运输企业从业人员管理档案审批稿
运输企业从业人员安全管理制度
3.企业应定期对作业环境进行监测,确保符合国家和行业标准。
十七、安全责任追究制度
1.运输企业应建立安全责任追究制度,对因违反安全生产规定造成事故的,依法追究责任。
2.安全责任追究应明确责任人员、责任范围和追究程序,确保责任追究的公正性和严肃性。
3.安全风险辨识与评价结果应作为企业安全生产决策的重要依据。
二十二、安全防护措施
1.运输企业应根据作业特点和风险评估结果,采取相应的安全防护措施。
2.企业应为从业人员提供合格的安全防护装备,并确保其正确使用。
3.企业应定期检查安全防护措施的落实情况,发现问题及时整改。
二十三、安全监督检查队伍建设
1.运输企业应加强安全监督检查队伍建设,提高监督检查人员的业务能力和责任意识。
十九、外部协作与联合应急演练
1.运输企业应与相关部门、单位建立外部协作机制,共同应对安全生产事故。
2.企业应定期组织或参与联合应急演练,提高从业人员应对突发事故的能力。
3.通过外部协作与联合应急演练,企业可以积累应急资源,提升整体应急管理水平。
二十、安全生产标准化建设
1.运输企业应按照国家安全生产标准化要求,开展安全生产标准化建设。
二、从业人员安全管理
1.运输企业应当对从业人员进行严格的安全教育和培训,确保从业人员掌握本职工作所需的安全知识和技能。
2.从业人员应当参加企业组织的安全培训,并通过考试合格后,方可上岗作业。
3.运输企业应当定期对从业人员进行安全绩效考核,对成绩优秀的给予奖励,对成绩不合格的进行处罚或培训。
三、安全生产责任制
运输企业从业人员安全管理制度
货运企业档案管理制度范本
货运企业档案管理制度范本一、总则为规范和加强货运企业档案管理工作,提高档案管理水平,保护企业档案安全,制定本制度。
二、适用范围本制度适用于货运企业的档案管理工作,涉及该企业内部所有档案管理相关工作人员。
三、档案管理工作职责1. 负责制定、完善和执行货运企业的档案管理工作方案;2. 组织资料的整理、归档、保管和销毁工作;3. 接受行政单位的档案监督检查,配合监督检查工作;4. 组织开展档案文书的借阅服务;5. 保障档案的安全和保密工作。
四、档案管理的基本原则1. 保证立档、留档的真实性、合法性和完整性;2. 遵守国家和行业有关档案规定和法律法规;3. 严格执行档案的管理权限;4. 保护档案的完整和安全;5. 妥善处理档案的借阅和交流工作。
五、档案管理的组织架构1. 档案管理职责由企业内部专门管理团队承担;2. 确保档案管理部门具备一定数量和水平的员工,保证档案管理工作的顺利进行;3. 建立档案管理工作领导小组,统筹协调和指导档案管理工作。
六、档案管理的具体流程1. 档案的收集:收集与企业经营管理有关的各种文件、资料;2. 档案的整理:对收集来的档案进行分类、整理、编目和标记;3. 档案的归档:按照规定的档案分类和管理制度,将整理好的档案进行归档;4. 档案的保管:建立档案保管库房,保证档案的安全、完整和可靠;5. 档案的销毁:根据规定,及时进行档案的销毁工作;6. 档案的检索和使用:根据企业需要,为相关人员提供档案的检索和使用服务。
七、档案管理的安全保密1. 对被保管的档案实行严格的保密制度,严格控制档案的获取途径,禁止随意泄露;2. 建立档案管理的保密制度,明确档案保密的责任人;3. 提高档案管理工作人员的保密意识,确保档案管理工作的保密性;4. 加强档案库房的安全管理,采取必要措施防范火灾、盗窃等事故的发生。
八、档案管理的监督和检查1. 档案管理工作实行领导负责制;2. 建立档案管理的内部监督制度,严格执行档案管理程序,做好档案管理的内部自我监督;3. 对档案管理工作进行定期的检查和评估;4. 对档案管理工作进行及时的核查和监督。
运输安全档案管理制度
一、目的为加强运输安全管理工作,确保运输安全,提高运输企业的安全管理水平,根据国家有关法律法规和运输行业的相关规定,制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有运输业务及相关人员。
三、管理职责1. 安全管理部门负责制定、实施和监督本制度的执行。
2. 各部门负责人对本部门运输安全档案管理负直接责任。
3. 运输车辆驾驶员、押运员等相关人员负责本岗位运输安全档案的填写和保管。
四、档案内容1. 运输安全档案包括以下内容:(1)驾驶员档案:驾驶员身份证明、驾驶证、行车证、安全教育培训记录、违章记录、事故记录等。
(2)车辆档案:车辆行驶证、检验报告、维修保养记录、事故维修记录、保险单等。
(3)押运员档案:押运员身份证明、培训合格证、违章记录、事故记录等。
(4)运输安全管理制度:运输安全操作规程、应急预案、安全教育培训计划等。
