案例分析知识点[1]

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造价工程师-水利案例分析-考点汇总1

造价工程师-水利案例分析-考点汇总1

主要内容:(1)水利工程总投资构成。

(2)工程部分造价构成。

(3)建设征地移民补偿、环境保护工程、水土保持工程造价构成。

(4)水文项目和水利信息化项目总投资及造价构成。

一、工程部分知识点一:项目划分水利工程设计概(估)算编制规定(水总【2014】429号)项目划分:三大类、五大部分、三级项目第一部分建筑工程第二部分机电设备及安装工程第三部分金属结构设备及安装工程第四部分施工临时工程第五部分独立费用一级项目二级项目三级项目第一部分建筑工程(枢纽工程)主体建筑工程挡水工程混凝土坝、土石坝等土方开挖等泄洪工程溢洪道等石方开挖等...非主体建筑工程交通工程场内外永久公路、铁路、桥梁、隧洞等房屋建筑工程辅助生产建筑、仓库、办公、值班宿舍及文化福利建筑、室外工程供电设施工程工程运行所需输电线路、变配电设施其他建筑工程安全监测、照明线路、通信线路、公用设施、劳动安全与工业卫生、水文泥沙监测、水情测报、其他第一部分建筑工程(引水工程)主体建筑工程渠(管)道工程明渠、输水管道及其附属设施土方开挖、石方开挖等建筑物工程泵站、水闸、渡槽、隧洞、倒虹吸等非主体建筑工程同枢纽工程第一部分建筑工程(河道工程)主体建筑河湖整治与堤堤防工程、河道(湖泊)整治工程、河道疏浚工程(按土方开挖、石第二部分机电设备及安装工程(枢纽工程)第三部分金属结构设备及安装工程(枢纽工程)第四部分施工临时工程第五部分独立费用(枢纽工程为例)联合试运转费生产准备费生产及管理单位提前进场费、生产职工培训费、管理用具购置费、备品备件购置费、工器具及生产家具购置费科研勘测设计费工程科学研究试验费、工程勘测设计费其他工程保险费、其他税费知识点二:费用构成水利工程概算费用组成一、工程部分概算组成(一)第一部分建筑工程怎么算钱的:按主体建筑工程、交通工程、房屋建筑工程、供电设施工程、其他建筑工程,分别采用不同的方法编制。

1.主体建筑工程=图纸量×工程单价;2.交通工程、供电设施工程,考试一般是已知条件;3.房屋建筑工程(1)永久房屋建筑1)用于生产、办公的房屋建筑面积=图纸量×工程单价;2)值班宿舍及文化福利建筑的投资=主体建筑工程投资×费率;(2)室外工程投资=房屋建筑工程投资×费率。

案例分析知识点

案例分析知识点

2011造价工程帅考试〈〈案例分析》常考知识点1、表格数据计算时应注意保留的小数的位数,不然累计误差会很大。

2、固定资产投资方向调节税税率为0时,计算固定资产投资方向调节税时也应列式计算,不应直接写0 O3、流动资金的估算方法有:扩大指标估算法和分项详细估算法,分项详细估算法例年没有考过应引起注意。

在案例课本上:应收账款=#经营成本/年周转次数,而在计控课本上:应收账款M销售收入/年周转次数,此处有争议。

计算时须看清题目所给数据。

4、计算占固定资产投资比例时,其固定资产中不含投资方向调节税和建设期贷款利息。

5、注意固定资产余值与固定资产残值的区别。

6、注意全部投资的现金流量表与自有资金的现金流量表的区别。

7、在全部投资的现金流量表中固定资产投资不包含利息。

在其他的表格中此项包含利息。

8、可用于还本付息的资金来源见计控180页,包括:未分配利润、折旧、摊销、其他。

此处对理解三表连算有帮助。

9、在计算折旧费时记住是包含建设期贷款利息的。

10、还本付息表是指建设项目投资的还本付息情况,不包括流动资金的还本付息。

11、在损益表中计算时,利润总额有可能出现负值,历年考试没有出现过,应予以注意。

当出现负值时,当年不计提所得税,下一年的利润总额要减去亏损部分。

12、借款偿还期的计算:借款偿还期=(出现盈余年份-开始借款年份)+应还借款额/可用于还款额。

此处应注意开始借款年份,在案例中多数都是第一年开始借款,但也会有特例,应予以注意!13、在进行敏感性分析时,也许会新增加临界点的计算。

即不确定因素变化由赢到亏的变化点。

14、在编制还本付息表时,还款的方式有三种:等额偿还本金、等额偿还本息、最大偿还能力。

最大偿还能力历年没考过。

应注意!15、总成本费用表和盈亏平衡分析有联系起来考的可能。

总成本=固定成本+可变成本。

16、资金来源与运用表反映的是动态指标,填入的是本年新增值。

而资产负债表是静态报表,反映的是现实的财务状况,填入的是本年实有值。

招教考试-案例分析知识点真题+高阶题库案例分析理论总结 (1)

招教考试-案例分析知识点真题+高阶题库案例分析理论总结 (1)

案例分析知识点+真题集考点一:素质教育一、素质教育的内涵:(1)素质教育是面向全体学生的教育;(2)素质教育是促进学生全面发展的教育;(3)素质教育是促进学生个性发展的教育;(4)素质教育是以培养创新精神和实践能力为重点的教育。

二、素质教育的误区:(1)素质教育就是不要学生刻苦学习,减负就是不给或少给学生留课后作业。

这是对素质教育使学生生动、主动和愉快发展的误解。

学生真正的愉快来自于通过刻苦的努力而带来成功之后的快乐,学生真正的负担是不情愿的学习任务。

素质教育要学生刻苦学习,因为只有刻苦学习,才能真正体会到努力与成功的关系,才能形成日后所需要的困难的勇气、信心和毅力。

(2)素质教育就是不要考试,特别是不要百分制考试。

这是对考试的误解,考试包括百分制,本身没有错,错的是应试教育中使用者将其看作学习的目的。

考试作为评价的手段,是衡量学生发展的尺度之一,也是激励学生发展的手段之一。

考题:(2012平顶山东城区案例分析)2.中国和日本曾联合举行一次小学生夏令营活动,有意培养青少年吃苦耐劳的精神,在齐力推车时,有个中国学生只在一旁喊“加油”,自己并不动手,问他原因,他说他是班长而日本学生却突出的表现了吃苦的精神和坚强的意志。

