人因工程 详细版
人因工程pdf
人因工程pdf
摘要：
人因工程是一门研究人与工作环境相互作用的学科，其目标在于优化工作系统，使其适应人类的生理和心理特征，提高工作效率、减轻工作负担，保障工作人员的安全和健康。本文将通过PDF文档的形式，介绍人因工程的基本理念、应用领域和方法，以及在不同工业和服务领域的实际案例。
第一部分：人因工程概述
人因工程是一门多学科交叉的科学，包括工程学、心理学、生理学等多个领域。其主要关注点包括：
工作系统设计：如何设计工作系统，使其更适应人类的生理和心理特征，提高工作效率。
人机交互：研究人与计算机或其他设备之间的交互，设计用户友好的界面和操作方式。
工作负荷：评估工作人员在特定任务下的心理和生理负担，确保其在可接受的范围内。
第二部分：应用领域
人因工程的应用领域非常广泛，其中包括但不限于：
交通运输：设计符合驾驶员习惯和人体工程学的汽车、飞机驾驶舱等，提高交通系统的安全性。
医疗设备：设计易用且符合患者需求的医疗设备，提高医疗服务的效率和质量。
信息技术：通过研究人机交互，改善软件和硬件系统，提高用户体验。
第三部分：方法和工具
人因工程使用一系列方法和工具来实现其目标，其中包括：
人体测量学：通过测量人体尺寸、力量和运动学参数，为设备和工作环境的设计提供数据支持。
任务分析：对工作任务进行系统分析，了解工作流程和工作要求，为系统设计提供基础。
用户调查：通过问卷调查、访谈等方式，获取用户需求和反馈，指导产品或系统改进。
第四部分：实际案例
通过PDF文档，我们将介绍人因工程在不同行业中的实际案例，包括：
制造业：如何通过人因工程优化生产线，提高生产效率。
人因工程及布局优化培训课件59张
参考中国成年女性人体测量数据资料，结合公式， 得出以下座椅设计参数数据
座高 座深 座宽 扶手高 腰靠长
420mm 400mm 420mm 200mm 300mm
膝盖高度H1、肘部高度H2、大腿厚度H3、臀部宽度 W1、臀部至膝盖长度L1、上身长L2、坐姿的肩中部 宽度W2、头到椅面的高度H4、头上L3、头宽W3
40.40 46.46 2 23.23
现状分析 改善前平衡图
瓶颈工序:成衣质检 瓶颈时间=34.24s
• 计算生产线平衡率： 平衡率=ST总/（瓶颈时间*N）*100%
ST总=∑（工序标准时间*各工序人数）
平衡率=65% 日产能=10h*3600/34.24=1051件
分析方法
半成品质检 成品质检
12
22.04 8.45 2.90 32.64 59.18 10.65 40.95 18.49 7.35 4.05 17.84 29.17 30.86 13.34 17.77 22.60 53.99 39.70 20.82 48.68 51.90 63.03 49.49 39.97
A
243.05 95.02 23.13 363.60 711.74 119.83 475.34 243.69 83.50 47.63 238.87 356.08 365.40 152.08 232.33 296.74 713.50 492.66 239.17 604.32 602.12 714.49 659.50 484.80
人因工程(孙林岩,崔凯,孙林辉编著)PPT模板
第三篇 拓展篇
第11章 人员测评
11.1 人员测评概 论
11.3 常用人才测 评技术和工具
01
03
02
04
11.2 测评流程与 方法
案例：VTS心理测 试系统在人才测评
与选拔中的应用
第三篇 拓展 篇
第12章 脑力负荷与脑力工作绩 效提升
01 1 2 . 1 脑 力 负 荷概
述
03 1 2 . 3 脑 力 负 荷的
人因工程(孙林岩，崔凯，孙林
辉
编
著
)
演讲人
2 0 2 X - 11 - 11
目录
