企业文化演讲比赛稿子2

合集下载

企业文化演讲稿大全6篇

企业文化演讲稿大全6篇企业文化演讲稿大全 (1) 您听到热烈的掌声了吗?您看到大家会心的微笑了吗?您感受到您的重要性了吗?今天，我们放下了矜持、放下了胆怯，鼓起勇气走上了这三尺演讲台，用我们平实、朴素的语言表达内心澎湃的激情、真实的情感。

诚如大家所言，中心是我们的家，我们都是这个家的亲人。

今天，您用实践行动证明了您是独一无二的，您是无法取代的;明天，我们将自豪地向世人召示，我们的中心、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法取代的。

有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩;还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏;我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。

那么应该如何来理解企业文化呢?企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。

它既是企业的灵魂和潜在生产力;又是企业生存和发展的动力;更是企业立足市场的源泉。

总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。

也许这样来解释企业文化，会有一些差强人意。

其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。

当我们接触到一个企业时，这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物常常会引起我们的关注和兴趣。

比如，你踏进一个企业，马上就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化，企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。

海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。

”这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。

无独有偶，微软公司在招聘员工的时候，曾经用了一句这样的广告语：“你喜欢自由自在、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗?”这对于正四处求职的人来说具有多大的诱惑啊，这也正昭示了微软独特的企业文化。

企业文化演讲稿样本（3篇）

企业文化演讲稿样本尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司的员工XXX，今天我很荣幸能够在这里为大家分享我们公司的企业文化。

作为一家创新型企业，我们公司一直以来都非常注重企业文化的建设，我们相信企业文化不仅是公司发展的重要保证，更是员工凝聚力和企业竞争力的源泉所在。

企业文化是一个企业的灵魂和精神内核，它是一种共同的价值观念和行为准则的体现。

在我们公司，我们秉持着以下的企业文化核心价值观：第一，创新导向。

创新是企业发展的源泉，我们鼓励每一位员工敢于创新、勇于尝试，而不拘泥于传统的思维模式和工作方式。

我们提倡开放的创新环境，鼓励员工提出新的想法和建议，并给予他们充分的支持和资源。

只有不断追求创新，我们才能不断突破自我，保持竞争优势。

第二，团队合作。

团队合作是我们公司的核心价值观之一。

我们相信团队的力量是无穷的，只有紧密合作、携手共进，我们才能应对复杂的市场环境和挑战。

我们鼓励员工之间相互信任、相互合作，打破部门之间的壁垒，形成强大的合力。

无论是成功还是失败，我们都认为团队是最重要的。

第三，客户至上。

客户是我们存在的根本，我们始终把客户的满意度放在首位。

我们通过提供高品质的产品和卓越的服务来满足客户的需求。

我们鼓励员工主动了解客户，积极沟通，及时反馈客户需求，为客户提供个性化的解决方案。

只有不断提升客户体验，我们才能赢得客户的信任和支持。

第四，精益求精。

我们坚信，只有追求卓越，才能保持领先地位。

我们鼓励员工追求卓越、精益求精，在工作中不断提升自己的能力和素质。

我们通过培训、学习以及共享机制，提供员工个人和职业发展的机会。

我们相信只有员工的不断成长和进步，才能推动公司的发展。

第五，责任担当。

作为员工，每个人都有自己的责任和义务。

在我们公司，我们鼓励员工勇于担当、承担责任。

我们要求员工做到言行一致，言出必行。

我们注重每个环节的细节，追求高效和质量。

“我是为我们公司负责”的理念深入人心。

以上就是我们公司的企业文化核心价值观。

企业文化演讲稿（五篇）

企业文化演讲稿(五篇)企业文化(一)尊敬的各位领导、战友们：大家好!金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们欢聚一堂的喜悦，更是在公司不断发展，不断壮大，不断完善自我的今天，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血。

领导们身体力行，以身作则，指引着公司正确的发展方向。

同事们兢兢业业，吃苦耐劳，默默奉献。

大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。

当然，在这样一支优秀的团队中，也让我成长了，进步了，在这里我要感谢公司给予我的这个平台和机会。

所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。

两年前，还一Faceb**k生气的我，背着行囊，载着希望，踏上征程，怀着鱼游大海之志，抱着美丽憧憬之梦，来到钢运。

晃然间，我已不是当初那个懵懂的少女。

在浓厚企业文化的熏陶下，使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关心关爱，热情和激-情。

当初载着我梦想、载着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。

而我的那个行囊则填充满了家人给予的感恩的心、共进的誓，誓于钢运共进退的誓言。

“欣赏和尊重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长”。

有人说：“欣赏是一门艺术，欣赏是一种修养和美德，是尊重他人的风度。

”这不正是对我们公司厚德待人的完美诠释吗?领导尊重欣赏下属，赏罚必严，同事间相互欣赏和尊重，诚恳相待。

这不正是体现了我们钢运人的风度吗?当然，在这竞争激烈的社会，也有人感觉到了很大压力，或许我们可以积极的把它当作对社会，对公司，对大家自己的一种责任，只要尽到了这份责任，这就是我们工作的极致。

激-情的注入，工作的源泉，只有激-情才会有极致，那样就是我们的精进。

不断精进的我们对待工作、对待感情才会不断完善，这就是我在钢运这片沃土中成长。

而欣赏和尊重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长这更是我们企业文化的主旋律。

一直以来，这旋律伴我成长，宛如是在伴我跳起一支激-情成长的舞曲。

企业文化的演讲稿（3篇）

企业文化的演讲稿尊敬的领导、各位同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同分享关于企业文化的主题演讲。

企业文化作为一种精神力量和价值观念的凝聚，对于一个企业的发展起着至关重要的作用。

在今天的演讲中，我将从四个方面围绕企业文化展开阐述，分别是企业文化的定义与特点，企业文化的重要性，塑造良好企业文化的途径以及如何发挥企业文化的作用。

首先，让我们来看企业文化的定义与特点。

企业文化是指企业内部员工间所共享的价值观念、行为准则和意识形态的总和。

它体现了企业的精神风貌和核心价值观，并由各种制度、规则、信念和习惯所构成。

企业文化的特征主要有以下几个方面：一是内外一致性，即企业的外部形象与内部价值观念相一致；二是全员参与，即企业文化需要全体员工共同创造和实践；三是持续性，即企业文化不是一蹴而就的，而是需要长期坚持和发展的；四是独特性，即企业文化需要与其他企业形成差异化。

