2013年跳槽全攻略[1]
2013职场行走新攻略
2013职场行走新攻略2013年的人才市场展望，可以形容为月亮的两面。
对整体经济环境和人员招聘、加薪、晋升前景应该持审慎态度，而且就职压力和对职业前景的不满很可能还会进一步加剧。
但2013年，最可靠的投资是投给你自己。
如果你足够好，你也将发现，公司真的可谓求贤若渴，他们对优秀人才十分慷慨。
人情你是被急需的人吗?对未来的预测，我们很难只通过数字预测，但看到一些大的趋势，起码多了些趋利避害的参考。
2013年，中国的就业市场出现了一场行业洗牌的战役，尽管根据科锐国际的调研报告，有58.8%的企业会招新人，但也有26.1%的公司人需要担心自己会不会是被裁掉的一个。
在这样的环境下，选好雇主，显得尤为重要。
在计划增加招聘的企业中，需求量最高的三个岗位依次是销售、研发、生产制造。
21世纪最贵的是什么?人才!那么，在这个经济环境不好的情况下，怎么才能让自己变得更贵，需要有一个判断和考量。
以销售为例，根据《2012年德勤人力资本趋势》的研究，社交媒体的影响已经了促进职位的自身变化。
越来越多的信息渠道让购买者对于价格的了解比以前更清楚。
所以，如果你是一位销售，多元化的能力将成为你未来努力的方向。
你需要比以往更深入地了解客户，才能了解应该把精力放在哪些领域，运用最恰当的销售渠道赢得客户。
有的客户需要进行面对面的互动，有的客户则需要电话沟通，其他客户则主要通过互联网为其提供服务。
分析还可用于预测哪些销售人员进行销售可能最为有效。
除此之外，你已经不再是简单地推销产品，而是要具有敏锐的商业嗅觉，帮助客户改善公司经营并创造业务价值。
2013年新增职位最多的10大工作在线网站CareerBuilder 和EMSI 最新研究调查得出了2013年新增最多工作岗位的10 大行业(所列职位都至少需要具有学士学位)。
该研究涵盖了EMSI 劳动力数据库中来自90 多个国家的就业资源，根据自2010 年新增的职位，计算出了2013 年招聘排名前10的工作。
必看职场攻略：如何跳槽
必看职场攻略：如何跳槽必看职场攻略：如何跳槽导语：当面临跳槽时，如何才能顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢?以下是小编收集整理的职场攻略，希望对您有所帮助。
1)跳槽的动机和需要首先，要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。
大致来说，一个人跳槽的动机一般有如下两种：一是被动的跳槽，即个人对自己的工作不满意，不得不跳槽，这里又具体包括对人际关系(包括上、下级关系)、工作内容、工作岗位、工作待遇、工作环境或工作条件、发展机会的不满意等方面。
比如，如果你与上司关系不融洽，觉得得不到发展，你自己也感觉无法适应环境，那么恐怕就要考虑换个环境试试了;第二，是主动的跳槽，即面对着更好的工作条件，如待遇、工作环境、发展机会，自己经不住“诱惑”而促使自己跳槽;或者寻求更高的挑战与报酬，比如你发现自己的能力应付工作绰绰有余，并且发现了自己真正感兴趣的工作的时候，你就不妨考虑换个工作试试。
2)跳槽需要回答的问题无论如何，当你具备了跳槽动机的时候，就是你跳槽行动的开始。
但是，为了跳得更“高”，你在跳槽前不妨先问自己下面的问题：1、是什么让你不满意现在的工作了?2、你想跳槽经过慎重考虑了吗?还是一时的情绪?尝试做自我调整了吗?3、跳槽会使你失去什么，又得到什么呢?4、适应新的工作或环境、建立新的人际关系需要你付出更多的精力，你有信心吗?5、你的背景和能力能适应新的工作吗?6、你是为了生活而工作，还是为了工作而生活?7、你有没有职业目标?新的工作是不是为你提供了一个清晰的职业方向?8、征求过专家的意见吗?有没有咨询过权威的职业顾问?如果对上面的问题回答是“是”，那么你可以接着考虑下面的问题：1、你要跳过去的公司的职位是什么?如果比你现在的职位还低你能接受吗?2、新的工作要求你从头做起，你有这个心理准备吗?3、你在公司里工作有多久?—一般来说，在一个公司的工作至少应该满1年，否则它不会为你提供非常有价值的职业发展依据;4、你应何时跳槽?——最好的状态是在工作进展顺利时跳槽，那么你的职业含金量会大大提升。
关于跳槽的技巧有哪些
关于跳槽的技巧有哪些跳槽是指在职场中主动离开一家公司去另一家公司工作，它是提升自己职业发展的一种重要方式。
跳槽有许多技巧可以帮助你更好地实现职业目标。
以下是关于跳槽的一些技巧，详细阐述如下。
一、确定跳槽的目标在跳槽之前，你需要清楚地了解自己跳槽的目标是什么。
是为了获得更好的薪酬和福利待遇，还是为了个人职业发展的提升？或者是为了更好地融入公司文化？只有明确自己的目标，才能更好地选择新的工作机会。
二、准备充分在跳槽之前，你需要对自己的职业发展进行全面的评估和准备。
包括评估个人技能和能力，确定自己的竞争优势，为跳槽做好充分的准备。
三、寻找适合自己的机会寻找适合自己的机会需要花费一定的时间和精力。
可以通过关注职业网站、与朋友和专业人士交流等途径来获取跳槽的机会。
同时，你也可以主动向心仪的公司递交简历和应聘材料。
四、积极参加面试面试是跳槽过程中非常重要的一环。
在面试过程中，你需要展示自己的优势和能力，回答面试官的问题，并提出自己的疑问。
同时，你也需要充分了解公司的背景和文化，以确保该公司符合你的期望和需求。
五、职业形象的塑造在跳槽的过程中，你需要注重自己的职业形象的塑造。