中国学生大多是从几十万儿童中“挑选出来的小明星”。

然而与日本孩子相比他们登山缺乏勇气,唱歌跳舞也不如人家。

在举行联欢时,我们演节目日本儿童热情鼓掌,而当日本儿童表演节目时,我们的小明星却没有什么反应,在老师的带领下,才礼节性地鼓了掌。

请从素质教育的角度谈谈我国当今的教育应如何实施改革?【答案要点】素质教育的核心是面向全体学生,实施以学生为本的个性教育,全面发展学生的各项素质,培养学生的创新精神和实践能力。

从案例中,我们可以看出,中国孩子的整体素质有待提高。

他们不具备坚强的意志品质,不具备吃苦耐劳的精神,而这些都是中国人民优秀的文化传统,为什么消失了呢?首先,家庭教育是第一位的,孩子从出生起就耳濡目染地接受着家庭环境及父母的熏陶,更何况中国的家长是最溺爱孩子的,而溺爱是对孩子最大的伤害;其次,中国当今社会主流文化对孩子的影响也至关重要。

案例分析知识点归纳

案例分析知识点归纳

案例分析知识点归纳案例分析是指通过对具体问题、具体情况的全面细致的调查研究,找出问题的发生原因,分析问题产生的根源,探讨问题的解决方法,对问题进行透彻的剖析和分析的过程。

案例分析是实践性、经验性较强的学习方法,有助于提高学生的分析和解决问题的能力。

下面将对案例分析的知识点进行归纳。

1.案例分析的目的和意义:案例分析的目的是通过对具体案例的研究和分析,从中提取出有价值的经验,帮助人们认识和解决类似的问题,提高解决问题的能力。

案例分析具有实践性、经验性强的特点,能够使学习者在实际问题中积累经验,培养逻辑思维和分析问题的能力。

2.案例研究的步骤:案例研究一般包括问题确定、假设设立、数据收集、数据分析和结论提出等步骤。

问题确定是第一步,通过明确问题的目标和范围,以及需要解决的问题,确定研究的方向。

假设设立是在问题确定的基础上,根据经验和理论知识,提出解决问题的假设。

数据收集是通过收集和整理相关的数据和信息,用于验证和支持假设的有效性。

数据分析是对收集到的数据和信息进行整理和分析,通过统计和比较的方法,找出问题的本质和原因。

结论提出是根据数据分析的结果,得出结论,提出解决问题的方法和建议。

3.案例分析的优点和局限性:案例分析有以下优点:有助于培养学生分析和解决问题的能力,能够提高学生的实践操作能力,有助于学习者从实践中获取经验和知识。

但是案例分析也有一定的局限性,例如,案例可能具有个别性、特殊性,不能代表普遍现象,有些案例可能存在主观性和片面性问题。

此外,案例分析需要花费较大的时间和精力,有时需要借助专业知识和技能进行分析。

4.案例分析的应用领域:案例分析广泛应用于管理学、商学、人力资源、市场营销等领域。

通过对具体企业的案例进行深入研究和分析,可以提供实践经验和管理方法,帮助从业人员解决实际问题。

案例分析也被广泛应用于教育领域,通过对教学案例进行分析和研究,可以提高教师的教学能力,丰富教育教学的内容和模式。

一级造价工程师《案例分析》(水利工程)第二章-知识点

一级造价工程师《案例分析》(水利工程)第二章-知识点

知识点1:资金的时间价值1.建设期利息按贷款是否当年投放分别利息。

①当年借款在年中支用考虑,不考虑是在什么月份投放,即当年贷款按半年计息。

②上年结转下来的贷款则按全额计息。

建设期年贷款利息=(年初累计借款+本年新增借款÷2)×实际年贷款利率2.名义利率和实际利率(1)名义利率r=i ×mr ——名义利率,i ——计息周期利率,m ——计息周期数(2)有效利率(实际利率)1)计息周期的有效利率计息周期的有效利率也就是计息周期利率i=r/m 。

2)利率周期的有效利率当计息周期与利率周期不同时,就要用计息周期利率来计算利率周期的有效利率。

已知利率周期名义利率为r ,一个利率周期内计息次数为m 次,则计息周期利率为i=r/m 。

利率周期的有效利率i eff =(1+i )m -1=(1+m r)m -1。

3.建设期利息的偿还(1)等额本金法(等额本金、利息照付)1)含义:在每年等额还本的同时,支付逐年递减的利息。

2)计算公式:i t Ic n Ic At ⨯⎪⎭⎫ ⎝⎛⨯+=n 1--1At ——第t 年还本付息额;Ic ——建设期末的贷款本息累计额;n Ic——每年偿还本金额;i n t Ic ⨯⎪⎭⎫ ⎝⎛⨯1--1——第t 年支付利息额。

(或:某年应支付利息额=当年期初本利和×利率)(2)等额本息法1)含义:在规定期限内分期等额偿还本金和利息。

2)计算公式:()()()1-11,,/n n i i i P n i P A P A +⨯+⨯=⨯= A ——每年应偿还的等额本息和;P ——建设期末的贷款本息累计额。

(3)最大能力偿还法1)含义:就项目自身收益而言,可用于偿还建设期贷款本金(包含已经资本化的建设期贷款利息)的资金来源包括回收的折旧、摊销和未分配利润,按照项目最大偿还能力还款,也就是将项目回收的所有折旧和摊销资金,以及税后利润均优先用于还款。

