军队转业干部结算注意事项
军队转业干部回单位结算须知
回单位结算须知生活补助费，安家补助费，车船费，奖励工资，服装费，保险，住房公积金，基层军官粮差，伙食费，培训费，医药费，差旅费，家属来队探亲路费，养老保险。
一、回原单位办理离队手续时应准备的相关事宜（一）、郑重提醒！接到原单位要求办手续的电话后，先不要急于返回原单位办理离队手续，而应首先到接收单位去问问，一看接收单位是否愿意接收，档案是否到该单位；二看分配的具体岗位是什么。
不满意及时向原单位领导汇报，以便要求协商到理想的单位或岗位。
从往年的情况看：存在转友从部队办完手续去单位报到，但单位拒绝接收的情况。
主要原因是安置办没协调好或没完全落实就给原单位发了通知。
出现这种情况非常麻烦，再去找原部队，因为你离队手续已经办妥，出了任何事领导不承担任何责任，一般部队领导不会再过问，回旋余地非常小。
这一点尤其对那些保底分配的转友尤为重要，切记！切记！（二）、需要携带的相关证件和材料。
1、军官证，同版一寸近期军装免冠彩照1张（个别单位要求4张，详情不知），主要办理转业证用；2、领取住房补贴需要：配偶户口本原件及复印件两份；结婚证原件及复印件两份；转业证原件及复印两份（复印件营房、财务各留一份）；配偶单位住房证明（配偶无单位的由所在居委会出具住房证明；非农业户口必须要户口所在地房改办证明；配偶是农业户口的，只需户口所在地镇级土管部门提供住房证明；未婚的，只要提供原籍地未婚证明和单位干部部门（计生**明）提供的未婚证明就行）以及配偶户口所在地房改办住房证明（或配偶住房情况调查表），上面要有配偶单位的公章或者户口所在村委街道办的公章，主要是调查配偶在地方有无福利分房的，建议都说无，这样住房补贴会给你，否则不给你。
值得注意的是：开假证明一旦出事的话，要拿这配偶单位、房改办和本人开刀！因为部队营房、财务、干部部门是根据地方提供的证明来申请办理军转干部住房补贴的！3、本人工资存折及军人保障卡，以及需要（或准备）报销的和其他（如押金条）等各种可能需要的票据。
军队转业干部安置政策规定
军队转业干部安置政策规定一、总的原则1．军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。
国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。
计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。
2．军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。
3．国家设立军队转业干部安置工作机构，在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下，负责全国军队转业干部安置工作。
省（自治区、直辖市）设立相应的军队转业干部安置工作机构，负责本行政区域的军队转业干部安置工作。
市（地）可以根据实际情况设立军队转业干部安置机构。
4．接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。
党和国家机关、团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。
二、安置地点1．军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。
2．配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：（1）配偶取得北京市常住户口满4年的；（2）配偶取得上海市常住户口满3年的；（3）配偶取得天津市、重庆市和省会（自治区首府）城市、副省级城市常住户口满2年的；（4）配偶取得其他城市常住户口的。
3．父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。
未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。
父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。
4．军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：（1）自主择业的；（2）在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的；（3）战时获三等功、平时获二等功以上奖励的；（4）因战因公致残的。
军官转业安置政策规定
军官转业安置政策规定军官转业安置政策规定军官是国家的守护者，他们付出了艰苦的努力和牺牲，为国家的稳定和安全做出了重要贡献。
然而，有一些军官因为各种原因需要转业，他们需要有一个良好的安置政策来确保他们的生活和职业的顺利过渡。
下面是关于军官转业安置政策的一些规定。
