工地考勤
工程工地考勤作息制度
工程工地考勤作息制度为了规范工程工地的考勤作息时间，提高工作效率，确保工程项目的顺利进行，制定了以下考勤作息制度：一、考勤制度1. 考勤时间工地上班时间为每天早上8:00，下班时间为每天下午6:00，中间包括一个小时的午餐休息时间。
2. 考勤形式工程工地采用指纹考勤系统进行考勤，每位工人进入工地时需使用指纹考勤进行签到，下班时再次使用指纹考勤进行签退。
3. 考勤记录工地管理员需每天对工人的考勤记录进行统计和核对，及时更新考勤信息，确保考勤数据的准确性。
4. 迟到早退处理对于迟到的工人，可根据实际情况进行处罚，例如扣除工资或延长工作时间。
早退的工人也会相应受到相应的处罚。
5. 请假制度工人如需请假，需提前向工地管理员请假，并填写请假单，经管理员批准后方可请假。
合理的请假事由需提供证明。
二、作息制度1. 工地作息时间工地的作息时间为每天早上8:00-12:00，下午1:00-6:00，中间包括一个小时的午休时间。
2. 加班制度对于需要加班的工程工地，需提前向上级领导申请，经批准后方可加班。
加班工资按照国家相关规定执行，加班时间不得超过规定标准。
3. 节假日制度在国家法定节假日工程工地一般不会安排工作，如确需工作需提前报备并经相关部门批准。
节假日上班的工人将获得相应的加班工资或补偿假期。
4. 周末制度周末工作需根据实际情况进行安排，如需安排工作，需提前通知工人，并确保工人的放假时间不受过度影响。
三、福利待遇1. 工资工程工地按照国家相关规定发放工资，工资应当按时发放到位，严禁拖欠工资。
2. 社会保险工程工地需为所有员工购买相关的社会保险，确保员工的基本生活保障。
3. 安全保障工程工地需制定完善的安全保障措施，确保工人在工作过程中的安全，减少事故发生的可能性。
综上所述，工程工地的考勤作息制度对于工地的管理和工程项目的顺利进行都至关重要，只有严格遵守相关规定和制度，才能保证工程工地的正常运作和工人的权益得到保障。
工地考勤制度
工地考勤制度一、考勤制度目的为了加强对工地施工人员的管理，确保施工计划的顺利进行，提高施工效率和质量，制定了本考勤制度。
二、适用范围本考勤制度适用于所有在工地从事工作的施工人员，包括管理人员、技术人员和劳务人员等。
三、考勤内容1. 每日考勤时间为上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间，需按规定时间打卡。
2. 出差人员需提前报备，请假人员需提前提交请假申请，并得到批准。
3. 施工人员需按照工地规定的安全标准着装，并配戴好所需的安全防护用品。
4. 施工人员需按照工地规定的工作流程进行工作，禁止擅自调整工作内容或工作时间。
5. 施工人员需按照工地规定的作息时间进行休息，不得擅自离岗。
6. 施工人员每天下班需向所属班组长打卡，确认工作时间。
7. 迟到、早退、缺勤、擅自离岗等行为将作出相应处理。
8. 管理人员需按照工地规定的考核标准对施工人员进行考核，对表现不佳的人员进行培训或调整。
四、考勤管理1. 考勤记录将由专门的考勤管理人员负责，随时监督施工人员的考勤情况。
2. 考勤数据将定期上报给项目负责人，以便及时了解施工情况。
3. 对于违反考勤制度的人员，将按规定进行处理，包括扣减工资、警告甚至开除。
五、制度执行1. 工地负责人需全面贯彻执行本考勤制度，并督促各部门严格执行。
2. 各班组长需对所属班组员工的考勤情况进行监督和管理，发现问题及时报告。
3. 考勤管理人员需定期进行考勤数据的统计和分析，及时发现问题并提出改进建议。
4. 进行违规处理时，需按照相关程序进行，不得随意处理。
六、考勤制度宣传1. 工地负责人需定期组织考勤制度的宣传活动，让所有员工都充分了解并遵守制度。
2. 考勤制度要在工地显著位置张贴，并定期进行宣传。
3. 对于新入职员工，需进行专门的考勤制度培训，确保他们了解并遵守规定。
七、考勤制度修订1. 考勤制度有待改进或修订时，需召开相关人员会议进行讨论，并经过项目负责人的批准后执行。
工地考勤制度表
工地考勤制度表一、目的和原则1.1 目的：为加强工地现场管理，确保工程进度和质量，提高工作效率，制定本考勤制度。
1.2 原则：公平、公正、公开，严格按照规定的时间和标准进行考勤。
二、考勤范围2.1 考勤范围包括所有工地现场施工人员和管理人员。
三、考勤时间3.1 上班时间：根据工程实际情况制定，一般为早上6:00至晚上10:00，中间休息1小时。
3.2 考勤时间：每天早上7:00至晚上9:00，由专职考勤员负责。
四、考勤方式4.1 采用指纹打卡机进行考勤，每人一份指纹卡。
4.2 施工人员每天早上上班前和晚上下班后分别打卡，管理人员每周一次。
五、考勤内容5.1 施工人员考勤内容：姓名、工种、上班时间、下班时间、加班时间、请假情况等。
5.2 管理人员考勤内容：姓名、职务、上班时间、下班时间、请假情况等。
六、考勤结果运用6.1 施工人员考勤结果作为工资发放、奖金分配、晋升淘汰等的依据。
6.2 管理人员考勤结果作为绩效考核、晋升淘汰等的依据。
七、请假制度7.1 请假必须提前向项目经理书面申请，经批准后方可生效。
7.2 请假期间不计入考勤，不发放工资和奖金。
八、旷工制度8.1 未经请假或请假未批准，未按时到工地现场参加工作者，视为旷工。
