2011浙江省最低工资标准
2013-2021年全国各地最低工资标准(包括省市区县)
沾化县、无棣县、阳信县、惠民县 ；菏泽市所辖县（区） 石家庄市(不含井陉矿区)、保定市、廊坊市、唐山市(含高新区、港 口开发区、南堡开发区、芦台开发区、汉沽管理区、曹妃甸新区)、 秦皇岛市市区及郊区；涿州市、三河市、霸州市、迁安市、遵化市
、滦南县、迁西县、玉田县、乐亭县、滦县、唐海县。 邯郸市(含马头生态工业城)、邢台市、衡水市、沧州市、承德市、 张家口市(不含塞北区、察北区)市区及郊区、宣化县、邯郸县、磁 县、邢台县、沙河县、正定县、鹿泉市、藁城市、辛集市、高碑店 市、定州市、安国市、大厂县、香河县、昌黎县、抚宁县、卢龙县
浙江省市区 萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐 清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、 绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区
、临海市、温岭市、玉环县 淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安 吉县、兰溪县、浦江县、武义县、舟山市市区、岱山县、嵊泗县、 天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开
、武安市、黄骅市、任丘市、青县、沧县。 井陉矿区、井陉县、栾城县、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、 平山县、元氏县、赵县、晋州市、新乐市、灵寿县、满城县、徐水 县、定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、清苑县、 蠡县、安新县、永清县、大城县、文安县、固安县、青龙县、临漳 县、成安县、永年县、曲周县、鸡泽县、邱县、肥乡县、涉县、 南 和县、隆尧县、柏乡县、新河县、清河县、任县、内邱县、宁晋县 、南宫县、临西县、吴桥县、泊头市、河间市、肃宁县、渤海新区 (含黄骅港、南大港、临港)、冀州市、枣强县、深州市、故城县、 景县、安平县、兴隆县、平泉县、宽城县、滦平县、承德县、 怀来
2011浙江最低工资标准
2011浙江最低工资标准
2011年，浙江省最低工资标准调整为每月1230元，每小时10.5元。
这一调整是根据国家经济发展和物价水平变化的情况进行的，也是为了保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和经济稳定发展。
首先，2011年浙江省最低工资标准的调整是基于国家经济发展情况的。
随着国家经济的不断发展，物价水平逐渐上涨，劳动力成本也在不断增加。
因此，适时调整最低工资标准，可以保障劳动者的基本生活需求，维护其合法权益，促进社会和谐稳定。
其次，调整最低工资标准也是为了促进社会公平和经济稳定发展。
在市场经济条件下，劳动者的工资收入直接关系到其生活水平和社会地位。
通过提高最低工资标准，可以缩小贫富差距，促进社会公平。
同时，适当提高劳动者的工资水平，也可以增加其消费能力，促进市场需求，推动经济发展。
此外，调整最低工资标准还可以提高劳动者的生产积极性和工作动力。
合理的工资水平可以激发劳动者的工作热情，提高其工作效率和质量，从而促进企业的发展和竞争力。
同时，也可以减少劳动者的辛勤劳动所带来的压力，增强其对工作的认同感和归属感。
总的来说，2011年浙江省最低工资标准的调整是在国家经济发展和物价水平变化的基础上进行的，旨在保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和经济稳定发展。
这一举措对于维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定，推动经济发展具有积极意义和深远影响。
希望未来能够进一步完善最低工资制度，促进劳动者的全面发展和社会的长期稳定。
2007-2012 各省市最低工资标准
最低工资标准（均为一类地区数据 2012 2011 2010 2009 1260 1160 960 800 北京市 京 北京 1450 1280 1120 960 上海市 沪 上海 1310 1160 920 820 天津市 津 天津 1050 870 680 680 重庆市 渝 重庆 880 880 880 680 黑龙江省 黑 哈尔滨 1000 1000 820 650 吉林省 吉 长春 1100 1100 900 700 辽宁省 辽 沈阳 1050 1050 900 680 内蒙古 蒙 呼和浩特 1100 1100 900 750 河北省 冀 石家庄 1160 1160/960 960/670 670 新疆 新 乌鲁木齐 980 760 760 620 甘肃省 甘 兰州 920 920 770 600 青海省 青 西宁 1000 860 760 600 陕西省 陕 西安 1100 900 710 560 宁夏 宁 银川 1080 1080 800 650 河南省 豫 郑州 1240 1100 920 760 山东省 鲁 济南 1125 980 850 720 山西省 晋 太原 1010 1010 720 560 安徽省 皖 合肥 1100 1100 900 700 湖北省 鄂 武汉 1020 1020 850 665 湖南省 湘 长沙 1320 1140 960 850 江苏省 苏 南京 1050 850 850 650 四川省 川 成都 930 930 830 650 贵州省 黔 贵阳 950 830 830 680 云南省 滇 昆明 1000 820 820 670 