民警的细节培养

民警的细节培养：“及时”“准确”“保密”

《细节决定成败》是企业管理的书籍，该书作者以其经历及见闻，阐述了在企业管理、商业运作中，从转变观念重视细节、细节造成的差距、忽视细节的代价、抓好细节的效果等方面，旁征博引，运用大量企业兴衰案例和对比阐明了细节的极端重要性。其中的观点和案例对于公安机关来说，有着很好的启示意义。公安机关工作的严谨性要求，需要我们高度重视细节。尤其是从事机关工作的民警，常年在领导身边，对细节的要求更多一些。工作中关注细节、落实细节，进而有所建树，需要紧紧把握四个关键点。

“及时”是前提。机关工作千头万绪，件件不容大意。情报收集不及时将影响决策，建议提出不及时等于无建议，文件上报不及时将影响工作，工作完成不及时等于没有完成。任何一项工作都有其明确的完成时限和质量标准，不允许出现这些纰漏。作为机关人员，由于业务繁忙，容易出现顾此失彼的现象，故而造成某项工作的拖延甚至遗忘，这种疏忽，轻则造成工作被动，重则影响全局。因此，机关工作人员要养成良好的工作方法和习惯，必要时可制定明确的工作计划表，并摆在醒目位置，能时刻提醒自己按时保质完成各项工作任务，以免出现纰漏。

“准确”是基础。机关工作要求严谨，“准确”是严谨的体现。实践中，由于业务工作繁忙，个别机关民警在力求准确方面存在错误的认识和行为，胡适笔下的“差不多先生”经常可见，有的数据、报表、资料没有认真核对，就呈报领导和上级，有的起草文件有纰漏，下级无从执行。这些现象在平时貌似无关大局，到关键时候将可能造成严重后果。这在历史上有着惨重的教训。1930年，阎锡

山与冯玉祥的反蒋联盟军因为作战参谋粗心大意把“沁阳”写成“泌阳”，支援

部队无法到达集结点，导致作战失败。这个例子说的是部队，对公安机关也有非常大的借鉴作用。所以，机关民警要切实坚持求真务实的工作作风，戒除浮躁心理，扎扎实实把每一个细节想周密，做到滴水不漏。

“落实”是关键。工作的最终目的是效果，而落实是实现效果的途径。机关人员的基本职能是保障领导下决心和实现领导决心。因此，机关民警要有很强的落实意识。一方面，领导的指示，机关民警要不折不扣地落到实处。另一方面，要保证上级指示在基层的落实，这要求机关人员做到腿勤、多往基层跑，了解基层困难；嘴勤，多发现问题，及时纠正；手勤，多搞好传帮带，解决实际困难；心勤，多思考，研究改进方法，切实通过扎实的工作，使每项工作达到预期的效果。

“保密”是底线。要树立牢固的保密观念，否则会造成严重的损失。现实中，有些机关民警不拘小节，把胡侃秘密当作聊天资本、办公室内保密文件随处乱放、涉密载体管理不严等，都存在严重的保密隐患。机关人员由于接触涉密文件多、密级高，除了严格遵守保密的有关规定外，还要在各种细节上做到极致，比如处理完毕的文件要及时归档、涉密载体要妥善保管、办公电脑要设置密码、办公室门窗要人走关闭等，养成注重细节的良好工作习惯，做到防微杜渐。（来源：公安网责任编辑：王金珍）