那么，企业文化的重要性体现在哪里呢？企业文化是企业的灵魂，对企业的发展具有重要的推动作用。

首先，企业文化能够凝聚员工的心力。

一个有强烈企业文化的企业能够形成一种团队合作、协调一致的氛围，让每个人为了共同的目标而努力奋斗。

其次，企业文化能够提高员工的凝聚力和归属感。

一个良好的企业文化能够让员工感到自己是企业的一部分，激发他们深入投入到工作中，为企业的发展贡献力量。

再次，企业文化能够塑造企业的品牌形象和核心竞争力。

一个有强大企业文化支撑的企业，能够通过其独特的价值观念和行为准则在市场竞争中脱颖而出，树立企业形象和品牌价值。

那么，如何去塑造良好的企业文化呢？首先，企业需要确定自己的核心价值观。

核心价值观是企业文化的灵魂和指引，是企业发展的取向和底色。

企业要明确自己的使命、愿景和价值观，形成一套属于自己的核心价值观念。

其次，企业需要通过各种制度和规范来体现企业文化的要求。

制度和规范是企业文化的具体建设工具，能够引导员工的行为习惯和价值观念。

企业文化演讲稿【五篇】

企业文化演讲稿【五篇】【篇一】企业文化演讲稿敬爱的各位领导，各位同事：大家好！我是来自xx 企业的XXX，在百年东风历经风雨、再起新篇的航程里，和在坐各位领导、嘉宾一起沟通如何《弘扬企业文化，争做优秀员工》，是我一名进入东风工作5 年的一般员工，莫大的有幸和骄傲。

尽人皆知，一个民族要发达、要复兴、要强盛，就一定培养优秀的民族精神。

一个企业要发展、要打破、要超越，就一定培养优秀的企业文化。

在提笔撰稿时，我先查了一下百度词条，什么是企业文化？企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、做事方式等构成的其独有的文化形象。

在现实的生活中，我们时时刻刻都会与企业文化打交道，比方，墙壁上一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化，一次次感恩社会的捐献活动是一种企业文化，这一次次的演讲竞赛也是一种企业文化。

简单来说，企业文化是企业成员共同的价值观和行为规范。

那么，这类企业文化对我们有何种重要意义呢？这是接下来要商讨的第二个话题。

我们零零件企业的企业愿景是：致力成为竞争力的、为客户供给增值服务的汽车零零件企业。

客户导向、诚信尽责是企业的中心价值观。

这简短精髓的几句话，对内，它是一种向心力，说出来的是我们零零件的理想和追求，道不尽的是零零件人为之点燃的斗志和激情。

对外，它是一面旌旗，决定着我们产品的公众形象、市场信用度、社会定位及发展方向，表现了我们零零件独到的社会使命和责任感——人与事业共成长，企业与社会共友善。

您看，正是它，把我们招集在一起，把我们单个员工的力量拧成一股绳，化作一股激烈动力促进我们企业发展！作为一名一般员工，我们应当如何去弘扬企业文化呢？贵在知，重内行。

那就是人人以实质行动为客户供给满意服务，人人以实质行动争做优秀员工。

五年前，我怀揣着梦想进入东风，经过自己的努力，我很有幸地成为了一名项目经理。

项目经理是一支重生力量，东风为项目经理供给了梦想的平台，天高任鸟飞、海阔任鱼跃，欣逢盛世，当有所为。

企业文化演讲稿范文(精选3篇)

企业文化演讲稿范文（精选3篇）企业文化演讲稿1尊敬的各位评委、各位领导，各位同志！大家好，很高兴参加这次演讲比赛，今天我演讲的题目是《平凡的岗位真诚的奉献》。

我是民用水分公司的普通职工，参加工作已有11年，身在百年企业熏陶着百年企业文化，感受我周围的人们，在平凡的工作中奔波着，学习奉献着，用劳动谱写着和谐社会的旋律，他们是谁？他们就是一户一表安装工人，一位位最普通的劳动者！一户一表安装属于公司对外服务的窗口，用户是否满意和便捷是我们方向标，用户是否支持和赞成是我们克服困难的原动力，“保障供水、真诚服务”是我们的服务宗旨，“心系用户，服务万家”是我们不变的追求！一户一表安装工人默默无闻无私奉献着，酷暑寒冬中他们将一条条供水管线接入千家万户，他们用热忱优质的服务撑起一片天空，他们每个人都是闪光的亮点，正是这些看似微弱的亮点，正是这些平凡中的点滴，凝聚成了工作中最耀眼的光芒！一户一表安装工也是公司和用户之间联系的纽带，是沟通的桥梁，是公司的一张温馨的名片！他们就像一个个的音符，跳跃穿梭在城市的高楼之间，也许对于这个城市来说，他们是渺小的，也不引人注意，不过我们要肯定的是，这个城市和谐美好的主旋律离不开他们的一份贡献！肤浅的文字写不出平凡的伟大，朴实的语言表达不出内心的感动，一户一表安装队队长徐庆同志，急用户所急，想用户所想，不分节假日总会在安装现场监督安全质量，他就是这样一个人，工作总是冲在前，抢在前，每天部门总会接待到很多用户的咨询，甚至还有些不讲理的用户的辱骂，他总是毫无怨言，尽职尽责，处处以用户至上为原则，通过耐心解释，使用户解除了对我们工作的误会，道歉之余对他热情的.服务态度、严谨的工作作风大加赞赏。

肯耕耘，肯奉献，在平凡的日复一日的工作中似乎很平淡，但仔细想想，这平凡中又意味着多少的不平凡呢？高水平的企业文化建设，铸就着高素质的职工队伍，传承着服务新内涵，在这供水事业恢弘的主旋律里，我们甘愿做一个小小的音符，在不引人注意的岗位上做出自己的贡献。

关于企业文化演讲稿范文5篇

关于企业文化演讲稿范文5篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作报告、演讲稿、自查报告、述职报告、事迹材料、申请书、自我鉴定、工作总结、教案大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work reports, speeches, self-examination reports, job reports, performance materials, application forms, self-evaluation, work summaries, comprehensive lesson plans, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!关于企业文化演讲稿范文5篇通过写演讲稿，我能够深入思考自己的观点和立场，对于登台演讲的人来说紧张是正常的，为此我们需要准备好演讲稿，以下是本店铺精心为您推荐的关于企业文化演讲稿范文5篇，供大家参考。

企业文化演讲稿范文(精选三篇)

