1996-2013吉林省历年来月工资最低标准

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2013-2021年全国各地最低工资标准(包括省市区县)

山区、罗庄区、河东区；滨州市：滨城区、博兴县、邹平县淄博市：沂源县、高青县；枣庄市：薛城区、峄城区、台儿庄区、山亭区；济宁市：鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县；泰安市：岱岳区、宁阳县、东平县；临沂市：沂南县、郯城县、沂水县、苍山县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县；德州市所辖县（市、区）；聊城市所辖县（市、区）；滨州市：
沾化县、无棣县、阳信县、惠民县；菏泽市所辖县（区）石家庄市(不含井陉矿区)、保定市、廊坊市、唐山市(含高新区、港口开发区、南堡开发区、芦台开发区、汉沽管理区、曹妃甸新区)、秦皇岛市市区及郊区；涿州市、三河市、霸州市、迁安市、遵化市
、滦南县、迁西县、玉田县、乐亭县、滦县、唐海县。邯郸市(含马头生态工业城)、邢台市、衡水市、沧州市、承德市、张家口市(不含塞北区、察北区)市区及郊区、宣化县、邯郸县、磁县、邢台县、沙河县、正定县、鹿泉市、藁城市、辛集市、高碑店市、定州市、安国市、大厂县、香河县、昌黎县、抚宁县、卢龙县
浙江省市区萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区
、临海市、温岭市、玉环县淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪县、浦江县、武义县、舟山市市区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开
、武安市、黄骅市、任丘市、青县、沧县。井陉矿区、井陉县、栾城县、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、晋州市、新乐市、灵寿县、满城县、徐水县、定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、清苑县、蠡县、安新县、永清县、大城县、文安县、固安县、青龙县、临漳县、成安县、永年县、曲周县、鸡泽县、邱县、肥乡县、涉县、南和县、隆尧县、柏乡县、新河县、清河县、任县、内邱县、宁晋县、南宫县、临西县、吴桥县、泊头市、河间市、肃宁县、渤海新区 (含黄骅港、南大港、临港)、冀州市、枣强县、深州市、故城县、景县、安平县、兴隆县、平泉县、宽城县、滦平县、承德县、怀来

全国各地最低工资标准完整版

全国各地最低工资标准集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]
中国各省、市、自治区在2009年实行的“最低工资标准”一览表
一、北京市——自2008年7月1日起施行的最低工资标准：800元/月；非全日制最低小时工资9.6元/小时。

二、上海市——自2008年4月1日起施行的最低工资标准：960元/月；非全日制最低小时工资8.0元/小时。

三、天津市——自2008年4月1日起施行的最低工资标准：820元/月，非全日制最低小时工资7.6元/小时。

四、重庆市
五、河北省
六、山西省
七、内蒙古自治区
八、辽宁省
九、吉林省
十、黑龙江省
十一、江苏省
十二、浙江省
十三、安徽省
十四、福建省
十五、江西省
十六、山东省
十七、河南省
十八、湖北省
十九、湖南省
二十、广东省
二十一、广西省
二十二、海南省
二十三、四川省
二十四、贵州省
二十五、云南省
二十六、西藏自治区
二十七、陕西省
二十八、甘肃省
二十九、青海省
三十、宁夏自治区
三十一、新疆自治区。

历年最低工资标准

（一）1994年最低工资标准1、最低工资标准按小时、月确定，每小时不低于1.1元人民币，每月不低于210元人民币。

2、实行计件工资或提成工资等工资形式的，必须进行合理折算，其相应的折算额，不得低于最低工资标准。

（二）1995年最低工资标准1、自1995年7月1日起，北京市最低工资标准从每小时不低于1.1元人民币、每月不低于210元人民币，提出高到每小时不低于1.4元、每月不低于240元。

2、市属国有企业开立工资预留户标准，从每人每月210元，提高到每人每月240元（含国家规定的各种价格补贴）。

3、其他有关问题仍按原有规定办理。

（三）1996最低工资标准1、自1996年7月1日起，北京市最低工资标准从每小时不低于1.4元、每月不低于240元，提高到每小时不低于1.6元、每月不低于270元。

2、国有、集体企业由于生产任务不足的下岗待工人员，下岗待工期间的基本生活费标准由每人每月170元提高到180元。

3、为保证最低工资标准调整后顺利执行，继续实行市属国有企业开立工资预留户办法。

开立工资预留户的标准从每人每月240元，提高到每人每月270元。

鉴于劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等保险福利待遇不计入最低工资标准，因此开立工资预留户的标准在每人每月270元的基础上，再增加30元为300元。

4、其他有关问题，仍按原有规定执行。

（四）1997年最低工资标准1、自1997年6月1日起，北京市最低工资标准从每小时不低于1.６元、每月不低于２７０元，提高到每小时不低于１．７元，每月不低于２９０元。

2、国有、集体企业由于生产任务不足的下岗待工人员，下岗期间的基本生活费标准，由每人每月１８０元提高到２００元（含各种价格补贴，不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金）。