(5)运输事故档案:事故报告、事故调查报告、事故处理决定书、事故赔偿协议等。
(6)安全检查记录:定期安全检查记录、专项安全检查记录、安全检查整改记录等。
(7)安全培训记录:安全教育培训计划、培训记录、考核记录等。
(8)其他与运输安全相关的资料。
五、档案管理要求1. 安全管理部门应建立健全运输安全档案管理制度,明确档案管理职责和流程。
2. 档案管理人员应按照档案管理要求,对运输安全档案进行收集、整理、归档和保管。
3. 运输安全档案应分类存放,标识清晰,便于查阅。
4. 档案管理人员应定期对运输安全档案进行检查,确保档案的完整、准确和有效。
5. 运输安全档案的保管期限应符合国家有关规定。
六、监督检查1. 安全管理部门负责对运输安全档案管理进行监督检查。
2. 各部门负责人应定期对本部门运输安全档案管理进行检查,发现问题及时整改。
3. 对违反本制度的行为,应按照相关规定予以处理。
七、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
危险品货物运输从业人员安全管理档案制度
天津赛德生物制药有限公司从业人员安全管理档案制度第一章总则第一条为能够科学、规范地进行道路危险运输驾驶员、押运员从业资格培训档案管理特制定本制定。
第二条档案管理要坚持客观、真实、齐全、保密原则。
第三条档案管理实行专人、专管制度,设立档案管理员工作岗位。
第四条本制定由从业资格培训办公室负责。
第二章档案管理员职责第五条档案管理应严格遵守国家的有关法律、法规的具体规定,爱岗敬业管理员职责是:1、坚持平时整理,可根据不同种类文件材料的形成特征,合理分类存放,以便于归档。
2、负责从业资格证培训档案的形成积累、保管和整理归档工作,保证归档文件材料完整、准确、系统。
3、保管好道路运输驾驶员、押运员的从业资格培训档案,并注意档案的安全和保密。
4、主动接受上级主管机关的指导和监督检查,实时更新,按时、按标准建档。
5、按要求提供统计报表。
第三章档案材料与归档第六条道路运输驾驶员、押运员从业资格培训档案材料包括:本人身份证复印件、驾驶证复印件、从业资格证复印件、培训记录和诚信考核记录。
第七条档案管理员归档应遵守以下规定1、归档材料每件一份,必须收集齐全。
2、归档材料一律使用钢笔填写或使用电脑打字,不得使用圆珠笔填写。
3、归档材料的填写要求,书写整齐、不涂改,归档填写内容要填写完整,不可遗漏。
4、应加盖公章的必须加盖,否则不可归档。
第八条因工作需要,要求借阅档案时,必须办理借阅手续,经主管领导批准后,方可借阅。
第九条在借阅过程中,借阅档案不得涂改、折卷、拍照、等情节。
第十条借阅时间,不得超过一天,确实还需借阅的,应办理续借手续。
第四章档案存放管理第十一条道路运输驾驶员。
押运员从业资格培训档案的存放,应设置专用档案柜和独立档案室。
档案室要求存放条理化、排列系统化、保管科学化。
第十二条坚持以“预防为主、防治结合”的方针,切实做好档案“七防”工作。
第十三条除档案室管理员外,其他人员一般不得随意进入档案室,以防意外,在档案室任何人不得吸烟。
运输公司文件和档案管理制度(标准版)
运输公司文件和档案管理制度一、总则1、为了规范公司档案管理,特制定本制度。
2、本制度适用于公司及所属各单位档案管理。
二、档案管理机构的设置及基本要求(一)档案划分及管理部门1、档案是指本公司过去和现在,在从事经营管理、科学技术、企业文化等活动中形成的对公司有保持价值的各种文字、图表、声像的历史记录。
2、公司设立档案室,隶属于办公室,并设置档案管理员,负责档案资料的归档督促和日常管理工作,公司制定明确的档案管理员岗位职责,档案管理员必须严格履行职责。
(二)各部门资料管理1、公司所属各部门必须设兼职的资料管理员,制定明确的资料管理员岗位职责,规范部门档案管理,实行部门档案与从公司档案管理。
2、各部门根据资料性质结合公司级档案管理办法,实行统一的标准分类管理。
3、档案的借阅和移交、销毁,必须按照公司管理规定执行。
三、档案分类(一)档案的质量1、档案封面应逐项按照规定用碳素钢笔或中性笔书写,字迹工整,清晰,封面提名应能准确反映卷内文件材料内容。
2、档案文件禁止使用铅笔、圆珠笔、复写纸。
破损的档案文件要进行修复处理。
3、档案文件必须遵循文件材料形成的规律和特点,保持文件材料之间的联系,区分不同的价值,便于保管和利用。
4、档案盒表面为《档案目录》,档案盒内文件没有提名的,由档案人员根据内容拟定标题。
5、档案盒封面因注明立卷人,审核人,立卷时间。
(二)立档1、档案文件材料按照皮批复在前,请示在后。
证件在前,附件在后,印件在前,定稿在后,重要法规性文件的历次稿件排列在定稿之后。