企业文化演讲稿范文（精选三篇）企业文化演讲稿范文一：尊敬的同事们：大家好！今天，我站在这里，不仅仅是作为公司的一名员工，更是作为我们共同文化的传承者和实践者。

企业文化，这个看似抽象的概念，实际上是我们每个人日常工作和生活中的具体体现。

我们的企业文化建立在创新、诚信、团队和责任这四大支柱之上。

它不是一两句口号，不是挂在墙上的标语，而是深深植根于我们每个人的心中，指导我们的行动。

创新是我们文化的灵魂。

在这个快速变化的时代，没有创新就没有进步。

我们鼓励每个人发挥自己的想象力，不断寻求突破，不满足于现状。

每一个创新的想法，都可能成为推动公司发展的强大动力。

诚信是我们的基石。

无论是对客户、合作伙伴，还是对同事，我们都坚持诚实守信。

这种信任关系的建立，是公司能够长久发展的关键。

团队是我们的核心。

一个人的力量是有限的，但一个团队的力量是无穷的。

我们相互支持，共同进退，把个人的成功建立在团队成功的基础之上。

责任是我们的承诺。

我们对自己的工作负责，对公司的发展负责，更对社会的进步负责。

每个人都是公司形象的代表，我们的行为直接影响着公司的声誉。

同事们，企业文化不是一成不变的。

它需要我们不断地去思考、去实践、去完善。

在这个过程中，每个人都是重要的。

我希望，我们每个人都能成为企业文化的积极参与者，用我们的行动去诠释它的真正含义。

让我们携手共进，以我们的企业文化为指导，共创公司的美好未来！谢谢大家。

企业文化演讲稿范文二：尊敬的领导，亲爱的同事们：大家上午好！今天，我有幸在这里与大家分享我们企业的文化精神。

在这个充满挑战与机遇的时代，企业文化是我们共同的灯塔，指引我们前行的方向。

我们的企业文化是多元而包容的。

我们相信，每个员工都是独一无二的，都有自己的价值和潜力。

我们尊重每个人的个性和创造力，鼓励大家在工作中展现自我，实现自我价值。

卓越是我们追求的目标。

我们不断追求产品和服务的卓越，不仅要满足客户的需求，更要超越客户的期望。

精选企业文化演讲稿范例（精选15篇）

精选企业文化演讲稿范例（精选15篇）精选企业文化范例篇1有人说：社会是大舞台，看谁更精彩;有人说：竞争是健身操，谱写跳动的脉搏;我想说，汪氏的企业文化是能量宝库，是生产力。

“人是要有一点精神的”。

汪氏的企业格言中有两句话道出了汪氏人的心声：“人生追求的境界是精神追求，企业经营的层次是经营文化”，这是汪氏企业文化的精髓，体现了汪氏的理念、追求和境界，是汪氏致胜的法宝。

企业文化是“灵魂立法”，它既是企业的灵魂和潜在生产力，又是企业生存和发展的动力，更是企业立足市场的源泉。

企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜，文化经营是汪氏的至高境界。

汪氏文化是号召力。

汪氏创业二十多年，从无到有，从小到大，从弱到强，凭着创业者的魅力和胆识，吸引了无数忠心耿耿的精英和执着的追随者，怀着雄心和信念，焕发着燃烧的斗志。

无论是挥汗如雨、不辞辛劳，还是摸索前进，永不言败，抑或是展望未来，只争朝夕。

因为我们心中有坚定的信念，相信企业是有前途，员工是有希望的，企业一定会做强做大的，汪氏文化对汪氏人是巨大的鼓舞和号召。

汪氏文化是凝聚力。

多年来，一个个鲜活的事例，一件件感人的事迹，一串串生动的画面，构成了汪氏文化的丽景，结晶出来今天的汪氏文化，如：汪氏就是学校、沟通贵在真诚、服务关注细节、共创财富、公益社会……润物细无声，当你踏进汪氏，一些有声无声的事物向您展现着企业文化，汪氏文化是如此深入的体现在每一个细微之处。

您看，那一条条规范企业与员工行为的制度、一次次回报社会的公益活动、一套套代表整体形象识别系统……企业文化无处不在，处处展示着汪氏精深的力量、精巧的构思、精密的策划、精确的运作。

所有这一切都证明了汪氏是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工;我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。

汪氏文化是创造力。

企业演讲稿：企业文化演讲(2篇)

企业演讲稿：企业文化演讲尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家分享我们企业的文化理念和价值观。

在这个信息爆炸的时代，企业文化变得越来越重要，它是一个企业的灵魂和核心竞争力。

正因为如此，我们的企业一直致力于打造一种积极向上、创新高效的企业文化。

首先，让我向大家简要介绍一下我们的企业文化。

我们企业的文化理念可以用四个关键词来概括：人才、创新、卓越和共享。

人才，是一个企业最核心的要素。

我们坚信，优秀的人才是企业取得成功的关键。

因此，我们注重人才的培养和发展，积极建立起了一套完整的人才培养体系，通过培训、挖掘、激励，不断提升员工的综合素质和专业能力。

我们鼓励员工勇于创新、追求卓越，在实现个人价值的同时，也为企业创造了更多的价值。

创新，是企业发展的源泉。

我们深知，只有不断创新，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。

因此，我们鼓励员工勇于尝试新的想法和方法，提供良好的创新环境和机会。

我们也鼓励员工通过广泛的学习和思考，加强自身的创造力和创新能力。

卓越，是我们企业始终追求的目标。

我们相信，只有追求卓越，才能在市场中获得持续的竞争优势。

因此，我们不断追求产品和服务的卓越品质，致力于为客户提供最好的解决方案。

我们也倡导员工追求卓越，努力成为行业的领军者和创新者。

共享，是我们企业的核心价值观。

我们坚信，只有团队的力量才能推动企业取得更大的成就。

因此，我们强调团队合作、分享与协作的精神，鼓励员工相互帮助、相互学习，共同成长。

我们也注重与合作伙伴和社会各界的共享，希望通过合作共赢的方式，持续共同创造价值。

这些都是我们企业文化的核心理念和价值观。

在过去的几年中，我们一直秉持这些理念，通过不懈的努力和探索，取得了一些成绩。

我们的团队逐渐壮大，产品在市场上取得了良好的反响，客户的满意度不断提高，企业的声誉也在不断扩大。

然而，我们也清醒地认识到，在不断变革的市场和竞争的压力下，我们必须不断加强企业文化的建设，进一步巩固企业的核心竞争力。

企业文化演讲稿（精选5篇）

企业文化演讲稿（精选5篇）演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。

在现在的社会生活中，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是小编精心整理的企业文化演讲稿（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

企业文化演讲稿1尊敬的各位领导，业界同仁：大家上午好！今天，我很荣幸代表xxxx有限公司作为"呼和浩特市最美诚信企业"入选单位来参加这样一个隆重的颁奖仪式并作发言，感谢各位领导对我公司的认可、关怀和支持，给我们企业一个相互学习借鉴，营造倡导诚信发展这样良好的经营发展氛围。

人以信为本，业以信为根，诚信守法既是企业立足的根本，也是企业能够长期生存并发展的基础。

汇嵘传媒是一个年轻的企业，能够在短短的3年里从一个传媒工作室发展成为集品牌推广、创意广告、活动策划、媒体投放等多业务模块运营于一体的专业传媒公司，拿到质城市媒体资源和项目，得到行业同仁们的认可，离不开"诚信"二字。