首先，军官转业安置政策的核心原则是公平和公正。
无论军官的军衔、军龄和专业背景如何，都应当享有同等的待遇和机会。
军官转业安置政策旨在确保转业军官能够在民生方面获得适当的帮助和照顾，并在职业发展方面有所突破。
政策要求各级政府和相关部门依法依规，按照透明、公开、公正的原则进行转业安置工作。
其次，军官转业安置政策规定了一系列的安置方式和就业渠道。
转业军官可以根据自身情况选择不同的安置方式，包括就业安置、创业安置、培训进修等。
在获取就业机会方面，政策鼓励各级政府和企事业单位优先吸纳转业军官，并提供适合的职位和薪酬待遇。
对于表现特别突出的转业军官，政策还规定了一些奖励措施，如提供住房、补贴费用等。
第三，军官转业安置政策关注军官的职业发展。
政策规定了转业军官可以参加各种培训项目和进修课程，以提升自身的专业素养和能力水平。
政府还提供一定的资金支持和奖励，鼓励转业军官创办企业或投资创业。
政策还鼓励转业军官参与社区服务、志愿者活动等，为社会做出贡献。
第四，军官转业安置政策关注退役军人的养老保障。
政府对于转业军官提供社会保险和医疗保障，确保他们在退役后能够获得适当的养老金和医疗待遇。
政策还鼓励军官参加各类养老保险计划，以增加养老金的数额。
最后，军官转业安置政策规定了必要的法律保护措施。
政策明确规定了军官转业时享受的权益和福利，并强调对于违反军官转业安置政策的单位和个人会采取法律措施进行处理，以确保军官合法权益的维护。
综上所述，军官转业安置政策是保障军官权益和顺利转业的重要保障机制。
政策规定了公平、公正的原则，提供了多种安置方式和就业渠道，关注军官的职业发展和退役军人的养老保障。
【军转】军队转业复员干部离队报到前交接工作
【军转】军队转业复员干部离队报到前交接工作关键词：军转张为臻军队转业复员工作交接军转干部军转政策军转公选
军队转业复员干部离队报到前，一般应做到：
(1)工作要交清。
要把自己负责的工作做完或告一段落，并向接替工作的同志交待清楚。
(2)帐目要结清。
有从单位预借款的，离阴前要还清;经管经费的，要按财务规定核查交接清楚。
(3)公物要还清。
要把单位的办公用品、营房营具，集中清理归还单位。
(4)文件要理清。
对保存的文件资料要进行清理，该归还的归还，该移交的移交，对涉及秘密的文字材料、载体、U盘、工作笔记等应上交部队，防止失泄密。
(5)服装要交清。
要根据有关规定，到军需部门把该领的服装领清，该交该还的交清还清。
转业结算帐目注意事项
转业结算帐目注意事项近期，在网上看到一篇关于军人转业结算帐目的文章，觉得真的受益匪浅。
笔者在部队干了近二十年，每年给转业干部、士官和复退士兵结算帐目，这样的工作做了十来年，结合工作实际，笔者总结分四大部分所有帐目供转友们参考。
一、转业费1、财务软件生活费系统根据你的职务、军衔、军龄工资，算出你的基本工资基数，即三项加在一起，软件自动生成你的转业安家费（根据你的服役年限）和奖励工资（1个月的基本工资）。
两样加起来就是你的转业费。
2、转业安置回原籍或非部队驻地的，需财务助理员人工操作加上单程的差旅费、行李托运费。
注意：转业时调职调衔，别忘了问一句，让财务人员给你按命令时间手工调整标准，一旦基本工资算错，将影响到你的住房补贴结算。
二、住房资金-----住房补贴和住房公积金 )1、住房补贴，按月计算部分是按你每月基本工资的40.94%结算，按年累计部分是一次算清和历年按月累计之和，总额也就是你当年的按月计算房贴、历年按月累计和一次算清三项之和，就是你所有住房补贴。
2、住房公积金，也分一次算清、当年按月累计、历年按月累计部分，这个简单点，三者之和即是。
前几年是按职务对应每年几百元公积金，近几年是按职务对应每月几十元公积金，这个错误的可能性较小。
注意：非专业人员一般都不知道自己的一次算清的房贴，这不要紧的，你只需知道和你大致军龄、职务相同的人的房贴是多少即可，因为07年部队工资未涨之前，基本工资差个一职半职的，房贴差距很小，有的就差个几元钱。
再说，我军1999年9月20日刚执行住房补贴制度时，初期很多财务单位刚用微机记帐时，先用手工大致计算，直接输入微机的、调入补录的、数据丢失补录的，难免有四舍五入去掉后面小数的。
后来对财务软件升级N次，人员调动和财务人员变化，录入错误时有发生，去年总后又下发了住房资金核算软件，目的就是纠正前些年的错误录入。
只要你稍微留心比较一下，就知道你的住房资金准确性，入伍年月、任职年限大致相同的，相差不会超过1000元左右。
2015军转干政策解读：军队干部工资发放及转业安置工资规定
中公教育·给人改变未来的力量2015军转干政策解读：军队干部工资发放及转业安置工资规定1、问：军人工资包括哪几部分?在每月何时发放?答：军官和文职干部工资包括职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。