广西省 桂 南宁 950 950 950 730 西藏 藏 杭州 870 720 720 580 江西省 赣 南昌 1300 1300 1030 860 广东省 粤 广州 1200 1100 900 750 福建省 闽 福州 830 830 830 630 海南省 琼 海口 / / / / 台湾省 台 台北 / / / / 香港 港 香港 / / / / 澳门 澳 澳门 备注：当年内上调两次以上的以最后一次为准 城市 Unit:元） 2008 2007 800 730 960 840 820 740 680 580 680 590 650 650 700 550 680 560 680 520 670 580/480 620 430 600 460 600 540 560 560 650 650 760 610 610 550 560 560 700 580 665 635 850 750 650 450 650 550 680 540 580 580 730 495 960 850 580 580 860 780 750 750 630 580 / / / / / /
截止2011年12月1日全国各地最低工资标准(含文件号)
2011调整省份平均调幅
*：同一省级行政区划内，分地区有多个最低工资标准的仅输入该省级行政区最高标准的最低工资。
府函〔2011〕15号
文号 京人社劳发〔2010〕300号 渝人社〔2010〕272号 陕人社发〔0〕242号 苏人社发[2011]5号 鲁政字〔2011〕33号 闽政[2011] 22号 深人社规〔2011〕5号 沪人社综发（2011）24号 津人社局发（2011）19号 新闻（中央政府） 晋政办发〔2011〕17号 浙政发［2011］16号 吉政函[2011]105号 新政发〔2011〕50号 辽人社（2011）210号 冀人社发〖2011〗57号 皖政办〔2011〕46号 湘人社发[2011]125号 黔人社厅发[2011]31号 云人社发〔2011〕216号 豫政 〔2011〕70号 内政办发〔2011〕106号 新闻（中央政府） 鄂政发〔2011〕69号 黑政发〔2010〕66号 赣府发〔2010〕18号 琼人社发[2010]186号 藏政办发〔2010〕88号 川府发[2010]22号 桂政发[2010]44号 甘政发【2010】75号 2011年调整省份数 粤府函〔2011〕15号
截止2011年12月1日全国各地最低工资标准*
序号 省级行政区 起始日期 1 北京 2 重庆 3 陕西 4 江苏 5 山东 6 福建 7 广东 8 上海 9 天津 10 宁夏 11 山西 12 浙江 13 吉林 14 新疆 15 辽宁 16 河北 17 安徽 18 湖南 19 贵州 20 云南 21 河南 22 内蒙古 23 青海 24 湖北 25 黑龙江 26 江西 27 海南 28 西藏 29 四川 30 广西 31 甘肃 2011/1/1 2011/1/1 2011/1/1 2011/2/1 2011/3/1 2011/3/1 2011/3/1 2011/4/1 2011/4/1 2011/4/1 2011/4/1 2011/4/1 2011/5/1 2011/6/1 2011/7/1 2011/7/1 2011/7/1 2011/7/1 2011/9/1 2011/9/1 2011/10/1 2011/11/1 2011/12/1 2011/12/1 2010/7/1 2010/7/1 2010/7/1 2010/8/1 2010/8/1 2010/9/1 2010/10/1 原最低 960 680 760 960 920 900 1,100 1,120 920 710 850 1,100 820 800 900 900 720 850 830 830 800 900 770 900 680 580 630 730 650 670 620 新最低 1,160 870 860 1,140 1,100 1,100 1,320 1,280 1,160 900 980 1,310 1,000 960 1,100 1,100 1,010 1,020 930 950 1,080 1,050 920 1,100 880 720 830 950 850 820 760 幅度 20.8% 27.9% 13.2% 18.8% 19.6% 22.2% 20.0% 14.3% 26.1% 26.8% 15.3% 19.1% 22.0% 20.0% 22.2% 22.2% 40.3% 20.0% 12.0% 14.5% 35.0% 16.7% 19.5% 22.2% 29.4% 24.1% 31.7% 30.1% 30.8% 22.4% 22.6% 21.3% 调整年份 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2010 2010 2010 2010 2010 2010 2010 24
2011年中国大陆各地区最低工资标准汇总表
8月9日 7 - 8.5 6.9 - 9 6.9 - 9 6.1 - 8.1 6.1 - 8.1 7.5 8 - 8.5 8.2 - 8.9 7.8 - 9.3 7.8 - 9.3 7 - 9.3 7 - 9.3 7 - 9.3 7 - 9.3 6 - 6.5 6.9 - 8.4 6.9 - 8.4 6.9 - 8.4 6.9 - 8.4 6.9 - 8.4 6.9 - 8.4 7.2 7.2 7月8日 6.3 6 6 6 6 6.1 - 7.3 6.1 - 7.3 6.1 - 7.3 4.5 - 6 7.9 7.9 6.9 - 7.9 7.5 - 8 7.5 - 8 7.5 - 8 7.9 - 9 7.5 - 8.5 7.5 - 8.5 7.5 - 8.5 6.5 - 8.5 5.4 - 6.4 5.4 - 6.4 5.4 - 6.4 5.4 - 6.4 5.4 - 6.4 5.4 - 6.4