01. 前言 02. 第一篇 概述 03. 第二篇 基础篇 04. 第三篇 拓展篇 05. 主要参考文献
01
前言
前言
02
第一篇 概述
第一篇 概述
第1章 人因工程概述
01 1.1 人因工程的概 02 1.2 人因工程的历
念与特点
史和发展
03 1.3 人因工程的应 04 1.4 人因工程与其
用
他学科的关系
05 1.5 人因工程的研 06 1.6 人因工程的研
究方法
究工具
第一篇 概述
第1章 人因工程概述
1.7 人因 工程的实验 伦理
案例：人因 工程与苹果 电脑的成功
03
第二篇 基础篇
人因工程
第一章人因工程概述
定义
按照人的特性设计和改进人一机一环境系统的科学。
人一机一环境系统：由共处于同一时间和空间的人与其所操纵的机器以及他们所处的周围环境所构成的系统。
基于对人、机器、技术和相关环境的深入研究，发现并利用人的行为方式、工作能力、作业限制等特点，通过对于工具（用具）、机器（设施）、系统、任务和环境进行合理设计，以提高生产（包括日常生活中人的活动）效率、安全性、健康性、舒适性和有效性的一门工程技术学科。
第二章人因工程的研究方法与工具
研究内容与应用领域
1．研究内容
人的生理与心理特性
人机系统总体设计
人机界面设计
工作场所设计和改善
工作环境及其改善
作业方法及其改善
系统的安全性和可靠性
组织与管理的效率
2. 应用领域
概括为机具、作业、环境和管理等几大类。
3. 人因工程的研究方法与工具
（1）主要研究方法
调查法：分为访谈法、考察法、问卷法
观测法
实验法
心理测量法
计算机仿真法
图示模型法
4. 研究地点、变量及被测者的选择
（1）研究地点：实地、实验室
（2）变量
自变量因变量
标准变量：实体特征数据（体重、手臂长）
行为表征数据（反应时间、出错）
主观数据（满意、喜欢）
生理数据（心率、体温）
分类变量：性别、年龄、教育程度
（3）被测者
样本
代表性抽样、随机抽样、样本空间
5.机具的研究步骤
（1）确定目的及功能。
（2）人与机具的功能分配。
（3）模型描述。用模型对系统进行具体的描述，以揭示系统的本质。
第三章人体测量及应用
第一节定义：
人体测量学(Anthropometry)是一门用测量方法研究人体的体格特征的科学。
通过测量人体各部位尺寸来确定个体之间和群体之间在人体尺寸上的差别，用以研究人的形态特征，为各种工业设计、工程设计提供人体测量数据。
人因工程概述PPT课件
目前人—系统接口技术已经明显形成如下4个重要分支：
第24页/共37页
人因工程的发展
硬件人因工程(Hardware Ergonomics):
研究人的生理和知觉特性,并将其相关成果应用到 操作、显示与工作空间布局的分析、设计和评价等 过程中,仍然是人因工程的最大研究应用领域。
先进制造系统中人的作用
人可以填补计算机技术的不足: (1)监视自动化系统,调节自动化系统的进程 (2)监测、诊断、补救 (3)与其他部门沟通, 或在任务的多种完成方案中权衡、
选择 (4)处理系统内的突发和偶发事件
第30页/共37页
先进制造中的人因工程
先进制造需要在技术、组织和人三方面进 行综合设计、相互补充并有效集成：
人因工程的发展
宏观人因工程（Macroergonomics)：
前三者重心在于单个的操作者和操作小组(子 系统), 处在“微观”人因工程层次上。人— 组织接口技术更显“宏观”，研究系统中的 人和技术相互作用时，注重解决系统的整个 结构问题。
从概念上讲, 是一种自上而下的社会—技术 系统方法,着重研究组织系统和工作系统的设 计及与此相关的人—机器、人—环境和人— 软件等多个接口的设计。
人因工程重点完整版