士官工资包括衔资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。
离退休军人离退休费包括离休干部离休费、退休干部退休费、退休士官退休费、生活性补贴等。
军人工资在每月1至5日发放，如遇重大节假日，可提前1至2天发放。
2、问：干部职务晋升时如何计发职务工资?答：从晋升的当月起，由现职务工资档次进入所晋职务相同工资档次的前1个档次(如10档的前一个工资档次为9档)。
其中，现职务工资为1档标准的，进入所晋职务1档标准。
越级晋升职务(专业技术)等级的，按逐职(级)晋升的办法推算。
如，正排6档进入为正连4档。
3、问：干部职务(专业技术)等级工资、军衔工资每年如何定期增资?答：每年1月按职务档差标准增加职务工资档次，上不封顶;每年从1月增加1个军衔工资档次。
4.问：干部军衔(级别)晋升时如何计发军衔(级别)工资?答：将官、校官军衔工资档次为1至8档的，进入所晋军衔的1档;尉官军衔工资档次为1至6档的，进入所晋军衔的1档。
其他情况：按原军衔(级别)工资标准，套入所晋军衔(级别)档次标准。
其中，有相同标准的，进入该档次标准;没有相同标准的，就近就高进入相应档次标准。
如，中尉8档为450元，进入上尉后变为2档455元。
5.问：代职干部的工资标准如何执行?答：正式任命代理职务的干部，在代职期间，其代理职务高于原任职务的，按新代理的职务工资标准执行，代职结束后，恢复本人原工资待遇;其代理职务低于原任职务的，按原职务工资标准执行。
临时由军政首长口头指定代职的，仍按原职务工资标准执行。
6.问：生长干部学员首次定职授衔时的工资标准如何执行?答：军队院校毕业生和接收入伍的地方大学生实行见习期的，见习期满定职授衔时的职务、军衔(级别)工资标准，分别从毕业当年6月30日和批准入伍之日起执行。
部队干部转业新政策
1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。
2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比（根据服役年限和立功情况）、医辽保险金自己交；也可选择计划安置3、军龄满16年的采取自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）。
4、军龄满25年的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
6、2010年开始实施本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。
7.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下（不含16年）的军队干部需退出现役的原则上安排转业（计划安置），需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理；8.军龄在16年以上（含16年）的团以下（含正团职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；9.师以上（含副师职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）或军龄在30年以下（不含30年）的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；10.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上（含10年）20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。
11.自主择业工资待遇：满16年不满18年的军官自主择业所在地同级别军官工资的60%满18年不满20年的军官自主择业所在地同级别军官工资的70%满20年不满23年的军官自主择业所在地同级别军官工资的80%转业满23年不满26年的军官自主择业所在地同级别军官工资的90%满26年不满30年的军官自主择业所在地同级别军官工资的95%满20年不满25年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的80%满25年不满30年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的90%转同时，自主择业的军官和士兵还将发放住房供给金和参加医疗保险。
军转干部安置的三个特别注意事项 不懂的赶紧来看 不然肯定后悔
军转干部安置的三个特别注意事项不懂的赶紧来看不然肯定后悔俗话说，很少有士兵能在部队工作到退役。
到了一定年龄，到了一定职位，就必须退休，即使是当军官。
每年都有人退役，每年都有新鲜力量补充，这也是保持军队峰值战斗力的需要。
对于军官来说，退役有安置，而且安置方式不止一种。
那么说到安置，以下三个问题一定要注意，不然你以后会后悔的。
