明确的其他人事代理事项。

三、双方职责（一）甲方职责：1. 遵守国家法律法规，按照乙方要求提供合法、有效的人事代理服务。

2. 保护乙方员工合法权益，维护乙方的商业利益。

3. 按照本协议约定，为乙方提供全方位的人事管理服务。

4. 定期向乙方报告人事代理工作进展及员工情况。

5. 根据乙方需求，协助乙方制定人力资源管理制度和政策。

（二）乙方职责：1. 向甲方提供真实、准确的企业信息和相关材料。

2. 按照本协议约定支付人事代理费用。

3. 尊重甲方的专业服务，及时与甲方沟通，共同推进人事管理工作。

4. 为甲方进行人事管理工作提供必要的支持和配合。

5. 遵守国家法律法规，确保乙方员工权益得到充分保障。

篇2甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________根据中华人民共和国有关法律、法规和政策的规定，就甲方委托乙方进行人事代理事宜，经双方协商一致，达成如下协议：一、人事代理事项及内容1. 乙方接受甲方委托，为甲方提供人才招聘、选拔、培训、评价等代理服务。

人事代理协议书(通用5篇)

人事代理协议书（通用5篇）人事代理协议书1甲方：_________乙方：_________（身份证号：_________）经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方代理乙方的人事关系及人事档案，达成以下协议：一、乙方自愿选择人事代理单项服务；二、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定和乙方的选择，为乙方提供人事代理单项服务，内容包括：保留原有身份（人事关系），出具证明、接收，转出人事档案及人事关系；三、乙方请求甲方提供办理专业技术职称晋升，转正定级，出具以档案为依据的其它证明等单项服务时，应当按照物价部门核定的收费标准另行支付服务费；四、乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案；五、乙方的就业及与其他机构的关系，工资、福利、社会保险等均由乙方负责；六、乙方应遵守法律法规，遵守计划生育管理的有关规定和甲方有关档案及人事管理规定。

如有严重违法违纪或违反计划生育政策行为的，甲方有权终止其人事代理协议；七、协议有效期（至少一年）从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

本协议期届满前，乙方应及时与甲方续签协议，或办理人事关系及档案调出手续；否则，甲方视为乙方继续委托代理档案和人事关系，甲方可依规定的收费标准向乙方计收档案管理及人事代理费，并保留追收乙方欠费的权利；八、乙方应当按政府物价部门核准的收费标准向甲方支付档案管理及人事代理费；九、乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费；十、本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签名后生效。

甲、乙双方各执一份，具同等效力；十一、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日 _________年____月____日签订地点：_________ 签订地点：_________人事代理协议书2甲方（代理方）单位名称：注册邮编：联系人：联系电话：传真： E-mail:乙方（委托方）单位名称：注册沈阳办事机构联系电话：沈阳办事机构电话：业务负责人：沈阳办事机构负责人：邮编：传真：E-mail:甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下：第一章总则第一条本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要，将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务业务。

人事代理协议书3篇

人事代理协议书3篇篇1人事代理协议书甲方（单位）：__________地址：__________法定代表人：__________电话：__________乙方（人事代理机构）：__________地址：__________法定代表人：__________电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法规，为了规范劳动关系、维护当事人合法权益，甲、乙双方在平等互利的基础上达成以下协议：一、委托事项甲方委托乙方为其办理招聘、入职、培训、薪酬发放、员工福利、绩效考核、劳动合同签订及解除手续等相关人事管理工作。

具体工作内容为：1. 招聘：根据甲方的招聘计划，乙方负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作。