2、跨年度的请示和批复,有批复的在批复的在批复年立卷,无批复的放在请示年立卷;跨年度的规划在第一年立卷;跨年度总结放在最后一年立卷。
3、档案文件资料按时间顺序排列,收交时公文处理用纸在前,收文在后;内部制发文件发文正稿在前,一次为公文处理用纸,发文底稿。
(三)分类1、档案个级分类应赋予统一名称,其名称应简明扼要,一充分表示档案内容性质为原则,并要一定范畴,不能笼统含糊。
运输公司档案管理工作总结
运输公司档案管理工作总结Working in the transportation company's archives management department has been a challenging yet rewarding experience. Managing the records of a company that provides transportation services requires attention to detail, organization, and a strong understanding of data management principles. The responsibility of ensuring that all important documents and information are properly stored and easily accessible is crucial for the efficient operation of the company.在运输公司档案管理部门工作是一种具有挑战性但又充满回报的经历。
管理一家提供运输服务的公司的记录需要细心、组织和对数据管理原则的深刻理解。
确保所有重要文件和信息得到妥善存储并易于访问的责任对公司的高效运作至关重要。
One of the main responsibilities of the archives management department is to maintain an organized system for storing and retrieving documents. This involves creating a filing system that is both efficient and user-friendly, ensuring that employees can easily locate the information they need. Additionally, it is important toregularly review and update the filing system to accommodate any changes in the company's operations or record-keeping practices.档案管理部门的主要职责之一是维护一个有序的系统来存储和检索文件。
物流有限公司员工人事档案管理办模版
物流有限公司员工人事档案管理办法第一条目的及适用范围(一)为了完善人力资源管理体系,规范公司档案管理工作,维护其完整性、安全性,特制定本办法。
(二)本办法适用于公司范围所有人事档案管理第二条人事档案内容员工人事档案信息可分为:身份与资历信息、劳动关系信息、公司管理信息三大类:第三条人事档案管理(一)xx公司及各公司总经理人员档案由xx公司人力资源中心保存管理。
(二)其他人员档案由各公司人力资源部门管理。
(三)xx公司人力资源中心牵头负责员工档案的收集、整理、汇总和存档。
(四)xx人力资源部门负责制订xx人事档案管理相关规定,并对各公司人事档案管理情况进行检查指导。
(五)所有人事档案必须有纸质资料及OA系统电子档资料,两套资料要同步更新,保持一致。
(六)纸质资料要专柜编号存放,明确责任人管理,定期对人事档案进行检查、清理、核对,确保人事档案记录完整准确。
同时做好防蛀、防潮、防火等工作,对破损、载体变质的档案要及时进行补修或复制。
(七)OA系统资料要与信息部门结合严格执行资料查阅授权管理,确保人事档案信息保密及安全。
(八)各部门及员工个人应主动及时的将新形成的应归档资料送交人力资源部门,人力资源部门要及时将新收集的资料归档保存。
(九)人力资源中心对收集的归档材料按规定进行整理、装订并按部门职务(或员工工号)进行存放保管。
(十)每季度的最后2天进行一次离职员工档案的清理,离职人员档案要另册存放,至少保存二年以上。
第四条档案信息查询(一)纸质人事档案只允许现场查询,不得借阅。
(二)各公司人力资源部门负责人、人事档案管理人员、公司总经理可以查阅公司所有人员档案信息,集团人力资源部门负责人、集团总裁、董事长可以查阅集团所有人员的人事档案信息。