1.人因工程学发展的几个阶段一：早期历史，人因工程学开始于19世纪晚期和20世纪初，从那时起，人因工程就和技术的发展相互交织在一起。二：1945-1960年，人因工程职业的出现。三1960-1980年，迅速增长时期，四1980-1990年计算机、灾难和诉讼时期。五1990年以后人因工程学越来越多地应用于计算机和信息技术及空间技术的应用之中。建立永久性空间站的计划必然涉及到大量的人因工程学的研究。
2.人因工程学的定义及应用领域：基于对任何机器、技术的深入研究，发现并利用人的行为方式、工作能力、作业限制等特点，通过对于工具、机器、系统、任务和环境进行合理设计，以提高生产率、安全性、舒适性和有效性的的一门工程技术学科。应用领域：产品和工具设计及改进；作业的设计及改进；环境的设计及改进。
3.人体测量定义，结构，静态，动态测量定义。定义：是指对人类身体各方面特征数据的度量，特别是人体的尺寸、形状和耐力及这些数据在设计中的应用。结构：人体测量数据分为人体构造尺寸和人体功能尺寸，前者是静态尺寸，后者是动态尺寸，它包括人在工作姿势下或在特定操作活动状态下测量的尺寸。静态测量：是指被测者静态站着或坐着的姿势下进行的测量，动态测量：就是测定人体动态变化的数值。
4.百分位数概念：人体测量的数据常以百分位数来表示人体尺寸等级，最常用的是以第5%、第50%、第95%三种百分位来表示。其中第五百分位指有5%的人群身体尺寸小于此值，而有95%的人群身体尺寸均大于此值。
5.累积损伤定义、造成原因：是指由于不断重复使用身体某一部位而导致的肌肉骨骼的损伤疾病。原因：1受力，人体某部位的受力是造成累积损伤的必要条件之一，外力的不断挤压会是软组织，肌肉或关节的运动无法保持在舒适状态，2重复任务重复越多，肌肉收缩越快，越频繁，3姿势，不正确的作业姿势也是造成累积损伤的重要原因之一作业姿势决定关节位置是否舒适，4休息，没有足够的休息时间意味肌肉缺乏充足恢复时间。
人因工程
一、什么是人因工程
基于对人和机器，技术的深入研究，发现并利用人的行为方式，工作能力作业限制等特点，通过对工具、机器、系统、任务和环境等进行合理设计，以提高生产率和安全性，舒适性和有效性的一门工程技术。
二、人因工程学不同于其他学科的特点
1产品服务于客户，客户始终处于设计的首位
2考虑个体在能力和限制上的差异及其对设计造成的影响
3强调设计过程中，经验数据和评价的重要性
4用系统的观点考虑问题、事物、过程、环境和人都不是独立存在的
5人因工程学不是基于表格数据、指标进行设计，不是设计产品模型，不同于常识
三、什么是微气候
微气候环境是指工作或生活场所所处的局部气候环境，主要包括空气气温、空气湿度、气流速度、以及热辐射条件等四个参数。空气气温是指空气的冷热程度。空气湿度是指空气的干湿程度。气流速度是指空气的流动速度。热辐射是指物体在绝对温度大于Ok时的辐射时的能量。
四、视觉特性（概念、应用等理解）
1明暗视觉和色彩视觉
2明适应和暗适应：人从明亮环境进入黑暗环境时，视觉逐步适应黑暗环境的过程叫做暗适应，刚开始人眼不能辨别物体要经过，几十秒时间才能看清物体，这种适应叫做明适应。急剧和平繁的适应会增加眼睛的疲劳，使视力迅速下降，故室内照明要均匀而稳定。
3调节：调节是视觉的适应观察距离的能力，视觉工作距离不应小于3分之2调节近点
4视野：视野是指头部和眼部不动时，眼睛观看正前方所能看到的空间范围中心视角60°最为适宜视野视觉信息的感知是视野范围的限制
5视度：物体具有一定的亮度，在视网膜上成像所引起视觉感应的清晰程度称为视度
人因工程
15.3人机系统设计 的方法
15.4人机系统分析 评价方法
小结
习题
作者介绍
这是《人因工程》的读书笔记模板，暂无该书作者的介绍。
读书笔记
这是《人因工程》的读书笔记模板，可以替换为自己的心得。
精彩摘录
这是《人因工程》Βιβλιοθήκη Baidu读书笔记模板，可以替换为自己的精彩内容摘录。
9.1空气中的污染 物
9.3空气有毒物质 对人体的危害
小结
9.4工作场所通风 与空气调节