三个具体问题是什么？我们一起来看看吧。
第一，如果可以选择行政编制，千万不要选择其他任何编制。
至于军官的安置，虽然总体政策差不多，但具体政策可能各省有所不同。
转业军官原则上应安置在行政单位。
但很多地方也提供其他选择，比如被安排到国企或者事业单位的管理岗位，这些都属于干部身份。
如果给你一个选择，尽量不要选择事业单位和国企，而是选择行政单位，也就是公务员。
根据规定，公务员、事业单位人员、国有企业管理人员之间可以相互调剂。
但是，在实际操作中，另外两类公务员的调动是非常困难的。
要遵守的规定很多，每年每个地方能调动的公务员数量也很少。
所以能选择公务员的尽量不要选择事业单位和国企。
第二，能选领导职务的，尽量不要只选职级。
对转业干部的安置，可以不按职务、职级安排。
也就是说，你是部队首长或者营长，一般不可能被安排到县处级干部。
通常，他们会被降职。
当然，相关的职级是不会变的。
你是团级，安置后应该是二级研究员。
所以在安置上，如果你是团级，能给你安排一个副县级的岗位就很不错了。
不要觉得和原来的岗位不对应，选择不走领导岗位。
就排名，要知道，很难被提拔到地方领导岗位。
所以，可以选择有职位的职位，尽量不要只选择职级。
因为只有职级安排，你只是一个普通公务员，只有兼职才是领导干部。
第三，如果可以选择自己选择工作，最好不要选择政府安置。
这可能会有争议。
既然政府安排了工作，为什么不呢？但其实对于有资格自主择业的军官来说，自主择业可能更好。
为什么这么说？因为选择自主择业的军官，每个月都会拿到固定的退休养老金，还会拿到安家费等一大笔费用。
军队转业干部在安置期间应注意的七件事1
军队转业干部在安置期间应注意的七件事转业干部档案是地方一级组织、人事部门接收、考核、分配和使用转业干部的重要依据。
因此拟转业的干部应注意安置地点、安置方式、家属是否随调、本人基本情况、安置地有关政策、考试考核等相关情况，以免因一些重要的资料没有能够入档，给转业干部本人带来重大损失。
转业干部档案是地方一级组织、人事部门接收、考核、分配和使用转业干部的重要依据。
相关部门在整理档案期间，一般拟转业的干部都放长假回家了，不注意自己的档案材料是否齐全，以至于一些重要的资料没有能够入档，给转业干部本人带来了损失。
以下七点是要转业的干部注意的。
1、选准安置地点。
首先应根据转业干部安置政策，确定自己安置符合到哪些省的市或县；其次要考虑个人、家庭的实际情况，选择一个既符合现行政策规定，又符合自己家庭实际的安置点。
如不回原籍安置，想到配偶或其父母、配偶父母、本人子女常驻户口所在地安置的，查看一下是否符合安置政策规定，并征求好家人意见。
2、选好安置方式。
对既符合自主择业、又符合计划分配安置的转业干部，要把这两种安置方式政策学深记牢，并把个人和家庭情况分析透，在慎重考虑、权衡得失后，选择一种适合自己的安置方式。
3、弄清家属是否随调。
配偶是国家机关、事业单位正式工作人员或企业的合同制工人，需要随爱人转业跨县安置的，可以办理随调；配偶在爱人转业安置同一市区或本县的，不办理随调或随迁；随调配偶档案材料中的录用、招工以及合同制工人的审批、转正、调级、合同书、入党（团）、院校培训、近期体检表等主要材料要齐全。
4、核实本人基本情况。
转业干部个人档案中的军官任免报告表情况和立功受奖、学历、科技成果奖，在边远艰苦地区（海岛）以及从事飞行或舰艇工作满10年以上的证明等材料，是构成量化赋分的主要要素。
这些情况，个人要主动与本级干部部门核实，防止漏缺，造成档案缺件，给自己找工作造成影响。
5、了解安置地有关政策。
计划分配的转业干部要主动向自己转业所去的省直单位、市或县的安置部门，了解当年接收分配转业干部有关政策、各个阶段的时间安排和工作程序，做到心中有数；特别是要参加考试考核的，要主动问清考试时间、内容范围、条件要求等，积极做好应考准备。
干部转业费计算方法
转业费包括转业安家补助费、转业生活补助费和转业回乡差旅费等。
①转业安家补助费。
服现役14周年以下的，发给4个月的本人原工资；超过14周年的，从第15年起，服现役每满1年再增发0.5个月的本人原工资；服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。
②转业生活补助费。
军龄在8-9周年的，发给3个月的本人原工资；9周年以上的，每满1年增发1个月的本人原工资，但最高不得超过16个月的本人原工资。
计发干部转业费、复员费的基数
计发转业费、复员费的基数是：军官、文职干部职务(等级)工资、军衔(级别)工资、基础工资、军龄工资和护教龄津贴及地区津贴(边远地区津贴，地区附加津贴和艰苦地区补助)之和。
军队干部转业费发放具体规定是：
（1）9周年以上军龄不满1年的按周年标准发给；
（2）军龄时间从批准参军之曰起至下达转业命令时止。
二次入伍的，第一次入伍的军龄和原在地方工作的时间不计发生活补助费和安家补助费；
