精细化、规范化 科学化 计划生育

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2024年计划生育服务站改革方案

2024年计划生育服务站改革方案

2024年计划生育服务站改革方案一、背景和目标随着人口结构变化和社会发展的需求,2024年计划生育服务站改革方案旨在提供更加全面和多元化的计划生育服务,满足人民群众的多样化需求,促进人口健康和社会发展。

具体目标如下:1. 提高计划生育服务的质量和效率,确保每个家庭都能够获得优质的服务;2. 推动计划生育政策的科学化、规范化,适应社会发展和人口结构调整的需要;3. 加强计划生育政策的宣传和教育,提高人们的计划生育意识和素质;4. 加强计划生育服务机构的管理和能力建设,提高工作效能和服务水平。

二、具体措施为实现上述目标,我们将采取以下具体措施:1. 提高计划生育服务的质量和效率(1)加强专业培训:加大对计划生育服务人员的培训力度,提高其专业知识水平和服务能力。

(2)优化服务流程:优化计划生育服务流程,提高服务效率,缩短办理时间。

(3)建立健全信息系统:建立计划生育服务信息系统,实现信息共享和数据统计分析,有利于政策制定和服务监管。

2. 推动计划生育政策的科学化、规范化(1)完善政策法规:依法制定和修订计划生育相关法规和政策,确保政策科学合理、适应现实需求。

(2)建立科学健全的依法执业制度:加强执法队伍建设,推动计划生育政策的依法执行,确保政策公正、合理、平等。

(3)加强政策宣传和普及:通过多种渠道宣传和普及计划生育政策,提高人们的政策意识,增强人民群众的计划生育自觉性和积极性。

3. 加强计划生育服务机构的管理和能力建设(1)优化机构设置:根据人口结构和服务需求的变化,优化计划生育服务站的设置和布局,提高服务的覆盖率和便捷性。

(2)加强队伍建设:加大对计划生育服务人员的培养和培训力度,提高其综合素质和服务能力。

(3)建立完善的评估和考核机制:建立计划生育服务站的绩效评估和考核机制,激励和引导服务站提供高质量的服务。

4. 加强科技支撑和创新应用(1)加强科技研究和应用:加大对计划生育技术和方法的研究力度,推动科技创新和应用,提供更多的计划生育选择。

2024计生委计划生育工作计划(2篇)

2024计生委计划生育工作计划(2篇)

2024计生委计划生育工作计划2024年计划生育工作计划一、背景和目标自改革开放以来,中国的计划生育政策在控制人口增长、推动经济发展等方面取得了巨大成功。

然而,随着我国社会经济的进一步发展和人口结构的变化,计划生育工作面临着新的挑战和机遇。

为了适应新形势下的需求,加强人口管理和服务,提高人口质量和结构,2024年计划生育工作的目标是:1. 继续稳定和完善计划生育政策,保持人口总量控制在合理范围内。

2. 优化人口结构,促进人口素质提升和经济社会可持续发展。

3. 加强对特殊人群和特殊需求人口的关怀和服务。

4. 推进计划生育工作的法治化、精细化和智能化。

二、主要工作内容和措施1. 政策稳定和完善(1)根据社会经济和人口变化情况,适时调整和优化计划生育政策,维护政策的稳定性和可持续性。

(2)加强对计划生育政策宣传和解释,提高人们对政策的认识和理解,增强计划生育政策的实施效果。

2. 人口结构优化(1)加强对生育群体的健康管理和服务,提供全面的孕前、孕期、产后等健康指导和服务。

(2)推动婚育观念的转变,引导年轻夫妇合理生育,提高生育意愿和能力。

(3)加强老龄化人口的关注和服务,提供专业的养老、医疗等社会保障。

3. 特殊人群和特殊需求人口服务(1)加强对农村留守儿童、流动人口、低收入家庭等特殊人群的关怀和服务,提供教育、卫生等公共服务支持。

(2)加强对残疾人、孤寡老人、烈士家属等特殊需求人群的关怀和服务,提供精准的社会救助和扶持措施。

4. 法治化、精细化和智能化(1)加强计划生育工作的法治建设,推动相关法律法规的修订和完善,提高计划生育工作的规范性和权威性。

(2)加强对计划生育工作的监督和评估,建立完善的绩效评价体系,提高计划生育工作的科学性和有效性。

(3)加强信息化建设,推动计划生育工作的数字化、网络化和智能化,提供更加便捷和高效的服务。

三、工作保障1. 资金保障加大财政投入,保障计划生育工作的经费需求,确保工作的顺利开展。

国家卫生和计划生育委员会、国家中医药管理局关于印发全面提升县级医院综合能力工作方案的通知

国家卫生和计划生育委员会、国家中医药管理局关于印发全面提升县级医院综合能力工作方案的通知

国家卫生和计划生育委员会、国家中医药管理局关于印发全面提升县级医院综合能力工作方案的通知文章属性•【制定机关】国家卫生和计划生育委员会(已撤销),国家中医药管理局•【公布日期】2014.08.07•【文号】国卫医发[2014]48号•【施行日期】2014.08.07•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文国家卫生和计划生育委员会、国家中医药管理局关于印发全面提升县级医院综合能力工作方案的通知(国卫医发〔2014〕48号)各省、自治区、直辖市卫生计生委(卫生厅局)、中医药管理局,新疆生产建设兵团卫生局:为贯彻落实《关于推进县级公立医院综合改革的意见》(国卫体改发〔2014〕12号,以下简称《意见》),全面提升我国县级医院综合能力,满足县域居民医疗服务需求,国家卫生计生委、国家中医药管理局决定在全国的县(县级市)开展全面提升县级医院综合能力工作。

现将《全面提升县级医院综合能力工作方案》印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。

工作中的有关问题及时与国家卫生计生委、国家中医药管理局联系。

国家卫生计生委医政医管局联系人:王斐、焦雅辉联系电话:************、68791888国家中医药管理局医政司联系人:董云龙联系电话:************国家卫生计生委国家中医药管理局2014年8月7日全面提升县级医院综合能力工作方案为贯彻落实《关于推进县级公立医院综合改革的意见》(国卫体改发〔2014〕12号,以下简称《意见》),全面提升我国县级医院综合能力,满足县域居民医疗服务需求,制定本方案。

一、工作目标通过建设、培训、支援等方式,加强县级医院(含县医院和县中医医院,下同)以人才、技术、重点专科为核心的能力建设,实现医院管理法制化、科学化、规范化、精细化、信息化,医疗服务能力达到要求,能够承担县域居民常见病、多发病诊疗,危急重症抢救与疑难病转诊的任务,力争使县域内就诊率达到90%左右,基本实现大病不出县。

