工作总结:不断完善创新动力机制,提升检察机关学习型党组织建设
副检察长2024年工作总结
副检察长2024年工作总结一、工作概述2024年是我担任副检察长的第一年,我全面负责检察机关的工作,充分发挥了我的职务权利和职责。
在这一年里,我紧密围绕习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实党的十九届五中全会精神和中央纪委四次全会关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,坚持以人民为中心的工作导向,认真落实依法履职、服务司法为民、改革创新、促进公正司法的总体要求,积极主动作为,不断推动检察工作的科学化、规范化、制度化发展,不断提升检察工作的质量和效能。
二、充分发挥副检察长职责在过去一年中,我充分发挥副检察长的职责,围绕检察工作的战略目标和重点任务,积极推动相关工作的开展,具体体现在以下几个方面:1、加强司法责任制建设我牵头负责制定了检察机关的司法责任制建设方案,并组织落实。
通过建立健全科学合理的绩效考核体系,强化司法责任追究机制,激励检察干警承担起法律责任和社会责任,提高检察工作的透明度和公信力。
2、加强反腐败工作深入贯彻落实中央纪委四次全会精神,加强反腐败工作。
我组织开展了一系列专项工作,大力整治职务犯罪和经济犯罪,依法追究腐败分子的刑事责任。
并积极参与国际反腐败合作,加强与相关国际组织和机构的交流合作,提升我国反腐败工作的国际影响力。
3、促进法治建设积极参与国家法治建设,推动立法工作的顺利进行。
我组织开展了多场座谈会和研讨会,充分听取各方意见,积极提出建设性意见,确保立法工作符合实际需要和法治要求。
同时,加强与法学界的交流合作,提升检察机关的法治能力和水平。
4、加强队伍建设我注重加强检察干警队伍建设,积极推动培训工作的开展,提升干警的素质和能力。
我组织开展了一系列培训班和交流活动,邀请专家学者和同行分享经验,共同提高检察干警的专业技能和工作能力。
三、取得的成绩在2024年的工作中,我和团队取得了一系列的成绩,主要表现在以下几个方面:1、案件办理质效提升通过推动司法责任制建设和绩效考核机制,有效提升了案件质效。
学习型党组织工作总结
篇一:2015年学习型党组织建设工作总结2015年学习型党组织建设工作总结中共===县委办公室2015年是全面深化改革的关键之年。
为认真贯彻落实中央、省市和市委关于推进学习型党组织建设的相关会议精神,不断把学习贯彻党的十八大精神引向深入,充分发挥各级领导干部在学习中的表率作用,在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效,县委办公室高度重视,精心组织,积极引导广大党员干部以深入学习为基础,以解决问题为重点,以推动创新为目的,在“深”字上下功夫、在“实”字上出成效,积极打造学习型党组织,切实增强党员队伍的整体素质,提高基层党组织的战斗力。
一、思想明确,领导重视以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,认真学习党的十八大和十八届三中、四中和县委重要会议精神,学习党的理论路线方针政策及一系列重要决策部署,学习经济、管理、科技、法律、文化等方面的知识,中国共产党成立95年来的伟大历程和宝贵经验,用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作,为建设科学发展团结提供强有力的理论支持和思想保障。
为确保学习型党组织建设活动正常进行和有效开展,县委办公室成立了学习型党组织工作领导小组,机关党总支书记、办公室副主任、研究室主任****任组长,县接待办党支部书记、保密办副主任****任副组长,其他班子成员为组员,具体负责办公室的学习型党组织创建活动。
二、计划详实,重点突出1、学习安排细致合理。
制定《2015年度县委办公室学习型党组织建设推进方案》和《2015年学习型党组织建设工作安排配档表》,明确指导思想和学习重点。
按照时间顺序,分别组织学习党的建设纲领性文件、提高党员干部思想政治水平、干部队伍作风建设、反腐倡廉、弘扬传统、依法行政,中央及省、市、县委重要会议精神等不同主题的相关内容,每个主题的学习为期一到两个月,并对学习要点和参考资料做了详细说明。
建设学习型党组织情况工作总结
建设学习型党组织情况工作总结县人大常委会机关党总支下辖xxxxx个党支部,共有党员x名。
近年来,县人大常委会机关在县委的领导下,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,全面落实党的十七大、十七届历次全会精神,按照中央和省县委建设学习型党组织的部署安排,积极完善学习制度,拓展充实学习内容,努力创新学习方法,狠抓各项制度落实,不断提升党员干部的理论素养、政策水平和思想境界,充分发挥党员干部的模范带动作用,机关上下形成了勤于学习、善于应用、勇于创新的良好局面,有力地促进了县人大常委会机关的各项工作。
一、加强领导,完善机制,为学习型党组织建设提供了组织保障活动开展以来,常委会领导非常重视,党总支及时召开党员干部大会,组织学习中央和省、县委关于推进学习型党组织建设的文件精神,研究制定了机关关于加强学习型党组织建设活动的安排意见,并成立由x任组长,x任副组长的学习型党组织建设领导小组,负责活动的组织领导,认真抓好学习型党组织建设各项工作,为活动顺利开展提供了有力的领导组织保障。
随着活动的深入开展,为增强党员学习的主动性和自觉性,县人大常委会机关党总支制定了《学习型党员考评办法》,建立学习考勤登记制度,定期检查通报学习情况,将党员干部的学习情况纳入干部综合考核评价和民主评议党员的重要内容,将考核结果作为年终评先树优的重要依据,对促进党员学习有了制度约束和激励措施,同时,进一步完善了学习制度,结合工作实际,逐年制定学习计划,确保了学习的针对性和延续性。