习题
10.1生产性振 1
动的来源与测 量
10.2生产性振 2
动的危害
3 10.3生产性振
动的防治
4
小结
5
习题
11.1人体测量 1
的基本知识
11.2人体测量 2
的数据处理
3 11.3作业椅与
工作台
4
小结
5
习题
谢谢观看
人因工程
读书笔记模板
01 思维导图
03 目录分析 05 读书笔记
目录
02 内容摘要 04 作者介绍 06 精彩摘录
思维导图
关键字分析思维导图
设计
设计
工程
习题
环境
小结
评价
工程
环境
基本概念 第章
人因工程 详细版
第一章人因工程学导论
1、人因工程学定义：人因工程学就是依据人的特征设计和改进人一机一环境系统的科学。
2、人因工程学讨论方法的基本原则：客观性原则，系统性原则
3、人的生理阈限：听阈声压：2*10-5Pa,痛阈声压：20Pa；
4、中枢神经系统如何实现对内外的协调：对外界的协调是指以中枢神经系统为中心的人与外界的协调关系。对内部的协调是指人体各内脏器官的协调。
（不准）
5、人体感觉器官及运动器官：感觉器官1视觉、2听觉、3味觉、4嗅觉、5肤觉；运动器官1上肢、2下肢。
其次篇人的工作环境
1、光的物理性质：关于光的波动性理论认为，光是一种电磁辐射波。
2、亮度与照度含义：亮度指发光面在指定方向的发光强度与发光面在垂直于所取方向的平面上的投影面积之比；照度是被照面单位面积上所接受的光通量。
3、明适应与暗适应：人从光明环境进入黑暗环境时，视觉逐步适应于黑暗环境的过程叫暗适应。明适应发生在由黑暗环境进入光明环境的时候。
4、环境照明设计原则：环境照明设计，在任何时候都应当遵循工效学原则。
5、色觉的特性：1恒常性、2适应性、3显色性、4明视度、5向光性、6反射性、7负后性。
6、颜色的表示方法：孟塞尔颜色立体模型
7、响度与响度级：响度是人耳对声音强度所产生的主观感觉量，它与正常听力者对该声音的主观响度感觉成正比。响度以N表示，单位为宋，并定义1宋为40方。
8、影响听力的噪音指标：
9、噪声掌握方法；声源掌握，掌握噪音的传播，个体爱护，音乐调整。
10、微气候的要素：温度，湿度，气流速度，热辐射。
11、人体舒适温度与湿度：21加减3摄氏度，湿度40到60%。
人因工程学资料
1人因工程定义：研究人和机器、环境的相互作用及其合理结合，使设计的机器和环境系统适合人的生理、心理等特征，达到在生产中提高效率、安全、健康和舒适的目的。
2人因工程学研究内容：1）研究人的生理与心理特性2）研究人机系统总体设计3）研究人机界面设计4)研究工作场所设计和改善5）研究工作环境及其改善6）研究作业方法及其改善7）研究系统的安全性和可靠性8）研究组织与管理的效率
3主要研究方法：1）调查法（谈判法、考察法、问卷法）2）观测法3）实验法4）心理测量法5）心理实验法（团体、个体）6）图示模型法
4机具的研究步骤：1）确定目的及功能2）人与机器的功能分配3）模型描述4）分析5）模型实验6）机具的设计与改进
5作业的研究步骤：1）确定作业的目的和实现该目的的功能2）确定作业中人员和机具的功能分配3）用作业模型表示作业对象的顺序、数量、时间、使用的机具和材料等4）对作业人员的特性进行计测、数据处理和分析，对作业特性进行实验研究5）提出各种方案，并对这些方案进行作业研究和评价以确定最佳的作业方案6）对作业进行设计、改进和评价，并继续不断加以完善
6情绪：是人对客观事物的态度体验及相应的行为反应，它是以个体的愿望和需要为中介的一种心理活动。由主观体验、外部表现、生理唤醒组成
7人的典型情绪状态：心境、激情和应激三种
8微气候：是指工作（或生活）场所所处的局部气候条件，主要包括空气气温、空气湿度、气流速度（风速）以及热辐射条件等四个参数
9高温作业环境对人体的生理影响:1）对消化系统具有抑制作用2）对中枢神经系统具有抑制作用3）人的水分和盐分大量丧失4）高温与噪音的联合作用影响人的听力
