管理系宣传部工作职能及管理条例

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宣传部规章制度

宣传部规章制度
第一条宣传部的任务和职责。

1. 宣传部负责组织和开展学校各类宣传工作，包括对学校重大
活动的宣传报道、校园文化建设、校园形象宣传等工作。

2. 宣传部负责学校宣传材料的制作和发布，包括校报、校刊、
宣传册等。

3. 宣传部负责学校宣传媒体的管理和运营，包括学校官方网站、微信公众号等。

第二条宣传部的组织结构。

1. 宣传部设主任一名，副主任若干名，部员若干名。

2. 宣传部成员应当具备一定的宣传工作经验和专业知识，能够
熟练运用各种宣传媒体和工具。

第三条宣传部的工作流程。

1. 宣传部应当定期制定宣传工作计划，并报学校领导审批。

2. 宣传部应当及时了解学校各项活动和重大事件，制定相应的宣传方案和策略。

3. 宣传部应当定期对学校宣传媒体进行更新和维护，确保信息的及时发布和准确传达。

第四条宣传部的工作纪律。

1. 宣传部成员应当服从部门领导的工作安排，认真履行工作职责。

2. 宣传部成员应当保守学校各类机密信息，不得擅自泄露。

3. 宣传部成员应当遵守学校宣传工作的相关规定，不得违反国家法律法规和学校规章制度。

第五条宣传部的奖惩制度。

1. 宣传部将根据成员的工作表现和贡献，给予相应的奖励和表
彰。

2. 宣传部将对违反工作纪律和规定的成员进行相应的处罚和警告。

以上为宣传部的规章制度，凡宣传部成员必须严格遵守，不得违反。

宣传部管理制度

宣传部管理制度宣传部是学校重要的职能部门，其承担着学校宣传工作的重要任务。

为了保证宣传部的工作能够高效有序地进行，需要建立一套科学的管理制度。

以下是宣传部管理制度的内容：一、部门组织架构宣传部由部长、副部长、部员组成，部长负责部门的统筹管理，副部长负责协助部长工作，部员负责各项具体任务。

二、岗位职责1. 部长：负责协调部门的整体工作，制定工作计划和年度宣传策略，协调各项活动的顺利进行。

2. 副部长：协助部长工作，负责部门内部的日常管理，协调内外部资源。

3. 部员：按照部门工作安排，完成分配的具体宣传任务，负责采访、撰写新闻稿件、活动策划、设计等工作。

三、工作流程1. 每月初，部门召开例会，汇报上月工作情况，讨论并制定本月工作计划。

2. 部门按照工作计划，分配各项具体任务和责任人，并设定明确的执行期限。

3. 部员按照任务要求，积极主动地完成工作，并及时向部长、副部长报告工作进展，及时解决遇到的问题。

4. 部门按照计划进行活动策划、宣传稿件的编写，保证宣传活动的顺利进行。

5. 每月末，部门召开总结会议，总结上月工作成果，分析问题与不足，并制定改进措施。

四、考核与奖惩1. 部门按照每年制定的工作计划和宣传策略，完成工作目标，评定为优秀。

2. 部门未完成工作目标或存在较大失误的，进行批评教育，并加强培训。

3. 部门实行奖励制度，对表现突出的部员进行表彰和奖励；同时，对连续多次失职的部员予以警告、甚至解除聘用。

五、培训与提升为了提高宣传部的整体素质，定期组织培训活动，提升部员的专业知识和工作技能。

可以邀请校外专家进行培训，也可以组织内部的经验交流和分享。

六、其他规定1. 部门工作中，要秉承团结、创新、责任的原则，做到相互合作，共同推进。

2. 部门内要建立和谐的工作氛围，注重团队建设，加强协作能力和沟通能力的培养。

以上是宣传部管理制度的内容，通过建立科学的管理制度，可以确保宣传部的工作高效有序地进行，为学校的宣传工作提供有效的支持。

宣传部章程和规章制度

宣传部章程和规章制度第一章总则第一条宣传部是学校宣传工作的组织机构，负责学校的宣传报道、外宣推广、校园文化建设等工作。

第二条宣传部按照学校的宣传思想和政策，全面负责学校的宣传报道和舆情管理工作。

第三条宣传部遵循宣传工作的原则，坚持正确的舆论导向，积极宣传学校的优秀传统和成果，努力为学校的发展做出贡献。

第四条宣传部的工作范围包括：宣传报道、新闻发布、网络推广、宣传材料制作等。

第二章组织架构第五条宣传部设部长一职，直接负责部门的主要工作。

第六条宣传部下设新闻宣传组、外宣推广组、校园文化组等职能部门。

第三章职责第七条宣传部负责学校的重要活动报道和宣传工作。

第八条宣传部负责学校的外宣推广工作，扩大学校的知名度和影响力。

第九条宣传部负责学校的校园文化建设工作，丰富校园文化生活，提升师生的文化修养。

第十条宣传部负责处理学校的舆情事件，调控学校的舆论氛围。

第四章工作原则第十一条宣传部坚持真实、客观、公正的宣传原则。

第十二条宣传部坚持以校园文化建设为中心，服务师生，关注学校发展。

第十三条宣传部坚持团结协作，积极向上的工作态度，努力完成各项任务，取得辉煌成绩。

第五章纪律规定第十四条宣传部全体成员应遵守学校的各项规章制度，维护学校形象。

第十五条宣传部内部应建立严格的纪律，保持团结合作的工作氛围。

第六章附则第十六条本章程经宣传部成员讨论通过，并报学校相关部门备案后生效。

第十七条本章程解释权归宣传部负责人。

规章制度第一条宣传部成员应遵守以下规定：（一）认真履行岗位职责，积极参与和配合工作任务的开展。

（二）不得泄露学校重要信息，维护学校的声誉和利益。

（三）不得利用职权谋取私利，不得参与违法活动。

第二条宣传部成员应遵守工作纪律：（一）遵守宣传部的工作制度，不得迟到早退，不得擅自请假。

（二）保持工作秩序，提高工作效率，积极配合领导的工作安排。

（三）保守工作秘密，不得私自篡改、删除、泄漏文件资料。

第三条宣传部成员应遵守工作规范：（一）严格执行工作流程，做到公平公正，杜绝耍官腔、搞特权。

宣传部管理条例

宣传部规章制度一、部门职能1、始终不移的以服务学生会以及我系部所有师生为宗旨，认真开展好本部门的每一项工作；2、充分把握正确的舆论导向,坚持不懈地进行宣传工作，把学校、系部的各项方针政策及时地传递给广大师生，对学生会的各项工作进行宣传；3、协助学生会其他部门开展各项活动，做好活动的宣传工作，认真的出好各项活动的海报；4、每周一将上周学习部、体育部、生活部、治保部和半军管的考勤数据张贴在宣传栏里公示一周。

