附录二--志愿者总工时统计表
标准工时统计表样板
单元 站位 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 插件 工序名称 清板（继电器） 清板（传感器） 清板（蜂鸣器/灯） 清板（蜂鸣器/灯） 看板面 看板底（刷板） 测试（掰板） 打胶（蜂鸣器） 打胶（蜂鸣器） 看板面 看板底 品名 ES209-UL 测量日期 标准差 偏离比率 制成性能 2012.03.29 每次操作测试平均时间 （S） 1 2.4 2.0 5.6 14.9 6.9 6.2 8.5 10.5 8.1 6.7 7.3 2 2.7 2.9 9.2 13.3 7.4 5.9 9.3 11.3 7.7 6.2 8.9 3 2.8 2.2 9.8 14.1 7.4 6.7 8.5 10.9 8.1 6.6 6.8
资料总结 1周期时间： 2瓶颈工序： 备注 3瓶颈时间： 4生产效率： 5每小时生产数量3.29 测量人员 宽放率 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 标准工时 sec/pcs 刘锦华 目前治具 建议治具 台数 建议人数 台数 （台） 平均操作 生产数量 时间sec/ 宽放系数 set/次 次 2.6 2.4 8.2 14.1 7.3 6.2 8.8 10.9 8.0 19.5 23.0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
111 资料总结 7上线人数： 8每班日产能（8H）：
生产数量：
用：
工作时间统计分析
间。
4、缺勤时间：在规定工作时间内由于个人的原因 没有上班的时间。
5、出勤时间：在规定的制度工作时间内实际上班 的时间。
6、停工时间：由于企业的原因造成工人上 班以后没有从事生产活动的时间。分为： 停工被利用时间（停工后从事非本职其 他生产工作的时间）和损失的时间。
制度公休工日＝1000×8=8000 (工日) 制度公休工时＝1000×8×8=64000 (工时)
制度工作工日= 30000－8000=22000(工日) 制度工作工时= 240000－64000=176000 (工时)
缺勤工日=1000(工日) 缺勤工时
＝全日缺勤工日×工作日制度长度＋非全日缺勤工时 ＝1000×8＋4500=12500(工时)
三、工作时间统计的目的
1、为合理安排作业计划和定岗定员提供依 据。 2、为检查计划执行情况提供依据。 3、为成本核算提供依据。 4、为合理发放劳动报酬、考核、奖励、晋升提
供依据。 5、为提高工作效率提供依据。
第二节 生产工人工作时间利用统计
一、生产工人工作时间的概念
1、定义：生产工人从事生产劳动全过程的 时间。 2、核算单位： 工作时间的计量单位是劳动者数量×时间 长度，一般用工日、工时表示。
＝全日非生产工日×制度工作日长度＋非全日非生产工时
（８） 制度内实际工作工日 ＝制度工作工日－缺勤工日－停工工日－
非生产工日＋停工被利用工日
制度内实际工作工时 ＝制度工作工时－（缺勤工时＋停工工时
＋非生产工时）＋停工被利用工时 ＝出勤工时－（停工工时＋非生产工时）
＋停工被利用工时
（９）
加班工日： 利用工休日加班满一个工作轮班叫加班工日。
附录3：报表填写说明
附录3报表填写说明以下内容是为了便于百万工时安全统计人员对本办法及相应报表的理解而进行的解释和说明。
一、“二级单位百万工时安全统计表”填写说明1.二级单位（直属机构）名称：填写管道局所属二级单位、直属机构名称的简称。
例如:管道局设计院、一公司、华油工建公司等。
2.员工（Employees）：由管道局及局属二级单位聘用，并由其支付薪酬的人员。
