人因工程 详细版
(完整版)日常生活中的人因工程设计
日常生活中的人因工程设计改善B插口现在存在的并排的USB插口，特别是有的笔记本电脑一侧有两个插口的，间距都不大，不能同时放入两个U盘，特别是某些拥有大的外壳的U盘，致使动作不流畅，不能将工作同时进行，降低了工作的效率，拉长了工作时间。
改善方案：加大两个USB插口中间的间距，或者在电脑的两边分别各设计一个插口。
2.自动贩卖机出钱口位置自动贩卖机的出钱口的位置过低，在有找零产生时需要需要弯腰蹲下取钱，腰部弯曲下蹲时，容易使腰部肌肉产生疲劳感，当动作不恰当时容易发生扭伤挫伤等意外。
改善方案：自动贩卖机的出钱口应当适当往上调高，例如放在收钱口的下方十到二十公分处，即预留了一定的空间让机器内零钱存放，而且高度不低，不需要人弯腰取钱。
3.自动贩卖机出钱口设计自动贩卖机的出钱口的设计不合理，出钱口外有挡板，当人往外抽出手时，极易被挡板的边缘刮到，使人疼痛留下刮痕，甚至会刮伤留有伤口，而且在找零较多时不易拿取且容易有遗漏。
改善方案：取消出钱口处塑料挡板，换成方便抽取的小篮子，使零钱掉落到篮子里，方便拿取并收走全部零钱，再把篮子放回原处。
4.网络登陆验证码在登陆网页时有验证码的出现，有时会出现数字1与英文字母l，数字0与英文字母O，但是在图片上并且有变形花体的情况下很容易混淆，导致效率下降，使人心情不愉。
改善方案：避免使用相似的字符5.宿舍的空间利用率宿舍的储物空间过小过少，在宿舍中将要住满四年的时间，但宿舍的储物空间过少，仅仅是冬季的厚被子与衣服就能将柜子塞满，没有足够的空间放其他多余的东西，使柜子处于饱和状态且翻找东西是容易使柜子凌乱。
改善方案：加大宿舍的储物空间，由于床顶上方还有空余空间，可以加高床的高度，然后加大原来的柜子的容量或者再加一层柜子，使储物空间多样化，层次分明。
6.床上桌设计不合理床上桌是为了更方便，但是大多数的床上桌的桌腿过软，容易发生变形，并且不能在桌上放过多或过重的东西，会使桌子发生侧翻使东西倒塌，且桌子的高度固定，不能适合每个人的要求去舒适度与契合度。
人因工程pdf
人因工程pdf摘要：人因工程是一门研究人与工作环境相互作用的学科，其目标在于优化工作系统，使其适应人类的生理和心理特征，提高工作效率、减轻工作负担，保障工作人员的安全和健康。
本文将通过PDF文档的形式，介绍人因工程的基本理念、应用领域和方法，以及在不同工业和服务领域的实际案例。
第一部分：人因工程概述人因工程是一门多学科交叉的科学，包括工程学、心理学、生理学等多个领域。
其主要关注点包括：工作系统设计：如何设计工作系统，使其更适应人类的生理和心理特征，提高工作效率。
人机交互：研究人与计算机或其他设备之间的交互，设计用户友好的界面和操作方式。
工作负荷：评估工作人员在特定任务下的心理和生理负担，确保其在可接受的范围内。
第二部分：应用领域人因工程的应用领域非常广泛，其中包括但不限于：交通运输：设计符合驾驶员习惯和人体工程学的汽车、飞机驾驶舱等，提高交通系统的安全性。
医疗设备：设计易用且符合患者需求的医疗设备，提高医疗服务的效率和质量。
信息技术：通过研究人机交互，改善软件和硬件系统，提高用户体验。
第三部分：方法和工具人因工程使用一系列方法和工具来实现其目标，其中包括：人体测量学：通过测量人体尺寸、力量和运动学参数，为设备和工作环境的设计提供数据支持。
任务分析：对工作任务进行系统分析，了解工作流程和工作要求，为系统设计提供基础。
用户调查：通过问卷调查、访谈等方式，获取用户需求和反馈，指导产品或系统改进。
第四部分：实际案例通过PDF文档，我们将介绍人因工程在不同行业中的实际案例，包括：制造业：如何通过人因工程优化生产线，提高生产效率。
医疗保健：如何设计符合医护人员和患者需求的医疗设施和设备。
航空航天：如何改善飞行员和空中乘务员的工作环境，提高飞行安全性。
结论：人因工程是一门关乎人类生活和工作的重要学科，通过合理的系统设计和工作环境改进，可以提高工作效率、保障员工健康，推动科技和工业的可持续发展。