2. 入职：协助新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等。

3. 培训：组织新员工培训和岗前培训，提高员工工作技能。

4. 薪酬发放：按照甲方的薪酬政策，及时、准确地发放员工工资。

5. 员工福利：协助办理员工福利待遇，如节日福利、生日福利等。

6. 绩效考核：协助组织员工绩效考核，根据考核结果制定激励措施。

7. 劳动合同签订及解除手续：协助制定劳动合同并办理签订手续，处理员工离职等事宜。

二、服务费用和结算方式1. 甲方应按约定支付服务费用给乙方，具体金额为__________元/人。

服务费用包含以上委托事项的所有费用，不包含因乙方原因导致的额外费用。

2. 乙方应每月向甲方提交服务费用结算单，甲方应在收到结算单后三个工作日内支付服务费用。

三、保密条款1. 甲、乙双方应对从对方获得的商业机密和保密信息进行保密，未经对方许可不得泄露、复制、传播。

2. 协议终止后，双方应归还对方所有的商业机密和保密信息，不得擅自使用。

四、协议期限及解除方式1. 协议期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

人事代理协议书12篇

人事代理协议书12篇人事代理协议书1甲方：_________乙方：_________根据毕业生就业政策有关规定，经甲，乙双方协商一致，达成如下协议：一、乙方符合_________省毕业生就业政策中关于个人委托人事代理相关规定（到非公有企业就业，自主创业，委托推荐就业），自愿向甲方提出申请个人委托人事代理。

甲方接受乙方申请并办理相关事宜。

二、甲方负责管理乙方的人事关系和档案，为其办理毕业生接收落户；转正定级；职称申报；计算工龄；档案工资调整；出国政审；以档案记载的内容为依据，出具相关证明；代办社会保险；组织关系管理等。

为更好为毕业生提供就业服务，经乙方同意，甲方同时为乙方办理求职登记注册和计算机信息查询服务。

三、乙方应遵守国家及省、市的法律法规，并遵守甲方人事代理的有关规定，服从甲方的管理及时到甲方报到登记。

四、乙方按照规定应向甲方缴纳人事代理及求职查询等费用，服务费应按照甲方要求及时缴纳，不得随意拖欠，否则甲方按照人事代理规定对乙方做出处罚。

五、协议有效期自甲乙双方盖章签字起_________个月内，在此期间乙方应及时主动到甲方办理手续，逾期不办理有关手续的，甲方将停止为乙方提供服务，由此产生的后果由乙方自负。

六、本协议从双方签字盖章之日起生效。

七、本协议未尽事项，由甲乙双方依据相关法律法规友好协商后解决。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________负责人（签字）：_________ 身份证号码：__________________ _________电话：_________ 电话：__________________年____月____日 _________年____月____日人事代理协议书2甲方：乙方：中国北方人才市场（天津市人才服务中心）按照国家相关法律法规及地方__政府有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方接受甲方的委托，在其授权的范围内，为甲方提供劳动人事管理相关的服务达成如下协议：一、人事代理服务内容1、乙方为甲方员工提供人事档案及劳动人事关系管理。

人事代理协议书范本6篇

人事代理协议书范本6篇篇1人事代理协议书范本甲方：（单位全称、地址、法定代表人）乙方：（人事代理机构全称、地址、法定代表人）鉴于甲方需要委托乙方从事人事代理业务，双方本着自愿、平等和互利的原则，经友好协商，达成如下《人事代理协议书》。