二、奖罚条例1、学生会宣传部队部内成员的表现及成绩采取积分制度。

对值班、例会迟到、早退或旷会的同学应相应扣除其考勤分数，开例会时要提出批评要杜绝迟到现象及无故旷到的情况，若累计达到三次以上，被剔除宣传部。

2、①对于宣传部的建设及宣传部主办的活动，能提出具有创造性且可行性高的成员，视情况加1-2分/次。

②及时完成工作，表现积极且工作效率高，质量好者，一次加0.2分。

主动高效协助部内其他成员或主动协助其他部完成工作者，一次加0.2分。

③例会迟到一次扣0.2分，早退扣0.2分，无故旷会扣0.5分。

④对要求的工作任务无故不执行者扣0.2分，延误者酌情扣0.2分。

⑤因个人原因导致工作出现重大失误者，一次性扣1分。

对工作懈怠、错误传达消息者，扣0.2分/次。

⑥一学期内无任何违纪，能较好的完成工作，得到部长，副部长，同事一致好评者，在年终评定时总分加2分。

3、学生会宣传部干事可根据本部成员在某些活动中的突出表现，向部长和副部提出申请，最后由部长根据其本学期的积分向主席团申请给予相应个人一定奖励，经审核后作出决定。

4、在系宣传部工作一段时间之后，若发现不适合宣称部的工作性质，会被剔除宣传部。

请各位务必严格要求自己,共同发展,共同进步，把宣传部办得更有声有色。

宣传部管理规章制度

宣传部管理规章制度第一章总则第一条为规范宣传部工作，提高工作效率，保障宣传工作的顺利开展，制定本规章制度。

第二条宣传部是负责学校宣传工作的部门，负责宣传学校的形象，传播学校的声誉，组织各项宣传活动，推进学校的品牌建设。

第三条宣传部依据学校的工作要求和宣传任务，进行工作计划和方案的制定，组织宣传活动的实施，负责宣传成果的评估和总结。

第四条宣传部的工作宗旨是：密切学校与社会的联系，宣传学校的办学理念和特色优势，以提升学校的知名度和美誉度。

第五条宣传部的工作原则是：团结协作、务实创新、规范管理、宣传为本、服务至上。

第六条宣传部负责宣传活动的策划和组织，对外传播学校的形象，对内宣传学校的政策，加强与各部门的沟通协调，推动学校的发展。

第七条宣传部负责宣传媒体的管理与开发，建立宣传信息制度和渠道，确保宣传信息的准确、及时、公开。

第八条宣传部负责宣传工作的监督和评估，建立宣传效果评估体系，及时调整和改进宣传工作。

第二章宣传部组织架构第九条宣传部设置部长一职，全面负责宣传部的工作。

第十条宣传部设立宣传处、宣传中心等职能部门，分别负责学校的内外宣传工作。

第十一条宣传部设立宣传策划、媒体运营、宣传活动等工作组，负责宣传工作的具体实施。

第十二条宣传部设立宣传监督、宣传评估、宣传督导等工作组，负责宣传工作的监督和管理。

第十三条宣传部设立宣传宣传资料、宣传资源、宣传档案等管理组，负责宣传资料和资源的管理和维护。

第三章宣传部工作流程第十四条宣传部根据学校的工作计划和宣传任务，制定宣传工作方案，明确工作目标和计划。

第十五条宣传部收集和整理宣传资料，策划和制作宣传作品，发布宣传信息，开展线上线下宣传活动。

第十六条宣传部与各院系合作，组织各类宣传活动，如招生宣传、学术讲座、文化展览等。

第十七条宣传部加强与媒体的合作，发布学校新闻稿件，提升学校的曝光度和声誉。

第十八条宣传部开展宣传效果评估，及时调整宣传策略，改进宣传工作，提高宣传效果。

宣传部职能规章范本

宣传部职能规章范本第一章总则第一条为加强宣传工作的组织和管理，明确宣传部的职能和责任，制定本规章。

第二条宣传部是组织、协调和实施宣传工作的职能部门，直接向组织机构负责。

第三条宣传部的职能是宣传组织机构的事业，负责宣传方针政策、宣传图文制作、媒体运营推广、品牌建设等工作。

第四条宣传部的任务是宣传组织机构的形象和事业，提升品牌知名度和美誉度，促进组织机构的发展。

第五条宣传部应当遵守国家法律法规，坚持正确的舆论导向，积极向上的宣传思想文化，拒绝违法违规宣传，维护社会公共秩序和社会稳定。

第二章规划与媒体管理第六条宣传部应当制定宣传规划和媒体运营方案，确定宣传工作的目标和策略。

第七条宣传部应当组织宣传媒体的申报、审批和管理工作，确保宣传媒体的内容符合组织机构的宣传方向和政策要求。

第八条宣传部应当积极推动新媒体建设和运营，提升组织机构的网络宣传能力和影响力。

第九条宣传部应当加强对组织机构内部媒体的管理，确保宣传工作的统一性和专业性。

第十条宣传部应当及时跟踪和分析宣传效果，及时调整宣传工作的方向和方式。

第三章品牌建设与活动组织第十一条宣传部应当负责组织机构的品牌建设工作，提升组织机构的品牌知名度和美誉度。

第十二条宣传部应当组织各类活动，宣传组织机构的主要业务和优势，提高组织机构的社会影响力和竞争力。

第十三条宣传部应当制作宣传资料，包括宣传册、宣传视频、宣传海报等，用于宣传推广组织机构的形象和事业。

第四章宣传工作的组织与监督第十四条宣传部应当建立健全宣传工作的组织架构和工作制度，明确各个岗位的职责和权限。

第十五条宣传部应当定期组织宣传工作的总结和经验交流，及时解决宣传工作中的问题和困难。

第十六条宣传部应当加强对宣传工作的督促和监督，及时发现和纠正宣传工作中的违规行为。

第十七条宣传部应当与相关部门密切合作，共同推动宣传工作的开展。

第五章附则第十八条本规章由宣传部负责解释和修订。

第十九条本规章自发布之日起施行。

宣传部职能规章范本

宣传部职能规章范本第一章总则第一条为了规范宣传部的组织架构和职责，并提高宣传工作的质量和效益，特制定本规章范本。

第二条宣传部是本单位的重要职能部门，主要负责本单位的宣传工作。

第三条宣传部应当建立健全宣传工作的组织机构、职责分工、人员配置等各项制度和规章。

第四条宣传部应当积极开展各类宣传活动，提升单位的知名度和形象，增加单位的影响力和吸引力。

第五条宣传部应当加强与其他部门的沟通合作，共同推动单位的宣传工作。

第六条宣传部应当加强自身的学习和提升，不断提高宣传工作的专业水平和能力。

第七条宣传部应当积极引导舆论，传播正能量，为社会传递积极的价值观和思想理念。

第二章组织机构第八条宣传部的组织机构应当根据本单位的实际情况和需要进行调整和完善。

第九条宣传部的组织机构应当包括部长、副部长、主管、专员等职务。

第十条宣传部的部门设置应当合理，职责明确，协同配合，互为补充。

第十一条宣传部应当建立健全内部沟通机制，加强与其他部门的协调与合作。

第三章职责分工第十二条宣传部的职责分工应当根据宣传工作的内容和形式进行合理的划分。

第十三条宣传部的部长负责全面领导和管理宣传部的工作。

第十四条宣传部的副部长协助部长工作，负责具体项目的推进和协调。

第十五条宣传部的主管负责具体宣传项目的策划、组织和执行。