本PDF文档旨在为读者提供对人因工程的全面了解，促进其在实际工作中的应用。
人因工程
目录
人因工程
1.生活中的人因工程 2.什么是人因工程 3.劳动强度与作业伤害 4.现场的人因工程
劳动强度与作业伤害
劳动强度
是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是 确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确 工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计 划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。
人因工程
人因工程
目录
1.生活中的人因工程 2.什么是人因工程 3.劳动强度与作业伤害 4.现场的人因工程
鼠标 VS 手
生活中的人因工程
￥40
正中神经在这里，
被压迫会造成前三
指麻痹
腕隧道症候群
正中神经被紧压住，使得
大拇指、食指、中指、无 名指麻痹
￥200
￥700
办公椅 VS 脊柱
生活中的人因工程
主旨
打造“人性化”的作业环境。
人因工程
人因工程的三个层次
人为因素 --了解人的能力和限制
因人而异 --探讨性别、年龄、体型或风俗习惯的差异
因人设事 --使工作与工具适合人的能力限制，而不是人去配合 工作与工具的需求
人因工程
人因工程重要性
人因工程好处：
➢ 提高安全、减少伤害 ➢ 使机器器具用品易于使用 ➢ 激励不断改进 ➢ 减少员工工作不适和身心不适 ➢ 减少错误、不良品 ➢ 提高生产力、降低成本
现场的人因工程
现场人因工程
现场的人因工程
现场人因工程
现场的人因工程
现场人因工程
现场的人因工程
现场人因工程
现场的人因工程
现场人因工程改善
现场的人因工程
现场人因工程-正确姿势
现场的人因工程
人因工程
第一章人因工程概述定义按照人的特性设计和改进人一机一环境系统的科学。
人一机一环境系统：由共处于同一时间和空间的人与其所操纵的机器以及他们所处的周围环境所构成的系统。
基于对人、机器、技术和相关环境的深入研究，发现并利用人的行为方式、工作能力、作业限制等特点，通过对于工具（用具）、机器（设施）、系统、任务和环境进行合理设计，以提高生产（包括日常生活中人的活动）效率、安全性、健康性、舒适性和有效性的一门工程技术学科。
第二章人因工程的研究方法与工具研究内容与应用领域1．研究内容人的生理与心理特性人机系统总体设计人机界面设计工作场所设计和改善工作环境及其改善作业方法及其改善系统的安全性和可靠性组织与管理的效率2. 应用领域概括为机具、作业、环境和管理等几大类。
3. 人因工程的研究方法与工具（1）主要研究方法调查法：分为访谈法、考察法、问卷法观测法实验法心理测量法计算机仿真法图示模型法4. 研究地点、变量及被测者的选择（1）研究地点：实地、实验室（2）变量自变量因变量标准变量：实体特征数据（体重、手臂长）行为表征数据（反应时间、出错）主观数据（满意、喜欢）生理数据（心率、体温）分类变量：性别、年龄、教育程度（3）被测者样本代表性抽样、随机抽样、样本空间5.机具的研究步骤（1）确定目的及功能。
（2）人与机具的功能分配。
（3）模型描述。
用模型对系统进行具体的描述，以揭示系统的本质。
第三章人体测量及应用第一节定义：人体测量学(Anthropometry)是一门用测量方法研究人体的体格特征的科学。
通过测量人体各部位尺寸来确定个体之间和群体之间在人体尺寸上的差别，用以研究人的形态特征，为各种工业设计、工程设计提供人体测量数据。
人体测量数据的种类：静态尺寸动态尺寸第二节人体测量的基本术语一.被测者姿势：立姿：挺胸直立，头部以眼耳平面定位，眼睛平视前方，肩部放松，上肢自然下垂，手伸直，手掌朝向体侧，手指轻贴大腿侧面，自然伸直，左、右足后跟并拢，前端分开，使两足大致呈45角，体重均匀分布于两足。
人因工程重点完整版
1.人因工程学发展的几个阶段一：早期历史，人因工程学开始于19世纪晚期和20世纪初，从那时起，人因工程就和技术的发展相互交织在一起。