3、继续实行国有企业开立工资预留户办法，其标准从每人每月２７０元提高到２９０元。

鉴于劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等保险福利待遇不计入最低工资标准，因此开立工资预留户的标准在每人每月２９０元的基础上再增加３５元，为３２５元。

全国各地最低工资标准

全国各地最低工资标准全国各地的最低工资标准是指各省、自治区、直辖市规定的最低工资标准，也是劳动者在各地工作时可以获得的最低工资保障。

根据国家相关法律法规规定，各地最低工资标准应当根据当地经济发展水平、物价水平、居民生活水平等因素确定，并定期进行调整。

下面将对全国各地最低工资标准进行梳理和介绍。

北京市，北京市的最低工资标准按月为2200元，按小时为24元。

上海市，上海市的最低工资标准按月为2480元，按小时为22元。

广东省，广东省的最低工资标准按月为2200元至2470元，按小时为20元至22元。

浙江省，浙江省的最低工资标准按月为2120元至2420元，按小时为20元至22元。

江苏省，江苏省的最低工资标准按月为2020元至2400元，按小时为18.5元至21.5元。

四川省，四川省的最低工资标准按月为1500元至1800元，按小时为13元至16元。

湖北省，湖北省的最低工资标准按月为1500元至1800元，按小时为13元至16元。

黑龙江省，黑龙江省的最低工资标准按月为1500元至1800元，按小时为13元至16元。

吉林省，吉林省的最低工资标准按月为1500元至1800元，按小时为13元至16元。

内蒙古自治区，内蒙古自治区的最低工资标准按月为1500元至1800元，按小时为13元至16元。

从上述数据可以看出，全国各地最低工资标准存在一定的差异，主要受当地经济发展水平和物价水平的影响。

同时，各地最低工资标准的调整也是根据实际情况进行的，旨在保障劳动者的基本生活水平，促进社会公平和经济稳定发展。

总的来说，全国各地最低工资标准的差异是正常的，但在制定和调整最低工资标准时，应当充分考虑当地的经济情况和居民生活水平，确保劳动者的合法权益得到保障。

希望各地政府能够继续关注和调整最低工资标准，让劳动者能够分享经济发展的成果，共同促进社会的和谐与稳定。

全国各地2013年最低工资标准统计表(2月25日更新)

2013年全国各地最低工资标准统计表(2月25日更新) 月最低工实施日资标期准 (元 1400 2013.1. 1 2012.4. 1 2012.4. 1
省城市份北 1 京北京市上 2 海上海市天 3 津天津市万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区重、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南 4 庆县、铜梁县、荣昌县、璧山县、北部新区市梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、深圳广州广珠海、佛山、东莞、中山 5 东汕头、惠州、江门、肇庆、省韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮思明区、湖里区、海沧区、集美区、同安区、翔安区厦门鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、福清市、长乐市、闽侯县、连江县、芗城区、龙文区、龙海市、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、南安市、石狮市、晋江市、惠安县、荔福城区、城厢区、涵江区、秀屿区、新罗区 6 建平潭综合实验区、闽清县、罗源县、永泰县、漳浦县、云霄县省、诏安县、东山县、平和县、南靖县、长泰县、华安县、安溪县、德化县、永春县、三元区、梅列区、永安市、沙县、仙游县、延平区、邵武市、武夷山市、建瓯市、建阳市、漳平市、永定县、上杭县、蕉城区、福安市、福鼎市、霞浦县。清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、光泽县、浦城县、松溪县、政和县、武平县、长汀县、连城县、寿宁县、周宁县、柘荣县、古田县、屏南县。武汉市江岸区、江汉区、矫口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区
2013.1. 1200 1
1080

2012全国各地最低工资标准一览表

全国各地2012最低工资标准一览表
说明：各地的最低工资标准的含义并不完全一致，例如：最低工资标准中是否包括个人缴纳的社保、住房公积金部分？是否包括交通补贴、伙食补贴等？因此，比较最低工资标准的高低不能完全从数值上值得结论，必须将数值与其实际含义结合起来比较。
地区
调整生效日
全日制就业劳动者最低工资标准（元∕月）
非全日制就业劳动者小时最低工资标准（元∕小时）
北京
2012年1月1日
1260
14
山西
2011年4月1日
一类980
二类900
三类820
四类740
一类10.8
二类9.9
三类9.0
四类8.1
新疆
2011年6月1日
一类1160
二类960
三类880
四类800
一类11.6
二类9.6
三类8.8
四类8.0
辽宁
2011年7月1日
一类1050
二类980
三类900
四类820
一类8.9
二类8.3
三类7.6
四类6.9
黑龙江
2010年7月1日
600-880
5.5-7.5
云南
2010年7月1日
一类830
二类740
三类630
一类8.0
二类7.0
三类6.0
海南
2010年7月1日
一类830
二类730
三类680
一类7.2
二类6.3
三类5.9
甘肃
2010年10月1日
一类760
二类710
三类670
四类630
一类7.9
二类7.5
三类7.1
四类6.6