(三)其他人员只能查阅本人及其下属人员档案信息。
(四)OA系统档案资料网上查询亦按此界定设置查询权限。
(五)所有有查询权限的人员对其他人员的档案信息负有保密义务,随意透露他人信息的,视情节给予处罚。
运输人员档案管理制度(3篇)
运输人员档案管理制度是指对运输企业从业人员的档案进行管理的一套制度,旨在规范运输人员档案的建立、归档、保存和使用,确保档案的完整性、准确性和保密性。
一、档案的建立1. 运输企业应根据国家有关法律法规和行业规定,对从业人员进行登记并建立档案。
2. 档案应包含从业人员的基本信息、身份证件、学历证书、职业证书、工作经历、培训记录等相关资料。
二、档案的归档1. 运输企业应设立专门的档案室,对运输人员的档案进行归档管理。
2. 档案应按照人员的类别、部门和岗位进行分类归档,每份档案应有唯一的档案编号。
三、档案的保存1. 运输企业应制定档案保存期限,并按照相关规定进行档案保存。
2. 档案室应具备防火、防水等条件,确保档案的安全保存。
四、档案的使用1. 运输企业应建立档案审批制度,规定档案的查阅、借阅和移交程序。
2. 档案的使用应符合相关法律法规和保密要求,禁止随意传阅、改动和泄露档案内容。
五、档案的销毁1. 运输企业应按照档案保管期限到期后,按照相关规定进行档案销毁。
2. 档案销毁应由专门的部门负责,销毁过程应记录并报批。
运输人员档案管理制度的实施能够有效管理和保护运输人员的档案信息,提高档案管理的效率和安全性,对于运输企业的发展和运营具有重要意义。
同时,运输企业应定期对档案管理制度进行评估和完善,以适应不断变化的法律法规和业务需求。
运输人员档案管理制度(2)是指为了有效管理和使用运输人员档案,规范运输人员档案的建立、归档、保管和使用等各个环节,制定相应的管理制度和流程。
运输人员档案管理制度应包括以下内容:1. 档案建立:明确运输人员档案建立的程序和要求,包括运输人员档案的建立依据、建立责任人、建立材料和资料等。
2. 档案归档:规定运输人员档案归档的时间、地点和方法,确保档案的安全性和完整性,包括档案编号、整理、分级和归档等。
3. 档案保管:明确运输人员档案的保管责任人和保管措施,包括保管场所、存储条件、防火防盗和备份等。
道路运输从业人员管理规定模版
道路运输从业人员管理规定模版第一章总则第一条为规范道路运输从业人员管理,维护交通秩序,保障运输安全,根据《中华人民共和国道路运输条例》和相关法律法规,制定本规定。
第二条本规定适用于道路运输从业人员的招聘、培训、管理和考核等工作。
第二章从业人员的招聘第三条道路运输企业应根据业务需要和人才需求,制定科学合理的招聘计划。
招聘计划应当包括所需岗位、人数、资格条件等。
第四条道路运输企业招聘的从业人员应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍,年满18周岁;(二)身体健康,符合职业体检标准;(三)具备相应的道路运输从业资格;(四)具有良好的道德品质和职业道德。
第五条道路运输企业在招聘从业人员时,应当公开、公正、公平,遵守招聘程序和原则。
不得以任何方式进行歧视或排斥。
第三章从业人员的培训第六条道路运输企业应当建立健全从业人员培训制度,确保从业人员具备必要的技能和知识。
第七条道路运输企业应当按照国家有关规定,组织从业人员参加培训。
培训内容应当包括道路交通安全法律法规、驾驶技能、紧急救援等。
第八条从业人员培训应当根据不同岗位和工作任务进行分类,并制定相应的培训计划和教材。
第九条道路运输企业应当组织从业人员参加理论教学和实际操作相结合的培训,确保培训效果。
第四章从业人员的管理第十条道路运输企业应当建立健全从业人员档案,记录从业人员的基本信息、资格证书等。
第十一条道路运输企业应当对从业人员进行岗位职责和工作纪律的告知和教育,确保从业人员了解自己的职责和义务。
第十二条道路运输企业应当建立从业人员培训考核制度,定期对从业人员进行考核。
第十三条从业人员在工作中应当遵守道路交通法律法规,服从交通管理部门的指挥和调度。
第五章从业人员的考核第十四条道路运输企业应当定期对从业人员进行考核,考核项目应包括工作纪律、驾驶技能、服务意识等。
第十五条从业人员考核应当公开、公正、公平,结果公示并与从业人员进行反馈。
第十六条从业人员考核成绩作为评定奖惩、晋升等的依据,应当客观、科学、公正。
运输人员档案管理制度范本(2篇)
运输人员档案管理制度范本一、目的与适用范围本制度的目的在于规范运输人员档案的建立、归档和管理,并确保档案的安全性和有效性。
适用于所有运输人员档案的建立和管理工作。