二：1945-1960年，人因工程职业的出现。
三1960-1980年，迅速增长时期，四1980-1990年计算机、灾难和诉讼时期。
五1990年以后人因工程学越来越多地应用于计算机和信息技术及空间技术的应用之中。
建立永久性空间站的计划必然涉及到大量的人因工程学的研究。
2.人因工程学的定义及应用领域：基于对任何机器、技术的深入研究，发现并利用人的行为方式、工作能力、作业限制等特点，通过对于工具、机器、系统、任务和环境进行合理设计，以提高生产率、安全性、舒适性和有效性的的一门工程技术学科。
应用领域：产品和工具设计及改进；作业的设计及改进；环境的设计及改进。
3.人体测量定义，结构，静态，动态测量定义。
定义：是指对人类身体各方面特征数据的度量，特别是人体的尺寸、形状和耐力及这些数据在设计中的应用。
结构：人体测量数据分为人体构造尺寸和人体功能尺寸，前者是静态尺寸，后者是动态尺寸，它包括人在工作姿势下或在特定操作活动状态下测量的尺寸。
静态测量：是指被测者静态站着或坐着的姿势下进行的测量，动态测量：就是测定人体动态变化的数值。
4.百分位数概念：人体测量的数据常以百分位数来表示人体尺寸等级，最常用的是以第5%、第50%、第95%三种百分位来表示。
其中第五百分位指有5%的人群身体尺寸小于此值，而有95%的人群身体尺寸均大于此值。
5.累积损伤定义、造成原因：是指由于不断重复使用身体某一部位而导致的肌肉骨骼的损伤疾病。
原因：1受力，人体某部位的受力是造成累积损伤的必要条件之一，外力的不断挤压会是软组织，肌肉或关节的运动无法保持在舒适状态，2重复任务重复越多，肌肉收缩越快，越频繁，3姿势，不正确的作业姿势也是造成累积损伤的重要原因之一作业姿势决定关节位置是否舒适，4休息，没有足够的休息时间意味肌肉缺乏充足恢复时间。
人因工程培训资料(系统全面)
研究和应用扩大到 医学和计算机等领 域
人因工程学概述
人因工程的发展历史
关键代表人物
人因工程基础知识
泰勒（美国） Frederick W. Taylor
吉尔布雷斯夫妇（美国） Frank Gilbreth &Lillian Gilbreth 动作研究 从实验经验办法到科学 办 法
雨果·芒斯特伯格（德国） Hugo Munsterberg
梅奥（美国） George Elton Mayo
铁铲实验 时间研究 管理学之父
《心理学与工作效率》 最最合适的人、最最合适的 工作、最最理想的效果
霍桑实验 受物理的、生理的，还 与组织因素工作气氛， 人际关系有关
人因工程学概述
人因工程的目标
•提高人们活动和工作效能和效率
摩登时代
影片上映后，曾招致国际资本势力的群体反击，因为这部影片在一 定程度上丑化了资本所有者的形象。
认识人因工程
唐僖宗时，濮州的私盐贩子王仙芝聚众造反，自号“天补平均大将军” ，率领几千人马攻克了曹州(今山东省曹县)。
人因工程基础知识
在曹州之战中有一名姓薛的部下表现勇猛令王仙芝分外器重。为了激励
转变期（第二次世 界大战期间——60 年代）
发展壮大期（1960年之后）
这个时期通过选择和培 训使人适应于机器，满 足工作的需要。
开始重视人的因素，意 识到使机械和程序适应 人的要求的重要性。
从重视“人因”发展到把 “人—工作—环境”系统看 作统一的整体来研究
研究偏重于心 理学角度
认识到除心理学外的生理学、人体测量学、生物力学等学 科知识对于研究和运用人因工程学的重要性。研究与应用 扩展到工业与工程设计。
键盘
人因工程 详细版
第一章人因工程学导论1、人因工程学定义：人因工程学就是依据人的特征设计和改进人一机一环境系统的科学。
2、人因工程学讨论方法的基本原则：客观性原则，系统性原则3、人的生理阈限：听阈声压：2*10-5Pa,痛阈声压：20Pa；4、中枢神经系统如何实现对内外的协调：对外界的协调是指以中枢神经系统为中心的人与外界的协调关系。
对内部的协调是指人体各内脏器官的协调。