我个人认为，真正有眼光，有格局的企业家们，绝不会以高昂的失信成本换取眼前的蝇头小利。

我们不仅想把企业做好，做大，更要把企业做长久；我们今天能够有缘汇聚于此，是诚信之福，我们来日携手共进，走的也将是一条诚信之路！"诚信"说来简单，笃行不易。

就谈一个最简单的例子吧。

汇嵘传媒的户外媒体屏幕之一——金翡丽LED显示屏，在早期进行业务推广时，曾与一家品牌手机公司签订了一份广告发布合同。

由于我们从业经验尚浅，对于同行业竞争限制的相关合同条款认识不足，按该合同约定，我们在该广告投放期间无法接收同类广告业务合同的发布，累计损失客户和业务远远超出该笔业务带来的收益。

在面对业务损失和规范履行合约之间，我们选择了后者。

不是不心疼，但我们更注重的是汇嵘传媒这个品牌的信誉，我们深知，不讲诚信给企业带来的负面影响不仅仅是防范成本的上升和潜在经营风险的加大，对行业经营的信心和规则的破坏是对企业发展更长久的伤害。

企业文化的演讲稿范文(精选3篇)

企业文化的演讲稿范文（精选3篇）企业文化的演讲稿1尊敬的各位领导、同志、同事们：大家好！夏风送爽，花香四溢。

在这多姿多彩的季节，我们共聚一堂，齐唱“企业文化”美好乐章。

回首昨天，千万石油人为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水与心血，而企业的文化也正是在这千万石油人的默默奉献中取得的。

在这里我首先向你们道声辛苦了；其次感谢公司今日给我们的这个机会和平台！我今天给大家演讲的题目是：瞻仰油城轮南，共建____大庆。

在人生坎坷中探索的我于六月下旬背着行囊，载着希望，踏上征程。

怀揣鱼游大海之志，抱着美丽憧憬之梦走进了你——轮南作业区。

心的向往，灵魂的感慨。

七月的你显得格外娇艳。

看！综合公寓正张开双臂绽放着满腔激情，秉承高昂的斗志。

又似慈母般拥抱着她的“骄子”；依偎在妳的胸怀放眼望去勾勒出的岂不是繁华富荣的图卷。

妳的脚下肥沃沉着，万物峥嵘，生机盎然。

充满着生活的幸福、和谐的乐章、家园的温馨。

这正是对千万石油人的缩影，也是对和谐轮南大家庭的颂扬。

健康文化篇：作业区始终高度重视员工健康状况，积极倡导健康心情宣传培训，营造健康文化。

为了更好的促进员工健康，针对员工的工作性质和特点，结合员工健康体检情况，制定了《作业区健康管理规定》措施，积极倡导全民健身活动，坚持出早操、定期举办广播体操、长跑、篮球、足球赛等活动，激发员工健康热潮。

还有节日系列活动、晚会等丰富了员工前线生活。

安全文化建设促进了安全行为的养成，是文化建设的重要部分。

作业区紧紧围绕安全生产这根主线，持续开展安全文化建设。

结合实际，突出以人为本的思想理念，强化安全管理，不断增加员工安全文化素质，实现了安全生产管理由传统管理向制度化、科学化、人性化管理转变，着力构建自我约束、相互提醒、人人都是安全员的长效生产机制。

党群文化，作业区党总支以科学发展观为统领，紧紧围绕生产经营，以党建带团建。

积极开展“为民服务”、“创先争优”、“党员先锋岗”、“一部一品”、“青年文明号”、“五星班组”等活动。

企业文化演讲稿【四篇】

企业文化演讲稿【四篇】企业文化演讲稿【一】尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是来至锦域蓝湾分行的马静，自从我09年4月份进入公司到此刻已经一年多了，在这一年多的时光里，我的感慨很多，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。

这天我给大家演讲的主题是：“弘扬钢运文化、放飞我们梦想。

”回望以前，进入钢运房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的变化，从签第一个单不会写合同到自我能独立操单时，我觉得学到了很多、也收获了许多，这些都离不开身边同事们真诚的帮忙和关爱，正是有了他们真诚的帮忙和关爱，才成就了这天的我。

所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自我说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上锻炼自我的同时，把自我的快乐传递给身边所有的朋友。

态度是决定一个人能否成功的基本要求，作为一个房地产经纪人务必抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当做朋友。

业务代表是企业的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。

钢运文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自我，因为只有你关爱了别人，在你需要帮忙的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮忙我们身边的每一位需要帮忙的人吧！其次就是团结合作，努力沟通。

业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的，它需要很多人的合作。

回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和2010年9月16日在白市驿拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力量是多么的强大，个性是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一齐，生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自我的脚背上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么想，他也是这么想，大家都是这么想的，怎会会快速安全成功的到达彼岸呢？“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力量是无穷的。

企业文化的演讲稿6篇

企业文化的演讲稿6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、演讲致辞、事迹材料、学习心得、合同协议、条据文书、自我鉴定、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as summary reports, speeches, deeds, learning experiences, contract agreements, normative documents, self-evaluation, teaching materials, essay summaries, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!企业文化的演讲稿6篇在演讲稿中使用准确的词汇和表达方式可以增加演讲的清晰度和逻辑性，我们在写演讲稿时可以更好地控制演讲的重点和亮点，使其更加突出和吸引人，本店铺今天就为您带来了企业文化的演讲稿6篇，相信一定会对你有所帮助。

企业文化优秀演讲稿(最终五篇)

企业文化优秀演讲稿（最终五篇）第一篇：企业文化优秀演讲稿演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。

现如今，越来越多人会去使用演讲稿，你所见过的演讲稿是什么样的呢？下面是为大家收集的企业文化优秀演讲稿范文，，希望大家能够喜欢。

企业文化优秀演讲稿范文篇1尊敬的各位领导，各位同事：大家好！今天，很荣幸在这个会议上能代表员工发言。

首先我想说说我对我们企业文化的一点认识。

企业文化是企业经营管理活动的重要杠杆之一，也是优秀企业基业长青的重要动力源。

随着知识经济的来临，企业文化已经成为促进企业发展的核心力量，甚至是铸造企业灵魂的力量。

对于员工来说，优秀的企业文化不仅能激励员工积极向上，而且可以激发出员工的自豪感和使命感，使企业产生了强大的向心力和凝聚力。

作为一家烟草企业，我局一直把企业文化建设放在十分重要的位置抓紧抓好，力求真正发挥出文化力量的软实力作用，使企业文化成为公司发展的“导航灯”。

我觉得，我局企业文化的理念体系始终以“务实进取、携手共荣”的企业精神为重点，对战略层、策略层、执行层等不同层次员工的要求，对企业在经营、管理、人才、执法、学习、沟通等诸方面的理念都作了清晰明确的概括。