管理制度三化

管理制度三化

管理制度三化一、前言管理制度是企业运行的基础,是保证企业正常运作和发展的重要保障。

随着时代的发展和企业的不断壮大,管理制度也需要不断完善和改进,才能适应新形势下的经济发展和企业管理需求。

管理三化是指管理制度的规范化、科学化和信息化,是将管理理念和方法与现代信息技术相结合,实现管理体系的优化和提升。

本文将就管理制度三化的意义、目标和实施过程进行深入探讨,以期为企业管理同仁提供有益的参考。

二、意义1. 优化管理体系通过管理制度三化,可以优化企业的管理体系,提高企业的管理效率和效益。

规范化管理可以建立健全的管理制度和程序,科学化管理可以合理安排资源和决策,信息化管理可以提高管理全面性和及时性,使企业管理更加严密和有序。

2. 促进协同效应管理制度三化可以促进企业内外部之间的沟通和协作,形成内外协同和上下协作的有力机制。

规范化管理将形成统一的管理规章和制度,科学化管理可以提高决策的科学性和合理性,信息化管理可以推动信息共享和流通,促进各个部门和岗位之间的有效协同。

3. 创新管理思路管理制度三化可以促进管理理念和方法的创新,使企业管理不断进步和提高。

规范化管理可以建立健全的管理规章和制度,科学化管理可以提高管理的科学性和合理性,信息化管理可以提供更多的数据和信息,提高管理的智能化和精细化。

4. 提升管理水平管理制度三化可以提升企业管理水平,增强企业的持续竞争力和可持续发展能力。

规范化管理可以建立健全的管理规章和制度,科学化管理可以提高决策的科学性和合理性,信息化管理可以提高管理的智能化和精细化。

这些都将为企业提供更加强有力的管理保障和推动力。

5. 适应市场需求管理制度三化可以使企业更好地适应市场需求和形势变化,提高企业的适应性和灵活性。

规范化管理可以建立健全的管理规章和制度,科学化管理可以合理安排资源和决策,信息化管理可以提供更多的数据和信息,有利于企业把握市场变化和行业趋势,提前做好应对措施和对策。

三、目标管理制度三化的目标是通过规范化、科学化和信息化的手段,提高企业的管理水平和效果,实现管理体系的优化和提升。

21年中华人民共和国人口与计划生育法修正解读

21年中华人民共和国人口与计划生育法修正解读

2021年中华人民共和国人口与计划生育法修正解读随着时代的进步和人民生活水平的提高,中华人民共和国人口与计划生育法也随之不断修订和完善。

2021年修正的人口与计划生育法对于我国的人口政策和计划生育政策将产生深远的影响。

本文将对这一修正进行解读,以便读者更好地理解其中的重要内容和变化。

一、多子女家庭奖励政策的调整1. 以前政策:在过去的人口与计划生育法中,对于多子女家庭奖励政策,政府采取了较为激励的措施,例如提供较高的生育津贴、教育补助等。

2. 修正后政策:根据2021年修正的人口与计划生育法,多子女家庭奖励政策将进行调整,也就是说政府会对多子女家庭进行更加全面的奖励措施,除了之前的生育津贴和教育补助外,还可能会有更多的社会福利保障。

二、单独两孩政策的落实1. 以前政策:我国政府在过去实行了严格的独生子女政策,但随着人口老龄化加剧和生育率下降,政府开始逐步放开人口政策,推行单独两孩政策。

2. 修正后政策:2021年人口与计划生育法继续强调单独两孩政策的落实,对于愿意生育第二个孩子的家庭将会得到更多的支持和帮助。

政府将提供更多的医疗保障、教育资源和其他相关福利,以便支持家庭生育第二个孩子。

三、生育权的保障1. 以前政策:早在之前的人口与计划生育法中,我国政府就已经明确规定了夫妻双方享有生育权利的规定,但在具体的执行中可能存在一些不同的情况。

2. 修正后政策:2021年修正的人口与计划生育法更加强调了夫妻双方的生育权利,同时也规定了更为明确和细化的保障措施。

这一修正将更好地保护夫妻双方的生育权,同时也有助于解决一些在生育过程中的问题和纠纷。

四、人口政策与社会经济发展的结合1. 以前政策:在过去的人口与计划生育法中,政府更多地注重人口政策对于人口数量的控制,同时也倡导计划生育政策,但在与社会经济发展的结合上存在一定的不足。

2. 修正后政策:2021年的修正进一步强调了人口政策与社会经济发展的结合,也就是说,政府将更多地注重人口政策对于社会经济的影响,对于不同地区、不同裙体的人口政策也会有所调整。

2024人口局计生工作自查报告

2024人口局计生工作自查报告

2024人口局计生工作自查报告引言随着社会的不断进步和人口结构的深刻变化,人口和计划生育工作面临着前所未有的挑战。

为了更好地履行我们的职责,提高计生工作的质量和效率,我们于2024年进行了一次全面的人口局计生工作自查。

本次自查旨在发现问题、分析原因、制定解决方案,并落实监督和整改措施,以确保计生工作的健康、稳定、可持续发展。

检查的内容及标准本次自查严格按照国家相关法律法规和人口局计生工作的具体要求,对以下几个方面进行了深入检查:政策法规执行情况:检查各级计生部门是否严格遵守国家人口和计划生育政策法规,确保政策的落实和执行。

数据统计和分析:评估计生数据统计的准确性和完整性,以及数据分析的科学性和实用性。

服务质量和效率:考察计生服务是否及时、有效,是否满足群众需求,服务质量是否得到群众认可。

资源配备和利用:评估计生部门的人力、物力、财力等资源的配备和利用情况,确保其能够满足工作需要。

队伍建设和管理:检查计生部门队伍的结构、素质和能力,以及管理和培训机制的有效性。

自查过程和方法本次自查采用了多种方式,包括文件审查、实地调研、访谈交流等。

我们对各级计生部门的工作文档、统计数据、服务记录等进行了仔细审查,并深入基层进行实地调研,与计生工作人员和群众进行了广泛交流。

同时,我们还参考了国内外先进的人口和计划生育工作经验,以提高自查的质量和效果。

发现问题及原因分析通过自查,我们发现了一些问题,并对这些问题进行了深入分析。

主要问题包括:政策执行不到位:部分地区的计生部门在执行政策法规时存在偏差,导致政策效果不佳。

数据统计不规范:部分地区存在数据统计不规范、不准确的问题,影响了数据分析和决策的科学性。

服务质量参差不齐:部分地区计生服务的质量和效率不高,群众对服务的满意度较低。

资源配备不足:一些基层计生部门在人力、物力、财力等方面存在配备不足的问题,影响了工作的正常开展。

队伍建设亟待加强:部分计生部门在队伍建设方面存在人才流失、素质不高、培训不足等问题。

2024年村计划生育村规民约

2024年村计划生育村规民约

2024年村计划生育村规民约第一章总则第一条为了加强计划生育工作,推动村级计划生育工作的科学化、规范化和精细化,提高计划生育政策的执行力和落实效果,特制定本规民约。