（3）转业证件所需照片费自理；
（4）转业被分配到边远地区二、三类地区的干部，凡原籍
或入伍地不属于这类地区的，增发安家补助费，到二类地区工作的，增发8个月的本人月工资；到三类地区工作的，增发10个月的本人月工资。
边远地区的范围和类区划分，按照劳动人事部[1993]第064号《关于边远地区范围的通知》执行。
自主择业补助费：军龄15周年以内的，军龄每满1年发给1个月的本人原工资；从第16周年起，军龄每满1年发给1.5个月的本人原工资。
服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。
军人转业工资怎么计算方法
军⼈转业⼯资怎么计算⽅法估计⼤家都知道军⼈也是有⼯资的，或者叫津贴，那么军⼈专业后还有没有⼯资呢？有的话，是如何计算的呢？店铺在看到⽹友的回复后，专门就这个问题去查阅了许多信息，发现军⼈离开部队后，部队会发放退役费或者转业费，这个钱也是有严格的规定和计算的。
⼀、退役军⼈根据什么原则计算退役费1.⼠官退役费⼀是基本复员费。
按⽉⼯资基数(军饺⼯资、军龄⼯资、边远艰苦地区津贴、地区附加津贴和⾼⼭海岛津贴之和，下同)计发，不满10周年的，军龄每满1年发给1.5个⽉，不满15周年的，军龄每满1年发给2.5个⽉，不满20周年的，军龄每满1年发给3个⽉，满20周年以上的，军龄每满1年发给4个⽉。
其中，军龄不满1周年的部分，按年标准的⼀半计发。
具体以当年标准为准。
⼆是安家补助费。
按⽉⼯资基数计发，复员到⼤中城市的，10周年以内的，每年发给0.5个⽉，10周年以上的，从第11年起，每年发给1.5个⽉;复员到县市以下地区的，相应增发0.5个⽉。
其中，军龄不满1周年的按年标准计发。
具体以当年标准为准。
三是回乡⽣产补助费。
复员回农村的⼠官按⽉⼯资基数计发，军龄每满1年发给1.5个⽉。
具体以当年标准为准。
四是医药⽣活补助费。
对患有慢性病的复员⼠官，视病情轻重，经军以上机关批准，发给医药⽣活补助费，最⾼5000元，最低1200元。
五是奖励⼯资。
当年符合发放奖励⼯资条件的，按基本⼯资标准发放。
六是住房补贴和公积⾦。
退役腾退军产住房后，按照个⼈住房补贴和住房公积⾦账户累计⾦额发放。
服役期满后，住房补贴和公积⾦总数，下⼠约为1.6万元，中⼠约为2.7万元，上⼠约为4.3万元，四级军⼠长约为6万元。
具体⾦额因个⼈军饺⼯资档次等不同⽽有所不同。
具体以当年标准为准。
七是伤亡保险⾦。
未领取过伤亡保险⾦的，将个⼈账户中缴存的伤亡保险费本息退还给个⼈，领取过伤亡保险⾦的，伤亡保险费不再退还。
⼋是退役医疗保险⾦。
退役后参加医疗保险的，由财务部门将个⼈账户保险⾦转⾄安置地社会保险机构，不参加医疗保险的，将保险⾦退还给个⼈。
2016军转干政策解读：军队转业干部离队结账费用清单参考
2016军转干政策解读：军队转业干部离队结账费用清单参考【部队结账费用清单】军队转业干部到部队的财务部门主要有两个工作：开具供给关系介绍信和结算费用，共有10项。
(1)军队转业干部生活补助费9周年以上军龄的军队转业干部享受，地方大学四年计算在内。
3个月基本工资，以年底月基本工资为计算标准，下同。
超过9年每增加1年军龄，增加1个月，不满一年按一年计，不超过16周年(2)安家补助费14年军龄以下的军队转业干部，4个月基本工资;14年以上的军队转业干部，每增加1年军龄，增加0.5个月基本工资，不满1年按1年算;(3)差旅费军队转业干部前往安置地的单程车费，本年度没有发放探亲路费的军队转业干部，这笔费用不要忘记领取。
(4)年度奖励工资以8月份工资为基准。
不能当时发放的军队转业干部，以后也要记得索取。
(5)伤保费、医保费看军队转业干部工资单每月扣多少标准发放，只要交费起始时间正确就不会错，财务部门有专门的计算软件。
(6)住房公积金从任干起，2003年12月前，每1年军龄按标准发放，不满一年按半年;2004年01月后，按每月标准，截至2014年12月;取两项之和。
(7)服装费各军兵种不同，军队转业干部每人500元左右;需出具军需部门开具的07式服装已交清证明;(8)住房补贴结算入伍时算起，1999年12月以前一次算清=1999年12月基本工资×军龄月数×0.4094+8元×1992年12月以前军龄月数×购房补贴建筑面积标准平米数。
2000年01月起，按每月基本工资的0.4094的比例发放。
这里需要强调的是：1、夫妇双方均为军人，一方转业或复员，留队一方仍租住军产住房的，暂不发住房补贴。
2、地方大学生上学4年应计算在内。
3、租用部队公寓房的，只有交了部队公寓房后才能领取，有的单位还要经公示后才能领取。
(9)其他正常费用如，军队转业干部独生子女费、分居费(有单独规定)、保教费、降温费、节日生活补贴、无工作随军家属生活补助等;身体有伤病残的军队转业干部可申请一定的医疗补助;基层军官还退领粮差、伙食费;报销一定的培训班学费(有专项经费的军队转业干部)等等。
军转干部工资待遇确定办法