通过各项制度的建立和完善,有效促进了县人大机关学习型党组织的建设。
二、学用结合、创新载体,促进学习型党组织建设稳步有序推进在开展集中学习、个人自学、座谈讨论的基础上,结合常委会中心工作,积极创新方式、丰富载体,开展了一系列活动。
一是组织开展"主任大讲堂"活动。
近年来,组织开展了由各科室负责人轮流辅导的学习讲座活动10余次,内容涉及公文写作、机关服务、人大监督、依法行政、信访工作、换届选举等方面,进一步激发干部职工的学习兴趣,增强了学习的实效性。
守正创新奋力推动检察工作现代化经验与总结
守正创新奋力推动检察工作现代化经验与总结守正创新是推动检察工作现代化的重要经验和总结。
守正即是守住初心使命,坚守法治原则,始终保持政治的清醒与正确。
创新即是在守正的基础上,紧跟时代发展的潮流,勇于探索新的工作模式和方法,不断提升检察工作的质量和效能。
守正不仅要求检察机关在各项职能中始终以法律为准绳,严格遵守法律程序,保护公民的合法权益,还要强调政治性与针对性。
检察机关要紧密围绕国家政治方向,对涉及国家安全、社会稳定等重大问题进行深入调查和研究,维护国家政治安全。
同时,要针对性地开展工作,密切关注社会热点问题,大力打击犯罪行为,保护人民群众的切身利益。
创新是推动检察工作现代化的重要动力。
随着信息技术的迅猛发展,检察机关要善于利用科技手段,提升工作效率。
例如,通过建立电子档案系统,提高信息共享和传递的效率,加强对案件的监督和管理;利用大数据分析,开展犯罪预警和分析,提高预防犯罪的能力;借助互联网,加强与社会各界的互动,提高对公众舆论的引导能力。
同时,还要积极开展与司法、公安等部门的合作,形成合力,共同推动检察工作的现代化。
另外,守正创新还需要加强人才建设和队伍建设。
检察机关要广泛吸纳各类人才,培养专业人才,提高办案水平和质量。
同时,通过制定各类培训计划和政策,激励检察人员学习新知识、掌握新技能,增强专业素质和能力水平。
此外,还要加强队伍建设,建立健全的激励机制和考核制度,培养忠诚、敬业、担当的检察人员队伍。
总之,守正创新是推动检察工作现代化的重要经验与总结。
只有在守正基础上不断创新,才能适应时代的需求,提高检察工作的质量和效能,为社会稳定和公平正义的实现做出更大的贡献。
守正创新是推动检察工作现代化的重要经验与总结,其核心在于坚守法治精神、强调政治性和针对性、积极运用科技手段以及加强人才建设和队伍建设等方面的实践和探索。
以下将进一步探讨这些方面的具体经验和总结。
首先,坚守法治精神是守正创新的基础。
法治是社会稳定和公平正义的基石,也是检察工作的根本原则。
创建五型机关单位工作总结
创建五型机关单位工作总结近年来,为了提高机关单位的工作效率和服务质量,打造一支高素质、高效率、高水平的干部队伍,我们积极开展了创建“五型”机关单位的工作。
经过全体干部职工的共同努力,取得了显著的成效。
现将创建工作的情况总结如下:一、创建“学习型”机关1、加强组织领导成立了学习领导小组,制定了详细的学习计划和制度,明确了学习的目标、内容和方法。
领导班子成员带头学习,形成了良好的学习氛围。
2、丰富学习内容组织干部职工学习政治理论、法律法规、业务知识等,不断拓宽知识面。
同时,注重结合工作实际,开展案例分析、专题研讨等活动,提高学习的针对性和实用性。
3、创新学习方式采取集中学习与个人自学相结合、专家辅导与交流讨论相结合、理论学习与实践调研相结合等方式,激发干部职工的学习积极性。
此外,还充分利用网络平台、在线学习等资源,拓宽学习渠道。
4、建立学习考核机制定期对干部职工的学习情况进行考核,将学习成绩与个人绩效挂钩,激励干部职工主动学习、不断进步。
通过创建“学习型”机关,干部职工的政治素质和业务能力得到了显著提高,为更好地履行职责奠定了坚实的基础。
二、创建“服务型”机关1、强化服务意识教育引导干部职工树立“以服务为宗旨”的工作理念,增强服务的主动性和自觉性。
深入开展“换位思考”活动,让干部职工切实体会服务对象的需求和感受。
2、优化服务流程对机关内部的各项工作流程进行梳理和优化,简化办事程序,减少不必要的环节,提高工作效率。
同时,公开服务承诺,接受社会监督。
3、提高服务质量加强对干部职工的业务培训,提高服务技能和水平。
建立服务满意度调查机制,及时了解服务对象的意见和建议,不断改进服务工作。
4、拓展服务领域积极主动为基层和群众办实事、解难题,开展送政策、送技术、送信息等活动,不断拓展服务的广度和深度。
通过创建“服务型”机关,机关单位的服务水平得到了明显提升,赢得了社会各界的广泛好评。
三、创建“创新型”机关1、培养创新思维组织干部职工参加创新培训和讲座,鼓励干部职工敢于突破传统思维,勇于创新工作方法和手段。
创建“学习型、创新型、服务型”党组织工作总结
中共XXXX公司支部委员会关于创建“学习型、创新型、服务型”党组织工作总结为深入贯彻落实“三个代表"重要思想、科学发展观和党的十七大精神,不断提高公司党组织的学习意识、创新能力和服务水平,我公司党支部根据区委《关于创建学习型、创新型、服务型党组织的意见》精神,认真开展了创建“三型"党组织的各项工作,现将创建工作情况作如下总结:一、以提高素质,推动工作为目标,创建学习型党组织。
1。
重新认识学习,着力在建立学习体系,完善学习机制上下功夫。
重新认识学习,通过学习使领导干部和党员了解愿景,接受愿景,认同愿景,最大限度地发挥党支部政治核心作用,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用.从学习贯彻党的十七大精神的战略高度上重新认识学习,增强创建学习型党组织的自觉性和主动性。
从企业改革发展的形势任务上重新认识学习,使领导干部和广大党员认识到,面对日益激烈的市场竞争,不学习、不进步、不转变对学习的态度,就无法适应企业改革发展的需要.建立学习体系.从建立健全组织机构入手,公司党支部成立创建工作领导小组,由党政主要领导担任组长.抓好制定建设学习型党组织的宣传学习计划,把建设学习型党支部列入重要议事日程,建立长期持续的学习体系,对学习效果采取切实有效的评估手段,不断提高党组织学习水平,完善学习机构。