这包括注重仪表仪容的整洁，注重语言和沟通能力的提升，以及积极参加行业活动和职业培训等。
这些都能够增加你在新公司的吸引力。
六、合适的时机选择一个合适的时机跳槽也是非常重要的。
通常情况下，最佳的跳槽时机是在职场稳定且有一定经验后。
此时，你的职业形象和能力已经得到充分的展示，容易吸引更好的工作机会。
七、合理的离职和交接当你确定要跳槽时，需要合理地离开当前的公司。
这包括与上司和同事进行积极的沟通，提前通知离职的意向，并进行工作交接。
这不仅能够保持良好的员工关系，还可以给自己留下良好的离职印象。
八、适应新公司的文化跳槽之后，你需要积极适应新公司的文化和工作环境。
这包括了解新公司的规章制度和工作方式，积极融入团队，学习和适应新的工作方式。
成功跳槽三步骤
成功跳槽三步骤
1. 跳之前，请先定位
每个人的职业定位都有所不同，因此，每个人的跳槽目的、追求不同，方向也会不同，不要看别人跳得好，自己就也去跳，这种做法是盲从而又错误的。
在跳槽前有必要考虑以下自己的职业发展定位，问自己下列问题：将来的工作是自己感兴趣的吗？要知道工作是否与你自己的天赋、性格、兴趣等等相吻合，是影响你是否成功跳槽的关键。
将来的工作比现在更有利于将来发展吗？将来的工作我能够胜任么？正是由于没有正确把握个人能力，只看到高薪，才会陷进了自我困境跌进跳槽陷阱。
总之，跳槽一定要审时度势。
2. 跳之前，审时度势
有的人认为，跳槽1次不行没关系，我可以跳第2次，2次不行，我还有3次，总有一次会成功吧。
跳槽更需要未雨绸缪。
在没有完整确实可行的计划时千万不能一时冲动，有勇无谋逞匹夫之勇。
万一前不着村后不着店落个两头空，还搭上了自己的员工忠诚度，影响后期发展，那真是赔了夫人又折兵。
3. 跳之前，了解行业动态
很多人跳槽往往追随热点，现在炙手可热的行业，如生产销售、营运工程、计算机通讯、行政人事、公关广告，看着这些行业颇丰厚的工资和福利待遇，很多人抱着钱多不烫手的心态，管他市场前景如何，人员饱和不饱和，盲目的一拥而上你争我抢。
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——文章来源网络，仅供参考。
成功跳槽之六大准备技巧
成功跳槽之六大准备技巧准备一：丰富工作经历一个人的工作经历代表了他曾经所从事的职业，工作经历的深度和广度代表了他对这份职业的熟悉程度和驾御的能力。
为了使自己的求职更有说服力，我们必须以务实的精神和态度在当前的工作领域做好工作，多做工作，做出成绩。
只有做好工作，你才能获得更多的工作机会，只有多做工作，你才能获得更多的经验和技能，你的工作经历才能更加丰富。
也许你目前从事的工作不是你喜欢的工作，也许你的工作给予你的薪水很低，让你不满意，但无论如何你都得有个开始，而目前的工作就是你最好的开始，这可能就是你未来成功的跳板，你必须开好这个头。
只有在目前的工作中做出成绩你才对自己更有信心，你才能更加敢于面对招聘人员，面对你所期望的顾主。
也只有如此，你才能获得未来可能顾主亲睐，成为他们中的一员。
准备二：记录成功业绩'业绩是你展现才能的重要砝码，如果你只是从事了很多的工作，却没有任何值得一提的业绩，那只能说明你曾经从事那份工作，却看不能任何的出色。
这样的话，你的丰富工作经理将仅仅止于经历，你将不能将你的经历转化成财富招聘单位非常看重应聘人员的工作业绩。
他们希望能从你的成功业绩中窥见出你的业务素质和业务能力，从中发现他们所需要的东西。
!所以，跳槽前必须记录并整理好自己以往的工作成绩。
工作成绩不必一鸣惊人，可以从点滴的成绩记起。
你做的每一点成绩在别人看来可能微乎其微，微不足道，但对你来说却百分之百，你的每一次成功都将帮你建立信心以获得更大的成功。
等你准备跳槽的时候，你就可以从你的成功业绩中摘取你认为可以展现自己的东西写进你的简历，用成功的业绩去说服招聘考官。
准备三：明确职业目标!职业目标是引领职业成功的关键。
小张就是没有明确自己的职业目标，不知道自己要做什么，能做什么，最终导致了职业失去了方向。
为使自己的跳槽更加有效率，成功率更高，我们必须对自己未来的职业生涯做出规划，明确制定未来三年、五年甚至十年二十年的职业目标，给自己的职业生涯一个定位。
怎样跳槽才能越跳越好
怎样跳槽才能越跳越好怎样跳槽才能越跳越好如果只是为了换一个工作环境而跳槽，或者只是为了摆脱当前工作中的不愉快而跳槽，这些都是不够成熟的做法，也称不上是成功的跳槽。
成功的跳槽应该是有利于个人职业生涯发展的，应该是越跳越高、越跳越好。
跳槽要点1、理由充分职场人首先应该摆正自己的工作态度，以及对跳槽的认识。
跳槽并不是解决所有问题的万能钥匙，有些问题不解决，即使进入新的工作单位也无济于事。
比如，你不擅长与人沟通，或者是说话做事没有分寸导致人际关系僵硬;比如，个人能力不足不能够胜任当前的工作。
这些源自自身的问题，都应该通过改变自我、职场充电来解决，而不是逃避。
跳槽要点2、了解下家职场人千万不要因为高薪诱惑而随意跳槽，在进入一家新的工作单位之前，必须对其做详细的了解，包括对方的发展潜力、岗位前景、工作环境、薪资待遇等，并且要确保新的工作是可以为个人职业发展增添助益的，而且符合自己的职业定位，不会浪费自己的时间与精力，消耗巨大的跳槽成本。
跳槽要点3、把握时间职场人想要跳槽成功，千万不要意气用事，除非你有着非常良好的职场信誉，以及经营稳定的人际关系，随时都可以找到一份合适的工作，那你尽可以先辞职，休息一段时间，调整一下自己，再行跳槽。