军转干部工资待遇确定办法发布时间：2009-03-30 16:58国发[2008]8号文件(转发)国务院中央军委关于2006年度及以后计划分配军队转业干部工资待遇确定办法的通知各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，各军区、省军区、集团军，各总部、各军兵种、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学，武警部队：地方机关事业单位工资收入分配制度和军队工资制度自2006年7月1日起进行了改革。
为此，现就2006年度及以后计划分配到地方工作的军队转业干部工资待遇确定办法通知如下：一、分配到机关的军队转业干部，比照与其军队职务等级相对应的地方同等条件人员确定基本工资。
到地方所任职务低于原军队职务的，职务工资执行相应职务层次的非领导职务工资标准（在军队担任师团级领导职务的，执行相应职务层次的领导职务工资标准）。
按专业技术干部移交的，如到地方所任职务低于原在军队享受相当待遇的职务，比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资，职务工资执行相应职务层次的非领导职务工资标准。
上述办法，不涉及职务确定等问题。
二、分配到事业单位的军队转业干部，比照与其军队职务等级（专业技术职务）相对应的地方同等条件人员确定基本工资。
按专业技术干部移交的，被聘用到管理岗位的，比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资；被聘用到专业技术岗位的，如基本工资低于比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定的基本工资，比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资。
分配到事业单位的军队转业干部，绩效工资按国家有关事业单位绩效工资的规定执行。
上述办法，不涉及岗位（职务）确定等问题。
三、分配到机关事业单位的军队转业干部，其津贴、补贴、奖金等工资待遇，按同职务等级（专业技术职务）同等条件地方人员的规定执行。
四、分配到企业的军队转业干部，其工资和津贴、补贴、奖金等待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。
军队转业干部退役金发放管理办法
《军队转业干部退役金发放管理办法》第一章总则第一条为适应军队转业干部安置制度改革的需要，建立自主择业的军队转业干部退役金预算、拨款、支付的正常运行机制，确保自主择业的军队转业干部退役金的按时、安全、足额发放，根据《中共中央、国务院、中央军委关于印发＜军队转业干部安置暂行办法＞的通知》（中发［2001] 3号）、国务院军队转业干部安置工作小组等13个部门《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》（国转联［2001］8号）和国家财政管理的规定，制定本办法。
第二条退役金由中央财政专项安排，参照公务员统发工资办法，由军转、财政部门委托国有商业银行（即代发银行）直接拨付到个人帐户。
退役金发放实行军转部门核准人数、核定标准、编制预算，财政部门拨付经费，银行代发到人的管理办法。
第三条各级军转、财政部门和代发银行应密切协作，各负其责，切实做好退役金发放管理工作。
第二章主管部门职责第四条退役金管理工作实行分级负责制。
国务院有关部门负责编制预算、核拨经费、进行决算、监督检查。
省、自治区、直辖市、计划单列市（以下简称省级）有关部门负责本地区退役金的核定、预（决）算、申报、发放确认、停发审批和监督等。
地（市）有关部门负责退役金的发放、统计及日常管理等事宜。
第五条省级军转部门负责自主择业的军队转业干部退役金的核定、统计、预（决）算、申报、审核，建立人员和退役金数据库，会同财政部门与代发银行办理退役金发放事宜。
向财政部门提供退役金发放清单，向个人出具退役金明细单。
第六条省级财政部门按照军转部门核准的应发退役金的人数和标准，负责退役金预算的审核和资金拨付，向银行提供退役金发放清单，建立退役金预算档案。
第七条代发银行设立自主择业的军队转业干部退役金专户，并按照代发合同逐月将退役金拨付到转业干部个人帐户。
第三章发放范围及标准第八条发放退役金的人员范围为：自主择业并未被党和国家机关、人民团体或者财政拨款的事业单位选用为正式工作人员的军队转业干部。
国务院、中央军委关于批转军队转业干部工资待遇问题实施办法的通知
国务院、中央军委关于批转军队转业干部工资待遇问题实施办法的通知文章属性•【制定机关】国务院,中央军事委员会•【公布日期】1979.01.17•【文号】国发[1979]18号•【施行日期】1979.01.17•【效力等级】军事法规•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文国务院、中央军委关于批转军队转业干部工资待遇问题实施办法的通知（１９７９年１月１７日国发（１９７９）１８号）国务院、中央军委同意民政部、财政部、国家劳动总局、总政治部、总后勤部《关于军队转业干部工资待遇问题的实施办法》。