人因工程课程设计
一、工作场所照明设计
某装配车间长36m ，宽12m ，高5m 。工作面高度为0.75m 。车间的顶棚有
效反射比
c ρ为50%，墙壁的有效反射比w ρ为30%，该车间的照度标准为
75lx 。
1.1确定布置方案
（1）灯具的选择
该车间为装配车间，采取一般照明即可，由《工业工程专业综合设计指导书》
表2.1可得，选择40W 的荧光灯，最低离地悬挂为2m 。。
（2）灯具的布置
灯具的布置目的是为了保证工作能够拥有更高效率，应该尽量使光线均
匀、无眩光、阴影、照度适当。根据室内布置要求采用均匀布置的灯具排列成正方形。
假设灯具的悬挂高度为0.5m ，则室空高度RC h
为： m h RC 75.375.05.05=--=
查《工业工程专业综合设计指导书》表2.2可知，取该灯具的距高比为1.4。
则灯具间的合理距离L 为：
m h L RC 25.575.34.14.1=⨯=≤
初步确定灯具布置方案如图1－1所示：
图1-1 灯具布置平面图 该布置方案的实际灯距为
m m L 25.5444<=⨯=满足要求。
此时灯具个数为：2793=⨯=n （个）
1.2照度的计算
（1）室空间比：
08.212
36)1236(75.35)(5=⨯+⨯⨯=⨯+=b l b l h RCR RC （2）确定利用系数
查表可知：
c ρ＝50%，w ρ＝30%，RCR ＝2时μ＝0.66；c ρ＝50%，w
ρ＝30%，RCR ＝3时μ＝0.55。运用插入法可知c ρ＝50%，w ρ＝30%，RCR ＝2.08时μ＝0.65。 （3）确定布置灯具的光通量
人因工程案例分析
3.2 人因工程推行步骤（TASK）
Analysis (风险评估)
确认工作上之问题点 数据来源：医疗记录、询
问工作主管、缺席状况检 讨 既存记录：良率、批退率 、离职率 风险评估：肌肉骨骼系统 伤害的危险因子检核
AD-JYGL-075
3.2 人因工程推行步骤（TASK）
•可调式高度座椅 •扶手 •腰靠
•可调式高度座椅 •可调式扶手 •可调式腰靠 •头靠
AD-JYGL-075
1.2 人因工程简介
人因工程概述（what）
是研究人在某种工作环境中的解剖学、生理学和心理 学等方面的各种因素；研究人与机器及环境的相互作用条 件下；在工作中、家庭生活中和休假时，怎样统一考虑工 作效率、人的健康、安全和舒适等均达到最优化的问题的 学科。
人因工程案 例
1.1 生活中的人因工程
AD-JYGL-075
1.1 生活中的人因工程
分析：由于以前的餐盘摆放位置和阿姨的位置， 导致阿姨 只能用右手先从一叠餐盘中拿起一个餐 盘后再和右手合作 一起放入传送带中，这样就导 致了左手的等待，导致双手 作业不合理，增加了 阿姨的疲劳程度。 ? 改善：通过改变阿姨的位置 和餐盘的摆放，可以使阿姨方 便的用双手同时拿 起一个餐盘，双手同时将餐盘放入传送 带中，减 少了等待，提高了效率。
AD-JYGL-075
人因工程案例汇编
主旨： – 创造“以人为本”的企业文化 – 打造“人性化”的作业环境
实用文档
AD-JYGL-075
1.2 人因工程简介
人因工程的三个层次（what）
人为因素 了解人的能力与限制
因人而异 探讨性别、年龄、体型或风俗习惯的差异
因人设事 使工作与工具适合人的能力与限制，而不是人去配合 工作与工具的需求
避免负荷工具的重量
避免手部柔软组织受过多的压迫
减少操作时所需的握力
手掌不应过度张开
避免手指操作重复性的板机开关
避免手部接触工具的高低温部分
减少工具的震动
使用适当的手套:
实用文档
使用手套会使握力下降，灵巧度下降
AD-JYGL-075
3.2 人因工程推行步骤（TASK）
手工具设计 (2 /4)
