社保 第一章:绪论08-09
级社保第一章社会保障概论_PPT幻灯片
基本理论篇
• 第1章 绪论 • 第2章 社会保障制度的产生与发展 • 第3章 社会保障理论 • 第4章 社会保障水平 • 第5章 社会保障体系与模式 • 第6章 社会保障基金
制度实践篇
• 第7章 社会保险制度 • 第8章 养老保险 • 第9章 医疗保险 • 第10章 失业保险 • 第11章 工伤保险 • 第12章 生育保险 • 第13章 社会福利 • 第14章 社会救助 • 第15章 其他社会保障 • 第16章 社会保障立法与管理
工作。
辽东学院 张春光
第一节 社会保障的内涵和外延
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(一)国际社会对社会保障内涵的解释 1、《国际劳工组织》对社会保障的界定 2、德国对社会保障的界定
德国对社会保障的理解主要是基于德国社会市场经
济理论, 将社会保障理解为社会公平和社会安全,社会保
障旨在使竞争中失败的人不致遭参考书目
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主要参考书目
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第一章 绪 论
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【教学目的】了解社会保障的内涵和外延, 理
解社会保障的学科属性与理论框架,掌握社
会保障的目标和功能,熟悉社会保障的特征
和原则,能够正确把握社会保障与其他分配
瑞典:社会保障为低收入家庭支起保护伞
瑞典“从摇篮到坟墓”的社会福利制度是瑞典社民
党政府上世纪40年代至70年代建立和完善起来的,
在消除贫富差距和稳定社会方面发挥了巨大的积极作用
,为低收入家庭支起了保护伞。
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第一节 社会保障的内涵和外延
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(一)国际社会对社会保障内涵的解释
《社会保障概论》网上考试题库
《社会保障概论》课程网上考试题库第一章绪论一、单选题1.社会保险制度的出现标志现代社会保障制度的诞生,社会保险制度的发源地是()。
A.美国B.德国C.英国D.日本答案:B2.最先采用社会保障一词的国家是()。
A.美国B.德国C.英国D.日本答案:A3.从“社会保障的行为是社会控制,其内容与任务是解决各种特定的社会问题”这一角度来看,社会保障属于()范畴。
A.经济范畴学B.政治学范畴C.社会学范畴D.管理学范畴答案:C4.我国先行的社会保险主要保障劳动者在什么情况下的基本生活不受影响?()A.年老、失业、下岗、工商、生育B.年老、失业、患病、工商、生育C.年老、失业、下岗、疾病、工商D.年老、失业、下岗、工商、医疗答案:B二、多选题1.社会保障的目标是()。
A.帮助国民摆脱生存危机B.满足国民的生活保障需求,增进国民福利C.实现整个社会的和谐D.维护统治阶级的统治秩序E.维持社会的良性运行答案:ABC2.社会保障的公平性特征主要表现在以下哪几个方面?()A.保障范围的公平性B.保障待遇的公平性C.保障户籍的公平性D.保障过程的公平性E.保障年龄层次的公平性答案:ABD3.社会保障资金来源于包括以下哪些渠道?()A.国债B.税收C.缴费D.捐献E.投资答案:BCD4.社会保障制度包括()。
A.社会保险B.社会救济C.社会福利D.社会优抚E.社会安置答案:ABCD三、判断题1.从现代社会的发展进程与文明进步的视角出发,社会保障制度不再是出于单纯的政治目标,而是被赋予了人道主义的内核。
()答案:对2.社会保障有效地调节着公平与效率之间的关系。
()答案:对3.凡所得大于所费即具有了福利性。
()答案:对4.社会保障事业的发展不利于增加就业岗位,不利于改良社会产业结构。
()答案:错5.社会保障是社会的稳定器。
()答案:对6.我国的社会保险项目面向全体劳动者。
()答案:错7.社会优抚制度是一项带有褒扬性质的普遍的社会保障制度。
社保系统三员分立管理制度
社保系统三员分立管理制度第一章绪论一、基本理念社保系统是国家为保障人民基本生活需求而建立的重要社会保障制度,是党和国家的一项重要民生工程,具有重要的政治、经济和社会意义。
为了加强社保制度管理,规范社保行为,促进社保事业的健康发展,提高公众对社保制度的信任和满意度,特制定本制度。
二、制度目的社保系统三员分立管理制度的目的是明确三员的职责和权限,加强各级管理机构之间的配合和沟通,实现社保管理的科学、规范、高效运行,确保社保基金安全、保障员工权益、满足参保人员需求。
第二章三员分立管理的基本内容一、三员分立的基本原则1. 保障性原则:社保系统保障参保人员的合法权益,守护社会公平正义。
2. 管理性原则:管理者坚持制度化管理,加强规范化操作,确保社保基金安全有效使用。