长春市历年最低工资标准

长春市历年最低工资标准
1995年长春市最低工资标准为195元/月；
1996年长春市最低工资标准为215元/月；
1997年长春市最低工资标准为245元/月；
1999年长春市最低工资标准为270元/月；
2002年长春市最低工资标准提高到310元/月
2003年长春市最低工资标准提高到360元/月
2006年长春市最低工资标准提高到510元/月
2007年长春市最低工资标准提高到650元/月
2010年长春市最低工资标准提高到820元/月
2011年长春市最低工资标准提高到1000元/月
2012年10月1日，长春市最低工资提高到1150元
2013年7月1日，长春市最低工资标准调整到132
2015年长春市最低工资标准提高到1480元；
2017年10月1日，长春市最低工资标准提高到178
7年14次调整最低工资标准
春市最低工资标准为195元/月；
春市最低工资标准为215元/月；
春市最低工资标准为245元/月；
春市最低工资标准为270元/月；
市最低工资标准提高到310元/月；
市最低工资标准提高到360元/月；
市最低工资标准提高到510元/月；
市最低工资标准提高到650元/月；
市最低工资标准提高到820元/月；
市最低工资标准提高到1000元/月；日，长春市最低工资提高到1150元；，长春市最低工资标准调整到1320元；春市最低工资标准提高到1480元；
，长春市最低工资标准提高到1780元。

2013年吉林省城镇非私营单位就业人员年平均工资情况

2013年吉林省城镇非私营单位就业人员年平均工资情况2013年吉林省城镇非私营单位就业人员年平均工资为42846元，比2012年的38407元增加了4439元，同比名义增长11.6%，增幅下降2.7个百分点。

扣除物价因素，2013年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.4%。

分市州看，2013年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是长春市51564元，松原市43035元，吉林市41248元，辽源市36081元，通化市35595元，延边州35224元，白山市34063元，四平市33893元，白城市27705元。

分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业66938元，是全省平均水平的1.56倍；电力、热力、燃气及水生产和供应业53553元，是全省平均水平的1.25倍；采矿业49884元，是全省平均水平的1.16倍；年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业23249元，是全省平均水平的54.3%；水利、环境和公共设施管理业24552元，是全省平均水平的57.3%。

住宿和餐饮业27189元，是全省平均水平的63.5%；最高与最低行业平均工资之比是2.88：1。

制造业46613 15.9电力、热力、燃气及水生产和供应53553 28.0业建筑业35730 14.6批发和零售业34569 10.4交通运输、仓储和邮政业48587 7.3住宿和餐饮业27189 8.6信息传输、软件和信息技术服务业49288 11.4金融业66938 11.6房地产业38598 15.3租赁和商务服务业33392 -7.7科学研究、技术服务业49805 -0.1水利、环境和公共设施管理业24552 12.6居民服务、修理和其他服务业28343 -10.1教育44988 10.0卫生和社会工作44311 7.3文化、体育和娱乐业37367 9.9公共管理、社会保障和社会组织38028 2.9从登记注册类型看，外商投资企业年平均工资最高，为48718元，是全省平均水平的1.14倍；其次为其他内资单位为47034元，是全省平均水平的1.10倍；第三位是股份有限公司，为45133元，是全省平均水平的1.05倍。

各省市历年最低工资标准

月最低工资标准月最低工资标准:北京月最低工资标准:天津月最低工资标准:河北月最低工资标准:山西月最低工资标准:内蒙古月最低工资标准:辽宁月最低工资标准:吉林Country 中国中国中国中国中国中国中国中国Frequenc y 年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月Unit 人民币人民币人民币人民币人民币人民币人民币人民币Source 人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部Status 继续继续继续继续继续继续继续继续Series ID 239142901(CGASOA)239143001(CGASOB )239143101(CGASOC )239143201(CGASOD )239143301(CGASOE )239143401(CGASOF )239143501(CGASOG )239143601(CGASOH )First Obs.Date ################################################################Last Obs.Date ################################################################Last Update Time ################################################################1993199421019952401996270199729019983101999400200041220014352002465450200346548020045455302005367.55805704204003803503002006499.5640660510490485496.7460200757473067058055056059051020088008207507206807006502009708800820750720680700650201087096092090085090090082020111060116011601100980105011001000201212601310132011251200110011502013140015001290月最低工资标准:黑龙江月最低工资标准:上海月最低工资标准:江苏月最低工资标准:浙江月最低工资标准:安徽月最低工资标准:福建月最低工资标准:江西月最低工资标准:山东月最低工资标准:河南中国中国中国中国中国中国中国中国中国年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月人民币人民币人民币人民币人民币人民币人民币人民币人民币人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部继续继续继续继续继续继续继续继续继续239143701(CGASOI)239143801(CGASOJ )239143901(CGASOK )239144001(CGASOL )239144101(CGASO M)239144201(CGASON )239144301(CGASOO )239144401(CGASOP )239144501(CGASOQ )########################################################################################################################################################################################################################210220270300315325423445490535570635235690400490290320270350320476750630645443.3541.73154904006208407507505206503606104806809608509605607505807606506809608509605607505807606508801120960110072090072092080088012801140131010101100720110010801160145013201310101012008701240108016201470123013801240月最低工资标准:湖北月最低工资标准:湖南月最低工资标准:广东月最低工资标准:广东:深圳月最低工资标准:广西月最低工资标准:海南月最低工资标准:重庆月最低工资标准:四川月最低工资标准:贵州中国中国中国中国中国中国中国中国中国年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月人民币人民币人民币人民币人民币人民币人民币人民币人民币人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部继续继续继续继续继续继续继续继续继续239144601(CGASOR )239144701(CGASOS )239144801(CGASOT )239213901(CGASPG )239144901(CGASOU )239145001(CGASOV )239145101(CGASO W)239145201(CGASOX )239145301(CGASOY )########################################################################################################################################################################################################################280350352635320350330280320364475604755417496.7500485500460600780755500580580580550700665860950670630680650650700665860950670630680650650900850103011008208306808508301100102013001320820830870850930125011601300150010001050105010509301550160012001030月最低工资标准:云南月最低工资标准:西藏月最低工资标准:陕西月最低工资标准:甘肃月最低工资标准:青海月最低工资标准:宁夏月最低工资标准:新疆中国中国中国中国中国中国中国年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月人民币人民币人民币人民币人民币人民币人民币人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部继续继续继续继续继续继续继续239145401(CGASOZ )239145501(CGASPA )239145601(CGASPB )239145701(CGASPC )239145801(CGASPD )239145901(CGASPE )239146001(CGASPF )########################################################################################################################################################################350445400300330320300480470480377.5450416.7535.6540495540430460450670680730600620600560800680730600620600560800830950760760770710960950950860760920900116011001200100098010701100134011501200。

