新员工入职培训协议书0001.

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岗前培训协议范本4篇

岗前培训协议范本4篇篇1岗前培训协议范本协议编号：___________甲方(公司名称)：___________ 公司乙方(员工姓名)：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了规范员工岗前培训事宜，双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.1 甲方将为乙方提供岗前培训，包括但不限于公司文化、工作流程、职责要求、技能培训等内容。

1.2 乙方应根据甲方的安排，认真参加培训活动，并严格遵守培训纪律，不得迟到早退，不得擅自请假。

1.3 乙方在培训期间应积极配合培训师的教学工作，认真听课、练习，主动向培训师请教问题，确保培训效果。

二、培训时间和地点2.1 岗前培训时间：从_________年_____月_____日开始，至_________年_____月_____日结束。

2.2 培训地点：_________。

2.3 如有特殊情况需要延长培训时间，需双方协商一致并另行签署书面协议。

三、培训费用3.1 甲方承担乙方岗前培训期间的食宿费用和培训费用。

3.2 乙方在岗前培训过程中如因个人原因需要产生其他费用，应自行承担。

四、培训期间的管理4.1 乙方在培训期间需遵守公司各项规章制度，服从培训师管理。

4.2 乙方在培训期间不得有任何不良行为，不得违反公司纪律，如有违反将受到相应的处理。

五、培训结束及考核5.1 岗前培训结束后，乙方需参加公司组织的考核，考核合格者方可正式入职，否则将不予录用。

5.2 乙方应严格遵守公司的保密规定，不得将公司的机密信息泄露给其他人。

六、其他6.1 本协议一式双份，双方各持一份，具有同等效力。

6.2 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方(公司名称)：_____________ 公司乙方(员工签名)：_____________日期：_________年_________月_________日以上是关于岗前培训协议的范本，希望能对需要的人有所帮助。

新员工入职学习培训协议书（精选19篇）

新员工入职学习培训协议书（精选19篇）新员工入职学习培训协议书篇1甲方(用人单位)名称：住所：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养，提供为期个月的脱产专业技术培训。

经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。

一、培训时间：____年____月_____日至____年____月____日二、培训地点：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。

三、培训内容：职业道德规范、工作业务技能实践培训(电梯维修保养规范、安全操作规范、法律法规、安全教育)，甲方管理。

四、培训费用：合计元人;包括：专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。

五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除200元月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满年月日至年月日，服务期满，乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。

六、培训效果：培训结束后，甲方根据乙方考试、考核的表现，在转正后给予乙方适当的调薪。

签订合同后，按规定，每年根据乙方考试、考核的表现进行工资的增长。

七、甲方的权利和义务：1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。

2、保证做好培训指导、监督、协调和服务工作。

3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。

4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分配至公司各个对应园区，安排至相应的工作岗位工作。

5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待遇按照甲方工资方案执行。

6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。

岗前培训协议范本4篇

岗前培训协议范本4篇篇1岗前培训协议范本《岗前培训协议》甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）乙方（职工）：______________（以下简称“职工”）鉴于：公司为提升职工综合素质，提高工作业绩，特制定本协议，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，依照平等、自愿、协商的原则，经甲、乙双方友好协商，并自愿达成如下协议：一、培训内容公司针对职工的工作需要，将为其提供岗前培训。

培训内容包括但不限于公司战略、企业文化、工作要求、安全生产等方面的知识及技能培训。

二、培训时间公司将安排乙方参加岗前培训，具体时间为______________。

如有变动，公司将提前通知乙方。

三、培训形式公司将采取集中培训和实操训练相结合的方式进行培训，培训地点、培训方法由公司统一安排。

四、培训费用公司对乙方提供的岗前培训免费，包括培训费用、伙食费用等，具体费用由公司承担。

五、培训成果乙方须全程参加培训，并按照公司规定完成培训考核。

考核合格者将获得公司颁发的培训证书，并正式上岗工作。

六、培训期间待遇乙方在培训期间，享受公司根据相关规定规定的工资待遇。

七、培训保密乙方在培训过程中所获得的公司商业秘密，须严格保密，不得泄露给他人。

八、培训后工作培训结束后，乙方将根据公司安排正式上岗工作，在此期间，享受公司提供的工资待遇。

九、协议解释本协议的解释权归公司所有。

十、其他事项本协议自双方签字盖章后生效，自行重复不及违反公司规定行为的话，公司方得终止与乙方的协议，乙方需按照公司相关规定承担相应责任。

甲方（公司）：__________________ 乙方（职工）：__________________签订日期：______________签订日期：______________以上为《岗前培训协议》的范本，希望双方在签订协议之前仔细审阅，协商一致后签字盖章生效，以此保证双方权益。