与管道局或局属二级单位签订短期服务聘用合同的人员，如果由管道局及局属二级单位直接支付报酬，也按员工考虑。
员工总数指在职员工总人数，不包括休假、离职等员工人数。
3.承包商（分包商）Contractor （Sub-contractor)：在达成口头或书面协议后，承担管道局及局属二级单位（业主单位）工作的机构或个人。
局内承包商指管道局所属各二级单位或各二级单位下属的基层单位的队伍作为承包商的情况；局外的系统内承包商指管道局以外的中国石油天然气集团公司所属企业或企业下属单位的队伍作为承包商的情况；外部承包商是指承包商队伍不属于中国石油- 1 -天然气集团公司的情况。
4.总工时(T otal Hours Worked)：在规定时间段内，本单位员工人数、承包商（分包商）工作时间总和，包括加班工作时间，不包括休假和离职等时间。
员工总工时指本单位员工总工时；局内承包商总工时指局内承包商员工总工时；局外的系统内承包商总工时指局外的系统内承包商员工总工时；外部承包商总工时指外部承包商员工总工时。
实际工时指总工时与损失工时之差。
员工实际工时指本单位员工实际工时总和；局内承包商实际工时指局内承包商员工实际工时总和；局外的系统内承包商实际工时指局外的系统内承包商员工实际工时总和；外部承包商实际工时指外部承包商员工实际工时总和。
5.第三方(3rd Party)：在事故中受伤害的与公司业务无直接关系的人员，包括临时参观人员，或因本单位事故造成受伤害的当地居民。
6.事故类型：按《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441- 86）中事故类型，点击相应空格选择填写。
加班工时统计,效率提升表格模版
加班工时统计,效率提升表格模版随着社会的发展和工作的日益紧张，加班已经成为很多职场人士的常态。
然而，加班的时长和频率往往会对工作效率和员工健康造成影响。
为了科学统计和管理加班工时，提高工作效率，下面将介绍一种加班工时统计及效率提升表格模版。
一、加班工时统计表格模版加班日期加班时间（开始-结束）工作内容备注2023/1/1 18:00-20:00 备注1 无2023/1/2 19:00-22:00 备注2 无2023/1/3 20:30-23:00 备注3 无2023/1/4 18:30-21:00 备注4 无2023/1/5 19:00-00:00 备注5 无2023/1/6 17:00-21:30 备注6 无......二、效率提升表格模版工作项目完成时间目标达成情况收获与不足改进措施项目1 2023/1/1 达成收获1、不足1 改进措施1项目2 2023/1/2 达成收获2、不足2 改进措施2项目3 2023/1/3 未达成收获3、不足3 改进措施3项目4 2023/1/4 达成收获4、不足4 改进措施4项目5 2023/1/5 达成收获5、不足5 改进措施5......以上是加班工时统计及效率提升表格模版的简单示例，通过这两个表格，可以科学地统计和管理加班工时，及时发现并改进工作中的不足，从而提升工作效率，实现工作与生活的平衡。
希望以上内容对大家有所帮助，如果有更好的想法和建议，欢迎留言交流。
随着社会发展和工作压力的增加，加班已经成为许多职场人士的常态。
然而，长时间的加班不仅会影响员工的健康，还会导致工作效率的下降。
对于加班工时的统计和管理显得尤为重要。
在这个加班工时统计表格模版中，我们可以看到加班日期、加班时间、工作内容以及备注等主要内容。
这些信息的记录，可以帮助公司和员工们更清晰地了解加班的情况，对于管理和调整工作计划都有着重要的指导意义。
通过统计加班工时，公司可以及时采取措施，保障员工的健康和工作效率，避免长期加班带来的负面影响。
标准工时统计表-新
T:代表"夹具/机器具/机器"（4）各部门认为标准工时不能真实体现作业状况时，可向有关部门申请重新测评。