8.2 旷工一天扣除当月工资和奖金的50%，连续旷工三天以上者，视情况给予开除处理。
九、特殊情况处理9.1 遇特殊情况（如生病、家庭紧急事务等），无法按时到工地现场参加工作者，必须提前向项目经理书面申请，经批准后方可免于扣款。
9.2 特殊情况处理需在事后两天内完成申请，否则视为正常考勤。
十、考勤员职责10.1 严格执行考勤制度，确保考勤数据的准确性和公正性。
10.2 每月将考勤数据汇总后，提交给项目经理进行审核和处理。
10.3 定期检查指纹打卡机，确保设备正常运行。
十一、监督与检查11.1 项目经理定期对考勤情况进行检查，确保考勤制度的执行。
11.2 如有异议，可以向项目经理或者人力资源部门提出申诉，确保考勤制度的公正性。
工地考勤的管理制度
工地考勤的管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工地考勤制度规定
工地考勤制度规定第一条目的和原则为了加强工地现场管理，确保工程项目的顺利推进，提高工作效率，根据国家相关法律法规和企业内部管理制度，特制定本考勤制度。
本制度遵循公平、公正、公开的原则，对工地全体员工的考勤工作进行规范。
第二条适用范围本考勤制度适用于工地所有在职员工，包括管理人员、技术人员、施工人员等。
第三条考勤方式1. 采用指纹识别考勤系统，员工需在规定时间内完成指纹打卡。
2. 员工因故无法使用指纹打卡的，需向项目负责人请假，并经批准后，采用其他方式进行考勤。
第四条考勤时间1. 正常工作时间为每日8:00至18:00，中午休息1小时。
2. 员工需在规定时间内到达工地，进行指纹打卡。
迟到、早退累计超过30分钟算作旷工半天，超过60分钟算作旷工一天。
3. 请假、出差等特殊情况，需提前向项目负责人申请，经批准后，按实际情况进行考勤。
第五条考勤奖惩1. 每月进行考勤统计，对全勤员工给予一定的奖励。
2. 每月累计旷工超过3天者，取消当月奖金，并视情节严重程度给予警告、记过等处罚。
3. 每月累计迟到、早退超过5次者，取消当月奖金，并视情节严重程度给予警告、记过等处罚。
第六条特殊情况处理1. 员工因疾病、家庭紧急事务等原因无法按时到岗，需提前向项目负责人请假，并提供相关证明材料。
经批准后，按实际情况进行考勤。
2. 员工在工地实习期间，按照实习协议执行考勤制度。
第七条考勤数据管理1. 项目负责人负责对考勤数据进行管理和分析，确保数据的准确性和完整性。
2. 考勤数据作为员工绩效考核的重要依据，定期反馈给员工，以便于员工了解自己的考勤状况。
第八条制度修订本考勤制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
如有需要修订之处，由项目负责人提出修改意见，经审批后予以实施。
第九条实施日期本考勤制度自颁布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十条解释权本考勤制度的最终解释权归项目负责人所有。
工地工人考勤制度
工地工人考勤制度一、考勤时间规定1. 工人的正常上班时间为早上7:00至晚上6:00，中午休息时间为12:00至1:30。
2. 工人需提前10分钟到达工地，进行班前会和准备工作。
3. 迟到或早退超过30分钟者，将按旷工处理。
二、打卡制度1. 工人上下班必须通过指纹或面部识别打卡，确保考勤数据的准确性。
2. 如遇设备故障或其他特殊情况，工人应立即向班组长报告，并进行人工登记。
三、请假与调休规定1. 工人如需请假，应提前一天向班组长提出申请，并说明理由。
2. 病假需提供医院出具的病假证明。
3. 事假不得超过3天，特殊情况需报项目经理审批。
4. 加班后，工人可根据国家规定和项目实际情况申请调休。
四、节假日与加班安排1. 国家法定节假日，工人享有休假权利，具体安排按照国家规定执行。
2. 如需在节假日加班，应提前通知工人，并按照相关法律规定支付加班费。
3. 加班需得到工人的自愿同意，不得强迫加班。
五、违规处理1. 无故旷工者，每旷工一天扣除三天工资。
2. 连续旷工三天以上者，视为自动离职。
3. 如有代打卡行为，一经发现，双方均按旷工处理。
六、其他注意事项1. 工人应当遵守工地的安全规定，穿戴好个人防护装备。
2. 班组长应负责监督和管理工人的考勤情况，确保制度的执行。
3. 考勤记录将作为工资发放的重要依据，工人有权查看自己的考勤记录。
七、实施与监督1. 本考勤制度自发布之日起实施，由项目管理部门负责解释和修改。
2. 各班组应定期对考勤情况进行汇总，并向项目管理部门报告。
3. 项目管理部门将不定期对考勤情况进行抽查，以确保制度的公正性和有效性。
工地考勤制度管理规定
工地考勤制度管理规定一、考勤制度的目的和适用范围本考勤制度的目的是确保工地建设项目的人员能够按时到岗、按时离岗，提高工作效率和工程质量。
适用于所有参与工地建设项目的人员，包括工程施工人员、管理人员和相关外围人员等。
二、考勤方式1. 上下班打卡所有人员每天上下班必须使用指定的考勤机进行打卡，考勤机将记录每个人员的上下班时间。
2. 出勤登记表每周一次，所有人员在指定的表格上填写本周的出勤情况，包括上班迟到、早退和缺勤等情况。
表格由考勤管理员统一分发和收集。