3. 公开性原则:社保系统各项政策、规章、信息应当向社会公众公开透明。
4. 公平性原则:社保利益的分配均应当公平合理,不得损害参保人员的合法权益。
5. 禁止性原则:严格禁止社保系统工作人员以任何方式侵吞、挪用、贪污社会保险基金。
二、三员的职责和权限1. 政府:主要负责社保政策的制定、调整、监督和评估,对社保基金的预算拨款和管理承担最终责任。
政府也要提供必要的监管和指导。
2. 社保机构:主要负责社保基金的日常管理、管理、执法等工作,包括社保基金的收支管理、保险业务管理等。
3. 参保人员、单位:主要负责社保的参保缴费和社会保险的申领、为维护各级社保机构进行监督、协助做好社保工作。
第三章三员分立管理的监督机制一、监督机制的建立1. 任务:建立健全的社保管理监督体系,保障社保制度的公平、公正、公开运行;2. 主要内容:社保监督体系包括社保监督委员会、社保监督部门和社保监督制度;3. 职责:各级监督机构应当有权利规范办理社保制度的工作,促进社保管理健康有序发展。
二、监督机制的运作1. 审计监督:定期对社保基金进行审计监督,发现问题及时整改;2. 行政监督:社会保险监督部门要对社会保险制度和基金的运营情况进行监督;3. 社会监督:社会保险单位、参保人员有权利监督社会保险机构的工作情况。
社会保障概论
第一节 社会保障的概念
四、不同学科对社会保障概念的界定
一种利益分配手段,指国家和社会 通过立法对国民收入进行的分配和再分配。
一种解决社会问题、抑制社会冲突和动荡 的社会政策。
第一节 社会保障的概念
(六)国际劳工局对社会保障的概述
第一节 社会保障的概念
三、我国对社会保障概念的界定
• 我国第一次使用“社会保障”一词是在1986年我国第六届 全国人民代表大会第四次会议通过的第七个“五年计划”
• 社会保障是国家和社会通过立法,采取强制手段对国民收入 进行再分配,形成社会消费基金,对由于年老、疾病、伤残 、死亡、失业及其他灾难的发生而使生存出现困难的社会 成员给予物质上的帮助,以保证其基本生活需要的一系列有 组织的措施、制度和事业的总称。
基层管理机构
人力资源和社会保障 局
卫生部 卫生厅 卫生局
第一节 社会保障的概念
二、国外对社会保障概念的界定
(一)最早提出社会保障概念的美国 (二)最早建立社会保险制度的德国 (三)最早创立福利国家的英国 (四)日本政府对社会保障的界定 (五)联合国对社会保障的定义 (六)国际劳工局对社会保障的概述
社会保险:老年、艺术、残疾保险,失业保险,工伤保险
转 税收转移支付补偿:社区发展与住房,健康与福利,教育与人力,州与地方援助等
移 补
公共援助:老年援助,永久性残疾人援助,家庭援助,一般援助等
偿 健康转移补偿:老人医疗照顾援助,老人医疗补助等 项 目 住房转移补偿:公共住房,房租补助,住房贷款,农村住房等
二、国外对社会保障概念的界定
(一)最早提出社会保障概念的美国
1社会保险绪论
• 福利性 • 公平性
–横向公平(均等性公平):平等的对待相同者 横向公平(均等性公平):平等的对待相同者 横向公平 ): –纵向公平(非均等性公平):不均等的对待不同的人 纵向公平( 纵向公平 非均等性公平)
–保障对象 保障对象
» 社会保险 法律规定的被保障人群 社会保险:法律规定的被保障人群 » 社会救济 老弱病残以及没有固定职业 社会救济:老弱病残以及没有固定职业 与收入的弱势群体
–被保障对象的权利和义务 被保障对象的权利和义务
»社会保险 强调权利与义务直接对等 社会保险:强调权利与义务直接对等 社会保险 »社会救济:强调国家和社会对个人的责会保险概念
• 国家通过立法对社会劳动者暂时或永久丧失劳动 能力或失业带来收入减少提供一定的物质帮助以 能力或失业带来收入减少 保障其基本生活的 保障其基本生活的社会保障制度 • 理解社会保险概念的几个要素: 理解社会保险概念的几个要素:
–社会保险包含于社会保障制度 社会保险包含于社会保障制度 –社会保险的对象:社会劳动者 社会保险的对象: 社会保险的对象 • 特殊性: 特殊性: –保护对象包含非社会劳动者 保护对象包含非社会劳动者 –强制对象并非所有的社会劳动者:收入达到一 强制对象并非所有的社会劳动者: 强制对象并非所有的社会劳动者 定水平的劳动者; 定水平的劳动者;从事特定职业的劳动者
– 法律依据: 法律依据: • 社会保险:《宪法》、《劳动法》等 社会保险: 宪法》 劳动法》 相关社会保障法律法规; 相关社会保障法律法规; • 商业人身保险:《保险法》及相关商 商业人身保险: 保险法》 业保险法律法规
社会保险—第一章 社会保险概述
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在分类上,主要依据的是劳动者的身份,大 体上可以分为三类: 第一类是城镇企业职工,这部分劳动者是法 定必须参加统一的养老、医疗、失业等保险的; 第二类是城镇个体经济组织的劳动者及乡镇 企业职工,部分地方纳入到了社会保险的一些项 目之中;