6.4 - 7.2 6.4 - 7.2 6.4 - 7.2 9.6 8.8 8.8 8.8 7.8 7.8 - 9.6 7.8 - 9.6 7.8 - 9.6 7.8 - 9.6 6.5 - 9.6 9.6 9 8.1 8.1 8.1 7.3 7.3 7.3 - 8.1 7.3 - 8.1 8月9日 6.5 - 7.3 7.6 - 9 7.6 - 9
-
900 900 900 900 900 900 880 850 850 850 850 850 850 850 850 840 840 840 840 840 840 840 830 830 830 820 820 820 820 820 820 820 820 820 810 810 810 800 800 800 800 800 800 800 800 790 790 790 790 790 790
浙江省历年最低工资标准
浙江省历年最低工资标准浙江省作为我国经济发达的地区之一，其最低工资标准一直备受关注。
最低工资标准的制定，直接关系到劳动者的生活水平和社会稳定。
下面，我们将对浙江省历年最低工资标准进行回顾和分析。
2010年，浙江省最低工资标准为每月920元。
随着经济的发展和通货膨胀的影响，2011年浙江省最低工资标准上调至1030元，2012年又上调至1150元。
这一系列的调整，使得劳动者的收入得到了一定程度的保障，也提高了他们的生活水平。
2013年，浙江省最低工资标准再次上调，达到1260元。
这一数字的提高，体现了政府对劳动者利益的重视，也为社会的和谐稳定做出了贡献。
2014年，最低工资标准继续上调至1380元，2015年上调至1520元，2016年上调至1680元。
这一连串的调整，使得浙江省劳动者的收入水平得到了明显的提高，也为消费市场的繁荣注入了活力。
2017年，浙江省最低工资标准再次上调，达到1870元。
这一数字的提高，不仅体现了经济发展的成果，也为劳动者的权益保障提供了有力支持。
2018年，最低工资标准上调至2030元，2019年上调至2200元。
这一系列的调整，使得浙江省劳动者的收入水平得到了进一步提高，也为构建和谐劳动关系、促进经济社会可持续发展做出了积极贡献。
2020年，受新冠肺炎疫情的影响，浙江省最低工资标准暂时没有上调，维持在2200元的水平。
但随着疫情逐渐得到控制，相信浙江省的最低工资标准将会继续得到合理调整，为劳动者的切身利益提供更好的保障。
综上所述，浙江省历年最低工资标准的调整，体现了政府对劳动者利益的重视，也为经济社会的稳定发展提供了有力支持。
希望未来浙江省的最低工资标准能够继续得到合理调整，劳动者的权益能够得到更好的保障，劳动关系能够更加和谐稳定。
2011全国各地最低工资标准
每月工资 北京市 天津市 800 820 每日工资 小时工资 37.6 7.8
上海市 960 重庆市 渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区 680 、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、重庆经济技 术开发区、重庆高新技术产业开发区 万州区、黔江区、涪陵区、万盛区、长寿区、江津 560 区、合川区、永川区、南川区、双桥区、綦江县、 潼南县、铜梁县、大足县、荣昌县、璧山县 梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县 520 、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱 县、秀山县、酉阳县、彭水县 浙江省 杭州市 960 宁波市 市十区(江东、江北、海曙、镇海、北仑、鄞州、 960 大榭开发区、宁波国家高新区、保税区、东钱湖旅 游度假区) 其它地区 850 温州市 市区 960 乐清县、瑞安县 950 永嘉县、洞头县 780 平阳县、苍南县 文成县、泰顺县 690 嘉兴市 南湖区 秀洲区 海宁市 平湖市 桐乡市 嘉善县 海盐县 750 湖洲市 市区、吴兴区、南浔区 750 德清县、长兴县、安吉县 700 绍兴市 越城区 诸暨市 上虞市 嵊州市 绍兴县 新昌县 850 金华市 婺城区 金东区 兰溪市 义乌市 东阳市 永康市 武义县 浦江县 磐安县 850 衢州市 柯城区 衢江区 江山市 常山县 开化县 龙游县 780 舟山市 定海区 普陀区 岱山县 嵊泗县 780 台州市 台州市区、临海市、温岭市、玉环县 750
6.5 5.9 5.4 5.4 5.4
莲花县 420 九江市 浔阳区、庐山区、庐山管理局 520 瑞昌市、九江县、德安县、彭泽县、永修县 480 湖口县、星子县 450 都昌县、修水县、武宁县 420 新余市 渝水区 480 分宜县 450 鹰潭市 月湖区、贵溪市 480 余江县 420 赣州市 520 章贡区 南康市、瑞多市、龙南县、大余县、信丰县、于都 480 县、赣县、会昌县、崇义县、兴国县、宁都县 寻乌县、安运县、全南县、定南县、石城县、上犹 450 县 吉安市 吉州区、青原区、井岗山市、吉安县、吉水县、泰和县 480 450 永丰县、新干县、永新县、万安县、安福县、峡江县、遂川县 宜春市 480 袁州区、樟树市、丰城市、高安市 铜鼓县、万载县、上高县、宜丰县、靖安县、奉新县 450 抚州市 480 临川区、南城县、崇仁县、东乡县 450 宜黄县、南丰县、广昌县、乐安县、资溪县、黎川县、金溪县 上饶市 信州区、德兴市、广丰县、獒源县、铅山县 480 上饶县、玉山县、弋阳县、万年县、余干县 450 横峰县、鄱阳县 420 山东省 济南市 760 历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区 620 长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县 青岛市 760 市南区、市北区、四方区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区 620 胶州市、即墨市、平度市、胶南市、莱西市 淄博市 760 张店区、临淄区、淄川区 620 博山区、周村区、桓台县 500 沂源县、高青县 东营市所辖区、县 760 烟台市 760 芝罘区、莱山区、福山区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市