三、考勤规定1. 上班时间上班时间为每天上午8:00，所有人员必须在准时到达工地。
2. 下班时间下班时间为每天下午6:00，所有人员必须在下班时间之后离开工地。
3. 迟到和早退迟到和早退超过15分钟的，按30分钟计算，超过30分钟的按缺勤处理，并相应扣除当天的工资。
4. 缺勤如发生无故缺勤的情况，将按照工资的10%扣除相应金额，并上报项目经理进行纪律处分。
5. 请假制度所有请假需提前一天向项目经理提出申请，经批准后方可生效。
请假期间的工资将会有所扣减，具体扣减比例根据请假天数而定。
6. 加班管理如确实需要加班，必须提前向项目经理申请，并经批准后方可进行。
加班费的支付标准将按照国家相关规定执行。
四、考勤管理责任1. 项目经理项目经理负责对工地考勤制度的执行进行监督和管理，并对违反考勤规定的人员进行相应纪律处分。
2. 考勤管理员考勤管理员负责每日考勤机的维护、数据的统计和整理，并协助项目经理对考勤情况进行监督和管理。
3. 人事部门人事部门负责对考勤数据进行汇总和归档，确保考勤记录的准确性和完整性。
五、奖惩制度1. 考勤奖励对于连续一个月没有迟到、早退和缺勤记录的人员，项目经理将给予一定的奖励。
2. 考勤处罚对于违反考勤规定的人员，将根据情节轻重进行相应的纪律处罚，包括警告、罚款和停工等处理。
六、附则1. 本考勤制度的具体实施细节由项目经理负责制定和调整，并向全体工地人员作出通知。
工地考勤管理制度
工地考勤管理制度一、总则为规范工地考勤管理，提高工作效率，保障工程建设质量和工人权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有在建工地的工人和管理人员。
三、考勤方式1. 班次制度：工地采用两班倒制度，上班时间为早上8:00至下午5:00，午休时间为12:00至1:00，每周工作六天，每天工作8小时。
2. 考勤方式：工地采用电子考勤系统，工人需刷卡或使用指纹识别系统进行签到和签退。
管理人员需要每天统计考勤数据，并及时通知工人补卡或假期情况。
3. 考勤记录：工地管理人员需要及时记录工人的考勤情况，包括迟到、早退、请假、加班等情况。
4. 考勤纠错：工人发现考勤记录有误时，应及时向管理人员申诉并提供证据，管理人员需要及时核实并进行更正。
四、迟到早退处理1. 迟到：工人如有迟到情况，超过15分钟属于迟到，需扣除当天工资，并作出书面警告。
2. 早退：工人如有早退情况，需经事先申请批准，否则需扣除当天工资，并作出书面警告。
3. 累计迟到早退达3次以上的工人需面谈处理，情节严重者可考虑解雇。
五、请假制度1. 事假：工人如有事假情况，需提前向管理人员请假并提供事由，应在事后提交请假单，并扣除相应工资。
2. 病假：工人如有病假情况，需提前向管理人员请假并提供病假证明，应在事后提交病假单，并按照规定享受带薪病假待遇。
3. 年假：工人如有年假情况，需提前向管理人员请假并提供证明，应在事后提交年假单，并按照规定享受带薪年假待遇。
4. 请假审批：管理人员需及时审批工人的请假申请，并及时通知其他工人进行调班安排。
六、加班管理1. 加班安排：如有工程需要延迟完成，需要加班时，管理人员应提前通知工人，并经工人同意后安排加班工作。
2. 加班报酬：加班时间按照国家规定支付加班工资，加班工资不得低于工资的1.5倍。
3. 加班制度：工人不得擅自加班，如有特殊情况需要加班，需经管理人员批准。
七、食宿管理1. 工地需提供干净整洁的食宿条件，保障工人的休息和生活质量。
现场工地考勤制度
现场工地考勤制度是工地管理的重要组成部分，对于确保工程进度、提高工程质量、保障工人权益具有重要意义。
本文将从考勤时间、考勤方式、考勤地点、考勤要求等方面，详细介绍现场工地考勤制度的具体内容和实施要求。
一、考勤时间1. 工地作息时间：根据工程需要和工人需求，制定合理的工地作息时间，确保工人有充足的休息时间。
2. 上班时间：工人应在规定的时间内到达工地，进行班前准备，确保工程按时开工。
3. 下班时间：工程结束后，工人应按照工地规定的时间下班，确保工程安全有序进行。
二、考勤方式1. 指纹识别考勤：采用指纹识别系统，确保考勤数据的准确性和安全性。
2. 刷脸考勤：采用人脸识别技术，方便工人快速打卡，减少排队时间。
3. 电子打卡考勤：通过电子打卡设备，实现工人按时上下班的打卡记录。
4. 人工考勤：在特殊情况下，如电子设备故障等，采用人工考勤方式，确保考勤数据的准确性。
三、考勤地点1. 工地大门：设立考勤机，工人进入工地和离开工地时进行打卡。
2. 施工区域：根据施工区域分布，设立多个考勤点，确保工人按时到达施工岗位。
3. 临时办公区：设立考勤机，用于管理人员和办公室人员的考勤。
四、考勤要求1. 准时打卡：工人应按时到达考勤地点，进行打卡。
如有特殊情况，需提前向项目负责人请假。
2. 异常处理：如遇考勤设备故障、网络异常等情况，应及时向项目负责人报告，并由负责人进行异常处理。
3. 考勤数据查询：工人可随时通过指定渠道查询自己的考勤数据，如有疑问，可向项目负责人提出申诉。
4. 考勤数据汇总：项目负责人应定期对考勤数据进行汇总，分析工人的出勤情况，为工地管理提供数据支持。
5. 奖惩措施：对于考勤优秀的工人，可给予一定的奖励；对于考勤不合格的工人，应进行批评教育，严重者予以辞退。