总结:还款资金的来源包括:折旧费、摊销费、未分配利润(不考虑计提法定盈余公积金、各方股利等时,未分配利润数值上就是净利润)。

大一管理学案例分析知识点

大一管理学案例分析知识点

大一管理学案例分析知识点管理学作为一门重要的学科,对于任何一个组织或者个人的成功都至关重要。

在大一学习管理学时,案例分析是一种常用的学习方法,通过分析实际案例来学习管理学的理论知识和实践技巧。

在这篇文章中,我们将探讨几个管理学案例分析的主要知识点,帮助大家更好地理解和应用管理学的原理。

一、组织行为与人力资源管理组织行为是研究组织中个体与群体的行为,了解员工在组织中的行为动机、决策过程以及沟通合作等方面的特征。

人力资源管理则是针对组织员工的招聘、培训、激励和福利等方面的管理。

在案例分析中,重点关注组织行为和人力资源管理的知识点是关于员工激励和团队管理。

通过分析案例,我们可以学习到如何设计合理的激励机制,以激发员工的工作动力和创造力。

同时,在团队管理方面,我们可以了解到如何有效地协调团队成员之间的关系,提高团队的绩效和协作效果。

二、战略管理与创新战略管理是组织在不同竞争环境下选择并实施的长期发展方向与行动计划,创新则是推动组织发展的关键驱动力。

在案例分析中,可以学习战略管理和创新的方法和技巧。

例如,通过分析成功企业的案例,我们可以了解到如何制定和调整组织的发展战略,以适应不断变化的市场环境。

同时,通过分析创新案例,我们可以学习到如何培养和激发组织内部的创新能力,推动组织的可持续发展。

三、领导力与决策领导力是指影响和指导他人以实现共同目标的能力,决策则是管理者在面对问题和挑战时做出的选择。

在案例分析中,可以学习领导力和决策的关键要素和技巧。

通过分析领导者的成功经验和故事,我们可以了解到领导力的重要性以及如何培养和发展自己的领导能力。

同时,通过分析决策案例,我们可以学习到如何做出明智的决策,避免决策过程中的常见问题和陷阱。

四、营销管理与消费者行为营销管理是指通过市场调研、产品定价和推广等活动,以满足消费者需求并实现销售目标。

消费者行为则是研究消费者购买决策背后的心理和行为过程。

在案例分析中,可以学习到营销管理和消费者行为的关键知识和技巧。

案例必备知识点总结大全

案例必备知识点总结大全

案例必备知识点总结大全在处理案例时,必备知识点的掌握对于成功解决案件至关重要。

下面将从法律、管理、心理等多个角度全面总结案例必备知识点,为解决案例提供有力支持。

一、法律知识点1. 法律程序:了解案件审理的程序、流程,包括立案、调查、质证、辩论、裁决等。

掌握各个环节的法律规定,以确保案件得到合法、公正的处理。

2. 法律原则:熟悉法律原则,包括公平原则、合理原则、诚实信用原则等,对于案件的判决、裁决提供明确的法律依据。

3. 法律责任:了解各种法律责任的类型和范围,包括民事责任、行政责任、刑事责任等,以便对案件进行综合的分析和判断。

4. 法律文书:熟悉各种法律文书的格式、内容、要求,包括起诉状、答辩状、证据清单、判决书等,以确保案件文件的合法合规。

5. 法律条文:熟练掌握相关法律条文及其解释,包括宪法、民法、刑法、行政法等,从法律条文的角度对案件进行分析和推理。

6. 法律诉讼:了解民事诉讼和刑事诉讼的特点及程序,包括证据收集、证人传唤、庭审程序等,以确保案件得到有效的处理。

7. 法律解释:熟悉司法解释、法律解释和案例解释的内容和作用,对案件的法律适用提供明确的指导。

二、管理知识点1. 组织管理:掌握组织管理的基本原理和方法,包括计划、组织、领导、控制等,为解决组织管理类案件提供理论支持。

2. 经济管理:了解经济管理的相关知识,包括经济学原理、市场经济、企业管理等,对案件中的经济纠纷进行深入分析。

3. 人力资源管理:熟悉人力资源管理的基本原则和方法,包括招聘、培训、绩效考核、激励机制等,为解决人力资源管理类案件提供理论支持。

4. 资源配置:了解资源配置的原则和方法,包括资金、物资、人力资源等的合理配置,为案件的资源分配提供有效的指导。

5. 组织行为:熟悉组织行为的规律和特点,包括组织文化、组织沟通、组织决策等,对案6. 风险管理:了解风险管理的相关理论和实践,包括风险识别、评估、控制等,为案件的风险管理提供有效的支持。