祝双方合作顺利！篇2岗前培训协议范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司联系电话）二、乙方：（姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）手机号码：（联系电话）邮箱：（邮箱地址）三、协议内容：1. 乙方经公司考核录取为（岗位名称），特经甲方安排进行岗前培训，培训期间（具体时间），培训地点为公司指定的（培训地点）。

入职培训协议书(9篇)

入职培训协议书(9篇)入职培训协议书1甲方：乙方：年龄：性别：诞生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高乙方的根本素养及职业技能，甲方鼓舞并支持乙方参与职业培训。

为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴xx学习，学习期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，实计为期xx。

二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。

如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的xx支付。

在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。

社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。

在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费xx元/月。

培训期间的工资和生活费也计入培训费用。

若在培训学习期间，乙方承受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

五、乙方学习期间患有不能连续学业的疾病时，应承受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。

六、乙方在学习期间，必需每隔xx天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成绩等方面的记录。

七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。

凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。

八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额担当。

九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，缺乏xx元的按xx元计算。

十、培训学习完毕后，乙方应为甲方连续效劳xx年，从培训完毕之日起算。

该效劳期商定视作劳动合同期限。

在效劳期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，详细支付方法是：按效劳期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，效劳期限缺乏一年的按实际月份计算。

效劳期满解除的可免交培训费用；因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

员工入职培训协议书4篇

员工入职培训协议书4篇篇1员工入职培训协议书为了确保新员工顺利融入公司工作，提高工作效率，公司制定了《员工入职培训协议书》，特此制定并公布如下：一、培训目的1.公司希望通过入职培训，使新员工快速适应公司文化和工作环境，熟悉工作流程和操作规范，提高工作效率和工作质量。

2.公司希望通过培训，促进员工的学习和发展，提高员工的综合素质和能力，使员工能够更好地适应公司未来的发展和需求。

二、培训内容1.公司将根据新员工的岗位和工作内容，制定相应的培训计划，包括但不限于公司文化，工作流程，操作规范，产品知识，服务技巧等内容。

2.公司将安排专业的培训师进行培训，结合实际案例和实践操作，提高培训效果，确保培训质量。

3.公司将定期组织员工进行技能培训和知识更新，不断提升员工的能力和水平。

三、培训方式1.公司将采取多种培训方式，包括现场培训，网络培训，实操培训，实习等形式，灵活运用多种教学方法，满足员工的学习需求。

2.公司将建立健全的培训评估机制，对培训效果进行评估和反馈，及时调整培训计划，提升培训质量。

四、培训期限1.公司将根据不同岗位和工作内容，制定不同的培训期限，确保员工能够掌握必要的知识和技能，熟练掌握工作流程。

2.公司将安排导师进行跟踪指导和帮助，解决员工在工作中遇到的问题，确保员工能够顺利过渡到正式工作状态。

五、培训合同1.公司将与新员工签订培训合同，明确培训内容，培训期限，培训方式，培训费用等相关事项，双方共同遵守。

2.公司将建立完善的培训档案管理制度，记录员工的培训过程和成绩，提供必要的证明和依据。

六、培训考核1.公司将进行培训考核，评估员工在培训过程中的学习情况和掌握程度，根据考核结果提出培训改进建议，促进员工的个人发展。

2.公司将根据员工的表现和成绩，制定培训升职计划，为员工提供晋升和发展的机会，激发员工的学习热情和工作积极性。

七、培训补偿1.公司将对员工参加培训期间的工作时间和劳动报酬进行合理安排和调整，保证员工的合法权益，激励员工积极参与培训和工作。

新员工培训协议书范本（精选6篇）

新员工培训协议书新员工培训协议书范本（精选6篇）在日常生活和工作中，协议书的使用成为日常生活的常态，签订协议书能够较为有效的约束违约行为。

一般协议书是怎么起草的呢？下面是小编整理的新员工培训协议书范本（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