甲乙双方在此郑重声明：遵守国家有关法律法规，承认并履行本协议。

一、职务安排1. 乙方根据甲方的需求，负责协助甲方进行招聘、面试、录用和培训工作，帮助甲方制定合理的人力资源管理方案。

2. 乙方负责为甲方拟定人员聘任的文件、合同及其他相关文件，协助甲方做好员工入职手续，保证员工信息资料的真实、准确和完整。

二、服务内容1. 乙方应按照职务安排第一条的规定，积极推动各项人事工作的顺利进行，确保甲方的员工配备工作的顺利完成。

2. 乙方应对甲方进行员工岗位培训，提升员工的综合素质和工作技能，保证员工的高效工作。

3. 乙方应对甲方现有员工的工资、奖金、福利进行薪酬测算、发放等工作，并保证员工的薪资权益不受损害。

三、服务时间和服务费用1. 乙方承诺在服务协议约定期限内，及时有效地完成委托人事代理服务事项，保证甲方的人力资源管理工作有效开展。

2. 乙方根据人事代理服务项目的具体性质和工作时间量确定服务费用，双方应在签署协议时确定具体的费用标准。

四、保密义务1. 乙方应当对甲方提供的各项信息和资料进行保密，不得外泄、不得利用该信息和资料谋取个人利益。

2. 乙方应严格遵守国家相关法规、政策，保护甲方的商业秘密和员工隐私信息，确保信息安全。

五、合同解除1. 在履行本协议过程中如有不符合法律法规的情况发生，或双方就具体事项发生重大争议无法协商解决，协议可提前解除。

2. 若一方无故违反协议造成对方损失的，违约方应当承担相应法律责任。

六、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方共同签字生效。

甲方（单位盖章）：乙方（人事代理机构盖章）：签订日期：________ 年__ 月__ 日以上就是人事代理协议书的范本，希望能够为您的合作提供参考。

委托人事代理协议5篇

委托人事代理协议5篇篇1甲方（委托人）：______________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（代理人）：______________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要委托乙方代理人事事务，为明确双方权利义务，保障双方的合法权益，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，达成以下委托人事代理协议：一、协议目的甲乙双方本着诚信、专业、高效的原则，甲方委托乙方在特定的人事事务领域提供专业服务，乙方愿意接受委托并按照本协议履行相关义务。

二、委托事项1. 乙方代理甲方处理与人事相关的事务，包括但不限于招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核等方面的事务。

2. 乙方应根据甲方的需求，提供合法、合规、专业的建议和解决方案。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密及员工个人信息，未经甲方同意，不得泄露相关信息。

三、代理期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年/月，自______年__月__日至______年__月__日。

协议期满前，双方可协商续签。

四、费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付人事代理费用。

2. 费用标准：根据委托事项的性质、复杂程度、工作量等因素，双方协商确定费用标准。

3. 支付方式：双方约定以________方式支付，每月/季度/年结算一次。

4. 乙方应在收到款项后提供正规的发票或收据。

五、权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议履行代理义务，并对乙方的服务质量和进度进行监督。

2. 乙方应按照甲方的要求，提供高效、专业的人事代理服务，确保服务质量。

人事代理协议书模板3篇

人事代理协议书模板3篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据甲方需求，乙方作为专业的人力资源服务机构，经双方友好协商，就甲方委托乙方代理人事管理事务达成以下协议，并由双方共同遵守协议条款：一、协议目的为确立甲乙双方在人事代理服务方面的合作关系，保障双方权益，经友好协商，特签订本协议。

乙方接受甲方委托提供人事代理服务，以诚实信用原则，按照双方约定的服务内容、标准提供服务。

二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。

期满后如双方无异议，可自动延长协议期限。

三、服务内容及服务标准（一）服务内容：乙方根据甲方需求提供以下人事代理服务：招聘与配置服务、员工劳动关系管理服务、社会保险代理服务、员工培训与发展服务及其他相关人事服务。

具体服务内容以甲方需求为准。

（二）服务标准：乙方确保按照相关法律法规及政策规定提供优质服务，保障甲方员工合法权益。

具体服务标准按照相关法律法规及政策执行。

四、双方责任与义务（一）甲方责任与义务：1. 甲方应按照协议约定向乙方支付服务费用。

2. 甲方应提供乙方所需的相关资料，确保资料的真实性和准确性。

3. 甲方应遵守相关法律法规和政策规定，不得要求乙方从事违规操作。

4. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督并提出建议或意见。

（二）乙方责任与义务：1. 乙方应按照协议约定提供优质服务，确保甲方员工合法权益。

2. 乙方应严格保护甲方的资料信息，不得泄露或用于其他用途。

3. 乙方应及时向甲方反馈代理服务情况，提供合理化建议和意见。

根据协议约定的服务内容，甲方应向乙方支付相应的服务费用。

具体费用标准、支付方式及支付时间按照附件《人事代理服务费用明细表》执行。

六、保密条款双方应严格保护彼此之间的商业秘密及保密信息，未经对方许可，不得向第三方泄露或用于其他用途。

否则应承担相应的法律责任。

七、违约责任及解决方式如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

人事代理协议书模板5篇

人事代理协议书模板5篇第1篇示例：人事代理协议书模板甲方：（公司/机构名称）乙方：（人事代理机构名称）鉴于甲方因业务发展需要，需要委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方承担以下人事代理服务：（1）招聘：协助甲方进行岗位需求分析、发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查等工作。