浙江最低工资标准 2011
浙江最低工资标准 2011浙江省是中国东部沿海地区的一个经济发达省份，也是中国最具活力和竞争力的地区之一。
在浙江省，工资标准一直备受关注，尤其是最低工资标准，它直接关系到劳动者的基本生活水平和社会公平。
2011年，浙江省对最低工资标准进行了调整，以下将对此进行详细介绍。
2011年，浙江省最低工资标准按照不同地区进行了划分。
具体来说，绍兴市、温州市、台州市、金华市、丽水市、衢州市的最低工资标准为每月1100元；杭州市、宁波市的最低工资标准为每月1200元；湖州市、嘉兴市的最低工资标准为每月1150元。
这些标准的制定是综合考虑了当地的经济发展水平、物价水平和劳动者的基本生活需求，旨在保障劳动者的基本权益。
此外，浙江省还对一些特殊行业的最低工资标准进行了调整。
例如，对于建筑业、餐饮业、家政服务业等行业，最低工资标准相对较高，以反映其劳动强度和劳动者的生活压力。
这种差异化的调整，有利于更好地保护劳动者的权益，促进各行业的健康发展。
在制定最低工资标准的过程中，浙江省政府还充分考虑了企业的承受能力。
在确保劳动者基本生活水平的前提下，避免对企业造成过大的经济压力。
因此，最低工资标准的制定是一个综合考量的过程，需要充分平衡各方利益，确保公平公正。
最低工资标准的调整，不仅仅是一项政策，更是对社会公平和劳动者权益的一种保障。
它旨在建立和完善社会保障制度，促进社会和谐稳定。
通过合理调整最低工资标准，可以有效缓解社会的贫富差距，促进经济的可持续发展。
总的来说，2011年浙江省对最低工资标准的调整，是一项符合当地经济发展水平和劳动者生活需求的举措。
它不仅有利于保障劳动者的基本权益，也有利于促进各行业的健康发展和社会的和谐稳定。
希望未来在制定最低工资标准时，能够更加科学合理地考虑各方利益，实现共赢局面。
2011年全国最低工资标准(20110124)
2011年全国最低工资标准（20110124）（括号内为执行时间）1、吉林最低工资标准 （2010年5月1日） (3)2、湖北最低工资标准 （2010年5月1日） (3)3、辽宁省最低工资标准 （2010年7月1日） (6)4、甘肃省最低工资标准 （2010年10月1日） (11)5、北京市最低工资标准 （2011年1月1日） (13)6、重庆市最低工资标准 （2011年1月1日） (15)7、黑龙江最低工资标准 （2010年7月1日） (16)8、河北省最低工资标准 （2010年7月1日） (17)9、广西省最低工资标准 （2010年9月7日） (21)10、新疆维吾尔自治区最低工资标准 （2010年6月1日） (22)11、南京市最低工资标准 （2010年2月1日） (24)12、广东省最低工资标准 （2010年5月1日） (25)13、江苏省最低工资标准 （2011年2月1日） (28)14、四川省最低工资标准 （2010年8月1日） (29)15、湖南省最低工资标准 （2010年7月1日） (30)16、河南省最低工资标准 （2010年7月1日） (31)17、海南省最低工资标准 （2010年7月1日） (33)18、云南省最低工资标准 （2010年7月1日） (35)19、江西省最低工资标准 （2010年7月1日） (36)20、安徽省最低工资标准 （2010年7月1日） (39)21、宁夏回族自治区最低工资标准 （2010年5月1日） (42)22、陕西省最低工资标准 （2010年7月1日） (43)23、山西省最低工资标准 （2010年4月1日） (45)24、山东省最低工资标准 （2010年5月1日） (48)25、上海市最低工资标准 （2010年4月1日） (49)26、天津市最低工资标准 （2010年4月1日） (50)27、福建省最低工资标准 （2010年3月1日） (51)28、浙江省最低工资标准 （2010年4月1日） (53)29、青海省最低工资标准 （2010年9月1日） (53)30、贵州省最低工资标准 （2010年10月1日） (54)31、内蒙古自治区最低工资标准 (2010年7月1日） (57)32、西藏最低工资标准 （2010年7月1日） (58)1、吉林最低工资标准（2010年5月1日）长春市区月最低工资标准820元／月，非全日制用工小时最低工资标准6.3元／小时；吉林、松原市区和延吉市月最低工资标准780元／月，非全日制用工小时最低工资标准6元／小时；四平、辽源、通化、白山、白城市区和珲春市月最低工资标准730元／月，非全日制用工小时最低工资标准5.6元／小时；其他县（市）和长白山管委会月最低工资标准680元／月，非全日制用工小时最低工资标准5.2元／小时。
2011全国各省市最低工资标准
2011年全国各地最低工资标准调整情况一、全国直辖市最低工资标准调整情况天津市：2011年4月1日起，天津市月最低工资标准由920元调整到1160元、小时最低工资标准由5.3元调整到6.7元，分别增幅26.09%、26.42%；非全日制用工劳动者小时最低工资标准由8.8元调整到11.6元，增幅31.82%。