第二条本规民约适用于2024年村级计划生育工作,适用于村民、计划生育员和计划生育工作相关人员。

第三条计划生育工作是国家最基本的人口和计划生育工作政策,是实现国家人口平衡和可持续发展的重要保证。

第四条本规民约的目标是通过加强宣传教育、完善服务体系、强化监督管理,促进全面二孩政策的顺利实施,保障妇女权益和家庭幸福,推动人口结构优化。

第二章宣传教育第五条加强计划生育宣传教育,广泛普及国家计划生育政策和法律法规,提高村民的计划生育意识和法律素养。

第六条宣传教育内容包括但不限于:计划生育政策宣传、优生优育知识普及、性别平等教育以及家庭和谐等。

第七条通过多种方式进行宣传教育,包括宣传册发放、宣传标语设置、宣传片播放、宣传讲座等。

第八条在学校、村委会、农村文化广场等地设立宣传点,定期开展计划生育宣传活动,使计划生育政策常态化宣传。

第三章服务体系第九条完善计划生育服务体系,提供全方位的服务保障。

第十条加强妇幼保健工作,提供孕前、孕产、产后的全程保健服务,做好孕妇和新生儿的健康管理工作。

第十一条加强计划生育技术与服务指导,提供合理的计划生育咨询和技术支持,确保计划生育手术的安全进行。

第十二条增加计划生育服务机构,提高服务质量和水平。

第十三条加大计划生育社会组织的建设力度,发挥其在宣传教育和服务方面的作用。

第四章监督管理第十四条强化计划生育工作的监督管理,加大违法违规行为的查处和处罚力度。

第十五条完善计划生育基层组织建设,提高计划生育员的队伍素质和工作能力。

第十六条加强计划生育工作的信息化建设,建立健全计划生育档案和信息管理系统,确保计划生育工作的真实、准确和完整。

第十七条加强计划生育工作的考核评估,对相关人员进行绩效考核和奖惩措施。

第五章法律保障第十八条村民有权选择计划生育的方式和时间,享有合法的生育权和避孕权。

2024计生协会工作计划范例(三篇)

2024计生协会工作计划范例(三篇)

2024计生协会工作计划范例2024年计划生育协会工作计划一、前言计划生育协会是负责推进和管理计划生育工作的重要机构,为了更好地履行职责,推动计划生育管理工作的纵深发展,根据上级要求和协会实际情况,制定了2024年计划生育协会工作计划。

二、总体目标1.遵循国家计划生育政策,加强宣传教育,提高计划生育工作的质量和水平。

2.维护协会会员利益,加强内部管理,不断提升组织能力和服务水平。

三、工作重点及具体措施1.宣传推广计划生育政策(1)组织开展宣传教育活动,包括举办座谈会、讲座、宣传展览等形式,提高广大会员和群众的计划生育意识和科学观念。

(2)加强新媒体宣传,运用互联网、微信、微博等新媒体渠道发布宣传资料,开展线上知识讲座,推动计划生育政策的传播和践行。

2.优化计划生育服务(1)完善服务流程,提高服务效率。

建立健全计划生育服务中心,统一窗口受理、咨询和办理相关业务,提高办事效率,方便会员和群众。

(2)加强服务能力培训,定期开展计划生育服务培训班,提高服务人员的业务水平和服务态度。

(3)组织开展计划生育科普活动,提供相关咨询和技术指导,为会员和群众提供全方位、个性化的服务。

3.加强计划生育信息管理(1)完善信息化建设,建立计划生育信息系统,规范数据录入和管理,确保信息的安全和准确性。

(2)加强数据分析和挖掘,运用大数据技术分析计划生育服务的需求和趋势,为政策制定和决策提供科学依据。

(3)加强与相关部门的信息共享和协作,提高数据的互通共享,充分发挥信息化在计划生育管理中的作用。

4.提升计划生育协会影响力(1)积极参与相关政策的制定和研讨,向上级政府部门提供建议和意见,争取更多的政策支持和资源保障。

(2)加强与各级妇联、卫生健康委员会、人口计生委等部门的合作,共同开展计划生育宣传教育和服务工作,推动计划生育工作的协同发展。

(3)推动计划生育协会品牌建设,通过加强组织宣传和公众交流,提升协会的社会形象和影响力。

浙江省人大常委会关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定(2016)

浙江省人大常委会关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定(2016)

浙江省人大常委会关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定(2016)根据当前浙江省的人口情况和计划生育工作进展情况,为进一步规范和完善浙江省人口与计划生育管理,推进人口结构调整和经济社会发展,经浙江省人大常委会审议通过,决定修改《浙江省人口与计划生育条例》。

一、完善人口计划生育服务机构设置和职责为了更好地为广大计划生育家庭提供贴心的生育健康服务,增强计划生育服务机构的服务能力和效率,本次修改决定增加了“人口与计划生育职业技能培训机构”和“计划生育服务门诊部”等职能机构,明确它们的职责和权利,并为其设置了相应的制度和规范。

二、强化家庭计划生育宣传工作本次修改决定在原条例的基础上,对家庭计划生育宣传和教育工作做了更为细致的规定和要求,明确计划生育宣传工作是对群众生育观念进行教育和引导,倡导良好的生育观念,推广科学的生殖健康知识,增强人民群众自我调控能力的基础,重点通过各种媒介宣传、普及生育法律法规以及科学的生殖健康知识等方式,增强家庭计划生育宣传的有效性,加强群众生育观念和知识的普及。

三、完善计划生育服务管理制度本次修改决定明确了计划生育服务的基本原则,增加了计划生育服务与补助制度,明确了计划生育奖励和补贴标准,对计划生育服务的实施管理、监督和考核等方面做了更加细致的规定和要求,以确保计划生育工作的顺利进行和实施。

四、加强计划生育监督管理工作本次修改决定强化计划生育监督管理工作,加大违法违规生育行为的查处力度,对计划生育违法行为的处理和处罚作了更为细致的规定和要求。

同时,加强计划生育监督管理部门的人员、技术和资源的配备,加强与法院和其他部门的沟通、协调和合作,推动计划生育监管工作的深入开展。

总之,本次修改决定对浙江省的人口与计划生育管理工作带来全面的规范化、科学化、系统化和人性化的发展,有助于构建更加健康和平衡的人口结构,推动浙江省的经济和社会发展。

五、加强对计划生育家庭关爱和支持工作本次修改决定强调要加强对计划生育家庭的关爱和支持工作,为计划生育家庭提供更好的生活保障和福利,促进其生活幸福和稳定。

未来计划生育工作的发展方向与策略

未来计划生育工作的发展方向与策略

未来计划生育工作的发展方向与策略未来计划生育工作的发展方向与策略随着社会的不断发展和人口结构的不断变化,计划生育工作也要顺应时代的潮流,不断推进改革创新,适应新的形势要求,持续推进计划生育建设,不断提高人口质量和人民群众生活水平。