（不准）5、人体感觉器官及运动器官：感觉器官1视觉、2听觉、3味觉、4嗅觉、5肤觉；运动器官1上肢、2下肢。
其次篇人的工作环境1、光的物理性质：关于光的波动性理论认为，光是一种电磁辐射波。
2、亮度与照度含义：亮度指发光面在指定方向的发光强度与发光面在垂直于所取方向的平面上的投影面积之比；照度是被照面单位面积上所接受的光通量。
3、明适应与暗适应：人从光明环境进入黑暗环境时，视觉逐步适应于黑暗环境的过程叫暗适应。
明适应发生在由黑暗环境进入光明环境的时候。
4、环境照明设计原则：环境照明设计，在任何时候都应当遵循工效学原则。
5、色觉的特性：1恒常性、2适应性、3显色性、4明视度、5向光性、6反射性、7负后性。
6、颜色的表示方法：孟塞尔颜色立体模型7、响度与响度级：响度是人耳对声音强度所产生的主观感觉量，它与正常听力者对该声音的主观响度感觉成正比。
响度以N表示，单位为宋，并定义1宋为40方。
8、影响听力的噪音指标：9、噪声掌握方法；声源掌握，掌握噪音的传播，个体爱护，音乐调整。
10、微气候的要素：温度，湿度，气流速度，热辐射。
11、人体舒适温度与湿度：21加减3摄氏度，湿度40到60%。
12、肯定湿度与相对湿度：肯定湿度是指每立方米空气中所含的水汽克数。
定义某温度、压力条件下空气的水汽压强与相同温度、压力条件下饱和水汽压强的百分比为该温度、压力条件下的相对湿度。
13、正辐射与负辐射：当环境的物体表面温度高于人体表面温度时，则向人体放射热量，称为正辐射。
反之，称为负辐射。
人因工程第1章人因工程概述
学中毒有关的肺癌、肾衰竭、肝病等疾病，20多万博帕尔居民永久
残废，当地居民的患癌率及儿童夭折率也因为这次灾难远比印度其
它城市高。博帕尔毒气泄漏已成为人类历史上最严重的工业灾难之
一。
遇难者尸骨
原因：
人祸，人祸，还是人祸
到底是什么气体能够含有如此剧毒，导致 如此惨重之后果？一连串的证据表明，在这 个事件的发生、发展以及善后过程中，联合 碳化物(印度)公司一再犯错，导致这起事故 成为迄今为止世界上最严重的中毒事件。
灾难具体介绍
1969 年，美国联合碳化物公司在印度中央邦博帕尔市北郊建立了
联合碳化物(印度)有限公司，专门生产滴灭威、西维因等杀虫剂。
这些产品的化学原料是一种叫异氰酸甲酯(MIC)的剧毒气体。
1984年12月3日凌晨，这家工厂储存液态异氰酸甲酯的钢罐发生 爆炸，40吨毒气很快泄漏，引发了20世纪最著名的一场灾难。
20世纪初，虽然已孕育着人因工程学的思想萌芽， 但人机关系总的特点是以机器为中心，通过选拔和培 训使人去适应机器。由于机器进步很快，使人难以适 应，因此，伤害人身心的问题大量存在。
第二节 人因工程学的起源与发展
二、人因工程学的兴起时期
（第一次世界大战至第二次世界大战之前） 第一次世界大战为工作效率研究提供了重要
根据印度政府公布的数字，在毒气泄漏后的头3天，当地有
3500人死亡。不过，印度医学研究委员会的独立数据显示，死亡
人数在前3天其实已经达到8000至1万之间，此后多年里又有2.5
万人因为毒气引发的后遗症死亡。还有10万当时生活在爆炸工厂附
近的居民患病，3万人生活在饮用水被毒气污染的地区。
据信，博帕尔毒气泄漏事件迄今陆续致使超过55万人死于和化
人因工程资料
1引言人因工程学(Ergonomics或Human Engineering)又称工效学、人机工程学、人类工效学、人体工学、人因学等各种名称，是一门重要的工程技术学科。
它是管理科学中工业工程（IE，Industrial Engineering）专业的一个分支，是研究人和机器、环境的相互作用及其合理结合，使设计的机器和环境系统适合人的生理、心理等特点，达到在生产中提高效率、安全、健康和舒适目的的一门科学。
1.1人因工程的主要研究内容人因工程的研究内容主要有人的特性，作业环境，人机系统，人机界面和工作研究五大方面人的特性包含人的生理特性和人的心理特性俩方面，人的特性的研究是为了人因工程其他方面的研究提供依据。
作业环境直接影响人机系统的工作效率和工人的工作安全和舒适，是人因工程的重要研究内容。