XXX全国各省市最低工资标准

XXX全国各省市最低工资标准一、全国直辖市最低工资标准调整情形天津市：2011年4月1日起，天津市月最低工资标准由920元调整到1160元、小时最低工资标准由5.3元调整到6.7元，分别增幅26.09%、26.42%；非全日制用工劳动者小时最低工资标准由8.8元调整到11.6元，增幅31.82%。

北京市：2011年1月1日起，北京市月最低工资标准由960元（2010年7月1日起实施）调整到1160元、小时最低工资标准由5.5元调整到6.7元（不含个人应缴社保费和住房公积金），分别增幅20.83%、21.82%；非全日制从业人员小时最低工资标准由11元调整到13元、法定节假日由25.7元调整到30元（包括养老、医疗、失业保险费），分别增幅18.18%、16.73%。

上海市：2011年4月1日起，上海市月最低工资标准由1120元调整到1280元（不含个人应缴社保和住房公积金），增幅14.29%；非全日制就业劳动者小时最低工资标准由9元调整到11元（不含应缴社保费），增幅22.22%。

重庆市：2011年1月1日起，重庆市最低工资标准比上次调整（2008年1月1日）每月增加190元，具体调整标准分四个标准：渝中区等9个区、万州区等16个区县、梁平县等15个县（自治县）和北部新区，分别调整为870元、750元、710元和870元，非全日制职工最低小时工资标准调整为8.7元、7.5元、7.1元和8.7元。

二、我国实施最低工资标准整体情形新华网消息：中国东部的山东省、东南沿海的广东省分别上调了各自的企业最低工资标准，而东北的吉林省以及西北的宁夏回族自治区也在近期透露将在今年提高最低工资标准，增幅估量都将达到两位数。