在创建学习型党组织过程中,通过灵活多样的开工,来增强创建工作的活力,避免了创建学习型党组织的表面化、突击化。
在学习内容中,把学习新时期党建理论与学习电力法规政策,与学习改革发展的形势,与学习供电业务知识,与自己所做的工作等结合起来,增强学习的指导性、前瞻性、实用性和实效性。
2。
坚持开拓创新,着力在运用多种载体,提高创建成效上下功夫。
创建学习型党支部,当创建先行,做学习表率。
公司把创建学习型党支部作为创建学习型党组织的龙头,以强化党支部学习为先导,坚持领导干部理论学习制度和考核监督制度。
做到年有计划,月有安排,定时期、定地点,人人有笔记,个个有成果。
2023年学习型党组织建设总结(四篇)
学习型党组织建设总结一、成立机构,明确人员职责依据开展学习型社会建设活动相关要求,____教育局党委印发了《____县教育系统____年学习型社会建设工作要点》,成立了以局党委书记、局长____为组长,副局长____为副组长,相关科室负责人为成员的学习型社会建设活动领导小组,并成立了局学建办,明确具体工作人员。
二、健全机制,确保学习成效建立健全长效学习机制,完善考核考评机制。
一是建立健全长效学习制度。
教育局机关党委,确定每周一为集体学习日,每次学习不少于____小时,个人每天坚持____小时自学,全年学习时间不少于____小时;局党委中心学习组坚持每月学习不少于____次,每次集体学习不少于____小时,每月都确定了学习重点和内容。
学校制定了学习型学校建设计划,使学习逐步经常化、制度化、规范化。
二是建立了学习考勤、考核、奖惩制度,对各学校领导干部、教职工和机关各股室、直属事业单位学习情况进行量化考核。
把学习型社会创建工作同年终考核、个人利益挂钩,同考核、同奖惩。
三是细化建设学习型社会各项任务,将____年建设学习型社会工作任务按季度分解,按月实施,使建设学习型社会长期有计划,短期有目标,人人肩上有任务,个个身上有压力,确保目标任务完成。
三、加大宣传,提高思想认识教育局在教育网开辟专栏,对学习型社会建设活动进行全方位宣传报道,对建设过程中总结出来的成功经验和涌现出的先进典型及时推广。
机关及学校充分利用会议、文件、资料、简报、板报、标语等多种形式,大力宣传学习型社会建设活动的目的意义、建设目标、方法步骤和基本要求,营造良好出了舆论氛围。
对教师读书节、全民读书月、学习型社会建设宣传周等主题活动进行宣传,使“人人学习、时时学习、事事学习、处处学习”的理念深入人心。
通过编印《学习型社会建设活动知识问答》手册进行宣传,提高了人们对创建学习型社会工作的认识,动员广大干部群众积极投身建设活动,形成全社会关心、支持、参与学习型社会建设的良好局面。
守正创新奋力推动检察工作现代化经验与总结
守正创新奋力推动检察工作现代化经验与总结守正创新奋力推动检察工作现代化是检察机关为适应社会发展的需要,提升依法履职能力和水平而进行的探索和实践。
以下是一些经验和总结:首先,守正创新要坚持法治思维和坚守法律底线。
在推动检察工作现代化的过程中,必须时刻牢记法律是检察工作的基石,要以法律为准绳,不得违背法律原则和底线。
只有通过守正创新,才能更好地发挥检察机关在法治社会中的作用。
其次,要勇于创新机制和方法。
推动检察工作现代化,必须勇于创新机制和方法,不断在工作方式上进行优化和改进。
例如,可以运用信息化技术,提高案件办理效率;可以建立起一整套科学的绩效考核制度,激励检察人员更好地履职尽责。
此外,还可以加强内外协作,借鉴现代管理经验,推进检察工作科学化、规范化。
另外,要加强队伍建设和人才培养。
现代化的检察工作离不开专业化、高素质的检察人员队伍。
因此,必须加强队伍建设,提升检察人员的专业能力和素质。
同时,还要注重人才培养,引进和培养一大批有专业能力和创新意识的青年才俊,为推动检察工作现代化注入新鲜血液。
最后,要加强宣传和公众参与。
推动检察工作现代化需要得到社会各界的理解和支持。
因此,需要加强对外宣传,向公众普及法治知识,增强法律意识。
同时,还要积极倾听社会各界的意见和建议,将公众参与纳入到检察工作的决策过程中,形成一种共治的局面。
总之,守正创新奋力推动检察工作现代化是一项重要的任务和挑战。
通过坚持法治思维,勇于创新机制和方法,加强队伍建设,以及加强宣传和公众参与,我们能够不断提升检察工作的质量和水平,实现检察机关现代化的目标。
守正创新奋力推动检察工作现代化是检察机关在新时代背景下的必然需求。
面对社会的快速发展和复杂多变的犯罪形式,传统的办案模式和管理方式已经无法满足实际需要。
因此,检察机关必须积极适应新形势,通过守正创新来推动工作的现代化。
在推动检察工作现代化的过程中,我们需要守正思考,坚守法律底线。
法律是检察机关工作的基石,守正思考就是在法治的框架下进行工作,在法律规定的范围内发挥作用。
2022年市人民检察院工作总结
2022年市人民检察院工作总结2022年是我们市人民检察院工作的一个重要节点,也是全市各项事业进一步发展的关键一年。
在全市检察机关的共同努力下,我们市人民检察院在去年的工作中稳步前行,顺利完成了各项任务。
现在,我来向大家汇报2022年市人民检察院的工作总结。
一、做好人民检察工作的全面任务我们市人民检察院在2022年的工作中,坚持以人民为中心的工作理念,全力推动检察工作的高质量发展。
通过对案件源头的有效管控和对检察工作的全方位调度,进一步提升了检察机关的工作效率和服务水平。
同时,为了保护人民群众的合法权益,我们市人民检察院还着重开展了以下几项工作:1.加强安全生产检察工作:通过建立完善的安全生产检察工作机制,加强对危险化学品、烟花爆竹等重点领域的监管;开展专项检查,对安全防范措施不到位的企业进行责任追究。