总之，标准工时是实施现场管理的重要基础9 牢记要点计算标准工时要了解以下内容： _ 明确标准工时的作用 _ 做好标准工时测定准备 _ 计算标准工时 _ 修表真实的情况，故此应加以修正，乘上一定的评价系数，求得实际时间作为标准时间的主体，而实际时间应考虑一定的宽放，作为疲劳、等待、喝水、上厕所等必因素包括：操作者的熟练程度，设备工具的完善度，操作者的教育程度，工作的困难度。
时合理。
在计算标准工时时，要了解以下内容： 1．明确标准工时的作用利用标准时间，生产管制部门可以更精确地做生产计划，如在进度控制上有了问题，也可依标准时间来做人力调整。
水线生产的平衡。
一条流水线有很多工序，可依各工序的标准时间来配置人力，使生产线平衡、流畅。
业内容、达到什么精度、制定时间标准的费用等。
准时间资料法、计划估算法、实际成绩资料法、数学法等很多种类。
每个方法各有其特点，企业可以根据使用目的和测定的对象作业性质选择适当的方法。
3进行测算，并连续测试20个以上的周期时间。
参照的作业人员，其劳动熟练程度与中等熟练人员的比较系数称为评核系数。
系数越大表示其劳动熟练程度越高。
劳宽放时间 宽放率= ×100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率 其中：管理宽放率一般取3%～10%； 疲劳宽放率一般取5%～20%； 生理产趋于稳定时（一般为生产一周以上），工艺人员应再次测评标准工时；必要时应予以修改，并发出变更通知。
应予以修改，并发出变更通知。
，并发出变更通知。
施现场管理的重要基础，准确的标准工时可以平衡生产线，有效分配工作人员，生产各部门都要依据标准工时制定相应的工作计划。
标准工时 _ 修改标准工时喝水、上厕所等必须要项的预备，这样才得到标准时间。
当的方法。
3．计算标准工时 （1）测算作业时间～20%； 生理宽放率一般取2%～5%。
excel简单出勤统计表方法
excel简单出勤统计表方法在Excel中，你可以使用不同的方法来创建简单的出勤统计表。
以下是一种可以使用的方法：步骤1：数据录入-日期-员工姓名-上班时间-下班时间-工时计算然后，在“日期”列下输入出勤记录的日期，例如“1/1/2024”、“1/2/2024”等。
在“员工姓名”列下输入员工姓名，以及在“上班时间”和“下班时间”列下输入员工的上班和下班时间。
步骤2：计算工时在“工时计算”列下，使用Excel的公式功能来计算每个员工的工时。
假设上班时间和下班时间分别位于C列和D列。
在“工时计算”列的第一个单元格中，输入以下公式：=D2-C2然后，将该公式应用于“工时计算”列的所有单元格，以计算所有员工的工时。
步骤3：计算总工时在工作表的底部，创建一个总计行，用于计算所有员工的总工时。
在“工时计算”列下的总计行中，使用Excel的“SUM”函数来计算所有员工的总工时。
例如，在“工时计算”列的最后一个单元格中，输入以下公式：=SUM(E2:E10)其中，E2:E10是你的工时计算列的范围。
该公式将计算E2到E10范围内的所有值的总和，并显示在总计行中。
步骤4：添加其他统计信息（可选）如果你想要添加其他统计信息，例如每个员工的平均工时或最大工时，可以在工作表中创建其他公式来计算这些值。
例如，为了计算平均工时，可以使用Excel的“AVERAGE”函数。
步骤5：格式化表格最后，为了使出勤统计表看起来更专业和易于阅读，你可以对表格进行格式化。
可以设置表格的标题样式和列宽度，可以使用Excel的条件格式功能来对工时数据进行格式化，例如对超时工时进行突出显示。
在Excel中创建简单的出勤统计表可以帮助你快速和准确地记录和计算员工的工时，以及生成各种统计信息。
标准工时统计表-新
之和；５．产线平 人）时间之和；８.