新员工培训协议书1甲方（用人单位）名称：_______法人代表：_______性质：_______地址：_______乙方（劳动者）姓名：_______性别：_______年龄：_______身份证号：_______甲方为提高乙方的基本素质和职业技能，派遣乙方参加专业技术培训。

为维护甲乙双方的利益，根据《中华人民共和国劳动会同法》等相关法规订立，本着平等自愿，协商一致的原则，双方签订本协议作为双方签订的劳动合同的补充协议。

一、甲方同意乙方赴____________________（地点）培训____________________（专业技术）；培训期______年____月_______日至______年_______月_______日，期限为__________ 。

二、乙方的培训学费共计_________元人民币，由甲方承担。

三、乙方应按甲方指定的机构及专业接受培训，如需要变更，应事先及时通知甲方，并得到甲方的批准，否则按违约处理。

四、乙方的学习培训时间若是在工作时间的，计入工作时间之内，按连续工龄累计；工资按原工资支付；奖金视乙方的学习成绩而定，学习成绩优秀者，支付奖金的_______%，学习成绩良好者，支付奖金的_______%，学习成绩合格者，支付资金的_______%，学习成绩不合格者，不支付奖金；晋级、调薪、社会保险，乙方作为在册人员处理；乙方在受训期内不享受年休假。

五、乙方的学习培训时间若是在工余时间的，甲方按公司有关加班规定给予加班费。

六、乙方在培训期间的医药费用按在册人员处理（非因公致伤除外）；乙方因伤病不能继续学业，应按甲方指令终止学习返回并依有关规定处理。

岗前培训协议范本6篇

岗前培训协议范本6篇第1篇示例：岗前培训协议范本【背景介绍】岗前培训是指新员工入职后接受公司提供的相关培训，以便更好地适应公司的文化、业务和工作要求。

为了规范岗前培训过程中的权利和义务，保障双方利益，制定岗前培训协议是非常必要的。

【协议内容】一、培训目的1. 公司将为员工提供入职前的相关培训，旨在帮助员工更好地了解公司的业务和文化，提高工作能力和效率。

2. 员工需全力以赴参加培训，积极学习，争取尽快适应公司的工作环境。

二、培训内容1. 公司将根据员工的岗位要求和工作内容，制定相应的培训计划，包括但不限于业务知识、技能培训、危险防范、岗位职责等。

2. 公司将安排专业的培训师进行培训，确保培训内容符合公司要求，能够有效提升员工的能力。

三、培训方式1. 培训方式包括但不限于集中培训、现场观摩、实操演练、在线学习等形式，根据具体情况进行安排。

2. 员工需按时参加培训活动，不能擅自缺席或迟到早退，如有特殊情况需提前请假并获得公司批准。

四、培训期限1. 岗前培训期限为入职后的第一个月，在此期间员工需完成全部培训内容。

2. 如遇特殊情况需要延长培训期限，需经双方协商一致，并签订补充协议。

五、培训考核1. 公司将对员工的培训情况进行考核，包括理论知识掌握程度、实操技能掌握程度等。

2. 员工需积极参与考核活动，如未达到公司要求的培训水平，公司有权决定是否继续聘用该员工。

六、保密责任1. 在培训过程中，员工将接触到公司的相关业务和机密信息，员工需承诺保守公司的商业秘密，不得泄露给外部单位或个人。

2. 如员工因保密责任违反而导致公司经济损失，员工需承担相应的赔偿责任。

七、其他约定1. 员工在培训期间发生意外或生病需及时向公司报告，公司将提供必要的支持和帮助。

2. 如果员工在培训期间需要离职，需提前通知公司，履行相关手续并签署解除劳动合同协议。

【签署人】公司（盖章）：___________员工（签名）：___________日期：___________以上为岗前培训协议的范本，双方在签署协议前应仔细阅读各项内容，确保能够全面理解并遵守其中的规定。