否则，对于一般的职场人而言，还是应该先找好退路再离职，否则你可能会经历长期的职业空白期，使自己面临经济困难。
跳槽要点4、做好交接职场人不要以为跳槽了，之前的工作就与自己没有关系了。
世界其实是很小的，如果想要维护好个人职场信誉，如果是一个具备基本职业素养的人，对待工作应该善始善终，做好交接工作，再离开。
以上是职场人应该掌握的一些跳槽要点，希望每一个有跳槽意向的职场人都能慎重行事，越跳越好。
程序员跳槽全攻略
程序员跳槽全攻略
1.制定跳槽计划：在跳槽前，需要制定一个详细的计划，包括目标、时间和步骤等。
这样可以更加有针对性地准备跳槽。
2. 精心准备简历：简历是程序员跳槽的重要工具之一，需要精心准备。
简历要简洁明了，突出自己的优势和亮点。
3. 做好面试准备：面试是程序员跳槽的关键，需要充分准备。
可以通过模拟面试、复习基础知识、了解公司面试流程等方式提升自己的面试能力。
4. 查找适合的职位：程序员跳槽需要找到适合的职位，可以通过招聘网站、社交媒体等途径寻找合适的机会。
5. 调研目标公司：跳槽前需要对目标公司进行充分的了解和调研，包括公司的文化、业务和技术等方面。
6. 做好离职准备：跳槽前需要做好离职准备，包括与公司沟通、完成手头工作、交接工作等。
7. 谈判薪资和福利：程序员跳槽时需要谈判薪资和福利待遇，需要了解市场行情、自己的价值和目标公司的能力等方面，并合理地提出自己的要求。
8. 注意保护个人信息：程序员跳槽时需要注意保护个人信息，避免信息泄露和侵权等问题。
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跳槽的正确流程
跳槽的正确流程
1、跳槽离职流程-认真反思：跳槽之前，首先要反思自己的状况，考虑是否真的有必要跳槽，跳槽是否真的有利于自己的职业发展？跳槽之后的薪资待遇是否真的可以满足自己的期望？这些都要经过自己的认真反思，以便更好的做出决定。
2、跳槽离职流程-完善自我介绍：离开当前的公司，跳槽之后，要择业，就要有自己的简历和自我介绍，以便更好的进行自我宣传，向潜在的雇主展示自己的综合素质，增强自己的竞争力，从而更好的获得机遇。
3、跳槽离职流程-择业：跳槽之前，要认真钻研潜在雇主的情况，收集有关公司的资料，以便更加详细的了解公司的性质，发展方向，特色，更好的把握机会，择业时，可以多参考同行的经验，了解公司的发展前景，把握好机会，获得更好的发展机遇。
4、跳槽离职流程-应聘：跳槽之后，要及时针对所有可能的公司，做好应聘准备，及时在招聘网站上发布简历
5、跳槽离职流程-接受Offer：当获得Offer之后，要详细研究公司提出的聘用条件，接受合适的职位，拒绝不合适的职位，要认真研究公司提出的薪资待遇，合理提出自己的要求，与公司商谈，以便达成双方的合理的谈判结果。
如何跳槽的超实用七大招式
如何跳槽的超实用七大招式第1式查其所由首先，绝对不要以工作上一时的不愉快作为转职的理由。
其次，绝对不要拿“媳妇早晚熬成婆”的心态当作自己在旧工作上苦苦硬撑、优柔寡断的借口。
是否需要努力克服现有环境的障碍，成就自己的成功;还是果决地放下目前进退两难的困境，开拓另外一片天空。
这需要经过谨慎地思考，不可贸贸然地仓促决定。
去留的取舍，除了前面由我们提供的转职评估测试外，周遭亲友、师长的意见及相关书籍杂志的建议也都可以做为参考评估、了解自己的依据。
当然，最终的结果还是必须由你决定。
学习、了解、抉择、承受的过程，不就是你踏入社会所要学习的第一课嘛!第2式眼观八方在你决定转职之后，必定会有所期待。
不论是对新工作、新环境，都会让你幻想着灿烂光明的美好前景。
虽然如此，我们还是要非常不识相地提醒你现实是非常残酷的。
据统计，目前国内平均的待业期高达半年之久，失业率更是节节高升、屡创新高。
看到这样的惨况，你在递出辞呈之前能好好地三思吗?告诉你这些问题并不是要恐吓你只能乖乖地待在原工作岗位。
而是要提醒你转职前的准备工作一定要做好。
每次的转职都是人生重要的转折点，这个弯转得漂亮会让你下个人生阶段走的比别人顺遂如意。
如何转个漂亮的职呢?首先，一定要看清楚社会的现状、目前工作的前景、公司未来的发展潜力。
其次就是要充分了解发展的方向，特别是想转换到不同领域、不同职务的人千万不能凭外在的表面印象就冲动地转行。
收集相关的资料、向相关领域中的从业者咨询，了解这些工作实际的工作性质以及所需个人特质和专业技能等…都是不可或缺的准备功课。
最后，由收集来的资料和面试的过程中，了解这家公司的风气、发展的前景、个人的发展空间。
这样一来，万事具备的你还怕转得头昏脑涨吗?总之，转职最忌人云亦云、好高骛远。
过份理想化的转职结果，带给你的不一定是美好的将来，反而容易让你遭受更大的挫折失落。
所以仔细小心地眼观八方是你笑傲职场不可或缺的绝技喔!第3式投石问路话说投得好不如投得巧，所谓散弹打笨鸟、瞎猫投中死耗子的故事绝对不会在残酷的现实社会中的。
如何成功跳槽
如何成功跳槽如何成功跳槽：第1步：定方向不论是择业还是跳槽，都要以职业定位为基准，以此为标尺来做取舍的标准。
如果没有明确的定位和方向，稀里糊涂地跳到下一家公司，未必能解决眼前的问题。
所以，对于意向跳槽者来说，首先要做的就是定方向。
如何做职业定位?这就是要从你自身因素——兴趣、能力特长和价值观及外界因素——行业发展态势、就业机会等进行综合的评估和判断。
如果个人难以确定清晰的跳槽方向，建议请教专业的职业规划师。