（2）人才管理：帮助甲方管理员工入职、离职手续，保障员工的权益，协助处理员工纠纷。

（3）薪酬福利：管理员工薪酬、福利待遇，确保薪酬合理、福利完善。

（4）培训发展：制定培训计划、组织培训活动，推动员工发展成长。

（5）其他人事管理相关服务。

1.2 乙方应按照甲方的要求、规定和目标，提供高质量的人事代理服务，保证服务质量。

二、服务费用2.1 甲方应按照实际服务内容和服务期限向乙方支付相应的服务费用。

2.2 服务费用支付方式为（具体支付方式待商定）。

三、责任与义务3.1 乙方应按照甲方要求，完成委托的人事代理服务，并保守甲方的商业秘密。

3.2 甲方应配合乙方进行工作，提供所需信息和支持。

3.3 乙方因履行本协议而产生的费用应由甲方承担。

四、违约责任4.1 若一方未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任。

4.2 如因不可抗力等原因造成一方无法履行协议义务，应免除责任，但应尽快通知对方并采取补救措施。

五、协议变更5.1 本协议经双方签字盖章生效，如需变更，需经双方书面协商一致，并签署补充协议。

5.2 不存在未尽事宜应当在依法签署的合同中禁止联适用有关法律未尽事宜开设性证据证据提取编辑的约定。

六、争议解决6.1 若在履行本协议过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交协议签订地的人民法院解决。

七、协议终止7.1 本协议根据双方约定的服务期限终止，双方无需另行通知。

7.2 一方未能按照本协议履行义务的，对方有权提前终止协议，并要求违约方承担相应的责任。

八、其他8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至（具体日期）止。

人事代理协议书5篇

人事代理协议书5篇篇1甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方委托乙方进行人事代理事宜，经友好协商，达成以下协议条款，以资共同遵守：第一条代理事项乙方根据甲方的授权和要求，提供如下服务：招聘相关职位所需人才服务、编制工资和制定相关薪酬政策等人事服务。

（可选项：代办理社保业务、代发工资业务等）。

双方确认具体代理事项按照本协议的约定执行。

第二条代理期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年。

自______年______月______日至______年______月______日止。

期满后如需续签，双方应根据实际情况协商并重新签订协议。

第三条代理费用及支付方式双方共同制定代理实施方案和管理办法，明确各自的权利和义务，确保代理工作的顺利进行。

乙方承诺对甲方的资料进行保密管理，确保不泄露甲方机密信息和个人隐私等信息的安全保护。

在协议期间内或协议终止后，乙方均不得擅自泄露甲方的商业秘密或未经授权的保密信息给第三方使用或披露给公众所知悉的信息等违反保密义务的行为。

同时甲方应明确具体的人员管理制度和要求以及相应的工作流程，保证乙方的服务能够顺利开展并达到预定的效果。

在协议期间内发生人员变动的情形时，甲方应及时通知乙方并更新相应的信息资料以确保代理工作的顺利进行。

第五条违约责任及争议解决方式篇2甲方（委托单位）：_________________________乙方（受托单位）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方同意委托乙方提供人事代理服务，乙方同意接受甲方的委托，为甲方提供专业的人事代理服务。

人事代理委托协议书6篇

人事代理委托协议书6篇篇1甲方（委托单位）：________________乙方（受委托单位）：_______________人事代理有限公司甲、乙双方经友好协商，就人事代理一事达成以下协议，并共同遵守执行。

一、协议目的甲方委托乙方进行人事代理工作，旨在提高人力资源管理效率，确保合法合规，降低用工风险。

乙方愿意根据本协议的条款和条件为甲方提供专业化、高效的人事代理服务。

二、代理事项1. 代理招聘：乙方负责根据甲方需求进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 劳动合同签订：乙方负责甲方与员工之间的劳动合同签订、变更和续签工作。

3. 社保缴纳：乙方负责为甲方员工办理社保缴纳手续，确保社保缴纳及时、准确。

4. 薪资发放：乙方负责甲方的薪资核算及发放工作，确保薪资发放的及时性和准确性。

5. 员工档案管理：乙方负责为甲方建立并管理员工档案，确保员工档案完整、安全。

6. 其他人事事务：包括但不限于员工考勤、培训、福利发放等。

三、协议期限本协议自_____年___月___日起至_____年___月___日止，有效期为___年。

协议到期前，双方可协商续签。

四、费用及支付方式1. 代理费用：甲方应按照乙方提供的服务内容和实际工作量支付代理费用。

具体费用标准及结算方式如下：（在此处详细列出费用明细及支付方式）2. 支付方式：（如银行转账、现金等支付方式）3. 乙方应在每月/季度结束后向甲方提供详细的服务清单和费用明细，甲方应在收到清单后___个工作日内完成费用支付。