2.深化环境保护检察工作:加大对环境违法犯罪行为的打击力度,严厉打击破坏生态环境的违法犯罪行为;同时,积极开展环保教育和普及工作,提高公众环保意识。
3.推进依法治理检察工作:打造全方位立体的政法服务平台,协助政府完善政务服务系统;同时,抓紧建设信息化平台,以便更好地为政务办理者提供便捷的服务。
二、保障检察监督权威有效在2022年的工作中,我们市人民检察院进一步强化了对监督权威的保障,推动了检察监督权威的建设,同时把握了新形势下知识经济新驱动下的社会监督工作。
具体而言,我们市人民检察院在以下几个方面取得了进展:1.推动检察监督机制的建设:进一步完善检察监督机制,完善行政检察、刑事检察和民事检察等不同领域的检察工作;同时,为实现区域间监督工作协同,开展共享平台建设和数据共享工作。
2.积极维护检察权威:依据法律责任界定规范,对监督对象及其相关行为进行监督,进一步增强监督力度,保障检察权威的有效行使。
3.加强公开透明:在案件办理过程中,及时公开或通报案件的进展情况、法律适用情况等信息,加强与社会各方面的联系,促进检察工作公开、透明和严格。
在创新中推进机关效能建设工作总结
在创新中推进机关效能建设工作总结创新是推动机关效能建设工作发展的重要动力。
在过去的一年里,我们围绕着创新,不断探索和尝试,取得了一些显著的成绩。
我们坚信,只有不断创新,不断推进机关效能建设工作,才能更好地为人民服务,为国家发展做出更大的贡献。
下面,我将就我们在创新中推进机关效能建设工作的总结进行汇报。
一、创新理念在过去的一年中,我们更加注重创新理念的引领和推动。
我们充分认识到,只有创新思维和理念的指导,才能真正推动机关效能建设工作的发展。
我们积极倡导创新思维,鼓励机关工作人员敢于冒险、敢于尝试,大胆创新、勇于探索。
我们还建立了创新激励机制,对创新成果给予奖励和表彰,激发广大机关工作人员的创新热情。
二、创新方法在创新理念的指导下,我们还积极探索和尝试各种创新方法,不断提升机关效能建设工作的水平。
我们在工作流程中引入了信息化技术,提高了工作效率和质量;我们还开展了一些专题研讨会和培训班,增强了机关工作人员的创新意识和能力。
我们还积极倡导团队合作和开放交流,鼓励机关工作人员之间互相借鉴和学习,不断推陈出新。
三、创新成果在创新方法的推动下,我们取得了一些显著的成果。
我们在办公自动化方面取得了一些突破,大大提高了办公效率和质量;我们还开发了一些创新产品和服务,满足了社会各界的需求;我们还推出了一些创新政策和举措,对机关效能建设工作起到了积极的推动作用。
这些创新成果,不仅为机关效能建设工作注入了新的活力,还为我们树立了良好的形象,得到了广大群众和领导的一致好评。
四、创新挑战在创新的道路上,我们也面临着各种挑战。
创新工作需要耗费大量的时间和精力,有时候还要冒一定的风险;创新还需要不断学习和积累,有时候还需要克服种种困难和阻力。
我们充分认识到,只有不断创新,才能更好地适应时代发展的需要,更好地为人民服务。
我们将以饱满的热情和信心,迎接一切挑战,不断创新,不断超越。
五、创新展望展望未来,我们坚信,在创新的道路上还将面临更多的挑战,但我们也充满信心,相信通过不懈的努力,一定能够实现更大的突破和进步。
检察院质量提升工作总结
检察院质量提升工作总结
近年来,我国检察院在质量提升工作上取得了显著成绩,不断提高了办案质量
和服务水平,有效维护了社会公平正义。
在这个过程中,检察院不断探索创新,注重改革发展,全面提升了自身的综合素质和工作水平。
首先,检察院加强了队伍建设,建立了一支高素质、专业化的检察队伍。
通过
加强培训和学习,提高了检察官的专业能力和法律素养,使他们能够更好地适应新形势下的工作需要。
同时,检察院还注重引进优秀人才,不断壮大自身力量,为提升工作质量奠定了坚实的基础。
其次,检察院加强了工作流程和规范化建设,提高了办案效率和质量。
通过建
立科学的案件管理制度和规范的办案流程,有效提升了办案效率,减少了办案失误。
同时,检察院还注重加强内部监督和自查机制,及时发现和纠正工作中的问题,确保了办案质量和司法公正。
另外,检察院还加强了与其他司法机关和社会各界的合作,形成了良好的工作
合力。
通过与公安机关、法院等司法机关的紧密配合,检察院能够更好地开展工作,提高了案件办理的效率和质量。
同时,检察院还积极与社会各界开展合作,借助社会资源,共同维护社会稳定和法治秩序。
总的来说,检察院在质量提升工作上取得了显著成绩,为维护社会公平正义和
法治建设做出了积极贡献。
但同时也要清醒地认识到,质量提升工作是一个长期而艰巨的任务,需要不断努力和探索。
希望检察院能够继续发扬优良传统,不断提升工作质量,为建设法治中国作出更大的贡献。
创建学习型党组织工作总结汇报 (一)
创建学习型党组织工作总结汇报 (一)近年来,随着我国经济和社会的发展,党的建设也进入了一个新的阶段,学习型党组织建设成为推进党的建设的重要方向之一。
在这一背景下,我们积极探索,以创建学习型党组织为统领,全面深化党的建设,收到了显著成果。
一、创建学习型党组织的意义学习型党组织是指通过建立良好的学习机制、坚持把学习作为经常性工作、注重学会做与学习相结合、不断培养党组织成员的学习习惯和能力,加强理论武装,提高组织品质,推动党的工作和发展的一种党组织形态。
学习型党组织建设,能够激发全体党员的学习热情,增强党的组织力和号召力,完善党的工作机制。
二、创建学习型党组织的具体措施为了推进学习型党组织的建设,我们进行了以下几点努力:1、提高学习意识。
在组织会议、班会等场合,以及通过各种形式的宣传,不断推动全体党员树立“终身学习”的理念,使其意识到学习是党员应有的基本素质。
2、建立学习机制。
开设党员学习小组,定期举行党员主题学习活动,不定期邀请党委宣讲,推动党员学习全面深入。
3、落实学习任务。
明确不同层级党员的不同学习任务,落实督促措施,确保学习任务的完成。
4、强化学习成果的应用。
在学习任务完成后,要求各小组成员以个人报告、小组讨论等形式,讲述心得和体会,推动学习成果在工作中应用。