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第三类是国家公务员以及比照公务员身份 的中国共产党的机关、人大、政协、部分人民 团体、检察机关、司法机关、公安机关中的工 作人员和学校教师与职员,参加了部分社会保 险项目,并且在医疗保险中享受着特殊的优惠 政策。
所谓社会保险,就是现代社会以国家为主 体,对工资劳动者在暂时或永久丧失劳动能力, 或虽有劳动能力而无工可作的情况下,亦即在 丧失生活来源的情况下,通过立法手段,运用 社会力量,给这类劳动者以一定程度的收入损 失补偿,使之能继续享有基本生活水平,而保 证劳动力扩大再生产正常运行,保证社会安定 的一项社会事业。
(四)失业保险
失业保险是承保被保险人由于超出其本人所能控制的 各种社会、经济原因造成失业,由保险组织按照规定 时间、条件和标准给付保险金的保险。
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(五)家庭津贴制度
家庭津贴制度是指为减轻多子女家庭的负担,稳定职 工的工作情绪,促进控制人口或刺激人口增长政策的 实施,由保险机构或政府定期为有关家庭支付一定数 量的生活费用的制度。 分为两种类型:一是普遍家庭津贴制度,规定只要家 庭的儿童在特定年龄和人数内,都可享受其津贴;二 是职工家庭津贴制度,规定只有工薪劳动者家庭才能 享受家庭津贴。
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这一理论的政策结果是德国的社会保障制度的建 立。从 1883 年到 1889 年,德意志帝国议会相继通过几 项法令,批准了由国家建立健康保险计划、工伤事故 保险计划、退休金保险计划,从而完成了当时世界上 最完备的工人社会保障计划。 新历史学派的理论是为德国当时的“胡萝卜加大 棒”政策立论的。虽然它也主张国家干预,但与后来 的理论相比,它更强调调和阶级矛盾,后来的理论更 强调社会保障制度对经济的作用。
社会保障基础知识(最新整理)
社保法规与社会保障基础知识第一章社会保障概述第一节社会保障的概念与含义一、社会保障的概念1.一般定义社会保障是指国家通过立法和行政措施设立的、旨在保证社会成员基本经济生活安全的各种项目总和。
2.国外对社会保障定义的理解认识本身也有一个发展过程;3.我国对社会保障定义的理解残、生育、死亡、灾害等原因而失去劳动能力或生活遇到障碍的社会成员提供物的社会问题以稳定社会。
2.社会保障的目标是满足人的基本生活需求:一是基于人的生存权的保护,二是受制于经济发展水平的制约;3.社会保障面向社会全体成员:社会成员只要符合社会保障的条件,就应该无一例外地成为社会保障的对象。
4.社会保障制度实施的保证和依据是法律法规:即国家以立法或制定行政条例的形式来确定社会保障的范围、资金来源及支付标准等基本内容,并采取相应的措施保证其得以实现。
法和行政条例的法律效力是不同的。
所依据的法律有两类:形式意义上的社会保障法规和实质意义上的社会保障法规。
在具体操作时“小法必须服从大法”。
三、社会保障的范围和对象1.保障的一般对象按社会保障的定义,社会保障的一般对象应是全体社会成员。
但由于各国国情不同,实现社会保障的原则不同,从而社会保障的对象也有所不同。
D.现代化生活需要2 .社会保障制度实施的依据是什么?(单选)A.社会立法 B.企业和个人的自觉性C.思想教育是非题:1、社会保障不是一项社会安全制度(1) 错,社会保障是一项社会安全制度。
(2) 因为社会保障的目标是保障人的基本生活需求,使社会成员不至于因为年老、疾病、失业、伤残、生育、死亡、灾害等原因而陷于贫困。
第二节社会保障的特点与作用一、社会保障的目的和意义1.经济目的通过社会保障,使社会成员在任何情况下都能保持最基本的生活条件,维持生命的安全;2.政治目的通过社会保障,保证国家的各项政策得到贯彻和实施,维持社会稳定,巩固现存的社会制度。
3.最终目的:提高整个社会的福利水平。
二、社会保障的特点一是社会性社会保障对象具有社会性,即其保障对象是全体社会成员;社会保障组织管理机构的社会性;社会保障资金来源的社会性。
社会保险人事管理制度规定
社会保险人事管理制度规定第一章:绪论第一条:目的与依据•为了规范公司社会保险人事管理制度,保障职工权益,提高公司绩效,本规定制定。
•本规定依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规制定。
第二条:适用范围•本规定适用于全公司所有员工。
第三条:定义•社会保险:指国家规定企业或者其他单位在法定范围内为职工缴纳的社会保险费及其所涵盖的社会保险项目。
•社会保险费:指企业或其他单位为职工缴纳的社会保险费。
•计划生育保险:指在国家实行计划生育政策的前提下,国家对女职工实行的特殊社会保险制度。
第二章:社会保险管理第四条:保险范围•公司为所有员工缴纳下列社会保险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
第五条:社会保险费•公司为员工缴纳社会保险费,员工不得主张免除。
第六条:保险金领取•员工在缴费期满后,如符合规定,可申领社会保险项目申领结算金。