2023年,计划生育工作发展应注重以下方向和策略。

一、实现全面两孩政策的平稳过渡为了逐步缓解人口老龄化问题和提高人口素质水平,我国自2016年1月1日起实施全面两孩政策。

在推行全面两孩政策的过程中,要注重平稳过渡,做好政策解读和指导,对相关政策要进行科学尝试和规范实施,以促进人口结构的优化和协调发展。

同时,还要强化人口普查、监测和统计等工作,掌握人口情况,提高计划生育服务水平,确保全面两孩政策平稳实施。

二、加强优生优育工作为了提高新生代人口素质,实现全面发展和可持续发展,我国将继续强化优生优育服务工作。

具体措施包括:一是完善优生优育政策,加强对重大生殖健康问题的研究和治疗工作。

二是提高计划生育服务和管理水平,强化宣传和发动社会力量参与优生优育服务。

三是加强妇幼保健和计划生育技术培训工作,提高医务人员的专业素质。

四是强化信息化建设,实现优生优育服务在信息化的基础上智慧升级,为决策提供科学依据。

三、维护计划生育法律法规的严密执行为了更好地维护人民群众的生育合法权益和促进社会和谐、稳定发展,我国将继续加强计划生育法律法规的执行工作。

具体措施包括:一是建立健全计划生育法律监督机制,加强计划生育违法行为的查处和处理。

二是不断完善计划生育信息管理系统,实现信息共享和监督,严厉打击各种计划生育违法行为。

三是坚持用法治思维和方法管理计划生育工作,强化法制宣传教育和法律科普工作。

四、深化计划生育改革创新为了适应形势的变化,推动计划生育事业向更高层次发展,我国将继续深化计划生育改革创新。

具体措施包括:一是加强政策创新,探索新的人口管理模式和服务方式,提高服务质量和效率。

二是推进计划生育工作的信息化和智能化,提高工作效率和精度,实现智慧计划生育。

计划生育工作半年总结

计划生育工作半年总结

计划生育工作半年总结在过去的半年里,计划生育工作在各级领导的高度重视和全体工作人员的共同努力下,取得了一定的成绩,也面临着一些挑战。

现将半年来的工作情况总结如下:一、工作开展情况1、宣传教育工作我们始终将宣传教育作为计划生育工作的重要手段。

通过多种渠道和形式,广泛宣传计划生育政策法规、优生优育知识以及生殖健康常识。

半年来,共组织各类宣传活动X次,发放宣传资料X份,制作宣传展板X块。

同时,利用社区广播、宣传栏等阵地,定期更新宣传内容,提高了群众对计划生育政策的知晓率和认知度。

2、生育服务管理加强生育服务管理,优化办事流程,提高工作效率。

为符合生育政策的夫妇提供免费的孕前优生健康检查服务,共服务X对夫妇。

对怀孕妇女进行跟踪随访,建立健全孕情监测档案,及时掌握孕妇的健康状况和胎儿发育情况。

此外,认真落实生育登记制度,为群众办理生育登记X例,确保生育服务工作的规范化和便捷化。

3、流动人口计划生育服务针对流动人口计划生育工作的特点和难点,我们加大了工作力度。

与相关部门密切配合,建立了流动人口信息共享机制,及时掌握流动人口的婚育情况。

在流动人口集中的区域,设立了计划生育服务点,为流动人口提供免费的避孕药具、生殖健康检查和咨询服务。

半年来,共为流动人口提供服务X人次,有效提高了流动人口计划生育服务的覆盖率和均等化水平。

4、利益导向政策落实认真落实计划生育利益导向政策,让实行计划生育的家庭得到实惠。

按时足额发放独生子女父母奖励费、计划生育家庭特别扶助金等各类奖励扶助资金,共发放资金X万元。

同时,积极开展关爱女孩行动,为女孩家庭提供帮扶和支持,营造了有利于女孩成长的社会环境。

5、信息化建设加强计划生育信息化建设,提高工作的科学化和精细化水平。

完善了计划生育信息管理系统,及时录入和更新人口信息,实现了人口数据的动态管理和信息共享。

通过信息化手段,对计划生育工作进行数据分析和监测评估,为科学决策提供了有力依据。

二、存在的问题1、群众的生育观念有待进一步转变尽管我们进行了大量的宣传教育工作,但部分群众的传统生育观念仍然根深蒂固,对计划生育政策的理解和支持不够,存在超生、抢生等现象。

计划生育季度三查工作计划

计划生育季度三查工作计划

计划生育季度三查工作计划计划生育季度三查工作计划一、工作目标和目标规划在计划生育季度内对辖区内已婚夫妇进行三次家庭计划生育服务和管理工作的全面检查和评估,精准对接服务需求,提供全方位、个性化的计划生育服务,全面推进计划生育工作的常态化、规范化和精细化管理。

二、工作任务和时间安排1. 第一次检查,时间:季度初(1)制定服务计划。

根据辖区人口基本情况,开展全员清查工作,制定服务计划,确保服务到位。

(2)宣传政策。

说明新生儿户籍登记、晚婚晚育、二胎政策等计划生育相关政策宣传,达到全覆盖。

(3)统计资料。

全面收集已婚夫妇的个人、家庭、健康等相关情况。

(4)制定家庭计划生育服务协议。

协议签定后,为已婚夫妇制定个性化服务计划,确保服务质量。

(5)个性化指导。

针对不同服务需求,为已婚夫妇提供个性化计划生育指导服务。

2. 第二次检查,时间:季度中(1)跟踪服务情况。

了解第一次检查已婚夫妇的情况,了解服务情况,及时帮助解决问题。

(2)继续宣传政策。

说明新生儿户籍登记、晚婚晚育、二胎政策等计划生育相关政策宣传,达到全覆盖。

(3)统计资料。

全面收集已婚夫妇的个人、家庭、健康等相关情况。

(4)制定家庭计划生育服务协议。

协议签定后,为已婚夫妇制定个性化服务计划,确保服务质量。

(5)个性化指导。

针对不同服务需求,为已婚夫妇提供个性化计划生育指导服务。

3. 第三次检查,时间:季度末(1)服务总结。

对季度内的工作进行总结,梳理服务过程中发生的问题和成果,推进常态化工作。

(2)继续宣传政策。

说明新生儿户籍登记、晚婚晚育、二胎政策等计划生育相关政策宣传,达到全覆盖。

(3)统计资料。

全面收集已婚夫妇的个人、家庭、健康等相关情况。

(4)制定家庭计划生育服务协议。

协议签定后,为已婚夫妇制定个性化服务计划,确保服务质量。

(5)个性化指导。

针对不同服务需求,为已婚夫妇提供个性化计划生育指导服务。

三、资源调配和预算计划1. 人力资源:服务人员2名。

计生系统创新力建设实施方案样本(三篇)

计生系统创新力建设实施方案样本(三篇)