AD-JYGL-075
2. 劳动强度与作业伤害
上肢肌肉骨骼伤害 下肢肌肉骨骼伤害
实用文档
AD-JYGL-075
2. 劳动强度与作业伤害
•肌肉骨骼伤害检核-检核目的
♪ 认知：让员工了解工作场所可能造成的伤害 ♪ 避免：暴露于造成伤害之场所 ♪ 改善：透过工作设计不断改善作业环境条件 ♪ 参与：确认管理者与员工的共同参与 ♪ 医疗：透过早期医疗以减低伤害
AD-JYGL-075
2. 劳动强度与作业伤害
实用文档
人因工程案例精选精品PPT课件
93~110次 /min
0.5~1.0L/min
中等劳动
111~113次 /min
1.0~0.5L/min
重劳动
131~150次 /min
1.5~2.0L/min
很重劳动
151~165次 /min
2.0~2.5L/min
极重劳动 >165次/min >2.5L/min
5.44 x 105J/h
5.44～8.37x105 J/h 8.37～ 11.30x105J/h
腕隧道综合症(英语：Carpal tunnel syndrome)，又称 腕道综合症、腕管综合症，俗称鼠标手、钢琴家手，是 一种常见的职业病，多发于电脑（键盘、鼠标）使用者、 职业钢琴师、木匠、装配员等需要做重复性腕部活动的 职业。女性发生此疾病的比例为男性的3~10倍，病患 时常夜间时痛醒，但初期甩一甩就可以减轻症状，大多 数的人会以为自己睡姿不良压迫手腕，而延误就医。其 他如怀孕后期的女性、风湿性关节炎、糖尿病、内分泌 异常、多发性神经炎、肿瘤及手腕骨折或脱位等，都可 能造成腕隧道综合症。
11.30x105 J/h
10.46～20.92x103 J/min 20.92～31.38 x 103 J/min 31.38～ 41.84x 103 J/min 41.84～ 52.0 x 103 J/min 52.0x 103 J/min
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第一章人因工程学导论
1、人因工程学定义：人因工程学就是按照人的特征设计和改进人—机—环境系统的科学。
2、人因工程学研究方法的基本原则：客观性原则，系统性原则
3、人的生理阈限：听阈声压：2*10-5 Pa，痛阈声压：20Pa；
4、中枢神经系统如何实现对内外的协调：对外界的协调是指以中枢神经系统为中心的人与外界的协调关系。对内部的协调是指人体各内脏器官的协调。（不准）
5、人体感觉器官及运动器官：感觉器官1视觉、2听觉、3味觉、4嗅觉、5肤觉；运动器官1上肢、2下肢。
第二篇人的工作环境
1、光的物理性质：关于光的波动性理论认为，光是一种电磁辐射波。
2、亮度与照度含义：亮度指发光面在指定方向的发光强度与发光面在垂直于所取方向的平面上的投影面积之比；照度是被照面单位面积上所接受的光通量。
3、明适应与暗适应：人从明亮环境进入黑暗环境时，视觉逐步适应于黑暗环境的过程叫暗适应。明适应发生在由黑暗环境进入明亮环境的时候。
4、环境照明设计原则：环境照明设计，在任何时候都应该遵循工效学原则。
5、色觉的特性：1恒常性、2适应性、3显色性、4明视度、5向光性、6反射性、7负后性。
6、颜色的表示方法：孟塞尔颜色立体模型
7、响度与响度级：响度是人耳对声音强度所产生的主观感觉量，它与正常听力者对该声音的主观响度感觉成正比。响度以N表示，单位为宋，并定义1宋为40方。
8、影响听力的噪音指标：
9、噪声控制方法；声源控制，控制噪音的传播，个体保护，音乐调节。
10、微气候的要素：温度，湿度，气流速度，热辐射。
11、人体舒适温度与湿度：21加减3摄氏度，湿度40到60%。
12、绝对湿度与相对湿度：绝对湿度是指每立方米空气中所含的水汽克数。定义某温度、压力条件下空气的水汽压强与相同温度、压力条件下饱和水汽压强