我觉得，推行我们的企业文化不是一句口号，更不是表面文章，它应当融入到我们企业员工的行为中，渗透于企业所有的经营管理活动之中，它是全体员工无形的行为准则与规范。

因此，我们应当将企业文化内化为我们的思想和行为，共同推动我们的企业文化，让企业文化在与员工的相互推动中，展现出起独特的力。

作为一名工作在专卖岗位的普通员工，我将立足本职工作，从自身做起，真正将公司的企业文化作为开展各项工作的准则来执行，认真实施公司的各种理念，在人际沟通上做到“坚持真理、与人为善、真诚交流、共同提升”，在学习上做到“谦虚好学、勤奋好思、学以致用、学贯终身”，在执法过程中做到“服务与执法并重，律人律己齐行”，牢牢树立责任意识，增强市场监管能力，不断提供沟通能力和协调能力，以扎实的行动，努力将自己锻炼成为一名带头推行企业文化、维护企业文化、践行企业文化的优秀员工。

企业文化的演讲稿三篇

企业文化的演讲稿三篇企业文化的演讲稿篇1各位领导、各位同事大家好！自从我进入钢运公司，细细数来也有三年有余。

在这不长不短的日子里。

我们有奋进、拼搏！从而迎来了无数次默默在内心里的感恩。

我是一个普普通通的钢运人。

是的，无论时光怎样流逝，感恩的心情永存；无论日子怎样翻页，感恩的行动永续。

几年过去了，钢运公司依然焕发出勃勃生机，我们用实际行动创造着钢运的美好明天，不服输的钢运人始终没有停下前行的步伐，用更加坚定的信心去回报着钢运公司。

在钢运公司工作的这些日子里，我们得到过同事，朋友，亲人的帮助，关心。

首先感谢父母给了我们这一次生命，让我们能来到这个世界活过一次；感谢老师，教给了我们知识。

让我们成为一个有用的人；感谢朋友，给予了我们友谊，让我们的生命旅程不再孤独；感谢坎坷，让我们在一次次失败中变得坚强；感谢对手，让我们使自己不断完善自己不断朝前进步；感谢钢运公司，给我们展现自我的平台，实现自我价值。

面对命运的不公，我们没有埋怨，没有退缩。

每个人用自己的方式来顽强地生活，用爱来回报这个世界。

最让我难忘是上次到长河度假村的那次军训，让我为之振憾，当钢运人用那一双双炽热的双手驾起一座桥梁把我们安全的送到彼岸时，那是怎样的一颗颗滚烫的心。

虽然他们的手臂被踩红了，但他们没有怨言，没有气馁。

始终咬着牙关挺过来，那一刻，全场鸦雀无声，我的心真的被感运着。

感恩，让我们的世界变的温暖。

让我们的信心自信，面对现实中的你有什么天平的失衡？你还有什么不满和牢骚？当你用感恩的心情去生活，去体验的时候，你会发现天也这般蓝，树也这般绿，生命是这般美好！那么就请你心存感恩和我一样感受世界的美好。

我是一个平凡的“置业顾问”，但我有自己的光芒。

我不妄自菲薄，也不骄傲虚俘。

我静静地在自己的位置上。

默默地散发着光和热。

就象一首歌《感恩的心》感恩的心感谢有你，伴我一生让我有勇气作我自己……企业文化的演讲稿篇2还清晰地记得三年前，在我的老上级的带领下，我忐忑不安地加入了保险公司。

企业文化演讲稿4篇

企业文化演讲稿4篇演讲稿一：关于我们企业一贯坚持的文化尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家介绍我们企业一直以来所坚持的文化。

作为一家企业，文化是其建设的灵魂。

在我们企业中，我们非常重视企业文化的建设，因为这不仅能够促进我们企业的发展，还能够增强团队凝聚力和员工的归属感。

我们企业一直秉承“以人为本、追求卓越、诚信服务、适应变化”的企业文化理念。

其中，以人为本是我们企业文化的核心，也是我们企业最重要的价值观。

因为我们认为，只有真正关注和尊重员工，才能够让企业在激烈的市场竞争中获得更好的发展。

此外，我们企业还始终坚持追求卓越的精神。

我们始终相信，只有不断完善和提升自身的服务质量和技术能力，才能够让企业在市场上占据更好的位置。

这也是我们企业一直保持良好竞争力的重要因素。

在诚信服务方面，我们认为诚信是企业健康发展的核心。

只有客户放心，我们企业才会得到长远的发展。

正是基于这个理念，我们企业一直秉承“客户至上”的原则，为客户提供优质的服务，让每一位客户都能够放心地选择我们企业。

最后，我们企业还始终注重适应变化的能力。

在一个飞速发展的社会中，只有不断反思和改进自己，才能够适应新的市场环境和客户需求。

这也是我们企业能够经受得住市场变化的关键所在。

总之，我们企业一直以来坚持的文化不仅代表了我们企业的形象，也引领着我们企业不断前行。

我们相信，只有不断加强文化建设，才能够让我们企业守住市场竞争的优势，为员工和客户创造更好的价值。

谢谢大家！演讲稿二：我们企业发展中的文化之路尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我想和大家分享我们企业发展中的文化之路。