1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1.0 1.1 1.2 1.0 1.1 1.0 1.0 1.1 1.0 1.1 1.1 1.2 1.2 1.2 1.2 1.2 1.2 1.2 1.2 1.1
1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1.0%
8.5 25.9 11 9.6 11.6 16.7 1.3 21.4 34.6 33.1 16.8 21.5 40.5 54.6 22.5 40.4 38.3 61.9 47.9 30.9 549.00
1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1 1
1 1
1 1 1 1 1 1 1
8.3 25.9 11.2 9.3 11.2 17.2 1.3 20.3 32.7 65.2 15.4 21.3 39.5 54.4 22.3 40.6 38 61.3 46.8 35
0.93 0.09 0.69 1.08 1.75 1.01 0.65 1.10 1.09 0.32 1.10 0.65 0.62 0.71 3.51
标准工时及产能统计表
单元
工序
目标效率： 目标良率： 2018/11/23 8:55
平均操作 生产 数 时间 量 (sec/次) (set/次) 评定 系数 宽放率
90% 98% 吴木辉
装配
工序名称
品名
E123
每次操作时间（s） 标准差 0.27 0.54 0.37 0.13 0.22
测量日期
偏离 比率 制程 性能
8.9 26.2 11.4 9.5 11.8 17.6 1.2 21.3 34.8 68.7 17.6 20.9 40.2 54.7 22.8 41.3 37.9 61.5 48.2 29
标准工时统计表-新
1
1% 23.4
2
10 工序名称10
8.53 8.53 8.75 8.16 6.96 0.72 0%
11 工序名称11
1.18 1.1 0.79 1.26 0.95 0.19 0%
12 工序名称12
14.72 17.81 10.34 15.56 14.03 2.72 0%
13 14 15
平均or合计
-
4.50 -
13.60 11.10 14.50 11.70 8.30 1.10
84.60
4.0
0
"夹具/机器"来自宽放率标准工 时
(sec/p cs)
目前工 装夹具 （台）
建议设 备数
（台）
建议人 数
20.12 23.9 28.04 23.16 26.59 3.09 0% 87% 24.40 1
1
1% 24.5
2
7.12 6.44 7.78 8.74 6.76 0.91 0% 84% 7.40 1
1
1%
7.5
1
标准工时统计表
单元
装配
工序
工序名称
1 工序名称1 2 工序名称2
3 工序名称3 4 工序名称4 5 工序名称5 6 工序名称6
品名
每次操作时间（s）
1
2
3
4
测量日 期
2022/2/22 1:24
测量人 员
David
5
标准差
偏离比 率
制程 性能
平均操 作时间 (sec/
次)
生产数 量
(set/ 次)
宽放系 数
1
1% 13.6
1
7 工序名称7
考勤统计表格模板-概述说明以及解释
考勤统计表格模板-范文模板及概述示例1:标题：考勤统计表格模板引言：考勤统计是管理组织员工出勤情况和工时的重要工作之一。
一份清晰、简洁而功能全面的考勤统计表格模板对于人力资源部门和管理者来说至关重要。
本文将介绍一个基本的考勤统计表格模板，以帮助各类组织更好地统计和管理员工的考勤信息。
一、表格标题和基本信息：在考勤统计表格的顶端，应包含标题和基本信息栏，包括表格名称、日期范围、统计周期等，以便于管理者迅速识别和使用表格。
基本信息栏还可包括部门名称、岗位名称和员工姓名等，以便于实时监控各部门和员工的考勤情况。
二、日期和考勤类型：在表格的左侧，应列出日期，涵盖统计周期内的具体日期，方便将来的考勤数据录入和统计。