计生系统创新力建设实施方案样本一、背景介绍计划生育是我国长期以来的基本国策之一,在过去几十年中,我国计划生育系统取得了显著的成绩。

然而,随着经济社会的发展,人口结构的变化以及一系列新的社会问题的出现,传统的计划生育方法已经不能完全适应当前的需求。

因此,为了适应新时代的需求,必须进行计划生育系统的创新建设。

二、目标和原则1.目标:通过创新建设,促进人口结构优化、促进社会经济可持续发展、提高人民生活水平。

2.原则:依法行政、科学合理、社会公平、持续创新。

三、创新内容1.政策创新:根据时代特点,提出符合实际需要的计划生育政策,包括鼓励生育政策、合理生育政策、优化生育政策等。

同时,要加强与其他领域的政策衔接,例如教育、医疗、就业等领域。

2.机制创新:完善计划生育工作机制,建立多部门协作、社会参与的机制。

建立计划生育工作的综合统筹机构,负责协调、指导各地区的计划生育工作。

加强社区参与,鼓励居民自治,提高计划生育工作的参与度和主动性。

3.服务创新:提供全方位、多样化的计划生育服务,包括婚前咨询、生育指导、家庭规划等一系列服务。

要注重提高服务的质量和便捷性,满足不同群体的需求。

4.科技创新:积极引进和应用科技手段,提高计划生育工作的科学化水平。

例如,利用大数据分析人口结构,为政策制定提供科学依据;利用互联网平台提供在线咨询和预约服务;利用人工智能技术提升服务的质量和效率等。

5.宣传创新:通过多媒体渠道进行计划生育宣传,包括电视、网络、手机等。

要注重宣传内容的科学性和专业性,提高计划生育知识的普及度,消除相关误区和偏见。

四、实施步骤和措施1.制定计生系统创新建设的长远规划,明确发展目标和任务,明确责任部门和时间节点。

2.加强组织领导,建立计划生育创新建设领导小组,负责组织协调创新工作。

同时,要加强与其他相关部门的沟通与合作,形成合力。

3.加强人力资源建设,培养一支专业化、高素质的计划生育队伍。

加强人员培训和业务能力提升,提高工作效率和质量。

计划生育服务管理示范社区创建方案(3篇)

计划生育服务管理示范社区创建方案(3篇)

计划生育服务管理示范社区创建方案一、指导思想以科学发展观为指导,坚持以人为本,科学发展,整合社区资源,搭建服务平台,健全服务队伍,以服务居民及流动人口群众为宗旨,不断满足社区人群物质、文化和生活需要,探索社区人口计划生育服务管理的新经验,突出“精细化、规范化、科学化管理的主题,提高社区服务管理工作水平,发挥典型社区的引导和示范带头作用,促进全区人口和计划生育事业健康稳定发展。

二、___机构区上成立创建服务管理示范社区计划生育领导小组三、工作内容和工作要求(一)工作内容要求社区结合实际制定必要的工作制度和规范,做好人口计生的宣传教育、政策咨询、行政事务办理等工作,将人口计划生育事务纳入社区“一站式”服务范围,健全社区计划生育台帐资料,建立常住人口和流动人口清查规范化制度,落实居民及流动人口计划生育免费技术服务,做到管理规范化,服务均等化。

同时,为流动人口提供子女入学、房屋租赁、就业培训、计划生育优质服务。

(一)工作要求1、建立机构。

把计划生育工作纳入城市社区管理机制和社区服务体系当中,社区要成立计划生育领导小组,配备计划生育专干和流动人口协管员,明确工作责任和任务。

建立计划生育社区服务网络,社区所辖的单位、物业小区等要选定一名计生专干兼职人员,各楼栋要设立楼栋长,形成社区、小区、楼栋、家庭、育龄人员的金字塔式的服务网络。

2、规范制度。

社区要结合各自实际制定计划生育管理办法,建立健全各项管理制度,要与公安、工商等相关部门协调联系,建立部门协作制度,建立领导包社区、专干包居民,小组包对象工作责任制度,建立辖区内划片分段包干责任制度,达到服务流程程序化、制度化、规范化。

3、硬件设施。

社区要有计划生育工作室、协会办公室和服务室,计划生育情况一览牌、各种管理制度挂牌、计划生育管理流程牌、人口文化宣传阵地。

4、服务管理:定期开展宣传教育,利用社会资源为社区居民及流动人口提供免费计划生育、生殖保健咨询服务,指导社区居民进行避孕节育知情选择,免费发放避孕药具等。

珠海市香洲区疾病预防控制中心 概况 职责

珠海市香洲区疾病预防控制中心 概况 职责

珠海市香洲区疾病预防控制中心概况1. 香洲区疾病预防控制中心是香洲区卫生和计划生育局直属的事业单位,是负责本区域疾病预防控制工作的专业机构。

2. 该中心成立于1993年,拥有一支专业的医学和公共卫生科学队伍,设备齐全,具有独立法人资格。

3. 中心下设疾病预防控制科、慢性病预防控制科、传染病预防控制科、预防接种科、保健科、卫生监督科,以及实验室、信息科、财务科等职能部门。

4. 中心位于香洲区南屏镇,办公区域宽敞舒适,环境优美,交通便利。

为了更好地履行预防控制工作,中心还设有预防控制工作站和监测站,并与各级医疗保健机构建立了紧密的合作关系。

职责1. 开展公共卫生监测、预警、信息发布和突发公共卫生事件应急响应工作。

2. 负责实施国家、省和地方卫生健康主管部门的疾病预防控制工作政策、法规、规章和标准。

3. 负责流行病学调查分析、疫情监测预警和食品安全监测等工作,并及时向上级部门和社会公布相关信息。

4. 对重大传染病、慢性病、寄生虫病进行监测,指导并协助卫生监督、环境卫生等机构和社会组织开展相关应急处置工作。

5. 组织实施预防保健服务工作,开展健康教育宣传、慢性病干预和控烟控酒等健康促进行为。

珠海市香洲区疾病预防控制中心具有一支专业化、高效化的工作团队和完备的职能机构,为保障香洲区居民的健康做出了积极的贡献,为预防控制工作提供了坚强的保障。

希望该中心在未来能够继续发挥重要作用,为区域卫生事业的发展不断做出更大的贡献。

中心在健康促进行为方面还致力于开展青少年健康教育活动,通过举办健康知识讲座、康体运动比赛等形式丰富多彩的活动,提高青少年对健康的认识,培养他们良好的生活习惯和健康意识。

中心还积极组织开展“爱牙日”、“爱眼日”等系列健康主题宣传活动,向社会广泛宣传健康知识,引导全民关注自身健康,养成良好的卫生习惯。

在预防接种方面,中心拥有先进的疫苗冷链设备和安全的接种场所,开展各种疫苗免费接种工作。

中心加强对居民接种意识和知识的宣传,提供全方位的门诊指导服务,定时组织疫苗接种宣传周等活动,提高接种率,为建设和谐社会、促进公共卫生事业的健康发展提供了坚实基础。