二、档案的建立1. 运输人员档案应按照个人的身份证件编号建立档案编号,在档案封面上标明个人的姓名、性别、出生日期等基本信息。
2. 运输人员档案包括以下内容:a. 个人基本信息:包括姓名、性别、身份证件号码、家庭住址、联系电话等。
b. 教育背景:包括学历、专业、毕业院校等。
c. 任职经历:包括从事运输工作的起止时间、所属单位及职务等。
d. 资格证书:包括相关的从业资格证书、驾驶证等。
e. 奖惩记录:包括个人受到的奖励和处罚情况。
f. 健康状况:包括体检报告和相关医疗证明。
g. 其他相关信息:包括家庭成员情况、社会关系等。
三、档案的归档1. 运输人员档案应按照人员分类和档案编号进行归档,确保档案的有序性和流转性。
2. 档案的存放应采取防火、防水、防腐等措施,以保证档案的安全性和完整性。
3. 档案室应定期对档案进行检查,确保档案的存放和整理工作符合规范要求。
四、档案的管理1. 运输人员档案由档案管理人员进行管理,负责档案的借阅、归还和查询等工作。
2. 档案管理人员应定期对档案进行备份,以防止档案遗失或损毁。
3. 档案管理人员应对档案进行分类、整理和编目,以便于查询和使用。
4. 档案管理人员应保护运输人员档案的机密性和隐私性,不得将档案信息泄露给他人或非法使用。
5. 档案管理人员应定期对档案进行电子存储和检索,提高档案管理的效率和准确性。
五、档案的使用1. 运输人员档案的使用需要经过审批,且仅限于工作需要。
2. 档案管理人员应根据需要提供档案的复印件或扫描件,保证档案的完整性和准确性。
3. 档案使用人员在使用档案后应及时归还,并签字确认。
六、档案的保管期限1. 运输人员档案的保管期限按照相关法律法规和公司规定执行。
2. 已离职的运输人员档案应至少保留五年以上。
运输公司技术档案管理制度
一、总则为加强运输公司技术档案管理,确保技术档案的完整、准确、及时、安全,提高公司管理水平,特制定本制度。
二、管理原则1. 坚持统一领导、分级管理的原则。
2. 坚持真实性、完整性、准确性、规范性的原则。
3. 坚持保密性、安全性、可追溯性的原则。
三、档案管理范围1. 运输公司车辆、设备的技术资料。
2. 运输公司员工培训、考核、奖惩等人事档案。
3. 运输公司合同、协议、文件等业务档案。
4. 运输公司安全生产、环保、消防等相关档案。
5. 运输公司其他需要保存的技术档案。
四、档案管理职责1. 运输公司档案管理部门负责技术档案的收集、整理、归档、保管、借阅、销毁等工作。
2. 运输公司各部门、各岗位负责本部门、本岗位技术档案的收集、整理、归档工作。
3. 运输公司全体员工应积极配合档案管理部门做好技术档案管理工作。
五、档案收集与整理1. 档案收集:各部门、各岗位应按照档案管理要求,及时收集、整理相关技术档案。
2. 档案整理:档案管理部门应按照档案分类标准,对收集到的档案进行分类、编号、装订等工作。
3. 档案归档:整理好的档案应及时归档,确保档案的完整性和准确性。
六、档案保管与使用1. 保管:档案管理部门应设立专门的档案库房,确保档案的通风、防潮、防火、防盗等工作。
2. 使用:档案借阅需经档案管理部门审批,借阅人应遵守档案保密规定,按时归还。
3. 档案销毁:档案管理部门应按照国家相关规定,对失去保存价值的档案进行销毁。
七、档案安全与保密1. 档案安全:档案管理部门应加强档案安全意识,定期对档案库房进行检查,确保档案安全。
2. 档案保密:档案管理部门应严格执行档案保密制度,对涉及国家秘密、商业秘密的技术档案,加强保密措施。
八、奖惩1. 对在档案管理工作中表现突出的个人或集体,给予表彰和奖励。
2. 对违反档案管理规定的个人或集体,给予批评教育或处罚。
九、附则1. 本制度由运输公司档案管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
运输安全流程审批表审批
运输安全流程审批表审批审批人:_____________________日期:_______________________本文档为运输安全流程审批表的审批文件,用于审批运输公司的安全流程。
严格按照以下内容进行审批,并在每项内容后面填写审批意见。