第十六条宣传部的专员负责具体宣传项目的具体工作事务。

第十七条宣传部各职责之间应当形成密切的配合关系，共同推动宣传工作的顺利开展。

第四章人员配置第十八条宣传部的人员配置应当与宣传工作的规模和需要相适应。

第十九条宣传部的人员配备应当包括专业的宣传人员和行政人员。

第二十条宣传部的人员应当具备相关的专业知识和工作经验。

第二十一条宣传部的人员应当不断学习和提升自身的能力，保持与时俱进。

第二十二条宣传部的人员应当严格遵守工作纪律和职业道德，保护单位的利益和声誉。

第五章宣传活动第二十三条宣传部应当积极开展各类宣传活动，包括但不限于：新闻发布会、广告宣传、媒体合作、公关活动等。

宣传部内部管理制度范本

宣传部内部管理制度范本第一章总则第一条为规范宣传部的内部管理，提高工作效率和工作质量，特制定本管理制度。

第二条宣传部内部管理制度是宣传部的基本管理规范，宣传部全体成员必须遵守。

第三条宣传部内部管理制度适用于宣传部全体成员，包括宣传部主任、副主任、部长、干事及其他工作人员。

第四条宣传部内部管理制度的修改、补充以及解释由宣传部主任及领导小组负责。

第二章岗位职责第五条宣传部主任是宣传部的领导，负责宣传部的整体工作。

宣传部主任应对宣传部工作进行组织、协调、指导和监督，并向上级汇报工作情况。

第六条宣传部副主任协助宣传部主任完成各项工作，并代行主任职责的一部分。

第七条宣传部部长负责部内团队的管理和协调工作，负责制定工作计划、组织开展各项活动，并负责部内人员的培训和考核。

第八条宣传部干事是宣传部的核心成员，负责具体的宣传工作，协助部长完成各项任务。

第九条其他工作人员具体岗位职责由宣传部主任根据工作需要确定。

第三章工作流程第十条宣传部应按照年度工作计划组织开展宣传工作。

年度工作计划由宣传部主任和领导小组编制，报上级批准后执行。

第十一条宣传部要注意团结和发展工作队伍，做好人员的培训和交流，提高工作人员的业务素质，充分发挥团队的合力和创造力。

第十二条宣传部要充分发挥各成员的专长和特长，合理安排工作任务，明确工作要求，做到任务明确、责任分工明确。

第十三条宣传部要建立健全工作信息的收集、整理和传递机制，及时汇报工作进展和情况，确保信息畅通和工作高效进行。

第四章绩效考核第十四条宣传部要建立健全绩效考核制度，通过考核来评价工作人员的工作表现和能力水平，激发工作人员的积极性和创造力。

第十五条绩效考核主要以工作成果为依据，包括完成的宣传任务数量和质量，工作的创新和效率等。

第十六条绩效考核结果将作为评优和奖励的重要依据，优秀的工作人员将得到相应程度的表彰和奖励。

第五章附则第十七条宣传部内部管理制度自发布之日起施行。

第十八条宣传部内部管理制度的解释权归宣传部主任及领导小组所有。

宣传部内部管理制度范本（3篇）

宣传部内部管理制度范本第一章总则第一条为了规范宣传部的内部管理，提高宣传工作的效率和质量，制定本管理制度。

第二条本制度适用于宣传部的全体工作人员。

第三条宣传部的工作目标是积极宣传和推广相关业务，提升公司的知名度和声誉。

第四条宣传部工作人员应遵守公司的各项规章制度，服从上级的工作安排和指导。

第五条宣传部的工作原则是公正、公开、透明、高效。

第二章组织架构和职责分工第六条宣传部设主任、副主任、部长、副部长、干事等职务，具体职责如下：（一）主任负责宣传部的工作领导，组织制定宣传策略和计划，协调相关部门合作，确保宣传工作的顺利进行。

（二）副主任协助主任工作，分管特定的宣传项目或工作板块。

（三）部长负责具体宣传项目或工作板块的规划、组织和执行。

（四）副部长协助部长工作，负责特定的宣传项目或工作板块的具体执行。

（五）干事负责宣传部日常的具体事务，协助其他职务完成工作任务。

第三章工作流程第七条宣传部工作按照计划、组织、实施、检查、评估的流程进行。

（一）制定宣传策略和计划：宣传部参考公司发展目标和市场需求，制定宣传策略和计划，并报上级批准。

（二）组织实施宣传工作：宣传部根据宣传计划，组织实施各项宣传活动，包括广告、公关、媒体合作等。

（三）检查评估宣传效果：宣传部定期进行宣传效果的检查和评估，根据评估结果进行调整和改进。

第四章工作纪律第八条宣传部工作人员应遵守以下纪律：（一）遵守工作时间：宣传部工作人员严格按照公司的工作时间要求参加工作，不迟到、早退、旷工。

（二）保守商业秘密：宣传部工作人员要保守公司的商业秘密，不得泄露给外部。

（三）遵守工作规范：宣传部工作人员在工作中要遵守工作规范，不得擅自行使职权，不得利用职务谋取私利。

（四）服从领导安排：宣传部工作人员应服从上级的工作安排和指导，积极配合完成工作任务。

第五章工作奖惩第九条对于表现突出的工作人员，宣传部将进行表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金等。

对于工作不力、违反工作纪律的人员，将进行批评教育、通报批评甚至纪律处分。

宣传部规章制度

宣传部规章制度
第一条宣传部的职责和任务。

宣传部是负责组织和实施公司内外宣传工作的部门。

宣传部的主要任务包括但
不限于，制定宣传计划、组织宣传活动、管理宣传资料、维护公司形象等。

第二条宣传部的组织架构。

宣传部设主任一人，副主任若干人，部员若干人。

主任负责全面领导宣传工作，副主任协助主任工作，部员负责具体的宣传任务。

第三条宣传工作的原则。

宣传工作必须遵循真实、客观、公正、合法的原则，不得散布虚假信息，不得
违法违规宣传。

第四条宣传活动的管理。

宣传部负责组织和管理各类宣传活动，包括但不限于新闻发布会、产品推广活动、公益宣传活动等。

宣传活动必须提前报备，经领导批准后方可进行。

第五条宣传资料的管理。

宣传部负责管理公司的宣传资料，包括宣传册、宣传视频、宣传海报等。

宣传
资料必须定期更新，确保信息的准确性和时效性。

第六条公司形象的维护。

宣传部负责维护公司的形象，包括但不限于品牌形象、员工形象、企业形象等。

在宣传工作中必须注意维护公司形象，不得损害公司的声誉。

第七条宣传部的考核。

宣传部的工作绩效将纳入公司的绩效考核体系，对于工作成绩突出的成员将给
予相应的奖励，对于工作不力的成员将给予相应的处罚。

第八条宣传部规章制度的修订。

宣传部规章制度的修订必须经过部门会议讨论通过，并报领导批准后方可执行。

以上为宣传部规章制度，凡属违反者，将依据公司相关规定进行处理。

宣传部管理制度范文

宣传部管理制度范文宣传部管理制度第一章总则第一条为了加强和规范宣传部的管理工作，提高宣传工作的质量和效益，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于宣传部全体成员。