第2步：探风声有了方向，接下来就进入了“跳槽预备期”，主要工作是时刻关注目标行业和领域内的职位需求变动，收集相关的岗位信息，包括了解自己的“价位”，对市场上的薪资水平有一个大致的了解。
如果此时已有心仪的目标公司，建议重点关注这些公司的发展动态和招聘动向，待到机会来临时，便可胸有成竹的去面对，而不会手忙脚乱地临时抱佛脚。
第3步：找机会做好前两步的准备工作后，找到恰当的机会就成为关键的一步。
可以通过熟人介绍，也可以是自己寻觅而来。
尽量发挥身边可以利用的各种资源，包括掌握大量职位信息的猎头，向跳槽目标靠近。
第4步：投简历一旦发现了合适的机会，接下来就进入实质性的行动期。
要想打动目标公司的HR，做一份出色的简历是第一大关。
简历并不等于“简单罗列你的经历”，它以何种形式呈现决定了你被HR“相中”的概率，有“亮点”才有“卖点”。
第5步：去面试简历做得好，一个星期可以接到3个甚至更多的面试电话。
这时，千万别让兴奋的情绪搅乱了你的理智。
面试和简历制作是完全不同的过程，你不仅需要做好话术上的准备，还需要做好心态上的准备，戒除忐忑与慌张，表现出积极主动的状态，每个细节里都给HR传达积极的信息。
给HR留下好印象是让你成为该公司一员的关键。
第6步：做决策经过一阶段的面试，运气好的话你或许可以收到2个以上的offer。
此时该如何选择，就需要回到最初的职业定位上，以此为坐标，衡量眼前的多个机会，结合自身和新公司的各种资源及条件，做出综合评价及决策，在此要提醒你的是，不要单纯的因为薪资或其他某一方面的因素作为选择的依据，而是要综合分析，考虑长远的职业发展规划能否通过此次跳槽获得提升和稳定，不是为了“跳槽”而跳槽。
职场跳槽的技巧和注意事项
职场跳槽的技巧和注意事项职场跳槽的技巧和注意事项一、职场跳槽的技巧1、思考后跳正式企业在招聘时对应聘者的资格背景一般都有极为严格的要求，他们不喜欢经常跳槽的应聘者。
某知名企业人事经理表示，很多人跳槽是盲目的，没有经过深思熟虑，不了解市场需求情况。
他们往往出于忠诚，改变主意，追求高薪或不准确的定位。
所以在人才市场上，大多数人并非越跳越高，而是越跳越糟。
虽然跳槽在今天的职场中很常见，但求职者在确定跳槽之前，还是要确定自己为什么要找新工作，三思而后行。
找出是因为性格不和谐，还是因为环境因素或者人事问题。
任何工作都会有压力。
有时候一定要学会应对和适应环境。
我们不妨留在现在的工作中观察一段时间，看看它是否适合你。
人才专家也建议跳槽者要充分了解准备加入的行业，避免盲目哄。
2、跳高的理想目标跳槽不仅仅是对高薪或高级职位的追求，更是对职业生涯进一步发展的追求。
越跳越高，不仅仅是工资和职位，更重要的是，让你的职业生涯步入高阶。
每次跳槽，都要重新设定自己的职业和发展目标。
如果你已经下定决心换工作，不妨想想未来的职业发展道路，确立适合自己的方向，然后在此基础上选择新的工作。
当你对未来感到犹豫时，你可以向职业顾问求助，或者做一个职业素质测试，了解自己，准确定位。
二、职场跳槽的注意事项1、好计划后再跳槽：我们最好做好计划后再跳槽，不要没有任何计划随意跳槽，那样只会让我们始终处于跳槽状态，一跳再跳，没有明确的目标。
2、不要让公司的人知道:当我们想跳槽的时候，不要让公司的人知道，如果公司的人知道，领导往往会知道，领导知道后会对我们有一些警惕，不再委以重任和加薪。
3、看到新的offer通知就不要跳槽：再次跳槽时，尽量拿到新公司的offer 后再选择跳槽，不要不拿就跳，在发给你offer之前，都不算正式要你。
4、境不好的不要跳：跳槽也是有讲究的，跳槽的公司如果环境不好的话，还是不要去比较好，这里的环境包括：工作氛围，办公环境等等。
职场攻略成功跳槽有大招式
职场攻略成功跳槽有大招式职业发展是每个人在职场中必然要面对的一个问题，而跳槽则是职业发展中一个重要的环节。
成功跳槽能够带来更好的职业发展机会和更丰厚的薪酬待遇，因此，职场攻略中成功跳槽的技巧和方法也变得格外重要。
本文将从准备阶段、求职阶段和面试阶段，为大家总结出成功跳槽的一些大招式。
第一节：准备阶段1.明确自身目标和需求：在准备跳槽前，梳理自己的职业规划和目标，确定自己为何要跳槽，有了清晰的目标和需求，才能更好地制定出相应的跳槽策略。
2.优化自己的简历：简历是求职过程中最直观的展示形式，所以在跳槽之前要认真整理和优化自己的简历，突出与目标职位相关的经验和技能，同时要用简洁明了的语言表达出自己的职业优势。
3.拓宽职场人脉：人脉关系对于跳槽来说非常重要，因此在准备阶段就要开始拓宽自己的职场人脉。
可以通过参加行业活动、加入专业组织和社交媒体等方式，与更多的人建立联系。
第二节：求职阶段1.制定求职策略：根据自己的目标和需求，制定出相应的求职策略。
可以根据自身条件选择目标公司或行业，然后投递简历或主动联系，同时也可以找一些中介机构或专业招聘网站来寻找机会。
2.量身定制求职材料：针对每个投递的公司和岗位，都要进行量身定制的求职材料。
包括简历、求职信和作品集等。
这能够更准确地满足用人单位的需求，提高面试机会。
3.充分准备面试：面试是求职过程中最重要的环节，所以在前往面试之前，一定要进行充分的准备。
要了解目标公司的背景和业务，研究面试常见问题并准备好自己的答案，还需要进行形象和语言的自我调整和修炼。
第三节：面试阶段1.展现自信和积极的态度：在面试中，自信和积极的态度是成功的关键。
要表现出对目标公司和职位的兴趣，积极回答问题并主动提问，展现出自己的能力和潜力。
2.突出核心竞争力：在面试中，要突出自己的核心竞争力，展示自己的专业能力和经验。