安全工程师《安全生产事故案例分析》知识点:事故的直接原因

安全工程师《安全生产事故案例分析》知识点:事故的直接原因

安全工程师《安全生产事故案例分析》知识
点:事故的直接原因
事故的直接原因
对一起事故的原因分析,通常有两个层次,即直接原因和间接原因。

直接原因通常是一种或多种不安全行为、不安全状态或两者共同作用的结果。

间接原因可追踪于管理措施及决策的缺陷,或者环境的因素。

分析事故时,应从直接原因人手,逐步深人到问接原因,从而掌握事故的全部原因。

在事故原因分析时通常要明确以下内容:
1.在事故发生之前存在什么样的征兆。

2.不正常的状态是在哪儿发生的。

3.在什么时候首先注意到不正常的状态。

4.不正常状态是如何发生的。

5.事故为什么会发生。

6.事件发生的可能顺序以及可能的原因(直接原因、间接原因)。

7.分析可选择的事件发生顺序。

法律案例分析知识点总结

法律案例分析知识点总结

法律案例分析知识点总结一、案例分析的定义和意义案例分析是指依据相关法律条文和实际情况进行案例的分析和判断。

案例分析是一种法律学习方法,通过具体的案例来加深对法律知识的理解和掌握,同时也可以通过案例分析来培养学生的法律思维和解决问题的能力。

案例分析是律师、法官等从业人员日常工作的重要内容,通过案例分析可以更好地指导实际工作和判断案情。

二、案例分析的步骤和方法1. 案情了解:首先要对案例背景、案情发展、当事人关系等进行仔细了解,为进一步分析做好准备。

2. 法律依据:分析案例时需要找出相关的法律条文和判例,明确法律依据,为后续的分析提供依据。

3. 分析问题:案例中往往有不同的法律问题,需要对每个问题进行分析,找出关键点和争议点。

4. 论点提出:对每个问题提出合理的论点,进行深入的论证和解释。

5. 判断结论:最后对案例进行整体的判断和结论,指出应该采取的法律行动。

三、案例分析中的常见问题和解决方法1. 法律适用问题:在案例分析中往往需要判断适用哪些法律条文和判例,需要查找相关资料和案例进行比对分析。

2. 法律条文解释问题:有的法律条文在具体案例中可能存在不确定性,需要对其进行解释和理解,可以参考法律解释和评论来进行分析。

3. 法律适用冲突问题:在不同法律条文或不同法律体系下可能存在冲突,需要对其进行权衡和比较。

4. 案情证据问题:案例分析中对事实和证据的处理也是重要内容,需要对证据进行评估和分析,判断其真实性和可信度。

5. 法律责任问题:案例分析最终需要对当事人的法律责任进行判断,需要依据相关法律条文和判例进行分析。

四、案例分析的实际应用案例分析是法律学习和实践中的重要方法,不仅在法律教育中有重要作用,在法官、律师等从业人员的日常工作中也具有重要意义。

通过案例分析可以帮助案件处理者更好地理解和应用法律知识,提高工作效率和质量。

五、案例分析的局限性和改进方法案例分析虽然是一种重要的法律学习和实践方法,但也存在一些局限性。

一级造价工程师《案例分析》常考知识点

一级造价工程师《案例分析》常考知识点

学习攻略—收藏助考锦囊系统复习资料汇编考试复习重点推荐资料百炼成金模拟考试汇编阶段复习重点难点梳理适应性全真模拟考试卷考前高效率过关手册集高效率刷题好资料分享学霸上岸重点笔记总结注:下载前请仔细阅读资料,以实际预览内容为准助:逢考必胜高分稳过《建设工程造价案例分析》常考知识点汇总【考点1】建设项目总投资构成【考点2】设备及工器具购置费构成设备及工器具购置费=设备购置费+工具、器具及生产家具购置费;设备购置费=(离岸价+国际运费+运输保险费)+(银行财务费+外贸手续费+关税+消费税+进口环节增值税+车辆购置税);设备运杂费=设备原价×运杂费费率【考点3】建筑安装工程费构成建筑安装工程费=人工费+材料费+施工机具使用费+企业管理费+利润+规费+税金=分部分项工程费+措施项目费+其他项目费+规费+税金【考点4】预备费计算公式基本预备费=(工程费用+工程建设其他费用)×基本预备费费率价差预备费()()()[]1-f 1f 1f 1P 1-t 0.5m n 1t t +++=∑=I F 式中:PF—价差预备费;n—建设期年份数;I t —建设期中第t 年的静态投资计划额,包括工程费用、【考点5】建设期利息计算公式i 21q j 1-j j ∙⎪⎭⎫ ⎝⎛+=A P式中:q j —建设期第j 年应计利息;P j-1j —建设期第j 年贷款金额;i-年利率。

【考点6】财务基础数据的计算年折旧费=(固定资产原值-残值)÷折旧年限固定资产残值=固定资产原值×残值率=营业收入(不含销项税)-总成本(不含进项税)-增值税附加+补贴收入息税前利润=利润总额+利息支出;=营业收入(不含销项税)-经营成本(不含进项税)-折旧-摊销-增值税附加+补贴收入=营业收入(含销项税)-总成本(含进项税)+利息-增值税-增值税附加+补贴收入=营业收入(不含销项税)-总成本(不含进项税)+利息-增值税附加+补贴收入【考点7】不确定性分析益率等)-计算敏感性指标-编制敏感性分析表、曲线图-风险分析,制定对策【考点8】等值计算的应用(1)终值与现值:F=P(1+i)n ,P=F(1+i)-n;终值与年金:F=A[(1+i)n -1]/i,A=F i /[(1+i)n -1];现值与年金:P=A[(1+i)n -1]/[i(1+i)n 【需记忆,复杂时间价值系数考试会直接给出】n 值取法】【考点9】有效利率计算公式1-m r 1i m eff ⎪⎭⎫ ⎝⎛+==P I 式中:r—计息周期利率(名义利率);m—一个利率周期内的计息次数。

一级消防案例分析知识点

一级消防案例分析知识点

1.改变建造物的生产和使用性质,尽量降低建造的火灾危(wei)险性,改变房屋部份的耐火性能,提高建造物的耐火等级;2.调整生产厂房的部份工艺流程,限制库房内存储物品的数量,提高部份构件的耐火极限和燃烧性能;3.将建造物的普通外墙改造为防火墙或者减少相邻的开口面积,如开设门窗应采用防火门窗或者加防火水幕保护;4.拆除部份耐火等级低,占地面积小,使用价值低且与新建建造物相邻的原有陈旧建造物。

5.设置独立的室外防火墙。

1.能见度,当热烟层降到 2m 以下时,对于大空间其能见度指标为 10m;2.烟气温度, 2m 以上空间内的烟气平均温度不大于18℃;当热烟层降到 2m 以下时,持续 30min 的温度为60℃3.烟气的毒性, CO 判定指标为 2500mg/L。

1.室外消火栓系统;2.室内消火栓系统;3. 自动喷水灭火系统;4.火灾自动报警系统;5.防排烟系统;6.安全疏散设施;7.建造灭火器。

根据《重大火灾隐患判定标准》(GA653-2022)的有关规定,旅馆、公共娱乐场所、商店、地下人员密集场所耒按规定设置自动喷水灭火系统或者火灾自动报警系统应直接判定为重大火灾隐患。

人员密集场所,存在建造物的安全出口数量不符合规定,或者被封堵;高层建造和地下建造未按规定设置疏散指示标志、应急照明,或者损坏率超过 30%;民用建造内疏散走道、疏散楼梯间、前室室内的装修材料燃烧性能低于 B1级;人员密集场所的疏散走道、楼梯间、疏散门或者安全出口设置栅栏、卷帘门的,应判定为重大火灾隐患。

未按规定设置室内消火栓系统,或者已设置但不能正常使用;消防用电设备未按规定采用专用的供电回路;违反规定,在公共场所使用可燃材料装修的,可综合判定为重大火灾隐患。

1.疏散走道不低于 1.0Lx2. 人员密集场所,避难层不应低于3.0lx,病房楼或者手术部的避难间不应低于 10.0lx;3.楼梯间,前室或者合用前室,避难走道不低于 5.0lx4.消防控制室、消防水泵房、自备发机电房、配电室、防烟与排烟机房以及发生火灾时仍需正常工作的其他房间的应急照明,应保证正常照明的照度。