第三条宣传部负责统筹、组织、协调和推进学校的宣传工作，以宣传学校的形象、特色和成果为主要任务。

第四条宣传部需积极配合学校各部门的工作，与各方沟通合作，共同推进学校工作的发展。

第五条宣传部成员应恪守职责，遵守本制度的规定，保证工作的公正、公开、高效。

第六条宣传部对成员进行周密的培训，提供必要的工作资源和支持，保证成员能够胜任其职责。

第七条宣传部需建立健全宣传工作的评价和考核制度，及时总结工作经验，提出改进方案。

第二章组织结构和职责第一节组织结构第八条宣传部设立部长、副部长和各个具体职责的宣传成员。

第九条宣传部部长负责全面组织和协调宣传工作，召集并主持部务会议，并负责与学校其他部门的沟通和合作。

第十条宣传部副部长协助部长工作，代替部长工作时可以参与部务会议。

第十一条宣传部成员根据具体工作需要，划分为不同的工作小组，各小组根据自身工作需求设立组长。

第二节职责分工第十二条宣传部部长具体负责：（一）制订宣传工作计划和年度工作计划；（二）组织和配合宣传活动的筹备和推进工作；（三）抓好宣传资料的收集整理和宣传渠道的拓展；（四）负责宣传部的内外联络工作；（五）协助校领导处理重要的宣传事务；（六）制定宣传部的年度工作总结和计划。

第十三条宣传部副部长具体负责：（一）协助部长组织各项工作，处理部务工作；（二）协调宣传成员的工作，推动工作的进展；（三）完善和改进宣传部的管理制度和工作流程；（四）负责对宣传工作的动态监督和情况汇报。

第十四条宣传小组组长具体负责：（一）组织和指导小组成员完成宣传任务；（二）协调小组成员之间的工作关系，推动工作的协调和合作；（三）完成部长和副部长指派的其他任务。