通过具体的案例和数据，说明自己在工作中取得的成绩和贡献。
3.妥善处理薪酬问题：在面试过程中，难免会涉及到薪酬问题。
职场人跳槽时必看的攻略
职场人跳槽时必看的攻略HR亲授五条铁律1.跳槽的关键点：保证行业的连续信任求职中的各位都知道，用人单位所谓的阅历要求指的不是累计工作阅历，而是相关工作阅历。
现实中有些人跳槽没有方向性，今日做销售觉得太苦想当行政，找到了行政工作让从端茶倒水做起又觉得没前途，然后又想去学个财务，等等。
或者今日在机械制造业干活，觉得环境不好，然后跳槽到快消行业，做了不久又觉得产品不够高端，又进入IT行业，等等。
总之，这样的跳槽法，最终确定是一事无成，原地踏步。
真正的跳槽不需要广博，而需要专一。
假如一个人在三个行业里各做一年，再找工作，前两个行业的公司会觉得这个人已经有一两年没涉足这个行业了，不要。
而第三个行业的公司觉得这个人其实也只有一年阅历而且之前的经受完全不相关联。
所以这样的跳槽不仅无法使自己得到飞速进展，薪资提升的幅度也很慢。
因此，跳槽的关键就是不断积累“相关阅历”。
2.跳槽纠错机会只有一次既然前面说到了连续性很重要，那么就必需先说说定位，既自己的职业规划。
许多工作多年的人，无论做什么工作，无论身处什么行业，当问起他们为何会从事这个行业或这样的工作时，许多人都会说，由于第一份工作做了这个，以后就往这个方向进展了。
确实，应届生的第一份工作可能是比较随机的。
比方进入服装工作做销售，三年后跳槽，确定首选的行业还是这个行业(除了厌恶这个行业而跳槽的人)，由于自己有“相关阅历”。
事实上，只要公司正规，应届生对于第一份工作并没有太多的指定性，就像笔者第一份工作做了和专业完全无关的贸易工作。
但是，当你略微熟识了职场后，重新定位做一个职业规划就很有必要了。
比方自己是否盼望投身于这个行业，自己是否适合于这个工作等。
我们常说，先就业后择业就是这个道理，第一份工作后的第一次跳槽，往往是我们订正自己职业路径的最好机会，假如做了两份、三份工作后突然觉察自己走错了，那么再选择就会很难，或者是陷入了笔者上面谈到的那个问题。
所以假如是不喜爱一份工作或一个行业而跳槽，就肯定要考虑好今后的方向，不要消失其次次、第三次的纠错。
完美跳槽攻略
完美跳槽攻略跳槽规划的三点要注意：1.现状分析理性分析自己以往的职业表现，哪些是得到上司认可，让自己觉得有成就感的部分，哪些内容是自己喜欢和擅长的;分析自己在以往工作中存在的问题：是人际关系没处理好，还是某些工作内容不喜欢;列出不喜欢的部分和自己人际关系中存在的问题，以及对行业发展的看法等等。
分析应该是客观和理性的，分析有助于让你看清楚自己的现状。
2.跳槽规划跳槽其实是职业规划中的一部分，当你觉得自己跳槽目标不清晰，不确定的时候，也意味着你是缺少职业规划的。
当你觉得要做改变是必然的、确定的时候，接下来就应该考虑跳槽的目标是什么了。
在制订跳槽目标的时候，应该注意在以后的职业中避免一些不可以改变的问题，把握扬长避短的原则来制订目标：包括具体应该从事什么样的职位，选择哪些行业，可以进入什么类型的公司等等。
在确定跳槽目标的时候，你可以分解自己的目标，不应该追求完美。
3.主动行动光有现状分析、有想法和理想还是不够的，成功的改变还是在于理性的行动。
改变必然会面临一些新的挑战和困难，如果能在面临一些不熟悉的行业和职位的面试有一些好的表现，就需要你有改变的勇气。
在面临短暂的拒绝时，能不气馁。
并且能有策略的准备自己的相关求职技能，包括相关的培训，简历、面试技巧等等。
再次，职场专家指出：跳槽并不必然带来你在职业发展上的提高，所以跳槽前要三思而后行，做足准备工作。
1.要确定自己是不是需要跳槽，问问自己“我跳槽的动机是什么?”。
大致来说，一个人跳槽的动机一般有如下两种：一是被动的跳槽，即个人对自己目前的工作不满意，不得不跳槽。
这里又具体包括对人际关系(包括上、下级关系)、工作内容、工作岗位、工作待遇、工作环境或工作条件、发展机会等的不满意等方面。
比如，王宏就是对自己的工作内容，工作岗位，发展机会不满意，所以产生了跳槽的想法。
二是主动的跳槽，即面对着更好的工作条件如待遇、工作环境、发展机会等，促使自己跳槽;或者寻求更高的挑战与报酬。
成功跳槽八大招
成功跳槽八大招跳槽就像练武功，跳得是否胜利，那得看你能耐有多大，武功能练到什么火候。
千万不要气急攻心，走火入魔。
1.知道自己的斤两攻略：在开拓另外一片天空前，还是先对自己的斤两有个客观熟悉，做到心中有数。
找有见识的伴侣或者人力资源专家好好询问一下，做个技能评估，自己心里有个底。
技能大致可分为个人特质、学习技能、可转移力量。
修炼要诀：谨慎思索，客观评价，多方询问。
练功大忌：眼高手低，过高评价自己，不知道自己是个什么股。
2.眼观六路、耳听八方攻略：想要离开眼前的这个槽，肯定要把想跳去的那个槽了解清晰，不然跳进火坑就麻烦了。
要多向相关领域中的从业者询问，了解实际的工作性质以及所需个人特质和专业技能等。
修炼要诀：知己知彼，认真当心，骑驴找马，不要轻易为了一个盼望去冒险。
练功大忌：人云亦云，盲目从众，好高骛远，头昏脑涨，过分抱负化，贸然地仓促打算。
3.投石问路攻略：请业内有实力的人物推举，这个人简单关心你增值。
找猎头公司也是条好路子，他们一般供应的职位都比较有诱惑力，另外写份美丽的求职履历也是前提条件，重点突出以前工作中的优秀业绩及对将来的规划。
修炼要诀：突出特点、优点，重点捕获，各个击破，广结人缘，广铺路子。
练功大忌：过于处处撒网，不求深化，不得要领。