五、考勤制度实施与监督1. 项目负责人负责考勤制度的实施和监督，确保考勤制度的严格执行。
2. 设立考勤管理员，协助项目负责人进行考勤管理工作。
工程工地考勤制度
工程工地考勤制度一、概述工程工地是一个大而复杂的组织，往往涉及多方利益关系和各种人员的到来、离开，因此对于工地的考勤管理就显得尤为重要。
为了保证施工进度、管理人员工资、提高工地安全意识，我们制定了以下工程工地考勤制度，以规范工地上的考勤管理。
二、考勤方式1. 考勤时间：每日上午8:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间，不计入工时。
2. 考勤方式：工地采用指纹考勤机进行考勤管理，所有在工地从事施工工作的人员都必须在设定的考勤时间内进行打卡，否则将视为旷工。
3. 考勤记录：考勤机将自动记录每位员工的考勤情况，包括上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数等信息，以供管理人员查询。
三、考勤规定1. 打卡准时：所有员工必须在规定的考勤时间内进行打卡，迟到、早退将会被记录并影响员工的绩效评定。
2. 请假制度：如有特殊情况需要请假，员工必须提前向上级领导请假并得到批准，否则视为旷工。
3. 离职手续：离职员工必须如实填写离职表格，交还工作证件和设备，并清理个人工具和物品，否则将会影响离职结算。
4. 延长工作时间：如有特殊情况需要延长工作时间，员工必须得到上级领导批准，超时加班需申请加班费用。
5. 优良员工奖励：工地将对考勤表现良好的员工进行奖励，包括加薪、晋升等形式，以激励员工提高工作积极性。
四、考勤管理1. 班组负责人：每个班组必须有一名班组负责人进行考勤管理，包括检查员工的打卡情况、记录迟到、早退等情况，及时上报给上级管理人员。
2. 管理人员：工地管理人员有责任监督员工的考勤管理，包括对打卡记录进行统计分析、及时纠正异常情况、奖惩员工。
3. 统计报表：每月对考勤记录进行汇总统计，并制作考勤报表，进行绩效评定和员工考勤奖惩。
五、考勤纪律1. 守时守纪：所有员工必须守时打卡，否则会受到相应的处罚。
2. 诚信为本：员工必须如实填写请假条和离职手续，不得造假行为。
3. 公平公正：考勤管理要公平、公正，不得随意修改考勤记录。
工地项目上考勤制度
工地项目上考勤制度一、目的与原则制定考勤制度的目的是为了加强工地人员管理，确保工程项目的顺利进行。
本考勤制度遵循公平、公正的原则，旨在激励员工守时、高效地完成工作，同时对迟到、早退、缺勤等行为进行必要的管理和处罚。
二、考勤范围本考勤制度适用于所有参与工程项目的人员，包括但不限于项目经理、技术人员、安全员、施工工人等。
三、考勤时间1. 正常工作日的考勤时间为早上8:00至中午12:00，下午14:00至晚上18:00。
2. 根据工作需要，可能安排加班或调整工作时间，相关安排应提前通知并得到工人同意。
3. 特殊岗位或工种的工作时间根据实际工作性质另行规定。
四、考勤记录1. 所有人员必须通过指定的考勤方式进行打卡，如使用考勤卡、指纹识别或面部识别等。
2. 考勤记录将作为工资发放、绩效考核的重要依据。
3. 任何未打卡或漏打卡的情况应及时向考勤管理员报告，并在规定时间内补正。
五、请假与休假1. 员工因病或其他特殊情况需要请假时，应提前向直接上级申请，并按规定提交相关证明。
2. 年假、病假、事假等休假类型应根据国家法律法规和公司政策执行。
3. 未经批准擅自离岗的行为将视为旷工，情节严重者将受到相应的处罚。
六、迟到早退处理1. 迟到15分钟以内视为轻微迟到，超过15分钟视为严重迟到。
2. 早退需提前申请并获得上级批准，否则视为违规。
3. 连续迟到或早退超过三次者，将根据情节轻重给予警告或罚款。
七、奖惩机制1. 对于连续三个月内无迟到、早退、旷工记录的员工，将给予一定的奖励。
2. 对于违反考勤制度的员工，将根据违规程度给予批评教育、罚款或其他纪律处分。
八、监督与执行1. 项目经理负责监督考勤制度的执行情况，并对违规行为进行处理。
2. 所有员工都应积极配合考勤管理工作，如实反映考勤情况。
3. 考勤管理员应定期对考勤数据进行汇总分析，及时反馈给管理层以供决策参考。
九、附则本考勤制度自发布之日起生效，如有变更，将提前通知全体员工。
工地工人考勤工作制度
工地工人考勤工作制度一、目的和意义工地工人考勤工作制度是为了规范工地工人的出勤、加班、请假等行为，确保工地工人按时、按质、按量完成工程任务，提高工程项目的效率和质量。
同时，考勤制度也有助于工地管理人员对工人进行有效管理，掌握工人的出勤情况，合理调配人力资源，确保工地工作的正常进行。
二、考勤时间1. 工地工人的工作时间一般为每天8小时，上午班从早上6点到中午12点，下午班从中午12点到晚上6点。
具体工作时间可根据实际情况进行调整。
2. 工人应在规定的工作时间内到达工地，进行考勤。
迟到、早退或缺勤均按相关规定进行处理。
3. 工人在加班时，应提前向工地管理人员申请，并经批准后方可进行。
加班时间按照相关规定计算。
三、考勤方式1. 工地应设立考勤记录本，由工地管理人员负责记录工人的考勤情况。
2. 工人每天上下班时，应在考勤记录本上签名，以确认出勤情况。