1. 运输人员管理a) 运输人员的招聘和录用程序是否符合规定?b) 运输人员是否接受了必要的培训和能力评估?c) 运输人员的工作经验和资质证明是否符合要求?审批意见:_________________________________________________________2. 车辆管理a) 所有运输车辆是否具备必要的许可和证明文件?b) 车辆是否定期进行维护和检查?c) 车辆是否符合安全标准,包括装备安全带和灭火器等?审批意见:_________________________________________________________3. 货物包装与装载a) 货物包装是否符合相关标准和规定?b) 装载过程是否进行可行性研究和风险评估?c) 货物是否牢固地固定在运输车辆上?审批意见:_________________________________________________________4. 路线与行车计划a) 运输路线是否经过合理的规划和评估?b) 运输路线是否有足够的安全设施,如护栏和标志?c) 行车计划是否考虑了交通状况和天气因素?审批意见:_________________________________________________________5. 紧急事件管理a) 运输公司是否有完善的紧急事件管理计划?b) 运输人员是否接受了紧急情况下的培训和指导?c) 运输公司是否与相关机构和救援组织建立了合作关系?审批意见:_________________________________________________________6. 安全记录与数据分析a) 运输公司是否对安全记录进行详细和准确的记录?b) 运输公司是否对事故和违规行为进行及时的数据分析和评估?c) 运输公司是否采取了相应的改进措施来预防再次发生类似事件?审批意见:_________________________________________________________7. 审批结论经对运输安全流程审批表的内容进行审批,本人认为所列内容符合运输安全要求,并建议批准运输公司的安全流程。
危险货物运输人员档案管理制度
一、目的和依据为加强危险货物运输人员的管理,确保危险货物运输的安全性和可靠性,根据《中华人民共和国道路运输条例》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合本单位的实际情况,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有从事危险货物运输的驾驶员、押运员、装卸员等相关人员。
三、档案管理内容1.基本信息档案(1)姓名、性别、出生日期、民族、身份证号码;(2)联系电话、家庭住址、婚姻状况;(3)学历、专业、技能证书;(4)入职时间、离职时间、在职期间的工作表现和奖惩情况。
2.安全教育培训档案(1)安全教育培训记录,包括培训时间、培训内容、培训效果评估;(2)安全操作规程学习记录;(3)应急处理能力培训记录。
3.驾驶人员档案(1)驾驶证、从业资格证;(2)驾驶人员健康证明;(3)驾驶经历、事故记录;(4)车辆驾驶技能考核记录。
4.押运员档案(1)押运员资格证书;(2)押运员培训记录;(3)押运员事故处理记录。
5.装卸员档案(1)装卸员资格证书;(2)装卸员培训记录;(3)装卸员事故处理记录。
6.安全生产责任档案(1)安全生产责任书;(2)安全生产考核记录;(3)安全生产奖惩记录。
四、档案管理要求1.档案管理人员需具备一定的法律、安全知识,负责档案的收集、整理、归档和保管工作。
2.档案收集应真实、完整、准确,不得有遗漏、伪造、篡改等现象。
3.档案保管应采取防潮、防霉、防火、防盗等措施,确保档案安全。
4.档案查阅应严格遵循保密原则,未经批准,不得擅自对外提供档案资料。
5.档案的归档、保管、查阅等环节应建立登记制度,详细记录档案使用情况。
五、档案更新与维护1.档案管理人员应定期对档案进行审查,确保档案内容的准确性和完整性。
2.对档案中存在错误的,应及时更正;对档案中缺失的,应及时补充。
3.对人员变动、奖惩等情况,应及时更新档案。
六、附则1.本制度由本单位安全管理部门负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
运输公司从业人员管理制度[从业人员管理档案]
运输公司从业人员管理制度[从业人员管理档案](总4页)--本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--运输公司从业人员管理制度 [从业人员管理档案]餐饮服务单位从业人员管理档案(2018年度)单位名称:**幼儿园**市食品药品监督管理局制目录1、食品安全管理员职责2、从业人员健康管理制度3、从业人员培训管理制度4、从业人员个人卫生管理制度5、从业人员工作服管理制度6、食品安全管理员任命书7、食品安全管理员登记表8、餐饮服务从业人员健康体检合格及培训证明一览表9、餐饮单位从业人员晨检记录表10、餐饮单位从业人员培训记录表餐饮单位人员健康和培训管理参考制度食品安全管理员职责一、组织制定从业人员食品安全知识培训计划并组织实施,建立培训档案;二、对从业人员进行健康管理,建立健康档案,督促从业人员进行健康检查,对患有有碍食品安全疾病的人员提出工作岗位调整意见并督促落实;三、对食品(含原料)、食品添加剂、食品相关产品采购索证索票、进货查验、采购记录和食品添加剂贮存、使用进行管理;四、组织制定食品安全检查计划,对食品安全管理制度落实情况、食品加工制作过程的食品安全状况、食品安全操作规范的执行情况定期进行检查并记录、存档。