4.孤注一掷攻略：万事俱备，只欠辞职了，最好写一份很正式的辞呈给主管，说明缘由及离职时间以及手头项目的进展状况，可能的话还可列一份业务清单，以便主管更好地支配业务交接。
修炼要诀：提前申请，正式约见，遵守程序，帮助交接，讲究职业道德，尽量降低公司损失，这关乎自己的信誉。
练功大忌：不守法规，不辞而别，省略程序，简洁离职。
5.站好最终一班岗攻略：递出辞呈到正式离开公司这段时间最难挨，这时候你必需尽快支配好交接事宜，比如带着接任者访问客户及其他合作伙伴，让接任者熟识工作。
修炼要诀：为人豁达，目光远大，好聚好散，分手亦是伴侣，风光优雅地离职，留下良好的口碑。
练功大忌：目光短浅，人走茶凉，釜底抽薪，和同事撕破脸，混完最终的日子，过足长舌妇的瘾，为得到一棵树而放弃整片森林。
跳槽要怎么做跳槽前做好的建设
跳槽要怎么做_跳槽前做好的建设跳槽要怎么做，准备跳槽的你即使跳槽心切，也要提前做好各方面的建设，跳槽才能放心。
那么，跳槽要怎么做，跳槽是一件值得深思熟虑的事情，想要跳槽跳的有技巧，就一定要学会跳槽的注意项，想要跳槽要做好哪些事呢？一起来看下。
*一、跳槽的妙招1、考虑公司内部的横向跳槽。
你的部门可能正在裁员，但其他部门却可能在招收员工。
不要忘了考虑现任雇主的附属公司或合资企业。
询问一下有没有咨询职务，有时一个部门没有全职职位，但却有一定的咨询预算，如果找到已经熟悉内部业务流程的人做顾问，他们将受益匪浅。
2、就你的遣散费和离职日期进行协商。
遣散费往往是可以讨价还价的。
注意你的离职日期，看看你的保险期限有多长，退休账户能给你返还多少，或你带薪休假用掉了几天。
不要认为你必须立刻签署任何协议。
确保你清楚自己的遣散费安排，不要害怕问问题。
3、收集联系人信息，以备离职后使用。
不要忘了拿到人们的永久联系信息。
在你离职之后，他们也有可能离开公司，因此不要假定他们目前的公司信息将一直有效。
你将无法再访问你的办公设备，包括雇主提供的手机，所以请确保把联系信息备份到个人文档中。
4、保持积极的心态。
这也不是对自己采取消极态度的时候。
也许你会后悔不早点开始找工作或省钱，但沉溺于如果当初对你没有帮助，只会加重你的焦虑和沮丧。
相反，你应该想想过去曾克服的障碍，专注于能给你带来自信的事情。
5、提前进入求职状态。
不要盲目发送简历，疯狂地搜寻，只为找到点什么。
的确，你想找工作，但你也想找一份合适的工作。
眼下什么样的工作最合适呢？它可能是为了现金而接受的临时工作。
也可能是为学习点新技能而进行的横向调动。
还可能是转行进入你一直感兴趣的不同职业。
裁员的一个好处在于，你有了找新工作的机会。
你会不会重头开始你原来的工作？如果愿意，那么你就知道该找同一个行业、功能区域和类型的公司。
但如果不愿意，那么探索一下什么样的选择会更好，然后去找到这份更好的工作。
跳槽必备指南针
跳槽必备指南针
在职场中，许多人都可能有被高薪与职位的诱惑而跳错槽的经受。
但不要被这个错误把自己的职业生涯“套牢”。
以下三个妙招可以帮你解套。
妙招一：坚持做完三个月，确定新公司是否合适自己
进入新公司，过了“蜜月期”后，各种问题就会一一暴露，或是与上司不和，或是环境不如意，或是低于自己的期望值，这些落差会让人留恋以前的工作，这在心理上叫做“前摄效应”，即前面的工作对后面工作的评价产生了负面作用。
这种效应会让当事人觉得自己做错了打算，并想尽快跳槽。
新公司虽然没有自己预期得那样美妙，可是究竟供应了一个更高的施展平台，坚持三个月后再做打算也不迟。
妙招二：合理规划后，二次跳槽
假如新公司的确很糟糕，不符合自己进一步进展的需求，也大可不必慌张。
完全可以进行二次跳槽。
不过这次跳槽不能再犯第一次跳槽的错误，至少有两点值得留意：第一，别过分重视职位与薪水；其次，别脱离自己擅长的领域。
妙招三：巧吃回头草
再回到原来的公司也是可以选择的。
究竟对你的老东家而言你是一名老员工了，具有丰富的行业阅历，只要恳切地与原来的老板沟通，还是有盼望回到原公司的。
千万不行为了面子，自毁前程。
由此看来，跳错槽后不要后悔不前，要有足够的急躁等待机遇的
来临，同时要吸取自己鲁莽跳槽的教训，尽快走出短暂的职业低谷。
职场新人跳槽攻略
职场新人跳槽攻略职场新人跳槽攻略对于跳槽者来说，不仅要忙于新岗位新工作的事情。
还要对自己之前的工作有个总结性的了解。
尤其是在辞职方面。
【职场新人跳槽攻略】通常我们都会认为跳槽在总是以各种各样的理由去跳槽!有多少的跳槽者在辞职当中犯了一些你至今没有意识到的错误。
第一，越级辞职在辞职中最忌讳的就是越级辞职。
最正确的就是向自己的直接领导去辞职。
若出现越级的情况，或许在离职之前可能出现各种各样的麻烦。
第二，当面提交辞职报告有些时候口头上的辞职显得不太正式。
所以最好的办法就是向自己的领导提交辞职报告。
但是这其中存在一个关键之间就是应当当面向领导提交辞职报告，这样的做法是对老板最基本的尊重。
第三，简单阐述辞职理由大多数职场人员要想辞职肯定都有自己的理由。
可是并不是所有的企业的员工流动都是我们想象的那么简单。
所以要想老板接受你的`辞职报告，那么你就得向老板阐述一下你是何原因需要辞职，这样你的辞职报告才具有说服力。
第四，离职前，最后每一项工作尽管到了离职的倒计时时间，但是也需要跟平常一样做好每项工作。
这样才能对得起你在这个岗位上之前所有的付出。
因为每个人都希望自己能够在每份工作上画上一个圆满的句号。
切勿不要因为还有几天离职，就采用随便的态度去应付最后的工作。