5、定期检查学习效果。
组织开展考试、讨论、作业等形式的检查,促进成员守定性、活跃性和创造性,切实提高学习效果。
三、创建学习型党组织的效果经过一段时间的努力,我们成功创造了一批学习氛围浓厚、学习成果显著、工作指导有实效的学习型党组织。
这些组织在多个革命和建设领域都亮出了优异成绩,极大地调动了全员的积极性,提高了组织落实各项目标任务的工作效率。
四、创建学习型党组织的后续工作创建学习型党组织是一项系统工程,需要我们继续保持和加强工作力度。
在后续工作中,我们将以更加开放、创新的方式,不断完善组织机制、提高组织质量,为党的建设和发展变革注入新的力量。
学习型党组织建设总结10篇
《学习型党组织建设总结》学习型党组织建设总结(一):学习型党组织建设工作总结开展学习型党组织建设是我党始终持续先进性的重要举措。
根据《关于推进学习型党组织建设的决定》精神,我结合实际,扎实开展了学习型党组织建设活动。
现将有关状况总结如下:一、主要做法一是增强学习意识,重视学。
开放型经济是区域经济的火车头、发动机。
对此,我高度重视学习型党组织建设,认真学习《决定》资料,充分认识建设学习型党组织的必要性,并利用会议、座谈、公开栏等多种形式进行学习,逐步提高对学习的重视程度和认识水平。
二是丰富学习资料,广泛学。
突出学习根本性资料,增强党性观念。
着重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,以及党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神,在学习中坚定理想信念,不断强化广大党员政治意识、大局意识和职责意识;用心参加当代经济、文化、法律、科技和管理等相关领域知识的学习,进一步树立科学精神和科技意识。
三是创新学习形式,多样学。
根据实际,有效创新学习形式,提高学习的成效性。
切实抓好理论中心组学习制度,切实提高自己的政治素质。
切实抓好乡镇调研工作,把学习和十二五规划制订工作结合起来,把调研走访实践结合起来,实此刻工作中使学习深化,在学习中使工作提高。
四是强化学习机制,常规学。
我强化学习机制,明确工作职责和工作任务,定期对建立状况进行检查,切实做到建立工作年初有计划、年中有检查、年底有验收;我结合分管工作,定期采取走访调研、座谈交流、现场观摩等多种形式,加大对建立活动的学习力度;强化学习机制,将建立活动与党内的创先争优活动结合起来。
五是向学习典型看齐,带动学。
努力向先进典型看齐学习,充分发挥其引领和辐射作用。
大力宣传建立学习型党组织的先进典型,不断扩大其影响力和带动力,以点带面的推动各项工作,同时不断巩固深化培育的成果,坚持联系实际、学以致用的原则,将典型培育与推动开放型经济建设中心工作紧密联系,在培育典型中推动工作、在推动工作中深化典型。
学习型党组织建设的工作总结
学习型党组织建设的工作总结学习型党组织建设的工作总结一、工作回顾在过去的一段时间中,我们党组织以学习型党组织建设为目标,围绕党的一系列要求,积极开展了一系列工作。
在党委的正确领导下,全体党员积极参与,取得了一定的成绩。
1. 加强思想理论学习我们坚持理论联系实际,组织开展了一系列的学习活动。
开展了集体学习、个别辅导、集中研讨等多种形式的学习活动,辅之以书写心得体会,相互交流学习成果。
通过这些学习活动,提高了党员的理论水平和政治素养。
2. 深入开展调查研究我们充分认识到,调查研究是党组织建设的重要手段。
因此,我们深入贫困地区进行实地调研,了解基层群众的需求,掌握实际情况,为我们的工作提供了有力的支撑。
通过调查研究,我们找出问题、研究解决办法,不断改进工作。
3. 推动党员教育培训为了提高党员干部的能力素质,我们积极组织了党员教育培训工作。
开设了各类培训班,邀请专家学者进行讲座,组织集体研修,推动党员干部进行自主学习。
通过培训,提高了党员干部的知识水平和工作能力。
4. 加强党员之间的交流我们认为,党员之间的交流是学习型党组织建设的重要环节。
因此,我们积极组织党员之间的交流活动,如座谈会、经验分享等。
通过这些交流活动,党员可以相互借鉴学习,共同提高。
5. 加强组织建设我们注重党组织的建设,加强党员队伍的管理和党性教育。
我们建立了健全的组织机构,明确了职责分工,营造了良好的学习氛围。
通过这些举措,党组织的凝聚力和战斗力得到了增强。
二、存在问题尽管我们取得了一定的成绩,但在学习型党组织建设中,也存在着一些问题:1. 学习主体性不够强部分党员对学习活动缺乏积极性,学习内容与实际工作不够贴合,导致学习效果不佳。
这就需要我们进一步引导党员认识到学习的重要性,结合实际工作,提高学习的主动性和针对性。
2. 调查研究不够深入在调查研究中,我们存在着一些不足。
在实际调研中,有时存在主观臆断,缺乏全面客观的调查研究。
为解决这一问题,我们需要进一步加强培训,提高调查研究的方法和技巧,确保调查研究的真实性和科学性。
检察院工作总结3篇
检察院工作总结3篇检察院工作总结如何写?检察文化是具有中国特色的社会主义法治文化和法律文化的重要组成部分,是检察机关在履行宪法赋予的法律监督职能过程中逐渐形成的一般而又特殊的文化,本文是小编为大家整理的检察院工作总结3篇_检察院个人工作总结范文大全,仅供参考。
检察院工作总结一:20__年的11月17日,我怀揣着梦想走进了德城区检察院的大门,开始了我在检察院的生活。
时光飞逝,岁月如梭,转眼间一年就过去了。
相对于人的一生来说,一年的时间不算长,但是我深切感受到在德城区检察院的这一年当中自己真的学到了很多的东西。
现将一年来的工作学习情况汇报如下:一、加强学习,不断提高政治、业务素质和执法水平一年来,我始终对自己高标准、严要求,切实加强自己的品德修养和党性锻炼,增强政治敏锐性和鉴别力,自觉学习党的十七大精神和“科学发展观”重要思想,积极参加共产党员先进性教育。