一级造价工程师《案例分析》(交通运输)第六章 知识点

一级造价工程师《案例分析》(交通运输)第六章 知识点

知识点1:预付款相关规定 一、预付款的扣回与还清当材料、设备已用于或安装在永久工程之中时,材料、设备预付款应从进度付款证书中扣回,扣回期不超过3个月。

已经支付材料、设备预付款的材料、设备的所有权应属于发包人。

二、支付扣还计算要点1.理论要求:材料储备天数年度施工天数主材比重年度承包工程总值预付款数额⨯⨯= 一般案例背景约定(百分比法):预付款数额=(合同价款扣除暂列金额)计算基数×双方约定比例2.预付款扣回(1)按合同约定扣款开工预付款在进度付款证书的累计金额未达到签约合同价的30%之前不予扣回,在达到签约合同价30%之后,开始按工程进度以固定比例(即每完成签约合同价的1%,扣回开工预付款的2%)分期从各月的进度付款证书中扣回,全部金额在进度付款证书的累计金额达到签约合同价的80%时扣完。

(2)起扣点计算法从未施工工程尚需的主要材料及构件的价值相当于工程预付款数额时起扣,此后每次结算工程价款时,按材料所占比重扣减工程价款,至工程竣工前全部扣清。

起扣点公式如下:NM P T -= T ——起扣点的累计完成工程金额;P ——承包工程合同总额;M ——工程预付款总额;N ——主要材料及构件所占比重需要注意的是:材料(设备)预付款支付不需要考虑支付比例,且后期应全部扣回,它不属于工程款。

三、安全文明施工费预付款发包人应在工程开工后的28天内预付不低于当年施工进度计划的安全文明施工费总额的60%,其余部分按照提前安排的原则进行分解,与进度款同期支付。

安全文明施工费预付款=安全文明施工费工程款×预付款比例×工程款支付比例四、措施项目预付款措施项目预付款按照合同约定的预付比例计算,按照进度款相同的支付比例进行支付。

措施项目预付款=措施项目工程款×预付款比例×工程款支付比例需要注意的是:安全文明施工费和措施项目预付款属于工程款,按照进度款相同的支付比例支付,后期不扣回。

案例分析法律知识点

案例分析法律知识点

案例分析法律知识点案例分析法是法学教育中常用的一种教学方法,通过具体案例的分析与研究,来加深学生对法律知识的理解和应用能力的培养。

本文将以案例分析法为主线,对几个常见的法律知识点进行深入探讨。

一、合同法中的无效合同案例:张先生在某网购平台上购买了一台二手电视,但在使用过程中发现电视存在无法正常显示的问题。

他联系卖家希望退货并要求退款,却发现卖家不同意退货。

张先生随后向法院提起诉讼,要求判决解除合同并退款。

分析:根据合同法的规定,合同成立应当符合合同法律法规的规定,并且在合同缔约过程中应当实施诚实信用原则。

根据该案例,卖家在售卖商品时明知存在质量问题却未予以告知,违反了合同法的相关规定。

因此,可以认定该合同是无效合同。

二、知识产权法中的涉嫌侵权行为案例:李某是一名创作歌曲的音乐人,他在一家音乐公司发行了自己的一首歌曲,并在各大音乐平台上线。

但不久后,他发现有一家公司在未经授权的情况下,将他的歌曲用作广告背景音乐。

李某决定采取法律行动维护自己的合法权益。

分析:根据知识产权法的规定,著作权人对作品享有复制、发表、出版、发行等权利。

未经著作权人许可,他人使用其作品属于侵权行为。

在该案例中,未经李某许可而将他的歌曲用作广告背景音乐的公司构成了侵权行为,侵犯了李某的著作权。

三、刑法中的故意伤害罪与过失伤害罪案例:小明和小红是好朋友,他们在一次聚会上发生了争执。

在争吵过程中,小明失控拿起手边的酒瓶砸向小红的头部,导致小红头部受伤。

根据医院的诊断,小红所受伤势轻微,无生命危险。

分析:根据我国刑法的规定,故意伤害罪是指有意伤害他人身体的行为,属于主观故意犯罪。

而过失伤害罪是指因过失疏忽而导致他人身体损害,属于客观责任犯罪。

在该案例中,小明抓起酒瓶砸向小红的行为明显出于愤怒和故意,因此可以认定为故意伤害罪。

四、劳动法中的加班与补偿案例:某公司的员工小王每天都要加班,但公司却未给予相应的加班补偿。

小王对此感到不满,决定向劳动局投诉。

一级造价工程师《案例分析》(土木建筑)第五章 知识点

一级造价工程师《案例分析》(土木建筑)第五章 知识点

第五章工程合同价款管理知识点1:工程合同价款约定与调整一、工程合同价款约定实行工程量清单计价的建设工程,鼓励发承包双方采用单价方式确定合同价款;建设规模较小,技术难度较低,工期较短的建设工程,发承包双方可以采用总价方式确定合同价款;紧急抢险、救灾和施工技术特别复杂的建设工程,发承包双方可以采用成本加酬金方式确定合同价款。

二、合同价款调整发承包双方按照合约约定调整合同价款,可以分为五类:1.法规变化类合同价款调整主要包括法律法规变化事件。

(1)基准日的确定实行招标的建设工程,以施工招标文件中规定的提交投标文件的截止日期前28天为基准日;不实行招标的建设工程,以建设工程施工合同签订前的第28天为基准日。

(2)合同价款调整方法施工合同履行期间,国家颁布的法律、法规、规章和有关政策在合同工程基准日之后发生变化,且因执行相应的法律、法规、规章和政策引起工程造价发生增减的,合同双方应依据法律、法规、规章和政策的规定调整合同价款。