第五，不要被老板的允诺给动摇有许多员工在向老板递交辞职报告的时候，有些老板就会说出许多诱人的允诺条件去挽留员工。
若你一个意志不坚定，就被说服了。
可是同时也与另一家企业存在劳动关系了。
那么此时的你正因为一时的动摇从而变得麻烦了。
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版权所有 不得翻印- 1 - /default_res.php目录序言………………………………………………………………………… Page.3Part.1 跳槽之前…………………………………………………… Page.4Action.1跳槽，该“裸辞”还是“骑驴找马”……………………… Page.4 Action.2跳槽风险大，成本要算好…………………………………… Page.6 Part.2 跳槽进行时………………………………………………… Page.8Action.1“骑驴找马”时期，如何请假面试……………………… Page.8 Action.2如何避开跳槽陷阱…………………………………………… Page.9 Action.3“骑驴找马”被上司发现了，怎么办？……………………Page.11 Action.4 跳槽时遭遇上司挽留怎么办………………………………Page.12 Part.3 成功跳槽后……………………………………………………… Page.13Action.1离职，你必须要知道的五大事项…………………………… Page.13 Action.2跳错槽——四招助你“逆袭”！…………………………… Page.19结语……………………………………………………………………… Page.21关于我们………………………………………………………………… Page.22序言跳槽，到底应该“裸辞”还是“骑驴找马”？“骑驴找马”时，如何找到合理的借口请假去面试？“骑驴找马”被上司发现了，又该怎么办？想跳槽，遭遇老板挽留，是接受好意，还是绝情分手？……现如今，很多职场人都期望通过跳槽来实现加薪晋升的愿望，我们到底该如何通过跳槽在职业发展的道路上华丽转身呢？求职黄金季，前程无忧特别推出《2013，跳槽全攻略》，为您解决跳槽道路上的各种难题。
前程无忧网络编辑部2013年3月版权所有不得翻印- 3 -/default_res.phpPart.1 跳槽之前 又到求职季，是不是有些蠢蠢欲动想跳槽了？俗话说：‚人挪活，树挪死！‛如果你下定决心要跳槽，那么首先得想想是该‚裸辞‛呢，还是‚骑驴找马‛？跳槽成本也得算好哦！ Action.1 跳槽，该“裸辞”还是“骑驴找马”？跳槽，该‚裸辞‛还是‚骑驴找马‛根据前程无忧（ ）网站发起的调查数据显示，44%的人选择了‚骑驴找马‛，29%的人需要看具体情况来判断到底选择‚骑驴找马‛还是‚裸辞‛，其余27%的人则选择了‚裸辞‛。
“骑驴找马”最保险，逼不得已才“裸辞”据许多有过“裸辞”经历的网友表示，先“裸辞”再找工作的日子并不好过，漫长的求职经历，给他们造成了巨大的经济压力和精神负担。
而选择“骑驴找马”的人就相对好过许多，他们既不用担心自己的“荷包”还能支撑多久，也不用为今后如何向下家解释职业空白期而感到烦恼……因此，从两种跳槽方式的风险程度上来看，“骑驴找马”则显得更为保险。
但是，在某些情况下，“骑驴找马”并非是最好的选择！遇到以下3种情况，选择“裸辞”比较合适：公司效益不好，拖欠工资“骑驴找马”本就是为了自己在跳槽时备上一条“跳槽不成”的底线，但既然公司已经不能给你提供这条底线了，那么又何必让原公司成为你求职的阻碍呢？对原工作极度讨厌本来“骑驴找马”也是为本职工作负责，但倘若你讨厌现在的工作，怀揣着恶劣的心情工作，那么你势必难以尽全力完成自己的工作，倒不如“裸辞”以求心灵平静，这也是给自己稍稍放一个假。
经济负担小根据此前前程无忧论坛（ ）网友们的讨论，近5成网友表示，也要准备1—3个月工资作为‘裸辞’准备金。
”而更有生活在一线城市的网友表示，休想‘裸辞’！”所以若是没有钱，不那么大的话，面对急切摆脱原工作、寻找新工作的求职者来说，“裸辞”也是可取的。
前程无忧专家提醒：✓ 选择“祼辞”的职场人需注意以下四点：确定自己选择“裸辞”不是一时冲动、头脑发热；比如，“同事难相处”“工作太没劲”等等，这些主观原因都不宜成为“裸辞”的理由。
“裸辞”前，要与家人充分沟通，取得家人的信任与理解，并准备好“裸辞”准备金。
充分利用好“裸辞”空白期，比如参加职业培训、考职业证书等等。
做好心理准备：工作也许并不像事先想象中的那么好找。
✓ 选择“骑驴找马”的职场人需注意以下七点：不要让主管成为最后一个知道你要跳槽的人。
“骑驴”时不要因为“找马”而耽误手头的工作，让你的工作有始有终。
不到最后关头，不要轻易透露自己找的是哪家公司。
让辞职更职业化，不要让你个人对公司的情绪影响到他人。
用未来的“马”来威胁现在的“驴”是一种自以为是的行为。
要有选择性地投递简历，并且在接到面试电话后，尽量在电话里先作初步沟通，有选择性地去面试。
不要为了面试反复请假。
应事先请假，都应该事先请假，可以让领导或同事有时间调整安排工作，这是一种良好的职业意识。