接下来的一列应列出考勤类型，例如上班、请假、加班、迟到、早退等，以便于记录员工的具体考勤情况。
三、员工信息和考勤数据：在表格的主体部分，应列出员工的基本信息，包括员工编号、姓名、岗位等等。
接下来的列应针对每个员工记录不同日期的具体考勤数据，例如上班时间、下班时间、请假时长、加班时长等。
可以使用不同的符号、颜色或图标来标记员工的考勤情况，如迟到早退用红色标注，加班用绿色标注等。
四、统计和汇总：在表格的末尾，应设置统计和汇总栏，用于计算和汇总员工的考勤数据。
可根据具体需求，包括总出勤天数、总请假时长、总加班时长、总迟到次数、总早退次数等统计指标，以便于对员工的考勤情况进行综合分析和评估。
五、其他功能和注意事项：除了基本的考勤统计功能外，考勤统计表格还可以根据组织的需求添加其他功能和模块，如调休管理、考勤异常处理、考勤报表生成等。
同时，还需注意表格的格式规范和数据的准确性，以确保考勤统计的可靠性和有效性。
结论：一个清晰、简洁且功能全面的考勤统计表格模板对于组织和管理人员来说是非常重要的。
通过这样的模板，组织可以更好地管理和监控员工的考勤情况，从而提高组织的工作效率和员工的工作积极性。
因此，制定和使用一份合适的考勤统计表格模板将对组织的管理工作产生积极的影响。
员工考勤统计表模板
员工考勤统计表模板日期：________部门：________姓名 | 考勤日期 | 上班时间 | 下班时间 | 工时（小时）--------|---------------|---------------|--------------|---------------姓名一 | 日期一 | 上班时间一 | 下班时间一 | 工时一姓名二 | 日期二 | 上班时间二 | 下班时间二 | 工时二姓名三 | 日期三 | 上班时间三 | 下班时间三 | 工时三姓名四 | 日期四 | 上班时间四 | 下班时间四 | 工时四姓名五 | 日期五 | 上班时间五 | 下班时间五 | 工时五姓名六 | 日期六 | 上班时间六 | 下班时间六 | 工时六姓名七 | 日期七 | 上班时间七 | 下班时间七 | 工时七......姓名n | 日期n | 上班时间n | 下班时间n | 工时n说明：1. 请根据实际情况填写每位员工的姓名、考勤日期、上班时间、下班时间和工时；2. 每位员工的考勤信息按照日期进行统计，每个员工的信息新起一行；3. 工时栏填写上班时间与下班时间的差值，单位为小时；4. 可根据实际需要添加或删除员工的考勤信息行；注意事项：1. 请严格按照实际情况填写考勤信息，确保准确性；2. 若员工有请假情况，请在考勤日期填写假期名称，并不填写上班时间和下班时间；3. 如有加班情况，请在下班时间填写实际下班时间，并在工时栏注明加班时长；4. 请确保填写无误后进行保存，以便后续统计和查询；这是一个简单的员工考勤统计表模板，通过填写员工的姓名、考勤日期、上班时间和下班时间，可以方便地统计每位员工的工时情况。
工时栏计算上班时间与下班时间的差值，以小时为单位。
此模板可根据实际需要进行修改和扩充，如添加备注栏、请假类型等内容。
使用该模板可以帮助管理人员快速准确地了解员工考勤情况，提高工作效率和管理水平。
希望以上员工考勤统计表模板能够满足您的需求，祝工作顺利！。
标准工时统计表-新
T:代表"夹具/机器
固定不变的，企业应根据生产状况及客观实际重新测评。
（1） 产品正式投入生产后，生产趋于稳定时（一般为生产一周以上），工艺人员应再次测评标准工时；必要时应予以修改，并发出变更通知。
当生产工艺条件发生变化或技术变更对生产作业有明显影响时，有关部门应重新测评标准工时；必要时应予以修改，并发出变更通知。
（3）其他客观条件导致标准工时不能反映实际工作绩效时，有关部门应重新测评标准工时；必要时应予以修改，并发出变更通知。
部门认为
标准工时
不能真实
体现作业
状况时，
可向有关
部门申请
重新测评。
总之，标
准工时是
实施现场具/机器"
管理的重
要基础，
准确的标
准工时可
以平衡生
产线，有
效分配工
作人员，
生产各部
门都要依
据标准工
时制定相
应的工作
计划。
9