在检察工作中坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,恪守检察官的职业道德,要求干警做到的,自己首先做到,要求干警不做的,自己坚决不做,时时刻刻用共产党员的标准规范自己的言行。
并结合当前在检察系统开展的“强化法律监督,维护公平正义”的活动,加强学习,牢固树立了公正执法,文明办案,全心全意为人民服务的思想。
在努力学习政治理论的同时,我也紧抓业务理论学习,结合反贪局工作实际需要,我认真学习了《刑法》、《刑事诉讼法》及高检院、高法有关国家工作人员贪污贿、赂犯罪案例及相关司法解释。
在学习中我注意始终坚持理论联系实践的优良学风,注意理论学习着眼于解决现实问题,注意实践工作中遇到的问题联系所学理论,尽量避免失误。
在学习理论的同时,我也注意从实践中学习,向身边的每一个人学习,从身边每一件事中学习。
一年里,领导和同志们教了我很多做人做事的道理,学到了很多书本上学不到的东西。
二、尽心尽责、踏实肯干,努力完成好各项业务工作反贪工作任务重压力大,时常会有拉不开拴的感觉,在这种时候,我要求自己,尽管工作不熟悉,只要工作需要,一定要识大体顾大局,勇于承担责任,尽自己的最大努力做好力所能及的各项工作。
2020检察院工作总结
2020检察院工作总结检察院是世界各国普遍设立的国家机关,人民检察院是中华人民共和国国家法律监督机关,今天店铺为大家精心挑选了关于检察院工作总结的文章,希望能够很好的帮助到大家。
2020检察院工作总结篇一今年,我院办公室在院党组、上级院办公室和各县区院办公室、市院各部门的领导、指导、支持下,紧紧围绕“强化法律监督,维护公平正义”的检察工作主题和“一个加大,两个提高”的总体要求,发扬团结协作、求真务实的精神和严谨细致、雷厉风行的作风,参与政务,综合业务,协调事务,搞好服务,各项工作又有了新的提高,有效地保障了各项检察工作的顺利开展和机关的正常运转。
一、用心尽力,精益求精,综合材料起草工作做得优质、高效。
起草了年初全市检察长会议材料,向高检院、省院三次下派工作组汇报工作的材料,工作总结、要点、向人大的工作报告、执行刑诉法及清理超期羁押情况报告等综合材料,及应由办公室起草的会议纪要等其它文字材料63份。
为使所起草的文稿有思想、有见地、有特色,我们把文字材料的起草工作作为办公室工作的重点和难点,不断增强参谋意识、精品意识,注重培养勤于学习、善于思考的习惯,力争准确表达领导意图,充分反映基层实际,参在关键处,谋在点子上,很好地发挥了以文辅政的作用。
二、紧扣中心,加强综合,信息工作做得认真、扎实,报送了一批精品。
一年来,我们坚持把信息工作作为向上报告工作、反映情况的主渠道,作为对下部署、指导工作的重要手段,作为向党政、人大机关宣传检察工作的便捷窗口,积极发挥办公室对信息工作的协调、联络、处理作用,定期下发信息报送要点,严格重大、紧急信息报送制度,按季编发信息采用通报,经常提醒指导处室和各院及时上报信息,并注重撰写加工深层次的调研信息和综合信息,收到了好的效果。
截止12月25日,全市共上报信息315条,据不完全统计,上报信息被高检院采用1条,同比持平;被三名省领导四次批示5条,同比纯增;被评为好信息2条,同比纯增;被省党委、政府各采用1条,同比纯增;省院采用68条,同比多5条。
创建学习型机关工作总结6篇
创建学习型机关工作总结6篇第1篇示例:创建学习型机关工作总结学习型机关是指以学习和创新为核心,不断提升组织的学习能力和创新能力,以适应日新月异的市场环境和社会发展的机关。
在当今竞争激烈的社会生活中,学习型机关的存在和发展意义重大。
在这样一个多元化、信息化和全球化的时代中,要建立一个具有较强竞争力的机关,就必须重视学习型机关的建设和发展。
一、学习型机关的建设意义1.适应社会发展的需要随着社会经济的迅速发展和时代变革的加速,机关工作面临着各种各样的挑战和难题,所需要的知识和技能也在不断更新和扩展。
只有建设学习型机关,不断学习和更新知识、技能,才能更好地适应社会发展的需要,更好地为人民服务。
2.提升机关整体竞争力一个机关的整体竞争力取决于其组织全体成员的竞争力,而组织全体成员的竞争力则取决于他们的学习能力和创新能力。
建设学习型机关,可提升机关整体竞争力。
3.增强机关凝聚力和向心力学习型机关的建设,有助于加强机关全体成员的凝聚力和向心力,使其在共同学习和共同进步中形成团结一致的战斗力。
4.培养机关的组织学习文化学习型机关的建设,将有助于培养机关学习型组织文化,使机关成员不仅具有个人学习能力,也具有组织学习的能力,形成组织学习的良好氛围和氛围和机制。
1.加强组织领导学习型机关的建设必须得到机关领导的高度重视和大力支持。
只有领导同志高度重视,才能使全机关形成共同的学习和发展的共识。
2.积极创造学习机会学习型机关的建设,要求提供丰富多样的学习资源和学习机会,使全体机关成员都有学习的机会。
3.搭建学习平台学习型机关的建设需要搭建学习平台,包括网络学习平台、实地学习基地、实践学习基地等,为机关成员提供学习的场所和机会。
4.建立学习机制学习型机关的建设需要建立健全学习机制,包括党委领导、部门组织、基层支持、全体参与的学习机制,使机关学习真正成为一种制度和规定,成为机关全体成员的自觉行为和习惯。
5.培养学习习惯学习型机关的建设需要培养机关全体成员的学习习惯,使学习成为每个人生活中的一部分。
2022年检察院季度工作总结
2022年检察院季度工作总结一、概述随着国家治理体系和治理能力现代化的不断推动,检察机关的工作也面临着新的挑战和机遇。
2022年一季度,本检察院紧紧围绕中央和省级检察机关的工作部署,扎实开展各项工作,推动检察工作不断升级,服务社会发展进步。
二、主要工作1、加强部门管理,提高服务质量本季度,在部门管理方面,本检察院深化了工作流程优化,完善了工作机制,提高了工作效率。
同时,通过加强队伍建设,提高干部能力素质和工作质量,提升了检察服务质量和效能。