计划生育服务中心工作职责

计划生育服务中心工作职责

计划生育服务中心工作职责引言:计划生育是指国家通过政府和社会组织的管理手段,调整人口数量、结构和分布的工作。

计划生育服务中心作为政府在计划生育领域的重要组成部分,负责督促、指导和落实相关政策,推动社会各界关注人口问题,提供全面、科学、规范的计划生育服务,促进家庭幸福和社会稳定。

本文将详细介绍计划生育服务中心的工作职责,包括开展宣传教育、提供咨询服务、组织技术服务、管理政策执行等方面。

一、开展宣传教育计划生育服务中心要充分了解并宣传国家的生育政策,向群众普及计划生育的重要性和意义。

通过举办宣传活动、制作宣传资料、利用媒体等途径,向社会大众传递正确的计划生育观念,提高大众对计划生育工作的认识和支持度。

此外,计划生育服务中心还要加强对特定群体,如未婚青年、农村人口等的宣传教育工作,帮助他们树立正确的生育观念,并提供相关政策和法规的解读。

二、提供咨询服务计划生育服务中心要为群众提供专业的咨询服务,解答他们关于计划生育的疑问和困惑。

中心应设立咨询窗口,组织专门的工作人员进行咨询,并及时提供权威、准确的政策解读和信息。

针对不同人群的需求,中心还应与相关部门合作,开展特定主题的咨询活动,如婚前咨询、生育咨询等,以满足群众多元化的需求。

三、组织技术服务计划生育服务中心在提供咨询服务的同时,还要组织和开展技术服务,包括避孕措施的选择和操作、计划生育手术等。

中心要配备专业的医生和护士团队,提供婚前保健、孕前保健、避孕指导等服务,指导和帮助群众正确、安全地实施避孕措施和生育规划。

中心还要定期组织培训和专题讲座,提高技术人员的专业水平,确保服务质量。

四、管理政策执行计划生育服务中心负责协调各级政府和相关部门,监督和推动计划生育政策的贯彻执行。

中心要收集、分析和汇总计划生育数据,及时向上级政府报告工作情况,为政府决策提供参考。

同时,中心还要加强对计划生育执行情况的检查和督导,发现问题及时纠正,保障政策的顺利实施。

此外,中心还要加强与相关单位的沟通和协调,形成合力,共同推动计划生育工作。

诊改工作六化目标

诊改工作六化目标

诊改工作六化目标摘要:1.诊改工作的定义2.六化目标的含义3.六化目标的内容4.六化目标的实施5.六化目标的意义正文:一、诊改工作的定义诊改工作是指对医疗机构、医疗行为及医疗质量进行评估和改进的一项重要工作,旨在提高医疗服务水平,保障患者安全和医疗质量。

二、六化目标的含义六化目标是指在诊改工作中,实现“六个方面”的目标,即:标准化、规范化、科学化、精细化、个性化和人文化。

三、六化目标的内容1.标准化:建立一套完善的医疗标准体系,包括医疗技术标准、医疗服务标准、医疗管理标准等,以确保医疗行为的安全性和有效性。

2.规范化:对医疗行为进行规范化管理,包括医疗程序、医疗文件、医疗质量控制等方面,以提高医疗服务的质量和效率。

3.科学化:运用现代科学技术,提高医疗诊断和治疗的科学性,降低医疗误差和医疗风险。

4.精细化:在医疗服务过程中,注重细节,提供精细化服务,满足患者不同层次的需求。

5.个性化:根据患者的年龄、性别、病史、生理和心理特点,提供个性化的医疗服务,提高患者满意度。

6.人文化:强化医疗服务的人文关怀,提高医疗服务的温馨度和人性化程度,让患者在接受治疗的同时感受到关爱和尊重。

四、六化目标的实施1.加强组织领导,明确责任分工,形成工作合力。

2.制定实施方案,明确目标任务,确保各项工作有序推进。

3.加强培训和宣传,提高医务人员对六化目标的认识和理解,形成共同的价值观。

4.开展监督和评价,定期对六化目标的实施情况进行检查和评估,确保各项工作落到实处。

五、六化目标的意义1.提高医疗服务质量,保障患者安全。

2.提升医疗机构的整体形象和竞争力。

3.促进医疗行业的持续发展和进步。

计划生育工作方案

计划生育工作方案

计划生育工作方案一、背景计划生育是我国的基本国策,是实现人口可持续发展和社会繁荣稳定的必要途径。

近年来,随着城市化进程加速、经济发展引导方式转变等因素的影响,我国生育行为更加多样化,面临新的形势和挑战。

为了更好地贯彻落实计划生育政策,维护妇女和儿童权益,建设和谐社会,制定本计划生育工作方案。

二、整体目标1. 人口数量控制到2025年,我国人口总量控制在14亿以下。

2. 出生率控制到2025年,城市地区常住人口生育率控制在1.3以下,农村地区常住人口生育率控制在1.8以下。

3. 出生缺陷率降低到2025年,出生缺陷率控制在3%以下。

三、具体措施1. 宣传和政策引导通过各种形式的宣传和政策引导,普及计划生育政策和知识,提高群众的计划生育意识和避孕知识。

加强计划生育专家队伍的建设,提高服务水平。

2. 家庭规划服务扩大家庭规划服务范围和内容,提供更加全面、专业化、便捷的服务,推出个性化、多样化的服务模式,切实为计划生育家庭提供全生命周期服务。

3. 加强数据监测和评估完善计划生育数据监测和评估体系,定期发布计划生育政策实施情况和效果,对政策和服务进行及时调整和优化。

4. 加强基础研究和技术创新加强基础研究和技术创新,推动计划生育科学化、精细化,优化现有技术,开发新技术,在保证服务质量的前提下,降低服务成本。

5. 强化组织领导和管理加强计划生育工作组织领导和管理,严格执行计划生育政策,完善计划生育工作机制,加强机构建设,推广“智慧计划生育”,提高服务质量和效率。

四、保障措施1. 资金保障加大计划生育资金投入,保证计划生育工作的正常开展和服务的质量,扩大福利待遇范围,提高服务入门门槛的资金补贴。

2. 人才保障加强计划生育人才培育,招聘更多的专业人士,切实提高服务水平和专业化水平。

3. 法律保障完善计划生育相关的法律法规和政策,加大对违规行为的惩处力度,维护计划生育政策的权威性和严肃性。

五、总结通过本计划生育工作方案,我们将深入贯彻落实国家计划生育政策,提高计划生育工作服务水平,进一步提高人民群众的生育健康状况,保障妇女和儿童权益,维护社会和谐稳定发展。