第三章工作流程第一节宣传工作策划第十五条宣传部根据学校的工作需要，制定宣传工作计划和年度工作计划，并及时向学校领导汇报。

宣传部规章制度

宣传部规章制度第一条宣传部的任务和职责。

1. 宣传部是负责组织和实施公司内外宣传工作的部门，负责公司形象宣传、产品宣传、活动宣传等工作。

2. 宣传部负责制定公司宣传策略和计划，组织宣传活动，管理宣传资料和宣传渠道。

第二条宣传部的组织架构。

1. 宣传部设主任一名，副主任若干名，宣传专员若干名。

2. 宣传部负责人由公司领导任命，其他职位由部门负责人提名并经公司领导批准。

第三条宣传工作的管理。

1. 宣传部负责制定宣传工作计划和预算，并报公司领导审批。

2. 宣传部负责组织宣传活动的策划、执行和评估。

3. 宣传部负责管理公司宣传资料和宣传渠道，确保宣传内容真实、准确。

第四条宣传部的工作原则。

1. 宣传部要遵循公司的宣传政策，确保宣传内容符合公司形象和品牌定位。

2. 宣传部要积极开展对外宣传，提升公司的知名度和美誉度。

3. 宣传部要与其他部门密切合作，确保宣传工作与公司整体发展目标一致。

第五条宣传部的奖惩制度。

1. 宣传部根据员工的工作表现和贡献，进行奖励和表彰。

2. 宣传部对违反宣传规定和影响公司形象的行为进行纠正和惩罚。

第六条宣传部的监督和评估。

1. 公司领导对宣传部的工作进行定期检查和评估，确保宣传工作的质量和效果。

2. 宣传部要定期向公司领导汇报宣传工作的进展和成果，接受领导的指导和监督。

第七条宣传部规章制度的修订。

1. 宣传部规章制度的修订由宣传部负责人提出，经公司领导审批后执行。

2. 宣传部规章制度的修订必须符合公司的整体发展需要，确保宣传工作的顺利开展。

以上为宣传部规章制度，各部门和员工必须严格遵守，如有违反将按规定进行处理。

宣传部职能规章

宣传部职能规章一、背景介绍宣传部是一个组织机构，负责传播和宣传相关信息，以促进组织的形象塑造、品牌推广和社会影响力的提升。

为了明确宣传部的职责和规范宣传工作的进行，制定了本宣传部职能规章。

二、宣传部职责1. 策划宣传活动：负责策划和组织各类宣传活动，包括但不限于新产品发布会、品牌推广活动、公益活动等。

确保活动内容与组织的核心价值观和宣传目标一致。

2. 媒体关系管理：与各类媒体建立良好的合作关系，及时发布组织的重要信息和新闻稿件，提高组织在媒体上的曝光率和形象塑造效果。

3. 网络宣传推广：负责组织的官方网站、微博、微信公众号等网络平台的运营和维护，发布相关内容，增加组织在网络上的知名度和影响力。

4. 品牌管理：制定品牌推广策略，管理和维护组织的品牌形象，确保品牌的一致性和稳定性。

5. 媒体监测分析：对媒体报道和社会舆论进行监测和分析，及时掌握外界对组织的评价和看法，为组织的决策提供参考依据。

6. 内部宣传：负责组织内部员工的宣传工作，包括组织文化宣传、员工培训等，提高员工的归属感和凝聚力。

三、宣传部工作流程1. 宣传计划制定：根据组织的发展战略和宣传目标，制定年度宣传计划，明确宣传重点和工作重点。

2. 宣传活动策划：根据宣传计划，策划各类宣传活动，包括活动主题、时间、地点、参与人员等方面的安排。

3. 宣传材料准备：根据宣传活动的需要，准备宣传材料，包括宣传册、海报、宣传片等，确保宣传效果。

4. 媒体关系管理：与媒体进行沟通和协调，邀请媒体参与宣传活动，提供相关信息和素材，确保媒体报道的准确性和积极性。

5. 宣传效果评估：对宣传活动的效果进行评估和分析，包括媒体曝光率、社会反响等方面的考量，为下一阶段的宣传工作提供参考意见。

四、宣传部工作要求1. 专业能力：宣传部成员应具备较强的宣传策划和执行能力，熟悉各类宣传方式和工具的使用，具备良好的媒体关系管理能力。

2. 团队合作：宣传部成员应具备良好的团队合作精神，能够与其他部门紧密配合，共同完成组织的宣传任务。

宣传部规章制度

宣传部规章制度第一条宣传部的任务和职责。

宣传部是负责组织和开展学校宣传工作的部门，其主要任务是宣传学校的教育教学成果、校园文化活动和学校形象。

宣传部负责策划、组织和实施各类宣传活动，包括校园广播、校园电视台、校园报刊等媒体的管理和运营。

第二条宣传部的组织架构。

宣传部设主任一人，副主任若干人，部门人员由学校领导任命。

宣传部下设宣传策划组、宣传推广组、新媒体运营组等职能部门，各部门负责不同的宣传工作。

第三条宣传部的工作原则。

宣传部的工作应遵循客观真实、公正公平、规范有序的原则，不得夸大事实、歪曲事实、编造事实。