统计数据显示，自去年以来，中国有30个省份上调了最低工资标准，大部分省份的调整幅度都在10%左右，一些甚至达到25%以上。

三、全国各省、直辖市、自治区月最低工资标准表四．、．各．省市．．小时最低工资标准表．．．．．．．．．五、各省市地区工资对比最敏锐的话题最辛辣的评论最鲜亮的风格最专门的视角最真实的声音不要选择沉默大伙儿和我一起有一说二各位听众大伙儿好我是主持人胖大海您现在收听的是精品短篇集今天我们的话题呢是泡妞有理第一要说明的是这绝对是一篇弘扬我中华男子英雄气概看到N多好男人惨遭坏女的无情迫害儿站起来大声疾呼的伟大篇章绝对是当代男人必看的一部醒世恒言期望用此文呢唤醒那些懦弱的有色心没色胆的同时有点装孙子的男人此文即论点之现实比喻之精辟说话之专门风格之鲜亮面对女权主义者的重重包围而能置于死地而后生的大无畏主义精神必将成为现代男人心中独一无二的泡妞借口宝典好接下来我们言归正传第一呢我们得从男人什么缘故会色那个地点讲起从古至今差不多上任何雄性动物在欲这方面表现得都比较强烈分的明显相关于女的而言我们男人自然是显得那么色了一点点然而不容忽视的一点确实是女同胞们事实上和我们是一样的那打个比方来讲假如一个男子走在一个专门有姿色的女的面前说一句小姐我能够和你那啥一下吗朋友们你们猜猜那个女的会说什么没错她的回答不外乎这么几句什么不要脸啊臭流氓啊这充分的说明了什么事实上我们在想什么她们也在想什么而且她们和我们一样的色更况且中国几千年的封建社会不仅仅只奴役了女的事实上也毒害了我们男人让我们从一出生只要是个带绊的就一定要成名立业有所作为去承担我们不得不承担的社会压力而最为讽刺的是被奴役的女性不仅没有揭竿而起反而却相当认同还美其名曰男人要战胜世界才能够战胜女的而女的战胜了男人就能够战胜世界事实上这充分的证明了女性不是被奴役的而被奴役的恰恰是我们男人也就有了爱江山更爱美人的千苦绝唱嘛而且我们男人在女的的指挥棒下流血断头荡尽家财的也不在少数男人所谓讲英雄本色男人不色那依旧男人吗女的所谓讲女为悦己者容而我们男人的色不就恰恰好烘托出女的的美吗正所谓爱美非罪过好色没有错只要咱们挡得住诱惑做男人呢只要风流不下流就好了嘛人不风流枉青年嘛而且女的的漂亮需要男人来观赏好色是男人对女性最贴心的颂扬和最煽情的恭维想象一下假如那个世界差不多上目不斜视的正人君子没有好色男人的存在没人怜香惜玉常献殷勤对你温柔体贴周围全是榆木疙瘩呆头鹅呆板无趣死水一谭不解风情美好的身形无人看漂亮的衣裙无人赞那生活将是多么的单调和孤寂啊是吧因此了嘛现在是新中国了男女平等了然而确实平等了吗不完全的不平等女性地位差不多提高到骑到我们男人头上的程度了她们一面高喊着推翻封建社会对女性的不公平一面又沿袭着封建社会的种种恶行变本加厉的奴役着我们男人口口声声的说男人没一个好东西她们需要一个传统的好男人来爱因此她们自己却不想做传统意义上的女的她们需要自我自由空间在全面干涉男人自由的同时却不需要男人来管着她们并以小女的自居用眼泪等软刀子一次又一次的刺向我们男人我们男人也是需要关怀滴也是需要安慰滴然而我们依旧选择了忍是吧我们承担着各种各样的压力为了让她们又安全感宁可自己一个人承担下来也不情愿让自己心爱的人承担那么一点点每当压力过大的时候男人就选择自己喜爱的减压方式因此呢不论爬山呀郊游啊或者出去找小姐啊它只是一种手段这充分的表达了男人对自己爱人的一种伟大的爱那些没有女朋友或者夫人的人全然就无法体会到我们的痛楚你们想想别处的世界多杰出当你发觉你因为一棵树而舍弃一片森林而这棵树依旧看棵似像迎客松一样的歪脖树这一切能让你想起什么那确实是上吊早晚要上吊你如何也得选一棵像样的树吧因此说爱泡妞的男人的伟大之处就在于让人为之动容的爱心他们凭借自己的力量担负起照管女的的责任当有钱的时候呢就再去多照管一个人当再有点钱的时候呢就再去多照管一个人这种博爱的情操却被女的诋毁成男人有钱就变坏而她们自己又何尝不需要一个有钱男人呢而且越漂亮的东西越危险男人冒着种种危险接触漂亮女的也是学习和磨练自己意志力的一种手段所谓活到老学到老还有三分没学好嘛向我们这种好学的好青年却往往被误解实在是悲伤呀而且呢现代的女性不仅要解放自己还提出了一个口号说是要把六十岁的男人思想搞乱把五十岁的男人财产霸占把四十岁的男人弄得妻离子散把三十岁的男人腰杆搞断最后还得让二十多岁的男人滚蛋滚蛋针关于她们这种放肆的口号因此乎我们也提出一个口号爱上一个有点傻两个三个最起码四个五个不算多七个八个才潇洒一定要看住二保住一进展三四五六七大面积撒网重点培养男同胞们请你们注意女的们发觉情形有些失控更加变得丧心病狂不择手段她们用专政等手段不停的向世人宣传女的确实是不讲理的女的确实是弱者这种精神毒品妄图掩盖其独裁者幕后黑手的丑恶嘴脸妄图连续奴役我们人家恐惧分子起码还讲俩条件嘛可女的呢她不不和你讲条件是吧而且专门多女性发觉在现实生活中不利于她们行事如何样呢又借助互联网大发淫威肆无忌惮的钓起了男人大有把女性解放运动进行到底全面操纵男性的妄图人家说什么呀人家说上网一定得起最吸引人的名字跟着琼瑶的小说学上网就捡那男人最多的谈天室直截了当是悄悄话的招呼动作指定备着本儿熟什么kase啊leve啊能用的都给他用上先套出他的信箱再让他那QQ加上你那QQ的头像还得选最好的大眼睛特纯情的那种有事没事还得跟人家说哎你如何才来啊我一人特无聊还得叫上个亲嘴符号倍儿煽情时不常的跟着二人世界要用耳麦谈天一天光说我想你了就得几十遍再把照片发给他模糊一时照那种那确实是一个字靓光照片就得让他流口水好几天别人那差不多上明星照写真集您要是弄个一寸免冠照您都不要意思跟人家说你有照片您说如此的美女一天能勾搭多少人吧我琢磨着如何也得三五十吧三五十那是为你杀妻灭子的一百五十起您还别嫌多这还不算那些打招呼说您好的您得研究这上网男人的心理呀情愿上网找美眉的要紧的确实是找漂亮的什么叫没事撑的你明白吗没事撑的确实是同时找八个美眉聊差不多上找最美的不找最爱的因此这些女的上网钓男人的口号确实是不求最爱但求最美你们听听真是狼子野心昭然若揭呀女的们你们听好了我们我们要对你们大声地说not哪里有压迫哪里就有抵抗我们要斗争到底而且呢我们要在泡妞上不断的提高对自己的要求因此我们泡妞一定要选最漂亮的女孩特有气质那种泡就捡最自豪最矜持女孩泡情书直截了当送到她手中字数呢最少也得比资本论多个八九倍什么雀巢啊德芙啊梦特娇啊能送的都给她送上早上递上热牛奶晚上送上鲜橙多包里呢还藏着一枝玫瑰带着点露水倍儿有精神那种每天堵着她甭管她周围有没有人都得跟他说见君日短思君日长一口地道的巴黎流氓腔倍儿动人她的生日呢再开个烛光晚宴酒水用外卖的光小费就得给个百八十的再做个完全沉醉状二十四小时跟着她那确实是一个字爱眨个眼睛都得看她个几百回来的人不是傍着马子确实是挎着小蜜您要是带个同学来您都不行意思跟人打招呼您就说如此的泡妞法0一年能跑多少个吧我琢磨着如何也得六七个吧六七个那是灾年起码十二个您还别嫌多这还不撞车您得研究咱们这素养程度啊真正不爱的全然不在乎一个月换一个什么叫爱情杀手你明白吗爱情杀手确实是跑什么妞都只泡最好的不泡好泡的因此我们泡妞的口号确实是不求好泡但泡最好男同胞们男同胞们现在反恐战争在全球打响我们也要加入其中啊这种斗争可能会失败然而我们依旧要冒着被女朋友拧成蓝精灵的危险坚持下去现在那个恐惧分子的数量也是与日俱增尽管时刻紧任务急让我们这些还没有结婚的一起冲出去泡妞吧那么在那个地点呢我也祝愿那些勇于冲破牢笼的朋友成功保重本次节目到此终止感谢大伙儿的收听再会。