北京市：2011年1月1日起，北京市月最低工资标准由960元（2010年7月1日起实施）调整到1160元、小时最低工资标准由5.5元调整到6.7元（不含个人应缴社保费和住房公积金），分别增幅20.83%、21.82%；非全日制从业人员小时最低工资标准由11元调整到13元、法定节假日由25.7元调整到30元（包括养老、医疗、失业保险费），分别增幅18.18%、16.73%。
上海市：2011年4月1日起，上海市月最低工资标准由1120元调整到1280元（不含个人应缴社保和住房公积金），增幅14.29%；非全日制就业劳动者小时最低工资标准由9元调整到11元（不含应缴社保费），增幅22.22%。
重庆市：2011年1月1日起，重庆市最低工资标准比上次调整（2008年1月1日）每月增加190元，具体调整标准分四个标准：渝中区等9个区、万州区等16个区县、梁平县等15个县（自治县）和北部新区，分别调整为870元、750元、710元和870元，非全日制职工最低小时工资标准调整为8.7元、7.5元、7.1元和8.7元。
二、我国实施最低工资标准整体情况新华网消息：中国东部的山东省、东南沿海的广东省分别上调了各自的企业最低工资标准，而东北的吉林省以及西北的宁夏回族自治区也在近期透露将在今年提高最低工资标准，增幅预计都将达到两位数。
统计数据显示，自去年以来，中国有30个省份上调了最低工资标准，大部分省份的调整幅度都在10%左右，一些甚至达到25%以上。
三、全国各省、直辖市、自治区月最低工资标准表四、各省市小时最低工资标准表五、各省市地区工资对比最敏感的话题最辛辣的评论最鲜明的风格最独特的视角最真实的声音不要选择沉默大家和我一起有一说二各位听众大家好我是主持人胖大海您现在收听的是精品短篇集今天我们的话题呢是泡妞有理首先要说明的是这绝对是一篇弘扬我中华男子英雄气概看到N多好男人惨遭坏女人无情迫害儿站起来大声疾呼的伟大篇章绝对是当代男人必看的一部醒世恒言希望用此文呢唤醒那些懦弱的有色心没色胆的并且有点装孙子的男人此文即论点之现实比喻之精辟说话之独特风格之鲜明面对女权主义者的重重包围而能置于死地而后生的大无畏主义精神必将成为现代男人心中独一无二的泡妞借口宝典好接下来我们言归正传首先呢我们得从男人为什么会色这里讲起从古至今基本上任何雄性动物在欲这方面表现得都比较强烈分的明显相对于女人而言我们男人自然是显得那么色了一点点但是不容忽视的一点就是女同胞们其实和我们是一样的那打个比方来讲如果一个男子走在一个很有姿色的女人面前说一句小姐我可以和你那啥一下吗朋友们你们猜猜那个女人会说什么没错她的回答不外乎这么几句什么不要脸啊臭流氓啊这充分的说明了什么其实我们在想什么她们也在想什么而且她们和我们一样的色更何况中国几千年的封建社会不仅仅只奴役了女人其实也毒害了我们男人让我们从一出生只要是个带绊的就一定要成名立业有所作为去承受我们不得不承受的社会压力而最为讽刺的是被奴役的女性不仅没有揭竿而起反而却相当认同还美其名曰男人要征服世界才可以征服女人而女人征服了男人就可以征服世界其实这充分的证明了女性不是被奴役的而被奴役的恰恰是我们男人也就有了爱江山更爱美人的千苦绝唱嘛而且我们男人在女人的指挥棒下流血断头荡尽家财的也不在少数男人所谓讲英雄本色男人不色那还是男人吗女人所谓讲女为悦己者容而我们男人的色不就恰恰好烘托出女人的美吗正所谓爱美非罪过好色没有错只要咱们挡得住诱惑做男人呢只要风流不下流就好了嘛人不风流枉少年嘛而且女人的美丽需要男人来欣赏好色是男人对女性最贴心的赞美和最煽情的恭维想象一下假如这个世界都是目不斜视的正人君子没有好色男人的存在没人怜香惜玉常献殷勤对你温柔体贴周围全是榆木疙瘩呆头鹅呆板无趣死水一谭不解风情美好的身形无人看漂亮的衣裙无人赞那生活将是多么的单调和寂寞啊是吧当然了嘛现在是新中国了男女平等了但是真的平等了吗不完全的不平等女性地位已经提高到骑到我们男人头上的程度了她们一面高喊着推翻封建社会对女性的不公平一面又沿袭着封建社会的种种恶行变本加厉的奴役着我们男人口口声声的说男人没一个好东西她们需要一个传统的好男人来爱当然她们自己却不想做传统意义上的女人她们需要自我自由空间在全面干涉男人自由的同时却不需要男人来管着她们并以小女人自居用眼泪等软刀子一次又一次的刺向我们男人我们男人也是需要关心滴也是需要安慰滴但是我们还是选择了忍是吧我们承受着各种各样的压力为了让她们又安全感宁可自己一个人承受下来也不愿意让自己心爱的人承受那么一点点每当压力过大的时候男人就选择自己喜欢的减压方式所以呢不论爬山呀郊游啊或者出去找小姐啊它只是一种手段这充分的体现了男人对自己爱人的一种伟大的爱那些没有女朋友或者老婆的人根本就无法体会到我们的痛苦你们想想外面的世界多精彩当你发现你因为一棵树而放弃一片森林而这棵树还是看棵似像迎客松一样的歪脖树这一切能让你想起什么那就是上吊早晚要上吊你怎么也得选一棵像样的树吧所以说爱泡妞的男人的伟大之处就在于让人为之动容的爱心他们凭借自己的力量担负起照顾女人的责任当有钱的时候呢就再去多照顾一个人当再有点钱的时候呢就再去多照顾一个人这种博爱的情操却被女人诋毁成男人有钱就变坏而她们自己又何尝不需要一个有钱男人呢而且越美丽的东西越危险男人冒着种种危险接触漂亮女人也是学习和磨练自己意志力的一种手段所谓活到老学到老还有三分没学好嘛向我们这种好学的好青年却往往被误解实在是可怜呀而且呢现代的女性不仅要解放自己还提出了一个口号说是要把六十岁的男人思想搞乱把五十岁的男人财产霸占把四十岁的男人弄得妻离子散把三十岁的男人腰杆搞断最后还得让二十多岁的男人滚蛋滚蛋针对于她们这种放肆的口号于是乎我们也提出一个口号爱上一个有点傻两个三个最起码四个五个不算多七个八个才潇洒一定要看住二保住一发展三四五六七大面积撒网重点培养男同胞们请你们注意女人们发现情况有些失控