2、强化案件办理,落实司法责任本季度,本检察院认真贯彻落实中央和省区检察机关的工作部署,认真审查起诉案件,坚决打击各类违法犯罪活动,积极维护社会稳定。
同时,本院在办理案件中注重落实司法责任,确保案件办理的公正、公平、合法,赢得了广大群众的信任和好评。
3、开展公益诉讼,保护环境生态本季度,本检察院积极响应中央生态文明建设的号召,开展了一系列公益诉讼工作,保护环境生态环境。
通过加强相关部门的沟通协调,推进生态保护和修复工作,提高了生态环境的自然容量和生态系统的健康程度。
4、不断提高教育质量,努力培养优秀人才本季度,本检察院注重人才队伍的建设,不断提高教育质量,促进人才的全面发展。
通过加强对干部的教育培训,培养干部的综合素质和工作能力,为机关发展提供了有力的人才支持。
三、存在的问题1、工作细节还需精益求精在开展各项工作的过程中,本检察院还存在一些工作细节上的失误和不足,需要进一步提高工作细致、深入和精准的能力。
2、风险控制应更为重视在案件办理和公益诉讼工作中,本检察院还需要进一步强化风险意识和风险控制能力,加强控辩审结合,确保各项工作的顺利推进。
3、团队协作还需加强在部门管理和人才队伍建设方面,本检察院还需要进一步加强团队协作,尤其是在跨专业、跨行业的工作合作中,提高工作效率和质量。
四、下一步工作1、进一步提高工作质量,不断挖掘潜力,创新服务方式,满足社会多元需求。
2022年半年检察工作工作总结_年度检察工作总结
2022年半年检察工作工作总结_年度检察工作总结2022年上半年,经过全体检察人员的共同努力,本单位的检察工作取得了不少成绩。
下面就对我单位2022年上半年的检察工作进行总结。
一、依法履职,认真办案本单位全体检察人员依照法律规定严格执行公诉职责,充分发挥检察职能,认真办理各项案件。
在办理案件过程中,大家严格遵循法律法规,维护社会公正和法律权威,认真维护当事人合法权益,落实司法公正,确保了案件的合法合理。
二、积极探索检察工作模式,提高工作效率为了更好地开展工作,本单位大力探索检察工作的模式,将工作重心转移到了案件质量上,注重提高办案效率以及稳定办案质量。
同时,积极探索互联网和信息化技术运用于检察工作中,充分发挥现代化技术在工作中的作用,提高了检察工作的专业性和效率。
三、加强团队建设,提升工作水平本单位高度重视团队建设,加强检察人员之间的理解和合作,形成良好的工作氛围。
同时,本单位对于新任检察官进行了培训和指导,加强了对于新人的教育和管理,提升了全体人员的工作水平和素质。
四、加强内部管理,规范运作为规范全体检察人员的行为,提高工作效率,本单位加强了对于内部管理的监督和引导。
进一步鼓励全体检察人员敢于担当、善于作为,切实履行职责,推动了全体人员向着正确方向发展。
五、突出并顺应重大案件审查的要求。
本单位在上半年度发现了一些性质较为突出的案件,为了把案件圆满办结,我们积极动员全体检察人员,加班加点会审案件,确保了案件审查的质量和效率。
在上述的各项工作中,我们全体检察人员积极努力,迎难而上,取得的成绩都不是一般带来的,都是我们共同努力的结果。
然而,尽管工作取得了不小的成绩,我们还需继续完善工作机制,以备后来之需,才能更好地为人民服务,创造出更好的检察工作成果。
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工作总结:不断完善创新动力机制,提升检察机关学习型党组织建设
近几年来,我院按照中央和高检院关于建设学习型党组织(机关)的要求,坚持人才强检战略,牢牢把握“强化法律监督,维护公平正义”的检察工作主题,借鉴运用人力资源管理及教育培训的理论成果,坚持把组织要求、岗位需求和个人职业发展有机结合起来,不断完善学习型党组织(机关)建设的动力机制,激发了机关党组织和党员干警参与创建学习型党组织(机关)的积极性、主动性和创造性,提升了学习型党组织(机关)建设的科学化水平,为我院检察工作的科学发展提供了人才保证和智力支持。
一、多方位融合需求,完善人才培养机制
着眼于培养和造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质检察人才队伍,坚持人岗匹配、人尽其才、才尽其用,着力构建结构优化、布局合理、制度完善的检察人才队伍格局,努力为XX实现“创新驱动、转型发展”目标和检察工作的科学发展奠定坚实有力的人才基础。
(一)不断完善专家型检察人才培养机制。
我院从检察工作实际需要出发,不断完善检察业务专家评(复)审、检察业务专家带教检察人员、检察业务专家重要课题研究、检察业务专家参与检察委员会重要决策以及检察业务专家学术经费、带薪休假等激励保障制度,努力为培养专家型检察人才创造条件。
迄今为止,我院已组织开展了3届市检察业务专家的评(复)审,推荐参加全国检察业务专
家评审2批,产生全国检察业务专家8名,市检察业务专家15名。
每一位专家身体力行带教1-2名课题助手,增强和扩大了对后续人才的带教辐射作用。
(二)不断完善检察实务人才培养机制。
着眼于实现党建带队建、队建促业务的工作目标,深入开展创先争优活动,优化“三优一能”检察实务人才评选办法,坚持注重办案能力和工作实绩的评判导向,破除终身制,努力打造“三优一能”(“优秀公诉人”、“优秀侦查员”、“优秀侦查监督员”以及“办案能手”)品牌,逐步形成了一套贴近检察实务,发现和培养检察业务人才的工作机制,通过同台竞技共同提高,促进优秀检察实务人才脱颖而出,增强了检察队伍的活力。
迄今已评出416名XX市级“三优一能”业务拔尖人才,其中有22名荣获检察系统的“全国优秀公诉人”、“全国侦查监督优秀检察官”等称号,9名荣获全国“十佳”称号。
“三优一能”评比已成为推动“岗位练兵、岗位成才”活动的重要载体,形成为XX检察机关检察实务人才建设的一个知名品牌,有效促进了检察队伍建设创新发展、跨跃发展。
(三)不断完善青年检察人才培养的机制。
我院专门制定了《加强检察机关青年干部培养工作若干意见》,着力培养后备干部的实践能力。