的百分比为该温度、压力条件下的相对湿度。
13、正辐射与负辐射：当环境的物体表面温度高于人体表面温度时，则向人体放射热量，称为正辐射。反之，称为负辐射。
14、人体热平衡方程式及含义：S=M-W-H ；S:人体单位时间贮热量；M：人体单位时间能量代谢量；W：人体单位时间所做的功；H：人体单位时间向体外散发的热量。
积极作用与消极作用：二氧化碳具有刺激呼吸中枢的的作用，如果完全15、CO
2
没有二氧化碳，人就不能保持正常呼吸。但是二氧化碳浓度太高，就会产生毒性作用，对人体产生有害影响。
第三篇人的工作效能
1、能量代谢量的计算：能量代谢量=M*S*t；
M：能量代谢率；S：人体表面积；t：测定时间。
2、静态作业及特征：依靠肌肉等长收缩来维持一定体位所进行的作业叫静态作业。特征是消耗水平不高，但容易发生疲劳。
3、影响人的信息处理能力的因素：主要因素有唤醒水平、动机、练习和疲劳等。
4、疲劳与疲劳感；疲劳产生机理；a、在劳动过程中，劳动者由于生理和心理状态的变化，会产生某一个或某些器官及整个机体力量的自然衰竭状态，称为疲劳。疲劳感是人对于疲劳的主观体验，而作业效率下降是疲劳的客观反映。
b、疲劳，是劳动过程中人体器官或机体发生的自然衰竭状态，是人体能量消耗与恢复相互交替，中枢神经产生自卫性抑制的正常生理过程。
5、疲劳产生原因及检测方法：原因1工作条件因素2工作者本身的因素；测定方法1膝腱反射技能测定法2触二点辨别阈值测定法3皮肤划痕消退时间测定法4皮肤电流反应测定法5心率值测定法6色名呼出时间测定法7勾消符号数目测定法8反应时间测定法9闪光融合值测定法
第四篇人体测量与作业空间
1、常用的人体测量数据及人体尺寸数据的应用：（空）
2、近身作业空间、作业场所、总体作业空间：a、指作业者在某一位置时，考虑身体的静态和动态尺寸，在坐姿或站姿状态下，其所能完成作业的空间范围。
b、指操作者周围与作业有关的、包含设备因素在内的作业区域。
c、不同的个
体作业场所的布置构成总体作业空间。
3、作业场所布置原则：重要性原则、使用频率原则、功能原则、使用顺序原则
4、个人心理空间：指围绕一个人并按其心理尺寸所要求的空间。
5、姿势变换的重要性：人在工作或休息时，不论采取立姿、坐姿或卧姿，若姿势固定不变，都容易引起疲劳。要减轻疲劳，就要不断变换姿势。
6、座椅设计的一般原则：a、坐椅的尺寸应与使用者的人体尺寸相适应。b、坐椅设计应尽可能使就坐者保持自然的或接近自然的姿势，并且要使坐用者必要时可以在坐位上不时变换自己的坐姿。c、坐椅设计应符合人体生物力学原理。
d、坐椅要尽可能设计得使坐用者活动方便，操作省力，体感舒适。
e、坐椅要设计得牢固、稳定。防止坐者倾翻、滑倒。
第五篇人机系统与人机界面
1、人机系统基本模式的组成：人的子系统、机器的子系统、人机界面。
2、人机界面设计：主要是指显示器、控制器以及它们之间关系的设计。
3、人机系统设计的目的：人机系统设计的根本目的是根据人的特性，设计出最符合人操作的机器、设备、器具，最醒目的显示器，最方便使用的控制器，最舒适的环境、条件、坐椅和工作姿势，最合理的操作程序、标准和作业方法等，使整个人际系统保持安全可靠、高效率和高效益。
4、显示器的类型及特点：a、视觉显示器：适合视觉传递的信息是内容复杂或抽象，内容较长或传递后需留作参考，信息需要使用空间或地点，传递速度不需要特别快，接受者位子固定，需要几种信息组合显示，吉他感觉通道传递困难。
b、适合听觉传递的信息是信息内容简单或紧急，传递速度快或不需要留作参考，信息需要限定时间处理，接受者位置不固定，其他感觉通道传递困难等。
c、适合触觉传递的信息是经常需要触摸机器，并能感知信息，信息内容简单易辨别，其他通道传递困难，不方便等。（不准）
5、控制器编码方式：形态编码，位置编码，大小编码，操作方法编码，颜色编码，标记编码。