现发给你们，望贯彻执行。
附关于军队转业干部工资待遇问题的实施办法一九七八年八月十八日，第五届全国人民代表大会常务委员会第三次会议批准的《中国人民解放军干部服役条例》第八章第三十六条规定：军队干部转业地方后，“一九五四年一月一日以后入伍的干部，按地方同等级别工资待遇；一九五三年十二月三十一日以前入伍的干部，按军队级别工资标准待遇”。
这项规定，体现了党和国家对军队干部的关怀，是在新的历史条件下，加强军队建设的一项重要措施。
现就执行这项规定的实施办法提出以下意见：一、此项规定适用于一九七五年军委扩大会议以后，即一九七五年八月一日以后转业到地方的干部，包括按国务院、中央军委国发〔１９７５〕１０４号文件规定，被错误处理离队的改作转业的干部。
二、一九五三年十二月三十一日以前入伍的干部转业地方后，按军队级别工资标准待遇；高于地方干部同级工资标准的部分，由转业干部所在单位列工资项报销；自一九七八年八月起执行。
从一九七五年八月一日以后离队到一九七八年七月以前，军队与地方同等级别工资标准的差额不补发，已领取的生活补助费不退还。
三、一九五四年一月一日以后入伍的干部转业地方后，按地方同等级别工资待遇。
如从七类以上工资区调转到六类（含）以下工资区工作的，可按国家劳动总局（７８）劳薪字６４号文件的有关规定执行。
四、规定中的“入伍”时间，是指从参加我军取得军籍之日起计算。
部队干部转业政策
部队干部转业政策
部队干部转业政策是指军队干部在服役期满或者符合条件的情况下，
可以申请转业到其他单位或者行业工作的政策。
该政策旨在为军队干部提
供更多的职业发展机会，同时也有利于促进军民融合和国家经济发展。
根
据国家相关规定，部队干部转业需要符合以下条件：1.服役期满或者符合
其他条件的干部可以申请转业。
2.转业干部必须具备相应的专业技能和工
作经验。
3.转业干部必须符合相关的身体条件和年龄限制。
4.转业干部必
须经过相关部门的审核和批准。
在转业过程中，部队干部可以选择到政府
机关、企事业单位、社会组织等不同类型的单位工作。
同时，转业干部还
可以享受一定的转业补贴和其他福利待遇。
总之，部队干部转业政策为军
队干部提供了更多的职业发展机会，有利于促进军民融合和国家经济发展。
2013年军转：军转干部退役金发放相关规定
2013年军转：军转干部退役金发放相关规定【关键词】军转军转干转业干部军转论坛军转干考试军转网军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩军转干部军转干部安置计划江苏省关于自主择业军转干部退役金发放的相关规定如下：1.自主择业军队转业干部，其服现役期间的工资由部队计发至批准转业的当年12月31日，从翌年1月1日起由安置地军转部门逐月发给退役金。
其发放条件、标准及增发比例，根据离队时所在单位后勤部门填制的《人员供给介绍信》，按当地同等职务等级的军队干部所享受的工资和津贴标准及中发［2001 ］ 3 号文件规定的项目和比例计算。
军队统一规定的津贴补贴包括：军人职业津贴、生活补贴、伙食补贴、福利补助、地区津贴（含边远地区津贴、艰苦地区津贴、驻西藏部队特殊津贴、地区生活补贴）、生活补助、房租补贴。
2.自主择业军转干部的退役金，按照国家规定，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整情况相应调整增加。
在我省安置的自主择业军转干部的月退役金，如果低于安置地当年党政机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额的，按照财政分级负担原则，可以由县以上安置地发给差额补贴，其补贴标准由各地根据实际状况和财政承受能力自定。
3.自主择业军队转业干部退役金，比照公务员工资发放办法办理。
经核准的退役金，由市军转部门按月编制《自主择业军转干部退役金发放清单），在每月25日前（如遇节假日提前）报省军转部门汇总后，连同发放软盘一式两份于次月2日前（如遇节假日提前）送省财政厅，省财政厅确认后于次月10日前提前4个工作日将款项拨付代发银行，代发银行在每月10日将当月退役金划入个人退役金帐户，并向省军转部门、省财政厅和所在县（市、区）军转部门出具退役金对帐表和退役金发放明细表。
4.我省自主择业军队转业干部退役金代发银行暂定为中国建设银行江苏省分行。
省军转办、财政厅与省建设银行签订代发协议，各有关部门按照代发协议履行好自己的职责。
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军队转业干部结算注意事项