第三章:人事管理第七条:聘任资格•员工符合公司招聘要求的条件,双方签订劳动合同后,即可依法享受社会保险。
第八条:社会保险新员工入职登记•新员工入职前,在办理入职手续时,填写和提交社会保险登记表。
第九条:社会保险相关变动通知•员工在工作期间如遇到变更社保相关事以及退休、终止劳动合同、死亡等情况,应及时向公司人力资源部门提供所需材料,办理社保相关变更手续。
第十条:社会保险离职返还•在员工离职的情况下,企业停止为员工缴纳社保后,员工和企业应及时退还员工本人的个人社保账户内所积累的社保资金。
第四章:其他管理第十一条:保密制度•公司必须保证员工的相关社保信息不会被泄露,不得将社保基金用于其他用途。
第十二条:违规处罚•投保人违反有关规定,造成保险金损失的,企业可依法实施行政处罚。
第五章:附则第十三条:规定的修改和解释•本规定解释权归公司人力资源部门所有。
•本规定的修改和解释由公司人力资源部门负责。
第十四条:生效日期•本规定自发布之日起生效。
社会保障概论课件 第一章社会保障概论
第三节 社会保障的体系结构
1.按照社会风险分类划分的社会保障体系
建立社会保障制度的根本目的是通过政府和社会的力量 帮助社会成员分散并低于各种社会风险。因此,按照社会风 险的分类,和会保障的体系结构可以分为: (1)防范、抵御生存发展风险的保障,包括生活救助、灾 害救助、各类专项救助、慈善事业、优抚安置等; (2)防范、抵御健康风险的保障,包括医疗保险、剩余保 险、医疗救助等; (3)防范、抵御职业风险的保障,包括工伤保险、失业保 险、失业救助等; (4)防范、抵御老残风险的保障,包括养老保险、老残护 理服务、老年福利、残疾人福利。
② 社会保障有利于促进就业和改善就业结构,提高 劳动者的劳动技能
③ 社会保障有利于保护国民生命和财产损失,有利 于逐步消除贫困现象
④ 社会保障能通过社会财富再分派,实现社会公平 和刺激社会需求
⑤ 养老基金有利于资金积累和带动资本市场发展。
(2)社会保障对经济增长的消极作用
① 社会保障的项目和给付水平与社会经济发展水平 不适应时:如果过高,可能出现政府财政加重、 厌恶劳动等现象;如果过低,可能引发社会动乱 破坏经济发展。
• 二是在实现政治稳定地同时,要防止过度承诺和 待遇滋生懒惰和抑制就业
5.刚性与持续性
• 社会保障水平应当与各国经济发展水平相适应 • 福利的刚性特征决定社会保障待遇水平只能适度
提升
• 在改革时可以调整结构,一般不能直接降低待遇
6.共享性
社会保障具有共享性,社会保障制度通过各个项 目的实施,调节不同行业、部门、地区之间的收入 分配差距,消除不同收入阶层之间过大的贫富差距 ,保障每个社会成员的基本生存条件与生存权利, 实现社会发展成果人人共享。
3.社会保障的社会功能
社会保障的理论基础
社会保障的理论基础社会保障概论●第一章绪论(社会保障的理论界定、学科性质、目标功能及意义)●第二章社会保障的发展●第三章社会保障的理论基础●第四章社会保障的相关关系●第五章社会保障体系与模式●第六章社会保障基金●第七章社会保障立法与管理●第八章社会保障水平●第九章社会救助●第十章社会保险●第十一章社会福利绪论第一节社会保障的理论界定一、国外对社会保障概念的界定国际劳工组织(1942):通过一定的组织对这个组织的成员所面临的某种风险提供保障,为公民提供保险金、预防或治疗疾病,失业时资助并帮助他们重新找到工作。
●德国(陈良瑾,1990):即社会公平和社会安全,是对竞争中不幸失败的那些人提供基本的生活保障。
●英国(贝弗里奇,1942):为消除贫困,以普遍性和类别原则,为国民在失业、疾病、伤害、老年以及家庭收入锐减、生活贫困时予以生活保障。
●美国(美国社会保障署,1995):指根据政府法规而建立的项目,给个人谋生能力中断或丧失以保险,还为结婚、生育或死亡而需要某些特殊开支时提供保障。
为抚养子女而发给的家属津贴也包括在这个定义之中。
●日本(陈良瑾,1990):是指对疾病、负伤、分娩、残疾、死亡、失业、多子女及其他原因造成的贫困,从保险方法和直接的国家负担上,寻求经济保障途径。
对陷入生活困境者,通过国家援助,保障其最低限度的生活,同时谋求公共卫生和社会福利的提高,以便使所有国民都能过上真正有文化的成员的生活。
二、港澳台地区对社会保障的界定●香港:●——(官方)以政府为责任主体并通过向有需要的人士直接发放款项的方式提供的福利,包括综合保障援助计划、公共福利金计划及暴力及执法伤亡赔偿计划、交通意外伤亡援助计划、灾民紧急救济等。
——周永新:政府为保障国民最低生活需求所采取的政策措施,包括非供款性的社会救助、供款性的社会保险和普遍津贴制度。
——莫泰基(1993):社会保障可以理解为一个政府设立的制度,运用大众的财富,给予需要的人最基本或应得的援助,藉以维持生活需要,以及配合社会发展,增加国民福利。
社保基金监督年度工作计划
社保基金监督年度工作计划第一章绪论1.1 工作背景与意义社保基金作为国家和地方政府举借社会保障资金的主要渠道之一,起到了重要的保障作用。
社保基金的监督工作对于确保资金的安全性、高效运转以及最大程度地满足人民群众的保障需求具有重要意义。