岗前培训协议范本5篇

岗前培训协议范本5篇篇1岗前培训协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方为了提高员工的工作能力和综合素质，特制定本《岗前培训协议》，共同遵守以下条款：一、岗前培训内容：1. 乙方将在入职后接受为期一个月的岗前培训，内容包括但不限于公司业务介绍、产品知识学习、销售技巧培训、客户服务意识培养等。

2. 岗前培训结束后，乙方需通过公司组织的测试或考核，达到规定标准方可正式上岗工作。

二、岗前培训时间：1. 岗前培训时间为入职后的第一个月，具体安排由公司人力资源部门负责。

2. 如有特殊情况需要延长培训时间，需要提前向公司申请，并经公司同意后可执行。

三、岗前培训地点：1. 岗前培训地点为公司指定的培训机构或公司办公地点，具体以公司安排为准。

2. 乙方需要准时到达培训地点，如有特殊情况需提前请假并得到公司批准。

四、岗前培训费用：1. 岗前培训期间，公司将支付乙方的培训费用，包括但不限于培训教材费、讲师费等。

2. 如乙方中途放弃培训或未能通过公司规定的考核，乙方需自行承担相应费用。

五、岗前培训期间待遇：1. 岗前培训期间，公司将给予乙方相应工资待遇，按照公司规定执行。

2. 乙方需遵守公司规章制度，服从培训安排，不得迟到早退，否则将影响工资待遇。

六、岗前培训后续安排：1. 岗前培训结束后，乙方如顺利上岗工作，将按照公司规定享受相应员工待遇。

2. 如乙方表现出色，公司将给予奖励或晋升机会，实行激励政策。

七、其他约定：1. 本协议自双方签字生效，有效期为岗前培训结束之日止。

2. 如有争议，双方应友好协商解决；如协商未果，则依法诉诸法律解决。

3. 本协议正本一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为《岗前培训协议范本》，若双方同意并遵守以上内容，可在双方签字后生效。

祝双方顺利合作，共同发展。

篇2岗前培训协议一、协议双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：姓名：身份证号码：联系方式：二、培训目的为了提高员工的综合素质，适应岗位工作的需要，提高工作效率和绩效，甲方和乙方经友好协商，就甲方为乙方提供岗前培训达成如下协议。

新员工入职岗前培训合同6篇

新员工入职岗前培训合同6篇篇1新员工入职岗前培训合同甲方：公司名称乙方：员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为了保障新员工的权益，公司与员工签订本入职岗前培训合同，共同遵守以下约定：一、培训目的及内容1. 培训目的：公司为了提高新员工的专业素养和业务水平，加快融入公司团队，特安排岗前培训。

2. 培训内容：包括但不限于公司文化、业务知识、工作流程、安全规范、职业道德等。

二、培训时间和地点1. 培训时间：培训时间为入职前一周，具体时间视公司安排而定。

2. 培训地点：公司指定的培训场所为准，具体地点将提前通知员工。

三、培训费用1. 公司将免费提供新员工岗前培训，并承担培训期间的食宿费用。

2. 如员工在培训期间发生其他费用，需员工自行承担。

四、培训方式1. 公司将组织专业培训师进行培训，员工需积极参与，服从培训安排。

2. 培训期间，员工需遵守公司规章制度，不得旷课、迟到早退等行为。

五、培训考核1. 培训结束后，公司将对员工进行考核，合格者将正式入职，不合格者将根据公司规定做进一步处理。

2. 考核内容包括但不限于知识技能掌握情况、综合素质表现等。

六、其他约定1. 员工在培训期间应积极学习、认真对待，提升自身能力和素质。

2. 公司将为员工提供良好的学习氛围和工作环境，保障员工的权益。

在本合同签署后，甲乙双方均需严格按照合同约定履行各自责任，如有违约行为将承担相应的法律后果。

甲方（公司名称）：_____________乙方（员工签名）：_____________签订日期：_____________以上为双方签订的《新员工入职岗前培训合同》，经双方确认无误后生效，愿双方携手共同努力，共同发展。