宣传部应当密切关注学校的教育教学、科研成果和学生活动，及时进行报道和宣传。

第四条宣传部的工作流程。

宣传部在策划和组织宣传活动时，应当先制定详细的宣传方案，经过学校领导批准后方可实施。

宣传部在进行宣传报道时，应当及时收集、整理、编辑和发布信息，确保宣传工作的及时性和有效性。

第五条宣传部的工作责任。

宣传部的工作人员应当严格遵守工作纪律，认真履行职责，不得擅自泄露学校机密信息，不得违反学校规章制度，不得利用宣传工作谋取个人私利。

第六条宣传部的工作评估。

学校领导对宣传部的工作进行定期评估，对宣传部的工作成绩进行表彰和奖励，对工作不力的部门和人员进行批评和教育，确保宣传工作的质量和效果。

第七条宣传部的工作监督。

学校领导对宣传部的工作进行日常监督，对宣传部的工作进行定期检查，确保宣传工作的合规性和规范性。

第八条宣传部的工作改进。

宣传部应当不断总结工作经验，加强宣传工作的创新和改进，提高宣传工作的水平和效果，为学校的发展和建设做出更大的贡献。

以上规章制度自颁布之日起生效。

宣传部职能规章范文

宣传部职能规章范文第一章总则第一条为了规范宣传部的职能，提高宣传工作的质量和效率，特制定本规章。

第二条宣传部是本单位的宣传工作指导和组织实施机构，负责本单位的宣传任务和宣传工作的统筹协调、策划组织、监督检查和宣传成果的评估等工作。

第三条所有宣传工作均应遵守法律法规，秉持真实、客观、全面的原则，传播正能量，维护本单位的形象和声誉。

第四条宣传部应当注重形式和内容的创新，结合当前社会热点、时事新闻和本单位的实际情况，采取多种形式开展宣传工作。

第五条宣传部应当加强对宣传工作的研究和学习，提高宣传工作的专业水平和素质，不断创新宣传手段和方法。

第二章职责第六条宣传部的主要职责包括：（一）协助领导机关制定宣传工作的原则、方针和政策，组织实施宣传工作计划。

（二）组织策划各类宣传活动，包括但不限于媒体宣传、展览展示、培训讲座等。

（三）组织开展宣传素材的采集、整理和编辑工作，确保宣传材料的准确性和及时性。

（四）负责本单位网站、微博、公众号等新媒体平台的建设和维护，及时发布宣传信息。

（五）组织开展宣传活动的评估和总结，及时调整宣传策略和方法，提升宣传工作效果。

（六）加强与媒体的联系和合作，提供优质的新闻素材和采访机会，维护良好的媒体关系。

（七）负责本单位对外宣传的组织和协调工作，包括展览、演出、接待等事项。

（八）指导各部门对外宣传工作，制定宣传工作计划和具体措施。

（九）做好公众意见和舆情的监测和处理工作，及时回应公众关切。

第三章组织第七条宣传部设部长一人，副部长若干人，由领导机关任命。

第八条宣传部可根据工作需要设立宣传策划组、宣传室、新媒体中心等职能部门。

第九条宣传部应当建立健全宣传工作的组织架构和工作流程，明确各部门的职责和权限。

第十条宣传部应当定期召开会议，研究和解决宣传工作中的重大问题和难题。

第四章评估第十一条宣传部应当建立宣传工作的评估制度，制定评估指标和方法，定期对宣传工作进行评估。

第十二条宣传部应当根据评估结果进行反馈和总结，提出改进意见和措施，优化宣传工作。

宣传部工作管理制度

宣传部工作管理制度一、宣传部职责：宣传部在宣传部部长的领导下，以服务于全校师生员工为目的，做好校园广播宣传工作。

二、主要由学生组成：部长、副部长、站长、播音员、编辑组长、编辑、宣传员。

三、宣传部部长职责：1、负责安排宣传部工作，管理账目及收入支出。

2、记录宣传部各阶段工作情况。

3、每月评出优秀成员，严格落实奖励惩罚制度。

4、定期召开例会。

总结现阶段工作安排下阶段工作。

四、副部长职责：1、全力配合部长工作。

2、负责核对抄录百分考核及档案存档工作。

3、协助管理各部门工作。

五、站长职责：1、调动安排播音员的工作。

2、负责播音员的培训及业务学习。

3、对于播音员在工作中出现的困难及情况及时向部长反映。

4、栏目播出后及时了解同学们的反映，及时向部长反映进行协商。

5、确保播音员素质及播音质量。

六、编辑组长职责：1、认真完成及部长安排的每一项工作。

2、负责编辑的培训和业务学习。

3、对编辑在工作中出现的困难及情况及时向部长反映。

4、确保编辑的素质及稿件的质量无误。

七、播音员职责：1、认真完成部长或站长安排的每一项工作。

2、严卡时间关。

不准迟到、早退、缺勤。

3、读稿或点歌前做好准备工作，提前熟悉所播内容。