吉林最低工资标准

吉林最低工资标准吉林省是我国东北地区的一个重要省份，也是一个重要的工业基地。

近年来，吉林省的经济发展迅速，工资水平也在逐步提高。

而工资标准的制定对于维护劳动者的合法权益，促进社会稳定和经济发展具有重要意义。

本文将就吉林省的最低工资标准进行探讨。

首先，我们需要了解什么是最低工资标准。

最低工资标准是指国家规定的最低工资水平，是保障劳动者基本生活需要的底线。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，各省、自治区、直辖市都要根据当地的经济发展水平、物价水平、劳动生产率等因素，制定相应的最低工资标准，并且至少每两年进行调整。

吉林省的最低工资标准是根据当地的实际情况来制定的。

根据吉林省人力资源和社会保障厅发布的数据，截至2021年，吉林省的最低工资标准为每小时 11.5 元，每月 2010 元。

这一标准是根据吉林省的经济发展水平、物价水平和劳动生产率等因素进行综合考虑后确定的。

吉林省的最低工资标准相较于其他省份来说处于中等水平。

在东北地区，吉林省的最低工资标准与辽宁省和黑龙江省相比并不落后，但与沿海发达地区相比还有一定差距。

在当前经济形势下，吉林省的最低工资标准能够基本满足劳动者的基本生活需求，但也存在着一定的不足之处。

对于吉林省的最低工资标准，我们应该如何看待呢？首先，吉林省的最低工资标准是根据当地的实际情况进行科学制定的，能够基本保障劳动者的基本生活需求。

其次，吉林省的最低工资标准相对稳定，每两年进行一次调整，能够较好地适应当地的经济发展情况。

最后，吉林省的最低工资标准还有进一步提高的空间，可以通过不断完善调整机制，进一步提高最低工资标准，更好地保障劳动者的权益。

总的来说，吉林省的最低工资标准在当前阶段是比较合理的，能够基本满足劳动者的基本生活需求。

但是，随着经济的不断发展，吉林省的最低工资标准还有提高的空间，需要不断完善调整机制，更好地保障劳动者的合法权益。

希望吉林省能够在未来的发展中，进一步提高最低工资标准，促进社会和谐稳定，推动经济持续健康发展。

历年最低工资标准

（一）1994年最低工资标准1、最低工资标准按小时、月确定，每小时不低于1.1元人民币，每月不低于210元人民币。

2、实行计件工资或提成工资等工资形式的，必须进行合理折算，其相应的折算额，不得低于最低工资标准。

2、市属国有企业开立工资预留户标准，从每人每月210元，提高到每人每月240元（含国家规定的各种价格补贴）。

3、其他有关问题仍按原有规定办理。

（三）1996最低工资标准1、自1996年7月1日起，北京市最低工资标准从每小时不低于1.4元、每月不低于240元，提高到每小时不低于1.6元、每月不低于270元。