篇2新员工入职岗前培训合同为加强新员工对公司文化、制度和岗位要求的了解，提高新员工的工作效率和工作质量，公司特制定本培训合同，双方遵守培训内容，确保培训的顺利进行。

一、培训目的：1. 帮助新员工熟悉公司的组织结构、制度、文化和各类工作流程，快速融入公司的工作环境；2. 帮助新员工了解公司的产品、服务、客户群体和市场定位，提升服务意识和综合素质；3. 帮助新员工掌握岗位要求、工作技能和岗位技能，提高工作效率和工作质量。

员工入职培训协议书6篇

员工入职培训协议书6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要对新员工进行入职培训，以提升乙方的职业素养和专业技能，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在员工入职培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。

二、培训内容1. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的岗前培训，包括公司文化、业务流程、专业技能、团队协作等方面的培训内容。

2. 乙方应按时参加甲方组织的各项培训活动，并认真学习，积极发言，及时提出问题和建议。

3. 培训期间，甲方有权对培训内容和形式进行调整和优化。

三、培训时间和地点1. 培训时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 培训地点：甲方指定的培训场所。

四、双方责任与义务1. 甲方负责为乙方提供必要的培训资源和指导，确保培训质量。

2. 乙方应遵守甲方的培训纪律和规定，认真参与培训，努力提高自己的职业素养和专业技能。

3. 培训期间，乙方如需请假或者终止培训，应提前向甲方提出申请，并得到甲方的批准。

4. 培训结束后，乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，积极履行工作职责，将所学知识和技能运用到实际工作中。

五、保密义务1. 甲乙双方应对涉及公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密。

2. 乙方在培训过程中获取的所有资料、文档、课件等应妥善保管，不得私自复制、泄露或向他人提供。

六、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本协议约定的内容和义务，应承担相应的违约责任。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4. 如因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

岗前培训协议范本最新整理版5篇

岗前培训协议范本最新整理版5篇第1篇示例：岗前培训协议范本最新整理版一、培训背景本公司为了更好地提高员工的工作能力和培养员工的职业素养，特制定本岗前培训协议，旨在明确双方在培训期间的权利和义务，为双方建立和谐的合作关系，促进员工的个人发展和公司的快速发展。

二、培训对象本岗前培训协议适用于公司所有新入职员工，包括全职、兼职以及实习人员。

三、培训内容1. 岗位介绍：公司将详细介绍员工所在岗位的职责、工作流程、工作目标等相关信息；2. 专业知识培训：根据员工所在岗位的特点和要求，进行专业知识的培训；3. 职业技能提升：帮助员工提升职业技能，提高工作效率和质量；4. 公司文化培训：介绍公司的企业文化、价值观、行为规范等；5. 沟通与合作培训：加强员工之间的沟通与合作能力，促进团队的和谐发展。

四、培训时间和地点1. 培训时间：根据员工的入职时间确定具体的培训时间，一般安排在入职后的1周内进行；2. 培训地点：公司内部指定的培训场所进行。

五、培训方式1. 岗前集中培训：公司可安排员工参加集中培训，由公司内部培训师或外部专业培训机构进行培训；2. 在岗培训：在员工实际工作中，由上级领导或资深员工进行一对一的指导和培训。

六、培训费用1. 公司承担培训费用：公司承担培训期间的培训费用，包括培训师费用、培训材料费用等；2. 员工个人承担费用：员工需自行承担因个人原因产生的食宿费用。

七、培训期间的权利义务1. 公司的权利与义务（1）对员工进行岗前培训，提供必要的培训资源和支持；（2）对员工进行工作目标、工作要求等方面的指导，确保培训目标的达成；（3）对员工参与培训情况进行考核和评价，及时调整培训方案。

2. 员工的权利与义务（1）根据培训安排，认真参加培训活动，积极配合培训工作；（2）遵守公司的培训规定和纪律，不得擅自离开培训场地；（3）在培训期间，保守公司的商业秘密，不得以任何形式泄露公司的机密信息。

八、培训结束1. 培训考核：公司将对员工进行岗前培训的考核，评价员工在培训期间的表现和学习成果；2. 培训总结：公司将组织培训结束后的总结会议，对培训工作进行总结，收集员工对培训的意见和建议，为今后的培训工作提供参考；3. 培训证书：对参加培训并经考核合格的员工颁发培训证书，作为员工个人成长的见证。