3. 工地管理人员应定期对考勤记录进行检查，确保考勤的真实性和准确性。
四、考勤结果的应用1. 工人的考勤结果将作为工资发放的依据之一。
缺勤、迟到、早退等情况将按相关规定扣除工资。
2. 工人的考勤结果也将作为绩效考核的依据之一。
出勤情况良好的工人将获得相应的奖励，出勤情况不佳的工人将受到相应的处罚。
3. 工地管理人员应根据工人的考勤情况，合理安排工作，确保工程项目的顺利进行。
五、请假制度1. 工人如有特殊情况需要请假，应提前向工地管理人员提出申请，并经批准后方可请假。
2. 工人请假期间，扣除相应的工资和奖金。
3. 工人请假时间超过规定次数或时长，将影响其绩效考核和工资待遇。
六、特殊情况处理1. 工地管理人员应妥善处理工人考勤中出现的问题，如工人迟到、早退、缺勤等。
2. 如遇特殊情况，如突发疾病、家庭紧急事件等，工人可向工地管理人员申请特殊处理。
3. 工地管理人员应根据实际情况，对工人的考勤结果进行合理的调整。
七、制度的实施和监督1. 工地工人考勤工作制度由工地管理人员负责组织实施和监督。
建筑工地的考勤制度
建筑工地的考勤制度一、目的与原则制定建筑工地考勤制度的目的在于规范工人的工作时间，确保工程项目的高效运作。
考勤制度应遵循公平、公正的原则，结合工地的实际情况，制定出符合法律法规和行业标准的考勤规则。
二、考勤时间规定1. 正常工作日的考勤时间应明确规定，例如早上8:00至晚上18:00，中午休息时间为12:00至14:00。
2. 根据工程项目的实际需要，可能需要安排加班工作，加班时间及补偿措施应按照国家相关法律规定执行。
三、考勤记录方式1. 采用现代化的考勤设备，如指纹识别、面部识别或刷卡系统，以减少人为错误和提高效率。
2. 考勤数据应由专人负责管理，确保数据的准确性和完整性。
四、请假与外出规定1. 工人因故不能按时到岗，应提前向班组长或项目经理请假，并按照规定程序报备。
2. 紧急情况下，工人应及时通知相关负责人，并在事后补交请假手续。
五、迟到早退处理1. 对于迟到或早退的情况，应根据情节轻重进行相应的处罚，如口头警告、书面警告或扣罚工资等。
2. 连续迟到早退者，应视情节严重程度加大处罚力度。
六、奖惩机制1. 对于严格遵守考勤制度的工人，可设立奖励机制，如月度全勤奖、优秀员工表彰等。
2. 对于违反考勤制度的行为，除了处罚措施外，还应加强教育和培训，提高工人的自我管理能力。
七、特殊情况处理1. 遇到恶劣天气或其他不可抗力因素导致无法正常考勤时，应及时调整考勤安排，并做好相关记录。
2. 对于因病假、事假等特殊情况需外出的工人，应提供相应的证明材料，并按照制度规定办理。
八、监督与执行1. 考勤制度的执行情况应由专人负责监督，确保每一项规定都得到有效落实。
2. 对于违反考勤制度的行为，应及时发现并采取措施，防止不良风气的蔓延。
建筑工地考勤管理制度
建筑工地考勤管理制度一、考勤制度1.工地考勤采用打卡制度，工地内所有人员（包括管理人员、工人、访客等）必须在进入和离开工地时进行打卡，准确记录出勤情况。
2.打卡设备设置在工地入口，每个人员进出工地时都需要刷卡或刷指纹进行记录，一人一卡使用，不得代打卡。
3.工地考勤记录分为上午、下午和晚上三个时间段，工作人员必须按时打卡，不得迟到和早退。
4.上班迟到和早退扣除工资，具体扣款标准由工地管理部门制定，并向全体工作人员公示。
5.请假、调休等情况，需提前向工地管理部门申请，经批准后方可生效，未经批准擅自请假或调休的，将被视为旷工处理。
6.访客必须在进入工地前向工地管理部门登记，并在进出工地时进行打卡记录，离开工地后必须登记离开时间。
二、考勤统计与查询1.在每天下班前，工地管理部门负责将当天的考勤数据进行统计，并将结果发布在工地公告栏上，供工作人员查询。
2.工作人员可以通过打卡机自行查询个人的考勤记录，如发现异常情况应及时向工地管理部门反馈。
3.工地管理部门定期对考勤数据进行核查和归档，确保记录的准确性和可靠性。
三、考勤奖惩与激励1.工地将按照考勤情况给予奖励和惩罚，具体奖惩标准由工地管理部门制定，公示在工地公告栏上。
2.出勤良好的工作人员将获得相应的奖励，如奖金、荣誉证书等。
3.迟到、早退、旷工等情况将受到相应的惩罚，如扣工资、扣奖金、警告、停工等。
4.领导干部要带头遵守考勤制度，坚决杜绝打卡迟到、早退等不良行为，否则将面临相应的纪律处分。
四、考勤制度的培训与宣传1.工地管理部门应组织相关培训，对工作人员进行考勤制度的宣传和教育。
2.考勤制度的宣传可以通过组织员工大会、张贴宣传海报、发放宣传手册等多种形式进行。
3.工作人员必须参加考勤制度培训，并签订相关责任书，确保理解和遵守制度内容。
五、其他事项1.工地考勤制度进一步完善的事项，将由工地管理部门制定详细实施细则，并及时向全体工作人员进行公示。
2.工地管理部门将定期对考勤制度进行评估和改进，并根据实际情况做出相应修改。
工地现场考勤制度
工地现场考勤制度施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必必需天天准时出勤。
上班作息时间上午8:00~12:00，下午14:00~18:00，工作时间为八小时。
不迟到，不早退、不旷工。
迟到20分钟以上者罚款10元，一个月累计五次作旷工处理。