更加变得丧心病狂不择手段她们用专政等手段不停的向世人宣传女人就是不讲理的女人就是弱者这种精神毒品企图掩盖其独裁者幕后黑手的丑恶嘴脸妄图继续奴役我们人家恐怖分子起码还讲俩条件嘛可女人呢她不不和你讲条件是吧而且很多女性发现在现实生活中不利于她们行事怎么样呢又借助互联网大发淫威肆无忌惮的钓起了男人大有把女性解放运动进行到底全面控制男性的企图人家说什么呀人家说上网一定得起最吸引人的名字跟着琼瑶的小说学上网就捡那男人最多的聊天室直接是悄悄话的招呼动作指定备着本儿熟什么kase啊leve啊能用的都给他用上先套出他的信箱再让他那QQ加上你那QQ的头像还得选最好的大眼睛特纯情的那种有事没事还得跟人家说哎你怎么才来啊我一人特无聊还得叫上个亲嘴符号倍儿煽情时不常的跟着二人世界要用耳麦聊天一天光说我想你了就得几十遍再把照片发给他朦胧一时照那种那就是一个字靓光照片就得让他流口水好几天别人那都是明星照写真集您要是弄个一寸免冠照您都不要意思跟人家说你有照片您说这样的美女一天能勾搭多少人吧我琢磨着怎么也得三五十吧三五十那是为你杀妻灭子的一百五十起您还别嫌多这还不算那些打招呼说您好的您得研究这上网男人的心理呀愿意上网找美眉的主要的就是找漂亮的什么叫没事撑的你知道吗没事撑的就是同时找八个美眉聊都是找最美的不找最爱的所以这些女人上网钓男人的口号就是不求最爱但求最美你们听听真是狼子野心昭然若揭呀女人们你们听好了我们我们要对你们大声地说not哪里有压迫哪里就有反抗我们要斗争到底而且呢我们要在泡妞上不断的提高对自己的要求所以我们泡妞一定要选最漂亮的女孩特有气质那种泡就捡最骄傲最矜持女孩泡情书直接送到她手中字数呢最少也得比资本论多个八九倍什么雀巢啊德芙啊梦特娇啊能送的都给她送上早上递上热牛奶晚上送上鲜橙多包里呢还藏着一枝玫瑰带着点露水倍儿有精神那种每天堵着她甭管她身边有没有人都得跟他说见君日短思君日长一口地道的巴黎流氓腔倍儿动人她的生日呢再开个烛光晚宴酒水用外卖的光小费就得给个百八十的再做个完全陶醉状二十四小时跟着她那就是一个字爱眨个眼睛都得看她个几百回来的人不是傍着马子就是挎着小蜜您要是带个同学来您都不好意思跟人打招呼您就说这样的泡妞法0一年能跑多少个吧我琢磨着怎么也得六七个吧六七个那是灾年起码十二个您还别嫌多这还不撞车您得研究咱们这素质程度啊真正不爱的根本不在乎一个月换一个什么叫爱情杀手你知道吗爱情杀手就是跑什么妞都只泡最好的不泡好泡的所以我们泡妞的口号就是不求好泡但泡最好男同胞们男同胞们现在反恐战争在全球打响我们也要加入其中啊这种斗争可能会失败但是我们还是要冒着被女朋友拧成蓝精灵的危险坚持下去现在那个恐怖分子的数量也是与日俱增尽管时间紧任务急让我们这些还没有结婚的一起冲出去泡妞吧那么在这里呢我也祝愿那些勇于冲破牢笼的朋友成功保重本次节目到此结束谢谢大家的收听再会。
2014年浙江省最低工资标准(20140801调整)
2014年浙江省最低工资标准（20140801调整）从2014年8月1日起，浙江省最低工资标准再次上调，具体情况如下：浙江省新的最低月工资标准调整为1650元、1470元、1350元、1220元四档，之前每档则分别为1470元、1310元、1200元、1080元。
非全日制工作的最低小时工资标准调整为13.5元、12元、10.9元、9.8元四档，之前分别是12元、10.7元、9.7元、8.7元四档。
据了解，最低工资标准分四档，哪个县市区适用哪档标准，全省各市将根据所辖县经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省人力社保厅备案。
按往年惯例，杭州、宁波等经济发达地区的市区，可能会选择最高档标准;经济较发达的小城市，则一般采用第二档最低工资标准;省政府确定的欠发达县和重点欠发达县，最低工资标准多数会选取第三档或第四档。
在这之前，全省各县市的适用的档次标准如下（供参考）：浙江2014年最低工资标准第一档：杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区。
浙江2014年最低工资标准第二档：萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县。
浙江2014年最低工资标准第三档：淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪县、浦江县、武义县、舟山市市区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开化县、丽水市区、青田县、缙云县。
浙江2014年最低工资标准第四档：平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、磐安县、龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县、嘉兴市区、海宁市、平湖市、桐乡市、嘉善县、海盐县。
浙江历年最低工资标准
浙江历年最低工资标准浙江省作为我国经济发达的地区之一，其最低工资标准一直备受关注。
最低工资标准的制定，直接关系到劳动者的生活水平和就业环境，也是一个地区经济发展和社会稳定的重要指标。
下面我们来看一下浙江历年来的最低工资标准情况。
2010年，浙江省最低工资标准为1030元/月，其中杭州市为1100元/月，宁波市为1050元/月，温州市为1000元/月，其他市为930元/月。
2011年，浙江省最低工资标准上调至1150元/月，其中杭州市为1260元/月，宁波市为1200元/月，温州市为1100元/月，其他市为1000元/月。
2012年，浙江省最低工资标准再次上调至1270元/月，其中杭州市为1400元/月，宁波市为1330元/月，温州市为1200元/月，其他市为1100元/月。
随着时间的推移，浙江省最低工资标准不断上调。