对检查中发现的不符合食品安全要求的行为应及时制止并提出处理意见;五、对场所环境卫生和餐厨废弃物处理进行管理;六、所在单位发生疑似食物中毒等食品安全事故时,及时将事故发生情况报告当地餐饮服务食品安全监管部门,采取措施防止事态扩大,配合监管部门调查处理;七、积极配合餐饮服务食品安全监管部门开展的监督检查工作,并如实提供有关资料或信息;八、其他保证餐饮服务食品安全有关的管理工作。
从业人员健康管理制度为规范餐饮服务从业人员健康管理,保障公众餐饮安全,根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律、法规及规章,制定本管理制度。
运输行业从业人员安全管理规定
运输行业从业人员安全管理规定一、总则本规定旨在加强运输行业从业人员的安全管理,保障他们的身体健康和生命安全。
运输企业应当依照本规定的要求,采取一系列措施确保从业人员的安全。
二、从业人员的资质要求1. 从业人员应当具有合法从业资格,持有相应的从业证书,且证书有效期内。
2. 从业人员应当接受相关安全培训,熟悉并掌握相关安全知识和操作技能。
3. 从业人员的身体状况应当符合健康要求,不得有影响工作安全的问题。
三、从业人员的安全教育1. 运输企业应当定期组织从业人员参加安全教育活动,包括安全知识培训、事故案例分析等。
2. 从业人员应当定期进行安全演练,提高应急处置的能力。
3. 运输企业应当建立健全安全教育档案,记录从业人员的参与情况。
四、从业人员的装备和安全设施1. 从业人员应当配备符合安全要求的个人防护装备,包括安全帽、安全鞋等。
2. 运输企业应当配备符合安全标准的工作设施和装备,保障从业人员的安全。
3. 运输企业应当定期检查和维护工作设施和装备,确保其安全性能符合要求。
五、作业场所的安全规定1. 运输企业应当制定作业场所的安全规定,明确作业期间的安全措施和操作规范。
2. 作业场所应当保持整洁、无障碍,避免因杂物或设备摆放不当而引发事故。
六、突发事件的应急处置1. 运输企业应当建立健全突发事件的应急处置机制,明确从业人员的职责和流程。
2. 从业人员在突发事件发生时,应当及时采取相应措施并向上级报告,确保及时有效的处置。
七、违规处理对违反本规定的从业人员,运输企业应当根据事实情况,依法进行相应的违规处理,包括警告、罚款、停职等。
八、监督检查相关监督部门应当定期对运输企业的从业人员安全管理进行监督检查,发现问题及时纠正,确保规定的有效执行。
以上是关于运输行业从业人员安全管理的规定,运输企业应当严格遵守,保障从业人员的安全。
运输业档案管理制度
第一章总则第一条为加强运输企业档案管理工作,确保档案的完整、准确、安全和有效利用,依据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规,结合本企业实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内部所有运输业务相关的档案管理,包括但不限于合同、文件、资料、图表、录音、录像等。
第三条档案管理工作应遵循真实性、完整性、准确性、安全性和保密性原则。
第二章档案管理机构与职责第四条企业设立档案管理部门,负责企业档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和利用等工作。
第五条档案管理部门的主要职责:1. 负责制定企业档案管理制度,并组织实施;2. 负责企业档案的收集、整理、归档工作;3. 负责企业档案的保管、鉴定和销毁工作;4. 负责企业档案的检索、查询和利用工作;5. 负责企业档案的保密工作;6. 负责对各部门档案管理工作的监督、指导和服务。
第三章档案收集与整理第六条档案收集范围:1. 运输合同、协议;2. 运输计划、调度指令;3. 运输车辆、设备资料;4. 运输人员培训、考核资料;5. 运输事故、投诉处理资料;6. 运输成本、收益分析资料;7. 相关法律法规、政策文件。
第七条档案整理要求:1. 按照档案类别、时间顺序、内容性质等进行分类整理;2. 建立档案目录,确保档案的准确性和可检索性;3. 对档案进行编号、编目,确保档案的统一性和唯一性;4. 对档案进行数字化处理,提高档案的利用效率。