本工作计划的编写旨在通过制定明确的目标和具体的措施,进一步加强社保基金监督工作的科学性和针对性,为社保基金的管理和使用提供有效的支持。
1.2 工作目标本工作计划的目标是提高社保基金监督工作的质量和效益,确保资金的安全性和有效性,保障人民群众的合法权益。
具体目标包括:1) 制定完善的社保基金监督制度和规范,确保监督工作的科学性和规范性;2) 加强对社保基金各环节的监督,确保资金的安全性和高效运转;3) 提高社保基金管理水平,降低管理成本,提高社会保障资金的使用效益;4) 加强对社保基金使用情况的监测和评估,为政府决策提供科学依据;5) 加强对社保基金监督工作的宣传和教育,提高社会公众对监督工作的认识和支持度。
第二章工作内容2.1 完善社保基金监督制度和规范1) 制定和修订社保基金监督的法律法规,明确监督的职责、权限和程序;2) 完善社保基金的会计核算和审计制度,确保资金的真实性和完整性;3) 建立健全社保基金的风险监测和评估机制,及时发现和应对潜在风险。
2.2 加强社保基金各环节的监督1) 对社保基金的归集和缴费进行监督,确保资金的全额缴纳和及时上解;2) 加强对社保基金存储和投资运营的监督,确保资金的安全性和高收益;3) 对社保基金的支付和管理进行监督,避免发生滥用、浪费等不当行为;4) 对社保基金的结算和报表进行监督,确保财务信息的真实准确。
2.3 提高社保基金管理水平1) 加强对社保基金管理机构的监督,提高管理机构的服务水平和效率;2) 完善社保基金管理系统和技术手段,提高管理工作的自动化和智能化程度;3) 加强与其他相关部门的协作和沟通,提高信息共享和应对能力。
《社会保障》课件——第一章、社会保障制度的沿革
• 第三部分:重点讨论基本生活最低需要所需的保险待遇 标准和房租问题、老年问题以及关于伤残赔偿的途径问题。
• 第四部分主要讨论社会保障预算问题。(由财政、雇主、 参保人三方共同缴费的缴费方案;工伤保险费的筹资问题)
• 第五部分为社会保障计划。(通过社会保险、国民救助 和自愿保险三个层次保障人们不同需要;各群体的不同保 障需求,以及其参保的待遇、缴费等有关问题)
• 讲坛社会主义学派 • 主张改良,而非革命。国家直接干预经济
生活的管理,负起“文明和福利”的职责; • 国家的法律、法令、法规至上,决定经济
发展进程。同时,经济问题必须同伦理道 德联系起来; • 德意志帝国面临的最危险的社会问题是劳 工问题,必须用社会举措完成;
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社会保障制度的形成与发展
• 国家必须通过立法实行社会保险、孤寡救 济、劳资合作以及工厂监督在内的一系列 社会政策措施,自上而下底实行经济和社 会改革。
第一章、 社会保障制度的沿革
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社会保障制度的形成与发展 • 社会保障制度产生的背景条件
(1)经济因素:物质基础 (2)社会因素:社会制度和文化、社会结构 等不同特征因素 (3)道德伦理因素:宗教教义 (4)政治因素:政治需要、民主要求
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社会保障制度的形成与发展
一、社会保障的雏形
• 1、原始社会的氏族保障 • 原始社会生产力水平低,消费品不足,为了保证部落的存
续,形成了氏族部落保障的原则,主要表现在氏族成员在 消费品分配和消费的次序安排上。 • 2、奴隶社会的主从保障 • 奴隶的保障等同于工具的保养和牲口的喂养 • 3、封建社会的家庭保障 • 家庭具有抚育和赡养功能
医院社保管理制度范文(二篇)
医院社保管理制度范文第一章绪论第一节引言为了保障医院员工的社会保障权益,加强医院社保管理工作,提高医院员工的社会保障待遇,确保医院员工的基本生活水平和福利待遇,特制定本医院社保管理制度。
第二节目的和原则1. 目的本制度的目的是为了规范医院社保管理工作,加强医院员工的社会保障保障,确保医院员工的基本生活水平和福利待遇。
2. 原则(1)公平公正。
社保管理工作应坚持公平公正原则,保护员工的合法权益,杜绝任何形式的歧视和偏袒。
(2)依法办事。
社保管理工作应依照国家法律法规和相关政策文件的规定进行,确保员工的合法权益受到法律的保护。
(3)诚信守信。
医院员工在社保管理过程中应秉持诚信守信原则,如有违法行为将会受到法律的制裁。
(4)突出重点。
社保管理工作应重点关注医院员工的基本生活水平和福利待遇,确保其能够享受到合理的社会保障待遇。
第二章社保管理机构和职责第一节社保管理机构医院社保管理工作由医院人力资源部门负责,设立社保管理科,并配备专职人员负责社保管理工作。
第二节社保管理职责1. 缴纳社会保险费负责医院员工的社会保险费的缴纳工作,确保按时足额缴纳社保费用,并按照相关规定办理社保费的报销事宜。
2. 办理社会保险登记负责医院员工的社会保险登记工作,及时办理新员工的社保登记手续,确保员工能够及时参加社会保险。