2、国有、集体企业由于生产任务不足的下岗待工人员，下岗待工期间的基本生活费标准由每人每月170元提高到180元。

3、为保证最低工资标准调整后顺利执行，继续实行市属国有企业开立工资预留户办法。

开立工资预留户的标准从每人每月240元，提高到每人每月270元。

4、其他有关问题，仍按原有规定执行。

3、继续实行国有企业开立工资预留户办法，其标准从每人每月２７０元提高到２９０元。

吉林省最低工资标准

吉林省最低工资标准吉林省作为中国东北地区的重要省份，其经济发展水平一直处于较高水平。

为了保障劳动者的基本生活水平，吉林省政府定期对最低工资标准进行调整。

最低工资标准的确定不仅关乎劳动者的切身利益，也直接影响着吉林省整体经济发展的稳定性和可持续性。

首先，我们来看一下吉林省最低工资标准的历史变化。

自2008年开始，吉林省就开始实行最低工资标准，最初的最低工资标准为600元每月。

随着时间的推移，吉林省最低工资标准不断进行调整，到2021年，吉林省最低工资标准已经调整到了每月1500元。

这一系列的调整，充分体现了吉林省政府对劳动者利益的高度重视，也为吉林省的经济发展提供了稳定的保障。

其次，我们需要了解的是吉林省最低工资标准的影响。

首先，最低工资标准的提高可以有效保障劳动者的基本生活水平，提高劳动者的生活质量。

其次，最低工资标准的提高也可以刺激消费，促进经济的发展。

当劳动者的收入得到提高，他们的消费能力也会相应增强，从而推动吉林省的经济发展。

此外，最低工资标准的提高还可以促进社会稳定。

只有当劳动者的权益得到保障，社会才会更加和谐稳定，劳动者才能更加积极地投入到工作中，为吉林省的发展贡献力量。

最后，我们需要思考的是吉林省最低工资标准的未来发展方向。

随着吉林省经济的不断发展，劳动力市场的供求关系也在不断变化，因此，吉林省最低工资标准的调整也需要与时俱进。

未来，吉林省政府需要更加科学地确定最低工资标准，充分考虑到各方面的因素，既保障劳动者的权益，又不至于给企业经营带来过大压力。

同时，吉林省政府还需要加强对最低工资标准的监督和执行，确保最低工资标准能够真正惠及到每一位劳动者。

总之，吉林省最低工资标准的确定和调整，不仅是一项关乎劳动者切身利益的重要政策，也是吉林省经济发展的重要支撑。

吉林省政府将继续致力于科学合理地确定最低工资标准，保障劳动者的权益，推动吉林省经济的持续健康发展。

吉林省人力资源与社会保障厅关于发布吉林省2013年企业和部分重点行业工资指导线的通知

吉林省人力资源与社会保障厅关于发布吉林省2013年企业和部分重点行业工资指导线的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.06.28•【字号】吉人社办字[2013]40号•【施行日期】2013.06.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文吉林省人力资源与社会保障厅关于发布吉林省2013年企业和部分重点行业工资指导线的通知（吉人社办字〔2013〕40号）各市（州）、长白山管委会、各县（市、区）人力资源和社会保障局，省直各委办厅局，中省直各有关单位：为进一步深化企业工资分配制度改革，加大对企业工资分配宏观指导调控力度，保证普通职工工资正常增长，今年我们在发布全省企业工资指导线的基础上，结合我省实际，有针对性选择了农林牧渔业、采矿业、制造业、建筑业、批发和零售业五类行业探索发布了重点行业工资指导线，现将我省2013年企业工资指导线及部分重点行业工资指导线予以发布，并就有关问题通知如下：一、2013年企业工资指导线1.企业职工货币平均工资增长上线为17%；2.企业职工货币平均工资增长中线（基准线）为15%；3.企业职工货币平均工资增长下线为7%。

上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。

二、部分重点行业工资指导线（一）农、林、牧、渔业1.企业职工货币平均工资增长上线为18%；2.企业职工货币平均工资增长中线（基准线）为16%；3.企业职工货币平均工资增长下线为8%。

（二）采矿业1.企业职工货币平均工资增长上线为18.5%；2.企业职工货币平均工资增长中线（基准线）为16%；3.企业职工货币平均工资增长下线为7%。

（三）制造业1.企业职工货币平均工资增长上线为18.5%；2.企业职工货币平均工资增长中线（基准线）为16%3.企业职工货币平均工资增长下线为7.5%。

（四）建筑业1.企业职工货币平均工资增长上线为17.5%；2.企业职工货币平均工资增长中线（基准线）为15.5%；3.企业职工货币平均工资增长下线为7%。

吉林省2013年在岗职工平均工资已公布

吉林省2013年在岗职工平均工资已公布
吉林省2013年在岗职工平均工资已公布
编辑：张智卓 / 来源：吉广网
吉广网讯近日，记者从吉林市社保局了解到，吉林省2013年在岗职工平均工资已公布。