一、回部队结算的经费项目：转业费、住房补贴、住房公积金、伤亡保险、军人配偶随军未就业期间基本生活补贴和社会保险（这一项不是每个人都有）
二、最关键的是住房补贴，这是钱最多的一项，也是最容易出问题的一项。
因为财务软件每年都要升级，问题很多。
住房补贴的明细表里有一次算清一项，这一项很关键，一定看清里面的入伍时间、提干时间、享受住房补贴（公积金）时的职务军衔、入伍前工龄等。
如有疑问不要轻易签字。
因为直接影响你的住房补贴（公积金）额。
地方大学生入伍的干部可一定要注意大学四年的住房补贴是不是给你算进去了。
这也是各单位容易出问题的地方。
三、转业费包括生活补助费和安家补助费两项。
在转业费结算凭证上签字时要看清入伍时间、提干时间、转业时间、职务军衔、入伍前工龄等。
这些项目的对错直接影响你的转业费。
四、要与同年入伍、同年提干、与你现在职务、军衔相同的人比一比，如果差别在一千元内是正常的，超过一千元，要注意了。
五、在结算退役医疗保险时要注意个人缴费部分和国家补助部份是符相同。
六、如果你有疑问提出时财务人员说所有数据都是软件自动生成的，没问题。
那么请不要太相信软件，军队财务软件几乎年年换，一年升N次级，在提取以往数据时经常出错。
生活费的基础是工薪档案，而工薪档案里的基础数据是由干部部门或军（警）务部门提供、财务人员录入的。
只要是人干的活就有出错的可能。
比如入伍时间少一个月，你可能几千元就没了。
七、转业费计算方法：
1、生活补助费：连续军龄不满8年的不享受。
8至9周年的发3个月基本工资。
9周年以上的，军龄每满一年增发一个月，累计不超过十六个月。
2、安家补助费：干部军龄在14周年以内的发4个月基本工资，从第十五年起每满一年增发0.5个月基本工资。
3、9周年以上军龄不满1年的零月按周年计算。
4、军龄时间从批准参军之日起至下达转业命令时止。
八、住房补贴计算方法：
1、住房补贴包括基本补贴和一次算清。
2、一次算清：A、1999年12月1日以前提升军官、文职干部的：一次算清住房补贴=1999年12月份基本工资*住房补贴系数（0.4094）*1999年12月（含）以前的军（工）龄月数+每平米每年8元*1992年6月30日前的军（工）龄年数*住房补贴建筑面积标准。
B、2000年1月以后提升军官、文职干部的：一次算清住房补贴=提干命令下达当月基本工资*住房补贴系数（0.4094）*提干前的军（工）龄月数
3、基本补贴=月基本工资*住房补贴系数（0.4094）
4、住房补贴建筑面积标准：正师职（技术4、5级）120平米；副师（专业技术6级或高级专业技术7级）105平米；正团职（专业技术8级或中级专业技术7级）90平米；副团（专
业技术9级）80平米；营职（专业技术10级、11级）70平米；连排职（专业技术12、13、14级）60平米。
（三）财务部门：结算费用一共有11项。
1、生活补助费（9周年以上军龄的享受，地方大学四年计算在内。
3个月基本工资，以年底月基本工资为计算标准，下同。
超过9年每增加1年军龄，增加1个月，不满一年按一年计，不超过16周年；2、安家补助费（14年军龄以下，4个月基本工资；14年以上的，每增加1年军龄，增加0.5个月基本工资，不满1年按1年算）；3、差旅费（前往安置地的单程车费），本年度没有发放探亲路费的也别忘了索取；
4、年度奖励工资，以8月份工资为基准。
不能当时发放的，以后也要记得索取；
5、伤保费、医保费，看你工资单每月扣多少标准发放，只要交费起始时间正确就不会错，财务部门有专门的计算软件。
6、住房公积金。
从任干起，03年12月前，每1年军龄按标准发放，不满一年按半年；04年01月后，按每月标准，截至07年12月；取两项之和；
7、服装费，各军兵种不同，350元左右；
8、住房补贴结算：入伍时算起，99年12月以前一次算清＝99年12月基本工资×军龄月数×0.4094＋8元×92年12月以前军龄月数×购房补贴建筑面积标准平米数。
2000年01月起，按每月基本工资的0.4094的比例发放。
注意这里是最容易出问题的，随便摆弄一下几百上千甚至上万元就出去了，比如有的地方大学生给漏了4年。
这份钱，只有交了部队公寓房后才能领取，有的单位还要经公示后才能领取。
9、其他正常费用。
如，身体有伤病残的可申请一定的医疗补助；退领粮差、伙食补助；独子费、分居费、保教费、降温费、大节日生活补贴、无工作随军家属生活补助等，如当年的未领取一定不要忘了索取；报销一定的培训班学费等等。
有些费用，如果与领导、财务部门负责人员的关系比较铁，可以多报领一些。
10、核对并办完上述这些，千万不要忘记领取工资关系1张，对清职务、军衔档次、军龄等要素别出差错，最好把扣除的工作性津贴也给补上并加在工资关系里，还要问清楚地方何时开始接供。
11、如果有需要退交的物品、押金等，也要弄利索，别留后遗症。
以上三大块都办完了，就让部队给你送行吧！注意做到：不喝多、别失态，多栽花、少栽刺，给部队留个好印象，也给自己留条后路。