2013年，浙江省最低工资标准为1410元/月，其中杭州市为1560元/月，宁波市为1480元/月，温州市为1330元/月，其他市为1200元/月。
2014年，浙江省最低工资标准上调至1570元/月，其中杭州市为1740元/月，宁波市为1650元/月，温州市为1480元/月，其他市为1330元/月。
2015年，浙江省最低工资标准为1730元/月，其中杭州市为1920元/月，宁波市为1820元/月，温州市为1650元/月，其他市为1480元/月。
到了2016年，浙江省最低工资标准为1920元/月，其中杭州市为2120元/月，宁波市为2010元/月，温州市为1820元/月，其他市为1650元/月。
2017年，浙江省最低工资标准上调至2120元/月，其中杭州市为2340元/月，宁波市为2220元/月，温州市为2010元/月，其他市为1820元/月。
2018年，浙江省最低工资标准为2420元/月，其中杭州市为2670元/月，宁波市为2530元/月，温州市为2290元/月，其他市为2080元/月。
全国最低工资标准排名
全国最低工资标准排名全国各地的最低工资标准因地区经济发展水平和生活成本的不同而有所差异。
根据最新的数据统计，我们将对全国各地的最低工资标准进行排名，以便了解不同地区的最低工资水平。
首先，让我们来看一下全国最低工资标准排名前五的地区。
据统计，上海市的最低工资标准位居全国之首，达到了2480元每月，成为全国最高的最低工资标准地区。
其次是深圳市，最低工资标准为2200元每月，紧随其后的是北京市，最低工资标准为2200元每月。
第四名是天津市，最低工资标准为2050元每月，第五名是浙江省，最低工资标准为2020元每月。
从这个数据可以看出，经济发达地区的最低工资标准相对较高。
其次，我们来看一下全国最低工资标准排名后五的地区。
据统计，排名倒数第五的是贵州省，最低工资标准为1300元每月。
其次是云南省，最低工资标准为1290元每月，第三位是湖南省，最低工资标准为1280元每月。
排名倒数第二的是湖北省，最低工资标准为1270元每月，最后一名是安徽省，最低工资标准为1250元每月。
从这个数据可以看出，相对落后地区的最低工资标准较低。
在全国范围内，不同地区的最低工资标准差距较大，这与地区的经济发展水平和生活成本密切相关。
同时，最低工资标准的差异也反映了不同地区的劳动力市场情况和政府的社会保障政策。
因此，了解全国各地的最低工资标准排名，有助于我们更好地把握不同地区的就业和生活状况。
综上所述，全国各地的最低工资标准存在较大差异，经济发达地区的最低工资标准相对较高，而相对落后地区的最低工资标准较低。
这种差异反映了地区的经济发展水平和生活成本的差异，也反映了不同地区的劳动力市场情况和政府的社会保障政策。
希望通过这份排名数据，能够引起更多人对不同地区最低工资标准的关注，促进更多有关部门出台更加合理的工资政策，为劳动者提供更好的生活保障。
2010-2011年国内最低工资标准
2011年全国各地最低工资标准汇总
2011年全国各地最低工资标准汇总
2011年4月，人力资源和社会保障部召开新闻发布会，公布了一季度13个省区市根据当地实际调整的最低工资标准，平均增幅20.6%。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
对于全日制就业劳动者和非全日制就业劳动者，最低工资标准可分为月最低工资标准和小时最低工资标准。
四大直辖市最低工资标准
浙江省最低工资标准
广东省最低工资标准
江苏省最低工资标准
山东省最低工资标准
福建省最低工资标准
山西省最低工资标准
宁夏回族自治区最低工资标准
陕西省最低工资标准
辽宁省最低工资标准
河北省最低工资标准
内蒙古最低工资标准
湖北省最低工资标准
黑龙江省最低工资标准
四川省最低工资标准
湖南省最低工资标准
海南省最低工资标准
贵州省最低工资标准
云南省最低工资标准
吉林省最低工资标准
广西省最低工资标准
河南省最低工资标准
新疆最低工资标准
青海省最低工资标准
甘肃省最低工资标准
安徽省最低工资标准
江西省最低工资标准。
浙江省最低工资标准
浙江省最低工资标准浙江省最低工资标准是根据当地经济、社会等因素来确定的，是保障劳动者基本生活水平的一项制度安排。
以下是关于浙江省最低工资标准的详细介绍。
浙江省最低工资标准是指在浙江省行政区域内，用人单位与劳动者的劳动报酬不得低于规定的最低工资标准，这一规定旨在保障劳动者的合法权益，维护社会稳定。
目前，浙江省最低工资标准根据不同地区劳动力市场情况、社会经济发展程度等因素，划分为若干地区最低工资标准。
一般来说，浙江省将浙北、杭州市、宁波市和温州市等地划分为低工资地区，规定最低工资标准较低；而将绍兴市、金华市、台州市等地划分为中等工资地区，规定最低工资标准较高。
以2022年为例，浙江省若干地区最低工资标准为：1.浙北地区：城镇单位最低工资标准为每月2630元，乡镇单位最低工资标准为每月2130元。
2.杭州市：市区单位最低工资标准为每月2760元，下城、上城、江干、拱墅、西湖、滨江、萧山、余杭、富阳区等城镇单位最低工资标准为每月2660元，其他区县城镇单位最低工资标准为每月2570元。
3.宁波市：市区单位最低工资标准为每月2590元，区县城镇单位最低工资标准为每月2485元。
4.温州市：市区单位最低工资标准为每月2335元，区县城镇单位最低工资标准为每月2120元。
根据以上数据可以看出，浙江省最低工资标准的定额具有一定的差别，但都能够覆盖基本生活需求。
这一标准的核定是经过广泛调研和充分研究的结果，不仅考虑了企业经营成本和用人单位的经济承受能力，还考虑了劳动者的基本生活需求和社会公平性。
此外，浙江省还结合当地经济发展情况，不定期进行调整，以适应经济形势和市场需求的变化。