作业环境研究的内容较为广泛，其中最重要的是针对作业环境的温度，噪声和照明这三方面的内容。
人机界面人机界面设计主要包括显示器设计和控制器设计。
工作研究主要是方法研究和作业测定。
1.2人因工程的主要研究步骤（1）确定研究内容在生产生活中需要人因工程解决的问题很多而且广泛。
在企业生产中，需要研究的内容主要有生产线平衡。
消除生产瓶颈，改善工人作业环境——是工人工作起来舒适，安全，高效，分析生产的安全性，预防事故的发生等。
（2）收集相关数据资料为了解决现场问题就必须在现场收集相关数据资料，收集资料的主要方法有：观测作业现场，用图表等记录全部事实数据，有体检可以用DV拍摄现场记录全内容。
需要记录的内容有测定工人工作前后心理和生理变化数据，测定有关生产线和机器的数据，询问工人在作业环境中工作的主观感受，记录事故发生现场状况等。
（3）分析数据，提出新方案通过多数据的分析如何利用数理统计的方法研究平均值，标准差等，进行和以往数据的比较，找出异样数据，分析它出现的原因并找出解决方法，最终提出几个可行方案。
（4）检验方法的可行性并标准化通过对几个方案的分析一年就模拟，找出最优方案并标准化，后续生产都按照此标准进行，如果所有方案都不可以好好解决问题，则重新回到第三步制定新的方案。
人因工程《第15章劳动安全及事故预防》
针对特定环节或设备进行专项安全检查，如电气 安全、消防安全等。
安全评估与改进
对安全检查结果进行评估，分析存在的问题和不 足，制定改进措施，持续优化安全生产管理。
04 案例分析
某企业劳动安全事故案例
事故描述
某企业在生产过程中发生一 起机械伤害事故，导致一名 工人受伤。
事故原因
设备维护不到位，安全防护 装置失效。
某企业安全管理体系建设案例
安全管理体系
某企业建立了一套完善的安全 管理体系，包括安全管理制度
、应急预案、风险评估等。
体系实施
企业通过培训、演练等方式推 进安全管理体系的实施，确保 员工了解并遵循相关规定。
体系效果
该企业安全管理体系的实施有 效降低了事故发生率，提高了 企业的安全管理水平。
经验教训
企业应建立完善的安全管理体 系，注重培训和演练，确保员
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人因工程《第15章劳动安全及事 故预防》
contents
目录
• 人因工程概述 • 劳动安全及事故预防的重要性 • 劳动安全及事故预防的措施 • 案例分析 • 结论与展望
01 人因工程概述
人因工程定义
人因工程是一门研究人与系统之间的 交互作用的学科，旨在提高系统的效 率和安全性，减少人的错误和事故。
航空航天
人因工程在航空航天领域的 应用涉及飞行器设计、仪表 布局、飞行员训练等方面， 以提高飞行安全性和效率。
02 劳动安全及事故预防的重 要性
劳动安全问题
工伤事故
在生产过程中，由于设备故障、 操作失误等原因导致的工伤事故，
给劳动者带来身体伤害和财产损 失。
职业病
人因工程第一章-精品文档
第一章 概
论
马如宏
盐城工学院
Email:maruhong@
1
目
录
第一节 人因工程的命名及定义 第二节 人因工程的起源与发展
第三节 人因工程的研究任务和范围
第四节 人因工程的研究内容与方法 第五节 人因工程体系及其应用领域
马如宏 盐城工学院 Email:maruhong@ 2
Email:maruhon工程的命名及定义
人因工程的命名
人因工程的定义
马如宏
盐城工学院
Email:maruhong@
4
一、人因工程的命名
美国称为“Human Engineering”(人类工程学 ) 或“ Human Factors Engineering”(人的因素
工程学)；
西欧国家多称为“Ergonomics”(工效学)； 日本称为人间工学。
马如宏 盐城工学院 Email:maruhong@ 5
一、人因工程的命名
目前该学科在国内的名称尚未统一，常 见的名称还有：人－机－环境系统工程、
人体工程学、人类工效学、人机工程学、
工程心理学、宜人学、人因工程等。不