公司员工岗前培训协议书（精选3篇）

公司员工岗前培训协议书（精选3篇）公司员工岗前培训篇1甲方_________因工作需要，同意乙方参加_________培训。

现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：一、从_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。

二、培训形式全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。

三、培训费支付培训费共计_________元。

由甲方负责承担______%，人民币_________元;由乙方负责承担________%，人民币_________元。

培训所需的交通费用由乙方负责。

四、乙方在培训期间的，其基本工资发______%或不计发;岗位工资发_______%或不计发;其他工资奖金补贴发_________%或不计发。

五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服务_________年。

七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。

八、其他约定：_________.九、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本协议由双方签字盖章后生效。

甲方__________________负责人_________________________年_________月________日乙方___________________________年_________月________日公司员工岗前培训协议书篇2在甲、乙双方________年____月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，双方就针对甲方______人员进行______培训的相关事宜达成以下条款：1、乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。

2、乙方指定________先生为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。

3、乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。

员工入职培训协议书3篇

员工入职培训协议书3篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要对新员工进行系统的入职培训，以提升乙方的职业素养和工作能力，双方经过友好协商，达成以下员工入职培训协议：一、培训目的1. 甲方为乙方提供专业培训，旨在提高乙方的专业技能和工作能力，使其更好地适应甲方公司的工作环境和业务需求。

2. 通过培训，乙方应充分了解甲方的企业文化、价值观、规章制度及业务流程，增强团队协作和沟通能力。

二、培训内容1. 岗前培训：包括公司介绍、企业文化、规章制度、工作流程等内容。

2. 专业培训：根据乙方的岗位需求，提供相关的专业技能培训。

3. 实践训练：安排乙方参与实际项目，以提高其实际操作能力。

三、培训期限1. 本次培训自______年____月____日起，至______年____月____日止，共计____天。

2. 若因特殊原因需要延长培训期限，双方应另行协商并签订补充协议。

四、培训费用1. 甲方承担本次培训的全部费用。

2. 若乙方在培训期间因个人原因擅自离岗或解除协议，需承担因此产生的相关费用。

五、双方权责1. 甲方有权根据工作需要调整培训内容和进度。

2. 乙方应遵守甲方的培训纪律和规定，认真学习，积极参与。

3. 培训期间，甲方为乙方提供必要的学习和生活条件。

4. 培训结束后，乙方需服从甲方的工作安排，将所学知识运用到实际工作中。

5. 若乙方表现优秀，甲方可考虑给予相应的奖励或晋升机会。

六、保密条款1. 乙方在培训过程中接触到的甲方商业机密和保密信息，应严格保密，不得外泄。

2. 乙方在培训期间及培训后，不得擅自将甲方的商业机密和保密信息用于其他用途或泄露给第三方。

3. 若因乙方泄露甲方商业机密造成损失，乙方需承担法律责任。

七、违约责任和解决方式篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据有关法律法规的规定，双方在平等自愿的基础上，就乙方参加甲方组织的员工入职培训事宜，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议的目的是明确双方的权利和义务，确保乙方参加甲方组织的员工入职培训活动的过程和结果能够达到甲方的预期要求，同时保障乙方的合法权益。

岗前培训协议范本最新整理版3篇

岗前培训协议范本最新整理版3篇篇1岗前培训协议范本甲方（单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为了提高员工的工作能力和素质，特别是新员工岗前培训业务技能和岗位要求，为双方共同发展，特签订本协议，共同遵守以下条款：一、培训周期：自_______________年月日至_______________年月日。

二、培训地点：培训地点为甲方统一安排的地点，根据具体情况确定。

三、培训方式：甲方将按照岗前培训计划，安排专业人员为乙方提供系统综合的培训。

四、培训内容：培训内容包括但不限于公司文化、岗位职责、工作流程、业务技能等方面的内容。

五、培训费用：甲乙双方一致认为，该培训为乙方工作需要，培训期间的费用由甲方承担，包括培训人员费用、培训材料费用等。

乙方在培训期间如有其他费用需求，由乙方自行承担。

六、培训考核：培训期满后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者将正式工作，不合格者将不予录用。