但是,如果有关价格(人工、材料和工程设备等价格)的变化依据包含在物价波动事件的调价公式中,则不再予以考虑。

(3)工期延误期间的特殊处理如果由于承包人的原因导致的工期延误,按不利于承包人的原则调整,在工程延误期间国家的法律、行政法规和相关政策发生变化引起工程造价变化的,造成合同价款增加的,不予调整,造成合同价款减少的,予以调整。

2.工程变更类合同价款调整工程变更类合同价款调整主要包括工程变更、项目特征不符、工程量清单缺项、工程量偏差、计日工。

(1)工程变更的范围《建设工程施工合同(示范文本)》的规定与《标准施工招标文件》有所差异:(2)工程变更价款的调整方法1)分部分项工程费的调整①已标价工程量清单中有适用于变更工程项目的,且工程变更导致的该清单项目的工程数量变化不足15%时,采用该项目的单价。

②已标价工程量清单中没有适用、但有类似于变更工程项目的,可在合理范围内参照类似项目的单价或总价调整。

知识点与案例分析

知识点与案例分析

知识点与案例分析在学习新的知识时,往往通过案例分析可以更好地理解和应用这些知识。

本文将以知识点与案例分析为主题,通过具体案例来说明相关知识点的应用。

一、案例一:市场营销策略以某电子产品公司为例,该公司计划推出一款新产品,如何制定有效的市场营销策略是他们面临的重要问题。

在这个案例中,我们可以分析以下知识点:1. 市场调研:在制定市场营销策略之前,必须对目标市场进行全面的调查和研究,了解顾客需求和竞争状况。

只有掌握了这些情况,才能制定出切实可行的市场营销策略。

2. 产品定位:根据市场调研的结果,通过对产品的特点、功能和目标市场需求的匹配,确定产品的定位。

定位不仅仅是将产品与竞争对手进行比较,还要考虑到产品的差异化和独特性,从而吸引目标顾客。

3. 定价策略:根据产品的定位、成本和市场需求等因素,制定合理的定价策略。

定价不仅仅是为了盈利,还要考虑到市场竞争和顾客对产品价值的认可程度。

4. 渠道选择:选择合适的销售渠道,通过和经销商的合作来实现市场覆盖和销售目标的达成。

合理的渠道选择可以提高产品的销售效率和市场占有率。

二、案例二:人力资源管理以某企业人力资源管理为例,该企业面临着员工流失率高的问题。

在这个案例中,我们可以分析以下知识点:1. 员工招聘与选拔:通过制定招聘计划、制作招聘广告、筛选简历、面试和考核等程序,找到适合岗位的员工。

招聘和选拔不能只看硬性条件,还要考虑到员工的价值观、工作态度和适应能力等软性要素。

2. 培训与发展:为新员工提供全面的培训和发展机会,使他们适应并成长为优秀的员工。

同时,也要为现有员工提供继续学习和进修的机会,提高他们的专业知识和技能水平。

3. 绩效评估与激励:制定科学严谨的绩效评估体系,激励员工努力工作和提升绩效。

合理的激励措施可以增加员工的工作动力,提高员工的工作满意度和忠诚度。

4. 离职管理:对于员工的离职,要及时进行离职交接和知识转移,并了解离职原因,以便改进和优化人力资源管理措施,减少员工的流失率。

案例分析知识点[1]

案例分析知识点[1]

案例分析知识点、题型及真题解析:第一类型:进度管理、工程索赔(理解记忆的是得分点、应该控制拿满分)一、流水节拍:等节奏、无节奏(了解)出题类型:1、求工期:(1)、等节奏(简单):Tp(工期)=(M+N-1)*k M:施工段数 N:施工过程数 K:流水步距(2)、无节奏(了解):Tp=(工期)=∑k+∑t k:流水步距 t:最后一个施工过程持续时间关键求K方法:累计相加,错位相减取大差法求流水步距K,施工过程在各施工段持续时间累加,相邻两施工过程错位相减。

如:施工过程A 在各施工段持续时间分别为3d 4d 5d 6dB在各施工段持续时间分别为2d 3d 2d 4d 求A、B流水步距A:3d 7d 12d 18dB:0 2d 5d 7d 11d3 5 7 11 -11 故:KAB流水步距为:112、据网络图,画出横道图:只要计算出每个施工过程的最早开始时间及持续时间,在横道图中表达即可。

二、双代号网络图:出题类型:1、关键工作,关键线路:(1)、线路列举法,持续最长的线路即是关键线路:如:①→②→③→④→⑤→⑥,计划工期为:3+7+7+3=20天注意点:关键线路一定要用箭头连接(用短横线没分),工期一定要用公式 + 表示。

否则可能不得分。

(2)、关键工作:关键线路上工作即是关键工作(不要小看简单,每年都有在此失分的),关键工作和背景结合,如背景写明工作名称,一定表达为背景资料的名称,不能写代码或编号。

2、求计划工期、实际工期(1)计划工期:关键线路持续时间(看上面)。

(2)实际工期:某工作由于XX原因延误,工期是不是延长(注意,不是顺延,顺延是索赔问题,在索赔案例中解析):分析:a、首先判断该工作在不在关键线路,如果是工期延长;b、不在关键线路,判断延误时间与总时差的关系,如果大于总时差,则工期延长。

求某工作总时差方法:(参数法,自己掌握)总结方法如下:如:顺着该工作箭头方向找最近的关键节点(关键线路)顺着该工作箭尾方向找最近的关键节点该工作的的总时差=关键线路两节点间所有工作持续时间之和—两节点间非关键工作(包括该工作的线路)持续时间之和。

《案例分析》教材知识点:火灾荷载

《案例分析》教材知识点:火灾荷载

《案例分析》教材知识点:火灾荷载
姓名:__________
指导:__________
日期:__________
考点火灾荷载密度及可燃物状况诠释
1.火灾荷载密度:火灾荷载密度是指单位建筑面积上的火灾荷载。