3. 办理社会保险待遇负责医院员工社会保险待遇的申领和发放工作,按照相关规定办理医院员工的社保待遇事宜,并及时向员工发放社保待遇。
4. 与社会保险机构对接负责医院与社会保险机构之间的对接工作,与社保机构保持密切联系,及时了解社保政策和操作流程,做好相关工作的配合和沟通。
5. 社保宣传和教育负责医院员工社会保险政策的宣传和教育工作,及时向员工传达社保政策的最新动态和变化,解答员工的疑问和问题。
第三章社保管理流程第一节社保登记流程1. 新员工登记医院人力资源部门在员工入职前,通过社保管理科向新员工提供社保登记表格,并要求员工填写相关信息。
社会保险—绪论40页PPT
例二:死亡风险 人的死亡,会给家人带来不同程度的损失, 比如,劳动者的死亡,会减少家庭的收入来源, 增加家庭丧葬费用的支出等等。虽然人固有一 死,但一个人在何时死亡,却具有不确定性。 从这个意义上讲,人人都面临死亡风险。
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风险的种类 ●按其发生的原因分为:自然灾害风险、 意外事故风险、政治风险、经济风险等 ●按其所致的对象分为:财产风险、人身 风险
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(三)各国的社会保险 这是社会保险学不可忽缺的内容。它从空间 的角度,介绍不同国家社会保险的状况,帮助我们 了解不同国家的社会保险,从中汲取营养,起到洋 为中用的作用。 在以上内容中,基本原理部分和我国目前的社 会保险制度是重点。
商业保险:以市场方式运作 的保险,即保险机构组织投保人 自愿参加,交纳一定的保险费, 当投保人或者指定受益人发生风 险后,由保险机构支付一定数量 的保险金作为损失补偿,而保险 机构则从保险费收入和保险金支 付的差额式,强制实施的保险。即 国家制定社会保险法律法规, 强制性地建立社会保险基金, 当符合条件的社会成员遭遇风 险事故后,使用保险基金支付 其一定数量的保险金用于损失 补偿。社会保险是非赢利性的。
社会保险
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绪论 教学要点: ●社会保险学的研究对象与目的 ●社会保险学研究的主要内容 ●社会保险学的研究方法 ●学习社会保险学的意义与要求
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一、社会保险学的研究对象与目的 (一)风险、保险与社会保险 风险:指未来损失的不确定性,是社会经 济生活中存在的客观必然现象。
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例一:交通事故风险 交通事故的发生,会给当事人造成损失,包 括医疗费用支出、陪护费用支出、以及工资收 入减少等等,而这种事故对某个个体来讲,又 具有不确定性,即可能发生,也可能不发生。 因此,可以说,对一般人来讲,人人都面临交 通事故风险。
社会保险讲义(1)
曾对社会保险制度的形成产生过重大影响。
2020/11/30
社会保险讲义(1)
2.1社会保险的产生与发展
德国先于其他走上工业化道路的国家制定 并实施社会保险的历史原因:
第一,政治稳定的需要; 第二,工人运动的迅猛发展; 第三,新历史学派的社会改良政策的出台; 第四,德国拥有一套完整和高效率的普鲁士行
社会救助
优抚保障
社会福利
养 医生工残遗失 老 疗育伤疾属业 保 保保和保保保 险 险险职险险险
业 病 保 险
鳏城失自 寡乡业然 孤困或灾 独难破害 残户产救 幼救救助 救助助 助
优抚光
待恤荣
金金院
、
、
补
荣
助
军
金
休
养
院
等
社职社社
会业会会
津福福服
贴利利务
(
设
社
施
会
补
贴
)
图1-3 中国的社会保障体系
资料来源:林义:<202社0/1会1/3保0 险>.27页,北京,中国金融出社会版保社险讲,义2(10) 03。
社会保险讲义(1)
1.3 社会保险与商业保险的关系
二、社会保险与商业保险的差异
(一) 经营目的不同; (二) 经营主体及管理特性不同; (三) 保险保障程度不同; (四) 保险保障对象不同; (五) 费用负担和权利与义务的关系不同。
2020/11/30
社会保险讲义(1)
1.3 社会保险与商业保险的关系
l 它们之间的联系表现在两个方面:
– 首先,社会保险学的研究对象是保险学的研究对象的一部分。 – 其次,研究方法、原理上有些共同的地方。
《社会保险》章节重点梳理.doc
《社会保险》章节重点梳理第一篇社会保险基本原理绪论:社会保险的定义、种类、特征、对象、目的、作用定义:社会保险是由国家通过立法形式,为依靠劳动收入生活的工作人员及其家庭成员保持基本生活条件、促进社会安定而举办的保险。
种类:1.养老:老年、残障和遗属(死亡)保险;2.医疗:疾病、医疗和生育保险;3.失业保险;4.工伤保险;5.家庭津贴制度;特征:1-强制性2-费用三方负担3-满足基本生活需求4-法制性;我国社会保险的保障对象:建国初期,根据《劳动保险条例》的规定,只有全民所有制企业、事业单位和国家机关工作人员实行劳动保险。