9
二、人因工程的定义
[美]A.查帕尼斯(A．Chapanis)：
“人因工程是在机械设计中，考虑如何 使人获得操作简便而 又准确的一门学
科”。
马如宏
盐城工学院
Email:maruhong@
10
二、人因工程的定义
International Ergonomics Association ( 国 际人类工效学学会，简称IEA):
马如宏 盐城工学院 Email:maruhong@ 7
精益生产之人因工程(修改版)
Analysis (风险评估) 风险评估(肌肉骨骼系统)
隐患工站
影响规模 暴露频率
危
磷化上下料
2条线
9小时的长期站立及弯腰
下
中心管换料
1个工作中心 10次/天/人 重复性弯腰
下
12条捡纸芯
32个工作站 7200次/天/人 重复性弯腰
下
上下挂
共24人
1800次/天/人 重复性弯腰
精益生产-人因工程
培训公约
目录
目录
人因工程简介
人因工程概述：
人类工效学（人因工程）是研究人在某种工作环境中的解 理学和心理学等方面的各种因素；研究人和机器及环境的相互 究在工作中、生活中和休息时怎样统一考虑工作效率、人的健 和舒适等问题的学科。
主旨： – 创造“以人为本”的企业文化 – 打造“人性化”的作业环境
下肢肌肉骨骼疲劳
– 下背疼痛：腰肌劳损、椎间盘突出
劳动强度与作业伤害
上肢肌肉骨骼疲劳 下肢肌肉骨骼疲劳
劳动强度与作业伤害
肌肉骨骼疲劳检核-检核目的
♪ 认知：让员工了解工作场所可能造成的伤害 ♪ 避免：暴露于造成伤害之场所 ♪ 改善：透过工作设计不断改善作业环境条件 ♪ 参与：确认管理者与员工的共同参与 ♪ 医疗：透过早期医疗以减低伤害
人因工程简介
人因工程的三个层次
人为因素： 了解人的能力与限制
因人而异 ： 探讨性别、年龄、体型或风俗习惯的差异
因人设事 ： 使工作与工具适合人类的能力与限制，而不是人类去配合工作与工具的需
的是，这并不是因人设岗。
为什么要做人因工程？
人因工程的好处：
提高安全、减少伤害 使机具用品易于使用，提高士气与满意度 激励不断的改进 减少员工流动率与缺席率 （工作不适或身心不适所致） 减少错误、不良品、降低成本，提高质量与生产力 增加产品设计的附加价值
人因工程第一章
工程学)；
西欧国家多称为“Ergonomics”(工效学)； 日本称为人间工学。
马如宏 盐城工学院 Email:maruhong@ 5
一、人因工程的命名
目前该学科在国内的名称尚未统一，常 见的名称还有：人－机－环境系统工程、
人体工程学、人类工效学、人机工程学、
工程心理学、宜人学、人因工程等。不
马如宏 盐城工学院 Email:maruhong@ 21
二、世界主要国家人因工程的发展概况
英国—欧洲研究人因工程最早的国家 1949年就成立了人因工程研究会。 1957年发行了会刊《Ergonomics》。 目前人因工程已被广泛地应用到国民经济的 各个部门。
马如宏
盐城工学院
Email:maruhong@
25
二、世界主要国家人因工程的发展概况
中国—人因工程研究起步从20世纪50年代
陈立在机械业（南口）和纺织业（南通）进行关于工 作环境等方面的研究； 1966年后，在机械制造、炼钢工业、纺织工业进行 了改进操作方法、技工培训、防止事故等研究； 20世纪70年代后期，正式使用人因工程名称进行了 有关方面的研究； 1980年机械工业系统成立了工效学会； 1981年，对仪表显示器的照度、对比度、色饱和度 对检察速度的影响的研究；对不同车速下，司机对交 通标的辨认距离进行实验研究。
马如宏 盐城工学院 Email:maruhong@ 28
二、人因工程的研究范围
研究各种产品所应遵循的人因工程标准； 研究人和机器的合理分工及其相适应的问题； 研究人在各种操作环境中的工作成效问题； 研究人对环境机制的生理心理反应，为人创 造舒适、安全、健康的作业（生活）环境；
人因工程
工作前(A1) ‧新進人員評估 ‧新工具使用訓練 ‧新工具的建立使用 ‧安全衛生訓練 ‧正當搬運方法訓練