早退按旷工处理，旷工一天罚款200天，一个月累计三次者自愿离岗处理。
2、工作人员外出执行任务必需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。
3、项目经理外出必需向总经理汇报。
4、病假必需出示病假证实书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内总经理批准。
获准假后方可离开施工现场。
6、因工程进度必需要加班时，所有工作人员必必需服从。
由项目经理组织工作人员值班，节假日工资另计，工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，必需要加班的，不计加班工资。
如值班人员擅离职守的，罚款50元。
7、无故旷工三次或连续三天者除名。
8 、上班时间不准干与工作无关的事、用电脑打游戏、看报等发现一次罚款20元/次。
施工现场考勤制度 1、工程现场全体工作人员必必需天天准时出勤。
上班作息时间上午8:00~12:00，下午14:00~18:00，工作时间为八小时。
不迟到，不早退、不旷工。
迟到20分钟以上者罚款10元，一个月累计五次作旷工处理。
早退按旷工处理，旷工一天罚款200天，一个月累计三次者自愿离岗处理。
2、工作人员外出执行任务必需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。
3、项目经理外出必需向总经理汇报。
4、病假必需出示病假证实书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内总经理批准。
获准假后方可离开施工现场。
6、因工程进度必需要加班时，所有工作人员必必需服从。
由项目经理组织工作人员值班，节假日工资另计，工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，必需要加班的，不计加班工资。
如值班人员擅离职守的，罚款50元。
7、无故旷工三次或连续三天者除名。
工地职工考勤制度
工地职工考勤制度一、目的和原则为了加强工地职工的考勤管理，确保工地工作的正常进行，提高工作效率，根据国家相关法律法规和企业的实际情况，特制定工地职工考勤制度。
本制度遵循公平、公正、公开的原则，对工地职工的出勤、请假、加班等进行全面管理。
二、考勤范围本制度适用于工地所有职工，包括管理人员、技术人员和一线工人。
三、考勤时间1. 工地职工的工作时间为每天8小时，上午8点至12点，下午2点至6点。
如有特殊情况需调整工作时间的，应提前告知全体职工。
2. 每周工作6天，休息1天。
国家法定节假日按国家规定放假。
四、考勤方式1. 工地职工应按时上下班，并在考勤机上进行打卡。
如有职工未能打卡，需在当天内向负责人说明原因。
2. 负责人应每天检查职工的考勤情况，确保考勤数据的准确性。
3. 每月末，负责人将考勤数据汇总，并报上级部门。
五、请假管理1. 职工因病、事、婚、丧等原因需要请假的，应提前向负责人提出书面申请，并经批准后方可请假。
2. 请假职工应在考勤机上进行请假打卡，以免影响工资发放。
3. 职工请假期间，如有工作需要，负责人可安排其他职工代替其工作。
六、加班管理1. 工地职工因工作原因需要加班的，应提前向负责人提出书面申请，并经批准后方可加班。
2. 加班职工应在考勤机上进行加班打卡，以确保加班数据的准确性。
3. 职工加班工资按照国家和企业的相关规定发放。
七、考勤结果的应用1. 工地职工的考勤结果将作为工资发放、奖金评定、晋升晋级等方面的依据。
2. 对违反考勤制度的职工，将根据情况进行相应的处理，直至解除劳动合同。
八、考勤制度的监督和检查1. 工地负责人应加强对考勤制度的执行情况进行监督和检查，确保制度的落实。
2. 职工有权对考勤制度执行情况进行监督和举报，确保考勤制度的公正、公平。
九、制度的变更和废止1. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况进行修改和完善。
2. 本制度的废止需经上级部门批准，并提前通知全体职工。
工地考勤制度管理规定
工地考勤制度管理规定考勤是工地管理中非常重要的一环，能够有效地监督工人的工作时间和出勤情况，确保工地的正常运作。
为了规范工地考勤制度，提高工作效率和管理水平，制定以下工地考勤制度管理规定：一、考勤时间1. 工地上班时间为每天早上8:00至下午5:00，包括午休时间。
具体上下班时间可以根据工地实际情况和业主要求进行适当调整。
2. 工地管理人员需要提前15分钟到岗，进行工地现场的巡视和准备工作。
3. 工地上班人员需要按时到岗，并在工地考勤机上进行刷卡打卡，确保考勤数据准确可靠。
二、考勤记录1. 工地考勤机应放置在工地入口处或指定的位置。
考勤机设备需要保持正常运作，及时进行维护和保养。
2. 工地上班人员需要按规定使用自己的工地考勤卡，严禁借用他人卡片或代打卡。
3. 工地考勤机应配备监控摄像头，以防止考勤机刷卡记录造假等违规行为。
相关监控数据需要保存一个月，以便后续查询。
三、请假制度1. 工地员工如需请假，应提前向工地管理部门提出申请，并附上合理的请假理由。
2. 工地员工请假时长不得超过3天，如需请长假需要提前向工地管理部门请示并获得批准。