火灾荷载密度是可以比较准确地衡量建筑物室内所容纳可燃物数量多少的一个参数,是研究火灾全面发展阶段性状的基本要素。

在建筑物发生火灾时,火灾荷载密度直接决定了火灾持续时间的长短和室内温度的变化情况建筑物内的火灾荷载密度用室内单位地板面积的燃烧热值表示,公式如下:
q f=∑GiHi/A
式中qf——火灾荷载密度(MJ/m2);
Gi——某种可燃物的质量(kg);
Hi——某种可燃物单位质量的发热量(MJ/kg);
A——火灾范围内的地板面积(m2)
一个空间内的火灾荷载密度也可以参考同类型建筑内火灾荷载密度的统计数据确定。

在进行此类统计时,应该至少对5个典型建筑取样
2.可燃物状况:可燃物的状况主要考虑可燃物的形状、分布、堆积密度、高度及湿度等建筑物内的可燃物可分为固定可燃物和容载可燃物两类。

固定可燃物的数量很容易通过建筑物的设计图纸准确地求得。

容载可燃物数量很难准确计算,一般由调查统计确定。

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案例分析知识点、题型及真题解析:第一类型:进度管理、工程索赔(理解记忆的是得分点、应该控制拿满分)一、流水节拍:等节奏、无节奏(了解)出题类型:1、求工期:(1)、等节奏(简单):Tp(工期)=(M+N-1)*k M:施工段数 N:施工过程数 K:流水步距(2)、无节奏(了解):Tp=(工期)=∑k+∑t k:流水步距 t:最后一个施工过程持续时间关键求K方法:累计相加,错位相减取大差法求流水步距K,施工过程在各施工段持续时间累加,相邻两施工过程错位相减。

如:施工过程A 在各施工段持续时间分别为3d 4d 5d 6dB在各施工段持续时间分别为2d 3d 2d 4d 求A、B流水步距A:3d 7d 12d 18dB:0 2d 5d 7d 11d3 5 7 11 -11 故:KAB流水步距为:112、据网络图,画出横道图:只要计算出每个施工过程的最早开始时间及持续时间,在横道图中表达即可。

二、双代号网络图:出题类型:1、关键工作,关键线路:(1)、线路列举法,持续最长的线路即是关键线路:如:①→②→③→④→⑤→⑥,计划工期为:3+7+7+3=20天注意点:关键线路一定要用箭头连接(用短横线没分),工期一定要用公式 + 表示。

否则可能不得分。

(2)、关键工作:关键线路上工作即是关键工作(不要小看简单,每年都有在此失分的),关键工作和背景结合,如背景写明工作名称,一定表达为背景资料的名称,不能写代码或编号。

2、求计划工期、实际工期(1)计划工期:关键线路持续时间(看上面)。

(2)实际工期:某工作由于XX原因延误,工期是不是延长(注意,不是顺延,顺延是索赔问题,在索赔案例中解析):分析:a、首先判断该工作在不在关键线路,如果是工期延长;b、不在关键线路,判断延误时间与总时差的关系,如果大于总时差,则工期延长。

求某工作总时差方法:(参数法,自己掌握)总结方法如下:如:顺着该工作箭头方向找最近的关键节点(关键线路)顺着该工作箭尾方向找最近的关键节点该工作的的总时差=关键线路两节点间所有工作持续时间之和—两节点间非关键工作(包括该工作的线路)持续时间之和。

总时差(一定要写出计算过程、或者计算式)否则可能不给分,计算公式:TF=XX—XX=X;注意:千万不要把题中所有工作延长时间加计划工期求实际工期。

求实际工期,可以把每工作实际持续时间代入原网络图,重新采用列举线路,即求出实际工期。

注意这里有一个概念:计划工期、索赔工期、实际工期。

千万不要把这个搞晕了,09年本人就是失分在这。

三、工程索赔:1、索赔成立的条件:索赔的成立,应同时具备以下四个前提条件:(1)已造成了实际的额外费用或工期损失;(2)造成损失的原因不属于承包商的行为责任;(3)损失不是应由承包商承担的风险;(4)承包人按规定程序和时间提交意向通知和索赔报告。

2、索赔的程序:(1)索赔事件发生后28天内,向工程师发出索赔意向通知;(2)发出索赔意向通知后的28天内,向工程师提出索赔报告及有关资料;(3)工程师在收到索赔报告和有关资料后,于28天内给予答复,或要求承包人进一步补充索赔理由和证据;(4)工程师在收到索赔报告和有关资料后28天内未给予答复,或未对承包人作进一步要求,视为该项索赔已经认可;(5)当该索赔事件持续进行时,承包人应当阶段性向工程师发出索赔报告,在索赔事件终了后28天内,向工程师提供最终的索赔报告。

3、设计变更程序:(1)承包人在工程变更确定后14天内,提出变更工程价款的报告,经工程师确认后调整合同价款。

(2)承包人在双方确定变更后14天内不向工程师提出变更工程价款报告时,视为该项变更不涉及合同价款的变更。

(3)工程师在收到变更工程价款报告之日起14天内予以确认,工程师无正当理由不确认时,自报告送达之日起14天后,视为变更工程价款报告已被确认。

4、发生不可抗力时,风险承担的原则:(1)工程本身的损害由业主方承担;(2)人员伤亡由其所在方负责,并承担相应费用;(3)施工方的机械设备损坏及停工损失,由施工方承担;(4)工程所需清理修复费用,由业主方承担;(5)延误的工期顺延。

出题类型(详见:典型例题)四、典型题型:※1、双代号网络图与索赔相结合考题;一般题型:施工过程发生如下事件,问索赔成立吗?说明理由。

遇到此问题,先回答索赔是否成立,再回答理由,首先判断,在不在关键线路(详见上面工期计算)。

如在关键线路或非关键线路超出总时差,再根据以下判断(无论工期索赔是否成立,以上情况均影响实际工期):(1)地基变化,如出现软土层等:工期、费用索赔成立。

非承包方责任,是有经验承包方无法合理预见的。

(2)设计变更,工期、费用索赔成立。

应由发包方承担责任。

(3)季节性恶劣天气,工期、费用索赔不成立。

是承包方应该承担的风险,是有经验承包方能够合理预见的。

(4)罕见恶劣天气及不可抗力,工期索赔成立。

造成工期的延误应由发包方承担风险。

※已完工程修复、进场材料设备损失、永久性道路设施,业主方及第三方人员设施损失由业主方承担;※施工方设备、停工损失、临建设施,承包方人员伤亡损失由承包方承担;※工程本身所需清理、修复费用及应工程师要求留守项目人员费用由发包方承担;※特殊:由发包方供应材料设备运输途中遇到罕见自然灾害造成延期送达,注意:不是项目本身遇到,不能按不可抗力考虑,只能按发包方责任考虑,由此产生的工期延误、人员机械窝工费用由发包方承担,承包方可以索赔。