5.2 專業分工與協議組織之功能
領導管理和員工參與
良好的領導管理 員工充分參與溝通 並指派責任為領導者 本人應作的事
有關員工參與人因計 劃方面:
相關人員與管理階層 對他們的報告和建議 要迅速的回應
5.2 專業分工與協議組織之功能
•做你自己可以改善 的
5.3 其他人因工程危害
•振動
5.3 其他人因工程危害通道 (1)
16 人體座 離計深 估（算測以）膝之前迷緣至思臀後 ～緣～距 5「51.平50 均32.人93 」526並.79不26存.21 在
動態人體計測與機械防護
鋸齒接觸預防裝置 平面研磨機、切割用研磨機
3.2站姿工作站規劃與設計
極端設計 可調設計 平均設計
3.2站姿工作站規劃與設計
國人高大男性作業員的工作範圍建議值
• D:物垂直搬上的高度
F:抬舉的平均頻率lifts/min
搬運時間 1hr(偶 爾 ) 8hr(連 續 )
V>75(站 姿 ) Fmax =18 Fmax =15
V<75(彎 腰 ) Fmax =15 Fmax =12
NIOSH 1991 搬運公式
• RWL＝23(25/H)(1-0.003|V-75|) (0.82+(4.5/D)(1-0.0032A)×FM×CM
5.1 安全衛生管理組織與職掌
安全衛生管理專職人員
規劃與督導人因危害防制計劃訓練
人因計劃的要素是:
領導管理和員工參與 危害辨識和資訊 工作危害分析和控制、訓練 醫療管理和計劃評估
5.1 安全衛生管理組織與職掌
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第一章人因工程学导论
1、人因工程学定义：人因工程学就是按照人的特征设计和改进人—机—环境系统的科学。
2、人因工程学研究方法的基本原则：客观性原则，系统性原则
3、人的生理阈限：听阈声压：2*10-5 Pa，痛阈声压：20Pa；
4、中枢神经系统如何实现对内外的协调：对外界的协调是指以中枢神经系统为中心的人与外界的协调关系。
对内部的协调是指人体各内脏器官的协调。
（不准）
5、人体感觉器官及运动器官：感觉器官1视觉、2听觉、3味觉、4嗅觉、5肤觉；运动器官1上肢、2下肢。
第二篇人的工作环境
1、光的物理性质：关于光的波动性理论认为，光是一种电磁辐射波。
2、亮度与照度含义：亮度指发光面在指定方向的发光强度与发光面在垂直于所取方向的平面上的投影面积之比；照度是被照面单位面积上所接受的光通量。
3、明适应与暗适应：人从明亮环境进入黑暗环境时，视觉逐步适应于黑暗环境的过程叫暗适应。
明适应发生在由黑暗环境进入明亮环境的时候。
4、环境照明设计原则：环境照明设计，在任何时候都应该遵循工效学原则。
5、色觉的特性：1恒常性、2适应性、3显色性、4明视度、5向光性、6反射性、7负后性。
6、颜色的表示方法：孟塞尔颜色立体模型
7、响度与响度级：响度是人耳对声音强度所产生的主观感觉量，它与正常听力者对该声音的主观响度感觉成正比。
响度以N表示，单位为宋，并定义1宋为40方。
8、影响听力的噪音指标：
9、噪声控制方法；声源控制，控制噪音的传播，个体保护，音乐调节。
10、微气候的要素：温度，湿度，气流速度，热辐射。
11、人体舒适温度与湿度：21加减3摄氏度，湿度40到60%。
12、绝对湿度与相对湿度：绝对湿度是指每立方米空气中所含的水汽克数。
定义某温度、压力条件下空气的水汽压强与相同温度、压力条件下饱和水汽压强
的百分比为该温度、压力条件下的相对湿度。
13、正辐射与负辐射：当环境的物体表面温度高于人体表面温度时，则向人体放射热量，称为正辐射。
反之，称为负辐射。
14、人体热平衡方程式及含义：S=M-W-H ；S:人体单位时间贮热量；M：人体单位时间能量代谢量；W：人体单位时间所做的功；H：人体单位时间向体外散发的热量。
积极作用与消极作用：二氧化碳具有刺激呼吸中枢的的作用，如果完全15、CO
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没有二氧化碳，人就不能保持正常呼吸。