牢记要点
计算标准工时要了解以下内容： _ 明确标准工时的作用 _ 做好标准工时测定准备 _ 计算标准工时 _ 修改标准工时。
员工工时统计表-概述说明以及解释
员工工时统计表-概述说明以及解释1.引言1.1 概述员工工时统计表是一种非常重要的管理工具，用于记录和统计员工在工作中所消耗的时间。
这个表格可以帮助企业管理者更好地了解员工的工作情况，提高工作效率，优化资源配置，以及评估员工的工作绩效。
在现代企业中，时间是一种宝贵的资源。
有效地管理员工的工作时间对于企业的成功非常关键。
通过使用员工工时统计表，管理者可以更好地了解员工的工作量和工作时长，进而合理分配任务和资源，确保每位员工都能在适当的时间内完成工作。
同时，这也有助于发现低效的工作环节，从而进行改进和优化。
另外，统计员工的工作时长还可以用来确定员工的加班情况，便于管理者根据实际情况进行薪资和福利的调整。
员工工时统计表的主要内容包括员工的姓名、工作日期、上班时间、下班时间、工作时长等。
这些内容可以根据实际情况进行调整和拓展。
通常，这个表格会以表格的形式呈现，通过填写和记录这些信息，可以呈现出员工的工作时间分布情况，以及每天的工作时长。
填写和使用员工工时统计表需要一定的方法和规范。
首先，所有的员工都应该严格按照实际情况填写表格，确保准确性和真实性。
其次，管理者需要及时收集和整理这些表格，以便进行后续的统计和分析。
第三，管理者应该及时与员工沟通，了解他们的工作进展和可能存在的问题，以及对员工工时统计表的使用进行必要的指导和培训。
总之，员工工时统计表在现代企业管理中起到了不可忽视的作用。
通过对员工工作时间的统计和分析，管理者可以更好地了解员工情况，优化资源配置，提高工作效率，进而推动企业的发展。
该表格的应用前景是非常广泛的，可以适用于各个行业和企业规模，为企业的管理提供了强有力的支持。
1.2 文章结构本文主要分为引言、正文和结论三个部分，下面对各个部分进行详细说明。
1. 引言部分（Introduction）引言部分主要对本文的背景和目的进行概述。
首先，介绍员工工时统计表在企业管理中的作用和重要性，说明为什么需要进行工时统计。
工时计算方法全套
工时计算方法全套工时计算是一种用于确定员工在特定时间段内工作时间的方法，它在管理和控制人力资源方面起着重要的作用。
工时计算的准确性和有效性关系到企业的成本管理、生产效率和员工福利等多个方面。
下面我将详细介绍工时计算的方法。
一、工时计算的基本概念和要素工时计算是指根据员工在工作时间段内出勤情况、加班情况和请假情况，计算出员工的工作时间以及相应的工资和福利。
工时计算的基本要素有三个：出勤情况、加班情况和请假情况。
1.出勤情况：出勤情况是指员工按照规定时间上班，并在工作时间段内正常工作。
2.加班情况：加班情况是指员工在规定的工作时间之外继续工作，根据劳动法规定，加班工作需要支付加班工资。
3.请假情况：请假情况是指员工因个人原因无法按照规定时间上班，需要请假。
二、常见的工时计算方法1.八小时工作制：八小时工作制是指员工每天工作8小时，每周工作40小时的工时制度。
在八小时工作制下，员工的工作时间将根据出勤情况、加班情况和请假情况进行计算，计算方法如下：-出勤时间：员工按照规定上班，按照出勤时间计算工作时间。
-加班时间：员工在工作时间之外继续工作的时间，加班时间需要支付加班工资。
2.弹性工时制：弹性工时制是指员工在一定时间段内自由安排工作时间，只需要保证达到规定的总工作时间。
在弹性工时制下，员工的工作时间将根据出勤情况、加班情况和请假情况进行计算，计算方法如下：-出勤时间：员工按照自己安排的工作时间上班，按照出勤时间计算工作时间。
-加班时间：员工在工作时间之外继续工作的时间，加班时间需要支付加班工资。
3.计件工时制：计件工时制是指员工根据完成的工作数量计算工作时间。
在计件工时制下，员工的工作时间将根据出勤情况、加班情况和请假情况进行计算，计算方法如下：-出勤时间：员工按照规定上班，并按照工作任务完成情况计算工作时间。
-加班时间：员工在工作时间之外继续工作的时间，加班时间需要支付加班工资。