特别推荐：【攻略】如何让“裸辞”经历为求职加分/arts/05/398245.html【攻略】破解“骑驴找马”时的七大难题/arts/05/390732.html【攻略】“裸辞”前，你必须做四项准备/arts/05/398514.html【讨论】“裸辞”太久，你会委曲求全接受OFFER 吗/topic.php?tid=242533【支招】如果度过“裸辞空窗期”？/topic.php?tid=244650【讨论】跳槽，是该“裸辞”还是“骑驴找马”/topic.php?tid=166782 【讨论】选择“裸辞”的五大原因，你“中枪”了吗Action.2 跳槽风险大，成本要算好！跳槽不是你想跳，想跳就能跳。
‚挥一挥衣袖，不带走一片云彩‛的情怀并不适合所有求职者。
这其中的经济成本自然不必说，还有心理成本、人际成本等‚隐性‛成本。
这些都是求职者在选择跳槽之前必须考虑的问题。
当然，‚骑驴找马‛和‚裸辞‛所需的成本不尽相同。
跳槽的“显性”成本——经济成本跳槽的“显性”成本主要是那些选择“裸辞”的人群必须要考虑的。
前程无忧论坛（ ）曾就“‘裸辞’准备金”的话题发起过网上调查，结果显示逾9成的受访者都表示会为自己存上一些“‘裸辞’准备金”。
在决定“裸辞”前，我们不妨先算算自己的资产：你的资产有多少？1、你的银行存款有多少？2、你的流动现金有多少？3、你的月收入有多少？4、你的证券投资有多少？（包括股票、基金、保单等）5、你的不动产（房产）现值多少？6、你的车子现值多少？7、你所拥有的有价物品现值多少？（包括黄金珠宝、收藏品，请勿计算昂贵但套现不便且到手即“缩水”的奢侈品，如服装、包袋）你的负债有多少？1、你的信用卡负债有多少？2、你的房贷有多少？3、你的车贷有多少？4、你其他的欠款有多少？5、你的每月基本开销需要多少？总资产-总负债=正数or 负数？现在，你想好要为你的“裸辞”准备多少本金了吗？ 相比“裸辞”，“骑驴找马”就没有什么经济负担了。
唯一要注意的是，跳槽的四大隐性成本心理成本相比“骑驴找马”，“裸辞”需要承担更大的压力，更需要保持一个良好的心态。
“裸辞”前，自己要有一个充分的心理准备，对“裸辞”后有可能发生的最糟糕的事情有一个预测并做好相应的对策。
“裸辞”后，尽管之前有过未雨绸缪，但事事难料，各种困难挫折降临时，仍然会让人信心受挫，感觉茫然无措。
“裸辞”前后需要面临的压力如经济上的压力、职业空白期的压力、找工作的压力等等，这些压力如一座座大山压在求职者的身上。
一旦压力过大，或者化解不及时，就会转化为心理上的压力。
心态不稳，不仅会影响情绪，使你不能冷静、客观地处理问题，严重时还会影响身体健康。
人际成本离开一家公司的同时，也代表这一期间经营的人际关系可能归零，不仅是和同事，和公司外部的合作伙伴、客户、供应商等的关系都可能会慢慢疏远。
老关系丢失，新关系要建立、维护，需要重新投入人际成本，在短期内还看不到效果且结果未知。
机会成本选择一个机会，必定意味着放弃其他机会，包括原公司的加薪、升职机会。
个人对于公司未来的发展很难评估，错过一次晋升或一次发展机会，可能给职业生涯带来重大的损失。
新工作到底有多大发展还很难说。
风险成本去一个新环境，面对新的工作任务和处理新的人际关系都是挑战。
此外，新公司的发展好坏，也难以预料。
“金融风暴”、政策变动等因素对行业的影响不可小觑。
其实，不管是行业的变动还是公司的整改，都会对你的工作产生直接的影响。
前程无忧温馨提醒：除了上述四大成本外，来到一个新环境中，难免还会产生一些小费用。
若公司对着装有要求，那你就需要花钱置备衣服；刚入职和新同事间的应酬也难免需要破费一些。
当然，如果在原公司，Part.2 跳槽进行时在跳槽的过程中，如何请假去面试？跳槽时，如何识别招聘中的陷阱？跳槽被老板发现了又该怎么办？想跳槽，遭遇老板挽留该如何应对？本节一一为您解答：Action.1 “骑驴找马”时期，如何请假面试对于‚骑驴找马‛的求职者来说，如何做到既不被公司发现自己有离职的想法，又能勇于尝试，在工作时间内参加各种面试，这的确需要技巧。
以下，前程无忧论坛（）就为你总结请假七招，让你请假不愁。
✓No.1明确自己能请什么假：当你分别处于实习阶段、试用期阶段、或是正式入职后工作时间在一年以内这三个阶段，所能享受的假期种类是不同的。
✓No.2自己的工作要安排妥当：有时候上司不准假的主要原因是你的缺席可能会耽误到部门整体的工作进程。
因此，学会合理地安排工作任务是踏入职场的关键一步。
✓No.3异地面试，请假天数要权衡：如果迫不得已需要参加异地面试，请尽量安排接近周末时间，这样能减少请假的天数。
✓No.4提前请假，与人方便自己方便：提前一天时间请假是底线。
请假人需要合理安排好自己的工作；同样，也给予同事、上司有充分的准备时间，与人方便，予己方便。
切忌事后请假。
✓No.5不要编造连自己都不信服的请假理由：有时候一个不靠谱的请假理由会让人觉得你是在嘲笑别人的智商，这是一种不尊重的表示。
✓No.6请假方式要正式：相比短信请假，书面或是邮件请假都是更好的选择。
✓No.7懂得感谢，再请不难：无论是怎样的请假理由，请假必定会给别人带来一些额外的麻烦。
因此，感谢别人给你提供的方便是做人的道理。
无忧小贴士：“骑驴找马”时，请假问题Q&AQ ：试用期可以请假吗？A ：试用期有没有年假还需要看公司具体规定。
带薪年休假是法定福利没错，但有些企业规定试用期内员工拥有的年休假，只有在转正后才能使用，这样做也是合法的。
所以如果试用期里没有年假，面试请假的话，就需要请事假了。
Q ：没有年假，如何请假？A ：没有年假，你还可以请病假或者事假。
病假通常需要医生所开具的病假单，而事假，只有在特别紧急的情况下才可以使用，否则易上司留下懈怠工作的印象。
请事假必须经过领导的同意，不然被视作“旷工”那就是因小失大了。