4、读稿时注意不删读、不错读、不乱读，不得随意改动稿件内容及栏目。

八、编辑职责：1、每周三下早自习后到宣传部收搞中午选稿，严格按规定执勤。

2、保证所编稿件无错字、文章流畅、字迹清晰、内容与青少年相符、不得有与国家政策学校规定相违背的内容。

3、认真完成部长及编辑组长安排的每一项工作。

九、宣传员职责：1、全力配合宣传员的工作，服从部长的管理。

2、所做工作保证保量。

3、全面发展，做到全面发展，具备各种特长。

十、播音员工作效果的具体要求：1、播音员播音必须说普通话，要做到普通话标准，字正腔圆，朴素自然。

2、语音清晰、流畅，思维敏捷，内容丰富。

3、语音标准，无读错字现象，声音洪亮，吐字清晰、流畅。

4、语速适中，语气连贯、语调符稿件语境。

《管理系宣传部工作职能及管理条例》

《管理系宣传部工作职能及管理条例》宣传部职能负责系部各类活动，重要事件的宣传、摄影、通讯以及会场的布置工作。

加强对各班的黑板报进行管理，负责检查、批评工作。

关注个大节日中院系的各类动态，负责系部橱窗和办公室的布置。

与秘书组合作，设计并制作系刊《先锋》。

组织系部学生投稿，评选优秀的报院部校刊、校报。

不定期的开展部长职责：1.根据主席团安排开展工作，并定期向副书记汇报部门工作进展情况。

2.定期开展部门例会，有重要的事情商量可通知副书记参与部门例会。

3.负责跟其他部门的沟通，确保信息能够第一时间到达我们部门，从而使得同学们计时了解系部的活动。

4.负责本部门成员的工作考核，充分调动干事们的积极性和主动性，合理安排部门的工作分配。

干事职责：1.服从学生会正负主席和部长的领导，根据他们的安排，认真及时完成交办的各项任务。

2.及时落实了解各项具体工作的事实或完成情况，向部长或学生会副书记汇报。

3.对本部门开展的各项活动提出建设性的意见和想法。

4.保持与学生会其他部门成员的联系，加强学生会团结。

统一管理配置新闻宣传资源。

1、负责管理系内宣传阵地，指导系内舆论宣传和系文化建设。

2、负责系内橱窗、阅报栏的日常管理和新闻资料的更新工作；3、协调各部门对宣传橱窗、公告栏的使用管理工作；4、负责系或校内网络新闻的登载、管理及维护。

协调系内各部门，建立规范统一的校内新闻信息报送制度，负责系和校内新闻资料的收集与汇总管理，负责对系内部门执行新闻报送制度的考评。

加强系内各职能部门之间，以及兄弟系宣传部门之间的业务协作。

负责系文化氛围的营造及系文化的宏观管理。

负责系内重要事件、活动和新闻的摄影及相关照片归档工作。

负责校内刊物，讲座、论坛的宏观管理与备案。

负责系部各类活动，重要事件的宣传、摄影、采访及会场布置工作。

负责其他部门有关结果的公布。

组织系部学生投稿，评选优秀作品报广播站、校报。

不定期开展有关书法、绘画、篆刻等活动，提高学生素养。

宣传部职能规章

宣传部职能规章一、背景介绍宣传部是组织中负责宣传工作的部门，其职能是宣传组织的形象、宣传政策、宣传活动等。

为了规范宣传部的工作，提高宣传工作的效果，制定本规章。

二、宣传部的职责1. 宣传组织形象：负责宣传组织的形象，包括标志、口号、形象宣传片等的制作和推广。

2. 宣传政策：负责宣传组织的政策，包括政策解读、政策宣传材料的制作和发布。

3. 宣传活动策划：负责组织和策划宣传活动，包括会议、庆典、展览等的宣传工作。

4. 媒体联系：负责与媒体的联系和沟通，包括新闻发布、媒体采访等的协调工作。

5. 社交媒体管理：负责组织的社交媒体账号的管理和维护，包括内容发布、互动回复等工作。

6. 宣传材料制作：负责宣传材料的制作，包括海报、宣传册、宣传视频等的设计和制作。

7. 品牌推广：负责组织品牌推广活动，包括品牌定位、品牌传播等的工作。

三、宣传部工作流程1. 接收任务：宣传部接收来自组织其他部门的宣传任务，并进行评估和分析。

2. 策划方案：根据任务要求，宣传部制定详细的宣传方案，包括宣传内容、宣传形式、宣传渠道等。

3. 宣传材料制作：宣传部根据方案制作相应的宣传材料，确保内容准确、形式美观。

4. 宣传推广：宣传部根据方案进行宣传推广工作，包括发布新闻、举办活动、利用社交媒体等。

5. 效果评估：宣传部对宣传活动的效果进行评估，包括宣传效果、影响范围等。

6. 反馈改进：根据评估结果，宣传部及时反馈给相关部门，并进行改进和优化。

四、宣传部工作原则1. 服务宗旨：宣传部要始终以服务组织为宗旨，为组织的发展和形象提供全方位的宣传支持。