1997年以后,先后出台了“五险”制度,社会保险对象扩大到城镇所有企业职工,以及城镇个体劳动者。
目前,城镇居民和一部分农村人口也参加了社会保险。
今后,将按照“公平、普惠、可持续”的原则发展。
社会保险的目的:⒈缩小不同群体居民的收入差别,缓和不同群体之间的利益矛盾,维持社会稳定,巩固生产关系⒉增加储蓄,扩大投资,促进消费,推动经济发展。
⒊推动其它社会政策的实施。
如人口政策、教育培训政策、人力资源开发与就业政策等。
社会保险的作用:1、稳定社会秩序,巩固社会制度。
2、保护劳动力再生产,提高劳动者素质和技能,促进就业。
3、社会保险是政府调控经济和社会发展的重要手段(通过财富再分配,促进经济社会发展);4、保障儿童健康成长;培养人们的储蓄观念;给国家积累发展资金。
基尼系数:(洛伦兹曲线、基尼系数、恩格尔系数=测量贫困和收入差距的三个指标)基尼系数是20世纪初意大利经济学家基尼提出的用于判断分配平等程度的指标。
该系数可在零和1之间取任何值。
国际上通常认为,若低于0.2表示收入绝对平均;0.2-0.3表示比较平均;0.3-0.4表示相对合理;0.4-0.5表示收入差距较大;0.6以上表示收入差距悬殊。
05年我国的基尼系数是0.47,2010年我国加强了收入分配改革。
第一章社会保险的产生与发展第一节社会保险的产生一、社会保险产生的理论基础1.人权思想是社会保险的思想渊源;(人生来就有人身的权利,这种权利在人与人之间是平等的;生存权是人权的核心;国家有保护人权的责任。
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3,社会保险的对象:社会劳动者(一般指 挣工资的劳动者)不包括资本家、企业 主、雇主。 4,社会福利的对象:包括劳动者在内的全 体社会成员。 5,社会优抚安置的对象:军人极其家属, 包括现役军人、退伍军人、伤残军人、 和为国捐躯军人极其家属。
社会保障给付标准 1,定义:社会保障给付标准是社会保障的各个项目向受 益人支付的金额、实物和服务的数量。 2,原则:保障基本生活,兼顾公平与效率;在发展经济 的基础上逐步提高社会福利支付水平。 3 3,社会救助的给付标准:保障被救助人的生活水平达到当 : 时当地社会经济条件下的最低生活水平。 4,社会保险的给付标准:社会劳动者能够享有基本生活 水平。 5,社会福利的给付标准:应根据一个国家的生产力水平, 不能超过该国的财力承受能力。 6,社会优抚的给付标准:一般为保证被保障人的生活水 平相当于或略高于当地平均生活水平。
第一章 绪论
一、社会保障定义 二、社会保障学科性质 三、社会保障的理论依据 四、社会保障的来自标与功能 五、社会保障的特征与原则
一、社会保障的定义
(一)社会保障 Social Security 也可译 成“社会安全”,最早出现在美国1935 年《社会保障法》中。它是国家或政府为
了承担对公民的社会责任, 了承担对公民的社会责任,促进社会的稳定和 发展,不断提高社会成员的福利水平, 发展,不断提高社会成员的福利水平,以立法 的途经和对国民收入进行再分配的方式, 的途经和对国民收入进行再分配的方式,为全 体社会成员的基本生活提供安全保障的一种行 为。
二、课外学习要求
完成课外阅读书目,写读书笔记 完成课外阅读书目 写读书笔记, 写读书笔记 三考核方式 平时成绩占总成绩30%,其中包括课堂发言 课外 其中包括课堂发言,课外 平时成绩占总成绩 其中包括课堂发言 作业,课堂笔记 作业 课堂笔记 期末考试占总成绩70%,考试方式闭卷 考试方式闭卷. 期末考试占总成绩 考试方式闭卷
不同国家对社会保障的概念有着不同的解释,归 纳其含义,可以从以下几个方面理解: 1,社会保障的目的 2,社会保障的标准 3,社会保障的主体 4,社会保障的实施依据 5,社会保障的对象 6,社会保障的资金来源
(二)社会保障制度
社会保障行为与社会保障制度关系
1,社会保障行为是随着人类社会出现而产生的, 并随着生产力的发展、人类社会进步而不断从 低层次向高层次推进。 2,社会保障制度是以19世纪30年代英国颁布的 《济贫法》为标志的,它是工业社会的产物, 经历了萌芽、形成、发展、和完善四个阶段, 其内容从低级保障(社会救助)、基本保障 (社会保险)、发展到最高保障(社会福利), 最终形成完整的社会保障体系。 两者既有根本的区别,又有内在的联系。前者 是后者的渊源和基础,后者是对前者的发展, 使前者的非正式制度安排发展到正式制度安排。
凯恩斯的需求理论和国家干预思想
30年代的经济恐慌动摇了对传统资本主义的看 法。1936年凯恩斯发表了划时代的著作《就业、 利息和货币通论》对资本主义经济危机作了全 新的解释,并提出相应的政策和主张,以此为 标志,一门新的学科----宏观经济学诞生!二战 后,主要资本主义国家先后采纳凯恩斯理论, 从宏观上对国民经济加以管理,从而使国家具 有了新的职能—宏观经济管理职能。一个新的 时代---国家全面干预经济时代来临!