3. 请假期间，工地员工需要提前通过电话或其他方式通知工地管理部门，以确保工地工作的正常进行。
四、迟到与早退处理1. 工地员工迟到指每天上班时间后10分钟内到岗，早退指提前离岗10分钟以内。
每月允许累计迟到或早退不超过3次，超过3次将按照旷工处理。
2. 迟到或早退次数达到3次的工地员工，将扣除当月绩效奖金或进行其他相应的处罚，同时需要及时向工地管理部门报备并进行记录。
五、加班与加班费1. 如工地项目需要延长工作时间，工地管理部门需提前通知工地员工，并征得同意后进行加班安排。
2. 加班时间不得超过每日工作时间的1/3，如需超过该时长，工地管理部门需向员工支付加班费。
3. 加班费的支付标准按照当地相关规定执行，工地管理部门需要及时准确地核算并支付给加班人员。
六、考勤管理责任1. 工地管理部门应负责对工地考勤制度的宣传和培训工作，确保工地员工了解并遵守相关规定。
工地的考勤制度
工地考勤制度一、目的和原则为了加强工地管理，确保工程项目的顺利进行，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司制度，特制定本考勤制度。
本制度遵循公平、公正、公开的原则，对工地员工的出勤、请假、加班等情况进行规范。
二、考勤范围本考勤制度适用于工地所有员工，包括管理人员、技术人员和施工人员。
三、考勤时间1. 正常工作时间：根据工程项目的实际情况，按照项目施工计划和公司规定执行。
2. 加班时间：根据项目需要，员工在正常工作时间之外进行加班，加班时间按照公司相关规定计算。
四、考勤方式1. 采用指纹识别或刷卡方式进行考勤，确保考勤数据的准确性和可靠性。
2. 员工需在规定的时间内到达工地，进行指纹识别或刷卡签到，迟到或缺勤均按公司相关规定处理。
3. 员工在下班前需进行指纹识别或刷卡签退，提前离职或未签退均按公司相关规定处理。
五、请假制度1. 员工因私事请假，需提前向上级领导申请，经批准后方可请假。
2. 员工因病请假，需提供医院出具的病假证明，经批准后方可请假。
3. 员工请假期间，按照公司相关规定计算工资和福利。
六、加班管理制度1. 员工加班需提前向上级领导申请，经批准后方可加班。
2. 员工加班时间按照公司相关规定计算，加班工资按月发放。
3. 员工加班期间，需确保工程项目的质量和安全。
七、考勤数据管理1. 考勤数据由专人负责管理，确保数据的真实、准确和完整。
2. 考勤数据每月汇总，用于工资核算和绩效评估。
3. 考勤数据不得泄露，违反者按公司相关规定处理。
八、考勤制度执行与监督1. 各级领导应加强对考勤制度执行的监督，确保制度得到有效执行。
2. 员工有权对考勤制度的执行进行监督和举报，违反者按公司相关规定处理。
3. 定期对考勤制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。
九、考勤制度变更本考勤制度如有变更，由公司相关部门提出变更方案，经审批后予以实施。
十、附则本考勤制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
工地项目上考勤制度
工地项目上考勤制度一、目的和原则制定本考勤制度的目的是为了加强工地人员管理，确保工程进度和质量，同时保障员工的合法权益。
本制度遵循公平、公正、公开的原则，适用于所有参与工程项目的人员。
二、考勤范围本考勤制度适用于所有在工地工作的正式员工、合同工以及临时工。
包括但不限于工程师、技术员、安全员、施工人员等。
三、考勤时间1. 正常工作日的考勤时间为早上8:00至晚上18:00，中午休息时间为12:00至14:00。
2. 加班时间需提前申请，经项目经理批准后方可执行。
3. 节假日加班应遵守国家相关法律法规，并提前与工人协商一致。
四、打卡规定1. 所有人员必须按时打卡，严禁代打卡或漏打卡。
2. 打卡设备由专人负责管理，确保数据准确无误。
3. 如遇设备故障或其他特殊情况，应及时向管理人员报告，并做好手工记录。
五、请假与外出1. 员工因故不能按时上班，应提前向直接上级请假，并填写请假条。
2. 外出公干需提前告知项目经理，并说明外出事由及预计返回时间。
3. 紧急情况可电话告知，但事后需补交请假条或相关证明。
六、迟到早退处理1. 迟到或早退超过15分钟者，视为旷工半天处理。
2. 连续三次无故迟到或早退者，将给予书面警告。
3. 情节严重者，将根据公司规定进行罚款或其他纪律处分。
七、加班管理1. 加班需提前申请，未经批准不得擅自加班。
2. 加班时间应以实际工作内容为准，不得虚报。
3. 加班费按照国家规定的标准支付。
八、休假制度1. 员工享有法定节假日、年假等休假权利。
2. 休假需提前一周申请，由项目经理审批。
3. 休假期间应保持通讯畅通，以便紧急情况下的联系。
九、违规处理违反考勤制度的员工，将根据情节轻重进行批评教育、罚款、降级或解除劳动合同等处理。
十、附则本考勤制度自发布之日起实施，如有变更，以最新规定为准。
对于本制度的解释权归项目管理部门所有。
工地考勤制度管理规定
工地考勤制度管理规定一、总则为规范工地考勤管理，提高工作效率，确保工程质量和施工安全，特制定本工地考勤制度管理规定。
二、适用范围本规定适用于所有工地，包括各类建筑工地、道路施工工地等。