第四章档案保管与鉴定第八条档案保管要求:1. 选择合适的库房,确保库房通风、防潮、防火、防盗、防虫;2. 对档案进行定期检查,发现问题及时处理;3. 对档案进行定期消毒,确保档案的卫生和安全;4. 对重要档案进行备份,防止档案丢失。
第九条档案鉴定要求:1. 按照国家档案鉴定标准,对档案进行定期鉴定;2. 对失去保存价值的档案,按照规定程序进行销毁;3. 对具有保存价值的档案,继续进行保管。
第五章档案利用与保密第十条档案利用要求:1. 档案利用应遵循“合法、合理、及时、高效”的原则;2. 档案利用人员应具备一定的档案管理知识,确保档案的准确利用;3. 档案利用过程中,应遵守档案保密规定,防止档案信息泄露。
运输业档案管理制度
运输业档案管理制度一、基本概念档案管理是指运用管理学、档案学和信息科学的原理及方法对档案材料进行系统化的组织、保管、利用、传输和销毁的全过程。
运输业档案管理制度是指在运输企业或部门内,对与业务相关的档案材料进行管理和利用的一整套规章制度。
二、档案管理的重要性1. 保障安全在运输业中,档案材料中包含了重要的行车、运输、维护等信息,对于保障交通运输安全非常重要。
2. 便于查询档案管理制度规范化了档案的存储和归档方式,使得查询工作更加方便,提高了工作效率。
3. 维护合法权益档案中包含了企业内部的重要信息及相关协议、合同等文件,规范的档案管理有利于保护企业的合法权益。
4. 提高管理水平运输企业的档案管理制度对于企业的管理水平有一定的影响,规范的档案管理有助于提高企业的管理水平。
三、档案管理制度的建立与完善1. 制度建立(1)制度的设计:根据企业的实际情况,结合档案管理的相关规定,确立档案管理制度的目标、原则、内容、程序等。
(2)制度的宣传:在制度出台前,要对全体员工进行规则进行系统的培训和宣传,使其对档案管理制度有所认识,提高员工对档案管理制度的认可。
2. 制度完善(1)持续改进:根据实际情况,不断完善、修改公司的档案管理制度,(2)监督和检查:通过组织内部的检查、外部的审计等方式加强对档案管理制度的监督。
四、档案管理制度的内容和规范1. 档案的归档(1)档案保管:依据档案保管的规范要求,对档案材料进行分类、整理、编号、封装、盒装等。
(2)档案归档:对已经整理好的档案材料进行归档,建立档案目录,并做好档案保管记录。
2. 档案的利用(1)档案利用权限:对于公司各职能部门、员工等不同层级的人员制定不同的档案利用权限,明确谁有权查阅、使用公司的档案材料。
(2)档案利用方式:公司可建立档案查阅室,提供便于查询的条件,或者可通过电子化文件管理的方式方便员工进行查询、利用。
3. 档案的安全(1)档案保密:对于公司内部重要的商业信息,需要加强档案的保密工作,做好相关的信息安全控制措施。
档案整理进度跟踪审批报告
档案整理进度跟踪审批报告尊敬的领导:经过多日的工作,我单位档案整理工作已经顺利展开并取得了一定的进展。
为了向您及时报告整理工作的进度以及相关问题,特将此次档案整理进度跟踪审批报告提交给您,请您审阅。
一、整理工作进展自从接到整理任务以来,我们迅速组织了相关人员,并根据工作计划有序推进。
在整理过程中,我们按照标准档案管理要求执行,包括文件鉴定、分类、编目、归档等环节。
目前,已完成了80%的档案整理工作,资料已经整理得井井有条,达到了预期目标。
二、遇到的问题及解决方案在整理工作中,也遇到了一些问题,具体如下:1. 档案材料的复杂性:由于历史原因和单位运行方式不同,一些档案材料的分类和鉴定相对困难。
为了解决这一问题,我们邀请了专业档案管理人员进行评估,并结合实际情况制定了相应的整理方案。
2. 整理进度的滞后:由于人员数量不足以及其他工作的干扰,整理进度存在一定的滞后。
为了尽快补上进度,我们已调整人员安排,并加强工作时间的合理规划,确保整理工作能够按时完成。
3. 档案存储空间不足:由于档案资料的不断增加,原来的存储空间已经不够使用。
为了解决这一问题,我们已与相关部门协商,计划购置新的存储设备,并进行档案存储空间的合理规划。
三、下一步的计划为了保证整理工作的顺利进行,我们制定了以下下一步的计划:1. 加强沟通与协调:我们将加强与相关部门的沟通与协调,确保整理工作的顺利进行,并及时解决出现的问题。
2. 加大整理力度:我们将调整工作安排,加大整理力度,通过加班、周末等方式,确保整理工作尽快完工。
3. 质量检查与验收:在整理工作完成后,我们将进行质量检查与验收,确保整理出的档案资料符合要求,并能够方便后续的利用和管理。
四、需要的支持与配合为了能够更好地完成整理工作,我们恳请领导和相关部门给予以下支持与配合:1. 人员配备:请领导为我们提供足够的人员支持,以确保整理工作的顺利进行。
2. 资源保障:请相关部门提供所需的存储空间和设备,以满足整理工作的需求。