2. 创新思维：宣传部要积极创新，不断探索新的宣传方式和手段，提高宣传工作的创意和效果。

3. 多元合作：宣传部要与其他部门密切合作，共同制定宣传方案，确保宣传工作的整体性和一致性。

4. 高效执行：宣传部要高效执行宣传任务，确保宣传工作按时完成，并做好相关的跟进和反馈工作。

五、宣传部工作要求1. 专业素质：宣传部成员应具备良好的专业素质，包括宣传策划、设计、媒体沟通等方面的能力。

宣传部职能规章

宣传部职能规章一、引言宣传部作为一个重要的部门，负责组织和开展各类宣传工作，旨在向内外传达有关组织的信息和理念，提升组织形象和声誉。

为了规范宣传部的职能和工作流程，制定本规章。

二、宣传部职责1. 策划和组织宣传活动：根据组织的宣传需求，制定宣传计划，并组织实施各类宣传活动，如新闻发布会、展览展示、庆典活动等。

2. 内外部信息传达：负责内外部信息的传达和发布，确保信息的准确性和及时性。

与媒体、相关部门及合作火伴保持良好的沟通和合作关系。

3. 媒体关系管理：与媒体保持良好的关系，及时回应媒体的查询和报导请求，确保组织的声誉和利益得到有效维护。

4. 品牌形象管理：负责组织品牌形象的宣传和管理，包括标志、口号、形象广告等的设计和推广，提升组织的知名度和认可度。

5. 社交媒体管理：负责组织在各类社交媒体平台上的宣传和管理，包括内容的撰写、发布和互动，提升组织的线上影响力和粉丝互动。

6. 内部宣传工作：组织内部宣传，包括员工培训、内部刊物、内部活动等，增强员工对组织的认同感和凝结力。

7. 危机公关处理：在危机事件发生时，及时、准确地向公众传达信息，处理危机事件对组织形象的影响，保护组织利益。

三、宣传部工作流程1. 宣传需求采集：与相关部门沟通，了解组织的宣传需求，包括宣传目标、宣传对象、宣传内容等。

2. 宣传计划制定：根据宣传需求，制定宣传计划，明确宣传目标、策略、渠道和时间表。

3. 宣传材料准备：根据宣传计划，准备宣传材料，包括新闻稿、宣传册、海报等。

4. 宣传活动组织：根据宣传计划，组织实施各类宣传活动，包括新闻发布会、展览展示、庆典活动等。

5. 宣传效果评估：对宣传活动进行评估，分析宣传效果，及时调整宣传策略和方法。

四、宣传部工作要求1. 专业知识：宣传部成员应具备相关的宣传和传媒知识，了解宣传工作的理论和实践。

2. 创新能力：宣传部成员应具备创新思维和创意能力，能够提供独特、有吸引力的宣传方案和内容。

宣传部职能规章

宣传部职能规章一、背景介绍宣传部作为组织内部的重要职能部门，负责宣传工作的策划、组织和实施。

为了规范宣传部的工作，提高工作效率和质量，制定本规章。

二、宣传部职责1. 策划宣传活动：根据组织的发展需求和宣传目标，制定宣传活动的策划方案，并组织实施。

2. 制作宣传资料：负责宣传资料的设计、制作和印刷工作，确保宣传资料的质量和效果。

3. 组织媒体宣传：与媒体建立良好的合作关系，组织新闻发布会、采访等活动，提高组织的曝光度和形象。

4. 管理宣传渠道：负责组织宣传渠道的建设和管理，包括官方网站、微博、微信公众号等，确保信息的及时传播和准确性。

5. 培训宣传人员：组织宣传人员的培训和学习，提高他们的专业素养和工作能力。

6. 监测宣传效果：通过各种方式对宣传活动的效果进行监测和评估，及时调整宣传策略和方法。

三、宣传部工作流程1. 宣传需求收集：与各部门沟通，了解宣传需求，明确宣传目标和宣传对象。

2. 策划方案制定：根据宣传需求，制定宣传方案，包括宣传内容、宣传形式、宣传渠道等。

3. 资料制作和发布：根据宣传方案，制作宣传资料，如海报、宣传册等，并通过各种渠道发布。

4. 宣传活动组织：根据宣传方案，组织宣传活动，如新闻发布会、座谈会等。

5. 宣传效果评估：对宣传活动的效果进行评估，收集反馈意见，并及时调整宣传策略。

四、宣传部工作要求1. 专业素养：具备良好的宣传理论知识和实践经验，能够熟练运用各种宣传工具和技巧。

2. 团队合作：善于与其他部门合作，协调各方资源，共同完成宣传任务。

3. 创新能力：具备创新意识和创新能力，能够提出新颖的宣传策略和方法。

4. 敏锐洞察力：对时事和社会热点具有敏锐的洞察力，能够抓住宣传的关键点。

5. 抗压能力：能够在工作压力下保持积极的工作态度和高效的工作效率。

五、宣传部工作效果评估1. 定期评估：每季度对宣传部的工作进行评估，包括宣传活动的效果、宣传资料的质量等。

2. 反馈意见收集：定期向相关部门和人员收集宣传工作的反馈意见，以便及时调整宣传策略和方法。