自6月23日起，吉林市参保单位及以个人身份参保、缴费人员可缴纳2014年养老保险费和失业保险费。

据介绍，吉林市参保单位及用工人员2014年缴费工资基数核定工作于6月23日起至7月31日结束。

2014年参保单位在职人员缴费下限2062.40元/月，缴费上限为10312.00元/月。

欠缴2013年及以前年度养老保险费、失业保险费的参保单位须于7月31日前补齐欠费，逾期将按相关规定处理。

以个人身份参保缴费人员2014年应缴养老保险费金额以2013年吉林市在岗职工社会平均工资的60%为基数，缴费比例为20%来确定，全年应缴额为4949.76元。

有条件的缴费人员可选择按“社平”的80%或100%为基数来缴费，年缴费额分别为6599.64元、8249.64元。

缴费额度一经选定本年内不能更改。

2014年当年退休人员及时到吉林市社保局补缴保费。

吉林市社保局特别提醒，以个人身份参保缴费人员，中断超3年的，需按“双基数”补缴欠费。

另外，为了缓解缴费高峰给参保人员带来的不便，以个人身份按“原标准”缴费人员缴纳2008年至2014年保费可至吉林银行任一网点缴纳。

吉林市社保局缴费咨询专线为65070013。

吉林市人民广播电台新闻广播报道。

吉林省电力公司1992-2001岗位工资标准表

270
260
250
240
230
310
300
290
280
270
405
390
375
360
345
625
600
575
550
525
970
930
890
1255 1200 行、网、省局、地区调度岗位
1145
850 978 988 998 1090 1266 1276 1286
810 930 940 950 1035 1200 1210 1220
130 144
120 132
110 120
100 108
170 184
160 172
150 160
140 148
195 209
180 192
165 175
150 158
275 296
250 268
225 240
200 212
410 450
370 402
330 354
290 306
485 540
430 474
1530
大型企业
吉林省电力公司岗位工资标准表
20 184 19 176 18 168 17 160 16 152 15 144 14 136 156 161 166 210 240 245 250 250 280 285 290 315 345 350 355 475 520 530 540 730 834 844 854 925 1068 1078 1088 13 128 146 151 156 200 228 233 238 240 268 273 278 300 328 333 338 450 492 502 512 690 786 796 806 870 1002 1012 1022 12 120 136 141 146 190 216 221 226 230 256 261 266 285 311 316 321 425 464 474 484 650 738 748 758 815 936 946 956

1996年全省执行最低工资标准情况

1996年全省执行最低工资标准情况
1996年《四川省人民政府关于下达全省最低工资标准的通知》(川府发〔1996〕61号)文下达最低工资月标准为130元、150元、170元、190元,各地按照《规定》精神选择结果是:全省179个县级行政区域内(不含原重庆市、万县市、涪陵市、黔江地区所辖行政区域)有37个县(市、区)执行130元,94个县(市、区)执行150元,36个县(市、区)执行170元,12个县(市、区)执行190元。

1996年因部分企业经济效益差,报经县级以上劳动行政部门批准暂缓执行最低工资保障规定的企业有58户,涉及职工101319人,占全省企业职工人数的0.21%。

各地劳动部门反映最低工资保障制度实施3年来,受到了各级党委、政府的高度重视,得到了有关部门和工会的密切配合,实施情况基本良好。

实施最低工资保障制度,依法加强企业工资收入的宏观调控,解除职工的后顾之忧,得到了广大群众的拥护,对促进劳动力市场的发育,促进经济的发展和社会的稳定起到了积极的作用。

吉林最低工资标准2014

导读：2014年吉林省最低工资标准是多少？吉林省调整后新的最低工资标准按三个档次划分，长春、吉林市区为第一档，松原、四平、辽源、通化、白山市区和延吉市、珲春市、前郭县为第二档。

具体工资标准是多少？更多内容由为您整理介绍。

吉林最低工资标准2014
调整后新的最低工资标准按三个档次划分。

长春、吉林市区为第一档，月最低工资标准为1320元，非全日制用工小时最低工资标准为11.5元；
松原、四平、辽源、通化、白山市区和延吉市、珲春市、前郭县为第二档，月最低工资标准为1220元，非全日制用工小时最低工资标准为10.5元；
白城市区、长白山管委会和其他县(市)为第三档，月最低工资标准为1120元，非全日制用工小时最低工资标准为9.5元。

调整后三个档次月最低工资标准比调整前各增加170元，平均增长幅度为16.29%。

此次调整后，新的最低工资标准从2013年7月1日起执行，执行期限为2013年7月1日至下一个调整日。

温馨提示：
最低工资不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。

劳动者还依法享受法定休假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期，用人单位也不能把“包吃包住”费用计入最低工资标准。

值得注意的是，劳动者追讨加班工资的诉求时效为解除劳动关系后1年内;超过这一时间，则不受法律保护。