五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方提供高质量的人事代理服务，并确保乙方服务的合法合规。

2. 甲方应按时支付代理费用，如未按约定时间支付，乙方有权终止服务并依法追究甲方违约责任。

3. 乙方应遵守国家法律法规，为甲方提供合法合规的人事代理服务。

4. 乙方应及时向甲方反馈代理事项的处理情况，保证甲方对代理事项的了解和掌握。

5. 双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

人事代理协议书的范本8篇

人事代理协议书的范本8篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备相关专业知识和经验，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、劳动人事纠纷处理等事宜。

乙方愿意按照本协议的约定，为甲方提供专业、高效的人事代理服务。

二、协议期限本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年，自____年__月__日至____年__月__日。

三、服务内容1. 招聘服务：乙方根据甲方需求，协助甲方进行岗位分析、制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等招聘工作。

2. 培训服务：乙方根据甲方需求，协助甲方制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。

3. 薪酬福利服务：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，确保甲方薪酬福利的公平性和竞争力。

4. 劳动人事纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动人事纠纷，提供专业法律意见和处理建议。

5. 其他人事代理服务：乙方根据甲方的需求，提供其他与人事相关的事务代理服务。

四、服务费用1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付人事代理服务费。

2. 服务费用根据服务内容、工作量及复杂程度等因素确定，具体费用标准详见附件《服务费用明细表》。

3. 甲方应按照约定时间及时向乙方支付服务费用。

五、权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务。

2. 甲方应按时支付服务费用，如因甲方原因导致服务费用延迟支付，乙方有权暂停提供服务。

3. 乙方应按照本协议约定为甲方提供高效、专业的人事代理服务。

4. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业机密。

5. 乙方在提供服务过程中，应遵守法律法规，如因乙方违反法律法规导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

人事代理协议书9篇

人事代理协议书9篇第1篇示例：人事代理协议书甲方（委托方）：________(以下简称甲方)乙方（代理方）：________(以下简称乙方)鉴于甲方委托乙方办理人事代理事务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条人事代理内容及范围1. 乙方接受甲方委托，负责甲方的人事代理事务，具体内容包括但不限于招聘、培训、绩效评估、员工福利管理等。

2. 乙方在进行人事代理事务时应当严格遵守相关法律法规，维护甲方的合法权益。

3. 乙方不得将甲方的人事代理事务外包给第三方，亦不得擅自将人事代理权委托给他人。

第二条报酬及支付方式1. 甲方向乙方支付的服务费用为________(具体金额)，支付方式为________(现金/转账/支票等)。

2. 服务费用应在双方签署本协议后的第三个工作日内支付完毕，逾期支付的，甲方应承担相应的违约责任。

第三条保密义务1. 双方在协议履行过程中可能涉及到甲方的商业秘密和个人隐私信息，乙方应当严格保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方违反保密义务所产生的一切法律后果均由乙方独立承担。

第四条协议期限及解除1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为________(具体时间)，期满后可由双方协商决定是否续签。

2. 任何一方有违反协议的情形，均有权提前解除本协议，并承担由此产生的一切法律责任。

第五条变更及补充1. 本协议的任何变更及补充，应当由双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 除协议中特别约定外，未经双方书面同意，任何一方不得单方变更或解除本协议。

第六条争议解决1. 本协议的履行发生争议时，双方应通过友好协商解决；如协商不成，应提交至____仲裁机构进行调解。

2. 协商期间，本协议的其他条款仍应执行。

第七条其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________ 乙方（盖章）：________签订日期：________本人确认并承诺遵守以上约定。

人事代理服务协议书的范本8篇

人事代理服务协议书的范本8篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据甲方需求，乙方作为专业的人力资源服务机构，经双方友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着真诚合作、科学规范的原则，由乙方为甲方提供人事代理服务，促进双方共同发展。

二、服务内容乙方为甲方提供以下人事代理服务：1. 招聘服务：协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 入职管理：协助甲方办理员工入职手续，包括合同签订、社保缴纳等。