201X年以来,我们先后选送104名优秀青年干部赴本市检察系统和黑龙江、新疆等外省市条件艰苦的基层检察院以及本市世博局、市信访办、金融、国资等外系统挂职锻炼。
我们还建立了青年检察干部基层锻炼制度,201X年以来已安排23名基层工作不到2年,年龄不满35岁,缺乏社会工作经验的青年干部到司法所、综治办、禁毒办、信访、派出所、居委会等基层窗口服务单位锻炼。
此外,我们针对大量高学历“三门”干部进入检察队伍的实际,积极开展“忘年交”活动,充分发挥
离退休检察老同志传、帮、带的作用,增强了青年检察干警的社会责任感、检察职业道德操守和检察工作能力,培养了一批忠于党的事业、践行优良传统、维护公平正义的优秀青年检察干警。
二、多渠道创造条件,完善服务保障机制
我们坚持把建设学习型党组织(机关)、学习型检察院当作一项长期战略任务,制定了检察人才队伍建设中长期规划(201X—2020年),多渠道开发整合资源,在基础性建设、教育培训保障机制等学习环境的软硬件建设中创造条件,积极为培养各类检察人才、发挥检察人才作用、实现检察人才价值搭建平台,构建学习型党组织(机关)建设的服务保障机制。
(一)不断加强学习环境基础建设。
借启用新办公大楼的契机,结合文化建设的要求,专门建立了图书室、阅览室、院史陈列室、荣誉室、文化长廊、人民检察史浮雕展、廉政教育基地、预防职务犯罪警示教育基地等学习场所,对原有教育培训基地进行改建,扩充了模拟法庭、图书馆、电脑房等教学设备,为干警提供良好的学习环境和场所。
注重党员干警教育培训的网络化建设,提高教育培训的科技含量,制定了《2009-2013年XX检察信息化发展规划(纲要)》,开发建设了检察系统网络培训学校,规范和加强培训课程开发,形成了一套以提高执法办案能力为核心的检察实务教材,服务和保障学习培训的顺利进行。
(二)不断壮大高素质的师资力量队伍。
按照国家检察官学院建设标准,扩建、配齐教学设施,以满足大规模、多层次培训检察干部的需要,完善学院机构设置,规范教学管理机制,努力建成国内一流、国际上有影响的检察官培训基地。
目前,国家检察官学院XX分院,下设政治、刑事、民事、侦查、检察基础理论、
综合等教研组,专司教育培训、教材编撰、案例评析等工作。
按照数量充足、结构合理、素质优良、专兼结合的要求,加强和改进师资队伍建设,选聘了150多名检察业务专家、资深检察官担任专(兼)职教师,聘请了45名社会知名专家、学者担任客座教授,聘请了10名法院、公安、司法等司法专家担任兼职教师,逐步建成了一支相对稳定、专业门类齐全的师资队伍,满足了教育培训的需要。
仅去年一年就完成了45期3600多名检察干警的各类培训任务。
(三)不断营造良好的学习氛围。
坚持把教育经费纳入检察院经费总体预算,确保经费投入满足培训需要。
在做好经费保障的基础上,我们注重对立足本职作出积极贡献的各类检察人才及时给予表彰和奖励,努力营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,引导党员干警立足岗位成长成才。
坚持单位发展与个人职业发展的有机统一,积极支持和鼓励党员干警积极参加学历教育,攻读在职硕士、博士学位,提高学历层次,进一步拓宽干警视野,提升干警的综合素质,学历教育有了一个飞跃。
目前,我院机关本科以上学历达812名,占总人数的95.2%,硕士以上学历154人,占总人数的18.1%,拥有博士9名,在读博士11人。
三、多层面建立制度,完善约束激励机制
为扎实推进学习型党组织(机关)建设,我们通过制定激励约束性规定,把开展学习型党组织(机关)建设的职责确立起来,把机关党组织和党员干警参与创建活动的积极性调动起来,为学习型党组织(机关)建设提供了坚实的制度保障。
(一)建立党支部、内设机构目标管理制度。
以工作绩效考核为导向,以考核为动力,以考核促规范,制定了支部“达标创先”检查验收办法、机关内设机构的考核办法、文明处室评比办法,把学习型党组织(机关)建设定量纳入指标,通过考核指标的设定和创建学习型党组织(机关)工作任务的层层分解,把学习型党组织(机关)建设的内容渗透到检察机关工作的各个环节,通过客观、准确地评估内设机构及党支部的工作实绩,推动机关内设机构和党支部领导肩负起创建学习型党组织(机关)的责任。
(二)建立检察干警全员培训制度。
以政治培训为主导,开展“引领式”学习;以检察实务培训为主体,实施“套餐式”学习;以凡进必训为原则,开展“应用式”学习;以知识管理为重点,进行“拓展式”学习;以岗位练兵为抓手,开展“实战式”学习。
建立干部晋升职级考试制度,促使检察干警把参加培训作为一项重要的工作任务来完成,并通过培训达到晋升的岗位履职素能要求。
采用分值评估、问卷评估、观察评估、跟踪评估等方法,对参训学员在反应层、学习层、行为层和结果层方面的感受和成效进行综合分析,并建立双向反馈机制,推动教育培训工作良性循环发展。
(三)建立检察人员执法档案制度。
近几来,我院逐步建立健全了以检察人员执法档案、教育培训档案等为基础的检察人才档案制度,全面记载检察人才执法业绩、职业培训、理论研究、考评结果、荣誉称号等情况,并在“XX检察干部执法(工作)档案管理系统”中设立了教育培训信息子系统,通过教育培训档案信息化,所有检察干部都可以查询了解自己参训考核情况,干部职能部门可以了解干部参训表现,作为干警考评、晋升、评先的基础,从而加强了对干警的督促
管理。
教育培训部门充分利用档案,定期分析培训情况,为进一步做好培训工作奠定了基础,有效促进了检察队伍的专业化管理。
以上是我们在建立学习型党组织(机关)建设动力机制方面进行的探索和实践,与兄弟省市的先进经验相比,对照检察工作对检察人才的需求,我们深感不足和忧虑。
我们将以这此研讨会为契机,进一步贯彻落实高检院关于创建学习型党组织(机关)的要求,虚心学习借鉴兄弟单位的宝贵经验,力争在学习型党组织(机关)建设上做出新的作为、创造新的业绩,为检察工作的科学发展和检察人才的培养作出新的贡献!。