我们企业是一家快速发展的企业，我们一直以来都非常注重文化的发展。

作为一家创新型企业，我们遵循着“研究和开发、创新和改进、与时俱进、追求卓越”四大文化理念，逐步走出了自己的文化之路。

首先，研究和开发。

我们始终认为，在一个快速发展的社会中，只有不断进行研究和开发，才能够保持企业的竞争力。

企业文化的演讲稿5篇

企业文化的演讲稿5篇〝厚德〞,立身立业,必先养德,何谓〝德〞,勤政为民,是为官之德,尊师重道,是为学之德,爱岗敬业,是为职业道德.厚德是一种品质,以实干作为表现,以下是小编为大家整理的关于企业文化的演讲稿,供大家参考学习.关于企业文化的演讲稿1尊敬的各位领导.各位同事:大家好!您是否感觉到自我的工作环境宽敞了?您是否感觉到我们的兄弟姐妹越来越多了?您是否感觉到身上的腰包越来越鼓了?您是否感觉到员工们脸上的笑容越来越灿烂了?朋友,您是否真的感觉到,我们身边无时无刻不在发生着变化.是的,诚如大家所看到的,_年4月洪纸并入泰格以来,企业发生了翻天覆地的变化,厂区亮丽了,环境优美了,生产车间看不到懒懒散散的聚堆闲聊,迟到.早退不准时上班的现象没有了,取而代之的是井然有序的工作场景,摧人奋进的企业文化.先进而科学的管理模式改变了洪纸的一切,洪纸人做出了以前不敢想象的产量和效益,洪纸人在集团文化的普照下,更做出了自信和期望.大家都就应明白咱们泰格林纸企业文化的核心理念是什么?是〝超越自我,追求卓越!〞〝卓越〞是一个〝在路上〞的过程,在这过程中我们已经收获了很多,比方说,咱们的纸产量就由_年的1.8万吨增加到_年的4.8万吨,碱产量由_年的3000吨增加到_年的1.5万吨,公司也从亏损到实现利润_00万元,职工年均收入由_年不到8000元增加到_年人均_000元,但是尽管有了这些成绩,但我们永远无法说我们的企业已经〝卓越〞了,更不能因为有了点成绩而停滞不前,因为要成为卓越的企业,那就要永远创新,永远进取,〝亮剑争赢〞是企业永远致胜的法宝.最近,在〝找差距.挖潜力.谋发展〞管理创效的活动中,由生产处牵头对节水项目进行攻关,透过优化精制牛皮纸筛洗工艺,调整钙硬参数,每吨精牛纸.可节约用水100吨,节约用电80度,化学车间透过挖潜和攻关,碱产量由日产47吨提高到日产53吨,不但提高了碱的自给率,同时还减少了环境污染,透过大家的努力,公司员工在9月挖潜创效活动中,大家明白为企业创造的效益是多少吗?三十五万元!透过这些数据,我们完全有理由相信,在泰格文化的引领下,洪纸不断地超越自我,超越昨日,明天会更好!大家是否记得:集团每年组织的优秀员工外出旅游;今年全体员工都能享受年休假的愉悦;部分退休员工还能享受集团的退休工资外补贴;公司每年开展为贫困家庭送温暖活动等等.这一切的一切都说明了我们的企业是一个充满温情,充满人性的大家庭.我们的团队一个具有强大凝聚力的团队,我们的员工是一群团结协作.激情蓬勃的精英.假如说,一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功,那么一个企业的成功则是一个激情团队的成功.我们汇集在泰格这个大家庭里.泰格,正是因为有了我们来自五湖四海兄弟姐妹们的加盟而不断发展.壮大;正是因为有了这些泰格儿女们无私的奉献和不悔的付出而更加绚丽.辉煌;也正是因为有了这样先进的企业文化作为支撑才能驰骋市场.笑傲山林.企业的成长,泰格的发展,离不开员工们辛勤的汗水,离不开社会方方面面的支持,更离不开其内涵本质——泰格文化!朋友们,让我们心中怀着〝超越自我,追求卓越〞的核心理念,始终坚持〝敏锐反应.快速行动〞的作风,秉着〝亮剑争赢〞的企业精神,朝着同一个目标.方向,共同努力,共同奋斗,去迎接洪纸的明天,泰格的辉煌!这就是我这天所演讲的主题〝弘扬泰格文化,携手共创卓越泰格〞.多谢大家!关于企业文化的演讲稿2尊敬的各位领导.各位评委.兄弟单位的同志们:大家好!我是动力厂的一名普通护卫队员,首先要感谢护卫支队,提供了这么一次机会让我荣幸的站在这里,和众多的战友们一起学习交流,其次感谢我们单位领导对我的信任,让我能够代表动力厂护卫队全体队员来谈谈我们对学习.进取.责任和忠诚这四个词语的理解和感悟!其实这四个词大家一定都不陌生,它就是我们公司企业文化里的核心价值观,也是我们所有有色人实现自我价值的根源!个人.企业乃至国家,惟有学习才能生存,惟有学习才能求得发展,也惟有学习才能在竞争中立于不败之地.〝昨天的面包不充饥〞,〝知识就像纸盒上贴着日期的鲜奶〞,则更形象的说明了学习,终身学习的重要性.我干了整整十年的保卫工作,个中滋味,酸甜苦辣,自有体味.我觉得如果不学习,就接受不了新事物.新观念,跟不上时代步伐,适应不了企业发展需要.从去年到今年,又逢世界金融危机,我更深深的意识到,惟有学习将成为终身的职业,也惟有学习才能应对这千变万化的世界,惟有学习而后知不足,方能求思.求变,求生存与发展.所以,我们要立足本职,终身学习.在学习中工作,在工作中学习;做正确的事,正确的做事;简单的事做对,持续的做对……在学中思,思中学,方能打造出一个敬业.精业.团结.向上的自我.在我们动力厂护卫队里,现在有_名队员,平时主要担负着厂内部治安秩序维护管理,日常值班执勤工作,同时还协助主管科室或受领导指派完成一些突发性.临时性的治保任务.我们认为要热爱本职,要服从和服务于企业大局,才能真正做好岗位工作,把组织分配的任务担当起来.但仅此是不够的,做为治安秩序的第一阶段管理者,不能让工作永远停留在一个水平上,而要与时代同步.与企业发展同步,不断学习,深入思考,不断进步,每一天.每一月.每一年的工作都要有所进步,有所创新,有所发展,这样才算尽心尽职.做为护卫人员,要不甘平凡,而要努力从平凡到优秀,从优秀到卓越.](这两段内容简化为一段,承接下一段)为了能更好的完成各项工作任务,充分调动起大家对学习的兴趣,搭建一个学习管理平台,让大家在不断学习,不断进取中提高自已的职业素养和专业能力.主管领导在不断的完善学习制度,提供学习环境,结合我厂组织的学习型班组建设,坚持进行周题.月课.季考活动,并且不定期地进行队列和擒敌拳的操练,还在队员之间开展比赛,依照平时工作学习中的表现给予相应的奖励或处罚!慢慢的形成一种良好的学习氛围,调动大家的进取之心,让大家在这样的环境里感受学习的乐趣,找到学习的动力,形成你追我赶的学习劲头,把学习变成我们进步的阶梯!这样的学习效果很显著,可喜的情景一次次在上演,我们全队有3人通过了自学考试,拿到了大专文凭,1人拿到了本科文凭;有3人通过了公司组织的高级护卫考试,拿到了职称;有3人通过了国家职业技能鉴定;另还有3人正在报读电大课程.我们体会到了甜处,因为这些学习成果扩宽了我们的知识面,使我们掌握了更多的技能,并且还能让我们保持一颗年轻的心态,乐于接受新鲜事物,不断挑战自我,而且灵活地调整自己,自我加压,实实在在地干一行.爱一行.钻一行.精一行.其实学习一点都不难,难得是要在立足本职之外,还能有那种学习的劲头,有那种不满足的心态,并能化做一块海绵,不停的汲取有益的知识水分,扩充知识量,提高自身的素养和能力,有意愿在单位发展时作好准备,去迎接更大更高的挑战!我在这种学习动力下,报考了法律的自修课程,经过几年的努力,终于拿到了文凭,接着我又参加了公司组织的高级护卫考试,并且拿到了职称,这一次次的进步正是学习的成果,是我个人的需要,工作的需要,也是社会的需要!因为这是一个不进则退的社会,你不要求进步,就会被淘汰,就会被取而代之!特别是在当下,公司在高速发展,大踏步向前,企业也在不断发展壮大之际,那种改革的变化是无时无刻的,能在变化来临的时刻而处变不惊,从容接手,其前提就是接受和运用新的知识,还能学习不止,贯彻始终!我们做好这种储备,不停的给自己增加筹码,不正是我们走向成功的进取行动吗?什么是责任?何谓忠诚?责任:职责.任务,每个人做人做事要尽的义务,对自己.对生活.对工作负责任的态度;忠诚;忠于诚实,做人诚实可信,忠于自己的企业,忠于自己的事业.说到底与其说是对企业有责任和忠诚的态度,不如说是对自己的责任与忠诚,我觉得一个人只有对自己负责时,才可能有所作为!责任和忠诚是对护卫队员一项最基本的要求,同时又是我们这分职业的终极追求目标.只有忠诚的履行职责,企业的安全才能得以保障,生产才得以进行,效益才得以产生,那么到个人头上才有价值可言!企业得到长足发展,我们员工才能获得更多的利益!那些对岗位职责的漠视和背弃,无论后果是轻还是重,到头来伤害的不仅仅是企业,更大更多的是自己本身!曾经有位老领导在一次例会中,提到他时常会做一个梦,动力厂的生产经营被人为破坏,作为主管领导的他锒铛入狱!乍听之下,我们都笑话他,未免有些杞人忧天了!我们又不是主业单位,有没有什么价值不菲的产品,有那么夸张到吓成这样?可是过后想想,老领导所担心的正是他对这份工作的一种担当,一种责任的使命感,动力厂担负着水电的运营和电讯的连接,如果出任何差错,后果也是不堪设想!我们肩膀上的胆子一点都不比主业单位的同志们少,一样都不能松懈!除了不断提高自己之外,更要从每一刻开始,把自己的本职工作作为自己的事业来做,把警惕性时刻摆在心里,脑海中,把责任感转化成忠诚,把工作延伸到各个细节上去,凡属自己的工作范围,都必须要承担起来,并且毫无怨言的去付出,把责任变成不可推卸的重担一直扛着,让它变成一种执着的归属感!这些责任感在鞭策我们,也在时刻提醒着我们,让我们每个队员在不同的工作中,去付出和贡献!我们在盛夏7.8月间,在深夜里,为了捣毁一个小盗窃团伙,而忍受着一阵一阵的倦意和大批蚊虫的叮咬,一举抓获他们;也在每晚值班时间里,轮流几次地在厂区里巡视和检查;在门卫不厌其烦的对每一个外来车辆和人员进行查询和登记;更是在每次厂水电外修施工现场,不论任何天气环境,为他们值勤站岗……每项工作的完成,都是我们对企业的忠诚表现,也是我们尽职尽责的去承担,去满足工作对我们的要求!关于企业文化的演讲稿3尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家好!我是来至锦域蓝湾分行的马静,自从我_年4月份进入公司到此刻已经一年多了,在这一年多的时光里,我的感慨很多,也很感谢公司让我站在这个平台上演讲.