乙方在培训期间需全力以赴，积极参与，否则甲方有权终止培训。

七、培训保密：乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给他人，如有违反，甲方有权追究其法律责任。

八、其他事项：双方如因本协议内容产生争议，应友好协商解决；如无法协商解决的，争议应提交甲方所在地人民法院解决。

九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

本协议有效期从___________________年月日至___________________年月日。

甲方（单位）：____________________ 乙方（员工）：____________________签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______（盖章）以上为《岗前培训协议范本》，请甲乙双方认真阅读，对协议内容如有异议或疑问，请及时沟通解决。

希望通过培训，乙方能够快速融入公司工作，成为公司的一员，共同发展、共创辉煌。

有关新员工入职培训协议书三篇

有关新员工入职培训协议书三篇有关新员工入职培训协议书三篇甲方(用人单位)名称：法定代表人： ;委托代理人：乙方(劳动者)姓名:;性别：部门:;职位：出生年月:;家庭地址：身份证号码：; :根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行以下条款:一、甲方的责任、权利、义务：1.根据工作需要，自年月日至年月日，乙方在进展有关(方面)的与培训，为期天。

2.甲方为乙方提供学习(培训)费用预计人民币元。

3.甲方保证乙方在学习与培训期间享受如下待遇：(1);(2);(3);4. 甲方有权对乙方的学习情况进展检查监视，并对乙方在学习培训中的不良表现进展惩罚。

5. 甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必须为甲方效劳年，即自年月日起至年月日止。

效劳期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/效劳期月数”的.比例退还。

二、乙方的责任、权利、义务：1.学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。

2.假设乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方须自己出资参加相同培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。

3.一经签订本培训协议，将严格按照培训协议规定的年限为公司效劳。

乙方无论以何种原因离开公司，将依的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离职手续。

4.乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证交人力资源本部审核。

如果成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。

乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。

三、双方约定的其它事宜：(1);(2);(3);四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。

五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。

假设双方不能协商解决的，双方根据上海市有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

新员工岗前培训协议书（精选3篇）

新员工岗前培训协议书（精选3篇）新员工岗前培训篇1甲方：乙方(新进员工签名)：甲方根据工作要求及员工学习培训快速成长的需要，双方在自愿的基础上达成本协议：一、甲方组织全封闭外包场地进行新员工入职培训，费用包括住宿费、餐饮费、学习、场地费等。

二、培训时间为20__年5月26日至20__年6月1日，共计7天，培训地点：*95，为乙方培训业务专业知识和上岗技能培训。

三、培训费：⑴乙方在参加培训前预付进场培训费400元;⑵甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费400元整;⑶试用期内如因乙方(新进员工)因学习态度、培训纪律等原因，被甲方予以辞退的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用400元整;⑷如乙方在接受甲方新进员工培训期间或试用期内，乙方个人提出辞职的，本次培训费用全额由乙方自行承担。

1四、本协议自甲、乙双方签字生效。

本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章)代表：日期：乙方：新员工岗前培训协议书篇2甲方：乙方：根据工作需要，经协商，双方签订以下岗前培训协议，双方约定遵守：一、培训情况1、甲方为乙方提供岗前技术培训（不带薪）；2、乙方培训期从____年____月____日起至上岗前；3、培训内容为：二、乙方的义务乙方如果不服从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。

乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。

一切后果乙方自负，该合同自行终止。

三、培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；3、培训的费用由甲方支付。

四、培训期间工资及福利待遇1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为______元/月；2、乙方不享受甲方员工根据《》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇；3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务；4、双方确定，甲乙双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同关系，甲方无义务为乙方承担工资，“五险一金”及福利待遇，乙方在培训期间发生意外伤害损失，由乙方承担相应责任，甲方可依据此条约对抗乙方的诉求。