三、考勤制度1. 考勤时间：(1) 工人应在每天上班前15分钟进行打卡，下班后15分钟进行打卡。
(2) 工人需准时上班，不得迟到早退或未请假擅自离岗。
2. 考勤方式：(1) 采用电子考勤系统进行考勤，每位工人需持个人工作证进行签到。
(2) 每位工人需确保打卡记录准确无误，如发现异常应及时向班组长汇报。
(3) 临时工人需在工地办理临时工登记，并按规定进行打卡。
(4) 外来人员需履行注册登记手续，并按规定进行打卡。
四、考勤记录1. 考勤记录：(1) 工地负责人每天需及时查看考勤系统生成的考勤记录，并确保记录无误。
(2) 如发现异常情况，应及时核实并记录相关信息。
(3) 考勤记录需按月保存，最少保存一年。
2. 考勤统计：(1) 每月底需进行考勤统计，计算工人的出勤天数、迟到次数、早退次数等。
(2) 考勤统计结果需以班组为单位进行汇总，上报给工地管理部门。
五、违规处理1. 迟到早退：(1) 工人迟到或早退，每次扣除工资10元，超过3次者，每次扣除工资50元。
(2) 应发现迟到或早退情况应及时劝导、督促，提醒工人准时上下班。
2. 未打卡或擅自离岗：(1) 工人有未打卡或擅自离岗行为，每次扣除工资50元。
(2) 临时工人和外来人员有未打卡或擅自离岗行为，不得再次录用。
六、附则1. 遵守纪律：全体工人需遵守本规定，服从管理，不得携带他人工作证打卡等行为。
2. 奖惩措施：(1) 对于出勤良好、无违规行为的工人，可根据实际情况给予适当奖励。
(2) 对于多次违规的工人应及时予以批评教育或纪律处分。
3. 修订和解释权：(1) 本规定由工地管理部门负责制定和修订。
(2) 对于本规定存在的问题或需要解释的事项，由工地管理部门负责解决和解释。
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五洲钢球厂房开工考勤
（小工考勤）
上班时间：早7:00到12:00 中午13:00到18:00
备注：3号放线。
李月玲晁成叶王保安施老板。
4号放样。
施老板王保安晁成叶仇圣和全天都在放。
5号挖基础。
施老板李月玲晁成叶李仰志老张小张王保安全天都在干活。
4号挖机挖的基础没有到位，里面都是水，安排李月玲晁成叶李仰志老张小张挖基础。
另外，又填黄沙。
6号挖基础填黄沙。
李月玲晁成叶李仰志老张小张王保安全天。
仇圣和干杂活。
看镜子看了一上午。
下午到外地去了，没干。
我抽水。
7号李月玲和小张负责抽水。
老李和晁大姐挖基础，整平。
我拿测量杆。
钢筋工4人（老张小陈老姜好逮鱼的伙计）开始干。
8号打混凝土做沉台。
上午仇圣和干杂活，跟着打混凝土。
李月玲晁成叶李仰志小张王保安全天。
仇圣和半天。
9号由于要用水准仪搁角，且方子还有一点要移走，故留下李月玲和李仰志移方子。
上午李月玲和李仰志移方子，下午小昆带水准仪搁角，放线。
我和李月玲拉尺，小昆插柱子中心位置，带线，施老板撒石灰。
10号仇圣和带着木工7人开方子，开板子，钉木模，放线，下木模。
钢筋工4人开始切钢筋干活。
由于放线有一边相差40公分，故让仇圣和帮忙放30分钟的线。
11号打沉台打混凝土。
仇圣和和张旭干杂活，帮忙打混凝土。
钢筋工4人。
12号下雨，他们全休息。
我在那抽水。
13号由于12号下雨，地粘人，休息。
14号由于泵车不得闲，故停工休息。
15号第二次打混凝土做沉台。
上午，仇圣和的大哥干杂活过来帮忙抱泵头。
晁大姐老李摊混凝土。
下午，人工挖地梁。
16号晁李挖地梁。
仇圣和带着木工过来拆模。
钢结构的来2人放线。
17号下雨，李仰志来工地挖地梁，从7点干到10:50 雨下的大了，没法干。
下午休息没干。
18号上午李挖地梁我抽水晁大姐没来。
下午，晁李挖地梁，我抽水。
19号上午挖机挖地梁。
从7点到10:20 下午从13:20到14点地梁处得土要铲平，晁李铲平，并找小板该开钢筋笼子
我抽水，指挥挖机
20号上午，我，晁大姐超大姐的嫂子还有老李，做地梁的垫层，支模，培土，找平，打点，浇混凝土，上午没浇完，下午又接着浇，四点浇完南面1排。
紧接着又做中间的地梁垫层。
仇圣和的大哥下午来干杂活，上午没来。
21号上午做地梁的垫层，把中间一排、北面一排5个全部做好，下午，仍然做地梁的垫层，把北面剩下的做完，又把最东面一排7个做完。
李先法和靳月兰从地上往铲车里面铲混凝土，李仰志在模里面摊混凝土，晁成叶大姐也在摊混凝土，并把混凝土整平，用小木模子磨平。
4点20完工。
后李仰志，晁成叶和我又拾了砖头，到下班。
李先法和靳月兰扫地。
上午，仇圣龙干些杂活，下午没来。
我这里跑跑，那里看看，指挥指挥，干干小活。
一天也没闲着。
五洲钢球厂房开工考勤
（木工考勤）
上班时间：早7:00到12:00 中午13:00到18:00
备注：1。
10号仇圣和带着木工7人开方子，开板子，钉木模，放线，下木模。
钢筋工4人开始切钢筋干活。
由于放线有一边相差40公分，故让仇圣和帮忙放30分钟的线。
2。
12号由于12号下雨，早7点到9;30分支模，拆模。
全部完成。
3. 16号仇圣和带着4名工人拆模，并把模放到不碍事的地方。
时间早7点钟到9点多钟
五洲钢球厂房开工考勤
（钢筋工考勤）上班时间：早7:00到12:00 中午13:00到18:00
备注：16号过来整形钢筋笼子。