这天我给大家演讲的主题是:〝弘扬钢运文化.放飞我们梦想.〞回望以前,进入钢运房产两路分公司后,我的一切都发生了很大的变化,从签第一个单不会写合同到自我能独立操单时,我觉得学到了很多.也收获了许多,这些都离不开身边同事们真诚的帮忙和关爱,正是有了他们真诚的帮忙和关爱,才成就了这天的我.所以我很感动,我很感谢他们,在那个时候,我就对自我说,不管在什么时候,我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事,在这个舞台上锻炼自我的同时,把自我的快乐传递给身边所有的朋友.态度是决定一个人能否成功的基本要求,作为一个房地产经纪人务必抱着一颗真诚的心,诚恳的对待客户,对待同事,只有这样,别人才会尊重你,把你当做朋友.业务代表是企业的形象,企业素质的体现,是连接企业与社会,与买方客户,与房主的枢纽,因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩.钢运文化是关爱.互助的文化,关爱别人就是互助自我,因为只有你关爱了别人,在你需要帮忙的时候别人才会互助你,让我们伸出手来帮忙我们身边的每一位需要帮忙的人吧!其次就是团结合作,努力沟通.业绩的提升,光靠一个人的努力是不行的,它需要很多人的合作.回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和_年9月_日在白市驿拓展训练的抢滩登陆活动中,让我感到团队的力量是多么的强大,个性是在抢滩登陆的活动,在整个过程,大家都把男女有别的观念抛在了脑后,大家紧紧的抱在一齐,生怕有人把脚踩到的地上而犯规,别人的脚踩在自我的脚背上很疼,甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声,我好感动,如不是你也是这么想,他也是这么想,大家都是这么想的,怎会会快速安全成功的到达彼岸呢?〝一根筷子轻轻被折断,十根筷子牢牢抱成团〞正是在诠释团队的力量是无穷的.既然属于这个团队,就要充分发挥自我的作用,只有大家齐心合力,没有攻不破的堡垒.高效才能共赢,我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心.力量和效率,只有团队才能给我们带来更高的利益,也只有团队才能使我们勇于应对成功路上的荆棘险阻,也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前.只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区!我亲爱的钢军同仁们,只要我们继续以阳光心态去聚焦业务,真抓实干,不断提升我们的服务,公司必将赢得持续.健康.稳定的发展.天道酬勤,阳光总在风雨后,坚信自我就是那道美丽的彩虹!尽情地燃烧你的激情,释放你的情怀,放下你的一切包袱,树立你坚定的信念,在钢运这个充满活力与激情的舞台尽情展示自我.放飞你事业的梦想!让我们携起手来共同创造属于自我的一片蓝天,明天会更好!也祝我们的钢运明天更辉煌!关于企业文化的演讲稿4您听到热烈的掌声了吗?您看到大家会心的微笑了吗?您感受到您的重要性了吗?今天,我们放下了矜持.放下了胆怯,鼓起勇气走上了这三尺演讲台,用我们平实.朴素的语言表达内心澎湃的激情.真实的情感.诚如大家所言,中心是我们的家,我们都是这个家的亲人.今天,您用实践行动证明了您是独一无二的,您是无法取代的;明天,我们将自豪地向世人召示,我们的中心.我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的,是无法取代的.有人说:社会是一个大舞台,看谁更精彩;还有人说:竞争是一套有氧健身操,能舒筋活络,谱写跳动的脉搏;我想说,优秀的企业文化.独特的核心竞争力是企业的能量宝库,放飞激情,收获红红火火.那么应该如何来理解企业文化呢?企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面.它既是企业的灵魂和潜在生产力;又是企业生存和发展的动力;更是企业立足市场的源泉.总而言之,企业文化对内是一种向心力.对外是一面旗帜.也许这样来解释企业文化,会有一些差强人意.其实,在现实生活中,我们每时每刻都在与企业文化打交道.当我们接触到一个企业时,这个企业中最明显.最不同寻常的现象.事物常常会引起我们的关注和兴趣.比如,你踏进一个企业,马上就能感觉到该企业所处的氛围,人们是如何彼此问候的,如何待人接物的,如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化,企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处,甚至是那些容易被遗忘的角落,正所谓企业文化无处不在.海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声:〝把别人视为绝对办不到的事情办成,把别人认为非常简单的.事持之以恒的办下去.〞这两句话给我留下了非常深刻的印象,这就是海尔企业文化的精髓,体现了海尔公司永远创新.永远进取的企业精神,以及谦虚务实的企业风貌.无独有偶,微软公司在招聘员工的时候,曾经用了一句这样的广告语:〝你喜欢自由自在.手拿可乐.边听音乐的工作环境吗?〞这对于正四处求职的人来说具有多大的诱惑啊,这也正昭示了微软独特的企业文化.我们中心的企业文化是发展的.进步的,无所不在的.您看,那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化;一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化;一套套代表整体形象识别系统的工牌是一种企业文化.所有这一切都证明了我们的中心是这样一个充满温情的.充满人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝聚力.向心力的集体;我们的领导是这样具有亲和力.英明决策的领导;我们的员工是这样互助互爱.团结协作的员工;我们的企业文化是这样以人为本.精诚团结的文化.一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功,一个企业的成功是一个激情团队的成功.在这个团队中,只要我们紧紧地拧在一起,我们就是一道闪电.一束火绳;我们聚在一块儿,我们就是整个太阳,整片天空;我们站在一处,我们就是用心灵结成的铜墙铁壁;我们携手并肩,我们就能笑傲江湖.屹立群雄,真正做到别人无法取代.关于企业文化的演讲稿5有人说:社会是一个大舞台,看谁更精彩;还有人说:竞争是一套有氧健身操,能舒筋活络,谱写跳动的脉搏;我想说,先进的企业文化.优秀的服务理念,是企业的能量宝库,放飞激情,收获红红火火.随着企业体制改革的进一步深化,企业已经进入了客户经济时代和品牌经济时代.近年来,集团公司深入开展企业文化建设,透过服务品牌征集活动,培育员工对服务理念的认同和遵从.透过开展学习型企业建立活动,努力培养员工的学习创新潜力,实现企业的知识化管理;将行业作风建设作为一项重要工作来抓,不断创新服务措施和服务机制,打造诚信服务品牌.作为客户服务中心的一员,我们在工作中同样无时不刻不在践行着〝诚信水务.情润万家〞的服务理念和〝市民满意.政府放心〞的价值观.每一天,我们都要透过电话线,倾听着市民的意见诉求,感受着市民的喜怒哀乐.虽然素未谋面,水务热线却在我们与市民之间架起了畅通无阻的空中桥梁,铺起了浸润真情的服务快车道.我们与广大市民们心心相印,脉脉相连,一齐感受着他们的感受,快乐着他们的快乐,幸福着他们的幸福.市民遇到问题了,我们跟着一齐着急;问题解决了,我们跟着一齐高兴;市民打电话表示感谢,我们从心底里感到欣慰和自豪.然而,在工作中也并不总是欢笑,我们也有心酸.委屈甚至哭鼻子的时侯.俗话说:众口难调.当用户遇到问题后,或者由于素质原因,或者是着急上火,或者是对水务工作不了解,有的用户打起电话疾言厉色,有的不分青红皂白连声呵斥,连插句话解释的机会都没有,更有甚者恶言相向,破口大骂.作为一个女孩子,谁不是父母的掌上明珠.膝下宠儿,又几曾受过这种气?有时接完电话便不禁泪如雨下,心想热线这活也太难干了.可等情绪平静了,细想一下,又没那么生气了.张总一再提醒我们客户永远是正确的,要求我们要学会换位思考.是啊,将心比心,谁遇到急事不着急?谁遇到麻烦不心烦?作为服务企业,作为送水使者,〝上替政府分忧,下为群众解难〞,这不正是我们的天职吗?只要用户喝上了放心水.满意水,只要用户能够安居乐业,我们累点.苦点都不算啥.不管用户如何,我们都要以不变应万变,那就是始终如一地以最优质的水为市民送去甘露,用最热情的服务,化解他们的忧愁,用最真诚的话语,拉近彼此距离,让他们感到温暖,感到水务的涓涓真情.这是我们的真情告白,更是我们的庄严承诺!我们水务的企业文化是发展的.进步的,无所不在的.您看,那一套套代表整体形象识别系统是一种企业文化;一条条规范员工行为的制度是一种企业文化;一次次入村帮扶活动是一种企业文化……正是因为有了这强有力的企业文化做支撑,才谱写了水务这天的发展篇章.集团公司经历了三年大发展的光辉历程,所取得的成绩令人瞩目,让我们心潮澎湃,那是水务员工心与火的耕耘!诚如大家所言,水务是我们的家,我们都是这个家的亲人,工作多做一点没什么,休息时光少一点损失不了什么,脑子会越用越活,工作会越干越精.我们的员工就是这样互助互爱.团结协作的员工;我们的团队就是一个具有凝聚力.向心力的团队;我们的领导就是这样能够高瞻远瞩又极具亲和力的领导;我们的企业文化就是一种以人为本.底蕴深厚的企业文化!朋友们,一个志存高远的组织已开启新的篇章,时代的脉搏把我们推向更高的起点:建设品牌水务,我们任重道远;畅想八个领先,我们激情满怀!让我们在〝勇创大业.追求卓越〞的企业精神指引下,尽情挥洒我们的才能和激情!让我们携手奋进,为共同建设〝活力水务.品牌水务.和谐水务〞而努力拼搏吧!关于企业文化的演讲稿。