但是二氧化碳浓度太高，就会产生毒性作用，对人体产生有害影响。
第三篇人的工作效能
1、能量代谢量的计算：能量代谢量=M*S*t；
M：能量代谢率；S：人体表面积；t：测定时间。
2、静态作业及特征：依靠肌肉等长收缩来维持一定体位所进行的作业叫静态作业。
特征是消耗水平不高，但容易发生疲劳。
3、影响人的信息处理能力的因素：主要因素有唤醒水平、动机、练习和疲劳等。
4、疲劳与疲劳感；疲劳产生机理；a、在劳动过程中，劳动者由于生理和心理状态的变化，会产生某一个或某些器官及整个机体力量的自然衰竭状态，称为疲劳。
疲劳感是人对于疲劳的主观体验，而作业效率下降是疲劳的客观反映。
b、疲劳，是劳动过程中人体器官或机体发生的自然衰竭状态，是人体能量消耗与恢复相互交替，中枢神经产生自卫性抑制的正常生理过程。
5、疲劳产生原因及检测方法：原因1工作条件因素2工作者本身的因素；测定方法1膝腱反射技能测定法2触二点辨别阈值测定法3皮肤划痕消退时间测定法4皮肤电流反应测定法5心率值测定法6色名呼出时间测定法7勾消符号数目测定法8反应时间测定法9闪光融合值测定法
第四篇人体测量与作业空间
1、常用的人体测量数据及人体尺寸数据的应用：（空）
2、近身作业空间、作业场所、总体作业空间：a、指作业者在某一位置时，考虑身体的静态和动态尺寸，在坐姿或站姿状态下，其所能完成作业的空间范围。
b、指操作者周围与作业有关的、包含设备因素在内的作业区域。
c、不同的个
体作业场所的布置构成总体作业空间。
3、作业场所布置原则：重要性原则、使用频率原则、功能原则、使用顺序原则
4、个人心理空间：指围绕一个人并按其心理尺寸所要求的空间。
5、姿势变换的重要性：人在工作或休息时，不论采取立姿、坐姿或卧姿，若姿势固定不变，都容易引起疲劳。
要减轻疲劳，就要不断变换姿势。
6、座椅设计的一般原则：a、坐椅的尺寸应与使用者的人体尺寸相适应。
b、坐椅设计应尽可能使就坐者保持自然的或接近自然的姿势，并且要使坐用者必要时可以在坐位上不时变换自己的坐姿。
c、坐椅设计应符合人体生物力学原理。
d、坐椅要尽可能设计得使坐用者活动方便，操作省力，体感舒适。
e、坐椅要设计得牢固、稳定。
防止坐者倾翻、滑倒。
第五篇人机系统与人机界面
1、人机系统基本模式的组成：人的子系统、机器的子系统、人机界面。
2、人机界面设计：主要是指显示器、控制器以及它们之间关系的设计。
3、人机系统设计的目的：人机系统设计的根本目的是根据人的特性，设计出最符合人操作的机器、设备、器具，最醒目的显示器，最方便使用的控制器，最舒适的环境、条件、坐椅和工作姿势，最合理的操作程序、标准和作业方法等，使整个人际系统保持安全可靠、高效率和高效益。
4、显示器的类型及特点：a、视觉显示器：适合视觉传递的信息是内容复杂或抽象，内容较长或传递后需留作参考，信息需要使用空间或地点，传递速度不需要特别快，接受者位子固定，需要几种信息组合显示，吉他感觉通道传递困难。
b、适合听觉传递的信息是信息内容简单或紧急，传递速度快或不需要留作参考，信息需要限定时间处理，接受者位置不固定，其他感觉通道传递困难等。
c、适合触觉传递的信息是经常需要触摸机器，并能感知信息，信息内容简单易辨别，其他通道传递困难，不方便等。
（不准）
5、控制器编码方式：形态编码，位置编码，大小编码，操作方法编码，颜色编码，标记编码。
有关数字
1、人类可听声音的频率：20~20000HZ；
2、可见光的电磁波长为380～780nm；
3、人的眼睛大约能分辨出160种不同的色调；
4、听阈声压：2*10-5Pa，痛阈声压：20Pa；
5、人体舒适温度：21±3℃，舒适湿度：40%~60%；
6、劳动场所，空气中氧气不得低于19% ；
7、由人引起的CO
污染应控制在0.1%以下；
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8、一般人的平均反应时在0.11~0.53秒；
9、一般，人的视野：水平180°，垂直120°；
10、人的脊柱由33块短圆柱脊椎骨组成。