安全生产管理五化

安全生产管理五化

安全生产管理五化一、引言安全生产是企业发展的重要基石,也是保障员工生命安全和财产安全的重要举措。

为了全面提高企业的安全管理水平,推动企业安全生产工作的持续改进,安全生产管理五化的理念应运而生。

本文将详细介绍安全生产管理五化的概念、目标和实施方法,并探讨其对企业安全管理的意义和影响。

二、安全生产管理五化的概念安全生产管理五化是指将安全生产管理工作从简单的管理模式转变为科学化、规范化、信息化、专业化和系统化的管理模式。

它以提高管理效能、降低事故风险、保障员工安全为核心目标,通过完善管理体系、加强技术手段、提高员工素质等措施,实现企业安全生产管理的全面升级。

三、安全生产管理五化的目标1.科学化:建立科学的安全生产管理体系,包括制定科学合理的安全规章制度、实施科学的风险评估和控制措施,以及进行科学的事故调查和分析等。

2.规范化:建立规范的安全生产管理流程,确保各项安全工作按照标准化的程序进行,防止安全管理工作的随意性和不规范性。

3.信息化:利用信息技术手段,建立安全生产管理信息系统,实现对安全生产过程的实时监控、数据分析和预警预测,提高安全管理的精细化水平。

4.专业化:加强员工的安全培训和技能提升,培养一支专业化的安全管理队伍,提高员工的安全意识和应急处理能力。

5.系统化:将安全生产管理纳入企业整体管理体系,与各项管理活动相互衔接,形成一个完整的安全管理体系。

四、实施安全生产管理五化的方法1.建立科学的安全生产管理体系:制定安全生产管理制度和操作规程,确保安全管理工作有章可循,有条不紊地进行。

2.加强安全培训和技能提升:组织员工参加安全培训,提高员工的安全意识和技能水平,培养员工的安全责任感和应急处理能力。

3.引进先进的安全技术手段:利用先进的安全监测设备、防护设施和安全管理软件,提高安全管理的精细化水平。

4.建立安全生产管理信息系统:利用信息技术手段,建立安全生产管理信息系统,实现对安全生产过程的实时监控、数据分析和预警预测。

绩效考核重在精细化管理

绩效考核重在精细化管理

绩效考核重在精细化管理管理出效益,近年来,我院在绩效考核中,实施精细化管理模式,立足于“精、准、细、严”的核心原则,把握医院考核管理中的关键环节和指标,对影响医院效率和效益的关键要素进行严格控制,利用准确的信息、数据,完善的考核制度,规范的考核流程,提升了组织执行力,推进了医院可持续发展,提高了社会竞争力。

一、具体做法(一)绩效考核目标明确化1、签订目标责任书。

医院年初与各科签订综合目标管理、党风廉政建设、文明创建、学习型组织创建、综治工作、消防安全、信访工作、人口与计划生育等8项目标工作责任书,明确科室管理目标和责任。

2、修订管理工具书。

医院多年来在推进绩效考核精细化管理过程中,不断总结工作经验,修订并完善了《妇幼文化系统工程实施指南》《全员综合素质教育指南》《妇幼品牌服务标准》《医患沟通实施指南》《医务人员行为规范》《纪检监察纠风工作系统管理规范手册》《全员岗位责任制》等管理书籍,制定了《科主任工作手册》《护士长工作手册》《职能科室科长手册》《党支部书记工作手册》《团支部书记工作手册》《职工小家工作手册》《质控员工作手册》等工具书,让各项工作管理有章可循,实现了管理工作的痕迹化、规范化、制度化,提高了全院职工的规范意识、执行意识,保证了医院各项政令的畅通,为绩效考核目标化管理奠定了基础。

(二)绩效考核方法层级化1、院级考核以双百分考核为切入点。

结合医院实际,把握关键考核指标,对业务科室,每月进行医疗护理质量、医德医风双百分考核;对职能后勤管理科室每月进行工作质量和下科室解决问题满意度双百分考核.每月考核中发现的问题实行“台账式销号"管理,考核结果按得分多少排序,在院周会上进行通报,与科室中层干部贡献奖挂钩,职能后勤管理科室考核结果同时在机关政务栏上以“十星一面旗”的方式进行公示。

2、科级考核以岗位责任制为着力点。

制定《全员岗位责任制考核标准》,针对工作量、工作质量、劳动纪律、医德医风、公共区域的管理等方面明确岗位责任,考核要求及评分标准细致,可操作性强,科室每月考核职工,根据得分情况与绩效工资发放系数相挂钩,建立起了一套“事事有人管、人人都管事、件件有人抓、管理无空档”的无缝链接的工作机制,调动了全院职工的服务潜能,形成了整体合力.(三)绩效考核周期分型化1、固定型周期。

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中政发〔2010〕58号
关于印发《中心乡深入开展人口计生工作“精细化、规范化、科学化管理服务巩固提高年”活动实施方案》的通知
各村、各有关单位:
现将《中心乡深入开展人口计生工作“精细化、规范化、科学化管理服务巩固提高年”活动实施方案》印发给你们,请认真贯彻落实。

附:中心乡深入开展人口计生工作“精细化、规范化、科学化管理服务巩固提高年”活动实施方案
二〇一〇年四月二十日
主题词:计划生育方案通知
抄送:县人口局
中心乡党政办公室二〇一〇年四月二十一日印发
中心乡深入开展人口计生工作“精细化、规范化、科学化管理服务巩固提高年”活动实施方案
为了认真贯彻落实省、市、县人口计生工作会议精神,切实抓好人口计生工作“精细化、规范化、科学化管理服务巩固提高年”活动的各项工作,进一步规范人口和计划生育基层基础工作,促进各项工作实现精细化、规范化、科学化管理。

根据省、市、县有关文件精神,制定本方案。

一、基本要求和原则
围绕“精细化、规范化、科学化”的总体要求和“宣传教育、依法行政、优质服务、利益导向”的总体思路,坚持边查边改边提高的原则,通过规范管理、典型示范、活动推动,逐步实现基础阵地建设规范化、计生业务流程规范化、管理服务体系规范化、工作运行机制规范化、基础信息资料规范化,着力解决全乡人口计生工作中存在的突出问题,有力地推动全乡人口和计划生育工作。

二、工作目标
1.组织网络完善化。

要按照省、市、县有关规范化建设的要求,建立健全管理服务网络。

乡级健全人口计生中心、服务所、婚育学校、计生协会,成立人口计生工作领导小组;村级健全计
1
生工作室、服务室、计生协会、育龄妇女自管小组。

做到工作阵地、人员配备、设施设备、软件资料全面达标。

2.宣传教育实效化。

按照“五有两到户”的要求,开展发展宣传资料、创建“五好家庭”、知识竞赛等多种行之有效的的宣传活动,使广大育龄群众婚育观念进一步转变,育龄群众对计生法律法规、政策规定和生殖保健知识知晓率达85%;晚婚率达到45%;独生子女领证率达到35%;建设人口文化广场2座,人口文化大院9座,争取在牛皮岘至钱家窑建设生育文化长廊。