贝弗里奇报告
普遍福利和国家制度性 以社会保险为核心 统一缴费、统一收益、统一管理、全面普遍、 区别对待 社会救助是满足在特殊情况下的需要。资金只 能来源于国家财政,实施主体是国家或政府, 标准要满足贫困人员基本生活,低于社会保险 待遇
四、社会保障目标与功能
五、社会保障的特征与原则
二、社会保障学科性质
三、社会保障制度的理论基础 德国的社会改良思想 英国的福利经济学 凯恩斯的需求理论和国家干预政策 贝弗里奇的“福利国家思想” 贝弗里奇的“福利国家思想”
德国新历史学派
19世纪末,工业化大生产之后的德国资本主义社会 内部矛盾日益激化,出于在不改变资本主义生产关系 的条件下缓和阶级矛盾,维护统治阶级利益,新历史 学派施穆勒、布伦坦诺等提出了福利国家理论。 认为国家除了维护社会秩序和国家安全外,还具有 文化和福利的目的,应该由国家兴办一部分公共事业 来改善国民的生活。从而改变了认为国家的责任就是 维护社会秩序和安全,而不干预经济的传统的观念
一.参考书目 (1)钟仁耀:《社会保障概论》东北财经大学出版社,2006年 1 钟仁耀: 社会保障概论》东北财经大学出版社,2006年 吴鹏森: 现代社会保障概论》 (2)吴鹏森:《现代社会保障概论》上海人民出版社 2004 年 孙光德、董克用编著《社会保障概论》 (3)孙光德、董克用编著《社会保障概论》中国人民大学出版社 丁建定: 华东师范大学出版社,2005年版 年版。 (4)丁建定:社会保障概论 华东师范大学出版社,2005年版。 复印报刊资料: 社会保障制度》 (5)复印报刊资料:《社会保障制度》,中国人大书报资料中心 郑功成: 中国社会保障制度变迁与评估》 (6)郑功成:《中国社会保障制度变迁与评估》,中国人大学出 年版。 版社 2002 年版。 郑秉文: 社会保障体制改革与攻坚》 (7)郑秉文:《社会保障体制改革与攻坚》,中国水利水电出版 2004年版 年版。 社 2004年版。 周弘: 福利国家何处去》 社会科学文献出版社,2006年 (8)周弘:《福利国家何处去》,社会科学文献出版社,2006年 丁建宁: 从济贫到社会保险》 (9)丁建宁:《从济贫到社会保险》,中国社会科学出版社 2000 年版。 年版。 10)邓大松: 美国社会保障制度》 (10)邓大松:《美国社会保障制度》,武汉大学出版社 1998 年 11)世界银行: 防止老龄危机》 (11)世界银行:《防止老龄危机》,中国财政经济出版社 1998 年版。 年版。 12)郝兵: 新农村社会保障》 中国社会出版社,2006年版 年版。 (12)郝兵:《新农村社会保障》,中国社会出版社,2006年版。 13)成思危: 中国社会保障体系的改革与完善》 (13)成思危:《中国社会保障体系的改革与完善》,民主建设出 版社 2000 年版 14)黄素庵: 西欧福利国家面面观》 (14)黄素庵:《西欧福利国家面面观》,世界知识出版社 1985 年版。 年版。
庇古的福利经济学
边际效用递减理论认为货币等财富的边际效 用是随着数量增加而递减的。 通过收入转移能够增进社会经济福利水平。 政府通过收入转移的措施,把货币收入从高 收入者处“转移”一些给低收入者,就可以 增加社会货币的总效用,使社会总满意度增 加。 转移的方式: 1,征收累进的所得税和遗产税 2,富人自愿地捐赠和举办福利设施。转移不 得损害资本增值和资本积累。
凯恩斯理论(keynes’ theory):也称萧条经 凯恩斯理论 济学或需求管理认为由于有效需求不足, 导致失业和生产过剩。有效需求包括消 费需求和投资需求。由于以下原因造成 有效需求不足,不能实现充分就业。
凯恩斯的政策建议
1.增加消费: a.提倡奢侈浪费 b.通过税 收政策(主要是所得税)实行收入再分配 2.实行通货膨胀,降低利率,刺激私人投 资 3.依靠政府举办公共工程(防止政府成为 私人投资的竞争者)
(三)社会保障体制
社会保障对象 1,一般对象:以社会劳动者为主的全体社会成 员 2,社会救助对象:指一个国家内生活水平等于 或低于最低生活水平的公民。 (1)无依无靠、无生活来源的公民。如孤儿、 1 无社会保险津贴的劳动者、长期患病者、未参 加社会保险且无子女和配偶的老人等。 (2)突然发生灾害造成生活暂时困难的公民, 如自然灾害、意外事故造成财产损失、生活一 时困难者。 (3)有一定生活收入来源但生活水平低于或相 当于国家法定最低标准的公民。
个人应该利用自己可以控制的因素通 过自己的努力和合理选择创造自己的 福利; 国家、社会有义务为个人创造竟争的 社会环境,并利用社会的力量承担个 人无法承担的社会和经济风险, 社会保障的意义和作用就在不能把个 人抛向不受控制 的市场,让个人承 担自己无法承担的责任,最终必将瓦 解市场经济改革中所需要的社会认同 的阶级基础。
现代社会在变迁过程中产生许 多社会热点问题
1,贫富差距过大 2,看病贵上学贵买房贵 3,就业难 劳动者维权难 4,社会保障滞后 5,官员腐败 社会道德失范 6,环境污染严重 7,社会治安
我们需要一个发达的公正社会
竞争是社会进步的力量 公平是社会稳定的力量 正义是人类社会制度的首要价值,正象真理是思想体系的首要价 值一样。(罗尔斯语) 社会发展的基本宗旨:人人共享 普遍受益 避免只有少数人受益 的“有增长无发展” “结束牺牲一些人的利益来满足另一些的需要的状况”(恩格斯 语) 社会主义的本质是解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两 极分化,最终达到共同富裕。(邓小平语) 人没有恒产就没有恒心,这是一个简单的道理。 同在蓝天下的公民能够有着同样的尊严和基本的权利,能够有着 同样的发展机会;对社会作出不同贡献的社会成员都能得到应有 的回报;改变“效率优先兼顾公平”恰逢其时,提“效率与公平 并重” 。使富裕群体利益底增进与弱势群体生活状况的改善同步 化。——吴忠民《社会公正论》