这一调整的主要目的是确保最低工资标准与实际情况相符，既能保障劳动者的基本生活，又不给用人单位带来过大的经济负担。
总之，浙江省最低工资标准是根据当地实际情况而定的，可以有效保障劳动者的基本生活水平，是一个合理的制度安排。
通过合理的调整和监管，可以维护劳动者的权益，促进社会的和谐稳定；同时也要保护企业的合法权益，促进经济的可持续发展。
2019年2011年全国各地最低工资标准一览表
2011年全国各地最低工资标准一览表最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
一般包括奖金和一些补贴。
最低工资标准每两年至少年调整一次。
以下是2011年全国各地最低工资标准一览表最低工资标准以劳动合同履行地为主劳动者外出打工,主张用人单位给付至最低工资标准的工资,经常会遇见劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的情形。
明确最低工资标准给付的规定,既有利于劳动者维护自身的合法权益,同时也提高维权效率,有利于社会的和谐与稳定。
依据《劳动合同法实施条例》第十四条之规定劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。
发生工资争议后,可向当地有辖权的劳动行政部门投诉或举报,也可以向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的,自收到裁决书之日起十五日内向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。
最低工资标准应为“净收入”北京市执行的最低工资标准是指“净收入”,其中不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金。
如果用人单位在最低工资标准的基础上再扣除劳动者的社保费用,属违规行为。
合同履行地与注册地不一致时最低工资如何确定?问：我在一家知名化妆品公司工作,当时和上海总公司签订了3年的劳动合同,但合同约定实际工作地点为南京,我的月工资虽然高于南京的最低工资,却低于上海的最低工资,请问公司这样做对吗?答：根据《劳动合同法》的有关规定,劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行。
浙江省最低工资标准档次及划分
根据浙江省《关于调整全省最低工资标准的通知》，新的最低月工资标准调整为1470元、1310元、1200元、1080元四档，每档比调整前增加130—160元，对按小时算工资非全日制工作的职员，最低小时工资标准调整为12元、10.7元、9.7元、8.7元四档，调整前分别为10.7元、9.5元、8.6元、7.7元四档。
[1]
第一档：杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区。
第二档：萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县。
第三档：淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪县、浦江县、武义县、舟山市市区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开化县、丽水市区、青田县、缙云县。
第四档：平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、磐安县、龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县、嘉兴市区、海宁市、平湖市、桐乡市、嘉善县、海盐县。
浙江省最低工资标准 2011
浙江省最低工资标准 2011浙江省是我国经济发达的地区之一，也是劳动力密集型产业聚集的地方。
为了保障劳动者的基本生活水平，浙江省每年都会调整最低工资标准。
2011年，浙江省最低工资标准是多少呢？让我们一起来了解一下。
2011年，浙江省最低工资标准按照城市和农村分别执行。
在城市地区，最低工资标准分为A、B、C三个档次。
其中，A档最低工资标准为1230元，B档为1100元，C档为950元。
而在农村地区，最低工资标准为850元。
这些标准的制定是根据当地的经济发展水平、物价水平以及劳动力市场供求情况等因素综合考虑而定的。
值得一提的是，浙江省最低工资标准的调整并不是一成不变的。
根据《浙江省最低工资规定》，浙江省政府每年都会对最低工资标准进行调整。
调整的幅度应当综合考虑当地的经济发展水平、物价水平、劳动生产率、企业经营状况等因素，并经浙江省人民政府批准后执行。
这也就意味着，随着经济的发展和社会的进步，最低工资标准会随之做出相应的调整。
最低工资标准的调整对于劳动者来说意义重大。
它不仅直接关系到劳动者的收入水平，也关乎着劳动者的生活质量。
通过提高最低工资标准，可以有效保障劳动者的基本生活水平，提高劳动者的生活质量，增强劳动者的获得感和幸福感。
同时，也有助于促进社会公平和稳定，推动经济的可持续发展。
然而，最低工资标准的调整也需要充分考虑企业的承受能力。
如果最低工资标准过高，可能会加重企业的负担，影响企业的生存和发展。
因此，在调整最低工资标准时，需要充分调研各方意见，协调好劳动者和企业的利益关系，确保调整的合理性和可行性。
综上所述，2011年浙江省最低工资标准在城市和农村地区分别执行，调整的幅度需要综合考虑多种因素，并经过政府批准后执行。
最低工资标准的调整对于劳动者和企业都具有重要意义，需要在保障劳动者基本利益的同时，兼顾企业的承受能力，促进经济的健康发展。
希望未来浙江省的最低工资标准能够更加科学合理地制定，为劳动者和企业双方创造一个良好的发展环境。