(5)发包方责任,如:发包方提供的材料、设备、施工现场(如装饰工程遇见主体施工方的预埋件位置存在偏差、不能提供工作面等)。

工期、及产生窝工费索赔成立。

应由发包方承担责任。

(6)承包商责任,如:施工机械、人员组织、材料组织、施工质量、管理方面。

工期、费用索赔不成立。

是承包方应该承担的责任。

(7)隐蔽工程剥离性复验,隐蔽工程已经验收,面层已经施工,监理(发包方)有权要求承包方剥离检验。

检验合格,索赔工期(剥离、修复时间)、费用成立。

检验不合格,索赔工期(剥离、修复时间)、费用不成立。

(8)设计错误(新题型),工期(拆除已施工内容按新设计方案施工时间)索赔成立。

应由发包方承担责任(发包方可向设计方索赔)。

(9)赶工期措施产生费用索赔:索赔不成立,因为乙方采取的加快施工的技术措施是为了赶工期做出的决策,属于自身原因。

工期提前可按合同规定的工期奖励办法处理,因赶工发生的措施费应由乙方承担。

(10)应甲方要求成品保护产生费用索赔:(例如278页案例1A426032中大堂石材保护)本人感觉书上答案不完全,特阐述如下:首先口头通知不能作为决算依据;如书面通知:分为3种情况:第一种情况:施工方案中没有详细保护方案措施,索赔不成立,视为综合单价考虑技术措施费;第二种情况:施工方案中有详细保护方案措施,且现场按照施工方案保护,索赔不成立,视为综合单价包括技术措施费;第三种情况:施工方案中有详细保护方案措施,且现场按照业主方要求施工方案保护,索赔成立,索赔费用为两种方案费用的差值。

※注意:索赔时间28日内提出,如不提出,视为不影响工期、无费用增加;工程师28日内回复,如不回复视为同意索赔内容。

设计变更14日内提出,如不提出,视为该设计变更不涉及工期、费用增加;工程师14日内回复,如不回复,视为同意索赔内容。

典型例题:(教材283页—286页3个索赔案例题)2005年真题:某办公楼由12层主楼和3层辅楼组成,施工单位(乙方)与建设单位(甲方)签订了承建该办公楼的施工合同,合同工期为41周,合同约定工期若提前(或拖后)1天奖励(或罚款)2000元,乙方提供了粗略的施工网络进度计划,并得到了甲方的批准。

该网给进度计划为下图1所示。

施工过程中发生了如下事件:事件一:基坑开挖后,发现局部有软土层,乙方配合地质复查,配合用工10个工日,根据批准的地基处理方案,乙方增加直接费5万元,因地基复查使基础施工工期延长3天,人工窝工15个工日。

事件二:辅楼施工时,因某处设计尺寸不当,甲方要求拆除已施工部分,重新施工,因些造成增加用工30个工日,材料费、机械台班费计2万元,辅楼主体工作工期拖延一周。

事件三:在主楼主体施工中,因施工机械故障,造成窝工8个工日,该工期延长4天。

事件四:因乙方购买的室外工程管线材料质量不合格,甲方令乙方重新购买,因此造成该项工作多用人工8个工日,该工程工期延长4天,材料损失费1万元。

事件五:鉴于工期较紧,经甲方同意,乙方在装饰装修时采取了加快施工的技术措施,使得该工作工期短了1周,该项技术组织措施费为0.6万元。

其余各项工作实际作业工期、费用与原计划相符。

【问题】1.该网络计划中哪些工作是主要控制对象(关键工作),计划工期是多少?2.针对上述每一事件,分别简述乙方能否向甲方提出工期及费用索赔的理由。

3.该工程可得到的工期补偿为多少天?工期奖(罚)款是多少?4.合同约定人工费标准为30元/工日,窝工人工费补偿标准为18元/工日,该工程其它直接费、间接费等综合取费率为30%,在工程结算时,乙方应得到的索赔款为多少?【参考答案】1.该网络计划中,主要控制对象有基础工程、主楼主体、设备安装、装饰装修。

计划工期为41周。

2.事件一:可提出费用和工期索赔。

因为地质条件变化是甲方应承担的责任。

由此产生的费用及关键工作工期延误都可以提出索赔。

事件二:可提出费用索赔。

因为乙方费用的增加是由甲方原因造成的,可提出费用索赔;而该项关键工作的工期延误不会影响到整个工期,不必提出工期索赔。

事件三:不应提出任何索赔。

因为乙方的窝工费及关键工作工期的延误是乙方自身原因造成的。

事件四:不应提出索赔。

因为室外工程管线材料质量不合格是乙方自身的原因造成的,由此产生的费用和工期延误应由自己承担。

事件五:不应提出任何索赔。

因为乙方采取的加快施工的技术措施是为了赶工期做出的决策,属于自身原因。

3.该工程可得到的工期补偿为4d。

关键工作中,基础工程工期的延误已获得工期索赔。

主楼主体工程工期延长4d,而装饰装修工程工期缩短了1周,其余非关键工作的工期拖延对总工期无影响,总工期缩短了4 d,故工期奖励对应的天数为4 d,工期奖励款为4天×2500元/天=10000元。

4.乙方应得到的索赔额为: 15工日*18元/工日+(40工日*30元/工日+50000元+20000元) *(1+30%) =92 830元。

问题四注意:索赔获得增加人工、机械费用在结算中考虑综合费率,而窝工获得索赔的人工、机械费仅仅算窝工损失费不考虑综合费率:人工按窝工损失费计取,机械费按租赁费或折旧费(自有机械)计取。

2007年真题:某办公楼由主楼和辅楼组成,建设单位(甲方)与施工单位(乙方)签订了施工合同。

经甲方批准的施工网络进度计划见图3。

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