3. 薪资发放：协助甲方按时发放员工工资，确保员工权益。

4. 社保管理：协助甲方办理员工社保缴纳、变更、查询等业务。

5. 档案管理：负责保管甲方员工的个人档案及相关资料。

6. 其他服务：根据甲方需求，提供其他相关人力资源服务。

三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。

期满后如需续签，双方可协商并签订新的协议。

四、服务费用及支付方式1. 服务费用：本协议项下的人事代理服务费用为人民币_____元/年。

2. 支付方式：甲方应于本协议签订后30日内支付服务费用至乙方指定账户。

3. 增值税发票：乙方将为甲方提供正规增值税发票。

五、双方责任与义务1. 甲方应按时支付服务费用，确保服务的正常进行。

2. 甲方应提供必要的人事信息及相关资料，确保信息的真实性和完整性。

3. 乙方应确保服务的专业性和规范性，保护甲方员工的合法权益。

4. 乙方应对甲方的资料和信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

六、违约责任及处理方式1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止服务。

2. 若因乙方原因导致服务未能达到预期效果，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。

七、争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

人事代理合同范本5篇

人事代理合同范本5篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需就相关人事事务委托专业机构进行代理处理，现甲方决定委托乙方为其提供人事代理服务，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就本次人事代理事宜达成如下协议：一、代理事项及内容乙方同意为甲方提供以下人事代理服务：1. 招聘代理：根据甲方需求协助发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 员工关系管理：协助处理员工入职、离职手续，提供劳动纠纷调解服务等。

3. 薪酬福利管理：协助制定薪酬福利政策，处理薪酬发放等相关事宜。

二、双方的权利与义务甲方权利与义务：1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事代理服务。

2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。

3. 甲方应提供真实、准确的相关资料，以供乙方进行人事代理服务。

乙方权利与义务：1. 乙方应按照合同约定为甲方提供人事代理服务，并保障甲方的合法权益。

1. 代理期限：自本合同签订之日起至__________止。

合同到期后，经双方协商一致可续签本合同。

2. 费用支付：甲方应按照乙方提供的服务内容和时间，按时支付人事代理费用。

具体支付方式和标准详见附件《服务费用明细表》。

四、违约责任及解决方式1. 若因乙方的过失导致未能按照合同约定完成人事代理服务，乙方应承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

具体赔偿金额和方式由双方协商确定。

2. 若因甲方提供的信息不真实、不准确导致乙方无法完成代理事项，甲方应承担相应责任。

3. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼解决争议。

五、其他约定事项篇2甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________根据有关法律法规，为明确双方权利义务，确保人事代理工作的顺利进行，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同。

有关人事代理协议书6篇

有关人事代理协议书6篇篇1人事代理协议书甲方（雇主）：______ 公司地址：______ 邮编：______法定代表人：______电话：______ 传真：______乙方（代理机构）：______ 公司地址：______ 邮编：______法定代表人：______电话：______ 传真：______鉴于甲方因业务需要，需委托乙方完成部分人事代理工作，为确保双方利益，特订立本协议，供双方共同遵守：第一条服务范围1. 乙方应根据甲方的具体要求，提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。

2. 乙方应遵守相关法律法规，保障员工权益，规范管理人事事务。

第二条服务费用1. 甲方应按照乙方提供的服务内容及收费标准支付服务费用。

2. 服务费用支付方式：______。

第三条保密责任1. 乙方应保密甲方的商业秘密及其他相关信息。

2. 乙方不得将甲方的商业信息透露给第三方。

第四条知识产权1. 乙方在提供服务过程中产生的资料及知识产权归甲方所有。

2. 乙方不得无甲方授权擅自使用或外泄相关信息。

第五条违约责任1. 若一方未能履行合同义务，应承担相应违约责任。

2. 若乙方严重违反合同，甲方有权解除协议并追究其相应法律责任。

第六条协议期限1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期______年。

2. 协议期满前需提前______天书面通知，否则自动续签。

第七条争议解决1. 本协议的签署、履行和解释均适用中华人民共和国法律。

2. 双方因本协议产生的争议应友好协商解决，协商不成的，提交______仲裁机构裁决。

第八条其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。

甲方（公章）：乙方（公章）：签订日期：______年______月______日※本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。

以上为人事代理协议书样本，请甲乙双方根据实际情况填写内容并签署生效。

篇2人事代理协议书甲方：（委托方）乙方：（代理方）鉴于，甲方为便于开展业务，需要向乙方委托代理招聘、筛选、管理员工等业务；为确保双方权益，经双方友好协商，达成如下协议：第一条甲方委托乙方为其进行人事代理服务。