三、工时计算的流程工时计算的流程主要包括以下几个步骤：1.收集出勤、加班和请假信息：HR部门需要收集员工的出勤、加班和请假信息，包括每天的上下班打卡记录、加班申请单和请假申请单等。
文明实践志愿服务人员安排表
文明实践志愿服务人员安排表
根据创文工作安排，从今天（XX月XX日）至下周XX （XX月XX日），全体干部职工分为XX个组，各包1段路(小区），开展文明志愿服务活动。
我们这一组共XX个人，只负责XX至XX这一段路（不知道的相互问一下）。
根据今早大家的意见，结合实际，为便于灵活安排，暂定1人负责1小时30分钟。
按照要求，今明两天，执勤时间都是早上8:30至下午7:30；下周XX、XX、XX，执勤时间都是早上7:00至晚上22:00。
具体接下来结合个人情况，实践活动实践安排如下：
一、今明两天（周六、周日）
08:30—10:00，姓名（电话）
10:00—11:30，姓名（电话）
11:30—13:00，姓名（电话）
13:00—14:30，姓名（电话）
14:30—16:00，姓名（电话）
16:00—17:30，姓名（电话）
二、下周某天
07:00—08:30姓名（电话）
08:30—10:00姓名（电话）
10:00—11:30姓名（电话）
11:30—13:00姓名（电话）
13:00—14:30姓名（电话）
14:30—16:00姓名（电话）
16:00—17:30姓名（电话）
17:30—19:00姓名（电话）
19:00—20:30姓名（电话）
20:30—22:00姓名（电话）
备注：
1.上面都有每个人的电话，如果和工作及私人事情冲突，请各自相互替换调整；
2.要保证每个时间段，都有人在执勤，把路面的垃圾搞干净，秩序维护好，如果空缺了人，不到位，有人查到起，各自负责。
百万工时办法2
宝鸡石油机械有限责任公司百万工时安全统计管理办法第一章总则第一条为规范宝鸡石油机械有限责任公司百万工时安全统计工作，提高安全管理水平，增强公司安全生产统计指标的科学性和可比性，逐步与国际接轨，特制定本办法。
第二条本办法适用于宝石机械公司各单位的百万工时安全统计管理工作。
第三条本办法所称百万工时安全统计，是指在生产经营活动中，对规定的时段内发生的事故、事件用每百万工时进行统计分析的方法。
第四条百万工时安全统计工作坚持实事求是、尊重科学的原则，统计数据应当完整、准确、真实、可靠。
第二章职责第五条公司安全环保处是百万工时安全统计工作的归口部门，负责百万工时安全统计、汇总和上报集团公司的百万工时安全统计数据。
第六条各二级单位负责本单位百万工时安全统计工作，并上报公司安全环保处。
第三章百万工时安全统计第七条《企业百万工时安全统计表》（附表 1 ）由公司安全环保处填写第八条《二级单位百万工时安全统计表》（附表2）由以下21 个单位填报：总装成套厂、绞车传动厂、泵业制造厂、钢结构厂、提升设备厂、液压设备厂、铸造厂、锻造厂、热处理厂、钻采工具厂、咸阳钢结构公司、动力公司、储运公司、行政服务部、质量检测部、搬迁改造项目部、房地产管理开发公司、宝鸡宝石特车公司、咸阳宝石钢管钢绳公司、宝石机械成都装备制造分公司、西安宝美电气工业有限公司。
第九条填报说明1. 总人数：各单位当月在册人数（含承包商当月在册人数）注：①承包商含集团承包商和外部承包商。
集团承包商指集团公司所属企业或企业下属单位的队伍或个人作为承包商的情况；外部承包商是指承包商队伍或人员不属于集团公司的情况。
②负责在公司安装调试的供应商作为公司承包商进行统计。
2. 总工时计算①宝鸡本部各二级单位、咸阳宝石钢管钢绳公司、宝鸡宝石特车公司、西安宝美电气工业有限公司总工时计算公式如下：总工时=一线员工人数X工作小时（8小时）X工作天数（25 天）乂工时系数（1.5 ）+二线员工人数X工作小时（8小时）X 工作天数（25 天）②宝石机械成都装备制造分公司总工时计算公式如下：总工时=总人数X工作小时（8小时）乂工作天数（25天）3.损失工作日事故：指没有造成人员死亡，但受到事故伤害的人在一定时间内（大于24 小时）不适合承担任何工作的职业伤害，包括重伤、轻伤、中毒等。