3.服务工作制度化。

工作重心进一步下移。

乡、村专干和自管小组长访视率95%,严格执行“耐心细致、优质服务”的服务要求,环孕情服务率达到95%,节育措施落实率达到90%。

产后、术后技术人员访视率达到95%;免费婚检率达到80%;预防出生缺陷营养素发放率达到50%。

4.资料数据精细化。

乡、村两级各种卡、表、册、上墙图版及入户资料等规范性软件资料建立齐全、规范整洁,提高WIS系统和GPL系统的应用水平,主要信息的准确率、及时运转率达到100%。

实现卡、表、册、人“四相符”,乡、村、户、人“四对口”。

5.行政执法文明化。

严格执行人口计生“八不准”和“四缓收”“四不做”的要求,规范执法行为,严格依法行政,确保无重大违法侵权行为;信访及时结案率达到90%;社会抚养费征收任务完成100%;社会抚养费征收等行政执法程序和各类执法文书实现
2
规范化;基层执法人员的法制观念、执法能力和执法水平得到提高。

6.流动人口管理人性化。

流动人口信息采集率达到100%,流入人口管理率达到95%;流动人口发证率、验证率达到90%。

7.信息化建设科学化。

人口育龄妇女信息系统(PWIS)数据库录入率达到100%,月更新率、准确率、应用率达98%;全员流动人口信息系统(GPL)录入率达到98%,月更新率、准确率、应用率达95%;各类统计报表上报率达到100%,统计误差率小于5%。

8.计生协会规范化。

吸收致富能人、“五老”、村干部加入协会,形成“乡协会、村协会、会员小组、会员联系户”完整的组织网络体系;建立完善的工作制度;达到基本情况上墙、制度上墙、职责上墙、宣传标语上墙、资料归档入柜。

三、工作内容
1.健全长效机制,提高工作效率。

制定《中心乡人口和计划生育工作管理办法》,《中心乡人口和计划生育服务所制度》,《中心乡流动人口计生管理办法》,《中心乡人口和计划生育服务中心工作制度》。

全面加强制度建设,用制度约束行为,用规范理顺工作,进而提高工作效率。

2.明确工作责任,加强队伍管理。

积极探索加强基层计生干部管理的新措施,进一步明确计生人员的管理机制,细化和量化工作职责,对乡专干、村专干、自管小组长进行考核,切实增强
3
社区专干、村专干和自管小组长的工作责任心和积极性,实现人员管理科学化。

3.强化日常工作,夯实工作基础。

进一步强化督导力度,加大业务培训力度;入户访视实行“六进、六查、六核”。

即:一进新婚户,查有无服务袋、结婚证、新婚培训证、生殖保健服务证、核初婚年龄;二进怀孕户,查孕检情况,核生育指标是否符合条件;三进生育户,查生育保健服务证,核出生时间、性别、计划内外;四进节育户,查育龄妇女是否落实节育措施,核节育措施是否到位;五进“两户”,查有无节育证明,养老储蓄单,核优惠政策落实情况;六进奖扶户,查有无各种证明,奖扶制度的知晓情况,核是否符合条件。

4.优化技术服务,明确服务职能。

进一步加强技术服务工作,完善计生服务所优化建设,购臵先进的医疗设备,强化技术人员培训。

全面推进避孕节育方法知情选择、出生缺陷干预工作。

力求做到把优质服务理念及其运作方式与降低生育水平、保障群众生殖健康、增进家庭幸福统一起来,努力提供多样化、个性化、人性化的服务,最大限度地方便群众、满足群众、服务群众,使群众能够及时、方便、快捷地享受计划生育各项优质服务。

5.深化宣传教育,营造良好氛围。

深入开展“婚育新风进万家,关爱女孩”宣传活动,倡导新型婚育观念。

充分运用报刊、广播、电视、互联网、等各种手段,发动社会宣传力量,扩大宣
4
传覆盖面;切实加强载体建设。

结合农家书屋,抓好人口文化大院、文化广场、文化长廊的建设,打造人口文化精品建设项目,提升宣传品位,营造良好人口计生工作氛围。

6.强化信息采集,实现科学管理。

以WIS系统和GPL系统信息管理为重点,强化乡、村人口计生信息的采集、审核、录入、分析、反馈、服务等程序化运作,力争做到“村不漏户、户不漏人、人不漏项、项不出错”;以信息化带动工作规范化,提升整体管理服务水平。

同时加强信息交流共享,重点抓与卫生部门住院分娩、计划免疫,与公安部门户籍人口,与教育部门新生入学,与民政部门新婚登记等有关信息的交流反馈,达到“信息互通、管理互补、服务互动”的目的。

使计生管理走上数字化、程序化、规范化轨道。

7.创新流动人口管理模式,破解流动人口管理难题。

充分利用信息交换平台,及时掌握流动人口信息,同时不定期组织人员到流入地进行跟踪管理服务,及时了解流出人口计划生育管理基本信息;同时实行“五个一”制度,即:与流动人员签订一份计生管理合同;代办一本规范有效的《流动人口婚育证明》;发放一个内装全年寄回环孕检证明费用的信封;让流出人员提供流出地址、联系方式和一名联系人。

切实做到“五清”,即:流出人口清、流出地点清、流出时间清、婚育变化清、节育措施清。

促进流动人口管理水平的全面提升。

5
8.规范执法行为,严格依法行政。

对计划生育行政执法人员基本行为规范进行明确要求,对“做什么、如何做”划出明确的框框,进一步规范执法行为,严格按照规定程序执法,统一计划生育执法文书;强化学习,不断规范乡镇街道计生工作人员的执法行为,对违法行政人员有责必究,实现文明执法。

9.完善软件资料,提升工作水平。

以及时规范软件资料为载体,夯实计生工作基础。

对于计划生育各类帐表卡册,要做到填写整洁规范,项目完整齐全,内容真实准确,并及时更新。

对流动人口及婚、孕、育、术等计生信息,及时上报,并更新卡、表、册、等软件资料。

每月底对本月清理出的各项计生信息再核对一次,确保卡、表、册、月报告单与WIS信息“五统一”,保证信息的准确、完整。

10.扩大协会影响,共建良好氛围。

强宣传,重服务,充分发挥各计生协会基层基础作用,积极开展计划生育知识竞赛,并以协会小组活动为载体,积极向群众宣传计生政策,转变群众生育观念。

充分发挥计生协会自身优势,开展丰富多彩的文艺活动,弘扬婚育新风。

四、保障措施
乡上成立人口计生工作“精细化、规范化、科学化管理服务巩固提高年”活动领导小组,全面负责活动各项工作。

6
中心乡人口计生工作“精细化、规范化、科学化管理服务巩固提高年”活动
领导小组名单
组长:张贞祥中心乡政府乡长
副组长:杨儒田中心乡政府副乡长
许万亨中心乡人口中心主任
组员:俞友金中心村村支部书记
辛学先九合村村书记
王道岳兰沟村村支部书记
朱伍祖高山村村支部书记
朱宗其钱家窑村村支部书记
俞树泉头沟村村支部书记
俞维勋李家沟村村支部书记
颜仰福三坪村村委会主任
朱宗清朱家井村村委会主任
朱宗禄曹家湾村村支部书记
朱军碱水沟村村支部书记
刘英乡流动人口办工作人员
张会琴乡服务所技术人员
7。

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