企业文化的演讲稿集合九篇

企业文化的演讲稿集合九篇企业文化的演讲稿篇1各位领导、各位评委、各位同事：大家好！首先我要感谢公司领导、还有我们xx部的xx经理给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。

一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。

当我听说公司要举办这次活动时，我犹豫过、胆怯过、也激动过，但最终我勇敢的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最后的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。

今天我演讲的题目是：我们的责任心是企业远航的风帆！——企业在我心中“企业的成长离不开文化，文化是企业的精神，是企业的灵魂，更是企业与员工、客户携手共创成功的过程”。

——我坚守这一信条，我坚信“企业文化，传承永远，星星之火，可以燎原? 岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。

让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。

家庭是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。

在进入雅孜贡布的这两个月的日子里，企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连的一系列举措。

公司开始了走向成熟、走到了今天硕果累累的辉煌；我是企业企划部的一名策划助理，从开始进入这个部门的一无所知，经过何经理的指导和培养，让我学习到了很多以前在学校学不到的知识，也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。

我自豪我是雅孜贡布的一员，虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角，但是我相信企业定能创造辉煌、书写高端滋补品行业一个传奇。

感谢雅孜贡布商贸有限公司培养了我、锻炼了我，给了我一个可以探索自身价值的事业平台。

还有我能参与企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程，我更加会用努力工作，来赢得尊严和价值！俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场；你看那严谨又不失乐趣的综合办公区；企业为我们造就了这么优美的工作生活环境。

企业文化的演讲稿集锦六篇_2

企业文化的演讲稿集锦六篇企业文化的演讲稿篇1各位领导、各位评委、各位同事：大家好！首先我要感谢公司领导、还有我们__部的__经理给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。