新职工入职培训合同（五篇范文）

新职工入职培训合同（五篇范文）第一篇：新职工入职培训合同新职工入职培训合同甲方：乙方：签订时间：身份证号码：为了保证甲方的不断发展壮大，同时进一步提高乙方的业务素质及工作能力，明确乙方在参加甲方所安排的业务培训期间的权利与义务关系，保证甲方培训的技术人员不致流失。

根据劳动法及甲方的有关规定，经双方协商，达成如下协议：一、甲方为了给员工创造更好的自身发展的机会，进一步提高乙方业务素质，安排乙方在职期间必须参加甲方所提供的业务培训。

培训期为3-4天、培训结束公司安排统一考核、未达到公司录用标准的公司不予录用。

二、甲方的义务：1、不定期为乙方提供业务培训（实操和理论），以提高一方的能力和素质。

2、向乙方提高培训所需的相关业务资料。

3、在乙方能力和素质有所提高时，提供适当的发展机会（升级或加薪）。

三、乙方的义务：1、乙方应珍惜培训机会努力学习，不断提高业务能力，以适应公司不断的发展。

2、乙方接受甲方提供的业务培训后，应在甲方的工作单位至少工作一年以上，否则视为毁约。

3、由于乙方的原因，造成培训工作未能完成，乙方也应向甲方支付培训费。

四、争议的解决：甲乙双方在履行本合同时，如发生争议，应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、关于培训费的处理：1、新进员工入职日期，在业务培训期间，为确保上述协议按规定执行，受训员工应向公司预先交付工资的20％的培训费、人名币：▁▁▁▁元。

2、受训员工从入职日起工作满三个月，此培训费由甲方承担，将乙方所交付的培训费全额返还给乙方。

3、受训员工考核成绩不符合公司标准的、培训期间矿工、迟到者、培训结束工作不满六个月者，此培训费由乙方全额承担。

六、本合同作为劳动合同的一部分，具有同等的法律效力，遇到与本合同不一致的相关协议，以本合同为准。

七、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

公司（签章）受训员工签字：年月日年月日第二篇：新职工入职培训系列讲稿1新职工入职培训系列讲稿之面对新环境你准备好了吗？序虽然在座各位已经大学毕业，走过二三十年在人生旅程，但是在没有走上社会之前，我们都算是自然人，在家长和老师在呵护之下，不必承担社会的责任。

入职前培训协议合同范本3篇

入职前培训协议合同范本3篇篇一甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、培训内容和目标1. 甲方将为乙方提供[培训名称]培训，培训内容包括但不限于[具体培训内容]。

2. 培训的目标是使乙方掌握[具体培训目标]，能够胜任[培训后拟安排的工作岗位]工作。

二、培训时间和地点1. 培训时间：自[开始日期]至[结束日期]，共计[培训时长]。

2. 培训地点：[培训地点]三、培训费用1. 培训费用包括但不限于学费、教材费、住宿费、餐饮费等，总计为人民币[培训费用金额]元。

2. 甲方将承担上述培训费用，但乙方因个人原因中途退出培训或未能通过培训考核导致培训未完成的，乙方应按照未完成培训的比例向甲方返还培训费用。

四、培训期间的待遇1. 培训期间，甲方将按照[培训期间工资待遇标准]向乙方支付培训津贴。

2. 甲方不承担乙方培训期间的社会保险费用，但应按照法律法规的规定为乙方购买商业保险。

五、服务期和违约责任1. 乙方完成培训后，应在甲方工作[服务期时长]。

服务期自培训结束之日起计算。

2. 若乙方在服务期内主动离职或因违反甲方规章制度等原因被甲方解除劳动合同的，乙方应向甲方支付违约金。

违约金的计算方式为：违约金 = 培训费用×（未履行服务期时长÷ 服务期总时长）。

3. 乙方应在离职时按照上述约定向甲方支付违约金，否则甲方有权通过法律途径追讨。

六、培训考核和证书1. 培训结束后，甲方将对乙方进行考核。

考核合格的，甲方将颁发[培训合格证书名称]；考核不合格的，甲方有权决定是否给予乙方补考机会，若补考仍不合格，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还部分培训费用。

2. 乙方应遵守培训考核的相关规定，如发现乙方有作弊、抄袭等违规行为，甲方有权取消乙方的考核成绩，并按照不合格处理。